Tatyana Orlonskaya

Penggabungan layanan “keamanan tinggi” menimbulkan banyak rumor dan ketakutan di masyarakat. Sementara itu, reformasi dan penghapusan berbagai departemen telah berlangsung selama beberapa tahun. Alasan dibentuknya departemen baru ini adalah keinginan untuk mengoptimalkan dan menyinkronkan pekerjaan sebelumnya struktur individu. Semua badan yang termasuk dalam kementerian baru sebelumnya memiliki tugas dan sistem tindakan yang serupa.

FSIN merupakan badan khusus yang bertugas memantau pelaksanaan kehendak negara dan hukuman bagi pelaku, penyerang, dan penjahat. Lembaga Pemasyarakatan Federal sedang mengalami perubahan dan reformasi: diketahui bahwa FSIN dapat menjadi bagian dari Kementerian Dalam Negeri. Juga tahun ini, gaji karyawan struktur tersebut akan dinaikkan dan kemungkinan pengurangan staf.

Penggabungan Lembaga Pemasyarakatan Federal dan Kementerian Dalam Negeri pada tahun 2018 berita terbaru: Ada rumor bahwa polisi akan menghadapi gelombang pemotongan sepanjang tahun 2017

Komite Investigasi telah mengumpulkan banyak masalah, baik perangkat keras maupun lainnya, kata lawan bicara Znak.com. Alasan utama penggabungan Kementerian Dalam Negeri dan Komite Investigasi mungkin adalah kasus mertua pencuri Shakro Molodoy. Pasca penangkapannya, ternyata sebagian pimpinan Panitia Investigasi aktif bekerjasama dengan pimpinan kalangan kriminal.

Ada juga masalah organisasi. Panitia Investigasi tidak berstatus struktur paramiliter dan tidak mempunyai pengawalan operasional sendiri, sehingga dalam setiap penggeledahan mereka didampingi oleh Kementerian Dalam Negeri, FSB atau pasukan khusus FSIN. Penggabungan dengan Kementerian Dalam Negeri akan mengatasi kesulitan ini.

Masalah ketiga adalah melemahnya Kementerian Dalam Negeri setelah pembentukan Garda Rusia. Bergabungnya Komite Investigasi ke Kementerian Dalam Negeri dapat memulihkan keseimbangan departemen.

Politisi berpikir peningkatan yang benar gaji pegawai Lembaga Pemasyarakatan Federal, karena ini adalah struktur khusus yang bertanggung jawab atas ketertiban di negara tersebut. Pihak berwenang Rusia memutuskan untuk memisahkan organisasi tersebut dari subordinasi Kementerian Kehakiman dan memberinya status khusus.

Sesuai dengan APBN 2018, indeksasi gaji pegawai FSIN yang telah lama ditunggu-tunggu akan dilakukan dengan cara yang sama seperti bagi personel militer, serta pegawai Garda Rusia, Kementerian Dalam Negeri, dan lembaga penegak hukum Rusia lainnya. Federasi.

Kenaikan gaji pegawai FSIN mulai 1 Januari 2018 sebesar 4%. Kenaikan gaji saat ini bukan satu-satunya - sesuai dengan rencana APBN 2019 dan 2020, akan ada 2 indeksasi lagi. Secara total, Anggaran Federal untuk tujuan ini direncanakan untuk FSIN:

2018 - 4,4 miliar rubel.

2019 - 5,6 miliar rubel.

2020 - 10,4 miliar rubel.

Penggabungan FSIN dan Kementerian Dalam Negeri pada tahun 2018, berita terbaru: FSB, sebagai bagian dari departemen baru, akan melakukan kontrol atas pelaksanaan kasus kriminal paling terkenal

Rusia menempati urutan pertama di dunia dalam hal jumlah petugas polisi per kapita; setiap 100.000 orang Rusia melindungi 564 orang berseragam. Angka ini membantu mengatasi dampak pergolakan tahun 90an. Ada kemungkinan bahwa pemerintah telah memutuskan untuk mengurangi anggaran lembaga penegak hukum secara perlahan, karena menjaga ketertiban jauh lebih mudah daripada membereskan masalah-masalah yang terjadi pada beberapa dekade terakhir.

Direncanakan, dengan berada dalam satu departemen, pekerjaan layanan terpenting bagi negara akan menjadi lebih cepat dan efisien. FSB, SVR dan FSO bukan satu-satunya departemen yang mengalami reformasi; mereka sebelumnya menjadi bagian dari “Polisi” FMS dan FSKN. Pemerintah berencana melakukan reformasi berikut: reunifikasi kantor kejaksaan dan komite investigasi; Fungsi Kementerian Situasi Darurat kemungkinan besar akan dibagi antara tentara (Kementerian Pertahanan) dan Kementerian Dalam Negeri. Jika konsolidasi “Polisi” tidak menimbulkan kegaduhan di masyarakat, maka penggabungan departemen paling “rahasia” menyebabkan munculnya berita tentang berdirinya kembali KGB.

