99 लोगों को प्रत्येक को 15,000 रूबल मिलते हैं, कुल 1,485,000 रूबल।

1 व्यक्ति (रूसी संघ के वित्त मंत्री) 1,730,000 रूबल प्रत्येक, कुल 1,730,000 रूबल।

योग = 3185000

100 से विभाजित करें, औसत रगड़ 31,850।

नोट: औसत वेतन के बारे में कोई झूठ नहीं बोल रहा है!!!
और कुछ ऐसे भी हैं जिन्हें प्रतिदिन 1,730,000 रूबल मिलते हैं। फिर 40,000 रूबल। वास्तविक संख्या!

नए वादे: सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन में वृद्धि 2019 - 2020

2019 में कैसे बढ़ेगी सैलरी?

श्रम मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम टोपिलिन ने कहा कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन 1 अक्टूबर 2019 से 4.3% अनुक्रमित किया जाएगा।

"किसी ने भी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों - डॉक्टरों, शिक्षकों, सामाजिक कार्यकर्ताओं और वैज्ञानिकों - के वेतन के "मई" फरमान से क्षेत्र में अर्थव्यवस्था के औसत के अनुपात की आवश्यकताओं को रद्द नहीं किया है। और हम अनुपात के रखरखाव की सख्ती से निगरानी करते हैं। वहीं, 2019 में इस संतुलन को बनाए रखने के लिए क्षेत्रों को संघीय बजट से अतिरिक्त 100 बिलियन रूबल प्राप्त होंगे। जिस हद तक क्षेत्र में औसत वेतन बढ़ता है, क्षेत्रीय अधिकारियों को इन श्रेणियों के श्रमिकों के वेतन में वृद्धि करनी होगी, "रॉसिस्काया गजेटा ने टोपिलिन के हवाले से कहा।

राज्य कर्मचारियों का वेतन 1 अक्टूबर 2019 से अनुक्रमित किया जाएगा

रूसी प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने 1 अक्टूबर, 2019 से सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करने पर एक सरकारी आदेश पर हस्ताक्षर किए। 4,3% .

इस वृद्धि का असर संघीय सरकार, बजटीय और स्वायत्त संस्थानों के कर्मचारियों पर पड़ेगा।

संघीय कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित किया जाएगाराज्य निकाय, साथ ही सैन्य इकाइयों, संस्थानों और संघीय कार्यकारी अधिकारियों के डिवीजनों के नागरिक कर्मी, जिसमें कानून सैन्य और समकक्ष सेवा प्रदान करता है, जिसका पारिश्रमिक रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार किया जाता है। 5 अगस्त 2008 संख्या 583 "संघीय बजटीय, स्वायत्त और सरकारी संस्थानों और संघीय सरकारी निकायों के कर्मचारियों के साथ-साथ सैन्य इकाइयों, संस्थानों और संघीय कार्यकारी अधिकारियों के डिवीजनों के नागरिक कर्मियों के लिए पारिश्रमिक की नई प्रणालियों की शुरूआत पर, जिसमें कानून सैन्य और समकक्ष सेवा प्रदान करता है, जिसका पारिश्रमिक संघीय सरकारी संस्थानों के कर्मचारियों के पारिश्रमिक के लिए एकीकृत टैरिफ पैमाने के आधार पर किया जाता है।"

न्यूनतम वेतन बढ़ने के बाद कितनी बढ़ेगी मजदूरी?

1 जनवरी, 2019 से न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) बढ़ाकर 11,280 रूबल करने से कम वेतन वाली श्रेणियों के श्रमिकों के लिए वेतन बढ़ाने की अनुमति मिलेगी, जिसमें विशेष रूप से बजटीय संरचनाओं में काम करने वाले लोग शामिल हैं। यानी वे सभी लोग जिन्हें बिल्कुल न्यूनतम वेतन के स्तर पर वेतन मिलता है। ये हैं, उदाहरण के लिए, नानी, अर्दली, चौकीदार, कैंटीन कर्मचारी, इत्यादि।

ध्यान दें: भोले-भाले लोगों के लिए एक परी कथा: वे वेतन बढ़ाते हैं, लेकिन भत्ते और बोनस कम करते हैं, हानिकारक, क्योंकि कोई पैसा नहीं छोड़ा। आप भाग्यशाली होंगे यदि आपका अंतिम वेतन पहले से कम न रहे।

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राष्ट्रपति क्या वादा करते हैं?

रूसी संघ के राष्ट्रपति ने सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने की योजना बनाई है। रूसी संघ के राष्ट्रपति वी.वी. के निर्णय के अनुसार। पुतिन दिनांक 05/07/2012 संख्या 597 "राज्य सामाजिक नीति को लागू करने के उपायों पर" 2018 तक उनका वेतन डेढ़ गुना बढ़ाया जाना चाहिए।

साथ ही इसी अवधि के लिए सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं, व्यावसायिक प्रशिक्षण मास्टरों और तकनीकी कॉलेजों के वेतन में वृद्धि करने की योजना बनाई गई थी। और 2018 तक उच्च शिक्षण संस्थानों के डॉक्टरों, शोधकर्ताओं और शिक्षकों की आय क्षेत्र में औसत वेतन से कम से कम 1.5 गुना अधिक होनी चाहिए।

नर्सिंग और कनिष्ठ चिकित्सा कर्मियों के साथ-साथ सामाजिक कार्यकर्ताओं का वेतन राष्ट्रपति चुनाव (2018 में होने वाले) के लिए क्षेत्रीय औसत के बराबर होना चाहिए। लेकिन उच्च शिक्षा प्राप्त चिकित्सा कर्मी क्षेत्रीय औसत से दोगुने अधिक वेतन पर भरोसा कर सकते हैं।

2014 से 2018 की अवधि के लिए मजदूरी बढ़ाने के लिए, रूसी संघ की सरकार ने ऐसे नियम विकसित किए जो इन कार्यों को विनियमित करेंगे। निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए श्रम उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने के लिए सुधार किए जाएंगे। बजट खर्च अधिक नियंत्रित हो जाएगा, और प्रबंधकों को अपनी आय और संपत्ति पर रिपोर्ट देनी होगी।

व्लादिमीर पुतिन ने 2018 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और अधिकारियों के वेतन में 4% की वृद्धि की

रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने राजनयिक कर्मचारियों, सिविल सेवकों और न्याय क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि पर डिक्री संख्या 594 दिनांक 12/12/2017 पर हस्ताक्षर किए। 1 जनवरी से, "रूसी संघ के विदेश मंत्रालय के राजनयिक कर्मचारियों का मासिक वेतन, रूसी संघ के राजनयिक मिशन और कांसुलर कार्यालय, क्षेत्रीय निकाय - क्षेत्र पर रूसी संघ के विदेश मंत्रालय के प्रतिनिधि कार्यालय रूसी संघ की उन्हें सौंपी गई राजनयिक रैंक के अनुसार 4% की वृद्धि होगी; संघीय सिविल सेवकों का मासिक वेतन; कानूनी सूचना पोर्टल पर एक दस्तावेज़ के अनुसार, संघीय सिविल सेवकों के मासिक वेतन की राशि उन्हें सौंपे गए न्याय के वर्ग रैंक के अनुसार है।

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वित्त मंत्रालय 2018 के बजट में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन के सूचकांक को ध्यान में रखेगा

राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने सार्वजनिक क्षेत्र के उन कर्मचारियों के लिए वेतन अनुक्रमण का प्रस्ताव रखा जो मई के आदेश में उल्लिखित श्रेणियों में शामिल नहीं हैं। श्रम मंत्रालय के अनुमान के अनुसार, यह 5.8 मिलियन लोग हैं।

वित्त मंत्रालय ने पहले ही सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों द्वारा अनुक्रमण के लिए आवश्यक धनराशि की गणना कर ली है, उन्हें 2018 के बजट में शामिल किया जाएगा। और राष्ट्रपति के निर्देशों के अनुसार, अगले वर्ष के लिए बजट तैयार करते समय संबंधित राशि को ध्यान में रखा जाएगा।

इंडेक्सेशन की मात्रा विभिन्न कारकों पर निर्भर करेगी। कितना सूचकांक करना है, इस पर अभी तक कोई अंतिम निर्णय नहीं हुआ है, जब सरकार विशिष्ट मापदंडों पर निर्णय लेती है, क्योंकि अब राष्ट्रपति ने कहा है कि मुद्रास्फीति और बजट की स्थिति दोनों को ध्यान में रखना आवश्यक है। इन दो मुख्य कारकों को ध्यान में रखना आवश्यक है, जिन्हें राष्ट्रपति ने नोट किया, यह तय करें कि सरकारी स्तर पर कौन सा विशिष्ट इंडेक्सेशन होगा, और फिर हर चीज की गणना करें।

