Cara menyusun penolakan yang beralasan untuk menerima pekerjaan atau jasa. Penolakan yang beralasan untuk menerima pekerjaan atau jasa Penolakan yang beralasan untuk menerima pekerjaan yang telah selesai

Saat ini setiap orang berhak untuk bekerja. Hampir setiap orang pernah menjumpai tata cara melamar pekerjaan baru. Namun tidak semua orang yang ingin mendapat pekerjaan mendapat hasil positif, banyak yang ditolak masuk. Setiap orang harus diberi informasi mengenai hal ini agar mengetahui apa yang harus dilakukan jika ditolak, bagaimana bereaksi dengan benar dan apa yang harus dilakukan.

Peraturan perundang-undangan

Selain Undang-Undang Dasar yang menjamin hak setiap orang untuk bekerja, terdapat sejumlah undang-undang lain yang mengatur hubungan perburuhan. Peraturan hubungan perburuhan yang utama dan paling rinci adalah Kode Perburuhan Rusia.

Kode ini menjelaskan dengan sangat rinci:

• proses ketenagakerjaan;
• tata cara penutupan, segala tata cara perubahan dan pemutusan hubungan kerja;
• semua masalah yang berkaitan dengan standar ketenagakerjaan, dll.

Secara khusus, Pasal 64 Kode Etik mengatur bahwa tidak mungkin menolak untuk membuat kontrak kerja jika tidak ada dasar hukum.

Selain peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, masih banyak lagi perbuatan-perbuatan hukum yang lebih bersifat menjelaskan ketentuan-ketentuan dalam Kitab Undang-undang Ketenagakerjaan, sehingga begitu ingin mendapat pekerjaan resmi maka perlu mempelajari peraturan perundang-undangan terlebih dahulu.

Keputusan yang masuk akal untuk menolak

Sesuai dengan ketentuan tersebut di atas, setiap keputusan penolakan yang diambil tentu harus dapat dipertanggungjawabkan kebenarannya. Penyimpangan penerimaan harus dibenarkan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Majikan harus memperhatikan masalah ini, karena keputusannya mungkin dianggap ilegal dan oleh karena itu dapat diajukan banding.

Alasan utama keputusan negatif saat merekrut adalah:

• penyediaan dokumen persyaratan dalam jumlah tidak lengkap;
• kondisi kerja yang sulit, dan orang tersebut dilarang melakukan pekerjaan detail semacam ini karena alasan kesehatan;

• Orang yang berusia di bawah 18 tahun tidak diperbolehkan melakukan pekerjaan dalam kondisi sulit;

• Warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan tidak dapat terlibat dalam pelaksanaan kategori pekerjaan tertentu;

• adanya ketidaktahuan bahasa negara oleh seseorang yang melamar jabatan sebagai pegawai negeri sipil.

Kasus-kasus di atas secara tegas diatur oleh undang-undang, namun pemberi kerja mempunyai kesempatan untuk menolak dengan alasan lain, namun dengan alasan.

Misalnya, calon karyawan tidak memiliki pengalaman kerja yang diperlukan, yang terutama dibutuhkan dalam jenis kegiatan ini. Secara terpisah, Anda juga dapat memperhatikan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang menjadi ciri khas kandidat. Harus diingat bahwa dalam jenis pekerjaan khusus hal ini sangat penting.

Kapan tidak mungkin untuk tidak mempekerjakan?

Peraturan perundang-undangan di bidang hubungan kerja telah menentukan lingkaran pekerja yang tidak dapat ditolak pekerjaannya, jika tidak maka dapat menimbulkan tanggung jawab di pengadilan bagi pemberi kerja. Misalnya, lingkaran ini meliputi:

• warga negara yang telah menerima undangan pribadi tertulis (misalnya, pelamar suatu posisi telah);
• wanita yang mempunyai anak dan wanita yang sedang mengandung (hamil).

Penolakan yang tidak masuk akal

Setiap orang mungkin mengalami kesulitan dalam proses ketenagakerjaan, namun tidak semua orang mengetahui alasan penolakan mana yang sah dan mana yang tidak.

Bagaimanapun juga, jika penolakan itu melanggar kesempatan bekerja yang diberikan oleh Konstitusi, maka itu melanggar hukum.

Saat ini, dalam praktiknya, jelas bahwa karakteristik ras, kebangsaan, dan agama menjadi alasan utama tidak sahnya suatu keputusan.

Paling umum alasan penolakan yang tidak sah dalam perekrutan:

• calon untuk jabatan tersebut mendekati usia pensiun;
• ketidaktahuan tentang bahasa negara (yaitu bahasa Rusia);
• orang tersebut merupakan wakil dari suatu kewarganegaraan tertentu;
• religiusitas seseorang atau agama tertentu tidak diterima oleh pengurus organisasi;
• calon mempunyai anak atau sedang hamil;
• warga negara Rusia tidak memiliki registrasi di lokasi majikan;
• adanya infeksi HIV;
• lainnya.

Video ini menjelaskan kemungkinan alasan utama menerima tanggapan negatif dari calon pemberi kerja. Perhatian khusus diberikan pada bagaimana mengetahui alasan penolakan dan untuk tujuan apa hal ini harus dilakukan.

Jika, menurut calon, majikan menolak tanpa alasan, maka semua tindakan yang diperlukan harus diambil untuk membuktikan ilegalitas tindakannya. Dianjurkan untuk menghubungi pengacara profesional atau kantor khusus. Pakar di bidangnya akan dapat memberi saran kepada Anda tentang tindakan apa yang perlu diambil dan tindakan apa yang terbaik untuk diambil.

Apa risiko yang dihadapi pemberi kerja jika terjadi penolakan yang tidak termotivasi?

Membuat keputusan yang tidak termotivasi juga dapat berdampak negatif pada pemberi kerja. Undang-undang mengatur berbagai hukuman untuk jenis tindakan melanggar hukum ini. Perbedaan hukumannya cukup besar: dari tindakan disipliner hingga hukuman pidana.

