259 peraturan tentang detasemen. Kerangka legislatif Federasi Rusia. V. Dewan Pendidik Detasemen

Tidak bekerja Editorial dari 30.12.2005

PERINTAH Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 30 Desember 2005 N 259 "TENTANG PERSETUJUAN PERATURAN Skuad Narapidana LEMBAGA PEmasyarakatan LAYANAN HUKUMAN FEDERAL"

Memesan

Sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 13 Oktober 2004 N 1313“Masalah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia” (Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2004, No. 42, Pasal 4108), tanggal 13 Oktober 2004 N 1314“Masalah Layanan Lembaga Pemasyarakatan Federal” (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 2004, No. 42, Pasal 4109) dan untuk memastikan pendekatan yang berbeda terhadap pekerjaan pendidikan dengan narapidana, saya memerintahkan:

1. Menyetujui Peraturan terlampir tentang detasemen narapidana di lembaga pemasyarakatan Lembaga Pemasyarakatan Federal.

2. Lembaga Pemasyarakatan Federal (Kalinin Yu.I.) memastikan kepatuhan terhadap persyaratan Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan Lembaga Pemasyarakatan Federal.

3. Untuk mengenali sebagai tidak valid:

tanggal 25 Maret 2003 N 69“Atas persetujuan Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan” (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 01.04.2003, registrasi No. 4349);

Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 07/08/2003 N 161“Tentang Perubahan Perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 25 Maret 2003 N 69” (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 17 Juli 2003, registrasi N 4905).

4. Percayakan kendali atas pelaksanaan Perintah kepada Wakil Menteri V.U.Yalunin.

Menteri
Y.Y.CHAIKA

DISETUJUI
Berdasarkan pesanan
Kementerian Kehakiman
Federasi Rusia
tanggal 30 Desember 2005 N 259

1. Pasukan narapidana<*>koloni pemasyarakatan, koloni pendidikan, lembaga pemasyarakatan medis, lembaga medis dan pencegahan, penjara dan pusat penahanan pra-sidang<**>Sistem pemasyarakatan (selanjutnya disebut sistem pemasyarakatan) diciptakan dalam struktur lembaga pemasyarakatan untuk menjamin terselenggaranya proses pemasyarakatan, menciptakan kondisi yang diperlukan untuk menghormati hak dan kepentingan yang sah, menjamin keselamatan pribadi narapidana, melestarikan dan menjaga kesehatan, melakukan pekerjaan pendidikan, psikologis, sosial dan lainnya, meningkatkan taraf pendidikan, profesional dan budaya, memenuhi kebutuhan spiritual, mempersiapkan pembebasan.

<**>Selanjutnya - PS, institusi. Pusat Penahanan Praperadilan (SIZO) menjalankan fungsi lembaga pemasyarakatan terhadap narapidana yang dibiarkan melakukan pekerjaan pemeliharaan rumah tangga, yang di antaranya dibentuk detasemen (Pasal 77 KUHP Federasi Rusia).

2. Tugas detasemen adalah:

a) ketentuan:

pendekatan terpadu untuk mengatur dan melaksanakan pekerjaan sosial, psikologis dan pendidikan dengan narapidana yang bertujuan untuk mencapai tujuan pemasyarakatan dan mencegah dilakukannya kejahatan baru;

dampak pendidikan yang berbeda terhadap narapidana, dengan memperhatikan jenis lembaga pemasyarakatan, jangka waktu hukuman, kondisi penahanan, sifat dan derajat bahaya sosial dari kejahatan yang dilakukan, kepribadian narapidana dan perilakunya;

bantuan dalam melindungi hak, kebebasan dan kepentingan sah narapidana, menjaga dan memelihara kesehatannya, memberikan bantuan dalam adaptasi sosial dan psikologis;

penggunaan unsur pengorganisasian diri dan pemerintahan mandiri narapidana dalam proses pemasyarakatan, pengembangan inisiatif yang bermanfaat, partisipasi dalam memecahkan masalah pengorganisasian pekerjaan, kehidupan dan waktu luang, pengembangan spiritual, profesional dan fisik;

b) menciptakan kondisi untuk:

pendidikan umum dan pendidikan kejuruan bagi narapidana, termasuk pendidikan penuh waktu, korespondensi dan jarak jauh, pendidikan, budaya dan budaya jasmani serta pekerjaan olah raga;

pembentukan hubungan moral dan hukum antar narapidana, pengembangan keinginan mereka untuk perbaikan diri dan pendidikan diri;

mengatur pekerjaan psikologis dengan narapidana untuk memberi mereka bantuan psikologis, melakukan pekerjaan psiko-pemasyarakatan kelompok dan individu;

melakukan pekerjaan sosial dengan narapidana, memberikan bantuan kepada mereka dalam menyelesaikan masalah pemulihan, pemeliharaan dan pengembangan hubungan yang bermanfaat secara sosial dengan kerabat, kelompok kerja, asosiasi publik dan keagamaan serta organisasi lain;

mempersiapkan narapidana untuk dibebaskan, memfasilitasi pekerjaan dan kehidupan sehari-hari setelah menjalani hukuman dan rehabilitasi sosial selanjutnya;

pelaksanaan hak narapidana atas kebebasan hati nurani dan kebebasan beragama, pemenuhan kebutuhan keagamaan, kebutuhan spiritual dan moral.

3. Detasemen dibentuk atas perintah lembaga pemasyarakatan. Jumlah narapidana dalam satu detasemen ditetapkan sesuai dengan peraturan Kementerian Kehakiman Rusia di lembaga pemasyarakatan dalam kisaran 50 - 100 orang, tergantung pada jenis rezim dan jumlah narapidana, di koloni pemasyarakatan - 120 orang. Di pusat penahanan pra-sidang dan penjara, jumlah detasemen ditetapkan setiap tahun oleh badan teritorial Lembaga Pemasyarakatan Federal Rusia.

4. Pembagian narapidana ke dalam kelompok-kelompok dilakukan menurut tata cara yang ditetapkan oleh Peraturan Internal Lembaga Pemasyarakatan dan Peraturan Internal Lembaga Pendidikan.

5. Narapidana terdaftar dalam detasemen selama mereka tinggal di lembaga tersebut. Keputusan pembagian narapidana ke dalam detasemen (sel) dengan memperhatikan ciri-ciri pribadinya, keterlibatan dalam pekerjaan, pelatihan dalam sistem pendidikan umum dan kejuruan dilakukan oleh komisi lembaga pemasyarakatan yang dipimpin oleh pimpinan lembaga. Komisi tersebut mencakup perwakilan layanan - keamanan, operasional, keamanan (di penjara - rezim dan keamanan), khusus, medis, produksi, dan lainnya. Susunan komisi dan keputusannya disetujui atas perintah lembaga.

6. Kepemimpinan detasemen dilakukan oleh kepala detasemen. Di koloni pendidikan, sebuah detasemen dipimpin oleh seorang pendidik senior - kepala detasemen. Posisi kepala detasemen dapat digantikan oleh orang-orang komando, yang, pada umumnya, memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi.

7. Dalam kegiatannya, ketua detasemen berpedoman pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, peraturan perundang-undangan yang mengatur tata cara pelaksanaan pidana dan penyelenggaraan kegiatan profesi pegawai lembaga pemasyarakatan, dan Peraturan ini.

8. Kepala detasemen mengatur pekerjaannya berdasarkan rencana triwulanan pekerjaan pendidikan dengan narapidana, yang disusun dengan mempertimbangkan kekhasan lembaga, situasi saat ini di detasemen dan di tempat produksi di mana narapidana berada. detasemen dipekerjakan, serta usulan dari departemen dan layanan lain dari lembaga pemasyarakatan. Rencana tersebut dikoordinasikan dengan Wakil Kepala Lembaga Bidang Kepegawaian dan Pendidikan serta disetujui oleh Kepala Lembaga Pemasyarakatan. Keterlibatan kepala detasemen dalam kegiatan yang tidak terkait dengan kepatuhan terhadap persyaratan undang-undang pidana, peraturan perundang-undangan Kementerian Kehakiman Rusia, dan Peraturan ini tidak diperbolehkan.

9. Di setiap detasemen dibentuk dewan pendidik detasemen. Jumlah dan susunan pengurus dewan ditetapkan oleh ketua PS sesuai dengan ketentuan Peraturan ini.

10. Detasemen dilengkapi dengan tempat tinggal dan komunal yang terpisah, dengan mempertimbangkan persyaratan undang-undang dan peraturan Kementerian Kehakiman Rusia saat ini, ruang untuk melakukan pekerjaan pendidikan, TV, dan penerima jaringan siaran radio.

11. Pengurusan umum dan pengendalian penyelenggaraan proses pendidikan pada kelompok narapidana dilaksanakan oleh kepala lembaga pemasyarakatan, yang menjamin:

pendekatan terpadu untuk mengatur dan melaksanakan pekerjaan pendidikan dengan narapidana, yang melibatkan partisipasi di dalamnya karyawan semua departemen dan layanan lembaga pemasyarakatan, serta guru sekolah menengah di lembaga pemasyarakatan dan sekolah menengah koloni pemasyarakatan remaja, guru dan master sekolah kejuruan, wakil masyarakat, keluarga narapidana;

penghormatan terhadap hak dan kepentingan sah narapidana, interaksi dengan organisasi hak asasi manusia yang sesuai dengan tata cara yang ditetapkan melakukan pengawasan terhadap kegiatan lembaga pemasyarakatan;

kepatuhan terhadap persyaratan peraturan perundang-undangan yang mengatur rezim di lembaga pemasyarakatan, penerapan langkah-langkah untuk meningkatkan perannya dalam pemasyarakatan;

penggunaan dan peningkatan tradisional, pengembangan dan penerapan bentuk dan metode baru pengaruh pendidikan terhadap narapidana, serta pengalaman positif dalam dan luar negeri, rekomendasi ilmiah;

penciptaan, penguatan dan pengembangan basis materi untuk pekerjaan pendidikan dengan narapidana.

12. Pengelolaan penyelenggaraan pekerjaan pendidikan dalam detasemen dilaksanakan oleh wakil kepala lembaga bidang kepegawaian dan pendidikan, yang menjamin:

kontrol atas pengembangan rencana pekerjaan pendidikan dengan narapidana di lembaga tersebut, penerapan langkah-langkah pendidikan secara komprehensif kepada mereka;

interaksi pegawai bagian kerja pendidikan dengan narapidana dan kepala detasemen dengan pegawai dinas lain lembaga pemasyarakatan;

bimbingan metodologis dewan pendidik detasemen, organisasi amatir narapidana, kontrol atas pembentukan dan pelatihan mereka, serta kepatuhan terhadap undang-undang pidana dalam proses kegiatan mereka;

pelatihan ketua detasemen, anggota dewan pendidik detasemen dan pegawai lembaga pemasyarakatan lainnya tentang bentuk dan metode kerja pendidikan dengan narapidana, dasar-dasar hukum, pedagogi, psikologi dan pekerjaan sosial;

keterlibatan perkumpulan masyarakat dan keagamaan dalam pekerjaan pendidikan dengan narapidana, interaksi dengan organisasi berbagai bentuk kepemilikan untuk membantu narapidana dalam kehidupan dan pekerjaan sehari-hari, memberikan bantuan kepada mereka dalam adaptasi sosial setelah pembebasan.

13. Penyelenggaraan pengawasan terhadap tingkah laku narapidana, pemenuhannya terhadap syarat-syarat tata cara menjalani pidana yang ditetapkan undang-undang, dan pemenuhan peraturan internal lembaga pemasyarakatan dilakukan oleh wakil kepala lembaga pemasyarakatan bidang keamanan. dan pekerjaan operasional (wakil direktur pusat penahanan pra-sidang atau penjara untuk keamanan dan rezim), yang memastikan:

partisipasi karyawan departemen dan layanan bawahan dalam proses pendidikan dengan narapidana dan pekerjaan dewan pendidik detasemen;

melaksanakan, bekerjasama dengan pegawai aparatur pendidikan lembaga pemasyarakatan, pekerjaan perseorangan dengan narapidana yang sedang dalam registrasi preventif, serta dengan orang-orang yang ditahan di ruang isolasi hukuman (disiplin), ruang tipe sel tunggal, sel -kamar tipe, sel isolasi dan kamar terkunci;

menyelenggarakan kelas-kelas dengan narapidana tentang masalah-masalah pengetahuan hukum yang bertujuan untuk mengoreksi mereka, mengembangkan sikap hormat narapidana terhadap manusia, masyarakat, pekerjaan, norma, aturan dan tradisi masyarakat manusia, dan meningkatkan tingkat pendidikan dan budaya mereka;

pengelolaan kerja bagian disiplin dan ketertiban dewan staf koloni, pembentukan dan pelatihan anggotanya dalam bentuk dan metode kerja.

