Motorlu taşıtların kontrolü ve teşhisi konusunda bir uzman için işgücü korumasına ilişkin talimatlar. En azından kısa bir süre için, bu araçla çalışma konusunda nitelik ve beceriye sahip olmayan diğer kişilere aktarın. her yemekten önce

Ek No. _____

sırasına göre _________

"__" ________ 20___

Giriş

için emek koruması hakkında

330 numaralı IoT

(Tanım)

Talimat No. 330

işçi koruması için işçi koruması için

idari ve idari personel, uzmanlar,

mühendislik ve teknik personel, servis personeli.

1. GENEL GÜVENLİK GEREKLİLİKLERİ
1.1. Bu talimat idari ve idari personel, uzmanlar, mühendislik ve teknik çalışanlar ve bakım personeli (bundan böyle çalışan olarak anılacaktır) için geliştirilmiştir.

1.2. Bir çalışanın aşağıdakileri geçtikten sonra bağımsız olarak çalışmasına izin verilir:

Tanıtım brifingi;

işyerinde ilk brifing, ardından işletmenin emriyle atanan bir kişinin rehberliğinde birkaç vardiya için staj;

Temel elektrik güvenliği kurallarının öğretilmesi, 1 yeterlilik grubunun atanması ile temel elektrik güvenliği kuralları bilgisinin test edilmesi (elektrik şebekesi ile çalışan cihazları ve ekipmanı çalıştıran kişiler için);

Ön tıbbi muayene.

Ekipmanın bakımı, test edilmesi, ayarlanması ve onarımı, aletlerin kullanımı, hammaddelerin ve malzemelerin depolanması ve kullanılması ile ilgili olmayan kişiler, işyerinde birincil eğitimden geçmezler.

1.3. Çalışanlar en az 6 ayda bir yeniden eğitime tabi tutulmalıdır.

1.4. Yaralanma, patlama veya yangına yol açabilecek iş güvenliği gerekliliklerini ihlal eden kişiler, planlanmamış brifinglere tabidir.

1.5. Bağımsız çalışmaya kabul edilen bir çalışan ZORUNLU:

İşletmede oluşturulan işgücü koruması, yangın güvenliği ve iç işgücü düzenlemeleri için normlara, kurallara ve talimatlara uyun;

Toplu ve bireysel koruyucu donanımları usulüne uygun olarak uygulayın, işletme malına sahip çıkın;

İş yerinde meydana gelen herhangi bir kazayı, ani bir hastalık belirtilerini ve ayrıca insanların yaşamını ve sağlığını tehdit eden bir durumu derhal birinci amirinize bildirin;

Çalışmaya başlamadan önce veya bir arıza tespit edildikten sonraki çalışma günü boyunca ekipman, cihaz arızaları hakkında acil amiri bilgilendirin:

Zorunlu ön hazırlık (iş başvurusunda bulunurken) ve periyodik (çalışma sırasında) tıbbi muayeneleri (muayeneleri) geçin.

1.6. Bir kişisel bilgisayarın (bundan sonra PC olarak anılacaktır) çalışması sırasında, çalışan aşağıdaki tehlikeli üretim faktörlerinden etkilenebilir:

Artan elektromanyetik radyasyon seviyeleri;

Çalışma alanında azaltılmış veya artırılmış hava nemi;

Çalışma alanının azaltılmış veya artırılmış hava hareketliliği;

Artan gürültü seviyesi;

Artan veya azalan aydınlatma seviyesi;

Işık görüntüsünün artan parlaklığı;

Kapanması insan vücudunda gerçekleşebilen elektrik devresindeki voltajın artan değeri;

Göz yorgunluğu, dikkat, uzun süreli statik yükler. Bir PC kullanan bir çalışan, "Bir PC ve VDT kullanıcısı için işçi korumasına ilişkin talimatlar"da belirtilen güvenlik gerekliliklerine uymalıdır.

1.7. İş görevlerini yerine getirirken elektrikli ekipman kullanan bir çalışanın aşağıdakilere sahip olması gerekir:

İşletme elektrik tesisatı ile ilgili temel bilgiler (kullanım kılavuzu, elektrik tesisatının şalttaki bağlantı noktası, giriş anahtarı, blokaj anahtarı, bağlantı yolunun devre şeması, kumanda butonları, muhafaza, kumanda düğmeleri; elektrik tesisatının ana elemanları-trafo, doğrultucu ve DC jeneratör, elektrik motoru, kumanda panosu, topraklama, sıfırlama vb.);

Elektrik çarpması tehlikesi ve canlı parçalara yaklaşma tehlikesi (tehlikeli voltaj, tehlikeli akım, odanın elektriksel güvenlik sınıflandırması, toprak direnci değeri) hakkında net bir fikre sahip olmak;

Elektrik akımı kurbanlarına ilk yardım sağlama konusunda pratik becerilere sahip olur.

1.8. Elektrikli ekipmanın çalışması sırasında tehlikeli bir üretim faktörü elektrik akımıdır. Alternatif akımın izin verilen maksimum değeri 0,3 mA'dır. Akımın 0.6-1.6mA'ya yükselmesiyle kişi etkisini hissetmeye başlar.

Elektrik çarpmasının derecesini belirleyen faktörler akımın şiddeti, elektrik akımının kişi üzerindeki etkisinin süresi, akımın temas yeri ve yolu, derinin durumu, vücudun elektrik direnci, nizmin fizyolojik durumudur.

Elektrik çarpması türleri:

Elektrik çarpması (kalp felci ve solunum);

Termal yanık (elektrik yanığı);

Derinin elektrometalizasyonu;

Teknik hasar;

Elektroftalmi (bir elektrik akımının etkisiyle gözlerin iltihaplanması).

1.9. Bir kişisel bilgisayar kullanıcısı için bireysel koruma aracı, bireysel bir ekran veya monitörün yerleşik bir koruyucu ekranıdır.

1.10. İnşaat ve montaj işlerinde (tesis, üs ve garajda) tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin etkisine karşı korunmak için çalışanın kask, tulum, güvenlik ayakkabıları ve diğer kişisel koruyucu ekipman (trafik koşullarında - sinyal yeleği) olması gerekir.

1.11. Çalışan, yangın güvenliğini sağlamak, yangın söndürme ekipmanının yerini bilmek, OU-5 marka karbondioksitli yangın söndürücüler dahil olmak üzere birincil yangın söndürme ekipmanını kullanabilmek için gerekliliklere uymakla yükümlüdür. OU-10 veya toz sınıfları OP-5, OP-10.

Karbondioksit (OU-5, OU-10) ve toz (OP-5, OP-10) yangın söndürücüler, gerilimi kesmeden 380 V'a kadar elektrikli ekipman üzerindeki yangını söndürmenizi sağlar.

1.12. Çalışma günü boyunca, çalışanlara iki saatten fazla olmamak üzere dinlenme ve yemek için ara verilir. Mola başlama ve bitiş zamanı iç çalışma yönetmeliğine göre belirlenir.

1.13. Mesai saatleri içinde alkollü içki tüketmek, alkollü veya uyuşturucu madde sarhoşluğu halinde işe başlamak yasaktır. Sadece özel olarak donatılmış yerlerde sigara içilebilir.

1.14. Çalışan, “Yaralılara ilk yardım yapılmasına ilişkin” talimat kapsamında yaralılara ilk yardım uygulayabilmelidir.

1.15. Bu talimatın gerekliliklerini ihlal eden kişiler, ihlalin niteliğine ve türüne bağlı olarak, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatının öngördüğü şekilde disiplin, mali veya cezai sorumluluğa tabi tutulabilir.
2. ÇALIŞMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE GÜVENLİK GEREKSİNİMLERİ.
2.1. Çalışan işe başlamadan önce ZORUNLU:

Çalışma alanını gözden geçirin ve düzenleyin.

İşyerindeki aydınlatmayı ayarlayın, aydınlatmanın yeterli olduğundan, ekranda yansıma olmadığından emin olun.

Ekipmanın şebekeye doğru bağlantısını kontrol edin.

İletken kabloların hizmet verebilirliğini ve elektrikli ekipman kablolarının çıplak bölümlerinin bulunmadığını kontrol edin.

Koruyucu bir topraklama olduğundan emin olun.

Rahatsız duruşları ve uzun süreli vücut gerginliğini ortadan kaldırmak için masanın, sandalyenin, ekipmanın konumunun doğru kurulumunu kontrol edin, gerekirse masaüstünü ve sandalyeyi ve ayrıca bilgisayar öğelerinin konumunu ergonomik gereksinimlere göre ayarlayın.

2.2. Kişisel bir bilgisayarla çalışırken, aşağıdaki durumlarda bir çalışanın işe başlaması yasaktır:

“Tam koruma” sınıfından koruyucu ekran filtresinin olmaması.

Toprak bağlantılı özel bir fişin olmaması.

Ekipman arızasının tespiti.

Kişisel bilgisayarları 1,2 m'den az bir sıra halinde yerleştirirken, bilgisayarların bulunduğu iş yerlerini bir sütuna 2,0 m'den daha az bir mesafede yerleştirirken, ekranların birbirine sıra düzeni ile.

2.3. Bir çalışanın elektrik verilen elektrikli ekipmanı nemli veya ıslak bir bezle (fiş prize takılı) silmesi yasaktır. Islak veya başka bir temizlik ekipman kapalıyken yapılmalıdır.

2.4. Çalışan, tespit ettiği teçhizat arızasını birim, servis veya bölüm başkanına bildirmekle yükümlüdür.

Arızaları veya ekipman arızalarını düzelttikten sonra çalışmaya başlayın.

2.5. Elektrikli ekipmanı bağlamak için 36, 220 ve 380 V şebekelerin montajı elektrik personeli (elektrikçi, elektrik mühendisi) tarafından gerçekleştirilir.

2.6. Çalışan, çalışan bir fişi çalışan özel bir prize takarak elektrikli ekipmanı ağa bağlar.

