काम के बारे में तथ्य. कामकाजी जीवन के बारे में रोचक तथ्य

काम पर जाने से थक गए? क्या आपको लगता है कि कार्यदिवस बहुत लंबा है और छुट्टियाँ बहुत छोटी हैं? सब कुछ सापेक्ष है। हमने आपके लिए एक चयन तैयार किया है जिसमें हमने श्रम कानून की विशिष्टताओं के बारे में जानकारी एकत्र की है विभिन्न देशशांति।

लेकिन पहले हम आपको याद दिला दें कि हमारे पास क्या है। कला पर आधारित. रूसी संघ के श्रम संहिता के 91, रूस में कार्य सप्ताह 40 घंटे से अधिक नहीं हो सकता। ये आम बात है अधिकतम दरस्थायी, अस्थायी और मौसमी दोनों प्रकार के सभी श्रमिकों के लिए काम के घंटे। आधिकारिक तौर पर, रूस में दो दिन की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह है। नियमानुसार यह शनिवार और रविवार है। श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, हमारा देश छह दिन की अवधि भी प्रदान करता है। उत्पादन में कार्यरत लोग सप्ताह में 6 दिन काम करते हैं, जहाँ पाँच-दिवसीय सप्ताह अव्यावहारिक लगता है (उदाहरण के लिए, व्यापार में)।

गर्भावस्था के दौरान, कामकाजी महिलाओं को बच्चे के जन्म से पहले 70 - 84 दिन की छुट्टी और बच्चे के जन्म के बाद 70 - 110 कैलेंडर दिनों की छुट्टी प्रदान की जाती है और इस अवधि के लिए लाभ का भुगतान किया जाता है। सामाजिक बीमाऔसत कमाई की मात्रा में. इसके अलावा (जब तक बच्चा 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता), कमाई के 40% की राशि में भत्ता का भुगतान किया जाता है।

दूसरों के बारे में क्या?

1. स्वीडन, डेनमार्क, फिनलैंड, ऑस्ट्रिया और कनाडा के निवासियों की छुट्टियां दुनिया में सबसे लंबी होती हैं। यहां के कर्मचारी साल में कम से कम 5 हफ्ते आराम करते हैं। फिलीपींस, मैक्सिको और सिंगापुर के निवासियों की छुट्टियाँ सबसे कम होती हैं। इन देशों में श्रमिकों को साल में क्रमशः 5, 6 और 7 दिन आराम करने का अधिकार है।
2. इसके अलावा इजरायली नियोक्ता भी छुट्टियों के दिनवे कर्मचारियों को "कल्याण" दिवस भी प्रदान करते हैं। दोनों की संख्या सेवा की अवधि पर निर्भर करती है। कम से कम 19 साल के कार्य अनुभव वाले इजरायलियों को अधिकतम आराम मिलता है। उसे 28 छुट्टी के दिनों और 9 "स्वास्थ्य" दिनों का अधिकार है।
3. सबसे छोटा कार्य सप्ताह नीदरलैंड में है, यह 30.5 घंटे है (तुलना के लिए: रूस में - 40 घंटे)।
4. मिस्र में, नियोक्ता को बढ़ना चाहिए वेतनसालाना 7% से कम नहीं। यदि मिस्र का कोई नागरिक केवल कार्यस्थल पर मौजूद रहता है, लेकिन अपने कर्तव्यों का पालन करने से कतराता है, तो वह आधे वेतन पर भरोसा कर सकता है। यदि कोई व्यक्ति इस कारण से त्यागपत्र देता है इच्छानुसार, उसे महीने की पूरी राशि का भुगतान करना आवश्यक है।
5. जापानी श्रम कानून गर्भवती महिलाओं के साथ काफी कठोर व्यवहार करता है: यदि कोई जापानी महिला किसी संगठन में काम कर चुकी है एक साल से भी कमया उसका जीवनसाथी धनी है, तो उसे माता-पिता की छुट्टी के लिए भुगतान से इनकार किया जा सकता है।
6. कुछ देशों में सप्ताहांत शनिवार और रविवार नहीं, बल्कि सप्ताह के अन्य दिन होते हैं। उदाहरण के लिए, इज़राइली रविवार को काम पर जाते हैं और गुरुवार या शुक्रवार दोपहर को कार्य सप्ताह समाप्त करते हैं। अल्जीरिया में और सऊदी अरबलोग शनिवार से बुधवार तक और ईरान में शनिवार से गुरुवार तक काम करते हैं।
7. अमेरिकी श्रम कानून की एक विशेषता के बीच विसंगति है संघीय विधानऔर विभिन्न राज्यों के कानून, जो कभी-कभी एक-दूसरे पर ओवरलैप होते हैं। अमेरिकी संघीय निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम परिभाषित करता है न्यूनतम राशि 20 वर्ष से अधिक आयु के नागरिक का प्रति घंटा वेतन कम से कम $7.25 प्रति घंटा है। हालाँकि, संघीय और राज्य कानूनों में विसंगतियों के कारण, इस नियम का हमेशा पालन नहीं किया जाता है।
8. चीन में पूरे देश में छह दिन का कार्यदिवस और 10 घंटे का कार्यदिवस होता है। वहीं, नागरिकों को प्रति वर्ष केवल 10 दिनों तक चलने वाली छुट्टी का अधिकार है।
9. स्वीडिश कंपनियां धीरे-धीरे छह घंटे के कार्य दिवस की ओर बढ़ रही हैं। स्टॉकहोम कंपनी फिलिमुंडस के निदेशक लिनस फेल्ड्ट ने एक साक्षात्कार में स्वीकार किया, "8 से 6 घंटे के कार्य दिवस में परिवर्तन से पता चलता है कि हम अपने कर्मचारियों में निवेश कर रहे हैं।" "यदि आपका स्टाफ खुश है, तो पूरी कंपनी खुश है।"
10. यूएसएसआर के पतन के बाद, पूर्व सोवियत गणराज्यों को अपनाया गया श्रम कोडरूस की तरह, 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ।

