Bir öğrencinin özgeçmiş örneği nasıl yapılır? İş tecrübesi olmayan bir öğrenci için özgeçmiş nasıl yazılır? Sadece işvereninize karşı dürüst olun

Ne düşünüyorsunuz: Özgeçmişte ne olmalı veya ona eklenmeli mi?

Tarayıcınızda JavaScript devre dışı bırakıldığı için Anket Seçenekleri sınırlıdır.

Uzman görüşü

Natalya Molçanova

İK Yöneticisi

İş deneyimi olmadan iyi bir pozisyona ulaşmak zordur! Ancak yetkin bir özgeçmiş sayesinde işverenin gereken ilgisine güvenebilirsiniz.

Deneyimsiz başarılı bir iş bulmak zordur! Ama tecrübeniz var, sadece bilgiyi doğru sunmanız gerekiyor çünkü öğrencilik hayatı çeşitli etkinliklerle dolu ve sizi başka hiçbir yerde elde edemeyeceğiniz tecrübeyle ödüllendiriyor.

Okurken staj yaptınız mı veya yarı zamanlı çalıştınız mı? Boş pozisyon için hangi bilgi, yetenek ve karakter özelliklerine ihtiyacınız olduğuna karar verin.

Özet bir sayfayı (A4 sayfasını) geçmemelidir. Okuryazarlığa odaklanın. Özgeçmiş sizin kartvizitinizdir, dolayısıyla noktalama işaretleri ve yazım hataları sizin lehinize sonuç vermeyebilir. Kendinizi örneğin orfogrammka.ru programında test edebilirsiniz.

• Fotoğraf boş bir pozisyon için aday her zaman gerekli değildir. Başvurduğunuz işin özellikleri müşterilerle doğrudan iletişim gerektirmiyorsa fotoğrafa gerek yoktur. Ancak fotoğraf gerekiyorsa taze, profesyonel ve kaliteli bir fotoğraf çekin. Her durumda, bir işe başvururken kişisel bir dosyayı doldurmak, geçiş izni vermek veya rozet kullanmak için fotoğraflara ihtiyaç duyulacaktır.
• Hedef - burada boş pozisyon için en iyi başvuru sahibi olduğunuzu işverene kanıtlamanız gerekir. sahte alçakgönüllülük olmadan. En iyi niteliklerinizi belirtin ve bunları belirli başarılarla destekleyin (örneğin, liderlik ve organizasyon becerilerim var; sınıf lideriydim, okul başkanıydım, üniversite parlamentosunun üyesiydim).
• Eğitim - Ne tür bir eğitim aldığınızı/aldığınızı yazınız. Üniversiteyi, fakülteyi, uzmanlığı belirtin. Tüm ek kursları, ustalık sınıflarını, eğitimleri listeleyin. Diplomalar, sertifikalar - tüm bunlar işverene eğitiminiz ve gelişme arzunuz hakkında bilgi verecektir.
• Deneyim - Bu paragrafta olası iş deneyiminizi, stajınızı, stajınızı, yarı zamanlı işinizi belirtin. Pozisyonu, sorumluluklarınızı, ek görevlerinizi, hangi becerileri kazandığınızı ve hangi pratik deneyimi kazandığınızı açıklayın. Sizinkinin, şu anda boş bir pozisyon için başvuruda bulunduğunuz ulusal ekonominin aynı alanında olmaması oldukça olası, ancak yine de bu, yaşam deneyiminizi, ciddiyetinizi ve sorumluluğunuzu gösterecektir.
• Başarılar - deneyimi olmayan bir öğrencinin bile sahip olabileceği bir özelliktir. "Temiz bir göze" sahip genç uzmanların, süreçleri iyileştirirken işlerinde hemen mükemmel sonuçlar verdikleri durumlar vardır. Rasyonalizasyon tekliflerinizi, yeniliklerin getirilmesine yönelik tekliflerinizi, işi veya maliyetleri optimize etmeye yönelik önlemlerinizi (malzemeler, zaman) listeleyin. Belki de işiniz sırasında niteliklerinizi geliştirmeyi başardınız.
• Kişisel nitelikleri - Kendinizi anlatın, işinizde size nasıl yardımcı olabileceklerini gösterin. Örneğin, spor yapıyorsunuz ve sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürüyorsunuz; bu, dayanıklı olduğunuz, aşırı yüklenmeye hazır olduğunuz ve fiziksel olarak iyi durumda olduğunuz anlamına gelir.

Hazır özgeçmiş örneği

Öğrenci pozisyonu için

Ad Soyad

• Doğum tarihi:
• Aile durumu:
• Ev Adresi:
• İletişim numarası:
• E-posta Posta:

Hedef

Açık kontenjan başvurusunda bulunun (Öğrenci)

• Doğru sözlü ve yazılı dil.
• Prezentabl görünüm.
• İletişim yetenekleri.

Başarılar ve beceriler

• Doğrudan satış deneyimi.
• Kendi müşteri tabanı.
• Uluslararası öğrenci konferanslarına katılım.

Eğitim

200_ – 200_ Ulusal Ekonomi ve Hukuk Üniversitesi. Kurumsal Yönetim. Onur derecesi ile yüksek lisans derecesi.

İngiltere'de staj. Yarı zamanlı olarak satıcı olarak çalıştı. Satış tecrübesi kazandım.

Ek eğitim

200_ gr. Kurs 1 C "Girişim".
200_ gr.“Başarılı Satıcı” eğitimi. İş okulu.
200_ gr.İngilizce dilinin derinlemesine incelenmesi kursu. İş ingilizcesi.

deneyim

İş deneyimi yok.

Kişisel nitelikler ve karakter özellikleri

• İnsanlarla kolayca ortak bir dil buluyorum.
• İkna edebilirim.
• Hiçbir kötü alışkanlığım yok ve aktif ve sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürüyorum.

Ek Bilgiler

• İleri düzey bilgisayar kullanıcısı.
• Ofis ekipmanları konusunda bilgi sahibi.

Yabancı dil bilgisi: Rusça, Ukraynaca ve İngilizceyi akıcı bir şekilde konuşuyorum. Artık kendi başıma İtalyanca öğreniyorum.

Özgeçmiş biçimlendirme örnekleri

İş tecrübesine sahip olmak, işe başvururken önemli avantajlar sağlar. Peki eğitimini yeni tamamlamış ve gerekli mesleki deneyime sahip olmayanlar ne olacak?

Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

İş tecrübesi olmayan bir öğrenci için özgeçmiş nasıl yazılır? İlk işinizi bulmak, bazı zorluklarla dolu çok önemli bir adımdır.

Bunlar çoğunlukla yeterli mesleki deneyim eksikliğinden kaynaklanmaktadır.

Bu, potansiyel bir işverenin yeni bir çalışana "şans vermesi" ve mesleki uygunluğunu kanıtlaması gerektiği anlamına gelir. İş deneyimi olmayan bir öğrenci için uygun bir özgeçmiş nasıl olmalıdır?

