संघीय पेंशन सेवा का पेंशन सुधार। राजनेताओं का मानना ​​है कि संघीय दंड सेवा के सभी कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाना सही है

आज के बारे में जानकारी क्या 2018 में एफएसआईएन में वेतन वृद्धि होगी?, लोगों के एक विस्तृत समूह के लिए जाना जाने लगा।आख़िरकार, अभी हाल ही में सरकार ने इस सरकारी एजेंसी के लिए राजकोष से फंडिंग में कटौती करने का निर्णय लिया। और अधिकारियों के इस तरह के निर्णय के तुरंत बाद, रूसी संघ पर संकट का हमला शुरू हो गया, जिसके परिणामस्वरूप राज्य की बचत तबाह हो गई। इन घटनाओं के परिणामस्वरूप, नियोजित आबादी के वेतन में वृद्धि अस्थायी रूप से "जमी" हो गई थी।

एफएसआईएन एक विशेष विभाग है क्योंकि इसके कर्मचारियों को, जैसा कि नाम से पता चलता है, विशिष्ट दंडों के कार्यान्वयन की निगरानी करना आवश्यक है। ऐसा रोजगार एक निश्चित खतरे से भरा होता है, इसलिए इन कर्मचारियों को अपने काम के लिए पर्याप्त भुगतान की सख्त जरूरत होती है।

ध्यान देना ताजा खबर है कि वेतन में बढ़ोतरी होगी, कर्मचारियों में संघीय सेवादण्डों का क्रियान्वयनसरकार के निर्णय से उच्च वेतन मिलेगा।नए बिल का सार सार्वजनिक क्षेत्र के प्रतिनिधियों के लिए दरें बढ़ाना है। इस वैध नवाचार को कई विवादास्पद रिश्तों का सामना करना पड़ा है, क्योंकि निर्धारित शर्तों को पूरा करने के लिए राजकोष में पर्याप्त धन नहीं है। बदले में, बाद की परिस्थिति के कारण संबंधित सरकारी एजेंसी के सदस्यों की बड़ी संख्या में बर्खास्तगी हुई, जिससे निश्चित रूप से अधिकारियों की प्रतिष्ठा में सुधार नहीं हुआ।

जाहिर है, इन दिनों वेतन वृद्धि की समस्या बहुत गंभीर है, क्योंकि जीवनयापन की लागत तेजी से बढ़ रही है। लेकिन अधिकारी इस बारे में नहीं भूलते हैं, हालांकि मीडिया से राजनेताओं द्वारा प्रस्तावित वर्तमान स्थिति से बाहर निकलने के जटिल तरीकों का पता लगाया जा सकता है।

कई विशेषज्ञ संघीय सेवा के सदस्यों के वेतन में आंशिक कटौती की संभावनाओं में आश्वस्त हैं, तब से सामान्य कर्मचारियों को वेतन वृद्धि मिलेगी, और प्रबंधन कर्मचारियों को पहले की तरह ही लाभ मिलना शुरू हो जाएगा। इस विधायी संशोधन के लिए धन्यवाद, मालिकों और सामान्य कर्मचारियों के वेतन के बीच मात्रात्मक अंतर को काफी कम करना संभव है। आखिरकार, अब संकेतित वेतन के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है, जो संघीय प्रायश्चित सेवा में कामकाजी नागरिकों के बीच आपसी समझ को बिल्कुल भी बढ़ावा नहीं देता है और इसके अलावा, कार्य कुशलता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। बेशक, उपरोक्त अंतर को टाला नहीं जा सकता, लेकिन इसे कम किया जाना चाहिए, क्योंकि इससे विभाग के कामकाज पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

सरकारी तंत्र के सदस्यों ने अभी तक वैध नवाचार को पूरी तरह से मंजूरी नहीं दी है संघीय प्रायश्चित सेवा में वेतन वृद्धि; ताजा खबरइस मुद्दे में रुचि रखते हैं एक बड़ी संख्या कीहमारे हमवतन. हालाँकि, यह कहा जा सकता है कि अपेक्षित घटना अभी भी लागू की जाएगी। और इस विचार को हर साल सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के वेतन में वृद्धि के माध्यम से व्यवहार में लाया जाएगा। हालाँकि, यह चेतावनी देने योग्य है कि वेतन बढ़ाने के लिए आवश्यक संघीय दंड सेवा के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप, कई नियोजित नागरिक अपनी नौकरी खो सकते हैं।

अर्जित वेतन भत्तों की राशि

पहला कदम पूर्ण पैमाने पर कार्यान्वयन को समझना है 2018 के लिए एफएसआईएन कर्मचारियों के वेतन का सूचकांक, लेकिन साथ ही विचाराधीन भुगतानों में उल्लेखनीय वृद्धि पर भरोसा करने का कोई मतलब नहीं है।विशेषज्ञ भविष्यवाणियाँ लगभग 5-6% के बराबर मूल्यह्रास की काफी छोटी डिग्री का संकेत देती हैं, इसलिए राजनेताओं ने संचय के लिए एक सूचकांक गुणांक पर निर्णय लिया रूसी नागरिक, 5.5% की राशि। राजकोष संकेतित ब्याज के साथ आबादी को भुगतान करने में सक्षम होगा, लेकिन लोगों को कोई महत्वपूर्ण वृद्धि महसूस नहीं होगी।

यह पिछले वर्ष के अपूर्ण इंडेक्सेशन पर ध्यान देने योग्य है, जब प्रीमियम का आकार केवल 5% था, जबकि मूल्यह्रास में लगभग 12-13% की वृद्धि हुई थी। यह स्थिति, निश्चित रूप से, हमारे हमवतन लोगों द्वारा खुशी से प्राप्त नहीं की गई थी, और बहुत पहले नहीं, राजकोष में धन की निरंतर कमी के कारण इंडेक्सेशन के उन्मूलन पर पूरी तरह से चर्चा की गई थी।

हालाँकि, सरकार के प्रमुख ने घोषणा की कि बोनस अभी भी प्रभावी रहेगा। अधिकारी ऐसे एक भी निर्णय नहीं ले पाते और जनता के बीच उनकी ही प्रतिष्ठा खराब हो जाती है। उन्हें निश्चित रूप से कुछ लाभ और वेतन के रूप में रूसी निवासियों को सामग्री सहायता प्रदान करनी चाहिए।

