Προεδρικό διάταγμα για την αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων. Αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων

Η αύξηση των μισθών είναι άνιση μεταξύ των περιφερειών. Δεδομένου ότι τα διατάγματα του Μαΐου για τις αυξήσεις μισθών θέτουν τη τιμαριθμική αναπροσαρμογή σε ένα ορισμένο επίπεδο, από 5,5% σε 11%, αυξάνεται διαφορετικά σε διαφορετικούς τομείς. Για παράδειγμα, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, μετά την υπογραφή των διαταγμάτων του Μαΐου, οι μισθοί των δασκάλων στο Αλτάι είναι οι μισοί χαμηλότεροι από ό,τι στη Μόσχα. Έτσι, αυξήσεις προκύπτουν με βάση την περιφερειακή υπαγωγή του ιδρύματος. Ωστόσο, σύμφωνα με τον επικεφαλής της επιτροπής κοινωνικής πολιτικής V. Ryazansky, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή πραγματοποιείται παντού.

Αύξηση μισθού Μαΐου

Η εντολή του Πούτιν τον Μάιο για αύξηση των μισθών των εργαζομένων δεν επηρέασε όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα. Στην τελευταία κυβερνητική συνεδρίαση στο Κρεμλίνο, ο Πούτιν είπε ότι παρόλο που εφαρμόζονται τα διατάγματα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας του Μαΐου 2017 για τα επίπεδα μισθών, ένας αριθμός δημοσιονομικών οργανώσεων δεν έχει αυξήσει τους μισθούς για αρκετά χρόνια.

Ως εκ τούτου, ο υπουργός Οικονομικών Α. Σιλουάνοφ είπε ότι είναι δυνατή μια θετική απόφαση για την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών για κρατικούς υπαλλήλους που δεν αναφέρονται στα διατάγματα του Μαΐου. Μπορούν να διατεθούν έως και 91 δισεκατομμύρια ρούβλια για αυτό. Από αυτά, περίπου 22 δισεκατομμύρια είναι για υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους και 69 δισεκατομμύρια για άλλους υπαλλήλους, εκ των οποίων τα 19 δισεκατομμύρια αφορούν μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους. Το ποσό υπολογίζεται βάσει τιμαριθμικής αναπροσαρμογής κατά 4% και εάν υπάρξει διαφοροποίηση, θα είναι μόνο εντός των ορίων αυτού του ταμείου. Σύμφωνα με τον Siluanov, η διαφοροποίηση των κρατικών υπαλλήλων έχει μεγάλη σημασία. Τα τελευταία χρόνια, σε ορισμένα ιδρύματα, ορισμένοι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα αυξήθηκαν οι μισθοί τους χωρίς κρατικές εντολές και είναι απαραίτητο να αποφασιστεί εάν θα πρέπει να αναπροσαρμοστούν οι μισθοί για όλους ή να εισαχθεί διαφοροποίηση.

Την ίδια στιγμή, ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης O. Golodets είπε ότι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή το 2018 μπορεί να απαιτήσει περίπου 210 δισεκατομμύρια ρούβλια. Από αυτά, τα 52 δισεκατομμύρια θα πρέπει να διατεθούν σε ομοσπονδιακό επίπεδο και άλλα 160 δισεκατομμύρια σε όλο το σύστημα. Ο O. Gorodets τονίζει ότι το εύρος της ευρετηρίασης πρέπει να συζητηθεί. Η δήλωση έγινε με βάση τις εξηγήσεις του προέδρου ότι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή πρέπει να λαμβάνει υπόψη τόσο τον πληθωρισμό όσο και τις δημοσιονομικές δυνατότητες σε διαφορετικές περιοχές.

Ο Μάιος ορίζει τους μισθούς των εκπαιδευτικών

Σύμφωνα με πληροφορίες του επικεφαλής του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών, η αύξηση των μισθών του Μαΐου 2017 για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα θα ανεβάσει όλους τους μισθούς στον τομέα της εκπαίδευσης στα επίπεδα που έχουν προγραμματιστεί για το 2018. Για το σκοπό αυτό έχουν ήδη εγγραφεί κονδύλια στον προϋπολογισμό , η οποία δεν θα μειωθεί. Σύμφωνα με επίσημες πληροφορίες του υπουργείου, το 2017 ο μέσος μισθός των δασκάλων στη Ρωσία είναι 36 χιλιάδες ρούβλια. Ωστόσο, στην πράξη, οι ειδικοί σημειώνουν ότι τα στοιχεία αυτά είναι σημαντικά υπερεκτιμημένα. Όμως, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, αναμορφώθηκε η αύξηση των μισθών του Μαΐου στους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα στον τομέα της εκπαίδευσης. Τώρα η μισθολογική δομή του δασκάλου θα αποτελείται από 70% μισθό και 30% μπόνους και πρόσθετες πληρωμές. Έτσι, μέχρι το τέλος του έτους, οι μισθοί των εκπαιδευτικών ενδέχεται να ξεπεράσουν τον περιφερειακό μέσο όρο κατά 200%.

Διατάγματα Μαΐου για τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων

Το προεδρικό διάταγμα του Μαΐου για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων το 2017 είναι ουσιαστικά ένα πακέτο 11 εγγράφων που περιέχει ειδικές οδηγίες για την κυβέρνηση. Οι εντολές υπογράφηκαν τον Μάιο του 2012 και ρύθμιζαν την αύξηση των μισθών του Μαΐου για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα από το 2012 έως το 2018. Περιγράφουν μια σειρά μέτρων που θα βελτιώσουν ενδεχομένως το βιοτικό επίπεδο του πληθυσμού. Στη συνέχεια, τα διατάγματα αναπροσαρμόστηκαν λαμβάνοντας υπόψη την οικονομική κατάσταση. Έτσι, το 2017 οι μισθοί των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα στον τομέα της εκπαίδευσης θα αυξηθούν δύο φορές – Μάιο και Σεπτέμβριο.

Αύξηση μισθού Μαΐου στους γιατρούς

Εξηγώντας τα διατάγματα του Μαΐου για τους μισθούς των γιατρών, σε μια συνάντηση με γιατρούς στο Μπριάνσκ, ο Πούτιν υποσχέθηκε ότι μέχρι το τέλος του έτους το διάταγμά του θα εφαρμοστεί πλήρως. Ο αρχηγός του κράτους υπενθύμισε επίσης ότι το διάταγμα του Μαΐου για την αύξηση των μισθών των γιατρών πρέπει, έως το 2018, να εγγυηθεί αύξηση των μέσων μισθών των γιατρών στο 200% και του κατώτερου ιατρικού προσωπικού στο 100%, σε σχέση με τον περιφερειακό μέσο όρο.

Οι οποίοι έλαβαν αύξηση μισθού με προεδρικά διατάγματα Μαΐου

Αν μιλάμε συγκεκριμένα για ποιους θα αυξηθούν οι μισθοί σύμφωνα με τα διατάγματα του Μαΐου, η λίστα περιλαμβάνει 10 κατηγορίες εργαζομένων. Ειδικότερα, αυτό

• γιατροί?
• ιατρικό προσωπικό κατώτερου και μεσαίου επιπέδου·
• νηπιαγωγοί?
• εκπαιδευτικοί σε σχολεία και ιδρύματα πρόσθετης εκπαίδευσης·
• δάσκαλοι σε ορφανοτροφεία·
• επιστήμονες.

Το 2017 εξετάζονται αυξήσεις μισθών και για άλλες κατηγορίες που δεν περιλαμβάνονται στη λίστα. Αυτά περιλαμβάνουν νταντάδες νηπιαγωγείου και κοινωνικούς λειτουργούς σε γηροκομεία.

Μάιος 2017 Τα διατάγματα του Πούτιν για την αύξηση των μισθών

1. Μαΐου εκδόθηκε νέο προεδρικό διάταγμα Μαΐου για τους μισθούς όσων κρατικών υπαλλήλων δεν καλύπτονταν από τα διατάγματα Μαΐου του V.V. Πούτιν από το 2012. Όπως δήλωσε ο Πούτιν, τα διατάγματα του Μαΐου δεν κάλυπταν όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα. Από την άποψη αυτή, πρότεινε τη δημιουργία ευρετηρίασης για απροσδιόριστες κατηγορίες και έδωσε εντολή στα μέλη της κυβέρνησης να εξετάσουν τις δυνατότητες των ομοσπονδιακών και περιφερειακών προϋπολογισμών για αυτούς τους σκοπούς.

Ο Πρόεδρος ζήτησε από την κυβέρνηση να επιλύσει γρήγορα αυτό το ζήτημα και να προετοιμάσει προτάσεις πριν εξετάσει τους προϋπολογισμούς για το 2018. Ο Πούτιν σημείωσε επίσης ότι, σε γενικές γραμμές, οι δεσμεύσεις που είχαν αναληφθεί νωρίτερα εκπληρώνονται. Ωστόσο, σημείωσε και κάποιες δυσκολίες στην εφαρμογή των διαταγμάτων του Μαΐου, γι' αυτό κάλεσε την κυβέρνηση να κάνει τις δικές της προτάσεις για αύξηση μισθών για αδιευκρίνιστες κατηγορίες.

99 άτομα λαμβάνουν 15.000 ρούβλια το καθένα, συνολικά 1.485.000 ρούβλια.

1 άτομο (Υπουργός Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας) 1.730.000 ρούβλια το καθένα, σύνολο 1.730.000 ρούβλια.

SUM = 3185000

ΔΙΑΙΡΕΣΤΕ ΜΕ 100, ΜΕΣΟΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ 31.850.

Σημείωση: Κανείς δεν λέει ψέματα για τον μέσο μισθό!!!
Και υπάρχουν ακόμη και κάποιοι που λαμβάνουν 1.730.000 ρούβλια την ημέρα. Στη συνέχεια, 40.000 ρούβλια. πραγματικός αριθμός!

ΝΕΕΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ: Αύξηση μισθών για τους δημόσιους υπαλλήλους 2019 - 2020

Πώς θα αυξηθούν οι μισθοί το 2019;

Οι μισθοί των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα θα αναπροσαρμόζονται κατά 4,3% από την 1η Οκτωβρίου 2019, δήλωσε ο επικεφαλής του υπουργείου Εργασίας Μαξίμ Τοπίλιν.