Ne bilmek istiyorsun

İş tecrübesi olmayan bir adayın özgeçmişi, böyle bir belgenin standart varyasyonlarından önemli ölçüde farklıdır.

Bu Kanunun 3. maddesinin 1. kısmı hukuki olarak kişisel veri kavramını tanımlamaktadır. Bu, belirli bir kişiyle doğrudan veya dolaylı olarak ilgili olan her türlü bilgi anlamına gelir.

Yani özgeçmişte yer alan her türlü bilgi kişisel veridir. Kanunen bu tür bilgiler kamuya açık, biyometrik ve özel olarak ayrılmıştır.

Kamuya açık kişisel bilgiler hukuk, ahlak ve etik sınırlar dahilinde herkes tarafından kullanılabilir. Biyometri kişisel kimlik tespiti için kullanılır.

Ancak özel nitelikli kişisel verilerin kullanılması ancak sahibinin rızası ile mümkündür.

Kişisel veri sağlayan bir adayın hukuka uygunluğu konusunda kanun, adayın uygunluğunu doğrulamak için herhangi bir bilgi talep edilmesini yasaklamamaktadır.

Yasaya göre cinsiyet, uyruk veya benzeri kriterlere dayalı ayrımcılık. Ancak işlevsel sorumluluklarla uyumsuzluk ve bazen de yaş nedeniyle ret oldukça meşrudur.

Bir öğrenci için örnek özgeçmiş nasıl doldurulur?

İş deneyimi olmayan bir öğrencinin özgeçmişi de dahil olmak üzere herhangi bir özgeçmişin stili aşağıdaki gereksinimleri karşılamalıdır:

İş deneyimi olmayan bir öğrencinin özgeçmişine neler dahil edilmelidir? Burada cevaplanması gereken üç ana soru var, daha doğrusu içeriğe üç farklı açıdan öncelik verilmesi gerekiyor.

Yani:

Etkili bir özgeçmiş, minimum miktarda sunumla gerekli maksimum bilgiyi sağlamalıdır.

Standart bir özgeçmiş bir A4 sayfasıdır. Ve bu ciltten, başvuranın son derece net ve elbette kazanan bir imajı oluşturulmalıdır.

Derleme prosedürü

Bahsetmeye değer ilk şey isimdir. Başlık çoğunlukla bu şekilde biçimlendirilse de, “Devam Et” başlığını yazmaya gerek yoktur.

Bunun nasıl bir belge olduğu zaten belli ama başlık dikkatleri dağıtıyor. Bu nedenle hemen özüyle başlamanız gerekir.

Bu tür blok bölümlerin her biri, herhangi bir "lirik katkı" olmadan, gerçekten önemli bilgilerin kısa bir özetini içermelidir.

Yani, iş deneyimi olmayan bir öğrencinin özgeçmişinin ana hatları:

Çeşitli parlak yazı tipleri, yaratıcı ifadeler vb. Yaratıcı mesleklerin temsilcileri için bile kabul edilemez. Uygulamada bu tür özgeçmişler hemen çöp kutusuna gönderilir. Sadece özü ve ekstra bir şey yok.

Yaygın hatalar

Özgeçmiş yazarken karşılaşılan ana hatalar arasında:

Özgeçmiş yazarken satış yasaları tamamen geçerlidir. Özgeçmişin görevi başvuru sahibini mümkün olan en yüksek fiyata işverene satmaktır.

İşveren böylesine değerli bir çalışanın tüm faydalarını görebilmelidir. En önemli şey, özgeçmişin derlendiği boş pozisyona en uygun olmasıdır.

Örnek belge

İlk defa özgeçmiş yazmak oldukça zor olabilir. Ana özü tam olarak yansıtan kısa bir özet oluşturmak daha da zordur.

Bu nedenle bir “şaheser” yaratmadan önce farklı özgeçmiş örneklerini incelemek iyi bir fikir olacaktır. Çok iyi bir özgeçmiş bile tek başına bir işi garanti etmez.

Ancak doğru şekilde derlendiğinde olasılığı büyük ölçüde artırır.

Uzmanlığa göre doldurmanın özellikleri

İş deneyimi olmayan bir öğrencinin özgeçmişinde ana vurgu kişisel niteliklerdir. Bunlar arasında şunları belirtmeniz tavsiye edilir:

• hızlı öğrenme yeteneği;
• profesyonel olarak gelişme arzusu;
• stresli durumlara karşı direnç;
• bağımsızlık;
• dürüstlük;
• dilbilgisi açısından doğru konuşma;
• hedeflere ulaşmada ısrar;
• aktivite;
• hareketlilik;
• iletişim yetenekleri;
• ikna etme yeteneği vb.

“Klişelerden” uzak durulması önemle tavsiye edilir. Bazı niteliklerin benzer eşanlamlılarla değiştirilmesi daha iyidir.

Bu nedenle, büyük bir işe alım ajansının araştırmasına göre çoğu özgeçmiş, adayın "sorumluluğu, stres direnci ve iletişim becerileri" hakkında veriler içeriyor.

Video: İş deneyimi olmayan bir öğrencinin özgeçmişi

Sonuç olarak, iyi niteliklere sahip gibi görünüyorlar, ancak işe alım görevlisinin bilinci artık onları algılamıyor. Ve özgeçmiş, bir şablona göre yazılmış, aynı türden aynı açıklamaların büyük bir kütlesiyle birleşiyor.

Diğer şeylerin yanı sıra, deneyimi olmayan bir öğrencinin belirli bir pozisyona karşılık gelen nitelikleri vurgulaması gerekir.

Bir doktor için

Bir doktor için deneyim çok önemlidir, ancak öğrencinin çok az deneyimi olduğundan veya hiç deneyimi olmadığından, işlevsel becerilere ve başarılara odaklanmanız gerekir.

Eğitim bölümünde tamamlanan kurum belirtilir. Staj süreleri, ek dersler, çeşitli başarılar ve ileri eğitimler de burada gösterilmektedir.

Fonksiyonel becerilere gelince, bir doktorun işiyle ilgili her şeyi belirtmekte fayda var. Örneğin, uygulama sırasında ciddi şekilde hasta olan hastaların bakımında deneyim, IV uygulama veya enjeksiyon yapma becerisi vb.

Özgeçmişinizde eğitim kurumundan veya stajın yapıldığı kurumun doktorlarından tavsiye alma olasılığını belirtmeniz tavsiye edilir.

Bir ekonomist için

Bir özgeçmişin incelenmesinde rol oynayabilecek bir ekonomistin sorumlulukları şunları içerebilir:

• bütçeleme;
• kuruluşun mali ve ekonomik faaliyetlerinin analizi;
• borç ve alacak hesaplarının kontrolü;
• Analitik ve yönetim raporlamasının sürdürülmesi.

