Президентски указ за увеличаване на заплатите на държавните служители. Увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор

Увеличението на заплатите е неравномерно по региони. Тъй като майските постановления за увеличение на заплатите определят индексацията на определено ниво, от 5,5% до 11%, тя се увеличава различно в различните области. Например, според статистиката след подписването на майските укази заплатите на учителите в Алтай са наполовина по-ниски от тези в Москва. Така се получават увеличения въз основа на регионалната принадлежност на институцията. Въпреки това, според ръководителя на комитета по социална политика В. Рязански, индексацията се извършва навсякъде.

Може да се увеличи заплатата

Майската заповед на Путин за увеличаване на заплатите на работниците не засегна всички служители в държавния сектор. На последното заседание на правителството в Кремъл Путин каза, че въпреки че указите на президента на Руската федерация от май 2017 г. относно нивата на заплатите се изпълняват, редица бюджетни организации не са увеличавали заплатите от няколко години.

Затова министърът на финансите А. Силуанов каза, че е възможно положително решение за индексиране на заплатите на държавните служители, които не са споменати в майските постановления. За това могат да бъдат отделени до 91 милиарда рубли. От тях приблизително 22 милиарда са за федерални държавни служители и 69 милиарда за други служители, от които 19 милиарда са само за държавни служители. Сумата е изчислена на базата на индексация с 4%, като ако има диференциация, тя ще бъде само в рамките на този фонд. Според Силуанов диференцирането на държавните служители е от голямо значение. През последните години в някои институции на част от служителите в държавния сектор бяха увеличени заплатите без държавна заповед и трябва да се реши дали да се индексират заплатите на всички или да се въведе диференциация.

В същото време вицепремиерът О. Голодец каза, че индексацията през 2018 г. може да изисква около 210 милиарда рубли. От тях 52 милиарда трябва да бъдат разпределени на федерално ниво и още 160 милиарда в цялата система. О. Городец подчертава, че трябва да се обсъди обхватът на индексирането. Изявлението е направено въз основа на обясненията на президента, че индексирането трябва да отчита както инфлацията, така и бюджетните възможности в различните региони.

Май постановява заплатите на учителите

Според информация на шефа на МОН увеличението на заплатите за май 2017 г. на служителите в бюджета ще повиши всички заплати в образователния сектор до нивата, планирани за 2018 г. За целта вече са заложени средства в бюджета , които няма да бъдат намалени. Според официалната информация на министерството през 2017 г. средната заплата на учителите в Русия е 36 хиляди рубли. На практика обаче експертите отбелязват, че тези цифри са значително надценени. Но по един или друг начин майското увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор в сферата на образованието беше реформирано. Сега структурата на заплатите на учителите ще се състои от 70% заплата и 30% бонуси и допълнителни плащания. Така до края на годината заплатите на учителите може да надхвърлят средните за региона с 200%.

Майски постановления за заплатите на служителите в публичния сектор

Президентският указ от май за заплатите на служителите в публичния сектор през 2017 г. е по същество пакет от 11 документа, съдържащи специални указания към правителството. Заповедите са подписани през май 2012 г. и регламентират майското увеличение на заплатите на служителите в бюджетния сектор от 2012 г. до 2018 г. Те очертават набор от мерки, които потенциално ще подобрят стандарта на живот на населението. Впоследствие указите бяха коригирани, като се вземе предвид икономическата ситуация. Така през 2017 г. заплатите на бюджетниците в сферата на образованието ще бъдат увеличени два пъти – през май и септември.

Май увеличение на заплатите на лекарите

Обяснявайки майските укази за заплатите на лекарите, на среща с лекари в Брянск Путин обеща, че до края на годината указът му ще бъде изпълнен изцяло. Държавният глава припомни още, че постановлението от май за повишаване на заплатите на лекарите трябва до 2018 г. да гарантира увеличение на средните заплати на лекарите до 200% и на младшия медицински персонал до 100% спрямо средното за региона.

Кой получи увеличение на заплатата с майски президентски укази

Ако говорим конкретно за това чии заплати ще бъдат увеличени според майските постановления, списъкът включва 10 категории работници. По-специално това

• лекари;
• младши и среден медицински персонал;
• учители в детска градина;
• учители в училища и институции за допълнително образование;
• учители в домове за сираци;
• научни работници.

През 2017 г. се обмисля увеличение на заплатите и за други категории, които не са включени в списъка. Те включват бавачки в детски градини и социални работници в старчески домове.

Май 2017 Укази на Путин за увеличаване на заплатите

1. май беше издаден нов президентски указ от май относно заплатите на тези държавни служители, които не бяха обхванати от майските укази на V.V. Путин от 2012 г. Както Путин заяви, указите от май не обхващат всички служители в публичния сектор. В тази връзка той предложи индексиране за неопределени категории и инструктира членовете на правителството да разгледат възможностите на федералния и регионалните бюджети за тези цели.

Президентът поиска от правителството бързо да разреши този въпрос и да подготви предложения преди разглеждането на бюджетите за 2018 г. Путин също отбеляза, че като цяло поетите по-рано ангажименти се изпълняват. Той обаче отбеляза и някои трудности при прилагането на майските постановления, затова прикани правителството да направи свои предложения за увеличаване на заплатите за неуточнени категории.

99 души получават по 15 000 рубли, общо 1 485 000 рубли.

1 човек (министър на финансите на Руската федерация) по 1 730 000 рубли, общо 1 730 000 рубли.

СУМА = 3185000

РАЗДЕЛЕТЕ НА 100, СРЕДНО 31 850 RUB.

Забележка: Никой не лъже за средната заплата!!!
И дори има някои, които получават 1 730 000 рубли на ден. След това 40 000 рубли. реално число!

НОВИ ОБЕЩАНИЯ: Увеличение на заплатите на служителите в бюджета 2019 - 2020 г.

Как ще се увеличат заплатите през 2019 г.?

Заплатите на служителите в публичния сектор ще бъдат индексирани с 4,3% от 1 октомври 2019 г., съобщи ръководителят на Министерството на труда Максим Топилин.

„Никой не е отменил изискванията за съотношението на заплатите на служителите в бюджетния сектор от „Майските“ постановления – лекари, учители, социални работници и учени – към средните за икономиката в региона. И ние стриктно следим за поддържането на съотношението. В същото време през 2019 г. регионите ще получат допълнителни 100 милиарда рубли от федералния бюджет, за да поддържат този баланс. В степента на нарастване на средната заплата в региона, регионалните власти ще трябва да увеличат заплатите на тези категории работници“, цитира Топилин „Российская газета“.