आकार के अतिरिक्त संघीय दंड सेवा के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धिजनता के मन में एफएसआईएन कर्मचारियों की संभावित छंटनी की समस्या व्याप्त है।आजकल, बड़ी संख्या में सरकारी संस्थान अनुकूलन उपायों के अधीन हैं, जिसके परिणामस्वरूप संरचनाओं की कार्यप्रणाली को पहुंचना चाहिए नया स्तर. हालाँकि, साथ ही, अनुकूलन में सार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर छंटनी शामिल है, जिसमें संबंधित सेवा भी शामिल है।

वर्तमान स्थिति में नौकरियों से वंचित करना कार्रवाई की सबसे सफल रणनीति नहीं है, क्योंकि पांच साल पहले ही इस विभाग के प्रतिनिधियों के कर्मचारियों को कई छंटनी का सामना करना पड़ा था। 2012 में ऐसे आदेशों का नतीजा था तीव्र वृद्धिसशर्त रूप से रिहा किए गए व्यक्तियों द्वारा अवैध कार्यों की संख्या। संघीय प्रायश्चित सेवा के उन प्रतिनिधियों के बीच आत्महत्याओं में भी उल्लेखनीय वृद्धि हुई जो काम करना जारी रखते हैं। लेकिन ऐसी जानकारी पर ध्यान देने पर कोई भी इस बात पर ध्यान दिए बिना नहीं रह सकता कि आख़िरकार 2018 में FSIN में कमी आएगी. इसका कारण संबंधित विभाग के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने की आवश्यकता है, और छंटनी के बिना ऐसा करना बेहद मुश्किल है।

चल रही छँटनी की बारीकियाँ और परिणाम

पहले प्रकाशित जानकारी के अनुसार, मुख्य रूप से प्रबंधन स्तर के प्रतिनिधियों को रोजगार से हाथ धोना पड़ेगा, जिनकी शक्तियां मौजूदा श्रमिकों को समान रूप से दी जाएंगी। जबकि दोषी नागरिकों के मामलों की निगरानी करने वाले सामान्य एफएसआईएन अधिकारियों के पास चिंता का कोई कारण नहीं है। अगर संभव हो तो रूस में 2018 में FSIN वेतन वृद्धिकटौती के बिना अकल्पनीय है, तो सरकारी तंत्र के सदस्य सबसे पहले उन विशेषज्ञों की नौकरियों से वंचित करने के इच्छुक हैं जो सीधे विभाग के कामकाज को प्रभावित नहीं करते हैं।

इस प्रकार, आज यह संरचना मनोविज्ञान से संबंधित कई विशेषज्ञों को रोजगार देती है, लेकिन, संबंधित क्षेत्र में उनकी क्षमता की मांग के बावजूद, कॉलोनियों में सुरक्षा गार्डों के काम में अभी भी एक बड़ा फायदा है। नतीजतन, मनोवैज्ञानिकों की संख्या कम करने की योजना है।

यह विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है कि कार्यरत कर्मचारियों के पुनर्गठन के कारण विभाग के कर्मचारियों की जिम्मेदारियों की सीमा का विस्तार होगा। इसलिए 2018 में एफएसआईएन कर्मचारियों के लिए वेतननिश्चित रूप से उठाया जाना चाहिए, हालाँकि इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कई कॉलोनियों के कामकाज को रोकने का विकल्प भी है। आखिरकार, ऐसे संस्थानों के खजाने से वित्तपोषण का उसके भंडार पर ध्यान देने योग्य प्रभाव पड़ता है, इसलिए, कुछ कॉलोनियों के बंद होने से सरकारी संरचना के प्रतिनिधियों के पारिश्रमिक के साथ स्थिति में थोड़ा सुधार हो सकता है।

क्या कहते हैं राजनेता?

संक्षेप में, हम कह सकते हैं कि जो लोग इस संघीय सेवा से संबंधित व्यक्तियों के रूप में कार्यरत हैं रूसी प्रणालीकानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​राज्य तंत्र की ओर से अधिक ध्यान देने योग्य हैं। आख़िरकार, इन अधिकृत नागरिकों के कार्य कर्तव्यों का प्रदर्शन कुछ खतरों और कठिनाइयों से भरा है। बेशक, उनके वेतन की वर्तमान राशि काफी प्रभावशाली है और उदाहरण के लिए, शैक्षिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन से कहीं अधिक है। हालाँकि, FSIN अधिकारियों के बीच जिम्मेदारी का स्तर और स्थिति का तनाव भी बहुत अधिक है, इसलिए, वे अपने प्रयासों के लिए एक अच्छे मौद्रिक इनाम के पात्र हैं।

आज, सरकारी तंत्र के सदस्य एफएसआईएन को एक अलग विभाग में विभाजित करने पर विचार कर रहे हैं, क्योंकि इस सेवा के कामकाज की विशेषताएं कानून प्रवर्तन एजेंसियों की गतिविधियों के समान नहीं हैं। इसलिए संघीय प्रायश्चित सेवा का पुनर्गठन जल्द ही राज्य संरचना को चिह्नित कर सकता है। पर इस पलकोई अन्य समायोजन अपेक्षित नहीं है, और संस्थान की वेबसाइट पर अद्यतन जानकारी की उपलब्धता की निगरानी की जा सकती है।

ऐसी जानकारी है कि सिविल सेवकों के वेतन को अनुक्रमित किया जा रहा है, यानी 2018 में संघीय दंड सेवा सहित 3.7 प्रतिशत की वृद्धि होगी। यह खबर अभी तक आधिकारिक नहीं है, लेकिन हम आपके साथ साझा कर रहे हैं दिखाई दिया। अंत में, आइए निम्नलिखित कहें - हमारा देश (रूसी नेतृत्व), जो शब्दों से परे समृद्ध है, को इस बारे में सोचना चाहिए कि वह उन लोगों के साथ कैसा व्यवहार करता है, उन लोगों की परवाह करता है जो उसके हितों की सेवा करते हैं, क्योंकि यदि आप स्तर लेते हैं और तुलना करते हैं वेतनसबसे औसत यूरोपीय देशों में वेतन वाले रूसी राज्य कर्मचारियों की तुलना नहीं की जा सकती।

2018 में संघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि

रूस की संघीय प्रायश्चित सेवा विभाग में शामिल हैं:

• स्वतंत्रता से वंचित स्थानों की स्थापना,
• चिकित्सा इकाइयाँ,
• परिवीक्षाधीनों की निगरानी के लिए दंडात्मक निरीक्षण,
• शैक्षिक संगठन.

