Koncept i znakovi preduzetničku aktivnost.

Preduzetnička aktivnost- radi se o samostalnoj djelatnosti koja se obavlja na vlastitu odgovornost i ima za cilj sistematsko sticanje dobiti od korišćenja imovine, prodaje robe, obavljanja poslova ili pružanja usluga od strane lica registrovanih u ovom svojstvu na način propisan zakonom (član 2. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Najamni rad- to je obavljanje zaposlenog, po nalogu poslodavca, za isplatu radne funkcije (tj. rad određene specijalnosti, kvalifikacije ili radnog mjesta) uz podređenost internim propisima o radu koji su na snazi ​​kod poslodavca, uz obezbjeđivanje drugi odgovarajući uslovi rada u skladu sa zakonom o radu (član 15. Zakona o radu Ruske Federacije).

Potrebne karakteristike preduzetničke aktivnosti su:

1. Nezavisnost;

3. Rizična priroda.

4. Državna registracija.

Razmotrimo svaki od ovih znakova zasebno.

Nezavisnost preduzetničke aktivnosti se manifestuje u:

A) Organizaciona nezavisnost. Za razliku od zaposlenog koji je dužan da poštuje interna pravila koja je utvrdio poslodavac propisi o radu, tj. pridržavati se naloga poslodavca, poštovati radno vrijeme i vrijeme odmora, pridržavati se standarda rada i sl., preduzetnik, u sferi svog poslovanja, nema drugu vlast nad sobom osim vlastite. On je sam svoj “gospodar”, on odlučuje šta i kada će raditi, koje proizvode proizvoditi i kako ih prodavati. U tom smislu, preduzetnik ne zavisi od državnih organa ili bilo koje druge osobe. Za zaposlenog je druga stvar: poslodavac je dužan da mu obezbijedi rad, kao i sve što je potrebno za njegovu realizaciju (alati, materijali, radno mjesto), uz stvaranje odgovarajućih uslova rada koji zadovoljavaju norme radnog zakonodavstva.

b) Inicijativa. Inicijativa je suprotna strana nezavisnosti. Oba ova znaka pretpostavljaju jedan drugog i ne mogu postojati odvojeno. Na ruskom jeziku riječ „preduzetnik“, od koje potiče naziv dotične djelatnosti, znači preduzeti, odlučiti izvršiti neki novi zadatak. Biti samostalan u svome ekonomska aktivnost od bilo koga, preduzetnik sam, samoinicijativno, određuje njegove pravce i sredstva implementacije.

V) Samodovoljnost (ekonomska nezavisnost). Organizaciona samostalnost i inicijativa mogući su samo pod uslovom ekonomske samostalnosti, koja preduzetniku daje u posjed sredstva za proizvodnju - zemlju, proizvodnih prostorija, mašine, oprema, transport, sirovine itd. Ova sredstva za proizvodnju mogu pripadati preduzetniku na osnovu vlasničkih ili drugih prava koja pretpostavljaju njihovo samostalno korišćenje (npr. zakupom). Najamni radnik ne posjeduje sredstva za proizvodnju, bilo zato što nema dovoljno sredstava da ih nabavi, ili jednostavno zato što ne želi. Stoga se, kako bi ostvario prihod potreban za zadovoljavanje svojih potreba, angažuje da radi kod preduzetnika - vlasnika sredstava za proizvodnju, koji mu obezbjeđuje navedena sredstva, ali ne i za samostalno korištenje, te da uz njihovu pomoć implementiraju podređene, tj. zavisi od volje poslodavca, rada.

Dakle, najamni rad je, za razliku od poduzetničke djelatnosti, zavisan rad, podređen volji vlasnika ili drugog vlasnika sredstava za proizvodnju. U tom smislu, najamni radnik, iako prima platu za svoj rad, ne radi za sebe, već za poslodavca.

Uvod

Pojam i znaci poduzetničke aktivnosti

Koncept preduzetničke aktivnosti

Poduzetnički odnosi

Znakovi poduzetničke aktivnosti

Oblici i vrste preduzetništva

Državna registracija poslovnih aktivnosti

Zaključak

Bibliografija

Uvod

Preduzetništvo u Rusiji treba posmatrati kao raznoliku pojavu koja utiče na državni i javni život. Preduzetništvo je usko u interakciji sa svim sferama društva, stoga njegovo postojanje mora:

biti ekonomski opravdan;

Logično se uklopiti u sistem industrijskih odnosa;

Pokazuju prednosti u odnosu na plansku ekonomiju i druge nepreduzetničke metode upravljanja;

Osigurati efikasnije korištenje materijalnih i finansijskih sredstava, dostignuća naučnog i tehnološkog napretka;

Pokažite povećanje produktivnosti rada.

Važan aspekt u razvoju preduzetništva je njegov odnos sa političkim životom društva. Neophodno je osigurati podršku za poslovanje od strane države, lokalnih samouprava i drugih uticajnih političkih snaga društva. Bez toga se neće uspostaviti autoritet preduzetnika u društvu, niti stvoriti povoljni uslovi za razvoj.

U ovom radu želim se zadržati na pojmovima i znakovima poduzetničke aktivnosti.

Najvažnije karakteristike preduzetništva uključuju:

Samostalnost i samostalnost privrednih subjekata. Preduzetnik je slobodan da donosi odluke u okviru zakonskih normi;

Ekonomski interes. Osnovni cilj preduzetništva je ostvarivanje maksimalnog mogućeg profita, dok ostvarujući svoje čisto lične interese za sticanje visokog prihoda, preduzetnik doprinosi i ostvarivanju javnog interesa;

Ekonomski rizik i odgovornost.

Ovi znaci preduzetništva su međusobno povezani i deluju istovremeno.

1. Pojam preduzetničke aktivnosti.

Usvajanje Zakona o opštim principima preduzetništva i Zakona o preduzećima i privrednim djelatnostima dovelo je do razvoja privatne privredne inicijative, kako u industriji tako iu poljoprivredi. Prelazak društva na tržišne odnose otvorio je put za razvoj slobodnog preduzetništva.

Tokom godina reformi, pravno shvatanje preduzetništva pretrpelo je značajne promene.

Prema važećem Građanskom zakoniku Ruske Federacije (Građanski zakonik Ruske Federacije) - čl. 2 tačka 1, preduzetnička delatnost je samostalna delatnost koja se obavlja na sopstvenu odgovornost, u cilju sistematskog sticanja dobiti od korišćenja imovine, prodaje dobara, obavljanja poslova ili pružanja usluga od strane lica registrovanih u ovom svojstvu na način propisan čl. zakon.

Iza pojmova „preduzetništvo“ i „preduzetnik“ stoji preduzeće – složeni organizam, koji predstavlja proizvodno-ekonomski sistem, čiji je zadatak da proizvodi proizvode, radove i usluge.

Preduzetnička aktivnost podrazumijeva sistematsko primanje profita, koji je proizvod specifičnog ljudskog resursa – preduzetničkih sposobnosti.

Imajući samostalnost, organizujući proizvodnju u sopstvenom interesu, preduzetnik preuzima odgovornost, u granicama utvrđenim organizaciono-pravnim oblikom preduzeća, za rezultat svoje delatnosti. Imovinska odgovornost preduzetnika je njegova obaveza da pretrpi štetne imovinske posledice koje proističu iz učinjenih krivičnih dela. Njegova veličina zavisi od organizacionog oblika preduzeća.

