Penzijska reforma Federalne penzione službe. Političari smatraju da je ispravno povećanje plata svim zaposlenima u Federalnoj zavodskoj službi

Današnje informacije o da li će biti povećanja plata u FSIN-u u 2018, postaju poznati širokom krugu ljudi. Uostalom, Vlada je nedavno odlučila da smanji sredstva iz trezora za ovu državnu agenciju. I ubrzo nakon takve odluke zvaničnika, Ruska Federacija je počela da bude izložena naletu krize, koja je zauzvrat uništila državnu štednju. Kao rezultat ovih događaja, povećanje plata zaposlenog stanovništva je privremeno „zamrznuto“.

FSIN je poseban odjel jer su njegovi zaposleni, kao što i samo ime govori, dužni pratiti provođenje određenih kazni. Takvo zapošljavanje nosi određenu opasnost, pa je ovim zaposlenima očajnički potrebna dovoljna plaća za svoj rad.

Obraća pažnju svježe vijesti da će doći do povećanja plata, zaposlenih u savezna služba izvršenje kazni dobiće veće plate odlukom vlade. Suština novog zakona je povećanje stope za predstavnike javnog sektora. Ova legitimna inovacija naišla je na mnoge kontroverzne odnose, budući da u trezoru nema dovoljno novca da se ispuni set uslova. Zauzvrat, ova potonja okolnost dovela je do velikog broja otpuštanja članova predmetne državne agencije, što, naravno, nije popravilo ugled vlasti.

Očigledno je da je ovih dana problem povećanja plata veoma aktuelan, jer troškovi života rastu naglo. Ali zvaničnici to ne zaboravljaju, iako se iz medija mogu pratiti prilično zamršeni putevi izlaska iz trenutne situacije koju predlažu političari.

Brojni stručnjaci su uvjereni u izglede za djelimično smanjenje plata za pripadnike savezne službe, jer će tada obični radnici dobiti povećanje plaća, a rukovodstvo će početi primati istu dobit kao i prije. Zahvaljujući ovoj zakonskoj izmjeni, moguće je značajno smanjiti kvantitativni jaz između plata šefova i običnih zaposlenika. Na kraju krajeva, sada postoji značajna razlika između navedenih plata, što nimalo ne doprinosi međusobnom razumijevanju zaposlenih građana u Federalnoj zavodskoj službi za kazneno-popravne poslove i, štoviše, negativno utiče na efikasnost rada. Naravno, pomenuti jaz se ne može izbjeći, ali ga treba svesti na minimum, jer će se to pozitivno odraziti na funkcionisanje odjela.

Članovi vladinog aparata još nisu u potpunosti odobrili legitimnu inovaciju u vezi povećanje plata u saveznoj zavodskoj službi; Najnovije vijesti zainteresovani za ovo pitanje veliki broj naši sunarodnici. Međutim, može se reći da će očekivani događaj ipak biti realizovan. I ova ideja će se realizovati kroz povećanje plata zaposlenima u javnom sektoru svake godine. Međutim, vrijedi upozoriti da bi kao rezultat restrukturiranja Federalne kazneno-popravne službe, uključujući i ono neophodno za povećanje plata, mnogi zaposleni građani mogli ostati bez posla.

Iznos obračunate naknade za plate

Prvi korak je razumijevanje implementacije u punoj mjeri indeksacija plata zaposlenih u FSIN-u za 2018, ali u isto vrijeme nema smisla računati na značajno povećanje razmatranih plaćanja. Predviđanja stručnjaka ukazuju na prilično mali stepen deprecijacije, od otprilike 5-6%, pa su se političari odlučili za koeficijent indeksacije za obračunska razdoblja ruski državljani, u iznosu od 5,5%. Trezor može sebi priuštiti plaćanje stanovništvu sa naznačenim kamatama, ali ljudi neće osjetiti značajnije povećanje.

Vrijedi se fokusirati na prošlogodišnju nepotpunu indeksaciju, kada je veličina premije bila samo 5%, za razliku od povećanja amortizacije od oko 12-13%. Ovu situaciju, naravno, naši sunarodnjaci nisu dočekali radosno, a ne tako davno o ukidanju indeksacije se uopće razgovaralo zbog stalnog nedostatka novca u trezoru.

Međutim, šef vlade je najavio da će bonusi i dalje biti na snazi. Zvaničnici nisu u stanju da donesu jednu takvu odluku i pogoršaju sopstvenu reputaciju u masama. Oni svakako moraju pružiti materijalnu podršku ruskim stanovnicima u vidu određenih beneficija i plata.