2018 की शुरुआत तक, एफएसआईएन प्रायश्चित प्रणाली का अधिकार क्षेत्र 1 मिलियन से अधिक नागरिकों पर है, जिनमें से:

• 600 हजार से अधिक लोग जेल में हैं;
• लगभग 500 हजार आपराधिक कार्यकारी निरीक्षणालयों में पंजीकृत हैं।

तालिका नंबर एक।

क्या 2018 में संघीय प्रायश्चित सेवा में वेतन वृद्धि होगी?

स्थिति को ठीक करने के लिए, आज या कल नहीं, बल्कि कम से कम भविष्य में, हमारे देश के नेतृत्व को उद्यमिता, छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के विकास के लिए एक रणनीति विकसित करनी चाहिए, जो अनुकूल परिस्थितियांराज्य उसके लिए जो सृजित करेगा, वह तेजी से नई नौकरियाँ पैदा करेगा, और इसलिए पेंशन फंड सहित संघीय बजट को वित्त से भर देगा। विशेषज्ञों के अनुसार, यह रूसी अर्थव्यवस्था में सुधार और नई नौकरियाँ पैदा करने का सबसे छोटा रास्ता है।

लेकिन क्या हमारी सरकार इस रास्ते पर चलेगी यह अज्ञात है, शायद इसकी अन्य योजनाएं हैं, लेकिन किसी कारण से कोई भी हमें उनके बारे में सूचित नहीं करता है, शायद 2018 में एक आश्चर्य हमारा इंतजार कर रहा है - हम देखेंगे, लेकिन इस पर विश्वास करना कठिन है...

रूस में 2018 में संघीय प्रायश्चित सेवा वेतन में वृद्धि

हमारे यहां, "हर चीज़ लोगों की तरह नहीं है", हर दूसरा व्यक्ति हर दूसरे व्यक्ति को खाना खिलाता है और उसका समर्थन करता है, यह बिल्कुल असामान्य है और इससे आर्थिक समृद्धि नहीं होगी, और किसी भी देश में अगर उसके पास पर्याप्त संख्या में आय के वैकल्पिक स्रोत नहीं हैं , और रूस आज बहुत सीमित है और आप जानते हैं क्यों। रूस में सब कुछ सामान्य देशों जैसा क्यों नहीं है, ऐसा क्यों है कि हम ऊर्जा अर्थव्यवस्था (कच्चे माल) के सिर्फ एक क्षेत्र पर निर्भर हैं, आइए इसे एक साथ समझें।
यदि हम विश्व के विकसित देशों की ओर रुख करें और उनकी आर्थिक संरचना पर नजर डालें तो हमें ऐसा कोई देश नहीं मिलेगा जिसकी किसी एक दिशा पर इतनी निर्भरता हो।

संघीय दंड सेवा के कर्मचारियों को 2018 में वेतन वृद्धि मिलेगी

सचमुच, जिस स्थिति में रूस अब खुद को पाता है वह काफी चिंताजनक है, क्योंकि एक तरफ वे समस्याएं हैं जिनके बारे में हमने ऊपर बात की है, और दूसरी तरफ, राज्य तंत्र बहुत बड़ा है, जो "वसा" में इतना बढ़ गया है वर्ष" कि बजट अब इतनी संख्या में "आश्रितों" का समर्थन करने में असमर्थ है, वे सभी जो संघीय प्रायश्चित सेवा सहित अपने काम में वास्तव में महत्वपूर्ण हैं, हमें क्षमा करें। सहमत हूँ, एक राज्य प्रभावी नहीं हो सकता है यदि हर दूसरा सक्षम कर्मचारी उस पर निर्भर है; एक कुशल अर्थव्यवस्था वाले सामान्य देश में, यह एक अतिरिक्त उत्पाद तैयार करेगा जो बजट भरता है।

कर्मचारियों के लिए संघीय प्रायश्चित सेवा वेतन 2018 में वृद्धि, वृद्धि, अनुक्रमण

एफएसआईएन निदेशालयों में 2018 से एफएसआईएन कर्मचारियों का आधिकारिक वेतन प्रथम स्तर के प्रमुख 33280 दूसरे स्तर के प्रमुख 32240 डिप्टी। प्रथम स्तर के प्रमुख 28080 उप. दूसरे स्तर के प्रमुख 27040 विभाग प्रमुख (प्रादेशिक निकाय के हिस्से के रूप में) 25480 उप। विभाग प्रमुख (प्रादेशिक निकाय के भाग के रूप में) 24440 प्रथम स्तर के सहायक प्रमुख 23400 दूसरे स्तर के सहायक प्रमुख 22360 विभाग प्रमुख 21840 उप।

2018 के सुधार संघीय प्रायश्चित सेवा को भी प्रभावित करेंगे

जानकारी

प्रबंधन पदों में कमी के कारण कर्मियों की संरचना बदल जाएगी, जबकि अनुकूलन की लहर व्यावहारिक रूप से सामान्य कर्मचारियों को प्रभावित नहीं करेगी। स्वागत व्यक्तिगत विकासऔर विभाग के विकास में योगदान।

बर्खास्तगी से वे कर्मचारी प्रभावित होंगे जिनका इस संघीय सेवा के विकास पर वस्तुतः कोई प्रभाव नहीं है। मनोवैज्ञानिक इस समय जोखिम में हैं। संरचना को कम करने से सामान्य कर्मचारियों की जिम्मेदारी और जिम्मेदारियों की मात्रा में वृद्धि होगी। इस संभावना से इंकार नहीं किया जा सकता कि कुछ सुधारात्मक संस्थाओं को ख़त्म कर दिया जाएगा।

डेटा में सभी दोषी जो अपनी सजा काट रहे हैं संरचनात्मक विभाजन, अन्य कॉलोनियों में स्थानांतरित किया जाएगा। पुनर्गठन पर दस्तावेज़. फिलहाल इस पर हस्ताक्षर नहीं हुए हैं, यह मंत्रियों की कैबिनेट में चर्चा और अंतिम रूप देने के चरण में है रूसी संघ.