1.18वीं शताब्दी में अंग्रेज़ लोगों में एक झोपड़ी बनाने की परंपरा थी जहाँ साधुओं को काम के लिए लाया जाता था।

2.औद्योगिक क्रांति की शुरुआत में, लोगों के पास सख्त शेड्यूल वाली नौकरियां थीं।

3. "मैकजॉब" शब्द का प्रयोग कम प्रतिष्ठा और कम वेतन वाले काम के लिए किया जाता है।

4.सबसे बुजुर्ग कर्मचारी न्यू जर्सी में काम करता था। 100 साल की उम्र में, वह हमेशा काम पर आते थे, इस तथ्य के बावजूद कि वह पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके थे।

5. अंब हवाने एक भारतीय हैं जिन्हें विश्व अंतरिक्ष में सबसे मेहनती सचिव माना जाता है।

6. बेल्जियम की महिला का कार्य दिवस सबसे लंबा था। उन्हें लगातार 78 घंटे तक फ्रेंच फ्राइज फ्राई करना पड़ा।

7. वर्कहोलिक्स विशेष रूप से जापान में रहते हैं।

8. 1976 में, औसत कंपनी प्रबंधक का वेतन उसके अधीनस्थों से 36 गुना अधिक था।

9. एक व्यक्ति अपने जीवन का लगभग आधा हिस्सा काम पर बिताता है।

10.19वीं शताब्दी में ग्लासब्लोअर अत्यधिक गर्मी में काम करते थे।

11. रोनाल्ड रीगन का पहला काम रॉक नदी पर डूबते लोगों को बचाना था। उन्हें 77 लोगों की जान बचानी थी.