Selain itu, undang-undang administratif memberikan konsekuensi atas kegagalan untuk mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan tindakan lain yang mengatur hak-hak yang dilindungi. Norma utamanya adalah Pasal 5.27 Kode Pelanggaran Administratif Rusia.

Jika pelanggar baru pertama kali melanggar hukum, peringatan dapat diberikan. Sanksi yang dijelaskan dalam pasal ini juga mengatur denda uang:

• dari 1.000 hingga 5.000 rubel. kepada orang yang menolak;
• dari 1.000 hingga 5.000 rubel. bagi pengusaha perorangan yang ditolak;
• dari 30.000 hingga 50.000 gosok. kepada badan hukum yang ditolak.

Jika pelanggaran ini dilakukan lagi, tanggung jawabnya meningkat dan denda uangnya meningkat.

Perlu Anda ketahui bahwa selain sanksi, sanksi jenis baru, seperti diskualifikasi, juga bisa dikenakan kepada seorang pejabat.

Bentuk tanggung jawab yang paling berat adalah pidana. Perbuatan melawan hukum dapat diancam dengan denda sebesar satu setengah tahun gaji.

Sanksinya tersendiri mengatur hukuman berupa kerja wajib untuk kepentingan umum.

Dalam setiap kasus tertentu, jenis dan jumlah hukuman yang dijatuhkan berbeda-beda tergantung pada kebijaksanaan otoritas kehakiman yang mengizinkan pelanggaran tersebut.

Bagaimana cara menolak pekerjaan dengan benar?

Respons negatif yang tidak berdasar dapat menimbulkan akibat hukum yang cukup serius.

Paling sering dan lebih nyaman bagi pemberi kerja untuk membuat keputusan yang tidak menguntungkan calon karyawan karena kegagalan pelamar untuk memenuhi persyaratan tertentu. Misalnya, kualitas bisnis.

Agar pemberi kerja dapat menerima alasan-alasan tersebut sebagai akar permasalahan, maka alasan-alasan tersebut harus disetujui oleh suatu tindakan khusus yang mempunyai kekuatan hukum. Paling sering, dokumen semacam itu adalah uraian tugas atau peraturan.

Formulir penolakan tertulis

Seringkali seseorang diberitahu tentang keputusan yang diambil secara lisan setelah wawancara, kadang-kadang bahkan melalui telepon. Secara umum, bentuk komunikasi ini tidak ilegal, namun apakah benar? Apakah majikan melanggar hak buruh seseorang?

Undang-undang ketenagakerjaan memberikan jawaban lengkap atas pertanyaan ini. Menurut ketentuan Pasal 64 Kode Ketenagakerjaan, jika kita menarik kesimpulan dari isi undang-undang, maka tidak perlu segera memberitahukan hasil negatif wawancara kepada orang tersebut secara tertulis.

Untuk menerima penolakan secara tertulis, pemohon harus mengajukan permohonan, juga secara tertulis.

Hanya setelah mengajukan permohonan seperti itu, pemberi kerja mempunyai kewajiban untuk menanggapi permohonan tersebut.

Undang-undang menetapkan batasan waktu yang ketat di mana seseorang harus menanggapi banding. Jangka waktu paling lama 7 hari kerja. Penyesuaian hari kerja berarti hari Sabtu dan Minggu (akhir pekan) tidak termasuk dalam periode ini. Misalnya, jika lamaran ditulis pada hari Senin, maka tanggapannya diharapkan pada hari Selasa berikutnya.

Bagaimana cara mengajukan penolakan tertulis dengan benar?

Agar keputusan perekrutan negatif dapat diformalkan dengan benar, keputusan tersebut harus memuat data berikut:

• nama lengkap organisasi– disarankan untuk mengetikkan keputusan pada kop surat perusahaan, yang mencantumkan semua rincian, alamat, dll.;
• ketersediaan tanda tangan– dokumen ini dapat ditandatangani baik secara langsung oleh pimpinan organisasi atau oleh orang yang bertanggung jawab untuk bekerja dengan personel (kepala departemen SDM, spesialis SDM yang ditugaskan, wakil kepala organisasi yang mengawasi);
• semuanya harus disertifikasi oleh stempel organisasi– dan pastinya stempel stempel, dan bukan untuk paket atau apa pun; Anda juga dapat menggunakan stempel departemen SDM, jika dokumen tersebut ditandatangani oleh karyawan yang bertanggung jawab atas kegiatan ini, dan bukan pimpinan organisasi;
• alasan penolakan– jika Anda tidak menyebutkan alasannya, maka segala upaya untuk menyusun dokumen tersebut akan sia-sia.

Jika tidak ada alasan, maka dokumen tersebut dinyatakan tidak sah oleh pengadilan.

Apalagi dalam merumuskan alasannya, Anda harus sangat berhati-hati dan penuh perhatian. Penggunaan diskriminasi dalam bentuk apapun dan atas dasar apapun dilarang keras. Disarankan untuk menggunakan referensi norma peraturan perundang-undangan yang berlaku di industri ini, mengacu pada peraturan dan instruksi kerja. Perlu ditekankan keunikan pekerjaan yang dilakukan dan perlunya karyawan memiliki kualifikasi yang tinggi.

Jika pemberi kerja tidak dapat memberikan tanggapan tertulis tersebut, maka tindakannya dalam mengambil keputusan negatif dapat dianggap melanggar hukum. Konsekuensi litigasi mungkin tidak selalu berdampak positif bagi pemberi kerja.

Selain stempel dan tanda tangan, tanggapan tersebut juga perlu didaftarkan dalam jurnal khusus surat-menyurat keluar. Tidak ada syarat wajib dalam undang-undang untuk mendaftarkan surat, namun pihak personalia perlu waspada dan tidak melupakan aturan ini. Catatan dalam jurnal khusus akan membantu dalam sidang untuk membuktikan bahwa batas waktu tujuh hari telah terpenuhi, bahwa orang tersebut sengaja menerima surat itu atau dikirim melalui pos, kemudian kwitansi pos dan pemberitahuan kwitansi (sebaiknya dengan inventaris) akan disimpan. Ini akan menjadi bukti utama di persidangan.

