Manuelle Hebenormen für Frauen. Normen zum manuellen Heben und Bewegen schwerer Gegenstände. Sicherheitsanforderungen in Notfallsituationen

Normen sind extrem zulässige Belastungen für Männer:

Beim manuellen Heben und Bewegen schwerer Gegenstände (in einer Entfernung von nicht mehr als 25 m): für Jugendliche ab 15 Jahren - 8 kg; von 16 bis 18 Jahren - 16 kg; für Personen ab 18 Jahren - 50 kg;

Die während einer Arbeitsschicht geleistete dynamische Arbeit sollte für Personen ab 18 Jahren 104.000 kgm nicht überschreiten.

Gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. Februar 1993 Nr. 105 werden die folgenden Standards für maximal zulässige Belastungen für Frauen festgelegt:

Manuelles Heben und Bewegen schwerer Gegenstände im Wechsel mit anderen Arbeiten (bis zu 2 Mal pro Stunde) - 10 kg;

Ständiges manuelles Heben und Bewegen schwerer Gegenstände während der Arbeitsschicht – 7 kg;

Der Umfang der dynamischen Arbeit, die während jeder Stunde einer Arbeitsschicht geleistet wird, sollte Folgendes nicht überschreiten: Arbeitsfläche- 750 kgm; vom Boden - 875 kgm

Anmerkungen:

Die Masse der gehobenen und bewegten Ladung umfasst die Masse der Container und Verpackungen.

Beim Bewegen von Lasten auf Karren oder in Containern darf die aufgebrachte Kraft die maximal zulässigen Lasten nicht überschreiten.

1. Grundlagen des Arbeitsschutzes in der Russischen Föderation

3.1. Allgemeine Bestimmungen

Bundesgesetz der Russischen Föderation „Über die Grundlagen des Arbeitsschutzes in.“ Russische Föderation„(OTP RF, 1999) legt die Rechtsgrundlage für die Regelung der Beziehungen im Bereich des Arbeitsschutzes zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern fest und zielt darauf ab, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den Anforderungen an den Schutz von Leben und Gesundheit eines Arbeitnehmers im Arbeitsprozess gerecht werden.

Artikel 16. Projekte zum Bau und Umbau von Produktionsanlagen sowie Maschinen, Mechanismen und anderen Produktionsanlagen sowie technologischen Prozessen müssen den Arbeitsschutzanforderungen entsprechen.

Der Bau, der Umbau, die technische Umrüstung von Produktionsanlagen, die Herstellung und Einführung neuer Geräte, die Einführung neuer Technologien sind ohne Schlussfolgerungen der staatlichen Prüfung der Arbeitsbedingungen über die Einhaltung der in Absatz 1 genannten Projekte verboten Artikel mit Arbeitsschutzanforderungen sowie ohne Genehmigung der zuständigen staatlichen Aufsichts- und Compliance-Kontrollstellen Arbeitsschutzanforderungen.

Ohne die Schlussfolgerungen der zuständigen staatlichen Aufsichtsbehörden und die Kontrolle über die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen können neue oder umgebaute Produktionsanlagen nicht in Betrieb genommen werden.

Die Verwendung schädlicher oder gefährlicher Stoffe, Materialien, Produkte, Waren und die Erbringung von Dienstleistungen bei der Herstellung, für die keine Methoden und Mittel zur messtechnischen Kontrolle und toxikologischen (hygienehygienischen, medizinisch-biologischen) Bewertung entwickelt wurden, ist verboten.

Im Falle der Verwendung neuer, schädlicher oder gefährlicher Stoffe, die in der Organisation noch nicht verwendet wurden, ist der Arbeitgeber verpflichtet, vor der Verwendung dieser Stoffe eine staatliche Aufsicht und Kontrolle über die Einhaltung der Arbeitsvorschriften zu entwickeln und diese mit den zuständigen Behörden abzustimmen Schutzbedarf Maßnahmen zur Erhaltung des Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer.