Temel beceriler bölümünde şunları belirtebilirsiniz:

• en son değişiklikleri dikkate alarak mükemmel muhasebe ve vergi muhasebesi bilgisi;
• medeni, çalışma ve vergi mevzuatı bilgisi;
• fiyatlandırma yöntemleri ve maliyet türleri hakkında bilgi;
• pratik bütçe planlama becerileri;
• Analitik raporların derlenmesinde deneyim ve şu ya da bu şekilde karşılaşılması gereken diğer şeyler
• çalışma veya uygulama süreci.

Bir avukat veya avukat yardımcısı olarak bir pozisyona başvururken, iş deneyimi olmayan bir öğrenci temel becerilere ve niteliksel kişisel özelliklere odaklanmalıdır.

Bir avukatın mesleki nitelikleri şunları içerir:

• mevzuat bilgisi;
• yasal belgelerin hazırlanmasında beceriler;
• müzakere kuralları bilgisi;
• şirketin faaliyetlerine yönelik tam hukuki desteğin açık bir şekilde anlaşılması;
• işletmenin faaliyetleri için kapsamlı hukuki destek imkanı;
• Şirketin çıkarlarını çeşitli yapılarda temsil etme yeteneği.

Kişisel nitelikler arasında aşağıdakilere öncelik verilir:

• dikkat;
• analitik beceri;
• entelektüel gelişim;
• sorumluluk;
• yükümlülük;
• gözlem;
• bütünlük;
• iletişim yetenekleri.

Bir muhasebeci için

Muhasebe faaliyetleri kayıtların tutulması, raporların hazırlanması ve sunulması ile ilişkilidir.

Buna dayanarak muhasebeci pozisyonuna başvuran bir öğrencinin özgeçmişinde aşağıdaki becerileri belirtmesi gerekir:

• Muhasebe ve vergi kayıtlarının tutulması, depo muhasebesi;
• maaşların ve çeşitli ödemelerin hesaplanması;
• uygulamak ;
• tahminlerin hazırlanması, uzlaşma eylemleri, ön raporlar;

Bir bankada işe başvururken

Bir banka çalışanının pozisyonu prestijlidir ve iyi ücret alır, dolayısıyla sıkı rekabetçi seçim yapılır. Her banka çalışanının ekonomi eğitimi alması önemlidir.

Ancak bu sadece zorunlu bir formalitedir. Bu çok daha önemli:

• insanlarla iletişim kurma yeteneği;
• denge;
• stres direnci;
• kararlılık;
• gelişme arzusu.

Bir banka çalışanı için en önemli mesleki yeterlilik, bankanın sunduğu ürün ve hizmetler hakkında bilgi sahibi olmaktır.

Bu nedenle, bir bankada işe başvururken, belirli bir kurumun hizmet yelpazesini incelemeniz ve özgeçmişinizde öncelikli bankacılık alanlarına odaklanmanız gerekir.

Doğru özgeçmişi oluşturmanın temel ilkelerini ve püf noktalarını bilerek, iş deneyiminiz olmasa bile istihdam için etkili bir araç oluşturabilirsiniz.

İstediğiniz şablonu seçip kendi özelliklerinize uyacak şekilde ayarlayarak çevrimiçi bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.

Enstitüde okurken veya mezun olduktan sonra her öğrenci iş bulma sorunuyla karşı karşıya kalır. Günümüzde işgücü piyasasının çeşitli mesleklerden uzmanlarla aşırı kalabalıklaştığı bir dönemde, iş tecrübesi olmadan rekabete dayanmak ve prestijli bir konum elde etmek çok zordur. Ancak sabırlı olmanız ve kendinize inanmanız gerekiyor.

Özgeçmişinizi yazarken becerilerinize, yarışma ve konferanslara katılımınıza, kişisel niteliklerinize, hobilerinize odaklanın, potansiyelinizi ortaya çıkarın, çok yönlü, edinilen bilgileri uygulamaya hazır bir kişi olduğunuzu gösterin, bazen bu deneyimden daha önemlidir. Sonuçta öğrenci boş bir levha gibidir, coşku ve çalışma arzusuyla doludur, yeni bilgileri sünger gibi özümseme yeteneğine sahiptir. Belki de gelecekteki işvereninizin böyle bir çalışana ihtiyacı vardır.

Ayrıca diğer özgeçmiş örneklerine de bakın:

Örnek bir öğrenci özgeçmişini indirin:

Bondarenko Aleksandr Vladimiroviç
(Aleksandr Bondarenko)

Hedef: Yardımcı mühendis pozisyonunu doldurmak.

Eğitim:

Eylül 2012 – Haziran 2014 Çerkassi Mühendislik ve Teknik Enstitüsü, Makine Mühendisliği Fakültesi, uzmanlık – “makine mühendisi” (tam zamanlı).
Eylül 2014 – şu an Çerkassi Mühendislik ve Teknik Enstitüsü, Makine Mühendisliği Fakültesi, uzmanlık – “makine mühendisi” (yazışma bölümü).

Ek eğitim:

Şubat 2013 – “Kompresör tahrik aparatı” bilimsel projesine katılım.

Profesyonel yetenekler:

— Kendine güvenen bilgisayar kullanıcısı;
- Teknik dokümantasyonu okuyabilme;
— Başlatma ve devreye alma becerileri;
— Dil yeterliliği: Rusça ve Ukraynaca dilleri akıcı, İngilizce temel düzeydedir.

Kişisel nitelikleri:

- iletişim yetenekleri,
- organizasyon,
- yüksek verim,
- aktivite,
- gelişme arzusu,
- dikkat,
- sorumluluk,
- hızlı öğrenen.

Ek Bilgiler:

Medeni durumu: Evli değil.
Çocuklar: hayır.
İş gezileri olasılığı: evet.

Derlediğimiz örnek öğrenci özgeçmişinin bir iş için özgeçmişinizi oluşturmanıza yardımcı olacağını umuyoruz. Bölüme dön..

10 dk. okuma

Güncelleme: 14.04.2019

İş tecrübesi olmayan bir kişi için özgeçmiş yazmak, zaten tecrübesi olan birine göre çok daha zordur. Ve bu yazıyla pek ilgili değil. Burada hiçbir sorun yok. Her şey efektle ilgili!!!

İş deneyiminiz ya da kaliteli bir eğitiminiz olmadığında, bir işverenin ilgisini çekmeniz daha zordur. Balık tutmak gibi. 2 balıkçının oturduğunu hayal edin. Birinde balığın isteyerek ısırdığı yağlı solucanlar var, ikincisinde ise balığın pek zevk almadan ısırdığı sadece ekmek var.

Balık kurdu bir inceliktir. Ama ona ekmekle sürpriz yapmayacaksın. Ayrıca işverenle birlikte. Bir işe alım görevlisi için incelik olan iş deneyiminiz ve yaşam başarılarınız yoksa, o zaman tercihini zaten bunlara sahip olan birine verecektir.