Pored veličine povećanje plata zaposlenima u Federalnoj zavodskoj službi Javnost je zaokupljena problemom mogućih otpuštanja osoblja FSIN-a. Danas je veliki broj državnih institucija podvrgnut mjerama optimizacije, zbog čega bi funkcionisanje struktura trebalo da dostigne novi nivo. Međutim, istovremeno optimizacija podrazumijeva i masovna otpuštanja zaposlenih u javnom sektoru, uključujući i dotičnu službu.

Oduzimanje posla nije najuspješnija taktika djelovanja u sadašnjoj situaciji, jer je pet godina ranije osoblje predstavnika ovog odjela već bilo podvrgnuto brojnim otpuštanjima. Posljedica ovakvih naredbi u 2012. bila je naglo povećanje broj nezakonitih radnji uslovno otpuštenih lica. Zabilježen je i značajan porast samoubistava među predstavnicima Federalne kazneno-popravne službe koji nastavljaju sa radom. Ali obraćajući pažnju na takve informacije, ne može se to ipak ne primijetiti doći će do smanjenja FSIN-a u 2018. Razlog tome je potreba za povećanjem plata zaposlenima u predmetnom odjeljenju, a to je izuzetno teško učiniti bez otpuštanja.

Nijanse i posljedice tekućih otpuštanja

Prema ranije objavljenim informacijama, posao će izgubiti uglavnom predstavnici rukovodećeg nivoa, čija će ovlaštenja ravnopravno biti data postojećim radnicima. Dok obični službenici FSIN-a koji prate poslove osuđenih građana nemaju razloga za brigu. Ako je moguće Povećanje plata FSIN-a u Rusiji u 2018 je nezamislivo bez rezova, onda su pripadnici vladinog aparata pre svega skloni da uskrate posao onim specijalistima koji direktno ne utiču na funkcionisanje resora.

Tako danas ova struktura zapošljava mnogo specijalista vezanih za psihologiju, ali i pored potražnje za njihovom stručnošću u relevantnoj oblasti, rad zaštitara u kolonijama i dalje ima veliku prednost. Shodno tome, planirano je smanjenje broja psihologa.

Posebno je vrijedno napomenuti da će se zahvaljujući reorganizaciji radnog osoblja proširiti opseg odgovornosti službenika odjela. Dakle plate zaposlenih u FSIN-u u 2018 svakako mora biti podignuta, iako za postizanje ovog cilja postoji i opcija zaustavljanja funkcionisanja jednog broja kolonija. Uostalom, finansiranje iz trezora ovakvih institucija ima primjetan utjecaj na njihove rezerve, pa zatvaranje nekih kolonija može malo poboljšati situaciju s naknadama predstavnika dotične strukture vlasti.

Šta kažu političari?

Da sumiramo, možemo reći da su zaposleni u ovoj saveznoj službi, kao osobe u ruski sistem agencije za provođenje zakona zaslužuju povećanu pažnju državnog aparata. Uostalom, obavljanje radnih obaveza ovih ovlaštenih građana nosi određene opasnosti i teškoće. Naravno, trenutni iznos njihove plate je prilično impresivan i za redove je veći, na primjer, od plata zaposlenih u obrazovnom sektoru. Međutim, nivo odgovornosti i napetosti situacije među službenicima FSIN-a je također vrlo visok, pa zaslužuju dobru novčanu nagradu za svoj trud.

Danas pripadnici vladinog aparata traže izdvajanje FSIN-a u posebno odjeljenje, jer posebnosti funkcioniranja ove službe nisu mnogo slične aktivnostima agencija za provođenje zakona. Tako da bi restrukturiranje Federalne kazneno-popravne službe uskoro moglo obilježiti državnu strukturu. On ovog trenutka ne očekuju se druga prilagođavanja, a dostupnost ažurnih informacija može se pratiti na web stranici ustanove.

Postoje informacije da se plate državnih službenika indeksiraju, odnosno da će doći do povećanja, uključujući i Federalnu zavodsku službu, za 3,7 posto u 2018. Ova vijest još nije zvanična, ali s vama dijelimo one koje su pojavio. U zaključku, recimo sledeće - naša zemlja (rusko rukovodstvo), koja je bogata neopisivo, treba da razmisli kako se prema njima odnosi, brine o onima koji služe njenim interesima, jer ako uzmete i uporedite nivo plate Ruski državni službenici sa platama u najprosječnijim evropskim zemljama, onda se ne mogu porediti.

