Nezaposlenost je tragedija i za nezaposlenog i za članove njegove porodice. Posljedice nezaposlenosti nadilaze materijalno bogatstvo. Ako ste dugo nezaposleni, vaše kvalifikacije se gube i postaje nemoguće pronaći zanimanje po svojoj specijalnosti. Nedostatak izvora sredstava za život dovodi do gubitka samopoštovanja, smanjenja moralnih principa i drugih negativnih posljedica. Postoji direktna korelacija između porasta mentalnih, kardiovaskularnih bolesti, samoubistava, ubistava i visokog nivoa nezaposlenosti. Masovna nezaposlenost može dovesti do velikih političkih, ali i društvenih promjena.

Nezaposlenost usporava razvoj društva i sprečava ga da ide naprijed.

Glavne vrste i uzroci nezaposlenosti

Vrste nezaposlenosti: dobrovoljna, strukturna, sezonska, ciklična, frikcijska.

1. sezonska nezaposlenost, Razlozi za to su što su neki poslovi mogući samo u određenim sezonama, u drugim vremenima ljudi sjede bez prihoda.
2. Strukturna nezaposlenost nastaje zbog promjena u strukturi proizvodnje: stari specijaliteti nestaju, a pojavljuju se novi, što dovodi do prekvalifikacije kadrova ili otpuštanja ljudi.
3. Frikciona nezaposlenost proizilazi iz činjenice da je zaposleniku koji je otpušten ili napusti radno mjesto na vlastiti zahtjev potrebno vrijeme da pronađe novo radno mjesto koje mu odgovara po visini plate i vrsti djelatnosti.
4. Dobrovoljna nezaposlenost. Pojavljuje se kada postoje ljudi koji iz raznih razloga ne žele da rade, ili ako zaposleni da otkaz zbog nezadovoljstva nekim okolnostima rada.
5. Cyclic. Postoji u zemljama sa opštim ekonomskim padom, kada je broj nezaposlenih veći od broja slobodnih radnih mesta.

Pogledajmo pozitivne i negativne socijalne i ekonomske posljedice nezaposlenosti.

Socijalne posljedice nezaposlenosti

• pad radne aktivnosti;
• povećana napetost u društvu;
• povećanje broja psihičkih i fizičkih bolesti;
• pogoršanje kriminalne situacije;
• jačanje društvene diferencijacije.

Pozitivne posljedice nezaposlenosti:

• povećano slobodno vrijeme;
• proširenje izbora mjesta za rad;
• povećanje značaja rada;
• podizanje vrednosti radnog mesta.

Ekonomske posljedice nezaposlenosti

Negativne posljedice nezaposlenosti:

• devalvacija učenja;
• kontrakcija proizvodnje;
• gubitak kvalifikacija;
• troškovi naknade za nezaposlene;
• pad životnog standarda;
• nedovoljna proizvodnja nacionalnog dohotka;
• smanjenje broja poreskih prihoda.

Pozitivne posljedice nezaposlenosti:

• oslobađa se vrijeme za dalje obrazovanje i prekvalifikaciju;
• nabavka radnika za strukturnu rekonstrukciju privrede;
• stimuliše se produktivnost i radni intenzitet;
• konkurencija promoviše razvoj vještina radnika.

Psihološke posljedice nezaposlenost se odnosi na grupu neekonomskih negativnih posljedica nezaposlenosti - depresija, bijes, osjećaj inferiornosti, kajanja, ogorčenost, alkoholizam, razvod, ovisnost o drogama, misli o samoubistvu, fizičko ili psihičko zlostavljanje supružnika i djece.

Uočeno je da što je osoba bila na višoj poziciji i što je više vremena prošlo od smjene, to su osjećaji povezani s nedostatkom posla jači.

Nezaposlenost je važan pokazatelj na osnovu kojeg se mogu izvoditi zaključci o ekonomskom razvoju jedne zemlje, a bez otklanjanja ovog problema nemoguće je regulisati proizvodnu aktivnost privrede.