403 निषिद्ध

वर्तमान वेतन वृद्धि एकमात्र नहीं है - 2019 और 2020 के नियोजित बजट के अनुसार, 2 और इंडेक्सेशन होंगे। कुल मिलाकर, इन उद्देश्यों के लिए संघीय बजट की योजना एफएसआईएन के लिए बनाई गई है:

• 2018 - 4.4 बिलियन रूबल।
• 2019 - 5.6 बिलियन रूबल।
• 2020 - 10.4 बिलियन रूबल।

रूस में 2018 में FSIN वेतन वृद्धि: अंतिम समाचारआप नीचे दी गई तालिकाओं से पता लगा सकते हैं कि 2018 में एफएसआईएन कर्मचारियों का वेतन कितना बढ़ेगा, जो कि उनके पद या निर्दिष्ट विशेष रैंक पर निर्भर करता है, जिसमें नए वेतन की सूची है।
तालिका 2।
FSIN न्यू ईयर अवार्ड 2018 हाल ही में, मीडिया ने एक दस्तावेज़ प्रकाशित किया, जिसे रक्षा मंत्रालय के विशेषज्ञों द्वारा संकलित किया गया था, Rosregistr.ru लिखता है। दस्तावेज़ डेटा इंगित करता है कि एफएसआईएन कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि मुद्रास्फीति के स्तर के अनुरूप होगी।
विशेषज्ञ निम्नलिखित पूर्वानुमान देते हैं: मुद्रास्फीति 5% के भीतर है, इस कारण से महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए। लेकिन कुछ राज्य कर्मचारी अभी भी आय में बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे हैं.
लेकिन यह बड़े पैमाने पर अनुकूलन नामक एक दर्दनाक प्रक्रिया के "धन्यवाद" के कारण हुआ। कुछ बजट निधियों को मुक्त करना संभव था, लेकिन हजारों कर्मचारी छंटनी की चपेट में आ गए।
2018 में एफएसआईएन सेक्टर में किसी छंटनी की उम्मीद नहीं है।

ध्यान

2018 के संघीय बजट और नियोजित वर्ष 2019-2020 को अपनाने की प्रक्रिया में, पेनिटेंटरी सिस्टम के कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक प्रणाली में एक बदलाव अपनाया गया। इस बारे में कि क्या एफएसआईएन वेतन में लंबे समय से प्रतीक्षित वृद्धि 2018 में होगी, नवीनतम इंडेक्सेशन समाचार और बहुत कुछ महत्वपूर्ण सूचनाआप प्रोफ़ीकॉममेंट पत्रिका की इस समीक्षा से सीखेंगे।

• 1. 2018 में एफएसआईएन आँकड़े
• 2. 2018 में एफएसआईएन कर्मचारियों का वेतन
• 3. क्या 2018 में एफएसआईएन कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी?
4.

रूस में 2018 में FSIN वेतन वृद्धि: नवीनतम समाचार

2018 में एफएसआईएन आँकड़े संघीय दंड सेवा न्याय मंत्रालय की प्रणाली में शामिल है और इसे रूस में सबसे महत्वपूर्ण सरकारी निकायों में से एक माना जाता है। 2018 में दंड प्रणाली का स्टाफिंग स्तर 295,967 लोग हैं।

कुछ समय के लिए (मतलब) पिछले साल का), स्वतंत्रता से वंचित स्थानों में भागने की संख्या में तेज वृद्धि हुई, और नागरिक आबादी के बीच अपराध दर में वृद्धि भी ध्यान देने योग्य हो गई। साथ ही, आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों की संख्या में भारी गिरावट आई है।
मौजूदा परिस्थितियों में, सरकार ने एफएसआईएन कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के साथ-साथ बोनस से संबंधित मुद्दों को हल करने में रुचि दिखाई है। नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, सक्रिय कार्यइस ज्वलंत मुद्दे को हल करने के लिए.
नए साल 2018 के लिए एफएसआईएन बोनस: वेतन में मामूली वृद्धि और अनुकूलन प्रक्रिया की समाप्ति आज, मीडिया नियमित रूप से एफएसआईएन कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के विषय पर चर्चा करता है। चूंकि संघीय सेवा रक्षा मंत्रालय का हिस्सा है, इसलिए यह इस गंभीर मुद्दे को हल करने के लिए जिम्मेदार है।

1 जनवरी, 2018 तक स्वतंत्रता से वंचित स्थानों में सजा काट रहे नागरिक संस्थानों की संख्या संस्थानों की संख्या सजा काट रहे व्यक्तियों की संख्या नाबालिगों के लिए शैक्षिक कॉलोनियां 23 1,405 जेलें 8 1,436 कॉलोनियों में प्री-ट्रायल डिटेंशन सेंटर और परिसर 217+98 106,148 आजीवन दंड कॉलोनियां -सजायाफ्ता कैदी 6 2 016 कॉलोनी-बस्तियां 125 35 197 आईके 713 498 905 2018 में एफएसआईएन कर्मचारियों का वेतन जैसा कि ज्ञात है, दंड प्रणाली के कर्मचारियों की सेवा खतरनाक और कठिन दोनों है।

2018 में, समाज के सभी क्षेत्रों में सुधार की उम्मीद है, संघीय प्रायश्चित सेवा के पुनर्गठन के लिए आवश्यक शर्तें पहले से ही उभर रही हैं। परिवर्तन संस्थान के प्रत्येक कर्मचारी को प्रभावित करेंगे, विभाग के कर्मचारियों के वेतन को संशोधित किया जाएगा, और पेशेवर कर्तव्यों के गुणवत्ता प्रदर्शन पर नियंत्रण मजबूत किया जाएगा।

एफएसआईएन और आंतरिक मामलों के मंत्रालय के विलय का मुद्दा विचाराधीन है - यह इस विभाग में सुधार को आगे बढ़ाने के सबसे संभावित तरीकों में से एक है। इस संरचना के पुनर्गठन ने वेतन सूचकांक की आवश्यकता को जन्म दिया, जो कई वर्षों से नहीं किया गया है।

2018 में एफएसआईएन सुधार के बारे में नवीनतम समाचार कर्मचारी वेतन में वृद्धि से संबंधित है

तथ्य यह है कि परिवर्तन की हवा बह रही है, इसका प्रमाण इस तथ्य से मिलता है कि न्याय मंत्रालय एक विधेयक पर विचार कर रहा है जो संघीय दंड सेवा की गतिविधियों को विनियमित करेगा और 2018 में सुधार करने के लिए मुख्य साधन बन जाएगा।

