तातियाना ओरलोन्स्काया

"उच्च सुरक्षा" सेवाओं के विलय से समाज में कई अफवाहें और भय पैदा हुए। इस बीच, विभिन्न विभागों का सुधार और उन्मूलन कई वर्षों से चल रहा है। नए विभाग के निर्माण का कारण पहले से काम को अनुकूलित और सिंक्रनाइज़ करने की इच्छा थी व्यक्तिगत संरचनाएँ. नए मंत्रालय में शामिल सभी निकायों के पास पहले समान कार्य और कार्य प्रणालियाँ थीं।

एफएसआईएन एक विशेष सेवा है जो राज्य की इच्छा के कार्यान्वयन और अपराधियों, हमलावरों और अपराधियों की सजा की निगरानी करने के लिए बाध्य है। संघीय प्रायश्चित सेवा में परिवर्तन और सुधार हो रहे हैं: यह ज्ञात हो गया है कि एफएसआईएन आंतरिक मामलों के मंत्रालय का हिस्सा बन सकता है। साथ ही इस वर्ष, संरचना के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी और कर्मचारियों की कटौती संभव होगी।

2018 में संघीय दंड सेवा और आंतरिक मामलों के मंत्रालय का विलय नवीनतम समाचार: ऐसी अफवाहें हैं कि पुलिस को पूरे 2017 में कटौती की लहर का सामना करना पड़ेगा

Znak.com के वार्ताकार का कहना है कि जांच समिति ने हार्डवेयर और अन्य दोनों तरह की कई समस्याएं जमा कर ली हैं। आंतरिक मामलों के मंत्रालय और जांच समिति के विलय का मुख्य कारण चोर इन लॉ शाक्रो मोलोडोय का मामला हो सकता है। उनकी गिरफ्तारी के बाद, यह पता चला कि जांच समिति के नेतृत्व का एक हिस्सा आपराधिक हलकों के नेताओं के साथ सक्रिय रूप से सहयोग कर रहा था।

एक संगठनात्मक समस्या भी है. जांच समिति के पास अर्धसैनिक संरचना का दर्जा नहीं है और उसका अपना परिचालन अनुरक्षण नहीं है, इसलिए किसी भी तलाशी के दौरान उनके साथ आंतरिक मामलों के मंत्रालय, एफएसबी या एफएसआईएन के विशेष बल होते हैं। आंतरिक मामलों के मंत्रालय के साथ विलय से यह कठिनाई दूर हो जाएगी।

तीसरी समस्या रूसी गार्ड के निर्माण के बाद आंतरिक मामलों के मंत्रालय का कमजोर होना है। जांच समिति के आंतरिक मामलों के मंत्रालय में शामिल होने से विभागों का संतुलन बहाल हो सकता है।

राजनेता सोचते हैं सही वृद्धिसंघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारियों के लिए वेतन, क्योंकि यह एक विशेष संरचना है जो देश में व्यवस्था के लिए जिम्मेदार है। रूसी अधिकारियों ने संगठन को न्याय मंत्रालय की अधीनता से अलग करने और इसे एक विशेष दर्जा देने का निर्णय लिया।

2018 के बजट के अनुसार, एफएसआईएन कर्मचारियों के लिए वेतन का लंबे समय से प्रतीक्षित सूचकांक सैन्य कर्मियों के साथ-साथ रूसी गार्ड, आंतरिक मामलों के मंत्रालय और रूसी की अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के समान होगा। फेडरेशन.

1 जनवरी 2018 से FSIN कर्मचारियों के वेतन में 4% की वृद्धि होगी। वर्तमान वेतन वृद्धि एकमात्र नहीं है - 2019 और 2020 के नियोजित बजट के अनुसार, 2 और इंडेक्सेशन होंगे। कुल मिलाकर, इन उद्देश्यों के लिए संघीय बजट की योजना एफएसआईएन के लिए बनाई गई है:

2018 - 4.4 बिलियन रूबल।

2019 - 5.6 बिलियन रूबल।

2020 - 10.4 बिलियन रूबल।

2018 में एफएसआईएन और आंतरिक मामलों के मंत्रालय का विलय, नवीनतम समाचार: नए विभाग के हिस्से के रूप में एफएसबी, सबसे हाई-प्रोफाइल आपराधिक मामलों के संचालन पर नियंत्रण रखेगा

प्रति व्यक्ति पुलिस अधिकारियों की संख्या के मामले में रूस दुनिया में पहले स्थान पर है; प्रत्येक 100,000 रूसी वर्दी में 564 लोगों की रक्षा करते हैं। इस आंकड़े ने अशांत 90 के दशक के परिणामों से उबरने में मदद की। यह बहुत संभव है कि सरकार ने कानून प्रवर्तन एजेंसियों के बजट को धीरे-धीरे कम करने का फैसला किया है, क्योंकि पिछले दशकों की समस्याओं को दूर करने की तुलना में व्यवस्था बनाए रखना बहुत आसान है।

योजना है कि एक ही विभाग में होने से देश के लिए सबसे महत्वपूर्ण सेवाओं का काम तेज और अधिक कुशल हो जायेगा. एफएसबी, एसवीआर और एफएसओ एकमात्र ऐसे विभाग नहीं हैं जिनमें सुधार हुआ है; वे पहले एफएमएस और एफएसकेएन की "पुलिस" का हिस्सा बन गए थे। सरकार निम्नलिखित सुधार करने की योजना बना रही है: अभियोजक के कार्यालय का पुनर्मिलन और जांच समिति; आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कार्यों को संभवतः सेना (रक्षा मंत्रालय) और आंतरिक मामलों के मंत्रालय के बीच विभाजित किया जाएगा। यदि "पुलिस" के एकीकरण से समाज में इतनी हलचल नहीं हुई, तो सबसे "गुप्त" विभागों के विलय से केजीबी की पुन: स्थापना के बारे में खबरें सामने आईं।