Maschinen, Mechanismen und andere Produktionsanlagen, Verkehrsmittel, technologische Prozesse, Materialien und Chemikalien, individuelle und kollektive Schutzausrüstung für Arbeitnehmer, einschließlich im Ausland hergestellter, muss den in der Russischen Föderation festgelegten Arbeitsschutzanforderungen entsprechen und über Konformitätsbescheinigungen verfügen.

Artikel 17. Für Arbeiten unter schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen sowie für Arbeiten unter besonderen Temperaturbedingungen oder im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung werden den Arbeitnehmern zertifizierte persönliche Schutzausrüstung, Spül- und Neutralisierungsmittel gemäß den genehmigten Standards in der von der Regierung festgelegten Weise zur Verfügung gestellt der Russischen Föderation.

Die Anschaffung, Lagerung, Reinigung, Reinigung, Reparatur, Desinfektion und Entsorgung der persönlichen Schutzausrüstung der Arbeitnehmer erfolgt auf Kosten des Arbeitgebers.

Artikel 2. Das Bundesgesetz gilt für:

Arbeitgeber;

Arbeitnehmer, die Arbeitsbeziehungen mit Arbeitgebern unterhalten;

Mitglieder von Genossenschaften, die aufgrund ihrer persönlichen Arbeitsbeteiligung an gemeinsamen Produktions- und anderen Wirtschaftsaktivitäten teilnehmen;

Studierende von Bildungseinrichtungen der höheren beruflichen und sekundären Berufsbildung, Studierende von Bildungseinrichtungen der primären Berufsbildung, sekundären Berufsbildung und Bildungseinrichtungen der sekundären (vollständigen) allgemeinen, grundlegenden allgemeinen Bildung, die eine praktische Ausbildung absolvieren;

Militärpersonal, das zur Arbeit in Organisationen entsandt wird;

Bürger, die während ihrer Tätigkeit in Organisationen eine gerichtliche Strafe verbüßen.

Staatsangehörige der Russischen Föderation, die in anderen Staaten beschäftigt sind, unterliegen den Arbeitsschutzgesetzen des Staates des Arbeitgebers, und ausländische Staatsbürger und Staatenlose, die in Organisationen unter der Gerichtsbarkeit der Russischen Föderation arbeiten, unterliegen den Arbeitsschutzgesetzen der Russischen Föderation, sofern nicht Andernfalls ist im internationalen Vertrag der Russischen Föderation nichts vorgesehen.

Wenn ein internationaler Vertrag der Russischen Föderation andere als die im Bundesgesetz vorgesehenen Regeln festlegt, gelten die Regeln des internationalen Vertrags.

Artikel 3. Landesrechtliche Anforderungen zum Arbeitsschutz (im Folgenden Arbeitsschutzanforderungen genannt) enthalten in Bundesgesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation, Gesetze und andere Rechtsakte der Teilstaaten der Russischen Föderation zum Arbeitsschutz legen Regeln, Verfahren und Kriterien fest, die auf den Schutz des Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Arbeit abzielen.

Arbeitsschutzanforderungen sind für juristische Personen und natürliche Personen im Sinne von Artikel 2 Absatz 2 des Bundesgesetzes zwingend zu erfüllen, wenn sie Tätigkeiten jeglicher Art ausüben, einschließlich der Planung, des Baus (Umbaus) und des Betriebs von Anlagen, der Konstruktion von Maschinen, Mechanismen und andere Geräte, die Entwicklung technologischer Prozesse, die Organisation von Produktion und Arbeit.

Das Verfahren zur Ausarbeitung und Genehmigung von Verordnungen und Rechtsakten zum Arbeitsschutz sowie der Zeitpunkt ihrer Überarbeitung werden von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt.

