Понятие и знаци предприемаческа дейност.

Предприемаческа дейност- това е независима дейност, извършвана на собствен риск, насочена към системно получаване на печалба от използването на имущество, продажба на стоки, извършване на работа или предоставяне на услуги от лица, регистрирани в това качество по предвидения от закона начин (чл. 2 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Наемен труд- това е изпълнението от служител по указание на работодателя срещу заплащане на трудова функция (т.е. работа по определена специалност, квалификация или длъжност) при спазване на вътрешните трудови разпоредби, действащи при работодателя, като същевременно се гарантира последните подходящи условия на труд в съответствие с трудовото законодателство (член 15 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Необходимите характеристики на предприемаческата дейност са:

1. Независимост;

3. Рискова природа.

4. Държавна регистрация.

Нека разгледаме всеки от тези знаци поотделно.

Независимостта на предприемаческата дейност се проявява в нейната:

а) Организационна независимост. За разлика от служител, който е длъжен да спазва вътрешните правила, установени от работодателя трудови разпоредби, т.е. изпълнява заповедите на работодателя, спазва работното време и времето за почивка, спазва трудовите стандарти и т.н., предприемачът в сферата на своя бизнес няма друга власт над себе си, освен собствената си. Той сам си е „господар“, той решава какво и кога да прави, какви продукти да произвежда и как да ги продава. В това отношение предприемачът не зависи от държавни агенции или други лица. Друг е въпросът за служител: работодателят е длъжен да му осигури работа, както и всичко необходимо за нейното изпълнение (инструменти, материали, работно място), като същевременно създава подходящи условия на труд, които отговарят на нормите на трудовото законодателство.

б) Инициативност.Инициативността е обратната страна на независимостта. И двата знака се предполагат един друг и не могат да съществуват отделно. На руски думата „предприемач“, от която произлиза името на въпросната дейност, означава да предприеме, да реши да изпълни някаква нова задача. Да бъдеш независим в своето стопанска дейностот никого, самият предприемач по своя инициатива определя насоките и средствата за изпълнение.

V) Самодостатъчност (икономическа независимост). Организационната независимост и инициатива са възможни само при условие на икономическа независимост, която дава на предприемача притежание на средствата за производство - земя, производствени помещения, машини, съоръжения, транспорт, суровини и др. Тези средства за производство могат да принадлежат на предприемача въз основа на право на собственост или други права, които предполагат тяхното самостоятелно използване (например чрез лизинг). Наемният работник не притежава средствата за производство или защото не разполага с достатъчно средства, за да ги придобие, или просто защото не желае. Следователно, за да получи доходите, необходими за задоволяване на нуждите си, той се наема да работи при предприемач - собственик на средствата за производство, който му осигурява определените средства, но не и за самостоятелно използване, и да реализират с тяхна помощ подчиненото, т.е. зависим от волята на работодателя, труд.

По този начин наемният труд, за разлика от предприемаческата дейност, е зависим труд, подчинен на волята на собственика или друг собственик на средствата за производство. В този смисъл наемният работник, въпреки че получава заплата за труда си, не работи за себе си, а за работодателя.

Въведение

Понятие и признаци на предприемаческа дейност

Концепцията за предприемаческа дейност

Предприемачески отношения

Признаци на предприемаческа дейност

Форми и видове предприемачество

Държавна регистрация на бизнес дейности

Заключение

Библиография

Въведение

Предприемачеството в Русия трябва да се възприема като разнообразно явление, което засяга държавния и обществен живот. Предприемачеството тясно взаимодейства с всички сфери на обществото, поради което съществуването му трябва:

Бъдете икономически обосновани;

Вписват се логично в системата на индустриалните отношения;

Демонстрират предимства пред плановата икономика и други непредприемачески методи на управление;

Осигуряване на по-ефективно използване на материалните и финансовите ресурси, постиженията на научно-техническия прогрес;

Покажете повишаване на производителността на труда.

Важен аспект в развитието на предприемачеството е връзката му с политическия живот на обществото. Необходимо е да се осигури подкрепа за бизнес дейността от държавата, местните власти и други влиятелни политически сили на обществото. Без това няма да се утвърди авторитетът на предприемача в обществото и няма да се създадат благоприятни условия за развитие.

В тази работа бих искал да се спра на понятията и признаците на предприемаческата дейност.

Най-важните характеристики на предприемачеството включват:

Самостоятелност и независимост на стопанските субекти. Предприемачът е свободен да взема решения в рамките на правните норми;

Икономически интерес. Основната цел на предприемачеството е получаването на максимална възможна печалба, като същевременно преследвайки своите чисто лични интереси за получаване на висок доход, предприемачът допринася и за постигането на обществения интерес;

Икономически риск и отговорност.

Тези признаци на предприемчивост са взаимосвързани и действат едновременно.

1. Концепцията за предприемаческа дейност.

Приемането на Закона за основните принципи на предприемачеството и Закона за предприятията и стопанската дейност доведе до развитие на частната стопанска инициатива, както в индустрията, така и в селското стопанство. Преходът на обществото към пазарни отношения отвори пътя за развитието на свободното предприемачество.

През годините на реформи правното разбиране на предприемачеството претърпя значителни промени.

Съгласно действащия Граждански кодекс на Руската федерация (Граждански кодекс на Руската федерация) - чл. 2, клауза 1, предприемаческата дейност е независима дейност, извършвана на собствен риск, насочена към системно получаване на печалба от използването на имущество, продажба на стоки, извършване на работа или предоставяне на услуги от лица, регистрирани в това качество, по начина, определен от закон.

Зад понятието „предприемачество” и „предприемач” стои предприятие – сложен организъм, който е производствено-икономическа система, чиято задача е да произвежда продукти, работи и услуги.

Предприемаческата дейност включва систематично получаване на печалба, която е продукт на специфичен човешки ресурс - предприемачески способности.

Притежавайки независимост, организирайки производството в свой собствен интерес, предприемачът поема отговорност в границите, определени от организационно-правната форма на предприятието, за резултата от своята дейност. Имуществената отговорност на предприемача е задължението му да претърпи неблагоприятни имуществени последици, произтичащи от нарушения, извършени от негова страна. Размерът му зависи от организационната форма на предприятието.

Предприемаческа дейност могат да извършват както юридически лица, така и граждани. Сред юридическите лица търговските организации се ползват напълно от това право. Въпреки това, за някои видове дейности (транспорт, правна дейност, аптека) търговската организация трябва да получи лиценз. Някои видове бизнес дейности могат да се извършват само от юридически лица (например дилърски дейности, банкиране).

