क्लोपोव अलेक्जेंडर वासिलिविच एफएसबी जीवनी। क्या अलेक्जेंडर क्लोपोव मॉस्को विश्वविद्यालय के लिए वोरोनिश यूएफएसबी का आदान-प्रदान कर रहे हैं? रूस में विज्ञान और उद्योग की वस्तुओं के खिलाफ तोड़फोड़ और आतंकवाद के कृत्यों के लिए मुख्य शर्तें

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भ्रष्टाचार की सड़कें

वोरोनिश क्षेत्र के सड़क विभाग के प्रमुख, अलेक्जेंडर ट्रुबनिकोव, जिन्हें रिश्वत के आरोप में गिरफ्तार किया गया था, को स्थानीय एफएसबी निदेशालय के प्रमुख मेजर जनरल क्लोपोव ने कवर किया था।

"परिवार की बाते

उसी समय, वोरोनिश ट्रैफिक पुलिस के तकनीकी पर्यवेक्षण के प्रमुख, 30 वर्षीय रोमन ट्रुबनिकोव, अलेक्जेंडर ट्रुबनिकोव के बेटे से एक सौ मिलियन रूबल जब्त किए गए थे, जिन्हें ट्रुबनिकोव सीनियर को हिरासत में लेने और भेजे जाने के अगले दिन निकाल दिया गया था। मास्को के लिए. उसी समय, गुर्गों ने बंदियों द्वारा इस्तेमाल किए गए सुरक्षित जमा बक्सों को जब्त कर लिया। परिणामस्वरूप, अभियोजक के कार्यालय और संघीय ढांचे के कर्मचारियों से समझौता करने वाले दस्तावेज़ उनके हाथों में पड़ गए। सबसे अधिक संभावना है, हम उन खातों के बारे में बात कर रहे हैं जो छाया सर्किट की संरचना पर प्रकाश डालते हैं।

यह योजना किस हद तक स्थानीय सुरक्षा बलों और अधिकारियों को कवर करती है, इसका संकेत अप्रत्यक्ष रूप से इस तथ्य से मिलता है कि ट्रैफिक पुलिस में ट्रूबनिकोव जूनियर की नियुक्ति का एक समय इस सेवा के नेतृत्व द्वारा कड़ा विरोध किया गया था। लेकिन वोरोनिश क्षेत्र के लिए रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के मुख्य निदेशालय के प्रमुख अलेक्जेंडर सियोसेव के ऊर्जावान दबाव के आगे झुकने के लिए मजबूर होना पड़ा।

यह कहानी हाई-प्रोफ़ाइल खुलासों की एक श्रृंखला की शुरुआत हो सकती है। हालाँकि, समान संभावना के साथ यह किसी भी चीज़ में समाप्त नहीं हो सकता है। वोरोनिश क्षेत्र में पहली बार के लिए कई आवश्यक शर्तें हैं। दूसरे के लिए - विशाल अनुभव और प्रशासनिक संसाधन।

यह विशेषता है कि स्थानीय सड़क कर्मचारी लंबे समय से ट्रुबनिकोव के कार्यों और उसकी अतृप्त भूख के बारे में शिकायत करते रहे हैं। लेकिन क्षेत्रीय सरकार के नियंत्रण विभाग ने हमेशा अपने काम में कमियों की पहचान नहीं की। और स्थानीय एफएसबी के प्रमुख ने हठपूर्वक उनकी उपेक्षा की। परिणामस्वरूप, रिश्वत लेने वाले को हिरासत में लेने का ऑपरेशन पहल पर और मॉस्को के कर्मचारियों के नियंत्रण में किया गया। और इसके अच्छे कारण थे.

उन्होंने खोदा, और वहाँ...

जब 14 फरवरी 2013 को विभाग में प्राकृतिक संसाधनऔर वोरोनिश क्षेत्र की पारिस्थितिकी, एक टेलीफोन कॉल की घंटी बजी और एक अज्ञात व्यक्ति ने बताया कि एम-4 डॉन संघीय राजमार्ग के 532वें किलोमीटर पर कृषि भूमि पर रेत का खनन किया जा रहा था; पहले तो कोई भी विशेषज्ञ कल्पना नहीं कर सका कि यह दिनचर्या कितनी दूर तक जाएगी नज़र, मामले का नेतृत्व होगा.