Заплатите на държавните служители ще бъдат индексирани от 1 октомври 2019 г

Руският премиер Дмитрий Медведев подписа правителствена заповед за индексиране на заплатите на служителите в публичния сектор от 1 октомври 2019 г. 4,3% .

Увеличението ще засегне служителите на федералното правителство, бюджетните и автономните институции.

Заплатите на федералните служители ще бъдат индексиранидържавни органи, както и цивилен персонал на военни части, институции и подразделения на федералните изпълнителни органи, в които законът предвижда военна и еквивалентна служба, чието възнаграждение се извършва в съответствие с постановлението на правителството на Руската федерация от 5 август 2008 г. № 583 „За въвеждането на нови системи за възнаграждение на служители на федерални бюджетни, автономни и държавни институции и федерални държавни органи, както и цивилен персонал на военни части, институции и отдели на федералните изпълнителни органи, в които законът предвижда военна и приравнена служба, чието възнаграждение се извършва въз основа на Единната тарифна скала за възнагражденията на служителите на федералните държавни институции.

С колко ще се увеличат заплатите след увеличаване на МРЗ?

Увеличаването на минималната работна заплата (минималната заплата) до 11 280 рубли от 1 януари 2019 г. ще позволи повишаване на заплатите за нископлатените категории работници, които по-специално включват хората, работещи в бюджетни структури. Тоест всички тези хора, които получават заплата точно на нивото на минималната работна заплата. Това са например бавачки, санитари, пазачи, персонал в столовата и т.н.

Забележка: Приказка за лековерните: увеличават заплатата, но намаляват надбавките и бонусите, вредно, т.к. не останаха пари. Ще имате късмет, ако последната ви заплата остане не по-малка от предишната.

към менюто

Какво обещава президентът?

Президентът на Руската федерация планира да увеличи заплатите на служителите в държавния сектор. Съгласно указ на президента на Руската федерация V.V. Путин от 07.05.2012 г. № 597 „За мерките за прилагане на държавната социална политика“ до 2018 г. техните заплати трябва да бъдат увеличени един път и половина.

Също така за същия период е планирано увеличение на заплатите на културните работници, майсторите по професионално обучение и техническите колежи. А доходите на лекарите, изследователите и преподавателите във висшите учебни заведения до 2018 г. трябва да надвишат средната работна заплата в региона поне 1,5 пъти.

Заплатите на медицинския и младши медицински персонал, както и на социалните работници, трябва да бъдат равни на средните за региона за президентските избори (през 2018 г.). Но медицинският персонал с висше образование може да разчита на два пъти по-високи заплати от средните за региона.

За да увеличи заплатите за периода от 2014 до 2018 г., правителството на Руската федерация разработи разпоредби, които ще регулират тези действия. За постигане на поставените цели ще бъдат проведени реформи за повишаване на производителността и ефективността на труда. Бюджетните разходи ще станат по-контролирани, а мениджърите ще трябва да дават отчети за приходите и имуществото си.

Владимир Путин увеличи заплатите на служителите и чиновниците в държавния сектор с 4% през 2018 г

Руският президент Владимир Путин подписа указ № 594 от 12.12.2017 г. за повишаване на заплатите на дипломатическите служители, държавните служители и служителите в правосъдието. От 1 януари „месечните заплати на дипломатическите служители на Министерството на външните работи на Руската федерация, дипломатическите мисии и консулските служби на Руската федерация, териториалните органи - представителствата на Министерството на външните работи на Руската федерация на територията на Руската федерация ще се увеличат с 4% в съответствие с присвоените им дипломатически рангове; месечни заплати на федерални държавни служители; размерите на месечните заплати на федералните държавни служители в съответствие с класовите чинове на правосъдието, които са им присвоени“, се казва в документ на портала за правна информация.

към менюто

Министерството на финансите ще вземе предвид индексирането на заплатите на служителите в бюджета за 2018 г.

Президентът Владимир Путин предложи индексиране на заплатите на служителите в публичния сектор, които не са включени в категориите, отбелязани в указите от май. По оценки на Министерството на труда това са 5,8 милиона души.

Министерството на финансите вече е изчислило размера на средствата, необходими за индексиране на служителите в публичния сектор, те ще бъдат включени в бюджета за 2018 г. И в съответствие с указанията на президента, съответната сума ще бъде взета предвид при изготвянето на бюджета за следващата година.

Размерът на индексацията ще зависи от различни фактори. Все още няма окончателно решение колко да се индексира, когато правителството вземе решение за конкретни параметри, защото сега президентът каза, че трябва да се вземе предвид както инфлацията, така и състоянието на бюджета. Необходимо е да се вземат предвид тези два основни фактора, които президентът отбеляза, да се реши каква конкретна индексация ще бъде на правителствено ниво и след това да се изчисли всичко.

към менюто

Етапи на увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор

Предвижда се последователно увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор да се извърши на два етапа. Първият обхваща периода от 2012 до 2014 г., а вторият от 2015 до 2018 г.

На пръв поглед може да изглежда, че цялата тази процедура е прекалено удължена, в крайна сметка отнема 6 години. Но тези, така да се каже, „спокойни“ действия могат да се обяснят с мащаба на проекта, тъй като програмата обхваща цели една пета от работниците. В началото на 2012 г. е преброено 14,4 милиона държавни служители, включително здравни работници - 3,93 милиона души, работници в сферата на образованието - 5,23 милиона души.

За периода от 2014 до 2015 г. около 200 милиарда рубли ще бъдат отделени от бюджета за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор и повече от 900 милиарда рубли от съставните образувания на Руската федерация.

Както знаете, индексирането на заплатите се извършва ежегодно. Решенията за увеличаване на заплатите се вземат от различни органи на изпълнителната власт. Този фактор пряко зависи от нивото на държавната институция.

По този начин, ако гражданин работи във федерална структура, тогава решението на този въпрос (свързано с увеличение на заплатата и сроковете за изпълнение на тази задача) е предмет на правителството на Руската федерация. Ако служителят работи в структура на общинско управление, тогава горните условия се регулират от местните власти.

Заслужава да се отбележи, че в допълнение към планираната индексация, някои категории служители в публичния сектор ще могат да разчитат на увеличение на заплатите. Това се отнася за преподаватели на висши учебни заведения и училища, служители на предучилищни институции, както и граждани, работещи в училища по изкуствата и спортни училища.