Reformasi Lembaga Pemasyarakatan Federal pada tahun 2018. Perubahan positif direncanakan mengenai badan ini. Lembaga Pemasyarakatan Federal merupakan badan khusus yang perlu mendapat perhatian khusus. Struktur inilah yang diserahi tanggung jawab untuk memenuhi kehendak negara dan menghukum mereka yang bersalah melakukan tindakan yang diatur oleh KUHP Rusia dan tidak hanya.

Oleh karena itu, sudah bukan rahasia lagi bagi siapa pun dan banyak orang yang mengetahui bahwa FSIN berencana menaikkan gaji. Hal ini terjadi karena belum lama ini pemerintah negara bagian menerapkan pemotongan pembayaran pemerintah dari kas.

Inti dari RUU baru ini adalah menaikkan tarif bagi perwakilan sektor ini.

Berkat penyesuaian ini, kesenjangan besar yang ada di antara keduanya dapat dijembatani upah bos dan pegawai pemerintah biasa. Kesenjangan ini tidak berkontribusi pada saling pengertian antar karyawan dan memperumit kondisi kerja, sehingga mempengaruhi efisiensi kondisi kerja. Kesenjangan tersebut tidak dapat sepenuhnya dicegah, namun setidaknya terdapat kemungkinan untuk memperkecil kesenjangan tersebut.

Reformasi FSIN tahun 2018 juga menunjukkan bahwa selain mengoptimalkan upah, pengurangan upah juga dimungkinkan. Reformasi ini bukanlah hal baru dan saat ini tindakannya melewati semua struktur untuk mengoptimalkan dan meningkatkan kerja semua orang sistem pemerintahan dan organ.

Kehilangan pekerjaan bukanlah praktik terbaik, namun hal ini tidak dapat dihindari. Apalagi 5 tahun lalu sudah terjadi pergantian personel secara besar-besaran. Namun seperti yang dijelaskan oleh para pejabat, hal ini tidak dapat dilakukan tanpa PHK, karena tanpa PHK sangat sulit untuk menaikkan upah.

Reformasi FSIN tahun 2018 menyebutkan bahwa dalam banyak kasus, pegawai tingkat manajemen yang memiliki gaji tinggi akan kehilangan pekerjaan. PNS biasa tidak akan diberhentikan dan tetap menjalankan tugasnya. Selain itu, para pejabat mengatakan bahwa pemecatan tersebut terutama akan berdampak pada para spesialis yang tidak terlibat langsung dalam fungsi departemen tersebut.

Contohnya adalah psikolog. Statistik menunjukkan bahwa penjaga keamanan lebih banyak diminati dibandingkan psikolog. Oleh karena itu, direncanakan pengurangan pegawai di sektor khusus ini. Selain itu, direncanakan untuk meningkatkan wewenang dan tanggung jawab karyawan. Oleh karena itu, kenaikan upah pasti akan terjadi. Selain itu, untuk melaksanakan semua aktivitas tersebut perlu menggunakan sejumlah besar aktivitas tambahan Uang, yang bermasalah. Oleh karena itu, Anda harus mengorbankan beberapa koloni. Warga negara tidak perlu khawatir, penataan kembali wilayah jajahan akan dilakukan berdasarkan data statistik dan beban total. Oleh karena itu, pemerintah akan berusaha melakukan kegiatan yang tidak menimbulkan rasa sakit bagi para stafnya.

Para politisi setuju dengan kenaikan gaji tersebut, karena organisasi ini merupakan badan khusus yang bertanggung jawab terhadap hukum dan ketertiban serta memiliki beban kerja yang cukup berat. Oleh karena itu, gaji harus memenuhi persyaratan yang dikenakan pada tubuh.

Selain itu, para pejabat sedang mempertimbangkan untuk memisahkan FSIN dari struktur umum lembaga penegak hukum, sesuai dengan Reformasi FSIN 2018 dan memberi mereka status khusus. Pasalnya, kegiatan organisasi ini sama sekali tidak ada sangkut pautnya dan tidak serupa dengan kegiatan yang dilakukan oleh lembaga penegak hukum.