Можете да започнете предприемаческа дейност от момента на държавна регистрация. Отказът от държавна регистрация е разрешен само в случай на нарушение на установената процедура за учредяване на юридическо лице или несъответствие на учредителните му документи със закона. Отказът от държавна регистрация, както и укриването от нея, могат да бъдат обжалвани в съда.

Съществена за разбирането на предприемачеството е нормата на част 2 на чл. 34 от Конституцията на Руската федерация, която определя предприемаческата дейност като вид икономическа дейност. Предприемачеството може да се осъществява само в рамките на икономическа дейност. Дейности, насочени към системно генериране на някакъв вид доход, но които не са икономически, не могат да се считат за предприемачески.

Това обстоятелство е посочено в част 1 на чл. 22 от Арбитражния процесуален кодекс на Руската федерация, който гласи, че арбитражният съд е компетентен да разглежда дела по икономически спорове, произтичащи от граждански, административни и други правоотношения, както и в Резолюцията на Пленума на Върховния арбитражен съд на Руската федерация Руската федерация от 28 септември 1994 г., в която се посочва, че арбитражният съд е специализиран съд за разрешаване на икономически спорове, свързани с стопанската дейност.

По този начин предприемачеството може да се определи като инициативна дейност на икономическите субекти, насочена към печалба и основана на тяхната независимост, отговорност и риск.

2. Предприемачески отношения

Предприемаческите отношения са социални отношения в областта на предприемаческата дейност, както и тясно свързани с тях нетърговски отношения, включително отношения, свързани с държавното регулиране на пазарната икономика.

Тези взаимоотношения се разделят на две групи:

1) самите предприемачески отношения (хоризонтални отношения, т.е. отношения предприемач-предприемач);

2) нетърговски отношения (вертикални отношения, т.е. отношения между предприемача и управителния орган).

И двете групи заедно образуват икономически и правни отношения, единен икономически и правен оборот.

Основата на хоризонталните (имуществени) отношения между предприемачите е правното равенство на страните. Техните права и задължения обикновено произтичат от договора.

Втората група включва отношения, макар и с нетърговски характер, но тясно свързани с предприемаческите, например отношения във връзка с образуването на предприятие (предприемач), лицензиране и др. Това включва отношения по държавно регулиране на икономиката, подкрепа на конкуренцията и ограничаване на монополистичните дейности, правно регулиране на качеството на продуктите, стоките и услугите, ценообразуване и др. Характерна особеност на тези отношения е задължителното изпълнение на управленски актове, адресирани до предприемачите, приети в рамките на компетентността на управителния орган.

В икономическата сфера двете групи отношения са тясно взаимодействащи, което определя взаимовръзката и взаимозависимостта на разпоредбите и разпоредбите, регулиращи икономическите отношения и тяхното управление.

Особеност на предприемаческите отношения в сравнение с гражданските отношения е субектният състав. От гледна точка на субектния състав отношенията, регулирани от Гражданския кодекс на Руската федерация, включват граждани, юридически лица, Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация и общините.

Както чл. 23 от Гражданския кодекс на Руската федерация гражданите без образуване на юридическо лице, както и юридическите лица, могат да се занимават с предприемаческа дейност.

В бизнес отношенията основното понятие е „стопански субект“.

Икономическият субект е лице, което извършва предприемаческа дейност. В същото време понятието „стопански субект“ е по-широко от понятието „предприемач“, тъй като организация с нестопанска цел - образователна институция, без да е предприемач, може да участва в икономическия оборот.

3. Признаци на предприемаческа дейност

Предприемаческата дейност се отличава с редица характеристики, които ни позволяват да говорим за предприемаческата дейност като понятие, по-тясно от понятието „икономическа дейност“.

Основните и задължителни характеристики на предприемаческата дейност са:

1) самостоятелна дейност;

2) целта на дейността е печалба;

3) систематичният характер на получаване на печалба;

4) икономически риск;

5) фактът на държавна регистрация на участниците.

Липсата на някой от петте признака означава, че дейността не е предприемаческа.

1. Предприемаческата дейност може да се извършва както от самия собственик, така и от субекта, управляващ неговото имущество въз основа на икономическо управление с установяване на границите на такова управление от собственика на имота.

Независимостта при организиране на производството се допълва от търговска свобода. Стопанският субект определя начините и средствата за продажба на своите продукти, избира контрагенти, с които ще работи. Икономическите връзки са обезпечени със споразумения.

Важно условие за търговската свобода е свободното ценообразуване. В икономиката обаче няма абсолютна свобода за производителите. предприемачът има пълна независимост в смисъл, че над него няма власт, която да издава команди: какво да се прави, как и колко. Той не е свободен от пазара, от неговите строги изисквания. Следователно можем да говорим само за определени граници на независимост.

2. Предприемаческата дейност включва систематичното получаване на печалба, която е продукт на специфичен човешки ресурс - предприемачески способности. Тази работа не е лесна и съчетава, първо, проявата на инициатива за съчетаване на материални и човешки фактори за производство на стоки и услуги, второ, приемането на извънредни решения относно управлението на компанията, организацията на труда и, трето, въвеждане на иновации чрез производство на нов вид продукт или радикална промяна в производствения процес. Всичко това дава основание да се говори за предприемачеството като професионална дейност, насочена към печалба.

Притежавайки независимост, организирайки производството в свой собствен интерес, предприемачът поема отговорност в границите, определени от организационно-правната форма на предприятието, за резултата от своята дейност. Имуществената отговорност на предприемача е задължението му да претърпи неблагоприятни имуществени последици, произтичащи от нарушения, извършени от негова страна. Размерът му зависи от организационната форма на предприятието.

3. СК посочва основния субективен признак, т.е. въвежда се индикация за системно генериране на печалба. Изолирани случаи на реализиране на печалба не представляват предприемаческа дейност. Систематичността се характеризира с продължителността и редовността на печалбата, която се определя от професионализма на предприемача. Така Гражданският кодекс на Руската федерация гласи, че за предприемача е важна не толкова самата сфера на дейност, колкото систематичното получаване на печалба.

4. Признак на предприемаческите икономически отношения е икономическият риск. Рискът постоянно съпътства бизнеса и формира специален начин на мислене и поведение, психологията на предприемача. Рискът е възможните неблагоприятни имуществени последици от дейността на предприемача, които не са причинени от пропуснати възможности от негова страна. Рисковият характер на дейността може да доведе не само до фалит, но и да навреди на имуществените интереси на граждани и организации. Гражданският кодекс на Руската федерация предвижда повишена имуществена отговорност на предприемача за нарушение на неговите задължения, ако той няма доказателства, че правилното изпълнение е невъзможно поради непреодолима сила, параграф 3 от чл. 401 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Горното правило обаче се прилага, освен ако не е предвидено друго в закон или споразумение. В условията на правна неподготвеност на значителна част от населението на страната, предприемачите почти винаги могат да въведат в договора условие за отговорност за неговото нарушение на принципа на вина. В допълнение, способността да се тълкуват форсмажорните обстоятелства доста широко и да не се свеждат само до природни бедствия също позволява на извършителя да избегне отговорност.