Preduzetničkom djelatnošću mogu se baviti i pravna lica i građani. Među pravnim licima, komercijalne organizacije u potpunosti uživaju ovo pravo. Međutim, za neke vrste djelatnosti (saobraćaj, pravna, ljekarnička) privredna organizacija mora dobiti licencu. Neke vrste poslovnih aktivnosti mogu obavljati samo pravna lica (na primjer, dilerske djelatnosti, bankarstvo).

Možete započeti poduzetničku aktivnost od trenutka državne registracije. Odbijanje državne registracije dozvoljeno je samo u slučajevima kršenja utvrđenog postupka za osnivanje pravnog lica ili neusaglašenosti njegovih osnivačkih dokumenata sa zakonom. Na odbijanje državne registracije, kao i na izbjegavanje iste, može se uložiti žalba na sudu.

Od suštinskog značaja za razumevanje preduzetništva je norma iz dela 2 čl. 34 Ustava Ruske Federacije, koji definiše poduzetničku djelatnost kao vrstu privredne djelatnosti. Preduzetništvo se može odvijati samo u okviru ekonomske djelatnosti. Poduzetničkim se ne mogu smatrati aktivnosti koje imaju za cilj sistematsko ostvarivanje neke vrste prihoda, a koje nisu ekonomske.

Ova okolnost je naznačena u dijelu 1. čl. 22 Zakona o arbitražnom postupku Ruske Federacije, koji kaže da je arbitražni sud nadležan za predmete o privrednim sporovima koji proizlaze iz građanskih, upravnih i drugih pravnih odnosa, kao i u Rezoluciji Plenuma Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije. Ruske Federacije od 28. septembra 1994. godine, u kojoj se navodi da je arbitražni sud specijalizovani sud za rešavanje privrednih sporova u vezi sa privrednim aktivnostima.

Dakle, preduzetništvo se može definisati kao inicijativna aktivnost privrednih subjekata usmerena na ostvarivanje dobiti i zasnovana na njihovoj samostalnosti, odgovornosti i riziku.

2. Poduzetnički odnosi

Preduzetnički odnosi su društveni odnosi u oblasti preduzetničke delatnosti, kao i nekomercijalni odnosi koji su usko povezani sa njima, uključujući odnose koji se odnose na državno uređenje tržišne privrede.

Ovi odnosi su podijeljeni u dvije grupe:

1) sami preduzetnički odnosi (horizontalni odnosi, odnosno odnosi preduzetnik-preduzetnik);

2) nekomercijalni odnosi (vertikalni odnosi, odnosno odnosi između preduzetnika i organa upravljanja).

Obje grupe zajedno čine ekonomske i pravne odnose, jedinstven ekonomski i pravni promet.

Osnova horizontalnih (imovinskih) odnosa između preduzetnika je pravna ravnopravnost stranaka. Njihova prava i obaveze obično proizilaze iz ugovora.

Druga trupa uključuje odnose, iako nekomercijalne prirode, ali usko povezane s poduzetničkim, na primjer, odnose u vezi s osnivanjem poduzeća (preduzetnika), licenciranjem itd. To uključuje odnose na državnom regulisanju privrede, podržavanju konkurencije i ograničavanju monopolističkih aktivnosti, zakonskom regulisanju kvaliteta proizvoda, roba i usluga, formiranju cena itd. Karakteristična karakteristika ovih odnosa je obavezno izvršavanje akata upravljanja upućenih preduzetnicima, donesenih u nadležnosti organa upravljanja.

U sferi privrede obje ove grupe odnosa usko su međusobno povezane, što određuje međusobnu povezanost i međuzavisnost propisa i propisa kojima se uređuju ekonomski odnosi i upravljanje njima.

Karakteristika preduzetničkih odnosa u odnosu na građanskopravne odnose je sastav subjekta. U pogledu predmetnog sastava, odnosi regulisani Građanskim zakonikom Ruske Federacije obuhvataju građane, pravna lica, Rusku Federaciju, konstitutivne subjekte Ruske Federacije i opštine.

Kako je čl. 23 Građanskog zakonika Ruske Federacije, građani bez osnivanja pravnog lica, kao i pravna lica, mogu se baviti poduzetničkom djelatnošću.

U poslovnim odnosima, glavni koncept je „privredni subjekt“.

Privredni subjekt je lice koje obavlja preduzetničke aktivnosti. Istovremeno, pojam „privrednog subjekta“ je širi od pojma „preduzetnik“, budući da neprofitna organizacija – obrazovna ustanova, a da nije preduzetnik, može učestvovati u privrednom prometu.

3. Znakovi preduzetničke aktivnosti

Poduzetničku djelatnost odlikuje niz karakteristika, što nam omogućava da o poduzetničkoj djelatnosti govorimo kao o pojmu užem od pojma „privredne djelatnosti“.

Glavne i obavezne karakteristike preduzetničke aktivnosti su:

1) samostalna delatnost;

2) svrha djelatnosti je ostvarivanje dobiti;

3) sistematičnost ostvarivanja dobiti;

4) ekonomski rizik;

5) činjenica državne registracije učesnika.

Odsustvo bilo kojeg od pet znakova znači da djelatnost nije poduzetnička.

1. Preduzetničku djelatnost može obavljati kako sam vlasnik, tako i subjekt koji svojom imovinom upravlja na osnovu ekonomskog upravljanja uz utvrđivanje granica takvog upravljanja od strane vlasnika imovine.

Nezavisnost u organizaciji proizvodnje dopunjena je komercijalnom slobodom. Poslovni subjekt određuje načine i sredstva prodaje svojih proizvoda, bira ugovorne strane sa kojima će poslovati. Ekonomske veze su obezbeđene sporazumima.

Važan uslov za komercijalnu slobodu je slobodna cijena. Međutim, u ekonomiji ne postoji apsolutna sloboda za proizvođače. preduzetnik ima potpunu nezavisnost u smislu da nad njim nema autoriteta koji izdaje naredbe: šta da radi, kako i koliko. On nije slobodan od tržišta, od njegovih strogih zahtjeva. Dakle, možemo govoriti samo o određenim granicama nezavisnosti.

2. Preduzetnička aktivnost podrazumijeva sistematsko primanje profita, koji je proizvod specifičnog ljudskog resursa – preduzetničkih sposobnosti. Ovaj posao nije lak i kombinuje, prvo, ispoljavanje inicijative za kombinovanjem materijalnih i ljudskih faktora za proizvodnju dobara i usluga, drugo, donošenje vanrednih odluka o upravljanju kompanijom, organizaciji rada i, treće, uvođenje inovacija kroz proizvodnju nove vrste proizvoda ili radikalnu promjenu u proizvodnom procesu. Sve to daje povoda da se govori o poduzetništvu kao profesionalnoj djelatnosti koja ima za cilj ostvarivanje profita.

Imajući samostalnost, organizujući proizvodnju u sopstvenom interesu, preduzetnik preuzima odgovornost, u granicama utvrđenim organizaciono-pravnim oblikom preduzeća, za rezultat svoje delatnosti. Imovinska odgovornost preduzetnika je njegova obaveza da pretrpi štetne imovinske posledice koje proističu iz učinjenih krivičnih dela. Njegova veličina zavisi od organizacionog oblika preduzeća.