Od svih makroekonomskih problema sa kojima se zemlje suočavaju, nezaposlenost predstavlja najveću prijetnju njihovoj društveno-ekonomskoj strukturi i blagostanju.

Nezaposlenost utiče na gotovo sve aspekte društvenog života:

• ekonomija koja se smanjuje kao rezultat neefikasnog korišćenja resursnog potencijala zemlje (nezaposleni ne učestvuju u stvaranju nacionalnog proizvoda i dohotka);
• socijalna sfera, koja propada pod pritiskom kriminala, pijanstva, pada javnog morala, krize porodičnih odnosa, rasta psihosomatskih poremećaja i drugih društvenih troškova - tradicionalni pratioci visoke nezaposlenosti;
• politika koja može, pod uticajem nezaposlenosti ili čak njene prijetnje, doživjeti značajne promjene kako u pravcu jačanja autoritarnosti vlasti tako i u pravcu neodgovornog populizma.

Socio-ekonomske posljedice nezaposlenosti:

• usporavanje privrednog rasta kao rezultat neiskorišćenosti proizvodnih kapaciteta;
• uskraćivanje dijela stanovništva zarade, a time i sredstava za život;
• smanjenje poreza koje plaćaju pravna i fizička lica državi zbog smanjenja BDP-a;
• zastarelost znanja, gubitak kvalifikacija od strane ljudi koji su lišeni mogućnosti da rade.

Pored ekonomske nezaposlenosti, nezaposlenost ima i veoma ozbiljne socijalne posljedice.

Nezaposlenost uzrokuje da ljudi gube samopouzdanje i samopoštovanje. To znači neaktivnost i može dovesti do degradacije ličnosti. Nezaposlena omladina je upravo izvor iz kojeg kriminalni krugovi crpe svoje “kadre”. Stres uzrokovan nezaposlenošću dovodi do pogoršanja zdravlja i pojave raznih bolesti za čije liječenje nezaposleni često nemaju dovoljno novca. Ukoliko nezaposlenost prelazi društveno prihvatljiv nivo (udio nezaposlenih se smatra 10-12%), moguće je ozbiljno zaoštravanje društvenih sukoba ili čak socijalna eksplozija.

U Rusiji je, u godinama reformi, najveća stopa nezaposlenosti zabilježena u februaru 1999. godine. Broj nezaposlenih tada je dostigao 10,4 miliona ljudi ili 14,6% ekonomski aktivnog stanovništva. Tada je broj nezaposlenih počeo da opada. U 2005. godini iznosio je 5,2 miliona ljudi. Istovremeno, u periodu 1992-2003, prosječno vrijeme traženja posla se skoro udvostručilo (sa 4,4 na 8,5 mjeseci).

Do kraja 2006. godine stopa nezaposlenosti je bila preko 7% u Ruskoj Federaciji, 6% u SAD, 8% u zemljama EU.

Sve ovo nezaposlenost svrstava među centralne probleme makroekonomije. zahtijevaju posebnu pažnju društva i države.

Prijetnja masovne nezaposlenosti i tempo ekonomskih reformi u Rusiji

U Rusiji početkom 1990-ih, kada su donesene odluke o liberalizaciji tržišta (otvaranje za sve potencijalne učesnike - i domaćim i stranim) i liberalizaciji cijena (uvođenje slobodnog režima cijena), procijenjene su moguće skale nezaposlenosti u tom pogledu. Konkurentnost domaće industrije tada je bila izuzetno niska. U pogledu produktivnosti rada, ruska preduzeća su zaostajala za sličnim zapadnim kompanijama 2-3 ili čak više puta. Stoga se očekivalo da čim domaća tržišta postanu dostupna stranim kompanijama, započne proces masovnog raseljavanja domaćih preduzeća.