विभाग के प्रमुख विशेषज्ञ, पुलिस अधिकारियों के साथ, जो संकेतित स्थान पर पहुंचे, अपनी आँखों से आश्वस्त हो गए कि वास्तव में वहाँ रेत का खनन किया जा रहा था। अवैध और काफी बड़े पैमाने पर - सड़क से आधा किलोमीटर की दूरी पर स्थित खदान का क्षेत्रफल करीब दो हेक्टेयर था. सबसॉइल के अवैध उपयोग पर अधिनियम सभी नियमों के अनुसार तैयार किया गया था - गवाहों, पुलिस, अभियोजक के कार्यालय के प्रतिनिधियों और प्राकृतिक संसाधनों के क्षेत्रीय विभाग की उपस्थिति में। साथ ही मिट्टी के नमूने, चालान, बालू परिवहन करने वाले डंप ट्रकों के लॉग बुक और अन्य साक्ष्य जब्त कर लिये गये. हालाँकि, भारी वाहनों के चालकों ने तुरंत स्वीकार कर लिया कि वे ट्रांसस्ट्रॉयमेखानिज़ात्सिया एलएलसी के बेस पर रेत ले जा रहे थे और यह रेत एम-4 डॉन संघीय राजमार्ग के निर्माण के लिए थी। यह संभव है कि यही परिस्थिति थी (बड़े पैमाने पर संघीय परियोजना क्षेत्रीय अधिकारियों के विशेष नियंत्रण में है) यही कारण था कि कहानी को अप्रत्याशित निरंतरता मिली। इसके अलावा, "राज्य संपत्ति के लुटेरे" राजमार्ग के एक हिस्से का निर्माण कर रहे थे जो वोरोनिश शहर को बायपास करता था, यानी, वे सचमुच स्पष्ट दृष्टि में थे। अंत में क्या हुआ? हुआ यह कि, विभाग के कर्मचारियों के लिए पूरी तरह से अप्रत्याशित रूप से, क्षेत्रीय अधिकारियों ने उनके काम में हस्तक्षेप किया। और उन्होंने यह सुनिश्चित करने के लिए सब कुछ किया कि निरीक्षण के परिणाम "धीमे" हों। लेकिन मुद्दा क्षेत्रीय गवर्नर के साथ ट्रांसस्ट्रॉयमेखानिज़ात्सिया के नेतृत्व की निकटता की डिग्री में बिल्कुल भी नहीं है एलेक्सी गोर्डीव, हालाँकि उन्होंने उसके सुझाव पर मामले को "दबा दिया"।

"रेत खदानों के जनरल"

गौरतलब है कि बैठक का आयोजक कोई और नहीं, बल्कि वोरोनिश क्षेत्र के एफएसबी निदेशालय के प्रमुख मेजर जनरल क्लोपोव खुद थे। इससे भी अधिक उल्लेखनीय बात यह है कि "नई शर्तों" की स्पष्ट अस्वीकृति के बाद, ट्रांसस्ट्रॉयमेखानिज़ात्सिया के वाहनों को सचमुच गुजरने की अनुमति नहीं दी गई, सड़कों पर लगातार जांच की गई: वेबिल, कार्गो निरीक्षण, कार दस्तावेज़ इत्यादि। और यह, फिर से, एफएसबी अधिकारियों द्वारा किया गया था। इसके अलावा, सुरक्षा अधिकारियों ने, दंगा पुलिस के सहयोग से, कार्यालयों पर नियमित "छापेमारी" शुरू की निर्माण कंपनियां. साथ ही, प्रबंधन को अधिक पारदर्शी रूप से संकेत दिया गया कि चेक रोकने के लिए वास्तव में उन्हें किसके साथ सहयोग करने की आवश्यकता है। नतीजतन, सभी "अड़ियल" पहलू से नई शर्तों पर सहमत हुए, लेकिन कीमतें इतनी जंगली थीं और अनुमान में फिट नहीं थीं कि उन्हें "नकली" रेत जोड़ना पड़ा।