Prosedur peradilan untuk meninjau penolakan

Setelah majikan meresmikan dan mengirimkan keputusan negatifnya, orang yang melamar pekerjaan yang kosong memiliki kesempatan untuk mengajukan banding atas keputusannya.

Dianjurkan untuk pergi ke pengadilan hanya jika orang tersebut menganggap dirinya benar dan yakin dengan hasil kasusnya.

Seseorang, ketika mengajukan permohonan ke pengadilan, dapat menuntut untuk membuat kontrak kerja dengannya, serta menuntut kompensasi atas kerusakan moral atas kerusakan yang ditimbulkan. Seseorang harus membenarkan semua argumennya di depan pengadilan, jika tidak, otoritas kehakiman akan menerima penolakan yang beralasan.

Untuk pemberi kerja dalam kategori kasus ini, hal utama adalah:

• memotivasi keputusan dan menunjukkan alasan yang spesifik, meyakinkan, dan masuk akal;
• memberikan jawaban yang ditulis dengan benar;
• memenuhi tenggat waktu hukum;
• ingat kategori orang yang keputusan negatifnya tidak dapat diambil.

Dengan mengikuti tip berikut, pemberi kerja dapat menghindari banyak masalah yang tidak perlu. Dan pelamar dapat disarankan untuk mempelajari secara menyeluruh undang-undang ketenagakerjaan di industri ini sehingga, ketika dihadapkan dengan penolakan perekrutan yang melanggar hukum, dapat mempertahankan hak-haknya.

Perusahaan telah menandatangani kontrak atau penyediaan layanan berbasis biaya. Jika rekanan melakukan pekerjaan atau memberikan layanan dengan kualitas buruk, Anda harus membuat penolakan yang beralasan untuk menerimanya. Jika tidak, Anda harus membayar rekanan.

Perhatian! Anda berada di situs web profesional dengan konten hukum khusus. Pendaftaran mungkin diperlukan untuk membaca artikel ini.

Baca artikel kami:

Kewajiban membayar pekerjaan atau jasa hanya timbul apabila pekerjaan itu mempunyai mutu yang memadai (Pasal 711). Agar tidak membayar hasil berkualitas buruk, pelanggan harus memberi tahu kontraktor tentang klaimnya. Biasanya, pemberitahuan ini dikeluarkan dalam bentuk klaim atau penolakan yang beralasan untuk menerima.

Jika kontraktor bersedia berdialog, setelah menerima penolakan, ia akan mengirimkan perwakilan untuk menyusun tindakan bilateral dengan daftar kekurangan dan menyepakati jangka waktu penghapusannya.

Jika kontraktor tidak bermaksud untuk melakukan pekerjaan lebih lanjut, penolakan yang beralasan akan melindungi pelanggan di pengadilan. Dokumen semacam itu akan diperlukan jika kontraktor menolak untuk memperbaiki cacat, tetapi memerlukan pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan dengan buruk atau layanan yang diberikan (Pasal 783 KUH Perdata Federasi Rusia).

Ketika diperlukan penolakan yang beralasan untuk menerima pekerjaan

Penolakan untuk menerima pekerjaan atau jasa akan diperlukan ketika kontraktor tidak memenuhi kewajibannya dengan benar, tetapi mengharuskan pelanggan untuk menerima dan membayar pekerjaan atau jasa tersebut.

Jika Anda tidak mengirimkan penolakan yang beralasan kepada kontraktor, kontraktor mungkin menganggap bahwa pelanggan menghindari penerimaan. Dalam hal ini, kontraktor akan membuat tanda yang sesuai pada sertifikat penerimaan pekerjaan dan meminta pembayaran berdasarkan tindakan sepihak (paragraf 2, bagian 4, pasal 753 KUH Perdata Federasi Rusia). Dalam situasi seperti ini, ada risiko pengadilan akan memihak pelaku ().

Contoh dari praktik peradilan: pengadilan menagih hutang berdasarkan kontrak pemerintah. Dia mengetahui bahwa kontraktor mengirimkan sertifikat penerimaan pekerjaan yang dilakukan dan sertifikat biaya kepada pelanggan. Ternyata pelanggan tidak memberikan alasan penolakan untuk menandatangani dokumen yang diterima. Dia tidak menguraikan daftar keluhan tentang pekerjaan yang dilakukan, juga tidak menuntut penghapusan cacat dan kekurangan. Tidak ada bukti komentar seperti itu yang ditujukan kepada pelaku dalam materi kasus ().

Dokumen semacam itu harus dibuat oleh departemen produksi dan hukum. Seorang pengacara tidak diharuskan mengetahui rincian teknis (misalnya, pelanggaran SNiP atau persyaratan lain untuk pekerjaan atau layanan). Daftar pelanggaran tertentu biasanya disusun oleh para ahli. Mereka meneruskan informasi tersebut ke departemen hukum. Pengacara membuat komentar dan memberikan tautan ke ketentuan kontrak dan hukum. Dia secara independen mengarahkan atau mengendalikan transmisi yang tepat dari penolakan yang beralasan kepada kontraktor. Dalam situasi seperti ini, akan sulit bagi kontraktor untuk meminta pembayaran, karena pelanggan akan memiliki dokumen yang menegaskan arah penolakan yang beralasan. Penolakan yang beralasan juga harus dilakukan jika kontraktor memberikan layanan berkualitas buruk. Ini akan membantu Anda menolak membayarnya ().

42 dokumen berguna untuk pengacara perusahaan

Mengapa Anda perlu membenarkan penolakan untuk menerima pekerjaan?

Dokumen tersebut harus menjelaskan mengapa pelanggan tidak menerima hasilnya. Pabrikan mungkin menunjukkan kekurangan dalam pekerjaan, tetapi lupa mengacu pada klausul atau ketentuan tertentu dalam kontrak yang dilanggar oleh kontraktor. Pengacara perlu menunjukkan dalam penolakan yang beralasan kewajiban berdasarkan kontrak yang dilakukan kontraktor secara tidak patut.