Всички тези действия са обосновани с цел повишаване престижа на работата в публичния сектор. Увеличаването на заплатите трябва да мотивира гражданите за подобряване на качеството на работа, както и да помогне за привличането на млади квалифицирани кадри.

Размерът на заплатите ще се увеличава ежегодно, но изискванията към служителите в публичния сектор ще се увеличат значително. А именно се очакват количествени и качествени подобрения в услугите, които предоставят.

Предвижда се също така да се получат допълнителни средства чрез реорганизация на бюджетни организации, чиято дейност е призната за неефективна.

Законодателството установи връзката между нивото на заплатата на мениджъра и другите служители, което позволява да се следи дали заплатата на ръководството е увеличена прекомерно.

Заместник-началникът на FSGS (Федералната служба за държавна статистика) К. Лайкам обяви следните данни относно заплатите на служителите в държавния сектор през 2013 г:

1. Средната заплата на научните служители е 37 хиляди рубли.
2. Средната заплата на служителите на културните институции е 19 хиляди рубли на месец.
3. Средната заплата на социалните работници е 14 хиляди рубли.
4. Средната заплата на лекарите с висше образование е 39,5 хиляди рубли.
5. Средната заплата на парамедицинския персонал е 22,7 хиляди рубли на месец.
6. Средната заплата на младшия медицински персонал е само 13,2 хиляди рубли.
7. Средната заплата на учителите и социалните работници е около 30 хиляди рубли. През този период той се е увеличил с 10%.

към менюто

СЛОЗАНИ НА ДЪЛЖНОСТНИ ЛИЦА

Голодец: През 2018 г. заплатите на лекарите ще бъдат 200% от средните за страната

От 2018 г. заплатите на лекарите ще бъдат 200% от средните за Русия, каза вицепремиерът Олга Голодец. По думите й парите са заложени в бюджета. „Това е строга позиция, която никой не може да ревизира и която ние стриктно ще следваме“, каза тя

През втората половина на 2017 г. се предвижда увеличение на заплатите на служителите в бюджетния сектор. Това каза ръководителят на Сметната палата на Руската федерация Татяна Голикова на „Бизнес закуска“ в „RG“

към менюто

Увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор през 2019 - 2020 г

Увеличение на заплатите на учителите 2019 - 2020 г

Отбелязваме обаче, че нивото на заплатите на работниците в образованието не е еднакво. Така учителите на висшите учебни заведения получават месечна заплата от около 35,8 хиляди рубли, учителите в училищата получават заплата от приблизително 27,5 хиляди рубли, учителите, работещи в областта на допълнителното образование, имат заплата от около 19,8 хиляди рубли, учителите в детските градини печелят около 21,8 хиляди рубли, а майсторите на индустриално обучение печелят около 23,6 хиляди рубли.

През втората половина на 2014 г. Росстат публикува данни, че средната заплата на учителите за първата половина на тази година е 33 924 рубли. И в сравнение с 2013 г. се е увеличил с 4886 рубли.

Известно е, че в общинските образователни институции учителите получават най-ниските заплати в сравнение с учителите във федералните и регионалните училища. За сравнение:
Учител в регионално училище печели 44 880 рубли на месец, във федерално училище - 54 855 рубли, а в общинско училище - само 31 462 рубли.

Показателите по региони също не са еднакви. Например учителите в Далечния изток могат да се похвалят с най-високи заплати. Те получават 51 855 рубли месечно. Учителите в Северен Кавказ получават най-ниските заплати, само 20 938 рубли. Но въпреки това нивото на тяхното възнаграждение надвишава средната заплата в региона. В Далечния изток тази разлика е 12 386 рубли, в Южния федерален окръг е 4 588 рубли, а в Урал е 5 735 рубли.

Самите учители го казват увеличението на заплащането им зависи основно от увеличаване на преподавателското натоварване, а не само от увеличеното финансиране и по-високите заплати на служителите в държавния сектор.

Трябва да се отбележи, че в сравнение с 2011 г. средната заплата на учителите се е увеличила със 76% и това възлиза на повече от 12 хиляди рубли.

По-ясно изглежда така:

В началото на 2011 г. заплатите на учителите са били 15,9 хиляди рубли, което е 70% от средната заплата в Русия. През 2013 г. заплатата на учителите по общо образование вече надхвърля 28 хиляди рубли и вече се равнява на 95% от средната заплата в Русия.

Размерът на заплащането на учителите в Москва се е увеличил значително. В момента тя е приблизително 69 хиляди рубли. Докато през 2011 г. тяхната заплата е била 42,7 хиляди рубли. Само през 2013 г. заплатите на общообразователните учители са се увеличили с над 20%.

В Санкт Петербург заплатата на тази категория работници е приблизително 37,6 хиляди рубли. Но медицинските работници са принудени да се задоволят със суми от около 23 хиляди рубли.

към менюто

Увеличение на заплатите на държавните служители и федералните служители в публичния сектор 2019 - 2020 г.

През 2014 г. федералният бюджет предоставя субсидии в размер на 20 милиарда рубли за повишаване на нивото на заплатите на държавните служители в държавния сектор, чиято цел е да се увеличат заплатите на служителите в публичния сектор. Според изявлението на ръководителя на кабинета на министрите, размерът на бюджетното кредитиране се планира да се увеличи със 100 милиарда рубли.

Предвижда се и увеличение на заплатите на чиновниците до 2018 г. Министерството на финансите публикува проект на „Основни насоки на бюджетната политика“, според който заплатите на чиновниците ще бъдат увеличени не по-малко от 2 пъти (за това са предвидени 460 милиарда рубли).

Според Росстат в края на март 2014 г в централните офиси на ведомстватаБяха преброени 39 200 федерални държавни служители, чиято средна заплата е най-малко 75 хиляди рубли. В посочения момент в регионалните отдели на федералните департаментиИмаше 505 200 държавни служители със средна заплата над 26 000 рубли.

За периода от 2015 г. до 2017 г. е планирано постепенно увеличение на заплатите за такива категории служители като сенатори, съдии, министри, одитори, главни прокурори и депутати. За тази цел министерството реши да отпусне 81,5 милиарда рубли. По-точно през 2015 г. - 12,7 млрд. рубли, през 2016 г. - 21,3 млрд. рубли, а през 2017 г. - 47,5 млрд. рубли. Така всеки месец висши служителище получи допълнително плащане от 40,7 хиляди рубли. Единственото изключение са губернаторите, тъй като те не получават заплати от федералния бюджет.