Para ofisial sedang mempertimbangkan beberapa opsi untuk pengembangan situasi guna memastikan kerugian dalam skuad bisa diminimalkan. Beberapa pejabat mengusulkan pengurangan gaji pejabat pemerintah dan mentransfer sebagian dana tersebut untuk meningkatkan gaji pegawai dan pegawai. Namun meskipun Anda melakukan perubahan seperti itu, Anda tetap tidak akan dapat mengubah apa pun secara radikal. Pemecatan masih tidak bisa dihindari dan kita tidak bisa hidup tanpa jiwa yang “mati”.

FSIN adalah layanan penting federal yang kinerjanya, pada pandangan pertama, tidak mencolok, tetapi sangat ekstrem pekerjaan penting– memantau pelaksanaan hukuman yang dijatuhkan oleh pengadilan. Kerja dinas ini seringkali dipandang sebelah mata, padahal tugas yang diselesaikannya tidak bisa diabaikan begitu saja, sehingga pertanyaan apakah akan ada kenaikan gaji di FSIN pada tahun 2018 menjadi perhatian banyak orang.

Departemen organisasi ini mengelola sejumlah besar tempat perampasan kebebasan, termasuk perhatian khusus berhak mendapatkan koloni, pusat penahanan pra-sidang, dan penjara. Para pegawai organisasi tersebut memberikan kehidupan yang tenang kepada masyarakat, dan, pada kenyataannya, melakukan pekerjaan yang hampir sama dengan polisi. Mereka memfasilitasi pelaksanaan hukuman pidana yang dijatuhkan oleh pengadilan dan, yang lebih penting, menahan tersangka. Namun bukan itu saja, karena mereka melindungi hak-hak terpidana yang untuk sementara (berdasarkan keputusan pengadilan atau penyidikan) berada di penjara atau pusat penahanan pra-sidang. Fitur tambahan Petugas FSIN adalah:

Patut dikatakan bahwa berita terbaru bahwa akan ada kenaikan gaji bagi karyawan di lembaga pemasyarakatan federal sangat dilebih-lebihkan, karena untuk tahun 2018 tidak ada perubahan khusus dalam pendapatan karyawan struktur ini karena alasan sederhana yaitu ada tidak cukup sumber daya keuangan dalam anggaran federal untuk acara semacam itu. Saat ini, karyawan perusahaan (artinya manajemen tingkat bawah dan menengah) memperoleh penghasilan sekitar 20.000 rubel untuk satu bulan kerja, dan tidak dapat dipungkiri bahwa jumlah tersebut terlalu besar dan setidaknya satu orang mampu untuk hidup relatif nyaman dengan jumlah tersebut, bukan belum lagi keluarga.

Presiden menjanjikan pendapatan pegawai sektor publik, termasuk pegawai layanan federal, akan tumbuh secara signifikan hingga tahun 2018, namun krisis mengubah rencana mereka dan menyebabkan defisit anggaran yang serius, sehingga pendapatan perwakilan organisasi ini, jika meningkat selama beberapa tahun terakhir, tidak signifikan.

Masalah kenaikan gaji pegawai Lembaga Pemasyarakatan Federal terus-menerus dibahas di media, dan karena layanan tersebut berada di bawah Kementerian Pertahanan, merekalah yang menangani masalah ini. Baru-baru ini, pakar Kementerian Pertahanan menerbitkan dokumen berisi data yang menunjukkan bahwa gaji petugas FSIN harus dinaikkan sesuai dengan tingkat inflasi. Harus dikatakan bahwa yang terakhir ini jelas tidak akan terlalu mengesankan, karena menurut perkiraan awal para ahli, levelnya akan berada dalam kisaran 5%.

Perlu diingat secara terpisah bahwa beberapa perwakilan sektor publik telah mengalami perubahan besar yang bertujuan untuk meningkatkan tingkat pendapatan mereka. Nampaknya kabar ini patut disyukuri, namun nyatanya setiap orang paham bahwa uang tidak muncul begitu saja, sehingga pihak berwenang, sebelum menaikkan gaji, melakukan optimasi besar-besaran, yang melibatkan ratusan orang. diberhentikan. Pemotongan tersebut memungkinkan untuk mengosongkan sebagian dana anggaran dan membelanjakannya untuk menaikkan gaji, namun karena alasan ini, hampir 15% karyawan perusahaan kehilangan pekerjaan.