3. Građanski zakonik precizira glavno subjektivno obilježje, tj. uvodi se indikacija sistematskog generisanja profita. Izolovani slučajevi ostvarivanja profita ne predstavljaju poduzetničku aktivnost. Sistematičnost karakteriše trajanje i redovnost profita, što je određeno profesionalnošću preduzetnika. Dakle, Građanski zakonik Ruske Federacije kaže da za preduzetnika nije toliko važno samo polje aktivnosti, već sistematsko primanje profita.

4. Znak poduzetničkih ekonomskih odnosa je ekonomski rizik. Rizik stalno prati poslovanje i oblikuje poseban način razmišljanja i ponašanja, psihologiju preduzetnika. Rizik je moguće štetne imovinske posljedice preduzetnikovih aktivnosti koje nisu uzrokovane propuštenim prilikama s njegove strane. Rizična priroda aktivnosti može dovesti ne samo do bankrota, već i na štetu imovinskih interesa građana i organizacija. Građanski zakonik Ruske Federacije predviđa povećanu imovinsku odgovornost preduzetnika za kršenje njegovih obaveza ako nema dokaz da je pravilno izvršenje bilo nemoguće zbog više sile, stav 3 čl. 401 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Međutim, gore navedeno pravilo se primjenjuje osim ako zakonom ili sporazumom nije drugačije određeno. U uslovima pravne nespremnosti značajnog dela stanovništva zemlje, preduzetnici gotovo uvek mogu da unesu u ugovor uslov o odgovornosti za njegovo kršenje po principu krivice. Osim toga, mogućnost da se viša sila tumači prilično široko, a ne da se svede samo na prirodne katastrofe, također omogućava počinitelju da izbjegne odgovornost.

Preduzetnik je odgovoran za rizik svojom imovinom, ali ne samo njome. Mogu postojati i gubici koji utiču na njegov status na tržištu rada i kapitala (konkurentnost, profesionalna reputacija, psihološka procjena, itd.).

5. Državna registracija učesnika u preduzetničkoj delatnosti je pravna činjenica koja prethodi početku obavljanja preduzetničke delatnosti. Za sticanje statusa preduzetnika, privredni subjekti moraju biti registrovani u ovom svojstvu. Bavljenje sistematskim profitnim aktivnostima bez državne registracije povlači pravnu odgovornost.

Preduzetničkom djelatnošću mogu se baviti i pravna lica i građani. Među pravnim licima, komercijalne organizacije u potpunosti uživaju ovo pravo. Međutim, za neke vrste djelatnosti komercijalna organizacija mora dobiti licencu. Postoje vrste djelatnosti za koje se uspostavlja monopol od strane državnih preduzeća (proizvodnja i trgovina oružjem).

4. Oblici i vrste preduzetništva

Glavni oblici preduzetničke aktivnosti su:

pojedinac;

Kolektivno - preduzetništvo pravnih lica.

U prvu grupu subjekata spada privatno preduzetništvo građana koji se bave individualnom preduzetničkom delatnošću, kao i grupa građana koja obavlja preduzetničke delatnosti „u okviru zajedničkog preduzeća“ na osnovu ugovora o ortačkom društvu.

Drugu grupu subjekata koji se odnose na kolektivnu preduzetničku delatnost pokriva opšti zbirni pojam „preduzeće“: to su unitarna državna i opštinska preduzeća – nasleđe iz planske privrede – i „tržišni“ organizaciono-pravni oblici: ovo je ograničena ( mješovito) ortačko društvo (ili društvo za vjeru), društvo s ograničenom odgovornošću, dioničko društvo.

Svi navedeni privredni subjekti upravljaju svojim poslovnim aktivnostima definisanjem ciljeva, zadataka i strategija svog djelovanja; oblike korišćenja imovine i izlaze na tržište sa svojim dobrima, radovima, plodovima i uslugama i stupaju u različite pravne odnose između sebe, sa potrošačima svojih proizvoda i državom. Nije iznenađujuće da, uz opšte zakonodavne norme i akte koji regulišu privredu zemlje, postoje posebne norme i institucije koje se odnose samo na poslovne aktivnosti.

Dakle, individualno preduzetništvo ima pravni oblik organizovanja bez angažovanja najamne radne snage i uz angažovanje najamne radne snage, a moguće je i preduzetništvo u vidu seljačkog (poljoprivrednog) preduzeća, individualnog preduzeća.

Dakle, postoje tri grupe subjekata privrednog prava: preduzeća (preduzetnici), organizacije za upravljanje i regulisanje privrednih aktivnosti i unutarposlovne jedinice.

Prema vrsti ili namjeni, poduzetničke djelatnosti se mogu podijeliti na proizvodne, komercijalne, finansijske, savjetodavne itd. Sve ove vrste djelatnosti mogu funkcionisati zasebno ili zajedno.

Vrste poslovnih aktivnosti prikazane su na dijagramu 1.

5. Državna registracija poslovnih aktivnosti

Jedan od glavnih uslova za obavljanje poduzetničke djelatnosti je državna registracija njegovih subjekata. Trenutno se u Rusiji primarna registracija većine poslovnih subjekata provodi u postupku prijave, koji predviđa mogućnost odbijanja samo na formalnoj osnovi: neusklađenost konstitutivnih dokumenata sa zahtjevima zakona.
Državnu registraciju pojedinca koji je izrazio želju da se bavi poduzetničkom djelatnošću bez osnivanja pravnog lica u Rusiji vrši registracijski organ u mjestu njegovog stalnog ili privremenog boravka. Prije registracije građanin mora platiti državnu taksu (prijavninu), čiji iznos ne može biti veći od minimalne mjesečne zarade. Upisnina se plaća preko institucija banke ili drugih institucija ovlaštenih za primanje uplate stanovništva u budžet i ne vraća se.

Uz potvrdu o uplati kotizacije, građanin mora dostaviti prijavu sastavljenu na propisanom obrascu (prijavnicu izdaje registracioni organ), pasoš i 3 fotografije dimenzija 3x4 cm.Prijavu je potrebno izvršiti na dana podnošenja dokumenata ili u roku od 3 dana od prijema poštom. U istom roku, potvrda o registraciji mora biti izdata ili poslana poštom.

Broj vrsta aktivnosti koje se u njemu mogu navesti nije ograničen, međutim, one vrste aktivnosti koje su zabranjene važećim zakonodavstvom ili za koje je predviđena krivična odgovornost nisu dozvoljene. Potvrda o registraciji izdaje se u tri primjerka (preduzetniku, registracijskom organu lokalne uprave i poreskoj upravi). U potvrdu se upisuje samo prezime, ime i prezime građanina koji se registruje kao preduzetnik. Ostali građani koji namjeravaju da s njim obavljaju zajedničke aktivnosti nisu navedeni u potvrdi.

Potvrda o državnoj registraciji preduzetnika je glavni dokument koji potvrđuje njegova prava i obaveze, koji se podnosi na zahtjev službenika poreskih i drugih ovlaštenih izvršnih organa. Obavljanje poduzetničke djelatnosti od strane građanina koja nije registrovana na propisan način povlači administrativnu odgovornost građanina u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
Za određene vrste djelatnosti potrebna je posebna dozvola – licenca. Liste djelatnosti za koje su potrebne dozvole i tijela ovlaštena za njihovo izdavanje utvrđeni su Saveznim zakonom "O licenciranju". pojedinačne vrste djelatnosti." Licenca se izdaje za svaku vrstu djelatnosti i vrijedi na cijeloj teritoriji Ruske Federacije.