2.7. Çalışan, ekipmanı çalıştırmanın kimseyi tehlikeye atmadığından emin olmalıdır.

2.8. Bir çalışan, tehlikeli ekipmanla veya kişisel bilgisayarla çalışma yetkisi olmayan hiç kimsenin çalışmasına izin vermemelidir.

3. ÇALIŞMA ESNASINDA GÜVENLİK GEREKSİNİMLERİ.
3.1. Çalışma sırasında çalışan şunları yapmalıdır:

Kendisine emanet edilen ve talimat verilen iş tanımı ile tanımlanan işi yapmak.

Tüm çalışma saatleri boyunca işyerini temiz ve düzenli tutun.

Cihazlar ve kişisel bilgisayarlar ile donatılmış havalandırma deliklerini açık tutun.

Ekipmanı ısı transferini azaltan yabancı cisimlerle karıştırmayın.

Bir süre çalışmayı bırakmanız gerekirse, tüm etkin görevleri doğru şekilde kapatın.

Sıhhi standartlara uyun ve çalışma ve dinlenme rejimlerine uyun.

Elektrikli ekipmanların veya diğer ekipmanların çalıştırma talimatlarına uygun olarak çalıştırılmasıyla ilgili kurallara uyun.

Metin bilgileriyle çalışırken, beyaz bir arka plan üzerinde siyah karakterleri temsil etmek için en fizyolojik modu seçin.

Beden eğitimi molalarında belirlenmiş çalışma saatlerine, düzenlenmiş çalışma molalarına uyun ve gözler, boyun, kollar, gövde ve bacaklar için önerilen egzersizleri yapın.

Alfanümerik karakterlerin ve sembollerin boyutunu hesaba katarak gözlerden ekrana olan mesafeyi 60-70 cm içinde, ancak 50 cm'den daha yakın olmamasına dikkat edin.

4. ELEKTRİKLİ EKİPMANLARLA ÇALIŞMAK İÇİN GÜVENLİK GEREKLİLİKLERİ.
4.2. Elektrikli ekipmanla çalışmaya başlamadan önce bir çalışan şunları yapmalıdır:

Elektrikli ekipmanların muayenesi.

Sabitleme parçalarının eksiksizliğini ve güvenilirliğini kontrol etme.

Kablonun (kordon) servis verilebilirliğinin harici muayene ile kontrol edilmesi.

Anahtarın doğru çalışıp çalışmadığının kontrol edilmesi.

Yalnızca standart armatürleri kullanın.

4.2. Çalışan, elektrik teçhizatındaki arızaları tespit ettiğinde yöneticisine bildirmekle ve arızalı elektrik teçhizatını çalıştırmamakla yükümlüdür.

4.3. Ev aletleri için servis verilebilir özel bir prize servis yapılabilir bir fiş takarak elektrikli ekipmanı açın.

4.4. Çalışan, elektrikli aletlerle çalışırken işyerinde düzeni sağlamakla yükümlüdür.

4.5. Elektrikli ekipmanla çalışırken aşağıdakiler yasaktır:

Elektrikli ekipmanı gözetimsiz açık bırakın.

Elektrikli ekipmanı, üzerinde çalışma hakkı olmayan kişilere devredin.

Elektrikli ekipmana çarp.

Koruyucu ekipmanı çıkarın.

Kapatmak için kurşun teli çekin.

Elektrikli ekipmanı taşırken parmağınızı düğmenin üzerinde tutun.

Besleme kablosunu çekin, bükün ve bükün.

Kablonun (kordon) üzerine yabancı cisimler koyun.

Kablonun (kordon) sıcak veya ılık nesnelere değmesine izin verin.

Elektrikli ekipman tasarlayın veya onarın.

4.6. Çalışan, yalnızca ekipmanın tasarlandığı elektrikli ekipmanla çalışmakla yükümlüdür.

4.7. Çalışma sırasında elektrikli ekipmanda bir arıza tespit edilirse: onunla çalışan kişi akımın en azından hafif bir etkisini hissedecektir, iş derhal durdurulmalı ve arızalı ekipman inceleme veya onarım için teslim edilmelidir.

4.8. Elektrikli ekipmanın kapatılması şu şekilde yapılmalıdır:

İş yerinde bir mola sırasında

İş akışının sonunda.

4.9. Çalışan, servis edilebilir fişi servis edilebilir prizden çekerek elektrikli ekipmanı kapatmakla yükümlüdür.

5. ACİL DURUMLARDA GÜVENLİK GEREKSİNİMLERİ
BİR PC İLE ÇALIŞIRKEN.

5.1. Çalışan zorunludur:

Güç kablolarında bir kopukluk, topraklama hataları ve elektrikli ekipmanlarda diğer hasarların tespit edildiği tüm durumlarda, bir yangın görünümü, derhal gücü kapatın ve acil durumu müdüre ve görevdeki elektrikçiye bildirin.

Teknik ekipman veya yazılımın çalışmasında herhangi bir arıza olması durumunda ilgili uzmanı arayın.

Gözlerde ağrı, görüşte keskin bir bozulma - keskinliğe odaklanamama veya odaklanamama, parmaklarda ağrı, kalp atış hızında artış olması durumunda, çalışma durdurulmalı ve amirinize bildirilmelidir.

Sorun giderilene kadar PC üzerinde çalışmaya başlamayın.

Yaralanma veya ani hastalık durumunda, derhal amirinize haber verin, ilk yardım ayarlayın veya telefonla ambulans çağırın.

Bir kişi voltaj altında bulunursa, hemen güç kaynağını kapatın ve onu akımdan kurtarın, ilk yardım sağlayın, telefonla ambulans çağırın.

ELEKTRİKLİ CİHAZLARLA ÇALIŞIRKEN.

5.2. Çalışan zorunludur:

Güç kablolarında bir kopukluk, elektrikli ekipmanda hasar, yanık kokusu algılanan tüm durumlarda, gücü hemen kapatın ve acil durumu baş elektrik mühendisine veya elektrikçiye bildirin.

Arıza giderilene kadar arızalı elektrikli ekipman üzerinde çalışmaya başlamayın.

Bir kişinin voltaj altında olduğu tespit edilirse, derhal güç kaynağını kapatın ve onu akımdan kurtarın, ilk yardım sağlayın ve telefonla ambulans çağırın.

6. BİR İŞ SIRASINDA GÜVENLİK GEREKSİNİMLERİ.
6.1. Yerel bir iş gezisinde görevlerini yerine getiren bir çalışan:

Yürüyerek sürerken, bir yaya için yol kurallarına uymalısınız:

a) karayolunun anayolunu geçerken yaya köprüleri ve tünelleri kullanmak gereklidir;

n) yaya köprüleri ve tünellerin bulunmadığı durumlarda, işaretli yaya geçidinde yeşil trafik ışığı sinyalinde yolun anayolunu geçin;

c) mühendislik yapılarının veya trafik ışıklarının yokluğunda, taşıt yolunun kenarında veya kaldırımda dururken, yaklaşan araçlara olan mesafeyi, taşıt yolunu geçme koşullarını değerlendirin ve ulaşımın olmadığı durumlarda dik bir yönde geçin ve geçiş güvenliğini sağlayın.

Demiryolu rayları yaya tünelleri ve köprülerden geçer.

Çalışan, emniyet kemeri bulunan şirket aracını kullanırken kullanmakla yükümlüdür.

Çalışan araca kaldırımdan veya bordürden binip inmekle yükümlüdür, güvenli olması ve diğer trafik katılımcılarını engellememesi koşuluyla taşıt yolunun kenarından iniş mümkündür.

Bir çalışanın, şirket arabasında veya başka bir araçta araç kullanırken, araç hareket halindeyken sürücünün dikkatini dağıtması ve araç kullanırken aracın kapılarını açması yasaktır.

Kargo refakat işi yapan bir çalışanın turuncu işaret yeleği giymesi zorunludur.

w

7. İNŞAAT SAHASI, ÜS BÖLGESİ VEYA GARAJ ZİYARETİ SIRASINDA GÜVENLİK GEREKSİNİMLERİ.

7.1. Çalışan zorunludur:

Belirli bir alan veya tesisteki işçilerin hareket şemasını bilin;

Tesiste ayırt edici bir kaskla (belirgin renkte (beyaz) bir kask yönetim personeli için tasarlanmıştır) ve araç trafiğine sahip bir tesiste ayrıca turuncu bir sinyal yeleği içinde, geceleri - yansımalı bir sinyal yeleği içinde olmak;

Vincin ve diğer ekipmanların tehlike bölgesinin dışında kalın - yükün ve bomun altında durmayın;

Hareket halindeki bir araçla karşılaştığınızda güvenli bir yerde durun ve aracın geçmesine izin verin.
8. İŞ TAMAMLANDIKTAN SONRA GÜVENLİK GEREKSİNİMLERİ.
8.1. Çalışma alanınızı düzenleyin.

8.2. Elektrikli ekipmanı ağdan ayırın.

8.3. PC ve VDT kullanıcısı için işgücü koruma talimatlarında belirtilen işlem sırasını izleyerek PC'yi kapatın.

8.4. Giysilerinizi onlar için ayrılan yere asın.

8.5. Gerekirse yüzünüzü ve ellerinizi sabunla yıkayın.

8.6. Çalışma sırasında meydana gelen arızaları amirinize bildirin.
İŞLETME (FİRMA) PERSONELİ İÇİN İŞ GÜVENLİĞİ HAKKINDA KISA KURALLAR.
Arızalı ekipmanı kullanmayın.

Hijyen standartlarına ve çalışma ve dinlenme saatlerine uygun bir şekilde bilgisayar başında çalışın.

Bir kaza durumunda, ilk yardım sağlayın ve bir ambulans çağırın.

Hareket eden bir aracın yokluğunda taşıt yolunun trafik ışığının kırmızı ışığına geçişine izin verilmez.

Yangın güvenliği kurallarını bilir.

