Χειροκίνητα πρότυπα άρσης βαρών για γυναίκες. Χειροκίνητη άρση και μετακίνηση βαρών. Απαιτήσεις ασφαλείας σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης

Όριο κανόνων επιτρεπόμενα φορτίαγια τους άνδρες:

Όταν σηκώνετε και μετακινείτε βάρη με το χέρι (σε ​​απόσταση όχι μεγαλύτερη από 25 m): για εφήβους 15 ετών - 8 κιλά. από 16 έως 18 ετών - 16 κιλά. για άτομα 18 ετών και άνω - 50 κιλά.

Η ποσότητα της δυναμικής εργασίας που εκτελείται κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 104.000 kgm για άτομα ηλικίας 18 ετών και άνω.

Σύμφωνα με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Φεβρουαρίου 1993 Νο. 105, καθορίζονται οι ακόλουθοι κανόνες για τα μέγιστα επιτρεπόμενα φορτία για τις γυναίκες:

Ανύψωση και μετακίνηση βαρών με το χέρι κατά την εναλλαγή με άλλη εργασία (έως 2 φορές την ώρα) - 10 κιλά.

Ανύψωση και μετακίνηση βαρών με το χέρι συνεχώς κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας εργασίας - 7 κιλά.

Η ποσότητα της δυναμικής εργασίας που εκτελείται κατά τη διάρκεια κάθε ώρας μιας βάρδιας εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει: επιφάνεια εργασίας- 750 kgm; από το δάπεδο - 875 kgm

Σημειώσεις:

Η μάζα του ανυψωμένου και μεταφερόμενου φορτίου περιλαμβάνει τη μάζα των εμπορευματοκιβωτίων και των συσκευασιών.

Κατά τη μεταφορά εμπορευμάτων σε καρότσια ή σε εμπορευματοκιβώτια, η ασκούμενη δύναμη δεν πρέπει να υπερβαίνει τα μέγιστα επιτρεπόμενα φορτία.

1. Βασικές αρχές της προστασίας της εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία

3.1. Γενικές προμήθειες

Ομοσπονδιακός νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με τα βασικά στοιχεία της προστασίας της εργασίας Ρωσική Ομοσπονδία"(OOT RF, 1999) θεσπίζει το νομικό πλαίσιο για τη ρύθμιση των σχέσεων στον τομέα της προστασίας της εργασίας μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και στοχεύει στη δημιουργία συνθηκών εργασίας που πληρούν τις απαιτήσεις διατήρησης της ζωής και της υγείας ενός εργαζομένου κατά τη διάρκεια της εργασίας.

Άρθρο 16. Τα έργα κατασκευής και ανακατασκευής εγκαταστάσεων παραγωγής, καθώς και μηχανημάτων, μηχανισμών και λοιπού εξοπλισμού παραγωγής, τεχνολογικών διαδικασιών πρέπει να συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Απαγορεύεται η κατασκευή, η ανακατασκευή, ο τεχνικός επανεξοπλισμός των εγκαταστάσεων παραγωγής, η παραγωγή και η εισαγωγή νέου εξοπλισμού, η εισαγωγή νέων τεχνολογιών χωρίς τα συμπεράσματα της κρατικής εξέτασης των συνθηκών εργασίας σχετικά με τη συμμόρφωση των έργων που αναφέρονται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου με την απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, καθώς και χωρίς την άδεια των αρμόδιων φορέων κρατικής εποπτείας και ελέγχου σχετικά με τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Νέες ή ανακατασκευασμένες εγκαταστάσεις παραγωγής δεν μπορούν να τεθούν σε λειτουργία χωρίς τα συμπεράσματα των αρμόδιων κρατικών φορέων για την εποπτεία και τον έλεγχο της συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Απαγορεύεται η χρήση για την παραγωγή επιβλαβών ή επικίνδυνων ουσιών, υλικών, προϊόντων, αγαθών και την παροχή υπηρεσιών για τα οποία δεν έχουν αναπτυχθεί μέθοδοι και μέσα μετρολογικού ελέγχου και τοξικολογικής (υγειονομικής και υγιεινής, βιοϊατρικής) αξιολόγησης.

Σε περίπτωση χρήσης νέων, που δεν έχουν χρησιμοποιηθεί προηγουμένως στον οργανισμό, επιβλαβών ή επικίνδυνων ουσιών, ο εργοδότης υποχρεούται να αναπτύξει και να συντονιστεί με τους αρμόδιους φορείς κρατικής εποπτείας και ελέγχου σχετικά με τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, πριν από τη χρήση αυτών των ουσιών, μέτρα για τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων.