Fizička lica koja su registrovala djelatnost dužna su da se bez odlaganja prijave poreskom organu u svom prebivalištu ili mjestu u kojem se ova djelatnost obavlja. Zahtjev za registraciju podnosi preduzetnik u roku od deset dana nakon državne registracije.
Državna porezna služba u roku do 5 dana provjerava tačnost podataka navedenih u zahtjevu i, ako je odluka pozitivna, individualnom preduzetniku dodeljuje identifikacioni broj poreskog obveznika.
Pojedinačni preduzetnici su takođe obavezni da se registruju u Fondu PIO i Fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja. Individualni preduzetnici koji koriste najamni rad takođe se moraju prijaviti u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije i Državni fond za zapošljavanje u roku od 30 dana od dana zaključenja ugovora o radu.

Zaključak

Stoga se mogu izvući sljedeći zaključci:

Preduzetništvo se odnosi na aktivnosti koje obavljaju pojedinci, preduzeća ili organizacije u proizvodnji, pružanju usluga, nabavci i prodaji dobara u zamjenu za drugu robu ili novac na obostranu korist zainteresovanih pojedinaca, preduzeća, organizacija;

Poslovni subjekti mogu biti pojedinci ili udruženja partnera;

Za formiranje preduzetništva potrebno je stvoriti određene ekonomske, socijalne i pravne uslove;

Osnovna i obavezna obeležja preduzetničke delatnosti su: 1) nezavisnost; 2) postojanje cilja, a to je ostvarivanje dobiti; 3) sistematičnost ostvarivanja dobiti; 4) ekonomski rizik; 5) činjenica državne registracije učesnika. Odsustvo bilo kojeg od pet znakova znači da djelatnost nije poduzetnička.

Sistem državne podrške razvoju preduzetništva koji se trenutno primenjuje u Rusiji nije dovoljno efikasan, potrebno ga je razvijati i unapređivati, jer se rešenja za probleme razvoja preduzetništva mogu naći samo kroz sveobuhvatnu državnu i javnu podršku.

Interakcija između preduzetništva i društva treba da bude izražena uspesima u društvenoj sferi: povećanje blagostanja stanovništva, potpunije zadovoljavanje hitnih potreba ljudi.

I iako se stepen zrelosti ruskih preduzetnika postepeno povećava, u javnoj svijesti iu praksi ovo područje djelovanja češće se povezuje ne toliko s proizvodnjom robe, obavljanjem poslova, investicijama, već s posredovanjem u tržištu, sa kupovinom i preprodajom robe u svrhu profita. Poduzetništvo je još uvijek izuzetno slabo u pokretanju i stimulisanju domaćih proizvođača.

Bibliografija

1. Građanski zakonik Ruske Federacije, dijelovi I i II. M.: Infra-M; Norma, 1996.

2. Ustav Ruske Federacije.

3. Borovsky A.V., Buyanov V.P. Registracija preduzeća: Kako registrovati svoj biznis: Praktično. dodatak. M.: Ispit, 2005.

4. Mali biznis u Rusiji. 2004: Stat. Sat. M.: Rosstat, 2004.

5. Preduzetništvo: Udžbenik / A.I.Muravjov, A.M. Ignatiev, A.B. Cool. Sankt Peterburg: Lan, 2001.

6. Organizacija preduzetničke aktivnosti: Udžbenik / Ed. V. Ya. Gorfinkel, G. B. Polyak, V. A. Shvandar. M.: Jedinstvo-Dana, 2004.

7. Preduzetništvo: Udžbenik / M. G. Lapusta, A. G. Porshnev, Yu.L. Starostin, L.G. Skamai. 3rd ed. M.: INFRA-M, 2003.

8. Preduzetništvo: udžbenik za univerzitete/Ur. V. Ya. Gorfinkel, G. B. Polyak, V. A. Shvandar. - 4. izd. prerađeno i dodatne - M.: "Jedinstvo - Dana", 2005.

9. Mali biznis: Udžbenik / M. G. Lapusta, Yu.L. Starostin M.: INFRA-M, 2002.

Slični sažetci:

Ciljevi i glavne funkcije preduzeća. Glavne vrste i organizaciono-pravni oblici, izvori poslovne sposobnosti pravna lica. Preduzetničke aktivnosti građana, karakteristike djelatnosti i pravni status individualnih preduzetnika.

Pojam, karakteristike i sadržaj privrednih pravnih odnosa kao oblika postojanja poslovnog prava. Vrste poslovnih pravnih odnosa i osnov za njih. Vertikalni i horizontalni pravni odnosi, jedinstven privredni i pravni promet.

Pojam i vrste nedržavne usluge. Komercijalno preduzetništvo kao vid poslovanja. Administrativno-pravne karakteristike preduzetničke delatnosti. Opis pojedinačnih delatnosti, vrste privrednih društava i partnerstava.

Pravna strana preduzetničke aktivnosti građana Ruska Federacija. Državna registracija individualnog preduzetnika. Registracija prestanka poslovanja. Aspekti preduzetničke aktivnosti građanina.

Problemi regulacije poduzetničke aktivnosti u periodu formiranja tržišnih odnosa. Suština pune građanske sposobnosti i znaci preduzetništva. Osnovne funkcije tržišta, državna regulacija turističke djelatnosti.

Predmet, metode i principi poslovnog prava. Norme i zakonska regulativa preduzetništva. Privredno pravo i teorija privrednog prava. Formiranje i mjesto privrednog prava u sistemu različitih grana prava.

Pojam i znaci preduzetničke aktivnosti, odnos preduzetničke i ekonomske aktivnosti. Oblici poslovanja. Pojam i karakteristike vrsta poslovnih subjekata prema zakonodavstvu Bjelorusije.

Pravni režim privredne delatnosti

Subjekti privrednog prava. Privatni poduzetnici i njihova registracija. Vrste preduzeća predviđene zakonom. Sličnosti i razlike između filijala i predstavništava. Razlike između podružnice i podružnica. Državno preduzeće.

Pravno poimanje imovine, upis i učvršćivanje imovinskih veza u pravnim normama i zakonima. Preduzetnička aktivnost kao poseban faktor proizvodnje. Pravni odnosi između vlasnika i preduzetnika.

Ekonomska pravna sposobnost (kompetentnost). Klasifikacija subjekata privrednog prava u zavisnosti od oblika svojine. Subjekti koji regulišu privredne aktivnosti. Interne i zasebne divizije preduzeća.

Pojam i svrha preduzetništva, njegova zakonska regulativa. Vrste i oblici poduzetničke djelatnosti u Republici Bjelorusiji. Državna registracija i licenciranje djelatnosti privrednih subjekata. Prava i obaveze preduzetnika.

Državna registracija privrednih subjekata. Licenciranje određenih vrsta poslovnih aktivnosti. Razlozi za odbijanje izdavanja dozvole. Postupak sticanja i vrste trgovinskog patenata za obavljanje trgovinske djelatnosti.

Uslovi za poslovanje. Uslovi za pripremu dokumenata koji se dostavljaju registracionom organu. Rokovi za prijavu kod poreske uprave u mjestu prebivališta. Prava koja regulišu rad privrednih organizacija.

Predmet i metoda poslovnog prava, njegova osnovna načela i izvori. Klasifikacija subjekata privrednog prava: pravna lica i individualni preduzetnici. Koncept komercijalnog i neprofitna organizacija i njihove aktivnosti.

