Συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Συντάξεων. Οι πολιτικοί πιστεύουν ότι είναι σωστό να αυξηθούν οι μισθοί για όλους τους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας

Σήμερα πληροφορίες για θα υπάρξει αύξηση μισθού στο FSIN το 2018, γίνονται γνωστά σε ένα ευρύ κύκλο ανθρώπων.Άλλωστε, μόλις πρόσφατα η κυβέρνηση αποφάσισε να περικόψει τη χρηματοδότηση από το δημόσιο ταμείο για αυτόν τον κρατικό οργανισμό. Και αμέσως μετά από μια τέτοια απόφαση των αξιωματούχων, η Ρωσική Ομοσπονδία άρχισε να εκτίθεται στην επίθεση της κρίσης, η οποία με τη σειρά της κατέστρεψε τις κρατικές αποταμιεύσεις. Ως αποτέλεσμα αυτών των γεγονότων, η αύξηση των μισθών του απασχολούμενου πληθυσμού «πάγωσε» προσωρινά.

Το FSIN είναι ένα ειδικό τμήμα γιατί οι υπάλληλοί του, όπως υποδηλώνει το όνομα, υποχρεούνται να παρακολουθούν την εφαρμογή συγκεκριμένων ποινών. Αυτή η απασχόληση είναι γεμάτη από έναν συγκεκριμένο κίνδυνο, επομένως αυτοί οι εργαζόμενοι χρειάζονται απεγνωσμένα επαρκή αμοιβή για την εργασία τους.

Δίνω προσοχή Φρέσκα νέα ότι θα υπάρξει αύξηση στους μισθούς, οι εργαζόμενοι σε ομοσπονδιακή υπηρεσίαεκτέλεση των ποινώνθα λάβει υψηλότερους μισθούς με κυβερνητική απόφαση.Η ουσία του νέου νομοσχεδίου είναι η αύξηση των συντελεστών για τους εκπροσώπους του δημόσιου τομέα. Αυτή η νόμιμη καινοτομία έχει συναντήσει πολλές αμφιλεγόμενες σχέσεις, καθώς δεν υπάρχουν αρκετά χρήματα στο ταμείο για να εκπληρώσει το σύνολο των προϋποθέσεων. Με τη σειρά του, η τελευταία περίσταση οδήγησε σε μεγάλο αριθμό απολύσεων μελών της εν λόγω κυβερνητικής υπηρεσίας, κάτι που, φυσικά, δεν βελτίωσε τη φήμη των αρχών.

Προφανώς, αυτές τις μέρες το πρόβλημα της αύξησης των μισθών είναι πολύ πιεστικό, αφού το κόστος ζωής αυξάνεται αλματωδώς. Αλλά οι αξιωματούχοι δεν το ξεχνάνε αυτό, αν και από τα μέσα ενημέρωσης μπορεί κανείς να εντοπίσει μάλλον περίπλοκους τρόπους εξόδου από την τρέχουσα κατάσταση που προτείνουν οι πολιτικοί.

Ορισμένοι ειδικοί είναι σίγουροι για τις προοπτικές μερικής μείωσης των μισθών για τα μέλη της ομοσπονδιακής υπηρεσίας, αφού τότε οι απλοί εργαζόμενοι θα λάβουν αύξηση μισθού και το διοικητικό προσωπικό θα αρχίσει να λαμβάνει τα ίδια κέρδη όπως πριν. Χάρη σε αυτή τη νομοθετική τροποποίηση, είναι δυνατό να μειωθεί σημαντικά το ποσοτικό χάσμα μεταξύ των μισθών των αφεντικών και των απλών υπαλλήλων. Άλλωστε, υπάρχει τώρα μια σημαντική διαφορά μεταξύ των αναφερόμενων μισθών, η οποία δεν προάγει καθόλου την αμοιβαία κατανόηση μεταξύ των εργαζόμενων πολιτών στην Ομοσπονδιακή Σωφρονιστική Υπηρεσία και, επιπλέον, επηρεάζει αρνητικά την αποδοτικότητα της εργασίας. Φυσικά, το προαναφερθέν κενό δεν μπορεί να αποφευχθεί, αλλά θα πρέπει να ελαχιστοποιηθεί, καθώς αυτό με τη σειρά του θα έχει θετικό αντίκτυπο στη λειτουργία του τμήματος.

Μέλη του κυβερνητικού μηχανισμού δεν έχουν ακόμη εγκρίνει πλήρως τη νόμιμη καινοτομία σχετικά με αυξήσεις μισθών στην ομοσπονδιακή σωφρονιστική υπηρεσία. τελευταία νέαενδιαφέρονται για αυτό το θέμα ένας μεγάλος αριθμός απόσυμπατριώτες μας. Ωστόσο, μπορεί να ειπωθεί ότι το αναμενόμενο γεγονός θα συνεχίσει να υλοποιείται. Και αυτή η ιδέα θα γίνει πράξη με την προσθήκη κάθε χρόνο αυξήσεων μισθών στους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα. Ωστόσο, αξίζει να προειδοποιήσουμε ότι ως αποτέλεσμα της αναδιάρθρωσης της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένης αυτής που είναι απαραίτητη για την αύξηση των μισθών, πολλοί εργαζόμενοι πολίτες ενδέχεται να χάσουν τη δουλειά τους.

Ποσό δεδουλευμένων επιδομάτων μισθού

Το πρώτο βήμα είναι να κατανοήσουμε την εφαρμογή πλήρους κλίμακας τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών των εργαζομένων του FSIN για το 2018, αλλά ταυτόχρονα δεν έχει νόημα να υπολογίζουμε σε σημαντική αύξηση των υπό εξέταση πληρωμών.Οι προβλέψεις των ειδικών υποδεικνύουν έναν αρκετά μικρό βαθμό απόσβεσης, ίσο με περίπου 5-6%, έτσι οι πολιτικοί αποφάσισαν έναν συντελεστή τιμαριθμικής αναπροσαρμογής για δεδουλευμένα Ρώσοι πολίτες, που ανέρχεται σε 5,5%. Το ταμείο μπορεί κάλλιστα να αντέξει οικονομικά να πραγματοποιήσει πληρωμές στον πληθυσμό με τον αναγραφόμενο τόκο, αλλά οι άνθρωποι δεν θα αισθανθούν καμία σημαντική αύξηση.

Αξίζει να εστιάσουμε στην ατελή τιμαριθμική αναπροσαρμογή του περασμένου έτους, όταν το μέγεθος του ασφαλίστρου ήταν μόλις 5%, σε αντίθεση με μια αύξηση της υποτίμησης περίπου 12-13%. Αυτή η κατάσταση, φυσικά, δεν έγινε δεκτή με χαρά από τους συμπατριώτες μας και πριν από λίγο καιρό συζητήθηκε η κατάργηση της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής λόγω της συνεχιζόμενης έλλειψης χρημάτων στο ταμείο.