Bir şantiyeyi ziyaret ederken:

a) sınırlı bir alanda olmak;

b) şantiyede işçilerin hareket şemasını bilir;

c) kask takmak;

d) vincin yükünün ve bomunun altında veya vincin ve diğer ekipmanların tehlike bölgesinde durmayın.

Bu talimat, 23 Mayıs 2000 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 399 "Devlet işgücü koruma gerekliliklerini içeren düzenleyici yasal düzenlemeler hakkında" (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 2000, N 22, Art. 2314) uyarınca, devletin düzenleyici işgücü koruma gerekliliklerini içeren aşağıdaki yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler dikkate alınarak geliştirilmiştir:

Rusya Federasyonu İş Kanunu. 30 Aralık 2001 tarih ve 197-FZ sayılı Federal Yasa (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, No. 1 (Bölüm I, Madde 3);

17 Temmuz 1999 tarih ve 181-FZ sayılı Federal Kanun "Rusya Federasyonu'nda İşgücü Korumasının Temelleri Hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1999, No. 29, Madde 3702);

"İşçilere özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipman sağlama kuralları." 18 Aralık 1998 N 51 tarihli Rusya Çalışma Bakanlığı Kararı ile onaylanmıştır. Rusya Adalet Bakanlığı tarafından 6 Şubat 1999 N 1700 tarihinde tescil edilmiştir (Rusya Çalışma Bakanlığı Bülteni, 1999, N 2);

PPB 01-03 "Rusya Federasyonu'nda yangın güvenliği kuralları". Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın 18 Haziran 03 N 313 tarihli emriyle onaylanmıştır. Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı tarafından 27 Haziran 03 N 4838 tarihinde tescil edilmiştir.
İşletmenin başkanı: _________________ __________________

(Tam ad konumu) (İmza)
Kabul: Müh. Dobrynina E.V.._______________ __________________

(Tam ad konumu) (İmza)
________________________________________________ ________________________

(Tam ad konumu) (İmza)

Değişiklik ve eklemeler yapmak

Talimatlara yapılan eklemelere ve değişikliklere aşinayım:

AD SOYAD. Pozisyon Tarih İmza
AD SOYAD. Pozisyon Tarih İmza
AD SOYAD. Pozisyon Tarih İmza
AD SOYAD. Pozisyon Tarih İmza
AD SOYAD. Pozisyon Tarih İmza
AD SOYAD. Pozisyon Tarih İmza
AD SOYAD. Pozisyon Tarih İmza
İşletme başkanı: Lyamshin S.M.
Kabul:
PTO mühendisi Dobrynina E.V.

Siteye eklendi:

Bir iş koruma uzmanının iş tanımı

[şirketin adı]

Bu görev tanımı, Rusya Federasyonu İş Kanunu, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 17 Mayıs 2012 tarihli Emri N 559n "Yöneticiler, Uzmanlar ve Çalışanlar Pozisyonları için Birleşik Yeterlilik El Kitabının Onaylanması Hakkında", "İş Güvenliği Alanında Çalışma Yürüten Yöneticilerin ve Uzmanların Pozisyonlarının Yeterlilik Özellikleri" Bölümü ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler hükümlerine uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır. iş ilişkileri.

1. Genel Hükümler

1.1. İş güvenliği uzmanı, uzmanlar kategorisine aittir ve doğrudan [yöneticinin pozisyonunun unvanına] bağlıdır.

1.2. Bir iş koruma uzmanı bir pozisyona atanır ve [pozisyon başlığı] emriyle görevden alınır.

1.3. "Teknosferik Güvenlik" eğitimi alanında veya üretim faaliyetlerinin güvenliğini sağlamak için ilgili eğitim alanlarında (uzmanlık alanlarında) daha yüksek bir mesleki eğitime veya iş deneyimi için gereklilikleri sunmadan işçi koruma alanında daha yüksek mesleki eğitime ve ek mesleki eğitime (mesleki yeniden eğitim) sahip bir kişi veya iş koruması alanında orta mesleki eğitim ve ek mesleki eğitim (mesleki yeniden eğitim), iş güvenliği alanında en az 3 yıl iş deneyimi, iş güvenliği pozisyonu için kabul edilir. uzman.

1.4. İş güvenliği uzmanı şunları bilmelidir:

İşgücünün korunması alanındaki kanunlar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler;

Emek koruması için devlet düzenleyici gereklilikler;

Rusya Federasyonu tarafından onaylanan işgücü koruma alanındaki uluslararası anlaşmalar;

Güvenlik ve iş güvenliği alanında ulusal ve eyaletler arası standartlar;

İşgücü koruması için kurallar ve talimatlar tarafından belirlenen işgücü koruma gereklilikleri;

İşgücü koruma konularında evrak ve metodolojik belgeler;

Mesleki riskleri tanımlama, değerlendirme ve yönetme yöntemleri;

Kuruluşun üretim ve organizasyon yapısı, temel teknolojik süreçler ve üretim biçimleri;

Kullanılan ekipman türleri ve çalışma kuralları;

İşyerinde çalışma koşullarını incelemek için yöntemler;

Çalışanlar için psikofizyolojik gereksinimler;

Ekipmanın teknik durumunun güvenli çalışma gerekliliklerine uygunluğunu izleme kuralları ve araçları;

Kaza soruşturması yürütme prosedürü;

İş güvenliği alanında gelişmiş yerli ve yabancı deneyim;

İşgücü koruma önlemlerinin uygulanmasına ilişkin raporlama prosedürü ve şartları;

İş mevzuatının temelleri;

Dahili çalışma düzenlemeleri;

Sıhhi, kişisel hijyen kuralları;

İş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve normları.

2. İş sorumlulukları

İş Sağlığı Uzmanı aşağıdakilerden sorumludur:

2.1. Organizasyonda emeğin korunmasına ilişkin çalışmaların organizasyonuna ve koordinasyonuna katılım.

2.2. Kuruluştaki işgücü koruma yönetim sisteminin işleyişinin geliştirilmesine ve kontrolüne katılım, işgücü koruması için devlet yasal gerekliliklerine, kuruluşun amaç ve hedeflerine, iş güvenliği ve koruma alanındaki eyaletler arası ve ulusal standartların tavsiyelerine uygun olarak.

2.3. Mevzuattaki değişikliklerin ve iş güvenliği alanındaki en iyi uygulamaların izlenmesine ve ayrıca teknik ekipmanın, kuruluşun amaç ve hedeflerinin modernizasyonuna dayalı olarak kuruluştaki profesyonel risk yönetim sisteminin gelişim yönünün belirlenmesine ve ayarlanmasına katılım.

2.4. Kuruluşun yapısal bölümlerinde işgücünün korunmasına ilişkin yasal ve düzenleyici yasal düzenlemelere uyumu izlemek, endüstriyel yaralanmaları ve meslek hastalıklarını önlemek için önleyici çalışmalar yapmak, kuruluşta sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları yaratmaya yönelik önlemler almak, çalışanlara çalışma koşulları için belirlenmiş tazminatlar sağlamak.

2.5. Çalışanları işyerindeki koşulların durumu ve işgücü koruması, mevcut mesleki riskler, ağır iş, zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşulları ve diğer özel çalışma koşulları ve kişisel koruyucu donanımlar için çalışanlara ödenen tazminatlar ve ayrıca çalışanları tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerine maruz kalmaktan korumaya yönelik önlemler hakkında bilgilendirmek.

2.6. Kuruluş çalışanlarına özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanım, tedavi edici ve koruyucu beslenme, süt ve diğer eşdeğer gıda ürünlerinin zamanında ve eksiksiz sağlanmasının izlenmesi.

2.7. Kişisel ve toplu koruyucu ekipmanın durumunun ve hizmet verebilirliğinin izlenmesi.

2.8. İşçi koruması alanında, işgücü koruması için devlet düzenleyici gerekliliklerine ve ayrıca işgücü koruması için kurallar ve talimatlar tarafından belirlenen işgücü koruma gerekliliklerine dayalı olarak işgücü koruma alanında eğitim ihtiyacının belirlenmesi, tanıtım brifinglerinin yürütülmesi, çalışanların işgücü koruma konularında brifinglerinin (birincil, tekrarlanan, planlanmamış, hedeflenen) izlenmesi.

2.9. Kuruluşun işgücünün korunması alanındaki bütçesinin uygulanmasının izlenmesine ve amaç ve hedeflere ulaşılması açısından finansal kaynakların kullanımının etkinliğinin değerlendirilmesine katılım.

2.10. Koşulları ve işgücü korumasını iyileştirmeye yönelik önlemlerin etkinliğini artırmaya yönelik tekliflerin geliştirilmesi.

2.11. Koşulları ve işgücü korumasını iyileştirmeye yönelik önlemlerin uygulanması için fonların hedeflenen kullanımının kontrolü.

2.12. Çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini yapmak için komisyonun çalışmalarına katılım, kuruluşta öngörülen şekilde kurulan çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini yapmak için komisyon üyelerinin etkileşimini organize etmek.

2.13. Kuruluşta çalışma koşullarının ve işgücü korumasının iyileştirilmesine yönelik önlemlerin yanı sıra çalışanların hak ve yükümlülüklerinin yanı sıra işgücü koruma gerekliliklerine uyum alanında kuruluşun yönetimi açısından toplu sözleşme bölümlerinin geliştirilmesine katılım, çalışma koşullarını ve işgücü korumasını iyileştirmek için eylem planına dahil edilmek üzere kuruluşun yapısal bölümlerinden tekliflerin hazırlanmasına ilişkin çalışmaların izlenmesi.

2.14. İşe girişte zorunlu ön hazırlık ve periyodik sağlık muayeneleri, yolculuk öncesi (seyahat sonrası) ve vardiya öncesi (vardiya sonrası) muayenelere tabi çalışanların kontenjanını belirlemek için organizasyon ve işe katılım.