Μηχανές, μηχανισμοί και άλλος εξοπλισμός παραγωγής, οχήματα, τεχνολογικές διαδικασίες, υλικά και ΧΗΜΙΚΕΣ ΟΥΣΙΕΣ, τα μέσα ατομικής και συλλογικής προστασίας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των ξένων κατασκευαστών, πρέπει να συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας που έχουν θεσπιστεί στη Ρωσική Ομοσπονδία και να διαθέτουν πιστοποιητικά συμμόρφωσης.

Άρθρο 17. Σε εργασία με επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν πιστοποιημένο ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό που ξεπλένει και εξουδετερώνει παράγοντες σύμφωνα με τα πρότυπα που έχουν εγκριθεί με τον τρόπο που καθορίζει η κυβέρνηση Η ρωσική ομοσπονδία.

Η απόκτηση, αποθήκευση, πλύσιμο, καθαρισμός, επισκευή, απολύμανση και εξουδετέρωση των μέσων ατομικής προστασίας των εργαζομένων πραγματοποιείται με έξοδα του εργοδότη.

Άρθρο 2Ο ομοσπονδιακός νόμος ισχύει για:

εργοδότες·

εργαζόμενοι που έχουν εργασιακές σχέσεις με εργοδότες·

μέλη συνεταιρισμών που συμμετέχουν σε κοινή παραγωγή και άλλες οικονομικές δραστηριότητες με βάση την προσωπική τους εργασιακή συμμετοχή·

σπουδαστές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων τριτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας επαγγελματικής, δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων δευτεροβάθμιας (πλήρης) γενικής, βασικής γενικής εκπαίδευσης που υποβάλλονται σε βιομηχανική πρακτική.

στρατιωτικό προσωπικό που αποστέλλεται να εργαστεί στον οργανισμό·

πολίτες που εκτίουν ποινές με δικαστική απόφαση κατά τη διάρκεια της εργασίας τους σε οργανισμούς.

Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που απασχολούνται σε άλλα κράτη υπόκεινται στη νομοθεσία για την εργασιακή προστασία του κράτους του εργοδότη και οι αλλοδαποί πολίτες και οι απάτριδες που εργάζονται σε οργανισμούς υπό τη δικαιοδοσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπόκεινται στη νομοθεσία για την εργασιακή προστασία της Ρωσική Ομοσπονδία, εκτός εάν δεν προβλέπεται διαφορετικά από διεθνή συνθήκη της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εάν μια διεθνής συνθήκη της Ρωσικής Ομοσπονδίας θεσπίζει κανόνες διαφορετικούς από αυτούς που ορίζει ο ομοσπονδιακός νόμος, εφαρμόζονται οι κανόνες της διεθνούς συνθήκης.

Άρθρο 3. Οι κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας (εφεξής απαιτήσεις προστασίας της εργασίας) που περιέχονται στο ομοσπονδιακούς νόμουςκαι άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την προστασία της εργασίας, κανόνες, διαδικασίες και κριτήρια θεσπίζονται με στόχο τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της εργασιακής δραστηριότητας .

Οι απαιτήσεις προστασίας της εργασίας είναι υποχρεωτικές για νομικά πρόσωπα και φυσικά πρόσωπα που καθορίζονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 2 του ομοσπονδιακού νόμου, όταν ασκούν οποιοδήποτε είδος δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού, της κατασκευής (ανακατασκευής) και της λειτουργίας εγκαταστάσεων, του σχεδιασμού μηχανών, μηχανισμών και λοιπού εξοπλισμού, της ανάπτυξης τεχνολογικών διαδικασιών, της οργάνωσης της παραγωγής και της εργασίας.