към менюто

Указ на президента на Руската федерация от 7 май 2012 г. № 597 „За мерките за прилагане на държавната социална политика“
отворено затворено

С цел по-нататъшно подобряване на държавната социална политика, решавам:

1. До правителството на Руската федерация:

а) предоставят:

увеличение на реалните заплати 1,4-1,5 пъти до 2018 г.; привеждане на средната работна заплата на педагогическия персонал в общообразователните учебни заведения до средната работна заплата в съответния регион през 2012 г.; привеждане на средната работна заплата на учителския персонал в предучилищните образователни институции до средната работна заплата в областта на общото образование в съответния регион до 2013 г.; привеждане до 2018 г. на средната заплата на учителите и майсторите по промишлено обучение на образователни институции за начално и средно професионално образование, служители на културни институции до средната заплата в съответния регион; увеличаване до 2018 г. на средната работна заплата на лекарите, преподавателите във висшите професионални училища и научните работници до 200 процента от средната работна заплата в съответния регион; увеличаване на броя на висококвалифицираните работници до 2020 г., така че да представлява най-малко една трета от броя на квалифицираните работници; създаване годишно от 2013 г. до 2015 г. до 14,2 хиляди специални работни места за хора с увреждания;

б) да подготви и представи до 1 септември 2012 г. в Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация проект на федерален закон за внасяне на изменения в законодателството на Руската федерация относно разработването, одобрението и прилагането на професионални стандарти;

г) разработване и приемане на най-малко 800 професионални стандарта до 2015 г.;

д) за разработване на единни принципи за оценка на професионалната подготовка на работниците:

да подготви и преди 1 август 2014 г. да представи в Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация проект на федерален закон за въвеждане на промени в законодателството на Руската федерация относно процедурата за акредитация на организации, извършващи дейности за подобряване на професионалната ниво на работниците; да създаде по установения ред до 1 декември 2015 г. основен център за професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на работниците;

е) с цел запазване на кадровия потенциал, повишаване на престижа и привлекателността на професиите в публичния сектор на икономиката до 1 декември 2012 г. приема програма за поетапно подобряване на системата за заплащане на работниците в публичния сектор на икономиката. икономика, обуславяща повишаването на заплатите при постигането на конкретни показатели за качеството и количеството на предоставяните услуги и осигуряваща:

увеличаване до 2018 г. на средната заплата на социалните работници, включително социални работници на медицински организации, младши медицински персонал (персонал, осигуряващ условия за предоставяне на медицински услуги), сестрински (фармацевтичен) персонал (персонал, осигуряващ условия за предоставяне на медицински услуги) - нагоре до 100 процента от средната заплата в съответния регион, служители на медицински организации с висше медицинско (фармацевтично) или друго висше образование, предоставящи медицински услуги (предоставяне на медицински услуги) - до 200 процента от средната заплата в съответния регион; определяне на основни работни заплати за професионално-квалификационни групи; увеличаване на заплатите на работниците в публичния сектор на икономиката с възможното привличане за тези цели на поне една трета от средствата, получени чрез реорганизация на неефективни организации;

ж) създаване на прозрачен механизъм за възнаграждение на ръководителите на организации, финансирани от бюджетните средства на федералния бюджет, установяване на съотношението на средните заплати на ръководителите и служителите на тези организации и осигуряване на представянето от ръководителите на тези организации на информация за доходите , имущество и имуществени задължения;

з) с цел разширяване на участието на служителите в управлението на организациите:

да подготви до 1 декември 2012 г. предложения за въвеждане на промени в законодателството на Руската федерация относно създаването на производствени съвети в организациите, както и определянето на техните правомощия; разработва набор от мерки за развитие на институциите за самоуправление и приемане на професионални етични кодекси;

и) внася до 1 март 2013 г. предложения за използване на регулаторния механизъм за финансиране на глава от населението в определени сектори на бюджетния сектор на икономиката;

й) заедно с обществените организации преди 1 април 2013 г. да осигури формирането на независима система за оценка на качеството на работата на организациите, предоставящи социални услуги, включително определяне на критерии за ефективност на работата на тези организации и въвеждане на обществени оценки на тяхната дейност;

к) да въведе от 2013 г. мерки, насочени към увеличаване на подкрепата за социално ориентираните нестопански организации;

л) разработва до 1 октомври 2012 г. проект на Стратегия за дългосрочно развитие на пенсионната система, като предвиди в нея механизъм за увеличаване на размера на пенсиите на гражданите, които са изразили намерение да продължат да работят след навършване на пенсионна възраст и са взели решение за забавяне на отпускането на пенсия, както и определяне на мерки за гарантиране сигурността на пенсионните спестявания и осигуряване на доходност от инвестирането им;

м) с цел по-нататъшно запазване и развитие на руската култура:

създаване на поне пет центъра за културно развитие в малките градове до 2015 г.; включва ежегодно в Националната електронна библиотека най-малко 10 процента от заглавията на книги, публикувани в Руската федерация; подпомага създаването на публични електронни библиотеки, уебсайтове на музеи и театри в информационната и телекомуникационната мрежа Интернет, както и поставянето в Интернет на филми и представления на изявени филмови и театрални режисьори; да се осигури увеличаване до 1 октомври 2012 г. на средствата от федералния бюджет за изплащане на стипендии за културни и артистични работници, творческа младеж, както и за предоставяне на безвъзмездни средства за подкрепа на творчески проекти от национално значение в областта на културата и изкуството; да осигури създаването до 1 март 2013 г. на мобилна колекция от водещи руски музеи за излагане на произведения на изкуството в музеи и галерии на малки и средни градове, както и да създаде 27 виртуални музея до 2018 г.;

удвояване на броя на изложбените проекти, реализирани в съставните единици на Руската федерация до 2018 г.; увеличаване до 2015 г. на 4 хиляди държавни стипендии за изявени дейци на културата и изкуството и млади талантливи автори; да се увеличи до 2018 г., с цел откриване и подпомагане на млади таланти, броят на децата, включени в творчески дейности, до 8 на сто от общия брой на децата.