Ama hepimiz bir yerden başlıyoruz. İş tecrübeniz yoksa pes etmeyin değil mi? Ve yukarıda balıkçılık ve tamamlayıcı beslenmeyle ilgili anlattığım her şey, size hareket etmeniz için bir yön vermek amacıyla yapıldı.

Yukarıdaki yazıyı dikkatlice okursanız lezzetlere neden ihtiyaç duyulduğunu anlayacaksınız. Onları özgeçmişimizin en görünür yerine koyuyoruz, bu da işverenlerin yem olacağı yem olacak.

Bu nedenle kendinize sormanız gereken ilk şey şudur: İşverenimin ilgisini çekebilecek hangi başarılara sahibim?

Aynı zamanda, başarıların mutlaka gelecekteki işinizle ilgili olması da gerekmez. Örneğin, satış müdürü olarak işe girmek istiyorsanız ancak bu alanda deneyiminiz yoksa, o zaman başarı olarak kullanılmış arabanızı veya eski bilgisayarınızı nasıl başarıyla sattığınıza dair bilgi sağlayabilirsiniz.

Bu arada, bu, özgeçmişinizde şu gibi standart bir ifade yazmanızdan daha da ilginç olacaktır: "...önceki işimde satışları %30 artırmayı başardım..."

İşverenler buna benzer cümleleri her gün birçok kez okurlar. Zaten bağışıklık geliştirdiler. Bu nedenle standart dışı bir şeyle kendinizi rakiplerden ayırmak mantıklıdır.

Başarılara ve solucanlara daha sonra döneceğiz ama şimdi özgeçmişinizin başlangıcına bir göz atalım:



Özgeçmiş yazarken göz ardı edemeyeceğimiz bazı kurallar vardır. Öncelikle adınızı, başvurduğunuz pozisyonu ve iletişim bilgilerinizi belirtmeniz gerekmektedir.

O halde potansiyel işvereninizi bir şeye bağlamanız gerekir. İletişim bilgilerinizin altına yazılanlar özgeçmişinizin sonuna kadar okunup okunmayacağını belirleyecektir.

Bir özgeçmişin işinin sizi bir çalışan olarak satmak olduğunu unutmayın. Bilginizi, deneyiminizi satmalısınız. Ve bunlara gerçekten sahip olmasanız bile POTANSİYELİNİZİ göstermelisiniz.

Önceki paragrafta “potansiyel” kelimesini bilinçli olarak büyük puntoyla vurguladım

Bu kelimeyi kafanıza kalın harflerle yazmalısınız. Gerçek şu ki, hiçbir enstitüde veya okulda size öğretilmeyecek şeyler var. Bunları iş tecrübesiyle elde etmek zordur. Şimdi içinizdeki enerjiden, içinizde yaşayan, gözlerinizde yanan ateşten bahsediyorum.

İşvereninizin kime ihtiyacı olduğunu düşünün? Belirli bir alanı iyice bilen bir kişi, en yüksek kategorideki bir profesyonel mi? HAYIR. İşvereninizin çalışmak isteyen birine ihtiyacı var! Basmakalıp mı? Farklı bir şeyler duymayı bekliyorduk. Sana bir şeyi açıklayayım...

Sorunun ne olduğunu görüyorsunuz... Rus insanının zihniyeti öyledir ki hiçbir şey yapmak istemez ama aynı zamanda her şeye sahip olmak ister. Üstelik bu fark özellikle iş tecrübesi olmayan kişiler ile iş tecrübesi olan kişiler arasında güçlü bir şekilde hissedilmektedir.

Genç ve taze olduğunuzda ve tüm hayatınız önünüzde olduğunda, o zaman çok fazla ilginiz olur, bilgiye susuzluğunuz olur. Gençler daha az talepkar

Yıllar geçtikçe kişinin kendi önemine dair belli bir farkındalığı gelir. Zaten seçeneklerinizi sıralamaya başlıyorsunuz. Beğenmiyorsunuz, burada çok az para ödüyorlar, sosyal paket yok falan. Ebeveynlerinden bağımsız olmak için para ödedikleri sürece artık herhangi bir işe girme konusundaki gençlik coşkusu ve arzusu yok.

Ve işverenler tüm bunları anlıyor. Evet, gençlerde eğitim konusunda daha fazla zorluk yaşanıyor. Bununla birlikte, işini uzatmaya çalışan, hile yapan, kaçan vb. daha deneyimli bir kişiye göre çok daha enerjik çalışırlar, daha esnektirler ve daha fazla fayda sağlayabilirler.

Bütün bu ön sevişme size avantajlarınızı iletmek için gerekliydi. Bu satırlar genç bir öğrenci veya iş tecrübesi olmayan, özgeçmiş yazmayı bilmeyen, güçlü yanlarını ve avantajlarını görmeyen bir genç tarafından okunursa, o zaman işte karşınızdalar... Alın. sağlığına)

Bu satırları “Faydalarım” bölümüne yazın! Ama sadece gerçekten seninse!

Yukarıda yazdıklarımın hepsini hissetmiyorsanız, herhangi bir işe hazır değilseniz, dağları yerinden oynatmaya hazır değilseniz, bunu özgeçmişinize yazmamanız daha iyi olur.

Sözlerimi doğrulamak için kendi hayatımdan bir örnek vereceğim. Hiçbir iş tecrübemin ve bilgimin olmadığı bir dönem vardı. Hayatımda acilen işe ihtiyaç duyduğum bir dönem geldi. Pek çok gencin bu durumu yaşadığını düşünüyorum.

Çalışmak istemediğim bir dönem oldu. Yürümeyi, eğlenmeyi, arkadaşlarımla sohbet etmeyi, kızlarla takılmayı, öğle yemeğine kadar uyumayı seviyordum. Ama çalışmak istemedim. Üstelik ailem her şeyin parasını ödedi.

Ama ebeveynlerin bundan bıktığı zaman geldi

Boyunlarına oturan ve çalışmak istemeyen sağlıklı bir alın gördüler. İlk başta bunu bana temkinli bir şekilde anlatmaya başladılar. Sonra giderek daha iddialı. Ve birlikte yaşamamızın dayanılmaz hale geldiği zaman geldi. Ailem bana her gün bunu anlatıp durdu ve aklımı başımdan aldı.

Daha sonra gidip iş bulmaya karar verdim. Doğal olarak iş bulabilmek için üzerine üç cümleden fazla yazamayacağım bir özgeçmişe ihtiyacım vardı.

Bu yüzden özgeçmişimi fakslamamaya çalıştım. Şahsen girdim ve işverenle hemen iletişim kurmaya çalıştım

Buraya kadar okuduysanız, iş deneyimi olmayan bir öğrenci için özgeçmiş yazma konusunda şu ana kadar çok az şey yazıldığını fark etmişsinizdir. Ama eğer kafan iyi çalışıyorsa, bunca zamandır seni yönlendirdiğim başka bir şeyi yakalamış olmalısın.