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सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि के चरण

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में लगातार वृद्धि दो चरणों में करने की योजना है। पहला 2012 से 2014 तक की अवधि को कवर करता है, और दूसरा 2015 से 2018 तक की अवधि को कवर करता है।

पहली नज़र में ऐसा लग सकता है कि यह पूरी प्रक्रिया ज़रूरत से ज़्यादा लंबी है, आख़िरकार इसमें 6 साल लग जाते हैं। लेकिन, ऐसा कहा जाए तो, "इत्मीनान से" कार्यों को परियोजना के पैमाने से समझाया जा सकता है, क्योंकि कार्यक्रम में श्रमिकों का पांचवां हिस्सा शामिल है। 2012 की शुरुआत में इसकी गिनती हुई थी 14.4 मिलियन राज्य कर्मचारी, स्वास्थ्य कर्मियों सहित - 3.93 मिलियन लोग, शिक्षा कार्यकर्ता - 5.23 मिलियन लोग।

2014 से 2015 की अवधि में, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए बजट से लगभग 200 बिलियन रूबल और रूसी संघ के घटक संस्थाओं से 900 बिलियन से अधिक रूबल आवंटित किए जाएंगे।

जैसा कि आप जानते हैं, वेतन सूचीकरण प्रतिवर्ष किया जाता है। वेतन वृद्धि पर निर्णय विभिन्न कार्यकारी अधिकारियों द्वारा किए जाते हैं। यह कारक सीधे तौर पर सरकारी एजेंसी के स्तर पर निर्भर करता है।

इस प्रकार, यदि कोई नागरिक संघीय ढांचे में काम करता है, तो इस मुद्दे का समाधान (वेतन में वृद्धि और इस कार्य को पूरा करने की समय सीमा से संबंधित) रूसी संघ की सरकार के अधीन है। यदि कर्मचारी नगरपालिका सरकारी ढांचे में काम करता है, तो उपरोक्त शर्तें स्थानीय अधिकारियों द्वारा विनियमित होती हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि नियोजित अनुक्रमण के अलावा, सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों की कुछ श्रेणियां वेतन वृद्धि पर भरोसा कर सकेंगी। यह उच्च शिक्षण संस्थानों और स्कूलों के शिक्षकों, पूर्वस्कूली संस्थानों के कर्मचारियों, साथ ही कला विद्यालयों और खेल विद्यालयों में काम करने वाले नागरिकों पर लागू होता है।

ये सभी कार्य सार्वजनिक क्षेत्र में कार्य की प्रतिष्ठा बढ़ाने के लक्ष्य से उचित हैं। वेतन वृद्धि से नागरिकों को काम की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए प्रेरित होना चाहिए, साथ ही युवा योग्य कर्मियों को आकर्षित करने में भी मदद मिलेगी।

वेतन की राशि में सालाना वृद्धि होगी, हालांकि, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए आवश्यकताओं में उल्लेखनीय वृद्धि होगी। अर्थात्, उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं में मात्रात्मक और गुणात्मक सुधार अपेक्षित हैं।

बजटीय संगठनों के पुनर्गठन के माध्यम से अतिरिक्त धन प्राप्त करने की भी योजना बनाई गई है जिनकी गतिविधियों को अप्रभावी माना गया है।

कानून ने प्रबंधक और अन्य कर्मचारियों के वेतन स्तर के बीच संबंध स्थापित किया, जिससे यह निगरानी करना संभव हो गया कि प्रबंधन का वेतन अत्यधिक बढ़ गया है या नहीं।

एफएसजीएस (संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा) के उप प्रमुख के. लाइकम ने निम्नलिखित आंकड़ों की घोषणा की 2013 में सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों का वेतन:

1. वैज्ञानिक कर्मचारियों का औसत वेतन 37 हजार रूबल है।
2. सांस्कृतिक संस्थानों के कर्मचारियों का औसत वेतन 19 हजार रूबल प्रति माह है।
3. सामाजिक कार्यकर्ताओं का औसत वेतन 14 हजार रूबल है।
4. उच्च शिक्षा प्राप्त डॉक्टरों का औसत वेतन 39.5 हजार रूबल है।
5. पैरामेडिकल कर्मियों का औसत वेतन 22.7 हजार रूबल प्रति माह है।
6. जूनियर मेडिकल स्टाफ का औसत वेतन केवल 13.2 हजार रूबल है।
7. शिक्षकों और सामाजिक कार्यकर्ताओं का औसत वेतन लगभग 30 हजार रूबल है। इस दौरान इसमें 10 फीसदी की बढ़ोतरी हुई.

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अधिकारियों के नारे

गोलोडेट्स: 2018 में डॉक्टरों का वेतन राष्ट्रीय औसत का 200% होगा

उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स ने कहा कि 2018 से डॉक्टरों का वेतन रूसी औसत का 200 प्रतिशत होगा। उनके अनुसार, पैसा बजट में शामिल है। उन्होंने कहा, "यह एक सख्त स्थिति है जिसे कोई संशोधित नहीं कर सकता है और हम इसका सख्ती से पालन करेंगे।"

2017 की दूसरी छमाही में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने की योजना है। यह बात रूसी संघ के अकाउंट्स चैंबर के प्रमुख तात्याना गोलिकोवा ने "आरजी" में "बिजनेस ब्रेकफास्ट" में कही।

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2019 - 2020 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि

शिक्षकों के वेतन में वृद्धि 2019 - 2020

हालाँकि, हम ध्यान दें कि शिक्षा कर्मियों के लिए वेतन का स्तर एक समान नहीं है। इस प्रकार, उच्च शिक्षण संस्थानों के शिक्षक लगभग 35.8 हजार रूबल का मासिक वेतन कमाते हैं, स्कूल के शिक्षकों को लगभग 27.5 हजार रूबल का वेतन मिलता है, अतिरिक्त शिक्षा के क्षेत्र में काम करने वाले शिक्षकों को लगभग 19.8 हजार रूबल का वेतन मिलता है, किंडरगार्टन में शिक्षक लगभग कमाते हैं। 21.8 हजार रूबल, और औद्योगिक प्रशिक्षण स्वामी लगभग 23.6 हजार रूबल कमाते हैं।

2014 की दूसरी छमाही में, रोसस्टैट ने डेटा प्रकाशित किया कि इस वर्ष की पहली छमाही के लिए शिक्षकों का औसत वेतन 33,924 रूबल था। और 2013 की तुलना में इसमें 4,886 रूबल की वृद्धि हुई।

यह ज्ञात है कि नगरपालिका शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षकों को संघीय और क्षेत्रीय स्कूलों के शिक्षकों की तुलना में सबसे कम वेतन मिलता है। तुलना के लिए:
एक क्षेत्रीय स्कूल में एक शिक्षक प्रति माह 44,880 रूबल कमाता है, एक संघीय स्कूल में - 54,855 रूबल, और एक नगरपालिका स्कूल में केवल 31,462 रूबल।

क्षेत्र के अनुसार संकेतक भी समान नहीं हैं। उदाहरण के लिए, सुदूर पूर्व में शिक्षक सबसे अधिक वेतन का दावा कर सकते हैं। उन्हें मासिक 51,855 रूबल मिलते हैं। उत्तरी काकेशस में शिक्षकों को सबसे कम वेतन मिलता है, केवल 20,938 रूबल। लेकिन फिर भी, उनके पारिश्रमिक का स्तर क्षेत्र में औसत वेतन से अधिक है। सुदूर पूर्व में यह अंतर 12,386 रूबल है, दक्षिणी संघीय जिले में यह 4,588 रूबल है, और उरल्स में यह 5,735 रूबल है।

ऐसा खुद शिक्षक कहते हैं उनके वेतन में वृद्धि मुख्यतः शिक्षण भार में वृद्धि पर निर्भर करती है, और न केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए बढ़ी हुई फंडिंग और उच्च वेतन से।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2011 की तुलना में, शिक्षकों के औसत वेतन में 76% की वृद्धि हुई, और यह 12 हजार रूबल से अधिक है।

अधिक स्पष्ट रूप से यह इस प्रकार दिखता है:

2011 की शुरुआत में, शिक्षकों का वेतन 15.9 हजार रूबल था, जो रूस में औसत वेतन का 70% था। 2013 में, सामान्य शिक्षा शिक्षकों का वेतन पहले से ही 28 हजार रूबल से अधिक था और रूस में औसत वेतन के 95% के बराबर था।

मॉस्को में शिक्षकों के वेतन की राशि में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। फिलहाल यह लगभग 69 हजार रूबल है। जबकि 2011 में उनका वेतन 42.7 हजार रूबल के बराबर था। अकेले 2013 में, सामान्य शिक्षा शिक्षकों के वेतन में 20% से अधिक की वृद्धि हुई।

सेंट पीटर्सबर्ग में, इस श्रेणी के श्रमिकों का वेतन लगभग 37.6 हजार रूबल है। लेकिन चिकित्साकर्मियों को लगभग 23 हजार रूबल की राशि से संतुष्ट होने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

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सिविल सेवकों और संघीय सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि 2019 - 2020

2014 में, संघीय बजट सार्वजनिक क्षेत्र के सिविल सेवकों के वेतन के स्तर को बढ़ाने के लिए 20 बिलियन रूबल की राशि में सब्सिडी प्रदान करता है, जिसका उद्देश्य सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करना है। मंत्रियों के मंत्रिमंडल के प्रमुख के बयान के अनुसार, बजट उधार की राशि में 100 बिलियन रूबल की वृद्धि करने की योजना है।

2018 तक अधिकारियों का वेतन बढ़ाने की भी योजना है. वित्त मंत्रालय ने "बजट नीति की मुख्य दिशाएँ" मसौदा प्रकाशित किया, जिसके अनुसार अधिकारियों के वेतन में कम से कम 2 गुना वृद्धि की जाएगी (इसके लिए 460 बिलियन रूबल की राशि का बजट है)।

रोसस्टैट के अनुसार, मार्च 2014 के अंत में विभागों के केंद्रीय कार्यालयों में 39,200 संघीय सिविल सेवकों की गिनती की गई, जिनका औसत वेतन कम से कम 75 हजार रूबल था। निर्दिष्ट क्षण में संघीय विभागों के क्षेत्रीय प्रभागों में 26,000 रूबल से अधिक के औसत वेतन वाले 505,200 सिविल सेवक थे।

2015 से 2017 की अवधि के लिए, सीनेटरों, न्यायाधीशों, मंत्रियों, लेखा परीक्षकों, अभियोजक जनरल और डिप्टी जैसी श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए वेतन में क्रमिक वृद्धि की योजना बनाई गई है। इस उद्देश्य के लिए, मंत्रालय ने 81.5 बिलियन रूबल आवंटित करने का निर्णय लिया। अधिक सटीक होने के लिए, 2015 में - 12.7 बिलियन रूबल, 2016 में - 21.3 बिलियन रूबल, और 2017 में - 47.5 बिलियन रूबल। तो हर महीने वरिष्ठ अधिकारी 40.7 हजार रूबल का अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होगा। एकमात्र अपवाद राज्यपाल होंगे, क्योंकि उन्हें संघीय बजट से वेतन नहीं मिलता है।

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7 मई, 2012 नंबर 597 के रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान "राज्य सामाजिक नीति के कार्यान्वयन के उपायों पर"
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राज्य की सामाजिक नीति को और बेहतर बनाने के लिए, मैं निर्णय लेता हूँ:

1. रूसी संघ की सरकार को:

ए) प्रदान करें:

2018 तक वास्तविक मजदूरी में 1.4-1.5 गुना की वृद्धि; 2012 में सामान्य शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षण कर्मचारियों के औसत वेतन को संबंधित क्षेत्र के औसत वेतन तक लाना; 2013 तक पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षण कर्मचारियों के औसत वेतन को संबंधित क्षेत्र में सामान्य शिक्षा के क्षेत्र में औसत वेतन तक लाना; 2018 तक प्राथमिक और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षकों और औद्योगिक प्रशिक्षण मास्टरों, सांस्कृतिक संस्थानों के श्रमिकों के औसत वेतन को संबंधित क्षेत्र में औसत वेतन पर लाना; 2018 तक डॉक्टरों, उच्च व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षकों और शोधकर्ताओं के औसत वेतन को संबंधित क्षेत्र में औसत वेतन के 200 प्रतिशत तक बढ़ाना; 2020 तक उच्च योग्य श्रमिकों की संख्या में वृद्धि करना ताकि यह योग्य श्रमिकों की संख्या का कम से कम एक तिहाई हो; विकलांग लोगों के लिए 2013 से 2015 तक सालाना 14.2 हजार विशेष नौकरियों का सृजन;

बी) पेशेवर मानकों के विकास, अनुमोदन और आवेदन से संबंधित रूसी संघ के कानून में संशोधन पेश करने पर एक मसौदा संघीय कानून तैयार करें और 1 सितंबर, 2012 से पहले रूसी संघ की संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत करें;

घ) 2015 तक कम से कम 800 पेशेवर मानकों का विकास और अनुमोदन;

ई) श्रमिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण का आकलन करने के लिए समान सिद्धांत विकसित करने के लिए:

तैयार करें और, 1 अगस्त 2014 से पहले, पेशेवर सुधार के लिए गतिविधियों को अंजाम देने वाले संगठनों की मान्यता की प्रक्रिया के संबंध में रूसी संघ के कानून में बदलाव लाने पर एक मसौदा संघीय कानून रूसी संघ की संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत करें। श्रमिकों का स्तर; 1 दिसंबर 2015 से पहले, स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, श्रमिकों के पेशेवर प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए एक बुनियादी केंद्र बनाएं;

च) कर्मियों की क्षमता को संरक्षित करने, अर्थव्यवस्था के सार्वजनिक क्षेत्र में व्यवसायों की प्रतिष्ठा और आकर्षण बढ़ाने के लिए, 1 दिसंबर 2012 तक, सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए पारिश्रमिक प्रणाली में क्रमिक सुधार के लिए एक कार्यक्रम अपनाएं। अर्थव्यवस्था, प्रदान की गई सेवाओं की गुणवत्ता और मात्रा के विशिष्ट संकेतकों की उपलब्धि पर मजदूरी में वृद्धि को कंडीशनिंग करना:

2018 तक सामाजिक कार्यकर्ताओं का औसत वेतन बढ़ रहा है, जिसमें चिकित्सा संगठनों के सामाजिक कार्यकर्ता, कनिष्ठ चिकित्सा कर्मी (चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के लिए शर्तें प्रदान करने वाले कर्मी), नर्सिंग (फार्मास्युटिकल) कर्मी (चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के लिए शर्तें प्रदान करने वाले कर्मी) शामिल हैं - ऊपर संबंधित क्षेत्र में औसत वेतन का 100 प्रतिशत तक, उच्च चिकित्सा (फार्मास्युटिकल) या अन्य उच्च शिक्षा वाले चिकित्सा संगठनों के कर्मचारी, चिकित्सा सेवाएं प्रदान करना (चिकित्सा सेवाओं का प्रावधान सुनिश्चित करना) - संबंधित में औसत वेतन का 200 प्रतिशत तक क्षेत्र; व्यावसायिक योग्यता समूहों के लिए मूल वेतन की स्थापना; अप्रभावी संगठनों के पुनर्गठन के माध्यम से प्राप्त धन का कम से कम एक तिहाई इन उद्देश्यों के लिए संभावित आकर्षण के साथ अर्थव्यवस्था के सार्वजनिक क्षेत्र में श्रमिकों के वेतन में वृद्धि;

छ) संघीय बजट के बजटीय आवंटन से वित्तपोषित संगठनों के प्रमुखों के पारिश्रमिक के लिए एक पारदर्शी तंत्र बनाना, इन संगठनों के प्रबंधकों और कर्मचारियों के औसत वेतन का अनुपात स्थापित करना और इन संगठनों के प्रमुखों द्वारा आय के बारे में जानकारी प्रस्तुत करना प्रदान करना। , संपत्ति और संपत्ति से संबंधित दायित्व;

ज) संगठनों के प्रबंधन में कर्मचारियों की भागीदारी का विस्तार करने के लिए:

संगठनों में उत्पादन परिषदों के निर्माण के साथ-साथ उनकी शक्तियों की परिभाषा के संबंध में रूसी संघ के कानून में संशोधन पेश करने के लिए 1 दिसंबर 2012 तक प्रस्ताव तैयार करें; स्व-सरकारी संस्थानों के विकास और पेशेवर नैतिकता के कोड को अपनाने के लिए उपायों का एक सेट विकसित करना;

i) 1 मार्च 2013 तक, अर्थव्यवस्था के बजटीय क्षेत्र के कुछ क्षेत्रों में नियामक प्रति व्यक्ति वित्तपोषण तंत्र के उपयोग पर प्रस्ताव प्रस्तुत करें;