Mengenai apakah akan ada pengurangan Layanan Lembaga Pemasyarakatan Federal pada tahun 2018 atau tidak, kita dapat mengatakan dengan pasti bahwa PHK pasti tidak direncanakan saat ini. Ada dua alasan untuk ini:

Harus juga dikatakan bahwa karena penurunan tajam dalam jumlah pegawai layanan beberapa tahun yang lalu, para tahanan mulai secara aktif melarikan diri dari penjara dan tempat-tempat perampasan kebebasan lainnya, dan mengingat fakta bahwa jumlah orang yang menjadi basis dari sistem penegakan hukum menurun, persentase kejahatan di kalangan penduduk meningkat tajam. Artinya, pihak berwenang harus berusaha untuk tidak hanya mempertahankan jumlah pegawai dalam organisasi pada tingkat saat ini, namun juga meningkatkan jumlahnya. Dan, tentu saja, dalam kondisi seperti itu, tidak mungkin dilakukan tanpa kenaikan gaji di lembaga pemasyarakatan federal, dan berita terbaru yang diterima dari pihak berwenang menunjukkan bahwa hal ini masih akan terjadi.

Secara umum, kenaikan gaji bagi perwakilan struktur ini hanya akan dilakukan melalui prosedur indeksasi, meskipun pihak berwenang telah menetapkan sendiri rencana yang bertujuan untuk menyamakan gaji antara manajer perusahaan dan karyawan biasa. Dipercaya bahwa jika gaji seluruh pegawai hampir sama, maka pertama, mereka akan menjalankan tugasnya dengan lebih efisien, dan kedua, akan mengurangi aktivitas korupsi. Sejalan dengan itu, kenaikan gaji Lembaga Pemasyarakatan Federal pada tahun 2018 di Rusia untuk perwakilan yang berbeda tingkat manajemen organisasi akan terjadi secara tidak merata.

Aturan serupa akan berlaku di organisasi anggaran lainnya, dan pihak berwenang bahkan telah menetapkan koefisien dispersi resmi antara gaji, yang tidak boleh lebih dari 1:8 (artinya, gaji seorang manajer hanya boleh delapan kali lebih tinggi dari gaji manajer. gaji pegawai biasa). Perlu juga disebutkan bahwa upah harus dibayar secara ketat dua kali sebulan, dan untuk setiap hari keterlambatan, majikan akan dipaksa untuk membayar kompensasi kepada karyawannya, dan dia akan dikenakan denda yang cukup besar.

Pemerintah telah menyiapkan rancangan undang-undang untuk mengindeks gaji jutaan pegawai sektor publik Rusia, termasuk pegawai Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Kehakiman.

RUU tersebut, yang telah dikirim ke Duma Negara Federasi Rusia, membahas tentang indeksasi gaji 5,6 juta orang mulai 1 Januari 2018. Mereka akan menerima 4% lebih banyak. Untuk tujuan ini, direncanakan untuk mengalokasikan tambahan 70 miliar rubel dalam anggaran Rusia. Kenaikan gaji akan mencakup pegawai Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Kehakiman, serta Lembaga Pemasyarakatan Federal (FSIN), Layanan Jurusita Federal (FSSP) dan pengadilan.

Sebagaimana dicatat oleh pejabat pemerintah, kebutuhan untuk mengindeks gaji beberapa pegawai perusahaan publik yang “tidak termasuk” dalam keputusan Presiden Rusia Vladimir Putin pada bulan Mei 2012 diperlukan sejak terakhir kali hal tersebut dilakukan lima tahun lalu, pada tahun 2013.

“Pada saat yang sama, harga konsumen meningkat hampir 40%, dan indeks harga konsumen dari tahun 2013 hingga 2017 - sebesar 137,6%,” kata pemerintah.

Anggaran 2018-2020 mencakup indeksasi sebesar 4%. Tunjangan akan meningkat sebesar persentase yang ditentukan setiap tahunnya. 4% adalah perkiraan inflasi untuk tahun 2017.

Perlu diingat bahwa pada musim panas tahun 2017, Presiden Vladimir Putin, pada salah satu pertemuannya dengan anggota pemerintah, mengusulkan pengindeksan upah bagi pekerja tersebut.

— Keputusan Mei Tidak semua pegawai sektor publik tercakup dalam program ini. Untuk sejumlah kategori pegawai organisasi anggaran, upah tidak meningkat dalam waktu yang lama – selama beberapa tahun,” kata Vladimir Putin saat itu.

— Saat ini, di posisi awal, pegawai Kementerian Dalam Negeri menerima sekitar 40 ribu rubel. Ini adalah gaji khas seorang petugas polisi distrik, penyelidik atau agen. Di Lembaga Pemasyarakatan Federal, ceritanya kira-kira serupa: misalnya, seorang letnan menerima sekitar 35 ribu rubel. Pegawai aparat administrasi pengadilan - sekretaris, juru tulis, asisten - menerima rata-rata 30 ribu rubel, kata Mikhail Pashkin, kepala serikat pekerja independen antarwilayah petugas polisi ibu kota, kepada Life.