Предприемачът отговаря за риска със своето имущество, но не само с него. Може да има и загуби, които засягат неговия статус на пазара на труда и капитала (конкурентоспособност, професионална репутация, психологическа оценка и др.).

5. Държавната регистрация на участниците в предприемаческата дейност е юридически факт, предхождащ началото на предприемаческата дейност. За да получат статут на предприемач, стопански субекти трябва да бъдат регистрирани в това качество. Участието в системни дейности за извличане на печалба без държавна регистрация води до правна отговорност.

Предприемаческа дейност могат да извършват както юридически лица, така и граждани. Сред юридическите лица търговските организации се ползват напълно от това право. Въпреки това, за някои видове дейности търговската организация трябва да получи лиценз. Има видове дейности, за които е установен монопол от държавни предприятия (производство и търговия с оръжие).

4. Форми и видове предприемачество

Основните форми на предприемаческа дейност са:

Индивидуален;

Колективно - предприемачество на юридически лица.

Първата група субекти включва частно предприемачество на граждани, занимаващи се с индивидуална предприемаческа дейност, както и група граждани, извършващи предприемаческа дейност „под обща фирма“ въз основа на споразумение за общо партньорство.

Втората група субекти, свързани с колективната предприемаческа дейност, се обхваща от общия сборен термин „предприятие“: това са единни държавни и общински предприятия – наследство от плановата икономика – и „пазарни“ организационно-правни форми: това е ограничен ( смесено) партньорство (или партньорство за вяра), дружество с ограничена отговорност, акционерно дружество.

Всички горепосочени стопански субекти управляват своите бизнес дейности, като определят цели, цели и стратегии за своите дейности; форми на използване на собствеността и влизат на пазара със своите стоки, работи, плодове и услуги и влизат в различни правоотношения помежду си, с потребителите на техните продукти и държавата. Не е изненадващо, че наред с общите законодателни норми и актове, регулиращи икономиката на страната, има специални норми и институции, които се отнасят само до стопанската дейност.

По този начин индивидуалното предприемачество има правна форма на организация без участието на наемен труд и с участието на наемен труд, а също така е възможно да се извършва предприемачество под формата на селско (фермерско) предприятие, индивидуално предприятие.

По този начин има три групи субекти на търговското право: предприятия (предприемачи), организации за управление и регулиране на икономически дейности и вътрешностопански единици.

По вид или предназначение предприемаческите дейности могат да бъдат разделени на производствени, търговски, финансови, консултантски и др. Всички тези видове дейности могат да функционират поотделно или заедно.

Видовете бизнес дейности са показани на диаграма 1.

5. Държавна регистрация на стопанска дейност

Едно от основните условия за извършване на предприемаческа дейност е държавната регистрация на нейните субекти. Понастоящем в Русия първоначалната регистрация на повечето стопански субекти се извършва по процедура за кандидатстване, която предвижда възможност за отказ само на формална основа: несъответствие на учредителните документи с изискванията на закона.
Държавната регистрация на физическо лице, което е изразило желание да се занимава с предприемаческа дейност, без да създава юридическо лице в Русия, се извършва от регистриращия орган по мястото на неговото постоянно пребиваване или временно пребиваване. Преди регистрацията гражданинът трябва да заплати държавна такса (такса за регистрация), чийто размер не може да надвишава минималната месечна заплата. Регистрационната такса се заплаща чрез банкови институции или други институции, упълномощени да приемат плащания от населението към бюджета, и не подлежи на връщане.

Заедно с квитанцията за плащане на таксата за регистрация, гражданинът трябва да представи заявление, съставено по установения образец (образецът на заявлението се издава от органа по регистрация), паспорт и 3 снимки с размери 3x4 см. Регистрацията се извършва на в деня на подаване на документите или до 3 дни след получаването им по пощата. В същия срок трябва да бъде издадено удостоверение за регистрация или изпратено по пощата.

Броят на видовете дейности, които могат да бъдат посочени в него, не е ограничен, но не са разрешени онези видове дейности, които са забранени от действащото законодателство или за които е предвидена наказателна отговорност. Удостоверението за регистрация се издава в три екземпляра (на предприемача, регистриращия орган на местната администрация и данъчния орган). В сертификата се вписват само фамилията, собственото име и бащиното име на гражданина, който се регистрира като предприемач. В удостоверението не са посочени други граждани, които имат намерение да извършват съвместна дейност с него.

Удостоверението за държавна регистрация на предприемач е основният документ, потвърждаващ неговите права и задължения, представен по искане на служители на данъчни и други упълномощени изпълнителни органи. Осъществяването от гражданин на предприемаческа дейност, която не е регистрирана по предписания начин, води до административна отговорност на гражданина в съответствие със законодателството на Руската федерация.
За определени видове дейности е необходимо специално разрешение - лиценз. Списъците с дейности, които изискват лицензи, и органите, упълномощени да ги издават, се установяват от Федералния закон „За лицензирането“ отделни видоведейности." За всеки вид дейност се издава лиценз, който е валиден на цялата територия на Руската федерация.

Лицата, които са регистрирали стопанска дейност, са длъжни своевременно да се регистрират в данъчния орган по местоживеене или по мястото, където се извършва тази дейност. Заявление за регистрация се подава от предприемач в рамките на десет дни след държавната регистрация.
Държавната данъчна служба в рамките на до 5 дни проверява точността на информацията, посочена в заявлението, и ако решението е положително, присвоява идентификационен номер на данъкоплатеца на индивидуалния предприемач.
Индивидуалните предприемачи също са длъжни да се регистрират в Пенсионния фонд и Фонда за задължително медицинско осигуряване. Индивидуалните предприемачи, които използват наемен труд, също трябва да се регистрират във Фонда за социално осигуряване на Руската федерация и Държавния фонд по заетостта в рамките на 30 дни от датата на сключване на трудовия договор.