2.15. Kuruluşun yapısal bölümlerinin başkanlarına, işgücünün korunmasına ilişkin yeni ve mevcut talimatların gözden geçirilmesinde ve ayrıca çalışanları güvenli çalışma yöntemleri ve yöntemleri konusunda eğitmek için programların hazırlanmasında metodolojik yardım sağlanması.

2.16. İşgücünün korunması, kişisel ve toplu koruyucu ekipman temini alanında hizmetlerin sağlanması için teknik şartnamelerin hazırlanmasına ilişkin çalışmaların organizasyonu ve bunların tedariki için kişisel ve toplu koruyucu ekipman tedarikçilerinden alınan tekliflerin değerlendirilmesi.

2.17. Organizasyon yapısının, organizasyonun teknik donanımının, işgücü koruması için devlet düzenleme gerekliliklerinin, işgücü koruma alanındaki gelişmiş yerli ve yabancı deneyimin bir analizini yapmak.

2.18. İş kazaları ve meslek hastalıklarının soruşturulmasına, mesleki yaralanmaların, meslek hastalıklarının nedenlerinin analizine ve bunları önleyici tedbirlerin geliştirilmesine katılım.

2.19. Çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesine ve işgücünün korunmasına olan ilgi düzeyini artırmak için önlemlerin geliştirilmesine katılım.

2.20. Kuruluşun diğer yapısal bölümleriyle birlikte, çalışma koşullarının ve işgücünün korunmasının iyileştirilmesi, mesleki risklerin ortadan kaldırılması veya en aza indirilmesi için plan ve programların geliştirilmesine katılım.

2.21. Orta ve yüksek mesleki eğitim kurumlarının öğrencilerinin uygulamaları ve okul çocuklarının işgücü eğitimi sırasında işgücü koruması, güvenli çalışma yöntemleri ve yöntemleri gerekliliklerine uygunluk kontrolünün uygulanması.

2.22. Bir raporun öngörülen biçimde derlenmesi ve sunulması.

2.23. [Diğer İş Sorumlulukları].

3. Haklar

İşgücü koruma uzmanı şu haklara sahiptir:

3.1. Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan tüm sosyal garantiler için.

3.2. Kuruluşun faaliyetleriyle ilgili resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli bilgileri doğrudan veya bir üst amir aracılığıyla tüm departmanlardan alın.

3.3. İşlerini ve kuruluşun çalışmalarını iyileştirmek için yönetime önerilerde bulunun.

3.4. Yönetimin faaliyetleriyle ilgili taslak emirlerini öğrenin.

3.5. Yetkileri dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.

3.6. İşiyle ilgili konuların tartışıldığı toplantılara katılın.

3.7. Yönetimin iş görevlerinin yerine getirilmesi için normal koşullar yaratmasını zorunlu kılın.

3.8. Profesyonel niteliklerinizi geliştirin.

3.9. [Aşağıdaki diğer haklar İş hukuku Rusya Federasyonu].

4. Sorumluluk

İş Güvenliği Uzmanı şunlardan sorumludur:

4.1. Yerine getirilmeme durumunda, bu talimatla öngörülen görevlerin Rusya Federasyonu iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.

4.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

4.3. İşverene maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

İş tanımı [belgenin adı, numarası ve tarihi] uyarınca geliştirilmiştir.

İnsan Kaynakları Başkanı

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Kabul:

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Talimatlara aşina:

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

1.1. Yapılan işe uygun niteliklere sahip, başlangıç ​​ve birincil işyeri güvenliği brifinglerinden geçmiş, sağlık açısından herhangi bir kontrendikasyonu olmayan, büro malzemeleri ile çalışırken iş güvenliği konusunda eğitim almış yönetici ve uzmanların kişisel bilgisayar, fotokopi makinesi, faks makinesi ve diğer büro araç gereçlerini kullanarak çalışmalarına izin verilir.

1.2. Kadınlar hamilelik döneminden itibaren kişisel bilgisayar kullanımıyla ilgili olmayan işlere aktarılmalı veya kişisel bilgisayarla çalışma süreleri onlar için sınırlandırılmalıdır (vardiya başına en fazla 3 saat).

1.3. Ofis elektrikli ekipmanıyla çalışmak için, kullanım talimatlarını incelemeli, özel eğitim almalı ve I. grup elektrik güvenliği almalısınız.

1.4. Kişisel bilgisayarlar, fotokopi makineleri, faks makineleri ve diğer ofis ekipmanlarını kullanarak iş yapan yöneticiler ve uzmanlar, nitelikleri ve hizmet süresi ne olursa olsun, en az altı ayda bir iş güvenliği konusunda yeniden eğitim almalıdır.

1.5. İş güvenliği gerekliliklerinin ihlali durumunda, 60 takvim gününden fazla işe ara verildiğinde, yöneticiler ve uzmanlar planlanmamış bir brifingden geçmelidir.

1.6. İşçi koruması konusunda zamanında talimat almamış ve elektrik güvenlik grubu I olmayan yönetici ve uzmanların bağımsız çalışmasına izin verilmez.

1.7. Ofis ekipmanıyla çalışırken güvenlik gereklilikleri konusunda tatmin edici olmayan beceriler ve bilgi sergileyen yöneticilerin ve uzmanların bağımsız çalışmasına izin verilmez.

1.8. Kişisel bilgisayarda (çalışma süresinin %50'sinden fazlası) sürekli çalışmaya kabul edilen yöneticiler ve uzmanlar, işe başlamadan önce ve gelecekte periyodik olarak (en az yılda bir kez) tıbbi muayeneden geçmelidir.

1.9. Bağımsız çalışmaya kabul edilen yöneticiler ve uzmanlar şunları bilmelidir: ofis ekipmanıyla çalışırken teknik çalışma kuralları ve güvenlik gereksinimleri, işyerinin rasyonel organizasyon yöntemleri, çalışma koşulları için sıhhi ve hijyenik gereklilikler, bir kişiyi olumsuz etkileyebilecek tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri.

1.10. Pozisyonu için alışılmadık bir işe katılmak üzere gönderilen bir yönetici veya uzman, yaklaşan işin güvenli performansı hakkında hedefli bir brifingden geçmelidir.

1.11. Yöneticiler ve uzmanların, güvenli kullanımı konusunda eğitim almadıkları alet, demirbaş ve teçhizatı kullanmaları yasaktır.

1.12. Yöneticiler ve uzmanlar çalışma sırasında esas olarak aşağıdaki tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinden etkilenebilir:

- monitör ekranının arkasında uzun süreli çalışma sırasında görsel analizörün aşırı voltajı;

- sırt, boyun, kollar ve bacak kaslarında statik aşırı yüklenmeye yol açabilen uzun süreli statik gerilim;

- kaynakları kişisel bilgisayar monitörleri olan iyonlaştırıcı ve iyonlaştırıcı olmayan radyasyon;

- Statik elektrik;

— fotokopi makinelerinin hareketli parçaları;

- ellerin boyaların, fotokopi tozlarının bir parçası olan kimyasallarla kirlenmesi;

- işyerinin yetersiz aydınlatılması;

- vücuda kısa devre olması durumunda yolu insan vücudundan geçebilen elektrik akımı;

- artan kayma (buzlanma nedeniyle, çalışanın hareket ettiği yüzeylerin nemlenmesi);

- yürürken engellere takılma olasılığı.

1.13. Yöneticiler ve uzmanlar, özellikle kişisel bilgisayarlarda çalışanlar kendileri için belirlenmiş çalışma ve dinlenme rejimlerine uymak zorundadır.

1.14. Yangın olasılığını önlemek için, yöneticiler ve uzmanlar yangın güvenliği gerekliliklerine kendileri uymalı ve diğer çalışanların ve ziyaretçilerin ihlallerini önlemelidir.

1.15. Hastalıklardan korunmak için kişisel hijyen kurallarını bilmeli ve bunlara uymalısınız.

1.16. Hastalık, sağlık durumunun kötü olması, yetersiz dinlenme durumunda, durumunuzu en yakın amirinize bildirmeli ve tıbbi yardım almalısınız.

1.17. Bir çalışan bir kazaya tanık olursa, kazazedeye ilk yardım sağlamalı ve olayı yöneticiye bildirmelidir.

1.18. Yöneticiler ve uzmanlar, elektrik çarpması durumları da dahil olmak üzere ilk yardım sağlayabilmelidir, bir ilk yardım çantası kullanmalıdır.

1.19. İş koruma talimatlarının gerekliliklerini ihlal eden veya bunlara uymayan bir yönetici veya uzman, üretim disiplinini ihlal eden kişi olarak kabul edilir ve disiplin yükümlülüğüne ve sonuçlarına bağlı olarak cezai sorumluluğa tabi olabilir; ihlal, maddi zarara neden olma ile bağlantılıysa, fail belirlenen prosedüre göre sorumlu tutulabilir.

1. İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE SAĞLIK GEREKSİNİMLERİ

2.1. İşe başlamadan önce yönetici veya uzman, işyerini rasyonel bir şekilde düzenlemelidir.

2.2. Yöneticiler ve uzmanlar, katot ışın tüpüne (CRT) dayalı bir kişisel bilgisayar kullanıcısının işyeri başına düşen alanının en az 6,0 m2 ve düz ayrık ekranlar (LCD, plazma) temelinde - 4,5 m2 olması gerektiğini bilmelidir.

2.3. CRT tabanlı bir kişisel bilgisayar (yardımcı cihazlar olmadan - yazıcı, tarayıcı vb.) günde 4 saatten daha az süreyle kullanıldığında, kullanıcı işyeri başına en az 4,5 m2 alana izin verilir.

2.4. Odada birden fazla iş yeri varsa, video monitörlü masaüstü bilgisayarlar arasındaki mesafe (bir video monitörünün arka yüzeyi ile başka bir video monitörünün ekranı yönünde) en az 2,0 m ve video monitörlerin yan yüzeyleri arasındaki mesafe en az 1,2 m olmalıdır.