14. Pengelolaan kegiatan balai ketenagakerjaan narapidana, pelatihan industri dan bengkel kedokteran-industri (tenaga kerja) untuk pemulihan dan pemantapan keterampilan profesional dan ketenagakerjaan narapidana dilakukan oleh wakil pimpinan lembaga - direktur lembaga. pusat adaptasi kerja narapidana (wakil kepala pusat penahanan pra-sidang bagian belakang). Ini menyediakan:

partisipasi langsung karyawan pusat adaptasi tenaga kerja bagi narapidana dalam pekerjaan pendidikan dengan narapidana dan pekerjaan dewan pendidik detasemen;

melaksanakan, bersama-sama dengan para kepala detasemen, pekerjaan pendidikan individu dengan narapidana, yang bertujuan untuk memecahkan masalah-masalah sosial yang berkaitan dengan adaptasi kerja mereka;

generalisasi triwulanan, bersama dengan pegawai aparatur pendidikan lembaga pemasyarakatan, tentang praktik adaptasi kerja narapidana dan penerapan langkah-langkah untuk meningkatkan pekerjaan ini;

pengelolaan pekerjaan bagian adaptasi ketenagakerjaan dari dewan staf koloni, seleksi dan pelatihan anggotanya.

15. Bantuan materil dan penghidupan dilaksanakan oleh Wakil Kepala Lembaga Pemasyarakatan Bidang Logistik, yang menjamin:

penempatan detasemen dan pelayanan komunal bagi narapidana;

pengorganisasian dan pelaksanaan inspeksi kondisi sanitasi tempat yang ditugaskan pada detasemen;

pengelolaan pekerjaan bagian sanitasi dewan staf koloni;

mengatur kelas dengan narapidana tentang merawat properti federal, penggunaan bahan bakar, air, energi listrik, makanan, pakaian secara ekonomis, kepatuhan terhadap aturan mengenakan seragam;

organisasi kerja narapidana tanpa bayaran untuk perbaikan lembaga pemasyarakatan dan wilayah sekitarnya sesuai dengan Art. 106 KUHP Federasi Rusia.

16. Selain itu, pimpinan lembaga pemasyarakatan juga mengikuti acara-acara yang diadakan di detasemen.

17. Pekerjaan komandan detasemen diselenggarakan langsung oleh kepala departemen pekerjaan pendidikan dengan narapidana, yang memastikan:

penyusunan rencana kerja pendidikan pada lembaga, penetapan tugas, bentuk dan waktu kegiatan bersama departemen dan dinas lembaga pendidikan;

kontrol atas persiapan dan pelaksanaan oleh pemimpin regu rencana triwulanan untuk pekerjaan pendidikan dan rencana pekerjaan individu dengan narapidana;

memberikan bantuan metodologis dan praktis kepada pimpinan regu, serta interaksinya dengan layanan lembaga pemasyarakatan;

analisis bulanan untuk menjamin hak dan kepentingan sah para narapidana, serta keadaan disiplin di antara mereka dan praktik disiplin di lembaga pemasyarakatan, mengidentifikasi alasan dan kondisi dilakukannya pelanggaran oleh narapidana, mengembangkan dan mengambil tindakan untuk meningkatkan efektivitas. pengaruh pendidikan terhadap narapidana;

melaksanakan, bekerja sama dengan departemen dan layanan lain dari lembaga pemasyarakatan, pekerjaan pendidikan individu dengan narapidana yang ditahan dalam kondisi ketat menjalani hukuman, sel isolasi hukuman (disiplin), ruang tipe sel, ruang tipe sel tunggal, soliter kurungan;

identifikasi dan implementasi, bekerja sama dengan layanan yang berkepentingan dari lembaga pemasyarakatan, orang-orang yang rentan terhadap tindakan ilegal, melakukan serangkaian tindakan pendidikan bersama mereka;

pembentukan, bersama-sama dengan kepala departemen dan dinas lembaga pemasyarakatan, organisasi amatir narapidana, pelatihan bentuk dan metode kerja, pemantauan kegiatan mereka;

pengorganisasian, bekerja sama dengan departemen dan layanan lain dari lembaga pemasyarakatan, penggunaan rasional narapidana di waktu luang mereka, melakukan budaya massal dan budaya fisik serta pekerjaan olahraga;

pengelolaan bagian rekreasi narapidana dewan staf koloni, pembentukan komposisi dan pelatihan dalam bentuk dan metode kerja;

mengadakan rapat umum bulanan narapidana dalam satuan.

18. Ketua detasemen berkewajiban:

menjelaskan kepada terpidana tugas dan haknya, syarat-syarat menjalani pidana, bekerja dan istirahat, memberikan bantuan dalam mengenal peraturan internal lembaga pemasyarakatan dan lembaga pendidikan, perbuatan hukum normatif lainnya yang mengatur tata cara dan syarat-syarat pelaksanaan pidana. penjara, sekurang-kurangnya dua kali sebulan mengadakan kelas bersama mereka tentang masalah-masalah sosial dan hukum, bersama-sama dengan pegawai dari dinas yang berkepentingan, memberikan bantuan dan bantuan kepada terpidana dalam melindungi hak-hak dan kepentingan sah mereka;

mengetahui keadaan di detasemen; mempelajari kualitas pribadi narapidana, melakukan pekerjaan pendidikan individu dengan mereka; mencegah dan segera menyelesaikan situasi konflik antar narapidana; analisis bulanan tentang keadaan disiplin dan praktik disiplin dalam detasemen; bersama-sama dengan pegawai lembaga pemasyarakatan lainnya, melakukan pekerjaan preventif terhadap pelanggar tata cara menjalani pidana yang telah ditetapkan, memberikan perhatian khusus kepada narapidana yang ditahan dalam kondisi ketat menjalani pidana, sel isolasi hukuman (disiplin), sel- tipe kamar, kamar tipe sel tunggal, sel isolasi; bekerja sama dengan layanan yang berkepentingan, mengidentifikasi dan melacak orang-orang yang rentan terhadap tindakan ilegal, melakukan serangkaian tindakan pendidikan dan pencegahan dengan mereka, mengambil tindakan untuk menetralisir dan memisahkan kelompok orang yang memiliki orientasi negatif;

menjamin terpidana mematuhi peraturan internal lembaga pemasyarakatan dan lembaga pendidikan, persyaratan peraturan perundang-undangan lainnya yang mengatur tata cara dan syarat-syarat menjalani pidana penjara;

bersama-sama dengan pegawai departemen dan layanan lembaga pemasyarakatan, ikut serta dalam melakukan penyelidikan internal dan menyiapkan dokumen yang diperlukan tentang fakta-fakta pelanggaran yang dilakukan terpidana terhadap tata cara menjalani hukuman, mengusulkan tindakan hukuman sesuai dengan beratnya dan sifat hukuman. pelanggaran, serta dengan mempertimbangkan keadaan pelaksanaannya. Hadir ketika terpidana ditempatkan di sel isolasi hukuman (disiplin), dipindahkan ke kondisi ketat untuk menjalani hukuman, kamar tipe sel, kamar tipe sel tunggal, sel isolasi, atau melakukan operasi penggeledahan;

memastikan, bersama dengan karyawan departemen akuntansi khusus, kepatuhan terhadap tenggat waktu untuk mempertimbangkan masalah yang berkaitan dengan pengajuan terpidana untuk mengganti bagian hukuman yang belum dijalani dengan jenis hukuman yang lebih ringan, memindahkannya ke pemukiman koloni, lebih awal pembebasan dari menjalani hukuman;

ikut serta dalam penyiapan bahan-bahan yang diperlukan tentang masalah pengajuan narapidana untuk penggantian bagian hukuman yang belum dijalani dengan jenis hukuman yang lebih ringan, pembebasan bersyarat terpidana dari menjalani hukuman, pengampunan, perubahan syarat-syarat menjalani hukuman oleh terpidana. dan jenis lembaga pemasyarakatan yang memberikan hak untuk bepergian tanpa pendamping, serta bertempat tinggal di luar wilayah PS;

menyusun dan mengoordinasikan karakteristik narapidana dengan karyawan layanan yang berkepentingan, bersama-sama menentukan tingkat koreksi narapidana, menggunakan informasi dari layanan psikologis dan sosial dalam mengatur pekerjaan ini;

melakukan penerimaan harian narapidana detasemen tentang masalah pribadi, bulanan - rapat umum tentang hasil kerja dan kepatuhan terhadap tata cara menjalani hukuman;

mengambil langkah-langkah untuk mempromosikan pengembangan inisiatif narapidana yang bermanfaat secara sosial, membentuk dan mengarahkan kerja organisasi amatir untuk memperkuat disiplin dan menjaga ketertiban di lingkungan detasemen dan di wilayah yang ditugaskan, mengatur waktu luang dan kehidupan sehari-hari;

mengatur persiapan dan penyelenggaraan acara-acara pendidikan, kebudayaan, olahraga dan lainnya dengan narapidana yang memberi mereka pekerjaan yang bermanfaat di waktu luang mereka dari bekerja dan belajar; berkontribusi untuk meningkatkan tingkat pendidikan umum dan profesional narapidana; menentukan fokus tematik koran dinding dan propaganda visual yang diterbitkan di detasemen;

memberikan bantuan kepada narapidana dalam memulihkan koneksi yang hilang secara sosial, dalam penyelesaian awal masalah perburuhan dan rumah tangga dalam persiapan pembebasan dari hukuman;

membantu pegawai pusat adaptasi ketenagakerjaan narapidana di lembaga pemasyarakatan dalam memulihkan dan memantapkan keterampilan profesional dan ketenagakerjaan narapidana. Melaksanakan pekerjaan pendidikan individu dengan mereka yang bertujuan untuk memecahkan masalah-masalah sosial yang berkaitan dengan adaptasi ketenagakerjaan mereka;

melakukan tur harian ke gedung-gedung, bangunan-bangunan dan wilayah-wilayah sekitarnya yang ditugaskan kepada detasemen atas perintah kepala lembaga pemasyarakatan, bersama-sama dengan dinas-dinas lain, mengatur pemenuhan persyaratan sanitasi dan higienis oleh para terpidana dan tata cara yang ditetapkan untuk menjalani hukuman;

memastikan kepatuhan narapidana terhadap aturan sanitasi dan kebersihan, pemeliharaan yang baik dari asrama dan wilayah lembaga pemasyarakatan yang ditugaskan ke detasemen, mengatur dan mengendalikan pekerjaan narapidana dalam perbaikannya, serta pekerjaan petugas di tempat tinggal. ;

ikut serta memeriksa keberadaan orang-orang yang ditahan di lembaga pemasyarakatan, mengeluarkan mereka untuk bekerja (dari tempat kerja), hadir dalam operasi penggeledahan, makan makanan di kantin, mengeluarkan parsel (bingkisan), transfer kepada mereka, menjual makanan dan barang-barang kebutuhan pokok. , melakukan percakapan telepon;

membagikan dan menugaskan kepada narapidana tempat tidur individu, kotak (sel) untuk menyimpan barang-barang pribadi dan makanan, serta tempat di ruang makan. Minimal sebulan sekali memeriksa penampilan narapidana, kondisi pakaian dan sepatunya;

meningkatkan tingkat profesional dan budaya mereka, mengambil inisiatif dalam pekerjaan mereka, dengan terampil menggabungkan persyaratan hukum dan wajar bagi narapidana untuk memenuhi tugas mereka dengan menghormati dan membantu dalam melindungi hak, kebebasan dan kepentingan sah mereka, serta perlakuan yang adil dan penuh perhatian terhadap mereka.