सुधार के मूलभूत बिंदुओं में से एक विभाग के कर्मचारियों के वेतन का अनुक्रमण है, जो कई वर्षों से नहीं किया गया है। नया बिल प्रायश्चित सेवा के कर्मचारियों के लिए वेतन में वृद्धि का प्रावधान करता है और कई शर्तें निर्दिष्ट करता है जिन पर वेतन की राशि निर्भर करेगी:

1. वेतन की गणना पद और रैंक के अनुसार की जाएगी;
2. सेवा की अवधि के लिए बोनस प्रदान किया जाता है;
3. विशेष परिस्थितियों में काम को प्रोत्साहित किया जाएगा;
4. वरिष्ठ प्रबंधन को प्रोत्साहन और बोनस के माध्यम से कर्मचारी के प्रदर्शन और व्यक्तिगत विकास को पुरस्कृत करने का अधिकार है।

2018 में, विभाग के कर्मचारी इस तथ्य के कारण वेतन में वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं कि इस संरचना के लिए धन में पहले कटौती की गई थी। पर इस पलऐसी स्थिति है जिसमें सामान्य कर्मचारियों को काफी मामूली वेतन मिलता है और प्रबंधन के वेतन के साथ अंतर स्पष्ट रूप से दिखाई देता है। मंत्रालय स्थिति को स्थिर करने और असंतुलन को खत्म करने के तरीकों की तलाश कर रहा है।

विधेयक में माना गया है कि जल्द ही वरिष्ठ अधिकारियों के वेतन में कटौती की जाएगी और इसके परिणामस्वरूप सामान्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि संभव होगी। इस मद को अभी तक अनुमोदित नहीं किया गया है और इस पर चर्चा चल रही है। परिवर्तन सुचारू रूप से होंगे, जिससे विभाग के कर्मचारियों को नई परिस्थितियों के अनुकूल होने में मदद मिलेगी।

मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए वेतन सूचकांक 5-6% होगा। औसत भुगतान की तालिका के आधार पर कर्मचारियों का वेतन बढ़ाया जाएगा। उन विशेषज्ञों का पूर्वानुमान अप्रिय है जो आश्वस्त हैं कि हमें वेतन में वृद्धि की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। आर्थिक संकट के कारण गिरावट आई है और इसके आलोक में शीर्ष सरकारी स्तर पर वेतन वृद्धि रद्द करने के मुद्दे पर चर्चा हो रही है.

2018 में एफएसआईएन सुधार के हिस्से के रूप में कर्मचारियों के लिए नए नियमों की शुरूआत पर नवीनतम समाचार

संघीय दंड सेवा का पुनर्गठन आंतरिक मामलों के मंत्रालय के साथ विलय करके किया जा सकता है या इस तथ्य को जन्म दे सकता है कि यह एजेंसी पूरी तरह से कानून प्रवर्तन एजेंसियों से हट जाएगी और एक विशेष दर्जा प्राप्त करेगी।

एफएसआईएन कर्मचारियों पर विशेष ध्यान दिया जाता है; नई आवश्यकताओं के अनुसार, विभाग के कर्मचारियों को यह करना होगा:

• कैदियों के साथ अच्छा व्यवहार करें;
• सज़ा काट रहे व्यक्तियों के अधिकारों का सम्मान करें;
• अन्य देशों के प्रतिनिधियों की परंपराओं का सम्मान करें;
• भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई में योगदान दें.

नए मानकों के अनुसार, अद्यतन संघीय प्रायश्चित सेवा के एक कर्मचारी को सजा काट रहे लोगों के लिए एक उदाहरण बनना चाहिए। अनैतिक और बुरी आदतों को छोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

कर्मचारियों की नई जिम्मेदारी सभी देखे गए भ्रष्टाचार के तथ्यों का वर्णन करना और इस घटना पर एक रिपोर्ट तैयार करना होगा। बर्खास्तगी का आधार कानून का पालन न करना और अनुपस्थिति होगा।

कर्मचारियों को किसी भी समय शराब और नशीली दवाओं के उपयोग के परीक्षण के लिए तैयार रहना चाहिए। नए कानूनी प्रावधान कर्मचारियों को ड्यूटी के दौरान रिश्वतखोरी के किसी भी प्रयास के बारे में वरिष्ठ प्रबंधन को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य करते हैं।

नए मानदंडों का विश्लेषण करने पर यह स्पष्ट हो जाता है कि अधिकारी संविदा कर्मियों का एक विशेष समूह बनाने की कोशिश कर रहे हैं जो निष्कर्ष पर सहमत होंगे रोजगार अनुबंधऔर पुनर्गठित एफएसआईएन में काम करें। मुख्य आवश्यकता संचार कौशल, कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने की क्षमता और बुरी आदतों की अनुपस्थिति है।

नए कर्मचारियों की परीक्षण अवधि के दौरान प्रबंधन द्वारा निगरानी की जाएगी, जो 2 से 6 महीने तक होगी। अब से, केवल एक उच्च योग्य विशेषज्ञ जिसने प्रतियोगिता उत्तीर्ण की है वह नेतृत्व की स्थिति पर कब्जा कर सकता है।

स्थिति को सुचारू करने के लिए, FSIN कर्मचारियों को विशेष लाभ मिलेगा सामाजिक गारंटीउदाहरण के लिए, सेवा की अवधि के लिए वे छुट्टियों की अवधि बढ़ा देंगे। मामले में अगर व्यावसायिक गतिविधिअपराधियों से खतरों के कारण के रूप में कार्य किया गया - राज्य इस विभाग के कर्मचारियों की सुरक्षा और सुरक्षा की गारंटी देता है।

2018 में एफएसआईएन सुधार कर्मचारियों में कमी का प्रावधान करता है, यह एक विशिष्ट संघीय संरचना बनाने की इच्छा को इंगित करता है

2018 में, कर्मचारियों की उनके पदों के लिए उपयुक्तता की जांच की जाएगी, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों की रैंक काफी कम हो जाएगी। प्रबंधन पदों में कमी के कारण कर्मियों की संरचना बदल जाएगी, जबकि अनुकूलन की लहर व्यावहारिक रूप से सामान्य कर्मचारियों को प्रभावित नहीं करेगी।

