Keputusan Presiden tentang kenaikan gaji pegawai negeri sipil. Kenaikan gaji pegawai sektor publik

Kenaikan upah tidak merata antar wilayah. Karena keputusan bulan Mei tentang kenaikan gaji menetapkan indeksasi pada tingkat tertentu, dari 5,5% menjadi 11%, maka kenaikannya berbeda-beda di berbagai daerah. Misalnya, menurut statistik, setelah dekrit bulan Mei ditandatangani, gaji guru di Altai turun setengah dari gaji di Moskow. Dengan demikian, peningkatan terjadi berdasarkan afiliasi regional lembaga tersebut. Namun, menurut Ketua Komite Kebijakan Sosial V. Ryazansky, indeksasi dilakukan di mana-mana.

Semoga gaji meningkat

Perintah Putin pada bulan Mei untuk menaikkan upah pekerja tidak berdampak pada semua pegawai sektor publik. Pada pertemuan pemerintah terakhir di Kremlin, Putin mengatakan bahwa meskipun keputusan Presiden Federasi Rusia pada Mei 2017 tentang tingkat upah sedang dilaksanakan, sejumlah organisasi anggaran belum menaikkan upah selama beberapa tahun.

Oleh karena itu, Menteri Keuangan A. Siluanov mengatakan bahwa keputusan positif mengenai indeksasi gaji pegawai pemerintah yang tidak disebutkan dalam keputusan bulan Mei adalah mungkin. Hingga 91 miliar rubel dapat dialokasikan untuk ini. Dari jumlah tersebut, sekitar 22 miliar adalah pegawai negara federal, dan 69 miliar adalah pegawai lainnya, dan 19 miliar di antaranya adalah pegawai negeri sipil saja. Besarannya dihitung berdasarkan indeksasi sebesar 4%, dan jika terjadi diferensiasi hanya dalam batas dana tersebut. Menurut Siluanov, diferensiasi pegawai negeri sangatlah penting. Dalam beberapa tahun terakhir, di beberapa institusi, gaji sejumlah pegawai sektor publik dinaikkan tanpa adanya perintah dari pemerintah, dan penting untuk memutuskan apakah gaji harus diindeks untuk semua orang atau harus dilakukan diferensiasi.

Pada saat yang sama, Wakil Perdana Menteri O. Golodets mengatakan bahwa indeksasi pada tahun 2018 mungkin memerlukan sekitar 210 miliar rubel. Dari jumlah tersebut, 52 miliar harus dialokasikan di tingkat federal dan 160 miliar lainnya di seluruh sistem. O. Gorodets menekankan bahwa ruang lingkup pengindeksan harus didiskusikan. Pernyataan tersebut didasarkan pada penjelasan Presiden bahwa indeksasi harus mempertimbangkan inflasi dan kemampuan anggaran di berbagai daerah.

May menetapkan gaji guru

Menurut informasi dari Kepala Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan, kenaikan gaji pegawai sektor publik pada bulan Mei 2017 akan menaikkan seluruh gaji di sektor pendidikan ke tingkat yang direncanakan untuk tahun 2018. Untuk itu, dana telah dimasukkan dalam anggaran. , yang tidak akan berkurang. Menurut informasi resmi dari kementerian, pada tahun 2017 gaji rata-rata guru di Rusia adalah 36 ribu rubel. Namun, dalam praktiknya, para ahli mencatat bahwa angka-angka ini terlalu dilebih-lebihkan. Namun dengan satu atau lain cara, kenaikan gaji pada bulan Mei untuk pegawai sektor publik di sektor pendidikan telah direformasi. Kini struktur gaji guru akan terdiri dari 70% gaji dan 30% bonus serta pembayaran tambahan. Dengan demikian, pada akhir tahun, gaji guru mungkin melebihi rata-rata regional sebesar 200%.

Mei mengeluarkan keputusan tentang gaji pegawai sektor publik

Perpres bulan Mei tentang gaji pegawai sektor publik tahun 2017 pada dasarnya merupakan paket 11 dokumen yang berisi instruksi khusus untuk pemerintah. Perintah tersebut ditandatangani pada bulan Mei 2012 dan mengatur kenaikan gaji pegawai sektor publik pada bulan Mei dari tahun 2012 hingga 2018. Perintah tersebut menguraikan serangkaian tindakan yang berpotensi meningkatkan standar hidup masyarakat. Selanjutnya, keputusan tersebut disesuaikan dengan mempertimbangkan situasi perekonomian. Oleh karena itu, pada tahun 2017, gaji pegawai sektor publik di sektor pendidikan akan dinaikkan dua kali – pada bulan Mei dan September.

Semoga gaji dokter meningkat

Menjelaskan keputusan bulan Mei tentang gaji dokter, pada pertemuan dengan dokter di Bryansk, Putin berjanji bahwa pada akhir tahun keputusannya akan dilaksanakan secara penuh. Kepala negara juga mengingatkan bahwa keputusan bulan Mei tentang kenaikan gaji dokter harus, pada tahun 2018, menjamin peningkatan gaji rata-rata dokter hingga 200% dan staf medis junior hingga 100%, dibandingkan dengan rata-rata regional.

Yang menerima kenaikan gaji berdasarkan keputusan Presiden bulan Mei

Jika kita berbicara secara khusus tentang gaji siapa yang akan dinaikkan sesuai dengan keputusan bulan Mei, daftar tersebut mencakup 10 kategori pekerja. Khususnya, ini

• dokter;
• staf medis tingkat junior dan menengah;
• guru TK;
• guru di sekolah dan lembaga pendidikan tambahan;
• guru di panti asuhan;
• pekerja ilmiah.

Pada tahun 2017, kenaikan gaji juga dipertimbangkan untuk kategori lain yang tidak termasuk dalam daftar. Ini termasuk pengasuh taman kanak-kanak dan pekerja sosial di panti jompo.

Mei 2017 Keputusan Putin tentang kenaikan gaji

1. Mei, keputusan presiden bulan Mei yang baru dikeluarkan tentang gaji bagi pegawai negeri yang tidak tercakup dalam keputusan bulan Mei dari V.V. Putin sejak tahun 2012. Seperti yang dinyatakan Putin, keputusan bulan Mei tidak mencakup semua pegawai sektor publik. Dalam hal ini, ia mengusulkan pengindeksan untuk kategori yang tidak ditentukan dan menginstruksikan anggota pemerintah untuk mempertimbangkan kemungkinan anggaran federal dan regional untuk tujuan ini.

Presiden meminta pemerintah segera menyelesaikan masalah ini dan menyiapkan proposal sebelum mempertimbangkan anggaran tahun 2018. Putin juga mencatat, secara umum komitmen yang dibuat sebelumnya telah dipenuhi. Namun, ia juga mencatat beberapa kesulitan dalam melaksanakan keputusan bulan Mei tersebut, sehingga ia mengundang pemerintah untuk membuat proposal sendiri untuk menaikkan gaji untuk kategori yang tidak ditentukan.

99 orang masing-masing menerima 15.000 rubel, totalnya 1.485.000 rubel.

1 orang (Menteri Keuangan Federasi Rusia) masing-masing 1.730.000 rubel, total 1.730.000 rubel.

JUMLAH = 3185000

DIBAGI DENGAN 100, RATA-RATA RUB 31.850.

Catatan: Tidak ada yang berbohong tentang gaji rata-rata!!!
Bahkan ada yang menerima 1.730.000 rubel sehari. Lalu 40.000 rubel. bilangan real!

JANJI BARU: Kenaikan gaji pegawai sektor publik 2019 - 2020

Bagaimana kenaikan gaji pada tahun 2019?

Gaji pegawai sektor publik akan diindeks sebesar 4,3% mulai 1 Oktober 2019, kata Kepala Kementerian Tenaga Kerja Maxim Topilin.