Povećanje plata zaposlenima Federalne kazneno-popravne službe u 2018

Odjel Federalne kazneno-popravne službe Rusije uključuje:

• ustanove mjesta lišenja slobode,
• medicinske jedinice,
• kaznene inspekcije za praćenje osuđenika,
• obrazovne organizacije.

Od početka 2018. godine kazneno-popravni sistem FSIN-a je u nadležnosti više od milion građana, od kojih su:

• Više od 600 hiljada je u zatvoru;
• Skoro 500 hiljada je registrovano kod Izvršne kriminalističke inspekcije.

Tabela 1.

Hoće li u 2018. godini doći do povećanja plata u Federalnoj zavodskoj službi?

Da bi se situacija ispravila, ne danas ili sutra, već barem u budućnosti, rukovodstvo naše zemlje treba da izradi strategiju razvoja preduzetništva, malog i srednjeg biznisa, koja povoljnim uslovima koje će mu država stvoriti brzo će otvoriti nova radna mjesta, a samim tim i puniti federalni budžet finansijama, uključujući i penzioni fond. To je, prema mišljenju stručnjaka, najkraći put ka reformi ruske ekonomije i otvaranju novih radnih mjesta.

Ali da li će naša vlada krenuti ovim putem, ne zna se, možda ima druge planove, ali nas iz nekog razloga niko o njima ne obaveštava, možda nas čeka iznenađenje 2018. godine - videćemo, ali teško je poverovati...

Povećanje plata Federalne kazneno-popravne službe u Rusiji 2018

Kod nas "nije sve kao ljudi", svaki drugi hrani i izdržava svaku drugu osobu, to je apsolutno nenormalno i neće dovesti do ekonomskog prosperiteta, a ni u jednoj zemlji ako nema dovoljan broj alternativnih izvora prihoda , a Rusija je danas vrlo ograničena i znate zašto. Zašto u Rusiji nije sve isto kao u normalnim zemljama, zašto zavisimo samo od jednog sektora energetske ekonomije (sirovine), hajde da to zajedno shvatimo.
Ako se okrenemo razvijenim zemljama svijeta i pogledamo njihovu ekonomsku strukturu, nećemo naći nijednu koja bi imala toliku ovisnost o bilo kojem smjeru.

Zaposleni u Federalnoj službi za kazneno-popravne poslove će u 2018. godini dobiti povećanje plata

Ozbiljno, situacija u kojoj se Rusija sada nalazi je prilično alarmantna, jer su s jedne strane problemi o kojima smo gore govorili, a s druge, državni aparat je prevelik, koji je toliko narastao u „masnom godine“ da budžet sada nije u mogućnosti da izdrži toliki broj „izdržavanih“, neka nam oproste svi oni koji su zaista bitni u svom radu, uključujući i Federalnu zavodsku službu. Slažete se, država ne može biti efikasna ako svaki drugi radno sposoban radnik zavisi od nje, u normalnoj zemlji sa efikasnom ekonomijom stvorila bi dodatni proizvod koji puni budžet.

Povećanje plata zaposlenih u Federalnoj zavodskoj službi za 2018. godinu, povećanje, indeksacija

Službene plate zaposlenih u FSIN-u od 2018. godine u upravama FSIN-a Načelnik prvog nivoa 33280 Šef drugog nivoa 32240 Zam. prvi nivo načelnika 28080 Zam. načelnik II stepena 27040 Šef odjeljenja (u sastavu teritorijalnog organa) 25480 Zam. načelnik odjeljenja (u sastavu teritorijalnog organa) 24440 pomoćnik načelnika prvog nivoa 23400 pomoćnik načelnika drugog nivoa 22360 načelnik odjeljenja 21840 zam.

Reforme iz 2018. godine će uticati i na saveznu kazneno-popravnu službu

Info

Kadrovski sastav će se promijeniti zbog smanjenja rukovodećih pozicija, dok talas optimizacije praktično neće uticati na obične zaposlene. Dobrodošli lični rast i doprinos razvoju odjela.

Otpuštanje će uticati na one zaposlenike koji praktično nemaju uticaja na razvoj ove Federalne službe. Psiholozi su trenutno u opasnosti. Smanjenje sastava će dovesti do povećanja obima odgovornosti i odgovornosti običnih zaposlenih. Ne može se isključiti mogućnost da neke kazneno-popravne ustanove budu likvidirane.

Svi osuđenici koji izdržavaju kaznu u podacima strukturne podjele, biće prebačeni u druge kolonije. Dokument o reorganizaciji. Trenutno još nije potpisan, u fazi je rasprave i finalizacije u Kabinetu ministara Ruska Federacija.