2.6. Çalışma sırasında görsel analizörün aşırı gerilimini önlemek için, klavyede ve monitör ekranında parlama olmadığını kontrol etmelisiniz.

2.7. Görüntünün kontrastını artırmak için çalışmaya başlamadan önce monitör ekranını statik elektriğin etkisi altında yoğun bir şekilde biriken tozdan temizleyin.

2.8. Yönetici veya uzman, işte kullanılmayan tüm gereksiz eşyaları işyerinden çıkarmalıdır.

2.9. Ofis ekipmanı üzerinde çalışmaya başlamadan önce, bu ekipmana güç sağlayan elektrik kablosunun, fişin ve prizin servis verilebilirliğini görsel olarak kontrol etmek de dahil olmak üzere, onu incelemek ve tam çalışır durumda olduğundan emin olmak gerekir.

2.10. Çalışmaya başlamadan önce, işyeri aydınlatmasının yeterli ve tekdüze olduğundan emin olmanız gerekir; ayrıca keskin gölgeler olmamalı ve tüm nesneler açıkça ayırt edilebilir olmalıdır.

1. ÇALIŞMA SIRASINDA GÜVENLİK GEREKSİNİMLERİ

3.1. Yönetici veya uzman, kullanım kılavuzunda belirlenen sırayla işe ofis ekipmanlarını dahil etmelidir.

3.2. Ofis ekipmanını elektrik şebekesine bağlamak için ekipmanla birlikte verilen güç kablosunu kullanmalısınız; ev yapımı elektrik kabloları bu amaçla kullanılmamalıdır.

3.3. Bir yönetici veya uzman, rasyonel bir çalışma duruşunun iş sırasında yorgunluğu azaltmaya yardımcı olduğunu bilmelidir.

3.4. Bir döner tabla yardımıyla, kişisel bilgisayar monitörü işçinin çalışma duruşuna göre ayarlanmalıdır.

3.5. Çalışma koltuğunun (sandalyenin) tasarımı, kişisel bir bilgisayarla çalışırken rasyonel bir çalışma duruşunun korunmasını sağlamalı, boyun-omuz bölgesi ve sırt kaslarının statik gerginliğini azaltmak için yorgunluğun gelişmesini önlemek için duruşun değiştirilmesine izin vermelidir.

3.6. Çalışma koltuğu (sandalye) türü, kullanıcının boyu, kişisel bilgisayarla çalışmanın niteliği ve süresi dikkate alınarak seçilmelidir.

3.7. Çalışma koltuğu (koltuk) yukarıda ve dönebilir, koltuk ve sırtın yüksekliği ve eğim açısı ve ayrıca sırtın koltuğun ön kenarına olan mesafesi ayarlanabilirken, her parametrenin ayarı bağımsız, gerçekleştirilmesi kolay ve güvenli bir şekilde oturmalıdır.

3.8. Sandalyenin (sandalyenin) oturak, sırtlık ve diğer elemanlarının yüzeyi yarı yumuşak, kaymaz, hafif elektrikli ve kirden kolay temizlik sağlayan nefes alabilen bir kaplama ile kaplanmalıdır.

3.9. Masanın çalışma yüzeyinin yüksekliği 680-800 mm arasında ayarlanabilir olmalıdır; bu mümkün değilse tablanın çalışma yüzeyinin yüksekliği 725 mm olmalıdır.

3.10. Çalışma masası en az 600 mm yüksekliğinde, en az 500 mm genişliğinde, dizlerde en az 450 mm derinliğinde ve açık bacak hizasında en az 650 mm ayak mesafesine sahip olmalıdır.

3.11. Çalışma koltuğunun tasarımı şunları sağlamalıdır:

- oturma yüzeyinin genişliği ve derinliği 400 mm'den az olmamalıdır;

- yuvarlatılmış ön kenarlı oturma yüzeyi;

- oturma yüzeyinin yüksekliğinin 400-550 mm içinde ayarlanması ve 15 ° 'ye kadar ileri ve 5 °' ye kadar eğim açıları;

- arkalığın destek yüzeyinin yüksekliği 300 ± 20 mm, genişliği 380 mm'den az değildir ve yatay düzlemin eğrilik yarıçapı 400 mm'dir;

— dikey düzlemde sırtlığın eğim açısı ±30° içinde;

- arkalık mesafesinin koltuğun ön kenarından 260-400 mm içinde ayarlanması;

- en az 250 mm uzunluğunda ve -50-70 mm genişliğinde sabit veya çıkarılabilir kolçaklar;

- Kolçakların oturma yüksekliğinin 230 ± 30 mm ve kolçaklar arasındaki iç mesafenin 350-500 mm arasında ayarlanması.

3.12. Kullanıcının kişisel bilgisayarı olan çalışma yeri, en az 300 mm genişliğinde, en az 400 mm derinliğinde, 150 mm'ye kadar yükseklik ayarına ve 20 ° 'ye kadar standın destek yüzeyinin eğim açısına sahip bir ayaklık ile donatılmalıdır.

3.13. Standın yüzeyi oluklu olmalı ve ön kenar boyunca 10 mm yüksekliğinde bir kenara sahip olmalıdır.

3.14. Klavye, masa yüzeyine, kullanıcıya bakan kenardan 100-300 mm mesafede veya ana masa üstünden ayrı, yüksekliği ayarlanabilir özel bir çalışma yüzeyi üzerine yerleştirilmelidir.

3.15. Video monitörünün ekranı, alfasayısal karakterlerin ve simgelerin boyutu dikkate alınarak kullanıcının gözlerinden en uygun 600-700 mm uzaklıkta olmalı, ancak 500 mm'den daha yakın olmamalıdır.

3.16. Göz yorgunluğunu azaltmak için monitör ekranında (mümkünse) en uygun renk modunu ayarlamanız gerekir; doymamış renkler tavsiye edilirken: açık yeşil, sarı-yeşil, sarı-turuncu, sarı-kahverengi; mümkünse doygun renklerden, özellikle kırmızı, mavi, parlak yeşilden kaçınılmalıdır.

3.17. Görsel yorgunluğu azaltmak için, kullanıcının video monitörünün açık renkli ekranında koyu karakterler olacak şekilde çalışması tercih edilir.

3.18. Görsel ve kas-iskelet yorgunluğunu azaltmak için, kullanıcı belirlenen çalışma ve dinlenme rejimini takip etmelidir.

3.19. Görsel ve postüral gerilimi azaltmak için, çalışma sürecinde kullanıcı 1-3 dakika süren mikro duraklamalar ayarlamalıdır.

3.20. Molalar sırasında, nöro-duygusal stresi azaltmak, görsel analizörün yorgunluğunu azaltmak, hipodinamik ve hipokinezinin etkisini ortadan kaldırmak ve postüral yorgunluğun gelişmesini önlemek için özel fiziksel egzersiz setleri yapılması önerilir.

3.21. Monotonluğun olumsuz etkisini azaltmak için, anlamlı metin ve sayısal veri işlemlerinin (işin içeriğini değiştirmek), dönüşümlü metin düzenleme ve veri girişinin (işin içeriğini değiştirmek) kullanılması tavsiye edilir.

3.22. Fotokopi makineleri üzerindeki tüm çalışmalar, çalıştırma talimatlarına uygun olarak yapılmalıdır.

3.23. Fotokopi makineleri, çalışan bir fişe sahip esnek bir kablo ile donatılmalıdır; fişlerin tasarımı, farklı bir voltaj için tasarlanmış soketlerle artikülasyon olasılığını dışlamalıdır.

3.24. İş güvenliğini etkileyecek herhangi bir kusuru veya arızası olan fotokopi makinelerinin çalıştırılmasına izin verilmemelidir.

3.25. Yangın olasılığını önlemek için fotokopi makinelerinin yapısal elemanları üzerinde kağıt tozu birikmesine izin vermeyin.

3.26. Kopyalama ve çoğaltma çalışmalarının yapıldığı odada yangın çıkmaması için sigara içmek, kibrit yakmak, ateş kullanmak ve elektrikli ısıtıcı açmak yasaktır.

3.27. Doğrudan kimyasallarla (örneğin tozlar vb.) çalışırken, bunların insan sağlığına zararlı olabileceği unutulmamalıdır; bu nedenle çalışma sırasında yüze, ağza ve buruna, göze dokunulması önerilmez.

3.28. Kopyalama ve çoğaltma ekipmanlarında kullanılan materyallerin içerdiği zararlı maddelerin insan vücudu üzerindeki olumsuz etkilerini önlemek için, bu işlerin yapıldığı oda besleme ve egzoz havalandırması ile donatılmalı veya iyi bir doğal havalandırmaya sahip olmalıdır.

3.29. Periyodik bakım yaparken dikkatli olun ve belirli tipte ofis ekipmanı için kullanım kılavuzuna bakın.

3.30. Elektrik yaralanması durumlarından kaçınmak için, elektrik şebekesi gerilim altındayken fotokopi makinelerinin bakımı da dahil olmak üzere herhangi bir iş yapılması yasaktır.

3.31. Çalışma sırasında kibar olmanız, sakin ve kontrollü davranmanız, nöro-duygusal strese neden olabilecek ve iş güvenliğini etkileyebilecek çatışma durumlarından kaçınmanız gerekir.

3.32. Çalışma sırasında, görevlerinizi yerine getirirken dikkatinizin dağılmamasına dikkat etmelisiniz.

3.33. Yöneticiler ve profesyoneller, kuruluş içinde dolaşırken dikkatli olmalıdır.

3.34. Bölgede dolaşırken düz olmayan yüzeylere ve kaygan yerlere dikkat etmeli, kayma nedeniyle düşmeye dikkat etmelisiniz.

3.35. Yol boyunca herhangi bir engel varsa, bu engelleri atlamalısınız.

3.36. Başın yaralanmasını önlemek için, bina ve yapıların alçakta bulunan yapı elemanlarının yakınında hareket ederken dikkatli olunmalıdır.