12.1980 के दशक में बटलरों की भारी मांग थी क्योंकि उन वर्षों के दौरान करोड़पतियों और अरबपतियों की संख्या में काफी वृद्धि हुई थी।

13.दुनिया में भारी बेरोजगारी ने युवाओं को अपना पेशा सावधानी से चुनने के लिए मजबूर कर दिया है।

14.पेंगुइन फ़्लिपर एक "दुर्लभ" पेशा है जो अंटार्कटिक हवाई क्षेत्रों पर पाया जा सकता है।

16.जापानी निवासी अपना लगभग 60% समय कार्यालय क्षेत्र में बिताते हैं।

17.मैकडॉनल्ड्स में लोग कई शिफ्ट में काम करते हैं।

18.62% महिलाएँ बच्चे और परिवार नहीं चाहतीं ताकि करियर में वृद्धि न चूकें।

19. यूक्रेन में 2 से 6 मिलियन लोग अनौपचारिक नौकरियों में काम करते हैं।

20.नौकरी पर लेते समय महिलाओं को भेदभाव का शिकार होना पड़ रहा है।

21.कार्यस्थल पर महिलाओं का मानना ​​है कि वे अपने कर्तव्यों को पुरुषों की तुलना में कहीं बेहतर ढंग से निभाती हैं।

22. फास्ट फूड कॉर्पोरेशन मैकडॉनल्ड्स हर दिन लगभग 46 मिलियन लोगों को सेवा प्रदान करता है।

23. लगभग 90% रेस्तरां संचालन के पहले वर्ष में ही बंद हो जाते हैं।

24.ब्रिटिश हेयरड्रेसर अपने काम में बैल के शुक्राणु को सबसे अद्भुत हेयर कंडीशनर के रूप में उपयोग करते हैं।

25,6000 रूसी इतिहास शिक्षकों को पुनः प्रशिक्षण की आवश्यकता है क्योंकि वे अपने विषय के बारे में प्रश्नों का उत्तर देने में विफल रहे।

26.जर्मनी में “वेश्यालय परीक्षक” के लिए वैकेंसी निकली है।

27.सोमवार को काम के लिए सबसे कठिन दिन माना जाता है।

28. लीडेन यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं के अनुसार, प्रदर्शन कार्यालयीन कर्मचारीकमरे में हवा के तापमान को प्रभावित करता है। इसका प्रमाण किसी कार्यालय में काम करने के तथ्यों से भी मिलता है।

29. जिनकी डेस्क खिड़की के पास स्थित होती है वे सबसे अच्छा काम करते हैं। यह धारणा ग्रेट ब्रिटेन के वैज्ञानिकों ने दी थी।

30. पुर्तगाल में रहता है सबसे बड़ी संख्यासफल महिलाएं.

31. नौकरी के तथ्य बताते हैं कि ऑस्ट्रेलिया में "के लिए" नौकरी निकली है बेहतर कामइस दुनिया में"।

32.न्यूजीलैंड बिजनेस करने के लिए सबसे सफल देश माना जाता है।

33.अधिकांश रूसी निवासी टेलीविजन पर काम करने का सपना देखते हैं।

34. वैंकूवर बिजनेस स्कूल के वैज्ञानिकों ने सुझाव दिया कि गर्मियों में पैदा हुए बच्चे नेतृत्व की स्थिति पर कब्जा नहीं कर पाएंगे।

35. रूस के निवासी जिनके पास स्थायी नौकरी है वे सबसे ज्यादा खुश हैं।

36.सबसे कठिन और खतरनाक काम बाहरी अंतरिक्ष में होना है।

37.जॉर्ज वाशिंगटन को गुफाओं की खोज करना अच्छा लगता था।

38.पहली पिज़्ज़ा डिलीवरी का ऑर्डर 1889 में सेवॉय की इतालवी रानी मार्गरेट द्वारा दिया गया था।

39.सबसे अमीर पेंशनभोगी डेनमार्क में रहते हैं।

40.अपने शासनकाल की शुरुआत में, व्लादिमीर पुतिन को अपने काम के लिए व्यावहारिक रूप से कुछ भी नहीं मिला, लेकिन 2002 के मध्य तक उनका वेतन काफी बढ़ गया था।

41.कोका-कोला कंपनी के कर्मचारियों के पास एक रहस्य है जिसे वे प्रकट नहीं करते हैं। इस ड्रिंक को बनाने का राज़ इसमें है.

42.अमेरिका के दंत चिकित्सक प्रति वर्ष लगभग 13 टन सोने का उपयोग करते हैं।

43. बुधवार है सही वक्तकाम पर वेतन वृद्धि के लिए पूछना।

44.Apple में नौकरी पाना बहुत मुश्किल है.