संघीय प्रायश्चित सेवा 2018 का सुधार। इस निकाय के संबंध में सकारात्मक बदलाव की योजना बनाई गई है। संघीय प्रायश्चित सेवा एक विशेष निकाय है जिस पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। यह वह संरचना है जिसे राज्य की इच्छा को पूरा करने और न केवल रूस के आपराधिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए कृत्यों के दोषियों को दंडित करने की जिम्मेदारी सौंपी गई है।

इसलिए, यह अब किसी के लिए रहस्य नहीं है और बहुत से लोग जानते हैं कि एफएसआईएन मजदूरी बढ़ाने की योजना बना रहा है। ऐसा इस तथ्य के कारण होगा कि अभी कुछ समय पहले ही राज्य सरकार ने राजकोष से सरकारी भुगतान में कटौती लागू की थी।

नए बिल का सार इस क्षेत्र के प्रतिनिधियों के लिए दरें बढ़ाना है।

इस समायोजन की बदौलत, बीच में मौजूद भारी अंतर को पाटना संभव होगा वेतनबॉस और सामान्य सरकारी कर्मचारी। यह अंतर कर्मचारियों के बीच आपसी समझ में योगदान नहीं देता है और कामकाजी परिस्थितियों को जटिल बनाता है, और इसलिए कामकाजी परिस्थितियों की दक्षता को प्रभावित करता है। इस अंतर को पूरी तरह से रोकना संभव नहीं होगा, लेकिन कम से कम इसे कम करने की संभावना तो रहेगी।

2018 एफएसआईएन सुधार यह भी सुझाव देता है कि मजदूरी को अनुकूलित करने के अलावा, कटौती भी संभव है। यह सुधार नया नहीं है और इस पलसभी के काम को अनुकूलित और बेहतर बनाने के लिए इसकी कार्रवाई सभी संरचनाओं से होकर गुजरती है सरकारी प्रणालियाँऔर अंग.

नौकरी छूटना सर्वोत्तम अभ्यास नहीं है, लेकिन इसे टाला नहीं जा सकता। इसके अलावा, 5 साल पहले ही कर्मियों में बड़े पैमाने पर बदलाव हो चुके थे। लेकिन जैसा कि अधिकारियों ने समझाया, इसके बिना ऐसा नहीं किया जा सकता, क्योंकि छंटनी के बिना वेतन बढ़ाना बेहद मुश्किल है।

2018 एफएसआईएन सुधार में कहा गया है कि ज्यादातर मामलों में, उच्च वेतन वाले प्रबंधन स्तर के कर्मचारी अपनी नौकरी खो देंगे। नियमित सिविल सेवकों को नौकरी से नहीं हटाया जाएगा और वे अपने कर्तव्यों का पालन करते रहेंगे। इसके अलावा, अधिकारियों ने कहा कि बर्खास्तगी का असर मुख्य रूप से उन विशेषज्ञों पर पड़ेगा जो सीधे तौर पर विभाग के कामकाज से जुड़े नहीं हैं.

एक उदाहरण मनोवैज्ञानिक है. आंकड़े बताते हैं कि मनोवैज्ञानिकों की तुलना में सुरक्षा गार्डों की मांग अधिक है। इसलिए, इस विशेष क्षेत्र में कर्मचारियों को कम करने की योजना बनाई गई है। इसके अलावा कर्मचारियों की शक्तियां और जिम्मेदारियां भी बढ़ाने की योजना है। अत: वेतन में वृद्धि अवश्य होगी। इसके अलावा, इन सभी गतिविधियों को करने के लिए बड़ी संख्या में अतिरिक्त का उपयोग करना आवश्यक है धन, जिसके साथ समस्या है। इसलिए, आपको कुछ उपनिवेशों का त्याग करना होगा। नागरिकों को चिंता नहीं करनी चाहिए, कॉलोनियों का पुनर्गठन सांख्यिकीय आंकड़ों के आधार पर किया जाएगा कुल भार. इसलिए, सरकार कर्मचारियों के लिए कम दर्द रहित उपाय करने का प्रयास करेगी।

राजनेता वेतन में वृद्धि से सहमत हैं, इस तथ्य के कारण कि यह संगठन एक विशेष निकाय है जो कानून और व्यवस्था के लिए जिम्मेदार है और इसमें काफी प्रभावशाली कार्यभार है। इसलिए, वेतन को शरीर पर लगाई गई आवश्यकताओं के अनुरूप होना चाहिए।

इसके अलावा, अधिकारी 2018 एफएसआईएन सुधार के अनुसार एफएसआईएन को कानून प्रवर्तन एजेंसियों की सामान्य संरचना से अलग करने और उन्हें एक विशेष दर्जा देने के बारे में सोच रहे हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि इस संगठन की गतिविधियां किसी भी तरह से संबंधित नहीं हैं और कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा की जाने वाली गतिविधियों के समान नहीं हैं।

अधिकारी घटनाओं के विकास के लिए कई विकल्पों पर विचार कर रहे हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि टीम में नुकसान कम से कम हो। कुछ अधिकारियों ने सरकारी अधिकारियों के वेतन को कम करने और कर्मचारियों और रैंक और फाइल के लिए वेतन बढ़ाने के लिए इन निधियों का एक हिस्सा स्थानांतरित करने का प्रस्ताव रखा। लेकिन अगर आप इस तरह के बदलाव का सहारा लेते हैं, तब भी आप मौलिक रूप से कुछ भी नहीं बदल पाएंगे। बर्खास्तगी को अभी भी टाला नहीं जा सकता और हम "मृत" आत्माओं के बिना नहीं रह सकते।