1. ACİL DURUMLARDA SAĞLIK GEREKSİNİMLERİ

4.1. Ofis ekipmanının çalışmasında herhangi bir arıza bulunursa, işi durdurmak, makineyi kapatmak ve onarım ayarlamak için bunu en yakın amirine bildirmek gerekir.

4.2. Yöneticiler ve uzmanlar, ekipmanla ilgili teknik sorunları kendileri çözmemelidir.

4.3. Bir kaza, ani hastalık durumunda, mağdura derhal ilk yardım sağlamak, bir doktor çağırmak veya mağdurun doktora ulaştırılmasına yardımcı olmak ve ardından olayı yöneticiye bildirmek gerekir.

4.4. Yöneticiler ve uzmanlar, yaralanmalar için ilk yardım sağlayabilmelidir; aynı zamanda, herhangi bir yaranın yaralayan nesnede, kurbanın derisinde ve ayrıca yardım eden kişinin ellerindeki tozda ve kirli pansumanlarda bulunan mikroplarla kolayca kontamine olabileceğini bilmelidir.

4.5. Elektrik akımına maruz kalma nedeniyle bir yaralanma meydana gelirse, ilk yardım önlemleri, mağdurun onu elektrik akımının etkisinden kurtardıktan sonraki durumuna bağlıdır:

4.5.1. Mağdurun bilinci yerindeyse, ancak bundan önce bayılma durumundaysa, rahat bir pozisyona yerleştirilmeli ve doktor gelene kadar sürekli olarak nefes alıp verme ve nabzı izleyerek tamamen dinlenmesini sağlamalıdır; Hiçbir koşulda mağdurun hareket etmesine izin verilmemelidir.

4.5.2. Kurban bilinçsizse, ancak solunumu ve nabzı sabitse, rahat bir şekilde yatırılmalı, giysilerini çözmeli, temiz hava akışı yaratmalı, ona amonyak koklamalı, su serpmeli ve tamamen dinlenmesini sağlamalıdır.

4.5.3. Kurban iyi nefes alamıyorsa (çok nadiren ve sarsıcı), suni teneffüs ve kalp masajı yapmalıdır; mağdurun yaşam belirtisi (nefes alma ve nabız) ​​yoksa, ölü kabul edilemez, doktorun gelişinden önce ve sonra sürekli olarak suni teneffüs yapılmalıdır; daha fazla suni solunumun anlamsızlığı sorusuna doktor karar verir.

4.6. Yangın çıkması durumunda, derhal itfaiyeye, iş yöneticisine haber vermek ve mevcut yangın söndürme araçlarıyla (yangın söndürücü, dahili yangın suyu temini, yangın söndürme tesisatı vb. kullanarak) yangın kaynağını söndürmeye başlamak gerekir.

4.7. Her çalışan, bir yangın veya yanma belirtisi (duman, yanık kokusu, sıcaklık artışı vb.) tespit etmesi halinde derhal itfaiyeye haber vermekle yükümlüdür. telefonla 01.

4.8. İtfaiyenin gelmesinden önce çalışan, insanları, mülkü tahliye etmek ve yangını söndürmeye başlamak için önlemler almakla yükümlüdür.

4.9. İtfaiye toplantıları düzenlemek ve yangına giden en kısa yolu seçmede yardım sağlamak gerekir.

1. İŞ BİTTİKTEN SONRA İŞ GÜVENLİĞİ GEREKSİNİMLERİ

5.1. İşin sonunda, çalışan ofis ekipmanını kapatmalı ve güç kablosunu elektrik şebekesinden ayırmalıdır.

5.2. Yönetici veya uzman işyerini düzene sokmalı, disketleri, belgeleri vb. çıkarmalıdır.

5.3. İş bitiminde ellerinizi ılık su ve sabunla iyice yıkayın, gerekirse duş alın.

5.4. İşin tamamlanmasından sonra, kuruluş arazisinde dolaşırken, özellikle kaplamanın yetersiz durumda olduğu durumlarda (karda, buzda vb.) Dikkat edilmelidir.

Taslak

talimatların geliştirilmesinde kullanılan normatif-teknik ve diğer belgeler

1. SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03. Kişisel elektronik bilgisayarlar ve iş organizasyonu için hijyenik gereklilikler (25 Nisan 2007 tarih ve 1 sayılı değişiklik ile).

1. SanPiN 2.2.2.1332-03. Fotokopi makinelerinde çalışmanın organizasyonu için hijyenik gereklilikler.

1. Kişisel bir bilgisayarda çalışırken işgücü korumasına ilişkin tipik talimat (TOI R-45-084-01).

1. Fotokopi makinelerinde (Canon, Xerox, vb.) çalışırken işgücü koruması için standart talimatlar (TI RO 29-001-009-02).

1. Bölgede ve üretim tesislerinde dolaşan işçiler için işgücü korumasına ilişkin standart talimat (TOI R-218-54-95).

1. GOST 12.2.003-91 SSBT. Üretim ekipmanı. Genel güvenlik gereksinimleri.

1. GOST 12.2.032-78 SSBT. Otururken iş yaparken işyeri. Genel ergonomik gereksinimler.

1. Rusya Federasyonu'ndaki yangın güvenliği kuralları (PPB 01-03).

1. 16 Ağustos 2004 tarih ve Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan ön ve periyodik tıbbi muayenelerin (muayeneler) yapıldığı zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörlerinin ve işlerin listeleri ve bu muayenelerin (muayenelerin) yapılma prosedürü N 83 (16 Mayıs 2005'te değiştirildiği şekliyle).

1. İş kazalarında ilk yardım için sektörler arası talimatlar. - M .: NTs ENAS yayınevi, 2007.

1. Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 17 Aralık 2002 tarihli Kararnamesi N 80 tarafından onaylanan, işçi koruması için devlet düzenleyici gerekliliklerin geliştirilmesine ilişkin yönergeler.

Talimat No.___

İşçi koruma talimatı
idari ve idari personel için

1. İşçi koruması için genel gereklilikler

1.1. İdari ve idari personel, idari aygıtın çalışanlarını, şube çalışanlarını, şube departmanlarının çalışanlarını içerir.

1.2. Çalışanların bağımsız olarak çalışmasına izin verilir:

• uygun niteliklere sahip olmak;
• gerekli mesleki eğitime sahip olmak;
• ön (çalışmadan önce) ve periyodik (iş sırasında) tıbbi muayenelerden geçmiş ve bu işe herhangi bir kontrendikasyonu olmayan;
• giriş brifingini geçti, işyerinde birincil brifing;
• işyerinde eğitilmiş ve eğitilmiş;
• işgücü koruma gereklilikleri bilgi testini geçti;
• elektrik güvenliği eğitimi almış, bilgilerini test etmiş ve elektrik güvenlik grubu I'e sahip kişiler.

1.3. Çalışan zorunludur:

• dahili çalışma düzenlemelerinin kurallarına uyun;
• işgücü koruma gerekliliklerine uymak;
• kişisel koruyucu ekipman kullanımına ilişkin kuralları bilir;
• kaza durumunda ilk yardım sağlama kurallarını bilir ve bunları pratikte uygulayabilir;
• yangın rejiminin kurallarını bilir, birincil yangın söndürme araçlarını kullanabilir;
• kişisel hijyen kurallarına uyun;
• yapılan işle ilgili tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerini bilir;
• işyerinde düzeni sağlamak;
• işyerinde alkollü ve (veya) uyuşturucu sarhoşu olmanın kabul edilemez olduğunu bilmek;
• sadece bu amaç için özel olarak belirlenmiş yerlerde sigara içmek ve yemek yemek;
• yalnızca niteliklerine karşılık gelen ve iş tanımında öngörülen işi yapmak;
• yetkisiz kişilerin işyerine girmesine izin vermemek;
• işyerinde bulunan bilgisayar ve büro malzemeleri ile işte kullanılan diğer araç ve gereçlerin (faks, fotokopi, kağıt öğütücü, laminatör vb.) çalışma talimatlarını bilir ve uygular.

1.4. Çalışma saatleri, sabit çalışma molaları, dinlenme ve yemek molaları, kuruluşta yürürlükte olan iç işgücü düzenlemeleri ve işgücünün korunmasına ilişkin talimatlar ile belirlenir.

1.5. Çalışan, akut meslek hastalığı (zehirlenme) belirtilerinin ortaya çıkması da dahil olmak üzere, insanların hayatını ve sağlığını tehdit eden herhangi bir durumu, işyerinde meydana gelen her kazayı veya sağlığındaki bozulmayı zamanında veya amirine bildirmekle yükümlüdür.

1.6. Çalışma sırasında, aşağıdaki tehlikeli üretim faktörleri çalışanı etkileyebilir:

• artan elektromanyetik radyasyon seviyeleri;
• artan gürültü seviyesi;
• artan veya azalan aydınlatma seviyesi;
• ışık görüntüsünün artan parlaklığı;
• kapanması insan vücudunda meydana gelebilecek elektrik devresinde artan voltaj;
• göz yorgunluğu, dikkat, uzun süreli statik yükler;
• fiziksel aktivite (zorunlu duruş, uzun süreli statik yük).

1.7. Faaliyetleri gereği üretim tesislerini periyodik olarak ziyaret etmekle yükümlü olan yönetici ve uzmanlara, ilgili endüstrilerin çalışanları olarak özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanım sağlanmalıdır.

İşyerinde PC kullanan bir çalışan için korunma yolları şunlardır:

• tellerin ve kabloların, ekipmanın canlı parçalarının ve enerjilenebilecek ekipman parçalarının koruyucu izolasyonu;
• PC ekranının menteşeli veya yerleşik koruyucu filtresi;
• özel spektral camlar.

1.8. Hamilelik döneminden itibaren kadınlar, bilgisayar ve ofis fotokopi makinelerinin kullanımıyla ilgili olmayan işlere aktarılır veya belirlenen hijyen gerekliliklerine tabi olarak vardiya başına 3 saate kadar bilgisayarla çalışmakla sınırlandırılır.