Jika kontraktor telah memberikan hasil berkualitas buruk dan tidak bermaksud untuk menghilangkan cacat tersebut, penolakan yang beralasan akan dilakukan bukan untuknya, tetapi untuk pengadilan. Kata-kata yang jelas dan referensi ke bagian dan klausul kontrak akan membantu menyelesaikan perselisihan lebih cepat. Jika tidak, dokumen tambahan akan diperlukan. Setiap ketidakakuratan akan menjadi petunjuk di pengadilan, yang memungkinkan kontraktor untuk menantang penolakan dan meminta pembayaran. Misalnya, pengadilan menganggap penolakan menerima tidak beralasan. Dia menyimpulkan bahwa layanan telah disediakan dan dikenakan pembayaran ().

Formulasi yang tidak jelas akan menimbulkan kesulitan jika pelanggan berusaha menghilangkan cacatnya sendiri atau mempercayakan pekerjaannya kepada pihak ketiga. Tidak mungkin memulihkan kerusakan yang disebabkan oleh kinerja kontraktor pertama yang tidak tepat ().

Bagaimana membenarkan penolakan menerima pekerjaan

Para pihak berhak menentukan bentuk alasan penolakannya dalam lampiran perjanjian. Dapat disajikan dalam bentuk tabel, yang didalamnya terdapat kolom klausul kontrak yang dilanggar oleh kontraktor, dan kolom komentar. Kerangka kerja seperti itu akan memaksa Anda untuk menulis komentar secara singkat dan langsung pada sasaran.

Penolakan yang beralasan tidak dapat hanya didasarkan pada komentar pada sertifikat penerimaan. Penting untuk menunjukkan keadaan tertentu yang tidak sesuai dengan ketentuan kontrak. Jika penolakan seluruhnya terdiri dari komentar organisasi, pengadilan dapat menganggapnya tidak bermotivasi ().

Anda juga tidak dapat membatasi diri untuk menjelaskan kesalahan dalam prosedur dan waktu pengiriman laporan serta mengacu pada ketidakpatuhan terhadap peraturan. Misalnya, tindakan penerimaan pekerjaan pada pembangunan suatu fasilitas pertama kali dilihat dan disahkan oleh pengelola lokasi. Kondisi ini tercantum dalam kontrak. Hal ini logis, karena perwakilan pelanggan di lokasi kerja akan melihat hasilnya lebih cepat dibandingkan orang lain. Ia mampu mengevaluasi kualitas karena mengamati prosesnya setiap hari. Tanda tangannya memberi sinyal kepada departemen produksi pelanggan bahwa pekerjaan telah diselesaikan dengan baik oleh kontraktor. Namun, tidak adanya visa tersebut pada tindakan itu sendiri tidak akan menjadi dasar yang masuk akal di pengadilan untuk menolak menerima pekerjaan tersebut.

Pelanggan berhak untuk tidak menerima pekerjaan hanya jika ia menemukan kekurangan fatal yang menghalangi kemungkinan penggunaan hasilnya (Klausul 6, Pasal 753 KUH Perdata Federasi Rusia). Dalam hal ini kontraktor tidak dapat menunjukkan sertifikat penerimaan hasil pekerjaan sepihak untuk pembayaran. Dokumen tersebut diakui sah hanya jika alasan penolakan untuk menandatangani tindakan tersebut dianggap tidak berdasar (paragraf 2, paragraf 4, pasal 753 KUH Perdata Federasi Rusia).

Jika pelanggan hanya mengacu pada masalah organisasi, kontraktor akan membuat catatan dalam tindakan yang menunjukkan penolakan pelanggan untuk menandatangani. Setelah itu, dia berhak mengajukan tindakan sepihak untuk pembayaran. Pengadilan tidak menganggap pelanggaran peraturan sebagai dasar obyektif untuk tidak menerima pekerjaan atau jasa. Penolakan seperti itu dianggap tidak termotivasi. Ini tidak memberikan hak kepada pelanggan untuk menahan pembayaran jika kontraktor melaksanakan tugasnya dengan baik ().

Ada situasi ketika para pihak menentukan kondisi yang tidak menguntungkan bagi pelaku, misalnya:

“Para pihak menetapkan bahwa tidak adanya dokumen as-built, skema as-built, atau tindakan untuk pekerjaan tersembunyi diakui sebagai dasar penolakan beralasan kontraktor untuk menandatangani tindakan penerimaan pekerjaan yang dilakukan dan pembayaran.”

Jika pelanggan menolak untuk menerima karya tersebut, hanya dengan alasan kurangnya dokumentasi atau versi elektronik dari tindakan tersebut, pengadilan akan mengakui penolakan tersebut sebagai tidak bermotivasi. Misalnya, pengadilan menganggap bahwa pelanggan menyalahgunakan haknya dengan menolak menerima karya tersebut, dengan mengutip daftar dokumentasi yang diserahkan (keputusan,) yang tidak lengkap.

Sebaliknya, pelanggan tidak mempunyai kewajiban membayar pekerjaan jika kontraktor belum memenuhi kewajibannya. Misalnya, pengadilan menganggap penolakan pelanggan yang beralasan untuk menerima karya tersebut adalah sah. Kontraktor tidak menyelesaikan rangkaian pekerjaan yang disetujui para pihak dalam kontrak, dan pengadilan menolak tuntutan penagihan utang ().

Seorang militer, seorang perwira, yang bertugas di kota Baltiysk, tanpa berpikir panjang menyetujui perumahan resmi di desa tersebut. Mechnikovo (dekat Baltiysk). Apakah mungkin untuk menolak perumahan yang disediakan (belum ditempati)? Alasan: apartemen membutuhkan...

26 Juni 2017, 15:43, soal No.1678770 Khomenko Natalya, Baltiysk

289 harga
pertanyaan

masalahnya terselesaikan

Pelanggan tidak menandatangani akta dan menemukan kesalahan pada dokumentasi penutupan

600 harga
pertanyaan

masalahnya terselesaikan

Bagaimana cara meresmikan penolakan penerimaan barang berdasarkan 44-FZ jika tidak memenuhi persyaratan?