Menurut dia, pada tahun 2018 mereka berencana mengembalikan pembayaran tambahan daerah kepada pegawai Kementerian Dalam Negeri, yang pada prinsipnya akan membuat imbalan uang bagi petugas kepolisian cukup menarik.

Seperti yang dicatat oleh lawan bicara Life dari Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia, pembayaran tambahan harus dibayarkan kepada karyawan dengan pendidikan hukum yang lebih tinggi untuk masa kerja, untuk berbagai gelar kehormatan. Karyawan tertentu seperti penembak jitu, pencari ranjau, pawang anjing yang mengambil bagian dalam operasi operasional atau tempur khusus juga tidak dilupakan.

Diasumsikan bonus daerah berkisar antara 10 hingga 100% dari gaji resmi.

Menurut Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia, sekarang gaji resmi seorang petugas operasional berkisar antara 18 hingga 25 ribu rubel, tergantung pada masa kerja dan wilayah tempat petugas tersebut bertugas.

“Di Moskow, wilayah Moskow, dan St. Petersburg, gaji resminya sepuluh persen lebih tinggi dibandingkan di wilayah lain,” kata teman bicara Life dari Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia, yang mengetahui situasi tersebut.

Rata-rata, seorang petugas polisi dalam investigasi kriminal menerima 50 ribu rubel. Setengah dari gaji adalah gaji resmi. Artinya, kini petugas akan menerima 75 ribu rubel.

Layanan federal yang bertanggung jawab untuk kontrol implementasi praktis putusan pengadilan disebut FSIN. Dia melakukan pekerjaan yang sering kali luput dari perhatian, dan hal ini tidak diinginkan untuk dibiarkan. Banyak warga ingin mengetahui informasi tentang kenaikan tarif – apa yang diharapkan dan apakah peristiwa seperti itu akan terjadi; Banyak orang Rusia yang khawatir dengan kenaikan gaji di Lembaga Pemasyarakatan Federal pada tahun 2018.

Apa lembaga pemerintah saat ini?

Lembaga seperti ini mengandung banyak sekali konsentrasi perampasan kehendak, khususnya pusat penahanan pra-sidang, koloni dan penjara. Mereka yang bekerja di departemen ini bertanggung jawab atas kehidupan damai penduduk. Pegawai negeri sipil ini memantau pelaksanaan hukuman pengadilan dan melindungi individu yang diduga melakukan kejahatan.

Namun petugas FSIN tetap memperhatikan hak-hak warga negara yang bertempat tinggal di komponen struktur negara tersebut. Selain itu, pegawai layanan federal yang bersangkutan memantau perilaku individu yang taat hukum. Terakhir, mereka bertanggung jawab atas keselamatan narapidana sesuai dengan kerangka hukum domestik.

Membalas pertanyaan ini, tidak mungkin untuk tidak menyebutkan berita terbaru bahwa akan ada kenaikan gaji karyawan di lembaga pemasyarakatan federal. Faktanya, PNS tidak akan memenuhi syarat untuk mendapatkan tambahan gaji yang baik. Jadi berita terkini mengenai masalah ini sangat menghiasi realitas Rusia.

Karena Perbendaharaan Federal hanya mengalami defisit, dan karena itu tidak mampu membiayai prosedur terkait. Sekarang mereka yang bekerja di departemen ini puas dengan sekitar 20 ribu rubel, dan tentu saja uang ini tidak banyak. Namun selain diri mereka sendiri, banyak prajurit juga perlu menafkahi keluarganya.

Menurut pernyataan kepala negara, keuntungan seluruh pegawai sektor publik seharusnya meningkat secara signifikan sebelum awal tahun baru. Namun karena situasi krisis, perintah Duma Negara harus disesuaikan. Dan karena cadangan keuangan yang kecil, gaji petugas FSIN tidak meningkat banyak selama beberapa tahun terakhir.

Apa kata perwakilan pemerintah?

Segala sesuatu yang berkaitan dengan kenaikan gaji pegawai lembaga pemasyarakatan federal tentu menjadi bahan perbincangan di media cetak. Kementerian Pertahanan bertanggung jawab atas urusan di wilayah saat ini, karena Lembaga Pemasyarakatan Federal berada di bawahnya. Baru-baru ini, para pekerja di Kementerian Pertahanan menerbitkan dokumen resmi yang berisi informasi tentang kenaikan tarif bagi anggota lembaga pemerintah yang bersangkutan.

Selain itu, peristiwa seperti itu harus dilaksanakan dengan mempertimbangkan tingkat depresiasi saat ini. Perlu dicatat bahwa inflasi diperkirakan tidak terlalu tinggi, karena menurut data analis sebelumnya, skalanya tidak akan melebihi 5%.