19. Kepala detasemen berhak:

turut serta dalam penyelesaian permasalahan pengajuan terpidana untuk mengganti masa pidana yang belum dijalani dengan jenis pidana yang lebih ringan, mengubah syarat menjalani pidana dan jenis lembaga pemasyarakatan, memberikan hak bepergian tanpa pendamping, untuk tinggal di luar penjara. wilayah lembaga pemasyarakatan, serta meninggalkan lembaga pemasyarakatan;

membuat usulan dan ikut serta dalam pertimbangan masalah-masalah yang berkaitan dengan penerapan insentif dan hukuman kepada terpidana, mengakui mereka sebagai pelanggar jahat terhadap prosedur yang ditetapkan untuk menjalani hukuman, memindahkannya ke detasemen lain dari lembaga pemasyarakatan;

membagi tanggung jawab di antara anggota dewan guru detasemen, memberi mereka instruksi individu tentang masalah pelaksanaan pekerjaan pendidikan di detasemen, menganalisis hasil kegiatan mereka dan membuat proposal untuk meningkatkan pekerjaan mereka;

menerima informasi tentang keadaan detasemen dari petugas jaga operasional dan petugas dinas operasional yang ditugaskan pada detasemennya, dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk melaksanakannya dalam rangka memenuhi persyaratan Peraturan ini. Meminta informasi dari dinas lain lembaga terkait dengan narapidana detasemen, ikut serta dalam menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan kegiatan detasemen;

menyelesaikan dengan pimpinan lembaga masalah melengkapi tempat detasemen dengan peralatan dan properti yang diperlukan, memberikan bantuan dalam menyediakan materi dan kondisi kehidupan bagi para narapidana;

sesuai dengan tata cara yang ditetapkan undang-undang, melibatkan kerabatnya, anggota dewan pengawas, perwakilan organisasi masyarakat dan keagamaan (perkumpulan) dan organisasi lain untuk ikut serta dalam pekerjaan pendidikan bersama narapidana;

menerapkan tindakan insentif dan hukuman kepada terpidana pelepasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan pidana;

mengajukan usulan penempatan narapidana pada pendaftaran preventif untuk dipertimbangkan dalam rapat komisi lembaga pemasyarakatan, dan juga bersama-sama dengan dinas lain ikut serta dalam pengembangan dan pelaksanaan kegiatan bersama orang-orang yang melakukan pendaftaran preventif.

20. Untuk melaksanakan pekerjaan pendidikan dengan narapidana, dibentuk dewan pendidik detasemen<*>.

21. SVO dibentuk atas perintah lembaga. Anggotanya antara lain: ketua detasemen, pegawai lembaga pemasyarakatan lainnya yang mempunyai keterampilan melakukan pekerjaan pendidikan dengan narapidana, guru sekolah menengah di lembaga pemasyarakatan dan sekolah kejuruan, wakil masyarakat (sesuai anjuran dari Lembaga Pemasyarakatan. kepala detasemen) (di koloni pemasyarakatan - pendidik, perwakilan komite orang tua). Kepala detasemen adalah ketua SVO dan merencanakan pekerjaannya dalam rencana triwulanannya.

22. Perwakilan badan pemerintah daerah, organisasi masyarakat dan keagamaan (asosiasi), serta dewan pengawas lembaga pendidikan dapat mengambil bagian dalam pekerjaan SBO.

23. Rapat Direksi diadakan sesuai kebutuhan, namun sekurang-kurangnya satu kali dalam sebulan. Masalah yang dibahas dicatat oleh seorang sekretaris yang dipilih oleh Dewan Direksi. Keputusan Direksi diambil berdasarkan suara terbanyak dalam pemungutan suara terbuka. Keputusan yang diambil sehubungan dengan narapidana tertentu tercermin dalam buku harian pekerjaan pendidikan individu.

28. Hasil kerja SVO dirangkum dalam rapat umum pegawai lembaga pemasyarakatan minimal setahun sekali.

24. Kepala detasemen memimpin:

jurnal ketua regu (Lampiran 1);

buku harian pekerjaan pendidikan individu dengan terpidana di lembaga pemasyarakatan (Lampiran 2).

: Penomoran paragraf sesuai dengan teks resmi dokumen.

25. Kepala detasemen dapat mempunyai dokumentasi lain, yang daftar dan bentuknya ditentukan oleh badan teritorial sistem pemasyarakatan atau pimpinan lembaga pemasyarakatan, yang membantu meningkatkan organisasi pekerjaannya.

26. Detasemen koloni pendidikan memelihara dokumentasi yang disediakan oleh undang-undang yang mengatur organisasi pekerjaan pendidikan.

Lampiran 1
ke Peraturan

\r\nDIARY<*>\r\n pekerjaan pendidikan individu dengan terpidana \r\n di lembaga pemasyarakatan \r\n \r\nNama belakang ______________________________________ \r\nNama depan _______________________________________ \r\nPatronimik _______________________________________ \r\nHari, bulan dan tahun lahir __________________________ \r\n \ r\nPengadilan mana dan kapan dia divonis bersalah _____________________________________________ \r\nArtikel Inggris __________________________ \r\nMasa hukuman penjara _________________________ \r\nAwal masa hukuman _________________________ \r\nAkhir masa hukuman _______________________________________ \r\n \r\nPersyaratan pemindahan (penyerahan) \r\nke kondisi yang lebih ringan dalam menjalani hukuman _______________________ \r\ nke kondisi reguler menjalani hukuman __________ \r\nke koloni hukuman _______________________ \r\permohonan pembebasan bersyarat \r\npembebasan _______________________ \r\n

\r\n \r\n<*> Buku harian dibuat dalam format 20 cm x 14,5 cm \r\n \r\n 1. Informasi umum tentang terpidana \r\n \r\n (diisi berdasarkan analisis materi arsip pribadi , \r\n hasil pemeriksaan kepribadian terpidana selama \r\n menjalani hukuman, dsb.) \r\n \r\n 1.1. Kebangsaan ________________________________ \r\n (diisi atas permintaan terpidana) \r\n1.2. Status perkawinan __________________________________________ \r\n______________________________________________________ \r\n1.3. Informasi tentang kerabat ______________________________________ \r\n (nama lengkap, derajat hubungan, alamat \r\n____________________________________________________________________________ \r\n tempat tinggal, dll.) \r\n____________________________________________________________________ \r\n ______________________________________________________ \r\n 1.4. Pendidikan sebelum hukuman ______________________________________ \r\n______________________________________________________ \r\n1.5. Profesi (kekhususan) sebelum hukuman ______________________ \r\n______________________________________________________ \r\n1.6. Ringkasan singkat kejahatan ______________________ \r\n (sikap \r\n______________________________________________________ \r\n terpidana terhadap kejahatan tersebut, dengan adanya kerusakan material \r\n ______________________________________________________ \r\n menunjukkan ukurannya dan data lainnya, \r\n____________________________________________________________________ \r\n r\n mengkarakterisasi tindakan) \r\n1.7. Informasi tentang catatan kriminal yang ada dan alasan pembebasan ___ \r\n______________________________________________________ \r\n________________________________________________________________________________ \r\n____________________________________________________________________ \r\n 1.8. Laporan kesehatan keadaan kesehatan dan \r\n kemampuan bekerja ____________________________________________ \r\n (diisi oleh kepala unit kesehatan lembaga pemasyarakatan) \r\n______________________________________________________ \r\n1.9. Keadaan lain yang menjadi ciri terpidana dan subjek \r\n yang harus diperhitungkan dalam pekerjaan pendidikan bersamanya _________________________ \r\n____________________________________________________________________ \r\n____________________________________________________________________ \r\n ______________________________________________________ \r\n _____________________________________________________________________ \r\n________________________________________________________________________________ \r\n________________________________________________________________________________ \ r\n \r \n 2. Ciri-ciri psikologis individu dari kepribadian terpidana<*> \r\n \r\n (Bagian ini diisi setiap enam bulan sekali oleh psikolog \r\n dan ketua detasemen) \r\n \r\n2.1. Orientasi pribadi: motif melakukan kejahatan, orientasi nilai, rencana hidup, dll. ________________ \r\n ______________________________________________________ \r\n____________________________________________________________________ \r\n____________________________________________________________________ \r\n____________________________________________________________________ \r\n____________________________________________________________________ \r\n______________________________________________________ \r\n2.2. Karakteristik psikologis (dalam masa karantina dan jika \r\n diperlukan) \r\n ________________________________________________________ \r\n (Tingkat perkembangan intelektual dan budaya; \r\n____________________________________________________________________ \r\n kestabilan emosi dan ciri-ciri karakter dasar; \r\n______________________________________________________ \ r\n r\n hubungan dengan narapidana lain dan pegawai lembaga pemasyarakatan; \r\n________________________________________________________________________________ \r\n harga diri dan kendali atas perilaku seseorang; positif dan \r\n____________________________________________________________________ \r\n kualitas pribadi negatif, dll. ) \r\n ____________________________________________________________________ 2.3. Informasi tentang perilaku terpidana, penilaian kepatuhannya \r\n terhadap persyaratan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan peraturan internal \r\n lembaga pemasyarakatan ________________________ \r\n________________________________________________________________________________ \r\n________________________________________________________________________________ \r\n______________________________________________________ \r \n________________________________________________________________________________ \r\n________________________________________________________________________________ \r\n____________________________________________________________________ \r\n _____________________________________________________________________ \r\n _______________________________________________________ \r\n__________________________________________________________________________________ \r\n \r\n \r\n<*>Bagian tersebut harus memuat keterangan selama seluruh masa menjalani hukuman oleh terpidana. \r\n \r\n 3. Pekerjaan pendidikan individu yang dilakukan \r\n dengan terpidana \r\n \r\n3.1. Pekerjaan pendidikan individu dilakukan dengan terpidana \r\n pemimpin detasemen \r\n

KOMITE NEGARA ARSITEKTUR
DAN PERENCANAAN KOTA DI BAWAH GOSSTROY USSR
(GOSCOMARCHITECTURE)

MEMESAN

TENTANG PENGAKUAN PERINTAH GOSPIRACHANDSTROY SEBAGAI KEHILANGAN VALIDITAS

Sehubungan dengan berlakunya SNiP 2.07.01-89 pada tanggal 1 Januari 1990 “Perencanaan kota. Perencanaan dan pengembangan permukiman perkotaan dan pedesaan”, SNiP 2.08.01-89 “Bangunan tempat tinggal” dan SNiP 2.08.02-89 "Bangunan dan struktur umum", disetujui oleh Keputusan Komite Konstruksi Negara Uni Soviet tanggal 16 Mei 1989 No. 78 saya memesan:

Perintah Gosgrazhdanstroy akan dinyatakan tidak berlaku sesuai dengan Lampiran.

Ketua Komite Negara untuk Arsitektur E.G. ROSANOV

Aplikasi

atas perintah Komite Negara untuk Arsitektur

MENGGULIR
PERINTAH PEMBANGUNAN SIPIL GOSIS YANG KEHILANGAN VALIDITAS

1. Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 30 Juli 1971 No. 140 “Atas persetujuan Instruksi untuk perancangan jaringan fasilitas budaya dan olahraga fisik di kota-kota dan permukiman tipe perkotaan.” (VSN 2-71/Gosgrazhdanstroy).

2. Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 30 Desember 1971 No. 239 “Atas persetujuan Instruksi Sementara untuk perancangan titik-titik penerimaan bahan baku sekunder dari penduduk.” (VSN 7-71/Gosgrazhdanstroy).

3. Surat Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 12 Juni 1972 Nomor 101 “Atas Persetujuan Pedoman Perancangan Saluran Sampah Pada Bangunan Perumahan dan Bangunan Umum”. (VSN 8-72/Gosgrazhdanstroy).

4. Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 29 Desember 1973 No. 313 “Atas persetujuan Petunjuk Perancangan Jaringan Sarana Budaya dan Olahraga Jasmani Permukiman Pedesaan”. (VSN 16-73/Gosgrazhdanstroy).

5. Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 31 Desember 1975 No. 304 “Atas persetujuan Petunjuk Perencanaan dan Pengembangan Tempat Peristirahatan dan Tempat Rekreasi”. (VSN 23-75/Gosgrazhdanstroy).

6. Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 31 Desember 1975 No. 306 “Tentang Perubahan Petunjuk Perancangan Jaringan Sarana Budaya dan Olahraga Jasmani di Perkotaan dan Permukiman Tipe Perkotaan”. (VSN 2-71/Gosgrazhdanstroy).

7. Surat Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 31 Desember 1975 Nomor 307 “Tentang Perubahan Pedoman Perancangan Jaringan Sarana Budaya dan Olahraga Jasmani Permukiman Pedesaan”. (VSN 16-73/Gosgrazhdanstroy).

8. Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 11 Februari 1980 No. 46 “Atas persetujuan Instruksi untuk desain bangunan dan bangunan organisasi pemeliharaan perumahan dan pangkalannya.”

9. Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 29 Desember 1980 No. 376 “Atas persetujuan perubahan dan penambahan Petunjuk Perencanaan dan Pengembangan Tempat Peristirahatan dan Tempat Rekreasi”.

10. Surat Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 26 Februari 1982 Nomor 62 “Atas Persetujuan Petunjuk Perancangan Arsip” SN 426-82.

11. Surat Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 26 Februari 1982 No. 63 “Atas Persetujuan Petunjuk Perancangan Perpustakaan” SN 548-82.

12. Surat Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 30 Mei 1986 No. 181 “Atas persetujuan standar bangunan departemen Panitia Teknik Sipil Negara “Lembaga Kebudayaan dan Hiburan. Standar desain". VSN 45-86/Gosgrazhdanstroy.