Η διαδικασία για την ανάπτυξη και έγκριση των κανονισμών για την προστασία της εργασίας, καθώς και το χρονοδιάγραμμα της αναθεώρησής τους, καθορίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Μια σταθερή στάση είναι χαρακτηριστική για τα επαγγέλματα που εκτελούν εργασία χρησιμοποιώντας οπτικές συσκευές, κατά τη συγκόλληση, μοδίστρες, χειριστές ηλεκτρονικών υπολογιστών κατά την πληκτρολόγηση, εκδοτήρια εισιτηρίων, χειριστές γερανών, οδηγοί, πολλοί δουλεύουν στον μεταφορέα κ.λπ. Οι ελεύθερες στάσεις περιλαμβάνουν άνετες στάσεις «καθιστών» ή «καθιστών-όρθιες», όταν ο εργαζόμενος μπορεί, κατά την κρίση του, ανά πάσα στιγμή να αλλάξει τη θέση του σώματος ή του ξεχωριστά μέρη(ακουμπήστε πίσω στην καρέκλα, αλλάξτε τη θέση των χεριών και των ποδιών, σηκωθείτε). Οι ελεύθερες στάσεις περιλαμβάνουν αυτές του διοικητικού και διευθυντικού προσωπικού, των αποστολέων, των οδηγών ατμομηχανών κύριας γραμμής ( ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣσχεδιασμένο να λειτουργεί ενώ κάθεστε ή στέκεστε) κ.λπ. Εικόνα 4 Εικόνα 5 Η επιλογή της στάσης για αξιολόγηση θα πρέπει να γίνεται ανάλογα με το χρόνο που αφιερώνεται σε αυτήν. Είναι απαραίτητο να ληφθεί ως βάση η θέση στην οποία ο εργαζόμενος πρέπει να περνά τον περισσότερο χρόνο κατά τη διάρκεια της βάρδιας, δηλ.

Πόσο, σύμφωνα με το νόμο, σύμφωνα με την προστασία της εργασίας, μπορεί ένας άντρας να σηκώσει βάρη;

Προσοχή

Κανόνας για επιτρεπόμενη τάξηοι συνθήκες εργασίας είναι έως 20.000 μετακινήσεις ανά βάρδια. Ας κάνουμε τον υπολογισμό με παρόμοιο τρόπο. 20.000 κινήσεις / 3600 δευτ. / 8 ώρες = 0,7 κινήσεις ανά δευτερόλεπτο. 4. Στατικό φορτίο - η τιμή του στατικού φορτίου ανά βάρδια όταν κρατάτε το φορτίο, εφαρμόζοντας προσπάθειες (kgf * s).

• την τιμή του στατικού φορτίου ανά βάρδια όταν κρατάτε το φορτίο με το ένα χέρι.
• την τιμή του στατικού φορτίου ανά βάρδια όταν κρατάτε το φορτίο και με τα δύο χέρια.
• την τιμή του στατικού φορτίου ανά βάρδια κατά τη συγκράτηση του φορτίου με τη συμμετοχή των μυών του σώματος και των ποδιών.

Σχήμα 2 Το στατικό φορτίο που σχετίζεται με ένα άτομο που κρατά ένα φορτίο ή ασκεί δύναμη χωρίς να μετακινεί το σώμα υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας δύο παραμέτρους: την ποσότητα της δύναμης που συγκρατείται και το χρόνο που διατηρείται.

Ανύψωση και μετακίνηση βαρών

Η κατανάλωση ενέργειας κατά τη σωματική εργασία, ανάλογα με τη βαρύτητα της εργασίας, είναι 4000 - 6000 kcal την ημέρα και με μηχανοποιημένη μορφή εργασίας ενεργειακό κόστοςαποτελούν 3000 - 4000 kcal. Με πολύ σκληρή δουλειά, η κατανάλωση οξυγόνου αυξάνεται συνεχώς και μπορεί να προκύψει χρέος οξυγόνου όταν συσσωρεύονται μη οξειδωμένα μεταβολικά προϊόντα στο σώμα. Η αύξηση του μεταβολισμού και της κατανάλωσης ενέργειας οδηγεί σε αύξηση της παραγωγής θερμότητας, της θερμοκρασίας του σώματος κατά 1 - 1,5 ° C.
Η μυϊκή εργασία επηρεάζει το καρδιαγγειακό σύστημα, αυξάνοντας τη ροή του αίματος από 3 - 5 l / min σε 20 - 40 l / min για να εξασφαλιστεί η ανταλλαγή αερίων. Ταυτόχρονα, ο αριθμός των καρδιακών συσπάσεων αυξάνεται σε 140 - 180 ανά λεπτό. και αρτηριακή πίεση έως 180 - 200 mm Hg.