403 zabranjeno

Aktuelno povećanje plata nije jedino - u skladu sa planiranim Budžetom za 2019. i 2020. godinu, biće još 2 indeksacije. Ukupno, federalni budžet za ove namjene planiran je za FSIN:

• 2018. - 4,4 milijarde rubalja.
• 2019. - 5,6 milijardi rubalja.
• 2020 - 10,4 milijarde rubalja.

Povećanje plata FSIN-a u 2018. u Rusiji: zadnja vijest Za koliko će se povećati plata zaposlenima FSIN-a u 2018. godini, u zavisnosti od radnog mjesta ili posebnog čina, možete saznati iz tabela u nastavku u kojima su navedene nove plate.
Tabela 2.
Novogodišnja nagrada FSIN-a 2018. Nedavno su mediji objavili dokument koji su sastavili stručnjaci Ministarstva odbrane, piše Rosregistr.ru. Podaci iz dokumenta pokazuju da će povećanje plata zaposlenih u FSIN-u odgovarati nivou inflacije.
Stručnjaci daju sljedeću prognozu: inflacija je unutar 5%, zbog čega ne treba očekivati ​​značajna povećanja plata. Ali neki državni službenici i dalje su čekali povećanje prihoda.
Ali to se dogodilo "zahvaljujući" bolnom procesu zvanom optimizacija velikih razmjera. Bilo je moguće osloboditi neka budžetska sredstva, ali su hiljade zaposlenih pale pod nož otpuštanja.
U FSIN sektoru u 2018. godini ne očekuju se otpuštanja.

Pažnja

U postupku donošenja Federalnog budžeta za 2018. i planiranu 2019-2020. godinu, usvojena je izmjena sistema nagrađivanja zaposlenih u Kazneno-popravnom sistemu. O tome hoće li se dugo očekivano povećanje plata FSIN-a dogoditi u 2018., najnovije vijesti o indeksaciji i još mnogo toga važna informacija saznaćete iz ove recenzije magazina ProfiKomment.

• 1. Statistika FSIN-a u 2018
• 2. Plate zaposlenih u FSIN-u u 2018
• 3. Hoće li biti povećanja plata zaposlenima FSIN-a u 2018. godini?
4.

Povećanje plata FSIN-a u Rusiji u 2018.: najnovije vijesti

Statistika FSIN-a u 2018. Federalna kazneno-popravna služba uključena je u sistem Ministarstva pravde i smatra se jednim od najvažnijih državnih organa u Rusiji. Broj zaposlenih u kaznenom sistemu u 2018. godini je 295.967 ljudi.

Neko vrijeme (znači poslednjih godina), u mjestima lišenja slobode došlo je do naglog porasta broja bjekstava, a primjetan je i porast stope kriminala među civilnim stanovništvom. Istovremeno, bilježi se nagli pad broja zaposlenih u organima unutrašnjih poslova.
Vlada je u sadašnjim okolnostima pokazala interes za povećanje plata zaposlenih u FSIN-u, kao i za rješavanje pitanja u vezi s bonusima. Prema najnovijim podacima, aktivan rad kako bi se riješio ovaj hitan problem.
FSIN bonus za novu 2018. godinu: blago povećanje plata i prekid procedure optimizacije Danas se u medijima redovno raspravlja o temi povećanja plata zaposlenima FSIN-a. Budući da je federalna služba u sastavu Ministarstva odbrane, ona je nadležna za rješavanje ovog gorućeg pitanja.

Građani na izdržavanju kazne u mjestima lišenja slobode od 01.01.2018. godine Ustanova Broj ustanova Broj lica na izdržavanju kazne Vaspitne kolonije za maloljetnike 23 1.405 zatvori 8 1.436 Istražni zatvori i prostorije u KPZ 217+18 KPZ 217+18 KPZ - osuđenici 6 2 016 kolonija naselja 125 35 197 IK 713 498 905 Plate zaposlenih u FSIN-u u 2018. godini Kao što je poznato, služba zaposlenih u kazneno-popravnom sistemu je i opasna i teška.

U 2018. godini očekuju se reforme u svim sferama društva, već se pojavljuju preduslovi za reorganizaciju Federalne kazneno-popravne službe. Promjene će se odraziti na svakog zaposlenog u ustanovi, revidirati će se plate službenika odjeljenja, a pojačaće se kontrola kvalitetnog obavljanja stručnih poslova.