जैसे ही ये विवरण सामने आने लगे, क्षेत्रीय गवर्नर एलेक्सी गोर्डीव ने मामले को दबाने और उसे ऐसा करने से रोकने के लिए हर संभव प्रयास किया। और आगे प्रगति. और यह इस तथ्य के बावजूद है कि हम एम-4 संघीय राजमार्ग की निर्माण तकनीक के उल्लंघन के बारे में बात कर रहे हैं, भले ही वह जबरन किया गया हो। एक महत्वाकांक्षी परियोजना, टोल अनुभागों के साथ एक आधुनिक एक्सप्रेसवे, इनमें से एक आवश्यक तत्वदेश की छवि, इसकी राजधानी को आगामी शीतकालीन ओलंपिक की राजधानी, सोची शहर से जोड़ती है। वैसे, डॉन रेत का उपयोग उच्च गुणवत्ता वाले ब्रांडेड कंक्रीट के उत्पादन में भी किया जाता है। सच है, अब, ट्रांसस्ट्रॉयमेखानिज़ात्सिया की कहानी के बाद, "उच्च-गुणवत्ता" और "विंटेज" विशेषण बड़े संदेह में हैं। यदि बिल्डरों को, सड़क श्रमिकों की तरह, अपरीक्षित सामग्रियों का उपयोग करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो कोई भी नए आवासीय "हाई-राइज़" या स्पोर्ट्स पैलेस की मजबूती पर 100% गारंटी नहीं देगा। इसके अलावा, एफएसबी अधिकारियों की सीधी भागीदारी से निम्न गुणवत्ता वाली रेत समाधान में मिल जाती है, जिससे अधिकारियों और राज्य की छवि बिल्कुल भी खराब नहीं होती है। तो गोर्डीव ने जांच क्यों नहीं की और दंडित क्यों नहीं किया, बल्कि मामले को "कालीन के नीचे" रख दिया, सब कुछ वैसा ही छोड़ दिया जैसा वह था?

राज्यपाल "गुप्त"

अपने गवर्नरशिप के पहले दिनों से, गोर्डीव ने शुरू किया " धर्मयुद्ध»भ्रष्टाचार के खिलाफ. सच है, बाद में यह पता चला कि भ्रष्ट अधिकारी हमेशा ऐसे अधिकारी और व्यवसायी बन जाते हैं जो गवर्नर की टीम के लिए असुविधाजनक होते हैं, जबकि गोर्डीव के करीबी लोग पूरी तरह से रिश्वतखोरी और गबन करते हुए पकड़े जाने पर भी अछूत बन जाते हैं। दूसरे शब्दों में, गोर्डीव और क्लोपोव ने पारस्परिक रूप से लाभप्रद सहयोग स्थापित किया है. ऐसा लगता है कि रेत वाली कहानी में, गवर्नर ने ईमानदारी से कुछ दायित्वों को पूरा किया और मेजर जनरल की पीठ को ढक दिया।

"नीली धार वाली तश्तरी"

इवान अनिकिन, वोरोनिश कंपनी एस्पेक्ट (पूर्व में अक्वास्ट्रॉय) के नए निदेशक स्थानीय व्यवसायियों के लिए एक "छिपे हुए घोड़े" हैं। और यह आश्चर्य की बात नहीं है - इवान अलेक्सेविच समारा क्षेत्र से वोरोनिश क्षेत्र में चले गए। जहां उन्हें पूर्व गवर्नर टिटोव के विश्वासपात्र के रूप में बहुत जाना जाता है, जिन्होंने उनके लिए बहुत ही नाजुक कार्य किए। टीटो कबीले के हितों के क्षेत्र में जो कुछ भी था वह अनिकिन द्वारा "चांदी की थाली में" लाया गया था।

समारा के निवासियों को अच्छी तरह से याद है कि कैसे ZhBI-5 संयंत्र दिवालिया हो गया था, जिसे कुछ समय पहले ही क्षेत्रीय सरकार ने "ओन होम" कार्यक्रम के हिस्से के रूप में 2.9 मिलियन डॉलर का ऋण प्राप्त करने में धूमधाम से मदद की थी। दिवालियापन को इस तथ्य से सुगम बनाया गया था कि इन फंडों को अनिकिन के स्वामित्व वाले बेसर एलएलसी को वापस ले लिया गया था, "लॉन्ड्रिंग" की गई और सॉलिडेरिटी बैंक के विकास के लिए उपयोग किया गया, जो उस समय गवर्नर के बेटे द्वारा नियंत्रित था। अनिकिन को अपने निर्माण व्यवसाय के लिए कई स्वादिष्ट अनुबंध प्राप्त होते हैं।