Eine feste Körperhaltung ist typisch für Berufe, in denen Arbeiten unter Verwendung ausgeführt werden Optische Instrumente, bei Schweißarbeiten, Näherinnen, Computerbediener beim Tippen von Texten, Fahrkartenkassierer, Kranführer, Fahrer, viele Arbeiten am Fließband usw. Zu den freien Körperhaltungen zählen bequeme „Sitz“- oder „Sitz-Steh“-Haltungen, bei denen der Arbeitnehmer nach eigenem Ermessen jederzeit die Position des Körpers oder seines Körpers ändern kann Einzelteile(Lehnen Sie sich im Stuhl zurück, ändern Sie die Position Ihrer Arme und Beine, stehen Sie auf). Zu den freien Stellen zählen Verwaltungs- und Führungspositionen, Fahrdienstleiter und Fernlokomotivführer ( Arbeitsplatz für die Bedienung im Sitzen oder Stehen konzipiert) usw. Abbildung 4 Abbildung 5 Die Wahl der Position für die Beurteilung sollte in Abhängigkeit von der dort verbrachten Zeit erfolgen. Grundlage sollte die Position sein, in der der Mitarbeiter während der Schicht mehr Zeit verbringen soll, also

Wie viel Gewicht darf ein Mann laut Arbeitsschutz heben?

Aufmerksamkeit

Die Norm für gültige Klasse Die Arbeitsbedingungen betragen bis zu 20.000 Bewegungen pro Schicht. Lassen Sie uns die Berechnung auf ähnliche Weise durchführen. 20.000 Bewegungen / 3600 Sek. / 8 Stunden = 0,7 Bewegungen pro Sekunde. 4. Statische Belastung – die Höhe der statischen Belastung pro Schicht, wenn eine Last gehalten und eine Kraft ausgeübt wird (kgf*s).

• die Größe der statischen Belastung pro Schicht, wenn eine Last mit einer Hand gehalten wird;
• die Größe der statischen Belastung pro Schicht, wenn die Last mit beiden Händen gehalten wird;
• die Größe der statischen Belastung pro Schicht beim Halten einer Last unter Beteiligung der Körper- und Beinmuskulatur.

Abbildung 2 Die statische Belastung, die damit einhergeht, dass eine Person eine Last hält oder Kraft ausübt, ohne den Körper zu bewegen, wird durch Multiplikation zweier Parameter berechnet: der Größe der ausgeübten Kraft und der Haltedauer.

Normen zum Heben und Bewegen schwerer Gegenstände

Der Energieverbrauch bei körperlicher Arbeit beträgt je nach Schwere der Arbeit 4000 - 6000 kcal pro Tag, bei maschineller Arbeit auch Energiekosten sind 3000 – 4000 kcal. Bei sehr schwerer Arbeit steigt der Sauerstoffverbrauch kontinuierlich an und es kann zu einer Sauerstoffverschuldung kommen, wenn sich nichtoxidierte Stoffwechselprodukte im Körper ansammeln. Eine Steigerung des Stoffwechsels und des Energieverbrauchs führt zu einer Erhöhung der Wärmeentwicklung und der Körpertemperatur um 1 – 1,5°C.
Muskelarbeit wirkt sich auf das Herz-Kreislauf-System aus und erhöht den Blutfluss von 3 – 5 l/min auf 20 – 40 l/min, um den Gasaustausch sicherzustellen. Gleichzeitig erhöht sich die Zahl der Herzkontraktionen auf 140 – 180 pro Minute. und Blutdruck bis 180 – 200 mm Hg.

2.4. Standards für den Transport schwerer Lasten

Die Standards für diesen Indikator werden stark überschätzt. Selbst für eine akzeptable Klasse von Arbeitsbedingungen ist es sehr schwierig, den festgelegten Standard einzuhalten. Schauen wir uns ein paar Beispiele an. Beispiel 1. Bei einer regionalen Belastung (mit überwiegender Beteiligung der Arm- und Schultergürtelmuskulatur) beim Bewegen einer Last über eine Distanz von bis zu 1 m beträgt die zulässige Belastung für Männer 5000 kg. m. (2. Klasse). Lassen Sie uns zum Beispiel eine Berechnung durchführen, um eine Last von 30 kg zweimal pro Stunde um 1 Meter zu bewegen.
Dementsprechend muss ein Mitarbeiter während einer 8-Stunden-Schicht die Last 16 Mal bewegen: 16 Mal x 30 kg x 1 m = 480 kg*m. Wenn wir umgekehrt rechnen, erhalten wir: 5000 kg*m / 30 kg / 1 m = 166 mal Somit muss ein Mitarbeiter bei einer 8-Stunden-Schicht alle 3 Minuten eine Last mit einem Gewicht von mindestens 30 kg bewegen. 480 Min./166 Mal = 2,9 Min. = 3 Min. Beispiel 2.