एफएसआईएन संघीय महत्व की एक सेवा है जो पहली नज़र में, अगोचर, लेकिन बेहद अच्छा प्रदर्शन करती है महत्वपूर्ण कार्य- अदालत द्वारा लगाए गए वाक्यों के निष्पादन की निगरानी करता है। इस सेवा के काम को अक्सर कम करके आंका जाता है, हालांकि उनके द्वारा हल किए गए कार्यों को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है, इसलिए यह सवाल कि क्या 2018 में एफएसआईएन में वेतन वृद्धि होगी, कई लोगों के लिए दिलचस्पी का विषय है।

इस संगठन का विभाग बड़ी संख्या में स्वतंत्रता से वंचित स्थानों का प्रबंधन करता है, जिनमें शामिल हैं विशेष ध्यानउपनिवेशों, परीक्षण-पूर्व हिरासत केंद्रों और जेलों के पात्र हैं। संगठन के कर्मचारी आबादी को एक शांत जीवन प्रदान करते हैं, और वास्तव में, पुलिस के समान ही काम करते हैं। वे अदालत द्वारा लगाए गए आपराधिक दंडों के निष्पादन की सुविधा प्रदान करते हैं और, महत्वपूर्ण रूप से, संदिग्धों को हिरासत में रखते हैं। हालाँकि, इतना ही नहीं, क्योंकि वे उन दोषी लोगों के अधिकारों की रक्षा करते हैं जो अस्थायी रूप से (अदालत के फैसले या जांच द्वारा) जेल या प्री-ट्रायल डिटेंशन सेंटर में हैं। अतिरिक्त सुविधाओं FSIN अधिकारी हैं:

यह कहने योग्य है कि नवीनतम समाचार कि संघीय प्रायश्चित सेवा में कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी, बहुत अतिरंजित है, क्योंकि 2018 के लिए इस संरचना के कर्मचारियों की आय में विशेष परिवर्तन इस साधारण कारण से प्रदान नहीं किए गए हैं। ऐसे आयोजन के लिए संघीय बजट में पर्याप्त वित्तीय संसाधन नहीं हैं। आज, कंपनी के कर्मचारी (मतलब निचले और मध्य प्रबंधन) एक महीने के काम के लिए लगभग 20,000 रूबल कमाते हैं, और कोई यह कहने में मदद नहीं कर सकता कि इतनी बड़ी राशि बहुत बड़ी है और कम से कम एक व्यक्ति इस पर अपेक्षाकृत आराम से रह सकता है, नहीं परिवार का तो जिक्र ही नहीं।

राष्ट्रपति ने वादा किया कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की आय, जिसमें कर्मचारी भी शामिल हैं संघीय सेवा, 2018 तक उल्लेखनीय रूप से बढ़ेगा, लेकिन संकट ने उनकी योजनाओं को बदल दिया और गंभीर बजट घाटे का कारण बना, इसलिए इस संगठन के प्रतिनिधियों की आय, अगर यह पिछले कुछ वर्षों में बढ़ी है, तो महत्वहीन रही है।

संघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के मुद्दों पर लगातार प्रेस में चर्चा की जाती है, और चूंकि सेवा रक्षा मंत्रालय के अधीन है, इसलिए वे ही इस मुद्दे से निपटते हैं। हाल ही में, रक्षा मंत्रालय के विशेषज्ञों ने डेटा युक्त एक दस्तावेज़ प्रकाशित किया है जिसमें कहा गया है कि एफएसआईएन अधिकारियों का वेतन मुद्रास्फीति दर के अनुसार बढ़ाया जाना चाहिए। यह कहा जाना चाहिए कि उत्तरार्द्ध स्पष्ट रूप से बहुत प्रभावशाली नहीं होगा, क्योंकि विशेषज्ञों के प्रारंभिक पूर्वानुमान के अनुसार, इसका स्तर 5% के भीतर होगा।

यह अलग से याद रखना आवश्यक है कि सार्वजनिक क्षेत्र के कुछ प्रतिनिधियों ने पहले ही मजबूत बदलावों का अनुभव किया है जिनका उद्देश्य उनकी आय के स्तर को बढ़ाना था। ऐसा लगता है कि इस खबर से खुशी मनाई जा सकती है, लेकिन वास्तव में, हर व्यक्ति समझता है कि पैसा हवा से नहीं आता है, इसलिए अधिकारियों ने वेतन बढ़ाने से पहले बड़े पैमाने पर अनुकूलन किया, जिसके दौरान सैकड़ों लोग मारे गए। नौकरी से निकाला गया। कटौती ने कुछ बजट निधियों को मुक्त करना और उन्हें वेतन बढ़ाने पर खर्च करना संभव बना दिया, लेकिन इस कारण से, कंपनी के लगभग 15% कर्मचारियों ने अपनी नौकरी खो दी।

2018 में संघीय दंड सेवा में कटौती होगी या नहीं, इस संबंध में हम निश्चित रूप से कह सकते हैं कि आज निश्चित रूप से छंटनी की योजना नहीं है। इसके दो कारण हैं:

यह भी कहा जाना चाहिए कि कई साल पहले सेवा कर्मचारियों की संख्या में भारी कमी के कारण, कैदी सक्रिय रूप से जेलों और स्वतंत्रता से वंचित अन्य स्थानों से भागने लगे, और इस तथ्य को देखते हुए कि लोगों की संख्या आधार बनती है कानून प्रवर्तन प्रणाली में कमी आई है, जनसंख्या के बीच अपराधों का प्रतिशत तेजी से बढ़ा है। इसका मतलब यह है कि अधिकारियों को न केवल संगठन में कर्मचारियों की संख्या को मौजूदा स्तर पर बनाए रखने का प्रयास करना चाहिए, बल्कि उनकी संख्या में वृद्धि भी करनी चाहिए। और, स्वाभाविक रूप से, ऐसी परिस्थितियों में संघीय प्रायश्चित सेवा में वेतन में वृद्धि के बिना ऐसा करना असंभव है, और अधिकारियों से प्राप्त नवीनतम समाचार बताते हैं कि यह अभी भी होगा।

सामान्य तौर पर, इस संरचना के प्रतिनिधियों के लिए वेतन वृद्धि केवल इंडेक्सेशन प्रक्रिया के माध्यम से की जाएगी, हालांकि अधिकारियों ने उद्यम प्रबंधकों और सामान्य कर्मचारियों के बीच वेतन को बराबर करने के उद्देश्य से एक योजना निर्धारित की है। ऐसा माना जाता है कि यदि सभी कर्मचारियों का वेतन लगभग समान हो, तो, सबसे पहले, वे अपने कर्तव्यों का पालन अधिक कुशलता से करेंगे, और दूसरे, इससे भ्रष्टाचार गतिविधि में कमी आएगी। तदनुसार, रूस में 2018 में संघीय प्रायश्चित सेवा के वेतन में वृद्धि विभिन्न प्रतिनिधिसंगठन का प्रबंधन स्तर असमान होगा।

इसी तरह का नियम अन्य बजटीय संगठनों में भी लागू होगा, और अधिकारियों ने वेतन के बीच फैलाव का एक आधिकारिक गुणांक भी स्थापित किया है, जो 1:8 से अधिक नहीं होना चाहिए (अर्थात, एक प्रबंधक का वेतन केवल आठ गुना अधिक हो सकता है) एक साधारण कर्मचारी का वेतन)। यह भी उल्लेखनीय है कि वेतन का भुगतान महीने में दो बार सख्ती से करना होगा, और देरी के प्रत्येक दिन के लिए नियोक्ता को अपने कर्मचारियों को मुआवजा देने के लिए मजबूर किया जाएगा, और उस पर काफी जुर्माना लगाया जाएगा।

सरकार ने आंतरिक मामलों के मंत्रालय और न्याय मंत्रालय के कर्मचारियों सहित लाखों रूसी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करने के लिए एक विधेयक तैयार किया है।

बिल, जो रूसी संघ के राज्य ड्यूमा को भेजा गया है, 1 जनवरी, 2018 से 5.6 मिलियन लोगों के वेतन को अनुक्रमित करने की बात करता है। उन्हें 4% अधिक मिलेगा. इस उद्देश्य के लिए, रूसी बजट में अतिरिक्त 70 बिलियन रूबल आवंटित करने की योजना है। वेतन वृद्धि में आंतरिक मामलों के मंत्रालय, न्याय मंत्रालय के साथ-साथ संघीय दंड सेवा (एफएसआईएन), संघीय बेलीफ सेवा (एफएसएसपी) और अदालतों के कर्मचारी शामिल होंगे।

जैसा कि सरकारी अधिकारियों ने नोट किया है, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के मई 2012 के आदेशों के तहत "नहीं आने वाले" सार्वजनिक उद्यमों के कुछ कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करने की आवश्यकता है क्योंकि आखिरी बार इसे पांच साल पहले 2013 में किया गया था।

सरकार का कहना है, "उसी समय, उपभोक्ता कीमतों में लगभग 40% की वृद्धि हुई, और 2013 से 2017 तक उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में 137.6% की वृद्धि हुई।"

2018-2020 के बजट में 4% का इंडेक्सेशन शामिल है। भत्ते में प्रतिवर्ष निर्दिष्ट प्रतिशत की वृद्धि होगी। 2017 के लिए अनुमानित मुद्रास्फीति 4% थी।

यह याद रखने योग्य है कि 2017 की गर्मियों में, राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने सरकार के सदस्यों के साथ अपनी एक बैठक में ऐसे श्रमिकों के लिए वेतन अनुक्रमण का प्रस्ताव रखा था।

— मई आदेशसार्वजनिक क्षेत्र के सभी कर्मचारियों को कवर नहीं किया गया। बजटीय संगठनों के कर्मचारियों की कई श्रेणियों के लिए, वेतन लंबे समय से - कई वर्षों से नहीं बढ़ा है,'' व्लादिमीर पुतिन ने तब कहा था।

— वर्तमान में, प्रवेश स्तर के पदों पर, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को लगभग 40 हजार रूबल मिलते हैं। यह एक जिला पुलिस अधिकारी, अन्वेषक या संचालक का सामान्य वेतन है। संघीय प्रायश्चित सेवा में कहानी लगभग समान है: उदाहरण के लिए, एक लेफ्टिनेंट को लगभग 35 हजार रूबल मिलते हैं। अदालतों के प्रशासनिक तंत्र के कर्मचारियों - सचिवों, क्लर्कों, सहायकों - को औसतन 30 हजार रूबल मिलते हैं, राजधानी पुलिस अधिकारियों के स्वतंत्र अंतरक्षेत्रीय व्यापार संघ के प्रमुख मिखाइल पश्किन ने लाइफ को बताया।

उनके अनुसार, 2018 में वे आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को क्षेत्रीय अतिरिक्त भुगतान वापस करने की योजना बना रहे हैं, जो सिद्धांत रूप में, पुलिस अधिकारियों के लिए मौद्रिक पारिश्रमिक को काफी आकर्षक बनाना चाहिए।