«Κανείς δεν ακύρωσε τις απαιτήσεις για την αναλογία μισθών των δημοσίων υπαλλήλων από τα διατάγματα του «Μαΐου» -γιατρών, εκπαιδευτικών, κοινωνικών λειτουργών και επιστημόνων- προς τον μέσο όρο της οικονομίας της περιοχής. Και παρακολουθούμε αυστηρά τη διατήρηση της αναλογίας. Ταυτόχρονα, το 2019, οι περιφέρειες θα λάβουν επιπλέον 100 δισεκατομμύρια ρούβλια από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για να διατηρήσουν αυτή την ισορροπία. Στο βαθμό που αυξάνεται ο μέσος μισθός στην περιοχή, οι περιφερειακές αρχές θα πρέπει να αυξήσουν τους μισθούς αυτών των κατηγοριών εργαζομένων», αναφέρει η Rossiyskaya Gazeta σύμφωνα με την Topilin.

Οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων θα αναπροσαρμόζονται από την 1η Οκτωβρίου 2019

Ο Ρώσος πρωθυπουργός Ντμίτρι Μεντβέντεφ υπέγραψε κυβερνητικό διάταγμα για την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα από την 1η Οκτωβρίου 2019 έως 4,3% .

Η αύξηση θα επηρεάσει τους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης, των δημοσιονομικών και αυτόνομων ιδρυμάτων.

Οι μισθοί των ομοσπονδιακών εργαζομένων θα αναπροσαρμοστούνκρατικοί φορείς, καθώς και πολιτικό προσωπικό στρατιωτικών μονάδων, ιδρυμάτων και τμημάτων ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών, στις οποίες ο νόμος προβλέπει στρατιωτική και ισοδύναμη υπηρεσία, η αμοιβή των οποίων εκτελείται σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 5ης Αυγούστου 2008, αριθ. ο νόμος προβλέπει στρατιωτική και ισοδύναμη υπηρεσία, η αμοιβή της οποίας πραγματοποιείται με βάση την ενιαία τιμολογιακή κλίμακα για τις αμοιβές των υπαλλήλων των ομοσπονδιακών κυβερνητικών ιδρυμάτων».

Πόσο θα αυξηθούν οι μισθοί μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού;

Η αύξηση του κατώτατου μισθού (κατώτατος μισθός) στα 11.280 ρούβλια από την 1η Ιανουαρίου 2019 θα επιτρέψει την αύξηση των μισθών για χαμηλά αμειβόμενες κατηγορίες εργαζομένων, οι οποίες, ειδικότερα, περιλαμβάνουν άτομα που εργάζονται σε δημοσιονομικές δομές. Δηλαδή όλα εκείνα τα άτομα που λαμβάνουν μισθό ακριβώς στο ύψος του κατώτατου μισθού. Αυτοί είναι, για παράδειγμα, νταντάδες, τακτικοί, φύλακες, προσωπικό καντίνας κ.λπ.

Σημείωση: Παραμύθι για τους ευκολόπιστους: αυξάνουν τον μισθό, αλλά μειώνουν τα επιδόματα και τα επιδόματα, επιζήμια, γιατί δεν έμειναν χρήματα. Θα είστε τυχεροί αν ο τελικός μισθός σας δεν είναι μικρότερος από ό,τι ήταν.

στο μενού

Τι υπόσχεται ο πρόεδρος;

Ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχεδιάζει να αυξήσει τους μισθούς των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με το διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας V.V. Πούτιν με ημερομηνία 05/07/2012 Αρ. 597 «Σχετικά με τα μέτρα εφαρμογής της κρατικής κοινωνικής πολιτικής» έως το 2018 οι μισθοί τους θα πρέπει να αυξηθούν κατά μιάμιση φορά.

Επίσης, για την ίδια περίοδο, σχεδιάστηκε να αυξηθούν οι μισθοί των πολιτιστικών εργαζομένων, των πλοιάρχων επαγγελματικής κατάρτισης και των τεχνικών σχολών. Και τα εισοδήματα των γιατρών, των ερευνητών και των εκπαιδευτικών των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων έως το 2018 θα πρέπει να υπερβαίνουν τον μέσο μισθό στην περιοχή κατά τουλάχιστον 1,5 φορές.

Οι μισθοί του νοσηλευτικού και του κατώτερου ιατρικού προσωπικού, καθώς και των κοινωνικών λειτουργών, θα πρέπει να είναι ίσοι με τον περιφερειακό μέσο όρο για τις προεδρικές εκλογές (που θα διεξαχθούν το 2018). Αλλά το ιατρικό προσωπικό με τριτοβάθμια εκπαίδευση μπορεί να υπολογίζει σε διπλάσιο μισθό από τον περιφερειακό μέσο όρο.

Προκειμένου να αυξηθούν οι μισθοί για την περίοδο από το 2014 έως το 2018, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας ανέπτυξε κανονισμούς που θα ρυθμίζουν αυτές τις ενέργειες. Για την επίτευξη των τεθέντων στόχων θα πραγματοποιηθούν μεταρρυθμίσεις για την αύξηση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας της εργασίας. Οι δαπάνες του προϋπολογισμού θα γίνουν πιο ελεγχόμενες και οι διαχειριστές θα πρέπει να παρέχουν αναφορές για το εισόδημα και την περιουσία τους.

Ο Βλαντιμίρ Πούτιν αύξησε τους μισθούς των υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα κατά 4% το 2018

Ο Ρώσος πρόεδρος Βλαντιμίρ Πούτιν υπέγραψε το διάταγμα αριθ. 594 της 12/12/2017 για την αύξηση των μισθών των διπλωματικών εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του τομέα της δικαιοσύνης. Από την 1η Ιανουαρίου, «οι μηνιαίοι μισθοί διπλωματικών υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, διπλωματικών αποστολών και προξενικών γραφείων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εδαφικών φορέων - γραφείων αντιπροσωπείας του Υπουργείου Εξωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας θα αυξηθεί κατά 4% σύμφωνα με τις διπλωματικές βαθμίδες που τους έχουν ανατεθεί· μηνιαίες αποδοχές ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων· τα ποσά των μηνιαίων αποδοχών των ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις τάξεις της δικαιοσύνης που τους έχουν ανατεθεί», σύμφωνα με έγγραφο στην πύλη νομικών πληροφοριών.

στο μενού

Το Υπουργείο Οικονομικών θα λάβει υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των αποδοχών των υπαλλήλων του Δημοσίου στον προϋπολογισμό του 2018

Ο πρόεδρος Βλαντιμίρ Πούτιν πρότεινε τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα που δεν περιλαμβάνονται στις κατηγορίες που αναφέρονται στα διατάγματα του Μαΐου. Σύμφωνα με εκτιμήσεις του υπουργείου Εργασίας, πρόκειται για 5,8 εκατομμύρια άτομα.

Το Υπουργείο Οικονομικών έχει ήδη υπολογίσει το ύψος των κονδυλίων που απαιτούνται για την τιμαριθμική αναπροσαρμογή από τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα, τα οποία θα ενταχθούν στον προϋπολογισμό του 2018. Και σύμφωνα με τις οδηγίες του προέδρου, το αντίστοιχο ποσό θα ληφθεί υπόψη κατά την προετοιμασία του προϋπολογισμού για το επόμενο έτος».

Το ποσό της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής θα εξαρτηθεί από διάφορους παράγοντες. Δεν υπάρχει ακόμη τελική απόφαση για το πόσο θα αναπροσαρμόζεται, όταν η κυβέρνηση αποφασίζει για συγκεκριμένες παραμέτρους, γιατί τώρα ο πρόεδρος είπε ότι είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη τόσο ο πληθωρισμός όσο και η κατάσταση του προϋπολογισμού. Είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη αυτοί οι δύο κύριοι παράγοντες, τους οποίους σημείωσε ο πρόεδρος, να αποφασίσουμε ποια συγκεκριμένη τιμαριθμική αναπροσαρμογή θα είναι σε κυβερνητικό επίπεδο και στη συνέχεια να υπολογίσουμε τα πάντα.

στο μενού

Στάδια αυξήσεων μισθών για τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα

Συνεπής αύξηση των μισθών των εργαζομένων του δημόσιου τομέα σχεδιάζεται να πραγματοποιηθεί σε δύο στάδια. Το πρώτο καλύπτει την περίοδο από το 2012 έως το 2014 και το δεύτερο από το 2015 έως το 2018.

Με την πρώτη ματιά, μπορεί να φαίνεται ότι όλη αυτή η διαδικασία είναι υπερβολικά παρατεταμένη, τελικά, διαρκεί 6 χρόνια. Αλλά αυτές οι, θα λέγαμε, «ελεύθερες» ενέργειες μπορούν να εξηγηθούν από την κλίμακα του έργου, αφού το πρόγραμμα καλύπτει έως και το ένα πέμπτο των εργαζομένων. Στις αρχές του 2012 μετρήθηκε 14,4 εκατομμύρια κρατικοί υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων στον τομέα της υγείας - 3,93 εκατομμύρια άτομα, των εργαζομένων στην εκπαίδευση - 5,23 εκατομμύρια άτομα.

Κατά την περίοδο από το 2014 έως το 2015, περίπου 200 δισεκατομμύρια ρούβλια θα διατεθούν από τον προϋπολογισμό για την αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα και περισσότερα από 900 δισεκατομμύρια ρούβλια από τις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Όπως γνωρίζετε, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών πραγματοποιείται ετησίως. Οι αποφάσεις για αυξήσεις μισθών λαμβάνονται από διάφορες εκτελεστικές αρχές. Αυτός ο παράγοντας εξαρτάται άμεσα από το επίπεδο του κυβερνητικού θεσμού.

Έτσι, εάν ένας πολίτης εργάζεται σε μια ομοσπονδιακή δομή, τότε η λύση σε αυτό το ζήτημα (που σχετίζεται με την αύξηση του μισθού και τις προθεσμίες για την ολοκλήρωση αυτής της εργασίας) υπόκειται στην κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν ο εργαζόμενος εργάζεται σε δομή δημοτικής διοίκησης, τότε οι παραπάνω προϋποθέσεις ρυθμίζονται από τους ΟΤΑ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι εκτός από την προγραμματισμένη τιμαριθμική αναπροσαρμογή, ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων στο δημόσιο τομέα θα μπορούν να υπολογίζουν σε αύξηση μισθού. Αυτό ισχύει για εκπαιδευτικούς ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και σχολείων, υπαλλήλους προσχολικών ιδρυμάτων, καθώς και πολίτες που εργάζονται σε σχολές τέχνης και αθλητικά σχολεία.

