Hem yönetici hem de şirketin sahipleri, LLC'nin genel müdürünün, İş Kanunu'nun belirlediği yasa ve yükümlülüklerin ihlali durumunda ne gibi sorumluluk taşıdığını bilmelidir.

Sevgili okuyucular! Makale, yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Cezai, mali ve ikincil sorumluluğun nüanslarını ele alalım. Genel müdür, kendisine özel şartların ileri sürüldüğü kişidir.

Ve bu şaşırtıcı değil, çünkü böyle bir çalışan işletmedeki ana çalışandır ve LLC'nin bir bütün olarak normal işleyişinden ve gelişmesinden sorumludur.

Yönetici birçok sorumluluğu yerine getirmelidir, aksi takdirde İdari Suçlar Kanunu, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu ve diğer düzenlemeler uyarınca cezalandırılacaktır.

Neyi bilmeniz gerekiyor?

Genel müdüre hangi sorumlulukların verildiğini ve müdürün belirli eylemlerde bulunması durumunda ceza türünü hangi standartların öngördüğünü anlayalım.

Gerekli kavramlar

Şirket üyeleri, pay çerçevesinde şirketin çalışmaları ile ilgili yükümlülüklerden sorumlu değildir ve zarar riskine sahip değildir.

Ana Sorumluluklar

CEO şunları yapmalıdır:

1. Şirketin çalışmalarını organize etmek, koordine etmek ve kontrol etmek.
2. Şirketin departmanları arasında etkili etkileşimi organize edin.
3. Organizasyonu geliştirir ve stratejik planları uygular.
4. Bütçe oluşumuna katılır ve uygulamayı izler.
5. Etkin belge akışını ve bilgilerin kurum genelinde zamanında hareketini sağlar.
6. Alınan kararın sonuçlarından, şirketin mal ve kaynaklarının güvenliğinden sorumlu olun.
7. Tedarikçi, banka, müşteri, bütçe dışı fon için görevlerin uygulanmasını izleyin.
8. Üretilen malların/hizmetlerin kalitesine uygunluğu organize edin.
9. Nitelikli personeli, bunların kullanımını ve geliştirilmesini organize eder.
10. Disipline uygunluğu denetler.
11. Güvenli çalışma koşulları yaratır.
12. Şirketin çıkarlarını yetkili makamlarda temsil eder, sözleşmeler düzenler.

Her durumda, yükümlülük listesi kuruluşun faaliyetlerinin özellikleri dikkate alınarak ayarlanabilir. Gerekli mevcudiyet:

• ilgili yüksek öğrenim;
• Yönetici olarak 2 yıllık deneyim;
• şirketin faaliyetlerine karşılık gelen sektör deneyimi;
• dil bilgisi;
• Bilgisayar bilgisi;
• kanun bilgisi.

Yasal düzenleme

Pozisyon için atanan sorumluluğun özellikleri

CEO şirketin yalnızca lideri ve birinci kişisi değildir. Ayrıca organizasyonun faaliyetlerinden ve yüklenicilere ve şirket kurucularına verilen kararlardan da sorumludur.

Genel müdürler mevzuatta öngörülen yaptırımlara tabidir. Çoğu durumda, yönetimin para cezası ödemesi gerekecektir. Ancak bazı durumlarda hapis cezası da mümkündür.

LLC borçları için

Yönetici de şirket sahipleri gibi şirketin borçlarından sorumlu değildir. Bu engelli toplumlarının avantajıdır.

Mali felaketler durumunda, LLC katılımcıları kayıtlı sermayeden (şirketin sahip olduğu mülk varlıkları) paysız kalma riskiyle karşı karşıya kalır.

Normal iş riskleri nedeniyle ortaya çıkan borç ile şirketin özel olarak iflasa sürüklenmesi arasında ayrım yapmakta fayda var. İkinci durumda yöneticiden borcun masrafları kendisine ait olmak üzere geri ödenmesini talep etmek mümkün olacaktır.

Hayali genel müdür aynı zamanda hukuki ve cezai sorumluluğa da sahip olacak. Bu durumda Ceza Kanununun 201 no'lu normlarına güvenmeye değer.

Ücretlerin ödenmemesi nedeniyle

Kazanılan parayı çalışanlara derhal ödemeyen genel müdür, buna uygun olarak sorumluluk üstlenmek zorunda kalacak.

Sorumluluk maddi, idari () veya cezai () olacaktır.

İşten çıkarılma sonrası sorumluluk süresi

Yönetici yasa dışı eylemlerde bulunursa, işten çıkarıldıktan sonra bile sorumluluğu üstlenmek zorunda kalacaktır ().

Sözleşmenin feshedilmiş olması, hak edilmiş kınamadan muafiyet için bir temel teşkil etmeyecektir.

Eski lider cezadan kurtulamayacak. Sorumluluk şunlar olabilir:

Genel müdürün görevden alınmasının üzerinden 2 yıldan az bir süre geçmişse ve suç hafif sayılıyorsa (), cezai sorumluluk oluşmayacaktır.

Orta dereceli ihlallerde zaman aşımı süresi 6 yıldır. Bu arada, bir kişinin yargılamadan kaçması veya soruşturmayı engellemesi durumunda zamanaşımı durur.

İşlemin geciktiğinin tespiti halinde cezai yaptırımlar daha ağır olacak.

İflas durumunda

Paragrafta. 34 sanat. Federal İflas Kanununun 2'si, genel müdürün eylemleri sonucu ortaya çıktığı tespit edilirse, bir şirketin iflas davaları çerçevesinde borçlar için ikincil sorumluluk getirme olasılığından bahsetmektedir.

Aşağıdaki durumlardan birinin mevcut olması durumunda şirket müdürü suçlu kabul edilir (127 sayılı Federal Kanunun 10. maddesinin 4. fıkrası):

Genel müdürün şirketin borçlarından vekaleten sorumlu tutulması halinde, şirkete verilen zararlardan da sorumlu tutulabilir.

Yönetici iflasın tanınması için asılsız bir başvuru gönderirse, alacaklılara verilen zarardan sorumlu tutulur (10 No. 127-FZ Madde 10'un 3. fıkrası).

Malzeme Görünümü

Böyle bir kişi, eylem veya eylemsizliğin neden olduğu zararı telafi eder. Kanunlarda zararların nasıl hesaplanabileceğine ilişkin hükümler yer almaktadır. Ve müdüre şirket tarafından kaybedilen kar için tazminat ödenir.

Maddi kayıplar ne anlama geliyor?

Nominal genel müdürün sorumluluğunun, yanlış bilgi sağlamaktan dolayı idari nitelikte olması beklenir ().

Vergilerin ödenmemesi nedeniyle

Genel müdür vergi hukuki ilişkilerinin konularına ait değildir. Sadece vergi ödeyen şirketler vergi sorumluluğuna getirilebilmektedir.

Bu, yöneticinin vergi mevzuatı uyarınca cevap vermek zorunda kalmayacağı anlamına gelir. Müdür idari ve cezai sorumlulukla karşı karşıyadır.

Vekaleten sorumluluğa getirmek için aşağıdakileri doğrulayan gerçeği kanıtlamak yeterlidir:

Kontrol eden kişinin işletmeye zarar verme sorumluluğu Sanatın 2. paragrafında belirtilmiştir. JSC Kanununun 71'i ve Sanatın 2. paragrafında. LLC Kanununun 44'ü.

CEO her zaman aşağıdakilerden sorumlu değildir:

Bir de genel müdür sorumluluk sigortası diye bir şey var ki bu da böyle bir kişiye karşı dava açıldığı zaman yöneticinin yaptığı masrafları karşılıyor.

Bu, hatalı bir eylemin işlenmesinden dolayı sorumlu tutulma durumlarını ifade eder. Şirketin masrafları da karşılanabilir.

CEO nasıl sorumlu tutulabilir? Hangi durumlarda cezalandırılır? Eski yönetici sorumlu mu? Genel müdür, kendi eylemleri şirket için olumsuz olanlar da dahil olmak üzere hukuki sonuçlara yol açan tek idari organdır.

Bir genel müdür hangi gerekçeyle işe alınır?

Genel Müdür, LLC'nin en yüksek organı olan Yönetim Kurulu tarafından 02/08/1998 tarih ve 14 sayılı Federal Kanun normlarına göre atanır.

Ana görevleri işletmenin operasyonel yönetimi ve ticari operasyonların kontrolüdür. Verdiği emirler sonucunda şirketin zarara uğraması halinde hukuki olarak sorumlu olur.