Pada prinsipnya, sejumlah pegawai sektor publik sudah merasakan kenaikan gaji di tahun mereka Kehidupan sehari-hari. Namun, mereka mengetahui di mana pemerintah menemukan cara untuk melaksanakan niat tersebut. Sumber pendanaan tambahan ditemukan dalam hilangnya pekerjaan yang sudah lama ada bagi sebagian warga negara.

Gelombang PHK massal memungkinkan uang yang dibebaskan digunakan untuk meningkatkan upah. Namun pada saat yang sama, 15% dari seluruh pekerja harus mengucapkan selamat tinggal pada pekerjaan mereka.

Para deputi tidak akan lagi memangkas staf saat ini; Tidak adanya pengurangan FSIN pada tahun 2018 disebabkan oleh beberapa hal:

• pegawai sektor publik yang dipecat dalam jumlah yang tak terhitung banyaknya - jika taktik seperti itu terus dilakukan, hal ini mengancam akan berdampak negatif pada pekerjaan departemen;
• kampanye pemilihan presiden mendatang, di mana tidak menguntungkan bagi calon kepala negara untuk kehilangan suara pemilih.

Selain itu, karena pesatnya pemecatan karyawan dalam beberapa tahun terakhir, terjadi peningkatan kasus pelarian tahanan. Hal ini, ditambah dengan pengurangan personel penegak hukum, menyebabkan peningkatan signifikan dalam jumlah tindakan ilegal.

Oleh karena itu, para pemilih saat ini harus fokus pada peningkatan jumlah petugas FSIN, dan bukan hanya mempertahankan jumlah angkatan kerja yang ada saat ini. Ada kebutuhan alami akan tindakan untuk meningkatkan gaji di lembaga pemasyarakatan federal; berita terbaru Duma Negara melaporkan rencana para pejabat untuk menaikkan suku bunga.

Perubahan diharapkan terjadi di masa mendatang

Pada prinsipnya, kenaikan gaji kategori pegawai sektor publik yang dipertimbangkan akan menjadi sah semata-mata karena indeksasi. Namun, perwakilan dari kalangan pemerintah ingin menyamakan tunjangan moneter bagi pimpinan organisasi dan pekerja biasa.

Lagi pula, jika gaji seluruh petugas FSIN sama, maka hal ini akan berdampak menguntungkan pada tingkat pemenuhan kewajiban yang dipercayakan kepada mereka. Selain itu, strategi yang dilakukan para politisi akan mengurangi korupsi. Oleh karena itu, ada baiknya mempertimbangkan kurangnya bertahap dalam meningkatkan gaji Lembaga Pemasyarakatan Federal pada tahun 2018 di Rusia.

Prinsip serupa akan berlaku untuk semua bidang anggaran lainnya di negara kita. Apalagi pembantu rumah tangga masyarakat memberlakukan koefisien dispersi khusus. Nilai ini menetapkan kesenjangan maksimum antara jumlah gaji dan 1:8. Oleh aturan ini, bos hanya mengklaim imbalan finansial delapan kali lipat dibandingkan karyawan biasa.

Perlu juga disebutkan akrual tarif 2 kali dalam satu bulan, dan jika manajemen di tempat kerja tidak membayar jumlah tersebut tepat waktu, maka ia terpaksa memberi kompensasi kepada bawahannya atas akrual dana yang terlambat. Pada saat yang sama, jika terjadi pelanggaran seperti itu, majikan akan dikenakan hukuman yang cukup besar.

Hasil nyata dari materi yang diberikan

Tidak mudah untuk membicarakannya nilai yang tepat gaji pegawai FSIN tahun 2018, karena sejauh ini belum ada rencana belanja tahun baru yang disetujui. Oleh karena itu, tidak mungkin memberikan angka yang dapat diandalkan. Tapi sudah kabar baik adalah dengan memberikan tantiem gaji PNS kategori saat ini.

Selain itu, indeksasi akan dilakukan sesuai dengan perkiraan tingkat inflasi saat ini. Selain itu, warga FSIN tidak perlu khawatir mengenai tahap baru perampasan pekerjaan, karena hal ini tidak akan terjadi.

Sebelumnya di ruang informasi Ada pembahasan mengenai indeksasi gaji pegawai FSIN tahun 2018. Media menyebut penerapan prosedur ini bisa dibatalkan, meski tokoh politik tidak membenarkan rumor tersebut. Dalam realitas modern, satu-satunya cara untuk meningkatkan remunerasi tidak dapat dilakukan tanpa ini.