45. माइक्रोसॉफ्ट को अपने संचालन के पहले वर्ष में लगभग 16,000 डॉलर प्राप्त हुए।

46.भारत में एक ऐसा रेस्टोरेंट है जो कब्रिस्तान की जगह पर बनाया गया है। वहां वेटर ग्राहकों को व्यंजन परोसने के अलावा हर दिन मृतक को भी प्रणाम करते हैं।

47. यदि डिक्स लास्ट रिजॉर्ट में कोई ग्राहक वेटर से नैपकिन मांगता है, तो उसे ग्राहक की ओर फेंक देना चाहिए।

48.NIKE प्रतीक के निर्माता को उनके काम के लिए $35 का भुगतान किया गया था।

49.एक दिन में लगभग 65 लोग करोड़पति बनते हैं।

50.मंगलवार को सप्ताह का सबसे उत्पादक दिन माना जाता है।

कार्यालय में Google के पास कोई विशिष्ट कार्य शेड्यूल नहीं है. प्रत्येक कर्मचारी जब चाहता है तब काम करना शुरू करता है और जब चाहता है तब समाप्त करता है।

तथ्य #2

प्राप्त दस बायोडाटा में से, Google की HR सेवा केवल एक व्यक्ति का चयन करती है। 10 कॉलों में से केवल एक व्यक्ति का साक्षात्कार लिया जाता है। 10 साक्षात्कारों में से एक व्यक्ति को नौकरी के लिए आमंत्रित किया जाता है। यानी, Google में काम करने के लिए कर्मचारियों का चयन करते समय प्रतिस्पर्धा 1:1000 है।

तथ्य #3

हालाँकि Google पर रैंक करना कठिन है, लेकिन इसे खोना और भी कठिन है। कैलिफ़ोर्निया श्रम कानून के अनुसार, किसी व्यक्ति को किसी पद से बर्खास्त करना बहुत मुश्किल है। यदि कोई कर्मचारी अपना काम नहीं करता है, तो प्रबंधक पहले उसके साथ बातचीत करने और आने वाली कठिनाइयों में उसकी मदद करने के लिए बाध्य है। यदि एक महीने के भीतर कुछ भी नहीं बदलता है, तो उसके लिए एक सहायक नियुक्त किया जाता है। यदि इससे मदद नहीं मिलती है, तो आधे साल के बाद कर्मचारी को निकाल दिया जाता है। लेकिन ऐसा कम ही होता है. केवल गोपनीय जानकारी का खुलासा करने वाले कर्मचारी को तुरंत निकाल दिया जाता है।

तथ्य #4

Google का मुख्य धर्म "गैरेज की भावना" है।

इस धर्म के अपने देवता हैं - लैरी और सर्गेई (रूसी गूगलर्स प्यार से शेरोज़ा कहते हैं)। इसकी अपनी पवित्र कलाकृतियाँ हैं: इमारतों में से एक की लॉबी में गैरेज से वही सर्वर है जिस पर पेज और ब्रिन ने Google का पहला संस्करण लॉन्च किया था।

कर्मचारियों में स्टार्ट-अप की भावना पैदा की जाती है - उदाहरण के लिए, प्रत्येक कर्मचारी अपने समय का 20% तक किसी भी परियोजना पर काम करने के लिए समर्पित कर सकता है जिसमें उसकी रुचि हो। भले ही उनका उसकी मुख्य प्रोफ़ाइल से कोई लेना-देना न हो. भले ही ये प्रोजेक्ट बिल्कुल पागलपन वाले हों।

तथ्य #5

Google कार्यालय के भीतर 20 रेस्तरां हैं जो कंपनी के कर्मचारियों को निःशुल्क सेवा प्रदान करते हैं। ये सभी रेस्टोरेंट हैं विभिन्न व्यंजनयहां हर किसी को अपनी पसंद का खाना मिलेगा।

तथ्य #6

दूसरे शहरों के कर्मचारियों को बसें उपलब्ध कराई जाती हैं जो उन्हें हर दिन काम और घर तक पहुंचाती हैं। कर्मचारी यह भी चुन सकते हैं कि वे कहां काम करेंगे, कार्यालय में या घर पर।