व्यक्तिगत विकास और विभाग के विकास में योगदान को प्रोत्साहित किया जाता है। बर्खास्तगी से वे कर्मचारी प्रभावित होंगे जिनका इस संघीय सेवा के विकास पर वस्तुतः कोई प्रभाव नहीं है। मनोवैज्ञानिक इस समय जोखिम में हैं।

संरचना को कम करने से सामान्य कर्मचारियों की जिम्मेदारी और जिम्मेदारियों की मात्रा में वृद्धि होगी। इस संभावना से इंकार नहीं किया जा सकता कि कुछ सुधारात्मक संस्थाओं को ख़त्म कर दिया जाएगा। इन संरचनात्मक इकाइयों में सजा काट रहे सभी दोषियों को अन्य कॉलोनियों में स्थानांतरित कर दिया जाएगा।

पुनर्गठन पर दस्तावेज़. फिलहाल इस पर हस्ताक्षर नहीं हुआ है, यह रूसी संघ के मंत्रियों की कैबिनेट में चर्चा और अंतिम रूप देने के चरण में है। संबंधित विभाग पहले ही नए से परिचित हो चुके हैं विधायी ढांचाऔर सकारात्मक प्रतिक्रिया छोड़ी।

एफएसआईएन संघीय महत्व की एक सेवा है जो पहली नज़र में, अगोचर, लेकिन बेहद अच्छा प्रदर्शन करती है महत्वपूर्ण कार्य- अदालत द्वारा लगाए गए वाक्यों के निष्पादन की निगरानी करता है। इस सेवा के काम को अक्सर कम करके आंका जाता है, हालांकि उनके द्वारा हल किए गए कार्यों को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है, इसलिए यह सवाल कि क्या 2018 में एफएसआईएन में वेतन वृद्धि होगी, कई लोगों के लिए दिलचस्पी का विषय है।

इस संगठन का विभाग बड़ी संख्या में स्वतंत्रता से वंचित स्थानों का प्रबंधन करता है, जिनमें शामिल हैं विशेष ध्यानउपनिवेशों, परीक्षण-पूर्व हिरासत केंद्रों और जेलों के पात्र हैं। संगठन के कर्मचारी आबादी को एक शांत जीवन प्रदान करते हैं, और वास्तव में, पुलिस के समान ही काम करते हैं। वे अदालत द्वारा लगाए गए आपराधिक दंडों के निष्पादन की सुविधा प्रदान करते हैं और, महत्वपूर्ण रूप से, संदिग्धों को हिरासत में रखते हैं। हालाँकि, इतना ही नहीं, क्योंकि वे उन दोषी लोगों के अधिकारों की रक्षा करते हैं जो अस्थायी रूप से (अदालत के फैसले या जांच द्वारा) जेल या प्री-ट्रायल डिटेंशन सेंटर में हैं। अतिरिक्त सुविधाओं FSIN अधिकारी हैं:

यह कहने योग्य है कि नवीनतम समाचार कि संघीय प्रायश्चित सेवा में कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी, बहुत अतिरंजित है, क्योंकि 2018 के लिए इस संरचना के कर्मचारियों की आय में विशेष परिवर्तन इस साधारण कारण से प्रदान नहीं किए गए हैं। ऐसे आयोजन के लिए संघीय बजट में पर्याप्त वित्तीय संसाधन नहीं हैं। आज, कंपनी के कर्मचारी (मतलब निचले और मध्य प्रबंधन) एक महीने के काम के लिए लगभग 20,000 रूबल कमाते हैं, और कोई यह कहने में मदद नहीं कर सकता कि इतनी बड़ी राशि बहुत बड़ी है और कम से कम एक व्यक्ति इस पर अपेक्षाकृत आराम से रह सकता है, नहीं परिवार का तो जिक्र ही नहीं।

राष्ट्रपति ने वादा किया कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की आय, जिसमें संघीय सेवा के कर्मचारी भी शामिल हैं, 2018 तक उल्लेखनीय रूप से बढ़ जाएगी, लेकिन संकट ने उनकी योजनाओं को बदल दिया और गंभीर बजट घाटा पैदा कर दिया, इसलिए इस संगठन के प्रतिनिधियों की आय, यदि यह है पिछले कुछ वर्षों में वृद्धि केवल महत्वहीन रही है।

संघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के मुद्दों पर लगातार प्रेस में चर्चा की जाती है, और चूंकि सेवा रक्षा मंत्रालय के अधीन है, इसलिए वे ही इस मुद्दे से निपटते हैं। हाल ही में, रक्षा मंत्रालय के विशेषज्ञों ने डेटा युक्त एक दस्तावेज़ प्रकाशित किया है जिसमें कहा गया है कि एफएसआईएन अधिकारियों का वेतन मुद्रास्फीति दर के अनुसार बढ़ाया जाना चाहिए। यह कहा जाना चाहिए कि उत्तरार्द्ध स्पष्ट रूप से बहुत प्रभावशाली नहीं होगा, क्योंकि विशेषज्ञों के प्रारंभिक पूर्वानुमान के अनुसार, इसका स्तर 5% के भीतर होगा।

यह अलग से याद रखना आवश्यक है कि सार्वजनिक क्षेत्र के कुछ प्रतिनिधियों ने पहले ही मजबूत बदलावों का अनुभव किया है जिनका उद्देश्य उनकी आय के स्तर को बढ़ाना था। ऐसा लगता है कि इस खबर से खुशी मनाई जा सकती है, लेकिन वास्तव में, हर व्यक्ति समझता है कि पैसा हवा से नहीं आता है, इसलिए अधिकारियों ने वेतन बढ़ाने से पहले बड़े पैमाने पर अनुकूलन किया, जिसके दौरान सैकड़ों लोग मारे गए। नौकरी से निकाला गया। कटौती ने कुछ बजट निधियों को मुक्त करना और उन्हें वेतन बढ़ाने पर खर्च करना संभव बना दिया, लेकिन इस कारण से, कंपनी के लगभग 15% कर्मचारियों ने अपनी नौकरी खो दी।

2018 में संघीय दंड सेवा में कटौती होगी या नहीं, इस संबंध में हम निश्चित रूप से कह सकते हैं कि आज निश्चित रूप से छंटनी की योजना नहीं है। इसके दो कारण हैं:

यह भी कहा जाना चाहिए कि कई साल पहले सेवा कर्मचारियों की संख्या में भारी कमी के कारण, कैदी सक्रिय रूप से जेलों और स्वतंत्रता से वंचित अन्य स्थानों से भागने लगे, और इस तथ्य को देखते हुए कि लोगों की संख्या आधार बनती है कानून प्रवर्तन प्रणाली में कमी आई है, जनसंख्या के बीच अपराधों का प्रतिशत तेजी से बढ़ा है। इसका मतलब यह है कि अधिकारियों को न केवल संगठन में कर्मचारियों की संख्या को मौजूदा स्तर पर बनाए रखने का प्रयास करना चाहिए, बल्कि उनकी संख्या में वृद्धि भी करनी चाहिए। और, स्वाभाविक रूप से, ऐसी परिस्थितियों में संघीय प्रायश्चित सेवा में वेतन में वृद्धि के बिना ऐसा करना असंभव है, और अधिकारियों से प्राप्त नवीनतम समाचार बताते हैं कि यह अभी भी होगा।

सामान्य तौर पर, इस संरचना के प्रतिनिधियों के लिए वेतन वृद्धि केवल इंडेक्सेशन प्रक्रिया के माध्यम से की जाएगी, हालांकि अधिकारियों ने उद्यम प्रबंधकों और सामान्य कर्मचारियों के बीच वेतन को बराबर करने के उद्देश्य से एक योजना निर्धारित की है। ऐसा माना जाता है कि यदि सभी कर्मचारियों का वेतन लगभग समान हो, तो, सबसे पहले, वे अपने कर्तव्यों का पालन अधिक कुशलता से करेंगे, और दूसरे, इससे भ्रष्टाचार गतिविधि में कमी आएगी। तदनुसार, रूस में 2018 में संघीय प्रायश्चित सेवा के वेतन में वृद्धि विभिन्न प्रतिनिधिसंगठन का प्रबंधन स्तर असमान होगा।

इसी तरह का नियम अन्य बजटीय संगठनों में भी लागू होगा, और अधिकारियों ने वेतन के बीच फैलाव का एक आधिकारिक गुणांक भी स्थापित किया है, जो 1:8 से अधिक नहीं होना चाहिए (अर्थात, एक प्रबंधक का वेतन केवल आठ गुना अधिक हो सकता है) एक साधारण कर्मचारी का वेतन)। यह भी उल्लेखनीय है कि वेतन का भुगतान महीने में दो बार सख्ती से करना होगा, और देरी के प्रत्येक दिन के लिए नियोक्ता को अपने कर्मचारियों को मुआवजा देने के लिए मजबूर किया जाएगा, और उस पर काफी जुर्माना लगाया जाएगा।

एफएसआईएन एक संघीय सेवा है जो एक अदृश्य, लेकिन अत्यंत महत्वपूर्ण कार्य करती है - अदालत द्वारा दिए गए वाक्यों के निष्पादन की निगरानी करना। इस सेवा के कार्य को अक्सर कम करके आंका जाता है, हालाँकि उनके द्वारा हल किए गए कार्यों को नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता है, इसलिए प्रश्न यह है: क्या 2018 में एफएसआईएन में वेतन वृद्धि होगी?, बहुतों की रुचि है।

इस संगठन का विभाग बड़ी संख्या में स्वतंत्रता से वंचित स्थानों का प्रबंधन करता है, जिनमें उपनिवेश, पूर्व-परीक्षण निरोध केंद्र और जेल विशेष ध्यान देने योग्य हैं। संगठन के कर्मचारी आबादी को एक शांत जीवन प्रदान करते हैं, और वास्तव में, लगभग वही काम करते हैं। वे अदालत द्वारा लगाए गए आपराधिक दंडों के निष्पादन की सुविधा प्रदान करते हैं और, महत्वपूर्ण रूप से, संदिग्धों को हिरासत में रखते हैं। हालाँकि, इतना ही नहीं, क्योंकि वे उन दोषी लोगों के अधिकारों की रक्षा करते हैं जो अस्थायी रूप से (अदालत के फैसले या जांच द्वारा) जेल या प्री-ट्रायल डिटेंशन सेंटर में हैं। एफएसआईएन अधिकारियों के अतिरिक्त कार्य हैं:

एफएसआईएन कितना कमाता है?

यह कहने लायक है ताजा खबर यह है कि संघीय प्रायश्चित सेवा में कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगीबहुत अतिरंजित हैं, क्योंकि 2018 के लिए इस संरचना के कर्मचारियों की आय में कोई विशेष बदलाव नहीं किया गया है, इसका सरल कारण यह है कि संघीय बजट में इस तरह के आयोजन के लिए पर्याप्त वित्तीय संसाधन नहीं हैं।आज, कंपनी के कर्मचारी (मतलब निचले और मध्य प्रबंधन) एक महीने के काम के लिए लगभग 20,000 रूबल कमाते हैं, और कोई यह कहने में मदद नहीं कर सकता कि इतनी बड़ी राशि बहुत बड़ी है और कम से कम एक व्यक्ति इस पर अपेक्षाकृत आराम से रह सकता है, नहीं परिवार का तो जिक्र ही नहीं।

राष्ट्रपति ने वादा किया कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की आय, जिसमें संघीय सेवा के कर्मचारी भी शामिल हैं, 2018 तक उल्लेखनीय रूप से बढ़ जाएगी, लेकिन संकट ने उनकी योजनाओं को बदल दिया और गंभीर बजट घाटा पैदा कर दिया, इसलिए इस संगठन के प्रतिनिधियों की आय, यदि यह है पिछले कुछ वर्षों में वृद्धि केवल महत्वहीन रही है।

अधिकारियों से समाचार

के बारे में सवाल संघीय दंड सेवा के कर्मचारियों के लिए वेतन में वृद्धिप्रेस में लगातार चर्चा होती रहती है और चूंकि यह सेवा रक्षा मंत्रालय के अधीन है, इसलिए वे ही इस मुद्दे से निपटते हैं।हाल ही में, रक्षा मंत्रालय के विशेषज्ञों ने डेटा युक्त एक दस्तावेज़ प्रकाशित किया है जिसमें कहा गया है कि एफएसआईएन अधिकारियों का वेतन मुद्रास्फीति दर के अनुसार बढ़ाया जाना चाहिए। यह कहा जाना चाहिए कि उत्तरार्द्ध स्पष्ट रूप से बहुत प्रभावशाली नहीं होगा, क्योंकि विशेषज्ञों के प्रारंभिक पूर्वानुमान के अनुसार, इसका स्तर 5% के भीतर होगा।