Razmatra se pitanje spajanja FSIN-a i Ministarstva unutrašnjih poslova - ovo je jedan od najvjerovatnijih načina da se unaprijedi reforma u ovom odjelu. Reorganizacijom ove strukture nastala je potreba za indeksacijom plata, koja nije sprovedena dugi niz godina.

Najnovije vijesti o reformi FSIN-a u 2018. godini odnose se na povećanje plata zaposlenih

Da vjetar promjena puše svjedoči i činjenica da Ministarstvo pravde razmatra prijedlog zakona koji će regulisati rad Federalne kaznene službe i koji će postati glavni instrument za provođenje reforme u 2018. godini.

Jedna od osnovnih tačaka reforme je indeksacija plata zaposlenih u odjeljenjima, koja se ne provodi već nekoliko godina. Novim prijedlogom zakona predviđeno je povećanje plata zaposlenima u kazneno-popravnoj službi i preciziran niz uslova od kojih će zavisiti visina zarada:

1. plata će se obračunavati u skladu sa položajem i činom;
2. daju se bonusi za radni staž;
3. podsticaće se rad pod posebnim uslovima;
4. viši menadžment ima pravo da nagradi rad zaposlenih i lični razvoj kroz podsticaje i bonuse.

U 2018. zaposleni u odjeljenju mogu računati na povećanje plata zbog činjenice da su sredstva za ovu strukturu ranije smanjena. On ovog trenutka, postoji situacija u kojoj obični zaposleni primaju prilično skromnu platu i jasno je vidljiv jaz sa platama menadžmenta. Ministarstvo traži načine za stabilizaciju situacije i otklanjanje neravnoteže.

Prijedlog zakona pretpostavlja da će uskoro biti smanjene plate viših službenika, te da će kao rezultat biti moguće povećanje plata običnih službenika. Ova stavka još nije odobrena i o njoj se raspravlja. Promjene će se odvijati nesmetano, što će omogućiti zaposlenima u odjeljenju da se prilagode novim uslovima.

Indeksacija plata uzimajući u obzir nivo inflacije biće 5-6%. Plate zaposlenih biće uvećane na osnovu tabele prosečnih isplata. Neugodna je prognoza stručnjaka koji su uvjereni da ne treba očekivati ​​povećanje plata. Ekonomska kriza je dovela do pada iu svjetlu toga se na najvišem nivou vlasti raspravlja o pitanju ukidanja povećanja plata.

Najnovije vijesti o uvođenju novih pravila za zaposlene u sklopu reforme FSIN-a u 2018.

Reorganizacija Federalne kazneno-popravne službe mogla bi se izvršiti spajanjem sa Ministarstvom unutrašnjih poslova ili dovesti do toga da će se ova agencija potpuno povući iz agencija za provođenje zakona i dobiti poseban status.

Posebna pažnja je posvećena zaposlenima u FSIN-u, au skladu sa novim zahtjevima zaposleni u odjeljenju moraju:

• dobro postupati sa zatvorenicima;
• poštovati prava lica na izdržavanju kazne;
• poštuju tradicije predstavnika drugih naroda;
• doprinose borbi protiv korupcije.

U skladu sa novim standardima, službenik ažurirane Federalne kazneno-popravne službe trebao bi postati primjer osobama na izdržavanju kazne. Podstiče se odricanje od nemoralnih i loših navika.

Nova obaveza zaposlenih biće da opišu sve uočene korupcijske činjenice i sačine zapisnik o ovom incidentu. Osnovi za otpuštanje biće nepoštivanje zakona i izostanak.

Zaposleni moraju biti spremni da se podvrgnu testiranju na alkohol i drogu u bilo koje vrijeme. Nove zakonske odredbe obavezuju zaposlene da prijave višem rukovodstvu svaki pokušaj davanja mita tokom obavljanja dužnosti.

Analizirajući nove norme, postaje očigledno da zvaničnici pokušavaju da stvore posebnu grupu ugovornih radnika koji će pristati na zaključenje ugovor o radu i rad u reorganizovanom FSIN-u. Glavni zahtjev su komunikacijske vještine, sposobnost pronalaženja izlaza iz teških situacija i odsustvo loših navika.

Novozaposlene će nadgledati menadžment tokom probnog perioda, koji će trajati od 2 do 6 mjeseci. Od sada samo visokokvalifikovani stručnjak koji je prošao takmičenje može zauzeti vodeću poziciju.

Kako bi se situacija izgladila, zaposlenici FSIN-a će dobiti posebne socijalne garancije, na primjer, za staž će produžiti trajanje godišnjeg odmora. U slučaju da profesionalna aktivnost poslužio kao razlog za prijetnje kriminalaca - država garantuje zaštitu i sigurnost zaposlenih u ovom odjelu.

