597 президентски указ от 7 май. За провеждането на държавната социална политика

План на събитието

относно изпълнението на инструкциите, съдържащи се в Указ на президента на Руската федерация от 7 май 2012 г. № 597

„За мерките за прилагане на държавната социална политика“

в Удмуртската република

Списък със съкращения:

АПиП УР - Администрация на президента и правителството на Удмуртската република;

БОУ - бюджетна образователна институция;

GRP - брутен регионален продукт;

СТО - Световна търговска организация;

ПЦП - ведомствена целева програма;

Университет - висше учебно заведение;

GO UR - държавни органи на Удмуртската република;

GOU VPO - държавна образователна институция за висше професионално образование;

ГП - държавна програма;

ГУГСЗН УР - Главна дирекция на Държавната служба по заетостта на Удмуртската република;

Главна дирекция на Министерството на извънредните ситуации на Руската федерация UR - Държавна институцияМинистерство на гражданската отбрана, извънредните ситуации и бедствията на Руската федерация Русия за Удмуртската република;

СУЕ - държавно унитарно предприятие;

ГУ - държавна агенция;

ДОСААФ - доброволно дружество за подпомагане на армията, авиацията и флота на Русия;

Детско-юношеска спортна школа - детско-юношески спортни школи;

IzhSTU - Ижевски държавен технически университет;

IOGV UR - изпълнителни органи на държавната власт на Удмуртската република;

KDSiDP UR - Комитет по семейни въпроси и демографска политика към правителството на Удмуртската република;

Министерство на вътрешните работи на Урал - Министерство на вътрешните работи на Удмуртската република;

Министерство на здравеопазването на Урал - Министерство на здравеопазването на Удмуртската република;

Министерство на собствеността на Удмуртската република - Министерство на имуществените отношения на Удмуртската република;

Minnats UR - Министерство на националната политика на Удмуртската република;

Министерство на труда на УР - Министерство на труда на Удмуртската република;

Министерство на финансите на УР - Министерство на финансите на Удмуртската република;

МУП - общинско унитарно предприятие;

МУ - общински институции;

НПА - нормативен правен акт;

НПО - основно професионално образование;

Органи на местното самоуправление - органи на местното самоуправление на Удмуртската република;

OBOR - основни професионални образователни програми;

ОУ - учебни заведения;

Приволжски федерален окръг - Приволжски федерален окръг;

Rospotrebnadzor UR - Отдел на Федералната служба за надзор на защитата на правата на потребителите и благосъстоянието на хората в Удмуртската република;

Ростехнадзор УР - Дирекция за технологичен и екологичен надзор на Федералната служба за екологичен, технологичен и ядрен надзор за Удмуртската република;

РФ - Руска федерация;

РКП - републиканска целева програма;

REC UR - Регионална енергийна комисия на Удмуртската република;

СПО - средно професионално образование;

UdSU - Удмуртски държавен университет;

УР - Удмуртска република;

OFAS UR - Управление на Федералната антимонополна служба за Удмуртската република;

UFMS UR - Отдел на Федералната миграционна служба за Удмуртската република;

Федерален държавен образователен стандарт - федерални държавни образователни стандарти;

Федералните органи на изпълнителната власт са федерални органи на изпълнителната власт.

* - Номер и съдържание на заповедта на президента на Руската федерация в съответствие с приложението към инструкциите на заместник-председателя на правителството на Руската федерация - началник на администрацията на правителството на Руската федерация В. Сурков ( № ВС-П43-3786 от 04.07.2012 г.).

___________________________________

„За мерките за прилагане на държавната социална политика“

С цел по-нататъшно подобряване на държавната социална политика, решавам:

1. До правителството на Руската федерация:

а) предоставят:

• увеличение на реалната работна заплата 1,4 - 1,5 пъти до 2018 г.;
• привеждане на средната работна заплата на педагогическия персонал в общообразователните учебни заведения до средната работна заплата в съответния регион през 2012 г.;
• привеждане на средната работна заплата на учителския персонал в предучилищните образователни институции до средната работна заплата в областта на общото образование в съответния регион до 2013 г.;
• привеждане до 2018 г. на средната заплата на учителите и майсторите по промишлено обучение на образователни институции за начално и средно професионално образование, служители на културни институции до средната заплата в съответния регион;
• увеличаване до 2018 г. на средната работна заплата на лекарите, преподавателите във висшите професионални училища и научните работници до 200 процента от средната работна заплата в съответния регион;
• увеличаване на броя на висококвалифицираните работници до 2020 г., така че да представлява най-малко една трета от броя на квалифицираните работници;
• създаване годишно от 2013 г. до 2015 г. до 14,2 хиляди специални работни места за хора с увреждания;