Die Schwere des Arbeitsprozesses

Wenn wir laut Gesetz über das Gewicht sprechen, müssen wir bedenken, dass es leichte, mittlere und schwere Arbeitsbedingungen gibt. Und für jeden Job variieren die Standards entsprechend. Wenn es sich also um eine leichte Last handelt, kann ein Mann in zwei Stunden 15 Kilogramm oder weniger heben, und wenn es sich um eine gesamte Schicht handelt, dann nicht mehr als fünf Mal. Wenn es sich um eine durchschnittliche Arbeitsschwierigkeit handelt, dann sollte in zwei Stunden nicht mehr als zweimal dreißig Kilogramm gehoben werden, und während der Schicht sollte die Anzahl der Hebevorgänge fünfzehn nicht überschreiten.
Nun gilt es noch zu überlegen harte Arbeit: Arbeiten ersten Grades sehen die Möglichkeit vor, innerhalb von zwei Stunden 35 Hebevorgänge durchzuführen, die Anzahl der Hebevorgänge während der gesamten Schicht sollte jedoch 20 nicht überschreiten; Arbeiten zweiten Grades sehen jedoch die Möglichkeit vor, eine Last von mehr als 35 Kilogramm innerhalb von zwei Stunden höchstens zweimal und höchstens 20 Mal pro Schicht zu heben.

Manueller Umgang mit schweren Lasten: eine Erinnerung für den Arbeitgeber

Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation). Dies gilt beispielsweise für Arbeiten, bei denen schwere Gegenstände manuell gehoben und bewegt werden. Frauenarbeit beim Bewegen schwerer Lasten Der Einsatz von Frauenarbeit ist auf Arbeiten im Zusammenhang mit dem Heben und manuellen Bewegen schwerer Lasten beschränkt, die das Maximum überschreiten akzeptable Standards(Teil 2 von Artikel 253 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation). Aufgrund dieser Einschränkung wurden durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 02.06.1993 Nr. 105 Normen für maximal zulässige Belastungen für Frauen beim manuellen Heben und Bewegen schwerer Gegenstände (im Folgenden als Normen bezeichnet) genehmigt und gelten, nämlich:

• nicht mehr als 10 kg, einschließlich Behälter und Verpackung – beim abwechselnden Heben und Bewegen schwerer Gegenstände mit anderen Arbeiten (bis zu 2 Mal pro Stunde);
• nicht mehr als 7 kg, einschließlich Behälter und Verpackung – beim ständigen Heben und Bewegen schwerer Gegenstände während der Arbeitsschicht;
• Kraft nicht mehr als 10 kg - beim Bewegen von Gütern auf Karren oder in Containern.

Wichtig

Art der Arbeit Maximal zulässiges Lastgewicht Heben und Bewegen schwerer Gegenstände im Wechsel mit anderen Arbeiten (bis zu 2 Mal pro Stunde) 10 kg Ständiges Heben und Bewegen schwerer Gegenstände während einer Arbeitsschicht 7 kg Die Menge an dynamischer Arbeit, die während jeder Stunde einer geleistet wird Die Arbeitsschicht darf Folgendes nicht überschreiten: von der Arbeitsfläche 1750 kg*m, vom Boden 875 kg*m + BESCHLUSS vom 26. Mai 2003 N 100 ÜBER DIE EINFÜHRUNG GESUNDHEITLICHER UND EPIDEMIOLOGISCHER REGELN SP 2.2.2.1327-03 Tabelle. OPTIMALE UND ZULÄSSIGE SCHWERWERTE UND STRESSINDIKATOREN DER ARBEITSPROZESSFAKTOREN: Gesamtmasse der während jeder Schichtstunde bewegten Güter, kg: - von der Arbeitsfläche 870 kg / - vom Boden 435 kg = 7000 kg von der Arbeitsfläche für 8 Stunden oder 3480 kg Geschlecht

• Anmerkung 1.

Normen für maximal zulässige Lasten beim manuellen Heben und Bewegen schwerer Gegenstände

Die Info

Dies ist der von Ärzten empfohlene Wert, der jedoch selten eingehalten wird. ähnliche Werke. Weitere Informationen zu diesen Standards finden Sie unter Arbeitsgesetzbuch Folgen Sie diesem Link: https://base.safework.ru/info?print&nd=77700251&_r=77700001&razdel=77700001 Verwechseln Sie Hygieneempfehlungen nicht mit Einschränkungen. Und die Hauptsache ist, dass die Ladung human ist, denn Lader sind keine Maschinen.

Es wird keine Beschwerden geben, keine Probleme mit dem Gesetz.
Es gibt zwei Indikatoren, die auswerten maximales Gewicht Last, die von einem Mitarbeiter gleichzeitig angehoben oder bewegt wird:

• Heben und Bewegen (einmaliger) Gewichte im Wechsel mit anderen Arbeiten (bis zu 2 Mal pro Stunde);
• ständiges Heben und Bewegen (einmalig) schwerer Gegenstände während der Arbeitsschicht.

Das Gewicht der manuell zu hebenden und zu bewegenden Last ist anhand der Maximalwerte zu beurteilen. Die Gesamtmasse der während jeder Schichtstunde bewegten Güter wird wie folgt bewertet:

• Gesamtmasse der Ladung, die pro Schichtstunde oder wie von der Arbeitsfläche bewegt wird
• die Gesamtmasse der Ladung, die pro Schichtstunde vom Boden bewegt wurde.

Die Arbeitsfläche ist eine Fläche 0,5 Meter über dem Bodenniveau, auf der der Arbeiter steht. Alles andere ist Bodenbelag.

Normen für das manuelle Heben und Bewegen schwerer Gegenstände, gesetzlich festgelegte Höchstgrenzen körperliche Bewegung pro Person, ausgedrückt in der Masse der manuell bewegten Last (in kg) oder in externen Einheiten mechanische Arbeit pro Schicht (in kgm). Solche Standards sind für Frauen, Personen unter 18 Jahren und bestimmte Kategorien männlicher Arbeitnehmer gesetzlich festgelegt. Das Tragen und Bewegen von Gewichten durch Frauen und Minderjährige, die über die für sie festgelegten Höchstnormen hinausgehen, ist verboten (Teil 3 von Artikel 160 und Teil 3 von Artikel 175 des Arbeitsgesetzbuchs). Die Normen der maximal zulässigen Lasten für Frauen beim Heben und Bewegen schwerer Lasten Objekte manuell werden genehmigt. von der Regierung der Russischen Föderation am 6. Februar 1993 und umfassen die folgenden Anforderungen: beim Heben und Bewegen schwerer Gegenstände, wenn sich die ausgeführte Arbeit mit anderen Arbeiten abwechselt (bis zu 2 Mal pro Stunde), extrem zulässige Belastung beträgt 10 kg; beim ständigen Heben und Bewegen schwerer Gegenstände während einer Schicht - 7 kg; Die während jeder Stunde einer Arbeitsschicht geleistete dynamische Arbeit sollte Folgendes nicht überschreiten: von der Arbeitsfläche – 1750 kgm, vom Boden – 875 kgm. Die Masse der gehobenen und bewegten Ladung umfasst Container und Verpackungen. Beim Bewegen von Lasten auf Trolleys oder in Containern sollte die Kraft 10 kg nicht überschreiten. Diese Standards sind ab dem Zeitpunkt ihrer Umsetzung während der Entwicklung verbindlich anzuwenden Projektdokumentation Design-, Ingenieur- und Technologieorganisationen. Ab diesem Zeitpunkt müssen die Normen auch bei Arbeiten eingehalten werden, bei denen das manuelle Heben schwererer Gewichte nicht erforderlich ist. technologische Prozesse oder die Eigenschaften der verwendeten Maschinen und Geräte. Organisationen, in denen die Anwendung dieser Standards vorläufige Maßnahmen zur Mechanisierung der von Frauen verrichteten Arbeit erfordert, dürfen nach und nach Standards für das manuelle Tragen und Bewegen schwerer Lasten einführen. Die durch das Dekret des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR und des Präsidiums des Allrussischen Zentralrats der Gewerkschaften vom 27. Januar 1982 genehmigten Normen sehen vor, dass in Fällen, in denen schwere Gegenstände manuell gehoben und bewegt werden, diese Arbeit mit einer anderen Arbeit abgewechselt wird , ein maximal zulässiges Gewicht von 15 kg, bei ständigem Heben und Bewegen schwerer Gegenstände während einer Arbeitsschicht und beim Heben schwerer Gegenstände auf eine Höhe von mehr als 1,5 m bis 10 kg. Das Gesamtgewicht der während einer Arbeitsschicht bewegten Güter sollte 7000 kg nicht überschreiten. Der Ladungsstandard umfasst das Gewicht von Behältern und Verpackungen. Beim Bewegen von Lasten auf Trolleys oder Containern darf die aufgebrachte Bewehrung maximal 15 kg betragen. Grenzen Sie die Standards ein Das Tragen und Bewegen schwerer Gegenstände durch Personen unter 18 Jahren ist gestattet. Pflichtposten Volkskommissariat für Arbeit der RSFSR vom 4. März 1921 und beträgt: für männliche Jugendliche im Alter von 16 bis 18 Jahren – 16,4 kg, für weibliche Jugendliche im Alter von 16 bis 18 Jahren – 10,25 kg. Gleichzeitig wurde festgestellt, dass das Tragen und Bewegen schwerer Gegenstände durch Jugendliche beiderlei Geschlechts im Rahmen der festgelegten Normen nur dann zulässig ist, wenn sie in direktem Zusammenhang mit der ständigen Arbeitsleistung des Jugendlichen stehen. professionelle Arbeit und nehmen nicht mehr als 1/3 ihrer Arbeitszeit in Anspruch. Personen unter 18 Jahren dürfen unter keinen Umständen mit Arbeiten beauftragt werden, die ausschließlich im Tragen oder Bewegen schwerer Gegenstände mit einem Gewicht von mehr als 4,1 kg bestehen. Einschränkungen beim Heben und Tragen schwerer Gegenstände für Männer sind in den Vorschriften für Be- und Entladevorgänge festgelegt.