Όλες αυτές οι ενέργειες δικαιολογούνται από τον στόχο της αύξησης του κύρους της εργασίας στον δημόσιο τομέα. Η αύξηση των μισθών θα πρέπει να παρακινήσει τους πολίτες να βελτιώσουν την ποιότητα της εργασίας, καθώς και να συμβάλει στην προσέλκυση νέου ειδικευμένου προσωπικού.

Το ύψος των μισθών θα αυξάνεται ετησίως, ωστόσο οι απαιτήσεις για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα θα αυξηθούν σημαντικά. Αναμένονται δηλαδή ποσοτικές και ποιοτικές βελτιώσεις στις υπηρεσίες που παρέχουν.

Προβλέπεται επίσης η εξασφάλιση πρόσθετων κεφαλαίων μέσω της αναδιοργάνωσης δημοσιονομικών οργανώσεων των οποίων οι δραστηριότητες έχουν αναγνωριστεί ως αναποτελεσματικές.

Η νομοθεσία καθιέρωσε τη σχέση μεταξύ του επιπέδου μισθών του διευθυντή και των άλλων εργαζομένων, γεγονός που καθιστά δυνατή την παρακολούθηση του κατά πόσον ο μισθός της διοίκησης αυξάνεται υπερβολικά.

Ο αναπληρωτής επικεφαλής της FSGS (Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Στατιστικής του Κράτους) Κ. Λάϊκαμ ανακοίνωσε τα ακόλουθα στοιχεία σχετικά με μισθούς εργαζομένων στο δημόσιο τομέα το 2013:

1. Ο μέσος μισθός των επιστημονικών υπαλλήλων είναι 37 χιλιάδες ρούβλια.
2. Ο μέσος μισθός των υπαλλήλων των πολιτιστικών ιδρυμάτων είναι 19 χιλιάδες ρούβλια το μήνα.
3. Ο μέσος μισθός των κοινωνικών λειτουργών είναι 14 χιλιάδες ρούβλια.
4. Ο μέσος μισθός των γιατρών με τριτοβάθμια εκπαίδευση είναι 39,5 χιλιάδες ρούβλια.
5. Ο μέσος μισθός του παραϊατρικού προσωπικού είναι 22,7 χιλιάδες ρούβλια το μήνα.
6. Ο μέσος μισθός του κατώτερου ιατρικού προσωπικού είναι μόνο 13,2 χιλιάδες ρούβλια.
7. Ο μέσος μισθός των δασκάλων και των κοινωνικών λειτουργών είναι περίπου 30 χιλιάδες ρούβλια. Την περίοδο αυτή αυξήθηκε κατά 10%.

στο μενού

ΣΛΟΣΑΝΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Golodets: Το 2018, οι μισθοί των γιατρών θα είναι 200% του εθνικού μέσου όρου

Από το 2018, οι μισθοί των γιατρών θα είναι 200 ​​τοις εκατό του μέσου όρου της Ρωσίας, δήλωσε η αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Όλγα Γκολοντέτς. Σύμφωνα με την ίδια, τα χρήματα περιλαμβάνονται στον προϋπολογισμό. «Πρόκειται για μια αυστηρή θέση που κανείς δεν μπορεί να αναθεωρήσει και την οποία θα ακολουθήσουμε αυστηρά», είπε

Το δεύτερο εξάμηνο του 2017 προβλέπεται αύξηση των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα. Αυτό δήλωσε η επικεφαλής του Λογιστικού Επιμελητηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας Tatyana Golikova στο "Business Breakfast" στο "RG"

στο μενού

Αύξηση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων το 2019 - 2020

Αύξηση μισθών εκπαιδευτικών 2019 - 2020

Ωστόσο, σημειώνουμε ότι το ύψος των μισθών των εργαζομένων στην εκπαίδευση δεν είναι ενιαίο. Έτσι, οι δάσκαλοι των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων κερδίζουν μηνιαίο μισθό περίπου 35,8 χιλιάδες ρούβλια, οι δάσκαλοι λαμβάνουν μισθό περίπου 27,5 χιλιάδες ρούβλια, οι δάσκαλοι που εργάζονται στον τομέα της πρόσθετης εκπαίδευσης έχουν μισθό περίπου 19,8 χιλιάδες ρούβλια, οι δάσκαλοι στα νηπιαγωγεία κερδίζουν περίπου 21,8 χιλιάδες ρούβλια και οι πλοίαρχοι βιομηχανικής εκπαίδευσης κερδίζουν περίπου 23,6 χιλιάδες ρούβλια.

Το δεύτερο εξάμηνο του 2014, η Rosstat δημοσίευσε στοιχεία ότι ο μέσος μισθός των δασκάλων για το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους ήταν 33.924 ρούβλια. Και σε σύγκριση με το 2013, αυξήθηκε κατά 4.886 ρούβλια.

Είναι γνωστό ότι στα δημοτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα οι δάσκαλοι λαμβάνουν τους χαμηλότερους μισθούς σε σύγκριση με τους δασκάλους σε ομοσπονδιακά και περιφερειακά σχολεία. Για σύγκριση:
Ένας δάσκαλος σε περιφερειακό σχολείο κερδίζει 44.880 ρούβλια το μήνα, σε ομοσπονδιακό σχολείο - 54.855 ρούβλια και σε δημοτικό σχολείο μόνο 31.462 ρούβλια.

Οι δείκτες ανά περιοχή δεν είναι επίσης οι ίδιοι. Για παράδειγμα, οι δάσκαλοι στην Άπω Ανατολή μπορούν να υπερηφανεύονται για τους υψηλότερους μισθούς. Λαμβάνουν 51.855 ρούβλια μηνιαίως. Οι δάσκαλοι στον Βόρειο Καύκασο λαμβάνουν τους χαμηλότερους μισθούς, μόνο 20.938 ρούβλια. Ωστόσο, το επίπεδο των αποδοχών τους υπερβαίνει τον μέσο μισθό στην περιοχή. Στην Άπω Ανατολή αυτή η διαφορά είναι 12.386 ρούβλια, στη Νότια Ομοσπονδιακή Περιφέρεια είναι 4.588 ρούβλια και στα Ουράλια είναι 5.735 ρούβλια.

Το λένε οι ίδιοι οι δάσκαλοι η αύξηση της αμοιβής τους εξαρτάται κυρίως από την αύξηση του διδακτικού φόρτου, και όχι μόνο από αυξημένη χρηματοδότηση και υψηλότερους μισθούς για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι σε σύγκριση με το 2011, ο μέσος μισθός των εκπαιδευτικών αυξήθηκε κατά 76%, και αυτό ανέρχεται σε περισσότερα από 12 χιλιάδες ρούβλια.

Πιο ξεκάθαρα μοιάζει με αυτό:

Στις αρχές του 2011, οι μισθοί των δασκάλων ήταν 15,9 χιλιάδες ρούβλια, που ήταν το 70% του μέσου μισθού στη Ρωσία. Το 2013, ο μισθός των δασκάλων γενικής εκπαίδευσης ήταν ήδη πάνω από 28 χιλιάδες ρούβλια και ήταν ήδη ίσος με το 95% του μέσου μισθού στη Ρωσία.

Το ποσό της αμοιβής για τους δασκάλους στη Μόσχα έχει αυξηθεί αισθητά. Αυτή τη στιγμή είναι περίπου 69 χιλιάδες ρούβλια. Ενώ το 2011 ο μισθός τους ήταν ίσος με 42,7 χιλιάδες ρούβλια. Μόνο το 2013 οι μισθοί των εκπαιδευτικών γενικής εκπαίδευσης αυξήθηκαν πάνω από 20%.

Στην Αγία Πετρούπολη, ο μισθός αυτής της κατηγορίας εργαζομένων είναι περίπου 37,6 χιλιάδες ρούβλια. Αλλά οι ιατροί αναγκάζονται να αρκούνται σε ποσά περίπου 23 χιλιάδων ρούβλια.

στο μενού

Αύξηση μισθών δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του ομοσπονδιακού δημόσιου τομέα 2019 - 2020

Το 2014, ο ομοσπονδιακός προϋπολογισμός παρέχει επιδοτήσεις ύψους 20 δισεκατομμυρίων ρούβλια για την αύξηση του επιπέδου των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σκοπός των οποίων είναι η αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα. Σύμφωνα με τη δήλωση του επικεφαλής του Υπουργικού Συμβουλίου, το ποσό του δανεισμού του προϋπολογισμού σχεδιάζεται να αυξηθεί κατά 100 δισεκατομμύρια ρούβλια.

Προβλέπεται επίσης αύξηση των μισθών των υπαλλήλων έως το 2018. Το Υπουργείο Οικονομικών δημοσίευσε το προσχέδιο «Βασικές κατευθύνσεις της δημοσιονομικής πολιτικής», σύμφωνα με το οποίο οι μισθοί των υπαλλήλων θα αυξηθούν όχι λιγότερο από 2 φορές (ένα ποσό 460 δισεκατομμυρίων ρούβλια έχει προϋπολογιστεί για αυτό).

Σύμφωνα με τη Rosstat, στα τέλη Μαρτίου 2014 στα κεντρικά γραφεία των τμημάτωνΚαταμετρήθηκαν 39.200 ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι, των οποίων ο μέσος μισθός ήταν τουλάχιστον 75 χιλιάδες ρούβλια. Την καθορισμένη ώρα σε περιφερειακά τμήματα ομοσπονδιακών τμημάτωνΥπήρχαν 505.200 δημόσιοι υπάλληλοι με μέσο μισθό πάνω από 26.000 ρούβλια.