Reforma FSIN-a 2018. predviđa smanjenje osoblja, što ukazuje na želju za stvaranjem elitne federalne strukture

U 2018. godini će se vršiti provjera podobnosti zaposlenih za radna mjesta, zbog čega će se redovi zaposlenih značajno prorijediti. Kadrovski sastav će se promijeniti zbog smanjenja rukovodećih pozicija, dok talas optimizacije praktično neće uticati na obične zaposlene.

Podstiče se lični rast i doprinos razvoju odjela. Otpuštanje će uticati na one zaposlenike koji praktično nemaju uticaja na razvoj ove Federalne službe. Psiholozi su trenutno u opasnosti.

Smanjenje sastava će dovesti do povećanja obima odgovornosti i odgovornosti običnih zaposlenih. Ne može se isključiti mogućnost da neke kazneno-popravne ustanove budu likvidirane. Svi osuđenici koji izdržavaju kaznu u ovim strukturnim jedinicama biće prebačeni u druge kolonije.

Dokument o reorganizaciji. Trenutno još nije potpisan, u fazi je rasprave i finalizacije u Kabinetu ministara Ruske Federacije. Nadležne službe su se već upoznale sa novim zakonodavni okvir i ostavio pozitivne povratne informacije.

FSIN je služba saveznog značaja koja obavlja, na prvi pogled, neprimjetno, ali izuzetno važan posao– prati izvršenje kazni izrečenih od strane suda. Često se potcjenjuje rad ove službe, iako se ne mogu zanemariti zadaci koje rješavaju, pa pitanje hoće li u 2018. godini doći do povećanja plata u FSIN-u zanima mnoge.

Odjel ove organizacije upravlja velikim brojem mjesta lišenja slobode, uključujući posebnu pažnju zaslužuju kolonije, istražne zatvore i zatvore. Zaposleni u organizaciji pružaju stanovništvu miran život, a zapravo rade gotovo isti posao kao i policija. Oni olakšavaju izvršenje krivičnih kazni koje je izrekao sud i, što je važno, zadržavaju osumnjičene u pritvoru. Međutim, to nije sve, jer štite prava osuđenih lica koja se privremeno (po odluci suda ili istrage) nalaze u zatvoru ili istražnom zatvoru. Dodatne mogućnosti Službenici FSIN-a su:

Vrijedi reći da su posljednje vijesti da će doći do povećanja plata zaposlenima u saveznoj kazneno-popravnoj službi uvelike preuveličane, jer za 2018. nisu predviđene posebne promjene primanja zaposlenih u ovoj strukturi iz jednostavnog razloga što postoji nema dovoljno finansijskih sredstava u federalnom budžetu za ovakav događaj. Danas zaposleni u kompaniji (misli se na niži i srednji menadžment) za mesec dana rada zarađuju oko 20.000 rubalja, a ne može se a da se ne kaže da je toliki iznos prevelik i da bar jedna osoba može sebi priuštiti da relativno udobno živi od toga, ne da ne spominjem porodicu.

Predsjednik je obećao da će prihodi zaposlenih u javnom sektoru, u koje spadaju i zaposleni u federalnoj službi, značajno porasti do 2018. godine, ali je kriza promijenila njihove planove i izazvala ozbiljan budžetski deficit, pa su prihodi predstavnika ove organizacije, ukoliko je povećao u proteklih nekoliko godina, bio je beznačajan.

U štampi se stalno diskutuje o pitanjima povećanja plata uposlenicima Federalne kazneno-popravne službe, a budući da je služba u nadležnosti Ministarstva odbrane, oni se bave ovim pitanjem. Nedavno su stručnjaci iz Ministarstva odbrane objavili dokument koji sadrži podatke koji ukazuju na to da bi plate službenika FSIN-a trebalo povećati u skladu sa stopom inflacije. Mora se reći da potonji očito neće biti previše impresivan, jer će prema preliminarnim prognozama stručnjaka, njegov nivo biti unutar 5%.

Posebno je potrebno podsjetiti da su neki predstavnici javnog sektora već doživjeli snažne promjene koje su imale za cilj povećanje nivoa njihovih prihoda. Čini se da se ovoj vijesti može radovati, ali, zapravo, svaka osoba razumije da novac ne dolazi iz zraka, pa su vlasti, prije povećanja plata, izvršile opsežnu optimizaciju, tokom koje su stotine ljudi otpušten. Rezovi su omogućili da se neka budžetska sredstva oslobode i utroše na povećanje plata, ali je iz tog razloga gotovo 15% zaposlenih u kompaniji ostalo bez posla.