2. На правителството на Руската федерация заедно с органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация:

а) осигурява до 1 август 2012 г. разработването на нормативни правни актове, предвиждащи прилагането на мерки за постепенно увеличаване на заплатите на културните работници;

б) да разработи до 1 ноември 2012 г. набор от мерки за разширяване на практиката за обмен на изложби между музеи на Руската федерация, за работата на музеите вечер и през нощта и да осигури тяхното изпълнение;

в) разработва до 1 ноември 2012 г. набор от мерки, насочени към повишаване на ефективността на прилагането на мерки за насърчаване на заетостта на хората с увреждания, за осигуряване на достъпност на професионалното образование, включително подобряване на методите за професионално ориентиране на деца с увреждания и хора с увреждания, да изготвят специализирани програми за професионално обучение на хора с увреждания, като се вземат предвид характеристиките на тяхното психофизическо развитие и индивидуални възможности, както и индивидуални програми за рехабилитация на хора с увреждания, за създаване на условия за повишаване на нивото на заетост на хората с увреждания, включително и на оборудвани за тях работни места.

3. Правителството на Руската федерация, органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация при формирането съответно на федералния бюджет и бюджетите на съставните образувания на Руската федерация за 2013 г. и за плановия период от 2014 г. и 2015 г. , бюджетни средства за изпълнение на мерките, предвидени в този указ.

4. Този указ влиза в сила от датата на официалното му публикуване.

Руският президент В. Путин

затворете документа

към менюто

Заплатите на определени категории работници в социалната сфера и науката според Росстат

Федерална служба за държавна статистика

Забележка: Официална статистика: Пазар на труда, заетост и заплати

В Русия реалните заплати и доходи продължават да намаляват вече 4 години подред.

40% от руснаците не могат да преживеят кризата без загуби

Те нямат ресурси да се адаптират към кризата, показа проучване сред 3000 души, проведено през 2017 г. от анализатори на INSAP RANEPA. Те все още са изложени на риск, казва Дмитрий Логинов, служител в лабораторията за изследване на социалното развитие към INSAP RANEPA: ако ситуацията в икономиката не се подобри, тяхното благосъстояние ще продължи да се влошава, а бедността ще се разширява. Това са преди всичко възрастни хора, жители на села и малки градове, хора без висше образование, работници с различна квалификация, обикновени работници в търговията и битовите услуги, както и безработни. Източник...

Реалните разполагаеми парични доходи на руското население през януари 2018 г. са намалели със 7% на годишна база

Това отчита еднократното плащане на пенсионерите в размер на 5 хиляди рубли, което е извършено през януари 2017 г., следва от материалите на Федералната служба за държавна статистика (Росстат).

Еднократното плащане на пенсия в размер на 5 хиляди рубли през януари 2017 г. добави 0,4 процентни пункта към динамиката на доходите на населението на Руската федерация през изминалата година.

През изминалата година цифрата е намаляла с 1,7%, след спад от 5,8% през 2016 г. Така реалните доходи на руснаците спадат вече четвърта година - през 2015 г. те са намалели с 3,2%, а година по-рано - с 0,7%.

Какви са резултатите от прилагането на „майските укази", инициирани от президента през 2012 г. Ако говорим за всичките единадесет указа, приети през май 2012 г., тогава все още не е време да обобщим резултатите от тяхното изпълнение, тъй като планираното срокът за изпълнение на някои от тях надхвърля шестгодишен срок. Въпреки че можем да погледнем голямата картина, има възможност. Основната цел на майските декрети е да се увеличат заплатите на лекарите и учителите. Всъщност това беше грандиозен проект, чието изпълнение дори по това време повдигна много въпроси. Експертите не виждат конкретни възможности за неговото прилагане. Според изискванията на тези укази, адресирани до федералното правителство, до май 2018 г. средната заплата за представителите на тези професии трябваше да бъде два пъти по-висока от средното ниво на доходите в региона, в който работят.

Майски президентски укази за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г

Напоследък мнозина се интересуват от въпроса: ще има ли увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г.? Ще обсъдим последните новини по тази тема в тази статия. Освен това те са оптимисти. Руският президент Владимир Путин на неотдавнашна среща в Кремъл с училищни учители каза, че увеличаването на заплатите на служителите в държавния сектор в регионите е негова лична инициатива.

• 1. Кога ще има увеличение на заплатите на служителите в бюджета през 2018 г. и с колко?
2.

Как московските лекари могат да получат увеличение на заплатата с 15 000 рубли

Кога и с колко ще има увеличение на заплатите на служителите в бюджетния сектор през 2018 г. Индексацията на заплатите на служителите в бюджетния сектор ще се извърши от началото на 2018 г. с 4%. Това съобщи ръководителят на Министерството на труда М. Топилин.

Увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор през 2018 г

Системата за формиране на бюджетните заплати е такава, че лъвският дял от финансовата тежест при изчисляването им винаги пада върху местните бюджети. Така федералното правителство успешно премести тази задача на регионално ниво и всъщност си изми ръцете.

Информация

Що се отнася до управителите на административни територии, те използваха старата изпитана схема и се опитаха да решат проблема с чисто математически метод. На първо място, беше подценено средното ниво на доходите в определени региони, след което беше направена тайна промяна в щатното разписание на педагогическия и медицинския персонал, в посока численото му намаляване.

Освен това някои болнични и училищни служители бяха прехвърлени в категорията на техническия персонал, чиито заплати не бяха предмет на президентски укази. В резултат на това числата се сближиха с хирургическа точност, а заплатите останаха практически на същото ниво.

Ще добави към всички

внимание

За регионалните власти е много по-лесно да поемат увеличени задължения, като имат финансова подкрепа от центъра под формата на междубюджетни трансфери.

• И накрая, на 1 януари 2018 г. минималната работна заплата се увеличава с 21,7%! Не трябва да позволяваме заплатата на един служител в държавния сектор да преминава тази червена линия.

И разбира се, най-развитите региони демонстрират финансова готовност за повишени заплати:

• Увеличението на заплатите на служителите в публичния сектор в Татарстан беше включено в бюджетния процес на републиката още през 2017 г. Финансовата готовност обаче се демонстрира едва сега.

Увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор през 2018 г

Относно въвеждането на нови системи за възнаграждение на служители на федерални бюджетни, автономни и държавни институции и федерални държавни органи, както и цивилен персонал на военни части, институции и подразделения на федералните изпълнителни органи, в които законът предвижда военна и еквивалентна служба , чието възнаграждение се извършва въз основа на Единната тарифа за възнагражденията на служителите на федералните държавни институции.“ Председател на правителството на Руската федерация Д. Медведев За увеличаване на заплатите на съдиите вижте Указ на президента на Руската федерация от 26 декември 2016 г.
№ 630 ⇒ Повече подробности (изцяло) с текста на Постановлението на правителството на Руската федерация за увеличаване на заплатите на държавните служители можете да намерите тук ⇒ За увеличението на заплатите от 1 януари 2018 г. за служителите в публичния сектор в Москва, прочетете постановлението на правителството на Москва от 28 ноември 2017 г.