Wörterbuch der Geschäftsbegriffe. Akademik.ru. 2001.

Die Tabelle basiert auf:

• Anhänge zum Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 02.06.1993 Nr. 105;
• Absätze 29 und 32 der Vorschriften zum Arbeitsschutz beim Be- und Entladen und bei der Platzierung von Gütern, genehmigt. im Auftrag des russischen Arbeitsministeriums vom 17. September 2014 Nr. 642n;
• Schreiben des russischen Arbeitsministeriums vom 22. Juni 2016 Nr. 15-2/ОOG-2247 „Über Arbeiten im Zusammenhang mit dem Heben und Bewegen schwerer Gegenstände.“

Die Masse der gehobenen und bewegten Ladung umfasst die Masse der Container und Verpackungen.

Beim Bewegen von Lasten auf Trolleys oder in Containern sollte die Kraft 10 kg für Frauen und 15 kg für Männer nicht überschreiten.

Für Frauen sollte die Menge an dynamischer Arbeit, die während jeder Stunde einer Arbeitsschicht verrichtet wird, 1750 kgm auf der Arbeitsfläche und 875 kgm auf dem Boden nicht überschreiten.

Zählen dynamische Belastung Es werden die Masse der Last (Teile, Produkte, Werkzeuge usw.), die der Arbeiter bei jedem Arbeitsgang manuell bewegt, und der Weg seiner Bewegung in Metern bestimmt.

Beispiel. Die Arbeiterin dreht sich um, nimmt ein Teil vom Förderband (Gewicht 0,7 kg), bewegt es zu ihrem Arbeitstisch (Entfernung 0,8 m), führt aus notwendige Operationen, schiebt das Teil zurück auf das Förderband und übernimmt das nächste. Insgesamt werden 1.200 Teile pro Schicht bearbeitet. Um die dynamische Arbeit zu berechnen, multiplizieren wir das Gewicht der Teile mit der Bewegungsstrecke und mit 2 mehr, da der Arbeiter jedes Teil zweimal bewegt (zum Tisch und zurück), und dann mit der Anzahl der Teile pro Schicht.