1.9. Yaralanma veya hastalık durumlarında, çalışan işi durdurmalı, iş yöneticisine haber vermeli ve bir sağlık kuruluşu ile iletişime geçmelidir.

1.10. Talimatların gerekliliklerinin ihlali için çalışan, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına göre sorumludur.

2. İşe başlamadan önce işgücü koruma gereklilikleri

2.1. İşe başlamadan önce her çalışan:

• odayı havalandırın, artan hava hareketliliğini (cereyanları) vb. ortadan kaldırın;
• işyerini toparlamak;
• işyerindeki aydınlatmayı ayarlayın;
• gerekirse tulum ve KKD giyin;
• PC ve diğer ofis ekipmanlarının ağa doğru bağlantısını kontrol edin;
• güç kablolarının servis verilebilirliğini ve çıplak kablo bölümlerinin bulunmadığını kontrol edin;
• sistem biriminin, monitörün ve koruyucu ekranın topraklandığından emin olun;
• ekranın yüzeyini ve koruyucu filtreyi bir peçeteyle silin;
• ekranın doğru açısını, klavyenin konumunu, farenin özel bir mat üzerindeki konumunu, bilgisayar öğelerinin konumunu ergonomi gereksinimlerine göre kontrol edin ve rahatsız duruşları ve uzun süreli vücut zorlanmalarını ortadan kaldırmak için gerekirse masayı ve sandalyeyi ayarlayın;
• Sırayı izleyerek bilgisayarın gücünü açın: aşırı gerilim koruyucu, monitör, çevre birimleri, işlemci.

2.2. PC, çevresel cihazlar, ofis ekipmanları, mobilyalar, demirbaşlar, elektrik kabloları ve diğer kablolar, elektrik prizleri, elektrik anahtarları, lambalar, klimalar ve diğer ekipmanlarda hasar ve arıza tespiti durumunda, ekipmanı açmayın, çalışmaya başlamayın, teknik personeli arayın ve bu durumu bir üst amirinize bildirin.

2.3. Çalışan, ancak ekipman arızalarının tamamen ortadan kaldırılmasından sonra çalışmaya başlamalıdır.

3. Çalışma sırasında işgücü koruma gereklilikleri.

3.1. Bir PC ve diğer ekipmanın güç kaynağı ağına bağlantısı, yalnızca mevcut standart ağ kabloları ile kapalı kapaklı ve topraklamalı olarak yapılmalıdır.

3.2. İşyerini belgelerle karıştırmayın.

3.4. Kişisel bilgisayarların ve diğer ofis ekipmanlarının çalıştırılmasına ilişkin kurallara ve ilgili iş türleri için işgücü koruma talimatlarına uyun.

3.5. İşyerinde uzun süre bulunmamanız durumunda, 24 saat çalışmak üzere belirlenmiş ekipman haricinde, PC ve ofis ekipmanının güç kaynağı bağlantısını kesin.

3.6. Yazıcıda bir kağıt yaprağı sıkışırsa, kağıdı çıkarmadan önce işlemi durdurun ve yazıcının elektrik bağlantısını kesin, teknik personeli arayın veya bölüm yöneticinizi bu konuda bilgilendirin.

3.7. Yalnızca güç konektörünün fişini tutarak ofis ekipmanını ve diğer ekipmanı elektrik şebekesinden ayırın.

3.8. Ekipmanın güç kaynağı kablolarını, telleri ve kabloları çekmeyin, bükmeyin, bükmeyin veya sıkıştırmayın, üzerlerine herhangi bir nesnenin konulmasına ve sıcak yüzeylerle temas etmesine izin vermeyin.

3.9. PC ve diğer ofis ekipmanlarının yüzeyindeki nemi önleyin.

3.10. PC ile çalışırken:

• alfanümerik karakterlerin ve sembollerin boyutunu hesaba katarak gözlerden ekrana olan mesafeyi 60-70 cm içinde, ancak 50 cm'den daha yakın olmamak üzere gözlemleyin;
• güç açıkken sistem biriminin (işlemci) arka paneline dokunmayın;
• güç açıkken çevresel aygıtların arabirim kablolarının konektörlerini değiştirmeyin;
• sistem biriminin (işlemci), monitörün, klavyenin çalışma yüzeyinin, disk sürücülerinin, yazıcıların ve diğer aygıtların yüzeyine nem girmesini önlemek;
• PC veya diğer ofis ekipmanlarının arızalanması durumunda ekipmanı kendiniz tamir etmeyin.

3.11. Çalışan, bilgisayarın elektrik bağlantısını kesmelidir:

• bir arıza tespit edildiğinde;
• ani elektrik kesintisi durumunda;
• Ekipmanı temizlerken ve temizlerken.

3.12. Düzenlenmiş bir ara vermeden bir PC ile sürekli çalışma süresi 2 saati geçmemelidir.

3.13. Düzenlenmiş molalarda, nöro-duygusal stresi azaltmak ve yorgunluğu önlemek için egzersiz setleri yapın.

3.14. Fotokopi makinelerinde çalışırken:

• yalnızca kopyalanan malzemeleri sıkıştıran kapalı bir kapakla çalışın;
• ekipman ofiste bulunduğunda günde 2 saatten fazla çalışmayın;
• toner cildinize bulaşırsa hemen su ve sabunla yıkayın, göze kaçarsa hemen bol su ile 15 dakika yıkayın ve doktora başvurun;
• göz tahrişi, nazofarenks veya ciltte kızarıklık oluşursa, kopyalamayı durdurun.

3.15. Fotokopi makinelerinde çalışırken aşağıdakiler yasaktır:

• güç açıkken sıkışan kağıdı çıkarın;
• otomatik olarak kapanmasını beklemeden ekipmanı kapatın;
• fotokopi makinesini bağımsız olarak onarın;
• iş bittikten sonra fotokopi makinesini şebekeye bağlı bırakmak yasaktır.

3.16. Tesislerde ve işletmelerin ve kuruluşların topraklarında kalırken, çalışan şunları yapmakla yükümlüdür:

• mevcut güvenlik kuralları, bölge ve tesislerdeki trafik düzenleri hakkında bilgi sahibi olun ve gereksinimlerine uyun;
• asansörü kullanırken korkuluklara tutunarak merdivenlerde yürüyün - asansörü kullanma kurallarına uyun.

4. Acil durumlarda işgücü koruma gereklilikleri

4.1. Bir bilgisayar ve ofis ekipmanıyla çalışırken acil bir durumda şunları yapmalısınız:

• işi derhal durdurun, ofis ekipmanının ve diğer elektrikli ekipmanın elektrik şebekesinden bağlantısını kesin ve acil bir durumun ortaya çıkışını ve doğasını acil amire ve onun yokluğunda - üst düzey yöneticiye bildirin; gerekirse tehlike bölgesini terk edin;
• acil amirin rehberliğinde, çalışanların sağlığı veya yaşamı için bir tehdit oluşturmuyorsa, acil durumun tasfiyesinde yer almak;
• ofis ekipmanının veya diğer ekipmanların çalışmasında arıza olması durumunda ve ayrıca elektrik şebekesinin çalışmasında arıza olması durumunda (ofis ekipmanı ve diğer ekipmanların çalışması sırasında yanık kokusu, yabancı gürültü veya kasalarına dokunulduğunda elektrik akımı hissi, yanıp sönen lambalar vb.) ofis ekipmanını ve diğer ekipmanları güç kaynağından ayırın, teknik personeli arayın ve bu konuda en yakın amirinizi bilgilendirin;
• elektrik beslemesinde geçici bir kesinti olması durumunda, ofis ekipmanını ve diğer elektrikli ekipmanı elektrik şebekesinden ayırın;
• büro ekipmanlarının ve işyeri ekipmanlarının hasar ve arızaları tamamen giderilinceye veya acil durum giderilinceye kadar işe başlamayın.

4.2. Yangın durumunda:

• çalışmayı kes;
• itfaiyeyi 01 veya 112 numaralı telefondan arayın;
• ofis ekipmanının ve diğer ekipmanların elektrik bağlantısını kesin;
• yakındaki insanları yangın hakkında bilgilendirin;
• insanları tehlike bölgesinden tahliye etmek için önlemler almak;
• mevcut birincil yangın söndürme ekipmanı ile yangının söndürülmesine katılın. Yangın yerinin söndürülmesi, zorunlu kişisel koruyucu ekipman kullanımı ile toz veya karbondioksitli yangın söndürücüler kullanılarak gerçekleştirilir;
• yangını söndürmek mümkün değilse, yangın güvenlik talimatlarına ve tahliye planlarına uygun hareket ederek tehlikeli bölgeyi terk edin.

4.3. İş kazalarında:

• mağdura ilk yardım sağlamak;
• kurbanı en yakın tıbbi tesise teslim etmek;
• gerekirse 03'ü arayarak sağlık çalışanlarını olay yerine çağırın;
• derhal amirinizi kaza hakkında bilgilendirin;
• insanların yaşamı ve sağlığı için bir tehlike ile ilişkili değilse, kazanın durumunu korumak için önlemler almak;
• Bir kazayı araştırırken, olayın bilinen koşullarını bildirin.

5. İşin sonunda işgücü koruma gereklilikleri

5.1. İşi bitirdikten sonra şunları yapmalısınız:

• işyerini düzene sokun, belgeleri kendilerine ayrılan yere koyun;
• PC'yi ve ofis ekipmanını kapatın;
• ofisteki ışıkları kapatın.

5.2. Çalışma sırasında fark edilen arıza ve aksaklıkları yöneticiye rapor edin.

İşgücünün korunmasına ilişkin bu talimat, özellikle idari ve idari aygıtlar, uzmanlar, mühendislik ve teknik personel, mühendislik ve teknik işçiler ve genç hizmet personeli için geliştirilmiştir.