Pemasok membawa barang yang tidak memenuhi persyaratan - Pelanggan cukup mengembalikannya dan selesai. Bagaimana prosedur pemrosesan penolakan penerimaan? Dalam kasus pekerjaan lebih lanjut dengan klaim, diasumsikan bahwa saat pengiriman entah bagaimana dicatat...

Penolakan yang beralasan atas perumahan dinas di wilayah Moskow saat bertugas di Moskow

Saya bekerja di pusat kota Moskow, saya menyewa apartemen di Moskow, anak-anak saya terdaftar di taman kanak-kanak dan sekolah (keluarga besar), mereka telah mengalokasikan apartemen 4 kamar di Mytishchi, wilayah Moskow. Dalam meter persegi - 90 meter (sepertinya saya tidak bisa menolak). Tapi tidak ada tempat di taman...

Penolakan kamar asrama bagi personel militer

Selamat siang, tolong beri tahu saya, saya seorang prajurit militer dengan pangkat kapten, saya memiliki seorang istri dan seorang anak, saya sedang mengantri untuk mendapatkan perumahan resmi, saya menerima kompensasi uang karena kurangnya perumahan resmi, yang sepenuhnya cocok untuk saya ! Sekarang saya telah ditugaskan...

400 harga
pertanyaan

masalahnya terselesaikan

Bagaimana cara menyusun penolakan yang beralasan untuk menyimpulkan kontrak?

Ada dua LLC. Mereka memiliki pendiri yang sama dalam satu orang. Kami memiliki kontrak untuk penyediaan layanan dengan LLC pertama, di mana LLC tidak memenuhi kewajibannya. LLC kedua meminta untuk membuat perjanjian serupa dengan kami. Bagaimana cara menyusun...

Bisakah saya menulis penolakan yang beralasan untuk menjalani ujian di PND?

Halo! Hal berikut terjadi: Saya tiba di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer daerah dengan membawa barang-barang saya, bersiap untuk berangkat, dan merasa khawatir. Sejujurnya saya mengatakan kepada psikiater bahwa saya khawatir karena saya tidak akan bertemu keluarga saya selama setahun, dll. Dia meminta saya untuk menulis beberapa tes dan menjawab pertanyaan. Kemudian...

Bagaimana cara menerima penolakan yang beralasan untuk menyediakan layanan pemerintah?

Bagaimana menerima dan mengajukan banding atas penolakan yang beralasan untuk memberikan layanan publik. Saya menghubungi DGI untuk menerima salinan perintah Departemen Properti Moskow untuk mengubah alamat sebidang tanah yang termasuk dalam zona Moskow Baru. Dalam memberikan layanan...

Cara menyusun penolakan yang beralasan untuk menandatangani akta Pelanggan dengan pengurangan lingkup pekerjaan

Halo, berdasarkan kontrak penyediaan layanan, kontraktor menyelesaikan sejumlah pekerjaan tertentu, pelanggan mengirimkan sertifikat penerimaan layanan dengan volume yang dikurangi dan tidak menandatangani sertifikat asli, cara menyusun motivasi dengan benar...

Apakah sah jika menolak memberi saya izin?

Mendapat pekerjaan pada 03/04/94. Saya pergi berlibur pada bulan Februari 95. Februari 2009. mengambilnya atas biaya sendiri. Selama beberapa tahun, saya ditolak cuti dari 01/01 hingga 03/05, dengan alasan penolakan tersebut sebagai periode pelaporan. Untuk tahun 2016 saya punya d.b. liburan dari 11.04, tapi 01.06...

Menerima penolakan untuk mengeluarkan persyaratan tersebut

Halo, saya sedang membangun rumah di KHUTOR, saya ingin memasang gas. Jarak pipa gas kurang lebih 40-50 meter. Saya mengumpulkan seluruh paket dokumen dan menyerahkannya ke Dewan Kota. gas. Menerima penolakan yang beralasan: Penolakan yang beralasan untuk mengeluarkan persyaratan teknis untuk menghubungkan ke jaringan...

800 harga
pertanyaan

masalahnya terselesaikan

Mereka tidak memberi kami syarat untuk mendapatkan bahan bakar

Halo, saya membangun rumah tinggal pribadi untuk dua pemilik! Saya menyelesaikannya dan menerima dua sertifikat untuk tempat tinggal, dibagi menjadi dua apartemen. Saya menyerahkan paket dokumen untuk dukungan teknis. kondisi gas. Saya menerima tanggapan (file terlampir). aku kutip bagian akhir...

Pada hari yang sama, Anda diminta untuk menerima pekerjaan dan diserahkan Sertifikat pekerjaan selesai, formulir KS-2 No. 000/00, dan sertifikat formulir KS-3, No. 000/00 untuk penerimaan pekerjaan yang dilakukan” dipalsukan oleh kontraktor dan tidak sesuai dengan kenyataan, dan juga tidak dikonfirmasi oleh dokumen Fakta di atas semakin menegaskan keabsahan pemutusan Kontrak oleh pelanggan secara sepihak karena pelanggaran signifikan terhadap ketentuan Kontrak yang dilakukan oleh Kontraktor. kontraktor selama berlakunya Kontrak, serta setelah pengakhirannya.

1. Menurut Seni. […] KUH Perdata Federasi Rusia, pelanggan yang telah menerima pemberitahuan dari kontraktor tentang kesiapan penyerahan hasil pekerjaan yang dilakukan berdasarkan kontrak konstruksi atau, jika ditentukan dalam kontrak, tahap pekerjaan yang telah selesai pekerjaan, wajib segera mulai menerimanya.

Sesuai dengan paragraf.