अनिकिन ने इतनी अच्छी तरह और सक्षमता से काम किया कि कॉन्स्टेंटिन टिटोव ने अन्य टाइकून को उनकी "सिफारिश" करना शुरू कर दिया जो अन्य लोगों की संपत्ति हड़पना चाहते थे। गवर्नर के कहने पर, हमलावर एक निश्चित मिस्टर ग्रिनशपुन से मिलता है और उसे कई कृषि उद्यमों पर नियंत्रण हासिल करने में मदद करता है। वह रूस के वोल्गा सर्बैंक के तत्कालीन प्रमुख शचुरेंकोव और समारा रोसेलखोज़बैंक के प्रमुख क्रास्नोकुटस्की के लिए काम करता है। अपनी प्रत्यक्ष भागीदारी से, श्री ग्रिंशपुन को इन बैंकों से "गैर-चुकौती योग्य ऋण" प्राप्त होते हैं - क्रमशः 100 मिलियन रूबल और 1 बिलियन रूबल।

फिर से एकसाथ?

हालाँकि, यह मानना ​​तर्कसंगत है कि अनिकिन के मामले न केवल टिटोव के इस्तीफे के साथ ख़राब हो गए। 2005 में, तोगलीपट्टी के लिए एफएसबी के प्रमुख, अलेक्जेंडर क्लोपोव को मोर्दोविया में पदोन्नत किया गया था। इस गणतंत्र में किसी को भी अनिकिन की सेवाओं की आवश्यकता नहीं थी। लेकिन वोरोनिश "अकवास्ट्रोय" में स्वामित्व के परिवर्तन के साथ-साथ वोरोनिश सुरक्षा अधिकारियों द्वारा नवीनीकृत उद्यम के मजबूत समर्थन से पता चलता है कि "पुराने घोड़े" को फिर से अपने पसंदीदा "फ़रो" में लॉन्च किया गया है। यह संभव है कि समारा क्षेत्र में यह अलेक्जेंडर क्लोपोव ही था जिसने इवान अनिकिन को संरक्षण दिया और उसे सुरक्षा बलों के अत्यधिक ध्यान से बचाया। ऐसा लगता है कि अब पुराने दोस्तों के पास फिर से एलेक्सी गोर्डीव के रूप में "अपना" गवर्नर है, वोरोनिश क्षेत्र निंदनीय विलय और अधिग्रहण की एक नई लहर का सामना कर रहा है।

शोध के आधार पर लेखक द्वारा तैयार किए गए बुनियादी वैज्ञानिक सिद्धांत:
1. पहचाने गए विकास के रुझान व्यावसायिक प्रशिक्षणकानून प्रवर्तन एजेंसियों के अधिकारी, राष्ट्रीय विद्यालय के अस्तित्व की मुख्य अवधियों की विशेषता। पहली अवधि(17वीं सदी के अंत - 20वीं सदी की शुरुआत) - रूस में कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए एक पेशेवर स्कूल का गठन: एक या अधिक विभागों के लिए कर्मियों को प्रशिक्षण देना शिक्षण संस्थानों, व्यावसायिक प्रशिक्षण की अंतरविभागीय प्रकृति; परिवर्तन व्यावसायिक शिक्षाएक बहु-स्तरीय प्रणाली में कानून प्रवर्तन अधिकारी; द्वितीय अवधि (1917 - 20वीं सदी के 90 के दशक) - कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अधिकारियों के प्रशिक्षण के लिए एक सोवियत स्कूल का निर्माण: कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अधिकारियों की उच्च व्यावसायिक शिक्षा का तेजी से विकास, पेशेवर के विकास के लिए वैज्ञानिक और व्यावहारिक नींव का विकास कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अधिकारियों का प्रशिक्षण; तृतीय अवधि (21वीं सदी की शुरुआत) - कानून प्रवर्तन एजेंसियों के प्रशिक्षण अधिकारियों के लिए पेशेवर स्कूल का आधुनिकीकरण: शैक्षिक प्रतिमान में बदलाव, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों के नेटवर्क का अनुकूलन, राज्य में कैडेटों और छात्रों के प्रशिक्षण के लिए संक्रमण उच्च व्यावसायिक शिक्षा के मानक और संघीय राज्य शैक्षिक मानक।