Ωστόσο, ο αρχηγός της κυβέρνησης ανακοίνωσε ότι τα μπόνους θα εξακολουθήσουν να ισχύουν. Οι αξιωματούχοι δεν είναι σε θέση να λάβουν μια τέτοια απόφαση και να επιδεινώσουν τη φήμη τους στις μάζες. Πρέπει οπωσδήποτε να παρέχουν υλική υποστήριξη στους Ρώσους κατοίκους με τη μορφή ορισμένων παροχών και μισθών.

Εκτός από το μέγεθος αυξήσεις μισθών για τους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής ΥπηρεσίαςΤο μυαλό του κοινού απασχολεί το πρόβλημα των πιθανών απολύσεων του προσωπικού του FSIN.Στις μέρες μας, μεγάλος αριθμός κρατικών ιδρυμάτων υπόκειται σε μέτρα βελτιστοποίησης, με αποτέλεσμα η λειτουργία των δομών να φτάσει νέο επίπεδο. Ωστόσο, την ίδια στιγμή, η βελτιστοποίηση συνεπάγεται μαζικές απολύσεις εργαζομένων στο δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένης της εν λόγω υπηρεσίας.

Η στέρηση θέσεων εργασίας δεν είναι η πιο επιτυχημένη τακτική δράσης στην παρούσα κατάσταση, διότι πέντε χρόνια νωρίτερα το προσωπικό των εκπροσώπων αυτού του τμήματος είχε ήδη υποστεί αρκετές απολύσεις. Η συνέπεια τέτοιων παραγγελιών το 2012 ήταν απότομη αύξησηαριθμός παράνομων ενεργειών από άτομα που αποφυλακίστηκαν υπό όρους. Σημαντική αύξηση σημειώθηκε επίσης στις αυτοκτονίες μεταξύ των εκπροσώπων της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας που συνεχίζουν να εργάζονται. Αλλά δίνοντας προσοχή σε τέτοιες πληροφορίες, δεν μπορεί παρά να σημειώσει ότι τελικά θα υπάρξει μείωση του FSIN το 2018. Ο λόγος για αυτό είναι η ανάγκη αύξησης των μισθών των υπαλλήλων του εν λόγω τμήματος, και αυτό είναι εξαιρετικά δύσκολο να γίνει χωρίς απολύσεις.

Αποχρώσεις και συνέπειες των συνεχιζόμενων απολύσεων

Σύμφωνα με πληροφορίες που έχουν δημοσιευθεί προηγουμένως, θα χάσουν απασχόληση κυρίως εκπρόσωποι του διοικητικού επιπέδου, οι εξουσίες των οποίων θα δοθούν εξίσου στους υπάρχοντες εργαζομένους. Ενώ οι απλοί αξιωματικοί του FSIN που παρακολουθούν τις υποθέσεις των καταδικασμένων πολιτών δεν έχουν λόγο να ανησυχούν. Αν είναι δυνατόν Αύξηση μισθού FSIN το 2018 στη Ρωσίαείναι αδιανόητο χωρίς περικοπές, τότε τα μέλη του κυβερνητικού μηχανισμού τείνουν πρώτα απ 'όλα να στερήσουν τις θέσεις εργασίας εκείνων των ειδικών που δεν επηρεάζουν άμεσα τη λειτουργία του τμήματος.

Έτσι, σήμερα αυτή η δομή απασχολεί πολλούς ειδικούς που σχετίζονται με την ψυχολογία, αλλά, παρά την απαίτηση για τις ικανότητές τους στον σχετικό τομέα, η εργασία των φρουρών ασφαλείας σε αποικίες εξακολουθεί να έχει μεγάλο πλεονέκτημα. Κατά συνέπεια, προβλέπεται μείωση του αριθμού των ψυχολόγων.

Αξίζει ιδιαίτερα να σημειωθεί ότι χάρη στην αναδιοργάνωση του εργαζόμενου προσωπικού θα διευρυνθεί το φάσμα των αρμοδιοτήτων των υπαλλήλων του τμήματος. Έτσι μισθοί για τους υπαλλήλους του FSIN το 2018πρέπει οπωσδήποτε να αυξηθεί, αν και για την επίτευξη αυτού του στόχου υπάρχει επίσης η επιλογή να σταματήσει η λειτουργία ορισμένων αποικιών. Εξάλλου, η χρηματοδότηση από το ταμείο τέτοιων ιδρυμάτων έχει αξιοσημείωτο αντίκτυπο στα αποθέματά του, επομένως, το κλείσιμο ορισμένων αποικιών μπορεί να βελτιώσει ελαφρώς την κατάσταση με τις αμοιβές των εκπροσώπων της εν λόγω κυβερνητικής δομής.

Τι λένε οι πολιτικοί;

Συνοψίζοντας, μπορούμε να πούμε ότι όσοι απασχολούνται σε αυτήν την ομοσπονδιακή υπηρεσία, ως άτομα που ανήκουν σε Ρωσικό σύστημαΟι υπηρεσίες επιβολής του νόμου αξίζουν αυξημένης προσοχής από τον κρατικό μηχανισμό. Άλλωστε, η άσκηση των εργασιακών καθηκόντων αυτών των εξουσιοδοτημένων πολιτών είναι γεμάτη κινδύνους και δυσκολίες. Βέβαια, το σημερινό ύψος του μισθού τους είναι αρκετά εντυπωσιακό και είναι τάξεις μεγέθους υψηλότερο, για παράδειγμα, από τους μισθούς των εργαζομένων στον εκπαιδευτικό τομέα. Ωστόσο, το επίπεδο ευθύνης και η ένταση της κατάστασης μεταξύ των αξιωματικών του FSIN είναι επίσης πολύ υψηλό, επομένως τους αξίζει μια καλή χρηματική ανταμοιβή για τις προσπάθειές τους.

Σήμερα, τα μέλη του κυβερνητικού μηχανισμού προσπαθούν να χωρίσουν το FSIN σε ξεχωριστό τμήμα, καθώς οι ιδιαιτερότητες της λειτουργίας αυτής της υπηρεσίας δεν μοιάζουν πολύ με τις δραστηριότητες των υπηρεσιών επιβολής του νόμου. Έτσι, η αναδιάρθρωση της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας μπορεί σύντομα να σηματοδοτήσει την κρατική δομή. Επί αυτή τη στιγμήδεν αναμένονται άλλες προσαρμογές και η διαθεσιμότητα ενημερωμένων πληροφοριών μπορεί να παρακολουθείται στον ιστότοπο του ιδρύματος.

Υπάρχουν πληροφορίες ότι οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων τιμαριθμοποιούνται, δηλαδή θα υπάρξει αύξηση, συμπεριλαμβανομένης της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας, κατά 3,7 τοις εκατό το 2018. Αυτά τα νέα δεν είναι ακόμη επίσημα, αλλά μοιραζόμαστε μαζί σας αυτά που έχουν εμφανίστηκε. Εν κατακλείδι, ας πούμε το εξής - η χώρα μας (η ρωσική ηγεσία), η οποία είναι πλούσια χωρίς λόγια, θα πρέπει να σκεφτεί πώς τους αντιμετωπίζει, να νοιάζεται για αυτούς που εξυπηρετούν τα συμφέροντά της, γιατί αν λάβετε και συγκρίνετε το επίπεδο μισθοίΡώσοι κρατικοί υπάλληλοι με μισθούς στις πιο μέτριες ευρωπαϊκές χώρες, τότε δεν μπορούν να συγκριθούν.

Αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας το 2018

Το τμήμα της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας της Ρωσίας περιλαμβάνει:

• εγκαταστάσεις χώρων στέρησης της ελευθερίας,
• ιατρικές μονάδες,
• ποινικές επιθεωρήσεις για την παρακολούθηση των δόκιμων,
• εκπαιδευτικούς οργανισμούς.

Από τις αρχές του 2018, το σωφρονιστικό σύστημα FSIN έχει δικαιοδοσία σε περισσότερους από 1 εκατομμύριο πολίτες, εκ των οποίων:

• Πάνω από 600 χιλιάδες είναι στη φυλακή.
• Σχεδόν 500 χιλιάδες είναι εγγεγραμμένοι στις Ποινικές Εκτελεστικές Επιθεωρήσεις.

Τραπέζι 1.

Θα υπάρξει αύξηση μισθών στην Ομοσπονδιακή Σωφρονιστική Υπηρεσία το 2018;

Για να διορθωθεί η κατάσταση, όχι σήμερα ή αύριο, αλλά τουλάχιστον στο μέλλον, η ηγεσία της χώρας μας θα πρέπει να αναπτύξει μια στρατηγική για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας, των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, η οποία ευνοϊκές συνθήκεςπου θα του δημιουργήσει το κράτος θα δημιουργήσει γρήγορα νέες θέσεις εργασίας, και ως εκ τούτου θα γεμίσει τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό με οικονομικά, συμπεριλαμβανομένου του ταμείου συντάξεων. Αυτό, σύμφωνα με τους ειδικούς, είναι ο συντομότερος δρόμος για τη μεταρρύθμιση της ρωσικής οικονομίας και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Αλλά αν η κυβέρνησή μας θα ακολουθήσει αυτό το μονοπάτι είναι άγνωστο, ίσως έχει άλλα σχέδια, αλλά για κάποιο λόγο κανείς δεν μας ενημερώνει για αυτά, ίσως μας περιμένει μια έκπληξη το 2018 - θα δούμε, αλλά είναι δύσκολο να πιστέψουμε...

Αύξηση των μισθών της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας το 2018 στη Ρωσία

Με εμάς, «δεν είναι όλα σαν τους ανθρώπους», κάθε δεύτερο άτομο ταΐζει και υποστηρίζει κάθε δεύτερο άτομο, αυτό είναι απολύτως αφύσικο και δεν θα οδηγήσει σε οικονομική ευημερία, και σε οποιαδήποτε χώρα δεν έχει επαρκή αριθμό εναλλακτικών πηγών εισοδήματος , και η Ρωσία σήμερα είναι πολύ περιορισμένες και ξέρετε γιατί. Γιατί στη Ρωσία δεν είναι όλα ίδια όπως στις κανονικές χώρες, γιατί εξαρτόμαστε μόνο από έναν τομέα της ενεργειακής οικονομίας (πρώτες ύλες), ας το καταλάβουμε μαζί.
Αν στραφούμε στις ανεπτυγμένες χώρες του κόσμου και δούμε την οικονομική τους δομή, δεν θα βρούμε καμία από αυτές που να έχουν τέτοια εξάρτηση από κάποια κατεύθυνση.

Οι υπάλληλοι της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας θα λάβουν αύξηση μισθού το 2018

Σοβαρά, η κατάσταση στην οποία βρίσκεται τώρα η Ρωσία είναι αρκετά ανησυχητική, γιατί αφενός υπάρχουν τα προβλήματα για τα οποία μιλήσαμε παραπάνω και αφετέρου ο κρατικός μηχανισμός είναι πολύ μεγάλος, ο οποίος έχει μεγαλώσει τόσο πολύ στο «λίπος». χρόνια» που ο προϋπολογισμός δεν είναι πλέον σε θέση να υποστηρίξει τόσο τον αριθμό των «εξαρτωμένων», ας μας συγχωρέσουν όλοι όσοι είναι πραγματικά σημαντικοί στο έργο τους, συμπεριλαμβανομένης της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Σωφρονιστικών Σωφρονιστικών. Συμφωνώ, ένα κράτος δεν μπορεί να είναι αποτελεσματικό εάν κάθε δεύτερος αρτιμελής εργαζόμενος εξαρτάται από αυτό· σε μια κανονική χώρα με αποτελεσματική οικονομία, θα δημιουργούσε ένα επιπλέον προϊόν που γεμίζει τον προϋπολογισμό.

Αύξηση μισθού Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας 2018 για υπαλλήλους, αύξηση, τιμαριθμική αναπροσαρμογή

Επίσημοι μισθοί υπαλλήλων FSIN από το 2018 στις Διευθύνσεις FSIN Προϊστάμενος πρώτου επιπέδου 33280 Προϊστάμενος δεύτερου επιπέδου 32240 Αναπληρωτής. προϊστάμενος πρώτου βαθμού 28080 Αναπλ. προϊστάμενος β' βαθμίδας 27040 Προϊστάμενος τμήματος (ως τμήμα εδαφικού φορέα) 25480 Αναπλ. προϊστάμενος τμήματος (ως τμήμα εδαφικού οργάνου) 24440 Βοηθός προϊστάμενος πρώτου επιπέδου 23400 Βοηθός προϊστάμενος β' βαθμίδας 22360 Προϊστάμενος τμήματος 21840 Αναπλ.

Οι μεταρρυθμίσεις του 2018 θα επηρεάσουν επίσης την ομοσπονδιακή σωφρονιστική υπηρεσία

Πληροφορίες

Η σύνθεση του προσωπικού θα αλλάξει λόγω της μείωσης των διοικητικών θέσεων, ενώ το κύμα βελτιστοποίησης πρακτικά δεν θα επηρεάσει τους απλούς εργαζόμενους. καλως ΗΡΘΑΤΕ προσωπική ανάπτυξηκαι συμβολή στην ανάπτυξη του τμήματος.

Η απόλυση θα επηρεάσει όσους υπαλλήλους δεν έχουν ουσιαστικά καμία επιρροή στην ανάπτυξη αυτής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας. Οι ψυχολόγοι βρίσκονται αυτή τη στιγμή σε κίνδυνο. Η μείωση της σύνθεσης θα οδηγήσει σε αύξηση του ύψους της ευθύνης και των ευθυνών των απλών υπαλλήλων. Δεν μπορεί να αποκλειστεί το ενδεχόμενο εκκαθάρισης ορισμένων σωφρονιστικών ιδρυμάτων.