Penolakan untuk menandatangani sertifikat penyelesaian pekerjaan

Perhatian

Pendekatan serupa juga diterapkan dalam putusan AS CO dalam perkara No. A36-4171/2015, dimana pengadilan melindungi hak pelanggan dengan memungut denda dari kontraktor atas penyediaan jasa yang tidak memenuhi kewajiban kontrak. . Kewajiban untuk membuat penolakan yang beralasan Analisis terhadap norma-norma hukum perdata saat ini memungkinkan kita untuk menyimpulkan bahwa menyusun penolakan yang beralasan hanya diperlukan dalam kasus di mana kontraktor menolak untuk mengambil tindakan untuk menghilangkan kekurangan dalam pekerjaan dan menuntut agar pelanggan membayar jasanya.

Tindakan penolakan untuk menandatangani akta tersebut

Informasi

Dalam akta tersebut dan lampiran-lampiran pada pemberitahuan yang tidak patut tersebut tidak ada dokumen atau referensi yang disebutkan di dalamnya. Dengan surat ini, XXX LLC menuntut agar penyelesaian yang disepakati diberikan.

Penting

Sesuai dengan pokok Perjanjian yang berlaku sebelumnya, kontraktor berjanji untuk memproduksi dan memasang gudang dari LMK. Sebagaimana dinyatakan dalam “Kamus Konstruksi”, “gudang adalah suatu tempat (juga kompleksnya) yang dimaksudkan untuk menyimpan aset material dan menyediakan layanan gudang.

Penolakan yang beralasan untuk menerima pekerjaan atau jasa

Dalam tuntutan tersebut, Pelanggan menetapkan batas waktu bagi kontraktor untuk memenuhi tuntutan Pelanggan yang sah. Pelanggan dengan menyesal memperhatikan hal berikut.
Meskipun kontraktor telah menerima korespondensi di atas, persyaratan Pelanggan tidak dipenuhi dan diabaikan oleh kontraktor. Dengan demikian, kontraktor, yang melanggar undang-undang saat ini, tidak segera memberikan tanggapan terhadap klaim di atas.
Dengan demikian, kontraktor menegaskan keengganannya untuk menyelesaikan isu kontroversial melalui negosiasi. Pelanggan berulang kali meminta kontraktor untuk memenuhi persyaratan sah yang ditetapkan dalam keluhan di atas. Pelanggan juga menemukan kekurangan lain dalam pekerjaan yang dilakukan, yang akan dilaporkan lebih lanjut.

Cara menyusun penolakan yang beralasan untuk menerima pekerjaan atau jasa

Menurut pokok Perjanjian yang berlaku sebelumnya, “kontraktor wajib melaksanakan pekerjaan ... sesuai dengan Dokumentasi Desain dan Perkiraan Lokal yang disetujui oleh Pelanggan dan Kontraktor.” Pada tanggal pengakhiran Kontrak dan diterimanya pemberitahuan yang tidak semestinya, Dokumentasi Proyek belum diserahkan kepada pelanggan untuk disetujui. XXX LLC tidak menerima pemberitahuan dan/atau peringatan apa pun tentang perlunya penyediaan dan/atau persetujuan oleh pelanggan, tentang penangguhan pekerjaan oleh kontraktor, sehingga pemberitahuan yang tidak tepat dan dokumen yang dilampirkan tidak sesuai dengan Dokumentasi Proyek disetujui oleh pelanggan.

1. Menurut Seni.

Selain itu, kami mencatat bahwa pelanggaran tenggat waktu penyelesaian pekerjaan/pelayanan dapat menjadi dasar pengenaan denda di pihak pelanggan, namun bukan merupakan dasar untuk menolak menerima pekerjaan yang telah dilakukan. Surat dengan penolakan yang beralasan untuk memberikan dokumentasi teknis yang tidak perlu.

Sampel. Algoritma kompilasi. Rekomendasi Tindakan Selama prosedur penerimaan pekerjaan, Pelanggan menolak menandatangani akta KS-2 dengan alasan dokumentasi yang diberikan Kontraktor tidak lengkap. Diperlukan untuk membuat surat terkait dan mengirimkannya ke Pelanggan.
Algoritma pembuatan surat mengandung arti bahwa surat tersebut harus memuat klausa wajib. Acara ditentukan. o Pada saat prosedur penerimaan pekerjaan, Pelanggan menolak menandatangani akta KS-2 dengan alasan dokumentasi yang diberikan Kontraktor tidak lengkap. Tanggal acara ditunjukkan.
Kontrak konstruksi, kontrak pekerjaan desain dan survei diatur dengan norma khusus, yaitu Pasal 740 – 757, 758 – 762 KUH Perdata Federasi Rusia. Dalam hal ini berlaku ketentuan-ketentuan umum tentang kontrak, kecuali ditentukan lain oleh norma-norma tersebut di atas. Menurut Pasal 740 KUH Perdata Federasi Rusia, berdasarkan kontrak konstruksi, kontraktor berjanji, dalam jangka waktu yang ditentukan dalam kontrak, untuk membangun objek tertentu atas instruksi pelanggan atau untuk melakukan pekerjaan konstruksi lainnya, dan pelanggan berjanji untuk menciptakan kondisi yang diperlukan bagi kontraktor untuk melaksanakan pekerjaan, menerima hasilnya dan membayar harga yang disepakati.

Menurut KUH Perdata Federasi Rusia, berdasarkan kontrak konstruksi, kontraktor berjanji, dalam jangka waktu yang ditentukan dalam kontrak, untuk membangun objek tertentu atas instruksi pelanggan atau untuk melakukan pekerjaan konstruksi lainnya, dan pelanggan berjanji untuk menciptakan kondisi yang diperlukan bagi kontraktor untuk melaksanakan pekerjaan, menerima hasilnya dan membayar harga yang disepakati Menurut Art. […] KUH Perdata Federasi Rusia, kontraktor berkewajiban untuk melaksanakan konstruksi dan pekerjaan terkait sesuai dengan dokumentasi teknis yang menjelaskan volume, isi pekerjaan dan persyaratan lain untuk itu, dan dengan perkiraan yang menentukan harga pekerjaan. Sesuai dengan Seni. […] KUH Perdata Federasi Rusia, pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan oleh kontraktor dilakukan oleh pelanggan dalam jumlah yang ditentukan dalam perkiraan, dalam jangka waktu dan dengan cara yang ditentukan oleh hukum atau kontrak konstruksi.