U ovoj situaciji bilo je potrebno donijeti političku odluku: ili izvršiti oštro strukturno restrukturiranje privrede kroz bankrot preduzeća, što će uzrokovati porast masovne nezaposlenosti u zemlji, ili podržati neefikasnu proizvodnju uz održavanje visokog formalnog nivo zaposlenosti.

Vlada se nije usudila da krene prvim putem, plašeći se otvorene krize koja bi mogla staviti tačku na reforme. Izabran je drugi put, koji se ubrzo pretvorio u visoku inflaciju i krizu javnih finansija.

Ekonomske i socijalne posljedice nezaposlenosti

Nezaposlenost ima ozbiljne ekonomske i socijalne troškove. Neke od ekonomskih posljedica nezaposlenosti uključuju sljedeće:

• nedovoljna proizvodnja, nedovoljna iskorištenost proizvodnih mogućnosti društva. Odnos između stope nezaposlenosti i zaostajanja u obimu BNP-a izražen je Oksneovim zakonom: 1% viška stvarne stope nezaposlenosti u odnosu na prirodnu dovodi do zaostajanja stvarnog obima BNP-a za 2,5% od potencijalnog;
• značajno smanjenje životnog standarda ljudi koji se nađu bez posla, jer im je posao glavni izvor egzistencije;
• smanjenje nivoa plata zaposlenih kao rezultat pojave konkurencije na tržištu rada;
• povećanje poreskog opterećenja zaposlenih zbog potrebe socijalne podrške za nezaposlene, isplate naknada i naknada itd.

Osim čisto ekonomskih troškova, nezaposlenost ima i značajne socijalne i psihološke posljedice, često manje očigledne, ali ozbiljnije od ekonomskih. Glavni su sljedeći:

• povećana politička nestabilnost i socijalne tenzije u društvu;
• pogoršanje kriminalističke situacije, porast kriminala, budući da značajan broj krivičnih djela i krivičnih djela čine neradna lica;
• povećanje broja samoubistava, mentalnih i kardiovaskularnih bolesti, mortaliteta od alkoholizma i slučajeva devijantnog ponašanja općenito;
• deformacija ličnosti nezaposlenog i njegovih društvenih veza, izražena u pojavi depresivnosti u životu kod nevoljno nezaposlenih građana, gubitku kvalifikacija i praktičnih vještina; zaoštravanje porodičnih odnosa i raspad u porodici, smanjenje spoljnih društvenih veza nezaposlenih. Posljedice nezaposlenosti su dugotrajne. Bivši nezaposleni, i nakon zaposlenja, karakteriše smanjena radna aktivnost i konformitet ponašanja, što zahtijeva značajne napore na rehabilitaciji nezaposlenih.

Ekonomske i socio-psihološke posljedice nezaposlenosti ukazuju da je ovo prilično opasna pojava za društvo i pojedinca, koja zahtijeva aktivnu politiku zapošljavanja usmjerenu ne samo na otklanjanje posljedica nezaposlenosti, već i na sprječavanje i sprječavanje njenog nekontroliranog rasta iznad minimuma. prihvatljiv nivo.

Istovremeno, kao što je gore prikazano, nezaposleno stanovništvo čini rezervu neophodnu za normalno funkcionisanje privrede zemlje. Stoga, regulacija nezaposlenosti, kao dio državne politike zapošljavanja, ima za cilj, s jedne strane, stvaranje potencijala mobilne radne snage, as druge, sprječavanje i otklanjanje njenih negativnih posljedica, koje stvaraju napetost i na tržištu rada. iu društvu u cjelini.

Nezaposlenost: njen uticaj na ekonomiju, borba protiv nje.

Nezaposlenost je jedan od glavnih makroekonomskih problema.

Ono što ga čini ozbiljnim ekonomskim problemom su ekonomski i društveni troškovi povezani sa ovom pojavom. To uključuje sljedeće:

1. Rad je faktor proizvodnje, pa nezaposlenost karakteriše gubitak ograničenih resursa za proizvodnju dobara. Veličina ovih gubitaka se obično procjenjuje korištenjem Okunovog pravila.