“Tidak ada yang membatalkan persyaratan rasio gaji pegawai sektor publik dari keputusan “Mei” - dokter, guru, pekerja sosial dan ilmuwan - dengan rata-rata perekonomian di wilayah tersebut. Dan kami secara ketat memantau pemeliharaan rasio tersebut. Pada saat yang sama, pada tahun 2019, daerah akan menerima tambahan 100 miliar rubel dari anggaran federal untuk menjaga keseimbangan ini. Jika gaji rata-rata di wilayah tersebut meningkat, pemerintah daerah harus menaikkan gaji kategori pekerja ini,” Rossiyskaya Gazeta mengutip pernyataan Topilin.

Gaji pegawai negeri akan diindeks mulai 1 Oktober 2019

Perdana Menteri Rusia Dmitry Medvedev menandatangani perintah pemerintah tentang pengindeksan gaji pegawai sektor publik mulai 1 Oktober 2019 hingga 4,3% .

Peningkatan ini akan mempengaruhi pegawai pemerintah federal, lembaga anggaran dan otonom.

Gaji pekerja federal akan diindeks badan-badan negara, serta personel sipil dari unit militer, lembaga dan divisi otoritas eksekutif federal, di mana undang-undang mengatur layanan militer dan layanan yang setara, yang remunerasinya dilakukan sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 5 Agustus 2008 No. 583 “Tentang pemberlakuan sistem remunerasi baru bagi pegawai anggaran federal, lembaga otonom dan negara bagian dan badan pemerintah federal, serta personel sipil unit militer, lembaga dan divisi otoritas eksekutif federal, di mana undang-undang mengatur tentang dinas militer dan dinas yang setara, yang remunerasinya dilakukan berdasarkan skala tarif Terpadu untuk remunerasi pegawai lembaga pemerintah federal.”

Berapa kenaikan upah setelah kenaikan upah minimum?

Menaikkan upah minimum (upah minimum) menjadi 11.280 rubel mulai 1 Januari 2019 akan memungkinkan kenaikan upah untuk kategori pekerja berupah rendah, khususnya, termasuk orang yang bekerja di struktur anggaran. Artinya, semua orang yang menerima gaji persis sebesar upah minimum. Misalnya saja pengasuh anak, mantri, penjaga, petugas kantin, dan sebagainya.

Catatan: Sebuah dongeng untuk orang yang mudah tertipu: mereka menaikkan gaji, tetapi mengurangi tunjangan dan bonus, berbahaya karena tidak ada uang tersisa. Anda akan beruntung jika gaji akhir Anda tetap tidak kurang dari sebelumnya.

ke menu

Apa janji presiden?

Presiden Federasi Rusia berencana menaikkan gaji pegawai sektor publik. Menurut Keputusan Presiden Federasi Rusia V.V. Putin tertanggal 07/05/2012 No. 597 “Tentang langkah-langkah pelaksanaan kebijakan sosial negara” pada tahun 2018 gaji mereka harus dinaikkan satu setengah kali lipat.

Juga pada periode yang sama, direncanakan untuk menaikkan upah pekerja budaya, master pelatihan kejuruan dan perguruan tinggi teknik. Dan pendapatan dokter, peneliti, dan guru perguruan tinggi pada tahun 2018 harus melebihi gaji rata-rata di wilayah tersebut setidaknya 1,5 kali lipat.

Gaji perawat dan tenaga medis junior, serta pekerja sosial, harus sama dengan rata-rata regional pada pemilu presiden (yang akan diselenggarakan pada tahun 2018). Namun tenaga medis dengan pendidikan tinggi dapat mengandalkan gaji dua kali lipat dari rata-rata regional.

Untuk meningkatkan upah periode 2014 hingga 2018, pemerintah Federasi Rusia mengembangkan peraturan yang akan mengatur tindakan ini. Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, reformasi akan dilakukan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi tenaga kerja. Pengeluaran anggaran akan menjadi lebih terkendali, dan para manajer harus memberikan laporan mengenai pendapatan dan properti mereka.

Vladimir Putin menaikkan gaji pegawai dan pejabat sektor publik sebesar 4% pada tahun 2018

Presiden Rusia Vladimir Putin menandatangani keputusan No. 594 tanggal 12/12/2017 tentang kenaikan gaji pekerja diplomatik, pegawai negeri, dan pegawai sektor peradilan. Mulai 1 Januari, “gaji bulanan pegawai diplomatik Kementerian Luar Negeri Federasi Rusia, misi diplomatik dan kantor konsuler Federasi Rusia, badan teritorial - kantor perwakilan Kementerian Luar Negeri Federasi Rusia di wilayah tersebut Federasi Rusia akan meningkat sebesar 4% sesuai dengan pangkat diplomatik yang diberikan kepada mereka; gaji bulanan pegawai negeri sipil federal; jumlah gaji bulanan pegawai negeri sipil federal sesuai dengan tingkatan kelas keadilan yang diberikan kepada mereka,” menurut sebuah dokumen di portal informasi hukum.

ke menu

Kementerian Keuangan akan memperhitungkan indeksasi gaji pegawai sektor publik pada anggaran 2018

Presiden Vladimir Putin mengusulkan pengindeksan gaji bagi pegawai sektor publik yang tidak termasuk dalam kategori yang tercantum dalam keputusan bulan Mei. Menurut perkiraan Kementerian Tenaga Kerja, jumlahnya 5,8 juta orang.

Kementerian Keuangan sudah menghitung besaran dana yang dibutuhkan untuk indeksasi pegawai sektor publik yang akan dimasukkan dalam anggaran 2018. Dan sesuai instruksi Presiden, jumlah tersebut akan diperhitungkan dalam penyusunan anggaran tahun depan.”

Besarnya indeksasi akan bergantung pada berbagai faktor. Belum ada keputusan akhir mengenai berapa banyak yang akan diindeks, ketika pemerintah memutuskan parameter tertentu, karena kini presiden mengatakan bahwa inflasi dan keadaan anggaran perlu diperhitungkan. Dua faktor utama yang dikemukakan Presiden ini perlu diperhatikan, diputuskan indeksasi spesifik apa yang akan dilakukan di tingkat pemerintah, lalu dihitung semuanya.

ke menu

Tahapan kenaikan gaji pegawai sektor publik

Kenaikan gaji pegawai sektor publik secara konsisten rencananya akan dilakukan dalam dua tahap. Yang pertama mencakup periode 2012 hingga 2014, dan yang kedua dari 2015 hingga 2018.

Sepintas, sepertinya keseluruhan prosedur ini terlalu memakan waktu, karena memakan waktu 6 tahun. Namun, bisa dikatakan, tindakan “santai” ini dapat dijelaskan oleh skala proyek, karena program ini mencakup seperlima pekerja. Awal tahun 2012 sudah dihitung 14,4 juta pegawai negeri, termasuk tenaga kesehatan - 3,93 juta orang, tenaga pendidikan - 5,23 juta orang.

Selama periode 2014 hingga 2015, sekitar 200 miliar rubel akan dialokasikan dari anggaran untuk meningkatkan gaji pegawai sektor publik, dan lebih dari 900 miliar rubel dari entitas konstituen Federasi Rusia.

Seperti diketahui, indeksasi upah dilakukan setiap tahun. Keputusan mengenai kenaikan gaji dibuat oleh berbagai otoritas eksekutif. Faktor ini secara langsung tergantung pada tingkat institusi pemerintah.

Jadi, jika seorang warga negara bekerja di struktur federal, maka solusi untuk masalah ini (terkait dengan kenaikan gaji dan tenggat waktu untuk menyelesaikan tugas ini) berada di bawah Pemerintah Federasi Rusia. Jika pegawai tersebut bekerja di suatu struktur pemerintahan kota, maka ketentuan di atas diatur oleh pemerintah setempat.

Perlu dicatat bahwa selain indeksasi yang direncanakan, kategori pekerja sektor publik tertentu akan dapat mengandalkan kenaikan upah. Hal ini berlaku bagi guru perguruan tinggi dan sekolah, pegawai lembaga prasekolah, serta warga yang bekerja di sekolah seni dan sekolah olahraga.