Contoh penolakan yang beralasan untuk menandatangani sertifikat penyelesaian pekerjaan

Kontraktor mulai melaksanakan pekerjaan selanjutnya hanya setelah Pelanggan menerima pekerjaan tersembunyi dan telah membuat laporan inspeksi untuk pekerjaan tersebut.” Dengan demikian, jika kontraktor melakukan suatu pekerjaan, kontraktor wajib memberitahukan kepada Pelanggan tentang kesiapan bangunan kritis dan pekerjaan tersembunyi. Sayangnya, Pelanggan tidak menerima pemberitahuan di atas. Selain itu, Pelanggan tidak menerima pemberitahuan apa pun tentang perlunya menerima struktur penting dan pekerjaan tersembunyi, serta perlunya survei mereka.

Harap dicatat bahwa pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan ketentuan Perjanjian yang berlaku sebelumnya dan ketentuan hukum dilakukan tergantung pada penyediaan dokumen-dokumen tersebut di atas kepada pelanggan. Dalam pemberitahuan yang tidak memadai dan lampirannya, tidak ada pemberitahuan kesiapan struktur kritis dan pekerjaan tersembunyi, atau sertifikat pemeriksaan pekerjaan tersebut.

Jika ada dokumen tambahan, maka harus ditambahkan pada akta, ditandai sebagai paragraf tersendiri. Apa yang harus diperhatikan saat membuat suatu tindakan Saat membuat suatu tindakan, serta saat menulisnya, Anda dapat mengandalkan visi Anda sendiri tentang dokumen tersebut, karena undang-undang tidak memberlakukan persyaratan khusus apa pun pada parameter ini. Tindakan tersebut dapat ditulis pada selembar kertas kosong sederhana atau pada kop surat organisasi. Anda dapat memasukkan informasi dengan tangan (dengan pulpen warna gelap apa pun, tetapi bukan pensil) atau mengetiknya di komputer. Penting untuk mematuhi ketentuan: tindakan tersebut harus memuat tanda tangan penyusun langsungnya dan karyawan yang hadir - tanda tangan mereka akan menunjukkan bahwa semua informasi yang dimasukkan dalam dokumen itu benar.

Kontraktor, dalam kerangka kontrak perdata, harus melakukan pekerjaan atau menyediakan layanan yang ditentukan dalam perjanjian kepada pelanggan. Pelanggan harus menerima pekerjaan yang dilakukan dan membayarnya secara penuh, atau menunjukkan kekurangan dari layanan yang diberikan. Dalam kasus terakhir, klaim dibuat atau penolakan yang beralasan dikirim. Ketentuan ini diatur dalam Art. 711 KUH Perdata Federasi Rusia. Hasil negosiasi - dengan partisipasi perwakilan kontraktor dan pelanggan - adalah pembuatan tindakan bilateral, di mana para pihak mencatat kekurangan yang teridentifikasi dan juga mendiskusikan jangka waktu yang wajar untuk menghilangkannya.

Dengan tidak adanya dialog antara para pihak dalam hubungan kontrak, adanya penolakan yang beralasan merupakan semacam jaminan bagi pelanggan yang telah menyatakan keinginannya untuk melindungi kepentingannya di pengadilan. Misalnya, kontraktor menolak untuk mengakui dan memperbaiki cacat yang diidentifikasi pelanggan selama inspeksi pekerjaan, dan menuntut pembayaran penuh atas pekerjaannya. Kemudian penolakan yang beralasan harus dibuat (diatur dalam Pasal 783 KUH Perdata Federasi Rusia).

Contoh dari praktik peradilan yang menegaskan perlunya mengajukan penolakan yang beralasan adalah putusan Mahkamah Arbitrase Tertinggi Federasi Rusia No. VAS-9441/12 tanggal 25 Juli 2012 dalam kasus No. 1076, di mana pelanggan mengajukan penolakan yang beralasan kepada kontraktor sebagai bagian dari uji coba dengan persyaratan untuk menghilangkan cacat pada layanan yang diberikan. Pendekatan serupa juga diterapkan dalam putusan AS CO dalam perkara No. A36-4171/2015, dimana pengadilan melindungi hak pelanggan dengan memungut denda dari kontraktor atas penyediaan jasa yang tidak memenuhi kewajiban kontrak. .

Kewajiban untuk membuat penolakan yang beralasan

Analisis terhadap norma-norma hukum perdata saat ini memungkinkan kita untuk menyimpulkan bahwa penolakan yang beralasan diperlukan hanya dalam kasus di mana kontraktor menolak untuk mengambil tindakan untuk menghilangkan kekurangan dalam pekerjaan dan menuntut pelanggan membayar jasanya. Jika dokumen ini hilang, maka kontraktor dapat menyimpulkan bahwa pelanggan menghindari penerimaan pekerjaan yang berkualitas, yang dicatat dalam undang-undang terkait. Situasi ini memungkinkan pelaku, berdasarkan Art. 753 KUH Perdata Federasi Rusia untuk meminta pembayaran dari pelanggan dalam kerangka hubungan hukum sepihak.
Praktek peradilan dalam kasus-kasus seperti itu jelas - pengadilan akan memihak pelaku. Contohnya adalah keputusan Daerah Otonomi Wilayah Moskow tanggal 14 Juli 2015 dalam kasus No. A40-72527/14 tentang pemenuhan tuntutan kontraktor mengenai pemulihan jumlah yang tidak dibayar dari pelanggan untuk pekerjaan yang dilakukan.
Pendekatan serupa diamati dalam resolusi AS SZO dalam kasus No. A56-22772/2014, di mana pengadilan memutuskan untuk memulihkan uang dari pelanggan berdasarkan kontrak pemerintah untuk kepentingan kontraktor, karena tidak ada klaim yang diajukan kepada yang terakhir, tidak ada penolakan yang beralasan untuk menandatangani tindakan penerimaan pekerjaan yang dilakukan. Hasil pertimbangan perkara adalah pengadilan mengambil keputusan yang memenangkan eksekutor.