जैसा कि रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के जीवन के वार्ताकार ने कहा, अतिरिक्त भुगतान सेवा की अवधि के लिए उच्च कानूनी शिक्षा वाले कर्मचारियों को विभिन्न के लिए देय हैं। मानद उपाधियाँ. स्नाइपर्स, सैपर्स और डॉग हैंडलर जैसे विशिष्ट कर्मचारी जो विशेष परिचालन या लड़ाकू अभियानों में भाग लेते हैं, उन्हें भुलाया नहीं गया है।

यह माना जाता है कि क्षेत्रीय बोनस आधिकारिक वेतन का 10 से 100% तक होगा।

रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, अब एक परिचालन अधिकारी का आधिकारिक वेतन 18 से 25 हजार रूबल तक है, जो सेवा की लंबाई और उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें अधिकारी कार्य करता है।

रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के जीवन के वार्ताकार, जो स्थिति से परिचित हैं, कहते हैं, "मॉस्को, मॉस्को क्षेत्र और सेंट पीटर्सबर्ग में, आधिकारिक वेतन अन्य सभी क्षेत्रों की तुलना में दस प्रतिशत अधिक है।"

आपराधिक जांच में एक पुलिस अधिकारी को औसतन 50 हजार रूबल मिलते हैं। वेतन का आधा हिस्सा आधिकारिक वेतन है। इसका मतलब है कि अब अधिकारी को 75 हजार रूबल मिलेंगे।

नियंत्रण के लिए उत्तरदायी संघीय सेवा व्यावहारिक कार्यान्वयनन्यायिक निर्णयों को एफएसआईएन कहा जाता है। वह वह काम करती है जिस पर अक्सर ध्यान नहीं दिया जाता और इसकी अनुमति देना अवांछनीय है। कई नागरिक दरों में वृद्धि के बारे में जानकारी जानना चाहते हैं - क्या उम्मीद की जाए और क्या ऐसी कोई घटना घटित होगी; कई रूसी 2018 में संघीय प्रायश्चित सेवा में वेतन वृद्धि को लेकर चिंतित हैं।

वर्तमान सरकारी एजेंसी क्या है?

ऐसी संस्था में वसीयत से वंचित होने की असंख्य संख्याएँ होती हैं, विशेष रूप से पूर्व-परीक्षण निरोध केंद्र, उपनिवेश और जेल। जो लोग इस विभाग में काम करते हैं वे जनसंख्या के शांतिपूर्ण अस्तित्व के लिए जिम्मेदार हैं। ये सिविल सेवक अदालती सजाओं के निष्पादन की निगरानी करते हैं और उन व्यक्तियों की रक्षा करते हैं जिन पर अपराध करने का संदेह है।

लेकिन एफएसआईएन अधिकारी अभी भी उन नागरिकों के अधिकारों की परवाह करते हैं जो राज्य संरचना के निर्दिष्ट घटकों में रहते हैं। इसके अलावा, संबंधित संघीय सेवा के कर्मचारी कानून का पालन करने वाले व्यक्तियों के व्यवहार की निगरानी करते हैं। अंततः, वे घरेलू कानूनी ढांचे के अनुसार कैदियों की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार हैं।

को जवाब दे रहा हूँ यह प्रश्न, नवीनतम समाचार का उल्लेख करना असंभव नहीं है कि संघीय प्रायश्चित सेवा में कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी। सच तो यह है कि सिविल सेवक अच्छे वेतन अनुपूरक के लिए पात्र नहीं होंगे। इसलिए इस मामले पर वर्तमान समाचार रूसी वास्तविकता को बहुत अधिक अलंकृत करते हैं।

क्योंकि संघीय राजकोष घाटे का सामना कर रहा है, और इसलिए संबंधित प्रक्रिया को वित्तपोषित करने में सक्षम नहीं है। अब इस विभाग में काम करने वाले लगभग 20 हजार रूबल से संतुष्ट हैं, और निश्चित रूप से यह पैसा बड़ा नहीं है। लेकिन स्वयं के अलावा, कई सैनिकों को अपने परिवारों का भरण-पोषण भी करना पड़ता है।

राज्य के मुखिया के बयानों के अनुसार, नए साल की शुरुआत से पहले सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के मुनाफे में उल्लेखनीय वृद्धि होनी चाहिए थी। हालाँकि, संकट की स्थिति के कारण, राज्य ड्यूमा के आदेशों को समायोजित करना पड़ा। और छोटे वित्तीय भंडार के कारण, पिछले कुछ वर्षों में एफएसआईएन अधिकारियों के वेतन में ज्यादा वृद्धि नहीं हुई है।

क्या कहते हैं सरकार के नुमाइंदे?

संघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि से संबंधित हर चीज निश्चित रूप से प्रिंट मीडिया में चर्चा का विषय है। रक्षा मंत्रालय वर्तमान क्षेत्र में मामलों का प्रभारी है, क्योंकि एफएसआईएन इसे रिपोर्ट करता है। हाल ही में, रक्षा मंत्रालय के कर्मचारियों ने एक आधिकारिक दस्तावेज़ प्रकाशित किया जिसमें संबंधित सरकारी एजेंसी के सदस्यों के लिए दरें बढ़ाने के बारे में जानकारी थी।

इसके अलावा, इस तरह की घटना को मूल्यह्रास की वर्तमान डिग्री को ध्यान में रखते हुए लागू किया जाना चाहिए। यह ध्यान देने योग्य है कि मुद्रास्फीति बहुत अधिक होने की उम्मीद नहीं है, क्योंकि विश्लेषकों के पिछले आंकड़ों के अनुसार, इसका पैमाना 5% से अधिक नहीं होगा।