ऐसा माना जाता है कि हमारे सिर में एक नहीं, बल्कि तीन अलग-अलग दिमाग होते हैं।

जॉन मदीना एक आणविक विकासवादी जीवविज्ञानी, सिएटल पैसिफिक विश्वविद्यालय में मस्तिष्क अनुसंधान केंद्र के निदेशक और वाशिंगटन स्कूल ऑफ मेडिसिन विश्वविद्यालय में बायोइंजीनियरिंग विभाग के प्रमुख हैं। जॉन मदीना को अमेरिकी विश्वविद्यालयों में सर्वश्रेष्ठ शिक्षक के रूप में तीन बार मान्यता दी गई थी।

आपको और आपके बच्चों को मस्तिष्क के बारे में क्या पता होना चाहिए

अपना सुधार करने के लिए दिमागी क्षमता- और आगे बढ़ें. शारीरिक गतिविधि मस्तिष्क को रक्त की आपूर्ति करती है जो ऊर्जा की खपत के लिए ग्लूकोज और विषाक्त कणों को साफ करने के लिए ऑक्सीजन प्रदान करती है। यह प्रोटीन के उत्पादन को भी उत्तेजित करता है, जो तंत्रिका संबंध बनाने में मदद करता है।

भरा हुआ शारीरिक व्यायामसप्ताह में दो बार मानसिक विकार विकसित होने का खतरा आधा हो जाता है और अल्जाइमर रोग विकसित होने का खतरा 60 प्रतिशत कम हो जाता है।

2. तीन अलग-अलग दिमाग होते हैं

ऐसा माना जाता है कि हमारे सिर में एक नहीं, बल्कि तीन अलग-अलग दिमाग होते हैं। पहला आदिम मस्तिष्क है, जो जैविक जीव के प्राकृतिक कामकाज के लिए जिम्मेदार है; दूसरा भावनाओं को नियंत्रित करता है; और एक तीसरा, पहले दो के शीर्ष पर स्थित है, जैसे पतली परतजेली, और हमें अत्यधिक विकसित, बुद्धिमान प्राणी बनाती है।

3. हम एक समय में केवल एक ही वस्तु पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं

मस्तिष्क में ध्यान केंद्र एक समय में केवल एक ही वस्तु पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। मस्तिष्क के लिए कोई मल्टीटास्किंग नहीं है।

हम तार्किक संबंधों को अधिक आसानी से समझते हैं और अमूर्त अवधारणाएंजितना हम विवरण याद रखते हैं।

भावनात्मक उत्तेजना मस्तिष्क को सीखने में मदद करती है।

श्रोता केवल दस मिनट के नीरस व्याख्यान या प्रस्तुति के बाद ऊब सकते हैं, लेकिन भावनात्मक रूप से उत्तेजक हुक के साथ उनका ध्यान फिर से आकर्षित किया जा सकता है।

4. अल्पकालिक स्मृति: याद रखने के लिए दोहराएँ

मेमोरी की विशेषता चार चरणों से होती है: याद रखना (या एन्कोडिंग करना), भंडारण करना, याद करना और भूलना।

मस्तिष्क में प्रवेश करने वाली जानकारी तुरंत टुकड़ों में विभाजित हो जाती है जो भंडारण में स्थानांतरित हो जाती है विभिन्न क्षेत्रसेरेब्रल कॉर्टेक्स। सीखने के दौरान घटित होने वाली अधिकांश घटनाएँ सीखने के पहले कुछ सेकंड में भी याद रह जाती हैं। हम शुरुआत में ही जानकारी को जितनी अच्छी तरह से मेमोरी में एन्कोड करते हैं, वह उतनी ही बेहतर ढंग से याद रहती है।

आप उन स्थितियों को पुन: प्रस्तुत करके याद करने की संभावना बढ़ा सकते हैं जिनके तहत जानकारी सबसे पहले मस्तिष्क में प्रवेश करती है।

5. दीर्घकालिक स्मृति की विश्वसनीयता में सुधार

अधिकांश जानकारी बोध के कुछ ही मिनटों के भीतर स्मृति से गायब हो जाती है, लेकिन जो इस अवधि तक जीवित रहती है वह समय के साथ समेकित हो जाएगी।