13. Perintah Gosgrazhdanstroy tanggal 30 Mei 1986 No. 182 “Atas persetujuan standar bangunan departemen Gosgrazhdanstroy “Fasilitas olahraga dan budaya fisik serta rekreasi. Standar desain". VSN 46-86/Gosgrazhdanstroy.

14. Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 9 Oktober 1986 No. 328 “Atas persetujuan standar bangunan departemen Panitia Teknik Sipil Negara “Lembaga prasekolah anak. Standar desain". VSN 49-86/Gosgrazhdanstroy.

15. Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 17 November 1986 No. 373 “Atas persetujuan standar bangunan departemen Panitia Teknik Sipil Negara” untuk lembaga pendidikan kejuruan, menengah khusus, dan tinggi. Standar desain". VSN 51-86/Gosgrazhdanstroy.

16. Surat Perintah Panitia Teknik Sipil Negara tanggal 17 November 1986 No. 374 “Atas persetujuan standar bangunan departemen Panitia Teknik Sipil Negara” Sekolah pendidikan umum dan pesantren. Standar desain". VSN 50-86/Gosgrazhdanstroy.

17. Perintah Gosgrazhdanstroy tanggal 12 Januari 1987 No. 5 “Atas persetujuan standar bangunan departemen Gosgrazhdanstroi” untuk perusahaan perdagangan eceran. Standar desain". VSN 54-87/Gosgrazhdanstroy.

Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 15 Agustus 2016 No. 186 “Tentang Perubahan Atas Perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 23 Juni 2005 No. 95 “Atas persetujuan Instruksi Pengawasan Narapidana diadakan di koloni pendidikan Lembaga Pemasyarakatan Federal” dan Peraturan tentang detasemen lembaga pemasyarakatan narapidana, disetujui atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 30 Desember 2005 No. 259” (belum berlaku)

Sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 13 Oktober 2004 No. 1313 “Masalah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia” (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 2004, No. 42, Pasal 4108; 2005 , Nomor 44, Pasal 4535, Nomor 52 (Bagian 3), Pasal 5690; 2006, Nomor 12, Pasal 1284, Nomor 19, Pasal 2070, Nomor 23, Pasal 2452; Nomor 38 , Pasal 3975, Nomor 39, Pasal 4039; 2007, Nomor 13, Pasal 1530, Nomor 20, Pasal 2390; 2008, Nomor 10 (Bagian 2), Pasal 909, Nomor 29 (Bagian 1) , Pasal 3473, Nomor 43, Pasal 4921; 2010, Nomor 4, Pasal 368, Nomor 19, Pasal 2300; 2011, Nomor 21, Pasal 2927, Pasal 2930, Nomor 29, Pasal 4420; 2012, Nomor 8, Pasal 990; Nomor 18, Pasal 2166, Nomor 22, Pasal 2759, Nomor 38, Pasal 5070, Nomor 47, Pasal 6459, Nomor 53 (Bagian 2), Pasal 7866 ; 2013, No. 26, Pasal 3314, No. 49 (Bagian 7), Pasal 6396, No. 52, (Bagian 2), Pasal 7137; 2014, No. 26 (Bagian 2), Pasal 3515, No. 50, Pasal 7054; 2015, Nomor 14, Pasal 2108, Nomor 19, Pasal 2806, Nomor 37, Pasal 5130; 2016, Nomor 1 (Bagian 2), Pasal 207, Pasal 211, Nomor 19, Pasal .2672) Saya memesan:

untuk mengubah perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 23 Juni 2005 No. 95 “Atas persetujuan Instruksi tentang pengawasan narapidana yang ditahan di koloni pendidikan Lembaga Pemasyarakatan Federal” (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 13 Juli 2005, registrasi No. 6787) sebagaimana diubah atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 05.03.2013 No. 26 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 15.03.2013, registrasi No. 27708), dan dalam Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan, disetujui atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 30/12/2005 No. 259 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 16/02/ 2006, registrasi No. 7503), sebagaimana telah diubah dengan perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 6 Juni 2006 No. 206 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 20 Juni 2006, registrasi No. 7951), tanggal Agustus 23 Tahun 2012 No. 165 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 17 September 2012, registrasi No. 25483), tanggal 15 Oktober 2015 No. 244 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 26 Oktober 2015, registrasi No. 39469), sesuai lampiran.

Perubahan dilakukan terhadap perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 23 Juni 2005 No. 95 “Atas persetujuan Instruksi tentang pengawasan narapidana yang ditahan di koloni pendidikan Lembaga Pemasyarakatan Federal” dan Peraturan tentang pelepasan narapidana dari lembaga pemasyarakatan, disetujui atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 30 Desember 2005 No. 259

1. Dalam perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 23 Juni 2005 No. 95 “Atas persetujuan Instruksi tentang pengawasan narapidana yang ditahan di koloni pendidikan Lembaga Pemasyarakatan Federal” (selanjutnya disebut perintah):

2. Dalam paragraf lima ayat 19 Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan, disetujui atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 30 Desember 2005 No. 259 “Atas persetujuan Peraturan tentang pelepasan narapidana dari lembaga pemasyarakatan Lembaga Pemasyarakatan Federal”, ganti kata “petugas tugas operasional” dengan kata “asisten tugas kepala lembaga, asisten tugas kepala koloni, asisten tugas kepala rumah sakit, asisten kepala pusat penahanan pra-sidang yang bertugas, asisten kepala penjara yang bertugas.”

Ikhtisar dokumen

Posisi baru telah muncul di lembaga pemasyarakatan. Sehubungan dengan itu, telah diperjelas Petunjuk tentang Pengawasan Narapidana di Lingkungan Pendidikan. Kekuasaan petugas jaga operasional berada pada asisten tugas kepala koloni, dan wewenang asisten tugas pada wakil asisten kepala koloni.

Peraturan tentang detasemen narapidana di lembaga pemasyarakatan telah mengubah lingkaran orang-orang yang berhak menerima informasi tentang situasi di detasemen oleh kepala detasemen.

Kerangka legislatif Federasi Rusia

Konsultasi gratis

Perundang-undangan federal

• Dokumen tersebut tidak diterbitkan dalam formulir ini
• (sebagaimana diubah pada 30 Desember 2005 - “Rossiyskaya Gazeta”, N 42, 03/02/2006)

V. Dewan Pendidik Detasemen

20. Untuk melaksanakan pekerjaan pendidikan dengan narapidana, dibentuk dewan pendidik detasemen.

21. SVO dibentuk atas perintah lembaga. Anggotanya antara lain: ketua detasemen, pegawai lembaga pemasyarakatan lainnya yang mempunyai keterampilan melakukan pekerjaan pendidikan dengan narapidana, guru sekolah menengah di lembaga pemasyarakatan dan sekolah kejuruan, wakil masyarakat (sesuai anjuran dari Lembaga Pemasyarakatan. kepala detasemen) (di koloni pemasyarakatan - pendidik, perwakilan komite orang tua). Kepala detasemen adalah ketua SVO dan merencanakan pekerjaannya dalam rencana triwulanannya.

22. Perwakilan badan pemerintah daerah, organisasi masyarakat dan keagamaan (asosiasi), serta dewan pengawas lembaga pendidikan dapat mengambil bagian dalam pekerjaan SBO.

23. Rapat Direksi diadakan sesuai kebutuhan, namun sekurang-kurangnya satu kali dalam sebulan. Masalah yang dibahas dicatat oleh seorang sekretaris yang dipilih oleh Dewan Direksi. Keputusan Direksi diambil berdasarkan suara terbanyak dalam pemungutan suara terbuka. Keputusan yang diambil sehubungan dengan narapidana tertentu tercermin dalam buku harian pekerjaan pendidikan individu.

28. Hasil kerja SVO dirangkum dalam rapat umum pegawai lembaga pemasyarakatan minimal setahun sekali.

: Penomoran paragraf sesuai dengan teks resmi dokumen.

Versi terkini PERINTAH Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 30 Desember 2005 N 259 (sebagaimana diubah pada tanggal 6 Juni 2006) “TENTANG PERSETUJUAN PERATURAN Skuad Narapidana LEMBAGA KOREKSI LEMBAGA PENALTI FEDERAL”

PERINTAH Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 30 Desember 2005 N 259 “TENTANG PERSETUJUAN PERATURAN TENTANG SKUAD LEMBAGA LEMBAGA LAYANAN EKSEKUSI FEDERAL PENALTI”

DISETUJUI
Berdasarkan pesanan
Kementerian Kehakiman
Federasi Rusia
tanggal 30 Desember 2005 N 259

Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 30 Desember 2005 N 259 Moskow “Atas persetujuan Peraturan tentang detasemen narapidana di lembaga pemasyarakatan Lembaga Pemasyarakatan Federal”

Perubahan dan amandemen

Registrasi N 7503

Sesuai dengan keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 13 Oktober 2004 N 1313 “Masalah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia” (Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2004, N 42, Pasal 4108), tanggal 13 Oktober 2004 N 1314 “Masalah Layanan Federal Eksekusi Hukuman" (Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2004, No. 42, Pasal 4109) dan untuk memastikan pendekatan yang berbeda terhadap pekerjaan pendidikan dengan narapidana saya memesan:

3. Untuk mengenali sebagai tidak valid:

Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 25 Maret 2003 N 69 “Atas persetujuan Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan” (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada tanggal 1 April 2003, registrasi N 4349);

Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 8 Juli 2003 N 161 “Tentang perubahan atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 25 Maret 2003 N 69” (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada tanggal 17 Juli 2003, registrasi N 4905).

4. Percayakan kendali atas pelaksanaan perintah tersebut kepada Wakil Menteri V.U.Yalunin.

Peraturan tentang pelepasan narapidana lembaga Pemasyarakatan

I. Ketentuan Umum

1. Detasemen narapidana dari lembaga pemasyarakatan pertama, lembaga pendidikan, lembaga pemasyarakatan medis, lembaga medis dan pencegahan, penjara dan pusat penahanan pra-sidang 2 sistem pemasyarakatan (selanjutnya disebut koloni pemasyarakatan) dibentuk di dalam struktur. lembaga pemasyarakatan untuk menjamin pengelolaan proses pemasyarakatan, menciptakan kondisi yang diperlukan untuk menghormati hak dan kepentingan yang sah, menjamin keselamatan pribadi narapidana, memelihara dan memelihara kesehatan mereka, melaksanakan pekerjaan pendidikan, psikologis, sosial dan lainnya dengan mereka , meningkatkan tingkat pendidikan, profesional dan budaya, memenuhi kebutuhan spiritual, mempersiapkan pelepasan.

2. Tugas detasemen adalah:

pendekatan terpadu untuk mengatur dan melaksanakan pekerjaan sosial, psikologis dan pendidikan dengan narapidana yang bertujuan untuk mencapai tujuan pemasyarakatan dan mencegah dilakukannya kejahatan baru;

dampak pendidikan yang berbeda terhadap narapidana, dengan memperhatikan jenis lembaga pemasyarakatan, jangka waktu hukuman, kondisi penahanan, sifat dan derajat bahaya sosial dari kejahatan yang dilakukan, kepribadian narapidana dan perilakunya;

bantuan dalam melindungi hak, kebebasan dan kepentingan sah narapidana, menjaga dan memelihara kesehatannya, memberikan bantuan dalam adaptasi sosial dan psikologis;

penggunaan unsur pengorganisasian diri dan pemerintahan mandiri narapidana dalam proses pemasyarakatan, pengembangan inisiatif yang bermanfaat, partisipasi dalam memecahkan masalah pengorganisasian pekerjaan, kehidupan dan waktu luang, pengembangan spiritual, profesional dan fisik;

b) menciptakan kondisi untuk:

pendidikan umum dan pendidikan kejuruan bagi narapidana, termasuk pendidikan penuh waktu, korespondensi dan jarak jauh, pendidikan, budaya dan budaya jasmani serta pekerjaan olah raga;

pembentukan hubungan moral dan hukum antar narapidana, pengembangan keinginan mereka untuk perbaikan diri dan pendidikan diri;

mengatur pekerjaan psikologis dengan narapidana untuk memberi mereka bantuan psikologis, melakukan pekerjaan psiko-pemasyarakatan kelompok dan individu;

melakukan pekerjaan sosial dengan narapidana, memberikan bantuan kepada mereka dalam menyelesaikan masalah pemulihan, pemeliharaan dan pengembangan hubungan yang bermanfaat secara sosial dengan kerabat, kelompok kerja, asosiasi publik dan keagamaan serta organisasi lain;

mempersiapkan narapidana untuk dibebaskan, memfasilitasi pekerjaan dan kehidupan sehari-hari setelah menjalani hukuman dan rehabilitasi sosial selanjutnya;

pelaksanaan hak narapidana atas kebebasan hati nurani dan kebebasan beragama, pemenuhan kebutuhan keagamaan, kebutuhan spiritual dan moral.