रूस में कानून प्रवर्तन अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण के कामकाज की विशेषताओं की पहचान की गई और उन्हें विकसित किया गया विदेशों, राष्ट्रीय-राज्य, सामाजिक-राजनीतिक, ऐतिहासिक-भौगोलिक, आर्थिक और सांस्कृतिक प्रकृति के साथ-साथ इसके विकास में सामान्य रुझानों के कई कारकों के प्रभाव को दर्शाता है: पेशेवर प्रशिक्षण प्रक्रिया का लोकतंत्रीकरण, मानवीकरण, बौद्धिककरण; सामान्य नागरिक और विश्वविद्यालय शिक्षा के मानकों को पूरा करने की इच्छा; रचनात्मक सोच का गठन और कानून प्रवर्तन विशेषज्ञों की व्यक्तिगत क्षमताओं का विकास; पदोन्नति विशिष्ट गुरुत्वव्यावसायिक प्रशिक्षण और दूरस्थ, खुली और सतत शिक्षा के लिए प्रौद्योगिकियों के लिए सूचना और तकनीकी सहायता; व्यावसायिक प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणालियों का एकीकरण और सहयोग।

2. समस्या-गतिविधि दृष्टिकोण के दृष्टिकोण से विकसित, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के लिए उच्च व्यावसायिक शिक्षा की एक प्रणाली के विकास की अवधारणा (बाद में अवधारणा के रूप में संदर्भित), जो आधुनिक विचारों का एक सेट है, छात्रों और कैडेटों के पेशेवर प्रशिक्षण के लिए विचार, नवीन लक्ष्य और कार्य, अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण की लगातार विकसित हो रही उपदेशात्मक प्रणाली के सार, सामग्री और संरचना में गुणात्मक परिवर्तनों को उचित ठहराना।

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण का सार एक कार्यात्मक उपदेशात्मक प्रणाली के रूप में तैयार किया गया है, जिसके ढांचे के भीतर छात्रों और कैडेटों द्वारा परिसर में महारत हासिल करने की एक लक्षित नवीन शैक्षणिक प्रक्रिया को अंजाम दिया जाता है। पेशेवर दक्षताएँ, कानून प्रवर्तन अधिकारियों के स्व-संगठित विकास की क्षमता, निरंतर और गुणात्मक रूप से बदलते व्यावसायिक वातावरण में उनकी प्रभावशीलता के लिए शर्तें अंतर्निहित; अध्ययन में प्रस्तुत और प्रमाणित कार्यात्मक उपदेशात्मक प्रणाली के घटक: लक्ष्य निर्धारण की उपप्रणाली-प्रक्रिया, शैक्षणिक लक्ष्य को शैक्षणिक परिणाम में बदलने की उपप्रणाली-प्रक्रिया, शिक्षण कर्मचारियों और प्रबंधकों के प्रशिक्षण की उपप्रणाली-प्रक्रिया, पेशेवर नवाचार की उपप्रणाली-प्रक्रिया प्रशिक्षण, पेशेवर तैयारी की गुणवत्ता की निगरानी और प्रबंधन की उपप्रणाली-प्रक्रिया; शैक्षिक, पद्धतिगत और सहित व्यावसायिक प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली की प्रकट सामग्री वैज्ञानिकों का काम; व्यावसायिक प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली की एक व्यवस्थित संरचना, जो एक विषय और एक वस्तु की उपस्थिति, स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्य, उद्देश्य, कार्य, पैटर्न, विरोधाभास, सिद्धांत, तरीके, तकनीक, साधन और उनके कार्यान्वयन के रूप, प्रबंधन, प्रकार को मानती है। व्यावसायिक प्रशिक्षण के परिणामों का नियंत्रण, विश्लेषण और सुधार।

3. प्रत्येक विशिष्ट विभाग में इन विश्वविद्यालयों के स्थापित पदानुक्रम के अनुरूप, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली के गुणात्मक स्तरों की पहचान और पुष्टि की गई: अनुकूली, परिवर्तनकारी और सहक्रियात्मक। अनुकूली स्तर पर (एक विभागीय संस्थान, स्कूल में), छात्र पेशेवर गतिविधि के एक मॉडल को डिजाइन करने और लागू करने के अनुभव में महारत हासिल करते हैं। परिवर्तनकारी स्तर पर (एक विभागीय अकादमी, विश्वविद्यालय में), छात्र पेशेवर गतिविधि के विकास के लिए एक मॉडल को डिजाइन करने और लागू करने के अनुभव में महारत हासिल करते हैं। सहक्रियात्मक स्तर पर (रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के जनरल स्टाफ अकादमी में, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में उच्च शैक्षणिक पाठ्यक्रमों में), छात्र पेशेवर गतिविधि प्रबंधन के एक अभिनव मॉडल को डिजाइन करने और लागू करने में अनुभव प्राप्त करते हैं।

4. कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली के विकास की मुख्य दिशाओं के कार्यान्वयन के लिए एक शैक्षणिक कार्यक्रम (बाद में कार्यक्रम के रूप में संदर्भित) विकसित और परीक्षण किया गया और इसमें लक्ष्य और उद्देश्य शामिल हैं, तीन चरण , साथ ही व्यावसायिक प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली के विकास के तरीके और शर्तें।

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में कैडेटों के पेशेवर प्रशिक्षण के विकास की प्रभावशीलता का आकलन करने के लिए प्रयोगात्मक रूप से परीक्षण किए गए मानदंड: शैक्षिक और पद्धति संबंधी समर्थन; स्टाफिंग; वैज्ञानिक समर्थन; शैक्षिक सहायता; पेशेवर तैयारियों के वर्तमान और अंतिम परिणाम; विश्वविद्यालय के स्नातकों की व्यावसायिक गतिविधियाँ और उनके संकेतक।

5. कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली के विकास के लिए प्रमुख शैक्षणिक दिशाएँ, प्रायोगिक कार्य के दौरान पहचानी और प्रमाणित की गईं, जिनमें से मुख्य हैं:

• कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली के गुणवत्ता प्रबंधन का नवाचार करना, जिसमें निम्नलिखित तरीकों का कार्यान्वयन शामिल है: कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण को तीन अघुलनशील से युक्त एक उपदेशात्मक प्रणाली के रूप में समझना, पूरक गुणवत्ता स्तर जो प्रत्येक विशिष्ट कानून प्रवर्तन एजेंसी में विश्वविद्यालयों के ऐतिहासिक रूप से स्थापित पदानुक्रम को रेखांकित करते हैं; व्यावसायिक प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली की गुणवत्ता को उसके घटकों की परस्पर क्रिया के सहक्रियात्मक प्रभाव के रूप में समझना; एक कार्यात्मक स्व-विकासशील प्रणाली के रूप में कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण के लिए एक उपदेशात्मक प्रणाली का औचित्य और डिजाइन;
• कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली के लिए संगठनात्मक, वैज्ञानिक और तकनीकी समर्थन में सुधार, कार्यान्वयन के तरीके हैं: वैज्ञानिक और तकनीकी विचारों के जनक के रूप में विभागों का व्यवस्थित संगठन; एकीकृत, सिंथेटिक परिणामों (क्षमता, विकास को स्वयं व्यवस्थित करने की क्षमता, आदि) के साथ लक्ष्य निर्धारण (ज्ञान, योग्यता, कौशल, गुण) के चरण में अनुमानित पेशेवर प्रशिक्षण के अलग-अलग परिणामों को जोड़ना; कानून प्रवर्तन एजेंसियों में अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण के कार्यों को तैयार करना, जो उपदेशात्मक प्रणाली के एक विशिष्ट गुणात्मक स्तर में निहित हैं; पसंद शैक्षणिक प्रौद्योगिकियाँव्यावसायिक प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली के गुणवत्ता स्तरों के अनुरूप; अधिकारियों के व्यावसायिक प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली के गुणवत्ता स्तरों के अनुसार कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों के शिक्षण कर्मचारियों और प्रबंधकों के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के गुणवत्ता स्तरों का भेदभाव; अध्ययन में पहचाने गए अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण की प्रक्रिया और परिणामों की मौजूदा गुणात्मक और सामग्री विशेषताओं के साथ पेशेवर प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली की गुणवत्ता की निगरानी के लिए मॉडल को पूरक करना;
• कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण के लिए एक समस्या-आधारित गतिविधि दृष्टिकोण की शुरूआत, अधिकारियों के लिए पेशेवर प्रशिक्षण की मौजूदा उपदेशात्मक प्रणाली के गुणात्मक मापदंडों को बदलने, पेशेवर के अव्यक्त, मौलिक संसाधनों को अद्यतन करने के लिए मुख्य शैक्षणिक दिशा के रूप में प्रशिक्षण जो इसके निरंतर विकास का आधार है और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अधिकारियों की व्यावसायिक गतिविधियों के निरंतर विकास की अनिवार्यताओं के लिए पर्याप्त है। इस दिशा को लागू करने के तरीके हैं: छात्रों और शिक्षकों की खोज और अनुसंधान गतिविधियों के लिए एक चिंतनशील, स्व-विकासशील वातावरण बनाना; शैक्षणिक नवाचार के विषयों के रूप में, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों के शिक्षण और प्रबंधन कर्मचारियों के निरंतर आत्म-विकास के लिए संगठनात्मक रूपों और प्रौद्योगिकियों का डिजाइन और कार्यान्वयन;
• कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली की गुणवत्ता की निगरानी के लिए एक मॉडल की संकल्पना, मौजूदा अनुभवजन्य निगरानी मॉडल को बढ़ाकर कार्यान्वित की गई, जो मुख्य रूप से व्यावसायिक प्रशिक्षण की उपदेशात्मक प्रणाली की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए मात्रात्मक मापदंडों पर आधारित है। वैचारिक स्तर पर गुणवत्ता मानदंड की एक प्रणाली के साथ अधिकारी।