Как трябва да се увеличат заплатите в бюджета през 2018 г.?

И си струва да се има предвид, че това дори не е размерът на заплатата, а размерът на средствата, дадени на учителите месечно. Според експерти по принцип друг сценарий не е съществувал.

При трезва оценка на икономическата ситуация в страната от самото начало беше ясно, че целите, заложени в „майските укази“, не съответстват на реалните възможности както на федералния, така и на регионалния бюджет. Духът на волунтаризъм и профанация от най-висш порядък им беше присъщ от самото начало и положителен резултат от прилагането им се очакваше да се види само в статичните доклади, а не на практика. Майските президентски укази за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г. - колко вероятно е да се появят? Никой все още не може да отговори недвусмислено на този въпрос.

Увеличение на заплатите на служители в бюджета, лекари, учители през 2018 г

Нищо по-конкретно по отношение на съдържанието на подготвяните предложения все още не се е появило в руското информационно поле. Напълно възможно е цялата публикувана вътрешна информация да е била разпространена в рамките на предизборната кампания и да няма нищо общо с реалното състояние на нещата.
Какви източници на финансиране може да използва правителството за изпълнение на новите „майски укази“ Този въпрос вече е приоритет за всички руски анализатори. Правителството, доколкото знаем, не успява да създаде бюджет без дефицит в продължение на няколко години подред, а финансовите резерви на държавата, създадени през 2000-те години, бавно се изчерпват. Възниква въпросът за каква сметка федералните власти смятат да реализират майските си инициативи.

403 забранено

• системни администратори и специалисти по обслужване на софтуерни и хардуерни системи;
• специалисти по почистване (чистачи).

Указът за увеличаване на заплатите на служителите в държавния сектор вече е подписан от президента на Руската федерация. Цялата подготвителна работа беше извършена от Министерството на труда, ръководено от министър М. Топилин.

А сега безпощадната финансова реалност: ще има ли увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор през 2018 г.? Има ли достатъчно пари в бюджета? да Можете да го кажете уверено и недвусмислено. Първо, защото това беше посочено в майските укази на президента и изпълнението на този параметър в регионите е под негов личен контрол. По думите му: „...трябва наистина да застана с тоягата, за да се гарантира това в регионите...“ Какво може да бъде по-голяма гаранция у нас? И второ, планира се от 1 януари да започне увеличаване на заплатите на служителите в държавния сектор. Тези.

Президентски указ за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г

Според тях, ако новите президентски укази от май 2018 г. наистина бъдат обнародвани, тогава не трябва да се очаква нищо извънредно в тяхното съдържание. Те ще са подобни на въведените от началото на тази година мерки за коригиране на демографската ситуация в страната и ще изглеждат приблизително по същия начин като новите мерки за подпомагане. Позволете ми да ви напомня, че от тази година държавата обяви допълнителни социални плащания за бъдещи майки, както и разрешение за използване на част от средствата за майчински капитал за грижи за деца. Всички тези мерки, както е известно, са системно обвързани с жизнения минимум. Анализаторите на RBC прогнозират, че новите постановления няма да променят тази ориентация и ще бъдат насочени към подкрепа на гражданите, чиито доходи са под минималната линия на този показател.
Начало / Новини / Президентски укази от май за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г. Дата: 6 април 2018 г.

• Какви са резултатите от прилагането на "майските укази", инициирани от президента през 2012 г.
• Майските президентски укази за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г. - колко вероятно е да се появят?
• Какви източници на финансиране може да използва правителството за изпълнение на новите „майски постановления“

В началото на тази година в интернет и пресата се появи информация, че официалният Кремъл подготвя пореден пакет от укази като част от програмата за борба с бедността, обявена преди шест години. Позволете ми да ви напомня, че през 2012 г. президентът на страната подписа така наречените „майски укази“, чието изпълнение беше предназначено за периода на следващия президентски мандат, тоест за 6 години.

Президентски указ от май за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г

• социални работници - заплатите трябваше да се увеличат (a.b.v.) с 15% - реално увеличение от 5,5%;
• колеги заведение култура - работна заплата д.б.в. с 21.6% - реално увеличение със 7.6%;
• служители от сферата на медицината - работна заплата д.б.в. с 36% - реално увеличение с 10% (младши медицински персонал - с 23%);
• научни работници - работна заплата д.б.в. с 28.8% - реално увеличение с 12%;

Никой обаче не е отменил задължението за индексиране с 4% през следващата година. Увеличаване на заплатите на федералните служители в публичния сектор Трябва да се отбележи, че планираното увеличение от 1,04 пъти на заплатите на работниците, чиито заплати се изплащат от хазната, е именно инициатива на централното правителство на федерално ниво.

Очаква се центърът да отдели средства и за тази инициатива.

• Приложение № 1. Размери на официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители
• Раздел 1. Официални заплати и месечни парични стимули на федералните държавни служители на администрацията на президента на Руската федерация
• Раздел 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на Службата на Съвета на федерацията на Федералното събрание на Руската федерация
• Раздел 3. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители от персонала на Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация
• Раздел 4. Официални заплати и месечни парични стимули на федералните държавни служители на правителството на Руската федерация
• Глава 1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни държавни служители, заемащи определени длъжности в кабинета на правителството на Руската федерация, за да осигурят изпълнението на функциите на Военно-промишлената комисия към правителството на Руската федерация за подготовка за мобилизация на икономиката на Руската федерация и формирането на държавната отбранителна поръчка. - Загубена мощност
• Раздел 5. Официални заплати и месечни парични стимули на федералните държавни служители на федералните министерства
• Глава 1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни държавни служители, заемащи определени длъжности в Министерството на отбраната на Руската федерация
• Глава 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни държавни служители, заемащи определени длъжности в Министерството на вътрешните работи на Руската федерация
• Раздел 6. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на администрацията на президента на Руската федерация
• Раздел 7. Официални заплати и месечни парични стимули на федералните държавни служители на Главната дирекция на специалните програми на президента на Руската федерация
• Раздел 8. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на федерални служби и федерални агенции, чиято дейност се ръководи от президента на Руската федерация или правителството на Руската федерация
• Глава 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности във Федералната митническа служба. - Загубена мощност
• Раздел 8.1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на Федералната служба на Националната гвардия на Руската федерация
• Раздел 9. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на федерални служби и федерални агенции, подчинени на федерални министерства
• Глава 1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности във федерални служби и федерални агенции, натоварени с функциите на държавен контрол или надзор
• Глава 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи определени длъжности във Федералната данъчна служба
• Глава 3. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи определени длъжности във Федералната служба за съдебни изпълнители
• Глава 4. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности във Федералната служба за финансов и бюджетен надзор. - Загубена мощност
• Глава 5. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи определени длъжности във Федералната митническа служба
• Глава 6. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи определени длъжности във Федералната хазна
• Раздел 10. Официални заплати на федерални държавни служители на представителства на Руската федерация, представителства на федерални изпълнителни органи в чужбина
• Раздел 11. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на териториални органи на федерални изпълнителни органи
• Подраздел 1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на териториалния орган на федералния изпълнителен орган на междурегионално ниво
• Глава 4. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности в регионалните митнически управления, митнически служби и митнически пунктове на междурегионално ниво на Федералната митническа служба
• Глава 6. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни държавни служители, заемащи отделни длъжности в териториалните органи на Министерството на правосъдието на Руската федерация на междурегионално ниво
• Глава 7. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности в териториалните органи на Федералната служба за сигурност на Руската федерация
• Глава 8. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни държавни служители, заемащи отделни длъжности в териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация на областно ниво
• Глава 9. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности в териториалните органи на Федералната миграционна служба на междурегионално ниво. - Загубена мощност
• Подраздел 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на териториален орган на федералния изпълнителен орган в съставния субект на Руската федерация
• Глава 1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности във Федералната данъчна служба
• Глава 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности в органите на Федералната служба за финансов и бюджетен надзор. - Загубена мощност
• Глава 3. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности във Федералната хазна
• Глава 5. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности в териториалните органи на федералните изпълнителни органи, натоварени с функциите на държавен контрол или надзор
• Глава 6. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности в териториалните органи на Министерството на правосъдието на Руската федерация в съставна единица на Руската федерация
• Глава 7. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни държавни служители, заемащи отделни длъжности в териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация в съставна единица на Руската федерация
• Глава 8. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности в териториалните органи на Федералната миграционна служба в съставния субект на Руската федерация. - Загубена мощност
• Подраздел 3. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на териториалния орган на федералния изпълнителен орган на междурайонно, градско (областно) ниво
• Глава 1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности във Федералната данъчна служба
• Глава 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности в органите на Федералната служба за финансов и бюджетен надзор. - Загубена мощност
• Глава 3. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности във Федералната хазна
• Глава 4. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи определени длъжности в органите на Федералната служба за съдебни изпълнители
• Глава 5. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители, заемащи отделни длъжности в териториалните органи на федералните изпълнителни органи, натоварени с функциите на държавен контрол или надзор
• Глава 6. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни държавни служители, заемащи отделни длъжности в териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация
• Подраздел 4. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на териториалния орган на федералния изпълнителен орган, разположен в Байконур, за периода на наемане на комплекса Байконур от Руската федерация
• Раздел 12. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на централния апарат на Министерството на външните работи на Руската федерация, дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация, териториални органи - представителства на Министерството на външните работи на Руската федерация на територията на Руската федерация
• Подраздел 1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на централния апарат на Министерството на външните работи на Руската федерация. - Загубена мощност
• Подраздел 2. Официални заплати на федералните държавни служители на дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация. - Загубена мощност
• Подраздел 3. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на териториални органи - представителства на Министерството на външните работи на Руската федерация на територията на Руската федерация. - Загубена мощност
• Подраздел 4. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на държавен орган към Министерството на външните работи на Руската федерация. - Загубена мощност
• Подраздел 5. Официални заплати на федералните държавни служители на представителствата на държавните агенции към Министерството на външните работи на Руската федерация в чужбина. - Загубена мощност
• Раздел 13. Официални заплати и месечни парични стимули на федералните държавни служители от апарата на Конституционния съд на Руската федерация
• Раздел 13.1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на Върховния съд на Руската федерация
• Раздел 14. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на федералните съдилища с обща юрисдикция
• Подраздел 1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители от апарата на касационен съд с обща юрисдикция, военен касационен съд, апелативен съд с обща юрисдикция и апелативен военен съд
• Подраздел 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни държавни служители от апарата на Върховния съд на републиката, окръжен съд, окръжен съд, съд на федерален град, съд на автономен регион, съд на автономен окръг, окръг (морски) военен съд
• Подраздел 3. Официални заплати и месечни парични стимули за федералните държавни служители на окръжния съд, градския съд, междуокръжния съд, гарнизонния военен съд
• Раздел 15. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на Съдебния отдел на Върховния съд на Руската федерация. - Загубена мощност
• Раздел 15.1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители от апарата на арбитражните съдилища на Руската федерация
• Подраздел 1. Официални заплати и месечни парични стимули на федералните държавни служители от апарата на окръжния арбитражен съд, Съда за интелектуални права и Арбитражния апелативен съд
• Подраздел 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители от апарата на арбитражния съд на съставния субект на Руската федерация
• Раздел 16. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители от апарата на арбитражните съдилища на Руската федерация. - Загубена мощност
• Раздел 16.1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители в системата на Съдебния отдел на Върховния съд на Руската федерация
• Подраздел 1. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на Съдебния отдел на Върховния съд на Руската федерация
• Подраздел 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители от отделите на Съдебния департамент към Върховния съд на Руската федерация в съставните образувания на Руската федерация
• Раздел 17. Официални заплати и месечни парични стимули на федералните държавни служители на прокуратурата на Руската федерация
• Подраздел 2. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни държавни служители на главния следствен отдел (следствен отдел) на Следствения комитет на Руската федерация за съставна единица на Руската федерация и специализиран (включително военен) следствен отдел (следствен отдел ), приравнен към следствения отдел на Следствения комитет на Руската федерация по субект на Руската федерация
• Подраздел 3. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни държавни служители на междурайонния следствен отдел, следствен отдел за област, град (административен район, затворено административно-териториално образувание) и еквивалентен специализиран (включително военен) следствен отдел на Следствения комитет на Руската федерация
• Раздел 22. Официални заплати и месечни парични стимули за федерални държавни служители на държавни органи на правителството на Руската федерация, държавни органи на правителството на Руската федерация
• Приложение № 2. Заплати за класния ранг на федералните държавни служители
• Приложение № 3. Промени в Указ на президента на Руската федерация от 15 октомври 1999 г. № 1371 „За реда за присвояване и поддържане на дипломатически ранг и за установяване на месечна надбавка към служебната заплата за дипломатически ранг“ и на наредба за реда за присвояване и поддържане на дипломатически ранг дипломатически служители на Министерството на външните работи на Руската федерация, дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация, представителства на Министерството на външните работи на Руската федерация на територията на Руската федерация, одобрена с този указ
• Приложение № 4. Списък на укази на президента на Руската федерация, които са загубили сила