O tome hoće li biti smanjenja FSIN-a u 2018. godini ili ne, sa sigurnošću možemo reći da danas definitivno nema planova za otpuštanja. Dva su razloga za to:

Takođe se mora reći da su zbog naglog smanjenja broja zaposlenih u službi prije nekoliko godina, zatvorenici počeli aktivno bježati iz zatvora i drugih mjesta lišenja slobode, a s obzirom na činjenicu da je broj ljudi koji čine osnovu sistem za sprovođenje zakona je smanjen, procenat zločina među stanovništvom je naglo porastao. To znači da vlasti moraju težiti ne samo održavanju broja zaposlenih u organizaciji na postojećem nivou, već i povećanju njihovog broja. I, naravno, u takvim uslovima nemoguće je bez povećanja plata u saveznoj kazneno-popravnoj službi, a posljednje vijesti koje su stigle od nadležnih sugeriraju da će se to ipak dogoditi.

Generalno, povećanje plata za predstavnike ove strukture biće izvršeno samo kroz proceduru indeksacije, iako su vlasti postavile sebi plan za izjednačavanje plata između rukovodilaca preduzeća i običnih zaposlenih. Vjeruje se da ako su plate svih zaposlenih gotovo iste, onda će, prvo, efikasnije pristupiti obavljanju svojih dužnosti, a drugo, to će smanjiti korupcijsku aktivnost. Shodno tome, povećanje plate Federalne kazneno-popravne službe u 2018. u Rusiji za različitih predstavnika nivo upravljanja organizacijom će se odvijati neujednačeno.

Slično pravilo važiće i u drugim budžetskim organizacijama, a vlasti su čak utvrdile i zvanični koeficijent disperzije između plata, koji ne bi trebalo da bude veći od 1:8 (odnosno, plata rukovodioca može biti samo osam puta veća od plata običnog radnika). Vrijedi napomenuti i to da će se plate morati isplaćivati ​​striktno dva puta mjesečno, a za svaki dan kašnjenja poslodavac će biti primoran da isplati naknadu svojim zaposlenima, a biće podvrgnut prilično značajnim kaznama.

FSIN je federalna služba koja obavlja naizgled nevidljiv, ali izuzetno važan posao - praćenje izvršenja sudskih kazni. Rad ove službe često se potcjenjuje, iako se zadaci koje rješavaju ne mogu zanemariti, pa se postavlja pitanje: da li će biti povećanja plata u FSIN-u u 2018, interesuje mnoge.

Odjeljenje ove organizacije upravlja velikim brojem mjesta za lišavanje slobode, među kojima posebnu pažnju zaslužuju kolonije, istražni zatvori i zatvori. Zaposleni u organizaciji pružaju stanovništvu miran život, a zapravo rade gotovo isti posao kao. Oni olakšavaju izvršenje krivičnih kazni koje je izrekao sud i, što je važno, zadržavaju osumnjičene u pritvoru. Međutim, to nije sve, jer štite prava osuđenih lica koja se privremeno (po odluci suda ili istrage) nalaze u zatvoru ili istražnom zatvoru. Dodatne funkcije službenika FSIN-a su:

Koliko FSIN zarađuje?

Vrijedi to reći najnovije vijesti da će doći do povećanja plata zaposlenima u federalnoj zavodskoj službi su uvelike preuveličane, jer za 2018. godinu nisu predviđene posebne promjene primanja zaposlenih u ovoj strukturi iz prostog razloga što federalni budžet nema dovoljno finansijskih sredstava za izvođenje ovakvog događaja. Danas zaposleni u kompaniji (misli se na niži i srednji menadžment) za mesec dana rada zarađuju oko 20.000 rubalja, a ne može se a da se ne kaže da je toliki iznos prevelik i da bar jedna osoba može sebi priuštiti da relativno udobno živi od toga, ne da ne spominjem porodicu.

Predsjednik je obećao da će prihodi zaposlenih u javnom sektoru, u koje spadaju i zaposleni u federalnoj službi, značajno porasti do 2018. godine, ali je kriza promijenila njihove planove i izazvala ozbiljan budžetski deficit, pa su prihodi predstavnika ove organizacije, ukoliko je povećao u proteklih nekoliko godina, bio je beznačajan.