ए)। उच्च सत्यापन आयोग की सूची में शामिल प्रमुख वैज्ञानिक पत्रिकाओं के मोनोग्राफ और लेख:

क्लोपोव, ए.वी. व्यावसायिक शिक्षा में नागरिक कानूनी मुद्दों की प्रणाली की सामग्री: मोनोग्राफ / ए.वी. क्लोपोव, यू.आई. रयबल्को. तोगलीपट्टी. 2003. 259 पी.

क्लोपोव, ए.वी. एफएसबी सुरक्षा अधिकारियों का व्यावसायिक प्रशिक्षण रणनीतिक वस्तुएँ: मोनोग्राफ / ए.वी. क्लोपोव। तोगलीपट्टी. 2005. 310 पी.

क्लोपोव, ए.वी. एक कानून प्रवर्तन अधिकारी के व्यक्तित्व के व्यावसायिक विकास की सामग्री और तरीकों को डिजाइन करना: मोनोग्राफ / ए.वी. क्लोपोव, ओ.एस. टैमर। सरांस्क. 2009. 60 पी. (व्यक्तिगत योगदान 1.6 पी.एल.)

क्लोपोव, ए.वी. कानून प्रवर्तन अधिकारियों (पेशेवर और शैक्षणिक पहलू) के उन्नत प्रशिक्षण के लिए एक प्रणाली का डिजाइन और कार्यान्वयन: मोनोग्राफ / ए.वी. क्लोपोव, ओ.एस. टैमर। सरांस्क. 2010. 208 पी. (व्यक्तिगत योगदान 6.5 पी.एल.)

क्लोपोव, ए.वी. रूसी संघ की कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण के सिद्धांत और व्यवहार के विकास की मुख्य दिशाएँ: मोनोग्राफ / ए.वी. क्लोपोव। वोरोनिश. 2011. 89पी.

क्लोपोव, ए.वी. कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विश्वविद्यालयों में अधिकारियों के व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए वैज्ञानिक और व्यावहारिक प्रावधान: मोनोग्राफ / ए.वी. क्लोपोव। वोरोनिश. 2012. 186 पी.

क्लोपोव, ए.वी. विशेषज्ञों के व्यावसायिक प्रशिक्षण की गुणवत्ता की निगरानी / ए.वी. क्लोपोव // माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा 2008। नंबर 5। पृ.27-28

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क्लोपोव, ए.वी. सूचना और आर्थिक सुरक्षा के खतरों का अध्ययन करते समय कानून प्रवर्तन अधिकारियों की योग्यता में सुधार के लिए उपदेशात्मक कार्य / ए.वी. क्लोपोव // माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा 2008। नंबर 9। पृ.13-15.

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जैसा कि सक्षम स्रोतों से ज्ञात हुआ, वोरोनिश एफएसबी निदेशालय के पूर्व प्रमुख अलेक्जेंडर क्लोपोव को पब्लिक ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (पीजेएससी) "रुसहाइड्रो" की सुरक्षा सेवा के प्रमुख के रूप में नौकरी मिल गई। सहायक कंपनीराव "रूस के यूईएस"।

यह ध्यान दिया जाता है कि रूसी ऊर्जा कंपनी में मुख्य सुरक्षा अधिकारी, जो देश के अधिकांश जलविद्युत संयंत्रों का मालिक है, को प्रमुख की तुलना में वेतन में लाभ मिलता है क्षेत्रीय एफएसबी निदेशालय.