CEO’ya hangi sorumluluklar veriliyor?

Suç ve sonuçlarına bağlı olarak sorumluluk aşağıdaki türlere ayrılır:

Disiplin. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 192. maddesinde belirlenen ve Yönetim Kurulu kararıyla uygulanan disiplin yaptırımlarında ifade edilmiştir.

Mülkiyet (aksi takdirde genel müdürün mali sorumluluğu). Yöneticinin yasa dışı eylemleri sonucu şirketin uğradığı zarar ve diğer maddi masrafların parasal tazminatından oluşur.

İdari. Bu sorumluluğun oluştuğu eylemler ve ceza türleri İdari Suçlar Kanunu ile belirlenir. Ceza hem maddi hem de fiziksel zorlamayla ifade edilir.

Bağlı kuruluş. Genin eylemleri ise. Yöneticiler başkanlığını yaptığı örgütün iflasına yol açtı. Kişisel mülk ve fonlardan sorumludur.

Suçlu. Suç teşkil eden fiillerden dolayı lidere uygulanır.

Her birine daha ayrıntılı olarak bakalım.

1. LLC genel müdürünün disiplin sorumluluğu

LLC başkanının yetkileri tüzükte, iş sözleşmesinde ve Yönetim Kurulu kararlarında yer almaktadır. Genel müdürün eylemlerinin belirtilen belgelere aykırı olması durumunda, en yüksek organ iş sözleşmesinin feshine kadar varabilecek disiplin yaptırımlarını uygular.

Suçun ağırlığına göre en üst makam kınama veya kınama cezası verir. İstisnai durumlarda, suçlu genin daha fazla kalması durumunda. müdürün şirketin başkanı olması kabul edilemez, kovulur.

2. Genel müdürün mali sorumluluğu

Doğrudan zarar olarak ifade edilen yasa dışı çalışmanın sonuçları, suçlu tarafça tazmin edilir. Hasar, bir işletmenin veya üçüncü bir tarafın mülkünün değerindeki bir azalma veya hasarlı (tahrip olmuş) nesnelerin yerine yeni nesnelerin satın alınması için maliyete katlanma ihtiyacı olarak anlaşılmaktadır.

Ayrıca genel müdür, işletmenin normal işleyişi sırasında kaybedilen karları, yani gelirlerini tazmin eder.

>Suçlunun zararı gönüllü olarak tazmin etmemesi durumunda, borç tahsilatı işletme veya LLC katılımcıları tarafından dava yoluyla gerçekleştirilir.

3. Genel müdürün idari sorumluluğu

Yöneticinin sorumlu olduğu bazı yaygın idari ihlaller şunlardır:

• Kayıt olmadan bir iş yürütmek.
• Düşük kaliteli mal ve hizmetlerin satışı.
• Yanlış muhasebe.
• İflasa sürüklemek.
• Vergi, para birimi, gümrük kuralları vb.'den sapmalar.

Bütün bu olayların sorumlusu genel müdür müdür?

Bu, aşağıdaki senaryolardan birinde mümkündür: baş muhasebecinin yokluğunda (veya mevcuttu, ancak genel müdürün kayıplara neden olan yasa dışı emrini kabul etmemişti) veya muhasebenin dışarıdan temin edilmesi durumunda.

İdari cezalar, aynı ihlal nedeniyle hem kuruluşa hem de genel müdüre verilebilmesiyle ayırt edilir. Bunlardan başlıcaları uyarı, tutuklama, diskalifiye, zorunlu çalışma ve para cezasıdır.

Genel müdürün uyarı şeklindeki idari sorumluluğu hafif bir cezalandırma şekli olarak değerlendirilmektedir. İlk kez işlenen küçük suçlarda kullanılır.

Bir LLC'nin müdürünün garip bir şekilde davrandığını görürseniz, iş müfettişliğiyle iletişime geçin.

LLC genel müdürünün tutuklama şeklindeki sorumluluğu, suçluyu acilen tecrit altında tutmaktır. İhlal eden kişi üzerinde diğer etki tedbirlerinin etkisinin olmadığı durumlarda mahkeme tarafından bu konuda bir karar verilir. Gözaltı süresi 30 güne kadar çıkabiliyor. Belirli kategorilerdeki kişiler (hamile kadınlar, engelli kişiler vb.) için tutuklamanın kullanılması yasaktır.

>Diskalifiye edilen suçlu, idari ve idari görevlerde bulunma fırsatından mahrum bırakılır. 2016 yılından itibaren bu cezanın süresi 3 yıla çıkarıldı.

Ceza olarak diskalifiyeyi seçen mahkeme kararına dayanarak, suçluyla olan iş sözleşmesi feshedilir. Daha sonra, uygulanan cezayla ilgili bilgiler, diskalifiye edilen kişilerin özel kaydını tutan Rusya Federasyonu Federal Vergi Servisi'ne aktarılır. Veritabanına erişim açıktır ve yönetim işi için bir kişiyi işe almak isteyen herhangi bir işverenin Federal Vergi Servisi web sitesinden ilgili bilgileri talep etmesi gerekmektedir.

Suçluluğun cezası olarak zorunlu çalışma

Genel müdürü zorunlu çalışmaya çekmek mümkünse, bu onun sosyal açıdan yararlı faaliyetleri ücretsiz olarak yürütmek zorunda kaldığı anlamına gelir:

Sokakların iyileştirilmesi ve temizlenmesi.

Binaların badanalanması ve boyanması.

Çimleri kazmak.

Acil durum ve harap binaların analizi.

Yükleme ve boşaltma vb.

İdari cezanın infazı, ana işten boş zamanlarında, günde 4 saatten fazla olmamak üzere gerçekleştirilir. Maksimum toplama süresi 200 saattir. Zorunlu çalışmaya katılım mahkeme kararına dayanarak düzenlenir. Hamile kadınlara ve engellilere reçete edilmez.

Genel müdür idari para cezası ile cezalandırılırsa, atandığı tarihten itibaren 60 gün içinde devlet bütçesine para yatırmak zorundadır. Bu durumda, uygulanan yaptırımın miktarı suçun belirli unsurlarına bağlıdır ve şu şekilde belirlenir:

1. Sabit bir miktarda.
2. İhlalin konusunun maliyeti.
3. Bütçeye ödenmemiş tutarların tutarı (vergiler, harçlar, harçlar).
4. Yasadışı mal ve hizmetlerin satışından vb. elde edilen gelir miktarı.

>Mahkeme tarafından belirlenen para miktarı kararlaştırılan süre içerisinde bütçeye ulaşmazsa, icra memurları para cezasının zorla tahsili sürecine dahil olur.

İdari yaptırımın ödenmesi, suçluyu ihlali ortadan kaldırma yükümlülüğünden kurtarmaz. Durumu hukuka uygun hale getirmekle yükümlüdür.

Genel müdürün dolaylı sorumluluğu

LLC'nin iflasa yol açan borçları için yöneticinin ek yükümlülüklerini temsil eder. Tüzel kişiliğin mali performansında ve kayıplarda bozulmaya yol açan şeyin işletme başkanının kasıtlı eylemleri olduğu kanıtlanırsa ortaya çıkar. Suçlu kendi mal varlığıyla cevap vermek zorunda kalacak.

>Son 2 yıldır bu görevi yürüten eski genel müdür, kendi döneminde şirketin aleyhine olması planlanan faaliyetlere başlanması durumunda sorumlu tutulacaktır.

Başarılı adli uygulamaya bir örnek, A 41 - 5664/08 sayılı davanın kararıdır. Genel Müdür A., ​​taşınmazı B. şirketine sattı ancak satıştan elde edilen geliri kasaya yatırmadı. Daha sonra ortaya çıkan önemli meblağ nedeniyle tüzel kişi alacaklıların taleplerini yerine getiremez hale geldi. Davanın değerlendirilmesinin sonuçlarına göre, eski yönetici A.'dan 1.590.060 ruble geri alındı. İlk derecenin adli eylemi, Rusya Federasyonu'nun yüksek makamları tarafından desteklendi.

Genel müdürün cezai sorumluluğu

Ekonomik faaliyet alanında vatandaşlara karşı örgüt adına işlenen suçlardan genel müdür sorumludur.