Заключение

Така могат да се направят следните изводи:

Предприемачеството се отнася до дейности, извършвани от лица, предприятия или организации за производство, предоставяне на услуги, придобиване и продажба на стоки в замяна на други стоки или пари за взаимна изгода на заинтересовани лица, предприятия, организации;

Стопанските субекти могат да бъдат както отделни лица, така и сдружения на партньори;

За формирането на предприемачеството е необходимо да се създадат определени икономически, социални и правни условия;

Основните и задължителни характеристики на предприемаческата дейност са: 1) независимост; 2) наличието на цел, която е печалба; 3) систематичният характер на получаване на печалба; 4) икономически риск; 5) фактът на държавна регистрация на участниците. Липсата на някой от петте признака означава, че дейността не е предприемаческа.

Системата за държавна подкрепа за развитието на предприемачеството, която в момента се прилага в Русия, не е достатъчно ефективна, тя трябва да се развива и подобрява, тъй като решения на проблемите с развитието на предприемачеството могат да бъдат намерени само чрез цялостна държавна и обществена подкрепа.

Взаимодействието между предприемачеството и обществото трябва да се изразява в успехи в социалната сфера: повишаване на благосъстоянието на населението, по-пълно задоволяване на неотложните нужди на хората.

И въпреки че степента на зрялост на руските предприемачи постепенно нараства, в общественото съзнание и на практика тази сфера на дейност по-често се свързва не толкова с производството на стоки, извършването на работа, инвестициите, а с посредничеството в пазар, с покупка и препродажба на стоки с цел печалба. Предприемачеството все още е изключително слабо в инициирането и стимулирането на местни производители.

Библиография

1. Граждански кодекс на Руската федерация, части I и II. М.: Инфра-М; Норма, 1996 г.

2. Конституция на Руската федерация.

3. Боровски А.В., Буянов В.П. Регистрация на бизнес: Как да регистрирате своя бизнес: Практически. надбавка. М.: Изпит, 2005.

4. Малък бизнес в Русия. 2004: Стат. сб. М.: Росстат, 2004.

5. Предприемачество: Учебник / А. И. Муравьов, А. М. Игнатиев, А.Б. Готино. Санкт Петербург: Lan, 2001.

6. Организация на предприемаческата дейност: Учебник / Изд. В. Я. Горфинкел, Г. Б. Поляк, В. А. Швандар. М.: Единство-Дана, 2004.

7. Предприемачество: Учебник / М. Г. Лапуста, А. Г. Поршнев, Ю.Л. Старостин, Л. Г. Скамай. 3-то изд. М.: ИНФРА-М, 2003.

8. Предприемачество: учебник за ВУЗ/Изд. В. Я. Горфинкел, Г. Б. Поляк, В. А. Швандар. - 4-то изд. преработен и допълнителни - М.: "Единство - Дана", 2005 г.

9. Малък бизнес: Учебник / M. G. Lapusta, Yu.L. Старостин М.: ИНФРА-М, 2002.

Подобни резюмета:

Цели и основни функции на предприятието. Основни видове и организационно-правни форми, източници на правоспособност юридически лица. Предприемаческите дейности на гражданите, характеристиките на дейността и правния статут на индивидуалните предприемачи.

Понятието, характеристиките и съдържанието на икономическите правоотношения като форма на съществуване на търговското право. Видове стопански правоотношения и основания за възникването им. Вертикални и хоризонтални правоотношения, единен икономически и правен оборот.

Понятие и видове недържавна услуга. Търговското предприемачество като вид бизнес. Административно-правна характеристика на предприемаческата дейност. Описание на отделните дейности, видове търговски дружества и партньорства.

Правна страна на предприемаческата дейност на гражданите Руска федерация. Държавна регистрация на индивидуален предприемач. Регистрация на прекратяване на стопанска дейност. Аспекти на предприемаческата дейност на гражданина.

Проблеми на регулирането на предприемаческата дейност в периода на формиране пазарни отношения. Същност на пълната гражданска дееспособност и признаци на предприемачеството. Основни функции на пазара, държавно регулиране на туристическата дейност.

Предмет, методи и принципи на търговското право. Норми и правно регулиране на предприемачеството. Стопанско право и теория на стопанското право. Формиране и място на стопанското право в системата на различните отрасли на правото.

Концепцията и признаците на предприемаческата дейност, връзката между предприемаческата и икономическата дейност. Форми на организация на бизнеса. Понятие и характеристики на видовете стопански субекти според законодателството на Беларус.

Правен режим на стопанска дейност

Субекти на стопанското право. Частни предприемачи и тяхната регистрация. Видове предприятия, предвидени в закона. Прилики и разлики между клонове и представителства. Разлики между дъщерно дружество и клонове. Държавно предприятие.

Правно разбиране на собствеността, регистрация и консолидация на имуществените връзки в правните норми и закони. Предприемаческата дейност като особен производствен фактор. Правни отношения между собственик и предприемач.

Икономическа правоспособност (компетентност). Класификация на субектите на икономическото право в зависимост от формата на собственост. Субекти, които регулират стопанската дейност. Вътрешни и обособени подразделения на предприятието.

Понятието и целта на предприемачеството, неговата правна уредба. Видове и форми на предприемаческа дейност в Република Беларус. Държавна регистрация и лицензиране на дейности на стопански субекти. Права и задължения на предприемачите.

Държавна регистрация на стопански субекти. Лицензиране на определени видове стопанска дейност. Основания за отказ за издаване на лиценз. Редът за придобиване и видовете търговски патенти за извършване на търговска дейност.

Условия за правене на бизнес. Изисквания за изготвяне на документите, подадени до регистриращия орган. Срокове за регистрация в данъчните власти по местоживеене. Права, регулиращи дейността на търговските организации.

Предметът и методът на търговското право, неговите основни принципи и източници. Класификация на субектите на търговското право: юридически лица и индивидуални предприемачи. Концепцията за търговски и организация с идеална цели техните дейности.