2. Nezaposlenost je negativna društvena pojava koja izlaže ljude neželjenoj neizvjesnosti u pogledu njihovih budućih prihoda.

3. Nezaposlenost pogađa ne samo nezaposlene, ona se ravnomjerno širi po cijelom društvu, povećavajući tako socijalnu napetost.

Ekonomisti općenito vjeruju da postoje dvije vrste nezaposlenosti; prisilno i dobrovoljno. Dobrovoljna nezaposlenost se podrazumijeva kao nezaposlenost koja nastaje kada pojedinac koji je ostao bez posla odbije raditi po preovlađujućim stopama plata za kvalifikovane radnike. U ovom slučaju ima slobodnih poslova, ali nezaposlena osoba radije čeka, nadajući se boljoj ponudi u budućnosti. Nedobrovoljna nezaposlenost nastaje kada nezaposlena osoba nije u mogućnosti da nađe posao po preovlađujućim stopama plaća. Nedobrovoljna nezaposlenost predstavlja problem za vlade i zahtijeva korištenje aktivnih ekonomskih politika za borbu protiv nje. Međutim, iz gore navedenih razloga, dobrovoljna nezaposlenost je takođe nepoželjna pojava, iako je u ovom slučaju problem manje akutan.

Zapravo, trenutni nivo nezaposlenosti u privredi odražava dvije komponente – nezaposlenost koja je povezana sa padom proizvodnje tokom recesije (ciklična nezaposlenost) i nezaposlenost koja postoji u svakoj tržišnoj ekonomiji, čak i pod povoljnim ekonomskim uslovima.

Čak iu privredi koja normalno funkcioniše, ljudi ulaze i izlaze iz radne snage ili prelaze sa jednog posla na drugi. Kada uđu u radnu snagu, u početku su nezaposleni. Prilikom prelaska s jednog posla na drugi, ljudi također neko vrijeme spadaju u kategoriju „nezaposlenih“. Postoji niz drugih razloga, o kojima će biti riječi u ovom poglavlju, zašto uvijek postoji neka nezaposlenost u tržišnoj ekonomiji.

Stopa nezaposlenosti koja se javlja u odsustvu ciklične nezaposlenosti obično se naziva prirodna stopa nezaposlenosti. Ovaj nivo odgovara stanju dugoročne ekonomske ravnoteže i često se mjeri kao prosječna stopa nezaposlenosti u dužem vremenskom periodu. Zbog toga se ponekad koristi termin „stopa dugoročne nezaposlenosti“.

Termin “prirodni nivo” prvi su predložili M. Friedman i E. Phelps, koji su koristili Phillipsovu krivu da ga definišu. Smatrali su da prirodna stopa nezaposlenosti nastaje kada se stvarna i očekivana stopa inflacije poklapaju. Zbog toga se ponekad naziva „stopom neinflatorne nezaposlenosti“.

Uzroci ciklične nezaposlenosti i načini borbe protiv nje biće analizirani u narednim poglavljima posvećenim analizi ekonomskih fluktuacija. Stoga se ovdje istražuju razlozi postojanja „prirodne“ nezaposlenosti i načini borbe protiv nje uz pomoć ekonomske politike.

Nivo frikcione nezaposlenosti može se smanjiti na:

1) unapređenje informacione podrške tržištu rada. U svim zemljama ovu funkciju obavljaju organizacije za zapošljavanje (berze rada). Prikupljaju informacije od poslodavaca o postojećim slobodnim radnim mjestima i saopštavaju ih nezaposlenima;

2) eliminisanje faktora koji smanjuju mobilnost radne snage. Da biste to učinili, prije svega morate:

a) stvaranje razvijenog stambenog tržišta;

b) povećanje obima stambene izgradnje;

c) ukidanje administrativnih barijera za preseljenje sa jednog lokaliteta na drugi

Programi profesionalne prekvalifikacije i prekvalifikacije su najpovoljniji za smanjenje strukturne nezaposlenosti. Ovi tipovi programa bi trebali rezultirati radnom snagom koja je najprikladnija za raspoložive poslove. Ovaj zadatak se postiže programom stručnog osposobljavanja i informacijama o poslovima. Programi stručnog osposobljavanja pružaju i obuku na radnom mjestu i institucionalnu obuku za nezaposlene, mlade i starije radnike čije su profesije zastarjele. U Moskvi se, na primjer, takva prekvalifikacija provodi preko gradske službe za zapošljavanje i Centra za socijalnu podršku.