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun öngördüğü ve bir yöneticiye yüklenebilecek yaygın suç türlerini sıralayalım: hamile bir kadını işe almayı asılsız reddetmek veya işten çıkarmak, resmi yetkilerin kötüye kullanılması, kara para aklama, rüşvet, vergilerin, gümrüklerin ve devlet hazinesine yapılan diğer zorunlu yükümlülüklerin ödenmemesi vb.

İdari sorumluluk ile cezai sorumluluk arasındaki fark, zararın miktarında yatmaktadır: Değeri ne kadar büyükse, cezai bir makale kapsamına girme olasılığı da o kadar yüksektir.

>Kanunla belirlenen yaptırımlar para cezası, tutuklama, kamu hizmeti ve hapis cezası şeklinde sunulmaktadır.

Cezai cezanın bir özelliği, kısıtlayıcı nitelikteki yasal olarak olumsuz sonuçlar şeklinde ifade edilen bir sabıka kaydıdır (belirli faaliyet türlerinin yürütülmesi, belirli pozisyonlarda bulunulması, mali ve kontrol faaliyetlerinin yürütülmesi, silah kullanılmasına ilişkin yasaklar). Kısıtlamaların süresi Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun maddesinden etkilenir.

Eğer gen. müdür cezasını çektikten sonra başka suç eylemleri gerçekleştirir; sabıka kaydının varlığı ağırlaştırıcı bir durum teşkil eder ve Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun daha ciddi bir maddesinin uygulanmasını gerektirir.

Söylenenleri özetlersek, genel müdürün yanı sıra sıradan çalışanların da her türlü cezaya tabi olduğu sonucuna varıyoruz. Tutulan pozisyona verilen yüksek sorumluluk derecesi göz önüne alındığında, devlet, öngörülen davranış kurallarından ve hukuk normlarından sapmalara ağır cezalar öngörmektedir.

Genel müdür şirketin yalnızca başı ve “birinci kişisi” değildir. LLC'nin tek yürütme organı olarak, şirketin faaliyetleri ve yüklenicilere ve şirket üyelerine karşı verdiği kararların tüm sorumluluğunu taşır. Genel müdür, bir memur olarak medeni, idari, vergi ve ceza mevzuatının öngördüğü yaptırımlara tabidir. Bir LLC'nin genel müdürünün sorumluluğu, şirketin örgütsel ve yasal biçiminde "sınırlı" yükümlülüklerin belirtilmesine rağmen, hem "ruble" cinsinden cezayı hem de çok gerçek hapis cezasını içerir.

Genel müdürün mali sorumluluğu

Kuruluşun başkanı, şirketin işleyişine ilişkin kararları tek başına verir ve genellikle işini baş muhasebecinin görevleriyle birleştirir. İstismarın önlenmesi amacıyla, iş kanunu, hatalı eylemler sonucunda kuruluşa verilen zararlardan genel müdür pozisyonundaki kişinin sorumlu olması gerektiğini öngörmektedir. Bir LLC'nin genel müdürünün mali sorumluluğu, yalnızca kendi hatasından kaynaklanan doğrudan zararları değil, aynı zamanda eylemsizliği nedeniyle kaybedilen karları da kapsar.

İlk durumda, gerçek maddi hasarı kastediyoruz:

• kaybedilen mülkün değeri için tazminat;
• Yöneticinin ihlal etmekten suçlu olduğu hakları geri almak için bir kişinin yaptığı masraflar için tazminat.

İkinci olarak, yöneticinin bunun için mümkün olan tüm adımları zamanında ve yeterli şekilde atması durumunda şirketin kazanabileceği gelir kaybı. Genel müdürün tazminatına tabi olan maddi hasarın kendisi, medeni kanunun belirlediği standartlara uygun olarak hesaplanır. Sanat'a göre. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 53. maddesinin 3. fıkrasında, şirket katılımcıları, üçüncü taraf makamlara başvurmadan, çalışma biçimindeki hatası nedeniyle oluşan zararlar için müdürden tazminat talep etme hakkına sahiptir.

Borçlardan kuruluş başkanının sorumluluğu

Bir şirketin sahip olduğu borçları sahiplerine ve işe alınan yöneticiye yüklemek neredeyse imkansızdır. LLC'nin organizasyonel ve yasal formunun anlamı ve avantajı budur: mali bir felaket durumunda, kurucular kayıtlı sermayedeki paylarının maksimumunu ve şirketin sahip olduğu kendi mülklerinin bir kısmını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalırlar.

Ancak burada şirketin normal ekonomik risk sonucu üstlendiği borçlar ile şirketi kasıtlı olarak iflas noktasına getiren borçlar arasında ayrım yapmak gerekir. İkincisi kanıtlanabilirse, şirketin borçlarının yönetici ve sahiplerinin kişisel cebinden tahsil edilmesi teorik olarak mümkündür. Bu amaçla, iflas kanunu (No. 127 - 26 Ekim 2002 tarihli Federal Kanun), LLC'nin genel müdürünün ve şirket katılımcılarının ikincil sorumluluğu için bir mekanizma sağlar.

2009 yılında mevzuatta yapılan değişiklikler, işletme sahiplerinin ve kurum yetkililerinin alacaklılara karşı yerine getirilmemiş yükümlülüklerden sorumlu tutulması uygulamasını önemli ölçüde değiştirmiştir. Yeni bir kavram ortaya çıktı: “borçluyu kontrol eden kişi”. Bu terim, şirketin kaderine ilişkin tüm kararları kağıt üzerinde değil fiili olarak veren kişinin tanımını ifade eder. İşe alınan yönetici, şirketin çökmesine neden olan tüm eylemlerinin işin gerçek "sahibi" talimatıyla gerçekleştirildiğini kanıtlayabilirse, o zaman ona bağlı sorumluluk uygulanmayacaktır.

Yöneticinin kendisi şirketin sahibi ise veya kurucularla birlikte şirketin mali durumuna zarar verecek davranışlarda bulunursa, mahkeme kararıyla hepsinin alacaklılara kişisel fonlarından ödeme yapması gerekebilir. Bir LLC'nin genel müdürünü borçlardan sorumlu tutmak için şirketin iflasındaki suçunu kanıtlamak gerekir:

1. LLC'nin iflası, örneğin bir tahkim mahkemesi kararıyla resmi olarak onaylanır.
2. Yargılama sırasında yöneticinin eylemleri/eylemsizlikleri ile kurumun yükümlülüklerini yerine getirememesi arasında neden-sonuç ilişkisi kuruldu.

Ayrıca, alacaklıların talepleri dikkate alındığında muhasebe ve raporlama belgelerinin bulunmadığı veya bunlara yansıyan verilerin güvenilmez olduğu ortaya çıkarsa müdürün cezası verilir. Bu, yalnızca iflas prosedürünün başladığı sırada görevde olan yönetici için değil, aynı zamanda şirketi iflas noktasına getirmekten suçlu olan selefleri için de geçerlidir. LLC'nin genel müdürünün sorumluluğu işten çıkarıldıktan sonra da devam eder ve kişinin kendi özgür iradesiyle bir beyan yazarak bundan kurtulması mümkün olmayacaktır. Şüpheli belgeleri imzalarken, vergi sahtekarlığına ve diğer yasa dışı eylemlere katılırken bunu hatırlamanız gerekir.

Bu kural, işletme sahiplerinin sadece yöneticileri ve kurucuların bileşimini değiştirerek dolandırıcılık planları nedeniyle cezalandırılmaktan kolayca kaçınabilecekleri durumları önlemek ve aynı zamanda şirkette "sic-başkan" olarak çalışmak isteyenlerin sayısını azaltmak için getirildi. bir günlük şirketler.

Genel müdürün idari sorumluluğu

İdari suçların sorumluluğu açısından, LLC ve yöneticisi ayrı varlıklardır: birincisi tüzel kişilik olarak, ikincisi ise resmi olarak. Ceza hem kuruluşa hem de yöneticiye verilebilir ve biri diğerinin yerine geçmez veya diğerini iptal etmez.