НАЕМЕН ТРУД, ПРЕДПРИЕМАЧ И ДАНЪЦИ

С. ДЕДИКОВ
С. Дедиков, адв.
000333. Държавната данъчна инспекция, въз основа на обяснение от Държавната данъчна служба на Руската федерация, указва на всички предприемачи в града и региона, че нямат право да наемат служители по трудови договори, а трябва само да влязат в договори от гражданско-правен характер, като същевременно изисква служителите да ги регистрират като индивидуални предприемачи. От данъчната инспекция смятат, че страните трудов договорМоже да има само предприятие и гражданин. Как в този случай чл. 2, ал. 3 чл. 23 и ал. 3 на чл. 25 Граждански кодекс на Руската федерация?
Как да плащаме правилно данъци в този случай?
Н. Афанасиев, Дмитровград, Уляновска област
Г-н Афанасиев засегна един от най-належащите въпроси на съвременното руско трудово законодателство. Всъщност, в съответствие с член 15 от Кодекса на труда на Руската федерация (изменен със Закона на Руската федерация от 25 септември 1992 г. N 3543-1), трудовият договор (договор) се счита за споразумение между работник и предприятие, учреждение, организация, според която работникът се задължава да изпълнява работа по определена специалност, квалификация или длъжност, предмет на вътрешния трудов правилник, а работодателят се задължава да плаща на работника трудово възнаграждение и да осигурява условия на труд, предвидени от трудовото законодателство, колективния трудов договор и споразумението на страните.
В параграф 4 раздел VIIМетодологическото ръководство за отчитане на приходите и разходите на лица, извършващи предприемаческа дейност (Приложение към писмото на Държавната данъчна служба на Русия от 20 февруари 1996 г. N NV-6-08/112) гласи, че елементът „Разходи за труд“ включва разходи за изплащане на възнаграждения на граждани по граждански договори. По този начин данъчните власти разглеждат само юридически лица, освен работника, като юридическа страна по трудов договор и всъщност лишават индивидуалните предприемачи от правото да сключват такива договори.
Но систематичният и исторически анализ на руското законодателство показва, че няма достатъчно правни основания за такава позиция. На първо място, трябва да се отбележи, че действащото трудово законодателство е създадено основно по време на социализма, когато е забранено използването на чужд труд за лична изгода. Трябва също така да се припомни, че в съответствие с параграф 3 от чл. 2 от Закона на RSFSR „За предприятията и предприемаческата дейност“ от 25 декември 1990 г., който стана невалиден на 1 януари 1995 г., с изключение на чл. Изкуство. 34 и 35 при наемане на наемен труд предприемаческа дейност може да се извършва само под формата на предприятие.
Действащата Конституция на Руската федерация вече не съдържа ограничения за използването на наемен труд от гражданите. Гражданският кодекс на Руската федерация, чиито норми регулират изчерпателно дейността на индивидуалните предприемачи, също не забранява използването на наемен труд или изисква задължителна регистрация на юридическо лице в този случай. Освен това, параграф 3 на чл. 23 от Гражданския кодекс на Руската федерация се прилагат правилата, които регулират дейността на юридически лица, които са търговски организации, за предприемачески дейности на граждани, извършвани без образуване на юридическо лице, освен ако не следва друго от закона, други правни актове или същността на правоотношението. И третата алинея на параграф 3 на чл. 25 от Гражданския кодекс на Руската федерация, който урежда въпросите, свързани с несъстоятелността (фалит) на индивидуален предприемач, директно говори за сетълменти за изплащане на обезщетения и заплати с лица, работещи по трудов договор.
В наскоро приетия Федерален закон „За изменения и допълнения към Правилника за пенсионния фонд на Руската федерация (Русия), реда за плащане на осигурителни вноски от работодатели и граждани в пенсионния фонд на Руската федерация (Русия)“ и към Закона на Руската федерация „За държавните пенсии в Руската федерация“ от 5 май 1997 г. N 77-FZ, член 2 също се отнася до индивидуалните предприемачи, наемащи по трудов договор.
От правна гледна точка действителното приравняване от страна на данъчните власти на понятията „предприятие, учреждение, организация” и „юридическо лице” като страни по трудов договор е несъстоятелно. Изкуство. 48 от Гражданския кодекс на Руската федерация юридическото лице е организация, която има отделно имущество в собственост, стопанско управление или оперативно управление и отговаря за задълженията си с това имущество, може да придобива и упражнява имуществени и лични неимуществени права в собственото си име, да носи отговорност, да бъде ищец и ответник в съда В същото време член 132 от Гражданския кодекс на Руската федерация разглежда предприятието не като субект на правото, а като обект на правото, тоест като имуществен комплекс, използван за извършване на стопанска дейност. В този смисъл индивидуален предприемач също може да притежава или наема такъв комплекс. Понятието „организация“ като цяло е толкова широко, че освен юридически лица, то обхваща и клонове, представителства, отдели и други обособени подразделения, които нямат статут на юридически лица (вижте например параграф 40 от Резолюцията на Пленума на Върховния съд на Руската федерация от 22 декември 1992 г. N 16 (с измененията от 25 октомври 1996 г.) „Относно някои въпроси на прилагането на законодателството от съдилищата на Руската федерация при решаване на трудови спорове").
Позиция данъчни властина практика ограничава правата на индивидуалните предприемачи, което е нарушение на параграф 3 от чл. 55 от Конституцията на Руската федерация, която гласи: „Правата и свободите на човека и гражданина могат да бъдат ограничени от федералния закон само до степента, необходима за защита на основите на конституционния строй, морала, здравето, правата и законните интересите на други лица, за осигуряване на отбраната на страната и сигурността на държавата." Съвсем очевидно е, че формулировката на член 15 от Кодекса на труда на Руската федерация относно страните по трудовия договор не може да се счита за ограничение. Ограниченията на правата трябва да бъдат формулирани по целенасочен, ясен и недвусмислен начин. Освен това, за да се ограничи правото на индивидуалните предприемачи да сключват трудови договори със служители, няма социално значими цели, чийто изчерпателен списък се съдържа в горния член от основния закон на държавата.
И накрая, още един аспект на проблема. Позицията на данъчните власти води до грубо нарушаване на правата на значителен брой граждани, работещи за индивидуални предприемачи. Факт е, че съгласно параграф 3 на чл. 37 от Конституцията на Руската федерация всеки има право да работи в условия, които отговарят на изискванията за безопасност и хигиена, на възнаграждение за работа без каквато и да е дискриминация и не по-ниско от минималната заплата, установена от федералния закон. Тези условия могат да бъдат гарантирани само при сключване на трудов договор със служителя, тъй като гражданските отношения са уредени по съвсем различен начин и не са свързани с социални гаранцииза работника и ограничения за работодателя.
Бих искал също така да подчертая, че съдържанието на договора по правило зависи не от името му, а от същността на отношенията, които регулира. Ако служител, който работи за индивидуален предприемач въз основа на граждански договор (договор, възлагане, платени услуги и т.н.), всъщност е част от постоянен персонал, подлежи на вътрешни трудови разпоредби, изпълнява определена трудова функция на текущ основа, се подчинява на инструкциите на индивидуален предприемач, не носи имуществена отговорност за крайните резултати от работата си, както например в трудов договор, тогава той има всички основания да търси чрез съда признаване на сключения трудов договор с предприемача и защита на неговите трудови права.
Като цяло очевидният факт, че трудовото законодателство изостава от реалностите на обществото, не трябва да се тълкува в полза на нарушаване на правата на гражданите, предприемачите и работниците. Когато има проблеми в закона, това изобщо не означава, че са забранени неуредените от закона отношения. Напротив, в Русия има закон, основан на горепосочения чл. 55 от Конституцията на Руската федерация общ принцип- всичко, което не е забранено, е позволено. Ако има празнина в правна уредбана определени отношения законът или законът следва да се прилагат по аналогия.
Разбира се, най-простият и най-добър изход от тази ситуация е въвеждането на подходящи промени в Кодекса на труда на Руската федерация. Но дори и сега е напълно възможно предприемачите и наетите от тях граждани да се обърнат към съдилищата, чак до Конституционния съд на Руската федерация, за да защитят правата си. И Конституционният съд има всички основания да признае чл. 15 от Кодекса на труда на Руската федерация по отношение на определянето на страната по трудовия договор - работодателя и следователно практиката на данъчните власти по този въпрос не съответства на Конституцията на Руската федерация.
Що се отнася до процедурата за данъчно облагане и социални вноски, когато се сключва трудов договор със служител, данъците и вноските в държавните извънбюджетни фондове (Пенсионен фонд на Русия, Фонд за социално осигуряване на Руската федерация, Фонд за задължително медицинско осигуряване на Руската федерация). Федерация и Държавен фонд по заетостта на Руската федерация) се правят подобно на начина, по който това се прави от юридически лица. Индивидуален предприемач, в допълнение към регистрацията в данъчната служба, трябва да се регистрира в съответните фондове и да прави удръжки на застрахователни премии в съответствие с действащото законодателство. В същото време трябва да се имат предвид възможните конфликти с данъчните власти, които най-вероятно няма да се съгласят с включването на разходите за плащане в разходите за елемента „Разходи за труд“. заплатинаемни работници.
Индивидуален предприемач в съответствие с Федералния закон „За тарифите на осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Държавния фонд за заетост на Руската федерация и фондовете за задължително медицинско осигуряване за 1997 г. ” от 5 февруари 1997 г. N 26-FZ, е длъжен да плаща вноска в Пенсионния фонд в размер на 28% по отношение на начислените заплати на служителите, а също така да удържа от доходите на гражданите, които са в трудово правоотношение a вноска във фонда в размер на 1% от размера на начислените трудови възнаграждения.
Индивидуалният предприемач трябва да внесе 5,4% от заплатите, начислени на служителите по всички причини, във фонда за социално осигуряване.
При регистрация на индивидуален предприемач в териториалния фонд за задължително здравно осигуряване му се приписват регистрационен номери се отправя писмено съобщение за регистрация, размер и срокове за плащане на застрахователните премии по установения образец. В момента ставката на застрахователната премия е 3,6% от начислените заплати на лицата, работещи за предприемача. Тези вноски се внасят едновременно с изплащането на заплатите.
1,5% от плащанията, начислени в полза на служителите в съответствие с трудовите договори, се прехвърлят в държавния фонд по заетостта.
Ако следваме позицията на данъчните власти и сключваме граждански договори със служители като индивидуални предприемачи, тогава процедурата за данъчно облагане тук е нормална и разходите за заплащане на работата, извършена от изпълнителя по договора, се включват в разходите на предприемача по елемента „Разходи за труд“. Но в този случай има характеристики на плащане на вноски в държавните извънбюджетни фондове. По този начин вноските в пенсионния фонд трябва да се плащат от плащания, начислени в полза на служителя по граждански договори, чийто предмет е извършването на работа и предоставянето на услуги (виж чл. 1) от Федералния закон от 5 февруари, 1997 N 26-FZ). Трябва също така да се има предвид, че в допълнение към осигурителните премии, платени от работодателя, индивидуалният предприемач - изпълнител по граждански договор все пак ще трябва да плаща вноска в размер на 28% от доходите си. Тази разпоредба се потвърждава от параграф 4 от писмото на Върховния арбитражен съд на Руската федерация от 30 януари 1995 г. N C1-7/OP-54 „Относно индивидуалните препоръки, приети на срещи по съдебна арбитражна практика“ и от съвместното писмо на Държавната данъчна служба на Руската федерация, Министерството на финансите и Централната банка на Руската федерация „За засилване на контрола върху навременното и пълно получаване на осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация“ (рег. N 1252 Министерство на Правосъдието на Руската федерация от 13 февруари 1997 г.).
От сумата, начислена на изпълнителя по договори и комисионни, се плащат застрахователни премии към фондовете за задължително здравно осигуряване. Вноските в други държавни извънбюджетни фондове от суми, изплащани на граждани по граждански договори, не са предвидени от действащото законодателство.
ВРЪЗКИ КЪМ ПРАВНИ АКТОВЕ