II. Urutan organisasi detasemen

3. Detasemen dibentuk atas perintah lembaga pemasyarakatan. Jumlah narapidana dalam satu detasemen ditetapkan sesuai dengan peraturan Kementerian Kehakiman Rusia di lembaga pemasyarakatan dalam kisaran 50-100 orang, tergantung pada jenis rezim dan jumlah narapidana, di koloni pemasyarakatan - 120 orang. Di pusat penahanan pra-sidang dan penjara, jumlah detasemen ditetapkan setiap tahun oleh badan teritorial Lembaga Pemasyarakatan Federal Rusia.

4. Pembagian narapidana ke dalam kelompok-kelompok dilakukan menurut tata cara yang ditetapkan oleh Peraturan Internal Lembaga Pemasyarakatan dan Peraturan Internal Lembaga Pendidikan.

5. Narapidana terdaftar dalam detasemen selama mereka tinggal di lembaga tersebut. Keputusan pembagian narapidana ke dalam detasemen (sel) dengan memperhatikan ciri-ciri pribadinya, keterlibatan dalam pekerjaan, pelatihan dalam sistem pendidikan umum dan kejuruan dilakukan oleh komisi lembaga pemasyarakatan yang dipimpin oleh pimpinan lembaga. Komisi tersebut mencakup perwakilan layanan - keamanan, operasional, keamanan (di penjara - rezim dan keamanan), khusus, medis, produksi, dan lainnya. Susunan komisi dan keputusannya disetujui atas perintah lembaga.

6. Kepemimpinan detasemen dilakukan oleh kepala detasemen. Di koloni pemasyarakatan, sebuah detasemen dipimpin oleh seorang pendidik senior - kepala detasemen. Posisi kepala detasemen dapat digantikan oleh orang-orang komando, yang, pada umumnya, memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi.

7. Dalam kegiatannya, ketua detasemen berpedoman pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, peraturan perundang-undangan yang mengatur tata cara pelaksanaan pidana dan penyelenggaraan kegiatan profesi pegawai lembaga pemasyarakatan, dan Peraturan ini.

8. Kepala detasemen mengatur pekerjaannya berdasarkan rencana triwulanan pekerjaan pendidikan dengan narapidana, yang disusun dengan mempertimbangkan kekhasan lembaga, situasi saat ini di detasemen dan di tempat produksi di mana narapidana berada. detasemen dipekerjakan, serta usulan dari departemen dan layanan lain dari lembaga pemasyarakatan. Rencana tersebut dikoordinasikan dengan Wakil Kepala Lembaga Bidang Kepegawaian dan Pendidikan serta disetujui oleh Kepala Lembaga Pemasyarakatan. Keterlibatan kepala detasemen dalam kegiatan yang tidak terkait dengan kepatuhan terhadap persyaratan undang-undang pidana, peraturan perundang-undangan Kementerian Kehakiman Rusia, dan Peraturan ini tidak diperbolehkan.

9. Di setiap detasemen dibentuk dewan pendidik detasemen. Jumlah dan susunan pengurus dewan ditetapkan oleh ketua PS sesuai dengan ketentuan Peraturan ini.

10. Detasemen dilengkapi dengan tempat tinggal dan komunal yang terpisah, dengan mempertimbangkan persyaratan undang-undang dan peraturan Kementerian Kehakiman Rusia saat ini, ruang untuk melakukan pekerjaan pendidikan, TV, dan penerima jaringan siaran radio.

AKU AKU AKU. Organisasi pekerjaan pendidikan di detasemen

11. Pengurusan umum dan pengendalian penyelenggaraan proses pendidikan pada kelompok narapidana dilaksanakan oleh kepala lembaga pemasyarakatan, yang menjamin:

pendekatan terpadu untuk mengatur dan melaksanakan pekerjaan pendidikan dengan narapidana, yang melibatkan partisipasi di dalamnya karyawan semua departemen dan layanan lembaga pemasyarakatan, serta guru sekolah menengah di lembaga pemasyarakatan dan sekolah menengah koloni pemasyarakatan remaja, guru dan master sekolah kejuruan, wakil masyarakat, keluarga narapidana;

penghormatan terhadap hak dan kepentingan sah narapidana, interaksi dengan organisasi hak asasi manusia yang sesuai dengan tata cara yang ditetapkan melakukan pengawasan terhadap kegiatan lembaga pemasyarakatan;

kepatuhan terhadap persyaratan peraturan perundang-undangan yang mengatur rezim di lembaga pemasyarakatan, penerapan langkah-langkah untuk meningkatkan perannya dalam pemasyarakatan;

penggunaan dan peningkatan tradisional, pengembangan dan penerapan bentuk dan metode baru pengaruh pendidikan terhadap narapidana, serta pengalaman positif dalam dan luar negeri, rekomendasi ilmiah;

penciptaan, penguatan dan pengembangan basis materi untuk pekerjaan pendidikan dengan narapidana.

12. Pengelolaan penyelenggaraan pekerjaan pendidikan dalam detasemen dilaksanakan oleh wakil kepala lembaga bidang kepegawaian dan pendidikan, yang menjamin:

kontrol atas pengembangan rencana pekerjaan pendidikan dengan narapidana di lembaga tersebut, penerapan langkah-langkah pendidikan secara komprehensif kepada mereka;

interaksi pegawai bagian kerja pendidikan dengan narapidana dan kepala detasemen dengan pegawai dinas lain lembaga pemasyarakatan;

bimbingan metodologis dewan pendidik detasemen, organisasi amatir narapidana, kontrol atas pembentukan dan pelatihan mereka, serta kepatuhan terhadap undang-undang pidana dalam proses kegiatan mereka;

pelatihan ketua detasemen, anggota dewan pendidik detasemen dan pegawai lembaga pemasyarakatan lainnya tentang bentuk dan metode kerja pendidikan dengan narapidana, dasar-dasar hukum, pedagogi, psikologi dan pekerjaan sosial;

keterlibatan perkumpulan masyarakat dan keagamaan dalam pekerjaan pendidikan dengan narapidana, interaksi dengan organisasi berbagai bentuk kepemilikan untuk membantu narapidana dalam kehidupan dan pekerjaan sehari-hari, memberikan bantuan kepada mereka dalam adaptasi sosial setelah pembebasan.

13. Penyelenggaraan pengawasan terhadap tingkah laku narapidana, pemenuhannya terhadap syarat-syarat tata cara menjalani pidana yang ditetapkan undang-undang, dan pemenuhan peraturan internal lembaga pemasyarakatan dilakukan oleh wakil kepala lembaga pemasyarakatan bidang keamanan. dan pekerjaan operasional (wakil direktur pusat penahanan pra-sidang atau penjara untuk keamanan dan rezim), yang memastikan:

partisipasi karyawan departemen dan layanan bawahan dalam proses pendidikan dengan narapidana dan pekerjaan dewan pendidik detasemen;

melaksanakan, bekerjasama dengan pegawai aparatur pendidikan lembaga pemasyarakatan, pekerjaan perseorangan dengan narapidana yang sedang dalam registrasi preventif, serta dengan orang-orang yang ditahan di ruang isolasi hukuman (disiplin), ruang tipe sel tunggal, sel -kamar tipe, sel isolasi dan kamar terkunci;

menyelenggarakan kelas-kelas dengan narapidana tentang masalah-masalah pengetahuan hukum yang bertujuan untuk mengoreksi mereka, mengembangkan sikap hormat narapidana terhadap manusia, masyarakat, pekerjaan, norma, aturan dan tradisi masyarakat manusia, dan meningkatkan tingkat pendidikan dan budaya mereka;

pengelolaan kerja bagian disiplin dan ketertiban dewan staf koloni, pembentukan dan pelatihan anggotanya dalam bentuk dan metode kerja.

14. Pengelolaan kegiatan balai ketenagakerjaan narapidana, pelatihan industri dan bengkel kedokteran-industri (tenaga kerja) untuk pemulihan dan pemantapan keterampilan profesional dan ketenagakerjaan narapidana dilakukan oleh wakil pimpinan lembaga - direktur pusat. untuk adaptasi kerja narapidana (wakil kepala rumah tahanan pra-sidang bagian belakang). Ini menyediakan:

partisipasi langsung karyawan pusat adaptasi tenaga kerja bagi narapidana dalam pekerjaan pendidikan dengan narapidana dan pekerjaan dewan pendidik detasemen;

melaksanakan, bersama-sama dengan para kepala detasemen, pekerjaan pendidikan individu dengan narapidana, yang bertujuan untuk memecahkan masalah-masalah sosial yang berkaitan dengan adaptasi kerja mereka;

generalisasi triwulanan, bersama dengan pegawai aparatur pendidikan lembaga pemasyarakatan, tentang praktik adaptasi kerja narapidana dan penerapan langkah-langkah untuk meningkatkan pekerjaan ini;

pengelolaan pekerjaan bagian adaptasi ketenagakerjaan dari dewan staf koloni, seleksi dan pelatihan anggotanya.

15. Bantuan materil dan penghidupan dilaksanakan oleh Wakil Kepala Lembaga Pemasyarakatan Bidang Logistik, yang menjamin:

penempatan detasemen dan pelayanan komunal bagi narapidana;

pengorganisasian dan pelaksanaan inspeksi kondisi sanitasi tempat yang ditugaskan pada detasemen;

pengelolaan pekerjaan bagian sanitasi dewan staf koloni;

mengatur kelas dengan narapidana tentang merawat properti federal, penggunaan bahan bakar, air, energi listrik, makanan, pakaian secara ekonomis, kepatuhan terhadap aturan mengenakan seragam;

organisasi kerja narapidana tanpa bayaran untuk perbaikan lembaga pemasyarakatan dan wilayah sekitarnya sesuai dengan Art. 106 KUHP Federasi Rusia.

16. Selain itu, pimpinan lembaga pemasyarakatan juga mengikuti acara-acara yang diadakan di detasemen.

17. Pekerjaan komandan detasemen diselenggarakan langsung oleh kepala departemen pekerjaan pendidikan dengan narapidana, yang memastikan:

penyusunan rencana kerja pendidikan pada lembaga, penetapan tugas, bentuk dan waktu kegiatan bersama departemen dan dinas lembaga pendidikan;

kontrol atas persiapan dan pelaksanaan oleh pemimpin regu rencana triwulanan untuk pekerjaan pendidikan dan rencana pekerjaan individu dengan narapidana;

memberikan bantuan metodologis dan praktis kepada pimpinan regu, serta interaksinya dengan layanan lembaga pemasyarakatan;

analisis bulanan untuk menjamin hak dan kepentingan sah para narapidana, serta keadaan disiplin di antara mereka dan praktik disiplin di lembaga pemasyarakatan, mengidentifikasi alasan dan kondisi dilakukannya pelanggaran oleh narapidana, mengembangkan dan mengambil tindakan untuk meningkatkan efektivitas. pengaruh pendidikan terhadap narapidana;

melaksanakan, bekerja sama dengan departemen dan layanan lain dari lembaga pemasyarakatan, pekerjaan pendidikan individu dengan narapidana yang ditahan dalam kondisi ketat menjalani hukuman, sel isolasi hukuman (disiplin), ruang tipe sel, ruang tipe sel tunggal, soliter kurungan;

identifikasi dan implementasi, bekerja sama dengan layanan yang berkepentingan dari lembaga pemasyarakatan, orang-orang yang rentan terhadap tindakan ilegal, melakukan serangkaian tindakan pendidikan bersama mereka;

pembentukan, bersama-sama dengan kepala departemen dan dinas lembaga pemasyarakatan, organisasi amatir narapidana, pelatihan bentuk dan metode kerja, pemantauan kegiatan mereka;

pengorganisasian, bekerja sama dengan departemen dan layanan lain dari lembaga pemasyarakatan, penggunaan rasional narapidana di waktu luang mereka, melakukan budaya massal dan budaya fisik serta pekerjaan olahraga;

pengelolaan bagian rekreasi narapidana dewan staf koloni, pembentukan komposisi dan pelatihan dalam bentuk dan metode kerja;

mengadakan rapat umum bulanan narapidana dalam satuan.

IV. Tanggung jawab dan hak pemimpin regu

18. Ketua detasemen berkewajiban:

menjelaskan kepada terpidana tugas dan haknya, syarat-syarat menjalani pidana, bekerja dan istirahat, memberikan bantuan dalam mengenal peraturan internal lembaga pemasyarakatan dan lembaga pendidikan, perbuatan hukum normatif lainnya yang mengatur tata cara dan syarat-syarat pelaksanaan pidana. penjara, sekurang-kurangnya dua kali sebulan mengadakan kelas bersama mereka tentang masalah-masalah sosial dan hukum, bersama-sama dengan pegawai dari dinas yang berkepentingan, memberikan bantuan dan bantuan kepada terpidana dalam melindungi hak-hak dan kepentingan sah mereka;

mengetahui keadaan di detasemen; mempelajari kualitas pribadi narapidana, melakukan pekerjaan pendidikan individu dengan mereka; mencegah dan segera menyelesaikan situasi konflik antar narapidana; analisis bulanan tentang keadaan disiplin dan praktik disiplin dalam detasemen; bersama-sama dengan pegawai lembaga pemasyarakatan lainnya, melakukan pekerjaan preventif terhadap pelanggar tata cara menjalani pidana yang telah ditetapkan, memberikan perhatian khusus kepada narapidana yang ditahan dalam kondisi ketat menjalani pidana, sel isolasi hukuman (disiplin), sel- tipe kamar, kamar tipe sel tunggal, sel isolasi; bekerja sama dengan layanan yang berkepentingan, mengidentifikasi dan melacak orang-orang yang rentan terhadap tindakan ilegal, melakukan serangkaian tindakan pendidikan dan pencegahan dengan mereka, mengambil tindakan untuk menetralisir dan memisahkan kelompok orang yang memiliki orientasi negatif;

menjamin terpidana mematuhi peraturan internal lembaga pemasyarakatan dan lembaga pendidikan, persyaratan peraturan perundang-undangan lainnya yang mengatur tata cara dan syarat-syarat menjalani pidana penjara;

bersama-sama dengan pegawai departemen dan layanan lembaga pemasyarakatan, ikut serta dalam melakukan penyelidikan internal dan menyiapkan dokumen yang diperlukan tentang fakta-fakta pelanggaran yang dilakukan terpidana terhadap tata cara menjalani hukuman, mengusulkan tindakan hukuman sesuai dengan beratnya dan sifat hukuman. pelanggaran, serta dengan mempertimbangkan keadaan pelaksanaannya. Hadir ketika terpidana ditempatkan di sel isolasi hukuman (disiplin), dipindahkan ke kondisi ketat untuk menjalani hukuman, kamar tipe sel, kamar tipe sel tunggal, sel isolasi, atau melakukan operasi penggeledahan;

memastikan, bersama dengan karyawan departemen akuntansi khusus, kepatuhan terhadap tenggat waktu untuk mempertimbangkan masalah yang berkaitan dengan pengajuan terpidana untuk mengganti bagian hukuman yang belum dijalani dengan jenis hukuman yang lebih ringan, memindahkannya ke pemukiman koloni, lebih awal pembebasan dari menjalani hukuman;

ikut serta dalam penyiapan bahan-bahan yang diperlukan tentang masalah pengajuan narapidana untuk penggantian bagian hukuman yang belum dijalani dengan jenis hukuman yang lebih ringan, pembebasan bersyarat terpidana dari menjalani hukuman, pengampunan, perubahan syarat-syarat menjalani hukuman oleh terpidana. dan jenis lembaga pemasyarakatan yang memberikan hak untuk bepergian tanpa pendamping, serta bertempat tinggal di luar wilayah PS;

menyusun dan mengoordinasikan karakteristik narapidana dengan karyawan layanan yang berkepentingan, bersama-sama menentukan tingkat koreksi narapidana, menggunakan informasi dari layanan psikologis dan sosial dalam mengatur pekerjaan ini;

melakukan penerimaan harian narapidana detasemen tentang masalah pribadi, bulanan - rapat umum tentang hasil kerja dan kepatuhan terhadap tata cara menjalani hukuman;

mengambil langkah-langkah untuk mempromosikan pengembangan inisiatif narapidana yang bermanfaat secara sosial, membentuk dan mengarahkan kerja organisasi amatir untuk memperkuat disiplin dan menjaga ketertiban di lingkungan detasemen dan di wilayah yang ditugaskan, mengatur waktu luang dan kehidupan sehari-hari;

mengatur persiapan dan penyelenggaraan acara-acara pendidikan, kebudayaan, olahraga dan lainnya dengan narapidana yang memberi mereka pekerjaan yang bermanfaat di waktu luang mereka dari bekerja dan belajar; berkontribusi untuk meningkatkan tingkat pendidikan umum dan profesional narapidana; menentukan fokus tematik koran dinding dan propaganda visual yang diterbitkan di detasemen;

memberikan bantuan kepada narapidana dalam memulihkan koneksi yang hilang secara sosial, dalam penyelesaian awal masalah perburuhan dan rumah tangga dalam persiapan pembebasan dari hukuman;

membantu pegawai pusat adaptasi ketenagakerjaan narapidana di lembaga pemasyarakatan dalam memulihkan dan memantapkan keterampilan profesional dan ketenagakerjaan narapidana. Melaksanakan pekerjaan pendidikan individu dengan mereka yang bertujuan untuk memecahkan masalah-masalah sosial yang berkaitan dengan adaptasi ketenagakerjaan mereka;

melakukan tur harian ke gedung-gedung, bangunan-bangunan dan wilayah-wilayah sekitarnya yang ditugaskan kepada detasemen atas perintah kepala lembaga pemasyarakatan, bersama-sama dengan dinas-dinas lain, mengatur pemenuhan persyaratan sanitasi dan higienis oleh para terpidana dan tata cara yang ditetapkan untuk menjalani hukuman;

memastikan kepatuhan narapidana terhadap aturan sanitasi dan kebersihan, pemeliharaan yang baik dari asrama dan wilayah lembaga pemasyarakatan yang ditugaskan ke detasemen, mengatur dan mengendalikan pekerjaan narapidana dalam perbaikannya, serta pekerjaan petugas di tempat tinggal. ;

ikut serta memeriksa keberadaan orang-orang yang ditahan di lembaga pemasyarakatan, mengeluarkan mereka untuk bekerja (dari tempat kerja), hadir dalam operasi penggeledahan, makan makanan di kantin, mengeluarkan parsel (bingkisan), transfer kepada mereka, menjual makanan dan barang-barang kebutuhan pokok. , melakukan percakapan telepon;

membagikan dan menugaskan kepada narapidana tempat tidur individu, kotak (sel) untuk menyimpan barang-barang pribadi dan makanan, serta tempat di ruang makan. Minimal sebulan sekali memeriksa penampilan narapidana, kondisi pakaian dan sepatunya;

meningkatkan tingkat profesional dan budaya mereka, mengambil inisiatif dalam pekerjaan mereka, dengan terampil menggabungkan persyaratan hukum dan wajar bagi narapidana untuk memenuhi tugas mereka dengan menghormati dan membantu dalam melindungi hak, kebebasan dan kepentingan sah mereka, serta perlakuan yang adil dan penuh perhatian terhadap mereka.

19. Kepala detasemen berhak:

turut serta dalam penyelesaian permasalahan pengajuan terpidana untuk mengganti masa pidana yang belum dijalani dengan jenis pidana yang lebih ringan, mengubah syarat menjalani pidana dan jenis lembaga pemasyarakatan, memberikan hak bepergian tanpa pendamping, untuk tinggal di luar penjara. wilayah lembaga pemasyarakatan, serta meninggalkan lembaga pemasyarakatan;

membuat usulan dan ikut serta dalam pertimbangan masalah-masalah yang berkaitan dengan penerapan insentif dan hukuman kepada terpidana, mengakui mereka sebagai pelanggar jahat terhadap prosedur yang ditetapkan untuk menjalani hukuman, memindahkannya ke detasemen lain dari lembaga pemasyarakatan;

membagi tanggung jawab di antara anggota dewan guru detasemen, memberi mereka instruksi individu tentang masalah pelaksanaan pekerjaan pendidikan di detasemen, menganalisis hasil kegiatan mereka dan membuat proposal untuk meningkatkan pekerjaan mereka;

menerima informasi tentang keadaan detasemen dari petugas jaga operasional dan petugas dinas operasional yang ditugaskan pada detasemennya, dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk melaksanakannya dalam rangka memenuhi persyaratan Peraturan ini. Meminta informasi dari dinas lain lembaga terkait dengan narapidana detasemen, ikut serta dalam menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan kegiatan detasemen;

menyelesaikan dengan pimpinan lembaga masalah melengkapi tempat detasemen dengan peralatan dan properti yang diperlukan, memberikan bantuan dalam menyediakan materi dan kondisi kehidupan bagi para narapidana;

sesuai dengan tata cara yang ditetapkan undang-undang, melibatkan kerabatnya, anggota dewan pengawas, perwakilan organisasi masyarakat dan keagamaan (perkumpulan) dan organisasi lain untuk ikut serta dalam pekerjaan pendidikan bersama narapidana;

menerapkan tindakan insentif dan hukuman kepada terpidana pelepasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan pidana;

mengajukan usulan penempatan narapidana pada pendaftaran preventif untuk dipertimbangkan dalam rapat komisi lembaga pemasyarakatan, dan juga bersama-sama dengan dinas lain ikut serta dalam pengembangan dan pelaksanaan kegiatan bersama orang-orang yang melakukan pendaftaran preventif.

V. Dewan Pendidik Detasemen

20. Untuk melaksanakan pekerjaan pendidikan dengan narapidana, dibentuk dewan pendidik detasemen 3.

21. SVO dibentuk atas perintah lembaga. Anggotanya antara lain: ketua detasemen, pegawai lembaga pemasyarakatan lainnya yang mempunyai keterampilan melakukan pekerjaan pendidikan dengan narapidana, guru sekolah menengah di lembaga pemasyarakatan dan sekolah kejuruan, wakil masyarakat (sesuai anjuran dari Lembaga Pemasyarakatan. kepala detasemen), (di koloni pemasyarakatan - pendidik, perwakilan komite orang tua). Kepala detasemen adalah ketua SVO dan merencanakan pekerjaannya dalam rencana triwulanannya.

VI. Catatan satuan

24. Kepala detasemen memimpin:

jurnal ketua regu (Lampiran 1);

buku harian pekerjaan pendidikan individu dengan terpidana di lembaga pemasyarakatan (Lampiran 2).

25. Kepala detasemen dapat mempunyai dokumentasi lain, yang daftar dan bentuknya ditentukan oleh badan teritorial sistem pemasyarakatan atau pimpinan lembaga pemasyarakatan, yang membantu meningkatkan organisasi pekerjaannya.

26. Detasemen koloni pendidikan memelihara dokumentasi yang disediakan oleh undang-undang yang mengatur organisasi pekerjaan pendidikan.

2 Berikutnya - PS, institusi. Pusat Penahanan Praperadilan (SIZO) menjalankan fungsi lembaga pemasyarakatan terhadap narapidana yang dibiarkan melakukan pekerjaan pemeliharaan rumah tangga, yang di antaranya dibentuk detasemen (Pasal 77 KUHP Federasi Rusia).

Pesan 259 peraturan tentang detasemen

Kementerian Kehakiman Federasi Rusia
Memesan
tanggal 30 Desember 2005 No.259

Atas persetujuan Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan
Layanan Lembaga Pemasyarakatan Federal

Sesuai dengan keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 13 Oktober 2004 No. 1313 “Masalah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia” (Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2004, N 42, Pasal 4108) , tertanggal 13 Oktober 2004 No. 1314 “Masalah Layanan Federal pelaksanaan hukuman" (Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2004, No. 42, Pasal 4109) dan untuk memastikan pendekatan yang berbeda terhadap pekerjaan pendidikan dengan narapidana, saya memesan:
1. Menyetujui Peraturan terlampir tentang detasemen narapidana di lembaga pemasyarakatan Lembaga Pemasyarakatan Federal.
2. Lembaga Pemasyarakatan Federal (Kalinin Yu.I.) memastikan kepatuhan terhadap persyaratan Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan Lembaga Pemasyarakatan Federal.
3. Untuk mengenali sebagai tidak valid:
Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 25 Maret 2003 No. 69 “Atas persetujuan Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan” (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada tanggal 1 April 2003 , registrasi N 4349);
Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 8 Juli 2003 No. 161 “Tentang perubahan atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 25 Maret 2003 No. 69” (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia Federasi Rusia pada 17 Juli 2003, registrasi No. 4905).
4. Percayakan kendali atas pelaksanaan perintah tersebut kepada Wakil Menteri V.U.Yalunin.

Perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 15.08.2016 N 186 “Tentang Perubahan Atas Perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 23.06.2005 N 95 “Atas persetujuan Instruksi Pengawasan Narapidana yang ditahan di koloni pendidikan Lembaga Pemasyarakatan Federal” dan Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan, disetujui atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 30 Desember 2005 N 259″ (Terdaftar di Kementerian Kehakiman Rusia pada 19 Agustus 2016 N 43322)

TENTANG MELAKUKAN PERUBAHAN
PERINTAH KEMENTERIAN KEHADIRAN RUSIA TANGGAL 23.06.2005 N 95 “TENTANG PERSETUJUAN
PETUNJUK TENTANG PENGAWASAN TERHADAP NARA NAPAI
DI KOLONI PENDIDIKAN LAYANAN EKSEKUSI FEDERAL
HUKUMAN" DAN DALAM PERATURAN TENTANG PASUKAN YANG DININI
LEMBAGA KOREKSI YANG DISETUJUI OLEH PERINTAH
KEMENTERIAN HUKUM RUSIA TANGGAL 30.12.2005 N 259

Sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 13 Oktober 2004 N 1313 “Masalah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia” (Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2004, N 42, Pasal 4108; 2005, N 44, Pasal 4535, N 52 (Bagian 3 ), Pasal 5690; 2006, N 12, Pasal 1284, N 19, Pasal 2070, N 23, Pasal 2452; N 38, Pasal 3975, N 39 , Pasal 4039; 2007, N 13, Pasal 1530, Nomor 20, Pasal 2390; 2008, Nomor 10 (Bagian 2), Pasal 909, No. 29 (Bagian 1), Pasal 3473, Nomor 43, Pasal 4921; 2010, Nomor 4, Pasal 368, N 19, pasal 2300; 2011, N 21, pasal 2927, pasal 2930, N 29, pasal 4420; 2012, N 8, pasal 990; N 18, pasal 2166, N 22 , pasal 2759 , Nomor 38, Pasal 5070, Nomor 47, Pasal 6459, Nomor 53 (Bagian 2), Pasal 7866;2013, Nomor 26, Pasal 3314, Nomor 49 (Bagian 7), Pasal 6396, No 52 (Bagian 2), Pasal 7137; 2014, Nomor 26 (Bagian 2), Pasal 3515, Nomor 50, Pasal 7054; 2015, Nomor 14, Pasal 2108, Nomor 19, Pasal 2806, Nomor 37, Pasal 5130, 2016, Nomor 1 (bagian 2), Pasal 207, Pasal 211, Nomor 19, Pasal 2672) Saya memerintahkan:

Mengubah perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 23 Juni 2005 N 95 “Atas persetujuan Instruksi tentang pengawasan narapidana yang ditahan di koloni pendidikan Lembaga Pemasyarakatan Federal” (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 13 Juli , 2005, registrasi N 6787) dengan perubahan yang dilakukan atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 05.03.2013 N 26 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 15.03.2013, registrasi N 27708), dan dalam Peraturan tentang pelepasan narapidana lembaga pemasyarakatan, disetujui atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 30 Desember 2005 N 259 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 16 Februari 2006, registrasi N 7503) , sebagaimana diubah dengan perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 6 Juni 2006 N 206 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada tanggal 20 Juni 2006, pendaftaran N 7951), tanggal 23 Agustus 2012 N 165 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 17 September 2012, registrasi N 25483), tertanggal 15 Oktober 2015 N 244 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada 26 Oktober 2015, registrasi N 39469), sesuai lampiran.

Dan tentang. Menteri
S.A.GERASIMOV

Aplikasi
atas perintah Kementerian Kehakiman
Federasi Rusia
tanggal 15.08.2016 N 186

PERUBAHAN,
DIPERKENALKAN DALAM PERINTAH KEMENTERIAN HUKUM RUSIA TANGGAL 23.06.2005 N 95
“TENTANG PERSETUJUAN PETUNJUK PENGAWASAN TERHADAP ORANG YANG DININI,
TERCANTUM DALAM KOLONI PENDIDIKAN LAYANAN FEDERAL
PELAKSANAAN HUKUMAN” DAN DALAM PERATURAN TENTANG Skuad Narapidana
LEMBAGA PEmasyarakatan YANG DISETUJUI DENGAN PERINTAH KEMENTERIAN HUKUM
RUSIA DARI 30.12.2005 N 259

1. Dalam perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 23 Juni 2005 N 95 “Atas persetujuan Instruksi tentang pengawasan narapidana yang ditahan di koloni pendidikan Lembaga Pemasyarakatan Federal” (selanjutnya disebut perintah):

pada ayat 4 tulisan “kepada Wakil Menteri Pertama A.A. Smirnov” harus diganti dengan kata “Wakil Menteri A.D. Alkhanov";

dalam Instruksi tentang pengawasan narapidana yang ditahan di koloni pendidikan Lembaga Pemasyarakatan Federal, disetujui atas perintah:

kata “petugas tugas operasional” pada nomor dan huruf yang bersangkutan diganti dengan kata “asisten tugas kepala koloni” pada nomor dan huruf yang bersangkutan;

kata “asisten jaga” pada nomor dan huruf yang sesuai diganti dengan kata “wakil asisten kepala koloni” pada nomor dan huruf yang sesuai.

2. Dalam paragraf lima paragraf 19 Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan, disetujui atas perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 30 Desember 2005 N 259 “Atas persetujuan Peraturan tentang pelepasan narapidana dari lembaga pemasyarakatan, lembaga pemasyarakatan dari Lembaga Pemasyarakatan Federal,” ganti kata “petugas operasional” dengan kata “asisten kepala lembaga yang bertugas, asisten kepala koloni yang bertugas, asisten kepala rumah sakit yang bertugas, pada -asisten tugas kepala pusat penahanan pra-sidang, asisten tugas kepala penjara.”

Perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 30 Desember 2005 No. 259 (sebagaimana diubah pada tanggal 23 Agustus 2012) “Atas persetujuan Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan FSIN”

KEMENTERIAN KEHADIRAN FEDERASI RUSIA

TENTANG PERSETUJUAN PERATURAN

TENTANG TIM LEMBAGA PEmasyarakatan YANG DININI

LAYANAN PENALTI FEDERAL

(sebagaimana diubah dengan Perintah Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 06.06.2006 N 206,

tanggal 23/08/2012 N 165)

Sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 13 Oktober 2004 N 1313 “Masalah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia” (Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2004, N 42, Pasal 4108), tertanggal 13 Oktober 2004 N 1314 “Masalah Layanan Federal Eksekusi Hukuman" (Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2004, No. 42, Pasal 4109) dan untuk memastikan pendekatan yang berbeda terhadap pekerjaan pendidikan dengan narapidana, I memesan:
1. Menyetujui Peraturan terlampir tentang detasemen narapidana di lembaga pemasyarakatan Lembaga Pemasyarakatan Federal.
2. Lembaga Pemasyarakatan Federal (G.A. Kornienko) memastikan kepatuhan terhadap persyaratan Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan Lembaga Pemasyarakatan Federal.
3. Untuk mengenali sebagai tidak valid:
Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 25 Maret 2003 N 69 “Atas persetujuan Peraturan tentang pelepasan narapidana di lembaga pemasyarakatan” (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada tanggal 1 April 2003, registrasi N 4349);
Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 8 Juli 2003 N 161 “Tentang pengenalan amandemen terhadap Perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 25 Maret 2003 N 69” (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada tanggal 17 Juli 2003, registrasi N 4905).
4. Percayakan kendali atas pelaksanaan Perintah kepada Wakil Menteri Pertama A.A. Smirnova.
(sebagaimana diubah dengan Perintah Kementerian Kehakiman Rusia tanggal 23 Agustus 2012 N 165)

• Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 17 Juli 2013 N 116 “Tentang penghargaan departemen Kementerian Kehakiman Federasi Rusia” (sebagaimana diubah dan ditambah) Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia tanggal 17 Juli , 2013 N 116 “Tentang penghargaan departemen Kementerian Kehakiman […]
• Hukum Federal Miassats.Ru tanggal 28 Maret 1998 N 52-FZ “Tentang asuransi wajib negara atas kehidupan dan kesehatan personel militer, warga negara yang dipanggil untuk pelatihan militer, personel swasta dan komandan badan urusan dalam negeri Federasi Rusia, [… ]
• Perintah Kementerian Pembangunan Ekonomi Federasi Rusia tanggal 6 April 2018 N 179 “Tentang pembatalan perintah Kementerian Pembangunan Ekonomi Rusia tanggal 4 Agustus 2017 N 398” Sesuai dengan Aturan penyusunan tindakan hukum normatif dari otoritas eksekutif federal dan […]
• Perintah Rostechnadzor tertanggal 02.10.2015 N 395 “Atas persetujuan Persyaratan isi aturan pengoperasian untuk struktur hidrolik (kecuali untuk struktur hidrolik pelayaran dan pelabuhan)” (Terdaftar di Kementerian Kehakiman Rusia pada 12/01/ 2015 tidak […]
• Undang-Undang Federal 12 Agustus 1995 N 144-FZ “Tentang Kegiatan Investigasi Operasional” (sebagaimana diubah dan ditambah) Undang-undang Federal 12 Agustus 1995 N 144-FZ “Tentang Kegiatan Investigasi Operasional” Sebagaimana diubah dan ditambah oleh: 18 Juli 1997 , 21 […]
• Undang-Undang Federal 28 Desember 2017 N 420-FZ “Tentang penangguhan ketentuan-ketentuan tertentu dari Undang-undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun”, amandemen terhadap tindakan legislatif tertentu dari Federasi Rusia dan spesifikasi peningkatan pensiun asuransi dan […]
• Atas persetujuan Prosedur untuk memelihara kadaster real estat negara bagian Sesuai dengan Bagian 10 Pasal 4 Undang-Undang Federal 24 Juli 2007 No. 221-FZ “Tentang Kadaster Real Estat Negara” (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 2007, No.31, […]
• Norma dan peraturan federal di bidang keselamatan industri 533 LAYANAN FEDERAL UNTUK PENGAWASAN EKOLOGI, TEKNOLOGI DAN NUKLIR tanggal 12 April 2016 N 146 Sesuai dengan paragraf 5.2.2.16_1 Peraturan Layanan Federal untuk Lingkungan, […]

Registrasi N 46520

3. Standar ini tidak berlaku untuk jenis aset berikut:

a) cadangan;

b) aset keuangan, kecuali ditentukan lain oleh Pernyataan ini;

c) aset lainnya, dalam hal prosedur penurunan nilai, serta pengungkapan informasi tentang penurunan nilai aset tersebut dalam laporan akuntansi (keuangan), dilakukan sesuai dengan ketentuan standar akuntansi federal lainnya untuk publik. organisasi sektoral, metodologi terpadu untuk akuntansi anggaran dan pelaporan anggaran, yang ditetapkan sesuai dengan undang-undang anggaran Federasi Rusia, dan Instruksi tentang prosedur penyusunan dan penyampaian laporan keuangan tahunan dan triwulanan lembaga anggaran dan otonom negara (kota) ( selanjutnya disebut peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang pemeliharaan pencatatan akuntansi dan penyusunan laporan akuntansi (keuangan).

II. Istilah dan definisinya

4. Istilah-istilah yang didefinisikan dalam peraturan perundang-undangan lainnya yang mengatur akuntansi dan penyusunan laporan akuntansi (keuangan) digunakan dalam Pernyataan ini dalam arti yang sama seperti yang digunakan dalam peraturan perundang-undangan tersebut.

5. Dalam Standar ini, istilah-istilah berikut digunakan dengan arti yang ditentukan.

Penurunan nilai suatu aset- ini adalah penurunan nilai suatu aset yang melebihi penurunan nilainya yang direncanakan (normal) karena kepemilikan (penggunaan) aset tersebut (kerusakan fisik dan (atau) moral normal), terkait dengan penurunan dalam nilai aset.

Kerugian penurunan nilai suatu aset- kelebihan nilai sisa suatu aset di atas nilai wajarnya dikurangi biaya pelepasan aset tersebut.

Biaya pelepasan aset- biaya yang dapat diatribusikan langsung pada pelepasan aset penghasil kas, aset non-penghasil kas, atau unit penghasil kas, tidak termasuk beban bunga. Misalnya: biaya pembongkaran aset dan biaya langsung persiapan pra-penjualan aset, biaya jasa hukum, negosiasi, dan biaya lain yang sejenis. Biaya pembayaran pesangon dan biaya lain yang terkait dengan pembatasan atau reorganisasi operasi suatu entitas akuntansi setelah pelepasan aset penghasil kas, aset penghasil non-kas, atau unit penghasil kas bukan merupakan biaya pelepasan aset tersebut. aset.

Aset yang menghasilkan arus kas (selanjutnya disebut Aset UPK),- aset yang tujuan kepemilikannya adalah untuk memperoleh manfaat ekonomi (pendapatan) dalam bentuk kas atau setara kas (selanjutnya disebut arus kas positif, arus kas), terlepas dari fakta penerimaan pendapatan tersebut.