सिद्धांत रूप में, सार्वजनिक क्षेत्र के कई कर्मचारी पहले ही अपने वेतन में वृद्धि महसूस कर चुके हैं रोजमर्रा की जिंदगी. हालाँकि, वे जानते हैं कि सरकार को इस तरह के इरादे को लागू करने के साधन कहाँ से मिले। कुछ नागरिकों को उनकी लंबे समय से स्थापित नौकरियों से वंचित करने में वित्त का एक अतिरिक्त स्रोत पाया गया।

बड़े पैमाने पर छँटनी की लहर ने इस प्रकार मुक्त किए गए धन को वेतन बढ़ाने पर खर्च करने की अनुमति दी। लेकिन साथ ही, सभी श्रमिकों में से 15% को अपनी नौकरी को अलविदा कहना पड़ा।

डिप्टी अब मौजूदा स्टाफ में कटौती नहीं करेंगे; यह तथ्य कि 2018 में एफएसआईएन में कोई कटौती नहीं होगी, कई परिस्थितियों द्वारा समझाया गया है:

• सार्वजनिक क्षेत्र के निकाल दिए गए कर्मचारियों की संख्या असंख्य है - यदि ऐसी रणनीति जारी रही, तो इससे विभाग के काम पर नकारात्मक प्रभाव पड़ने का खतरा है;
• आगामी राष्ट्रपति चुनाव अभियान, जहां राज्य के प्रमुख पद के उम्मीदवारों के लिए मतदाता खोना लाभहीन है।

इसके अलावा, हाल के वर्षों में कर्मचारियों की तेजी से बर्खास्तगी के कारण कैदियों के भागने के मामले भी बढ़े हैं। इसके साथ ही कानून प्रवर्तन अधिकारियों के कामकाजी स्टाफ में कमी के कारण अवैध कार्यों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई।

नतीजतन, आज के मतदाताओं को एफएसआईएन अधिकारियों की संख्या बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, न कि केवल कार्यबल के वर्तमान आकार को बनाए रखने पर। संघीय प्रायश्चित सेवा में वेतन बढ़ाने के उपायों की स्वाभाविक आवश्यकता है; ताजा खबरराज्य ड्यूमा अधिकारियों की दरें बढ़ाने की योजना की रिपोर्ट देता है।

निकट भविष्य में परिवर्तन की उम्मीद है

सिद्धांत रूप में, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की विचाराधीन श्रेणी के वेतन में वृद्धि केवल इंडेक्सेशन के कारण मान्य होगी। हालाँकि, सरकारी हलकों के प्रतिनिधि संगठन के प्रमुखों और सामान्य कर्मचारियों के मौद्रिक भत्ते को बराबर करना चाहते हैं।

आख़िरकार, यदि सभी एफएसआईएन अधिकारियों का वेतन समान है, तो इसका उनके सौंपे गए दायित्वों की पूर्ति के स्तर पर लाभकारी प्रभाव होना चाहिए। इसके अलावा, राजनेताओं की ऐसी रणनीति से भ्रष्टाचार में कमी आएगी। इसलिए, रूस में 2018 में संघीय प्रायश्चित सेवा के वेतन में वृद्धि में क्रमिकता की कमी पर विचार करना उचित है।

एक समान सिद्धांत हमारे देश के अन्य सभी बजट क्षेत्रों पर लागू होगा। इसके अलावा, लोगों के घरेलू नौकरों ने एक विशेष फैलाव गुणांक पेश किया। यह मान वेतन राशियों के बीच अधिकतम अंतर निर्धारित करता है और 1:8 है। द्वारा यह नियम, बॉस एक सामान्य कर्मचारी की तुलना में केवल आठ गुना वित्तीय इनाम का दावा करता है।

एक महीने के भीतर दर के 2-बार संचय का उल्लेख करना भी आवश्यक है, और यदि रोजगार के स्थान पर प्रबंधन समय पर राशि का भुगतान नहीं करता है, तो उसे धन के असामयिक संचय के लिए अपने अधीनस्थों को मुआवजा देने के लिए मजबूर होना पड़ता है। साथ ही, ऐसे अपराध के मामले में, नियोक्ता पर काफी बड़ा जुर्माना लगाया जा सकता है।

प्रदान की गई सामग्री का स्पष्ट परिणाम

इसके बारे में बात करना इतना आसान नहीं है सही मूल्य 2018 में एफएसआईएन कर्मचारियों का वेतन, क्योंकि अभी तक नए साल के लिए कोई स्वीकृत व्यय योजना नहीं है। इसलिए विश्वसनीय आंकड़े देना संभव नहीं है. लेकिन पहले से ही अच्छी खबरवर्तमान श्रेणी के सिविल सेवकों के वेतन में बोनस प्रदान करना है।

इसके अलावा, मुद्रास्फीति की अपेक्षित वर्तमान दर के अनुसार इंडेक्सेशन किया जाएगा। एफएसआईएन निवासियों को भी नौकरी से वंचित होने के एक नए चरण के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है, क्योंकि ऐसा नहीं होगा।

पहले में सूचना स्थान 2018 के लिए एफएसआईएन कर्मचारियों के वेतन के सूचकांक पर चर्चा हुई। मीडिया ने कहा कि इस प्रक्रिया का कार्यान्वयन रद्द किया जा सकता है, हालांकि राजनीतिक हस्तियों ने ऐसी अफवाहों की पुष्टि नहीं की है। आधुनिक वास्तविकताओं में, पारिश्रमिक बढ़ाने के इस एकमात्र तरीके के बिना कोई रास्ता नहीं है।