2.4. πρότυπα μεταφοράς βάρους

Τα πρότυπα για αυτόν τον δείκτη είναι πολύ υψηλά. Είναι πολύ δύσκολο να εκπληρωθεί ο κανόνας που έχει τεθεί ακόμη και για μια αποδεκτή κατηγορία συνθηκών εργασίας. Ας δούμε μερικά παραδείγματα. Παράδειγμα 1. Με τοπικό φορτίο (με κυρίαρχη συμμετοχή των μυών των χεριών και της ωμικής ζώνης), κατά τη μετακίνηση φορτίου σε απόσταση έως 1 m, το επιτρεπόμενο φορτίο για τους άνδρες είναι 5000 kg. μ. (Β’ τάξη). Για παράδειγμα, ας κάνουμε έναν υπολογισμό για τη μετακίνηση φορτίου 30 kg ανά 1 μέτρο 2 φορές την ώρα.
Αντίστοιχα, για μια βάρδια 8 ωρών, ο εργαζόμενος πρέπει να μετακινήσει το φορτίο 16 φορές: 16 φορές x 30 kg x 1 m = 480 kg * m Αν υπολογίσουμε από το αντίστροφο, παίρνουμε: 5000 kg * m / 30 kg / 1 m = 166 φορές για μια βάρδια 8 ωρών, ένας υπάλληλος πρέπει να μετακινεί φορτίο βάρους τουλάχιστον 30 kg κάθε 3 λεπτά. 480 λεπτά/166 φορές = 2,9 λεπτά = 3 λεπτά Παράδειγμα 2.

Η σοβαρότητα της εργασιακής διαδικασίας

Αν μιλάμε για βάρος σύμφωνα με το νόμο, τότε πρέπει να θυμόμαστε την ύπαρξη ελαφρών, μεσαίων και βαρέων συνθηκών εργασίας. Και για κάθε δουλειά, τα πρότυπα διαφέρουν ανάλογα. Έτσι, αν μιλάμε για ελαφρύ φορτίο, τότε ένας άνδρας μπορεί να σηκώσει 15 ή λιγότερα κιλά σε δύο ώρες, και αν για ολόκληρη τη βάρδια, τότε όχι περισσότερες από πέντε φορές. Εάν μιλάμε για τη μέση βαρύτητα της εργασίας, τότε σε δύο ώρες όχι περισσότερο από 2 φορές τριάντα κιλά και κατά τη διάρκεια της βάρδιας ο αριθμός των φορών που η ανύψωση δεν πρέπει να υπερβαίνει τις δεκαπέντε.
Και τώρα μένει να εξεταστεί βαρέα εργασία: η εργασία πρώτου βαθμού προβλέπει τη δυνατότητα ανύψωσης 35 για δύο ώρες, αλλά ο αριθμός των ανελκυστήρων για ολόκληρη τη βάρδια δεν πρέπει να υπερβαίνει τους 20. αλλά η εργασία δεύτερου βαθμού προβλέπει τη δυνατότητα ανύψωσης φορτίου άνω των 35 κιλών εντός δύο ωρών όχι περισσότερο από δύο φορές και όχι περισσότερες από 20 φορές ανά βάρδια.

Μετακίνηση βαρέων αντικειμένων με το χέρι: υπενθύμιση στον εργοδότη

TC RF). Αυτό ισχύει, για παράδειγμα, για εργασίες που περιλαμβάνουν χειροκίνητη ανύψωση και μετακίνηση βαρέων αντικειμένων. Η εργασία των γυναικών στη μετακίνηση βαρέων φορτίων Η χρήση της γυναικείας εργασίας περιορίζεται σε εργασίες που σχετίζονται με την ανύψωση και τη χειρωνακτική μετακίνηση βαρέων φορτίων που υπερβαίνουν το μέγιστο επιτρεπόμενα πρότυπα(μέρος 2 του άρθρου 253 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Σύμφωνα με αυτόν τον περιορισμό, με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Φεβρουαρίου 1993 αριθ. σε ισχύ και συγκεκριμένα:

• όχι περισσότερο από 10 κιλά, λαμβάνοντας υπόψη τα δοχεία και τη συσκευασία - όταν εναλλάσσονται τα βάρη ανύψωσης και μετακίνησης με άλλες εργασίες (έως 2 φορές την ώρα).
• όχι περισσότερο από 7 κιλά, λαμβάνοντας υπόψη τα δοχεία και τη συσκευασία - όταν ανυψώνετε και μετακινείτε συνεχώς βάρη κατά τη διάρκεια της βάρδιας εργασίας.
• δύναμη όχι περισσότερο από 10 κιλά - όταν μετακινείτε εμπορεύματα σε καρότσια ή σε εμπορευματοκιβώτια.