"КОНСТИТУЦИЯ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ"
(приет с гласуване на 12 декември 1993 г.)
"КОДЕКС НА ТРУДА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ"
(одобрен от Върховния съвет на RSFSR на 9 декември 1971 г.)
ЗАКОН НА РСФСР от 25 декември 1990 г. N 445-1
"ЗА ПРЕДПРИЯТИЯТА И СТОпанските дейности"
"ГРАЖДАНСКИ КОДЕКС НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ (ЧАСТ ПЪРВА)"
от 30 ноември 1994 г. N 51-FZ
(прието от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация на 21 октомври 1994 г.)
ФЕДЕРАЛЕН ЗАКОН от 05.02.1997 г. N 26-FZ
„ОТНОСНО РАЗМЕРА НА ОСИГУРИТЕЛНИТЕ ВНОСКИ В ПЕНСИОННИЯ ФОНД НА РУСНАКАТА
ФЕДЕРАЦИЯ, ФОНД ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ,
ДЪРЖАВЕН ФОНД ПО ЗАЕТОСТТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ И В
ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА 1997 г."
(прието от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация на 25 декември 1996 г.)
ФЕДЕРАЛЕН ЗАКОН от 05.05.1997 г. N 77-FZ
„ЗА ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПЪЛНЕНИЯ В ПРАВИЛНИКА ЗА ФОНД ПЕНСИИ
РУСКА ФЕДЕРАЦИЯ (РУСИЯ), ПРОЦЕДУРА ЗА ПЛАЩАНЕ НА ЗАСТРАХОВАТЕЛНИТЕ ПРЕМии
РАБОТОДАТЕЛИ И ГРАЖДАНИ КЪМ ПЕНСИОННИЯ ФОНД НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
(РУСИЯ) И В ЗАКОНА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ „ЗА ДЪРЖАВНИТЕ ПЕНСИИ“
В РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ"
(прието от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация на 4 април 1997 г.)
ПИСМО от Държавната данъчна служба на Руската федерация от 20 февруари 1996 г. N NV-6-08/112
„ОТНОСНО МЕТОДИЧЕСКОТО РЪКОВОДСТВО ЗА СЧЕТОВОДНО ОТЧИТАНЕ НА ПРИХОДИТЕ И РАЗХОДИТЕ НА ФИЗИЧЕСКИ
ЛИЦА, ЗАНИМАВАЩИ СТОПАНСКА ДЕЙНОСТ"
РЕШЕНИЕ на Пленума на Върховния съд на Руската федерация от 22 декември 1992 г. N 16
„ПО НЯКОИ ВЪПРОСИ НА ПРИЛАГАНЕ ОТ СЪДИЛИЩАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОНОДАТЕЛСТВО ПРИ РЕШАВАНЕ НА ТРУДОВИ СПОРОВЕ"
ПИСМО от ВАС RF от 30 януари 1995 г. N S1-7/OP-54
„ОТНОСНО СПЕЦИФИЧНИ ПРЕПОРЪКИ, ПРИЕТИ НА ЗАСЕДАНИЯ ПО СЪДЕБНИ -
АРБИТРАЖНА ПРАКТИКА"
Стопански адвокат, N 13, 1997 г