Για την περίοδο από το 2015 έως το 2017, προβλέπεται σταδιακή αύξηση των μισθών για κατηγορίες εργαζομένων όπως γερουσιαστές, δικαστές, υπουργοί, ελεγκτές, γενικοί εισαγγελείς και αναπληρωτές. Για το σκοπό αυτό, το υπουργείο αποφάσισε να διαθέσει 81,5 δισεκατομμύρια ρούβλια. Για να είμαστε πιο ακριβείς, το 2015 - 12,7 δισεκατομμύρια ρούβλια, το 2016 - 21,3 δισεκατομμύρια ρούβλια και το 2017 - 47,5 δισεκατομμύρια ρούβλια. Κάθε μήνα λοιπόν ανώτερους αξιωματούχουςθα λάβει πρόσθετη πληρωμή 40,7 χιλιάδων ρούβλια. Η μόνη εξαίρεση θα ήταν οι κυβερνήτες, αφού δεν λαμβάνουν μισθούς από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

στο μενού

Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 7ης Μαΐου 2012 αριθ. 597 «Περί μέτρων για την εφαρμογή της κρατικής κοινωνικής πολιτικής»
άνοιξε κλείσε

Προκειμένου να βελτιώσω περαιτέρω την κοινωνική πολιτική του κράτους, αποφασίζω:

1. Προς την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

α) παρέχει:

αύξηση των πραγματικών μισθών κατά 1,4-1,5 φορές έως το 2018· αύξηση του μέσου μισθού του διδακτικού προσωπικού σε εκπαιδευτικά ιδρύματα γενικής εκπαίδευσης στο μέσο μισθό της αντίστοιχης περιφέρειας το 2012· αύξηση του μέσου μισθού του διδακτικού προσωπικού στα προσχολικά εκπαιδευτικά ιδρύματα στο μέσο μισθό στον τομέα της γενικής εκπαίδευσης στην αντίστοιχη περιφέρεια έως το 2013· φέρνοντας έως το 2018 τον μέσο μισθό των δασκάλων και των πλοιάρχων βιομηχανικής κατάρτισης των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, των εργαζομένων πολιτιστικών ιδρυμάτων στον μέσο μισθό στην αντίστοιχη περιφέρεια· αύξηση έως το 2018 του μέσου μισθού των γιατρών, των εκπαιδευτικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης και των ερευνητών στο 200 τοις εκατό του μέσου μισθού στην αντίστοιχη περιφέρεια· αύξηση του αριθμού των εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης έως το 2020, ώστε να αποτελεί τουλάχιστον το ένα τρίτο του αριθμού των ειδικευμένων εργαζομένων· δημιουργία ετησίως από το 2013 έως το 2015 έως και 14,2 χιλιάδες ειδικές θέσεις εργασίας για άτομα με αναπηρία.

β) να προετοιμάσει και να υποβάλει, πριν από την 1η Σεπτεμβρίου 2012, στην Κρατική Δούμα της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου για την εισαγωγή τροποποιήσεων στη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την ανάπτυξη, έγκριση και εφαρμογή επαγγελματικών προτύπων.

δ) να αναπτύξει και να εγκρίνει τουλάχιστον 800 επαγγελματικά πρότυπα έως το 2015·

ε) προκειμένου να αναπτυχθούν ενιαίες αρχές για την αξιολόγηση της επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων:

προετοιμάσει και, πριν από την 1η Αυγούστου 2014, υποβάλει στην Κρατική Δούμα της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου για την εισαγωγή αλλαγών στη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τη διαδικασία διαπίστευσης οργανισμών που ασκούν δραστηριότητες για τη βελτίωση της επαγγελματικής επίπεδο εργαζομένων· να δημιουργήσει, σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, πριν από την 1η Δεκεμβρίου 2015, ένα βασικό κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης, επανεκπαίδευσης και προηγμένης κατάρτισης εργαζομένων·

στ) για τη διατήρηση του δυναμικού προσωπικού, την αύξηση του κύρους και της ελκυστικότητας των επαγγελμάτων στο δημόσιο τομέα της οικονομίας, έως την 1η Δεκεμβρίου 2012, υιοθετεί πρόγραμμα σταδιακής βελτίωσης του συστήματος αμοιβών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα της οικονομίας, εξαρτώντας την αύξηση των μισθών με την επίτευξη συγκεκριμένων δεικτών ποιότητας και ποσότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και προβλέποντας:

αύξηση έως το 2018 του μέσου μισθού των κοινωνικών λειτουργών, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών λειτουργών ιατρικών οργανισμών, του κατώτερου ιατρικού προσωπικού (προσωπικό που παρέχει προϋποθέσεις για την παροχή ιατρικών υπηρεσιών), του νοσηλευτικού (φαρμακευτικού) προσωπικού (προσωπικό που παρέχει προϋποθέσεις για την παροχή ιατρικών υπηρεσιών) - επάνω έως 100 τοις εκατό από τον μέσο μισθό στην αντίστοιχη περιφέρεια, υπάλληλοι ιατρικών οργανισμών με ανώτερη ιατρική (φαρμακευτική) ή άλλη τριτοβάθμια εκπαίδευση, που παρέχουν ιατρικές υπηρεσίες (διασφάλιση παροχής ιατρικών υπηρεσιών) - έως 200 τοις εκατό του μέσου μισθού στην αντίστοιχη περιοχή; θέσπιση βασικών μισθών για ομάδες επαγγελματικών προσόντων· αύξηση των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα της οικονομίας με πιθανή προσέλκυση για τους σκοπούς αυτούς τουλάχιστον του ενός τρίτου των κεφαλαίων που λαμβάνονται μέσω της αναδιοργάνωσης αναποτελεσματικών οργανισμών.

ζ) δημιουργία ενός διαφανούς μηχανισμού για τις αμοιβές των επικεφαλής οργανισμών που χρηματοδοτούνται από δημοσιονομικά κονδύλια του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού, καθορίζοντας την αναλογία των μέσων μισθών των διευθυντών και των υπαλλήλων αυτών των οργανισμών και προβλέποντας την παρουσίαση από τους επικεφαλής αυτών των οργανισμών πληροφοριών σχετικά με το εισόδημα , υποχρεώσεις ιδιοκτησίας και ιδιοκτησίας·

η) προκειμένου να διευρυνθεί η συμμετοχή των εργαζομένων στη διοίκηση των οργανισμών:

να προετοιμάσει, έως την 1η Δεκεμβρίου 2012, προτάσεις για την εισαγωγή τροποποιήσεων στη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τη δημιουργία συμβουλίων παραγωγής σε οργανισμούς, καθώς και τον καθορισμό των εξουσιών τους· να αναπτύξει ένα σύνολο μέτρων για την ανάπτυξη των θεσμών αυτοδιοίκησης και την υιοθέτηση κωδίκων επαγγελματικής δεοντολογίας·

θ) υποβάλλει, έως την 1η Μαρτίου 2013, προτάσεις για τη χρήση του ρυθμιστικού κατά κεφαλήν μηχανισμού χρηματοδότησης σε ορισμένους τομείς του δημοσιονομικού τομέα της οικονομίας·

ι) μαζί με δημόσιους οργανισμούς, πριν από την 1η Απριλίου 2013, διασφαλίζουν τη διαμόρφωση ενός ανεξάρτητου συστήματος για την αξιολόγηση της ποιότητας εργασίας των οργανισμών που παρέχουν κοινωνικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένου του καθορισμού κριτηρίων για την αποτελεσματικότητα του έργου αυτών των οργανισμών και την εισαγωγή δημόσιες αξιολογήσεις των δραστηριοτήτων τους·

ια) να εισαγάγει, από το 2013, μέτρα που στοχεύουν στην αύξηση της υποστήριξης των μη κερδοσκοπικών οργανισμών κοινωνικού προσανατολισμού·

ιβ) να αναπτύξει, έως την 1η Οκτωβρίου 2012, σχέδιο Στρατηγικής για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη του συνταξιοδοτικού συστήματος, παρέχοντας σε αυτό έναν μηχανισμό για την αύξηση του μεγέθους των συντάξεων για πολίτες που έχουν εκφράσει την πρόθεσή τους να συνεχίσουν να εργάζονται όταν συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης και αποφάσισαν να καθυστερήσουν την εκχώρηση σύνταξης, καθώς και να καθορίσουν μέτρα για την εξασφάλιση της ασφάλειας των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων και την παροχή κερδοφορίας από την επένδυσή τους·

ιγ) για σκοπούς περαιτέρω διατήρησης και ανάπτυξης του ρωσικού πολιτισμού:

δημιουργία τουλάχιστον πέντε κέντρων πολιτιστικής ανάπτυξης σε μικρές πόλεις έως το 2015· περιλαμβάνει ετησίως στην Εθνική Ηλεκτρονική Βιβλιοθήκη τουλάχιστον το 10 τοις εκατό των τίτλων βιβλίων που εκδίδονται στη Ρωσική Ομοσπονδία· να παρέχει υποστήριξη για τη δημιουργία δημόσιων ηλεκτρονικών βιβλιοθηκών, ιστοσελίδων μουσείων και θεάτρων στο δίκτυο πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών στο Διαδίκτυο, καθώς και την τοποθέτηση ταινιών και παραστάσεων εξαιρετικών σκηνοθετών ταινιών και θεάτρων στο Διαδίκτυο· να εξασφαλίσει αύξηση έως την 1η Οκτωβρίου 2012 των πιστώσεων του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού για την πληρωμή υποτροφιών για πολιτιστικούς και καλλιτεχνικούς εργαζόμενους, δημιουργικούς νέους, καθώς και για την παροχή επιχορηγήσεων για την υποστήριξη δημιουργικών έργων εθνικής σημασίας στον τομέα του πολιτισμού και της τέχνης· να εξασφαλίσει τη δημιουργία, έως την 1η Μαρτίου 2013, μιας κινητής συλλογής κορυφαίων ρωσικών μουσείων για την έκθεση έργων τέχνης σε μουσεία και γκαλερί μικρού και μεσαίου μεγέθους πόλεων και επίσης να δημιουργήσει 27 εικονικά μουσεία έως το 2018.

διπλάσιο του αριθμού των εκθεσιακών έργων που πραγματοποιήθηκαν στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας έως το 2018· να αυξήσει έως το 2015 σε 4 χιλιάδες τον αριθμό των κρατικών υποτροφιών για εξέχουσες πολιτιστικές και καλλιτεχνικές προσωπικότητες και νέους ταλαντούχους συγγραφείς· να αυξηθεί έως το 2018, προκειμένου να εντοπιστούν και να υποστηριχθούν νεαρά ταλέντα, ο αριθμός των παιδιών που συμμετέχουν σε δημιουργικές δραστηριότητες στο 8 τοις εκατό του συνολικού αριθμού των παιδιών.