Σπουδαίος

Φύση εργασίας Μέγιστο επιτρεπόμενο βάρος φορτίου Ανύψωση και μετακίνηση βαρών κατά την εναλλαγή με άλλη εργασία (έως 2 φορές την ώρα) 10 kg Ανύψωση και μετακίνηση βαρών συνεχώς κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας εργασίας 7 kg Η ποσότητα δυναμικής εργασίας που εκτελείται κατά τη διάρκεια κάθε ώρας βάρδιας δεν πρέπει να υπερβαίνει: από την επιφάνεια εργασίας 1750 kg * m από το δάπεδο 875 kg * m + ΨΗΦΙΣΜΑ με ημερομηνία 26 Μαΐου 2003 N 100 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΗΜΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ SP 2.2.2.1327-03 καρτέλα. ΒΕΛΤΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΕΠΤΕΣ ΤΙΜΕΣ ΒΑΡΥΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΝΤΑΣΗ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Συνολική μάζα εμπορευμάτων που μετακινήθηκε κατά τη διάρκεια κάθε ώρας της βάρδιας, kg: - από την επιφάνεια εργασίας 870 kg / - από το δάπεδο 435 kg = 7000 kg από την επιφάνεια εργασίας για 8 ώρες ή 3480 κιλά από φύλο

• Σημείωση: 1.

Όρια μέγιστων επιτρεπόμενων φορτίων κατά την χειροκίνητη ανύψωση και μετακίνηση βαρών

Πληροφορίες

Αυτός είναι ο αριθμός που προτείνουν οι γιατροί, αλλά σπάνια παρατηρείται παρόμοια έργα. Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα για αυτούς τους κανονισμούς στο Κώδικας Εργασίαςακολουθήστε αυτόν τον σύνδεσμο: https://base.safework.ru/info?print&nd=77700251&_r=77700001§ion=77700001 Μην συγχέετε τις συστάσεις υγιεινής με τους περιορισμούς. Και το πιο σημαντικό, το φορτίο πρέπει να είναι ανθρώπινο, γιατί οι φορτωτές δεν είναι μηχανές.

Δεν θα υπάρξουν παράπονα, κανένα πρόβλημα με το νόμο.
Υπάρχουν δύο δείκτες που αξιολογούν μέγιστο βάροςφορτίο που ανυψώνεται ή μετακινείται από έναν υπάλληλο κάθε φορά:

• ανύψωση και μετακίνηση (εφάπαξ) της βαρύτητας κατά την εναλλαγή με άλλη εργασία (έως 2 φορές την ώρα).
• ανύψωση και μετακίνηση (εφάπαξ) της βαρύτητας συνεχώς κατά τη διάρκεια της βάρδιας εργασίας.

Η μάζα του φορτίου που ανυψώθηκε και μετακινήθηκε χειροκίνητα θα πρέπει να εκτιμάται στις μέγιστες τιμές. Η συνολική μάζα των εμπορευμάτων που μετακινήθηκαν κατά τη διάρκεια κάθε ώρας της βάρδιας υπολογίζεται ως:

• συνολική μάζα φορτίου που μετακινείται από την επιφάνεια εργασίας ανά ώρα βάρδιας ή ως
• η συνολική μάζα φορτίου που μετακινήθηκε από το δάπεδο ανά ώρα βάρδιας.

Η επιφάνεια εργασίας είναι μια επιφάνεια που βρίσκεται 0,5 μέτρα πάνω από το επίπεδο του δαπέδου στο οποίο στέκεται ο εργαζόμενος. Όλα τα άλλα είναι πάτωμα.