İdari Kanuna göre, genel müdür için 5.000 rubleye kadar para cezası gerektiren “idari masraflar” listesi şunları içerir:

1. Tüketici haklarının (Madde 14.7), sıhhi gerekliliklerin (Madde 6.3) ve belirli mal türlerine yönelik ticaret kurallarının (Madde 14.15) ihlali.
2. Yasadışı borç verme (Madde 14.11).
3. Vergi dairesi tarafından denetlenen küçük suçlar:

• son kayıt tarihlerine uyulmaması (Madde 15.3);
• kayıt ve lisans gerektirmeyen girişimci faaliyet (Madde 14.1);
• beyanname vermede gecikme (Madde 15.5) ve banka hesaplarına ilişkin bilgiler (Madde 15.4);
• vergi kontrolü amacıyla verilerin gizlenmesi (Madde 15.6);
• yazar kasa olmadan çalışmak (Madde 14.5);
• nakit disiplinine (Madde 15.1) ve muhasebe ve raporlamayı sürdürme prosedürüne (Madde 15.11) uyulmaması;
• döviz işlemlerine ilişkin raporlama son tarihlerinin ihlali (Madde 15.25).

Aşağıdakiler 5.000-30.000 ruble tutarında para cezası ve/veya 3 yıl süreyle diskalifiye ile cezalandırılır:

• reklamcılık (Madde 14.3), gümrükleme (Madde 16), tüzel kişilerin devlet tescili (Madde 14.25) alanındaki mevzuat ihlalleri;
• haksız rekabet (Madde 14.33), başkasının ticari markasının hukuka aykırı kullanımı (Madde 14.10);
• bir şirketi kasıtlı olarak iflasa sürükleyen hayali iflas (Madde 14.12);
• mal ve hizmetlerin yetersiz kalitesi (Madde 14.4);
• tekel karşıtı (Madde 19.8) ve hükümet yetkililerinin (Madde 19.7.3) gerektirdiği bilgilerin sağlanmaması;
• genel kurul toplantısı prosedürüne uyulmaması (Madde 15.23.1);
• Şirketin döviz hesapları hakkında bilgi verilmemesi (Madde 15.25).

LLC yöneticileri tarafından yangın güvenliğine (Madde 204), ihlallerle yabancı işgücünün çekilmesine ilişkin göç mevzuatına (Madde 18.9, 18.15), para birimiyle yasa dışı işlemler yapmak (Madde 15.25).

LLC genel müdürü hakkında cezai kovuşturma

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu, bir LLC'nin genel müdürünün vatandaşlara karşı suç teşkil eden eylemlerde bulunması ve büyük ölçekte ekonomik dolandırıcılık yapması durumunda cezai sorumluluğunu öngörmektedir.

Bir şirket başkanının cezai kovuşturmaya maruz kalabileceği birçok maddenin idari suçlarla ortak bir yanı vardır. “İdari”nin “suçluya” dönüşeceği çizgi, verilen zararın miktarına göre belirlenir. Bu nedenle, yasa dışı girişimcilik veya kasıtlı iflas, faaliyetin "kapsamına" bağlı olarak İdari Suçlar Kanunu veya Ceza Kanunu kapsamında değerlendirilebilir: sırasıyla 1,5 milyon ruble veya daha fazla.

Listelenen eylemler için, kuruluş yöneticisi maddi zararı hesaba katmadan kişisel cezai sorumluluk taşır:

• hamile olan veya 3 yaşın altında küçük çocuğu olan bir kadının haksız yere işten çıkarılması/işe alınmanın reddedilmesi (Madde 145);
• bencil nedenlerle iki aydan fazla personele maaş ödenmemesi (Madde 145.1);
• telif hakkı ihlali (Madde 146, 147);
• yetkinin kötüye kullanılması (Madde 201);
• ticari rüşvet (Madde 204).

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 22. Bölümü, LLC'nin genel müdürüne ceza verilen ekonomik suçlara atıfta bulunmaktadır:

1. Yasadışı girişimcilik (Madde 171) büyük (1,5 milyon ruble'den fazla) ve özellikle büyük miktarlarda (6 milyon ruble'den). Büyüklük, faaliyet sonucunda elde edilen gelir veya devlete, vatandaşlara ve tüzel kişilere verilen zarar olarak anlaşılmaktadır.
2. Suç yoluyla elde edilen fonların “aklanması” (Madde 174).
3. 1,5 milyon rubleyi aşan hasara sahip bir kredinin yasadışı olarak alınması. (Madde 176).
4. Alacaklılara olan borçların kötü niyetle geri ödenmesinden kaçınmak (Madde 177).
5. Büyük (1 milyon ruble) ve özellikle büyük (3 milyon ruble) zarar veya 5 milyon ruble gelir elde edilen haksız rekabet. (Madde 178).
6. 1,5 milyon rubleyi aşan zarara sahip bir ticari markanın yasa dışı ödünç alınması. (Madde 180).
7. Ticari sırların açıklanması (Madde 183).
8. 1 milyon ruble zararla menkul kıymet ihracı sırasındaki ihlaller (Madde 185). (büyük) ve 2 milyon ruble'den. (özellikle büyük).
9. 3 ve 36 milyon ruble üzerinde gümrük vergilerinin ödenmemesi (Madde 194). sırasıyla.
10. 1,5 milyon rubleyi aşan zararla kasıtlı, hayali iflas (Madde 195 - 197).
11. Vergi suçları: vergilerin ödenmemesi (Madde 199), vergi borçlarının tahsili sırasında mülkün gizlenmesi (Madde 199.2), büyük ve özellikle büyük ölçekte bir vergi acentesinin görevlerinden kaçınma (Madde 199.1).

Vergi suçlarına gelince, şirket yönetimine yönelik cezai yaptırımlar 2 milyon ruble veya daha fazla borç tutarlarıyla başlıyor. art arda üç yıl boyunca. Diğer tüm durumlarda, buradaki konu bir tüzel kişilik olduğundan, LLC'nin genel müdürünün vergilerin ödenmemesine ilişkin sorumluluğu doğmaz.

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun “küçük” suçlardan dolayı örgüt görevlileri için öngördüğü yaptırımlar şu şekilde ifade edilmektedir:

• 300.000 rubleye kadar para cezası;
• altı aya kadar tutuklama;
• 480 saate kadar süren kamu işleri;
• 7 yıla kadar hapis cezası.

Daha ciddi eylemler, 1 milyon rubleye kadar para cezası, toplum yararına zorla çalıştırma (5 yıla kadar) ve 12 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Bir LLC'nin genel müdürü için “Güvenlik kuralları”

Yukarıdaki suçlar ve ihlaller, işletme başkanının cezalandırılabileceği tüm eylemler değildir. Sorumluluk alanı, iş kanunlarına, çevresel gerekliliklere, teknik düzenlemelere ve şirketin çalışmalarındaki diğer önemli alanlara sıkı sıkıya uyumu içermektedir. Ancak işe alınan bir yönetici için en büyük riskler, selefinden miras aldığı “miras”tan kaynaklanmaktadır. LLC'nin yeni atanan genel müdürünün, kendisini eski yönetimin hatalarından dolayı sorumluluktan korumasını sağlayacak önlemler alması gerekiyor.

Göreve başlamak için yaklaşık bir algoritma şöyle görünebilir:

1. Sorumlu kişileri ve son teslim tarihlerini gösteren, davaların devri için bir komisyonun oluşturulması.
2. Aktarılacak vakaların bir listesinin hazırlanması. Listede yasal belgeler, muhasebe kayıtları, lisanslar, kuruluşun yerel düzenlemeleri, mevcut kira sözleşmeleri, siparişler, personel dosyaları, MOL listeleri, mali belgeler vb. yer alır.
3. Kabul belgesine göre mühür ve pulların alınması.
4. İmzaya yetkili ve vekaletname sahibi kişilerin kimliği. Belgelerin yeniden kaydedilmesi.
5. Tüm banka hesaplarının bir listesinin alınması, örnek imzalı yeni kartların verilmesi.
6. Müşteriler, karşı taraflar, ortaklar ve anlaşmalar kapsamındaki tüm mevcut sözleşmelerin denetimi.
7. Bütçe ile ilişkilerin kontrol edilmesi: Vergi ve harçlara ilişkin borçların belirlenmesi, bunların ödenmesine veya itirazına ilişkin kararların alınması.
8. Bir yönetici değişikliği ile bağlantılı olarak Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilindeki değişikliklerin kaydedilmesi için başvuruda bulunmak.
9. Şirketin yeni genel müdürünün göreve başlaması konusunda karşı tarafları bilgilendirmek.

Bir LLC'nin başına geçmeye karar verirken, yalnızca yeteneklerinizi yeterince değerlendirmekle kalmayıp, aynı zamanda şirketin faaliyetlerinin "şeffaflığını" analiz etmek için mevcut tüm bilgileri kullanmanız gerekir.