2. Προς την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας μαζί με τις εκτελεστικές αρχές των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

α) να εξασφαλίσει, έως την 1η Αυγούστου 2012, την ανάπτυξη κανονιστικών νομικών πράξεων που προβλέπουν την εφαρμογή μέτρων για τη σταδιακή αύξηση των μισθών των πολιτιστικών εργαζομένων·

β) να αναπτύξει, έως την 1η Νοεμβρίου 2012, ένα σύνολο μέτρων για την επέκταση της πρακτικής ανταλλαγής εκθέσεων μεταξύ μουσείων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, για το έργο των μουσείων το βράδυ και τη νύχτα και να εξασφαλίσει την εφαρμογή τους·

γ) να αναπτύξει, έως την 1η Νοεμβρίου 2012, ένα σύνολο μέτρων που στοχεύουν στην αύξηση της αποτελεσματικότητας της εφαρμογής μέτρων για την προώθηση της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρίες, για τη διασφάλιση της προσβασιμότητας στην επαγγελματική εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης των μεθόδων επαγγελματικού προσανατολισμού για παιδιά με αναπηρίες και τα άτομα με αναπηρία, να προετοιμάσουν εξειδικευμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα με αναπηρία, λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά της ψυχοσωματικής τους ανάπτυξης και τις ατομικές τους ικανότητες, καθώς και ατομικά προγράμματα αποκατάστασης για άτομα με αναπηρία, για τη δημιουργία συνθηκών για την αύξηση του επιπέδου απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία, και σε χώρους εργασίας που είναι εξοπλισμένοι για αυτούς.

3. Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι εκτελεστικές αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κατά τη διαμόρφωση, αντίστοιχα, του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού και των προϋπολογισμών των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2013 και για την περίοδο προγραμματισμού 2014 και 2015 , κονδύλια του προϋπολογισμού για την υλοποίηση των μέτρων που προβλέπονται από το παρόν διάταγμα.

4. Το παρόν Διάταγμα αρχίζει να ισχύει από την ημερομηνία της επίσημης δημοσίευσής του.

Ο Ρώσος πρόεδρος Β. Πούτιν

κλείστε το έγγραφο

στο μενού

Μισθοί ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων στον κοινωνικό τομέα και την επιστήμη σύμφωνα με τη Rosstat

Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία του Κράτους

Σημείωση: Επίσημα στατιστικά στοιχεία: Αγορά εργασίας, απασχόληση και μισθοί

Στη Ρωσία, οι πραγματικοί μισθοί και τα εισοδήματα συνέχισαν να μειώνονται για 4 συνεχή χρόνια.

Το 40% των Ρώσων δεν είναι σε θέση να επιβιώσει στην κρίση χωρίς απώλειες

Δεν έχουν τους πόρους για να προσαρμοστούν στην κρίση, έδειξε έρευνα 3.000 ατόμων που διεξήχθη το 2017 από αναλυτές του INSAP RANEPA. Εξακολουθούν να κινδυνεύουν, λέει ο Ντμίτρι Λογκίνοφ, υπάλληλος του εργαστηρίου έρευνας κοινωνικής ανάπτυξης στο INSAP RANEPA: εάν η κατάσταση στην οικονομία δεν βελτιωθεί, η ευημερία τους θα συνεχίσει να επιδεινώνεται και η φτώχεια θα επεκταθεί. Αυτοί είναι, πρώτα απ' όλα, ηλικιωμένοι, κάτοικοι χωριών και μικρών πόλεων, άτομα χωρίς τριτοβάθμια εκπαίδευση, εργαζόμενοι διαφόρων προσόντων, απλοί εργαζόμενοι στο εμπόριο και εξυπηρέτηση καταναλωτών, καθώς και άνεργοι. Πηγή...

Το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα σε μετρητά του ρωσικού πληθυσμού τον Ιανουάριο του 2018 μειώθηκε κατά 7% σε ετήσια βάση

Αυτό λαμβάνει υπόψη την εφάπαξ πληρωμή στους συνταξιούχους στο ποσό των 5 χιλιάδων ρούβλια, η οποία πραγματοποιήθηκε τον Ιανουάριο του 2017, προκύπτει από τα υλικά της Ομοσπονδιακής Στατιστικής Υπηρεσίας του Κράτους (Rosstat).

Μια εφάπαξ πληρωμή σε σύνταξη ύψους 5 χιλιάδων ρούβλια τον Ιανουάριο του 2017 πρόσθεσε 0,4 ποσοστιαίες μονάδες στη δυναμική του εισοδήματος του πληθυσμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας το περασμένο έτος.

Κατά το παρελθόν έτος, το ποσοστό μειώθηκε κατά 1,7%, μετά από πτώση 5,8% το 2016. Έτσι, τα πραγματικά εισοδήματα των Ρώσων μειώνονται για τέταρτη συνεχή χρονιά - το 2015 μειώθηκαν κατά 3,2%, και ένα χρόνο νωρίτερα - κατά 0,7%.

Ποια είναι τα αποτελέσματα της εφαρμογής των «διαταγμάτων Μαΐου» που ξεκίνησε ο πρόεδρος το 2012; Εάν μιλάμε και για τα έντεκα διατάγματα που εγκρίθηκαν τον Μάιο του 2012, τότε δεν είναι ακόμη ώρα να συνοψίσουμε τα αποτελέσματα της εφαρμογής τους, καθώς το προγραμματισμένο η περίοδος εφαρμογής ορισμένων εξ αυτών υπερβαίνει την εξαετή θητεία. Αν και μπορούμε να δούμε τη μεγάλη εικόνα, υπάρχει μια ευκαιρία. Κεντρικός στόχος των Διαταγμάτων του Μαΐου ήταν η αύξηση των μισθών γιατρών και δασκάλων. Στην πραγματικότητα, ήταν ένα μεγαλεπήβολο έργο, η υλοποίηση του οποίου ακόμη και εκείνη την εποχή δημιούργησε πολλά ερωτηματικά. Οι ειδικοί δεν είδαν συγκεκριμένες δυνατότητες για την εφαρμογή του. Σύμφωνα με τις απαιτήσεις αυτών των διαταγμάτων που απευθύνονται στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση, έως τον Μάιο του 2018, ο μέσος μισθός για τους εκπροσώπους αυτών των επαγγελμάτων θα έπρεπε να είναι διπλάσιος από το μέσο επίπεδο εισοδήματος στην περιοχή στην οποία εργάζονται.

Προεδρικά διατάγματα Μαΐου για αύξηση των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα το 2018

Το τελευταίο διάστημα πολλοί ενδιαφέρονται για το ερώτημα: θα υπάρξει αύξηση των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα το 2018; Θα συζητήσουμε τα τελευταία νέα σχετικά με αυτό το θέμα σε αυτό το άρθρο. Επιπλέον, είναι αισιόδοξοι. Ο Ρώσος πρόεδρος Βλαντιμίρ Πούτιν, σε πρόσφατη συνάντηση στο Κρεμλίνο με δασκάλους, είπε ότι η αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα στις περιφέρειες είναι προσωπική του πρωτοβουλία.

• 1. Πότε θα υπάρξει αύξηση μισθών στους υπαλλήλους του Δημοσίου το 2018 και κατά πόσο;
2.

Πώς οι γιατροί της Μόσχας μπορούν να λάβουν αύξηση μισθού 15.000 ρούβλια

Πότε θα υπάρξει αύξηση μισθών των δημοσίων υπαλλήλων το 2018 και κατά πόσο Αναπροσαρμογή των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων θα γίνει από τις αρχές του 2018 κατά 4%. Αυτό ανακοίνωσε ο επικεφαλής του υπουργείου Εργασίας Μ. Τοπίλιν.

Αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων το 2018

Το σύστημα για τη διαμόρφωση των μισθών του προϋπολογισμού είναι τέτοιο που η μερίδα του λέοντος της οικονομικής επιβάρυνσης κατά τον υπολογισμό τους έπεφτε πάντα στους τοπικούς προϋπολογισμούς. Έτσι, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση υποβίβασε με επιτυχία αυτό το καθήκον σε περιφερειακό επίπεδο και, στην πραγματικότητα, έπλυνε τα χέρια της από αυτό.

Πληροφορίες

Όσο για τους κυβερνήτες των διοικητικών περιοχών, χρησιμοποίησαν το παλιό αποδεδειγμένο σχήμα και προσπάθησαν να λύσουν το πρόβλημα χρησιμοποιώντας μια καθαρά μαθηματική μέθοδο. Πρώτα απ 'όλα, υποτιμήθηκε το μέσο επίπεδο εισοδήματος σε ορισμένες περιοχές, στη συνέχεια έγινε μυστική αλλαγή στον πίνακα προσωπικού του εκπαιδευτικού και ιατρικού προσωπικού, προς την κατεύθυνση της αριθμητικής του μείωσης.

Επιπλέον, ορισμένοι υπάλληλοι νοσοκομείων και σχολείων μετατάχθηκαν στην κατηγορία του τεχνικού προσωπικού, των οποίων οι μισθοί δεν υπάγονταν σε προεδρικά διατάγματα. Ως αποτέλεσμα, οι αριθμοί συνέκλιναν με χειρουργική ακρίβεια και οι μισθοί παρέμειναν πρακτικά στα ίδια επίπεδα.

Θα προσθέσει σε όλους

Προσοχή

Είναι πολύ πιο εύκολο για τις περιφερειακές κυβερνήσεις να αναλάβουν αυξημένες υποχρεώσεις, έχοντας οικονομική στήριξη από το κέντρο με τη μορφή διαδημοσιονομικών μεταφορών.

• Και τέλος, την 1η Ιανουαρίου 2018 ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 21,7%! Δεν πρέπει να επιτρέψουμε να περάσει αυτή η κόκκινη γραμμή ο μισθός ενός υπαλλήλου του δημόσιου τομέα.

Και φυσικά, οι πιο ανεπτυγμένες περιφέρειες επιδεικνύουν οικονομική ετοιμότητα για αυξημένους μισθούς:

• Μια αύξηση στους μισθούς για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα στο Ταταρστάν συμπεριλήφθηκε στη διαδικασία προϋπολογισμού της δημοκρατίας το 2017. Ωστόσο, η οικονομική ετοιμότητα μόλις τώρα αποδεικνύεται.

Αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων το 2018

Σχετικά με την εισαγωγή νέων συστημάτων αμοιβών για υπαλλήλους ομοσπονδιακών δημοσιονομικών, αυτόνομων και κυβερνητικών ιδρυμάτων και φορέων της ομοσπονδιακής κυβέρνησης, καθώς και του πολιτικού προσωπικού στρατιωτικών μονάδων, ιδρυμάτων και τμημάτων ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών, στα οποία ο νόμος προβλέπει στρατιωτική και ισοδύναμη υπηρεσία , των οποίων οι αποδοχές πραγματοποιούνται με βάση το Ενιαίο Τιμολόγιο για τις αμοιβές των υπαλλήλων ομοσπονδιακών κυβερνητικών ιδρυμάτων.» Πρόεδρος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας D. Medvedev Σχετικά με την αύξηση των μισθών των δικαστών, βλ. Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Δεκεμβρίου 2016.
630 ⇒ Περισσότερες λεπτομέρειες (πλήρη) με το κείμενο του Διατάγματος της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων μπορείτε να βρείτε εδώ ⇒ Για την αύξηση των μισθών από 1 Ιανουαρίου 2018 για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα στο Μόσχα, διαβάστε το διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 28ης Νοεμβρίου 2017.

Πώς θα αυξηθούν οι μισθοί του Δημοσίου το 2018;

Και αξίζει να έχουμε κατά νου ότι αυτό δεν είναι καν το μέγεθος του μισθού, αλλά το ποσό των κεφαλαίων που δίνονται στους δασκάλους των σχολείων μηνιαίως. Σύμφωνα με τους ειδικούς, δεν υπήρχε κατ' αρχήν άλλο σενάριο.

Με μια νηφάλια εκτίμηση της οικονομικής κατάστασης στη χώρα, ήταν ξεκάθαρο από την αρχή ότι οι στόχοι που τέθηκαν στα «Διατάγματα Μαΐου» δεν αντιστοιχούσαν στις πραγματικές δυνατότητες τόσο του ομοσπονδιακού όσο και του περιφερειακού προϋπολογισμού. Το πνεύμα του εθελοντισμού και της υψίστης τάξεως ήταν εγγενές σε αυτούς από την πρώτη στιγμή και το θετικό αποτέλεσμα από την εφαρμογή τους αναμενόταν να φανεί μόνο σε στατικές αναφορές και όχι στην πράξη. Προεδρικά διατάγματα Μαΐου για την αύξηση των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα το 2018 - πόσο πιθανό είναι να εμφανιστούν; Κανείς δεν μπορεί ακόμη να απαντήσει κατηγορηματικά σε αυτό το ερώτημα.

Αύξηση μισθών δημοσίων υπαλλήλων, γιατρών, εκπαιδευτικών το 2018

Τίποτα πιο συγκεκριμένο, ως προς το περιεχόμενο των προτάσεων που ετοιμάζονται, δεν έχει εμφανιστεί ακόμη στο ρωσικό πεδίο πληροφοριών. Είναι πολύ πιθανό όλες οι δημοσιευμένες εμπιστευτικές πληροφορίες να διαδόθηκαν στο πλαίσιο της προεκλογικής εκστρατείας και να μην έχουν καμία σχέση με την πραγματική κατάσταση πραγμάτων.
Ποιες πηγές χρηματοδότησης μπορεί να χρησιμοποιήσει η κυβέρνηση για να εφαρμόσει τα νέα «διατάγματα Μαΐου»; Αυτό το θέμα αποτελεί πλέον προτεραιότητα για όλους τους Ρώσους αναλυτές. Η κυβέρνηση, εξ όσων γνωρίζουμε, δεν μπόρεσε να δημιουργήσει έναν προϋπολογισμό χωρίς έλλειμμα για αρκετά συνεχόμενα χρόνια, και τα δημοσιονομικά αποθεματικά του κράτους, που έγιναν κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 2000, φτάνουν σιγά-σιγά στο τέλος τους. Τίθεται το ερώτημα με ποιο κόστος σχεδιάζουν οι ομοσπονδιακές αρχές να εφαρμόσουν τις πρωτοβουλίες τους τον Μάιο.

403 απαγορευμένο

• διαχειριστές συστημάτων και ειδικοί στην εξυπηρέτηση συστημάτων λογισμικού και υλικού·
• ειδικοί καθαρισμού (καθαριστές).

Το διάταγμα για την αύξηση των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα έχει ήδη υπογραφεί από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Όλες οι προπαρασκευαστικές εργασίες πραγματοποιήθηκαν από το Υπουργείο Εργασίας, με επικεφαλής τον υπουργό M. Topilin.

Και τώρα η αδίστακτη οικονομική πραγματικότητα: θα υπάρξει αύξηση μισθών για τους υπαλλήλους του Δημοσίου το 2018; Υπάρχουν αρκετά χρήματα στον προϋπολογισμό; Ναί. Μπορείτε να το πείτε με σιγουριά και χωρίς αμφιβολία. Πρώτον γιατί αυτό δηλώθηκε στα διατάγματα Μαΐου του Προέδρου και η εφαρμογή αυτής της παραμέτρου στις περιφέρειες είναι υπό τον προσωπικό του έλεγχο. Σύμφωνα με τα λόγια του: «...Πρέπει να σταθώ πραγματικά με ένα ραβδί για να διασφαλιστεί αυτό στις περιφέρειες...» Τι θα μπορούσε να είναι μεγαλύτερη εγγύηση στη χώρα μας; Και δεύτερον, σχεδιάζεται να ξεκινήσει η αύξηση των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα από την 1η Ιανουαρίου. Εκείνοι.

Προεδρικό διάταγμα για την αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων το 2018

Κατά την άποψή τους, εάν όντως εκδοθούν τα νέα προεδρικά διατάγματα του Μαΐου 2018, τότε δεν πρέπει να αναμένεται τίποτα το εξαιρετικό στο περιεχόμενό τους. Θα είναι παρόμοια με τα μέτρα που θεσπίστηκαν από τις αρχές του τρέχοντος έτους για τη διόρθωση της δημογραφικής κατάστασης στη χώρα και θα είναι περίπου ίδια με τα νέα μέτρα στήριξης. Υπενθυμίζω ότι από φέτος το κράτος ανακοίνωσε πρόσθετες κοινωνικές πληρωμές στις μέλλουσες μητέρες, καθώς και άδεια χρήσης μέρους των κεφαλαίων μητρότητας για τη φροντίδα των παιδιών. Όλα αυτά τα μέτρα, όπως είναι γνωστό, συνδέονται συστημικά με το ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης. Οι αναλυτές του RBC προβλέπουν ότι τα νέα διατάγματα δεν θα αλλάξουν αυτόν τον προσανατολισμό και θα στοχεύουν στη στήριξη πολιτών των οποίων τα εισοδήματα είναι κάτω από το ελάχιστο όριο αυτού του δείκτη.
Αρχική / Ειδήσεις / Προεδρικά διατάγματα Μαΐου για αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων το 2018 Ημερομηνία: 6 Απριλίου 2018

• Ποια είναι τα αποτελέσματα της εφαρμογής των «διαταγμάτων Μαΐου» που ξεκίνησε ο πρόεδρος το 2012
• Προεδρικά διατάγματα Μαΐου για την αύξηση των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα το 2018 - πόσο πιθανό είναι να εμφανιστούν;
• Ποιες πηγές χρηματοδότησης μπορεί να χρησιμοποιήσει η κυβέρνηση για την εφαρμογή των νέων «διαταγμάτων Μαΐου»

Στις αρχές του τρέχοντος έτους, στο Διαδίκτυο και στον Τύπο εμφανίστηκαν πληροφορίες ότι το επίσημο Κρεμλίνο ετοίμαζε άλλο ένα πακέτο διαταγμάτων στο πλαίσιο του προγράμματος κατά της φτώχειας που ανακοινώθηκε πριν από έξι χρόνια. Να θυμίσω ότι το 2012 ο πρόεδρος της χώρας υπέγραψε τα λεγόμενα «Διατάγματα Μαΐου», η εφαρμογή των οποίων σχεδιάστηκε για την περίοδο της επόμενης προεδρικής θητείας, δηλαδή για 6 χρόνια.

Προεδρικό διάταγμα Μαΐου για αύξηση των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα το 2018

• κοινωνικοί λειτουργοί - οι μισθοί έπρεπε να αυξηθούν (a.b.v.) κατά 15% - πραγματική αύξηση 5,5%·
• συναδέλφους εγκατάσταση πολιτισμός - μισθός d.b.v. κατά 21,6% - πραγματική αύξηση 7,6%.
• υπαλλήλων ιατρικού κλάδου - μισθός δ.β.β. κατά 36% - μια πραγματική αύξηση 10% (κατώτερο ιατρικό προσωπικό - κατά 23%).
• επιστημονικοί εργαζόμενοι - μισθός d.b.v. κατά 28,8% - πραγματική αύξηση 12%.

Ωστόσο, κανείς δεν έχει ακυρώσει την υποχρέωση να αναπροσαρμόζεται κατά 4% το επόμενο έτος. Αύξηση των μισθών των υπαλλήλων του ομοσπονδιακού δημόσιου τομέα Πρέπει να σημειωθεί ότι η σχεδιαζόμενη αύξηση κατά 1,04 φορές στους μισθούς των εργαζομένων των οποίων οι μισθοί καταβάλλονται από το δημόσιο ταμείο είναι ακριβώς πρωτοβουλία της κεντρικής κυβέρνησης σε ομοσπονδιακό επίπεδο.

Αναμένεται ότι το κέντρο θα διαθέσει επίσης κεφάλαια για αυτήν την πρωτοβουλία.