Najteže je boriti se protiv ciklične nezaposlenosti, za rješavanje ovog problema najefikasnije su sljedeće mjere:

Stvaranje uslova za povećanu potražnju za robom. Budući da je potražnja na tržištu rada derivativna i zavisi od situacije na tržištima roba i usluga, zaposlenost će se povećati, a nezaposlenost će opasti ukoliko tržišta proizvoda budu pokazala veću potražnju te će biti potrebno zaposliti dodatne radnike da bi se ona zadovoljila.

Načini povećanja potražnje su:

stimulisanje rasta izvoza. To može dovesti do povećanja obima proizvodnje i, shodno tome, zapošljavanja u njima;

podrška i podsticanje ulaganja u rekonstrukciju preduzeća u cilju povećanja konkurentnosti proizvoda.

Stvaranje uslova za smanjenje ponude radne snage. Očigledno, što se manje ljudi prijavljuje za posao, lakše je naći posao čak i sa istim brojem slobodnih radnih mjesta. Sasvim je moguće smanjiti broj kandidata za ova radna mjesta i, osim toga, osloboditi dodatna slobodna radna mjesta za nezaposlene.

Određeno olakšanje može doći, na primjer, pružanjem mogućnosti prijevremenog penzionisanja radnicima koji još nisu navršili starosnu granicu za penzionisanje. U Rusiji je, na primjer, ukidanjem državnih organa na nivou sindikata, muškarcima koji rade u njihovim državama bilo dozvoljeno da odu u penziju sa 57-58 godina, a ženama sa 53-54 godine. Bez toga bi stariji zaposleni morali da traže posao. I pošto su imali male šanse da nađu posao u ovim godinama. Povećali bi vojsku nezaposlenih. Prijevremeno penzionisanje omogućilo je da se spriječi ovakav razvoj događaja. Međutim, ovaj metod se može koristiti samo u vrlo ograničenom obimu, jer podrazumijeva značajno povećanje isplata penzija.

Stvaranje uslova za rast samozapošljavanja. Smisao ovih vrsta programa je da oni pomažu ljudima da pokrenu sopstveni biznis kako bi mogli da prehrane sebe i svoju porodicu, čak i ako ne mogu da nađu plaćeni posao.

Sprovođenje programa podrške mladim radnicima. Nezaposlenost najviše pogađa starije (niko ih više ne želi zaposliti zbog pada produktivnosti i pogoršanja zdravlja) i najmlađe (niko ih još ne želi zaposliti zbog niskih kvalifikacija i nedostatka iskustva).

Za pomoć mladim ljudima mogu se koristiti različite metode:

Ekonomsko podsticanje zapošljavanja mladih;

Stvaranje posebnih kompanija koje nude poslove posebno za mlade ljude

Stvaranje centara za osposobljavanje mladih u onim profesijama u kojima su šanse za zapošljavanje najveće.

Lista programa za smanjenje nezaposlenosti može se nastaviti još dugo, ali je važno shvatiti da svi ovi programi ne mogu u potpunosti eliminirati ili značajno smanjiti cikličnu nezaposlenost. Ovaj rezultat se može postići samo uz opšte poboljšanje ekonomske situacije u zemlji.