Όλοι οι κατάδικοι που εκτίουν την ποινή τους στα στοιχεία διαρθρωτικών τμημάτων, θα μεταφερθεί σε άλλες αποικίες. Έγγραφο για την αναδιοργάνωση. Αυτή τη στιγμή δεν έχει ακόμη υπογραφεί, βρίσκεται στο στάδιο της συζήτησης και οριστικοποίησης στο Υπουργικό Συμβούλιο Ρωσική Ομοσπονδία.

403 απαγορευμένο

Η τρέχουσα αύξηση μισθών δεν είναι η μόνη - σύμφωνα με τον προγραμματισμένο Προϋπολογισμό για το 2019 και το 2020, θα υπάρξουν άλλες 2 αναπροσαρμογές. Συνολικά, ο ομοσπονδιακός προϋπολογισμός για αυτούς τους σκοπούς έχει προγραμματιστεί για το FSIN:

• 2018 - 4,4 δισεκατομμύρια ρούβλια.
• 2019 - 5,6 δισεκατομμύρια ρούβλια.
• 2020 - 10,4 δισεκατομμύρια ρούβλια.

Αύξηση μισθού FSIN το 2018 στη Ρωσία: τελευταία νέαΜπορείτε να μάθετε πόσο θα αυξηθεί ο μισθός των εργαζομένων του FSIN το 2018, ανάλογα με τη θέση που κατέχουν ή την ειδική βαθμίδα που έχει ανατεθεί, από τους παρακάτω πίνακες, στους οποίους αναφέρονται οι νέοι μισθοί.
Πίνακας 2.
Βραβείο Πρωτοχρονιάς FSIN 2018 Πρόσφατα, τα μέσα ενημέρωσης δημοσίευσαν ένα έγγραφο που συντάχθηκε από ειδικούς του Υπουργείου Άμυνας, γράφει το Rosregistr.ru. Τα στοιχεία του εγγράφου δείχνουν ότι η αύξηση στους μισθούς των υπαλλήλων του FSIN θα αντιστοιχεί στο επίπεδο του πληθωρισμού.
Οι ειδικοί δίνουν την ακόλουθη πρόβλεψη: ο πληθωρισμός είναι εντός 5%, για το λόγο αυτό δεν πρέπει να αναμένονται σημαντικές αυξήσεις μισθών. Ωστόσο, ορισμένοι κρατικοί υπάλληλοι περίμεναν ακόμη αύξηση του εισοδήματος.
Αλλά αυτό συνέβη «χάρη» σε μια επίπονη διαδικασία που ονομάζεται βελτιστοποίηση μεγάλης κλίμακας. Ήταν δυνατό να απελευθερωθούν ορισμένα κονδύλια του προϋπολογισμού, αλλά χιλιάδες εργαζόμενοι έπεσαν κάτω από το μαχαίρι των απολύσεων.
Δεν αναμένονται απολύσεις στον τομέα FSIN το 2018.

Προσοχή

Κατά τη διαδικασία έγκρισης του Ομοσπονδιακού Προϋπολογισμού για το 2018 και τα προγραμματισμένα έτη 2019-2020, εγκρίθηκε αλλαγή στο σύστημα αποδοχών των υπαλλήλων του Σωφρονιστικού Συστήματος. Σχετικά με το εάν η πολυαναμενόμενη αύξηση των μισθών του FSIN θα συμβεί το 2018, τα τελευταία νέα τιμαριθμικής αναπροσαρμογής και πολλά άλλα σημαντικές πληροφορίεςθα μάθετε από αυτή την κριτική του περιοδικού ProfiKomment.

• 1. Στατιστικά στοιχεία του FSIN το 2018
• 2. Μισθοί υπαλλήλων FSIN το 2018
• 3. Θα υπάρξει αύξηση μισθών για τους υπαλλήλους του FSIN το 2018;
4.

Αύξηση μισθού FSIN το 2018 στη Ρωσία: τελευταία νέα

Στατιστικά στοιχεία FSIN το 2018 Η Ομοσπονδιακή Σωφρονιστική Υπηρεσία περιλαμβάνεται στο σύστημα του Υπουργείου Δικαιοσύνης και θεωρείται ένας από τους σημαντικότερους κυβερνητικούς φορείς στη Ρωσία. Το επίπεδο στελέχωσης του ποινικού συστήματος το 2018 είναι 295.967 άτομα.

Για κάποιο χρονικό διάστημα (εννοείται τα τελευταία χρόνια), σε χώρους στέρησης της ελευθερίας σημειώθηκε απότομη αύξηση του αριθμού των αποδράσεων, ενώ έγινε επίσης αισθητή η αύξηση του ποσοστού εγκληματικότητας στον άμαχο πληθυσμό. Παράλληλα, καταγράφεται κατακόρυφη μείωση του αριθμού των εργαζομένων σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων.
Υπό τις παρούσες συνθήκες, η κυβέρνηση έχει δείξει ενδιαφέρον για την αύξηση των μισθών των εργαζομένων του FSIN, καθώς και για την επίλυση ζητημάτων που αφορούν τα μπόνους. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, ενεργή εργασίαγια την επίλυση αυτού του πιεστικού ζητήματος.
Μπόνους FSIN για το νέο έτος 2018: ελαφρά αύξηση στους μισθούς και τερματισμός της διαδικασίας βελτιστοποίησης Σήμερα, τα μέσα ενημέρωσης συζητούν τακτικά το θέμα της αύξησης των μισθών για τους υπαλλήλους του FSIN. Δεδομένου ότι η ομοσπονδιακή υπηρεσία είναι μέρος του Υπουργείου Άμυνας, είναι υπεύθυνη για την επίλυση αυτού του πιεστικού ζητήματος.

Πολίτες που εκτίουν ποινές σε χώρους στέρησης της ελευθερίας από 1 Ιανουαρίου 2018 Ίδρυμα Αριθμός ιδρυμάτων Αριθμός προσώπων που εκτίουν ποινές Εκπαιδευτικές αποικίες για ανηλίκους 23 1.405 Φυλακές 8 1.436 Κέντρα προσωρινής κράτησης και χώροι σε αποικίες 2106+98 ισόβια αποικίες -καταδικασμένοι κρατούμενοι 6 2 016 οικισμοί αποικιών 125 35 197 IK 713 498 905 Μισθοί υπαλλήλων FSIN το 2018 Όπως είναι γνωστό, η εξυπηρέτηση των υπαλλήλων του ποινικού συστήματος είναι επικίνδυνη και δύσκολη.

Το 2018 αναμένονται μεταρρυθμίσεις σε όλους τους τομείς της κοινωνίας, οι προϋποθέσεις για την αναδιοργάνωση της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας ήδη αναδεικνύονται. Οι αλλαγές θα επηρεάσουν κάθε εργαζόμενο στο ίδρυμα, θα αναθεωρηθούν οι μισθοί των υπαλλήλων του τμήματος και θα ενισχυθεί ο έλεγχος στην ποιοτική εκτέλεση των επαγγελματικών καθηκόντων.