यह अलग से याद रखना आवश्यक है कि सार्वजनिक क्षेत्र के कुछ प्रतिनिधियों ने पहले ही मजबूत बदलावों का अनुभव किया है जिनका उद्देश्य उनकी आय के स्तर को बढ़ाना था। ऐसा लगता है कि इस खबर से खुशी मनाई जा सकती है, लेकिन वास्तव में, हर व्यक्ति समझता है कि पैसा हवा से नहीं आता है, इसलिए अधिकारियों ने वेतन बढ़ाने से पहले बड़े पैमाने पर अनुकूलन किया, जिसके दौरान सैकड़ों लोग मारे गए। नौकरी से निकाला गया। कटौती ने कुछ बजट निधियों को मुक्त करना और उन्हें वेतन बढ़ाने पर खर्च करना संभव बना दिया, लेकिन इस कारण से, कंपनी के लगभग 15% कर्मचारियों ने अपनी नौकरी खो दी।

के बारे में 2018 में FSIN में कमी आएगीया नहीं, हम निश्चित रूप से कह सकते हैं कि आज निश्चित रूप से छंटनी की योजना नहीं है। इसके दो कारण हैं:

• ​ सेवा ने पहले ही बहुत से कर्मचारियों को खो दिया है, इसलिए अतिरिक्त छंटनी से संपूर्ण संरचना के कामकाज पर बहुत अधिक प्रभाव पड़ सकता है (एफएसआईएन कर्मचारियों के काम की विशिष्ट प्रकृति उन्हें अपना काम कुशलता से करने की अनुमति नहीं देती है) कुछ कर्मचारी);
• ​ चुनाव की पूर्व संध्या पर, अधिकारियों के लिए बड़े पैमाने पर छंटनी करना बिल्कुल लाभहीन है, क्योंकि मतदाता ऐसी खबरों पर बेहद खराब प्रतिक्रिया देंगे और वोट देने से इनकार कर सकते हैं।

यह भी कहा जाना चाहिए कि कई साल पहले सेवा कर्मचारियों की संख्या में भारी कमी के कारण, कैदी सक्रिय रूप से जेलों और स्वतंत्रता से वंचित अन्य स्थानों से भागने लगे, और इस तथ्य को देखते हुए कि लोगों की संख्या आधार बनती है कानून प्रवर्तन प्रणाली में कमी आई है, जनसंख्या के बीच अपराधों का प्रतिशत तेजी से बढ़ा है। इसका मतलब यह है कि अधिकारियों को न केवल संगठन में कर्मचारियों की संख्या को मौजूदा स्तर पर बनाए रखने का प्रयास करना चाहिए, बल्कि उनकी संख्या में वृद्धि भी करनी चाहिए। और, स्वाभाविक रूप से, ऐसी परिस्थितियों में इसके बिना ऐसा करना असंभव है संघीय प्रायश्चित सेवा में वेतन वृद्धि और नवीनतम समाचार,अधिकारियों से प्राप्त जानकारी से संकेत मिलता है कि यह अभी भी होगा।

निकट भविष्य के बारे में समाचार

सामान्य तौर पर, इस संरचना के प्रतिनिधियों के लिए वेतन वृद्धि केवल इंडेक्सेशन प्रक्रिया के माध्यम से की जाएगी, हालांकि अधिकारियों ने उद्यम प्रबंधकों और सामान्य कर्मचारियों के बीच वेतन को बराबर करने के उद्देश्य से एक योजना निर्धारित की है। ऐसा माना जाता है कि यदि सभी कर्मचारियों का वेतन लगभग समान हो, तो, सबसे पहले, वे अपने कर्तव्यों का पालन अधिक कुशलता से करेंगे, और दूसरे, इससे भ्रष्टाचार गतिविधि में कमी आएगी। क्रमश, रूस में 2018 में FSIN वेतन वृद्धिसंगठन के प्रबंधन स्तर के विभिन्न प्रतिनिधियों के लिए असमान रूप से घटित होगा।

इसी तरह का नियम अन्य बजटीय संगठनों में भी लागू होगा, और अधिकारियों ने वेतन के बीच फैलाव का एक आधिकारिक गुणांक भी स्थापित किया है, जो 1:8 से अधिक नहीं होना चाहिए (अर्थात, एक प्रबंधक का वेतन केवल आठ गुना अधिक हो सकता है) एक साधारण कर्मचारी का वेतन)। यह भी उल्लेखनीय है कि वेतन का भुगतान महीने में दो बार सख्ती से करना होगा, और देरी के प्रत्येक दिन के लिए नियोक्ता को अपने कर्मचारियों को मुआवजा देने के लिए मजबूर किया जाएगा, और उस पर काफी जुर्माना लगाया जाएगा।

निष्कर्ष सरल है...

इस पर सटीक डेटा देना काफी मुश्किल है 2018 में FSIN कर्मचारियों का वेतन क्या होगा?क्योंकि आगामी वर्ष के लिए अंतिम बजट को मंजूरी नहीं दी गई है, इसलिए, वे सटीक आंकड़ों की घोषणा नहीं कर सकते हैं।हालाँकि, हम इस तथ्य पर खुशी मना सकते हैं कि सेवा कर्मचारी मुद्रास्फीति के स्तर पर वेतन के सूचकांक और छंटनी की एक और लहर (अनुकूलन के हिस्से के रूप में) की संभावना की अनुपस्थिति पर भरोसा कर सकते हैं, जो अपने आप में पहले से ही उत्कृष्ट समाचार माना जा सकता है .

इसकी चर्चा पहले भी हो चुकी है 2018 के लिए एफएसआईएन कर्मचारियों के वेतन का सूचकांकहो सकता है कि इसे पूरी तरह रद्द कर दिया गया हो, लेकिन इसीलिए अधिकारियों ने इसका खंडन करने का निर्णय लिया। एकमात्र घटना को रद्द करना असंभव है जो आज, भले ही थोड़ा ही सही, राज्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करती है, खासकर जब से इसके कार्यान्वयन के लिए बजट में धन है। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में अतिरिक्त वृद्धि के लिए आज देश में कोई धन नहीं है।