Yani mesele şu ki, iş tecrübesi olmayan bir kişinin özgeçmişine güvenmesine gerek yoktur. Oraya yazacak hiçbir şeyiniz yoksa, bu sizin büyük dezavantajınızdır ve bunun acilen bir şeyle telafi edilmesi gerekir.

Burada iki yönde çalışabilirsiniz:

• Acilen kendiniz için deneyim ve bilgi eksikliğini telafi edecek hayati başarılar yaratın.
• Onu etkilemek için işverenle kişisel olarak iletişim kurmaya çalışın.

Daha iyi anlamak için örneğime dönelim. Yukarıda da yazdığım gibi ilk işe başladığımda işverenle bizzat iletişim kurmaya çalıştım çünkü özgeçmişimin onlar üzerinde hiçbir etki yaratmayacağını anlamıştım.

Ancak kişisel bir toplantıda onları bir şekilde ikna etmeye çalışabilirdim. Ve bunun hakkında aşağıda daha ayrıntılı olarak konuşacağım. Şimdi dikkatinizi, o zamanlar herhangi bir işe alım görevlisini yakalayacak etkili bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağı konusunda anlayış ve bilgiye sahip olmadığım gerçeğine çekmek istiyorum. Bu bilgi bana daha sonra, yıllar geçtikçe geldi.

Ve bu yüzden şimdi bunu yazıyorum. böylece neden ilk yolu takip etmediğimi, yani özgeçmişime yansıtabileceğim hayati başarılar kendim için yaratmadığımı anlayacaksınız.

Bu notu okuduktan sonra YIL kurtaracaksınız! Ve paha biçilmez bilgileri ücretsiz olarak edinin!

O zamanlar zaten oldukça olgun bir uzman olduğum gerçeğine dikkatinizi çekmek isterim. Sıradan pozisyonlarda da olsa birçok büyük şirkette çalıştım. Toplam iş deneyimi yaklaşık 5 yıldı:



Hayatım ve kariyerimdeki en önemli başarılar listesine iş faaliyetimle tamamen alakasız bazı öğeler ekledim. Mesela bir zamanlar şehir yönetiminin düzenlediği “Ugra'nın Altın Geleceği” yerel yarışmasına katılmıştım.

Yarışmanın amacı gençleri yaratıcı olmaya teşvik etmek, sosyal açıdan aktif gençleri tespit etmek ve yarışma sırasında icat edilen ilginç projeleri belirlemektir.

Daha sonra petrol endüstrisinde proje öneren katılımcılara birincilikler verildi. 3. sırayı aldım. Ancak bana şehrin belediye başkanının imzasını taşıyan güzel bir mektup sunuldu. Ve bu minnettarlığımı her zaman sözlerimin teyidi olarak röportajlara yanımda götürdüm.

Diğer bir örnek ise Khanty-Mansiysk Bank'ın düzenlediği bir yarışmaya katılımdır.

Sitelerini ziyaret ettiğimde tesadüfen bu yarışmadan haberdar oldum. O zamanlar karlı bir yatırım aradığımı hatırlıyorum. Ama sonunda haberlerde bu yarışmayla ilgili bir bağlantı gördüm.

Yukarıdaki resimde isimleri görülen üç konu hazırladım. Zaman almasına rağmen zor değildi. Dışarıda yaz başıydı, herkes yürüyor ve sıcaklığın tadını çıkarıyordu. Bazıları bisiklete bindi, bazıları tekerlekli paten yaptı, bazıları bira içti) Ben de evde bilgisayar başına oturup konular hazırladım.

Fikri anladın mı?İşte rekabet avantajım ve bunu daha sonra işverene baskı yapıyorum. Sen de aynısını yapabilir misin? Arkadaşlarınız dışarıdayken ve gençliklerinin tadını çıkarırken irade gücünüz sizi evde oturup sıkıcı makaleler yazmaya mı zorluyor? Sadece birkaçı bunu yapabilir.



Bu çalışmalar için bu arada DVD oynatıcı kazandım, bir sertifika daha aldım ve tabi ki özgeçmişime bir avantaj da ekledim.

Bu şimdi yapabileceğiniz bir şey!

İş tecrübeniz, bilginiz ve başarılarınız yoksa onları yaratın! Bir rekabet bulmak için hemen yerel yönetim web sitenizi keşfetmeyi bir noktaya getirin.

Özgeçmişinize ekleyebileceğiniz ömür boyu bir başarı yaratmak için durumunuzda neler yapabileceğinize dair beyin fırtınası yapın.

Öğrenciyseniz, bölgenizde hangi yarışmaların yapıldığını öğrenin. Belki okulda yaptığımız gibi bir tür olimpiyatlar olabilir.

Bir gazetede serbest muhabir olarak iş bulmaya çalışın ve profilinize birkaç makale yazın. Geleceğin avukatıysanız, bir hukuk dergisi bulun ve hizmetlerinizi sunun.

Makale yazmak belirli bir alanda profesyonelliğinizi geliştirmenin en kolay yoludur

Aramak veya e-posta göndermek yerine yayıncının ofisine gelmek en iyisidir. Ancak yukarıdakilerin hiçbiri işe yaramasa bile, o zaman bir blog oluşturun ve oraya konunuzla ilgili bir düzine makale yazın. Daha sonra Başarılar kısmına konu ile ilgili onlarca makalenin yazarı olduğunuzu belirtin...<вставьте сюда вашу тему>…

Bu sizi rakiplerinizden, hatta deneyime ve iyi eğitime sahip olanlardan bile önemli ölçüde ayıracaktır.

İnanılmaz bir şey bile eklemekten çekinmeyin. Örneğin, bir turist grubunun parçası olarak Everest'in zirvesini fethettiniz veya 9 Mayıs'ta 40 kilometrelik bir maraton koştunuz. Eğer hiçbir şeyin yoksa bu işe yarar. Önemli olan başarılarınızı yetkin bir şekilde yenmektir.

Örneğin 40 kilometrelik bir maraton koştuğunuzu belirtmişsiniz. Daha sonra bu başarıyı profesyonel faaliyetlerinizle ilişkilendirin. Örneğin: “9 Mayıs tatiline adanmış 40 kilometrelik bir yarışa katıldım. Gelecekteki çalışmalarımda daha da büyük başarılara hazırım. Bana verilen görevi zamanında ve en iyi şekilde tamamlamak için tüm mücadele niteliklerimi gösterebileceğim.”

Sanırım artık neyden bahsettiğimizi anladınız. Bu nedenle hemen şimdi okumayı bırakıp rakiplerinizin arasından sıyrılmak için neler yapabileceğinizi düşünmenizi isteyerek bu soruyu kapatalım.