Pored čisto ekonomskih posljedica, ne mogu se zanemariti značajne društvene i moralne posljedice nezaposlenosti, njen negativan utjecaj na društvene vrijednosti i vitalne interese građana. Prinudna neaktivnost značajne mase radno sposobnog stanovništva i svake osobe pojedinačno dovodi do depresije u životu, gubitka kvalifikacija i praktičnih vještina; Moralni standardi se smanjuju, kriminal raste, samopoštovanje se gubi, porodice se raspadaju, socijalna napetost u društvu raste, što karakteriše i porast broja samoubistava, mentalnih i kardiovaskularnih bolesti. Na kraju, fizičko zdravlje društva je narušeno.

Zbog gubitka posla mnoge porodice su se našle ispod granice siromaštva.

Broj siromašnih se mijenja sa promjenama u ekonomskoj strukturi jedne zemlje. U Rusiji, prema nekim podacima, broj siromašnih porodica prelazi 25% njihovog ukupnog broja, a u ovaj broj nisu uključene porodice alkoholičara i narkomana, čija djeca praktično žive na ulicama gradova.

Beskućništvo je još jedan negativan uticaj nezaposlenosti. Da bi nekako prehranili svoju porodicu, neodgovorni roditelji dozvoljavaju svojoj djeci da čine zločine, kako kriminalne, tako i moralne. I s tim u vezi povećava se broj samoubistava među mladima. A mlade majke se plaše da rode više od jednog deteta. S tim u vezi, u Rusiji se može uočiti negativna situacija - mortalitet premašuje natalitet.

Prirodni pad stanovništva prati i pad proizvodnje.

U Rusiji je prosječni životni vijek stanovništva značajno smanjen. Ako je 1992. godine očekivani životni vijek pri rođenju bio 67,9 godina (uključujući 62,0 muškaraca i 73,8 žena), onda je 1999. godine očekivani životni vijek smanjen na 65,9 godina (uključujući 59,8 muškaraca i žena - 72,2).

Nestabilna situacija na tržištu rada, ekonomske reforme, nezaposlenost, socijalna nesigurnost posebno mladih dovode do porasta kriminala, narkomanije i alkoholizma među relativno mladom populacijom naše zemlje. Prema podacima Državnog odbora za statistiku, broj krivičnih djela koja su počinili maloljetnici neumitno raste. Godine 2005 Pokrenuto je 132,6 hiljada krivičnih predmeta za krivična djela maloljetnika. To uključuje i sitno huliganstvo i krađu imovine. Ali često iza svih ovih zločina stoje stariji ljudi.

Mnoge porodice koje su se zbog gubitka posla našle na ivici siromaštva, a samim tim i jedinog izvora prihoda, život su tražile u sive biznise. Jedna od njih je distribucija droga, kao i njihova distribucija među mladima, što negativno utiče na psihički i fizički razvoj djece.

Dakle, društvene posljedice nezaposlenosti su upečatljive i po svojim razmjerima i po svojoj okrutnosti, kako na mlade ljude tako i na ljude predpenzionog uzrasta. Borba protiv narkomanije, beskućništva i alkoholizma mora se staviti u prvi plan.

Nedavna naučna istraživanja su dokumentirala niz emocionalnih, društvenih, finansijskih, porodičnih, zdravstvenih i političkih posljedica nezaposlenosti.

Emocionalni uključuju nisko samopoštovanje, depresiju, samoubistvo i potrebu za psihijatrijskim liječenjem u bolnici. Medicinski problemi uključuju zdravstvene probleme povezane sa stresom (posebno bolesti srca i bubrega, alkoholizam i cirozu jetre). Za radnike koji su imali normalan krvni pritisak prije najave otkaza, on je porastao odmah nakon vijesti o otkazu i ostao visok dok ponovo nisu našli posao. Stres uzrokovan nezaposlenošću može smanjiti očekivani životni vijek i stoga povećati stopu smrtnosti.