NAJMLJENI RAD, PREDUZETNIK I POREZI

S. DEDIKOV
S. Dedikov, advokat.
000333. Državna poreska inspekcija, na osnovu objašnjenja Državne poreske službe Ruske Federacije, ukazuje svim preduzetnicima grada i regiona da nemaju pravo da zapošljavaju radnike po ugovoru o radu, već samo moraju da upisuju u ugovore građansko-pravne prirode, uz obavezu da ih zaposleni registruju kao samostalni preduzetnici. Poreska inspekcija smatra da su stranke ugovor o radu Može postojati samo preduzeće i građanin. Kako u ovom slučaju čl. 2, stav 3 čl. 23. i stav 3. čl. 25 Građanskog zakonika Ruske Federacije?
Kako pravilno platiti porez u ovom slučaju?
N. Afanasjev, Dmitrovgrad, region Uljanovsk
Gospodin Afanasjev se dotakao jednog od najhitnijih pitanja modernog ruskog radnog zakonodavstva. Zaista, u skladu sa članom 15. Zakona o radu Ruske Federacije (izmijenjen i dopunjen Zakonom Ruske Federacije od 25. septembra 1992. N 3543-1), ugovor o radu (ugovor) smatra se sporazumom između radnika i preduzeće, ustanova, organizacija prema kojoj se radnik obavezuje da će obavljati poslove u određenoj specijalnosti, kvalifikaciji ili radnom mestu, prema internim propisima o radu, a poslodavac se obavezuje da će radniku isplaćivati ​​zaradu i obezbediti uslove rada predviđene zakonodavstvom o radu, kolektivni ugovor i sporazum stranaka.
U stavu 4 odjeljak VII Metodološki priručnik za računovodstvo prihoda i rashoda pojedinaca koji se bave poduzetničkom djelatnošću (Dodatak pismu Državne porezne službe Rusije od 20. februara 1996. N NV-6-08/112) navodi da element „Troškovi rada“ uključuje troškovi za isplatu naknada građanima po građanskim ugovorima. Dakle, poreski organi smatraju pravnom stranom ugovora o radu samo pravna lica, pored radnika, a individualnim preduzetnicima faktički uskraćuju pravo da sklapaju takve ugovore.
Međutim, sistematska i istorijska analiza ruskog zakonodavstva ukazuje da za takav stav nema dovoljno zakonskih osnova. Prije svega, treba napomenuti da je sadašnje radno zakonodavstvo nastalo uglavnom u socijalizmu, kada je bilo zabranjeno korištenje tuđeg rada u svrhu lične dobiti. Takođe treba podsetiti da u skladu sa stavom 3. čl. 2 Zakona RSFSR “O preduzećima i preduzetničkoj delatnosti” od 25. decembra 1990. godine, koji je postao nevažeći 1. januara 1995. godine, osim čl. Art. 34 i 35, u slučajevima angažovanja najamne radne snage, preduzetnička delatnost se mogla obavljati samo u formi preduzeća.
Važeći Ustav Ruske Federacije više ne sadrži ograničenja za korištenje najamnog rada od strane građana. Građanski zakonik Ruske Federacije, čije norme na sveobuhvatan način reguliraju aktivnosti pojedinačnih poduzetnika, također ne zabranjuje njihovo korištenje najamnog rada ili zahtijeva obveznu registraciju pravnog lica u ovom slučaju. Štaviše, stav 3 čl. 23 Građanskog zakonika Ruske Federacije proširuje se na preduzetničke aktivnosti građana koje se obavljaju bez formiranja pravnog lica pravila koja regulišu delatnost pravnih lica koja su komercijalne organizacije, osim ako iz zakona, drugih pravnih akata ili iz suštine nije drugačije proizašlo. pravni odnos. I treći stav stava 3 čl. 25 Građanskog zakonika Ruske Federacije, koji reguliše pitanja vezana za nesolventnost (stečaj) individualnog preduzetnika, direktno govori o nagodbi za isplatu otpremnina i plaća sa osobama koje rade po ugovoru o radu.
U nedavno usvojenom Federalnom zakonu „O izmjenama i dopunama Pravilnika o Penzionom fondu Ruske Federacije (Rusija), o postupku plaćanja doprinosa za osiguranje od strane poslodavaca i građana u Penzioni fond Ruske Federacije (Rusija)” i Zakonu Ruske Federacije „O državnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ od 5. maja 1997. N 77-FZ, član 2. takođe se odnosi na individualne preduzetnike koji zapošljavaju na osnovu ugovora o radu.
Sa pravne tačke gledišta, neodrživo je stvarno izjednačavanje pojmova „preduzeće, ustanova, organizacija“ i „pravno lice“ od strane poreskih organa kao strana u ugovoru o radu. Art. 48 Građanskog zakonika Ruske Federacije definiše pravno lice kao organizaciju koja ima posebnu imovinu u vlasništvu, gospodarskom upravljanju ili operativnom upravljanju i koja je odgovorna za svoje obaveze ovom imovinom, može sticati i ostvarivati ​​imovinska i lična neimovinska prava u svoje ime, snosi odgovornost, biti tužilac i tuženi na sudu Istovremeno, član 132 Građanskog zakonika Ruske Federacije smatra preduzeće ne subjektom prava, već objektom prava, odnosno imovinskim kompleksom koji se koristi za obavljanje poslovnih aktivnosti. U tom smislu i pojedinačni preduzetnik može posjedovati ili iznajmiti takav kompleks. Pojam „organizacije” uopšteno je toliko širok da, pored pravnih lica, obuhvata i filijale, predstavništva, odeljenja i druge posebne jedinice koje nemaju status pravnog lica (videti, na primer, stav 40. Rezolucija Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 22. decembra 1992. N 16 (sa izmjenama i dopunama od 25. oktobra 1996.) „O nekim pitanjima primjene zakonodavstva od strane sudova Ruske Federacije prilikom rješavanja radnih sporova").
Pozicija poreske vlasti praktično ograničava prava individualnih preduzetnika, što predstavlja povredu st. 3 čl. 55 Ustava Ruske Federacije, koji kaže: „Prava i slobode čovjeka i građanina mogu biti ograničene saveznim zakonom samo u mjeri u kojoj je to neophodno radi zaštite temelja ustavnog uređenja, morala, zdravlja, prava i legitimnih interesima drugih lica, radi obezbjeđivanja odbrane zemlje i sigurnosti države." Sasvim je očigledno da se formulacija člana 15. Zakona o radu Ruske Federacije o stranama u ugovoru o radu ne može smatrati ograničenjem. Ograničenja prava moraju biti navedena na ciljani, jasan i nedvosmislen način. Osim toga, da bi se ograničilo pravo individualnih preduzetnika da sklapaju ugovore o radu sa zaposlenima, ne postoje društveno značajni ciljevi čija je iscrpna lista sadržana u navedenom članu osnovnog zakona države.
I na kraju, još jedan aspekt problema. Stav poreskih organa dovodi do grubog kršenja prava značajnog broja građana koji rade kod individualnih preduzetnika. Činjenica je da prema stavu 3 čl. 37 Ustava Rusije, svako ima pravo da radi u uslovima koji ispunjavaju bezbednosne i higijenske uslove, na naknadu za rad bez ikakve diskriminacije i ne nižu od minimalne zarade utvrđene saveznim zakonom. Ovi uslovi se mogu garantovati samo pri zaključenju ugovora o radu sa zaposlenim, jer su građanskopravni odnosi uređeni potpuno drugačije i ne odnose se na socijalne garancije za radnika i ograničenja za poslodavca.
Takođe želim da naglasim da sadržaj ugovora, po pravilu, ne zavisi od njegovog naziva, već od suštine odnosa koje on reguliše. Ako je zaposlenik koji radi kod individualnog preduzetnika na osnovu građanskog ugovora (ugovor, ustupak, plaćene usluge i sl.) zapravo dio osoblja na neodređeno vrijeme, podliježe internim propisima o radu, obavlja određenu radnu funkciju u toku osnovi, podliježe uputama individualnog preduzetnika, ne snosi imovinsku odgovornost za konačne rezultate svog rada, kao npr. u ugovoru o radu, onda ima sve razloge da preko suda traži priznanje zaključenog ugovora o radu. sa preduzetnikom i zaštitom njegovih radnih prava.
Općenito, očiglednu činjenicu da radno zakonodavstvo zaostaje za realnošću društva ne treba tumačiti u korist kršenja prava građana, preduzetnika i radnika. Kada postoje problemi u zakonu, to uopšte ne znači da su odnosi koji nisu regulisani zakonom zabranjeni. Naprotiv, u Rusiji postoji zakon zasnovan na gore pomenutom čl. 55. Ustava Ruske Federacije opšti princip- dozvoljeno je sve što nije zabranjeno. Ako postoji praznina zakonska regulativa određenih odnosa, zakon ili zakon treba primijeniti analogno.
Naravno, najjednostavniji i najbolji izlaz iz ove situacije je uvođenje odgovarajućih izmjena u Zakon o radu Ruske Federacije. Ali i sada je sasvim moguće da se poduzetnici i građani koji su kod njih zaposleni obraćaju sudovima, pa sve do Ustavnog suda Ruske Federacije, kako bi zaštitili svoja prava. I Ustavni sud ima sve razloge da prizna čl. 15. Zakona o radu Ruske Federacije u pogledu određivanja strane u ugovoru o radu - poslodavca, a samim tim i praksa poreskih organa u ovom pitanju nije u skladu sa Ustavom Ruske Federacije.
Što se tiče postupka oporezivanja i socijalnih doprinosa, kada se ugovor o radu zaključuje sa zaposlenim, porezi i doprinosi državnim vanbudžetskim fondovima (Penzijski fond Rusije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja Ruske Federacije) Federacije i Državnog fonda za zapošljavanje Ruske Federacije) napravljeni su slično kao što to rade pravna lica. Samostalni preduzetnik, pored registracije u poreskoj upravi, mora se registrovati u odgovarajućim fondovima i vršiti odbitke premija osiguranja u skladu sa važećim zakonima. Pri tome treba imati u vidu moguće sukobe sa poreskim organima, koji se najverovatnije neće složiti sa uvrštavanjem troškova plaćanja u troškove elementa „Troškovi rada“. plate najamni radnici.
Samostalni preduzetnik, u skladu sa Federalnim zakonom „O tarifama doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Državni fond za zapošljavanje Ruske Federacije i fondove obaveznog zdravstvenog osiguranja za 1997. ” od 5. februara 1997. godine N 26-FZ, dužan je da uplati doprinos u Penzioni fond po stopi od 28% u odnosu na obračunate plate zaposlenih, kao i da zadrži od zarade građana koji su u radnom odnosu a doprinos fondu po stopi od 1% na iznos obračunate zarade.
Individualni preduzetnik mora uplatiti 5,4% zarada zaposlenih iz svih razloga u fond socijalnog osiguranja.
Prilikom registracije individualnog preduzetnika u teritorijalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja dodjeljuje mu se matični broj a pismeno obavještenje o upisu, visini i rokovima plaćanja premija osiguranja daje se na propisanom obrascu. Trenutno stopa premije osiguranja iznosi 3,6% obračunatih zarada lica koja rade kod preduzetnika. Ovi doprinosi se uplaćuju istovremeno sa isplatom plata.
1,5% isplata obračunatih u korist zaposlenih po ugovorima o radu prenosi se u državni fond za zapošljavanje.
Ako pratimo stav poreskih organa i sklapamo građanskopravne ugovore sa zaposlenima kao individualnim preduzetnicima, onda je postupak oporezivanja ovde normalan i troškovi plaćanja radova koje je izvođač po ugovoru izvršio uračunavaju se u troškove preduzetnika po elementu “Troškovi rada”. Ali u ovom slučaju postoje karakteristike plaćanja doprinosa državnim vanbudžetskim fondovima. Dakle, doprinosi u Penzioni fond moraju se uplatiti iz isplata obračunatih u korist zaposlenog po građanskim ugovorima, čiji je predmet obavljanje poslova i pružanje usluga (vidi čl. 1) Saveznog zakona od 5. februara, 1997 N 26-FZ). Takođe treba imati u vidu da će, pored premija osiguranja koje plaća poslodavac, individualni preduzetnik - izvršilac po građanskom ugovoru i dalje morati da uplati doprinos u iznosu od 28% svojih prihoda. Ova odredba je potvrđena stavom 4. pisma Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije od 30. januara 1995. N C1-7/OP-54 „O pojedinačnim preporukama usvojenim na sastancima o sudskoj arbitražnoj praksi“ i zajedničkim pismom dr. Državna poreska služba Ruske Federacije, Ministarstvo finansija i Centralna banka Ruske Federacije „O jačanju kontrole nad blagovremenim i potpunim prijemom doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije“ (reg. N 1252 Ministarstvo za Pravosuđe Ruske Federacije od 13. februara 1997.).
Iz iznosa obračunatog izvođaču po ugovorima i ugovorima o proviziji plaćaju se premije osiguranja u fondove obaveznog zdravstvenog osiguranja. Doprinosi drugim državnim vanbudžetskim fondovima iz iznosa isplaćenih građanima po građanskopravnim ugovorima nisu predviđeni važećim zakonodavstvom.
LINKOVI NA PRAVNE AKTE

"USTAV RUSKE FEDERACIJE"
(usvojeno narodnim glasanjem 12. decembra 1993.)
"ZAKONIK RADA RUSKE FEDERACIJE"
(odobrio Vrhovni savet RSFSR 9. decembra 1971.)
ZAKON RSFSR od 25. decembra 1990. N 445-1
"O PREDUZEĆIMA I POSLOVNIM AKTIVNOSTIMA"
"GRAĐANSKI ZAKONIK RUSKE FEDERACIJE (PRVI DEO)"
od 30. novembra 1994. N 51-FZ
(usvojila Državna duma Federalne skupštine Ruske Federacije 21. oktobra 1994.)
SAVEZNI ZAKON od 02.05.1997. N 26-FZ
„O STOPAMA DOPRINOSA ZA OSIGURANJE U PENZIJSKI FOND RUSKOG
FEDERACIJA, FOND SOCIJALNOG OSIGURANJA RUSKOG FEDERACIJE,
DRŽAVNI FOND ZA ZAPOŠLJAVANJE RUJSKE FEDERACIJE I U
FONDOVI OBAVEZNOG ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA ZA 1997. GODINU"
(usvojila Državna duma Federalne skupštine Ruske Federacije 25. decembra 1996.)
SAVEZNI ZAKON od 05.05.1997 N 77-FZ
„O IZMJENAMA I DOPUNAMA PRAVILNIKA O PENZIJSKOM FONDU
RUSKA FEDERACIJA (RUSIJA), POSTUPAK PLAĆANJA PREMIJA OSIGURANJA
POSLODAVCI I GRAĐANI PENZIJSKOM FONDU RUSKOG FEDERACIJE
(RUSIJA) I U ZAKONU RUSKE FEDERACIJE "O DRŽAVNIM PENZIJAMA"
U RUSKOJ FEDERACIJI"
(usvojila Državna duma Federalne skupštine Ruske Federacije 4. aprila 1997.)
PISMO Državne poreske službe Ruske Federacije od 20. februara 1996. N NV-6-08/112
„O METODOLOŠKOM PRIRUČNIKU ZA RAČUNOVODSTVO PRIHODA I RASHODA FIZIČKOG
LICA KOJE SE OBAVLJAJU PRIVREDNIM AKTIVNOSTIMA"
ODLUKA Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 22. decembra 1992. godine N 16
„O NEKIM PITANJIMA PODNOŠENJA SUDOVA RUSKOG FEDERACIJE
ZAKONODAVSTVO U RJEŠAVANJU RADNIH SPOROVA"
PISMO VAS RF od 30.01.1995. N S1-7/OP-54
"O POSEBNIM PREPORUKAMA UVOJENIM NA SASTANCI O PRAVOSUĐU -
ARBITRAŽNA PRAKSA"
Poslovni advokat, N 13, 1997