Κανόνες ανύψωσης και μετακίνησης βαρών Μη αυτόματη, νομικά καθορισμένο μέγιστο επιτρεπόμενο φυσική άσκησηανά άτομο, εκφραζόμενη στη μάζα του φορτίου που μετακινήθηκε χειροκίνητα (σε kg) ή σε μονάδες εξωτερικού μηχανική εργασίαανά βάρδια (σε kgm). Τέτοιοι κανόνες θεσπίζονται από το νόμο για τις γυναίκες, τα άτομα κάτω των 18 ετών και ορισμένες κατηγορίες ανδρών εργαζομένων. Απαγορεύεται η μεταφορά και η μετακίνηση από γυναίκες και ανηλίκους βαρών που υπερβαίνουν τα μέγιστα όρια που έχουν καθοριστεί για αυτούς (μέρος 3 του άρθρου 160 και μέρος 3 του άρθρου 175 του Κώδικα Εργασίας). εγκρίθηκε. κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 6 Φεβρουαρίου 1993 και περιλαμβάνει τις ακόλουθες απαιτήσεις: κατά την ανύψωση και μετακίνηση βαρέων φορτίων σε περιπτώσεις όπου η εργασία που εκτελείται εναλλάσσεται με άλλες εργασίες (έως 2 φορές την ώρα), το μέγιστο επιτρεπόμενο φορτίοείναι 10 κιλά? όταν σηκώνετε και μετακινείτε συνεχώς βάρη κατά τη διάρκεια της βάρδιας - 7 κιλά. Η δυναμική εργασία που εκτελείται κατά τη διάρκεια κάθε ώρας μιας βάρδιας εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει: από την επιφάνεια εργασίας - 1750 kgm, από το δάπεδο - 875 kgm. Η μάζα του ανυψωμένου και μεταφερόμενου φορτίου περιλαμβάνει εμπορευματοκιβώτια και συσκευασίες. Κατά τη μετακίνηση εμπορευμάτων σε καρότσια ή σε εμπορευματοκιβώτια, η ασκούμενη δύναμη δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 10 kg. Αυτά τα πρότυπα είναι υποχρεωτικά για εφαρμογή από τη στιγμή που θα τεθούν σε ισχύ κατά την ανάπτυξη τεκμηρίωση του έργουσχεδιασμού, μηχανικών και τεχνολογικών οργανισμών. Από την ίδια στιγμή, οι κανόνες πρέπει να τηρούνται και στην εργασία όπου δεν απαιτείται άρση και βαριά βάρη με το χέρι. τεχνολογικές διαδικασίεςή χαρακτηριστικά των μηχανημάτων και του εξοπλισμού που χρησιμοποιούνται. Όσον αφορά τους οργανισμούς όπου η εφαρμογή αυτών των προτύπων απαιτεί προκαταρκτικά μέτρα για τη μηχανοποίηση της εργασίας που εκτελούν οι γυναίκες, τους επιτρέπεται να εισάγουν σταδιακά τους κανόνες για τη χειροκίνητη μεταφορά και μετακίνηση φορτίων. Οι κανόνες που εγκρίθηκαν με το Διάταγμα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ και του Προεδρείου του Συνδικαλιστικού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων της 27ης Ιανουαρίου 1982 προβλέπουν σε περιπτώσεις χειροκίνητης άρσης και μετακίνησης βαρών κατά την εναλλαγή αυτής της εργασίας με άλλη, το μέγιστο επιτρεπόμενο βάρος 15 κιλών, με συνεχή ανύψωση και μετακίνηση βαρών κατά τη βάρδια εργασίας και κατά την ανύψωση βαρών σε ύψος μεγαλύτερο από 1,5 m-10kg. Το συνολικό βάρος των εμπορευμάτων που μετακινούνται κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 7000 kg. Ο συντελεστής φόρτωσης περιλαμβάνει το βάρος του απόβαρου και τη συσκευασία. Κατά τη μετακίνηση εμπορευμάτων σε καρότσια ή εμπορευματοκιβώτια, η εφαρμοσμένη ενίσχυση επιτρέπεται μόνο εντός 15 kg. Όριαεγκεκριμένη μεταφορά και μετακίνηση βαρέων φορτίων από άτομα κάτω των 18 ετών. υποχρεωτική θέση. Το Λαϊκό Επιτροπές Εργασίας της RSFSR με ημερομηνία 4 Μαρτίου 1921 και είναι: για άνδρες έφηβους από 16 έως 18 ετών - 16,4 κιλά, για γυναίκες έφηβες από 16 έως 18 ετών - 10,25 κιλά. Ταυτόχρονα, διαπιστώθηκε ότι η μεταφορά και η μετακίνηση βαρών από εφήβους και των δύο φύλων εντός των καθορισμένων κανόνων επιτρέπεται μόνο σε εκείνες τις περιπτώσεις εάν σχετίζονται άμεσα με τη σταθερά που εκτελεί ο έφηβος. επαγγελματική δουλειάκαι δεν παίρνουν περισσότερο από το 1/3 του χρόνου εργασίας τους. Άτομα κάτω των 18 ετών δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να ανατίθενται σε εργασία που συνίσταται αποκλειστικά στη μεταφορά ή μετακίνηση φορτίων βάρους άνω των 4,1 κιλών. Οι περιορισμοί στην ανύψωση και τη μεταφορά βαρών για τους άνδρες θεσπίζονται από τους κανόνες για τη διεξαγωγή εργασιών φόρτωσης και εκφόρτωσης.