Το θέμα της συγχώνευσης του FSIN και του Υπουργείου Εσωτερικών εξετάζεται - αυτός είναι ένας από τους πιο πιθανούς τρόπους για την προώθηση της μεταρρύθμισης σε αυτό το τμήμα. Η αναδιοργάνωση αυτής της δομής δημιούργησε την ανάγκη αναπροσαρμογής των μισθών, η οποία δεν έχει πραγματοποιηθεί εδώ και πολλά χρόνια.

Τα τελευταία νέα σχετικά με τη μεταρρύθμιση του FSIN το 2018 αφορούν την αύξηση των μισθών των εργαζομένων

Το γεγονός ότι φυσάει ο άνεμος της αλλαγής αποδεικνύεται από το γεγονός ότι το Υπουργείο Δικαιοσύνης εξετάζει ένα νομοσχέδιο που θα ρυθμίζει τις δραστηριότητες της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Σωφρονιστικών Σωφρονιστικών και θα γίνει το κύριο μέσο για τη μεταρρύθμιση το 2018.

Ένα από τα θεμελιώδη σημεία της μεταρρύθμισης είναι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών των υπαλλήλων του τμήματος, η οποία δεν έχει πραγματοποιηθεί εδώ και αρκετά χρόνια. Το νέο νομοσχέδιο προβλέπει αύξηση μισθών για τους υπαλλήλους των σωφρονιστικών υπηρεσιών και καθορίζει μια σειρά από προϋποθέσεις από τις οποίες θα εξαρτηθεί το ύψος των αποδοχών:

1. ο μισθός θα υπολογιστεί σύμφωνα με τη θέση και τον βαθμό.
2. Τα μπόνους παρέχονται για τη διάρκεια υπηρεσίας.
3. θα ενθαρρυνθεί η εργασία υπό ειδικές συνθήκες·
4. Η ανώτερη διοίκηση έχει το δικαίωμα να επιβραβεύει την απόδοση των εργαζομένων και την προσωπική ανάπτυξη μέσω κινήτρων και μπόνους.

Το 2018, οι υπάλληλοι του τμήματος μπορούν να υπολογίζουν σε αύξηση των μισθών λόγω του γεγονότος ότι η χρηματοδότηση αυτής της δομής είχε προηγουμένως περικοπεί. Επί αυτή τη στιγμή, υπάρχει μια κατάσταση κατά την οποία οι απλοί εργαζόμενοι λαμβάνουν έναν αρκετά μέτριο μισθό και το χάσμα με τους μισθούς της διοίκησης φαίνεται ξεκάθαρα. Το Υπουργείο αναζητά τρόπους σταθεροποίησης της κατάστασης και εξάλειψης της ανισορροπίας.

Το νομοσχέδιο προϋποθέτει ότι σύντομα θα περικοπούν οι μισθοί των ανώτερων υπαλλήλων και ως εκ τούτου θα είναι δυνατή η αύξηση των μισθών των απλών υπαλλήλων. Αυτό το σημείο δεν έχει ακόμη εγκριθεί και είναι υπό συζήτηση. Οι αλλαγές θα συμβούν ομαλά, γεγονός που θα επιτρέψει στους υπαλλήλους του τμήματος να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες.

Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο του πληθωρισμού θα είναι 5-6%. Οι μισθοί των εργαζομένων θα αυξηθούν με βάση τον πίνακα των μέσων πληρωμών. Δυσάρεστη είναι η πρόβλεψη των ειδικών που είναι βέβαιοι ότι δεν πρέπει να περιμένουμε αύξηση στους μισθούς. Η οικονομική κρίση οδήγησε σε πτώση και υπό το πρίσμα αυτό, στο ανώτατο κυβερνητικό επίπεδο, συζητείται το θέμα της ακύρωσης της αύξησης των μισθών.

Τελευταία νέα σχετικά με την εισαγωγή νέων κανόνων για τους εργαζόμενους στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης του FSIN το 2018

Η αναδιοργάνωση της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί με τη συγχώνευση με το Υπουργείο Εσωτερικών ή να οδηγήσει στο γεγονός ότι αυτή η υπηρεσία θα αποσυρθεί πλήρως από τις υπηρεσίες επιβολής του νόμου και θα λάβει ειδικό καθεστώς.

Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στους υπαλλήλους του FSIN· σύμφωνα με τις νέες απαιτήσεις, οι υπάλληλοι του τμήματος πρέπει:

• φέρονται καλά στους κρατούμενους·
• να σέβονται τα δικαιώματα των ατόμων που εκτίουν ποινές·
• να σέβονται τις παραδόσεις των εκπροσώπων άλλων εθνών·
• συμβάλει στην καταπολέμηση της διαφθοράς.

Σύμφωνα με τα νέα πρότυπα, ένας υπάλληλος της ενημερωμένης Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας θα πρέπει να γίνει παράδειγμα για άτομα που εκτίουν ποινές. Η εγκατάλειψη ανήθικων και κακών συνηθειών ενθαρρύνεται.

Η νέα ευθύνη των εργαζομένων θα είναι να περιγράψουν όλα τα γεγονότα διαφθοράς που παρατηρήθηκαν και να συντάξουν έκθεση για αυτό το περιστατικό. Οι λόγοι απόλυσης θα είναι η μη τήρηση του νόμου και η απουσία.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι έτοιμοι να υποβληθούν σε έλεγχο για χρήση αλκοόλ και ναρκωτικών ανά πάσα στιγμή. Νέες νομικές διατάξεις υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να αναφέρουν στα ανώτερα στελέχη κάθε απόπειρα δωροδοκίας κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας.

Αναλύοντας τα νέα πρότυπα, γίνεται φανερό ότι οι υπάλληλοι προσπαθούν να δημιουργήσουν μια ειδική ομάδα συμβασιούχων που θα συμφωνήσουν στο συμπέρασμα σύμβαση εργασίαςκαι εργάζονται στο αναδιοργανωμένο FSIN. Η κύρια απαίτηση είναι οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η ικανότητα εύρεσης διεξόδου από δύσκολες καταστάσεις και η απουσία κακών συνηθειών.

Οι νέοι υπάλληλοι θα εποπτεύονται από τη διοίκηση κατά τη διάρκεια μιας δοκιμαστικής περιόδου, η οποία θα κυμαίνεται από 2 έως 6 μήνες. Από τώρα και στο εξής, μόνο ένας ειδικός υψηλής ειδίκευσης που έχει περάσει τον διαγωνισμό μπορεί να καταλάβει ηγετική θέση.

Προκειμένου να εξομαλυνθεί η κατάσταση, οι υπάλληλοι του FSIN θα λάβουν ειδικά κοινωνικές εγγυήσεις, για παράδειγμα, για προϋπηρεσία θα αυξήσουν τη διάρκεια των διακοπών. Σε περίπτωση που επαγγελματική δραστηριότηταχρησίμευσε ως λόγος για απειλές από εγκληματίες - το κράτος εγγυάται την προστασία και την ασφάλεια των υπαλλήλων αυτού του τμήματος.