Gesamt: 0,7 kg × 0,8 m × 2 × 1200 = 1344 kgm.

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Anmerkungen:

Die Masse der gehobenen und bewegten Ladung umfasst die Masse der Container und Verpackungen.

Beim Bewegen von Lasten auf Trolleys oder in Containern sollte die Kraft 10 kg nicht überschreiten.

10. Besonderheiten der Arbeitsregulierung für Frauen und Jugendliche

Besonderheiten der Arbeitsregulierung – Normen, die die Anwendung allgemeiner Regeln teilweise einschränken oder zusätzliche Regeln für einzelne Arbeitnehmer vorsehen, sind in den Kapiteln 41 und 42 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sowie in den Artikeln 63, 64 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation aufgeführt Föderation.

Abschluss Arbeitsvertrag erlaubt mit Personen über 16 Jahren.

Ein Arbeitsvertrag kann von Personen abgeschlossen werden, die das 15. Lebensjahr vollendet haben, um leichte Arbeiten auszuführen, die ihre Gesundheit nicht schädigen.

Mit Zustimmung eines Elternteils (Erziehungsberechtigten) und der Vormundschaftsbehörde kann mit einem Schüler, der das 14. Lebensjahr vollendet hat, ein Arbeitsvertrag zur Verrichtung leichter Arbeiten in seiner Freizeit geschlossen werden, die seine Gesundheit nicht schädigen und ihn nicht stören der Lernprozess.

Es ist verboten, Frauen den Abschluss eines Arbeitsvertrags aus Gründen der Schwangerschaft und der Anwesenheit von Kindern zu verweigern.

Auf Antrag einer Person, der ein Arbeitsvertrag verweigert wird, ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Grund für die Ablehnung schriftlich anzugeben.

Der Einsatz von Frauenarbeit bei schwerer Arbeit und bei der Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährliche Bedingungen Arbeitskräfte sowie bei Arbeiten unter Tage, mit Ausnahme nicht-körperlicher Arbeiten im Bereich Abwasserentsorgung und Verbraucherdienstleistungen.

Es ist verboten, Frauen in Berufen zu beschäftigen, bei denen es um das Heben und Bewegen schwerer Lasten geht, die über die für sie zulässigen Höchstnormen hinausgehen.

Bei schwangeren Frauen werden auf der Grundlage eines ärztlichen Gutachtens und auf deren Antrag hin die Produktions- und Dienstleistungsstandards reduziert oder diese Frauen werden an einen anderen Arbeitsplatz versetzt, der die Auswirkungen nachteiliger Produktionsfaktoren beseitigt und gleichzeitig den durchschnittlichen Verdienst ihres vorherigen Arbeitsplatzes beibehält.

Frauen mit Kindern unter eineinhalb Jahren werden, wenn die Ausübung der bisherigen Tätigkeit nicht möglich ist, auf ihren Antrag hin an eine andere Stelle mit einem Lohn für die geleistete Arbeit versetzt, der jedoch nicht unter dem durchschnittlichen Verdienst der bisherigen Tätigkeit liegt das Kind erreicht das Alter von eineinhalb Jahren.

Entsendung von Frauen mit Kindern unter 2 Jahren auf Geschäftsreisen, die Überstunden, Nachtarbeit, Wochenenden und arbeitsfreie Feiertage beinhalten 3 Jahre sowie Mütter und Väter, die Kinder unter fünf Jahren ohne Ehepartner großziehen, Arbeitnehmer mit behinderten Kindern sind nur mit deren schriftlicher Zustimmung zugelassen.

Die Kündigung eines Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitgebers mit schwangeren Frauen mit Kindern unter drei Jahren und alleinerziehenden Müttern, die ein Kind unter vierzehn Jahren (ein behindertes Kind unter achtzehn Jahren) erziehen, ist nicht zulässig, außer in den Fällen von Liquidation der Organisation oder Beendigung der Tätigkeit eines einzelnen Unternehmers.