• Παράρτημα Αρ. 1. Ποσά επίσημων μισθών και μηνιαίων χρηματικών κινήτρων για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους
• Τμήμα 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα των ομοσπονδιακών κρατικών δημοσίων υπαλλήλων της Διοίκησης του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους ομοσπονδιακού κράτους του Γραφείου του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 3. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για τους ομοσπονδιακούς κρατικούς δημοσίους υπαλλήλους του Προσωπικού της Κρατικής Δούμας της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 4. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα δημοσίων υπαλλήλων ομοσπονδιακού κράτους της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Κεφάλαιο 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους που καλύπτουν ορισμένες θέσεις στο Γραφείο της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τη διασφάλιση της εκπλήρωσης των καθηκόντων της Στρατιωτικής-Βιομηχανικής Επιτροπής υπό την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας για προετοιμασία κινητοποίησης της οικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και του σχηματισμού της κρατικής αμυντικής τάξης. - Χάθηκε η δύναμη
• Ενότητα 5. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων ομοσπονδιακών υπουργείων
• Κεφάλαιο 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους που κατέχουν ορισμένες θέσεις στο Υπουργείο Άμυνας της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Κεφάλαιο 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους που κατέχουν ορισμένες θέσεις στο Υπουργείο Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 6. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους της Διοίκησης του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 7. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα των ομοσπονδιακών κρατικών δημοσίων υπαλλήλων της Κύριας Διεύθυνσης Ειδικών Προγραμμάτων του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 8. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους ομοσπονδιακών υπηρεσιών και ομοσπονδιακών υπηρεσιών των οποίων τις δραστηριότητες διαχειρίζεται ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Κεφάλαιο 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις στην Ομοσπονδιακή Τελωνειακή Υπηρεσία. - Χάθηκε η δύναμη
• Ενότητα 8.1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας των Στρατευμάτων της Εθνικής Φρουράς της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 9. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους ομοσπονδιακών υπηρεσιών και ομοσπονδιακών υπηρεσιών που υπάγονται σε ομοσπονδιακά υπουργεία
• Κεφάλαιο 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις σε ομοσπονδιακές υπηρεσίες και ομοσπονδιακούς οργανισμούς στους οποίους έχουν ανατεθεί τα καθήκοντα κρατικού ελέγχου ή εποπτείας
• Κεφάλαιο 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν ορισμένες θέσεις στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία
• Κεφάλαιο 3. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν ορισμένες θέσεις στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Επιμελητών
• Κεφάλαιο 4. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Χρηματοοικονομικής και Προϋπολογιστικής Εποπτείας. - Χάθηκε η δύναμη
• Κεφάλαιο 5. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν ορισμένες θέσεις στην Ομοσπονδιακή Τελωνειακή Υπηρεσία
• Κεφάλαιο 6. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν ορισμένες θέσεις στο Ομοσπονδιακό Υπουργείο Οικονομικών
• Τμήμα 10. Επίσημοι μισθοί ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων γραφείων αντιπροσωπείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, γραφείων αντιπροσωπείας ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών στο εξωτερικό
• Ενότητα 11. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής πολιτείας των εδαφικών οργάνων ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων
• Υποτμήμα 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους του εδαφικού οργάνου του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου σε διαπεριφερειακό επίπεδο
• Κεφάλαιο 4. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής πολιτείας που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις σε περιφερειακά τελωνεία, τελωνεία και τελωνεία σε διαπεριφερειακό επίπεδο της Ομοσπονδιακής Τελωνειακής Υπηρεσίας
• Κεφάλαιο 6. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις σε εδαφικά όργανα του Υπουργείου Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε διαπεριφερειακό επίπεδο
• Κεφάλαιο 7. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις σε εδαφικά όργανα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Ασφαλείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Κεφάλαιο 8. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις στα εδαφικά όργανα του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε επίπεδο περιφέρειας
• Κεφάλαιο 9. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν ατομικές θέσεις στα εδαφικά όργανα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης σε διαπεριφερειακό επίπεδο. - Χάθηκε η δύναμη
• Υποτμήμα 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους ενός εδαφικού οργάνου του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου σε συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Κεφάλαιο 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία
• Κεφάλαιο 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν ατομικές θέσεις στα όργανα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Χρηματοοικονομικής και Προϋπολογιστικής Εποπτείας. - Χάθηκε η δύναμη
• Κεφάλαιο 3. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις στο Ομοσπονδιακό Υπουργείο Οικονομικών
• Κεφάλαιο 5. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις σε εδαφικά όργανα ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων στα οποία έχουν ανατεθεί οι λειτουργίες του κρατικού ελέγχου ή εποπτείας
• Κεφάλαιο 6. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις σε εδαφικά όργανα του Υπουργείου Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Κεφάλαιο 7. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις σε εδαφικά όργανα του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Κεφάλαιο 8. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις στα εδαφικά όργανα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης σε συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. - Χάθηκε η δύναμη
• Υποτμήμα 3. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους του εδαφικού οργάνου του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου σε επίπεδο διαπεριφερειακού, πόλης (περιφέρειας)
• Κεφάλαιο 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία
• Κεφάλαιο 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν ατομικές θέσεις στα όργανα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Χρηματοοικονομικής και Προϋπολογιστικής Εποπτείας. - Χάθηκε η δύναμη
• Κεφάλαιο 3. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις στο Ομοσπονδιακό Υπουργείο Οικονομικών
• Κεφάλαιο 4. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν ορισμένες θέσεις στα όργανα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιμελητών
• Κεφάλαιο 5. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις σε εδαφικά όργανα ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων στα οποία έχουν ανατεθεί οι λειτουργίες του κρατικού ελέγχου ή εποπτείας
• Κεφάλαιο 6. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους που κατέχουν μεμονωμένες θέσεις σε εδαφικά όργανα του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Υποτμήμα 4. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους του εδαφικού οργάνου του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που βρίσκεται στο Baikonur για την περίοδο μίσθωσης του συγκροτήματος Baikonur από τη Ρωσική Ομοσπονδία
• Ενότητα 12. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς κρατικούς δημοσίους υπαλλήλους του κεντρικού μηχανισμού του Υπουργείου Εξωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, διπλωματικές αποστολές και προξενικά γραφεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εδαφικά όργανα - γραφεία αντιπροσωπείας του Υπουργείου Εξωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Υποτμήμα 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους του κεντρικού μηχανισμού του Υπουργείου Εξωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας. - Χάθηκε η δύναμη
• Υποτμήμα 2. Επίσημοι μισθοί ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων διπλωματικών αποστολών και προξενικών γραφείων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. - Χάθηκε η δύναμη
• Υποτμήμα 3. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς κρατικούς δημοσίους υπαλλήλους εδαφικών φορέων - γραφεία αντιπροσωπείας του Υπουργείου Εξωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. - Χάθηκε η δύναμη
• Υποτμήμα 4. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους ενός κυβερνητικού φορέα που υπάγεται στο Υπουργείο Εξωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας. - Χάθηκε η δύναμη
• Υποτμήμα 5. Επίσημοι μισθοί ομοσπονδιακών κρατικών δημοσίων υπαλλήλων των αντιπροσωπειών κυβερνητικών υπηρεσιών του Υπουργείου Εξωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο εξωτερικό. - Χάθηκε η δύναμη
• Τμήμα 13. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα δημοσίων υπαλλήλων ομοσπονδιακού κράτους του μηχανισμού του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 13.1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 14. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους των ομοσπονδιακών δικαστηρίων γενικής δικαιοδοσίας
• Υποτμήμα 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημοσίους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής πολιτείας του μηχανισμού ακυρωτικού δικαστηρίου γενικής δικαιοδοσίας, στρατιωτικού ακυρωτικού δικαστηρίου, εφετείου γενικής δικαιοδοσίας και στρατιωτικού εφετείου
• Υποτμήμα 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς κρατικούς δημοσίους υπαλλήλους του μηχανισμού του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Δημοκρατίας, περιφερειακό δικαστήριο, περιφερειακό δικαστήριο, δικαστήριο ομοσπονδιακής πόλης, δικαστήριο αυτόνομης περιφέρειας, δικαστήριο αυτόνομης περιφέρειας, περιφέρεια (ναυτικό) στρατοδικείο
• Υποτμήμα 3. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής πολιτείας του περιφερειακού δικαστηρίου, του δημοτικού δικαστηρίου, του διαπεριφερειακού δικαστηρίου, του στρατοδικείου φρουράς
• Ενότητα 15. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς κρατικούς δημόσιους υπαλλήλους του Δικαστικού Τμήματος του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. - Χάθηκε η δύναμη
• Ενότητα 15.1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους του διαιτητικού δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Υποτμήμα 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα των ομοσπονδιακών κρατικών δημοσίων υπαλλήλων του μηχανισμού του περιφερειακού διαιτητικού δικαστηρίου, του δικαστηρίου πνευματικών δικαιωμάτων και του διαιτητικού εφετείου
• Υποτμήμα 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους του μηχανισμού του διαιτητικού δικαστηρίου μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 16. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής πολιτείας του μηχανισμού διαιτησίας δικαστηρίων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. - Χάθηκε η δύναμη
• Ενότητα 16.1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους στο σύστημα του δικαστικού τμήματος του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Υποτμήμα 1. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής πολιτείας του δικαστικού τμήματος του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Υποτμήμα 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για δημόσιους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους του Δικαστικού Τμήματος του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Ενότητα 17. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα δημοσίων υπαλλήλων ομοσπονδιακού κράτους της Εισαγγελίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Υποτμήμα 2. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για τους ομοσπονδιακούς κρατικούς δημοσίους υπαλλήλους του κύριου τμήματος έρευνας (ανακριτικό τμήμα) της Ερευνητικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας για συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και εξειδικευμένο (συμπεριλαμβανομένου του στρατιωτικού) τμήματος έρευνας (τμήμα έρευνας ), που εξομοιώνεται με το ερευνητικό τμήμα της Ερευνητικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατά θέμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Υποτμήμα 3. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς κρατικούς υπαλλήλους του διαπεριφερειακού ανακριτικού τμήματος, του τμήματος έρευνας για την περιφέρεια, την πόλη (διοικητική περιφέρεια, κλειστή διοικητική-εδαφική οντότητα) και ισοδύναμο εξειδικευμένο (συμπεριλαμβανομένων των στρατιωτικών) ερευνητικό τμήμα της Ερευνητικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Άρθρο 22. Επίσημοι μισθοί και μηνιαία χρηματικά κίνητρα για ομοσπονδιακούς κρατικούς δημοσίους υπαλλήλους των κρατικών φορέων της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κρατικούς φορείς υπό την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας
• Παράρτημα Νο. 2. Μισθοί για την τάξη των ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων
• Παράρτημα αρ. 3. Αλλαγές στο διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Οκτωβρίου 1999 αριθ. κανονισμός σχετικά με τη διαδικασία ανάθεσης και διατήρησης διπλωματικών βαθμών διπλωματικών υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, διπλωματικών αποστολών και προξενικών γραφείων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, γραφείων αντιπροσωπείας του Υπουργείου Εξωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ρωσική Ομοσπονδία, που εγκρίθηκε με το παρόν διάταγμα
• Παράρτημα Αρ. 4. Κατάλογος Διαταγμάτων του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας που έχουν χάσει ισχύ

Ανοίξτε το πλήρες κείμενο του εγγράφου

Οι κρατικοί υπάλληλοι είναι υπάλληλοι οργανισμών που δεν ανήκουν στον παραγωγικό τομέα και λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό, ο οποίος στην περίπτωση αυτή λειτουργεί ως εργοδότης. Οι κρατικοί υπάλληλοι στη δομή του ενεργού πληθυσμού της χώρας αποτελούν περίπου το 20 τοις εκατό και είναι μια από τις πιο παράδοξες και αντιφατικές ομάδες εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων υψηλόμισθων υπαλλήλων, διευθυντών, εργαζομένων στην εκπαίδευση και την υγεία, των οποίων οι μισθοί δεν μπορούν να είναι ανάλογοι με τα καθήκοντα και τις ευθύνες που τους ανατέθηκε.