Λεξικό επιχειρηματικών όρων. Akademik.ru. 2001 .

Ο πίνακας βασίζεται σε:

• προσαρτήματα στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 06.02.1993 αριθ. 105·
• εγκρίθηκαν οι παράγραφοι 29 και 32 των Κανόνων για την προστασία της εργασίας κατά τις εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης και τοποθέτησης εμπορευμάτων. με εντολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 17ης Σεπτεμβρίου 2014 αρ. 642n·
• Επιστολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 22 Ιουνίου 2016 Αρ. 15-2 / OOG-2247 «Σχετικά με τις εργασίες που σχετίζονται με την ανύψωση και τη μετακίνηση βαρών».

Η μάζα του ανυψωμένου και μεταφερόμενου φορτίου περιλαμβάνει τη μάζα των εμπορευματοκιβωτίων και των συσκευασιών.

Κατά τη μετακίνηση φορτίων σε καρότσια ή σε δοχεία, η ασκούμενη δύναμη δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 10 kg για τις γυναίκες και τα 15 kg για τους άνδρες.

Για τις γυναίκες, η ποσότητα της δυναμικής εργασίας που εκτελείται κατά τη διάρκεια κάθε ώρας μιας βάρδιας εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 1750 kgm από την επιφάνεια εργασίας και τα 875 kgm από το δάπεδο.

Για καταμέτρηση δυναμικό φορτίοτο βάρος του φορτίου (εξαρτήματα, προϊόντα, εργαλεία κ.λπ.) καθορίζεται χειροκίνητα από τον εργαζόμενο σε κάθε λειτουργία, και η διαδρομή της κίνησής του σε μέτρα.

Παράδειγμα. Η εργάτρια γυρίζει, παίρνει ένα μέρος από τον μεταφορέα (βάρος 0,7 kg), το μετακινεί στο τραπέζι εργασίας της (απόσταση 0,8 m), εκτελεί απαραίτητες λειτουργίες, μετακινεί το εξάρτημα πίσω στον μεταφορέα και παίρνει το επόμενο. Συνολικά επεξεργάζεται 1200 εξαρτήματα ανά βάρδια. Για να υπολογίσουμε το δυναμικό έργο, πολλαπλασιάζουμε το βάρος των εξαρτημάτων με την απόσταση κίνησης και με 2 ακόμη, αφού ο εργάτης μετακινεί κάθε μέρος δύο φορές (στο τραπέζι και πίσω) και μετά με τον αριθμό των τμημάτων ανά βάρδια.

Σύνολο: 0,7 kg × 0,8 m × 2 × 1200 = 1344 kgm.

Μπορεί να σας ενδιαφέρει:

sp-force-hide ( display: none;).sp-form ( display: block; background: #ffffff; padding: 10px; πλάτος: 300px; max-width: 100%; border-radius: 5px; -moz-border -radius: 5px; -webkit-border-radius: 5px; border-color: #dddddd; border-style: solid; border-width: 1px; γραμματοσειρά-οικογένεια: Arial, "Helvetica Neue", sans-serif; φόντο- επανάληψη: μη επανάληψη; θέση φόντου: κέντρο -wrapper ( περιθώριο: 0 αυτόματο; πλάτος: 270 εικονοστοιχεία;).sp-form .sp-form-control ( φόντο: #ffffff; χρώμα περιγράμματος: #cccccc; στυλ περιγράμματος: συμπαγές; πλάτος περιγράμματος: 1 px; γραμματοσειρά- μέγεθος: 15 px, padding-left: 8,75px, padding-right: 8,75px; border-radius: 4px; -moz-border-radius: 4px; -webkit-border-radius: 4px; ύψος: 35px; πλάτος: 100% ;).sp-form .sp-field label ( χρώμα: #444444; μέγεθος γραμματοσειράς: 13 px; στυλ γραμματοσειράς: κανονικό; βάρος γραμματοσειράς: έντονη;).sp-form .sp-button ( ακτίνα περιγράμματος: 5 px ; -moz-border-radius: 5px; -webkit-border-radius: 5px; background-color: #ff6626; χρώμα: #ffffff; πλάτος: αυτόματο; Βάρος γραμματοσειράς: 700 στυλ γραμματοσειράς: κανονικό γραμματοσειρά-οικογένεια: Arial, sans-serif; κουτί-σκιά: κανένα -moz-box-shadow: κανένας; -webkit-box-shadow: none;).sp-form .sp-button-container (στοίχιση κειμένου: κέντρο;)

Σημειώσεις:

Η μάζα του ανυψωμένου και μεταφερόμενου φορτίου περιλαμβάνει τη μάζα των εμπορευματοκιβωτίων και των συσκευασιών.