मस्तिष्क हमें वास्तविकता की केवल एक अनुमानित तस्वीर देता है, क्योंकि यह अतीत की यादों के साथ नए ज्ञान को मिलाता है और उन्हें एक पूरे के रूप में संग्रहीत करता है।

नई जानकारी को धीरे-धीरे पेश करके और उसे नियमित अंतराल पर दोहराकर दीर्घकालिक स्मृति को अधिक विश्वसनीय बनाया जा सकता है।

6. अच्छा सपना- अच्छी सोच

मस्तिष्क लगातार कोशिकाओं के बीच टकराव की स्थिति में रहता है रसायन, जो आपको सोने के लिए भेजते हैं, और कोशिकाएं और रसायन जो आपको जगाए रखते हैं।

नींद के दौरान मस्तिष्क के न्यूरॉन्स की गतिविधि बेहद उच्च और लयबद्ध होती है - शायद दिन के दौरान प्राप्त जानकारी के पुनरुत्पादन के कारण।

नींद और आराम की ज़रूरत लोगों में अलग-अलग होती है, लेकिन दोपहर की झपकी की ज़रूरत हर किसी के लिए आम है।

नींद की कमी ध्यान, उद्देश्यपूर्ण गतिविधियों को करने की क्षमता, कार्यशील स्मृति, मनोदशा, पर नकारात्मक प्रभाव डालती है। तर्कसम्मत सोचऔर यहां तक ​​कि मोटर कौशल भी।

7. तनाव मस्तिष्क की सीखने की क्षमता पर नकारात्मक प्रभाव डालता है।

शरीर की रक्षा प्रणाली - एड्रेनालाईन और कोर्टिसोन की रिहाई - को जीवन के लिए गंभीर लेकिन अल्पकालिक खतरे पर तत्काल प्रतिक्रिया शुरू करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। प्रतिकूल घरेलू वातावरण जैसे दीर्घकालिक तनाव का अल्पकालिक प्रतिक्रिया के लिए डिज़ाइन की गई प्रणाली पर विनाशकारी प्रभाव पड़ता है।

लंबे समय तक तनाव में रहने पर एड्रेनालाईन के कारण निशान बन जाते हैं रक्त वाहिकाएं, जिससे दिल का दौरा या स्ट्रोक हो सकता है, और कोर्टिसोन हिप्पोकैम्पस में कोशिकाओं को नष्ट कर देता है, जिससे सीखने और याद रखने की क्षमता को नुकसान पहुंचता है।

अधिकांश गंभीर तनावस्थिति पर नियंत्रण की कमी, यानी असहायता की भावना का कारण बनता है।

तंत्रिका तनाव बच्चों की सीखने की क्षमता को ख़राब करता है और कर्मचारियों की उत्पादकता को कम करता है।

8. संवेदी एकीकरण: अधिक इंद्रियों को संलग्न करें

हम अपनी इंद्रियों का उपयोग करके किसी घटना के बारे में जानकारी प्राप्त करते हैं और उसका अनुवाद करते हैं विद्युत संकेत, जिन्हें मस्तिष्क के कुछ हिस्सों में भेजा जाता है ताकि यह टुकड़े-टुकड़े करके समग्र चित्र का पुनर्निर्माण कर सके।

संकेतों को संयोजित करने का निर्णय लेते समय, मस्तिष्क आंशिक रूप से पिछले अनुभव पर निर्भर करता है, इसलिए दो लोग एक ही घटना को अलग-अलग तरीके से समझते हैं।

हमारी इंद्रियाँ एक साथ काम करती हैं - दृष्टि श्रवण को प्रभावित करती है, उदाहरण के लिए, आदि - इसलिए, जब एक ही समय में कई इंद्रियाँ उत्तेजित होती हैं तो हम बेहतर सीखते हैं।

गंध में यादों को ताज़ा करने की क्षमता होती है।ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि मस्तिष्क के उस क्षेत्र में घ्राण संकेतों (तंत्रिका आवेगों) का विश्लेषण किया जाता है जो भावनाओं और प्रेरणा के निर्माण में शामिल होता है। और जैसा कि हम जानते हैं, भावनाओं का स्मृति से गहरा संबंध है।