1. ÇALIŞANLARIN KORUNMASI İÇİN GENEL GEREKLİLİKLER

1.1. Bu talimat, idari ve idari personel, uzmanlar, mühendislik ve teknik personel, mühendislik ve teknik işçiler ve küçük servis personeli (bundan sonra işletmenin çalışanı olarak anılacaktır) için geliştirilmiştir.
1.2. İşletmenin bir çalışanının aşağıdakileri geçtikten sonra bağımsız çalışmasına izin verilir:
— işçi koruması hakkında giriş brifingi;
- yapısal birim, hizmet veya bölüm başkanı, ustabaşı veya ustabaşı tarafından yürütülen işyerinde birincil brifing;
– 1-2 gün (veya vardiya) içinde güvenli çalışma yöntemleri konusunda eğitim;
- elektrik güvenliğinin temel kurallarını öğretmek, elektrik güvenliği bilgisini test etmek.
1.3. İşletme çalışanları için bu talimatın bilgisini kontrol etmek yılda bir kez yapılır.
1.4. İşletmenin bir çalışanı, resmi görevlerini yerine getirmekle, yöneticisinin talimatlarına göre çalışmakla, iş disiplinine uymakla, yönetimin talimatlarına zamanında ve doğru bir şekilde uymakla, işçi koruma ve güvenlik gereklilikleriyle, işletmenin mülküne bakmakla yükümlüdür.
1.5. İş görevlerini yerine getirirken elektrikli ekipman çalıştıran bir işletmenin çalışanı şunları yapmalıdır:
- temel işçi koruma önlemlerini bilin, işi yaparken organizasyonel ve teknik önlemlere uyun (bu talimatın bilgisi; kişisel solunum koruma ekipmanının (PPE) kullanımı); güç kaynağı hattının servis kolaylığı - bükülmeler, çıplak alanlar, ezilme yerleri; yalıtımlı kulplu aletlerin kullanımı, topraklama ve sıfırlama bağlantısının kontrolü);
- çalışan elektrik tesisatı hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olmak (kullanım talimatları, elektrik tesisatının şalt cihazındaki bağlantı yeri vb.);
- elektrik akımı tehlikesini ve canlı parçalara yaklaşma tehlikesini (tehlikeli voltaj, tehlikeli akım) net bir şekilde anlayın;
- elektrik akımı kurbanlarına ilk yardım sağlama konusunda pratik becerilere sahip olmak.
1.6. İşle ilgili herhangi bir kaza, yaralanan kişi veya görgü tanığı tarafından derhal ilgili amire bildirilmelidir. Yönetici, kazazedenin ilk yardımını, tıbbi bir kuruluşa teslimini organize etmeli, iş sağlığı ve güvenliği mühendisine haber vermeli ve çevredeki işçilerin sağlığını ve yaşamını tehdit etmiyor ve bir kazaya yol açmıyorsa, işyeri ortamını ve ekipmanın durumunu inceleme amacıyla olay anındaki haliyle muhafaza etmelidir.
1.7. Çalışan, yaptığı iş ile ilgili olarak bu talimatın gerekliliklerinin ihlalinden, yürürlükteki iş ve idari mevzuata göre sorumludur.
1.8. Çalışan, kurumun iç çalışma yönetmeliklerini, işçi koruma talimatlarını, yangın güvenliği kurallarını bilmek ve bunlara uymakla yükümlüdür.
1.9. İşyerlerinde sigara içmek yasak olup, sadece özel olarak belirlenmiş ve donanımlı sigara içme alanlarında izin verilmektedir.
1.10. Çalışan, yangın güvenliği kurallarına uymalıdır, binaların, geçitlerin, araba yollarının engellenmesine ve çöp atılmasına izin verilmez.

2. İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE SAĞLIK GEREKSİNİMLERİ

2.1. Elektrikli ekipman üzerinde çalışmaya başlamadan önce bir çalışan şunları yapmalıdır:
- elektrikli ekipmanı kontrol edin;
- sabitleme parçalarının eksiksizliğini ve güvenilirliğini kontrol edin;
- harici inceleme ile kablonun (kordon) servis edilebilirliğini kontrol edin;
- anahtarın netliğini kontrol edin;
- sadece standart donanım kullanın.
2.2. Elektrikli teçhizatta arıza tespit edilirse, çalışan bunu amirine bildirmek ve arızalı elektrikli teçhizatı çalıştırmamakla yükümlüdür.
2.3. Ev aletleri için çalışan bir prize çalışan bir fiş takarak elektrikli ekipmanı açın.
2.4. Çalışan, elektrikli aletlerle çalışırken işyerinde düzeni sağlamakla yükümlüdür.
2.5. Elektrikli ekipmanla çalışırken aşağıdakiler yasaktır:
- açık elektrikli ekipmanı gözetimsiz bırakın (bu, çalıştırma talimatlarında sağlanmıyorsa);
- elektrikli ekipmanı, onunla çalışma hakkı olmayan kişilere devretmek;
- elektrikli ekipmana çarpmak;
- koruyucu ekipmanı çıkarın;
- kapatmak için kurşun teli çekin;
- elektrikli ekipmanı taşırken parmağınızı düğmenin üzerinde tutun;
- besleme kablosunu çekin, bükün ve bükün;
- kablonun (kordon) üzerine yabancı cisimler koyun;
- kablonun (kordon) sıcak veya ılık nesnelerle temas etmesine izin verin.
2.6. Çalışan, elektrikli ekipmanla yalnızca elektrikli ekipmanın amaçlandığı işi yapmakla yükümlüdür.
2.7. Çalışma sırasında elektrikli ekipmanda bir arıza tespit edilirse veya onunla çalışan kişi akımın en azından hafif bir etkisini hissederse, çalışma derhal durdurulmalı ve arızalı elektrikli ekipman kontrol veya onarım için teslim edilmelidir.
2.8. Elektrikli ekipmanın kapatılması şu şekilde yapılmalıdır:
- iş molası sırasında;
- iş akışının sonunda.
2.9. Çalışan, servis verilebilir fişi servis verilebilir prizden çekerek elektrikli ekipmanı kapatmalıdır.
2.10. Çalışan, ekipmanı çalıştırmanın kimseyi tehlikeye atmadığından emin olmalıdır.

3. ÇALIŞMA ESNASINDA SAĞLIK GEREKSİNİMLERİ

3.1. Güvenli çalışma tekniklerini ve yöntemlerini dikkate alarak, aceleye izin vermeden, yalnızca kendisine verilen ve talimat verilen işi yapın.
3.2. Tüm çalışma günü boyunca işyerini düzenli ve temiz tutmak gerekir.
3.3. Açık tutun, odada bulunan tüm havalandırma cihazlarını kullanın.
3.4. Çalışma sırasında YASAKTIR:
- organik toz birikmesini önlemek için işyerinin kağıtla karıştırılmasına izin vermek;
- yüksek derecede soğutulmuş (kışın sokaktan getirilen) elektrikli ekipmanı açın;
– elektrikli ekipmanı bağımsız olarak açmak ve onarmak için;
- kaçış yolunu mobilya, ekipman ve diğer nesnelerle karıştırmak.
3.5. Yalnızca eğitim aldığı, işgücü koruma konusunda talimat verdiği ve işin güvenli bir şekilde yürütülmesinden sorumlu çalışanın kabul edildiği işi yapın.
3.6. Eğitimsiz ve yetkisiz kişilerin çalışmasına izin vermeyin.
3.7. Güvenli çalışma için gerekli servis edilebilir ekipman, alet ve cihazları kullanın; bunları yalnızca tasarlandıkları iş için kullanın.
3.8. Tesislerde ve kuruluş topraklarında hareket kurallarına uyun, yalnızca belirlenmiş geçişleri kullanın.
3.9. Rastgele nesneler (kutu, varil vb.), oturmak için ekipman kullanmayın.

4. ACİL DURUMLARDA ÇALIŞANLARIN KORUNMASI İÇİN GEREKLİLİKLER

4.1. İşyerinde veya atölyede bir kazayı tehdit eden ekipmanın arızalanması durumunda: çalışmasını ve ayrıca ona elektrik, gaz, su, hammadde, ürün vb. tedarikini durdurun; emniyet valfi tetiklendiğinde, havada asılı kaldığında ve su sızdırdığında basınçlı ekipmanı kapatın; alınan önlemleri derhal amirinize (ekipmanın güvenli çalışmasından sorumlu kişi) rapor edin ve alınan talimatlara göre hareket edin.
4.2. Acil bir durumda çevredekilere tehlikeyi haber verin, olayı derhal amirinize bildirin ve acil müdahale planına uygun hareket edin.
4.3. Yangın çıkması durumunda 101'i arayarak itfaiyeyi aramak ve acilen yangını söndürmek ve insanları tahliye etmek için önlem almak gerekiyor. Olayı yöneticinize bildirin.
4.4. Elektrik çarpması durumunda, elektrikli ekipmanı derhal kapatmak, kurbanı elektrik akımının etkisinden kurtarmak, ilk yardım sağlamak, olayı acil amire bildirmek gerekir.
4.5. Bir kaza durumunda, mağduru travmatik faktörün eyleminden kurtarın, ona ilk yardım sağlayın, gerekirse 103 numaralı telefondan ambulans ekibini arayın. Olayın amirini bilgilendirin. Mümkünse, kazaya veya diğer insanların yaralanmasına yol açmıyorsa çevreyi koruyun.

5. İŞ BİTTİKTEN SONRA SAĞLIK VE GÜVENLİK GEREKLİLİKLERİ

5.1. Çalışma alanını toplayın, aletleri, kırık telleri ve diğer kalıntıları çıkarın.
5.2. Çalışma sırasında tespit edilen tüm yorumları, ekipman ve ekipman arızalarını acil amirinize bildirin.
5.3. Tulumları çıkarın, kontrol edin, sıraya koyun ve bir dolaba koyun.
5.4. Çalışma sırasında tespit edilen eksiklikleri ve arızaları yöneticiye bildirin.