Semua tindakan tersebut dibenarkan dengan tujuan meningkatkan gengsi pekerjaan di sektor publik. Peningkatan upah harus memotivasi masyarakat untuk meningkatkan kualitas kerja, serta membantu menarik tenaga muda yang berkualitas.

Besaran upah akan meningkat setiap tahunnya, namun kebutuhan akan pegawai sektor publik akan meningkat secara signifikan. Yakni, perbaikan kuantitatif dan kualitatif dalam layanan yang mereka berikan diharapkan terjadi.

Direncanakan juga memperoleh tambahan dana melalui reorganisasi organisasi anggaran yang kegiatannya dinilai tidak efektif.

Undang-undang tersebut menetapkan hubungan antara tingkat gaji manajer dan karyawan lainnya, yang memungkinkan untuk memantau apakah gaji manajemen dinaikkan secara berlebihan.

Wakil Kepala FSGS (Federal State Statistics Service) K. Laikam mengumumkan data berikut mengenai upah pekerja sektor publik pada tahun 2013:

1. Gaji rata-rata pekerja ilmiah adalah 37 ribu rubel.
2. Gaji rata-rata karyawan lembaga kebudayaan adalah 19 ribu rubel per bulan.
3. Gaji rata-rata pekerja sosial adalah 14 ribu rubel.
4. Gaji rata-rata dokter dengan pendidikan tinggi adalah 39,5 ribu rubel.
5. Gaji rata-rata tenaga paramedis adalah 22,7 ribu rubel per bulan.
6. Gaji rata-rata staf medis junior hanya 13,2 ribu rubel.
7. Gaji rata-rata guru dan pekerja sosial adalah sekitar 30 ribu rubel. Selama periode ini meningkat sebesar 10%.

ke menu

SLOSAN PEJABAT

Golodets: Pada tahun 2018, gaji dokter akan mencapai 200% dari rata-rata nasional

Mulai tahun 2018, gaji dokter akan mencapai 200 persen dari rata-rata gaji di Rusia, kata Wakil Perdana Menteri Olga Golodets. Menurut dia, uang tersebut sudah masuk dalam anggaran. “Ini adalah posisi ketat yang tidak dapat direvisi oleh siapa pun, dan kami akan mengikuti dengan ketat,” katanya

Pada paruh kedua tahun 2017, direncanakan kenaikan gaji pegawai sektor publik. Hal ini diungkapkan oleh kepala Kamar Rekening Federasi Rusia Tatyana Golikova pada “Sarapan Bisnis” di “RG”

ke menu

Kenaikan gaji pegawai sektor publik tahun 2019 - 2020

Kenaikan gaji guru 2019 - 2020

Namun, kami mencatat bahwa tingkat upah pekerja pendidikan tidak seragam. Dengan demikian, guru dari lembaga pendidikan tinggi memperoleh gaji bulanan sekitar 35,8 ribu rubel, guru sekolah menerima gaji sekitar 27,5 ribu rubel, guru yang bekerja di bidang pendidikan tambahan mendapat gaji sekitar 19,8 ribu rubel, guru di taman kanak-kanak mendapat penghasilan sekitar 21,8 ribu rubel, dan master pelatihan industri memperoleh sekitar 23,6 ribu rubel.

Pada paruh kedua tahun 2014, Rosstat menerbitkan data bahwa gaji rata-rata guru untuk paruh pertama tahun ini adalah 33.924 rubel. Dan dibandingkan tahun 2013, meningkat sebesar 4.886 rubel.

Diketahui bahwa di lembaga pendidikan kota, guru menerima gaji terendah dibandingkan dengan guru di sekolah federal dan regional. Untuk perbandingan:
Seorang guru di sekolah regional mendapat penghasilan 44.880 rubel sebulan, di sekolah federal - 54.855 rubel, dan di sekolah kota hanya 31.462 rubel.

Indikator menurut wilayah juga tidak sama. Misalnya, guru di Timur Jauh bisa membanggakan gaji tertinggi. Mereka menerima 51.855 rubel setiap bulan. Guru di Kaukasus Utara menerima gaji terendah, hanya 20.938 rubel. Namun demikian, tingkat remunerasi mereka melebihi gaji rata-rata di wilayah tersebut. Di Timur Jauh perbedaannya adalah 12.386 rubel, di Distrik Federal Selatan 4.588 rubel, dan di Ural 5.735 rubel.

Para guru sendiri yang mengatakan itu peningkatan gaji mereka terutama bergantung pada peningkatan beban mengajar, dan bukan hanya dari peningkatan pendanaan dan upah yang lebih tinggi bagi pegawai sektor publik.

Perlu dicatat bahwa dibandingkan tahun 2011, gaji rata-rata guru meningkat 76%, dan jumlahnya lebih dari 12 ribu rubel.

Lebih jelasnya tampilannya seperti ini:

Pada awal 2011, gaji guru adalah 15,9 ribu rubel, yang merupakan 70% dari gaji rata-rata di Rusia. Pada tahun 2013, gaji guru pendidikan umum sudah lebih dari 28 ribu rubel dan sudah setara dengan 95% gaji rata-rata di Rusia.

Jumlah gaji guru di Moskow telah meningkat secara signifikan. Saat ini harganya sekitar 69 ribu rubel. Sedangkan pada tahun 2011 gaji mereka sebesar 42,7 ribu rubel. Pada tahun 2013 saja, gaji guru pendidikan umum meningkat lebih dari 20%.

Petersburg, gaji kategori pekerja ini sekitar 37,6 ribu rubel. Namun pekerja medis terpaksa puas dengan jumlah sekitar 23 ribu rubel.

ke menu

Kenaikan gaji pegawai negeri sipil dan pegawai sektor publik federal 2019 - 2020

Pada tahun 2014, anggaran federal memberikan subsidi sebesar 20 miliar rubel untuk meningkatkan gaji pegawai negeri sipil, yang tujuannya adalah untuk meningkatkan gaji pegawai sektor publik. Menurut pernyataan Ketua Kabinet Menteri, jumlah pinjaman anggaran direncanakan meningkat 100 miliar rubel.

Kenaikan gaji pejabat juga direncanakan pada tahun 2018. Kementerian Keuangan menerbitkan Rancangan “Arah Utama Kebijakan Anggaran”, yang menurutnya gaji pejabat akan dinaikkan setidaknya 2 kali lipat (sejumlah 460 miliar rubel dianggarkan untuk ini).

Menurut Rosstat, pada akhir Maret 2014 di kantor pusat departemen 39.200 pegawai negeri sipil federal dihitung, yang gaji rata-ratanya setidaknya 75 ribu rubel. Pada waktu yang ditentukan di divisi regional departemen federal Ada 505.200 pegawai negeri dengan gaji rata-rata lebih dari 26.000 rubel.