Отворете пълния текст на документа

Държавните служители са служители на организации, които не принадлежат към производствения сектор и получават заплати от държавния бюджет, който в този случай действа като работодател. Държавните служители в структурата на трудоспособното население на страната съставляват около 20 на сто и са една от най-парадоксалните и противоречиви групи работещи, включително високоплатени чиновници, мениджъри, образователни и здравни работници, чиито заплати не могат да бъдат съизмерими със задълженията и отговорностите. възложени им.

Вероятно затова увеличението на заплатите на служителите в публичния сектор е последната новина от Министерството на труда с позоваване на министър М. Топилин, че увеличението ще важи за работещите в системата на образованието, здравеопазването, науката, културата, правоприлагащата система Ръководителят на министерството каза, че се правят разчети за размера и времето на увеличение на заплатите на служителите в бюджетния сектор, което има два компонента - основен и стимулиращ. В този случай увеличението ще се отнася до основния компонент на възнаграждението и говорим за увеличение на заплатите и ставките.

Както каза министърът, увеличението на заплатите на служителите в държавния сектор в Русия през 2016 г. може да се извърши на всички нива на управление. Всичко това министърът каза в отговор на въпрос на кореспонденти на РИА: „Ще има ли увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор?“ Той започна отговора си с това, че указите трябва да се спазват. Съвсем очевидно е, че Топилин е имал предвид президентския указ за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор, който беше подписан от държавния глава още през май 2012 г. и беше популярно наричан „майските укази“.

Май Президентски укази за увеличаване на заплатите на служителите в държавния сектор

През май 2012 г. беше публикуван президентският указ за системно увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор от 2012 до 2018 г. Той предвижда прилагането на увеличение на заплатите на служителите от бюджетна категория на два временни етапа:

• първи етап - от 2012 г. до 2014 г.;
• вторият етап на увеличението трябваше да започне през 2015 г. и да приключи през 2018 г.

Това постановление предвижда например до 2018 г. заплатите на учителите и лекарите да се увеличат от един път и половина до два пъти в зависимост от местоживеенето им. Значително повишение на заплатите трябва да получат и други категории служители в публичния сектор - социални работници, учени, младши и среден медицински персонал, културни работници и др. Въпреки това икономическата криза, която започна през 2013 г. поради срива на цените на въглеводородите, а след това и икономическите санкции във връзка със събитията в Украйна и Крим, направиха корекции в прилагането на този указ.

Икономическите последици от кризата бяха такива, че се стигна дотам, че правителството беше принудено да обсъди предложение не толкова за увеличаване, колкото за намаляване на заплатите на медицинския персонал, учителите и социалните работници през 2016 г., намалявайки финансирането за тези отрасли . За щастие това не се случи - икономиката спря да спада и БВП започна постепенно да расте.

Ако през януари и април 2016 г. увеличенията на заплатите, предвидени в президентския указ, не се осъществиха поради липса на бюджетни приходи, то планираното увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор през октомври също не се случи на федерално ниво поради разногласия между Министерството на труда и Министерството на финансите.

От 1 октомври се увеличават заплатите на служителите в бюджета

Ако обявиУвеличението на заплатите на служителите в публичния сектор на министър Топилин от 1 октомври на федерално ниво „заседна“ в държавните служби, но на регионално ниво, където ситуацията със заплатите е много по-лоша, отколкото в руските столици, местните власти поеха инициативата, тъй като да речем в собствените си ръце.

Например увеличението на заплатите на служителите в публичния сектор в Ростовска област се състоя на 1 октомври с решение на Законодателното събрание. Освен това това увеличение засегна:

• социални работници, за да постигнат средната си месечна заплата до 18 хиляди 616 рубли;
• служители на културни институции - до 19 хиляди 417 рубли;
• учители в предучилищна възраст - до 20 хиляди 820 рубли;
• среден медицински персонал, който работи в социални институции - до 19 хиляди 440 рубли;
• младши медицински персонал, работещ в здравеопазването и социалната защита - до 16 хиляди 613 рубли;
• служители в областта на медицината и лекари с висше образование - до 37 хиляди 609 рубли;
• учители, работещи в областта на предоставянето на услуги на деца, останали без родителска грижа и сираци - до 19 хиляди 417 рубли.

Увеличението на заплатите на служителите в обществения сектор в Красноярския край от 1 октомври ще се увеличи с 5 процента и половина. Тази цифра беше обявена от регионалното Министерство на финансите, което е записано в промените в наредбите, приети от регионалното правителство. Увеличението на заплатите ще засегне 23 хиляди служители на здравни институции, образование, горско стопанство, спорт и др. Както подчертаха от пресслужбата на министерството, повишаването на заплатите на служителите в публичния сектор е приоритет за местните власти.

Увеличението на заплатите на служителите в публичния сектор в Татарстан стана на 26 октомври, когато ден преди министър-председателят на републиката подписа съответния указ, който предвижда увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор с 14 процента. Това увеличение ще засегне 327 хиляди души, работещи в публичния сектор, и ще бъде добра мотивация за увеличаване на заплатите за работниците в други сектори на икономиката на Татарстан.

Но увеличението на заплатите на служителите в публичния сектор на Komi 2016 се състоя на 1 юли, когато беше взето съответното решение от ръководителя Вячеслав Гейзер, за да се изпълнят изискванията на майските укази на президента на Руската федерация. Увеличението на заплатите засегна учители, младши медицински персонал, културни работници и социалноосигурителни работници на републиката. За тази цел от републиканския бюджет са отделени около два милиарда рубли.

Увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор в Челябинска област също беше извършено на 1 юли от Законодателното събрание на този регион на Южен Урал в подкрепа на инициативата на губернатора. Предвижда се да бъдат отпуснати 1,8 милиарда рубли за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор, което ще позволи увеличение на заплатите с 5 процента. Предлага се и увеличаване на заплатите на служителите в промишлените предприятия. До техните директори са изпратени съответните предложения.