Vijesti od nadležnih

Pitanja o povećanje plata zaposlenima u Federalnoj zavodskoj službi o njima se stalno govori u štampi, a pošto je služba u nadležnosti Ministarstva odbrane, oni se bave ovom problematikom. Nedavno su stručnjaci iz Ministarstva odbrane objavili dokument koji sadrži podatke koji ukazuju na to da bi plate službenika FSIN-a trebalo povećati u skladu sa stopom inflacije. Mora se reći da potonji očito neće biti previše impresivan, jer će prema preliminarnim prognozama stručnjaka, njegov nivo biti unutar 5%.

Posebno je potrebno podsjetiti da su neki predstavnici javnog sektora već doživjeli snažne promjene koje su imale za cilj povećanje nivoa njihovih prihoda. Čini se da se ovoj vijesti može radovati, ali, zapravo, svaka osoba razumije da novac ne dolazi iz zraka, pa su vlasti, prije povećanja plata, izvršile opsežnu optimizaciju, tokom koje su stotine ljudi otpušten. Rezovi su omogućili da se neka budžetska sredstva oslobode i utroše na povećanje plata, ali je iz tog razloga gotovo 15% zaposlenih u kompaniji ostalo bez posla.

U vezi doći će do smanjenja FSIN-a u 2018 ili ne, možemo sa sigurnošću reći da otpuštanja danas definitivno nisu planirana. Dva su razloga za to:

• ​ služba je već izgubila previše zaposlenih, tako da dodatna otpuštanja mogu previše uticati na funkcionisanje cijele strukture u cjelini (specifična priroda posla zaposlenika FSIN-a ne dozvoljava im da efikasno rade svoj posao i nekoliko zaposlenih);
• Uoči izbora vlastima je jednostavno neisplativo provoditi masovna otpuštanja, jer će birači izuzetno loše reagirati na takve vijesti i mogu odbiti da glasaju.

Takođe se mora reći da su zbog naglog smanjenja broja zaposlenih u službi prije nekoliko godina, zatvorenici počeli aktivno bježati iz zatvora i drugih mjesta lišenja slobode, a s obzirom na činjenicu da je broj ljudi koji čine osnovu sistem za sprovođenje zakona je smanjen, procenat zločina među stanovništvom je naglo porastao. To znači da vlasti moraju težiti ne samo održavanju broja zaposlenih u organizaciji na postojećem nivou, već i povećanju njihovog broja. I, naravno, u takvim uslovima je nemoguće bez povećanje plata u saveznoj zavodskoj službi i najnovije vijesti, dobijene od nadležnih organa ukazuju da će se to ipak dogoditi.

Vijesti o bliskoj budućnosti

Generalno, povećanje plata za predstavnike ove strukture biće izvršeno samo kroz proceduru indeksacije, iako su vlasti postavile sebi plan za izjednačavanje plata između rukovodilaca preduzeća i običnih zaposlenih. Vjeruje se da ako su plate svih zaposlenih gotovo iste, onda će, prvo, efikasnije pristupiti obavljanju svojih dužnosti, a drugo, to će smanjiti korupcijsku aktivnost. odnosno Povećanje plata FSIN-a u Rusiji u 2018 za različite predstavnike nivoa upravljanja organizacijom će se pojaviti nejednako.

Slično pravilo važiće i u drugim budžetskim organizacijama, a vlasti su čak utvrdile i zvanični koeficijent disperzije između plata, koji ne bi trebalo da bude veći od 1:8 (odnosno, plata rukovodioca može biti samo osam puta veća od plata običnog radnika). Vrijedi napomenuti i to da će se plate morati isplaćivati ​​striktno dva puta mjesečno, a za svaki dan kašnjenja poslodavac će biti primoran da isplati naknadu svojim zaposlenima, a biće podvrgnut prilično značajnim kaznama.

Zaključak je jednostavan...

Prilično je teško dati precizne podatke kolika će biti plata zaposlenih u FSIN-u u 2018, jer nije odobren konačni budžet za narednu godinu, pa ne mogu saopštavati tačne cifre. Međutim, možemo se radovati činjenici da zaposleni u službi mogu računati na indeksaciju plata na nivo inflacije i izostanak vjerovatnoće novog vala otpuštanja (u sklopu optimizacije), što se samo po sebi već može smatrati odličnom viješću .

O tome je ranije bilo reči indeksacija plata zaposlenih u FSIN-u za 2018 možda je u potpunosti otkazan, ali su zato nadležni odlučili da to opovrgnu. Nemoguće je otkazati jedini događaj koji danas, makar i neznatno, povećava plate državnim službenicima, tim pre što u budžetu postoje sredstva za njegovu realizaciju. U državi danas nema sredstava za dodatno povećanje plata zaposlenih u javnom sektoru.