Bu düşünce sürekli kafanızda oturmalı. Meraklı ve gözlemci olun. Hedeflerinize ulaşmanıza şu ya da bu şekilde yardımcı olabilecek her şeyi sürekli olarak fark etmelisiniz.

Şimdi bir sonraki adıma geçelim, daha doğrusu işverenle kişisel iletişim hakkında konuşmaya devam edeceğiz. Yukarıda hatırlayın, her zaman potansiyel işverenimi ikna edebileceğim kişisel bir toplantı yapmaya çalıştığımı yazmıştım.

Dürüst olmak gerekirse ilk işimi özgeçmişim olmadan buldum. Ofisleri dolaştım ve birine ihtiyaçları olup olmadığını sordum. Bir keresinde büyük bir ev aletleri mağazasına gittim ve orada bir arkadaşımla tanıştım. Bana o gün iki adamın kovulduğunu ve büyük ihtimalle onların yerine birini tutacaklarını söyledi.

Hemen mağaza müdürüne gittim. Doğru, orada değildi ama milletvekiliyle iletişim kurabildim. Bu kilit noktalardan biriydi. Bana bir iş verilmesini istedim. Şuna dikkatinizi çekiyorum. Bir iş istedim. Gerçekten işe ihtiyacım olduğunu söyledim. Olduğu gibi söyledim. Eğitimim yok, tecrübem yok. Ama tüm bunları çok çalışarak telafi etmeye hazırım.

Bu durumda yapabileceğim tek şeyin söz vermek olduğunu unutmayın

Ancak her şey bunu ne kadar ikna edici bir şekilde yaptığınıza bağlıdır! O anda gerçekten her işe hazırdım. Bir şeye tutunmam, bir yerden başlamam gerektiğinin açıkça farkındaydım.

Daha sonra müdür yardımcısının odasında inisiyatifi ele aldım. Bu, işverenin size sorular sorduğu ve sizin yanıtladığınız standart iletişim değildi. O durumda konuştum, sordum, ikna ettim, sebepler verdim vs.



Doğal olarak kimse beni hemen almadı. Bir hafta geçti ve bu mağazadan kimse aramadı. Zaten tüm umudumu kaybetmiştim ve petrol işçilerinin yanında iş bulmaya karar verdim. Doğru, bunun için kısa süreli kurslarda eğitim almam gerekiyordu. Hatta böyle kurslar buldum, anlaşma imzaladım ve küçük bir katkı da bulundum.

Ama elimde belgelerle dışarı çıktığımda sanki bir şey içimi çekiyormuş gibiydi.

Nedenini bilmiyorum ama otobüse binip bu mağazaya gittim. Doğrusunu söylemek gerekirse içimde bir kırgınlık vardı. Beni orada işe almadıkları için kırıldım.

İlk işimi almaya geldiğim gün kovulan o iki adamı gördüm. Bunlar gerçek pisliklerdi. Onlardan yüz kat daha iyi olduğumu biliyordum. Ve oraya ikinci kez gittiğimde tam olarak şunu söylemek istedim. Beni işe almamakla ne kadar kaybettiklerini onlara anlatmak istedim.

Vekilin ofisine gittiğimde tek kelime edecek vaktim olmadı. Kapıyı açtım ama muavin bir dakika beklememi istedi ve telefonu aldı. Müdürü aradı ve şunları söyledi: “Bahsettiğimiz adam geldi…”

Daha sonra kendimi müdürün odasında buldum. Çelişkili duygularla doluydum. Ne olduğunu anlamadım. Sonuç olarak bana oradan bir iş teklifi geldi. Üstelik bu, bölümlerden birinde tamamen yeni bir pozisyondu. Aslında benim için yaratıldı. Daha doğrusu aktifliğim ve azmimle onlara yeni bir pozisyon fikri verdim.

Sizin de aynısını yapmanızı tavsiye ederim. Hakkında yazılacak bir şey yoksa özgeçmişin size pek bir faydası olmaz.

Her durumda, bu makaledeki tüm önerileri kullanın. Başarılarınız üzerinde çalıştığınızdan emin olun, ancak her zaman kişisel iletişime güvenin. Şu anda bir işim, deneyimim ve bilgim olmasaydı ve her şeye sıfırdan başlasaydım, standart olmayan bir özgeçmiş yazardım.

Standart özgeçmiş bloklarını kullanırdım ama bunları kendi kelimelerimle ve işverenin dikkatini çekecek şekilde doldururdum.

Nasıl ve ne kullanılacağı başvurduğunuz boş pozisyona bağlıdır. Ancak herhangi bir özgeçmişin ortak anlamını hatırlamak önemlidir - bu bir röportajdır. Özgeçmişinizi okuduktan sonra işveren onunla o kadar ilgilenmeli ki sizi hemen görüşmeye davet etmelidir.

Hangi standart bloklardan bahsediyoruz?

1. Başvurduğum pozisyon
2. İletişim detayları
3. Yaşam ve kariyerdeki en önemli başarılar
4. deneyim
5. Eğitim
6. Kurslar ve eğitimler
7. Yabancı dil ve bilgisayar becerileri
8. Ek Bilgiler
9. Öneriler

Bu blokların üzerinden kısaca geçelim. Ama öncelikle okunabilirlik konusunda sizi uyarmak istiyorum. İşverenlerin de insan olduğunu ve işlerini kolaylaştırırsanız başarı şansınızı önemli ölçüde artıracağınızı unutmayın.

İş tecrübesi olmayan bir öğrenci için özgeçmiş nasıl yazılır (örnek, örnek)



İşe alım uzmanları her gün onlarca özgeçmişle uğraşmak zorunda kalıyor. Özgeçmişinizi, doğru bölümü ve ihtiyaç duydukları bilgileri bulmalarını kolaylaştıracak şekilde düzenleyin.

Şimdi özgeçmiş bloklarına geri dönelim. İlk dört paragrafta ne yazacağımı açıklamaya gerek yok sanırım.

Beşinci blokta yaklaşık deneyim Oraya yazacak bir şey olmasa bile yine de bir şeyler yazmanız gerekiyor. Gerçeği yazmak en iyisidir, ancak sizin için uygun bir şekilde. İş tecrübenizin olmadığını ancak bu eksikliğinizi her şekilde telafi etmeye hazır olduğunuzu yazmanız yeterli.

Gerekli becerileri bir an önce öğrenmek ve hızlı bir şekilde bağımsız çalışmaya başlamak için akşamları kalmaya veya hafta sonları dışarı çıkmaya hazır olduğumu yazardım.

Sonraki blok " Eğitim" Burada nerede çalıştığınızı veya şu anda nerede çalıştığınızı açıklıyorsunuz.

Sonraki blokta “ Kurslar ve eğitimler” işinizde size yardımcı olabilecek ek dersler aldığınızı yazın. Şimdi özgeçmişimi dolduruyor olsaydım bu bölüm için birkaç A4 sayfam olurdu.