Η μεταρρύθμιση του FSIN το 2018 προβλέπει μείωση του προσωπικού, αυτό δείχνει την επιθυμία να δημιουργηθεί μια ελίτ ομοσπονδιακή δομή

Το 2018 θα διενεργηθεί έλεγχος για την καταλληλότητα των εργαζομένων για τις θέσεις τους, με αποτέλεσμα να αραιώσουν σημαντικά οι τάξεις των εργαζομένων. Η σύνθεση του προσωπικού θα αλλάξει λόγω της μείωσης των διοικητικών θέσεων, ενώ το κύμα βελτιστοποίησης πρακτικά δεν θα επηρεάσει τους απλούς εργαζόμενους.

Ενθαρρύνεται η προσωπική ανάπτυξη και η συμβολή στην ανάπτυξη του τμήματος. Η απόλυση θα επηρεάσει όσους υπαλλήλους δεν έχουν ουσιαστικά καμία επιρροή στην ανάπτυξη αυτής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας. Οι ψυχολόγοι βρίσκονται αυτή τη στιγμή σε κίνδυνο.

Η μείωση της σύνθεσης θα οδηγήσει σε αύξηση του ύψους της ευθύνης και των ευθυνών των απλών υπαλλήλων. Δεν μπορεί να αποκλειστεί το ενδεχόμενο εκκαθάρισης ορισμένων σωφρονιστικών ιδρυμάτων. Όλοι οι κατάδικοι που εκτίουν την ποινή τους σε αυτές τις δομικές μονάδες θα μεταφερθούν σε άλλες αποικίες.

Έγγραφο για την αναδιοργάνωση. Αυτή τη στιγμή δεν έχει ακόμη υπογραφεί, βρίσκεται στο στάδιο της συζήτησης και οριστικοποίησης στο Υπουργικό Συμβούλιο της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι αρμόδιες υπηρεσίες έχουν ήδη εξοικειωθεί με το νέο νομοθετικό πλαίσιοκαι άφησε θετικά σχόλια.

Το FSIN είναι μια υπηρεσία ομοσπονδιακής σημασίας που αποδίδει, με την πρώτη ματιά, δυσδιάκριτα, αλλά εξαιρετικά σημαντικό έργο– παρακολουθεί την εκτέλεση των ποινών που επιβάλλονται από το δικαστήριο. Το έργο αυτής της υπηρεσίας συχνά υποτιμάται, αν και τα καθήκοντα που επιλύουν δεν μπορούν να αγνοηθούν, επομένως το ερώτημα εάν θα υπάρξει αύξηση μισθού στο FSIN το 2018 ενδιαφέρει πολλούς.

Το τμήμα αυτού του οργανισμού διαχειρίζεται έναν τεράστιο αριθμό τόπων στέρησης της ελευθερίας, συμπεριλαμβανομένων ιδιαίτερη προσοχήαξίζουν αποικίες, κέντρα κράτησης και φυλακές. Οι υπάλληλοι του οργανισμού παρέχουν στον πληθυσμό μια ήσυχη ζωή και, στην πραγματικότητα, κάνουν σχεδόν την ίδια δουλειά με την αστυνομία. Διευκολύνουν την εκτέλεση ποινικών ποινών που επιβάλλονται από το δικαστήριο και, κυρίως, κρατούν υπόπτους υπό κράτηση. Ωστόσο, δεν είναι μόνο αυτό, γιατί προστατεύουν τα δικαιώματα των καταδικασθέντων που βρίσκονται προσωρινά (με δικαστική απόφαση ή έρευνα) στη φυλακή ή σε κέντρο κράτησης. Επιπρόσθετα χαρακτηριστικάΟι αξιωματικοί του FSIN είναι:

Αξίζει να πούμε ότι τα τελευταία νέα ότι θα υπάρξει αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων στην ομοσπονδιακή σωφρονιστική υπηρεσία είναι πολύ υπερβολικά, επειδή για το 2018 δεν προβλέπονται ειδικές αλλαγές στο εισόδημα των εργαζομένων αυτής της δομής για τον απλό λόγο ότι υπάρχει δεν επαρκούν οι οικονομικοί πόροι στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για μια τέτοια εκδήλωση. Σήμερα, οι υπάλληλοι της εταιρείας (δηλαδή η κατώτερη και η μεσαία διοίκηση) κερδίζουν περίπου 20.000 ρούβλια για ένα μήνα εργασίας και κανείς δεν μπορεί παρά να πει ότι ένα τέτοιο ποσό είναι πολύ μεγάλο και τουλάχιστον ένα άτομο μπορεί να αντέξει οικονομικά να ζήσει σχετικά άνετα σε αυτό. για να μην πω την οικογένεια.

Ο Πρόεδρος υποσχέθηκε ότι το εισόδημα των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, στους οποίους περιλαμβάνονται και οι υπάλληλοι της ομοσπονδιακής υπηρεσίας, θα αυξηθεί σημαντικά έως το 2018, αλλά η κρίση άλλαξε τα σχέδιά τους και προκάλεσε σοβαρό έλλειμμα προϋπολογισμού, οπότε το εισόδημα των εκπροσώπων αυτού του οργανισμού, εάν έχει αυξήθηκε τα τελευταία χρόνια, ήταν μόνο ασήμαντη.

Ζητήματα αύξησης των μισθών για τους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας συζητούνται συνεχώς στον Τύπο και δεδομένου ότι η υπηρεσία υπάγεται στο Υπουργείο Άμυνας, αυτοί είναι που ασχολούνται με αυτό το θέμα. Πρόσφατα, ειδικοί από το Υπουργείο Άμυνας δημοσίευσαν ένα έγγραφο που περιέχει δεδομένα που υποδεικνύουν ότι οι μισθοί των αξιωματικών του FSIN θα πρέπει να αυξηθούν σύμφωνα με το ποσοστό πληθωρισμού. Πρέπει να πούμε ότι το τελευταίο σαφώς δεν θα είναι πολύ εντυπωσιακό, γιατί σύμφωνα με προκαταρκτικές προβλέψεις των ειδικών, το επίπεδό του θα είναι εντός 5%.

Είναι απαραίτητο να θυμόμαστε ξεχωριστά ότι ορισμένοι εκπρόσωποι του δημόσιου τομέα έχουν ήδη βιώσει έντονες αλλαγές που στόχευαν στην αύξηση του επιπέδου του εισοδήματός τους. Φαίνεται ότι αυτή η είδηση ​​μπορεί να χαίρεται, αλλά, στην πραγματικότητα, κάθε άτομο καταλαβαίνει ότι τα χρήματα δεν βγαίνουν από τον αέρα, έτσι οι αρχές, πριν αυξήσουν τους μισθούς, πραγματοποίησαν μια μεγάλης κλίμακας βελτιστοποίηση, κατά την οποία εκατοντάδες άνθρωποι ήταν απολυμένος. Οι περικοπές κατέστησαν δυνατή την απελευθέρωση ορισμένων κονδυλίων του προϋπολογισμού και τη δαπάνη τους για αύξηση μισθών, αλλά για αυτόν τον λόγο, σχεδόν το 15% των εργαζομένων της εταιρείας έχασαν τη δουλειά τους.