Αυτός είναι μάλλον ο λόγος που η αύξηση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων είναι η τελευταία είδηση ​​από το Υπουργείο Εργασίας με αναφορά στον υπουργό M. Topilin ότι η αύξηση θα αφορά εργαζόμενους στο εκπαιδευτικό σύστημα, την υγεία, την επιστήμη, τον πολιτισμό, το σύστημα επιβολής του νόμου. κ.λπ. Ο επικεφαλής του υπουργείου είπε ότι γίνονται υπολογισμοί για το μέγεθος και το χρονοδιάγραμμα αύξησης των αποδοχών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα, που έχει δύο συνιστώσες - βασική και τονωτική. Σε αυτή την περίπτωση η αύξηση θα αφορά τη βασική συνιστώσα των αποδοχών και μιλάμε για αύξηση μισθών και συντελεστών.

Όπως είπε ο υπουργός, αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα στη Ρωσία το 2016 μπορεί να πραγματοποιηθεί σε όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης. Όλα αυτά είπε ο υπουργός απαντώντας σε ερώτηση ανταποκριτών του RIA: «Θα υπάρξει αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα;» Ξεκίνησε την απάντησή του λέγοντας ότι τα διατάγματα πρέπει να τηρηθούν. Είναι προφανές ότι ο Τοπίλιν είχε υπόψη του το Προεδρικό Διάταγμα για την αύξηση των μισθών των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, το οποίο υπεγράφη από τον αρχηγό του κράτους τον Μάιο του 2012 και ονομαζόταν ευρέως «Διατάγματα Μαΐου».

Προεδρικά διατάγματα Μαΐου για αύξηση των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα

Τον Μάιο του 2012 δημοσιεύτηκε το Προεδρικό Διάταγμα για συστηματική αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα από το 2012 έως το 2018. Προβλέπει την εφαρμογή αύξησης των μισθών για υπαλλήλους κατηγορίας προϋπολογισμού σε δύο προσωρινά στάδια:

• το πρώτο στάδιο - από το 2012 έως το 2014.
• το δεύτερο στάδιο της αύξησης επρόκειτο να ξεκινήσει το 2015 και να ολοκληρωθεί το 2018.

Το διάταγμα αυτό όριζε, για παράδειγμα, ότι έως το 2018 οι μισθοί των εκπαιδευτικών και των γιατρών επρόκειτο να αυξηθούν από ενάμιση σε δύο φορές, ανάλογα με τον τόπο διαμονής τους. Σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς θα πρέπει να δοθούν και σε άλλες κατηγορίες υπαλλήλων του δημόσιου τομέα - λειτουργούς κοινωνικών υπηρεσιών, επιστήμονες, ιατρικό προσωπικό κατώτερου και μεσαίου επιπέδου, πολιτιστικούς λειτουργούς κ.λπ. Ωστόσο, η οικονομική κρίση που ξεκίνησε το 2013 λόγω της κατάρρευσης της τιμής των υδρογονανθράκων και, στη συνέχεια, οι οικονομικές κυρώσεις σε σχέση με τα γεγονότα στην Ουκρανία και την Κριμαία, έκαναν προσαρμογές στην εφαρμογή αυτού του διατάγματος.

Οι οικονομικές συνέπειες της κρίσης ήταν τέτοιες που έφτασε στο σημείο η κυβέρνηση να αναγκαστεί να συζητήσει μια πρόταση όχι τόσο για αύξηση, αλλά για μείωση των μισθών του ιατρικού προσωπικού, των εκπαιδευτικών και των κοινωνικών λειτουργών το 2016, μειώνοντας τη χρηματοδότηση αυτών των βιομηχανιών . Ευτυχώς, αυτό δεν συνέβη - η οικονομία σταμάτησε να μειώνεται και το ΑΕΠ άρχισε σταδιακά να αυξάνεται.

Εάν τον Ιανουάριο και τον Απρίλιο του 2016, οι αυξήσεις μισθών που είχαν προγραμματιστεί με το προεδρικό διάταγμα δεν πραγματοποιήθηκαν λόγω έλλειψης εσόδων του προϋπολογισμού, τότε η προγραμματισμένη αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα τον Οκτώβριο επίσης δεν συνέβη σε ομοσπονδιακό επίπεδο λόγω διαφωνιών μεταξύ το Υπουργείο Εργασίας και το Υπουργείο Οικονομικών.

Από την 1η Οκτωβρίου αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων

Αν ανακοινώθηκεΗ αύξηση των μισθών του υπουργού Topilin για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα από την 1η Οκτωβρίου σε ομοσπονδιακό επίπεδο «σταμάτησε» στα κυβερνητικά γραφεία, αλλά σε περιφερειακό επίπεδο, όπου η κατάσταση με τους μισθούς είναι πολύ χειρότερη από ό,τι στις ρωσικές πρωτεύουσες, οι τοπικές αρχές ανέλαβαν την πρωτοβουλία, καθώς ας πούμε, στα χέρια τους.

Για παράδειγμα, αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα στην περιοχή του Ροστόφ πραγματοποιήθηκε την 1η Οκτωβρίου με απόφαση της Νομοθετικής Συνέλευσης. Επιπλέον, η αύξηση αυτή επηρέασε:

• κοινωνικοί λειτουργοί για να επιτύχουν τον μέσο μηνιαίο μισθό τους έως και 18 χιλιάδες 616 ρούβλια.
• υπάλληλοι πολιτιστικών ιδρυμάτων - έως 19 χιλιάδες 417 ρούβλια.
• δάσκαλοι προσχολικής ηλικίας - έως 20 χιλιάδες 820 ρούβλια.
• ιατρικό προσωπικό μεσαίου επιπέδου που εργάζεται σε κοινωνικά ιδρύματα - έως 19 χιλιάδες 440 ρούβλια.
• ιατρικό προσωπικό κατώτερου επιπέδου που εργάζεται στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και της κοινωνικής προστασίας - έως 16 χιλιάδες 613 ρούβλια.
• υπάλληλοι του ιατρικού τομέα και γιατροί με τριτοβάθμια εκπαίδευση - έως 37 χιλιάδες 609 ρούβλια.
• εκπαιδευτικοί που εργάζονται στον τομέα της παροχής υπηρεσιών σε παιδιά που μένουν χωρίς γονική μέριμνα και ορφανά - έως 19 χιλιάδες 417 ρούβλια.

Η αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα στην επικράτεια του Κρασνογιάρσκ, από την 1η Οκτωβρίου, θα αυξηθεί κατά 5 και μισό τοις εκατό. Ο αριθμός αυτός ανακοινώθηκε από το περιφερειακό υπουργείο Οικονομικών, το οποίο καταγράφεται σε αλλαγές στους κανονισμούς που ενέκρινε η περιφερειακή κυβέρνηση. Η αύξηση των μισθών θα επηρεάσει 23 χιλιάδες εργαζόμενους σε ιδρύματα υγείας, εκπαίδευσης, δασοκομίας, αθλητισμού κ.λπ. Όπως τόνισε η υπηρεσία Τύπου του υπουργείου, προτεραιότητα για τους ΟΤΑ αποτελεί η αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων.

Η αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα στο Ταταρστάν έγινε στις 26 Οκτωβρίου, όταν μια μέρα πριν ο Πρωθυπουργός της Δημοκρατίας υπέγραψε αντίστοιχο διάταγμα, το οποίο προέβλεπε αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα κατά 14%. Αυτή η αύξηση θα επηρεάσει 327 χιλιάδες άτομα που εργάζονται στο δημόσιο τομέα και θα αποτελέσει ένα καλό κίνητρο για την αύξηση των μισθών για τους εργαζόμενους σε άλλους τομείς της οικονομίας του Ταταρστάν.

Αλλά η αύξηση μισθού για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα της Komi 2016 πραγματοποιήθηκε την 1η Ιουλίου, όταν ελήφθη η αντίστοιχη απόφαση από τον επικεφαλής Vyacheslav Geyser προκειμένου να εφαρμοστούν οι απαιτήσεις των διαταγμάτων Μαΐου του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η αύξηση των μισθών επηρέασε τους δασκάλους, το κατώτερο ιατρικό προσωπικό, τους πολιτιστικούς λειτουργούς και τους λειτουργούς κοινωνικής ασφάλισης της Δημοκρατίας. Για το σκοπό αυτό, έχουν διατεθεί περίπου δύο δισεκατομμύρια ρούβλια από τον δημοκρατικό προϋπολογισμό.

Αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα της περιοχής Τσελιάμπινσκ πραγματοποιήθηκε επίσης την 1η Ιουλίου από τη Νομοθετική Συνέλευση αυτής της περιοχής των Νοτίων Ουραλίων προς υποστήριξη της πρωτοβουλίας του κυβερνήτη. Σχεδιάζεται να διατεθούν 1,8 δισεκατομμύρια ρούβλια για την αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα, γεγονός που θα επιτρέψει την αύξηση των μισθών κατά 5 τοις εκατό. Επίσης, έχει προταθεί αύξηση των μισθών των εργαζομένων σε βιομηχανικές επιχειρήσεις. Σχετικές προτάσεις έχουν σταλεί στους διευθυντές τους.