Bu arada, bir işvereni nasıl ikna edeceğinizi bilmiyorsanız, bunu bu bölümde yapabilirsiniz. Belki eğitim aldınız ve edindiğiniz bilgileri işinizde kullanabileceksiniz. Burada listeleyin.

Ya da belki sosyal ağlarda vs. herkese açık sayfaların tanıtılması konusunda eğitim almışsınızdır.

Herhangi bir kurs almadıysanız, özgeçmişinize bir satır eklemek için işte size ek bir teşvik

Mesela Word veya Excel bildiğimi yazmadım. Okul çocukları ve emekliler bunu bugün yapabilmelidir. Photoshop, CorelDraw, web sitesi oluşturma programları, ses ve video editörleri vb. bildiğimi yazdım.



Bölümde " Ek Bilgiler” Standart ifadeler listelenmiştir, örneğin: girişken, aktif, çalışkan, amaçlı vb. Ancak bu bölümü sizi diğer insanlardan farklı kılacak bir şeylerle doldurmanızı ve klişe sözlerden uzak durmaya çalışmanızı öneririm.

Örneğin sigara içmediğimi ve sağlıklı bir yaşam tarzı sürdüğümü yazdım.

Daha sonra öne çıkmak için, bunun sayesinde sigara içen insanlardan daha fazla çalışabileceğimi ekledi. Ayrıca daha fazlasını yapacağım çünkü sağlıksız bir yaşam tarzı sürdüren ve alkol kullanan insanlardan daha enerjikim.

Ancak iş tecrübeniz yoksa, sizin hakkınızda güzel söz söyleyebilecek herkesi burada güvenle belirtebilirsiniz. Bu rektörünüz, sınıf öğretmeniniz, komşunuz, antrenörünüz, akrabanız vb. olabilir.

Bir akrabanızı belirtirseniz, soyadı farklı olan birini belirtmeniz tavsiye edilir.

Bunun akrabanız olduğunu yazmanıza gerek yok ama onun uzmanlığını belirtmelisiniz. Bu bölüme dahil edeceğiniz kişilerden izin almayı unutmayın. Sonuçta onların iletişim bilgilerini yazacaksınız. Ve çağırabilecekleri konusunda onları uyar.

Temelde hepsi bu. Söylemek istediğiniz bir şey varsa lütfen yorumlarınızı aşağıya bırakın. Benim satış özgeçmiş versiyonumu ve öğrencilerimizin en çok satan özgeçmişlerini almak istiyorsanız makalenin sonundaki şartlar ve koşulları okuyun.

Not:Ücretli bir iş bulmak veya kariyerinizi önemli ölçüde ilerletmek istiyorsanız “” eğitim kursumu incelemenizi öneririm. (2 oy)

Öğrenci, üniversitedeki eğitimi sırasında uzmanlık alanında hemen iş bulma fırsatına veya isteğine sahip olmayabilir. Ancak koşullar değiştiyse korkmamalı veya umutsuzluğa kapılmamalısınız. Bir öğrenci özgeçmişini yetkin ve sorumlu bir şekilde yazmaya yaklaşırsa hızlı bir şekilde iyi bir iş bulabilir.

Sevgili okuyucu! Makalelerimiz yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor ancak her durum benzersizdir.

Eğer bilmek istiyorsan Sorununuzu tam olarak nasıl çözebilirsiniz - sağdaki çevrimiçi danışman formuna başvurun veya telefonla arayın.



Hızlı ve ücretsizdir!

İş tecrübesi olmayan bir öğrenci için özgeçmiş yazmanın özellikleri nelerdir?

Her potansiyel çalışan özgeçmiş yazma aşamasından geçer. Ancak öğrencinin bu aşamaya özellikle dikkat etmesi gerekir, çünkü önemli bir avantajı yoktur - iş deneyimi.

Öncelikle başvurduğunuz açık pozisyonu doğru bir şekilde belirlemelisiniz. Şablon yaklaşımı (“genel özgeçmiş”) işverenin hemen dikkatini çektiğinden, her açık pozisyon için ayrı bir özgeçmiş oluşturulması tavsiye edilir.

İş deneyimi olmayan bir öğrenci için özgeçmiş yazarken vurgunun aşağıdaki bölümlerde olması gerekecektir:

1. Kişisel nitelikleri.
2. Başarılar.
3. Eğitim.

Özgeçmişinizle büyük bir potansiyel göstermeniz gerekiyor. Bunun için “Seçilen sektörde çalışma ve gelişme isteği” ibaresini belirtmeniz yeterli olmayacaktır. Bu, yeni başlayanların %90'ının kullandığı sıkıcı bir klişedir. Özgeçmişinizi, yetenekleriniz ve enerjiniz metin boyunca görünecek şekilde yazmalısınız.

Özgeçmişinizi güzelce ama fanatizm olmadan tasarlayın. Çok fazla veya çok az metinden kaçının.

İş tecrübesi olmayan kişiler için internetten standart özgeçmiş örneği indirmeyin. Aksi takdirde, potansiyel işverenin bilgisayarındaki çöp kutusuna gidecek ve boş pozisyon başka birine gidecek.

Devam yapısı

Kendiniz bir yapı oluşturabilirsiniz, ancak bazı blokların mevcut olması gerekir:

1. Genel bilgi. Bu özgeçmişin en sıkıcı ama basit kısmıdır. Aşağıdaki bilgileri vermeniz yeterlidir: soyadı, adı, soyadı, doğum tarihi, yaşı, ikamet yeri, telefon numarası ve e-posta adresi. Ayrıca iletişim bilgisi olarak sosyal ağdaki bir sayfanın bağlantısını bırakmanız da önerilir. Sayfada her şey yolundaysa işveren sizinle ilgilenebilir.
2. Hedef. Bu bölümde hangi açık pozisyona başvurduğunuzu belirtmelisiniz (örneğin “hukuk asistanı”).
3. Gelecekteki çalışmalar için gereksinimler. Bu bölüme gelecekteki maaşınız, çalışma şekliniz (tam zamanlı, yarı zamanlı, uzaktan), çalışma saatleri ve günleriyle ilgili isteklerinizi yazabilirsiniz. Yeni başlayanların artan iş gerekliliklerini bu bölüme (özellikle ücretlerle ilgili) yazmamaları tavsiye edilir. İşverene, ilk sırayı alabilmek için birçok zorluğa katlanmaya hazır olduğunuzu göstermek daha iyidir.
4. Eğitim. Burada öğrenim gördüğünüz eğitim kurumunu, ders numarasını, fakülteyi ve diğer bilgileri belirtmelisiniz.
5. Deneyim. Mesleki deneyim eksikliği, deneyim eksikliği anlamına gelmez. Burada eğitimsel, endüstriyel ve diploma öncesi stajların tamamlanması, grup lideri, fakülte lideri vb. işlevlerinin yerine getirilmesi hakkında bilgi sağlayabilirsiniz.
6. Okulda ve yaşamda önemli başarılar.İşverenlerin ilk baktığı yer burası olduğundan en çok bu bölümün doldurulmasına dikkat edilmelidir.
7. Kişisel nitelikleri. Yalnızca gelecekteki çalışmalarla ilgili olabilecek nitelikler tanımlanmalıdır.
8. Ek beceri ve bilgi. Belki de açık pozisyonla doğrudan ilgili olmasa da potansiyel faydalar taşıyan veya sizi amaçlı ve yetkin bir kişi olarak konumlandıran bazı beceri ve bilgilere sahipsiniz. Bu, yabancı bir dilde akıcılık veya profesyonel yazılım bilgisi olabilir.