Всички раздели на сайта сайт

Разлики между предприемачите
от служител

Дейности на предприемач

Нека сега да поговорим за предприемачите и служителите. Между другото, в интернет (онлайн) те не се различават от така наречения „обикновен офлайн живот“.

Същите закони... същите проблеми и същите модели.

Интернет бизнесът, разбира се, е малко по-различен... например знаете, че можете да правите продажби без човешка намеса.

Човешки купувач наистина винаги е необходим и тук :)

Разлики между предприемач и
служител

Можете да се свържете с Юрий Мороз по различни начини, но има изрази, които удрят ноктите на главата! Дори ги събирам.

Например, що се отнася до служителите и предприемачите... какви са основните им разлики един от друг:

Наемните работници (служителите) са жертви на средно и висше образование, ТЕ ДОРИ НЕ ПОДОЗИРАТ, че има друг свят.

Свят без шефове и господари. Свят, в който не питате някого какво да правите, а решавате сами. Това е свят, в който вашите резултати (включително лични и финансови) зависят САМО от вас, а не от това как ви оценява шефът ви.

За човек, който преминава от подчинение към учител към детска градина, до подчинение на учител в училище, след това на преподаватели в университет и завършва с подчинение на шеф на работа, трудно е дори да си представим какво е да си сам шеф.

Но това се случва. Така да се каже: НЕПОБЕДИМОТО СЕ СЛУЧИ!

Разбира се, страхливо-агресивното мнозинство веднага ще започне да вика, ами ако..., но данъчната инспекция, а тук...

Да, предприемачът не се подчинява на НИКОГО. И данъчната служба или други органи не трябва да управляват предприемачи. Те просто искат парите му.

Но много хора преразказват стари истории на ужасите, без да знаят, че сега сме в 2011 г. ... и след като сте създали индивидуален предприемач, трябва да плащате САМО 6 процента от оборота, например, и ВСИЧКИ!!! Един данък и се плаща ВЕДНЪЖ в годината!

Но неспокойните догматици продължават да повтарят, никой не знае къде и кога, събраните слухове, казват, че данъците ще бъдат отнети от всички (които са спечелили с непосилен труд). Момчета, мина много време. Преди много време. И дори тогава хората процъфтявали.

И тази данъчна ставка от 6% е валидна до приблизително оборот от 50 милиона рубли годишно. Надявам се, че ви е достатъчно за първия път?

Разбира се, офис планктонът обича да говори за милиони или дори милиарди долари, но това е само защото не виждат възможност да спечелят дори допълнителни няколко хиляди долара. (Не бъркайте печеленето и кражбата).

Говоренето за милиони долари звучи красиво и дори характеризира добре такъв говорещ (в очите на същите умни глупаци).

Но ако той каже, че милиони... Дори не знам как да спечеля хиляда долара в допълнение към фиксираната си заплата, тогава няма да изглежда толкова готино.

Затова, вместо да говорим за хиляда долара, по-добре е да говорим за милиони. Ефектът е същият - нулев, но говори както говори! Впечатляващо!

Да си сам шеф е само ПЪРВАТА СТЪПКА по пътя към това да станеш Човек. Ако, разбира се, разбирате какво имам предвид."

И по-нататък:

„Изтормозените служители винаги са безкрайно по-ниски от гледна точка на компетентността на предприемача.

За себе си един служител прави по една транзакция на всеки няколко години - намиране на работа и продажба на работното си време.

Предприемачът прави много транзакции всеки месец. В резултат на това той разбира какво и как да продава.

Нает служител продава само времето си и не разбира как може да продаде нещо друго.

Предприемачът продава резултата и се интересува да направи повече за по-малко време, в резултат на което непрекъснато работи върху производителността си (да не се бърка с глупава мисъл - той трябва да работи повече), върху производителността на своята компания , и като цяло върху производителността на неговите служители.

Предприемачът е новатор. Той непрекъснато рационализира всички процеси, той е изобретател, той измисля нови процеси, той е творец.

Един служител е щастлив само когато не прави нищо; той няма представа за радостта на създателя, който е измислил как да прави повече, като работи по-малко. Уви."

Наетите служители вероятно са разпознали описанието им :)

Наети служители

Друга фраза за наетите служители:

Разбира се служител, малко, или може би не малко, подчовек в сравнение с предприемач. Той също има показности, но какви са тия показности?

Както се казва, не ми разсмивай чехлите. С какво се гордеят служителите предприемачиТе се смеят на това. Той, виждате ли, МОЖЕ ДА НАМЕРИ РАБОТА!!!

Много добре! Умно момиче. Децата се хвалят, ако могат да се облекат сами или ако сами поставят мръсна чиния в мивката.

Много добре! И да хвалиш възрастен (здрав мъж), и дори да се хвалиш, че успял да си намери РАБОТА?!

Да, дейността на предприемача трябва да бъде ефективна, в противен случай той ще фалира и няма да може да поддържа своите умни наети служители (почти винаги те се смятат за по-умни и не разбират как ги управляват хора, които са по-глупави от тях!).

Предприемач и служител

А също и като потвърждение на разликите между предприемачИ дългогодишен работник, думи на Сергей Чернишев:

"Предприемач- това е само едно от качествата на човека. Всичко, което се казва за него, се казва за всеки човек. Ако нещо подобно ви се случи, значи имате шанс да успеете като личност.

Като този, който създава нещо първи, преди всички и за всички; този, който поема рискове; този, чиято дейност е значима за него и има символичен характер за другите.