Bilgi

Kuruluş başkanının hissedarlara ve karşı taraflara karşı sorumluluğu

Kuruluş başkanının hissedarlara ve karşı taraflara karşı sorumluluğu

• Bugün birçok işletme sahibi şunu merak ediyor:Yetkiyi kötüye kullanan bir şirketin CEO'su nasıl cezalandırılır?
• Bir noktada işe alınan bir genel müdür şunu da düşünüyor:Onu neyle tehdit ediyorlar? veya kendisi tarafından gerçekleştirilen diğer eylemler toplum adına.
• Son olarak, dolandırılan alacaklılar giderek daha fazla dikkat ediyor Açık CEO'nun figürü şu şekilde kayıplar için tazminat kaynağı.

Bu makalede, uzun yıllara dayanan tecrübemiz açısından, bir kuruluş başkanının sahipler, yükleniciler ve tabii ki yöneticilerin konumundan sorumluluk türlerini kısaca vurgulayacağız.

İŞ SAHİPLERİNİN BİLMESİ GEREKENLER

Çoğu zaman, işletme sahipleri, LLC katılımcıları veya JSC hissedarları, şirketin işe alınan genel müdürünün hırsızlık nedeniyle cezalandırılmasına yardımcı olma talebiyle hukuk büromuza başvururlar. Her durumda durum yaklaşık olarak aynı görünüyor: genel müdür cezai yetkiyi kötüye kullanıyor, şirkete zarar veriyor ve bundan yararlanıyor.

İşte kavramın kapsamına giren bazı eylem örnekleri: vicdansız bir genel müdürün görevi kötüye kullanması:

• bizzat kendisi tarafından kontrol edilen paralel bir iş yapısının (ayna şirket) oluşturulması ve bazı müşterilerin geri çekilmesiyle birlikte gelen mali akışlar işletme sahipleri;
• şirketin siparişlerinin bir kısmını karşılıyor nakit ve alınan fonların kötüye kullanılması;
• teslimat kuruluş mülkünün kiralanması veya satışı indirimli fiyatla, yönetmen paranın bir kısmını nakit olarak alırken bir geri alma biçimi kiracı veya alıcı ve atar;
• dost kişilere hakların devri Bir şirketin sahip olduğu ticari marka veya patent indirimli fiyat;
• yeniden kayıt Şirketin sahip olduğu bir alan adının adı.

Bütün bu durumlarda şirket sahibi, şirketin genel müdürünü cezalandırmaya ve zararını tazmin etmeye çalışır. Birçoğu için bu konu, maddi boyutunun yanı sıra bir onur meselesi ve çalışma ekibinde disiplini korumanın tek yolu haline geliyor.

Organizasyon başkanının işletme sahiplerine/hissedarlara/katılımcılara karşı sorumluluğu:

— Genel müdürün cezai sorumluluğu

Bir şirketin genel müdürünü cezalandırmanın ve zararlarını gidermenin en etkili yolu ceza davası açmak ve cezai işlemlerde hukuk davası açmaktır.

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 201. Maddesi "Görevi Suistimal", genel müdürün, kendisi veya başkaları için fayda ve avantaj elde etmek veya zarar vermek amacıyla kuruluşun meşru çıkarlarına aykırı yetkilerin kullanılması sorumluluğunu belirler. Bu eylem vatandaşların veya kuruluşların haklarına ve meşru çıkarlarına veya toplumun veya devletin yasal olarak korunan çıkarlarına ciddi zarar vermeyi gerektiriyorsa, diğer kişilere zarar vermek.

Bu, vicdansız şirket yöneticileriyle mücadelede en etkili yazıdır. Makale, soruşturma makamları ve mahkemeler tarafından aktif olarak kullanılmakta ve vicdansız bir genel müdürün adalet önüne çıkarılmasını mümkün kılmaktadır.

Fon hırsızlığına ilişkin gerçekler tespit edilirse, Art. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 159'u - Dolandırıcılık veya Sanat. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 160'ı - Suiistimal veya zimmete para geçirme.

Baskıcı önlemlerin destekçisi değiliz, ancak ne yazık ki çoğu zaman genel müdürün cezai sorumluluğu, ihlal edilen hakları korumanın tek yolu haline geliyor.

— Genel müdürün hukuki sorumluluğu

Genel müdür, yönettiği kuruluşun çıkarları doğrultusunda iyi niyetle ve akıllıca hareket etmekle yükümlüdür - bu, 2015'ten bu yana Medeni Kanun'un 53. Maddesinde belirlenmiştir.

Kuruculara, şirketin zarara uğramasından dolayı genel müdürü sorumlu tutabilme olanağı tanıyan temel hukuk kuralı Md. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 53.1'i. Bu hüküm, tüzel kişiliğin kurucularının, kuruluşa verilen zararlardan dolayı yöneticiden tazminat talep etme hakkını sağlar. Tüzel kişinin zararına neden olan karara karşı oy kullananlar hariç, tüzel kişiliğin meslek kuruluşlarının üyeleri de sorumludur.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 277. maddesine göre, “yönetici kuruluşa verilen doğrudan fiili zararın tüm mali sorumluluğunu taşır.” Bu makale Art. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 53.1'i, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'na göre, genel müdürün sorumluluğunun yalnızca fiili zarara değil, aynı zamanda tüzel kişiliğin kaybedilen karlarına da uzanması bakımından farklılık göstermektedir.

Genel müdürün hukuki sorumluluğa getirilmesinin gerekçeleri şunlardır:

• makullük ilkesinin yönetici tarafından ihlali ve şirketin yönetiminde dürüstlük;
• yöneticinin belirli yasal normlara uymaması.

Yöneticinin makullük ve iyi niyet ilkesini ihlal etmesi

Şirketin genel müdürünün “iyi niyet ve makullük ilkesinin” ihlaline ilişkin sorumluluğu, Rusya Federasyonu “Anonim Şirketler Hakkında” Federal Kanununun 71. Maddesi ve Rusya Federasyonu Federal Kanununun 44. Maddesi ile belirlenmiştir. Rusya Federasyonu “Limited Şirketler Hakkında”.

Bu prensibin tipik bir ihlali durumu, bir yöneticinin şirketin mülkünü hukuka aykırı olarak elden çıkardığı durumdur.

Sorumluluk, tek yürütme organının şirket için zarara yol açan suçlu eylemlerinden veya eylemsizliklerinden doğar. Genel müdür, şirketin kendisi tarafından veya bir hissedar veya şirket üyesi tarafından, kuruluş başkanından zararların tazmini için ilgili bir talepte bulunularak sorumlu tutulabilir.

Böyle bir durumda ispatın konusu hem zararın varlığı hem de yöneticinin suçluluğunun varlığı olacaktır. Aynı zamanda mahkeme, örneğin Sanat uyarınca liderin mahkum edilmesine karar verdi. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 201'i - gücün kötüye kullanılması, zarar verici önem taşıyacak ve genel müdürün hesap vermesi için suçun kanıtlanması gerekmeyecek.

Şirket müdürü tarafından özel yasal normların ihlali.

Bir kuruluş başkanının hukuki sorumluluğu, kanunun özel hükümlerini ihlal etmesi durumunda da ortaya çıkar. İşte bunlardan sadece birkaçı:

• Mevzuatın ihlali menkul kıymetler (örneğin, aşağıdakileri içeren menkul kıymetlerin ihracı için bir izahname imzalamak: güvenilir bilgi-V bu durumda dahil olun genel müdürün sorumluluğundadır ve Hem şirketin hissedarı hem de potansiyel hisse alıcısı).
• Mevzuatın ihlali iflas (örneğin, durum değil borçlunun başvurusunu yapmak iflasın yanı sıra örgütün buraya getirilmesi durumunda iflas, genel müdürün alacaklılara karşı ikincil sorumluluğunu sağlar).

— Genel müdürün idari sorumluluğu.

İdari Suçlar Kanunu, bir şirketin genel müdürüne idari ceza verilmesine olanak tanıyor.

Madde 14.21. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu, bir kuruluşun genel müdürünün, bir tüzel kişiliğin uygunsuz yönetimi, yani bir şirketi meşru çıkarlarına ve (veya) meşru çıkarlarına aykırı olarak yönetme yetkilerinin kullanılması konusunda idari sorumluluğunu sağlar. alacaklılarının bu şirketin öz sermayesinin azalmasına ve (veya) zarar organizasyonunun ortaya çıkmasına yol açması.

Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 14.22. Maddesi, genel müdürün, yönetici tarafından yetkisini aşan işlemleri sonuçlandırma veya diğer eylemleri gerçekleştirme sorumluluğunu belirler.