9. दृष्टि अन्य ज्ञानेन्द्रियों से अधिक महत्वपूर्ण है

दृष्टि अन्य इंद्रियों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है; यह मस्तिष्क के आधे संसाधनों का उपभोग करती है।

हम जो देखते हैं वही मस्तिष्क हमें देखने के लिए कहता है, और पुनरुत्पादित चित्र की सटीकता 100 प्रतिशत से बहुत दूर है।

दृश्य जानकारी का विश्लेषण और प्रसंस्करण चरणों में होता है। आंख की रेटिना प्रकाश ऊर्जा को अल्पकालिक, फिल्म जैसी सूचना ट्रैक में जमा करती है। विज़ुअल कॉर्टेक्स प्राप्त संकेतों को संसाधित करता है (इसके कुछ क्षेत्र गति को पंजीकृत करते हैं, अन्य - रंग, आदि) और उन्हें समग्र प्रतिनिधित्व में जोड़ते हैं।

दृश्य जानकारी को बेहतर तरीके से याद किया जाता है और पुन: प्रस्तुत किया जाता है मुद्रित पाठया मौखिक भाषण.

10. पुरुषों और महिलाओं का दिमाग अलग-अलग होता है

पुरुषों में एक एक्स गुणसूत्र होता है, और महिलाओं में दो होते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि उनमें से एक आरक्षित है।

आनुवंशिक रूप से, महिलाएं अधिक जटिल होती हैं, क्योंकि कोशिकाओं के सक्रिय एक्स-गुणसूत्र मातृ और पितृ कोशिकाओं का एक समूह होते हैं। नर अपनी माँ से X गुणसूत्र प्राप्त करते हैं, और y गुणसूत्र में 100 से कम जीन होते हैं, जबकि x गुणसूत्र में लगभग 1,500 जीन होते हैं।

पुरुषों और महिलाओं के मस्तिष्क की संरचना और जैव रासायनिक संरचना अलग-अलग होती है - उदाहरण के लिए, पुरुषों में अमिगडाला बड़ा होता है और तेजी से सेरोटोनिन का उत्पादन होता है।

गंभीर तनाव पर पुरुष और महिलाएं अलग-अलग प्रतिक्रिया करते हैं:महिलाएं बाएं गोलार्ध अमिगडाला का उपयोग करती हैं और भावनाओं का विवरण याद रखती हैं। पुरुष दाहिने गोलार्ध अमिगडाला का उपयोग करते हैं और समस्या का सार समझते हैं।प्रकाशित

दुनिया में बहुत सारे हैं विभिन्न पेशे. हर साल, कुछ विशिष्टताएँ बिना किसी निशान के गायब हो जाती हैं, जबकि अन्य, इसके विपरीत, प्रकट होती हैं। इस लेख में हमने आपके लिए तैयारी की है रोचक तथ्यकाम के बारे में।