б) да подготви и представи до 1 септември 2012 г. в Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация проект на федерален закон за въвеждане на промени в законодателството на Руската федерация, свързани с разработването, одобрението и прилагането на професионални стандарти;

г) разработване и приемане на най-малко 800 професионални стандарта до 2015 г.;

д) за разработване на единни принципи за оценка на професионалната подготовка на работниците:

• да подготви и преди 1 август 2014 г. да представи в Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация проект на федерален закон за въвеждане на промени в законодателството на Руската федерация относно процедурата за акредитация на организации, извършващи дейности за подобряване на професионалната ниво на работниците;
• да създаде по установения ред до 1 декември 2015 г. основен център за професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на работниците;

е) с цел запазване на кадровия потенциал, повишаване на престижа и привлекателността на професиите в публичния сектор на икономиката до 1 декември 2012 г. приема програма за поетапно подобряване на системата за заплащане на работниците в публичния сектор на икономиката. икономика, обуславяща повишаването на заплатите при постигането на конкретни показатели за качеството и количеството на предоставяните услуги и осигуряваща:

• увеличаване до 2018 г. на средната заплата на социалните работници, включително социални работници на медицински организации, младши медицински персонал (персонал, осигуряващ условия за предоставяне на медицински услуги), сестрински (фармацевтичен) персонал (персонал, осигуряващ условия за предоставяне на медицински услуги) - нагоре до 100 процента от средната заплата в съответния регион, служители на медицински организации с висше медицинско (фармацевтично) или друго висше образование, предоставящи медицински услуги (предоставяне на медицински услуги) - до 200 процента от средната заплата в съответния регион;
• определяне на основни работни заплати за професионално-квалификационни групи;
• увеличаване на заплатите на работниците в публичния сектор на икономиката с възможното привличане за тези цели на поне една трета от средствата, получени чрез реорганизация на неефективни организации;

ж) създаване на прозрачен механизъм за възнаграждение на ръководителите на организации, финансирани от бюджетните средства на федералния бюджет, установяване на съотношението на средните заплати на ръководителите и служителите на тези организации и осигуряване на представянето от ръководителите на тези организации на информация за доходите , имущество и имуществени задължения;

з) с цел разширяване на участието на служителите в управлението на организациите:

• да подготви до 1 декември 2012 г. предложения за въвеждане на промени в законодателството на Руската федерация относно създаването на производствени съвети в организациите, както и определянето на техните правомощия;
• разработва набор от мерки за развитие на институциите за самоуправление и приемане на професионални етични кодекси;

и) внася до 1 март 2013 г. предложения за използване на регулаторния механизъм за финансиране на глава от населението в определени сектори на бюджетния сектор на икономиката;

й) заедно с обществените организации преди 1 април 2013 г. да осигури формирането на независима система за оценка на качеството на работата на организациите, предоставящи социални услуги, включително определяне на критерии за ефективност на работата на тези организации и въвеждане на обществени оценки на тяхната дейност;

к) да въведе от 2013 г. мерки, насочени към увеличаване на подкрепата за социално ориентираните нестопански организации;

л) разработва до 1 октомври 2012 г. проект на Стратегия за дългосрочно развитие на пенсионната система, като предвиди в нея механизъм за увеличаване на размера на пенсиите на гражданите, които са изразили намерение да продължат да работят след навършване на пенсионна възраст и са взели решение за забавяне на отпускането на пенсия, както и определяне на мерки за гарантиране сигурността на пенсионните спестявания и осигуряване на доходност от инвестирането им;

м) с цел по-нататъшно запазване и развитие на руската култура:

• създаване на поне пет центъра за културно развитие в малките градове до 2015 г.;
• включва ежегодно в Националната електронна библиотека най-малко 10 процента от заглавията на книги, публикувани в Руската федерация;
• подпомага създаването на публични електронни библиотеки, уебсайтове на музеи и театри в информационната и телекомуникационната мрежа Интернет, както и поставянето в Интернет на филми и представления на изявени филмови и театрални режисьори;
• да се осигури увеличаване до 1 октомври 2012 г. на средствата от федералния бюджет за изплащане на стипендии за културни и артистични работници, творческа младеж, както и за предоставяне на безвъзмездни средства за подкрепа на творчески проекти от национално значение в областта на културата и изкуството;
• да осигури създаването до 1 март 2013 г. на мобилна колекция от водещи руски музеи за излагане на произведения на изкуството в музеи и галерии на малки и средни градове, както и да създаде 27 виртуални музея до 2018 г.;
• удвояване на броя на изложбените проекти, реализирани в съставните единици на Руската федерация до 2018 г.;
• увеличаване до 2015 г. на 4 хиляди държавни стипендии за изявени дейци на културата и изкуството и млади талантливи автори;
• да се увеличи до 2018 г., с цел откриване и подпомагане на млади таланти, броят на децата, включени в творчески дейности, до 8 на сто от общия брой на децата.

2. На правителството на Руската федерация заедно с органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация:

а) осигурява до 1 август 2012 г. разработването на нормативни правни актове, предвиждащи прилагането на мерки за постепенно увеличаване на заплатите на културните работници;

б) да разработи до 1 ноември 2012 г. набор от мерки за разширяване на практиката за обмен на изложби между музеи на Руската федерация, за работата на музеите вечер и през нощта и да осигури тяхното изпълнение;

в) разработва до 1 ноември 2012 г. набор от мерки, насочени към повишаване на ефективността на прилагането на мерки за насърчаване на заетостта на хората с увреждания, за осигуряване на достъпност на професионалното образование, включително подобряване на методите за професионално ориентиране на деца с увреждания и хора с увреждания, да изготвят специализирани програми за професионално обучение на хора с увреждания, като се вземат предвид характеристиките на тяхното психофизическо развитие и индивидуални възможности, както и индивидуални програми за рехабилитация на хора с увреждания, за създаване на условия за повишаване на нивото на заетост на хората с увреждания, включително и на оборудвани за тях работни места.

3. Правителството на Руската федерация, органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация при формирането съответно на федералния бюджет и бюджетите на съставните образувания на Руската федерация за 2013 г. и за плановия период от 2014 г. и 2015 г. , бюджетни средства за изпълнение на мерките, предвидени в този указ.

4. Този указ влиза в сила от датата на официалното му публикуване.

Президентът

Руска федерация

увеличение на реалните заплати 1,4-1,5 пъти до 2018 г.; привеждане на средната работна заплата на педагогическия персонал в общообразователните учебни заведения до средната работна заплата в съответния регион през 2012 г.; привеждане на средната работна заплата на учителския персонал в предучилищните образователни институции до средната работна заплата в областта на общото образование в съответния регион до 2013 г.; привеждане до 2018 г. на средната заплата на учителите и майсторите по промишлено обучение на образователни институции за начално и средно професионално образование, служители на културни институции до средната заплата в съответния регион; увеличаване до 2018 г. на средната работна заплата на лекарите, преподавателите във висшите професионални училища и научните работници до 200 процента от средната работна заплата в съответния регион; увеличаване на броя на висококвалифицираните работници до 2020 г., така че да представлява най-малко една трета от броя на квалифицираните работници; създаване годишно от 2013 г. до 2015 г. до 14,2 хиляди специални работни места за хора с увреждания;

б) да подготви и представи до 1 септември 2012 г. в Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация проект на федерален закон за въвеждане на промени в законодателството на Руската федерация, свързани с разработването, одобрението и прилагането на професионални стандарти;

г) разработване и приемане на най-малко 800 професионални стандарта до 2015 г.;

д) за разработване на единни принципи за оценка на професионалната подготовка на работниците:

да подготви и преди 1 август 2014 г. да представи в Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация проект на федерален закон за въвеждане на промени в законодателството на Руската федерация относно процедурата за акредитация на организации, извършващи дейности за подобряване на професионалната ниво на работниците; да създаде по установения ред до 1 декември 2015 г. основен център за професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на работниците;