Untuk periode 2015 hingga 2017, direncanakan kenaikan gaji secara bertahap untuk kategori pegawai seperti senator, hakim, menteri, auditor, jaksa agung, dan deputi. Untuk tujuan ini, kementerian memutuskan untuk mengalokasikan 81,5 miliar rubel. Lebih tepatnya, pada tahun 2015 - 12,7 miliar rubel, pada tahun 2016 - 21,3 miliar rubel, dan pada tahun 2017 - 47,5 miliar rubel. Jadi setiap bulan pejabat senior akan menerima pembayaran tambahan sebesar 40,7 ribu rubel. Satu-satunya pengecualian adalah gubernur, karena mereka tidak menerima gaji dari anggaran federal.

ke menu

Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 7 Mei 2012 No. 597 “Tentang langkah-langkah pelaksanaan kebijakan sosial negara”
Buka tutup

Untuk lebih meningkatkan kebijakan sosial negara, saya memutuskan:

1. Kepada Pemerintah Federasi Rusia:

a) menyediakan:

peningkatan upah riil sebesar 1,4-1,5 kali lipat pada tahun 2018; menjadikan rata-rata gaji tenaga pengajar pada lembaga pendidikan umum menjadi rata-rata gaji di daerah pada tahun 2012; membawa gaji rata-rata tenaga pengajar di lembaga pendidikan prasekolah menjadi gaji rata-rata bidang pendidikan umum di wilayah yang bersangkutan pada tahun 2013; membawa pada tahun 2018 upah rata-rata guru dan master pelatihan industri lembaga pendidikan pendidikan kejuruan dasar dan menengah, pekerja lembaga kebudayaan ke upah rata-rata di wilayah yang bersangkutan; meningkatkan pada tahun 2018 rata-rata gaji dokter, guru lembaga pendidikan tinggi profesi dan peneliti hingga 200 persen dari rata-rata gaji di daerah yang bersangkutan; meningkatkan jumlah pekerja berkualifikasi tinggi pada tahun 2020 sehingga mencakup setidaknya sepertiga dari jumlah pekerja berkualifikasi; penciptaan setiap tahunnya sejak tahun 2013 sampai dengan tahun 2015 sebanyak 14,2 ribu lapangan kerja khusus bagi penyandang disabilitas;

b) mempersiapkan dan menyerahkan, sebelum 1 September 2012, kepada Duma Negara Majelis Federal Federasi Rusia rancangan undang-undang federal tentang pengenalan amandemen undang-undang Federasi Rusia mengenai pengembangan, persetujuan dan penerapan standar profesional;

d) mengembangkan dan menyetujui setidaknya 800 standar profesional pada tahun 2015;

e) untuk mengembangkan prinsip-prinsip yang seragam untuk menilai pelatihan profesional pekerja:

mempersiapkan dan, sebelum 1 Agustus 2014, menyerahkan kepada Duma Negara Majelis Federal Federasi Rusia rancangan undang-undang federal tentang perubahan undang-undang Federasi Rusia mengenai prosedur akreditasi organisasi yang melakukan kegiatan untuk meningkatkan profesional tingkat pekerja; membuat, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, sebelum tanggal 1 Desember 2015, pusat dasar pelatihan profesional, pelatihan ulang, dan pelatihan lanjutan bagi pekerja;

f) dalam rangka melestarikan potensi personel, meningkatkan gengsi dan daya tarik profesi di sektor perekonomian publik, selambat-lambatnya pada tanggal 1 Desember 2012, mengadopsi program perbaikan bertahap sistem pengupahan bagi pekerja di sektor publik. perekonomian, mengkondisikan kenaikan upah pada pencapaian indikator spesifik kualitas dan kuantitas layanan yang diberikan dan menyediakan:

meningkat pada tahun 2018 gaji rata-rata pekerja sosial, termasuk pekerja sosial dari organisasi medis, tenaga medis junior (petugas yang menyediakan persyaratan untuk penyediaan layanan medis), perawat (farmasi) (petugas yang menyediakan persyaratan untuk penyediaan layanan medis) - naik hingga 100 persen dari gaji rata-rata di wilayah terkait, pegawai organisasi medis dengan pendidikan tinggi kedokteran (farmasi) atau pendidikan tinggi lainnya yang menyediakan layanan medis (menyediakan layanan medis) - hingga 200 persen dari gaji rata-rata di wilayah terkait; penetapan gaji pokok bagi kelompok kualifikasi profesional; meningkatkan upah pekerja di sektor publik perekonomian dengan kemungkinan daya tarik untuk tujuan ini setidaknya sepertiga dari dana yang diterima melalui reorganisasi organisasi yang tidak efektif;

g) menciptakan mekanisme yang transparan untuk remunerasi kepala organisasi yang dibiayai dari alokasi anggaran anggaran federal, menetapkan rasio upah rata-rata manajer dan karyawan organisasi-organisasi ini dan menyediakan presentasi informasi pendapatan oleh kepala organisasi-organisasi ini , properti dan kewajiban terkait properti;

h) dalam rangka memperluas partisipasi pegawai dalam pengelolaan organisasi:

mempersiapkan, paling lambat tanggal 1 Desember 2012, proposal untuk memperkenalkan amandemen undang-undang Federasi Rusia mengenai pembentukan dewan produksi dalam organisasi, serta definisi kekuasaan mereka; mengembangkan serangkaian langkah-langkah untuk pengembangan lembaga-lembaga pemerintahan mandiri dan penerapan kode etik profesi;

i) menyampaikan, selambat-lambatnya tanggal 1 Maret 2013, usulan penggunaan mekanisme regulasi pembiayaan per kapita di sektor-sektor tertentu dari sektor anggaran perekonomian;

j) bersama-sama dengan organisasi publik, sebelum 1 April 2013, memastikan terbentuknya sistem independen untuk menilai kualitas kerja organisasi yang menyediakan layanan sosial, termasuk penentuan kriteria efektivitas kerja organisasi tersebut dan pengenalan penilaian publik atas kegiatan mereka;

k) memperkenalkan, mulai tahun 2013, langkah-langkah yang bertujuan untuk meningkatkan dukungan terhadap organisasi nirlaba yang berorientasi sosial;

l) mengembangkan, selambat-lambatnya pada tanggal 1 Oktober 2012, rancangan Strategi pengembangan jangka panjang sistem pensiun, dengan menyediakan mekanisme untuk meningkatkan besaran pensiun bagi warga negara yang telah menyatakan niatnya untuk terus bekerja setelah mencapai usia pensiun dan telah memutuskan untuk menunda penunjukan pensiun, serta menetapkan langkah-langkah untuk menjamin keamanan tabungan pensiun dan memastikan keuntungan dari investasi mereka;

m) untuk tujuan pelestarian dan pengembangan lebih lanjut budaya Rusia:

menciptakan setidaknya lima pusat pengembangan kebudayaan di kota-kota kecil pada tahun 2015; memasukkan setiap tahun ke Perpustakaan Elektronik Nasional setidaknya 10 persen dari judul buku yang diterbitkan di Federasi Rusia; memberikan dukungan terhadap pembuatan perpustakaan elektronik umum, situs web museum dan teater di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet, serta penempatan film dan pertunjukan sutradara film dan teater terkemuka di Internet; untuk memastikan peningkatan hingga 1 Oktober 2012 dalam alokasi anggaran federal untuk pembayaran beasiswa bagi pekerja budaya dan seni, pemuda kreatif, serta untuk penyediaan hibah untuk mendukung proyek kreatif kepentingan nasional di bidang budaya dan seni; memastikan terciptanya, pada tanggal 1 Maret 2013, koleksi keliling museum-museum terkemuka Rusia untuk memamerkan karya seni di museum dan galeri kota-kota kecil dan menengah, dan juga membuat 27 museum virtual pada tahun 2018;

menggandakan jumlah proyek pameran yang dilaksanakan di entitas konstituen Federasi Rusia pada tahun 2018; meningkatkan pada tahun 2015 menjadi 4 ribu jumlah beasiswa negara untuk tokoh budaya dan seni terkemuka serta penulis muda berbakat; meningkat pada tahun 2018, dalam rangka mengidentifikasi dan mendukung talenta muda, jumlah anak yang terlibat dalam kegiatan kreatif menjadi 8 persen dari total jumlah anak.

2. Kepada Pemerintah Federasi Rusia bersama dengan otoritas eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia:

a) memastikan, pada tanggal 1 Agustus 2012, pengembangan peraturan perundang-undangan yang mengatur penerapan langkah-langkah untuk secara bertahap meningkatkan upah pekerja budaya;

b) mengembangkan, selambat-lambatnya pada tanggal 1 November 2012, serangkaian langkah-langkah untuk memperluas praktik pertukaran pameran antar museum Federasi Rusia, untuk pekerjaan museum di sore dan malam hari, dan memastikan pelaksanaannya;

c) mengembangkan, pada tanggal 1 November 2012, serangkaian langkah-langkah yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas penerapan langkah-langkah untuk mempromosikan lapangan kerja bagi penyandang disabilitas, untuk memastikan aksesibilitas pendidikan kejuruan, termasuk meningkatkan metode bimbingan kejuruan untuk anak-anak penyandang disabilitas dan penyandang disabilitas, untuk mempersiapkan program pelatihan kejuruan khusus penyandang disabilitas, dengan memperhatikan karakteristik perkembangan psikofisik dan kemampuan individunya, serta program rehabilitasi individu bagi penyandang disabilitas, untuk menciptakan kondisi untuk meningkatkan tingkat lapangan kerja bagi penyandang disabilitas, termasuk di tempat kerja yang dilengkapi untuk mereka.

3. Pemerintah Federasi Rusia, otoritas eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia, masing-masing, ketika membentuk anggaran federal dan anggaran entitas konstituen Federasi Rusia untuk tahun 2013 dan untuk periode perencanaan 2014 dan 2015 , alokasi anggaran untuk pelaksanaan langkah-langkah yang diatur dalam Keputusan ini.

4. Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal diumumkan secara resmi.

Presiden Rusia V.Putin

tutup dokumen tersebut

ke menu

Gaji kategori pekerja tertentu di bidang sosial dan sains menurut Rosstat

Layanan Statistik Negara Federal

Catatan: Statistik resmi: Pasar tenaga kerja, lapangan kerja dan upah

Di Rusia, upah riil dan pendapatan terus menurun selama 4 tahun berturut-turut.

40% warga Rusia tidak mampu bertahan dari krisis ini tanpa mengalami kerugian

Mereka kekurangan sumber daya untuk beradaptasi terhadap krisis ini, berdasarkan survei terhadap 3.000 orang yang dilakukan pada tahun 2017 oleh analis INSAP RANEPA. Mereka masih berisiko, kata Dmitry Loginov, pegawai laboratorium penelitian pembangunan sosial di INSAP RANEPA: jika situasi perekonomian tidak membaik, kesejahteraan mereka akan terus memburuk, dan kemiskinan akan meluas. Pertama-tama, mereka adalah orang lanjut usia, penduduk desa dan kota kecil, masyarakat tanpa pendidikan tinggi, pekerja dengan berbagai kualifikasi, pekerja perdagangan dan jasa konsumen biasa, serta pengangguran. Sumber...

Pendapatan tunai nyata yang dapat dibelanjakan penduduk Rusia pada Januari 2018 mengalami penurunan tahunan sebesar 7%.

Ini memperhitungkan pembayaran satu kali kepada pensiunan sebesar 5 ribu rubel, yang dilakukan pada Januari 2017, mengikuti materi dari Layanan Statistik Negara Federal (Rosstat).

Pembayaran satu kali untuk pensiun sebesar 5 ribu rubel pada Januari 2017 menambah 0,4 poin persentase pada dinamika pendapatan penduduk Federasi Rusia selama setahun terakhir.

Selama setahun terakhir, angka tersebut turun sebesar 1,7%, setelah turun sebesar 5,8% pada tahun 2016. Dengan demikian, pendapatan riil masyarakat Rusia telah menurun selama empat tahun berturut-turut - pada tahun 2015 pendapatan riil masyarakat Rusia mengalami penurunan sebesar 3,2%, dan pada tahun sebelumnya - sebesar 0,7%.

Apa hasil dari implementasi “Dekrit Mei” yang diprakarsai Presiden pada tahun 2012? Jika kita berbicara tentang kesebelas keputusan yang diambil pada bulan Mei 2012, maka belum saatnya untuk menyimpulkan hasil implementasinya, karena rencana tersebut sudah direncanakan. jangka waktu pelaksanaan beberapa di antaranya melampaui jangka waktu enam tahun. Meskipun kita bisa melihat gambaran besarnya, namun ada peluang. Tujuan utama dari Dekrit bulan Mei ini adalah untuk meningkatkan gaji para dokter dan guru. Padahal, itu adalah proyek megah yang pelaksanaannya pun saat itu menimbulkan banyak pertanyaan. Para ahli tidak melihat adanya kemungkinan khusus untuk penerapannya. Menurut persyaratan keputusan yang ditujukan kepada pemerintah federal, pada Mei 2018, gaji rata-rata perwakilan profesi ini seharusnya dua kali lipat tingkat pendapatan rata-rata di wilayah tempat mereka bekerja.

Keputusan presiden bulan Mei tentang kenaikan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2018

Belakangan ini banyak yang tertarik dengan pertanyaan: apakah akan ada kenaikan gaji pegawai sektor publik di tahun 2018? Berita terbaru tentang topik ini akan kami bahas di artikel ini. Apalagi mereka optimis. Presiden Rusia Vladimir Putin, pada pertemuan baru-baru ini di Kremlin dengan para guru sekolah, mengatakan bahwa kenaikan gaji pegawai sektor publik di daerah adalah inisiatif pribadinya.

• 1. Kapan kenaikan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2018 dan berapa besarnya?
2.

Bagaimana dokter Moskow bisa mendapatkan kenaikan gaji sebesar 15.000 rubel

Kapan dan seberapa besar kenaikan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2018? Indeksasi gaji pegawai sektor publik akan terjadi mulai awal tahun 2018 sebesar 4%. Hal ini diumumkan oleh Kepala Kementerian Tenaga Kerja M. Topilin.

Kenaikan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2018

Sistem pembentukan gaji anggaran sedemikian rupa sehingga bagian terbesar dari beban keuangan dalam penghitungannya selalu ditanggung oleh anggaran daerah. Dengan demikian, pemerintah federal berhasil menyerahkan tugas ini ke tingkat regional dan bahkan mencuci tangan.

Informasi

Sedangkan untuk gubernur wilayah administratif, mereka menggunakan skema lama yang sudah terbukti dan mencoba menyelesaikan masalah dengan menggunakan metode matematika murni. Pertama-tama, rata-rata tingkat pendapatan di daerah tertentu diremehkan, kemudian dilakukan perubahan rahasia pada tabel kepegawaian tenaga pengajar dan tenaga medis, ke arah pengurangan jumlahnya.

Selain itu, sebagian pegawai rumah sakit dan sekolah dialihkan ke kategori tenaga teknis, yang gajinya tidak tunduk pada keputusan presiden. Hasilnya, angka-angka tersebut menyatu dengan presisi bedah, dan gaji tetap pada tingkat yang sama.

Akan menambah semua orang

Perhatian

Jauh lebih mudah bagi pemerintah daerah untuk memikul peningkatan kewajiban karena mendapat dukungan keuangan dari pusat dalam bentuk transfer antar anggaran.

• Dan terakhir, pada 1 Januari 2018, upah minimum naik sebesar 21,7%! Kita tidak boleh membiarkan gaji pegawai sektor publik melewati garis merah ini.

Dan tentu saja, daerah paling maju menunjukkan kesiapan finansial untuk kenaikan upah:

• Kenaikan gaji pegawai sektor publik di Tatarstan dimasukkan dalam proses anggaran republik pada tahun 2017. Namun, kesiapan finansialnya baru terlihat saat ini.

Kenaikan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2018

Tentang pengenalan sistem remunerasi baru bagi pegawai anggaran federal, lembaga otonom dan pemerintah dan badan pemerintah federal, serta personel sipil unit militer, lembaga dan divisi badan eksekutif federal, di mana undang-undang mengatur layanan militer dan yang setara , yang remunerasinya dilakukan berdasarkan Jadwal Tarif Terpadu untuk remunerasi pegawai lembaga pemerintah federal.” Ketua Pemerintah Federasi Rusia D. Medvedev Tentang kenaikan gaji hakim, lihat Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 26 Desember 2016.
630 ⇒ Rincian lebih lanjut (lengkap) dengan teks Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tentang kenaikan gaji pegawai negeri dapat ditemukan di sini ⇒ Tentang kenaikan gaji mulai 1 Januari 2018 untuk pegawai sektor publik di Moskow, bacakan Keputusan Pemerintah Moskow tanggal 28 November 2017.

Bagaimana seharusnya gaji sektor publik meningkat pada tahun 2018?

Dan perlu diingat bahwa ini bahkan bukan besarnya gaji, tetapi jumlah dana yang diberikan kepada guru sekolah setiap bulannya. Menurut para ahli, pada prinsipnya tidak ada skenario lain.

Dengan penilaian yang bijaksana terhadap situasi ekonomi di negara tersebut, jelas sejak awal bahwa tujuan yang ditetapkan dalam “Dekrit Mei” tidak sesuai dengan kemampuan sebenarnya dari anggaran federal dan regional. Semangat kesukarelaan dan pencemaran nama baik tingkat tertinggi sudah melekat dalam diri mereka sejak awal, dan hasil positif dari penerapannya diharapkan hanya terlihat dalam laporan statis, bukan dalam praktik. Keputusan Presiden Mei tentang kenaikan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2018 – seberapa besar kemungkinan keputusan tersebut akan muncul? Belum ada yang bisa menjawab pertanyaan ini dengan jelas.

Kenaikan gaji pegawai sektor publik, dokter, guru pada tahun 2018

Belum ada yang lebih spesifik, dalam hal isi proposal yang sedang disiapkan, yang muncul di bidang informasi Rusia. Sangat mungkin bahwa semua informasi orang dalam yang dipublikasikan disebarluaskan sebagai bagian dari kampanye pemilu dan tidak ada hubungannya dengan keadaan sebenarnya.
Sumber pendanaan apa yang dapat digunakan pemerintah untuk melaksanakan “keputusan bulan Mei” yang baru? Masalah ini kini menjadi prioritas bagi semua analis Rusia. Pemerintah, sejauh yang kami tahu, belum mampu menciptakan anggaran bebas defisit selama beberapa tahun berturut-turut, dan cadangan keuangan negara, yang dibuat pada tahun 2000an, perlahan-lahan mulai habis. Timbul pertanyaan berapa biaya yang dikeluarkan pemerintah federal untuk melaksanakan inisiatif mereka pada bulan Mei.

403 dilarang

• administrator sistem dan spesialis dalam melayani sistem perangkat lunak dan perangkat keras;
• spesialis kebersihan (cleaner).

Keputusan tentang kenaikan gaji pegawai sektor publik telah ditandatangani oleh Presiden Federasi Rusia. Semua pekerjaan persiapan dilakukan oleh Kementerian Tenaga Kerja yang dipimpin oleh Menteri M. Topilin.

Dan sekarang kenyataan finansial yang kejam: akankah ada kenaikan gaji bagi pegawai sektor publik pada tahun 2018? Apakah ada cukup uang dalam anggaran? Ya. Anda bisa mengatakannya dengan percaya diri dan jelas. Pertama, karena hal itu tertuang dalam Keputusan Presiden bulan Mei dan pelaksanaan parameter ini di daerah berada di bawah kendali pribadinya. Dalam kata-katanya: “…Saya hanya harus benar-benar berdiri dengan gada agar hal ini terjamin di daerah…” Jaminan apa yang lebih besar di negara kita? Dan kedua, direncanakan untuk mulai menaikkan gaji pegawai sektor publik pada 1 Januari. Itu.

Keputusan Presiden tentang kenaikan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2018

Menurut mereka, jika Perpres baru Mei 2018 memang diundangkan, maka tidak ada yang luar biasa yang bisa diharapkan dari isinya. Langkah-langkah tersebut akan serupa dengan langkah-langkah yang diperkenalkan sejak awal tahun ini untuk memperbaiki situasi demografis di negara tersebut dan akan terlihat kurang lebih sama dengan langkah-langkah dukungan yang baru. Izinkan saya mengingatkan Anda bahwa mulai tahun ini, negara mengumumkan pembayaran sosial tambahan kepada ibu hamil, serta izin untuk menggunakan sebagian dana modal bersalin untuk penitipan anak. Semua tindakan ini, sebagaimana diketahui, secara sistemik terkait dengan tingkat subsisten minimum. Analis RBC memperkirakan bahwa keputusan baru tersebut tidak akan mengubah orientasi ini dan akan ditujukan untuk mendukung warga yang pendapatannya di bawah garis minimum indikator ini.
Home / Berita / Perpres bulan Mei tentang kenaikan gaji pegawai negeri tahun 2018 Tanggal: 6 April 2018

• Apa hasil dari implementasi “Dekrit Mei” yang digagas Presiden pada tahun 2012
• Bolehkah Keputusan Presiden tentang Peningkatan Gaji Pegawai Sektor Publik pada Tahun 2018 - Seberapa Besar Kemungkinan Keputusan tersebut Akan Muncul?
• Sumber pendanaan apa yang dapat digunakan pemerintah untuk melaksanakan “keputusan bulan Mei” yang baru?

Pada awal tahun ini, muncul informasi di Internet dan media bahwa pejabat Kremlin sedang mempersiapkan paket dekrit lain sebagai bagian dari program pengentasan kemiskinan yang diumumkan enam tahun lalu. Izinkan saya mengingatkan Anda bahwa pada tahun 2012, presiden negara tersebut menandatangani apa yang disebut “Dekrit Mei”, yang pelaksanaannya dirancang untuk masa jabatan presiden berikutnya, yaitu selama 6 tahun.

Keputusan Presiden Mei tentang kenaikan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2018

• pekerja sosial - gaji seharusnya meningkat (a.b.v.) sebesar 15% - peningkatan nyata sebesar 5,5%;
• rekan kerja pembentukan budaya - gaji d.b.v. sebesar 21,6% - peningkatan nyata sebesar 7,6%;
• karyawan bidang medis - gaji d.b.v. sebesar 36% - peningkatan nyata sebesar 10% (staf medis junior - sebesar 23%);
• pekerja ilmiah - gaji d.b.v. sebesar 28,8% - peningkatan nyata sebesar 12%;

Namun, belum ada yang membatalkan kewajiban indeksasi sebesar 4% di tahun mendatang. Menaikkan gaji pegawai sektor publik federal Perlu dicatat bahwa rencana kenaikan gaji pekerja sebesar 1,04 kali lipat yang gajinya dibayar dari kas justru merupakan inisiatif pemerintah pusat di tingkat federal.

Diharapkan pusat juga akan mengalokasikan dana untuk inisiatif ini.

• Lampiran No. 1. Jumlah gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal
• Bagian 1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan pegawai negeri sipil negara bagian Administrasi Presiden Federasi Rusia
• Bagian 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal di Kantor Dewan Federasi Majelis Federal Federasi Rusia
• Bagian 3. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari Staf Duma Negara Majelis Federal Federasi Rusia
• Bagian 4. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan pegawai negeri sipil negara bagian Pemerintah Federasi Rusia
• Bab 1 perekonomian Federasi Rusia dan pembentukan tatanan pertahanan negara. - Kehilangan tenaga
• Bagian 5. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan bagi pegawai negeri sipil di kementerian federal
• Bab 1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara federal yang memegang posisi tertentu di Kementerian Pertahanan Federasi Rusia
• Bab 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara federal yang memegang posisi tertentu di Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia
• Bagian 6. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal di Administrasi Presiden Federasi Rusia
• Bagian 7. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan pegawai negeri sipil negara bagian dari Direktorat Utama Program Khusus Presiden Federasi Rusia
• Bagian 8. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal dari layanan federal dan lembaga federal yang kegiatannya dikelola oleh Presiden Federasi Rusia atau Pemerintah Federasi Rusia
• Bab 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi individu di Layanan Bea Cukai Federal. - Kehilangan tenaga
• Bagian 8.1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal dari Layanan Federal Pasukan Garda Nasional Federasi Rusia
• Bagian 9. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal di layanan federal dan lembaga federal yang berada di bawah kementerian federal
• Bab 1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi individu di layanan federal dan lembaga federal yang dipercayakan dengan fungsi kontrol atau pengawasan negara
• Bab 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi tertentu di Layanan Pajak Federal
• Bab 3. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi tertentu di Layanan Jurusita Federal
• Bab 4. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi individu di Layanan Federal untuk Pengawasan Keuangan dan Anggaran. - Kehilangan tenaga
• Bab 5. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi tertentu di Layanan Bea Cukai Federal
• Bab 6. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi tertentu di Perbendaharaan Federal
• Bagian 10. Gaji resmi pegawai negeri sipil federal di kantor perwakilan Federasi Rusia, kantor perwakilan otoritas eksekutif federal di luar negeri
• Bagian 11. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara bagian dari badan teritorial badan eksekutif federal
• Ayat 1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara bagian dari badan teritorial badan eksekutif federal di tingkat antardaerah
• Bab 4
• Bab 6. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara federal yang memegang posisi individu di badan teritorial Kementerian Kehakiman Federasi Rusia di tingkat antarwilayah
• Bab 7. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara bagian yang memegang posisi individu di badan teritorial Layanan Keamanan Federal Federasi Rusia
• Bab 8. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara federal yang memegang posisi individu di badan teritorial Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia di tingkat distrik
• Bab 9. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi individu di badan teritorial Layanan Migrasi Federal di tingkat antarwilayah. - Kehilangan tenaga
• Ayat 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari badan teritorial badan eksekutif federal di entitas konstituen Federasi Rusia
• Bab 1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi tertentu di Layanan Pajak Federal
• Bab 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi individu di badan Layanan Federal untuk Pengawasan Keuangan dan Anggaran. - Kehilangan tenaga
• Bab 3. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi individu di Perbendaharaan Federal
• Bab 5. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi individu di badan teritorial badan eksekutif federal yang dipercayakan dengan fungsi kontrol atau pengawasan negara
• Bab 6. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara federal yang memegang posisi individu di badan teritorial Kementerian Kehakiman Federasi Rusia di entitas konstituen Federasi Rusia
• Bab 7. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara federal yang memegang posisi individu di badan teritorial Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia di entitas konstituen Federasi Rusia
• Bab 8. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara bagian yang memegang posisi individu di badan teritorial Layanan Migrasi Federal di entitas konstituen Federasi Rusia. - Kehilangan tenaga
• Ayat 3. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara bagian dari badan teritorial badan eksekutif federal di tingkat antardistrik, kota (kabupaten)
• Bab 1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi tertentu di Layanan Pajak Federal
• Bab 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi individu di badan Layanan Federal untuk Pengawasan Keuangan dan Anggaran. - Kehilangan tenaga
• Bab 3. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi individu di Perbendaharaan Federal
• Bab 4. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi tertentu di badan Layanan Jurusita Federal
• Bab 5. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal yang memegang posisi individu di badan teritorial badan eksekutif federal yang dipercayakan dengan fungsi kontrol atau pengawasan negara
• Bab 6. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara federal yang memegang posisi individu di badan teritorial Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia
• Ayat 4. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari badan teritorial badan eksekutif federal yang berlokasi di Baikonur untuk periode sewa kompleks Baikonur oleh Federasi Rusia
• Bagian 12. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari aparatur pusat Kementerian Luar Negeri Federasi Rusia, misi diplomatik dan kantor konsuler Federasi Rusia, badan teritorial - kantor perwakilan Kementerian Luar Negeri Federasi Rusia di wilayah Federasi Rusia
• Ayat 1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal dari aparatur pusat Kementerian Luar Negeri Federasi Rusia. - Kehilangan tenaga
• Ayat 2. Gaji resmi pegawai negeri sipil federal di misi diplomatik dan kantor konsuler Federasi Rusia. - Kehilangan tenaga
• Ayat 3. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari badan teritorial - kantor perwakilan Kementerian Luar Negeri Federasi Rusia di wilayah Federasi Rusia. - Kehilangan tenaga
• Ayat 4. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara bagian dari badan pemerintah di bawah Kementerian Luar Negeri Federasi Rusia. - Kehilangan tenaga
• Ayat 5. Gaji resmi pegawai negeri sipil negara federal dari perwakilan lembaga pemerintah di bawah Kementerian Luar Negeri Federasi Rusia di luar negeri. - Kehilangan tenaga
• Bagian 13. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan pegawai negeri federal dari aparat Mahkamah Konstitusi Federasi Rusia
• Bagian 13.1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal di Mahkamah Agung Federasi Rusia
• Bagian 14. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal di pengadilan federal yurisdiksi umum
• Ayat 1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan bagi pegawai negeri sipil negara federal pada aparatur pengadilan kasasi yurisdiksi umum, pengadilan kasasi militer, pengadilan banding yurisdiksi umum, dan pengadilan banding militer
• Ayat 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan bagi pegawai negeri sipil negara federal pada aparatur Mahkamah Agung Republik, pengadilan daerah, pengadilan daerah, pengadilan kota federal, pengadilan daerah otonom, pengadilan daerah otonom, distrik pengadilan militer (angkatan laut).
• Ayat 3. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil negara bagian di pengadilan distrik, pengadilan kota, pengadilan antar distrik, pengadilan militer garnisun
• Bagian 15. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal di Departemen Kehakiman Mahkamah Agung Federasi Rusia. - Kehilangan tenaga
• Bagian 15.1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal dari aparat pengadilan arbitrase Federasi Rusia
• Ayat 1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan pegawai negeri sipil negara bagian pada aparatur pengadilan arbitrase distrik, Pengadilan Hak Intelektual, dan pengadilan arbitrase banding
• Ayat 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari aparat pengadilan arbitrase entitas konstituen Federasi Rusia
• Bagian 16. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari aparat pengadilan arbitrase Federasi Rusia. - Kehilangan tenaga
• Bagian 16.1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri sipil federal dalam sistem Departemen Kehakiman Mahkamah Agung Federasi Rusia
• Ayat 1. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal di Departemen Kehakiman Mahkamah Agung Federasi Rusia
• Ayat 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari Departemen Kehakiman Mahkamah Agung Federasi Rusia di entitas konstituen Federasi Rusia
• Bagian 17. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan pegawai negeri federal di Kantor Kejaksaan Federasi Rusia
• Ayat 2. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari departemen investigasi utama (departemen investigasi) Komite Investigasi Federasi Rusia untuk entitas konstituen Federasi Rusia dan departemen investigasi khusus (termasuk militer) (departemen investigasi ), disamakan dengan departemen investigasi Komite Investigasi Federasi Rusia berdasarkan subjek Federasi Rusia
• Ayat 3. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari departemen investigasi antardistrik, departemen investigasi untuk distrik, kota (distrik administratif, entitas administratif-teritorial tertutup) dan departemen investigasi khusus yang setara (termasuk militer) dari Komite Investigasi dari Federasi Rusia
• Bagian 22. Gaji resmi dan insentif moneter bulanan untuk pegawai negeri federal dari badan-badan negara Pemerintah Federasi Rusia, badan-badan negara di bawah Pemerintah Federasi Rusia
• Lampiran No. 2. Gaji untuk pangkat kelas pegawai negeri sipil federal
• Lampiran No. 3. Perubahan yang dilakukan pada Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 15 Oktober 1999 No. 1371 “Tentang tata cara penugasan dan pemeliharaan pangkat diplomatik dan tentang penetapan bonus bulanan gaji resmi untuk pangkat diplomatik” dan pada peraturan tentang Tata Cara penugasan dan pemeliharaan pangkat diplomatik pegawai diplomatik Kementerian Luar Negeri Federasi Rusia, misi diplomatik dan kantor konsuler Federasi Rusia, kantor perwakilan Kementerian Luar Negeri Federasi Rusia di wilayah Federasi Rusia Federasi Rusia, disetujui dengan keputusan ini
• Lampiran No. 4. Daftar Keputusan Presiden Federasi Rusia yang tidak berlaku lagi

Buka teks lengkap dokumen

Pegawai negeri adalah pegawai pada organisasi yang tidak termasuk dalam bidang produksi dan menerima upah dari APBN, yang dalam hal ini bertindak sebagai pemberi kerja. Pegawai negeri dalam struktur populasi pekerja di negara ini berjumlah sekitar 20 persen dan merupakan salah satu kelompok pekerja yang paling paradoks dan kontradiktif, termasuk pejabat, manajer, pekerja pendidikan dan kesehatan yang dibayar tinggi, yang gajinya tidak sepadan dengan tugas dan tanggung jawabnya. ditugaskan kepada mereka.