Postoji veza između pogoršanja porodičnih odnosa (narušenog funkcionisanja porodice) i smrtnosti djece, grubog postupanja prema djeci, razvoda, sukoba između roditelja i djece, te potrebe za prebacivanjem djece pod starateljstvo. Djeca u nezaposlenim porodicama imaju veću vjerovatnoću da dožive abnormalnosti u ponašanju, gastrointestinalne poremećaje i nesanicu od djece u radničkim porodicama. Supruga nezaposlenog lica ispoljava iste psihosomatske simptome kao i on sam. Po svoj prilici, nezaposlenost ima negativan uticaj na sve na koje direktno ili indirektno utiče.

Naučnici su otkrili jasnu vezu između nezaposlenosti i ubistava, nasilja i zatvora. Studije evidencije o delinkvenciji pokazuju da je do 70% zatvorenika bilo nezaposleno u vrijeme hapšenja, a da se recidiv može pripisati nedostatku zaposlenja. Uticaj nezaposlenosti na finansijsku situaciju je nesporan. Radnici i njihove porodice često su primorani da žive od ušteđevine, da prodaju stvari i prihvate niži životni standard. Neki se moraju odreći svog doma, automobila, podnijeti zahtjev za bankrot, pa čak i živjeti od socijalne pomoći.

Uprkos naporima socijalnih radnika da senzibiliziraju nezaposlene za njihovu nevolju kao političko pitanje, mnogi nezaposleni nisu politički aktivni. Razlog leži u strahu od suprotstavljanja opšteprihvaćenim normama ponašanja, strahu od ugrožavanja šansi da se ponovo nađe posao.

Istraživači, nažalost, još uvijek nisu utvrdili potpunu listu poteškoća vezanih za pronalaženje posla, kao i onih poteškoća u dobivanju novog posla koje postoje u društvu koje ne obezbjeđuje univerzalno zapošljavanje. Samo 12% slobodnih radnih mjesta je zvanično registrovano u javnim službama za zapošljavanje. Ovo samo povećava stres koji osoba doživljava tokom procesa traženja posla, posebno kada je odbijena i zbog nedostatka jasne ideje gdje i kako tražiti posao. Poslove koji nisu oglašeni na tržištu rada mnogo je lakše saznati za one koji imaju posao nego za nezaposlene. Informacije o tome kako tražiti posao date na kursevima obuke za traženje posla mogu postići cilj povećanja nade ljudi da će dobiti novi posao. Stoga su posljednjih godina kreirani posebni kursevi za pomoć nezaposlenima.

Dakle, glavne društvene posljedice nezaposlenosti su:

Negativno:

Pogoršanje kriminalne situacije.

Povećana socijalna napetost.

Povećanje broja fizičkih i psihičkih bolesti.

Povećanje društvene diferencijacije.

Smanjenje radne aktivnosti.

Pozitivno:

Povećanje društvene vrijednosti radnog mjesta.

Povećanje ličnog slobodnog vremena.

Povećana sloboda izbora gdje ćete raditi.

Povećanje društvenog značaja i vrijednosti rada.

Socijalni i psihološki problemi univerzitetske inteligencije tokom reformi. Pogled nastavnika Druzhilov Sergej Aleksandrovič

Nezaposlenost i porodica

Nezaposlenost i porodica

Porodične veze ne pomažu uvijek u borbi protiv poteškoća povezanih s nezaposlenošću. Štaviše, stres zbog nezaposlenosti jedne osobe negativno utiče na dobrobit cijele porodice. Prema podacima koje su gore citirali K. Leana i D. Feldman, muževi i žene suočeni s problemom nezaposlenosti često pokazuju manje kohezije i podrške nego što su to ranije činili u prosperitetnim vremenima. Distanciraju se od porodice i razvode se od supružnika 3-4 puta češće od zaposlenih. Dakle, nezaposlenost može predstavljati značajnu prijetnju porodici.

Nedostatak stalnog posla pogađa ne samo samog nezaposlenog, već i osobu sa kojom dijeli sklonište. Žrtva krize zahteva, čak i bez direktnog izjašnjavanja, stalnu podršku radne druge polovine, usled čega „radnik“, koji je već jedini hranilac porodice, doživljava stalni stres. Da, i osjećaj materijala zavisnosti neradni supružnici od onih koji rade (čak i u nedostatku zamjerki zbog toga) i povezana napetost u odnosima među njima postaje još jedan stresni faktor za zaposlenog supružnika.