Özgeçmişte “Eğitim” bölümü ne kadar önemlidir?

Öğrencinin iş deneyimi yoktur ancak büyük ölçüde öğrenme sürecinden kaynaklanan bir potansiyeli vardır. Bu bölümdeki bilgiler mümkün olduğunca ayrıntılı olarak açıklanmalıdır.

Genel bilgilere ek olarak aşağıdaki bilgileri de vermeniz tavsiye edilir:

1. Bilimsel konferanslara katılım (bölüm, sonuç).
2. Yayınlanmış öğrenci çalışmalarının (makaleler, tezler) mevcudiyeti.
3. Bilimsel ve kamusal çevrelerin faaliyetlerine katılım.
4. Ana eğitim kurumu dışında ek kurslara katılmak.
5. Eğitim oturumlarının yürütülmesinde öğretmenlere organizasyon ve yardım.
6. Akademik performans (ortalama derecelendirme puanı, sınav sonuçları).
7. Ders ve diploma projesinin konuları.

İşverenin neden tüm bunlara ihtiyacı var? Belki öğrencinin araştırma faaliyetleriyle ilgilenmiyordur? Bu kısmen doğrudur. Ancak yukarıdaki bilgiler sizi aktif, sorumlu ve çok yönlü bir kişi olarak konumlandırıyor. Ayrıca işverene ilgi alanlarınızı da gösterirsiniz. Bu sizi diğer adaylardan farklı kılar.

“Kişisel Nitelikler” bölümüne neler dahil edilmeli?

Çoğu zaman bir özgeçmişte aşağıdaki kişisel nitelikleri bulabilirsiniz: Sorumlu, amaçlı, çalışkan. Böyle sıradan bir listelemenin sonucu açıktır: Artık kimse bu niteliklere dikkat etmiyor.

En azından bölümün başına “sorumlu, amaçlı, çalışkan” ifadesini eklemeyin. Alternatif olarak ne önerebilirsiniz?

Kişilik özelliklerinizi daha detaylı anlatmalısınız. Tam cümleler kullanılabilir. İşte bazı iyi örnekler:

1. “Baskı altında çalışabilirim ve birden fazla görevi yerine getirebilirim.”
2. "Çok miktarda bilgiyi iyi bir şekilde yönlendirebiliyorum, hızla yeni şeyler öğreniyorum."
3. "İnsanları anlıyorum, belirli bir kişiye nasıl yaklaşım bulacağımı biliyorum, benimle iletişim kurmak kolay ve keyifli."

Sadece işverene karşı dürüst olun.

Birkaç iyi cümle derlendikten sonra birkaç özelliğinizi daha sıralayabilirsiniz: dakik, disiplinli, terbiyeli vb. Bölümün ilk cümlelerinde verilen bilgilerin kopyalanmaması gerekir.

Mantıksız göründüğü ve işvereni yabancılaştırdığı için 8-10'dan fazla kişisel özelliği listelememek daha iyidir.

Potansiyeliniz nedir?

Hangi pozisyona başvuruyor olursanız olun, genç bir profesyonel olarak potansiyeliniz aşağıdakileri içerebilir:

1. Yeni başlayan biri olduğunuz için başarıya ulaşmak için aktif ve şevkle çalışmaya hazırsınız. Bu size, çoğu fazlasıyla gururlu olan ve düşük maaş karşılığında iyi bir iş yapmak istemeyen deneyimli çalışanlara karşı bir avantaj sağlar.
2. Belli bir süre sonra öğrenebilirsin mesleğin temelleri ve deneyimli meslektaşlarından daha iyi performans gösterir.
3. Gençsiniz ve yaratıcı, alışılmadık bir gözünüz var iş dahil birçok şey için.

İşveren neyle ilgileniyor?

Herhangi bir işveren, bir çalışandan aşağıdakileri almak ister:

1. Yüksek kaliteli çalışma.
2. Düşük maaşla bile çok çalışmaya istekli olmak.
3. İş ilişkilerinin istikrarı, çalışanın öngörülebilirliği.
4. Hızlı ama olumlu sonuçlar.

Deneyimli çalışanlar ilk parametrede sizi kolayca yenecektir, ancak geri kalanı oldukça elinizin altında.

Potansiyelinizi ve işverenin neyle ilgilendiğini bilerek özgeçmişinizin ana bölümünü doğru bir şekilde oluşturabilirsiniz.

Hayatta ve çalışmalarda başarılar

Bu bölümdeki bilgiler potansiyelinizi ortaya çıkarmak ve işverene kendisi için uygun bir aday olduğunuzu kanıtlamak amacıyla tasarlanmıştır.

Başarılar bölümünün doğru şekilde nasıl doldurulacağına ilişkin bazı örnekler:

1. “2014 yılında kendi üniversitemin Hukuk Olimpiyatına katıldım ve ikinci oldum. İyi bir performans sergilemek adına yılbaşı tatilinde bile çok hazırlandım.” Bu başarı sadece kararlılığınızı değil aynı zamanda azminizi ve iradenizi de gösterir. Bu, işveren için önemlidir, çünkü astlarının çoğu, özellikle tatil arifesinde, işyerinde tembel olma eğilimindedir.
2. “Üniversitedeki tüm eğitimim boyunca tek bir dersi bile kaçırmadım.” Bu ifade yüksek düzeyde öz disiplin ve sorumluluğu yansıtır.
3. “Sadece dört ayda İleri düzeyde İngilizce konusunda uzmanlaştım.” Hızlı öğrenme yeteneğinizi gösterir.

Dolayısıyla iş tecrübesi olmayan bir öğrenci için özgeçmiş hazırlamak çok önemli bir aşama olduğu kadar zor değildir. Sonuç olarak, özgeçmiş yazarken üç önemli noktanın bir listesini burada bulabilirsiniz:

1. Ana vurgu başarılar, eğitim ve kişisel nitelikler üzerinde olmalıdır.
2. Özgeçmişlerin %90'ında bulunan banal ifadeler yazmamalısınız.
3. "Başarılar" bölümünde potansiyelinizi ve işverenin ilgilendiği yönleri yansıtmanız gerekir.