आज के बारे में जानकारी क्या 2018 में एफएसआईएन में वेतन वृद्धि होगी?, लोगों के एक विस्तृत समूह के लिए जाना जाने लगा।आख़िरकार, अभी हाल ही में सरकार ने इस सरकारी एजेंसी के लिए राजकोष से फंडिंग में कटौती करने का निर्णय लिया। और इसके तुरंत बाद अधिकारियों ने ऐसा निर्णय लिया रूसी संघसंकट के आक्रमण का सामना करना शुरू कर दिया, जिसके परिणामस्वरूप सार्वजनिक बचत नष्ट हो गई। इन घटनाओं के परिणामस्वरूप, नियोजित आबादी के वेतन में वृद्धि अस्थायी रूप से "जमी" हो गई थी।

एफएसआईएन एक विशेष विभाग है क्योंकि इसके कर्मचारियों को, जैसा कि नाम से पता चलता है, विशिष्ट दंडों के कार्यान्वयन की निगरानी करना आवश्यक है। ऐसा रोजगार एक निश्चित खतरे से भरा होता है, इसलिए इन कर्मचारियों को अपने काम के लिए पर्याप्त भुगतान की सख्त जरूरत होती है।

ध्यान देना ताजा खबर है कि संघीय प्रायश्चित सेवा में कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगीसरकार के निर्णय से उच्च वेतन मिलेगा।नए बिल का सार सार्वजनिक क्षेत्र के प्रतिनिधियों के लिए दरें बढ़ाना है। इस वैध नवाचार को कई विवादास्पद रिश्तों का सामना करना पड़ा है, क्योंकि निर्धारित शर्तों को पूरा करने के लिए राजकोष में पर्याप्त धन नहीं है। बदले में, बाद की परिस्थिति के कारण संबंधित सरकारी एजेंसी के सदस्यों की बड़ी संख्या में बर्खास्तगी हुई, जिससे निश्चित रूप से अधिकारियों की प्रतिष्ठा में सुधार नहीं हुआ।

जाहिर है, इन दिनों वेतन वृद्धि की समस्या बहुत गंभीर है, क्योंकि जीवनयापन की लागत तेजी से बढ़ रही है। लेकिन अधिकारी इस बारे में नहीं भूलते हैं, हालांकि मीडिया से राजनेताओं द्वारा प्रस्तावित वर्तमान स्थिति से बाहर निकलने के जटिल तरीकों का पता लगाया जा सकता है।

कई विशेषज्ञ संघीय सेवा के सदस्यों के वेतन में आंशिक कटौती की संभावनाओं में आश्वस्त हैं, तब से सामान्य कर्मचारियों को वेतन वृद्धि मिलेगी, और प्रबंधन कर्मचारियों को पहले की तरह ही लाभ मिलना शुरू हो जाएगा। इस विधायी संशोधन के लिए धन्यवाद, मालिकों और सामान्य कर्मचारियों के वेतन के बीच मात्रात्मक अंतर को काफी कम करना संभव है। आखिरकार, अब संकेतित वेतन के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है, जो संघीय प्रायश्चित सेवा में कामकाजी नागरिकों के बीच आपसी समझ को बिल्कुल भी बढ़ावा नहीं देता है और इसके अलावा, कार्य कुशलता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। बेशक, उपरोक्त अंतर को टाला नहीं जा सकता, लेकिन इसे कम किया जाना चाहिए, क्योंकि इससे विभाग के कामकाज पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

सरकारी तंत्र के सदस्यों ने अभी तक वैध नवाचार को पूरी तरह से मंजूरी नहीं दी है संघीय प्रायश्चित सेवा में वेतन वृद्धि; ताजा खबरबड़ी संख्या में हमारे हमवतन इस मुद्दे में रुचि रखते हैं। हालाँकि, यह कहा जा सकता है कि अपेक्षित घटना अभी भी लागू की जाएगी। और इस विचार को हर साल सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के वेतन में वृद्धि के माध्यम से व्यवहार में लाया जाएगा। हालाँकि, यह चेतावनी देने योग्य है कि वेतन बढ़ाने के लिए आवश्यक संघीय दंड सेवा के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप, कई नियोजित नागरिक अपनी नौकरी खो सकते हैं।

अर्जित वेतन भत्तों की राशि

पहला कदम पूर्ण पैमाने पर कार्यान्वयन को समझना है 2018 के लिए एफएसआईएन कर्मचारियों के वेतन का सूचकांक, लेकिन साथ ही विचाराधीन भुगतानों में उल्लेखनीय वृद्धि पर भरोसा करने का कोई मतलब नहीं है।विशेषज्ञ भविष्यवाणियाँ लगभग 5-6% के बराबर मूल्यह्रास की काफी छोटी डिग्री का संकेत देती हैं, इसलिए राजनेताओं ने संचय के लिए एक सूचकांक गुणांक पर निर्णय लिया रूसी नागरिक, 5.5% की राशि। राजकोष संकेतित ब्याज के साथ आबादी को भुगतान करने में सक्षम होगा, लेकिन लोगों को कोई महत्वपूर्ण वृद्धि महसूस नहीं होगी।

यह पिछले वर्ष के अपूर्ण इंडेक्सेशन पर ध्यान देने योग्य है, जब प्रीमियम का आकार केवल 5% था, जबकि मूल्यह्रास में लगभग 12-13% की वृद्धि हुई थी। यह स्थिति, निश्चित रूप से, हमारे हमवतन लोगों द्वारा खुशी से प्राप्त नहीं की गई थी, और बहुत पहले नहीं, राजकोष में धन की निरंतर कमी के कारण इंडेक्सेशन के उन्मूलन पर पूरी तरह से चर्चा की गई थी।