जे) सार्वजनिक संगठनों के साथ मिलकर, 1 अप्रैल 2013 से पहले, सामाजिक सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों के काम की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए एक स्वतंत्र प्रणाली का गठन सुनिश्चित करें, जिसमें ऐसे संगठनों के काम की प्रभावशीलता के लिए मानदंड का निर्धारण और कार्यान्वयन शामिल है। उनकी गतिविधियों की सार्वजनिक रेटिंग;

k) 2013 से शुरू करके, सामाजिक रूप से उन्मुख गैर-लाभकारी संगठनों के लिए समर्थन बढ़ाने के उद्देश्य से उपाय शुरू करना;

एल) 1 अक्टूबर 2012 तक, पेंशन प्रणाली के दीर्घकालिक विकास के लिए एक मसौदा रणनीति विकसित करना, इसमें उन नागरिकों के लिए पेंशन का आकार बढ़ाने के लिए एक तंत्र प्रदान करना, जिन्होंने सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर काम जारी रखने का इरादा व्यक्त किया है और पेंशन के असाइनमेंट में देरी करने का निर्णय लिया है, साथ ही पेंशन बचत की सुरक्षा की गारंटी देने और उनके निवेश से लाभप्रदता सुनिश्चित करने के उपायों को परिभाषित किया है;

एम) रूसी संस्कृति के आगे संरक्षण और विकास के उद्देश्य से:

2015 तक छोटे शहरों में कम से कम पांच सांस्कृतिक विकास केंद्र बनाएं; रूसी संघ में प्रकाशित पुस्तक शीर्षकों का कम से कम 10 प्रतिशत राष्ट्रीय इलेक्ट्रॉनिक लाइब्रेरी में सालाना शामिल करें; सूचना और दूरसंचार नेटवर्क इंटरनेट पर सार्वजनिक इलेक्ट्रॉनिक पुस्तकालयों, संग्रहालयों और थिएटरों की वेबसाइटों के निर्माण के साथ-साथ इंटरनेट पर उत्कृष्ट फिल्म और थिएटर निर्देशकों की फिल्मों और प्रदर्शनों के प्लेसमेंट के लिए सहायता प्रदान करना; सांस्कृतिक और कलात्मक श्रमिकों, रचनात्मक युवाओं के लिए छात्रवृत्ति के भुगतान के साथ-साथ संस्कृति और कला के क्षेत्र में राष्ट्रीय महत्व की रचनात्मक परियोजनाओं का समर्थन करने के लिए अनुदान के प्रावधान के लिए संघीय बजट आवंटन में 1 अक्टूबर 2012 तक वृद्धि सुनिश्चित करना; छोटे और मध्यम आकार के शहरों के संग्रहालयों और दीर्घाओं में कला के कार्यों को प्रदर्शित करने के लिए प्रमुख रूसी संग्रहालयों के एक मोबाइल संग्रह का निर्माण 1 मार्च 2013 तक सुनिश्चित करें, और 2018 तक 27 आभासी संग्रहालय भी बनाएं;

2018 तक रूसी संघ के घटक संस्थाओं में आयोजित प्रदर्शनी परियोजनाओं की संख्या दोगुनी हो जाएगी; उत्कृष्ट सांस्कृतिक और कलात्मक हस्तियों और युवा प्रतिभाशाली लेखकों के लिए राज्य छात्रवृत्ति की संख्या 2015 तक 4 हजार तक बढ़ाना; युवा प्रतिभाओं की पहचान करने और उनका समर्थन करने के लिए 2018 तक रचनात्मक गतिविधियों में भाग लेने वाले बच्चों की संख्या को कुल बच्चों की संख्या का 8 प्रतिशत तक बढ़ाना है।

2. रूसी संघ की घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों के साथ रूसी संघ की सरकार को:

ए) 1 अगस्त 2012 तक, सांस्कृतिक श्रमिकों के वेतन में धीरे-धीरे वृद्धि के उपायों के कार्यान्वयन के लिए नियामक कानूनी कृत्यों का विकास सुनिश्चित करना;

बी) 1 नवंबर 2012 तक, शाम और रात में संग्रहालयों के काम के लिए रूसी संघ के संग्रहालयों के बीच प्रदर्शनियों के आदान-प्रदान की प्रथा का विस्तार करने और उनके कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के उपायों का एक सेट विकसित करना;

ग) 1 नवंबर 2012 तक, विकलांग लोगों के रोजगार को बढ़ावा देने के उपायों के कार्यान्वयन की प्रभावशीलता बढ़ाने, व्यावसायिक शिक्षा की पहुंच सुनिश्चित करने के उद्देश्य से उपायों का एक सेट विकसित करना, जिसमें विकलांग बच्चों के लिए व्यावसायिक मार्गदर्शन के तरीकों में सुधार शामिल है। और विकलांग लोगों के लिए, विकलांग लोगों के लिए विशेष व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार करने के लिए, उनके मनोवैज्ञानिक विकास और व्यक्तिगत क्षमताओं की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, साथ ही विकलांग लोगों के लिए व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम, विकलांग लोगों के रोजगार के स्तर को बढ़ाने के लिए स्थितियां बनाने के लिए, जिसमें उनके लिए सुसज्जित कार्यस्थल भी शामिल हैं।

3. रूसी संघ की सरकार, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारी, क्रमशः संघीय बजट और 2013 के लिए और 2014 और 2015 की योजना अवधि के लिए रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट बनाते समय , इस डिक्री द्वारा प्रदान किए गए उपायों के कार्यान्वयन के लिए बजट आवंटन।

4. यह डिक्री इसके आधिकारिक प्रकाशन की तारीख से लागू होती है।

रूसी राष्ट्रपति वी. पुतिन

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रोसस्टैट के अनुसार सामाजिक क्षेत्र और विज्ञान में श्रमिकों की कुछ श्रेणियों का वेतन

संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा

नोट: आधिकारिक आँकड़े: श्रम बाज़ार, रोज़गार और मज़दूरी

रूस में, वास्तविक मजदूरी और आय में लगातार 4 वर्षों से गिरावट जारी है।

40% रूसी बिना नुकसान के संकट से बचने में असमर्थ हैं

INSAP RANEPA विश्लेषकों द्वारा 2017 में किए गए 3,000 लोगों के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि उनके पास संकट से निपटने के लिए संसाधनों की कमी है। INSAP RANEPA में सामाजिक विकास अनुसंधान प्रयोगशाला के एक कर्मचारी दिमित्री लॉगिनोव कहते हैं, वे अभी भी जोखिम में हैं: यदि अर्थव्यवस्था में स्थिति में सुधार नहीं होता है, तो उनकी भलाई खराब होती रहेगी, और गरीबी का विस्तार होगा। ये हैं, सबसे पहले, बुजुर्ग लोग, गांवों और छोटे शहरों के निवासी, उच्च शिक्षा के बिना लोग, विभिन्न योग्यता वाले कर्मचारी, सामान्य व्यापार और उपभोक्ता सेवा कार्यकर्ता, साथ ही बेरोजगार। स्रोत...

जनवरी 2018 में रूसी आबादी की वास्तविक डिस्पोजेबल नकद आय में वार्षिक रूप से 7% की कमी आई

यह पेंशनभोगियों को 5 हजार रूबल की राशि में एकमुश्त भुगतान को ध्यान में रखता है, जो जनवरी 2017 में किया गया था, संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा (रोसस्टैट) की सामग्री से निम्नानुसार है।

जनवरी 2017 में 5 हजार रूबल की राशि में पेंशन के एकमुश्त भुगतान ने पिछले वर्ष की तुलना में रूसी संघ की आबादी की आय की गतिशीलता में 0.4 प्रतिशत अंक जोड़े।

2016 में 5.8% की गिरावट के बाद, पिछले वर्ष यह आंकड़ा 1.7% गिर गया। इस प्रकार, रूसियों की वास्तविक आय में लगातार चौथे वर्ष गिरावट आ रही है - 2015 में उनमें 3.2% की कमी आई, और एक साल पहले - 0.7% की कमी हुई।