Dakle, stres koji nezaposlena osoba doživljava utiče i na radnu produktivnost njegovog partnera i na porodični život, upozoravaju ovi američki naučnici.

Studija je ispitivala stres sa kojim se supružnici suočavaju kada je jedan od njih nezaposlen, kao i njegov uticaj na porodični život i radnu sposobnost ostalih članova porodice.

Ignoriranje znakova stresa kod nezaposlenog člana porodice ne sluti dobro zauzetom supružniku, jer utiče i na muževljev i ženin radni učinak i na život u kući.

Pokazalo se da se kod ovakvih bračnih parova vrlo brzo širi sa jednog partnera na drugog. emocionalno napon i stres– kako od nezaposlene osobe do zaposlenog supružnika, tako i obrnuto. Ako je nezaposleni supružnik pod stresom, on nesvjesno „prenosi“ mentalni stres na svog partnera. Ako se čovjek osjeća loše kod kuće, on tu negativnost nehotice prenosi na radno mjesto. Efikasnost njegovog rada se smanjuje, iritacija se povećava, a na poslu se javljaju problemi. Američki istraživači primjećuju da se osoba čiji su muž ili žena nezaposleni češće svađaju sa svojim zaposlenima i stalno vjeruju da rade više nego što bi trebali.

Stvara se začarani krug sa pozitivnim povratnim informacijama: pojava napete (a ponekad i stresne) situacije na poslu sprečava zaposlenog supružnika da pruži potrebnu emocionalnu podršku svom manje srećnom partneru. Nezaposleni supružnik je još nervozniji, a to zauzvrat negativno utiče na raspoloženje zaposlenog supružnika, kao i na njegovu radnu sposobnost (vidi [Bezdelniki nevololii, 2011] u spisku referenci).

Dakle, ako muž i žena ne bori se zajedničkim naporima sa nevoljama koje su povezane sa gubitkom posla od strane jednog od njih, zatim patnja oni će neizbežno preplaviti oboje.

Normalno je da supružnici stalno dijele svoja iskustva jedno s drugim – trebali bi biti svjesni svog emocionalnog stanja. Skrivanje prisutnosti bilo kakvih problema, pretvaranje da je sve u redu je pogrešna pozicija koja može samo pogoršati tešku situaciju. Želja da pomognete svojoj drugoj polovini da prevaziđe posledice svojih neuspeha je takođe veoma važna. I moralna podrška je ovde veoma važna. Bračni parovi bi trebali odvojiti malo vremena da razgovaraju o vlastitim strahovima i planovima za budućnost. Moramo osloboditi "energiju iskustva". Zaključavanje sebe nije opcija.

Jedan od supružnika ne treba da razgovara o problemima svoje „polovine“ koja je ostala bez posla na svom radnom mestu. To samo može dovesti do pogoršanja odnosa između kolega i menadžmenta prema zaposleniku.

Postoji nekoliko razloga za to: s jedne strane, to je prisustvo konkurencije, uključujući i oblast u kojoj zaposleni radi; s druge strane, mora se uzeti u obzir da poslodavac radije ima posla sa „prosperitetnim“ zaposlenima. Umjesto toga, trebate potražiti podršku od dobronamjernih rođaka ili prijatelja. Porodični ručkovi (ili večere) odlično će poslužiti u tu svrhu, jer će vam pomoći da se barem na kratko odvojite od problema i date naboj pozitivnih emocija.

2. Porodica Glavni zadatak roditelja je stvaranje prijateljske i srećne porodice, na prvom mestu u ovom pitanju treba da bude odnos između supružnika, a tek onda odnos između roditelja i deteta. Uspjeh u ostvarivanju kontakta sa tinejdžerom u velikoj mjeri zavisi od odnosa između njih