е) с цел запазване на кадровия потенциал, повишаване на престижа и привлекателността на професиите в публичния сектор на икономиката до 1 декември 2012 г. приема програма за поетапно подобряване на системата за заплащане на работниците в публичния сектор на икономиката. икономика, обуславяща повишаването на заплатите при постигането на конкретни показатели за качеството и количеството на предоставяните услуги и осигуряваща:

увеличаване до 2018 г. на средната заплата на социалните работници, включително социални работници на медицински организации, младши медицински персонал (персонал, осигуряващ условия за предоставяне на медицински услуги), сестрински (фармацевтичен) персонал (персонал, осигуряващ условия за предоставяне на медицински услуги) - нагоре до 100 процента от средната заплата в съответния регион, служители на медицински организации с висше медицинско (фармацевтично) или друго висше образование, предоставящи медицински услуги (предоставяне на медицински услуги) - до 200 процента от средната заплата в съответния регион; определяне на основни работни заплати за професионално-квалификационни групи; увеличаване на заплатите на работниците в публичния сектор на икономиката с възможното привличане за тези цели на поне една трета от средствата, получени чрез реорганизация на неефективни организации;

ж) създаване на прозрачен механизъм за възнаграждение на ръководителите на организации, финансирани от бюджетните средства на федералния бюджет, установяване на съотношението на средните заплати на ръководителите и служителите на тези организации и осигуряване на представянето от ръководителите на тези организации на информация за доходите , имущество и имуществени задължения;

з) с цел разширяване на участието на служителите в управлението на организациите:

да подготви до 1 декември 2012 г. предложения за въвеждане на промени в законодателството на Руската федерация относно създаването на производствени съвети в организациите, както и определянето на техните правомощия; разработва набор от мерки за развитие на институциите за самоуправление и приемане на професионални етични кодекси;

и) внася до 1 март 2013 г. предложения за използване на регулаторния механизъм за финансиране на глава от населението в определени сектори на бюджетния сектор на икономиката;

й) заедно с обществените организации преди 1 април 2013 г. да осигури формирането на независима система за оценка на качеството на работата на организациите, предоставящи социални услуги, включително определяне на критерии за ефективност на работата на тези организации и въвеждане на обществени оценки на тяхната дейност;

к) да въведе от 2013 г. мерки, насочени към увеличаване на подкрепата за социално ориентираните нестопански организации;

л) разработва до 1 октомври 2012 г. проект на Стратегия за дългосрочно развитие на пенсионната система, като предвиди в нея механизъм за увеличаване на размера на пенсиите на гражданите, които са изразили намерение да продължат да работят след навършване на пенсионна възраст и са взели решение за забавяне на отпускането на пенсия, както и определяне на мерки за гарантиране сигурността на пенсионните спестявания и осигуряване на доходност от инвестирането им;

м) с цел по-нататъшно запазване и развитие на руската култура:

създаване на поне пет центъра за културно развитие в малките градове до 2015 г.; включва ежегодно в Националната електронна библиотека най-малко 10 процента от заглавията на книги, публикувани в Руската федерация; подпомага създаването на публични електронни библиотеки, уебсайтове на музеи и театри в информационната и телекомуникационната мрежа Интернет, както и поставянето в Интернет на филми и представления на изявени филмови и театрални режисьори; да се осигури увеличаване до 1 октомври 2012 г. на средствата от федералния бюджет за изплащане на стипендии за културни и артистични работници, творческа младеж, както и за предоставяне на безвъзмездни средства за подкрепа на творчески проекти от национално значение в областта на културата и изкуството; да осигури създаването до 1 март 2013 г. на мобилна колекция от водещи руски музеи за излагане на произведения на изкуството в музеи и галерии на малки и средни градове, както и да създаде 27 виртуални музея до 2018 г.;

удвояване на броя на изложбените проекти, реализирани в съставните единици на Руската федерация до 2018 г.; увеличаване до 2015 г. на 4 хиляди държавни стипендии за изявени дейци на културата и изкуството и млади талантливи автори; да се увеличи до 2018 г., с цел откриване и подпомагане на млади таланти, броят на децата, включени в творчески дейности, до 8 на сто от общия брой на децата.