Svi dijelovi web stranice

Entrepreneur Differences
od zaposlenog

Aktivnosti preduzetnika

Hajdemo sada o poduzetnicima i zaposlenima. Inače, na internetu (online) se ne razlikuju od takozvanog „običnog offline života“.

Isti zakoni... isti problemi i isti obrasci.

Internet poslovanje je, naravno, malo drugačije... na primjer, znate da možete ostvariti prodaju bez ikakve ljudske intervencije.

I ovdje je kupac čovjek zaista uvijek potreban :)

Razlike između preduzetnika i
zaposlenik

Možete se odnositi prema Yuriju Morozu na različite načine, ali postoje izrazi koji pogađaju nokat na glavi! Čak ih i sakupljam.

Na primjer, što se tiče zaposlenih i poduzetnika... koje su njihove glavne razlike jedni od drugih:

Najamni radnici (zaposleni) su žrtve prosječne i više obrazovanje, NI NE SUMNJAJU da postoji drugi svijet.

Svijet bez gazda i gospodara. Svijet u kojem ne pitate nekoga šta da radite, već sami odlučujete. Ovo je svijet u kojem vaši rezultati (uključujući lične i finansijske) zavise SAMO od vas, a ne od toga kako vas šef ocjenjuje.

Za osobu koja od podređenosti prelazi u nastavnika vrtić, podređenosti nastavniku u školi, pa profesorima na fakultetu, a završava se podređenosti šefu na poslu, teško je i zamisliti kako je biti sam svoj šef.

Ali ovo se dešava. Tako da kažem: DESILO SE NEPOBJEDNO!

Naravno, kukavno-agresivna većina će odmah početi da viče, šta ako..., ali poreska inspekcija, a evo...

Da, preduzetnik NIKOGA ne sluša. A porezna uprava ili bilo koja druga vlast ne treba da upravlja poduzetnicima. Oni samo žele njegov novac.

Ali mnogi ljudi prepričavaju stare horor priče, ne znajući da smo sada u 2011. godini... i, nakon što ste stvorili individualnog preduzetnika, trebate platiti SAMO 6 posto prometa, na primjer, i SVE!!! Jedan porez i plaća se JEDNOM godišnje!

Ali nemirni dogmatičari i dalje ponavljaju, niko ne zna ni gde ni kada, naplaćene glasine, kažu, svima će biti oduzet porez (koji su zaradili mukotrpnim radom). Ljudi, prošlo je mnogo vremena. Prije mnogo vremena. Čak i tada su ljudi procvjetali.

I ova poreska stopa od 6% vrijedi do otprilike 50 miliona rubalja godišnje. Nadam se da imate dovoljno za prvi put?

Naravno, kancelarijski plankton voli da priča o milionima, pa čak i milijardama dolara, ali to je samo zato što ne vide priliku da zarade čak i nekoliko hiljada dolara dodatnih. (Ne brkajte zaradu i krađu).

Razgovor o milionima dolara zvuči prelepo i čak dobro karakteriše takvog govornika (u očima istih pametnogovornih naivčina).

Ali ako kaže da milioni... Ne znam ni kako da zaradim hiljadu dolara pored svoje fiksne plate, onda to neće izgledati tako kul.

Stoga, umjesto o hiljadu dolara, bolje je govoriti o milionima. Efekt je isti - nula, ali on govori kako govori! Impresivno!

Biti sam sebi šef je samo PRVI KORAK na putu da postanete Čovjek. Ako, naravno, razumete na šta mislim."

I dalje:

„Umorni zaposleni su uvek beskonačno niži u smislu kompetencije preduzetnika.

Za sebe, zaposlenik obavi jednu transakciju svakih nekoliko godina – zaposli se i proda svoje radno vrijeme.

Preduzetnik obavlja mnogo transakcija svakog mjeseca. Kao rezultat toga, razumije šta i kako prodati.

Unajmljeni radnik samo prodaje svoje vrijeme i ne razumije kako može prodati bilo šta drugo.

Preduzetnik prodaje rezultat i zainteresovan je da uradi više za kraće vreme, usled čega stalno radi na svojoj produktivnosti (da se ne meša sa glupom mišlju - treba više da radi), na produktivnosti svoje kompanije , i općenito, na produktivnost njegovih zaposlenika.

Preduzetnik je inovator. On stalno racionalizuje sve procese, on je pronalazač, on smišlja nove procese, on je kreator.

Zaposleni je srećan samo kada ništa ne radi, nema pojma o radosti kreatora koji je smislio kako da radi više radeći manje. Avaj."

Zaposleni su vjerovatno prepoznali njihov opis :)

Unajmljeni radnici

Još jedna fraza o unajmljenim radnicima:

Naravno zaposlenik, malo, ili možda ne malo, podljudski u poređenju sa preduzetnikom. I on ima razmetanja, ali kakve su to razmetanja?

Kao što kažu, ne zasmejavajte moje papuče. Na šta su zaposleni ponosni preduzetnici Oni se ovome smeju. On bi, vidite, MOGAO da se zaposli!!!

Dobro urađeno! Pametna devojka. Djeca se hvale ako se mogu sama obući, ili ako sama stave prljavi tanjir u sudoper.

Dobro urađeno! I pohvaliti odraslog (zdravog čovjeka), pa i pohvaliti se da je uspio naći POSAO?!

Da, aktivnosti preduzetnika moraju biti efikasne, inače će bankrotirati i neće moći da izdržava svoje pametne zaposlene (gotovo uvek sebe smatraju pametnijima i ne razumeju kako ljudi koji su gluplji od njih upravljaju njima!).

Preduzetnik i zaposlenik

I kao potvrda razlika između preduzetnik I dugogodišnji radnik, riječi Sergeja Černiševa:

"Preduzetnik- to je samo jedna od osobina osobe. Sve što se govori o njemu, govori se o svakom čoveku. Ako vam se ovako nešto desi, onda imate šanse da uspete kao osoba.

Kao onaj koji stvara nešto prvi, prije svih i za svakoga; onaj koji preuzima rizik; onaj čije su aktivnosti značajne za njega i imaju simbolički karakter za druge.