Σχετικά με το αν θα υπάρξουν μειώσεις στο FSIN το 2018 ή όχι, μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα ότι σίγουρα δεν υπάρχουν σχέδια για απολύσεις σήμερα. Υπάρχουν δύο λόγοι για αυτό:

Πρέπει επίσης να ειπωθεί ότι λόγω της απότομης μείωσης του αριθμού των υπαλλήλων υπηρεσιών πριν από αρκετά χρόνια, οι κρατούμενοι άρχισαν να δραπετεύουν ενεργά από φυλακές και άλλους χώρους στέρησης της ελευθερίας, και δεδομένου του γεγονότος ότι ο αριθμός των ατόμων που αποτελούν τη βάση το σύστημα επιβολής του νόμου έχει μειωθεί, το ποσοστό των εγκλημάτων μεταξύ του πληθυσμού έχει αυξηθεί απότομα. Αυτό σημαίνει ότι οι αρχές πρέπει να προσπαθήσουν όχι μόνο να διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων στον οργανισμό στο σημερινό επίπεδο, αλλά και να αυξήσουν τον αριθμό τους. Και, φυσικά, υπό τέτοιες συνθήκες είναι αδύνατο να γίνει χωρίς αύξηση των μισθών στην ομοσπονδιακή σωφρονιστική υπηρεσία και τα τελευταία νέα που ελήφθησαν από τις αρχές υποδηλώνουν ότι θα συνεχίσει να συμβαίνει.

Γενικά, η αύξηση των μισθών για τους εκπροσώπους αυτής της δομής θα γίνει μόνο μέσω της διαδικασίας τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, αν και οι αρχές έχουν θέσει οι ίδιοι ένα σχέδιο που αποσκοπεί στην εξίσωση των μισθών μεταξύ των διευθυντών επιχειρήσεων και των απλών υπαλλήλων. Πιστεύεται ότι εάν οι μισθοί όλων των εργαζομένων είναι σχεδόν οι ίδιοι, τότε, πρώτον, θα προσεγγίσουν την εκτέλεση των καθηκόντων τους πιο αποτελεσματικά και, δεύτερον, αυτό θα μειώσει τη δραστηριότητα της διαφθοράς. Αντίστοιχα, η αύξηση του μισθού της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας το 2018 στη Ρωσία για διαφορετικούς αντιπροσώπουςεπίπεδο διαχείρισης του οργανισμού θα εμφανιστεί άνισα.

Ένας παρόμοιος κανόνας θα ισχύει και σε άλλους δημοσιονομικούς οργανισμούς, και οι αρχές έχουν μάλιστα καθορίσει έναν επίσημο συντελεστή διασποράς μεταξύ των μισθών, ο οποίος δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερος από 1:8 (δηλαδή, ο μισθός ενός διευθυντή μπορεί να είναι μόνο οκτώ φορές υψηλότερος από τον μισθός απλού υπαλλήλου). Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι οι μισθοί θα πρέπει να καταβάλλονται αυστηρά δύο φορές το μήνα και για κάθε ημέρα καθυστέρησης ο εργοδότης θα αναγκάζεται να πληρώνει αποζημίωση στους υπαλλήλους του και θα υπόκειται σε αρκετά σημαντικά πρόστιμα.

Το FSIN είναι μια ομοσπονδιακή υπηρεσία που εκτελεί μια φαινομενικά αόρατη, αλλά εξαιρετικά σημαντική δουλειά - την παρακολούθηση της εκτέλεσης των ποινών που εκδίδονται από το δικαστήριο. Το έργο αυτής της υπηρεσίας συχνά υποτιμάται, αν και οι εργασίες που επιλύουν δεν μπορούν να αγνοηθούν, επομένως το ερώτημα είναι: θα υπάρξει αύξηση μισθού στο FSIN το 2018, ενδιαφέρει πολλούς.

Το τμήμα αυτής της οργάνωσης διαχειρίζεται έναν τεράστιο αριθμό χώρων στέρησης της ελευθερίας, μεταξύ των οποίων αποικίες, κέντρα κράτησης και φυλακές αξίζουν ιδιαίτερης προσοχής. Οι υπάλληλοι του οργανισμού παρέχουν στον πληθυσμό μια ήσυχη ζωή και, στην πραγματικότητα, κάνουν σχεδόν την ίδια δουλειά με. Διευκολύνουν την εκτέλεση ποινικών ποινών που επιβάλλονται από το δικαστήριο και, κυρίως, κρατούν υπόπτους υπό κράτηση. Ωστόσο, δεν είναι μόνο αυτό, γιατί προστατεύουν τα δικαιώματα των καταδικασθέντων που βρίσκονται προσωρινά (με δικαστική απόφαση ή έρευνα) στη φυλακή ή σε κέντρο κράτησης. Πρόσθετες λειτουργίες των αξιωματικών του FSIN είναι:

Πόσα κερδίζει το FSIN;

Αξίζει να το πούμε αυτό τελευταία νέα ότι θα υπάρξει αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων στην ομοσπονδιακή σωφρονιστική υπηρεσίαείναι πολύ υπερβολικοί, διότι για το 2018 δεν προβλέπονται ειδικές αλλαγές στο εισόδημα των υπαλλήλων αυτής της δομής για τον απλούστατο λόγο ότι ο ομοσπονδιακός προϋπολογισμός δεν διαθέτει επαρκείς οικονομικούς πόρους για την πραγματοποίηση μιας τέτοιας εκδήλωσης.Σήμερα, οι υπάλληλοι της εταιρείας (δηλαδή η κατώτερη και η μεσαία διοίκηση) κερδίζουν περίπου 20.000 ρούβλια για ένα μήνα εργασίας και κανείς δεν μπορεί παρά να πει ότι ένα τέτοιο ποσό είναι πολύ μεγάλο και τουλάχιστον ένα άτομο μπορεί να αντέξει οικονομικά να ζήσει σχετικά άνετα σε αυτό. για να μην πω την οικογένεια.

Ο Πρόεδρος υποσχέθηκε ότι το εισόδημα των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, στους οποίους περιλαμβάνονται και οι υπάλληλοι της ομοσπονδιακής υπηρεσίας, θα αυξηθεί σημαντικά έως το 2018, αλλά η κρίση άλλαξε τα σχέδιά τους και προκάλεσε σοβαρό έλλειμμα προϋπολογισμού, οπότε το εισόδημα των εκπροσώπων αυτού του οργανισμού, εάν έχει αυξήθηκε τα τελευταία χρόνια, ήταν μόνο ασήμαντη.

Νέα από τις αρχές

Ερωτήσεις για αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίαςσυζητούνται διαρκώς στον Τύπο και αφού η υπηρεσία υπάγεται στο Υπουργείο Άμυνας είναι αυτοί που ασχολούνται με αυτό το θέμα.Πρόσφατα, ειδικοί από το Υπουργείο Άμυνας δημοσίευσαν ένα έγγραφο που περιέχει δεδομένα που υποδεικνύουν ότι οι μισθοί των αξιωματικών του FSIN θα πρέπει να αυξηθούν σύμφωνα με το ποσοστό πληθωρισμού. Πρέπει να πούμε ότι το τελευταίο σαφώς δεν θα είναι πολύ εντυπωσιακό, γιατί σύμφωνα με προκαταρκτικές προβλέψεις των ειδικών, το επίπεδό του θα είναι εντός 5%.