2. На правителството на Руската федерация заедно с органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация:

а) осигурява до 1 август 2012 г. разработването на нормативни правни актове, предвиждащи прилагането на мерки за постепенно увеличаване на заплатите на културните работници;

б) да разработи до 1 ноември 2012 г. набор от мерки за разширяване на практиката за обмен на изложби между музеи на Руската федерация, за работата на музеите вечер и през нощта и да осигури тяхното изпълнение;

в) разработва до 1 ноември 2012 г. набор от мерки, насочени към повишаване на ефективността на прилагането на мерки за насърчаване на заетостта на хората с увреждания, за осигуряване на достъпност на професионалното образование, включително подобряване на методите за професионално ориентиране на деца с увреждания и хора с увреждания, да изготвят специализирани програми за професионално обучение на хора с увреждания, като се вземат предвид характеристиките на тяхното психофизическо развитие и индивидуални възможности, както и индивидуални програми за рехабилитация на хора с увреждания, за създаване на условия за повишаване на нивото на заетост на хората с увреждания, включително и на оборудвани за тях работни места.

3. Правителството на Руската федерация, органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация при формирането съответно на федералния бюджет и бюджетите на съставните образувания на Руската федерация за 2013 г. и за плановия период от 2014 г. и 2015 г. , бюджетни средства за изпълнение на мерките, предвидени в този указ.

4. Този указ влиза в сила от датата на официалното му публикуване.

Президентът на Руската федерация В. Путин

Реалните заплати в Руската федерация като цяло през 2016 г. възлизат на 100,7% в сравнение с 2015 г. Ръстът на реалната работна заплата към 2011 г. е: през 2012 г. - 1,08 пъти, през 2013 г. - 1,14 пъти, през 2014 г. - 1,15 пъти, през 2015 г. - 1,05 пъти, през 2016 г. - 1,05 пъти.

През 2016 г. бяха взети решения, които позволиха минималната работна заплата да бъде увеличена с 25,7%. „За изменение на член 1 от Федералния закон „За минималната работна заплата““, от 1 юли 2016 г. минималната работна заплата е увеличена с 21% и е определена на 7500 рубли на месец. „За изменение на член 1 от Федералния закон „За минималната работна заплата““ предвижда увеличение на минималната работна заплата от 1 юли 2017 г. с 4% до 7800 рубли (около 70% от издръжката на живота на работещото население). в Руската федерация).

През 2016 г., според Росстат, средната месечна номинална заплата в Руската федерация възлиза на 36 746 рубли и се увеличава със 7,8% в сравнение с 2015 г., включително в областта на образованието - с 4,3% (28 094 рубли, или 76,5% от средната заплата в Руската федерация), в областта на културата и изкуството - с 5,7% (31 079 рубли, или 84,6% от средната заплата в Руската федерация), в областта на здравеопазването - с 6,2% (30 992 рубли, или 84,3% от средната заплата в Руската федерация), в областта на предоставянето на социални услуги - с 4,3% (23 955 рубли, или 65,2% от средната заплата в Руската федерация), в областта на научните изследвания и разработки - с 9,6% (64 054 рубли, или 174,3% от средната заплата в Руската федерация).

Увеличаването на номиналните заплати се улеснява от прилагането на мерки за увеличаване на заплатите на определени категории работници в публичния сектор в съответствие с укази на президента на Руската федерация от 7 май 2012 г. № 597, 1 юни 2012 г. № 761, 28 декември 2012 г. № 1688, изпълнение (постановление на правителството на Руската федерация от 26 ноември 2012 г. № 2190-р), както и секторни и регионални планове за действие („пътни карти“) за развитие на секторите на социалната сфера, осигуряваща обвързване на заплатите и постигане на показатели за качеството и количеството на предоставяните държавни (общински) услуги.

Според федералното статистическо наблюдение през 2016 г. в Руската федерация като цяло средната месечна заплата на преподавателския състав в образователните институции за общо образование възлиза на 33 338 рубли и се увеличава с 2,1% в сравнение с 2015 г.; в образователните институции за предучилищно образование - 27 476 рубли (+ 3,5%), институции за допълнително образование за деца - 27 989 рубли (+4,3%), образователни, медицински организации или организации, предоставящи социални услуги на сираци и деца без родителска грижа - 30 034 рубли (+1%), учители и майстори на промишлено обучение на институции за основно и средно професионално образование - 29 848 рубли (+4,1%), учители на образователни институции за висше професионално образование - 55 028 рубли (+8,5%), научни служители - 53 836 рубли (+4%), лекари – 50 667 рубли (+5,8%), медицински персонал – 28 174 рубли (+4,3%), младши медицински персонал – 18 436 рубли (+9,6%), работници в културни институции – 27 080 рубли (+6,3%), социални работници – 21 601 рубли ( +9,3%).