Mungkin itulah sebabnya kenaikan gaji pegawai sektor publik merupakan kabar terkini dari Kementerian Tenaga Kerja mengacu pada Menteri M. Topilin bahwa kenaikan tersebut akan berlaku bagi pekerja di sistem pendidikan, pelayanan kesehatan, ilmu pengetahuan, kebudayaan, sistem penegakan hukum. , dll. Kepala Kementerian mengatakan bahwa perhitungan sedang dilakukan mengenai besaran dan waktu kenaikan gaji pegawai sektor publik, yang memiliki dua komponen - dasar dan insentif. Dalam hal ini kenaikan akan menyangkut komponen dasar remunerasi, yaitu kenaikan gaji dan tarif.

Dikatakan Menkeu, kenaikan gaji pegawai sektor publik di Rusia pada tahun 2016 dapat dilakukan di semua tingkat pemerintahan. Menteri mengatakan semua ini sebagai jawaban atas pertanyaan koresponden RIA: “Apakah akan ada kenaikan gaji bagi pegawai sektor publik?” Dia memulai jawabannya dengan mengatakan bahwa keputusan itu harus dipatuhi. Jelas sekali bahwa Topilin memikirkan Keputusan Presiden tentang kenaikan gaji pegawai sektor publik, yang ditandatangani oleh kepala negara pada bulan Mei 2012 dan populer disebut “Keputusan Mei”.

Mei Keputusan Presiden tentang kenaikan gaji pegawai sektor publik

Keputusan Presiden tentang kenaikan gaji sistematis bagi pegawai sektor publik dari tahun 2012 hingga 2018 diterbitkan pada bulan Mei 2012. Ini mengatur pelaksanaan kenaikan upah bagi pegawai kategori anggaran dalam dua tahap sementara:

• tahap pertama - dari 2012 hingga 2014;
• peningkatan tahap kedua akan dimulai pada tahun 2015 dan berakhir pada tahun 2018.

Keputusan ini misalnya mengatur bahwa pada tahun 2018 gaji guru dan dokter akan dinaikkan dari satu setengah menjadi dua kali lipat, tergantung tempat tinggal mereka. Kenaikan gaji yang signifikan juga harus diberikan kepada kategori pegawai sektor publik lainnya - pekerja layanan sosial, ilmuwan, tenaga medis tingkat junior dan menengah, pekerja budaya, dll. Namun krisis ekonomi yang dimulai pada tahun 2013 akibat jatuhnya harga hidrokarbon, dan kemudian sanksi ekonomi sehubungan dengan peristiwa di Ukraina dan Krimea, membuat penyesuaian terhadap pelaksanaan Keputusan ini.

Dampak ekonomi dari krisis ini sedemikian rupa sehingga pemerintah terpaksa membahas usulan yang tidak terlalu berkaitan dengan kenaikan gaji, melainkan pengurangan gaji tenaga medis, pengajar dan pekerja sosial pada tahun 2016, sehingga mengurangi pendanaan untuk industri-industri tersebut. . Untungnya, hal ini tidak terjadi - perekonomian berhenti menurun dan PDB mulai tumbuh secara bertahap.

Jika pada bulan Januari dan April 2016 rencana kenaikan gaji yang direncanakan dalam Perpres tidak terwujud karena kurangnya pendapatan anggaran, maka rencana kenaikan gaji pegawai sektor publik pada bulan Oktober juga tidak terjadi di tingkat federal karena adanya perbedaan pendapat antara Kementerian Tenaga Kerja dan Kementerian Keuangan.

Mulai 1 Oktober, kenaikan gaji untuk pegawai sektor publik

Jika diumumkan Kenaikan gaji Menteri Topilin untuk pegawai sektor publik mulai 1 Oktober di tingkat federal “terhenti” di kantor-kantor pemerintah, tetapi di tingkat regional, di mana situasi upah jauh lebih buruk daripada di ibu kota Rusia, pemerintah daerah mengambil inisiatif, karena mereka katakanlah, ke tangan mereka sendiri.

Misalnya, kenaikan gaji pegawai sektor publik di wilayah Rostov terjadi pada 1 Oktober berdasarkan keputusan Dewan Legislatif. Selain itu, peningkatan ini berdampak pada:

• pekerja sosial untuk mencapai gaji bulanan rata-rata hingga 18 ribu 616 rubel;
• karyawan lembaga kebudayaan - hingga 19 ribu 417 rubel;
• guru prasekolah - hingga 20 ribu 820 rubel;
• tenaga medis tingkat menengah yang bekerja di lembaga sosial - hingga 19 ribu 440 rubel;
• tenaga medis tingkat junior yang bekerja di bidang kesehatan dan perlindungan sosial – hingga 16 ribu 613 rubel;
• karyawan bidang medis dan dokter dengan pendidikan tinggi - hingga 37 ribu 609 rubel;
• guru yang bekerja di bidang memberikan layanan kepada anak-anak yang ditinggalkan tanpa pengasuhan orang tua dan yatim piatu - hingga 19 ribu 417 rubel.

Kenaikan gaji pegawai sektor publik di Wilayah Krasnoyarsk, mulai 1 Oktober, akan meningkat sebesar 5 setengah persen. Angka tersebut diumumkan Kementerian Keuangan daerah yang tercatat dalam perubahan peraturan yang diterapkan pemerintah daerah. Kenaikan gaji akan berdampak pada 23 ribu pegawai institusi kesehatan, pendidikan, kehutanan, olah raga, dll. Sebagaimana ditegaskan dalam layanan pers kementerian, kenaikan gaji pegawai sektor publik menjadi prioritas pemerintah daerah.

Kenaikan gaji pegawai sektor publik di Tatarstan terjadi pada tanggal 26 Oktober, ketika sehari sebelum Perdana Menteri Republik menandatangani keputusan terkait, yang mengatur kenaikan gaji pegawai sektor publik sebesar 14 persen. Peningkatan ini akan berdampak pada 327 ribu orang yang bekerja di sektor publik dan akan menjadi motivasi yang baik untuk meningkatkan gaji para pekerja di sektor perekonomian Tatarstan lainnya.

Namun kenaikan gaji pegawai sektor publik Komi 2016 terjadi pada 1 Juli, ketika keputusan terkait dibuat oleh kepala Vyacheslav Geyser untuk melaksanakan persyaratan keputusan Presiden Federasi Rusia bulan Mei. Kenaikan gaji berdampak pada guru sekolah, staf medis tingkat junior, pekerja budaya, dan pekerja jaminan sosial Republik. Untuk tujuan ini, sekitar dua miliar rubel telah dialokasikan dari anggaran republik.

Kenaikan gaji pegawai sektor publik di wilayah Chelyabinsk juga dilakukan pada 1 Juli oleh Dewan Legislatif wilayah Ural Selatan untuk mendukung inisiatif gubernur. Direncanakan untuk mengalokasikan 1,8 miliar rubel untuk meningkatkan gaji pegawai sektor publik, yang akan memungkinkan kenaikan gaji sebesar 5 persen. Juga telah diusulkan untuk menaikkan upah bagi karyawan perusahaan industri. Proposal yang relevan telah dikirim ke direktur mereka.