Ako ovo niste uradili, još niste čovek. To možete postati, a možda i ne. I zbog toga imate mnogo rizika.

Ali nemojte se uznemiriti, društvo nudi mnogo mogućnosti da živite a da niste ljudi.

Jednostavno izabereš neku ustaljenu profesiju, brzo učiš i počneš biti majmun. Niste postali osoba, ali ste postali “profesionalac”.

Plaćeni ste. Ti si kao mašina, kao veverica u točku.

Isto tako, možete postati "broker". Broker se ne razlikuje od ove vjeverice, jer je žanr njegove djelatnosti strogo definiran.

Neko drugi ga je stvorio. Taj “neko” je bio osoba, preduzetnik, kada ga je stvorio, a vama ostaje da ga reprodukujete.

Može biti časno, može biti okruženo aurom prestiža. Možete dobiti činove, titule i naramenice.

Sve je to izmišljeno da utješi nesretne ljude koji reprodukuju društvene obrasce.

Kažu vam: “O, kako je prestižno biti marketing menadžer!” A ti otvorenih ušiju idi, uči 5 godina pa radi kao ova vjeverica..."

Vrlo korektno konstatovano :) Iako mnogi najamni radnici sebe smatraju i kreatorima... Ali, u stvari, ne rizikuju ništa, jer ja to radim u radnom (zagarantovanom) plaćenom vremenu.

Ali preduzetnik, za razliku od njega, mora stalno (dan i noć) da razmišlja, tačnije da smisli neku novu funkciju koja bi mu donela milione!

I tako da njeni zaposleni mogu prehraniti svoje porodice.

Zaradite novac na internetu bez ulaganja - lekcije o zarađivanju novca

Zaradite na Internetu - Kako možete zaraditi novac na Internetu

Da li ste se ikada zapitali: „Kako je preći od zaposlenja do preduzetnika?“ To će zahtijevati ključne promjene u načinu razmišljanja, navikama i zoni udobnosti. Sve to doprinosi razlikama između tipova ljudi koji uspijevaju kao zaposleni ili uspješni kao poduzetnici. Neki generalizuju i definišu zaposlene kao sljedbenike, a poduzetnike nazivaju liderima. Međutim, postoje preduzimljivi zaposleni, a poduzetnici imaju osjećaj kada je potrebno slijediti nekog od lidera. Dakle, razlika između ovih tipova ljudi nije tako očigledna. Dakle, koje su ključne razlike između zaposlenih i preduzetnika?

Da li ste se ikada zapitali: „Kako je preći od zaposlenja do preduzetnika?“ To će zahtijevati ključne promjene u načinu razmišljanja, navikama i zoni udobnosti. Sve to doprinosi razlikama između tipova ljudi koji uspijevaju kao zaposleni ili uspješni kao poduzetnici.

Neki generalizuju i definišu zaposlene kao sljedbenike, a poduzetnike nazivaju liderima. Međutim, postoje preduzimljivi zaposleni, a poduzetnici imaju osjećaj kada je potrebno slijediti nekog od lidera. Dakle, razlika između ovih tipova ljudi nije tako očigledna.

Dakle, koje su ključne razlike između zaposlenih i preduzetnika?

1. Zaposleni traže smjer, ali poduzetnici krče put.

Zaposleni obično traže vanjsku pomoć kada se pojavi problem na poslu. Poduzetnici smišljaju rješenja kako bi kompanija nastavila napredovati.

2. Zaposleni rade dok poslodavci slušaju.

Zaposleni su ti koji obavljaju većinu poslova u bilo kojoj organizaciji. Ali da bi obavio posao, preduzetnik mora da sluša potrebe zaposlenih i da obezbedi produktivno i pozitivno radno okruženje za osoblje.

3. Zaposleni ne rizikuju, u njima žive preduzetnici

Rad u potpunoj sigurnosti može zapravo biti dobar za organizaciju, ali da bi vjerovao u posao i izgradio kompaniju, poduzetnik mora riskirati.

4. Radnici su specijalisti uskog profila, preduzetnici su generalisti

Preduzetnici moraju znati ponešto o svemu kako bi osnažili i inspirisali zaposlene da rade. U stvari, švicarsko-njemačko istraživanje pokazalo je da stručnjaci obično budu zaposleni i da više vole da budu zaposleni nego poduzetnici.

5. Zaposlenik se plaća za funkciju, a poduzetnik nagrađuje za rezultat.

Tipično, preduzetnik prima platu zadnji, jer njegov prihod direktno zavisi od njegovih aktivnosti i profitabilnosti kompanije.

6. Zaposleni vole praznike jer mogu da se opuste, a preduzetnici vole praznike jer mogu da rade bez ometanja.

Mnogi poduzetnici uživaju u praznicima ne zato što su konačno dobili zasluženi odmor, već zato što ovih dana rade produktivnije, a da ih ne ometa svakodnevna rutina.

7. Radnici cijene stabilno zaposlenje, dok je poduzetnicima ugodno bez sigurnosti posla.

Preduzetnici znaju da je izgradnja biznisa rizik, što znači da moraju žrtvovati sigurnost posla da bi izgradili svoju kompaniju.

8. Zaposleni poštuju pravila, a preduzetnici ih krše.

Čudan je paradoks, ali da bi stvorio uspješan posao, poduzetnik mora nešto prekršiti, prekršiti pravila ili promijeniti pravila igre. Međutim, da bi kompanija funkcionisala, zaposleni moraju podržati novi status quo kompanije i poštovati pravila.

9. Zaposleni su odgovorni za svoje odluke, dok je preduzetnik odgovoran za sve odluke.

Bilo pozitivno ili negativno, preduzetnik snosi teret posledica odluka donetih u organizaciji na svim nivoima.

10. Radnici izvršavaju zadatke, a preduzetnik planira

Zaposleni može da obavlja isti posao iz dana u dan, dok preduzetnik mora da proceni koliko su dobro obavljeni poslovi u skladu sa dugoročnim planovima kompanije.

11. Zaposleni vole strukturu, dok poduzetnici cijene infrastrukturu.

Radnici uglavnom preferiraju ograničen obim odgovornosti, preduzetnici moraju odrediti ukupan doprinos svakog zaposlenog u poslovanju, kao i njegovom rastu u cjelini.

12. Zaposleni rade po dnevnom rasporedu, a preduzetnici svaki dan smišljaju svoj

Ako poduzetnik nema vještine upravljanja vremenom, može izgorjeti na poslu.

13. Zaposleni uvijek rade, a poduzetnici uvijek prodaju.

I to može biti zamorno. Preduzetnici moraju prodavati investitorima svoje ideje, kupcima vrijednost svog proizvoda, zaposlenima prednosti rada za njih, pa čak i svojim porodicama zašto uopće posluju.

14. Radnici mogu uživati ​​u društvenoj interakciji, dok su preduzetnici uglavnom usamljeni.

Poduzetništvo može biti samostalni poduzetnik, posebno na početku poslovanja. U ovom slučaju, potreban vam je mentor ili grupa prijatelja koji vam mogu pomoći da izbacite ideje u ranim fazama pokretanja posla.

15. Zaposleni ne vole neuspjeh, ali ga poduzetnici prihvataju.

Neuspjeh je iskustvo, a poduzetnici znaju da je neuspjeh čak i bolji od uspjeha i da neuspjeh može dovesti do uspjeha. A zaposlenima je bolje da ne griješe, jer to može dovesti do straha od gubitka stabilnog posla koji cijene.