Είναι απαραίτητο να θυμόμαστε ξεχωριστά ότι ορισμένοι εκπρόσωποι του δημόσιου τομέα έχουν ήδη βιώσει έντονες αλλαγές που στόχευαν στην αύξηση του επιπέδου του εισοδήματός τους. Φαίνεται ότι αυτή η είδηση ​​μπορεί να χαίρεται, αλλά, στην πραγματικότητα, κάθε άτομο καταλαβαίνει ότι τα χρήματα δεν βγαίνουν από τον αέρα, έτσι οι αρχές, πριν αυξήσουν τους μισθούς, πραγματοποίησαν μια μεγάλης κλίμακας βελτιστοποίηση, κατά την οποία εκατοντάδες άνθρωποι ήταν απολυμένος. Οι περικοπές κατέστησαν δυνατή την απελευθέρωση ορισμένων κονδυλίων του προϋπολογισμού και τη δαπάνη τους για αύξηση μισθών, αλλά για αυτόν τον λόγο, σχεδόν το 15% των εργαζομένων της εταιρείας έχασαν τη δουλειά τους.

Σχετικά με θα υπάρξει μείωση του FSIN το 2018ή όχι, μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα ότι σίγουρα δεν προγραμματίζονται απολύσεις σήμερα. Υπάρχουν δύο λόγοι για αυτό:

• ​ η υπηρεσία έχει ήδη χάσει πάρα πολλούς υπαλλήλους, επομένως οι πρόσθετες απολύσεις μπορεί να έχουν πολύ μεγάλο αντίκτυπο στη λειτουργία ολόκληρης της δομής στο σύνολό της (η συγκεκριμένη φύση της εργασίας των εργαζομένων του FSIN δεν τους επιτρέπει να κάνουν τη δουλειά τους αποτελεσματικά με λίγοι υπάλληλοι).
• ​ την παραμονή των εκλογών, είναι απλώς ασύμφορο για τις αρχές να προβαίνουν σε μεγάλης κλίμακας απολύσεις, επειδή οι ψηφοφόροι θα αντιδράσουν εξαιρετικά άσχημα σε τέτοιες ειδήσεις και μπορεί να αρνηθούν να ψηφίσουν.

Πρέπει επίσης να ειπωθεί ότι λόγω της απότομης μείωσης του αριθμού των υπαλλήλων υπηρεσιών πριν από αρκετά χρόνια, οι κρατούμενοι άρχισαν να δραπετεύουν ενεργά από φυλακές και άλλους χώρους στέρησης της ελευθερίας, και δεδομένου του γεγονότος ότι ο αριθμός των ατόμων που αποτελούν τη βάση το σύστημα επιβολής του νόμου έχει μειωθεί, το ποσοστό των εγκλημάτων μεταξύ του πληθυσμού έχει αυξηθεί απότομα. Αυτό σημαίνει ότι οι αρχές πρέπει να προσπαθήσουν όχι μόνο να διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων στον οργανισμό στο σημερινό επίπεδο, αλλά και να αυξήσουν τον αριθμό τους. Και, φυσικά, υπό τέτοιες συνθήκες είναι αδύνατο να γίνει χωρίς αυξήσεις μισθών στην ομοσπονδιακή σωφρονιστική υπηρεσία και τα τελευταία νέα,που ελήφθησαν από τις αρχές δείχνουν ότι θα συνεχίσει να συμβαίνει.

Νέα για το εγγύς μέλλον

Γενικά, η αύξηση των μισθών για τους εκπροσώπους αυτής της δομής θα γίνει μόνο μέσω της διαδικασίας τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, αν και οι αρχές έχουν θέσει οι ίδιοι ένα σχέδιο που αποσκοπεί στην εξίσωση των μισθών μεταξύ των διευθυντών επιχειρήσεων και των απλών υπαλλήλων. Πιστεύεται ότι εάν οι μισθοί όλων των εργαζομένων είναι σχεδόν οι ίδιοι, τότε, πρώτον, θα προσεγγίσουν την εκτέλεση των καθηκόντων τους πιο αποτελεσματικά και, δεύτερον, αυτό θα μειώσει τη δραστηριότητα της διαφθοράς. Αντίστοιχα, Αύξηση μισθού FSIN το 2018 στη Ρωσίαγια διαφορετικούς εκπροσώπους του διοικητικού επιπέδου του οργανισμού θα συμβεί άνισα.

Ένας παρόμοιος κανόνας θα ισχύει και σε άλλους δημοσιονομικούς οργανισμούς, και οι αρχές έχουν μάλιστα καθορίσει έναν επίσημο συντελεστή διασποράς μεταξύ των μισθών, ο οποίος δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερος από 1:8 (δηλαδή, ο μισθός ενός διευθυντή μπορεί να είναι μόνο οκτώ φορές υψηλότερος από τον μισθός απλού υπαλλήλου). Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι οι μισθοί θα πρέπει να καταβάλλονται αυστηρά δύο φορές το μήνα και για κάθε ημέρα καθυστέρησης ο εργοδότης θα αναγκάζεται να πληρώνει αποζημίωση στους υπαλλήλους του και θα υπόκειται σε αρκετά σημαντικά πρόστιμα.

Το συμπέρασμα είναι απλό...

Είναι αρκετά δύσκολο να δοθούν ακριβή στοιχεία ποιος θα είναι ο μισθός των υπαλλήλων του FSIN το 2018, επειδή δεν έχει εγκριθεί ο τελικός προϋπολογισμός για το επόμενο έτος, επομένως, δεν μπορούν να ανακοινώσουν ακριβή στοιχεία.Ωστόσο, μπορούμε να χαιρόμαστε για το γεγονός ότι οι υπάλληλοι υπηρεσιών μπορούν να υπολογίζουν στη τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών στο επίπεδο του πληθωρισμού και στην απουσία πιθανότητας ενός άλλου κύματος απολύσεων (ως μέρος της βελτιστοποίησης), το οποίο από μόνο του μπορεί ήδη να θεωρηθεί εξαιρετική είδηση .

Είχε προηγουμένως συζητηθεί ότι τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών των εργαζομένων του FSIN για το 2018μπορεί να ακυρώθηκε εντελώς, αλλά γι' αυτό οι αρχές αποφάσισαν να το διαψεύσουν. Είναι αδύνατο να ακυρωθεί η μοναδική εκδήλωση που σήμερα, έστω και ελάχιστα, αυξάνει τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, ειδικά από τη στιγμή που υπάρχουν κονδύλια στον προϋπολογισμό για την υλοποίησή της. Δεν υπάρχουν σήμερα στη χώρα κονδύλια για επιπλέον αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα.