Was ist eine Tochtergesellschaft? Was ist eine Tochterorganisation?

Eine Tochtergesellschaft ist eine eigenständige juristische Person mit allen Rechten und Pflichten. Schauen wir uns genauer an, was eine Tochtergesellschaft ist, wie sie funktioniert und wie sie sich von einer Zweigniederlassung unterscheidet.

Was ist eine Tochtergesellschaft?

Eine Tochtergesellschaft ist eine vollwertige juristische Person mit allen Rechten und Pflichten, die mit der gewählten Organisationsform verbunden sind. Bei ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit orientiert sie sich an Gründungsurkunden und laufenden Bankkonten.

Laden Sie es herunter und verwenden Sie es:

Wie es helfen wird: Die Anweisungen enthalten ein klares Verfahren zur Überprüfung der Managementberichterstattung und eine detaillierte Analyse jedes Indikators, der die Finanzlage des Unternehmens charakterisiert.

Wie es helfen wird: Stellen Sie eine Interaktion zwischen den Finanzdienstleistungen der Verwaltungsgesellschaft und den Tochtergesellschaften her. Es legt die Fristen fest, innerhalb derer die Abteilungen Daten für Berichte und Budgets bereitstellen.

Wie es helfen wird: Die Verordnung beschreibt die Grundprinzipien und Methoden für die Erstellung und Genehmigung von Budgets der Tochtergesellschaften der Gruppe. Besonderes Augenmerk wird auf das Verfahren zur Änderung genehmigter Pläne gelegt. Die praktische Anwendung dieses Dokuments wird dazu beitragen, die Interessen aller am Haushaltsprozess Beteiligten in Einklang zu bringen.

Wie unterscheidet sich eine „Tochter“ von einem Zweig?

Einer Zweigniederlassung ist im Gegensatz zu einer Tochtergesellschaft die Autonomie völlig entzogen, da sie lediglich als eigenständiger Unternehmensbereich betrachtet wird. Ihre Tätigkeit wird durch die Geschäftsordnung der Zweigniederlassung geregelt, die von der Zentrale genehmigt wird.

Tisch. Vergleich: Niederlassung und Tochtergesellschaft

„Tochter“ oder Filiale: was für das Unternehmen bequemer und günstiger ist

Die steuerlichen Konsequenzen und der Vermögensschutz hängen von Ihrer Entscheidung ab, ob Sie eine Tochtergesellschaft eröffnen oder ob eine Zweigniederlassung oder sogar eine eigene Abteilung ausreicht. Wir haben Kriterien hervorgehoben, die Ihnen die Auswahl erleichtern.

So eröffnen Sie eine Tochtergesellschaft

Um eine Tochtergesellschaft des Hauptunternehmens zu registrieren, benötigen Sie:

1. Bereiten Sie gesetzliche Dokumente und Protokolle der Gründerversammlung zur Ernennung eines Direktors vor. Lassen Sie sie zur Registrierung von einem Notar beglaubigen (fünf Arbeitstage);
2. Abschluss einer Absichtserklärung oder Erhalt eines Informationsschreibens des Vermieters zur Bestätigung der Adresse der Einheit (fünf Arbeitstage);
3. Registrierung einer juristischen Person bei den Kassen und Statistikämtern am Standort der Tochtergesellschaft (fünf Arbeitstage);
4. Machen Sie ein Siegel für das neu gegründete Unternehmen (ein Arbeitstag);
5. Eröffnen Sie wie gewohnt (drei Werktage) ein Bankkonto.

So finanzieren Sie eine Tochtergesellschaft

Ein Unternehmen kann seine Tochtergesellschaft sowohl aus eigenen Mitteln als auch aus Bankdarlehen finanzieren.

Sie können dies auf folgende Weise selbst tun:

• eine Einlage in das genehmigte Kapital in bar oder in Form von Sachwerten leisten;
• die notwendigen Mittel als Vorauszahlung für zukünftige Arbeiten (Dienstleistungen) überweisen;
• Waren mit einem erheblichen Zahlungsaufschub zum Verkauf anbieten;
• einen Kredit geben.

Bei der Kreditaufnahme ist zu berücksichtigen, dass eine Tochtergesellschaft zu Beginn ihrer Tätigkeit meist unrentabel ist. Die Bank kann die Mittel entweder ablehnen oder als Sicherheit für ein anderes, profitableres Unternehmen des Unternehmens anbieten. Es ist möglich, das genehmigte Kapital einer Tochtergesellschaft ins Positive zu erhöhen, allerdings ist dies ein kostspieliger und zeitaufwändiger Vorgang, der auch einer sorgfältigen rechtlichen Vorbereitung bedarf. Darüber hinaus halten die Eigentümer vieler Unternehmen ihre genehmigte Kapitalquote bewusst niedrig und verringern so das Verlustrisiko.

Alle Abwicklungstransaktionen zwischen den Tochtergesellschaften der Gruppe werden nur durch Geschäftsvereinbarungen formalisiert, da sie in solchen Fällen die Grundlage für die Übertragung von Geldern oder die Übertragung von Vermögenswerten sein können.

Frage: Wie behält man den Überblick über das Geld der Tochtergesellschaften?

Elena Ageeva, Finanzdirektor von Golder Electronics LLC

Es ist Zeit, die Probleme der „Tochter“ zu lösen, wenn sie:

• legt der Muttergesellschaft überfällige Budgets, Finanzpläne und Managementberichte vor;
• weicht regelmäßig vom genehmigten Cashflow-Budget ab;
• erhöht das Kreditportfolio ohne sachliche Gründe;
• strafft;
• Zahlungsfristen für Gegenparteien nicht einhalten;
• macht Fehler in den Daten zu Schulden, Ausgaben und Einnahmen.

Lesen Sie im Material mehr darüber, was in einer solchen Situation zu tun ist aus .

Wie man eine Tochtergesellschaft verwaltet und kontrolliert

Die Geschäftsführung der Tochtergesellschaft übernimmt der Generaldirektor, der auch Miteigentümer sein kann. Darüber hinaus kann eine Tochtergesellschaft ein eigenes Organ, beispielsweise einen Vorstand oder einen Vorstand, gründen. Da alle operativen Aktivitäten durch das eigene Management gesteuert werden und strategische Entscheidungen von den Eigentümern getroffen werden, erhält die Tochtergesellschaft mehr Autonomie. Die aktuelle Kontrolle basiert auf der regelmäßigen Überwachung der Umsetzung genehmigter Leistungsziele und der Analyse festgestellter Abweichungen. Dies ist die beste Option, um einerseits den Personalbestand der Führungskräfte nicht aufzublähen und andererseits schnell auf die sich ändernde Situation in der Tochtergesellschaft reagieren zu können.

Frage: Was ist einfacher zu verwalten – eine Filiale oder eine Tochtergesellschaft?

Natalia Alekseeva, Finanzdirektor der TRIER Group of Companies, Ph.D. N.

Zur Auswertung verwenden wir folgende Parameter:

Effizienz der Entscheidungsfindung;

Das Risiko eines Machtmissbrauchs durch die Leitung der Einheit;

Effizienz der Bewegung von Anlagevermögen und Gütern;

Grad der Mitarbeitermobilität;

Anzahl der vor Ort ausgeführten Funktionen;

Auslastungsgrad des Personals der Muttergesellschaft.

Wir bewerten jeden Indikator nach Punkten (von 1 bis 5). Je höher die Punktzahl, desto einfacher ist die Verwaltung der Einheit. Anschließend vergleichen wir die Gesamtpunktzahl für die beiden Szenarien (siehe Tabelle 1).

Tabelle 1. Beurteilung des Kontrollierbarkeitsgrades der Zweigniederlassung und Tochtergesellschaft

Index			Tochtergesellschaft		Notiz
	Erläuterung	Wertung, Punkt	Erläuterung	Wertung, Punkt
Effizienz der Entscheidungsfindung	Entscheidungen werden in der Zweigstelle im Rahmen der festgelegten Befugnisse oder gemäß den Vorschriften der Haupteinheit getroffen		Alle wesentlichen Entscheidungen werden von der Mitgliederversammlung getroffen		Entscheidungen über eine Niederlassung fallen schneller als über eine Tochtergesellschaft
Gefahr des Machtmissbrauchs durch die Bereichsleitung	Geleitet vom Leiter (Leiter, Direktor) der Zweigstelle, handelnd auf der Grundlage einer Vollmacht		Geleitet von einem Direktor, der auf der Grundlage der Satzung handelt		Die Zweigstelle hat ein geringeres Risiko eines Machtmissbrauchs durch Beamte
Effizienz der Immobilienbewegung	Der Eigentumsverkehr wird durch interne Rechnungen dokumentiert, da der Warenverkehr tatsächlich zwischen Abteilungen einer juristischen Person ohne Eigentumsübertragung erfolgt		Nur durch Einlagen in das genehmigte Kapital oder Kauf- und Verkaufsverträge. Eine unentgeltliche Vermögensübertragung ist möglich, es besteht jedoch das Risiko einer Steuerprüfung		Alle Geschäfte mit Tochtergesellschaften sind nur nach Vereinbarung möglich. Erheblicher Steuernachteil für eine Tochtergesellschaft – Transaktionen unterliegen der Steuerverwaltung (kontrollierte Transaktionen)
Geschwindigkeit der Produktbewegung	Warenverkehr innerhalb einer Unternehmensgruppe ohne Eigentumsübertragung. Es fallen keine Steuern an, da die Waren nicht verkauft werden		Nur im Rahmen eines Kauf- und Verkaufsvertrags oder einer Provision mit Entstehung und Zahlung der Mehrwertsteuer und der Einkommensteuer		Die Filiale hat einen klaren Preisvorteil, da der zusätzliche Aufschlag in der Vertriebskette geringer ist als der der Tochtergesellschaft
Effizienz der Mitarbeiterbewegung	Gemäß einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag über einen Arbeitsplatzwechsel		Nur durch Versetzung oder Entlassung		Transaktionen für eine Filiale erfolgen nach einem vereinfachten Verfahren, erfordern keinen Vertragsabschluss und sind für die Mitarbeiter weniger schmerzhaft
Anzahl der vor Ort ausgeführten Funktionen	Einige Hilfsfunktionen können von der Hauptabteilung wahrgenommen werden		Die Wahrnehmung aller unterstützenden Funktionen in den folgenden Bereichen muss sichergestellt sein: Personalwesen, Rechtsanwälte, Rechnungswesen, IT usw., einschließlich durch Outsourcing. Die Mutterabteilung kann einen Teil der Funktionen einer Tochtergesellschaft wahrnehmen, jedoch nur im Rahmen einer Vereinbarung
Arbeitsbelastung des Personals der Muttergesellschaft
Gesamtbewertung der Kriterien

Wenn wir sieben Kriterien für den Grad der Steuerbarkeit von Geschäftsbereichen bewerten (siehe Tabelle 1), können wir zu dem Schluss kommen, dass eine Niederlassung einfacher zu verwalten ist (30 Punkte) als eine Tochtergesellschaft (22 Punkte).

Weitere Informationen dazu, ob eine Tochtergesellschaft oder eine Niederlassung profitabler ist, finden Sie in der Lösung aus .

Buchhaltung und Management Accounting in einer Tochtergesellschaft

Die Tochtergesellschaft führt Buchhaltungs- und Steuerunterlagen und ist gegenüber den Steuerbehörden für die Erstellung einer zuverlässigen Berichterstattung verantwortlich.

Videoberatung: So bewerten Sie die Ergebnisse von Tochtergesellschaften objektiv

So liquidieren Sie eine Tochtergesellschaft

Die Liquidation einer Tochtergesellschaft ist ein komplexer und langwieriger Prozess, der die Durchführung aller in diesem Fall vorgesehenen Verfahren erfordert: Beschlussfassung durch die Eigentümer oder Einholung einer gerichtlichen Entscheidung, Bildung einer Liquidationskommission, Benachrichtigung der Gegenparteien, Begleichung von Schulden, Entlassung von Personal usw . All dies erfordert zusätzliche finanzielle Kosten. Die Liquidation einer „Tochtergesellschaft“ gilt erst nach erfolgter Mitteilung als abgeschlossen und die juristische Person als erloschen

ist ein rechtlich unabhängiges Unternehmen, das von der Mutterorganisation durch Übertragung eines Teils ihres Eigentums auf diese gegründet wurde. Eine Tochtergesellschaft kann die meisten Entscheidungen nicht ohne Zustimmung der Muttergesellschaft treffen und trägt daher die Verantwortung für die Folgen dieser Entscheidungen. Allerdings gibt es einen Aspekt: ​​Die Tochtergesellschaft haftet nicht für die Verpflichtungen der Muttergesellschaft.

Warum wird eine Tochtergesellschaft gegründet?

Zu den Hauptzielen der Gründung einer Tochtergesellschaft gehören:

• Erhöhung des Spezialisierungsgrades einer bestimmten Tätigkeitsart des Hauptunternehmens.

• Die Fähigkeit, die dem Mutterunternehmen zur Verfügung stehenden Vermögenswerte und Ressourcen effektiver und effizienter zu nutzen.

• Die Möglichkeit, die Geschäftstätigkeit „von Grund auf“ zu starten, also ohne die Schulden der Muttergesellschaft.

• Risikominimierung durch Diversifizierung (eine Tochtergesellschaft entwickelt eine neue Art von Aktivität).

Es wird davon ausgegangen, dass eine Tochtergesellschaft zum Erreichen dieser Ziele (und zum effektiven Betrieb im Allgemeinen) Folgendes tun muss:

• Streben Sie danach, die Wettbewerbsfähigkeit der hergestellten Produkte zu steigern.

• Stellen Sie professionelle Manager ein.

• Versuchen Sie, die Kooperationsbeziehungen mit der Mutterorganisation auf ein Minimum zu beschränken.

Anzeichen von Tochtergesellschaften

Tochtergesellschaften weisen folgende charakteristische Merkmale auf:

• Es gibt ein Element rechtlichen Einflusses (Kontrolle) in der Beziehung zwischen Mutter- und Tochterorganisationen. Das Vorhandensein dieses Elements bedeutet, dass die Muttergesellschaft in gewissem Maße Einfluss auf die Entscheidungen der Tochtergesellschaft nehmen kann.

• Eine Tochtergesellschaft hat den Status einer juristischen Person, was sie beispielsweise von Zweigniederlassungen und Repräsentanzen unterscheidet. Aus diesem Status ergeben sich eine Reihe weiterer Besonderheiten – so kann beispielsweise eine Tochtergesellschaft am selben Ort wie die Hauptniederlassung angesiedelt sein, was bei Filialen wiederum ausgeschlossen ist.

• Eine Tochtergesellschaft kann jede beliebige Organisations- und Rechtsform haben.

• Der Gesetzgeber unterscheidet zwischen den Begriffen abhängiger Unternehmen und Tochterunternehmen. Wenn die Tochtergesellschaft die Präsenz übernimmt Möglichkeiten Beteiligung des Mutterunternehmens an der Entscheidungsfindung, dann kann das abhängige Unternehmen ohne Zustimmung des Hauptunternehmens überhaupt nichts entscheiden.

Niederlassungsleitung

Führungskräfte der Muttergesellschaft haben nicht das Recht, die Mitarbeiter der Tochtergesellschaft direkt zu leiten – die Einflussnahme erfolgt über die Leitungsorgane der Tochtergesellschaft. Wichtig ist außerdem: Eine etwaige Weisung der Geschäftsführung der Muttergesellschaft hat lediglich beratenden Charakter für die Geschäftsführer der Tochtergesellschaft und wird nach deren Bestätigung umgesetzt. Allerdings ist die Lobbyarbeit für eine solche Richtlinie in der Regel nicht schwierig, da die Vertretung der Hauptgesellschaft in den Leitungsgremien der Tochtergesellschaft entscheidend ist.

Um Einfluss auf Managemententscheidungen nehmen zu können, muss die Muttergesellschaft nicht Eigentümerin eines großen Aktienpakets der Tochtergesellschaft sein – eine solche Möglichkeit ist in einer Sondervereinbarung vorgesehen, die bei der Gründung der Tochtergesellschaft unterzeichnet wird. Die Vereinbarung regelt folgende Aspekte:

• Der Umfang der Befugnisse des Leiters eines kontrollierten Unternehmens.

• Das Verfahren zur Entlassung eines Managers und zur Ernennung eines neuen Managers.

• Das Verfahren zur Gewinnverteilung einer Tochtergesellschaft.

• Das Verfahren zur Entscheidung über die Liquidation oder Umstrukturierung einer Tochtergesellschaft.

Ist die Muttergesellschaft für die Tochtergesellschaft verantwortlich?

Das Bürgerliche Gesetzbuch definiert zwei Fälle der Haftung der Muttergesellschaft für die Schulden einer Tochtergesellschaft:

• Die Schulden sind dadurch entstanden, dass die Tochtergesellschaft den Weisungen der Muttergesellschaft nachgekommen ist (Belege sind erforderlich).

• Aufgrund des Verschuldens der Hauptgesellschaft erwies sich die Tochtergesellschaft als zahlungsunfähig.

Die Fähigkeit, die Aktivitäten des Unternehmens zu kontrollieren, wird durch den Besitz seiner Aktien gewährleistet und basiert auf dem Prinzip eines Beteiligungssystems. Die Tochtergesellschaft befindet sich in schwierigen Beteiligungsbedingungen der Muttergesellschaft an ihrem Kapital. Das heißt, es ist abhängig von der Zentrale. Bis 1994 bezeichnete der Begriff „Organisation“ ein Unternehmen, bei dem der Großteil des Anlagevermögens (Kapital) einem anderen Unternehmen gehörte.

Ein Tochterunternehmen und die Vorteile seiner Eröffnung

Die Tochtergesellschaft ist

Das Konzept einer Tochtergesellschaft und Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Eröffnung

Was bedeutet Tochtergesellschaft?

Arbeit, Karriere, Geschäft

Unternehmen - ein Unternehmen, das von einem anderen Unternehmen (Gründer) als juristische Person gegründet wurde, indem ihm ein Teil seines Vermögens zur vollständigen wirtschaftlichen Führung übertragen wurde. Der Gründer einer Tochtergesellschaft genehmigt die Satzung des Unternehmens, ernennt seinen Geschäftsführer und übt andere Rechte des Eigentümers gegenüber der Tochtergesellschaft aus, die in Rechtsakten für das Unternehmen vorgesehen sind. Jetzt etwas mehr Details und einfache Sprache.

Was ist eine Tochterorganisation?

Tochtergesellschaft

Tochtergesellschaft: Merkmale und Ziele der Gründung

Jeder Unternehmer und Gründer stellt sich früher oder später die Frage: Eine Tochtergesellschaft eröffnen oder nicht? Was ist der Unterschied zwischen einer Tochtergesellschaft, einer Zweigniederlassung und einer Repräsentanz? Erhält die Mutterorganisation wirklich erhebliche Vorteile, wenn sie eine Berichtsorganisation eröffnet? Schauen wir uns diese rechtlichen Fragen genauer an.

Die Muttergesellschaft ist...

Eine Muttergesellschaft ist ein Gründer, der eine Mehrheitsbeteiligung an einer Tochtergesellschaft besitzt (50 % oder mehr). Mit anderen Worten, dies ist die wichtigste Wirtschaftsgesellschaft.

Hier sind einige Kräfte der „Mutter“:

• Hat das Recht, bestimmte Vorgänge durchzuführen und sich an der Produktion bestimmter Waren eines untergeordneten Unternehmens zu beteiligen.
• Setzt organisatorische und wirtschaftliche Grundsätze des Managements um.
• Entwickelt konkrete Ziele, steuert die Ausrichtung und Entwicklung des Unternehmens und seiner Geschäftsbereiche.
• Sie ist für die Gewinnverteilung verantwortlich.
• Dieses Unternehmen kontrolliert nicht nur seine Finanzpläne, sondern auch deren Verwendung in seinen Geschäftsbereichen.
• Trifft eine Entscheidung über die Liquidation oder Reorganisation einer Tochtergesellschaft.

Um die Leistung einer Tochtergesellschaft zu verbessern, kann der Gründer Maßnahmen ergreifen. Diese Analyse deckt die Stärken und Schwächen der Finanzaktivitäten eines Unternehmens auf.

Die Tochtergesellschaft ist...

Eine Tochtergesellschaft ist eine Zweigniederlassung eines Großkonzerns mit eigenen Anteilen. Wenn ein etabliertes Unternehmen an Dynamik gewinnt, besteht die Notwendigkeit, Tochtergesellschaften zu gründen. Da Investitionen in die Tochtergesellschaft von der Hauptgesellschaft getätigt werden, kontrolliert sie diese auch gemäß der abgeschlossenen Vereinbarung. Die meisten Entscheidungen der „Tochter“ treten erst nach Absprache mit dem Mütterzentrum in Kraft.

Die Muttergesellschaft trägt die volle Verantwortung für die Tochtergesellschaft gegenüber den staatlichen Regulierungsbehörden. Es ist zwingend erforderlich, eine Tochtergesellschaft in der durch Rechtsakte vorgeschriebenen Weise zu registrieren. Eine erfolgreiche Interaktion zwischen „Mutter“ und „Tochter“ ist nur möglich, wenn die Unterordnung am Arbeitsplatz.

Eine Tochtergesellschaft ist eine eigenständige juristische Person. Tatsächlich betreibt es unabhängige wirtschaftliche Aktivitäten. Fragen der Personal- und Marketingstrategie werden in diesem Unternehmen vom Manager übernommen. Das Regelwerk, das die Arbeitsordnung festlegt, bildet das Mutterzentrum. Aber laut Charta ist die „Tochter“ für die getroffenen Entscheidungen verantwortlich. Nun, die Kapitalverwaltung liegt in der Verantwortung der Hauptorganisation.

Vor- und Nachteile einer Tochtergesellschaft

Zu den Stärken der „Tochter“ zählen folgende Merkmale:

• Eine Tochtergesellschaft kann nicht für zahlungsunfähig erklärt werden, da die gesamte Verantwortung für die Finanzverwaltung bei der Muttergesellschaft liegt.
• Die Marketingstrategie für Tochtergesellschaften wird vom Gründer entwickelt. Damit ist er der Garant für die Produktqualität. Die Situation ermöglicht es Ihnen, den über lange Zeit gewachsenen Ruf des Hauptunternehmens, seiner Symbole usw. zu nutzen.
• Die Tochtergesellschaft muss sich nicht um Kalkulationen und Budgetierung kümmern, da die Muttergesellschaft die Buchhaltung übernimmt.
• Die Mutterorganisation trägt die volle Verantwortung für die Kosten der Tochtergesellschaft und begleicht deren Schulden.

Die wesentlichen Nachteile in den organisatorischen und rechtlichen Beziehungen, die eine Tochtergesellschaft auszeichnen:

• Entzug der Möglichkeit zur Selbstentfaltung und Einführung rationaler Vorschläge für umfassendere Aktivitäten und damit Abhängigkeit von der Muttergesellschaft. Beispielsweise muss ein Unterunternehmen bei der Prüfung die Meinung des Hauptunternehmens berücksichtigen.
• Beschränkungen der Verwendung und Verteilung des Anlagekapitals, da diese durch die Geschäftsführung der Hauptgesellschaft nach einem klar definierten Plan erfolgt.
• Im Falle einer Insolvenz ist der Einfluss der „Mutter“ oder von ihr abhängiger Filialen auf die „Tochter“ bis zur Einstellung deren Tätigkeit mit der Beschlagnahme ihrer Mittel zur Schuldentilgung.

Merkmale der Eröffnung einer Tochtergesellschaft

Warum werden solche Unternehmen gegründet und was ist erforderlich, um sie zu eröffnen? Hier sind die Hauptziele:

1. „Tochtergesellschaften“ werden häufig für große Unternehmen gegründet, wenn im Rahmen ihrer Tätigkeit verschiedene Probleme auftreten. Dies ist eine Gelegenheit, ein Unternehmen „ohne Rücksicht auf frühere Schulden“ zu gründen. Eine zusätzlich geschaffene Organisation kann bei der Verbesserung des Verwaltungssystems und der Beseitigung von Routinearbeiten hilfreich sein.
2. Die Tochtergesellschaft hilft bei der Lösung von Personalauswahlproblemen und beteiligt sich am Kampf gegen die Konkurrenz. Durch die Eröffnung weiterer Tochtergesellschaften verschafft sich die Holding einen Marktvorteil.
3. Die Tochtergesellschaften tragen auch wesentlich zur Entwicklung der Außenwirtschaftstätigkeit bei. Der Abschluss von Geschäften mit ausländischen Kontrahenten wird Ihnen in die Karten spielen (Einsparungen werden durch steuerliche Anreize erzielt). Der Erfolg eines Unternehmens hängt in vielerlei Hinsicht von der Fähigkeit ab, sich richtig zu organisieren. Neue Kontakte und Verbindungen (auch im Ausland) – zusätzliche Chancen und Ergebnisse.
4. Die Gründung einer Tochtergesellschaft erhöht die Stabilität der Muttergesellschaft. Dies wiederum bietet eine hervorragende Chance, die Finanzströme und Investitionen zu steigern und Vermögenswerte und Ressourcen rational zu nutzen.
5. Manchmal wird eine Strategie parallel zur Eröffnung einer Tochtergesellschaft angewendet. Dies ist eine Gelegenheit, sich einer neuen Aktivität zu widmen und Risiken zu reduzieren.

Zur Erreichung der oben genannten Ziele werden den Tochtergesellschaften folgende Aufgaben übertragen:

• Verbesserung der Qualität und damit der Wettbewerbsfähigkeit der hergestellten Waren oder erbrachten Dienstleistungen.
• Gewinnung von Fachkräften für Führungsgremien.
• Minimierung der Kooperationsbeziehungen mit der Mutterorganisation.

Wenn Sie eine Tochtergesellschaft eröffnen, benötigen Sie:

1. Entscheidungsdokumente und Satzung der Tochterorganisationen.
2. Eine rechtskräftig beglaubigte Entscheidung auf Formular P11001 zur Gründung einer Tochtergesellschaft.

Wichtig: Fehlende Urkunden belegen die Zahlungsfähigkeit des Stifters.

Verantwortung der Mutterorganisation

Auf gesetzlicher Ebene waren bisher drei Haftungsfälle vorgesehen:

1. Wenn die Beziehung zwischen der Mutter- und Tochtergesellschaft nachgewiesen wurde.
2. Wenn die Hauptorganisation die Tochtergesellschaft zur Teilnahme an der Transaktion verpflichtet. Diese Unterweisung musste dokumentiert werden. In diesem Fall haften beide Unternehmen subsidiär für allgemeine Verbindlichkeiten, was bedeutet, dass bei Eintreten nachteiliger Folgen jedes der Unternehmen die Schulden an die Gläubiger zurückzahlen muss.
3. Wenn die Tochtergesellschaft aufgrund der Anordnung des Mutterunternehmens Verluste erlitt und in Konkurs ging. Auch in diesem Fall gilt die subsidiäre Haftung. Die Muttergesellschaft muss einen Teil der Schulden der Tochtergesellschaft zurückzahlen.

Dank Neuerungen im Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation wurde die Regelung, nach der die Hauptgesellschaft für die Schulden ihrer Tochtergesellschaft haftbar gemacht werden soll, vereinfacht. Das heißt, es ist nicht erforderlich, das Recht der Muttergesellschaft, der Tochtergesellschaft Weisungen zu erteilen, in deren Satzung oder in der Vereinbarung zwischen diesen beiden Organisationen nachzuweisen.

Wie unterscheidet sich eine Tochtergesellschaft von einer Niederlassung und Repräsentanz?

Zweig- eine Abteilung einer juristischen Person, die sich außerhalb ihres Hoheitsgebiets befindet und die meisten ihrer Funktionen, einschließlich der Vertretungsfunktion, wahrnimmt. Sie ist in das einheitliche staatliche Register eingetragen, nutzt bei ihrer Tätigkeit das Eigentum der Muttergesellschaft und arbeitet auf der Grundlage ihrer Bestimmungen. Eine juristische Person ernennt Filialleiter, die ihre Aufgaben gemäß der erteilten Vollmacht wahrnehmen.

Darstellung- ist eine separate Abteilung einer juristischen Person, die keinen Rechtsstatus hat. Seine Aufgabe besteht darin, die Interessen der Gesellschaft zu vertreten und zu schützen. Das Funktionsprinzip ähnelt in vielerlei Hinsicht einer Zweigniederlassung: Alle Handlungen erfolgen mit Zustimmung der juristischen Person, dies gilt auch für die Bestellung von Geschäftsführern.