YUKT-Grup avukatları, örgütün vicdansız başkanını adalet önüne çıkarmanıza ve yetkinin kötüye kullanılmasından kaynaklanan kayıpları telafi etmenize yardımcı olacaktır. 10 yılı aşkın bir süredir kurumsal güvenlik ve ticaret hukuku alanında uzmanlaşıyoruz ve yasa ihlalinin nasıl kanıtlanacağını ve "bir tüzel kişiliğin genel müdürünün sorumluluğu" kavramının pratikte nasıl uygulanacağını biliyoruz.

BİR KURULUŞ ALACAKLILARININ BİLMESİ GEREKENLER

Günümüzde müşterilerimiz çoğu zaman karşı taraftan - tüzel kişilikten - borç tahsilinin imkansız hale geldiği bir durumla karşı karşıyadır, çünkü... iş mal, iş veya hizmet bedelinin ödenmesine gelince, tüzel kişi olan borçlunun borcu geri ödeme imkânının olmadığı ortaya çıkıyor. Diğerlerinin yanı sıra sıklıkla aşağıdaki durumlarla karşılaşırız:

• Kuruluş borçlusunun borcu yok geri dönüşler fiilen sona erdiğinde, önceki sahibi yeni bir şirket açtı ve burada tüm çalışanları, malları ve eşyaları devretti. ekipman için kira sözleşmesini yeniden müzakere etti aynı oda;
• Avans ödemesi alan veya mallar için ödeme yapmayan karşı taraf, iflas;
• Borçlu kurucuları değiştirdi ve yönetmen figüranlar ve yasal adresi değiştirdi veya sahte bir yeniden düzenleme gerçekleştirdi taşınmak uzak bölge.

Bu durumda alacaklının asıl görevi, borçlunun kuruluşunu kontrol eden kişilere (genel müdür, diğer kontrol sahibi kişi) ulaşarak onları hukuken borcu geri ödemeye zorlamaktır. "Kurumsal perdeyi kaldırın". Bu sorun genel müdürün cezai ve hukuki sorumluluğuna getirilerek çözülebilir.

— Alacaklılara karşı işlenen suçlardan dolayı genel müdürün cezai sorumluluğu

Dolandırıcılık - Sanat. 159.4 Rusya Federasyonu Ceza Kanunu. Alacaklının asıl görevi, sözleşmeyi yerine getirmede basit bir başarısızlıktan daha fazlasının olduğunu kanıtlamaktır; sivil ilişkiler, ama dolandırıcılık. RF Silahlı Kuvvetleri Plenumunun dolandırıcılığa ilişkin kararı, dolandırıcılığın açık işaretlerini veriyor ve böyle bir ayrımın yapılmasına izin veriyor.

Dolandırıcılık nasıl kanıtlanır?

1. Aldatma veya yanıltma kanıtı arıyoruzönce yanılsama bir işlemin tamamlanması;
2. Niyetin meydana geldiğine dair kanıt elde ediyoruz borcu ödeyip ödememek karşı infazı gerçekleştirmek daha önce de anlaşma bir işlemin tamamlanması;
3. Yükümlülükleri yerine getirmenin bariz imkansızlığını kanıtlıyoruz.

Dolandırıcılığın kanıtlanmasına ne yardımcı olacak?

1. Karşı tarafın bir gün içinde eylemi veya alınan fonların kendisine aktarılması bir günlük gezi;
2. Figür kafaları karşı taraf katılımcılarının bileşimi ve sahte CEO;
3. Gerekli personel, ekipman ve kayıt eksikliği SRO;
4. Lisans eksikliği;
5. Yönetici, kurucular, yasal adres değişikliği, yeniden yapılanma yükümlülüğün yerine getirilmemesinin hemen ardından bölge.
6. Belgelerde sahtecilik ve hakkında yanlış bilgi veren, teminat öğeleri.

Dolandırıcılık nasıl önlenir?

• Durum tespiti yapın - karşı tarafı kontrol edin dolandırıcıların veritabanları, karşı tarafın adli uygulamasını inceleyin, ziyaret edin karşı tarafın ofisi, tanışınçalışanlar;
• Sözleşmeleri doğru şekilde hazırlayın ve onlar olduğunda orada olmak imzalama;
• Taahhüdün yerine getirilmesi için teminat almaya çalışın: rehin, kefalet, banka garantisi.

Dolandırıcılığın yanında Sanat var. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 165'i - Aldatma yoluyla maddi hasara neden olmak. Ortalama bir insan için fark algılanamaz - hem burada hem de orada aldatma ve burada burada hasar var, ancak bir avukat için bu çok büyük - mülk hırsızlığı yok. Çarpıcı bir örnek, bir kiracının mülkü sahtekarlıkla yasa dışı kullanması ve kira ödememesidir.

Vergi kaçakçılığı - Sanat. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 199'u. Vergi makamları tarafından temsil edilen devlet de alacaklı konumundadır. Yalnızca koleksiyonerleri daha ciddidir; vergi memurları, opera ve müfettişler.

Bir vergi faturasıyla karşılaşmaktan nasıl kaçınılır?

1. Vergi ödüyoruz.
2. Durum tespiti yapıyoruz: karşı tarafı kontrol ediyoruz ve Karşı tarafın dosyasını topluyoruz, ayrıntıları burada bulabilirsiniz:
3. Tartışıyoruz vergi dairesi —
4. Kendimizi vergi kaçakçılığı suçlamalarına karşı savunmak - http://prestuplenia.net/articles/tax.html

Kasıtlı iflas - Md. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 196'sı. En sevdiğimiz makale. Artık pek çok kişi, bir şirketin borçları birikmişse, onu alırsa, gerekli varlıkları kontrol edilen kişilere devrederse, tasfiye için belgeler sunarsa / iflas başvurusunda bulunursa / bölgede yeniden yapılanma gerçekleştirirse - ve iyi uyursa alacaklıların sizi alamayacağını düşünüyor . Evrensel, tehlikeli bir yanılgı.

Alacaklının iyi bir savunma aracı vardır - kasıtlı iflas maddesi uyarınca bir ceza davası başlatmak:

1. İflas prosedüründe tahkim yöneticisinin şu konudaki sonucunu alıyoruz: kasıtlı iflas belirtilerinin varlığı;
2. için başvuruda bulunuyoruz hakkında ceza davası başlatılması Sanat. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 196'sı

Tüzel kişiliğin yasa dışı oluşumu - Sanat. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 273.1'i

- Genel müdürün alacaklılara karşı vekaleten sorumluluğu

Genel müdürün dolaylı (ek) sorumluluğu, bir tüzel kişi için zorunlu talimat verme hakkına sahip olan veya başka bir şekilde iflas (iflas) durumlarında ortaya çıkan eylemlerini belirleme fırsatına sahip olan bir kişinin bir tür hukuki sorumluluğudur. Bir tüzel kişiliğin talimatlarından veya diğer eylemlerinden kaynaklanır.

Kuruluşun yeterli mülkü yoksa, tüzel kişiliğin yükümlülüklerine ilişkin bu sorumluluk faile devredilebilir. Yani kuruluşun borçları, tüm mal varlığıyla sorumlu bir kişi olarak Yöneticiden tahsil edilebilir.

İkincil sorumluluğa ilişkin kurallar Sanat tarafından belirlenir. 26 Ekim 2002 tarihli “İflas (İflas)” Federal Kanununun 10'u N 127-FZ, Sanatın 3. paragrafı. 02/08/1998 N 14-FZ sayılı “Sınırlı Sorumluluk Şirketlerine İlişkin” Federal Kanunun 3'ü, Sanatın 3. paragrafı. 26 Aralık 1995 tarihli Federal Kanunun 3'ü N 208-FZ “Anonim Şirketler Hakkında” - ticari şirketlerin iflasına (iflas) neden olan kişileri kontrol etmek için, Sanatın 2. fıkrası. 14 Kasım 2002 tarihli Federal Kanunun 7'si N 161-FZ “Devlet ve Belediye Üniter İşletmeleri Hakkında” - işletmenin iflasına (iflasına) neden olan üniter bir işletmenin mülkünün kamu sahibi için.