През 2016 и 2017 г. Министерството на труда на Русия, заедно със заинтересованите федерални изпълнителни органи, общоруски асоциации на работодатели, общоруски асоциации на профсъюзи, водещи професионални асоциации и големи компании, продължиха работата по разработването на професионални стандарти. Към 19 април 2017 г. руското Министерство на труда е одобрило 1004 професионални стандарта.

Независимата оценка на качеството на предоставяне на услуги от организации в областта на културата, социалните услуги, здравеопазването и образованието (наричани по-долу социални организации) включва оценка на условията за предоставяне на услуги от тези организации. Независимостта на такава оценка се осигурява от участието в нея на обществени съвети, които се формират от представители на общоруски и регионални обществени организации, обществени сдружения на потребителите (техни асоциации, съюзи), представляващи интересите на гражданите и извършващи дейността им в съответните области независимо от държавните органи, самите граждани - потребителски услуги, както и осигуряване на публичност на резултатите от независимата оценка.

Обществените съвети, създадени към федералните изпълнителни органи в социалната сфера, разглеждат на своите заседания въпроси за провеждане на независима оценка на качеството с участието на изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация най-малко веднъж на шест месеца.

Резултатите от мониторинга, проведен от Министерството на труда на Русия с участието на заинтересовани федерални изпълнителни органи и съставни образувания на Руската федерация, показват, че в регионите са създадени условия за независима оценка на качеството на предоставяне на услуги от организациите в сферата на културата, социалните услуги, здравеопазването и образованието:

• във всички субекти на федерацията са приети необходимите разпоредби, създадени са обществени съвети по предписания начин за извършване на независими оценки и са определени регионални лидери, отговорни за координирането на тази работа;
• Социалните организации създават отворени и общодостъпни информационни ресурси, съдържащи информация за тяхната дейност, включително чрез публикуване на официалния си уебсайт в Интернет. До началото на 2016 г., според информация от съставните субекти на Федерацията, 86,3% от организациите са имали официални уебсайтове (през 2013 г. - 71,6%), в културата - 46,9% от организациите в тази област, в социалните услуги - 87,1%, в здравеопазването – 91,0%, в образованието – 99,3% от организациите;
• на официални уебсайтове в Интернет държавните органи са създали раздели „Независима оценка на качеството“ (в социалните услуги - в 85 субекта на федерацията, в здравеопазването - в 84, в културата - в 83, в образованието - в 80 региона);
• осигурена е техническа възможност за изразяване на мненията на потребителите на услуги относно качеството на услугите, включително на официалните уебсайтове на изпълнителните органи на съставните единици на федерацията (в социалните услуги - в 67 съставни единици на федерацията, в здравеопазването - в 84, в културата - в 67, в образованието - в 45 области);
• в съставните единици на федерацията е установена практиката да се вземат предвид резултатите от независими оценки на качеството при разработването на мерки за подобряване на дейността на организациите за социални услуги.

Информацията за резултатите от независима оценка на качеството се публикува на официалните уебсайтове на изпълнителните органи, а от 2016 г. на един портал - официалният уебсайт за публикуване на информация за държавни и общински институции www.bus.gov.ru (наричан по-нататък като уебсайта bus.gov.ru). За целта на този сайт е създадена специална функционалност и е осигурена техническа възможност за надлежно регистрирани потребители да публикуват такава информация. Съставът на информацията за резултатите от независима оценка на качеството и процедурата за публикуването й на уебсайта bus.gov.ru са определени (Заповед на Министерството на финансите на Русия от 22 юли 2015 г. № 116n) и насоки са разработени за упълномощени органи на изпълнителната власт за публикуване на тази информация.

В момента уебсайтът bus.gov.ru създаде възможност за изграждане, въз основа на резултатите от независима оценка на качеството на интерактивен регионален рейтинг на организациите (въз основа на сумата от точки, получени по време на оценката) за всеки предмет на Федерацията в съответната област, както и индустриален рейтинг на организациите като цяло за Руската федерация. bus.gov.ru/pub/top-organizations.