Hari ini informasi tentang apakah akan ada kenaikan gaji di FSIN pada tahun 2018, dikenal oleh banyak orang. Pasalnya, baru-baru ini pemerintah memutuskan untuk memotong dana dari kas lembaga pemerintah tersebut. Dan segera setelah keputusan tersebut diambil oleh para pejabat Federasi Rusia mulai terkena gempuran krisis yang pada akhirnya menghancurkan tabungan masyarakat. Akibat peristiwa ini, kenaikan gaji penduduk yang bekerja untuk sementara “dibekukan”.

FSIN merupakan departemen khusus karena pegawainya, seperti namanya, wajib memantau pelaksanaan hukuman tertentu. Pekerjaan seperti itu penuh dengan bahaya tertentu, sehingga para pekerja ini sangat membutuhkan upah yang cukup untuk pekerjaan mereka.

Memperhatikan berita baru bahwa akan ada kenaikan gaji, pegawai di lembaga pemasyarakatan federal akan menerima gaji yang lebih tinggi berdasarkan keputusan pemerintah. Inti dari RUU baru ini adalah menaikkan tarif bagi perwakilan sektor publik. Inovasi yang sah ini telah menemui banyak hubungan kontroversial, karena tidak ada cukup uang di perbendaharaan untuk memenuhi serangkaian persyaratan. Pada gilirannya, keadaan terakhir ini menyebabkan banyaknya pemecatan anggota lembaga pemerintah tersebut, yang tentu saja tidak meningkatkan reputasi pihak berwenang.

Tentu saja, saat ini masalah kenaikan gaji menjadi sangat mendesak, karena biaya hidup meningkat pesat. Namun para pejabat tidak melupakan hal ini, meskipun dari media orang dapat menelusuri jalan keluar yang agak rumit dari situasi saat ini yang diusulkan oleh para politisi.

Sejumlah ahli yakin dengan prospek pengurangan sebagian gaji anggota layanan federal, karena pekerja biasa akan menerima kenaikan gaji, dan staf manajemen akan mulai menerima keuntungan yang sama seperti sebelumnya. Berkat amandemen undang-undang ini, kesenjangan kuantitatif antara gaji bos dan karyawan biasa dapat dikurangi secara signifikan. Lagi pula, sekarang ada perbedaan yang signifikan antara gaji yang ditunjukkan, yang sama sekali tidak mendorong saling pengertian di antara warga negara yang bekerja di Lembaga Pemasyarakatan Federal dan, terlebih lagi, berdampak negatif terhadap efisiensi kerja. Tentu saja kesenjangan di atas tidak dapat dihindari, namun harus diminimalisir, karena hal ini pada gilirannya akan berdampak positif terhadap fungsi departemen.

Anggota aparatur pemerintah belum sepenuhnya menyetujui inovasi sah mengenai kenaikan gaji di lembaga pemasyarakatan federal; berita terbaru Banyak rekan kami yang tertarik dengan masalah ini. Namun dapat dikatakan bahwa acara yang diharapkan tersebut akan tetap terlaksana. Dan ide ini akan dipraktikkan melalui penambahan kenaikan gaji pekerja sektor publik setiap tahunnya. Namun, perlu diingat bahwa sebagai akibat dari restrukturisasi Lembaga Pemasyarakatan Federal, termasuk yang diperlukan untuk menaikkan gaji, banyak warga negara yang bekerja mungkin kehilangan pekerjaan.

Jumlah tunjangan gaji yang masih harus dibayar

Langkah pertama adalah memahami implementasi skala penuh indeksasi gaji pegawai FSIN tahun 2018, tetapi pada saat yang sama, tidak ada gunanya mengandalkan peningkatan signifikan dalam pembayaran yang dipertimbangkan. Prediksi para ahli menunjukkan tingkat depresiasi yang cukup kecil, yaitu sekitar 5-6%, sehingga politisi memutuskan untuk menggunakan koefisien indeksasi untuk akrual. warga negara Rusia, sebesar 5,5%. Departemen Keuangan mampu melakukan pembayaran kepada penduduk dengan bunga yang ditentukan, namun masyarakat tidak akan merasakan peningkatan yang signifikan.

Perlu memusatkan perhatian pada indeksasi yang tidak lengkap tahun lalu, ketika besaran premi hanya 5%, dibandingkan dengan peningkatan depresiasi sekitar 12-13%. Situasi ini, tentu saja, tidak diterima dengan gembira oleh rekan-rekan kita, dan belum lama ini penghapusan indeksasi dibahas karena kekurangan uang di perbendaharaan.