सभी क्षेत्रों में मज़दूरी में वृद्धि असमान है। चूंकि वेतन वृद्धि पर मई के आदेश ने इंडेक्सेशन को 5.5% से 11% तक एक निश्चित स्तर पर निर्धारित किया है, यह अलग-अलग क्षेत्रों में अलग-अलग तरीके से बढ़ता है। उदाहरण के लिए, आंकड़ों के अनुसार, मई के आदेशों पर हस्ताक्षर किए जाने के बाद, अल्ताई में शिक्षकों का वेतन मास्को की तुलना में आधा कम है। इस प्रकार, संस्था की क्षेत्रीय संबद्धता के आधार पर वृद्धि होती है। हालाँकि, सामाजिक नीति समिति के प्रमुख वी. रियाज़ान्स्की के अनुसार, अनुक्रमण हर जगह किया जाता है।

वेतन वृद्धि हो सकती है

श्रमिकों के वेतन में वृद्धि के पुतिन के मई के आदेश का सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा। क्रेमलिन में आखिरी सरकारी बैठक में, पुतिन ने कहा कि हालांकि वेतन स्तरों पर रूसी संघ के राष्ट्रपति के मई 2017 के आदेशों को लागू किया जा रहा है, कई बजट संगठनों ने कई वर्षों से वेतन में वृद्धि नहीं की है।

इसलिए, वित्त मंत्री ए. सिलुआनोव ने कहा कि मई के आदेशों में उल्लिखित सरकारी कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करने पर सकारात्मक निर्णय संभव है। इसके लिए 91 बिलियन रूबल तक आवंटित किए जा सकते हैं। इनमें से लगभग 22 बिलियन संघीय राज्य कर्मचारियों के लिए हैं, और 69 बिलियन अन्य कर्मचारियों के लिए हैं, जिनमें से 19 बिलियन अकेले सिविल सेवकों के लिए हैं। राशि की गणना 4% इंडेक्सेशन के आधार पर की जाती है, और यदि भेदभाव होता है, तो यह केवल इस फंड की सीमा के भीतर होगा। सिलुआनोव के अनुसार, राज्य कर्मचारियों का भेदभाव बहुत महत्वपूर्ण है। हाल के वर्षों में, कुछ संस्थानों में, कुछ सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में सरकारी आदेशों के बिना वृद्धि हुई है, और यह तय करना आवश्यक है कि क्या वेतन को सभी के लिए अनुक्रमित किया जाना चाहिए या भेदभाव पेश किया जाना चाहिए।

वहीं, उप प्रधान मंत्री ओ. गोलोडेट्स ने कहा कि 2018 में इंडेक्सेशन के लिए लगभग 210 बिलियन रूबल की आवश्यकता हो सकती है। इनमें से 52 बिलियन संघीय स्तर पर और अन्य 160 बिलियन पूरे सिस्टम में आवंटित किए जाने चाहिए। ओ. गोरोडेट्स इस बात पर जोर देते हैं कि अनुक्रमण के दायरे पर चर्चा की जानी चाहिए। यह बयान राष्ट्रपति के स्पष्टीकरण के आधार पर दिया गया था कि इंडेक्सेशन को विभिन्न क्षेत्रों में मुद्रास्फीति और बजट क्षमताओं दोनों को ध्यान में रखना चाहिए।

मई शिक्षकों के वेतन का आदेश दे सकती है

शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के प्रमुख से मिली जानकारी के अनुसार, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए मई 2017 की वेतन वृद्धि से शिक्षा क्षेत्र में सभी वेतन 2018 के लिए नियोजित स्तरों तक बढ़ जाएंगे। इस उद्देश्य के लिए, बजट में पहले ही धन शामिल किया जा चुका है। जो कम नहीं होगा. मंत्रालय की आधिकारिक जानकारी के अनुसार, 2017 में रूस में शिक्षकों का औसत वेतन 36 हजार रूबल है। हालाँकि, व्यवहार में, विशेषज्ञ ध्यान देते हैं कि ये आंकड़े काफी अधिक अनुमानित हैं। लेकिन किसी न किसी तरह, शिक्षा क्षेत्र में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में मई में वृद्धि में सुधार किया गया। अब शिक्षक के वेतन ढांचे में 70% वेतन और 30% बोनस और अतिरिक्त भुगतान शामिल होंगे। इस प्रकार, वर्ष के अंत तक, शिक्षकों का वेतन क्षेत्रीय औसत से 200% अधिक हो सकता है।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन पर फैसला आ सकता है

2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन पर मई का राष्ट्रपति का आदेश अनिवार्य रूप से 11 दस्तावेजों का एक पैकेज है जिसमें सरकार के लिए विशेष निर्देश हैं। आदेशों पर मई 2012 में हस्ताक्षर किए गए थे और 2012 से 2018 तक सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन में मई वृद्धि को विनियमित किया गया था। वे उपायों के एक सेट की रूपरेखा तैयार करते हैं जो संभावित रूप से आबादी के जीवन स्तर में सुधार करेंगे। इसके बाद, आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए फरमानों को समायोजित किया गया। इस प्रकार, 2017 में, शिक्षा क्षेत्र में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में दो बार वृद्धि की जाएगी - मई और सितंबर में।

डॉक्टरों की सैलरी बढ़ सकती है

ब्रांस्क में डॉक्टरों के साथ एक बैठक में डॉक्टरों के वेतन पर मई के फरमान के बारे में बताते हुए पुतिन ने वादा किया कि साल के अंत तक उनका फरमान पूरी तरह से लागू किया जाएगा। राज्य के प्रमुख ने यह भी याद दिलाया कि डॉक्टरों के वेतन में वृद्धि पर मई के फैसले में, 2018 तक, क्षेत्रीय औसत के सापेक्ष डॉक्टरों के औसत वेतन में 200% और जूनियर मेडिकल स्टाफ के वेतन में 100% की वृद्धि की गारंटी होनी चाहिए।

जिन्हें मई राष्ट्रपति के आदेश से वेतन वृद्धि प्राप्त हुई

यदि हम विशेष रूप से बात करें कि मई के आदेशों के अनुसार किसका वेतन बढ़ाया जाएगा, तो सूची में श्रमिकों की 10 श्रेणियां शामिल हैं। विशेषकर, यह

• डॉक्टर;
• कनिष्ठ और मध्य स्तर के चिकित्सा कर्मचारी;
• किंडरगार्टन शिक्षक;
• स्कूलों और अतिरिक्त शिक्षा संस्थानों में शिक्षक;
• अनाथालयों में शिक्षक;
• वैज्ञानिक कार्यकर्ता.

2017 में, सूची में शामिल नहीं की गई अन्य श्रेणियों के लिए भी वेतन वृद्धि पर विचार किया जा रहा है। इनमें किंडरगार्टन नानी और नर्सिंग होम में सामाजिक कार्यकर्ता शामिल हैं।

मई 2017 पुतिन का वेतन बढ़ाने का फरमान

1. मई, उन राज्य कर्मचारियों के वेतन पर एक नया मई राष्ट्रपति डिक्री जारी किया गया था जो वी.वी. के मई डिक्री द्वारा कवर नहीं किए गए थे। 2012 से पुतिन। जैसा कि पुतिन ने कहा, मई के आदेशों में सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी शामिल नहीं थे। इस संबंध में, उन्होंने अनिर्दिष्ट श्रेणियों के लिए अनुक्रमण का प्रस्ताव रखा और सरकार के सदस्यों को इन उद्देश्यों के लिए संघीय और क्षेत्रीय बजट की संभावनाओं पर विचार करने का निर्देश दिया।

राष्ट्रपति ने सरकार से इस मुद्दे को शीघ्र हल करने और 2018 के बजट पर विचार करने से पहले प्रस्ताव तैयार करने को कहा। पुतिन ने यह भी कहा कि, सामान्य तौर पर, पहले की गई प्रतिबद्धताओं को पूरा किया जा रहा है। हालाँकि, उन्होंने मई के आदेशों को लागू करने में कुछ कठिनाइयों का भी उल्लेख किया, इसलिए उन्होंने सरकार को अनिर्दिष्ट श्रेणियों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए अपने स्वयं के प्रस्ताव बनाने के लिए आमंत्रित किया।

https://www.site/2017-09-15/ispolnenie_mayskih_ukazov_po_zarplatam_byudzhetnikam_putina_hotyat_prodlit_do_2020_goda

वे पुतिन के राज्य कर्मचारियों के वेतन पर मई के आदेश के निष्पादन को 2020 तक बढ़ाना चाहते हैं

रूस के राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन क्रेमलिन प्रेस सेवा

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के संबंध में रूसी संघ के राष्ट्रपति के मई के आदेशों का कार्यान्वयन वास्तव में 2020 तक बढ़ाया जाएगा, लक्ष्य वेतन स्तर को बनाए रखने के लिए 400 बिलियन से अधिक रूबल की आवश्यकता हो सकती है, आरबीसी ने पाया।