Besonderheiten der Tochtergesellschaften:

1. Die Muttergesellschaft übt eine relative Kontrolle über die Tochtergesellschaft aus, gewährt ihr rechtliche Autonomie und beeinflusst so die Entscheidungsfindung. Im Gegensatz dazu hat ein abhängiges Unternehmen überhaupt kein Recht, Entscheidungen ohne Rücksprache mit der Muttergesellschaft zu treffen.
2. Die „Tochtergesellschaft“ hat den Status einer juristischen Person, was für Zweigniederlassungen und Repräsentanzen nicht typisch ist. Dies bedeutet, dass ein solches Unternehmen auf dem Territorium des Hauptunternehmens ansässig sein kann, was für Zweigniederlassungen ausgeschlossen ist.
3. Eine Tochtergesellschaft kann jede Rechtsform haben.

Somit sind Tochtergesellschaften eigenständigere Struktureinheiten, da sie über mehr Rechte und Befugnisse verfügen und auch Eigentum auf proprietärer Basis besitzen. Zweigniederlassungen und Repräsentanzen verfügen über eingeschränktere betriebswirtschaftliche Möglichkeiten.

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Im Allgemeinen bringt die Eröffnung einer Tochtergesellschaft eine Reihe von Vorteilen mit sich, bringt aber andererseits auch rechtliche Haftung mit sich. Mit einem ordnungsgemäß erstellten Geschäftsplan kann eine Tochtergesellschaft die Erträge des Unternehmens deutlich steigern und Risiken reduzieren. Eine solche Ausweitung der Aktivität ist ein recht interessantes Phänomen, das besondere Aufmerksamkeit verdient.

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Sie wissen nicht, was eine Tochtergesellschaft ist? Betrachten wir die Hauptmerkmale, Vor- und Nachteile sowie den Erstellungsvorgang.

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Wir präsentieren die Daten, die in der russischen Gesetzgebung für 2019 vorgeschrieben sind. Bei der Eröffnung einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft müssen die Gründer alle Unterschiede berücksichtigen.

Während viele zumindest etwas von Filialen gehört haben, wissen nur wenige etwas über eine Tochtergesellschaft. Ob es sich lohnt, einer Tochtergesellschaft den Vorzug zu geben, ermitteln wir anhand aller Arbeits- und Eröffnungsnuancen.

Wichtige Aspekte

Fast alle großen Organisationen entstanden spontan – einige Unternehmen wurden gekauft, andere verkauft. Doch als die Vermögenswerte bereits identifiziert waren, begann die spontane Umstrukturierung unserer Zeit.

Es stellt sich daher immer noch die Frage, ob bei der Unternehmenserweiterung Filialen oder ein Netz von Tochtergesellschaften bevorzugt werden sollen. Es gibt keine einheitliche Antwort.

Die Entscheidung sollte in der Zentrale getroffen werden, wobei die strategischen Ziele und die Art der Tätigkeit berücksichtigt werden. Typischerweise werden Filialen von Unternehmen eröffnet, die einen einzigen Geschäftszweig haben. Die meisten bevorzugen die Gründung von Tochtergesellschaften.

Grundlegende Momente

Das Unternehmen hat das Recht, eine Tochtergesellschaft und abhängige Handelsgesellschaft zu haben, die das Recht einer juristischen Person hat.

Sie sollten in Übereinstimmung mit den Anforderungen des russischen Rechts und im Falle einer Erstellung außerhalb des Landes und den Gesetzen des jeweiligen Staates erstellt werden, sofern keine anderen Normen festgelegt sind.

Ein Unternehmen wird abhängig, wenn das Unternehmen über mehr als 20 % seines genehmigten Kapitals verfügt.

Vorteile und Nachteile

Beachten wir die positiven Punkte:

Nachteile eines solchen Unternehmens:

Rechtliche Gründe

Bei der Gründung einer Tochtergesellschaft sollten Sie die Bestimmungen berücksichtigen.

Die Regeln für die Eröffnung einer Zweigstelle sind auch in dem Dokument berücksichtigt, das am 26. Dezember 1995 von der Regierung verabschiedet wurde.

Sie sollten sich auch an gesonderten Bestimmungen orientieren.

Was bedeutet Tochtergesellschaft?

Eine Tochtergesellschaft ist eine Zweigniederlassung einer großen Aktiengesellschaft. Es wird geschaffen, wenn die Notwendigkeit besteht, die Aktivitäten des Hauptunternehmens zu erweitern.

Ein solches Unternehmen wird von der Muttergesellschaft geführt, da es ursprünglich mit dem Geld eines solchen Unternehmens gegründet wurde. Die Tochtergesellschaft muss der Muttergesellschaft untergeordnet sein.

Die Muttergesellschaft trägt gegenüber staatlichen Stellen die Verantwortung für die Tochtergesellschaft; sie steht unter ihrer Kontrolle.

Eine Tochtergesellschaft (als juristische Person) wird von anderen Unternehmen gegründet und überträgt ihr einen Teil ihres Vermögens zur wirtschaftlichen Verwaltung.

Die Gründer müssen zustimmen, bestimmen, wer der Geschäftsführer sein wird, und andere Rechte des Geschäftsinhabers im Einklang mit dem Gesetz ausüben.