Ако не сте направили това, все още не сте човек. Може да станете или да не станете такъв. И поради това имате много рискове.

Но не се разстройвайте, обществото предлага много възможности да живеете, без да сте хора.

Просто избираш някоя утвърдена професия, учиш се бързо и започваш да бъдеш маймуна. Вие не сте станали човек, но сте станали „професионалист“.

Плащат ви се пари. Ти си като машина, като катерица в колело.

По същия начин можете да станете „брокер“. Брокерът не се различава от тази катерица, защото жанрът на неговата дейност е строго определен.

Някой друг го е създал. Този „някой“ е бил човек, предприемач, когато го е създал, а вие сте оставени да го възпроизведете.

Може да бъде почтено, може да бъде заобиколено от аура на престиж. Може да ви бъдат дадени звания, титли и презрамки.

Всичко това е измислено за утеха на нещастни хора, които възпроизвеждат социални модели.

Казват ви: „О, колко е престижно да си маркетинг мениджър!“ А ти с отворени уши иди, учи 5 години и после работи като тази катерица..."

Много правилно отбелязано :) Въпреки че много наети работници също се смятат за творци... Но всъщност те не рискуват нищо, тъй като правя това по време на работно (гарантирано) платено време.

Но един предприемач, за разлика от него, трябва постоянно (ден и нощ) да мисли или по-скоро да измисли нова функция, която да му донесе милиони!

И за да могат служителите му да изхранват семействата си.

Печелете пари в интернет без инвестиции - уроци за печелене на пари

Правете пари в Интернет - Как можете да правите пари в Интернет

Питали ли сте се някога: „Какво е да преминеш от служител към предприемач?“ Това ще изисква ключови промени в мисленето, навиците и зоната на комфорт. Всичко това допринася за разликите между типовете хора, които успяват като служители или успяват като предприемачи. Някои обобщават и определят служителите като последователи, а предприемачите се наричат ​​лидери. Има обаче предприемчиви служители, а предприемачите имат усет кога е необходимо да следват някой от лидерите. Следователно разликата между тези типове хора не е толкова очевидна. И така, какви са основните разлики между служителите и предприемачите?

Питали ли сте се някога: „Какво е да преминеш от служител към предприемач?“ Това ще изисква ключови промени в мисленето, навиците и зоната на комфорт. Всичко това допринася за разликите между типовете хора, които успяват като служители или успяват като предприемачи.

Някои обобщават и определят служителите като последователи, а предприемачите се наричат ​​лидери. Има обаче предприемчиви служители, а предприемачите имат усет кога е необходимо да следват някой от лидерите. Следователно разликата между тези типове хора не е толкова очевидна.

И така, какви са основните разлики между служителите и предприемачите?

1. Служителите търсят посока, но предприемачите прокарват пътя.

Служителите са склонни да търсят външна помощ, когато възникне проблем на работното място. Предприемачите измислят решения, за да поддържат компанията напред.

2. Служителите работят, докато работодателите слушат.

Служителите са тези, които вършат по-голямата част от работата във всяка организация. Но за да свърши работата, предприемачът трябва да се вслуша в нуждите на служителите и да осигури продуктивна и положителна работна среда за персонала.

3. Служителите не поемат рискове, предприемачите живеят в тях

Работата при пълна безопасност всъщност може да е добра за организацията, но за да повярва в бизнеса и да изгради компанията, предприемачът трябва да поема рискове.

4. Работниците са специалисти от тесен профил, предприемачите са генералисти

Предприемачите трябва да знаят по малко за всичко, за да дадат възможност и да вдъхновят служителите да работят. Всъщност швейцарско-германско изследване показва, че специалистите са склонни да бъдат служители и предпочитат да бъдат служители, а не предприемачи.

5. Служителят получава заплащане за функцията, а предприемачът се възнаграждава за резултата.

Обикновено предприемачът получава заплата последен, тъй като доходите му пряко зависят от дейността му и рентабилността на компанията.

6. Служителите обичат празниците, защото могат да се отпуснат, а предприемачите обичат празниците, защото могат да работят без разсейване.

Много предприемачи се радват на празниците не защото най-накрая получават заслужена почивка, а защото работят по-продуктивно през тези дни, без да се разсейват от ежедневието.

7. Работниците ценят стабилната заетост, докато предприемачите се чувстват комфортно без сигурност на работата.

Предприемачите знаят, че изграждането на бизнес е риск, което означава, че трябва да пожертват сигурността на работата, за да изградят своята компания.

8. Служителите се подчиняват на правилата, но предприемачите ги нарушават.

Това е странен парадокс, но за да създаде успешен бизнес, един предприемач трябва да наруши нещо, да наруши правилата или да промени правилата на играта. Въпреки това, за да функционира компанията, служителите трябва да подкрепят новото статукво на компанията и да се подчиняват на правилата.

9. Служителите са отговорни за своите решения, докато предприемачът е отговорен за всички решения.

Независимо дали са положителни или отрицателни, предприемачът носи тежестта на последствията от решенията, взети в организацията на всички нива.

10. Работниците изпълняват задачи, а предприемачът планира

Един служител може да изпълнява една и съща работа ден след ден, докато предприемачът трябва да оцени колко добре се изпълняват задачите в съответствие с дългосрочните планове на компанията.

11. Служителите обичат структурата, докато предприемачите ценят инфраструктурата.

Работниците обикновено предпочитат ограничен обхватотговорност, предприемачите трябва да определят цялостния принос на всеки служител към бизнеса и към неговия растеж като цяло.

12. Служителите работят по дневен график, а предприемачите измислят свой собствен всеки ден

Ако един предприемач няма умения за управление на времето, той може да изгори на работа.

13. Служителите винаги работят, а предприемачите винаги продават.

И може да бъде уморително. Предприемачите трябва да продават на инвеститорите своите идеи, на клиентите - за стойността на техния продукт, на служителите - за ползите от работата за тях и дори на семействата си - защо изобщо са в бизнеса.

14. Работниците могат да се радват на социално взаимодействие, докато предприемачите са предимно самотници.

Предприемачеството може да бъде еднолично дружество, особено в началото на бизнес. В този случай имате нужда от ментор или група приятели, които могат да ви помогнат да отсеете идеи в ранните етапи на стартиране на бизнес.

15. Служителите не обичат провала, но предприемачите го приемат.

Провалът е опит и предприемачите знаят, че провалът е дори по-добър от успеха и че провалът може да доведе до успех. А служителите по-добре да не правят грешки, защото това може да доведе до страх от загуба на стабилната работа, която ценят.