आइए हम याद करें कि, जैसा कि विशेषज्ञों का मानना ​​​​है, मेजर जनरल क्लोपोव का इस्तीफा वोरोनिश के गवर्नर अलेक्सी गोर्डीव के साथ एक लंबे और बड़े पैमाने पर छिपे हुए संघर्ष से पहले हुआ था।

मीडिया ने बार-बार नोट किया है कि गवर्नर के ड्राइवर के भाई अलेक्जेंडर ट्रुबनिकोव के मामले के बाद, जो गोर्डीव के लिए एक अप्रिय आश्चर्य बन गया, सत्ता के दो केंद्रों के बीच सुलह संभव नहीं रही।

यदि अलेक्जेंडर क्लोपोव चले गए, तो क्षेत्र में सामूहिक नौकरशाही का एकमात्र असंतुलन गायब हो जाएगा, वोरोनिश के एक व्यवसायी ने, जो गुमनाम रहना चाहता था, मई 2015 में वोरोनिश नोटबुक पत्रकार को बताया (जब हमारा पोर्टल श्री क्लोपोव के आसन्न इस्तीफे पर रिपोर्ट करने वाला पहला था) ). अब तक, वोरोनिश व्यापार मंडल के प्रतिनिधि केवल पर्याप्त प्रतिक्रिया और उनकी समस्याओं पर निष्पक्ष विचार की आशा में क्लोपोव से अपील कर सकते थे।

तीन महीने बाद, अलेक्जेंडर क्लोपोव ने कोमर्सेंट अखबार के माध्यम से जवाब दिया।

मैं प्रतिकार नहीं, सत्ता का समर्थक था, लेकिन जब तक विकास था। तब गोर्डीव और मैंने एक ही तरीके से काम किया। वोरोनिश छोड़ने से पहले अलेक्जेंडर क्लोपोव ने कहा, जब सत्ता का इस्तेमाल अन्य चीजों के लिए किया जाने लगा, तो वस्तुनिष्ठ विरोधाभास पैदा हो गए। अब मैं जो जानता हूं उसके कारण थोड़ा दुखी हूं। दुर्भाग्य से, मैं क्षेत्र की वर्तमान स्थिति, स्थानीय अभिजात वर्ग और उनसे जुड़ी परिस्थितियों को अपने साथ नहीं ले जा सकता, लेकिन मुझे लगता है कि भविष्य में सब कुछ बेहतरी के लिए हल हो जाएगा।

वैसे, एक संस्करण के अनुसार, गोर्डीव के दल पर "हेलीकॉप्टर हमला" वोरोनिश क्षेत्र के लिए एफएसबी निदेशालय के पूर्व प्रमुख की ओर से गवर्नर को विदाई अभिवादन था। परिणामस्वरूप, क्षेत्र के SUSK ने ZMT-लॉजिस्टिक LLC (संयुक्त रूस के सदस्य आंद्रेई ब्लागोव के "हेलीकॉप्टर घोटाले" में शामिल कंपनी) के कर्मचारियों द्वारा क्षेत्रीय बजट से 4.8 मिलियन रूबल से अधिक की धोखाधड़ी की चोरी में एक आपराधिक मामला खोला। )। -मुक्त करना जांच समितिवोरोनिश क्षेत्र में एफएसबी अधिकारियों द्वारा की गई परिचालन-खोज गतिविधियों के बारे में एक संदेश दिखाई दिया और गायब हो गया।

एलेक्सी गोर्डीव का वर्तमान में क्षेत्रीय एफएसबी निदेशालय के नए प्रमुख ओलेग नेफेडोव के साथ "कार्यकारी संबंध" है।

आइए ध्यान दें कि विभाग ने एफएसबी से मेजर जनरल क्लोपोव के प्रस्थान को इस तथ्य से जोड़ा है कि सुरक्षा अधिकारी ने हासिल किया था आयु सीमा: 2015 में अलेक्जेंडर क्लोपोव 60 साल के हो गए।

जो, जाहिरा तौर पर, किसी भी तरह से उसे सबसे बड़ी रूसी कंपनी की सुरक्षा सेवा का नेतृत्व करने से नहीं रोकता है।