През 2016 г. (към 1 февруари 2017 г.) 35,5 хил. организации са обхванати от независима оценка на качеството, което е 26,0% от общия брой на организациите, включително 2,2 хил. организации в сферата на социалните услуги, или 34,6%, в областта на културата - 6,9 хиляди организации, или 33,2%, в областта на здравеопазването - 3,5 хиляди организации, или 33,8%, в областта на образованието - 22,8 хиляди организации, или 23,1%, взети предвид от Росстат.

Въз основа на резултатите от независима оценка на качеството се приемат планове за действие за подобряване на дейността на социалните организации и подобряване на качеството на предоставяне на услуги.

Според информация от съставните единици на федерацията в редица региони се прилагат конкретни мерки за подобряване на работата на социалните организации, разработени въз основа на резултатите от независима оценка на качеството на услугите, предоставяни на населението, които обхващат области като оптимизиране на работата на организациите (промяна на работния график на институции, лекари, регистри, въвеждане на нови услуги), подобряване на материално-техническата база на организациите (оборудване с оборудване и машини, подмяна или актуализиране на мебели), създаване на допълнителни условия за обслужване на хора с ограничена подвижност, предимно хора с увреждания, оборудване на специални зони за хора с увреждания и посетители с деца, включително резултатите от независима оценка в критериите за изпълнение на дейностите на организациите, в целевите показатели за изпълнение на техните ръководители, стимулиращи дейности, организиране на обучение на служителите на институциите за подобряване качеството на предоставяне на услуги.

За целите на прилагането е създадена законодателна рамка, насочена към оптимизиране на пенсионната система.

На 1 януари 2015 г. беше въведена нова процедура за формиране на пенсионни права на гражданите и изчисляване на пенсиите в системата за задължително пенсионно осигуряване, което включва преход към формиране на пенсионни права в относителни стойности (пенсионни коефициенти) .

Основната цел на въвеждането на нова пенсионна формула е изпълнение на пенсионните задължения при осигуряване на финансовия баланс на пенсионната система и придаване на стимулиращ характер на системата, който създава стимули за продуктивна работа.

Новата процедура за формиране на пенсионните права на гражданите и изчисляването на пенсиите дава възможност да се увеличи значението на осигурителния период и белите заплати.

За поддържане на приемливо ниво на пенсионно осигуряване на лицата, които не са направили достатъчно вноски в пенсионната система, се предвижда отделяне на основната част от осигурителната пенсия, чиято ресурсна подкрепа е гарантирана (фиксирано плащане).

Въведени са осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, диференцирани по класове на опасност на работните места в зависимост от резултатите от специална оценка на условията на труд.

Създадена е двустепенна система за гарантиране правата на осигурените лица в капиталовия компонент, включително резерви за задължително пенсионно осигуряване (вътрешни гаранционни фондове).

Предвидени са мерки, насочени към подобряване на регулирането, контрола и надзора върху дейността на недържавните пенсионни фондове.

Трудовите пенсии на гражданите, назначени преди 1 януари 2015 г., са преизчислени по нова формула. Ако при преизчисляване по новите правила пенсията не достигне размера, получен от пенсионера преди определената дата, тогава на този пенсионер се изплаща пенсия в предишния по-висок размер.

През 2015 г. индексирането на осигурителната пенсия и фиксираното плащане към нея, както и социалната пенсия, беше извършено, като се вземе предвид новото пенсионно законодателство.

От 1 февруари 2016 г. всички видове осигурителни пенсии за неработещите пенсионери бяха индексирани с 4%. Размерът на фиксираното плащане след индексация възлиза на 4558,93 рубли на месец. В резултат на индексацията средната осигурителна пенсия за старост, като се вземе предвид фиксираното плащане, възлиза на 13 100 рубли. Тази индексация на осигурителните пенсии се отнася само за осигурителните пенсии на неработещите пенсионери.

За целите на материалната подкрепа на пенсионерите, в съответствие с „За еднократно парично плащане на граждани, получаващи пенсия“, през януари 2017 г. е извършено еднократно парично плащане в размер на 5 хиляди рубли. Плащането засегна както неработещи, така и работещи пенсионери, включително военнослужещи.