Aset yang tidak menghasilkan arus kas (selanjutnya disebut Aset NGDP),- aset yang diharapkan memiliki potensi manfaat dan tujuan kepemilikannya bukan untuk menghasilkan arus kas.

Kelompok aset adalah sekumpulan aset yang mempunyai persamaan hakikat atau fungsi yang dijalankan dalam aktivitas suatu entitas akuntansi, yang informasinya diungkapkan dalam laporan akuntansi (keuangan) dalam satu artikel (umumnya).

Unit penghasil uang tunai (CGU), adalah kelompok aset terkecil yang dapat diidentifikasi dan cocok untuk menghasilkan arus kas positif. Sekelompok aset diidentifikasi sebagai Unit PDB jika, dari total arus kas yang diterima dalam aktivitas entitas akuntansi, dimungkinkan untuk mengisolasi arus kas yang timbul dari penggunaan kelompok aset tersebut.

Unit UPK menggabungkan kedua aset, yang penggunaannya secara independen diharapkan akan menghasilkan potensi manfaat dan tujuan kepemilikannya bukan untuk menghasilkan arus kas, dan aset, yang jika digunakan secara independen, dimungkinkan untuk memperoleh kas positif. arus kas (selanjutnya disebut Aset dalam UPK yang menghasilkan arus kas).

Sekelompok aset yang digunakan untuk produksi produk, pekerjaan, jasa, termasuk untuk konsumsi internal oleh entitas akuntansi, dapat diklasifikasikan sebagai Unit PDB.

AKU AKU AKU. Identifikasi tanda-tanda penurunan nilai aset, klasifikasi tanda-tanda tersebut dan komposisinya

6. Identifikasi tanda-tanda penurunan nilai suatu aset dilakukan oleh entitas akuntansi sebagai bagian dari inventarisasi aset dan liabilitas yang dilakukannya guna menjamin keandalan data dalam laporan akuntansi (keuangan) tahunan, dengan menganalisis adanya tanda-tanda yang menunjukkan kemungkinan penurunan nilai aset (selanjutnya disebut uji penurunan nilai, tanda-tanda penurunan nilai ):

a) secara individual untuk setiap Aset NGDP;

c) untuk setiap Unit PDB individu.

7. Tanda-tanda eksternal penurunan nilai aset antara lain:

a) perubahan signifikan (jangka panjang - lebih dari periode di mana kegiatan entitas akuntansi direncanakan) perubahan dalam undang-undang Federasi Rusia, kebijakan luar negeri dan dalam negeri, ekonomi, teknologi yang terjadi selama tahun pelaporan atau akan terjadi di dalam waktu dekat dan yang berdampak buruk (akan berdampak pada) ) terhadap aktivitas entitas akuntansi;

b) penurunan signifikan nilai wajar aset pada tahun pelaporan dibandingkan dengan penurunan nilai wajar aset akibat pengoperasiannya dan (atau) keusangan (fisik normal dan (atau) keusangan);

c) tidak adanya atau penurunan signifikan dalam kebutuhan akan produk, pekerjaan, jasa yang disediakan oleh aset.

Untuk aset penghasil kas, nilai wajar dikurangi biaya pelepasan ditentukan secara individual.

13. Pada saat yang sama, ketika mengambil keputusan untuk menentukan nilai wajar, entitas akuntansi menilai kebutuhan untuk menyesuaikan sisa masa manfaat aset sehubungan dengan aset tersebut.

14. Jika, berdasarkan hasil analisis terhadap tanda-tanda penurunan nilai suatu aset yang teridentifikasi, entitas akuntansi mengambil keputusan untuk mencatat aset tersebut pada rekening administratif, maka tidak dilakukan pengujian lebih lanjut terhadap penurunan nilai aset tersebut.

IV. Pengakuan kerugian penurunan nilai suatu aset dalam akuntansi

Sehubungan dengan Aset non PDB yang merupakan bagian dari Unit CGU, tidak ada kerugian penurunan nilai Unit CGU yang diakui.

17.7. Jumlah kerugian akibat penurunan nilai Unit PDB yang masih belum didistribusikan setelah pelaksanaan prosedur yang ditetapkan dalam paragraf 17.2 - 17.6 Pernyataan ini diakui sebagai liabilitas dalam hal yang ditentukan oleh peraturan yang mengatur akuntansi dan penyusunan laporan akuntansi (keuangan).

V. Identifikasi tanda-tanda penurunan kerugian penurunan nilai suatu aset, klasifikasi tanda-tanda tersebut, komposisinya dan pemulihan kerugian penurunan nilai suatu aset dalam akuntansi

18. Pembalikan kerugian penurunan nilai aset dilakukan oleh entitas akuntansi apabila berdasarkan hasil pengujian penurunan nilai ditemukan tanda-tanda yang menunjukkan bahwa kerugian penurunan nilai aset yang diakui pada periode sebelumnya tidak ada lagi atau mengalami penurunan (selanjutnya disebut sebagai tanda-tanda penurunan kerugian penurunan nilai aset).

19. Tanda-tanda eksternal penurunan nilai kerugian penurunan nilai suatu aset (termasuk menjadi nol) antara lain:

a) perubahan jangka panjang yang signifikan dalam undang-undang Federasi Rusia, kebijakan luar negeri dan dalam negeri, ekonomi, teknologi yang terjadi selama periode pelaporan atau akan terjadi dalam waktu dekat dan yang berdampak baik pada aktivitas entitas akuntansi;

b) peningkatan nilai wajar aset secara signifikan selama periode pelaporan;

c) pemulihan atau peningkatan signifikan dalam kebutuhan produk, pekerjaan, layanan yang disediakan oleh aset.

20. Tanda-tanda internal penurunan kerugian penurunan nilai (termasuk menjadi nol) aset antara lain:

a) terdapat bukti bahwa kinerja aset telah atau akan menjadi jauh lebih baik dari yang diharapkan;

b) perubahan signifikan jangka panjang dalam luas dan (atau) metode penggunaan aset yang terjadi selama periode pelaporan atau diperkirakan terjadi dalam waktu dekat, dan yang akan berdampak positif terhadap aktivitas entitas akuntansi;

c) mengambil keputusan untuk melanjutkan penciptaan suatu aset atau membawanya ke kondisi layak untuk digunakan;

d) munculnya data yang menunjukkan bahwa hasil finansial (ekonomi) dari kepemilikan (penggunaan) aset telah meningkat secara signifikan atau akan meningkat dibandingkan ekspektasi;

e) pengurangan biaya perolehan, pengoperasian, atau pemeliharaan aset secara signifikan dibandingkan dengan rencana awal.

21. Berkurangnya (termasuk menjadi nol) kerugian penurunan nilai Aset PDB juga ditunjukkan dengan adanya manfaat ekonomi (arus kas positif) dari kepemilikan (penggunaan) aset yang dilakukan uji penurunan nilai, dihitung dengan menggabungkan indikator periode pelaporan dengan indikator periode mendatang .

22. Jika salah satu tanda penurunan nilai suatu aset yang ditentukan dalam paragraf 19 - 21 Pernyataan ini teridentifikasi, entitas akuntansi membuat keputusan untuk menentukan nilai wajar aset tersebut.

23. Jika terdapat indikasi bahwa kerugian penurunan nilai yang diakui pada periode sebelumnya atas suatu aset sudah tidak ada lagi atau telah berkurang, namun jumlah kerugian penurunan nilai aset tersebut tidak dapat dipulihkan, maka akuntan memutuskan untuk menyesuaikan sisa umur manfaat aset tersebut. aset.

24. Pemulihan kerugian penurunan nilai suatu aset yang diakui pada periode sebelumnya dilakukan jika metode penentuan nilai wajar aset tersebut telah berubah sejak kerugian penurunan nilai terakhir diakui. Dalam hal ini, nilai sisa aset ditingkatkan ke nilai wajarnya, tetapi dalam jumlah di mana aset tersebut akan dicatat jika aset tersebut tidak mengalami penurunan nilai dikurangi penyusutan dan amortisasi.

Setiap kenaikan nilai sisa suatu aset di atas biaya awal aset dikurangi penyusutan disebut revaluasi. Refleksi dalam akuntansi atas revaluasi aset tersebut hanya mungkin jika terdapat ketentuan dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang pemeliharaan akuntansi dan penyusunan laporan akuntansi (keuangan) yang mengatur tata cara revaluasi aset tersebut.

25. Pembalikan kerugian penurunan nilai aset tercermin dalam laba tahun buku berjalan.

26. Setelah pengakuan (pembalikan) kerugian penurunan nilai suatu aset, tarif penyusutan aset tersebut harus disesuaikan sehingga perubahan nilai sisa aset tersebut dihapuskan secara merata selama sisa masa manfaatnya.

27. Jumlah kerugian yang dapat dipulihkan dari penurunan nilai suatu aset sehubungan dengan Unit PDB harus didistribusikan di antara aset-aset yang termasuk dalam komposisinya secara proporsional dengan nilai sisa aset-aset tersebut. Mengatribusikan sebagian dari pemulihan kerugian ke Aset NGDP, yang menciptakan potensi berguna bagi Unit CG, tidak diperbolehkan.

28. Ketika mengalokasikan pembalikan kerugian penurunan nilai pada Unit UPK, nilai tercatat masing-masing aset tidak boleh melebihi nilai wajar (jika dapat ditentukan) atau nilai sisa yang seharusnya ditentukan (dikurangi penyusutan) jika terdapat pemulihan kerugian penurunan nilai pada Unit UPK. tidak ada periode sebelumnya untuk aset tersebut. Kerugian penurunan nilai suatu aset diakui, bergantung pada jumlah mana yang lebih rendah.

Jumlah pembalikan kerugian penurunan nilai aset yang diperhitungkan harus dialokasikan secara proporsional terhadap aset lain dalam Unit UPK.

VI. Reklasifikasi aset untuk tujuan penurunan nilai

32. Untuk jumlah kerugian penurunan nilai suatu aset yang diakui atau dibalik selama periode berjalan, entitas akuntansi mengungkapkan informasi berikut:

a) peristiwa dan keadaan yang menyebabkan pengakuan atau pembalikan kerugian penurunan nilai aset;

b) jumlah kerugian penurunan nilai aset yang diakui atau dipulihkan;

c) kelompok yang memiliki aset tersebut, jika penyediaan informasi tersebut diatur oleh peraturan yang mengatur akuntansi dan penyusunan laporan akuntansi (keuangan);

d) metode yang digunakan untuk menentukan nilai wajar dalam pengujian penurunan nilai.

33. Sehubungan dengan Unit PDB, informasi diungkapkan dalam laporan akuntansi (keuangan) secara terpisah.

34. Untuk kerugian kumulatif dari penurunan nilai suatu aset dan pembalikan kumulatif kerugian penurunan nilai suatu aset, yang diakui selama periode pelaporan, dimana informasinya tidak diungkapkan sesuai dengan paragraf 32 Pernyataan ini, entitas akuntansi mengungkapkan informasi berikut dalam laporan akuntansi (keuangan):

a) kelompok aset utama yang terkena dampak penurunan nilai aset, dan kelompok utama aset yang terkena dampak pembalikan penurunan nilai aset;

b) peristiwa dan keadaan utama yang menyebabkan pengakuan kerugian penurunan nilai aset tersebut dan pembalikannya.

_____________________________

* disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tertanggal 31 Desember 2016 N 256n “Atas persetujuan standar akuntansi federal untuk organisasi sektor publik “Kerangka konseptual untuk akuntansi dan pelaporan organisasi sektor publik” (terdaftar di Kementerian Keuangan Keadilan Federasi Rusia pada 27 April 2017, nomor registrasi 46517);

** disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tertanggal 25 Maret 2011 N 33n (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 22 April 2011, nomor registrasi 20558), sebagaimana diubah dengan perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal 26 Oktober 2012 N 139n (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 19 Desember 2012, nomor registrasi 26195), tanggal 29 Desember 2014 N 172n (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 4 Februari 2015, nomor registrasi 35854), tanggal 20 Maret 2015 No. 43n (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 1 April 2015, nomor registrasi 36668), tanggal 17 Desember 2015 N 199n (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 28 Januari 2016, nomor registrasi 40889), tertanggal 16 November 2016 N 209n (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 15 Desember 2016, nomor registrasi 44741) ;

*** disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tertanggal 31 Desember 2016 N 257n “Atas persetujuan standar akuntansi federal untuk organisasi sektor publik “Aset tetap” (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 27 April 2017, nomor registrasi 46518).