Die Struktur der Tochtergesellschaft entspricht der Struktur der Muttergesellschaft. Werden mehrere Tochtergesellschaften gegründet, entsteht eine Holding.

Um die Kontrolle über ihre Tochtergesellschaften auszuüben, kann die Muttergesellschaft eine Mehrheitsbeteiligung besitzen. Es hat auch das Recht, Vereinbarungen zu treffen oder in der Satzung die Bedingungen für die Vereinbarung einer Entwicklungsstrategie festzulegen.

Was ist der Unterschied zu einer Filiale?

Eine Tochtergesellschaft und eine Niederlassung sind nicht genau dasselbe. Der Unterschied besteht in der Autonomie der Struktur der Tochtergesellschaft gegenüber der Muttergesellschaft, gleichzeitig aber auch im Vorhandensein einer untrennbaren Verbindung mit dieser.

Dadurch können Sie andere Unterschiede zwischen einer Tochtergesellschaft und einer Niederlassung neu definieren.

Die Muttergesellschaft, die die Tochtergesellschaft leitet, hat das Recht, Niederlassungen in einem Territorialbezirk und Tochtergesellschaften in einem anderen zu gründen. Alle Strukturen können das gleiche Ziel haben.

Daher weisen die Tätigkeiten einer Zweigniederlassung und einer Tochtergesellschaft in der Praxis Ähnlichkeiten auf. Sie verfügen nur über einen Unterscheidungsstatus, der auf rechtlichen Merkmalen beruht.

Die Niederlassung ist eine eigenständige Abteilung, trägt jedoch nur begrenzte Verantwortung. Es befindet sich außerhalb des Standorts der Hauptorganisation.

Sie ist keine eigenständige juristische Person und verfügt über kein eigenes Eigentum. Geschäftsführer werden in der Zentrale bestellt und sind nur aufgrund einer Vollmacht handlungsberechtigt.

Video: Gründung einer Tochtergesellschaft von Ethtrade. Hauptnachrichten von der Konferenz in Sotschi

Eine Tochtergesellschaft ist eine eigenständige juristische Person. Die Gründung erfolgt nach den gleichen Regeln wie eine LLC. Sie verfügt über eigenes Vermögen, genehmigtes Kapital und trägt auch die Verantwortung für ihre Tätigkeit.

Das Unternehmen hat das Recht, im eigenen Namen zu handeln, während die Zweigniederlassung im Namen der Hauptorganisation handelt.

Eröffnungsauftrag

Heutzutage ist es viel einfacher, Gesellschaften mit beschränkter Haftung zu gründen. Zunächst müssen Sie die erforderlichen Zertifikate sammeln und ausstellen.

Du wirst brauchen:

• Satzung der Tochtergesellschaft;
• Dokumentation der Mutterorganisation;
• Entscheidung zur Gründung einer Tochtergesellschaft;
• Stellungnahme ;
• eine Bescheinigung, dass das Unternehmen keine Schulden hat.

Es gibt zwei Möglichkeiten, eine Tochtergesellschaft zu gründen. Die erste Option ist wie folgt. Zunächst wird die Satzung der Tochtergesellschaft erstellt, die alle notwendigen Bedingungen widerspiegelt.

Wenn ein Unternehmen mehrere Gründer hat, wird eine Vereinbarung über die Verteilung der Anteile verfasst. Als nächstes folgt die Erstellung des Protokolls durch die Gründer.

Dieses Dokument bestätigt die Gründung einer Tochtergesellschaft. Bei der Gründung eines Unternehmens müssen die Gründer dessen Standort und Kontakte angeben.

Verantwortung der Mutterorganisation

Die Tochtergesellschaft ist in der Regel unabhängig und verfügt über eigenes Kapital und Vermögen. Sie haftet nicht für die Schulden der Muttergesellschaft und die Muttergesellschaft haftet auch nicht für die Schulden der Tochtergesellschaft.

Das beherrschende Unternehmen muss jedoch nur in den folgenden Situationen für die Schulden und Risiken der Tochtergesellschaft verantwortlich sein:

Im ersten Fall muss einer der Schuldner alle Verbindlichkeiten gegenüber den Gläubigern begleichen, die anderen haften dann nicht für ihre Schulden.

Im zweiten Fall muss die Muttergesellschaft die Schulden der Tochtergesellschaft begleichen, die sie aus eigenem Vermögen nicht begleichen kann.

Die Muttergesellschaft schafft außerdem eine kontrollierte Organisation, um die Ressourcen des Unternehmens zu verteilen und die vielversprechendsten Spezialgebiete hervorzuheben.

Dadurch steigt die Wettbewerbsfähigkeit des gesamten Unternehmens. Die Tochtergesellschaft kann Routineaufgaben wahrnehmen und dadurch die Führung des Gesamtunternehmens optimieren.

Mit dem Verrechnungspreis und den Transaktionen wird die Zahl der steuerlichen und finanziellen Verluste und Kosten reduziert.