स्वास्थ्य मंत्रालय ने संघीय अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष (एमएचआईएफ) के मसौदा बजट के एक व्याख्यात्मक नोट में खुलासा किया कि जून में एक बैठक में 2019 और 2020 में डॉक्टरों और स्वास्थ्य कर्मचारियों के वेतन के लक्ष्य को बनाए रखने की आवश्यकता पर चर्चा की गई थी। उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स के साथ।

यही पहल सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं पर भी लागू होती है, संस्कृति मंत्रालय ने आरबीसी को बताया। और श्रम मंत्रालय ने आरबीसी को पुष्टि की कि "मई के आदेशों द्वारा स्थापित वेतन स्तर अनुपात को बनाए रखने का मुद्दा अन्य [अर्थात, सभी] श्रमिकों की श्रेणियों से भी संबंधित है।" श्रम मंत्रालय ने कहा, अभी तक कोई अंतिम निर्णय नहीं हुआ है - 2018-2020 का बजट अभी भी विकास में है। शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय ने अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

इन स्तरों पर श्रमिकों की "मई" श्रेणी के वेतन का समर्थन करने का निर्णय (और इस उद्देश्य के लिए उनके नाममात्र वेतन में वृद्धि जारी रहनी चाहिए, क्योंकि पूरे देश में आय बढ़ेगी) क्षेत्रीय बजट पर खर्च हो सकता है, जो वहन करता है मई के आदेशों को लागू करने का मुख्य बोझ, 2019-2020 में 422 बिलियन रूबल, संप्रभु और क्षेत्रीय रेटिंग के एसीआरए समूह के वरिष्ठ विश्लेषक अलेक्जेंडर शुराकोव की गणना से पता चलता है।

फंड के ड्राफ्ट बजट के व्याख्यात्मक नोट के अनुसार, अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष को 2019-2020 में चिकित्सा कर्मचारियों के वेतन अनुपात के स्तर को बनाए रखने के लिए 266 बिलियन रूबल की आवश्यकता होगी, जो 2018 में हासिल किया जाएगा। इसलिए, उन्हें 2019 और 2020 में क्रमशः 95.5 बिलियन और 170.4 बिलियन रूबल की राशि में "घाटे को कवर करने के लिए संघीय बजट से अंतर-बजटीय हस्तांतरण की आवश्यकता है"। डॉक्टरों के वेतन में वृद्धि संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष से क्षेत्रीय कोष में स्थानांतरण के माध्यम से सुनिश्चित की जाती है।

शुराकोव ने गणना की कि मई के आदेश द्वारा कवर किए गए सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की सभी श्रेणियों के वेतन को लक्ष्य स्तर पर बनाए रखने के लिए, 2019 में उनकी कुल वेतन निधि 2.99 ट्रिलियन रूबल होनी चाहिए - 2018 की अनुमानित मात्रा से 4% अधिक, और 2020 में - पहले से ही 3.1 ट्रिलियन रूबल (8% अधिक)।

आइए याद करें कि मई 2012 में राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन द्वारा हस्ताक्षरित डिक्री उनके तीसरे राष्ट्रपति कार्यकाल के प्रतीकों में से एक बन गई थी। कुल मिलाकर, मई डिक्री संख्या 11 राज्य के प्रमुख के डिक्री, जिसमें 2012 से 2020 तक कार्यान्वयन के लिए रूसी संघ की सरकार को 218 निर्देश शामिल हैं। ये आदेश सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के जीवन में सुधार, सशस्त्र बलों के आधुनिकीकरण और देश की विदेश नीति को लागू करने से संबंधित थे।

17 नवंबर, 2014 को यूनाइटेड पॉपुलर फ्रंट के "एक्शन फोरम" में यह घोषणा की गई कि मई के आदेशों के परिणामस्वरूप जारी किए गए राष्ट्रपति के निर्देशों को केवल 23% ही लागू किया जा रहा है, हालांकि व्लादिमीर पुतिन ने बार-बार कहा है कि विफलता इन आवश्यकताओं के अनुपालन का परिणाम "सार्वजनिक राजनीतिक व्यक्तिगत जिम्मेदारी" होगा।

मई 2015 में, रूसी संघ की सरकार ने घोषणा की कि 218 निर्देशों में से 137 निर्देशों को पूरा कर लिया गया है और नियंत्रण से हटा दिया गया है (168 में से जो उस समय तक पूरा हो जाना चाहिए था), 81 निर्देशों को निष्पादित किया जा रहा था, जिनमें वे भी शामिल थे जो पूरे नहीं हुए थे समय पर, जिसे स्थगित करना पड़ा।

जुलाई 2017 में, रूसी एकेडमी ऑफ साइंसेज वर्कर्स ट्रेड यूनियन की परिषद के सदस्य एवगेनी ओनिशचेंको ने घोषणा की कि 2018 के लिए राज्य वैज्ञानिक निधियों को आधिकारिक तौर पर केवल 11.6 बिलियन रूबल आवंटित करने की योजना बनाई गई थी। उसी समय, मई डिक्री संख्या 599 ने 2018 में इन फंडों के लिए कम से कम 25 बिलियन रूबल के आवंटन का प्रावधान किया।

कुछ क्षेत्रों में, अधिकारियों ने वास्तव में 2018 तक नर्सिंग स्टाफ के औसत वेतन को क्षेत्र में औसत वेतन के स्तर पर लाने के लिए मई डिक्री की आवश्यकताओं को नजरअंदाज कर दिया। इस प्रयोजन के लिए, अर्दली और कनिष्ठ नर्सों से लेकर सफाईकर्मियों (तकनीकी कर्मियों) तक का बड़े पैमाने पर स्थानांतरण किया गया। वहीं, नए नौकरी विवरण के अनुसार, सफाईकर्मियों की नौकरी की जिम्मेदारियां नर्सों के समान ही रहेंगी।