Namun, kepala pemerintahan mengumumkan bahwa bonus tersebut akan tetap berlaku. Para pejabat tidak dapat mengambil satu keputusan pun dan memperburuk reputasi mereka di mata masyarakat. Mereka tentunya harus memberikan dukungan materiil kepada penduduk Rusia dalam bentuk tunjangan dan gaji tertentu.

Selain ukurannya kenaikan gaji untuk karyawan Lembaga Pemasyarakatan Federal Pikiran masyarakat disibukkan dengan persoalan kemungkinan PHK pegawai FSIN. Saat ini, sejumlah besar lembaga pemerintah harus menjalani langkah-langkah optimalisasi, sehingga fungsi strukturnya harus tercapai tingkat baru. Namun, pada saat yang sama, optimalisasi mengakibatkan PHK besar-besaran terhadap pegawai sektor publik, termasuk sektor jasa yang bersangkutan.

Perampasan pekerjaan bukanlah taktik yang paling berhasil dalam situasi saat ini, karena lima tahun sebelumnya staf perwakilan departemen ini telah mengalami sejumlah PHK. Konsekuensi dari perintah tersebut pada tahun 2012 adalah peningkatan yang tajam sejumlah tindakan ilegal yang dilakukan oleh orang-orang yang dibebaskan bersyarat. Ada juga peningkatan signifikan dalam kasus bunuh diri di antara perwakilan Lembaga Pemasyarakatan Federal yang terus bekerja. Tapi memperhatikan informasi seperti itu, kita tidak bisa tidak memperhatikannya akan terjadi pengurangan FSIN pada tahun 2018. Alasannya adalah perlunya menaikkan gaji pegawai departemen yang bersangkutan, dan ini sangat sulit dilakukan tanpa PHK.

Nuansa dan akibat dari PHK yang sedang berlangsung

Menurut informasi yang dipublikasikan sebelumnya, sebagian besar perwakilan tingkat manajemen akan kehilangan pekerjaan, yang kekuasaannya akan diberikan secara merata kepada pekerja yang ada. Sementara petugas FSIN biasa yang memantau urusan warga terpidana tidak punya alasan untuk khawatir. Jika memungkinkan Kenaikan gaji FSIN pada tahun 2018 di Rusia tidak terpikirkan tanpa pemotongan, maka anggota aparatur pemerintah pertama-tama cenderung mencabut pekerjaan para spesialis yang tidak secara langsung mempengaruhi fungsi departemen tersebut.

Oleh karena itu, saat ini struktur ini mempekerjakan banyak spesialis yang berkaitan dengan psikologi, namun, meskipun kompetensi mereka di bidang terkait sangat dibutuhkan, pekerjaan penjaga keamanan di koloni masih memiliki keuntungan besar. Akibatnya, jumlah psikolog direncanakan dikurangi.

Perlu dicatat bahwa berkat reorganisasi staf kerja, cakupan tanggung jawab karyawan departemen akan diperluas. Jadi gaji pegawai FSIN tahun 2018 tentu harus ditingkatkan, meskipun untuk mencapai tujuan ini ada juga pilihan untuk menghentikan fungsi sejumlah koloni. Bagaimanapun, pembiayaan dari perbendaharaan lembaga-lembaga tersebut memiliki dampak nyata pada cadangannya, oleh karena itu, penutupan beberapa koloni dapat sedikit memperbaiki situasi dengan remunerasi perwakilan struktur pemerintahan yang bersangkutan.

Apa kata politisi?

Ringkasnya, kita dapat mengatakan bahwa mereka yang bekerja di layanan federal ini, sebagai orang-orang yang termasuk dalam sistem Rusia lembaga penegak hukum patut mendapat perhatian lebih dari aparatur negara. Bagaimanapun, pelaksanaan tugas kerja warga negara yang berwenang ini penuh dengan bahaya dan kesulitan tertentu. Tentu saja, besaran gaji mereka saat ini cukup mengesankan dan jauh lebih tinggi, misalnya, dibandingkan gaji pegawai di sektor pendidikan. Namun tingkat tanggung jawab dan ketegangan situasi di kalangan petugas FSIN juga sangat tinggi, sehingga mereka berhak mendapatkan imbalan berupa uang atas usahanya.

Saat ini, aparat pemerintah berupaya memisahkan FSIN menjadi departemen tersendiri, karena kekhasan fungsi layanan ini tidak terlalu mirip dengan kegiatan lembaga penegak hukum. Jadi restrukturisasi Lembaga Pemasyarakatan Federal akan segera menandai struktur negara. Saat ini, tidak ada penyesuaian lain yang diharapkan, dan ketersediaan informasi terkini dapat dipantau di situs web institusi.