Penolakan yang beralasan berdasarkan kontrak adalah hasil kerja departemen produksi dan hukum. Seorang spesialis di bidang analisis kontrak dan perbuatan hukum tidak diharuskan mengetahui nuansa teknis dan aturan dalam melakukan pekerjaan individu. Tindakan ini dilakukan oleh spesialis di bidang pengetahuan tertentu. Informasi yang diterima dikirim ke pengacara untuk membuat tautan ke ketentuan kontrak dan peraturan saat ini. Dengan partisipasi seorang pengacara, kontrol dilakukan atas pengiriman informasi yang dianalisis tentang hasil pekerjaan yang dilakukan kepada kontraktor atau kontraktor.

Adanya penolakan penerimaan yang beralasan bagi pelanggan merupakan cara yang sah untuk menolak membayar layanan berkualitas rendah berdasarkan kontrak dan selanjutnya membuktikan di pengadilan atas kinerja pekerjaan/jasa yang tidak tepat oleh kontraktor.

Hal ini ditegaskan oleh praktik peradilan, khususnya keputusan Mahkamah Agung Wilayah Moskow tanggal 25 Desember 2014 dalam perkara No. A40-96770/14.

Nasihat praktis dalam menyusun penolakan yang beralasan

1. Dokumen tersebut berisi referensi tentang kewajiban kontrak yang dilanggar oleh kontraktor.

Penolakan yang beralasan tidak hanya harus mengacu pada daftar kekurangan yang dicatat dalam pekerjaan pelaku, tetapi juga memiliki dasar hukum. Saat menyusun dokumen ini, pengacara menunjukkan klausul spesifik kontrak yang dilanggar oleh kontraktor. Hanya dalam hal ini kekurangan yang ditunjukkan dalam penolakan yang beralasan akan mempunyai kekuatan hukum dan melindungi pelanggan dari tuntutan kontraktor untuk pembayaran atas pekerjaan yang dilakukan dengan buruk.
Saat membuat perjanjian untuk penyediaan layanan atau pelaksanaan pekerjaan, bahasa yang jelas harus digunakan. Kehadiran mereka akan membantu mencerminkan cacat individu dalam pekerjaan pelaku dalam penolakan yang beralasan. Praktik peradilan mencakup keputusan pengadilan yang melindungi kontraktor dari tuntutan pelanggan yang melanggar hukum. Misalnya, Layanan Antimonopoli Federal Wilayah Moskow, dalam resolusinya tertanggal 5 Desember 2012 dalam kasus No. A40-51215/12-61-421, memihak pelaksana, dengan mempertimbangkan tuntutan yang ditentukan dalam alasan penolakan untuk tidak berdasar dan ilegal, berdasarkan fakta bahwa kata-katanya tidak jelas.
Jika kontrak sipil dibuat dengan tidak kompeten, pelanggan mungkin mengalami kesulitan dalam membenarkan ketidakakuratan dalam pekerjaan kontraktor. Jadi, jika penghapusan kekurangan itu dipercayakan kepada kontraktor lain, dan penolakan yang beralasan tidak dilakukan terhadap kontraktor pertama, maka kerugian darinya tidak dapat dipulihkan. Jalur ini diikuti oleh AS SZO, yang dalam keputusannya tanggal 07/09/2015 No. F07-6604/2015, ketika mengambil keputusan dalam perkara No. A56-50856/2014, menunjukkan kewajiban untuk membayar jasa kontraktor karena tidak adanya keluhan terhadap kualitas pekerjaannya.

2. Penolakan harus memuat kekurangan-kekurangan tertentu dalam pekerjaan, dan bukan hanya komponen organisasi.

Ketika menyusun penolakan yang beralasan, seseorang tidak dapat hanya memperhitungkan persyaratan formal, misalnya aturan pembuatan sertifikat penerimaan. Jika sebagian besar persyaratan mencakup kekurangan organisasi, maka selama persidangan dokumen ini mungkin berstatus tidak termotivasi.Pendekatan ini dirumuskan dalam keputusan mereka oleh Pengadilan Arbitrase Wilayah Moskow dalam kasus No.A40-218037/2014, dan Moskow Pengadilan Arbitrase dalam perkara Nomor A40-55724/2012, AS UO dalam perkara Nomor A71-940/2014, memihak eksekutor yang membuktikan sifat tidak bermotivasi dari dokumen yang dipermasalahkan.

3. Penolakan dikirim ke kontraktor dengan pelanggan menyimpan dokumentasi absensi yang mengkonfirmasi fakta pengiriman persyaratan.
Ada banyak contoh ketika penolakan beralasan yang tertulis dengan baik tidak diperhitungkan oleh pengadilan ketika menyelesaikan suatu kasus karena kurangnya bukti bahwa penolakan tersebut telah dikirimkan kepada kontraktor. Misalnya lihat putusan AS SZZ dalam perkara No. A26-1078/2015

Dalam beberapa kasus, kontrak memuat jangka waktu tertentu di mana pelanggan wajib memberikan penolakan yang beralasan. Jika tindakan tersebut tidak dilakukan, maka pengadilan, dengan menggunakan contoh keputusan AS SZO dalam perkara No. A56-34716/2015, dapat mewajibkan pelanggan untuk membayar penuh atas jasa yang diberikan oleh kontraktor.
Anda dapat membuktikan bahwa suatu pemberitahuan telah dikirim dengan menyimpan daftar kiriman pos atau kwitansi pos. Bukti ketelitian pelanggan dalam memberi tahu kontraktor tentang adanya cacat pada pekerjaan adalah dengan adanya duplikasi pengiriman penolakan yang beralasan melalui email. Misalnya, lihat AS MO dalam kasus No. F05-15146/2014.

Ketika menyusun penolakan yang beralasan untuk menerima hasil pekerjaan/jasa, analisis hukum dan pelaksanaan yang benar dari seluruh proses yang dijelaskan di atas akan menjadi jaminan yang diperlukan untuk tidak membayar pekerjaan yang dilakukan dengan buruk oleh kontraktor.