ये आपके क्षितिज को व्यापक बनाएंगे, और शायद नए विचारों के रूप में काम करेंगे।

1. 18वीं सदी में इंग्लैंड में साधु-संन्यासियों को काम की ओर आकर्षित करने के लिए झोपड़ियाँ बनाने की प्रथा थी।
2. क्या आपने कभी "मैकजॉब" शब्द सुना है? इस शब्द का प्रयोग गैर-प्रतिष्ठित और कम वेतन वाली नौकरी का वर्णन करने के लिए किया जाता है।
3. सबसे बुजुर्ग कर्मचारी न्यू जर्सी में काम करता था। जब वे 100 वर्ष के हो गये, तब भी वे काम पर जाते रहे।
4. बेल्जियम की एक महिला का कार्य दिवस अब तक का सबसे लंबा दिन था। उन्होंने लगातार 78 घंटे तक फ्रेंच फ्राइज फ्राई किए!
5. अविश्वसनीय रूप से, अधिकांश लोग अपना लगभग आधा जीवन काम पर बिताते हैं।
6. भावी अमेरिकी राष्ट्रपति रोनाल्ड रीगन ने शुरुआत में रॉक नदी पर एक लाइफगार्ड के रूप में काम किया। एक दिलचस्प तथ्य यह है कि वह 70 से अधिक लोगों की जान बचाने में कामयाब रहे।
7. 20वीं सदी के 80 के दशक में बटलरों की बहुत जरूरत थी। इसका कारण उन वर्षों में करोड़पतियों की संख्या में तेज वृद्धि थी।
8. क्या आप जानते हैं कि अंटार्कटिका में एक पेशा है - पेंगुइन चोर? ऐसे कार्यकर्ताओं को अपनी पीठ के बल गिरे हुए पेंगुइन को उठाना होगा। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि पक्षी आसमान में हेलीकॉप्टर या हवाई जहाज को देखकर अपना सिर पीछे फेंक देते हैं और फिर बर्फ पर गिर जाते हैं।
9. अमेरिका के रहने वाले टॉड गॉर्डन का पेशा बेहद अजीब है। वह मुस्कुराहट के साथ काम करते हैं.
10. आँकड़ों के अनुसार उनका लगभग 60% समय दफ्तरों में व्यतीत होता है।
11. दो तिहाई महिलाएं करियर ग्रोथ के कारण बच्चे पैदा करना या परिवार शुरू नहीं करना चाहतीं।
12. महिलाओं के मुताबिक वे अपनी जिम्मेदारियों को पुरुषों की तुलना में कहीं बेहतर और बेहतर तरीके से निभाती हैं।
13. विश्व के 10 में से 9 रेस्तरां संचालन के पहले वर्ष में ही बंद हो जाते हैं।
14. ब्रिटिश हेयरड्रेसर सर्वोत्तम हेयर कंडीशनर के रूप में गोजातीय वीर्य का उपयोग करते हैं।
15. सबसे कठिन दिन कामकाजी हफ्तासोमवार का दिन माना जाता है.
16. एक विश्वविद्यालय के शोध के अनुसार, कार्यालय कर्मचारियों का प्रदर्शन घर के अंदर के हवा के तापमान पर निर्भर करता है।
17. ब्रिटिश वैज्ञानिकों का दावा है कि जिन कर्मचारियों की डेस्क खिड़की के बगल में होती है वे सबसे अच्छा काम करते हैं।
18. सफल महिलाओं की सबसे बड़ी संख्या पुर्तगाल में रहती है।
19. अधिकांश रूसी टेलीविजन पर नौकरी करने का सपना देखते हैं।
20. सबसे कठिन और जोखिम भरा काम बाहरी अंतरिक्ष में माना जाता है।
21. जॉर्ज वाशिंगटन को गुफाओं की खोज में गंभीर रुचि थी।
22. सबसे अमीर पेंशनभोगी डेनमार्क में रहते हैं।
23. कोका-कोला उत्पादन में काम करने वाले कर्मियों का एक सामान्य रहस्य है जिसे प्रकट करने से उन्हें मना किया जाता है। इसका रहस्य इस प्रसिद्ध पेय को बनाने की विधि में छिपा है।
24. कुछ वैज्ञानिकों के अनुसार, किसी कर्मचारी के लिए बुधवार को वेतन वृद्धि के लिए पूछना सबसे अच्छा है, न कि सप्ताह के किसी अन्य दिन।
25. एक दिलचस्प तथ्य यह है कि अपनी गतिविधि के पहले वर्ष में, Microsoft ने केवल $16,000 कमाए।
26. भारत में कब्रिस्तान की जगह पर एक रेस्टोरेंट बनाया गया है। इसलिए, ग्राहकों की सेवा करने के अलावा, वेटर मृतकों को भी नमन करते हैं।
27. डिक्स लास्ट रिज़ॉर्ट रेस्तरां के नियमों के अनुसार, यदि ग्राहक को नैपकिन की आवश्यकता है तो उसे वेटर पर कुछ फेंकना होगा।
28. ऑटो आरयू नाइके लोगो, उनके काम के लिए कंपनी ने $35 का भुगतान किया।
29. हर दिन 60 से ज्यादा लोग करोड़पति बनते हैं।
30. मंगलवार को सप्ताह का सबसे उत्पादक दिन माना जाता है।

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