• परिशिष्ट संख्या 1. संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन की राशि
• धारा 1. रूसी संघ के राष्ट्रपति के प्रशासन के संघीय राज्य सिविल सेवकों का आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 2. रूसी संघ की संघीय विधानसभा के फेडरेशन काउंसिल के कार्यालय के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 3. रूसी संघ की संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा के कर्मचारियों के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 4. रूसी संघ सरकार के संघीय राज्य सिविल सेवकों का आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 1. लामबंदी की तैयारी के लिए रूसी संघ की सरकार के तहत सैन्य-औद्योगिक आयोग के कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करने के लिए रूसी संघ की सरकार के कार्यालय में कुछ पदों को भरने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन रूसी संघ की अर्थव्यवस्था और राज्य रक्षा व्यवस्था का गठन। - खोई ताकत
• धारा 5. संघीय मंत्रालयों के संघीय सिविल सेवकों का आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 1. रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय में कुछ पदों पर रहने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 2. रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय में कुछ पदों पर रहने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 6. रूसी संघ के राष्ट्रपति के प्रशासन के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 7. रूसी संघ के राष्ट्रपति के विशेष कार्यक्रमों के मुख्य निदेशालय के संघीय राज्य सिविल सेवकों का आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 8. संघीय सेवाओं और संघीय एजेंसियों के संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन जिनकी गतिविधियाँ रूसी संघ के राष्ट्रपति या रूसी संघ की सरकार द्वारा प्रबंधित की जाती हैं
• अध्याय 2. संघीय सीमा शुल्क सेवा में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन। - खोई ताकत
• धारा 8.1. रूसी संघ के नेशनल गार्ड ट्रूप्स की संघीय सेवा के संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 9. संघीय सेवाओं और संघीय मंत्रालयों के अधीनस्थ संघीय एजेंसियों के संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 1. संघीय सेवाओं और राज्य नियंत्रण या पर्यवेक्षण के कार्यों को सौंपी गई संघीय एजेंसियों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 2. संघीय कर सेवा में कुछ पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 3. संघीय बेलीफ सेवा में कुछ पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 4. वित्तीय और बजटीय पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन। - खोई ताकत
• अध्याय 5. संघीय सीमा शुल्क सेवा में कुछ पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 6. संघीय राजकोष में कुछ पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 10. रूसी संघ के प्रतिनिधि कार्यालयों, विदेश में संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालयों के संघीय सिविल सेवकों का आधिकारिक वेतन
• धारा 11. संघीय कार्यकारी निकायों के क्षेत्रीय निकायों के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• उपधारा 1. अंतरक्षेत्रीय स्तर पर संघीय कार्यकारी निकाय के क्षेत्रीय निकाय के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 4. संघीय सीमा शुल्क सेवा के अंतरक्षेत्रीय स्तर पर क्षेत्रीय सीमा शुल्क विभागों, सीमा शुल्क घरों और सीमा शुल्क पदों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 6. अंतर्राज्यीय स्तर पर रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के क्षेत्रीय निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 7. रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा के क्षेत्रीय निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 8. जिला स्तर पर रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के क्षेत्रीय निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 9. अंतर्राज्यीय स्तर पर संघीय प्रवासन सेवा के क्षेत्रीय निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन। - खोई ताकत
• उपधारा 2. रूसी संघ के एक घटक इकाई में संघीय कार्यकारी निकाय के एक क्षेत्रीय निकाय के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 1. संघीय कर सेवा में व्यक्तिगत पद धारण करने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 2. वित्तीय और बजटीय पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन। - खोई ताकत
• अध्याय 3. संघीय राजकोष में व्यक्तिगत पद धारण करने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 5. राज्य नियंत्रण या पर्यवेक्षण के कार्यों को सौंपे गए संघीय कार्यकारी निकायों के क्षेत्रीय निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 6. रूसी संघ के एक घटक इकाई में रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के क्षेत्रीय निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 7. रूसी संघ के एक घटक इकाई में रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के क्षेत्रीय निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 8. रूसी संघ के एक घटक इकाई में संघीय प्रवासन सेवा के क्षेत्रीय निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन। - खोई ताकत
• उपधारा 3. अंतरजिला, शहर (जिला) स्तर पर संघीय कार्यकारी निकाय के क्षेत्रीय निकाय के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 1. संघीय कर सेवा में व्यक्तिगत पद धारण करने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 2. वित्तीय और बजटीय पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन। - खोई ताकत
• अध्याय 3. संघीय राजकोष में व्यक्तिगत पद धारण करने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 4. संघीय बेलीफ सेवा के निकायों में कुछ पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 5. राज्य नियंत्रण या पर्यवेक्षण के कार्यों को सौंपे गए संघीय कार्यकारी निकायों के क्षेत्रीय निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• अध्याय 6. रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के क्षेत्रीय निकायों में व्यक्तिगत पदों पर रहने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• उपधारा 4. रूसी संघ द्वारा बैकोनूर परिसर के पट्टे की अवधि के लिए बैकोनूर में स्थित संघीय कार्यकारी निकाय के क्षेत्रीय निकाय के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 12. रूसी संघ के विदेश मंत्रालय के केंद्रीय तंत्र के संघीय राज्य सिविल सेवकों, रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों, क्षेत्रीय निकायों - विदेश मंत्रालय के प्रतिनिधि कार्यालयों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन रूसी संघ के क्षेत्र पर रूसी संघ का
• उपधारा 1. रूसी संघ के विदेश मंत्रालय के केंद्रीय तंत्र के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन। - खोई ताकत
• उपधारा 2. रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों के संघीय सिविल सेवकों का आधिकारिक वेतन। - खोई ताकत
• उपधारा 3. क्षेत्रीय निकायों के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन - रूसी संघ के क्षेत्र में रूसी संघ के विदेश मंत्रालय के प्रतिनिधि कार्यालय। - खोई ताकत
• उपधारा 4. रूसी संघ के विदेश मंत्रालय के तहत एक सरकारी निकाय के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन। - खोई ताकत
• उपधारा 5. विदेश में रूसी संघ के विदेश मंत्रालय के तहत सरकारी एजेंसी प्रतिनिधित्व के संघीय राज्य सिविल सेवकों का आधिकारिक वेतन। - खोई ताकत
• धारा 13. रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के तंत्र के संघीय राज्य सिविल सेवकों का आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 13.1. रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 14. सामान्य क्षेत्राधिकार की संघीय अदालतों के संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• उपधारा 1. सामान्य क्षेत्राधिकार की कैसेशन अदालत, कैसेशन की एक सैन्य अदालत, अपील की एक सामान्य क्षेत्राधिकार अदालत और अपील की एक सैन्य अदालत के तंत्र के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• उपधारा 2. गणतंत्र के सर्वोच्च न्यायालय, क्षेत्रीय अदालत, क्षेत्रीय अदालत, एक संघीय शहर की अदालत, एक स्वायत्त क्षेत्र की अदालत, एक स्वायत्त जिले की अदालत, जिले के तंत्र के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन (नौसेना) सैन्य अदालत
• उपधारा 3. जिला अदालत, शहर अदालत, अंतरजिला अदालत, गैरीसन सैन्य अदालत के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 15. रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायिक विभाग के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन। - खोई ताकत
• धारा 15.1. रूसी संघ की मध्यस्थता अदालतों के तंत्र के संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• उपधारा 1. जिला मध्यस्थता अदालत, बौद्धिक अधिकार न्यायालय और अपील की मध्यस्थता अदालत के तंत्र के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• उपधारा 2. रूसी संघ के एक घटक इकाई के मध्यस्थता न्यायालय के तंत्र के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 16. रूसी संघ की मध्यस्थता अदालतों के तंत्र के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन। - खोई ताकत
• धारा 16.1. रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायिक विभाग की प्रणाली में संघीय सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• उपधारा 1. रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायिक विभाग के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• उपधारा 2. रूसी संघ के घटक संस्थाओं में रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के तहत न्यायिक विभाग के विभागों के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• धारा 17. रूसी संघ के अभियोजक कार्यालय के संघीय राज्य सिविल सेवकों का आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• उपधारा 2. रूसी संघ की एक घटक इकाई और विशेष (सैन्य सहित) जांच विभाग (जांच विभाग) के लिए रूसी संघ की जांच समिति के मुख्य जांच विभाग (जांच विभाग) के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन ), रूसी संघ के विषय द्वारा रूसी संघ संघ की जांच समिति के जांच विभाग के बराबर
• उपधारा 3. अंतरजिला जांच विभाग, जिले के लिए जांच विभाग, शहर (प्रशासनिक जिला, बंद प्रशासनिक-क्षेत्रीय इकाई) और जांच समिति के समकक्ष विशिष्ट (सैन्य सहित) जांच विभाग के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन रूसी संघ का
• धारा 22. रूसी संघ की सरकार के राज्य निकायों, रूसी संघ की सरकार के अधीन राज्य निकायों के संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक वेतन और मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन
• परिशिष्ट संख्या 2. संघीय सिविल सेवकों के वर्ग रैंक के लिए वेतन
• परिशिष्ट संख्या 3. 15 अक्टूबर 1999 संख्या 1371 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री में किए गए परिवर्तन "राजनयिक रैंक प्रदान करने और बनाए रखने की प्रक्रिया पर और राजनयिक रैंक के लिए आधिकारिक वेतन के लिए मासिक बोनस की स्थापना पर" और रूसी संघ के विदेश मंत्रालय के राजनयिक कर्मचारियों, रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों, रूसी संघ के विदेश मंत्रालय के प्रतिनिधि कार्यालयों के क्षेत्र में राजनयिक रैंक प्रदान करने और बनाए रखने की प्रक्रिया पर विनियमन रूसी संघ, इस डिक्री द्वारा अनुमोदित
• परिशिष्ट संख्या 4. रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों की सूची जो अपना प्रभाव खो चुके हैं

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2012 में, व्लादिमीर पुतिन ने चिकित्सा कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने की आवश्यकता के बारे में बात की थी। यह उनके द्वारा हस्ताक्षरित तथाकथित मई डिक्रीज़ में निर्धारित किया गया था। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन में विशिष्ट वृद्धि पर सबसे प्रसिद्ध मई राष्ट्रपति के आदेशों को लागू करने की समय सीमा 1 जनवरी, 2018 है। इस समय तक, स्कूल शिक्षकों, नर्सों, सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की कुछ अन्य श्रेणियों का वेतन बढ़ जाएगा। क्षेत्रीय औसत के बराबर होना चाहिए।