हालाँकि, सरकार के प्रमुख ने घोषणा की कि बोनस अभी भी प्रभावी रहेगा। अधिकारी ऐसे एक भी निर्णय नहीं ले पाते और जनता के बीच उनकी ही प्रतिष्ठा खराब हो जाती है। उन्हें निश्चित रूप से कुछ लाभ और वेतन के रूप में रूसी निवासियों को सामग्री सहायता प्रदान करनी चाहिए।

आकार के अतिरिक्त संघीय दंड सेवा के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धिजनता के मन में एफएसआईएन कर्मचारियों की संभावित छंटनी की समस्या व्याप्त है।आजकल, बड़ी संख्या में सरकारी संस्थान अनुकूलन उपायों के अधीन हैं, जिसके परिणामस्वरूप संरचनाओं की कार्यप्रणाली को पहुंचना चाहिए नया स्तर. हालाँकि, साथ ही, अनुकूलन में सार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर छंटनी शामिल है, जिसमें संबंधित सेवा भी शामिल है।

वर्तमान स्थिति में नौकरियों से वंचित करना कार्रवाई की सबसे सफल रणनीति नहीं है, क्योंकि पांच साल पहले ही इस विभाग के प्रतिनिधियों के कर्मचारियों को कई छंटनी का सामना करना पड़ा था। 2012 में ऐसे आदेशों का नतीजा था तीव्र वृद्धिसशर्त रूप से रिहा किए गए व्यक्तियों द्वारा अवैध कार्यों की संख्या। संघीय प्रायश्चित सेवा के उन प्रतिनिधियों के बीच आत्महत्याओं में भी उल्लेखनीय वृद्धि हुई जो काम करना जारी रखते हैं। लेकिन ऐसी जानकारी पर ध्यान देने पर कोई भी इस बात पर ध्यान दिए बिना नहीं रह सकता कि आख़िरकार 2018 में FSIN में कमी आएगी. इसका कारण संबंधित विभाग के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने की आवश्यकता है, और छंटनी के बिना ऐसा करना बेहद मुश्किल है।

चल रही छँटनी की बारीकियाँ और परिणाम

पहले प्रकाशित जानकारी के अनुसार, मुख्य रूप से प्रबंधन स्तर के प्रतिनिधियों को रोजगार से हाथ धोना पड़ेगा, जिनकी शक्तियां मौजूदा श्रमिकों को समान रूप से दी जाएंगी। जबकि दोषी नागरिकों के मामलों की निगरानी करने वाले सामान्य एफएसआईएन अधिकारियों के पास चिंता का कोई कारण नहीं है। अगर संभव हो तो रूस में 2018 में FSIN वेतन वृद्धिकटौती के बिना अकल्पनीय है, तो सरकारी तंत्र के सदस्य सबसे पहले उन विशेषज्ञों की नौकरियों से वंचित करने के इच्छुक हैं जो सीधे विभाग के कामकाज को प्रभावित नहीं करते हैं।

इस प्रकार, आज यह संरचना मनोविज्ञान से संबंधित कई विशेषज्ञों को रोजगार देती है, लेकिन, संबंधित क्षेत्र में उनकी क्षमता की मांग के बावजूद, कॉलोनियों में सुरक्षा गार्डों के काम में अभी भी एक बड़ा फायदा है। नतीजतन, मनोवैज्ञानिकों की संख्या कम करने की योजना है।

यह विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है कि कार्यरत कर्मचारियों के पुनर्गठन के कारण विभाग के कर्मचारियों की जिम्मेदारियों की सीमा का विस्तार होगा। इसलिए 2018 में एफएसआईएन कर्मचारियों के लिए वेतननिश्चित रूप से उठाया जाना चाहिए, हालाँकि इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कई कॉलोनियों के कामकाज को रोकने का विकल्प भी है। आखिरकार, ऐसे संस्थानों के खजाने से वित्तपोषण का उसके भंडार पर ध्यान देने योग्य प्रभाव पड़ता है, इसलिए, कुछ कॉलोनियों के बंद होने से सरकारी संरचना के प्रतिनिधियों के पारिश्रमिक के साथ स्थिति में थोड़ा सुधार हो सकता है।

क्या कहते हैं राजनेता?

संक्षेप में, हम कह सकते हैं कि जो लोग इस संघीय सेवा से संबंधित व्यक्तियों के रूप में कार्यरत हैं रूसी प्रणालीकानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​राज्य तंत्र की ओर से अधिक ध्यान देने योग्य हैं। आख़िरकार, इन अधिकृत नागरिकों के कार्य कर्तव्यों का प्रदर्शन कुछ खतरों और कठिनाइयों से भरा है। बेशक, उनके वेतन की वर्तमान राशि काफी प्रभावशाली है और उदाहरण के लिए, शैक्षिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन से कहीं अधिक है। हालाँकि, FSIN अधिकारियों के बीच जिम्मेदारी का स्तर और स्थिति का तनाव भी बहुत अधिक है, इसलिए, वे अपने प्रयासों के लिए एक अच्छे मौद्रिक इनाम के पात्र हैं।

आज, सरकारी तंत्र के सदस्य एफएसआईएन को एक अलग विभाग में विभाजित करने पर विचार कर रहे हैं, क्योंकि इस सेवा के कामकाज की विशेषताएं कानून प्रवर्तन एजेंसियों की गतिविधियों के समान नहीं हैं। इसलिए संघीय प्रायश्चित सेवा का पुनर्गठन जल्द ही राज्य संरचना को चिह्नित कर सकता है। फिलहाल, कोई अन्य समायोजन अपेक्षित नहीं है, और संस्थान की वेबसाइट पर अद्यतन जानकारी की उपलब्धता की निगरानी की जा सकती है।