Borçluyu kontrol eden kişiler, tahkim mahkemesinin borçluyu iflas ilan etme başvurusunu kabul etmesinden önce iki yıldan az bir süre boyunca borçlu için bağlayıcı talimatlar verme hakkına veya eylemleri başka şekilde belirleme yetkisine sahip olan veya sahip olan vatandaşlar ve kuruluşları içerir. borçlunun. Borçlunun yönetim organlarının başkanını veya üyelerini zorlamak veya borçlunun yönetim organlarının başkanı veya üyeleri üzerinde başka bir şekilde belirleyici bir etki uygulamak da buna dahildir.

İkincil sorumluluğa getirmenin, Sanatın genel hükümleri dikkate alınarak gerçekleştirildiği unutulmamalıdır. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 15'i “Zararların Tazminatı”, yani. kanıtlamak gerekir:

• zarara yol açmayı da içeren bir suçun varlığı;
• genel müdürün eylemlerinin (eylemsizlik) yasadışılığı;
• Yasa dışı eylemler (eylemsizlik) ile eylemsizlik arasındaki neden-sonuç ilişkisi kayıplara neden olmak;
• CEO'nun hatası.

Yukarıdaki durumların tümünü, kuruluşun belgelerine erişerek kanıtlamak mümkündür. Bu, iflas işlemleri sırasında bir denetçi veya denetim komisyonu (vicdanlı bir kurucunun “Danimarka Krallığı'nda her şeyin yolunda olmadığını” fark etmesi) veya belki de bir iflas mütevelli heyeti (“hasta ölüden daha canlı olduğunda”) olabilir.

Ve burada, Sanat. 26 Ekim 2002 tarihli ve 127-FZ sayılı “İflas (İflas)” Federal Kanununun 12'si (29 Aralık 2014'te değiştirildiği şekliyle), devlet alacaklıyla yarı yolda buluştu ve alacaklılar toplantısına bir tahkim yöneticisi seçme hakkı verdi veya üyeleri arasından tahkim mahkemesinin tahkim yöneticisinin onaylandığı kendi kendini düzenleyen bir kuruluş.

Ne arıyoruz?- şüpheli işlemler, ekonomik açıdan gerekçesiz ödemeler, borçlunun varlıklarının hareketi.

Ve bu aşamada, vicdansız Genel Müdürün faaliyetlerini mümkün olduğunca belgelemek gerekir, çünkü her Anlaşma, sipariş, ödeme faturasının altında onun imzası vardır.

Bu, Genel Müdürün kararları ile borçlunun iflası arasındaki sebep-sonuç ilişkisini kanıtlamanın yanı sıra kasıtlı veya hayali iflas belirtilerini tespit etmenin tek yoludur.

Bu nedenle, vicdansız bir Genel Müdür, dolaylı olarak sorumlu tutulabilir ve neden olduğu zararları, kendi fonu veya malı pahasına tazmin etmekle yükümlü olabilir.

Ve genel müdürlere dünyevi bilgelik hatırlatılabilir:

“Düşünür, konuşur, yazar ve imzalarsanız şaşırmayın.”

Birçok kez dahil olmak zorunda kaldık kuruluş başkanının ikincil sorumluluğu ve tazminatı dolayısıyla alacaklılara zarar verir. Ne yazık ki, bazen vicdansız yöneticiler ancak kendilerine karşı bir ceza davası açıldıktan sonra borcu geri ödemeyi kabul ediyorlardı.

BİR CEO'NUN BİLMESİ GEREKENLERİLETORU

Öncelikle bu makalenin önceki bölümlerini dikkatlice incelemeniz gerekiyor. Önceden uyarılmış, önceden silahlandırılmıştır.

Diyelim ki her şeyi okudum ve ezbere öğrendim. Genel müdür artık kendisini mal sahiplerinden, müteahhitlerden ve devletten gelecek taleplere karşı nasıl koruyabilir? İkincil sorumluluktan nasıl kaçınılır? Vergi kaçakçılığıyla suçlanıyorsanız kendinizi nasıl haklı çıkarırsınız? Dolandırıcılıkta mı?

• “Seni becerecekler ama çalma” - peki, ile bunların hepsi açık, umarım açıklamayız gerekli...
• Satmak veya satın almak istiyorsanız izin isteyin.Her şey de açık. Büyük işlemler yaparken hissedarların veya katılımcıların onayını alın. faiz ve şüphe uyandıran her türlü işlem.
• Vergilerinizi ödeyin ve iyi uyuyun. Birlikte çalışmak Bir günlük geziler tehlikelidir. Hakkında bu burada ayrıntılı olarak açıklanmıştır
• İflastan önce varlıkları elden çıkarmak tehlikelidir.Bir kuruluş iflasla karşı karşıya kalırsa ve hissedarlar varlıklarını geri çekmeye karar verir; bu tür anlaşmaların imzalanması tehlikelidir. Sonuç çıkarmak ve bir karar ver...

Analitik materyal, YuKT Consulting Group'un kıdemli avukatı Alexey Kolesnikov tarafından hazırlandı.

eğer sen sorularına yanıt arıyorduk sorular:

• bir şirketin genel müdürü nasıl cezalandırılır;
• bir örgütün başkanının nasıl cezalandırılacağı;
• nasıl çekilir genel müdürün sorumluluğu;
• şirketin CEO'sunun sorumluluğu nedir;
• organizasyon başkanının sorumluluğu nedir;
• vicdansız bir CEO'nun bir şirkete nasıl zarar verebileceğini;
• gücün kötüye kullanılması nedir;
• Bir CEO kendini nasıl koruyabilir? iddialar

Bu makaleden sorumluluk türlerini, hukuki disipline uymama nedeniyle verilen para cezalarının miktarını ve hangi durumlarda olduğunu öğreneceksiniz.şirket başkanısorumluluktan kaçabilir.

Genel Müdürün faaliyetleri kanunla, Şirket tüzüğüyle, iç belgelerle ve şirket ile Genel Müdür arasında yapılan sözleşmeyle düzenlenir.

Genel müdür, vekaletname olmaksızın şirket adına hareket eder, çıkarlarını temsil eder ve işlemler yapar, şirket adına vekaletname verir, çalışanların atanması, nakil ve işten çıkarılmasına ilişkin emirler verir, sorumlulukları dağıtır, teşvik tedbirleri uygular ve cezalar verir, şirketin Rusya ve ötesindeki faaliyetlerini yürütür, sözleşmeler imzalar, mali tabloların sunulmasını organize eder.

Bu nedenle, Genel Müdür LLC'nin bir katılımcısı olmasa bile, alınan kararların, kuruluşun mülkünün kullanımının yanı sıra faaliyetlerinin mali sonuçlarının tüm sorumluluğunu yine de üstlenir. CEO iyi niyetle ve makul bir şekilde toplumun çıkarları doğrultusunda hareket etmelidir. Suçlu eylemlerin neden olduğu zararlardan topluma karşı sorumludur.

Şirketin zararına neden olan karara karşı oy kullanan veya oylamaya katılmayan şirket üyeleri sorumlu değildir. Sorumluluğun belirlenmesinde işin gidişatı ve olayla ilgili koşullar dikkate alınır; birden fazla kişi sorumluysa, bunların topluma karşı sorumluluğu müşterek ve müteselsildir. Müşterek sorumluluk, borcun konusunun bölünmez olması, zararın müştereken verilmesi ve yükümlülüğü kabul eden kişilerin müşterek sorumluluğunu temsil etmesi durumunda ortaya çıkar. Şirket veya katılımcısı, şirketin uğradığı zararların tazminini talep etme hakkına sahiptir.

Yönetici, işlenen fiilin türüne göre cezai sorumluluklar da dahil olmak üzere çeşitli sorumluluklara sahiptir.

Mali sorumluluk

Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, kuruluşun Genel Müdürü, kuruluşa verilen doğrudan fiili zararın tüm mali sorumluluğunu üstlenmektedir. Yönetici, suçlu eylemlerinden kaynaklanan zararları organizasyona tazmin eder.

Kayıplar, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'na uygun olarak hesaplanır.

İdari sorumluluk

Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu oluşturulmuş ve her iki tüzel kişi için de geçerlidir. kişiler ve Genel Müdür adına. Cezanın verilmesi yasal. Bir kişi, suçlu bir kişi tarafından bu suçtan dolayı sorumluluktan kurtulamaz. yüz ve tam tersi.