През 2016 г. бяха взети важни решения относно механизма за индексиране на пенсиите. От 2017 г. е направено връщане към механизма на индексиране въз основа на реалната инфлация от предходната година. Осигурителните пенсии на неработещите пенсионери от 1 февруари 2017 г. се индексират въз основа на индекса на растеж на потребителските цени за 2016 г. с 5,4% в съответствие с „За одобряване на индекса на растеж на потребителските цени за 2016 г. за установяване на цената на един коефициент на пенсия от февруари 1, 2017.“ и „За одобряване на коефициента на индексиране от 1 февруари 2017 г. на фиксираното плащане към осигурителната пенсия.“

Това увеличение на размера на осигурителните пенсии позволи да се подобри материалното осигуряване на около 31,4 милиона неработещи пенсионери.

От 1 април 2017 г., в съответствие с Федералния закон „За бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация за 2017 г. и за плановия период 2018 и 2019 г.“, осигурителните пенсии бяха допълнително увеличени с 0,38%, т.е. върху прогнозния процент на инфлация, включен в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация за 2017 г. (5,8%).

Като се вземе предвид увеличението на осигурителните пенсии и фиксираните плащания към тях през февруари, както и увеличението на осигурителните пенсии през април, средната годишна осигурителна пенсия за старост през 2017 г. ще бъде 13 655 рубли (159,8% от жизнения минимум на пенсионера) .

Мобилната колекция на водещи руски музеи, считано от 1 март 2013 г., се актуализира чрез организиране и провеждане на пътуващи тематични изложби, които показват предмети, които са част от Музейния фонд на Руската федерация от колекцията на руските музеи.

Общо през отчетния период от 2013 г. до 2016 г. са проведени 732 изложби, включително:

през 2013 г. – 58 изложби;

през 2014 г. – 128 изложби;

през 2015 г. – 180 изложби;

през 2016 г. – 366 изложби.

Финансовата подкрепа за изложбени проекти през 2016 г. е извършена в рамките на федералната целева програма „Култура на Русия (2012–2018)“, както и чрез субсидии, предоставени на заинтересовани музеи за изпълнение на държавни задачи.

През 2016 г. бяха реализирани изложбени проекти в средни и малки градове като Суздал (регион Владимир), Анадир, Певек (автономен окръг Чукотка), Викса (регион Нижни Новгород), Боровск (регион Калуга), Вязма (регион Смоленск), Невелск (Сахалинска област), Егориевск, Електростал, село. Баковка, Голицыно, Истра, Сергиев Посад (Московска област), Прокопьевск (Кемеровска област), Горно-Алтайск (Република Алтай), Нижни Тагил (Свердловска област), Бахчисарай (Република Крим), Майкоп (Република Адигея), Данков ( Липецкая област), Ливни (Орловска област), Кимовск (Тулска област).

В момента 235 виртуални музея са представени в интернет информационната и телекомуникационна мрежа на базата на единен портал за популяризиране на културното наследство на Русия „Култура.рф“, 87 от които са създадени с помощта на средства от федералния бюджет.

Наред със създаването на нови виртуални музеи, през 2016 г. беше извършена модернизация на съществуващите, например Виртуалният музей на архитектурата беше актуализиран с участието на специалисти от Държавния музей на архитектурата на името на А. В. Шчусев и получи наградата на международен конкурс Heritage in Motion в категория „Приложение за мобилни устройства“.

Всяка година Министерството на културата на Руската федерация изготвя изложбени планове въз основа на предложения от водещи музеи и заявки от съставните образувания на Руската федерация. Обемът на финансиране на изложбени проекти от федералния бюджет е 60-70% от общата оценка на разходите за тези цели, от бюджетите на съставните образувания на Руската федерация и извънбюджетни източници - 30-40%.

В музеите на Руската федерация през 2012–2016 г. са проведени 314 057 изложби, включително:

през 2012 г. – 52 840 изложби,

през 2013 г. – 57 593 изложби,

през 2014 г. – 63 038 изложби,

през 2015 г. – 69 628 изложби,

през 2016 г. – 70 958 изложби.

През 2016 г. в музеите на Руската федерация са организирани 70 958 изложби, което е с 34% повече от 2012 г. Броят на музейните предмети, изложени в изложби, възлиза на 6 589 403 единици, което е с 41% повече от 2012 г. От общия брой изложби музеите с федерална юрисдикция в съставните образувания проведоха 1298 изложби, на които бяха представени 615 398 музейни предмета.