डॉक्टरों, विश्वविद्यालय शिक्षकों और वैज्ञानिकों को औसत वेतन का कम से कम 200% मिलना चाहिए। यह विशेष रूप से कहीं भी नहीं बताया गया है कि फरमानों को सफलतापूर्वक लागू किया गया था, लेकिन यह आंकड़ा - 2016 के लिए 35% - चिकित्सा कर्मचारियों के लिए आय वृद्धि के स्तर के रूप में प्रकट होता है। स्वास्थ्य कर्मियों के वेतन में यह वृद्धि अस्पतालों में स्वास्थ्य कर्मियों की संख्या में कमी और यहां तक ​​कि कुछ क्लीनिकों के बंद होने के कारण हुई, जिसके बाद बजट को कम कर्मियों में वितरित किया जा सका। 2017 डॉक्टरों की सैलरी बढ़ाने के मई के फरमान को लागू करने का आखिरी साल है. आज हम पहले से ही 2017 में वेतन गणना प्रणाली में बदलाव के बारे में बात कर रहे हैं। 1 जनवरी 2017 से रूस में चिकित्साकर्मियों के वेतन की गणना नए तरीके से की जाएगी। यदि पहले एक चिकित्सा कर्मचारी के औसत वेतन स्तर की गणना केवल राज्य स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के आंकड़ों के आधार पर की जाती थी, तो 2017 से निजी क्लीनिकों को भी गणना में शामिल किया गया है।

हालाँकि, अब, आदेश जारी होने के लगभग पाँच साल बाद, आशावादी रिपोर्टों के बावजूद, यह स्पष्ट हो गया है कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन प्रतिष्ठित संकेतकों के इतना करीब नहीं है कि शेष 11 महीनों में उनकी उपलब्धि यथार्थवादी लगती है।

2015 की तीन तिमाहियों के अंत में भी, रोसस्टैट के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार स्थिति बेहतर दिख रही थी: पिछले वर्ष की तीन तिमाहियों में, शिक्षकों और डॉक्टरों के वेतन में औसत की तुलना में कमी आई। 2016 के नौ महीनों में 11 क्षेत्रों में डॉक्टरों के वेतन में नाममात्र की कमी आई - मॉस्को, यारोस्लाव क्षेत्रों, नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग, एडीगिया और अन्य संस्थाओं में।

रोसस्टैट के अनुसार, शिक्षकों और सामाजिक कार्यकर्ताओं का वेतन भी शासनादेश के लक्ष्य संकेतकों के करीब नहीं है। 2016 के नौ महीनों के लिए रूस में औसत वेतन 35,700 रूबल था। सामाजिक कार्यकर्ताओं को इस राशि का केवल 58.4% (20,900 रूबल), विश्वविद्यालय के शिक्षकों को - 140% (50,000 रूबल) मिलता है। पिछले वर्ष की समान अवधि के लिए अनुपात लगभग समान था।

लक्ष्य के सबसे करीब स्कूल शिक्षकों का वेतन 100% है। उनका औसत वेतन 32,600 रूबल या क्षेत्र में औसत वेतन का 91.4% (रूस के लिए औसत) है। लेकिन यहां की गतिशीलता नकारात्मक है: 2015 में इसी अवधि के लिए यह 31,900 रूबल के औसत शिक्षक वेतन के साथ 96.5% था।

दिसंबर 2016 में, उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स ने आश्वासन दिया कि वेतन के संबंध में मई के आदेशों को पूरी तरह से लागू किया जाएगा। उन्होंने यह भी कहा कि विशेष रूप से डॉक्टरों के वेतन में दो चरणों में वृद्धि की जाएगी: इस साल 1 जनवरी से 7.5%, 1 अक्टूबर से दूसरे चरण में वे क्षेत्रीय औसत के 180% तक पहुंच जाएंगे, और 1 जनवरी 2018 तक - 200%। 2016 की तीन तिमाहियों में प्राप्त 137% के आधार पर, यह पता चलता है कि वर्ष के लिए डॉक्टरों के वेतन - 1 अक्टूबर 2016 से 1 अक्टूबर 2017 तक - औसत वेतन में 63 प्रतिशत अंक की वृद्धि दिखानी चाहिए, जो, सरकारी गणना के अनुसार भी वृद्धि होगी. तदनुसार, डॉक्टरों के वेतन में लगभग एक तिहाई की वृद्धि होनी चाहिए, जिसके बाद उन्हें प्रति तिमाही कम से कम 10% अतिरिक्त जोड़ना चाहिए।

रूस के क्षेत्रों के बीच डॉक्टरों के वेतन की राशि में अभी भी कई गुना अंतर है: 23,200 रूबल से। इंगुशेतिया में 109,000 रूबल तक। यमालो-नेनेट्स और चुकोटका ऑटोनॉमस ऑक्रग्स में। मॉस्को में डॉक्टर औसतन 81,000 रूबल कमाते हैं। रोसस्टैट के अनुसार प्रति माह। लेकिन अगर निरपेक्ष रूप से यह वेतन कई अन्य क्षेत्रों की तुलना में अधिक है, तो पूंजी के औसत की तुलना में यह कम (117.7%) है।

क्षेत्र के अनुसार गतिशीलता भी भिन्न होती है। यदि राजधानी में डॉक्टरों के वेतन में लगभग 10% की वृद्धि हुई (2015 की समान अवधि की तुलना में 2016 की तीन तिमाहियों में), तो इसके विपरीत, यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग में, उनमें 3% की कमी आई।

स्वतंत्र निगरानी कोष "स्वास्थ्य" के निदेशक एडुआर्ड गैवरिलोव कहते हैं, "संघीय और क्षेत्रीय अधिकारियों के सभी वादों और उपायों के बावजूद, पिछले वर्षों में स्वास्थ्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का कार्य हल नहीं हुआ है।" "यह स्पष्ट है कि कई क्षेत्रों के नेता फरमानों के कार्यान्वयन का सामना नहीं कर रहे हैं।"

किसी विशेष अस्पताल के स्वामित्व के रूप के आधार पर वेतन में एक महत्वपूर्ण अंतर भी नोट किया जाता है: संघीय में काम करना अधिक लाभदायक है, 2016 के नौ महीनों में डॉक्टरों के वेतन में सबसे बड़ी वृद्धि हुई (8% तक)। . क्षेत्रीय क्लीनिकों में, डॉक्टरों के वेतन में लगभग मुद्रास्फीति की दर से वृद्धि हुई - लगभग 5%, जबकि नगरपालिका क्लीनिकों में वृद्धि लगभग शून्य थी (बढ़ती कीमतों को ध्यान में रखते हुए नकारात्मक)।

Gazeta.Ru के साथ एक साक्षात्कार में अर्थशास्त्री एवगेनी गोंटमाखेर ने कहा, "संभवतः इन आदेशों को समय पर लागू नहीं किया जाएगा।" - दरअसल, अंतर बहुत बड़ा है, ऐसा चमत्कार दो साल में भी नहीं हो सकता, इसलिए संभवत: नहीं। फरमानों की अव्यवहारिकता लंबे समय से स्पष्ट थी; समस्या को हल करने का एक तरीका स्थगन हो सकता है, लेकिन राष्ट्रपति स्वयं अभी तक इस पर सहमत नहीं हुए हैं। हिसाब-किताब का दिन देर-सवेर आएगा। एकमात्र प्रश्न है कि कब? यदि यह 1 जनवरी, 2018 की कटऑफ तारीख है, तो यह एक बात है। लेकिन सरकार के हमारे सहयोगी कुछ भी कह सकते हैं: 2018 बीत जाएगा, और हम नतीजों का सारांश देंगे... 2018 में राजनीतिक स्थिति बदल रही है - सरकार में बदलाव होगा वगैरह, इसलिए यह संभव है कि तर्क मई तक रुकना है। सबसे संभावित विकल्प अप्रत्याशित घटना के बारे में राष्ट्रपति का एक बयान होगा। 2012 की तुलना में अर्थव्यवस्था की स्थिति तेजी से खराब हो गई है, जब डिक्री पर हस्ताक्षर किए गए थे, इसलिए हम अप्रत्याशित घटना का उल्लेख कर सकते हैं।

तथ्य यह है कि सरकार घंटे X को स्थगित करने की तैयारी कर रही है, अप्रत्यक्ष रूप से संघीय अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष के बजट पर अपनाए गए कानून से प्रमाणित होता है, जिसमें कहा गया है कि संघीय सबवेंशन 180 के अनुपात के ढांचे के भीतर राष्ट्रपति डिक्री के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है। 2017 में % (डॉक्टरों के लिए), और 2018 में 200% का संकेतक हासिल करने की योजना है। इसका मतलब यह हो सकता है कि वेतन 2018 के चुनावी वर्ष के दौरान बढ़ाया जाएगा, न कि इसकी शुरुआत में, जैसा कि नियमों में निहित है। फिर, 2019 में वेतन अनुपात के प्राप्त स्तर को बनाए रखने की योजना बनाई गई है।