En sık işlenen idari suçlar şunlardır:

• Devlet tescili veya lisansı olmayan ticari faaliyet, Genel Müdür için para cezasıyla cezalandırılır - tüzel kişiler için ürünlere el konulmasıyla birlikte 5.000 rubleye kadar. kişiler - ürünlere el konulması, koşulları ihlal eden faaliyetler veya lisansın öngördüğü koşulların ağır ihlali ile 50.000 rubleye kadar - Genel Müdür için uyarı veya para cezası - 4.000'e kadar; tüzel kişiler için kişi sayısı - 40.000'e kadar ve ayrıca kuruluşun faaliyetlerini 90 güne kadar askıya almak da mümkündür. .
  Ağır ihlal kavramı, ayrı bir lisanslı faaliyet türüyle ilgili olarak oluşturulmuştur.
• Cari bir hesabın açılması / kapatılması ile ilgili bilgilerin vergi dairesine iletilmesi için son tarihin ihlali, Genel Müdür için 2.000 rubleye kadar bir uyarı veya para cezası gerektirecektir. Kuruluş ayrıca sırasıyla 5.000 ruble para cezasına da tabi olabilir. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu ile.
• Vergi beyannamesi vermek için son tarihlere uyulmaması, Genel Müdür için 500 rubleye kadar para cezasıyla sonuçlanacaktır.
• Vergi kontrolü için gerekli bilgilerin sağlanmaması, bilgilerin eksik veya çarpık biçimde sağlanması - Genel Müdür için 500 rubleye kadar para cezası.
• Muhasebe kurallarının ve mali tabloların sunumunun ağır ihlali, tahakkuk eden vergi ve harç tutarlarının en az %10 oranında çarpıtılması veya mali raporlama formunun herhangi bir maddesinin (satırının) en az %10 oranında çarpıtılmasıdır. . Genel Müdür için 3.000 rubleye kadar para cezası, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu uyarınca bir kuruluş için 40.000'e kadar para cezası.
• Nakit ile çalışma prosedürünün ve nakit işlem yapma prosedürünün ihlali - Tüzel kişiler için. bireyler için - 50.000 rubleye kadar ve Genel Müdür için - 5.000 rubleye kadar. Yasal işlem tutarı 100.000 ruble'den fazla ise kişi nakit dışı ödeme yapmalıdır.
• Etiketlemeye tabi mal ve ürünlerin etiketlemeden piyasaya sürülmesi veya satışı - Genel Müdüre suça konu olan eşyalara el konulmasıyla birlikte 5.000 rubleye kadar para cezası; tüzel kişiler için kişiler - suça konu olan eşyalara el konulmasıyla birlikte 50.000 rubleye kadar.
• Diskalifiye edilmiş bir kişi tarafından bir tüzel kişiliğin yönetimi ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi - 5.000 ruble para cezası. Diskalifiye edilmiş bir kişiyle sözleşme yapılması veya onunla yapılan sözleşmenin feshedilmemesi durumunda tüzel kişi için para cezası. 100.000 rubleye kadar olan kişiler.

Diskalifiye, fiziksel yoksunluktan oluşur kişilerin yasal yönetimde görev alma hakkı vardır. yüzler. Hakim tarafından diskalifiye şeklinde idari para cezası 6 ay süreyle uygulanır. 3 yıla kadar

• Hayali iflas, bir tüzel kişiliğin iflasının başkanı tarafından kasıtlı olarak yanlış bir kamu duyurusudur. Bu eylem ceza gerektiren bir suç içermiyorsa kişiler - Genel Müdüre 10.000 rubleye kadar para cezası veya 6 aydan 3 yıla kadar diskalifiye.
• Kasıtlı iflas - yöneticinin tüzel kişiliğin yetersizliğini gerektiren eylemlerin komisyonu. alacaklıların taleplerini yerine getirmek veya zorunlu ödemeleri ödemekle yükümlü olan kişi, eğer bu eylemler cezai suç içermiyorsa - General için 10.000 rubleye kadar para cezası veya 1 ila 3 yıl süreyle diskalifiye.
• Belirli türdeki malların satışına ilişkin kuralların ihlali - Genel Müdür için uyarı veya para cezası - 3.000 rubleye kadar; tüzel kişiler için kişi - 30.000 rubleye kadar.
• Tüketicilerin aldatılması - satıcı, müşterilere kuruluşun adı, yeri, çalışma saatleri ve malların fiyatı hakkında bilgi vermekle yükümlüdür. Aldatma (malların özellikleri ve kalitesine ilişkin ağırlıklandırma, eksik değiştirme) nedeniyle, tüzel kişiler için Genel Müdür için para cezası 2.000 rubleye kadardır. kişi - 20.000 rubleye kadar.
• Belirlenen bilgilerin yokluğunda veya yazarkasa kullanılmadan mal satışı, iş performansı veya hizmet sunumu Genel Müdür için - 4.000 rubleye kadar ve tüzel kişiler için. kişi - 40.000 rubleye kadar. Bu suç, idari sorumluluğa getirmenin en yaygın nedenlerinden biridir. Bu suçtan dolayı sorumluluktan nasıl kaçınılır. önceki makalemizi okuyun « Kuruluşlar hangi durumlarda yazarkasa kullanamaz? Teorik ve uygulama pratiği. "

Vergi yükümlülüğü

Kuruluşlar vergilerden yöneticiden değil sorumlu tutulur. Vergi hukuku ilişkilerine konu değildir ve sorumlu tutulamaz.

Cezai sorumluluk

Örgütün başkanı aşağıdaki suçlardan cezai olarak sorumlu tutulur:

• Büyük ölçekte işlenen vergi beyannamesinin verilmemesi nedeniyle bir kuruluşa uygulanan vergi ve harçların kaçırılması - 300.000 rubleye kadar para cezası;
• Bir grup kişi tarafından önceden komplo yoluyla büyük çapta gerçekleştirilen, bir kuruluşa uygulanan vergi ve harçların kaçırılması - 500.000 rubleye kadar para cezası;

Ödenmemiş verginin %10'dan fazla veya 6 milyonun üzerinde olması koşuluyla, 3 yıl içinde ödenmeyen vergi miktarı 2 milyon rubleden fazla ise, vergi ve harç ödemekten kaçınma büyük ölçüde işlenmiş sayılır. özellikle büyük ölçek - bir kuruluştan yapılan ödenmemiş ödemelerin miktarı - 10 milyon ruble, ödenmemiş vergilerin% 20'sinden fazla veya 30 milyon ruble'den fazla olması durumunda

• Bir vergi acentesinin, büyük ölçekte işlenen vergi ve harçları hesaplama, kesme veya bütçeye aktarma görevlerini yerine getirmemesi - 300.000 ruble'ye kadar para cezası;
• Bir vergi temsilcisinin görevlerini özellikle büyük ölçekte yerine getirememesi — 500.000 rubleye kadar para cezası
• Vergi ve harçların tahsil edilmesi gereken bir kuruluşun fonlarının veya mülklerinin gizlenmesi - 500.000 ruble'ye kadar para cezası .
• Yurt dışından döviz cinsinden fonların iade edilmemesi - iade edilmeyen fon miktarı 30 milyondan fazla ise 3 yıla kadar hapis cezası.
• Yasadışı kredi alınması - 200.000'e kadar para cezası, 300.000 ruble'ye kadar devlet hedefli kredinin yasa dışı alınması

Fikri ve kasten iflas, Genel Müdürün fiillerinin büyük zarara yol açması halinde cezai yaptırıma tabidir.

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'na göre yukarıdaki suçlar için düzeltme cezaları verilebilir; zorla çalıştırma; tutuklamak; belirli pozisyonlarda bulunma hakkından yoksun bırakılmanın yanı sıra özgürlükten yoksun bırakılma.

Yenilik, vergi kaçakçılığı suçunu ilk kez işleyen bir kişinin, ceza ve gecikme tutarlarını ve buna bağlı olarak para cezasını tamamen ödemiş olması durumunda cezai sorumluluktan muaf olmasıdır. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu ile.

Yöneticiler, resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesinden, mevcut faaliyetler sırasında işlenen suçlardan, iç çalışma düzenlemelerinin ihlalinden, yangın güvenliği kurallarından, kuruluşun mülk ve fonlarının dürüst olmayan kullanımından, maddi hasara neden olmaktan, yasal olmayan bilgilerin ifşa edilmesinden sorumludur. ticari sır vb.

Genel Müdür, sorumluluk gerektiren fiillerin, haklarını devrettiği kişiler tarafından işlenmesi halinde sorumluluktan muaf değildir.

Avukat

LLC Hukuk Bürosu İş Diyaloğu

Timofeeva Yulia