Κατά τη μετακίνηση εμπορευμάτων σε καρότσια ή σε εμπορευματοκιβώτια, η ασκούμενη δύναμη δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 10 kg.

10. Χαρακτηριστικά της ρύθμισης της εργασίας των γυναικών και των εφήβων

Χαρακτηριστικά της ρύθμισης της εργασίας - κανόνες που περιορίζουν εν μέρει την εφαρμογή γενικών κανόνων ή προβλέπουν πρόσθετους κανόνες για μεμονωμένους εργαζόμενους, διευκρινίζονται στα κεφάλαια 41 και 42 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρα 63, 64 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ρωσική Ομοσπονδία.

συμπέρασμα σύμβαση εργασίαςεπιτρέπεται με άτομα άνω των 16 ετών.

Σύμβαση εργασίας μπορεί να συναφθεί από άτομα που έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας τους για να εκτελούν ελαφριές εργασίες που δεν βλάπτουν την υγεία τους.

Με τη συγκατάθεση ενός εκ των γονέων (καταπιστευματοδόχου) και του οργάνου κηδεμονίας και κηδεμονίας, μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίας με μαθητή που έχει συμπληρώσει το 14ο έτος της ηλικίας του να εκτελεί ελαφρά εργασία στον ελεύθερο χρόνο του που δεν βλάπτει την υγεία του και δεν παραβιάζει τη μαθησιακή διαδικασία.

Απαγορεύεται η άρνηση σύναψης σύμβασης εργασίας για γυναίκες για λόγους που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και την παρουσία παιδιών.

Κατόπιν αιτήματος του ατόμου που αρνήθηκε να συνάψει σύμβαση εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώσει εγγράφως τον λόγο της άρνησης.

Η χρήση της γυναικείας εργασίας σε σκληρή δουλειά και εργασία με επιβλαβή και (ή) επικίνδυνες συνθήκεςεργασίας, καθώς και σε υπόγειες εργασίες, με εξαίρεση τις μη φυσικές εργασίες σε υγειονομικές και οικιακές υπηρεσίες.

Απαγορεύεται η χρησιμοποίηση της εργασίας των γυναικών σε εργασίες που σχετίζονται με την άρση και τη μετακίνηση βαρών που υπερβαίνουν τα μέγιστα επιτρεπόμενα όρια για αυτές.

Οι έγκυες γυναίκες, σύμφωνα με ιατρική έκθεση και κατόπιν αίτησής τους, μειώνονται τα ποσοστά παραγωγής τους, τα ποσοστά υπηρεσιών ή μετατίθενται σε άλλη εργασία που αποκλείει την επίδραση δυσμενών παραγόντων παραγωγής, διατηρώντας παράλληλα τις μέσες αποδοχές από την προηγούμενη εργασία τους.

Γυναίκες με παιδιά ηλικίας κάτω του ενάμιση έτους, εάν είναι αδύνατο να εκτελέσουν την προηγούμενη εργασία τους, μεταφέρονται, κατόπιν αίτησής τους, σε άλλη εργασία με μισθό για την εργασία που εκτελούν, αλλά όχι χαμηλότερο από τις μέσες αποδοχές του προηγούμενη εργασία μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία του ενάμιση έτους.

Αποστολή σε επαγγελματικά ταξίδια, υπερωριακή εργασία, νυχτερινή εργασία, Σαββατοκύριακα και μη εργάσιμες διακοπές γυναικών με παιδιά κάτω των ετών τρία χρόνια, καθώς και μητέρες και πατέρες που μεγαλώνουν παιδιά κάτω των πέντε ετών χωρίς σύζυγο (σύζυγο), εργαζόμενοι με παιδιά με αναπηρία επιτρέπεται μόνο με γραπτή συγκατάθεσή τους.

Καταγγελία σύμβασης εργασίας με πρωτοβουλία του εργοδότη με έγκυες γυναίκες με παιδιά κάτω των τριών ετών, ανύπαντρες μητέρες που μεγαλώνουν παιδί κάτω των δεκατεσσάρων ετών (παιδί με αναπηρία κάτω των δεκαοκτώ) δεν επιτρέπεται, εκτός από περιπτώσεις εκκαθάρισης του οργάνωση ή τερματισμός δραστηριότητας από μεμονωμένο επιχειρηματία.