उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप। उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप

परिचय

संगठनात्मक कानूनी प्रपत्र उद्यमशीलता गतिविधि

1 व्यापारिक साझेदारी

2 सीमित देयता कंपनी

3 अतिरिक्त दायित्व कंपनी

4 संयुक्त स्टॉक कंपनी

5 लोगों का उद्यम

6 उत्पादन सहकारी

7 राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम

व्यापारिक संगठनों के 8 संघ

9 सरल साझेदारी

व्यावसायिक संगठनों के 10 संघ (संघ)।

11 इंट्राकंपनी उद्यमिता

ग्रन्थसूची

आवेदन

परिचय

उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित किए जाते हैं, और उनमें से कुछ के निर्माण और कामकाज के लिए तंत्र संघीय कानूनों द्वारा स्थापित किया जाता है। उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों में शामिल हैं निम्नलिखित प्रकारवाणिज्यिक संगठन: व्यावसायिक भागीदारी और समितियाँ, उत्पादन सहकारी समितियाँ, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।

विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकने वाले छोटे और संयुक्त उद्यमों में शामिल हैं: वाणिज्यिक संगठनद्वारा कानून द्वारा स्थापितमानदंड (संकेत)।

व्यक्तिगत उद्यमी कानूनी इकाई बनाए बिना व्यावसायिक गतिविधियाँ करते हैं, इसलिए उन्हें किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है। साधारण साझेदारी का कानूनी रूप लागू नहीं होता है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, यह एक कानूनी इकाई बनाए बिना स्थापित किया गया है। एसोसिएशन के रूप में जटिल व्यावसायिक संगठन विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं, लेकिन व्यवहार में, वे एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में स्थापित होते हैं।

जटिल व्यावसायिक संगठनों में चिंताएँ, कार्टेल (कार्टेल एक ही उद्योग में फर्मों के संघ हैं), कंसोर्टिया, होल्डिंग्स (एक होल्डिंग एक नियंत्रित हिस्सेदारी वाली एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है), वित्तीय और औद्योगिक समूह, पूल (एक पूल प्रक्रिया के लिए प्रदान करता है) शामिल हैं प्रतिभागियों को वितरित करने के लिए), (परिशिष्ट 1 देखें)।

1. व्यापारिक साझेदारी

व्यावसायिक साझेदारियाँ व्यावसायिक संगठन हैं जिनकी शेयर पूँजी शेयरों में विभाजित होती है। व्यावसायिक साझेदारी की संपत्ति में योगदान धन, प्रतिभूतियां, अन्य चीजें या संपत्ति अधिकार या अन्य अधिकार हो सकते हैं जिनका मौद्रिक मूल्य हो। व्यावसायिक साझेदारियाँ सामान्य साझेदारी और सीमित साझेदारी के रूप में बनाई जा सकती हैं। सामान्य भागीदारी और सामान्य सीमित भागीदारी में भागीदार व्यक्तिगत उद्यमी और वाणिज्यिक संगठन हो सकते हैं।

पूर्ण साझेदारी. यह एक साझेदारी को मान्यता देता है, जिसके प्रतिभागी, संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे हुए हैं और उनसे संबंधित सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं। एक व्यक्ति केवल एक ही सामान्य साझेदारी का सदस्य हो सकता है।

एक सामान्य साझेदारी एक घटक समझौते के आधार पर बनाई और संचालित होती है, जिस पर उसके सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। घटक समझौते में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: सामान्य साझेदारी का नाम; जगह; इसके प्रबंधन की प्रक्रिया; शेयर पूंजी में प्रत्येक भागीदार के शेयरों को बदलने के आकार और प्रक्रिया पर शर्तें; योगदान देने के आकार, संरचना, समय और प्रक्रिया पर; योगदान देने के दायित्वों के उल्लंघन के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी पर।

एक सामान्य साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन सभी प्रतिभागियों के सामान्य समझौते द्वारा किया जाता है, लेकिन घटक समझौता उन मामलों के लिए प्रदान कर सकता है जब निर्णय प्रतिभागियों के बहुमत वोट द्वारा किया जाता है। सामान्य साझेदारी में प्रत्येक भागीदार को साझेदारी की ओर से कार्य करने का अधिकार है, लेकिन जब साझेदारी के भागीदार संयुक्त रूप से साझेदारी के मामलों का संचालन करते हैं, तो प्रत्येक लेनदेन के लिए साझेदारी में सभी प्रतिभागियों की सहमति आवश्यक होती है। एक सामान्य साझेदारी में एक भागीदार को अन्य प्रतिभागियों की सहमति के बिना, अपनी ओर से अपने हितों में या तीसरे पक्ष के हितों में लेनदेन करने का अधिकार नहीं है जो कि विषय का गठन करने वालों के समान हैं। साझेदारी की गतिविधियाँ.

एक सामान्य साझेदारी के लाभ और हानि को उसके प्रतिभागियों के बीच शेयर पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि प्रतिभागियों के घटक समझौते या अन्य समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है। पूर्ण साझेदारी में भागीदार साझेदारी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ संयुक्त रूप से और अलग-अलग सहायक दायित्व वहन करते हैं। सामान्य साझेदारी में एक भागीदार को साझेदारी से वास्तविक वापसी से कम से कम 6 महीने पहले साझेदारी में भाग लेने से इनकार करने की घोषणा करके इससे हटने का अधिकार है।

एक सामान्य साझेदारी का परिसमापन उन आधारों पर किया जाता है जिन पर नागरिक कानून के अनुसार एक कानूनी इकाई का परिसमापन किया जाता है, साथ ही उस स्थिति में जब साझेदारी में एकमात्र भागीदार रहता है।

विश्वास की साझेदारी. यह एक साझेदारी को मान्यता देता है जिसमें, उन प्रतिभागियों के साथ जो साझेदारी की ओर से व्यावसायिक गतिविधियाँ करते हैं और अपनी संपत्ति के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं, एक या अधिक भागीदार-निवेशक होते हैं जो इससे जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। साझेदारी की गतिविधियाँ, उनके द्वारा किए गए योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर और व्यावसायिक गतिविधियों में भाग नहीं लेती हैं।

एक सीमित साझेदारी एक घटक समझौते के आधार पर बनाई और संचालित होती है, जिस पर सभी सामान्य साझेदारों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। सीमित भागीदारी के संस्थापक समझौते में निम्नलिखित अनिवार्य जानकारी होनी चाहिए: सीमित भागीदारी का नाम; इसका स्थान; सीमित भागीदारी के प्रबंधन की प्रक्रिया; शेयर पूंजी में प्रत्येक सामान्य भागीदार के शेयरों को बदलने के लिए आकार और प्रक्रिया पर शर्तें; उनके द्वारा जमा करने के लिए आकार, संरचना, नियम और प्रक्रिया, जमा करने के दायित्वों का उल्लंघन करने के लिए उनकी जिम्मेदारी, जमा करने के दायित्वों का उल्लंघन करने के लिए उनकी जिम्मेदारी; निवेशकों द्वारा जमा की गई कुल राशि. घटक समझौते में, सामान्य साझेदार एक सीमित साझेदारी बनाने, इसके निर्माण के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया निर्धारित करने, अपनी संपत्ति को इसमें स्थानांतरित करने की शर्तों और नागरिक कानून के अनुसार अन्य जानकारी का संकेत देने का कार्य करते हैं।

सीमित भागीदारी की गतिविधियों का प्रबंधन सामान्य भागीदारों द्वारा किया जाता है, और निवेशकों को सीमित भागीदारी के मामलों के प्रबंधन और संचालन में भाग लेने या प्रबंधन में सामान्य भागीदारों के कार्यों को चुनौती देने का अधिकार नहीं है। और साझेदारी के मामलों का संचालन। निवेशकों को शेयर पूंजी में योगदान करना होगा, जो साझेदारी द्वारा निवेशक को जारी भागीदारी प्रमाणपत्र द्वारा प्रमाणित है। एक सीमित साझेदारी में एक निवेशक को यह अधिकार है: घटक समझौते द्वारा निर्धारित तरीके से, शेयर पूंजी में अपने हिस्से के कारण साझेदारी के लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करें; साझेदारी की वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट से परिचित हो जाता है; वित्तीय वर्ष के अंत में साझेदारी छोड़ दें।

एक सीमित साझेदारी कायम रहती है यदि इसमें कम से कम एक सामान्य भागीदार और एक निवेशक रहता है। इसे सामान्य साझेदारी के परिसमापन के आधार पर समाप्त किया जाता है। सभी निवेशकों के चले जाने पर, सीमित साझेदारी को सामान्य साझेदारी में बदला जा सकता है।

2. सीमित देयता कंपनी

एक सीमित देयता कंपनी रूसी संघ के नागरिक संहिता और 8 फरवरी, 1998 के संघीय कानून संख्या 8-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर" के अनुसार स्थापित और संचालित होती है। एक सीमित देयता कंपनी एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा बनाई गई एक व्यावसायिक इकाई है, अधिकृत पूंजीजिसे घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकारों के शेयरों में विभाजित किया गया है। कंपनी के प्रतिभागी इसके दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और उनके द्वारा किए गए योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर, कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। कंपनी के जिन प्रतिभागियों ने कंपनी की अधिकृत पूंजी में पूरा योगदान नहीं दिया है, वे कंपनी के प्रत्येक भागीदार के योगदान के अवैतनिक मूल्य की सीमा तक अपने दायित्वों के लिए संयुक्त दायित्व वहन करते हैं।

समाज के प्रतिभागी नागरिक और कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं। एक कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है, जो एकमात्र भागीदार बनता है, लेकिन इसकी कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी नहीं हो सकती है, जिसमें एक व्यक्ति एकमात्र भागीदार हो। अधिकतम संख्याकंपनी में पचास से अधिक सदस्य नहीं होने चाहिए। यदि यह सीमा पार हो जाती है, तो कंपनी को वर्ष के दौरान एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी या उत्पादन सहकारी में तब्दील किया जाना चाहिए।

घटक दस्तावेज़ घटक दस्तावेज़ और एसोसिएशन के लेख हैं। यदि किसी कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जाती है, तो संस्थापक व्यक्ति इस व्यक्ति द्वारा अनुमोदित चार्टर होता है। यदि कंपनी में प्रतिभागियों की संख्या दो या अधिक है, तो उनके बीच एक घटक समझौता संपन्न होता है, जिसमें संस्थापक कंपनी बनाने का कार्य करते हैं और कंपनी के संस्थापकों की संरचना, अधिकृत पूंजी का आकार और निर्धारित करते हैं। कंपनी के प्रत्येक संस्थापक के शेयर का आकार, योगदान का आकार और संरचना, कंपनी की स्थापना पर कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की प्रक्रिया और समय, कंपनी के संस्थापकों की जिम्मेदारी योगदान देने के दायित्व का उल्लंघन, कंपनी के संस्थापकों के बीच लाभ के वितरण की शर्तें और प्रक्रिया, कंपनी के निकायों की संरचना और कंपनी से प्रतिभागियों की वापसी की प्रक्रिया।

किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी उसके प्रतिभागियों के शेयरों के नाममात्र मूल्य से बनी होती है और संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देती है। कंपनी की अधिकृत पूंजी का आकार और कंपनी के प्रतिभागियों के शेयरों का नाममात्र मूल्य रूबल में निर्धारित किया जाता है। कंपनी की अधिकृत पूंजी में कंपनी के भागीदार के हिस्से का आकार प्रतिशत या अंश के रूप में निर्धारित किया जाता है। कंपनी का चार्टर कंपनी प्रतिभागी के शेयर के अधिकतम आकार को सीमित कर सकता है।

अधिकृत पूंजी में योगदान धन, प्रतिभूतियां, मौद्रिक मूल्य के साथ संपत्ति के अधिकार हो सकते हैं। कंपनी के प्रत्येक संस्थापक को अवधि के भीतर कंपनी की अधिकृत पूंजी में पूरा योगदान देना होगा। कंपनी के राज्य पंजीकरण के समय, संस्थापकों द्वारा अधिकृत पूंजी का कम से कम आधा भुगतान किया जाना चाहिए।

किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि उसके पूर्ण भुगतान के बाद ही की जाती है। इसे कंपनी की संपत्ति की कीमत पर, और कंपनी के प्रतिभागियों के अतिरिक्त योगदान की कीमत पर, और, यदि यह कंपनी के चार्टर द्वारा निषिद्ध नहीं है, तो कंपनी द्वारा स्वीकार किए गए तीसरे पक्ष के योगदान की कीमत पर किया जा सकता है।

नागरिक कानून के अनुसार, एक कंपनी में सहायक और आश्रित कंपनियां हो सकती हैं। एक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है यदि कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी, उसकी अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी के आधार पर, या उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, या अन्यथा ऐसी कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों को निर्धारित करने का अवसर रखती है। सहायक कंपनी मुख्य व्यवसाय कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है, जिसके पास सहायक कंपनी को निर्देश देने का अधिकार है जो उस पर बाध्यकारी हैं।

एक कंपनी को आश्रित माना जाता है यदि किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी के पास पहली कंपनी की अधिकृत पूंजी का 20% से अधिक है। एक कंपनी जिसने एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयर या किसी अन्य सीमित देयता कंपनी की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक का अधिग्रहण किया है, वह इस बारे में तुरंत प्रेस ऑर्गन में जानकारी प्रकाशित करने के लिए बाध्य है जिसमें राज्य पर डेटा शामिल है। एक कानूनी इकाई का पंजीकरण प्रकाशित किया गया है।

3. अतिरिक्त दायित्व कंपनी

एक अतिरिक्त देयता कंपनी एक या एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित किया जाता है। अतिरिक्त दायित्व वाली कंपनी के प्रतिभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं और कंपनी के घटक दस्तावेजों में निर्धारित उनके योगदान के मूल्य के समान गुणक में होते हैं।

यदि कंपनी के प्रतिभागियों में से एक दिवालिया हो जाता है, तो कंपनी के दायित्वों के लिए उसका दायित्व प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा जिम्मेदारी के वितरण के लिए एक अलग प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है।

अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनी के कॉर्पोरेट नाम में कंपनी का नाम और "अतिरिक्त देनदारी के साथ" शब्द शामिल होने चाहिए।

एक अतिरिक्त देयता कंपनी के घटक दस्तावेज़ घटक समझौते और चार्टर हैं, जिसमें ऊपर निर्धारित प्रावधानों के अपवाद के साथ, एक सीमित देयता कंपनी के संबंध में जानकारी की संरचना स्थापित की जाती है।

4. संयुक्त स्टॉक कंपनी

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण, संचालन और प्रबंधन का तंत्र रूसी संघ के नागरिक संहिता, 25 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 208-एफजेड "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अनुसार किया जाता है। इस कानून के अनुसार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक वाणिज्यिक संगठन है जिसकी अधिकृत पूंजी विभाजित होती है निश्चित संख्यासंयुक्त स्टॉक कंपनी के संबंध में कंपनी के प्रतिभागियों के अनिवार्य अधिकारों को प्रमाणित करने वाले शेयर। शेयरधारक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य की सीमा के भीतर इसकी गतिविधियों से जुड़े नुकसान को सहन करते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी किसी मौजूदा कानूनी इकाई को फिर से स्थापित करके और पुनर्गठित करके बनाई जा सकती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी या तो खुली या बंद हो सकती है।

एक ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसे पहली बार संघीय कानून की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए जारी किए गए शेयरों के लिए ओपन सब्सक्रिप्शन आयोजित करने और उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है। एक खुली कंपनी के शेयरधारक कंपनी के अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं। एक खुली कंपनी के शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। एक खुली कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि कंपनी के पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन के एक हजार गुना से कम नहीं होनी चाहिए।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके शेयर केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के किसी अन्य पूर्व निर्धारित समूह के बीच वितरित किए जाते हैं। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को अधिग्रहण के लिए पेश करने का अधिकार नहीं है। अंशधारकों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि शेयरधारकों की संख्या 50 लोगों से अधिक है, तो निर्दिष्ट कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली कंपनी में बदलना होगा। एक बंद कंपनी के शेयरधारकों को इस कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का पूर्व-अधिकार है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक नागरिक और कानूनी संस्थाएं हैं जिन्होंने इसे स्थापित करने का निर्णय लिया है। एक खुली कंपनी के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है, और एक बंद कंपनी के संस्थापकों की संख्या पचास लोगों से अधिक नहीं हो सकती। एक कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है; कंपनी की स्थापना का निर्णय अकेले इस व्यक्ति द्वारा किया जाता है। लेकिन समाज ऐसा नहीं कर सकता एकमात्र संस्थापकएक अन्य व्यावसायिक इकाई जिसमें एक व्यक्ति शामिल हो।

कंपनी के संस्थापक इसके निर्माण पर आपस में एक लिखित समझौता करते हैं, जो कंपनी की स्थापना के लिए उनकी संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया, अधिकृत पूंजी का आकार, संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों की श्रेणियां और प्रकार, राशि निर्धारित करता है। और उनके भुगतान की प्रक्रिया, कंपनी बनाने के लिए संस्थापकों के अधिकार और दायित्व। किसी कंपनी की स्थापना पर समझौता एक घटक दस्तावेज नहीं है। कंपनी के संस्थापक इसके निर्माण से जुड़े दायित्वों और कंपनी के राज्य पंजीकरण से पहले उत्पन्न होने वाले दायित्वों के लिए जिम्मेदार हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित करने, उसके चार्टर को मंजूरी देने और कंपनी के शेयरों के भुगतान में संस्थापकों द्वारा योगदान किए गए मौद्रिक मूल्य के साथ प्रतिभूतियों, अन्य चीजों या संपत्ति के अधिकारों या अन्य अधिकारों के मौद्रिक मूल्य को मंजूरी देने का निर्णय, संस्थापकों द्वारा सर्वसम्मति से अपनाया जाता है। , और कंपनी के प्रबंधन निकायों का चुनाव संस्थापकों द्वारा तीन चौथाई मतों के बहुमत से किया जाता है जो कंपनी के संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के घटक दस्तावेज चार्टर हैं, जिनकी आवश्यकताएं कंपनी के सभी निकायों और उसके शेयरधारकों द्वारा निष्पादित की जानी चाहिए।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी शेयरधारकों द्वारा अर्जित कंपनी के शेयरों के सममूल्य से बनी होती है। कंपनी के सभी साधारण शेयरों का सममूल्य समान होना चाहिए। कंपनी की अधिकृत पूंजी उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देते हुए, कंपनी की संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है। अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि संघीय कानून द्वारा खुली और बंद कंपनियों के लिए अलग-अलग तरीके से स्थापित की जाती है।

अधिकृत पूंजी को शेयरों के सममूल्य में वृद्धि या अतिरिक्त शेयर जारी करके बढ़ाया जा सकता है, जिसे कंपनी केवल कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित अधिकृत शेयरों की संख्या की सीमा के भीतर ही रख सकती है। किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी को नाममात्र मूल्य को कम करके या उनकी कुल संख्या को कम करके कम किया जा सकता है, जिसमें संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में शेयरों का हिस्सा खरीदना भी शामिल है। लेकिन यह प्रावधान कंपनी के चार्टर में स्थापित किया जाना चाहिए। हालाँकि, कंपनी को अधिकृत पूंजी को कम करने का अधिकार नहीं है, यदि परिणामस्वरूप, इसका आकार कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि से कम हो जाता है, जो संबंधित पंजीकरण की तारीख पर संघीय कानून के अनुसार निर्धारित किया जाता है। कंपनी के चार्टर में परिवर्तन.

किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी का गठन शेयरों को जारी करने और रखने के द्वारा किया जाता है, जिसे कंपनी की स्थापना पर कंपनी के चार्टर द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर पूरा भुगतान किया जाना चाहिए। इस मामले में, कंपनी की अधिकृत पूंजी का कम से कम 50% कंपनी के पंजीकरण के समय तक भुगतान किया जाना चाहिए, और शेष भाग - इसके पंजीकरण की तारीख से एक वर्ष के भीतर, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा स्थापित न किया जाए। कानूनी संस्थाओं का राज्य पंजीकरण। कंपनी के अतिरिक्त शेयरों का भुगतान उनके प्लेसमेंट पर निर्णय के अनुसार निर्धारित अवधि के भीतर किया जाना चाहिए, लेकिन उनके अधिग्रहण की तारीख से एक वर्ष के भीतर नहीं।

कंपनी के शेयरों और अन्य प्रतिभूतियों के लिए भुगतान धन, प्रतिभूतियों, अन्य चीजों या अन्य अधिकारों के रूप में किया जा सकता है जिनका मौद्रिक मूल्य होता है, जो संस्थापकों के बीच समझौते द्वारा किया जाता है।

किसी कंपनी की स्थापना पर उसके शेयरों का भुगतान उसके संस्थापकों द्वारा उनके नाममात्र मूल्य पर किया जाता है, अन्य मामलों में - बाजार मूल्य पर, लेकिन उनके नाममात्र मूल्य से कम नहीं। हालाँकि, में कुछ मामलोंकंपनी शेयरों को उनके बाज़ार मूल्य से कम कीमत पर रख सकती है। कंपनी शेयरों और कंपनी प्रतिभूतियों को शेयरों में परिवर्तनीय रख सकती है।

जब किसी कंपनी की स्थापना होती है, तो उसके सभी शेयर संस्थापकों के बीच रखे जाने चाहिए। कला के अनुसार. संघीय कानून के 25 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" कंपनी के सभी शेयर पंजीकृत हैं। कंपनी कई प्रकार के साधारण और पसंदीदा शेयर जारी करती है और रखती है, लेकिन रखे गए पसंदीदा शेयरों का सममूल्य कंपनी की अधिकृत पूंजी के 25% से अधिक नहीं होना चाहिए। कंपनी का प्रत्येक साधारण शेयर समान अधिकारों के साथ शेयरधारक - उसके मालिक - का प्रतिनिधित्व करता है।

कंपनी को, कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, कंपनी के शेयरधारकों का एक रजिस्टर बनाए रखना चाहिए, जो प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति के बारे में जानकारी, प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति के नाम पर दर्ज शेयरों की संख्या और श्रेणियों, प्रदान की गई अन्य जानकारी को इंगित करता है। कानूनी कार्यरूसी संघ। कंपनी के शेयरधारक रजिस्टर के धारक वह कंपनी हो सकते हैं जिसने शेयर रखे हों या कोई विशेष रजिस्ट्रार। 50 से अधिक शेयरधारकों वाली कंपनी कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर के रखरखाव और भंडारण को एक विशेष रजिस्ट्रार को सौंपने के लिए बाध्य है।

कंपनी को बकाया शेयरों पर लाभांश के भुगतान पर वर्ष में एक बार निर्णय लेने का अधिकार है। लाभांश का भुगतान कंपनी के शुद्ध लाभ से धन या अन्य संपत्ति के रूप में किया जाता है इस साल, लेकिन कुछ प्रकार के पसंदीदा शेयरों के लिए उन्हें विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए नामित कंपनी फंड की कीमत पर भुगतान किया जा सकता है।

कंपनी को शेयरों पर लाभांश के भुगतान पर निर्णय लेने का अधिकार नहीं है:

· कंपनी की संपूर्ण अधिकृत पूंजी का पूरा भुगतान होने तक;

· सभी शेयरों की पुनर्खरीद से पहले जिन्हें कला के अनुसार पुनर्खरीद किया जाना चाहिए। संघीय कानून के 76 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"

· यदि लाभांश के भुगतान के समय कंपनी संघीय कानून "ऑन इन्सॉल्वेंसी" के अनुसार दिवालियापन के मानदंडों को पूरा करती है या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप कंपनी में निर्दिष्ट संकेत दिखाई देते हैं।

कंपनी कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान की गई राशि में एक आरक्षित निधि बनाती है, लेकिन इसकी अधिकृत पूंजी के 5% से कम नहीं। कंपनी का आरक्षित कोष अनिवार्य वार्षिक योगदान के माध्यम से बनता है जब तक कि यह कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित आकार तक नहीं पहुंच जाता। वार्षिक अनिवार्य योगदान की राशि कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान की जाती है, लेकिन कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित राशि तक पहुंचने तक शुद्ध लाभ के 5% से कम नहीं हो सकती है। आरक्षित निधि का उद्देश्य अन्य निधियों के अभाव में होने वाले नुकसान को कवर करना है। आरक्षित निधि का उपयोग अन्य प्रयोजनों के लिए नहीं किया जा सकता।

कंपनी का चार्टर शुद्ध लाभ से कंपनी के कर्मचारियों के निगमीकरण के लिए एक विशेष कोष के गठन का प्रावधान कर सकता है। इसका धन विशेष रूप से कंपनी के शेयरों के अधिग्रहण पर खर्च किया जाता है, जो इस कंपनी के शेयरधारकों द्वारा कर्मचारियों के बीच वितरण के लिए बेचे जाते हैं।

कंपनी, प्रतिभूतियों पर कानून और कंपनी के चार्टर के अनुसार, बांड और अन्य प्रतिभूतियां रख सकती है। बांड अपने मालिक के स्थापित समय सीमा के भीतर बांड के पुनर्भुगतान की मांग करने के अधिकार को प्रमाणित करता है। असुरक्षित बांड जारी करने की अनुमति कंपनी के अस्तित्व के तीसरे वर्ष से पहले नहीं दी जाती है और यह कंपनी की दो वार्षिक बैलेंस शीट के उस समय तक उचित अनुमोदन के अधीन है। बांड धारक के रूप में भी हो सकते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शासी निकाय शेयरधारकों की सामान्य बैठक, निदेशक मंडल, कंपनी और कंपनी के कार्यकारी निकाय हैं, जो कंपनी का सामूहिक कार्यकारी निकाय (बोर्ड, निदेशालय) या एकमात्र कार्यकारी निकाय हो सकता है। कंपनी के (निदेशक, सामान्य निदेशक), जो कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च शासी निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है। शेयरधारकों की वार्षिक बैठक कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर आयोजित की जाती है, लेकिन वित्तीय वर्ष की समाप्ति के बाद 2 महीने से पहले और 6 महीने से पहले नहीं। कंपनी के शेयरधारकों की वार्षिक बैठक में, कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड), ऑडिट कमीशन (ऑडिटर), कंपनी के ऑडिटर को मंजूरी देने के चुनाव का मुद्दा हल किया जाता है, कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है। निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) पर विचार किया जाता है और अनुमोदित किया जाता है, तुलन पत्र, कंपनी का लाभ और हानि खाता, हानि और लाभ का वितरण। शेयरधारकों की वार्षिक बैठक के अलावा, शेयरधारकों की असाधारण आम बैठकें भी आयोजित की जा सकती हैं।

कंपनी के शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता में संयुक्त स्टॉक कंपनी के जीवन के सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों को हल करना शामिल है, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

1. संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में संशोधन और परिवर्धन की शुरूआत या एक नए संस्करण में संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर का अनुमोदन;

2. जेएससी का पुनर्गठन

3. जेएससी का परिसमापन, एक परिसमापन आयोग की नियुक्ति और अंतरिम और अंतिम परिसमापन बैलेंस शीट की मंजूरी;

4. जेएससी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की मात्रात्मक संरचना का निर्धारण, इसके सदस्यों का चुनाव और इसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;

5. अधिकृत शेयरों की संख्या, सममूल्य, श्रेणी और इन शेयरों द्वारा दिए गए अधिकारों का निर्धारण;

6. शेयरों के सममूल्य में वृद्धि करके या अतिरिक्त शेयर रखकर कंपनी की अधिकृत पूंजी बढ़ाना, यदि कंपनी का चार्टर, संघीय कानून के अनुसार, अतिरिक्त शेयर रखकर कंपनी की अधिकृत पूंजी बढ़ाना सक्षमता के अंतर्गत नहीं है। कंपनी का निदेशक मंडल;

7. शेयरों के सममूल्य को कम करके, कंपनी द्वारा शेयरों का एक हिस्सा प्राप्त करके उनकी कुल संख्या को कम करने के साथ-साथ कंपनी द्वारा अर्जित या पुनर्खरीद किए गए शेयरों को भुनाकर कंपनी की अधिकृत पूंजी को कम करना;

8. जेएससी के कार्यकारी निकाय का गठन, उसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति, यदि जेएससी के चार्टर में जेएससी के निदेशक मंडल की क्षमता के भीतर इन मुद्दों का समाधान शामिल नहीं है;

9. जेएससी के लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) के सदस्यों का आविष्कार और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;

10. कंपनी के लेखा परीक्षक की मंजूरी;

11. वार्षिक रिपोर्टों का अनुमोदन, वार्षिक वित्तीय विवरण, जिसमें कंपनी के लाभ और हानि पर रिपोर्ट, साथ ही लाभांश के भुगतान सहित लाभ का वितरण, और वित्तीय वर्ष के परिणामों के आधार पर कंपनी के घाटे की घोषणा शामिल है;

12. शेयरधारकों की आम बैठक आयोजित करने की प्रक्रिया का निर्धारण;

13. मतगणना आयोग के सदस्यों का चुनाव और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;

14. शेयरों का विभाजन और समेकन;

15. अनुमोदन निर्णय प्रमुख लेनदेनकला में दिए गए मामलों में। संघीय कानून के 83 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर";

16. कला में दिए गए मामलों में प्रमुख लेनदेन के अनुमोदन पर निर्णय लेना। इस कानून के 79;

17. संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा प्रदान किए गए मामलों में कंपनी द्वारा बकाया शेयरों का अधिग्रहण;

18. होल्डिंग कंपनियों, वित्तीय और औद्योगिक समूहों, संघों और वाणिज्यिक संगठनों के अन्य संघों में भागीदारी पर निर्णय लेना;

19. कंपनी के निकायों की गतिविधियों को विनियमित करने वाले आंतरिक दस्तावेजों का अनुमोदन;

20. संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा प्रदान किए गए अन्य मुद्दों का समाधान

शेयरधारकों की सामान्य बैठक की क्षमता के अंतर्गत आने वाले मुद्दों को निर्णय के लिए कंपनी के कार्यकारी निकाय को नहीं सौंपा जा सकता है। शेयरधारकों की आम बैठक को उन मुद्दों पर विचार करने और निर्णय लेने का अधिकार नहीं है जो उसकी क्षमता के अंतर्गत नहीं हैं।

कंपनी का निदेशक मंडल कार्यान्वित करता है सामान्य नेतृत्वशेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता के भीतर मुद्दों को हल करने के अलावा कंपनी की गतिविधियाँ। निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों को शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा एक वर्ष की अवधि के लिए चुना जाता है, लेकिन उन्हें असीमित बार फिर से चुना जा सकता है। निदेशक मंडल के अध्यक्ष का चुनाव कंपनी के निदेशकों के सदस्यों द्वारा निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों के बहुमत से किया जाता है। संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल की विशेष क्षमता स्थापित करता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी का कार्यकारी निकाय कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करता है। यह एकमात्र कार्यकारी निकाय हो सकता है (निदेशक, सीईओ), या कंपनी का कॉलेजियम कार्यकारी निकाय, या दोनों निकाय एक साथ कंपनी का प्रबंधन करते हैं। इस मामले में, कंपनी के चार्टर को उनमें से प्रत्येक की क्षमता को परिभाषित करना होगा। कंपनी के कार्यकारी निकाय की क्षमता में कंपनी की वर्तमान गतिविधियों के प्रबंधन के सभी मुद्दे शामिल हैं, शेयरधारकों की सामान्य बैठक या निदेशक मंडल की क्षमता के मुद्दों को छोड़कर, जिनके निर्णय कार्यकारी निकाय द्वारा किए जाते हैं कंपनी।

राज्यों का कहना है कि किसी कंपनी का एकमात्र कार्यकारी निकाय कंपनी से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना काम करता है, जिसमें उसके हितों का प्रतिनिधित्व करना और कंपनी की ओर से लेनदेन करना शामिल है। आदेश जारी करता है और निर्देश देता है जो कंपनी के सभी कर्मचारियों पर बाध्यकारी होते हैं। शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय से, कंपनी के कार्यकारी निकाय की शक्तियों को एक समझौते के तहत एक वाणिज्यिक संगठन या एक व्यक्तिगत उद्यमी को हस्तांतरित किया जा सकता है।

कंपनी का ऑडिट कमीशन कंपनी के चार्टर के अनुसार शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा चुना जाता है। यह कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर नियंत्रण रखता है। वित्तीय जांच की जा रही है आर्थिक गतिविधिकंपनी का कार्य वर्ष के लिए कंपनी की गतिविधियों के परिणामों के आधार पर, साथ ही किसी भी समय कंपनी के लेखापरीक्षा आयोग की पहल पर, शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय, निदेशक मंडल के निर्णय के आधार पर किया जाता है। कंपनी या किसी शेयरधारक के अनुरोध पर, जिसके पास कुल मिलाकर कंपनी के कम से कम 10% वोटिंग शेयर हों। कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के ऑडिट के परिणामों के आधार पर, ऑडिट आयोग उचित निष्कर्ष निकालता है।

कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का ऑडिट रूसी संघ के कानूनी कृत्यों के अनुसार एक ऑडिटर द्वारा किया जा सकता है। कंपनी का ऑडिटर, जो उसके साथ अंतिम समझौते के आधार पर ऑडिट करता है, को कंपनी के शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" और रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार बनाई गई आश्रित और सहायक कंपनियां हो सकती हैं; शाखाएँ बना सकते हैं और प्रतिनिधि कार्यालय खोल सकते हैं; कंपनी के विलय, परिग्रहण, विभाजन, पृथक्करण और परिवर्तन के रूप में स्वेच्छा से पुनर्गठित किया जा सकता है; संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" और कंपनी के चार्टर की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित तरीके से स्वेच्छा से परिसमापन किया जा सकता है। निर्णय से कंपनी का परिसमापन किया जा सकता है मध्यस्थता अदालतउसे दिवालिया घोषित करने के बारे में. किसी कंपनी के परिसमापन में अधिकारों और दायित्वों के हस्तांतरण और अन्य कानूनी संस्थाओं के उत्तराधिकार की प्रक्रिया के बिना उसकी गतिविधियों को समाप्त करना शामिल है।

5. लोगों का उद्यम

19 जुलाई 1998 के संघीय कानून संख्या 115-एफजेड के अनुसार "श्रमिकों की संयुक्त स्टॉक कंपनियों (राष्ट्रीय उद्यमों) की कानूनी स्थिति की विशिष्टताओं पर", एक राष्ट्रीय उद्यम इसके द्वारा प्रदान किए गए तरीके से बनाया जा सकता है। संघीय कानून, राज्य के स्वामित्व वाले और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों और खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों को छोड़कर, किसी भी वाणिज्यिक संगठन को परिवर्तित करके, जिनके कर्मचारियों के पास अधिकृत पूंजी का कम से कम 49% हिस्सा है। यह महत्वपूर्ण है कि किसी अन्य तरीके से राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण की अनुमति नहीं है।

रूसी संघ के वैधानिक कानून, इस वाणिज्यिक संगठन की प्रक्रिया और घटक दस्तावेजों के अनुसार, इसके प्रतिभागी संगठन को एक राष्ट्रीय उद्यम में बदलने का निर्णय लेते हैं। ऐसा निर्णय किसी वाणिज्यिक संगठन के कर्मचारियों के उनके पेरोल से कम से कम तीन-चौथाई वोटों द्वारा किया जाना चाहिए, जो निर्धारित तरीके से, एक राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण के लिए सहमति देते हैं। यदि किसी वाणिज्यिक संगठन के कर्मचारियों ने लोगों के उद्यम के निर्माण के लिए अपनी सहमति दी है, तो परिवर्तित होने वाले वाणिज्यिक संगठन में प्रतिभागियों को लोगों के उद्यम के निर्माण पर एक समझौते में प्रवेश करना होगा, जिस पर निर्णय लेने वाले सभी व्यक्तियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए लोगों के उद्यम के शेयरधारक बनने के लिए।

एक राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण पर समझौता लिखित रूप में संपन्न होता है। इसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: राष्ट्रीय उद्यम बनाने के लिए संयुक्त गतिविधियाँ करने की प्रक्रिया; इसकी अधिकृत पूंजी का आकार, राष्ट्रीय उद्यम बनाने के लिए पार्टियों के अधिकार और दायित्व और अन्य जानकारी। निर्दिष्ट जानकारी के अलावा, एक राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण पर समझौते में इसके बारे में जानकारी होनी चाहिए:

1) राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों की संख्या जो राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण के समय स्वामित्व में हो सकती है;

क) प्रत्येक कर्मचारी, जिसमें वे लोग भी शामिल हैं जो परिवर्तित हो रहे वाणिज्यिक संगठन में भागीदार हैं और जो किसी राष्ट्रीय उद्यम का शेयरधारक बनने का निर्णय लेते हैं;

बी) परिवर्तित किए जा रहे वाणिज्यिक संगठन का प्रत्येक भागीदार जो इसका कर्मचारी नहीं है;

ग) प्रत्येक व्यक्ति जो परिवर्तित हो रहे वाणिज्यिक संगठन में भागीदार नहीं है;

2) परिवर्तित किये जा रहे वाणिज्यिक संगठन के शेयरों (शेयर, हित) का मौद्रिक मूल्यांकन;

3) प्रावधानों का पालन करने के लिए एक राष्ट्रीय उद्यम द्वारा अपने शेयरधारकों से किसी राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों की पुनर्खरीद के लिए शर्तें, नियम और प्रक्रिया संघीय विधानऔर एक राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण पर समझौते की शर्तें;

4) राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों के लिए भुगतान का रूप या राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण के समय प्रत्येक शेयरधारक द्वारा राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों के लिए परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के शेयरों के आदान-प्रदान की प्रक्रिया।

लोगों के उद्यम के चार्टर में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: लोगों के उद्यम का पूरा और संक्षिप्त नाम, उसका स्थान, मात्रा, साधारण शेयरों का सममूल्य, शेयरधारकों के अधिकार, लोगों के उद्यम की अधिकृत पूंजी का आकार, लोगों के उद्यम के प्रबंधन निकायों की संरचना और मुआवजा और उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया; किसी राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों की कुल संख्या में शेयरों की अधिकतम हिस्सेदारी के बारे में जानकारी, जो उन व्यक्तियों द्वारा संयुक्त रूप से स्वामित्व में हो सकती है जो राष्ट्रीय उद्यम के कर्मचारी नहीं हैं और व्यक्तियों के साथ-साथ किसी राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों की अधिकतम हिस्सेदारी के बारे में जानकारी शेयरों की कुल संख्या जो राष्ट्रीय उद्यम उद्यमों के एक कर्मचारी के स्वामित्व में हो सकती है, प्रश्न में कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य प्रावधान।

किसी राष्ट्रीय उद्यम के एक शेयर का नाममात्र मूल्य इस उद्यम के शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा निर्धारित किया जाता है, लेकिन न्यूनतम वेतन के 20% से अधिक नहीं हो सकता है। एक राष्ट्रीय उद्यम के कर्मचारियों के पास राष्ट्रीय उद्यम के कई शेयर होने चाहिए, जिनका सममूल्य मूल्य उसकी अधिकृत पूंजी के 75% से अधिक होना चाहिए। अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि किसी लोगों के उद्यम के राज्य पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन से कम से कम 1000 गुना होनी चाहिए।

किसी राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों पर लाभांश का भुगतान वर्ष में एक बार से अधिक नहीं किया जाता है, लेकिन लाभांश के भुगतान पर निर्णय नहीं लिया जा सकता है यदि: ए) लाभांश के भुगतान के समय, राष्ट्रीय उद्यम दिवालिया होने के संकेत दिखाता है या संकेत दिखाई दे सकते हैं लाभांश के भुगतान का परिणाम; बी) इसकी शुद्ध संपत्ति का मूल्य इसकी अधिकृत पूंजी और आरक्षित निधि के योग से कम है या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप ऐसी राशि से कम हो जाएगा; ग) उद्यम ने अपने शेयरधारकों से राष्ट्रीय उद्यम के शेयर नहीं खरीदे हैं, जिसका हिस्सा राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों की कुल संख्या में इस कानून द्वारा स्थापित के अनुरूप नहीं है।

किसी राष्ट्रीय उद्यम के कर्मचारियों की औसत संख्या 51 लोगों से कम नहीं होनी चाहिए। यदि यह संख्या घटती है, तो उसे एक वर्ष के भीतर कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने या एक अलग रूप के वाणिज्यिक संगठन में बदलने के लिए बाध्य किया जाता है।

लोगों के उद्यम के शासी निकाय शेयरधारकों की सामान्य बैठक, लोगों के उद्यम के पर्यवेक्षी बोर्ड और सामान्य निदेशक हैं। वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर नियंत्रण, शेयरधारकों के अधिकारों का पालन, साथ ही राष्ट्रीय उद्यम के आंतरिक श्रम नियमों का कार्यान्वयन एक नियंत्रण आयोग द्वारा किया जाता है, जिसके निर्णय राष्ट्रीय के प्रबंधन निकायों पर बाध्यकारी होते हैं। उद्यम.

6. उत्पादन सहकारी समिति

उत्पादन सहकारी समितियाँ रूसी संघ के नागरिक संहिता, 8 मई 1996 के संघीय कानून संख्या 41-एफजेड "उत्पादन सहकारी समितियों पर" और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार बनाई और संचालित की जाती हैं।

एक उत्पादन सहकारी (आर्टेल) को संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों (कृषि या अन्य उत्पाद, प्रसंस्करण, व्यापार) के लिए सदस्यता के आधार पर, उनके व्यक्तिगत श्रम और अन्य भागीदारी और संघ और उसके आधार पर नागरिकों के एक स्वैच्छिक संघ के रूप में मान्यता दी जाती है। संपत्ति शेयरों के सदस्य (प्रतिभागी)।

उत्पादन कृषि सहकारी समितियों की गतिविधियों के निर्माण और कार्यान्वयन की विशिष्टताएँ 8 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून द्वारा स्थापित की गई हैं। संख्या 198-एफजेड "कृषि सहयोग पर", जो परिभाषित करता है कि एक कृषि सहकारी एक ऐसा संगठन है जो कृषि उत्पादकों द्वारा संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए स्वैच्छिक सदस्यता के आधार पर उनकी संपत्ति के शेयरों की पूलिंग के आधार पर बनाया जाता है ताकि पूरा किया जा सके। सहकारी सदस्यों की सामग्री एवं अन्य आवश्यकताएँ।

एक उत्पादन सहकारी समिति का गठन उसके संस्थापकों के निर्णय से ही होता है। सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या पाँच लोगों से कम नहीं हो सकती। सहकारी के सदस्य रूसी संघ के नागरिक, विदेशी नागरिक और राज्यविहीन व्यक्ति हो सकते हैं।

सहकारी समिति का एक सदस्य सहकारी समिति की संपत्ति में अंशदान करने के लिए बाध्य है। किसी सहकारी सदस्य का शेयर योगदान धन, प्रतिभूतियाँ, संपत्ति अधिकार सहित अन्य संपत्ति, साथ ही नागरिक अधिकारों की अन्य वस्तुएँ हो सकता है। भूमि भूखंड और अन्य प्राकृतिक संसाधन उस हद तक साझा योगदान हो सकते हैं, जब तक भूमि कानूनों द्वारा उनके संचलन की अनुमति हो प्राकृतिक संसाधन. शेयर योगदान की राशि सहकारी के चार्टर द्वारा स्थापित की जाती है। सहकारी समिति के राज्य पंजीकरण के समय तक, सहकारी समिति के एक सदस्य को शेयर योगदान का कम से कम 10% देना आवश्यक होता है। शेष का भुगतान राज्य पंजीकरण के एक वर्ष के भीतर किया जाता है। शेयर योगदान सहकारी के म्यूचुअल फंड का निर्माण करता है, जो सहकारी की संपत्ति का न्यूनतम आकार निर्धारित करता है, जो अपने लेनदारों के हितों की गारंटी देता है। सहकारी समिति के संचालन के पहले वर्ष के दौरान म्यूचुअल फंड का पूर्ण गठन होना चाहिए। सहकारी समिति की संपत्ति इसके चार्टर द्वारा प्रदान किए गए सहकारी के सदस्यों के शेयर योगदान, अपनी गतिविधियों से लाभ, ऋण, व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं द्वारा दान की गई संपत्ति और कानून द्वारा अनुमत अन्य स्रोतों से बनती है।

सहकारी समिति के शासी निकाय इसके सदस्यों, पर्यवेक्षी बोर्ड और कार्यकारी निकायों - बोर्ड और सहकारी समिति के अध्यक्ष की सामान्य बैठक हैं। किसी सहकारी समिति का सर्वोच्च शासी निकाय उसके सदस्यों की सामान्य बैठक होती है, जिसे सहकारी समिति के गठन और गतिविधियों के किसी भी मुद्दे पर विचार करने और निर्णय लेने का अधिकार होता है। यदि सहकारी समिति के कुल सदस्यों की संख्या के 50% से अधिक सदस्य इस बैठक में उपस्थित हों तो सहकारी सदस्यों की सामान्य बैठक निर्णय लेने में सक्षम होती है। सहकारी समिति के प्रत्येक सदस्य को, उसके हिस्से के आकार की परवाह किए बिना, आम बैठक में निर्णय लेते समय एक वोट का अधिकार होता है। सहकारी समिति के सदस्यों की सामान्य बैठक वर्ष में कम से कम एक बार आयोजित की जाती है, लेकिन वित्तीय वर्ष की समाप्ति के 3 महीने से अधिक बाद नहीं।

कार्यकारी निकायों में बोर्ड और सहकारी समिति के अध्यक्ष शामिल हैं।

वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को नियंत्रित करने के लिए, सदस्यों की सामान्य बैठक एक लेखापरीक्षा आयोग का चुनाव करती है जिसमें सहकारी समिति के कम से कम तीन सदस्य होते हैं या यदि सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या 20 से कम है तो एक लेखा परीक्षक होता है।

सहकारी समिति के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा विलय, परिग्रहण, विभाजन, पृथक्करण या परिवर्तन के रूप में स्वेच्छा से पुनर्गठित किया जा सकता है। किसी सहकारी समिति को सामान्य बैठक के निर्णय, उस उद्देश्य की प्राप्ति जिसके लिए इसे बनाया गया था, या कानून के उल्लंघन या इसके निर्माण के दौरान किए गए अन्य कानूनी कृत्यों के कारण राज्य पंजीकरण को अमान्य मानने के संबंध में समाप्त किया जा सकता है। , यदि ये उल्लंघन अपूरणीय हैं। स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, संघीय कानून "दिवालियापन (दिवालियापन)" के अनुसार दिवालिया घोषित होने के कारण सहकारी समिति का परिसमापन किया जाता है।

7. राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम

एकात्मक उद्यम एक वाणिज्यिक संगठन है जो मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं है, जो अविभाज्य है और उद्यम के कर्मचारियों सहित जमा राशि के बीच वितरित नहीं किया जा सकता है।

एक एकात्मक उद्यम जो संघ के स्वामित्व में है और परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है, एक संघीय सरकारी उद्यम है। यह रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा बनाया गया है। एक राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के चार्टर को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जो उद्यम के प्रमुख की नियुक्ति भी करती है, उसके साथ एक अनुबंध समाप्त करती है।

एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम, उसे सौंपी गई संपत्ति के संबंध में, कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, अपनी गतिविधियों के लक्ष्यों, मालिक के कार्यों और संपत्ति के उद्देश्य, स्वामित्व के अधिकारों के अनुसार प्रयोग करता है। इसका उपयोग एवं निपटान.

एकात्मक उद्यम का घटक दस्तावेज़ चार्टर है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

· एकात्मक उद्यम का नाम जो उसकी संपत्ति के मालिक को दर्शाता है;

· इसका स्थान;

· एकात्मक उद्यम की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया;

· उद्यम की गतिविधियों का विषय और लक्ष्य;

· अधिकृत पूंजी का आकार, प्रक्रिया और इसके गठन के स्रोत;

· उद्यम की गतिविधियों से संबंधित अन्य जानकारी।

आर्थिक अधिकारों के साथ एक एकात्मक उद्यम को अधिकृत राज्य निकाय या इसे बनाने वाले प्राधिकरण के निर्णय द्वारा पुनर्गठित या समाप्त किया जा सकता है स्थानीय सरकार, स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, एक अदालत के फैसले और संघीय कानून "दिवालियापन पर" के अनुसार मध्यस्थता अदालत के एक फैसले द्वारा समाप्त कर दिया गया था।

8. व्यापारिक संगठनों के संघ

व्यावसायिक संगठनों के संघ विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं हैं। उन्हें रूसी संघ के नागरिक संहिता और संघीय कानूनों के अनुसार उपरोक्त संगठनात्मक और कानूनी रूपों में स्थापित किया जा सकता है। इस प्रकार, वित्तीय और औद्योगिक समूह 30 नवंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 190-एफजेड "वित्तीय और औद्योगिक समूहों पर" के अनुसार स्थापित और संचालित होते हैं, जो परिभाषित करता है कि एक वित्तीय और औद्योगिक समूह को कानूनी संस्थाओं के एक समूह के रूप में समझा जाता है। मुख्य और सहायक कंपनियों के रूप में कार्य करना, या निवेश और अन्य परियोजनाओं और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए तकनीकी या आर्थिक एकीकरण के उद्देश्य से एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के निर्माण पर एक समझौते के आधार पर अपनी मूर्त और अमूर्त संपत्ति को पूरी तरह या आंशिक रूप से संयोजित करना। इसका उद्देश्य प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाना और वस्तुओं और सेवाओं के लिए बाजारों का विस्तार करना, उत्पादन क्षमता बढ़ाना, नई नौकरियों का सृजन करना है।

वित्तीय-औद्योगिक समूह में भागीदार कानूनी संस्थाएं हो सकती हैं जिन्होंने इसके निर्माण पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, और उनके द्वारा स्थापित वित्तीय-औद्योगिक समूह की केंद्रीय कंपनी, या वित्तीय-औद्योगिक समूह बनाने वाली मुख्य और सहायक कंपनियां हो सकती हैं। वित्तीय और औद्योगिक समूह में सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों को छोड़कर, विदेशी सहित वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठन शामिल हो सकते हैं।

एक वित्तीय और औद्योगिक समूह का निर्माण प्रतिभागियों के बीच संपन्न एक समझौते के आधार पर किया जाता है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

· वित्तीय और औद्योगिक समूह का नाम;

· वित्तीय-औद्योगिक समूह की केंद्रीय कंपनी को एक निश्चित संगठनात्मक और कानूनी रूप में कानूनी इकाई के रूप में स्थापित करने की प्रक्रिया, वित्तीय-औद्योगिक समूह के मामलों को पूरा करने के लिए अधिकृत;

· वित्तीय और औद्योगिक समूह में प्रतिभागियों की संरचना में परिवर्तन करने की प्रक्रिया;

· परिसंपत्तियों के निर्माण की मात्रा, प्रक्रिया और शर्तें;

· प्रतिभागियों के संघ का उद्देश्य;

· अनुबंध का समय.

वित्तीय-औद्योगिक समूह का सर्वोच्च शासी निकाय वित्तीय-औद्योगिक समूह का बोर्ड ऑफ गवर्नर्स होता है, जिसमें इसके सभी प्रतिभागियों के प्रतिनिधि शामिल होते हैं। एक वित्तीय-औद्योगिक समूह के निदेशक मंडल की क्षमता वित्तीय-औद्योगिक समूह के निर्माण पर समझौते द्वारा स्थापित की जाती है।

एक विकसित बाजार अर्थव्यवस्था में, एक होल्डिंग कंपनी के रूप में एक व्यावसायिक संगठन का ऐसा संघ व्यापक रूप से विकसित हो गया है। यह एक कंपनी या निगम है जो अपनी गतिविधियों को नियंत्रित करने और प्रबंधित करने के उद्देश्य से अन्य कंपनियों के शेयरों में नियंत्रण हिस्सेदारी या शेयरों का मालिक है। एक नियंत्रित हिस्सेदारी के स्वामित्व का तंत्र होल्डिंग कंपनी को निर्णायक वोट का अधिकार देता है, जिसकी बदौलत उसे एक एकीकृत नीति अपनाने और बड़े निगमों, चिंताओं, ट्रस्टों के हितों पर एकीकृत नियंत्रण रखने या प्रक्रिया में तेजी लाने का अवसर मिलता है। विविधीकरण का.

होल्डिंग कंपनियों का लाभ यह है कि वे समेकन के माध्यम से प्रतिस्पर्धा से लड़ते हैं।

शुद्ध और मिश्रित कंपनियाँ हैं। शुद्ध होल्डिंग कंपनियाँ गैर-व्यापारिक कंपनियाँ हैं, जिनके पास अपने चार्टर के अनुसार, केवल पूंजी रखते हुए, व्यापारिक संचालन या अन्य व्यवसाय करने का अधिकार नहीं है।

मिश्रित होल्डिंग कंपनियां, नियंत्रण हिस्सेदारी के मालिक होने और अन्य कंपनियों के प्रबंधन के अधिकार के अलावा, सक्रिय रूप से व्यापार या व्यवसाय में लगी हुई हैं और सहायक कंपनियों के शेयरों के साथ उनकी बैलेंस शीट पर चल और अचल संपत्ति के रूप में संपत्तियां हैं।

रूसी संघ में, होल्डिंग कंपनियां और उनकी सहायक कंपनियां केवल खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में बनाई जाती हैं।

एक वित्तीय होल्डिंग कंपनी एक होल्डिंग कंपनी होती है जिसकी 50% तक पूंजी अन्य जारीकर्ताओं की प्रतिभूतियों और अन्य वित्तीय संपत्तियों से होती है। एक वित्तीय होल्डिंग कंपनी की संपत्ति में केवल प्रतिभूतियां और अन्य वित्तीय संपत्तियां, साथ ही होल्डिंग कंपनी के प्रबंधन तंत्र के कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए सीधे आवश्यक संपत्ति शामिल हो सकती है।

वित्तीय होल्डिंग कंपनी को अपनी सहायक कंपनियों के उत्पादन और वाणिज्यिक गतिविधियों में हस्तक्षेप करने का कोई अधिकार नहीं है। प्रतिनिधि केवल सहायक कंपनियों के शेयरधारकों की बैठकों में भाग ले सकते हैं।

उनके निर्माण के दौरान होल्डिंग कंपनियों और उनकी सहायक कंपनियों में प्रतिभागियों की संख्या में कानूनी संस्थाएं और कला के अनुसार खरीदार के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्ति भी शामिल हो सकते हैं। रूसी संघ के कानून के 9 "फेडरेशन के निजीकरण पर", इसके बाद तीसरे पक्ष के निवेशकों के रूप में जाना जाता है। होल्डिंग कंपनियों में प्रतिभागियों की संख्या असीमित है।

9. सरल साझेदारी

एक साधारण साझेदारी दो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा लाभ कमाने या किसी अन्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कानूनी इकाई बनाए बिना उनके योगदान और संयुक्त कार्रवाई के संयोजन के आधार पर संयुक्त गतिविधि पर एक समझौते के तहत बनाई गई साझेदारी है जो कानून का खंडन नहीं करती है। एक साधारण साझेदारी पार्टियों के बीच व्यावसायिक गतिविधियों को पूरा करने के समझौते से बनाई जाती है, जो केवल व्यक्तिगत उद्यमी और (या) वाणिज्यिक संगठन ही हो सकते हैं। एक साधारण साझेदारी में भाग लेने वाले उपर्युक्त भागीदार होते हैं, जिनके योगदान को उन सभी चीज़ों के रूप में मान्यता दी जाती है जो वे सामान्य उद्देश्य में योगदान करते हैं, जिसमें धन, अन्य संपत्ति, पेशेवर और अन्य ज्ञान, कौशल और क्षमताएं, साथ ही व्यावसायिक प्रतिष्ठा और व्यावसायिक कनेक्शन शामिल हैं। . आम संपत्ति का उपयोग उनकी आपसी सहमति से किया जाता है, और यदि समझौता नहीं होता है, तो अदालत द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है।

साझेदारों का समझौता उनसे जुड़े खर्चों और हानियों को कवर करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है संयुक्त गतिविधियाँ. इस तरह के समझौते के अभाव में, प्रत्येक भागीदार सामान्य कारण में अपने योगदान के मूल्य के अनुपात में खर्च और नुकसान वहन करता है।

दायित्वों के लिए साझेदारों का दायित्व एक साधारण साझेदारी की गतिविधियों में उनकी भागीदारी पर निर्भर करता है। यदि एक साधारण साझेदारी समझौता अपने प्रतिभागियों द्वारा उद्यमशीलता गतिविधियों के कार्यान्वयन से संबंधित है, तो भागीदार सभी सामान्य दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं, चाहे उनके घटित होने का आधार कुछ भी हो।

यदि एक साधारण साझेदारी समझौता उद्यमशीलता गतिविधियों के कार्यान्वयन से संबंधित नहीं है, तो प्रत्येक भागीदार सामान्य व्यवसाय में अपने योगदान के मूल्य के अनुपात में अपनी सभी संपत्ति के साथ सामान्य संविदात्मक दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सामान्य दायित्वों के लिए जो किसी समझौते से उत्पन्न नहीं होते हैं, साझेदार संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं। एक साधारण साझेदारी समझौते की समाप्ति के क्षण से, इसके प्रतिभागी तीसरे पक्ष के संबंध में अधूरे सामान्य दायित्वों के लिए संयुक्त दायित्व वहन करते हैं। एक साधारण साझेदारी समझौता साझेदारों द्वारा निर्दिष्ट अवधि के साथ या उसके बिना संपन्न किया जा सकता है। किसी भागीदार द्वारा सतत सरल साझेदारी समझौते से इनकार करने के लिए एक आवेदन साझेदारी से अपेक्षित वापसी से 3 महीने पहले नहीं किया जाना चाहिए।

एक साधारण साझेदारी समझौते की समाप्ति पर, साझेदारों के कब्जे और (या) उपयोग में हस्तांतरित चीजें उन साझेदारों को वापस कर दी जाती हैं जिन्होंने उन्हें पारिश्रमिक के बिना प्रदान किया था, जब तक कि पार्टियों के समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो। जो संपत्ति साझेदारों के साझा स्वामित्व में थी, वह उनके बीच समझौते द्वारा विभाजित कर दी जाती है। यदि विभाजन की विधि एवं शर्तों पर कोई सहमति नहीं बनती है सामान्य सम्पतिया सामान्य संपत्ति से वस्तु के रूप में किसी हिस्से का आवंटन या उचित धनराशि या अन्य मुआवजे के भुगतान द्वारा मुआवजा प्राप्त कर सकता है।

नागरिक कानून के अनुसार एक साधारण साझेदारी एक कानूनी इकाई नहीं है।

10. व्यावसायिक संगठनों के संघ (संघ)।

वाणिज्यिक संगठनों के संघ रूसी संघ के नागरिक संहिता, 12 जनवरी, 1996 के संघीय कानून संख्या 7-एफजेड "गैर-लाभकारी संगठनों पर" और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार बनाए और संचालित किए जाते हैं। एक एसोसिएशन अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय के साथ-साथ सामान्य संपत्ति हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के उद्देश्य से एक दूसरे के साथ एक समझौते के तहत वाणिज्यिक संगठनों का एक संघ है। वाणिज्यिक संगठनों के संघ गैर-लाभकारी संगठन हैं, लेकिन यदि, प्रतिभागियों के निर्णय से, संघ को व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन करने का काम सौंपा जाता है, तो ऐसा संघ रूसी नागरिक संहिता द्वारा निर्धारित तरीके से एक व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी में बदल जाता है। फ़ेडरेशन, या व्यावसायिक गतिविधियों को चलाने के लिए एक व्यावसायिक कंपनी बना सकता है या ऐसी कंपनी में भाग ले सकता है।

सार्वजनिक और अन्य गैर-लाभकारी संगठन और संस्थान स्वैच्छिक आधार पर संघों में एकजुट हो सकते हैं। एसोसिएशन के सदस्य एक कानूनी इकाई के रूप में अपनी स्वतंत्रता और अधिकारों को बरकरार रखते हैं, इसकी सेवाओं का निःशुल्क उपयोग कर सकते हैं, और, अपने विवेक पर, वित्तीय वर्ष के अंत में एसोसिएशन छोड़ सकते हैं।

एक एसोसिएशन (संघ) अपने सदस्यों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है; बाद वाला एसोसिएशन के घटक दस्तावेजों द्वारा प्रदान की गई राशि और तरीके से एसोसिएशन (संघ) के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है। किसी एसोसिएशन (संघ) के एक सदस्य को मामलों में शेष प्रतिभागियों के निर्णय और घटक दस्तावेजों द्वारा स्थापित तरीके से इससे निष्कासित किया जा सकता है। किसी एसोसिएशन (संघ) से स्वैच्छिक वापसी या निष्कासन के मामले में, एसोसिएशन का एक सदस्य एसोसिएशन छोड़ने की तारीख से 2 साल के लिए अपने योगदान के अनुपात में एसोसिएशन (संघ) के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है।

किसी एसोसिएशन (संघ) के घटक दस्तावेज़ उसके सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित घटक समझौता और उनके द्वारा अनुमोदित चार्टर हैं। घटक दस्तावेजों में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: कानूनी इकाई के रूप में एसोसिएशन (संघ) का नाम; इसका स्थान; एसोसिएशन (संघ) की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया; इसे बनाने के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया; एसोसिएशन को संपत्ति के हस्तांतरण और उसकी गतिविधियों में भागीदारी के लिए शर्तें; एसोसिएशन के शासी निकायों की संरचना और क्षमता और उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया के लिए शर्तें, जिसमें ऐसे मुद्दे भी शामिल हैं जिन पर निर्णय सर्वसम्मति से या एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों के योग्य बहुमत द्वारा किए जाते हैं; सदस्यों के लिए एसोसिएशन छोड़ने की प्रक्रिया और शर्तें;

किसी संघ (संघ) का सर्वोच्च शासी निकाय उसके सदस्यों की आम बैठक होती है। कार्यकारी प्रबंधन निकाय एक कॉलेजियम या एकमात्र प्रबंधन निकाय हो सकता है।

एक एसोसिएशन (संघ) को रूसी संघ के नागरिक संहिता, संघीय कानून "गैर-लाभकारी संगठनों पर" और अन्य संघीय कानूनों के आधार पर और निर्धारित तरीके से समाप्त किया जाता है।

11. इंट्राप्रेन्योरशिप

एक विकसित बाजार अर्थव्यवस्था में, इंट्रा-कंपनी उद्यमिता का उद्भव हाल ही में देखा गया है, जिसका सार आविष्कारों और उपयोगिता मॉडलों के परीक्षण के लिए सबसे बड़ी कंपनियों में छोटे नवाचार उद्यमों का संगठन है।

जैसा कि अनुभव से पता चलता है, यदि कंपनी के रचनात्मक कर्मचारियों (व्यक्तिगत डिवीजनों) को कंपनी के प्रबंधन द्वारा "समर्थित" किया जाता है, तो इंट्रा-कंपनी उद्यमिता विकसित हो सकती है। निम्नलिखित शर्तें, आपको गतिविधि की अपनी नवीन प्रकृति को पूरी तरह से प्रदर्शित करने की अनुमति देता है:

सबसे पहले, एक उद्यमशीलता परियोजना को लागू करने के लिए आवश्यक वित्तीय, सामग्री और तकनीकी संसाधनों के निपटान की स्वतंत्रता;

दूसरे, श्रम के तैयार उत्पादों के साथ बाजार में स्वतंत्र प्रवेश;

तीसरा, आपकी अपनी कार्मिक नीति को लागू करने की संभावना और आपकी अपनी उद्यमशीलता परियोजना के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक कर्मचारियों की विशेष प्रेरणा;

चौथा, एक व्यक्तिगत परियोजना के कार्यान्वयन से प्राप्त लाभ के हिस्से का निपटान;

पाँचवाँ, परियोजना को लागू करते समय जोखिम का कुछ हिस्सा लेना।

मूल सिद्धांत यह है कि उद्यमी कंपनी के भीतर अपनी कंपनी के मालिक के रूप में कार्य करता है, न कि एक कर्मचारी के रूप में। इसलिए, एक आंतरिक उद्यमी का लक्ष्य अपने व्यक्तिगत विचार को साकार करना, किसी विशिष्ट उपलब्धि को प्राप्त करना होना चाहिए अंतिम परिणाम. यह दृष्टिकोण कर्मचारियों और विभाग प्रमुखों को मुक्त करता है और उन्हें अपनी उद्यमशीलता प्रतिभा का प्रदर्शन करने की अनुमति देता है। आंतरिक उद्यमिता विकसित करने के लिए, कंपनी के प्रबंधन को अंतर-उद्यमों, विशेष का समर्थन करने के लिए एक प्रकार का नेटवर्क बनाना होगा संरचनात्मक इकाइयाँ- उद्यम समूह, नवाचार विभाग। निर्मित नेटवर्क का पहला घटक गठन है वित्तीय सुरक्षाइंट्रा-कंपनी उद्यमियों की जोखिम भरी परियोजनाएँ।

जैसा कि विदेशी अभ्यास से पता चलता है, ये अनुसंधान और विकास कार्यों के लिए सामान्य कॉर्पोरेट फंड हो सकते हैं, स्वतंत्र साधनआंतरिक प्रभाग, जोखिम भरी परियोजनाओं के वित्तपोषण के लिए विशेष कोष। लेकिन इन निधियों और वित्तीय संसाधनों के स्रोतों का उपयोग करने के लिए, एक इंट्रा-कंपनी उद्यमी को अपनी व्यावसायिक योजना विकसित करके कॉर्पोरेट प्रबंधन को अपनी परियोजना को लागू करने के आर्थिक लाभों के बारे में समझाना होगा। कुछ कंपनियाँ आंतरिक उद्यमियों को अपने स्वयं के शेयर जारी करने और उन्हें फर्म के भीतर बेचने की अनुमति देती हैं। सच है, रूसी कानून के अनुसार, केवल संयुक्त स्टॉक कंपनियां ही शेयर जारी कर सकती हैं। किराये के अनुबंध और आंतरिक स्व-वित्तपोषण के संगठन को रूसी कंपनियों में इंट्रा-कंपनी उद्यमिता के संगठन के लिए एक प्रोटोटाइप माना जा सकता है।

ग्रन्थसूची

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धारा 1. व्यावसायिक गतिविधि। व्यावसायिक गतिविधियों को संचालित करने के संगठनात्मक और कानूनी रूप

उद्यमशीलता गतिविधि एक स्वतंत्र गतिविधि है जो किसी के अपने जोखिम पर की जाती है, जिसका उद्देश्य व्यवस्थित रूप से लाभ कमाना है, और निर्धारित तरीके से पंजीकृत व्यक्तियों द्वारा किया जाता है।

उद्यमशीलता गतिविधि की मुख्य विशेषताएं। उद्यमशीलता गतिविधि:

· व्यवस्थित रूप से लाभ उत्पन्न करने का लक्ष्य। उद्यमशीलता गतिविधि प्रकृति में व्यवस्थित होती है और अक्सर इसे करने वाले व्यक्तियों के लिए आजीविका के स्रोत के रूप में कार्य करती है।

· जोखिम से जुड़ा हुआ. इस चिन्ह में विभिन्न प्रकार के पहलू शामिल हैं। व्यावसायिक जोखिम में सबसे पहले, भागीदारों द्वारा अपने दायित्वों के उल्लंघन के कारण नुकसान का जोखिम, उद्यमी के नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण व्यावसायिक गतिविधियों को करने की शर्तों में बदलाव का जोखिम (उदाहरण के लिए, कानूनों में बदलाव) शामिल हैं। , अपेक्षित लाभ न मिलने का जोखिम, संपत्ति के नुकसान या क्षति का जोखिम। इसके अलावा, उद्यमी "कानून की अज्ञानता कोई बहाना नहीं है" सिद्धांत के अधीन हैं, जिसका अर्थ है कि अधिकारियों की ओर से उद्यमियों को बदले हुए या नए उभरे नियमों के बारे में सूचित करने या उन्हें पूरा करने की आवश्यकता की याद दिलाने का कोई दायित्व नहीं है। कोई भी दायित्व (उदाहरण के लिए, समय पर कर रिटर्न जमा करना)। इस प्रकार, एक उद्यमी जो कानूनों को नहीं जानता है लेकिन उनका उल्लंघन करता है वह दायित्व का जोखिम उठाता है।

· स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पंजीकृत व्यक्तियों द्वारा किया गया। उद्यमशीलता गतिविधि केवल तभी कानूनी है जब यह उन व्यक्तियों (व्यक्तिगत उद्यमियों, संगठनों) द्वारा की जाती है जिन्होंने राज्य पंजीकरण प्रक्रिया पारित की है। अन्य मामलों में, व्यावसायिक गतिविधि अवैध है। अवैध व्यावसायिक गतिविधियों के लिए प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व प्रदान किया जाता है।

ध्यान!"उद्यमी गतिविधि" शब्द "व्यवसाय" की अवधारणा का पर्याय है।

उद्यमशीलता गतिविधि, उद्यमिता, उद्यमी कानूनी कृत्यों में उपयोग की जाने वाली अवधारणाएँ हैं।

"व्यवसाय" की अवधारणा का उपयोग कानून में कम बार किया जाता है (उदाहरण के लिए, "जुआ व्यवसाय"), और इसका उपयोग मुख्य रूप से बोलचाल में किया जाता है।

उद्यमशीलता गतिविधि किस संगठनात्मक और कानूनी रूप में की जा सकती है?

ऐसे 2 मुख्य रूप हैं जिनमें उद्यमशीलता गतिविधि की जा सकती है:

व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधि;

एक कानूनी इकाई का निर्माण.

क्या हुआ है इकाई? क्या एक व्यक्तिगत उद्यमी एक कानूनी इकाई है?

इकाई वह संगठन है जो मालिक है कानूनी तौर परकोई संपत्ति. एक कानूनी इकाई आर्थिक लेनदेन में अपनी ओर से कार्य करती है।

इस प्रकार, एक व्यक्तिगत उद्यमी एक कानूनी इकाई नहीं है।

क्या कोई कानूनी इकाई उद्यमशीलता गतिविधियाँ कर सकती है या कोई प्रतिबंध है?

संगठन लाभ के लिए या गैर-लाभकारी हो सकता है।

वाणिज्यिक संगठन - एक संगठन जो अपनी गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य लाभ को मानता है। अर्थात्, व्यावसायिक संगठन विशेष रूप से उद्यमशीलता गतिविधियों को चलाने के लिए बनाए जाते हैं। एक वाणिज्यिक संगठन द्वारा प्राप्त लाभ को संगठन के प्रतिभागियों के बीच वितरित किया जाता है।

वाणिज्यिक संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूप:

साझेदारी (सामान्य या सीमित भागीदारी);

उत्पादन सहकारी समिति;

निधि;

गैर-वाणिज्यिक साझेदारी;

स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन;

न्यूनतम अधिकृत पूंजी 10,000 रूबल है

अधिकृत पूंजी शेयरों में विभाजित है, राज्य पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है

भागीदारी

भागीदार (ट्रस्ट में साझेदारों को छोड़कर) साझेदारी के ऋणों के लिए अपनी संपत्ति के साथ सहायक दायित्व वहन करते हैं

गतिविधियों का प्रबंधन सभी सामान्य साझेदारों की सामान्य सहमति से किया जाता है

प्रतिभागी, एक नियम के रूप में, अधिकृत पूंजी में किए गए योगदान की सीमा के भीतर नुकसान का जोखिम उठाते हैं

वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन प्रमुख द्वारा किया जाता है; सामान्य बैठक में निर्णय लेते समय, कुछ मुद्दों को साधारण बहुमत से हल किया जा सकता है

उत्पादन सहकारी

सदस्यों की संख्या – कम से कम 5

सहकारी समिति के कम से कम 70% सदस्य सहकारी समिति के कर्मचारियों में होने चाहिए

प्रतिभागियों की संख्या - 1 से 50 तक

ऐसी कोई आवश्यकता नहीं है

एकात्मक उद्यम

केवल राज्य निकायों या स्थानीय सरकारों की पहल पर बनाया गया

हस्तांतरित संपत्ति पर स्वामित्व का अधिकार नहीं है

ऐसा कोई प्रतिबंध नहीं है

हस्तांतरित संपत्ति स्वामित्व के अधिकार से संबंधित है

ध्यान!भविष्य में, इस मैनुअल में, एक वाणिज्यिक संगठन के उदाहरण के रूप में, हम केवल एलएलसी के बारे में बात करेंगे।

व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधि क्या है?

यह एक गतिविधि है जिसका उद्देश्य लाभ कमाना है, जो एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत नागरिक द्वारा किया जाता है।

ऐसी गतिविधियाँ नागरिक की ओर से की जाती हैं, जो "एकमात्र नेता" होता है, अर्थात, केवल उसे दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है और केवल वह जिम्मेदारी वहन करता है।

ध्यान!पीई, आईसीएचपी, पीबॉययूएल, आईपी एक नागरिक-उद्यमी की स्थिति को दर्शाने वाले संक्षिप्त रूप हैं। वे सभी पर्यायवाची हैं। रूसी कानून के विकास के विभिन्न चरणों में, अलग-अलग शब्दों का इस्तेमाल किया गया। वर्तमान में, सही पदनाम "व्यक्तिगत उद्यमी" (आईपी) है।

कोई नागरिक किस उम्र में व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधियाँ कर सकता है?

द्वारा सामान्य नियमएक नागरिक पूर्ण नागरिक क्षमता प्राप्त करने के बाद, यानी 18 वर्ष की आयु से, व्यक्तिगत उद्यमी बन सकता है।

हालाँकि, इस नियम के अपवाद भी हैं। आप निम्नलिखित मामलों में 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले व्यक्तिगत उद्यमी बन सकते हैं:

16-18 वर्ष की आयु में विवाह (विवाह में प्रवेश करने वाला व्यक्ति विवाह पंजीकरण के क्षण से पूर्ण कानूनी क्षमता प्राप्त कर लेता है);

मुक्ति (मुक्ति 16 वर्ष से अधिक उम्र के नाबालिग को पूरी तरह से सक्षम मानने की प्रक्रिया है। माता-पिता या अदालत की लिखित सहमति के साथ संरक्षकता और ट्रस्टीशिप अधिकारियों द्वारा की जाती है)।

ध्यान!व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधि पर नियम कानूनी इकाई बनाए बिना बनाए गए किसान (कृषि) उद्यमों पर लागू होते हैं।

व्यक्तिगत उद्यमियों और एलएलसी के बीच अंतर

बाकी के लिए, व्यक्तिगत उद्यमी और आर्थिक कारोबार में समान भागीदार। उनमें से प्रत्येक को एक मुहर, एक चालू खाता रखने, अनुबंध में प्रवेश करने, श्रमिकों को काम पर रखने, लाइसेंस और प्रमाण पत्र प्राप्त करने, राज्य और नगरपालिका की जरूरतों के लिए आपूर्ति के लिए प्रतियोगिताओं में भाग लेने, बजट से समर्थन प्राप्त करने आदि का अधिकार है।

ध्यान!वाणिज्यिक संगठनों की गतिविधियों को विनियमित करने वाले नागरिक कानून के मानदंड व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधि पर लागू होते हैं।

जहां तक ​​कर के बोझ की बात है तो आवेदन करते समय विशेष शासनकराधान (एकीकृत कृषि कर, सरलीकृत कर प्रणाली, यूटीआईआई), व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए और समान कर दरें।

सामान्य कराधान व्यवस्था लागू करते समय, सभी करों की दरें भी समान होती हैं। हालाँकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि इस मामले में कॉर्पोरेट आयकर का भुगतानकर्ता है, और व्यक्तिगत उद्यमी व्यक्तिगत आयकर का भुगतानकर्ता है।

छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय कौन हैं?

छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय 1 जनवरी 2001 के संघीय कानून द्वारा स्थापित शर्तों के अनुसार वर्गीकृत व्यावसायिक संस्थाएं (कानूनी संस्थाएं और व्यक्तिगत उद्यमी) हैं। "रूसी संघ में छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के विकास पर", सूक्ष्म उद्यमों और मध्यम आकार के उद्यमों सहित छोटे उद्यमों के लिए।

छोटे या मध्यम आकार के व्यवसाय की स्थिति होने से आप राज्य और (या) नगरपालिका समर्थन का लाभ उठा सकते हैं।

ध्यान!वाणिज्यिक संगठनों (राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों को छोड़कर), उपभोक्ता सहकारी समितियों, व्यक्तिगत उद्यमियों और किसान (कृषि) उद्यमों को छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के रूप में पहचाना जा सकता है।

छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के रूप में वर्गीकरण के लिए मानदंड:

1. कानूनी संस्थाओं के लिए - अधिकृत (शेयर) में रूसी संघ, रूसी संघ के घटक संस्थाओं, नगर पालिकाओं, विदेशी कानूनी संस्थाओं, विदेशी नागरिकों, सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों (संघों), धर्मार्थ और अन्य निधियों की भागीदारी का कुल हिस्सा पूंजी (म्यूचुअल फंड) 25% से अधिक नहीं है, एक या अधिक कानूनी संस्थाओं की भागीदारी का हिस्सा जो छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय नहीं हैं, 25% से अधिक नहीं है।

2. पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या निम्नलिखित सीमा मूल्यों से अधिक नहीं है:

मध्यम आकार के उद्यमों के लिए 101-250 लोग,

छोटे उद्यमों के लिए 100 लोगों तक को लघु उद्यमों के रूप में पहचाना जाता है - 15 लोगों तक।

3. पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए वैट या परिसंपत्तियों के बुक वैल्यू को छोड़कर वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की बिक्री से प्राप्त राजस्व निम्नलिखित सीमा मूल्यों से अधिक नहीं है:

मध्यम आकार के उद्यमों के लिए 1000 मिलियन रूबल,

छोटे उद्यमों के लिए 400 मिलियन रूबल,

सूक्ष्म उद्यमों के लिए 60 मिलियन रूबल।

निष्कर्ष

1. उद्यमशीलता गतिविधियाँ निर्धारित तरीके से पंजीकृत नागरिकों और संगठनों द्वारा की जा सकती हैं।

2. संगठन वाणिज्यिक या गैर-लाभकारी हो सकता है।

3. एक गैर-लाभकारी संगठन अपनी मुख्य गतिविधि के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक सीमा तक ही उद्यमशीलता गतिविधियाँ कर सकता है। एक वाणिज्यिक संगठन बिना किसी प्रतिबंध के व्यावसायिक गतिविधियाँ करता है।

4. व्यक्तिगत उद्यमी और एलएलसी नागरिक लेनदेन में पूर्ण भागीदार हैं, हालांकि, इनमें से प्रत्येक रूप की अपनी विशेषताएं हैं।

5. छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों की एक अवधारणा है। छोटे और मध्यम आकार के उद्यम के रूप में वर्गीकृत होने के लिए, किसी उद्यम को स्थापित मानदंडों को पूरा करना होगा।

धारा 2. व्यावसायिक संस्थाओं का राज्य पंजीकरण

राज्य पंजीकरण प्रक्रिया को विनियमित करने वाले मुख्य कानूनी कार्य:

01/01/2001 का संघीय कानून "कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण पर";

01.01.2001 की रूसी संघ संख्या 000 की सरकार का फरमान। "कानूनी संस्थाओं, साथ ही व्यक्तियों और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण के लिए उपयोग किए जाने वाले दस्तावेजों के निष्पादन के लिए प्रपत्रों और आवश्यकताओं के अनुमोदन पर";

संघीय कर सेवा क्रमांक SAE-3-09/16@ दिनांक 01.01.2001 का आदेश। "एक कानूनी इकाई और व्यक्तिगत उद्यमी के राज्य पंजीकरण के लिए उपयोग किए जाने वाले दस्तावेज़ प्रपत्रों को भरने के लिए पद्धतिगत स्पष्टीकरण पर।"

सामान्य नियम

1. व्यावसायिक संस्थाओं का राज्य पंजीकरण करने वाले निकाय (गैर-लाभकारी संगठनों को छोड़कर) क्षेत्रीय कर प्राधिकरण हैं।

2. पंजीकरण करते समय, अपने स्थान पर कर प्राधिकरण से संपर्क करें गैर आवासीय परिसर(एलएलसी का कानूनी पता)। व्यक्तिगत उद्यमी का पंजीकरण करते समय - व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा प्राप्त करने के इच्छुक व्यक्ति के निवास स्थान पर।

3. पंजीकरण 5 कार्य दिवसों के भीतर किया जाता है (दस्तावेज़ जमा करने का दिन, सप्ताहांत और छुट्टियों को ध्यान में नहीं रखा जाता है)।

4. राज्य पंजीकरण के लिए राज्य शुल्क लिया जाता है।

5. 1 से अधिक शीट वाले सभी दस्तावेजों को आवेदक द्वारा क्रमांकित, बाध्य और हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए।

एलएलसी का राज्य पंजीकरण

राज्य पंजीकरण के लिए, निकाय को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:

1. कथन, फॉर्म P11001 के अनुसार भरा गया (1 प्रति). निर्दिष्ट आवेदन पत्र रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है। किसी भी रूप में या किसी अन्य रूप में भरे गए आवेदन को जमा करने पर राज्य पंजीकरण से इनकार कर दिया जाएगा।

आवेदन पूरा करने के लिए निम्नलिखित जानकारी आवश्यक है:

एलएलसी (प्रबंधक) के स्थायी कार्यकारी निकाय के स्थान का पता, डाक कोड और संपर्क टेलीफोन नंबर दर्शाता है;

संस्थापकों का पासपोर्ट विवरण;

संस्थापकों का निवास स्थान, डाक कोड और संपर्क टेलीफोन नंबर दर्शाते हुए;

संस्थापकों की करदाता पहचान संख्या (टीआईएन);

पासपोर्ट विवरण, निवास स्थान, एलएलसी के प्रमुख का टीआईएन (यदि निदेशक एक ही समय में एलएलसी का संस्थापक नहीं है);

मुझे आवेदन पत्र कहां मिल सकता है?

आवेदन पत्र निःशुल्क उपलब्ध हैं। खोज करने के लिए, आप इंटरनेट के साथ-साथ कानूनी संदर्भ प्रणालियों का भी उपयोग कर सकते हैं। यह याद रखना चाहिए कि आवेदन पत्र में कभी-कभी परिवर्तन किए जाते हैं, इसलिए आपको पूरी तरह से आश्वस्त होना होगा कि साइटें नवीनतम परिवर्तनों के साथ प्रपत्र प्रस्तुत करती हैं, और कानूनी संदर्भ प्रणालियों में नवीनतम अपडेट हैं।

राज्य पंजीकरण के लिए आवेदक कौन है?

सृजन के राज्य पंजीकरण के लिए आवेदक संस्थापकों में से एक हो सकता है। यदि कई संस्थापक हैं, तो उनमें से कौन आवेदक होगा इसका प्रश्न आपसी समझौते से तय किया जाता है, आमतौर पर यह एलएलसी के संस्थापकों की आम बैठक के मिनटों में परिलक्षित होता है। यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है कि आवेदक संस्थापक हो जिसके पास एलएलसी की अधिकृत पूंजी में सबसे बड़ी हिस्सेदारी हो।

ध्यान!एक प्रबंधक जो संस्थापक नहीं है वह एलएलसी बनाते समय आवेदक नहीं हो सकता है।

यदि संस्थापकों को TIN निर्दिष्ट नहीं किया गया है तो क्या करें?

इस स्थिति में, आवेदन के संबंधित कॉलम खाली रह जाते हैं। यदि उपलब्ध हो तो टिन दर्शाया गया है।

यदि कई संस्थापक हैं, लेकिन संस्थापकों के बारे में केवल एक ही शीट है तो आवेदन कैसे भरें?

इस शीट से आवश्यक संख्या में प्रतियाँ बनाना आवश्यक है। प्रत्येक संस्थापक के पास एक अलग आवेदन पत्र होना चाहिए।

वह कौन व्यक्ति है जिसे कानूनी इकाई की ओर से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कार्य करने का अधिकार है?

एलएलसी के चार्टर के अनुसार ऐसी शक्तियां एलएलसी के प्रमुख में निहित हैं।

यह कौन निर्धारित करता है कि एलएलसी के स्थायी कार्यकारी निकाय (प्रबंधक) को क्या कहा जाएगा? क्या आप स्वयं कोई नाम बता सकते हैं?

संस्था का नाम संस्थापकों द्वारा निर्धारित किया जाता है। यह एलएलसी बनाने के संस्थापकों के निर्णय में चार्टर में परिलक्षित होता है। आप स्वयं एक नाम लेकर आ सकते हैं; यह कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है। सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली उपाधियाँ "निदेशक", "महानिदेशक", "अध्यक्ष" हैं।

गतिविधियों के प्रकार बताना क्यों आवश्यक है?

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, वाणिज्यिक संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों को कानून द्वारा निषिद्ध नहीं सभी प्रकार की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार है। हालाँकि, पंजीकरण के दौरान, यह बताना अभी भी आवश्यक है कि व्यवसाय इकाई वास्तव में क्या करेगी। यह दायित्व सांख्यिकीय लेखांकन के प्रयोजनों के साथ-साथ अन्य निकायों के काम को सुविधाजनक बनाने के लिए पेश किया गया था। उदाहरण के लिए, एक कर निरीक्षक, गतिविधियों के प्रकारों को देखते हुए, यह निर्धारित करने में सक्षम होगा कि एक विशेष उद्यम मुख्य प्रकार की गतिविधि के अनुसार, औद्योगिक के खिलाफ अनिवार्य बीमा के लिए सामाजिक बीमा कोष में योगदान की दरें लागू करता है; दुर्घटनाएँ और व्यावसायिक बीमारियाँ निर्धारित होती हैं।

गतिविधियों के प्रकार कैसे इंगित करें?

गतिविधियों के प्रकार आर्थिक गतिविधियों के प्रकार (ओकेवीईडी) के अखिल रूसी वर्गीकरण के कोड के अनुसार दर्शाए गए हैं।

OKVED को भागों में बांटा गया है:

इस प्रकार, यह स्पष्ट है कि OKVED इस सिद्धांत पर बनाया गया है "कोड में जितनी कम संख्याएँ होंगी, गतिविधि के प्रकार का सूत्रीकरण उतना ही अधिक सामान्य होगा।" इसलिए, यदि आप किसी एप्लिकेशन में 3 अंकों (उदाहरण के लिए, 15.1) से युक्त कोड इंगित करते हैं, तो यह समझा जाता है कि यह अन्य सभी प्रकार की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार देता है, जिन्हें समान संख्याओं (15.11, 15.11) वाले कोड दिए गए हैं। 1, 15.12, आदि)।

3. व्यवसाय करने के संगठनात्मक और कानूनी रूप।

3.1. सामान्य प्रावधान

व्यावसायिक संस्थाओं में कानूनी संस्थाएँ, साथ ही कानूनी इकाई बनाए बिना व्यावसायिक गतिविधियों में लगे व्यक्ति शामिल हैं।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 50 के अनुसार सभी कानूनी संस्थाओं को दो प्रकारों में विभाजित किया गया है: वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठन।

वाणिज्यिक संगठन- संगठन जो अपनी गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य लाभ को मानते हैं और प्रतिभागियों के बीच लाभ वितरित करते हैं। वाणिज्यिक संगठन विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं, अर्थात्: व्यावसायिक भागीदारी, व्यावसायिक समितियाँ, उत्पादन सहकारी समितियाँ, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।

गैर - सरकारी संगठन- ऐसे संगठन जिनकी गतिविधियों का लक्ष्य लाभ नहीं है और प्राप्त लाभ को प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं करते हैं। गैर-लाभकारी संगठन उपभोक्ता सहकारी समितियों, सार्वजनिक या धार्मिक संगठनों (संघों), धर्मार्थ और अन्य फाउंडेशनों के साथ-साथ कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य रूपों में बनाए जा सकते हैं। गैर-लाभकारी संगठन केवल तभी तक उद्यमशीलता की गतिविधियाँ कर सकते हैं जब तक वे उन लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करते हैं जिनके लिए वे बनाए गए थे और इन लक्ष्यों के अनुरूप हैं।

इसे संघों और यूनियनों के रूप में वाणिज्यिक और (या) गैर-लाभकारी संगठनों के संघ बनाने की अनुमति है।

कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता की गतिविधियाँ करने वाले व्यक्तियों में व्यक्तिगत उद्यमी और किसान (खेत) परिवार शामिल हैं।

3.2. व्यक्तिगत उद्यमी

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 23 के अनुसार, एक नागरिक को एक व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) के रूप में राज्य पंजीकरण के क्षण से कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता गतिविधि में संलग्न होने का अधिकार है।

किसी व्यक्तिगत उद्यमी के घटक दस्तावेजों और अधिकृत पूंजी की आवश्यकता नहीं है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, संपत्ति के अपवाद के साथ, जिसे रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 24 के अनुसार, कानून द्वारा जब्त नहीं किया जा सकता है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी को कर्मचारियों को काम पर रखने का अधिकार है, उनकी संख्या कानून द्वारा सीमित नहीं है। एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियाँ रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा विनियमित होती हैं, कोई विशेष कानून नहीं हैं; एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए, वाणिज्यिक संगठनों की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले नियम उसकी गतिविधियों पर लागू होने चाहिए।

एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में अपना व्यवसाय चलाने वाला नागरिक अपनी गतिविधियों के संगठनात्मक स्वरूप को बदल (बड़ा) सकता है, या प्रतिकूल परिस्थितियों (उदाहरण के लिए, दिवालियापन का खतरा) के तहत अपने व्यवसाय को समाप्त करने का निर्णय ले सकता है।

व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियाँ समाप्त हो जाती हैं:

न्यायाधिकरण के निर्णय से;

स्वेच्छा से जब एक व्यक्तिगत उद्यमी पंजीकरण प्राधिकारी को व्यावसायिक गतिविधि की समाप्ति के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करता है;

किसी व्यक्ति की मृत्यु के मामले में;

यदि कोई विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति रूसी संघ के क्षेत्र में आगे रहने का अधिकार खो देता है।

3.3. कानूनी संस्थाएं।

3.3.1. आर्थिक साझेदारी.

रूसी संघ का नागरिक संहिता दो प्रकार की साझेदारी स्थापित करती है - पूर्ण और सीमित (सीमित भागीदारी)। (रूसी संघ का नागरिक संहिता। भाग I. अध्याय 4, § 2)।

एक सामान्य साझेदारी एक वाणिज्यिक संगठन है जिसके प्रतिभागी (सामान्य भागीदार), उनके बीच संपन्न एक समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से व्यावसायिक गतिविधियों में संलग्न होते हैं और उनसे संबंधित सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं। एक व्यक्ति (कानूनी या प्राकृतिक) केवल एक सामान्य साझेदारी में भागीदार हो सकता है। एक सामान्य साझेदार को अन्य साझेदारों की सहमति के बिना, अपनी ओर से अपने हित में या तीसरे पक्ष के हितों में लेनदेन करने का अधिकार नहीं है जो साझेदारी की गतिविधियों के विषय के समान हैं। किसी साझेदारी के मामलों को उसके प्रतिभागियों द्वारा संयुक्त रूप से संचालित करते समय, प्रत्येक लेनदेन के लिए साझेदारी के सभी प्रतिभागियों की सहमति आवश्यक होती है। लेन-देन पूरा करने के लिए किसी एक भागीदार को पावर ऑफ अटॉर्नी जारी की जाती है। साझेदारी के प्रतिभागी साझेदारी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं, यानी, लेनदार पूरी साझेदारी के खिलाफ और प्रत्येक भागीदार के खिलाफ व्यक्तिगत रूप से दावा कर सकता है। इसके अलावा, यदि उनमें से किसी एक की संपत्ति अपर्याप्त है, तो दायित्व किसी अन्य भागीदार को हस्तांतरित कर दिया जाता है।

एक सामान्य सीमित भागीदारी सामान्य सीमित भागीदारी से भिन्न होती है, इसमें सामान्य भागीदारों के अलावा, निवेशकों (सीमित भागीदारों) की उपस्थिति होती है, जो केवल अपने योगदान की सीमा तक साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं। वे साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, और बदले में, उन्हें साझेदारी के मामलों के प्रबंधन और संचालन में भाग लेने का अधिकार नहीं है।

एक साझेदारी (सामान्य और सीमित दोनों) अपने सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षरित एक घटक समझौते के आधार पर बनाई और संचालित होती है। सामान्य साझेदारी के संस्थापक समझौते के लिए विशेष आवश्यकताएं कला के खंड 2 द्वारा स्थापित की जाती हैं। कला के 70 और अनुच्छेद 2। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 83। इनमें शेयर पूंजी के आकार और संरचना को इंगित करने की आवश्यकता शामिल है; प्रतिभागियों के शेयरों को बदलने का आकार और प्रक्रिया; आकार, संरचना, जमा का समय; योगदान देने में विफलता के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी। सीमित साझेदारियों को सीमित साझेदारों के योगदान की कुल मात्रा का भी संकेत देना चाहिए।

इस प्रकार, साझेदारी एक व्यावसायिक संगठन है जो विशेष विश्वास पर आधारित है और पूरी तरह से अपने जोखिम पर कार्य करता है।

कानूनी इकाई के इस रूप का उपयोग बहुत कम ही किया जाता है, क्योंकि साझेदारी के संस्थापक - सामान्य भागीदार - उद्यम के ऋणों के लिए न केवल इसमें निवेश की गई संपत्ति के साथ, बल्कि उनकी अन्य सभी संपत्ति के लिए भी उत्तरदायी होते हैं, जो निश्चित रूप से, जैसा कि अनुभव से पता चलता है, रूस और विदेश में, इस संगठनात्मक और कानूनी रूप का उपयोग, एक नियम के रूप में, पारिवारिक व्यवसाय बनाते समय किया जाता है।

3.3.2. आर्थिक समाज.

व्यावसायिक कंपनियों में शामिल हैं: सीमित देयता कंपनियां (एलएलसी), अतिरिक्त देयता कंपनियां (एएलसी) और संयुक्त स्टॉक कंपनियां (जेएससी), जो बदले में, खुले (ओजेएससी) और बंद (सीजेएससी) में विभाजित हैं। (रूसी संघ का नागरिक संहिता भाग I. अध्याय 4, § 2, 02/08/1998 का ​​संघीय कानून संख्या 14-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर", 12/26/1995 का संघीय कानून संख्या 208-एफजेड " संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर”)।

एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) एक या एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित किया जाता है; एलएलसी प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और उनके द्वारा किए गए योगदान के मूल्य के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। एलएलसी की अधिकृत पूंजी का आकार न्यूनतम वेतन (बाद में न्यूनतम वेतन के रूप में संदर्भित) - 10,000 हजार रूबल से कम से कम 100 गुना होना चाहिए। एक एलएलसी में कोई अन्य व्यावसायिक इकाई नहीं हो सकती है जिसमें एक व्यक्ति उसका एकमात्र भागीदार हो। एलएलसी प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक है, तो एक वर्ष के भीतर कंपनी को एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी या उत्पादन सहकारी में तब्दील किया जाना चाहिए।

एक अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलएस) एक एलएलसी से भिन्न होती है जिसमें इसके प्रतिभागी अधिकृत पूंजी में योगदान की लागत के अलावा, सभी के लिए समान राशि में अपनी संपत्ति के साथ दायित्वों के लिए अतिरिक्त दायित्व वहन करते हैं, जो कि मूल्य का गुणक होता है। उनका योगदान, कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित किया जाता है। ओडीओ फॉर्म रूस में बेहद दुर्लभ है, क्योंकि इसे प्रतिभागियों के लिए कम फायदेमंद माना जाता है क्योंकि यह उनकी अपनी संपत्ति की कीमत पर कंपनी के ऋणों के लिए अतिरिक्त दायित्व लगाता है।

सीमित देयता कंपनियाँ और अतिरिक्त देयता कंपनियाँ इसके संस्थापकों द्वारा हस्ताक्षरित एक घटक समझौते और उनके द्वारा अनुमोदित चार्टर के आधार पर बनाई और संचालित की जाती हैं। एलएलसी और एएलसी के घटक दस्तावेजों के लिए विशेष आवश्यकताएं कला के खंड 2 में परिभाषित की गई हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 89, साथ ही कला। 02/08/1998 के संघीय कानून के 12 नंबर 14-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर"। एलएलसी और एएलसी के घटक दस्तावेजों में प्रत्येक भागीदार की अधिकृत पूंजी और शेयरों के आकार का संकेत होना चाहिए; जमा करने का आकार, अवधि, संरचना और प्रक्रिया; योगदान देने में विफलता के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी; प्रबंधन निकायों की संरचना, क्षमता और उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया, जिसमें वे मुद्दे भी शामिल हैं जिन पर निर्णय सर्वसम्मति से या योग्य बहुमत से किए जाते हैं; लाभ वितरण की शर्तें और प्रक्रिया; कंपनी के सदस्यों को छोड़ने की प्रक्रिया; प्रतिभागियों के अधिकार और दायित्व; कंपनी के दस्तावेज़ों को संग्रहीत करने और कंपनी के प्रतिभागियों और अन्य व्यक्तियों को जानकारी प्रदान करने की प्रक्रिया के बारे में जानकारी।

यदि कोई कंपनी एक व्यक्ति द्वारा बनाई गई है, तो उसका एकमात्र घटक दस्तावेज़ चार्टर है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) एक ऐसी कंपनी है जिसकी अधिकृत पूंजी शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है; एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागी (शेयरधारक) अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य की सीमा के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जिसके प्रतिभागी अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (ओजेएससी) कहलाती है। OJSC की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि न्यूनतम वेतन (100,000 रूबल) से एक हजार गुना से कम नहीं है। ऐसी कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता और कानून और अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित शर्तों पर उनकी मुफ्त बिक्री का अधिकार है। जेएससी सालाना सार्वजनिक सूचना के लिए वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट और लाभ और हानि खाता प्रकाशित करने के लिए बाध्य है। एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी) कहलाती है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि न्यूनतम वेतन (10,000 रूबल) के सौ गुना से कम नहीं है। ऐसी कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने, या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को अधिग्रहण के लिए पेश करने का अधिकार नहीं है। किसी बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों की संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए। अन्यथा, संयुक्त स्टॉक कंपनियों की स्थिति एलएलसी के समान है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का घटक दस्तावेज़ उसका चार्टर है, जिसे संस्थापकों द्वारा अनुमोदित किया जाता है। इसके अलावा, संस्थापक एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण पर आपस में एक समझौता करते हैं (लेकिन समझौता एक घटक दस्तावेज नहीं है)। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर के लिए विशेष आवश्यकताएं कला के खंड 3 द्वारा निर्धारित की जाती हैं। रूसी संघ और कला के नागरिक संहिता के 98। 26 दिसंबर 1995 के संघीय कानून के 11 नंबर 208-एफजेड "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"। जेएससी के चार्टर में कला के पैराग्राफ 2 में सूचीबद्ध जानकारी के अलावा, संकेत देना चाहिए। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 52, कंपनी का प्रकार (खुला या बंद), कंपनी द्वारा जारी किए गए शेयरों की श्रेणियों पर शर्तें, उनका सममूल्य और मात्रा, अधिकृत पूंजी का आकार, शेयरधारकों के अधिकार, संरचना और प्रबंधन निकायों की क्षमता और उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया, जिसमें सर्वसम्मति या योग्य बहुमत वोट की आवश्यकता वाले मुद्दे शामिल हैं।

सीमित देयता कंपनियाँ और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ सबसे लोकप्रिय संगठनात्मक और कानूनी रूप हैं, क्योंकि वे ऐसे उद्यमों की गतिविधियों के संबंध में एलएलसी प्रतिभागियों या सीजेएससी शेयरधारकों द्वारा वहन किए जाने वाले संभावित नुकसान के जोखिम को काफी कम कर देते हैं।

3.3.3. उत्पादन सहकारी समितियाँ (आर्टल्स)

एक उत्पादन सहकारी (आर्टेल) को संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों (उत्पादन, प्रसंस्करण, औद्योगिक, कृषि और अन्य उत्पादों के विपणन, कार्य प्रदर्शन, व्यापार, उपभोक्ता सेवाओं, प्रावधान) के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों के एक स्वैच्छिक संघ के रूप में मान्यता दी जाती है। सेवाओं का), उनके व्यक्तिगत श्रम और संपत्ति शेयर योगदान के अपने सदस्यों (प्रतिभागियों) द्वारा अन्य भागीदारी और सहयोग के आधार पर। एक उत्पादन सहकारी समिति (पीसी) के सदस्य संघीय कानून और सहकारी के चार्टर द्वारा प्रदान की गई राशि और तरीके से अपने दायित्वों के लिए अतिरिक्त दायित्व वहन करते हैं। सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या पांच से कम नहीं होनी चाहिए। सहकारी के स्वामित्व वाली संपत्ति को चार्टर के अनुसार उसके सदस्यों के शेयरों में विभाजित किया गया है। (रूसी संघ का नागरिक संहिता। भाग I. अध्याय 4, § 3, 05/08/1996 का संघीय कानून संख्या 41-एफजेड "उत्पादन सहकारी समितियों पर", 12/08/1995 का संघीय कानून संख्या 193-एफजेड " कृषि सहयोग पर”)।

किसी उत्पादन सहकारी संस्था का संस्थापक दस्तावेज़ उसका चार्टर होता है, जिसे उसके सदस्यों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है। उत्पादन सहकारी समिति के चार्टर के लिए विशेष आवश्यकताएं कला के खंड 2 में स्थापित की गई हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 108, साथ ही कला के अनुच्छेद 2। 05/08/1996 के संघीय कानून के 5 नंबर 41-एफजेड "उत्पादन सहकारी समितियों पर" और कला। 8 दिसंबर 1995 के संघीय कानून के 11 नंबर 193-एफजेड "कृषि सहयोग पर"। सहकारी के चार्टर में सहकारी के सदस्यों के शेयर योगदान की शर्तों, उनके भुगतान की संरचना और प्रक्रिया को दर्शाया जाना चाहिए; उनमें प्रवेश न करने की जिम्मेदारी निर्धारित की जाती है; सहकारी की गतिविधियों में सदस्यों की श्रम भागीदारी की प्रकृति और प्रक्रिया और व्यक्तिगत श्रम भागीदारी के दायित्व का उल्लंघन करने के लिए उनकी जिम्मेदारी; लाभ और हानि के वितरण की प्रक्रिया; अपने ऋणों के लिए सहकारी सदस्यों की अतिरिक्त देनदारी की राशि और शर्त; प्रबंधन निकायों की संरचना और क्षमता और उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया, जिसमें सर्वसम्मति या योग्य बहुमत के वोटों की आवश्यकता वाले मुद्दे शामिल हैं; सहकारी समिति में सदस्यता समाप्त कर चुके व्यक्ति को शेयर के मूल्य का भुगतान करने की प्रक्रिया; सहकारी छोड़ने की प्रक्रिया; नये सदस्यों को प्रवेश देने की प्रक्रिया; सहकारी समिति से बहिष्करण का औचित्य और प्रक्रिया; सहकारी संपत्ति के गठन, पुनर्गठन और सहकारी के परिसमापन की प्रक्रिया।

आर्टेल रूस में कृषि गतिविधियों में उद्यमिता का एक पारंपरिक रूप है। उत्पादन सहकारी समितियों और व्यावसायिक समितियों और साझेदारियों के बीच मूलभूत अंतर सहकारी की गतिविधियों में इसके सदस्यों की अनिवार्य व्यक्तिगत श्रम भागीदारी है, जबकि एक व्यावसायिक समाज और साझेदारी में केवल अधिकृत पूंजी (वित्तीय भागीदारी) में संस्थापकों की भागीदारी होती है। उद्यम अनिवार्य है.

3.4. कानूनी इकाई के स्थान और प्रारंभिक संपत्ति के प्रकार का निर्धारण

किसी कानूनी इकाई का स्थान उसके राज्य पंजीकरण के स्थान से निर्धारित होता है। एक कानूनी इकाई का राज्य पंजीकरण उसके स्थायी कार्यकारी निकाय के स्थान पर किया जाता है, और एक स्थायी कार्यकारी निकाय की अनुपस्थिति में - एक अन्य निकाय या व्यक्ति जो वकील की शक्ति के बिना कानूनी इकाई की ओर से कार्य करने का हकदार है।

रूसी संघ का नागरिक संहिता प्रत्येक संगठनात्मक और कानूनी रूप के लिए एक विशेष प्रकार की प्रारंभिक संपत्ति प्रदान करता है। साझेदारी के लिए - शेयर पूंजी (अनुच्छेद 66, 70, 73, 74, 76, 78 -80, 82, 85, 86); कंपनियों के लिए - अधिकृत पूंजी (अनुच्छेद 90, 99 - 101); सहकारी समितियों के लिए - एक म्यूचुअल फंड (अनुच्छेद 109)।

एलएलसी और जेएससी की अधिकृत पूंजी में इसके प्रतिभागियों (शेयरधारकों) के शेयरों (शेयरों) का नाममात्र मूल्य शामिल है। कंपनी की अधिकृत पूंजी का आकार कंपनी के राज्य पंजीकरण के लिए दस्तावेज जमा करने की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन (ओजेएससी के लिए - न्यूनतम वेतन से एक हजार गुना से कम नहीं) के सौ गुना से कम नहीं होना चाहिए। . आमतौर पर, किसी उद्यम के संस्थापक अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि चुनते हैं, जो सबसे पहले, अधिकृत पूंजी में योगदान के लिए उनकी लागत की मात्रा को कम करता है; दूसरे, यह गैर-संपत्ति योगदान के मूल्यांकन को सरल बनाता है (कंपनी के प्रतिभागियों द्वारा मूल्यांकन पर्याप्त है)। अधिकृत पूंजी का आकार और उसके शेयरों का नाममात्र मूल्य रूबल में निर्धारित किया जाता है। अधिकृत पूंजी संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है जो लेनदारों के हितों की गारंटी देती है।

किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी में योगदान धन, प्रतिभूतियां, अन्य चीजें, संपत्ति या अन्य अधिकार हो सकता है जिनका मौद्रिक मूल्य हो। कंपनी की अधिकृत पूंजी में उसके प्रतिभागियों द्वारा किए गए और तीसरे पक्ष द्वारा कंपनी में स्वीकार किए गए गैर-नकद योगदान का मौद्रिक मूल्य कंपनी के प्रतिभागियों (शेयरधारकों) की सामान्य बैठक के सर्वसम्मत निर्णय द्वारा अनुमोदित किया जाता है। वर्तमान संघीय कानून के मानदंडों के आधार पर, संस्थापकों द्वारा गैर-मौद्रिक योगदान का मूल्यांकन एक उद्यम बनाने के निर्णय में इंगित करके किया जाता है। हालाँकि, उदाहरण के लिए, अंतर उद्यम के दायित्वों के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी में निहित है। चूँकि सामान्य साझेदार और सीमित साझेदारियाँ अपनी पूरी संपत्ति के साथ नुकसान का जोखिम वहन करती हैं, इसलिए कानून शेयर पूंजी पर विशेष आवश्यकताएं नहीं लगाता है। यहां तक ​​कि इसका न्यूनतम आकार भी निर्धारित नहीं किया गया है, जो उचित है, क्योंकि शेयर पूंजी एकमात्र संपत्ति नहीं है जिसके खर्च पर साझेदारी के दायित्वों पर ऋण चुकाया जाएगा।

कंपनी के प्रत्येक संस्थापक को घटक समझौते द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर कंपनी की अधिकृत पूंजी (शेयरों के लिए भुगतान) में पूरा योगदान देना होगा और जो कंपनी के राज्य पंजीकरण की तारीख से एक वर्ष से अधिक नहीं हो सकता है। किसी कंपनी के संस्थापक को कंपनी की अधिकृत पूंजी (शेयरों के लिए भुगतान) में योगदान करने के दायित्व से मुक्त करने की अनुमति नहीं है, जिसमें कंपनी के प्रति उसके दावों की भरपाई भी शामिल है।

कंपनी के राज्य पंजीकरण के समय, इसकी अधिकृत पूंजी का कम से कम आधा हिस्सा संस्थापकों द्वारा भुगतान किया जाना चाहिए।

3.5. उद्यमों और उद्यमियों को छोटे व्यवसायों के रूप में मान्यता देने के मानदंड

लघु व्यवसाय संस्थाओं को अधिकृत पूंजी में वाणिज्यिक संगठनों के रूप में समझा जाता है, जिनमें राज्य, सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों (संघों), धर्मार्थ और अन्य फाउंडेशनों की भागीदारी का हिस्सा 25 प्रतिशत से अधिक नहीं होता है, एक या अधिक कानूनी संस्थाओं के स्वामित्व वाली हिस्सेदारी छोटे व्यवसाय 25 प्रतिशत से अधिक नहीं होते हैं और जिनमें रिपोर्टिंग अवधि के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या निम्नलिखित अधिकतम स्तर (छोटे उद्यम) से अधिक नहीं होती है:

उद्योग में - 100 लोग;

निर्माण में - 100 लोग;

परिवहन पर - 100 लोग;

वी कृषि- 60 लोग;

वैज्ञानिक और तकनीकी क्षेत्र में - 60 लोग;

थोक व्यापार में - 50 लोग;

खुदरा व्यापार और उपभोक्ता सेवाओं में - 30 लोग;

अन्य उद्योगों में और अन्य प्रकार की गतिविधियाँ करते समय - 50 लोग।

छोटे व्यवसायों का अर्थ कानूनी इकाई बनाए बिना व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे व्यक्ति भी हैं।

3.6. संगठनात्मक और कानूनी रूपों के सकारात्मक और नकारात्मक पहलू।

3.6.1. सामान्य प्रावधान

व्यवसाय के सबसे सामान्य प्रकार के संगठनात्मक और कानूनी रूप सीमित देयता कंपनियां (एलएलसी), बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां (सीजेएससी), खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियां (ओजेएससी) और व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) हैं। इनमें से प्रत्येक रूप के अपने सकारात्मक और नकारात्मक पक्ष हैं।

व्यवसाय करने का कानूनी रूप चुनते समय, हम आमतौर पर निम्नलिखित बुनियादी सिद्धांतों से आगे बढ़ते हैं:

1. पूंजी स्वामियों के बीच आय के वितरण की विधि।

2. जिम्मेदारी की वह डिग्री जो संस्थापक अपने उद्यम के ऋणों के लिए वहन करेंगे।

3. व्यवसाय पर नियंत्रण रखने का स्वरूप।

4. कंपनी के मालिक बदलने पर स्वामित्व अधिकार के हस्तांतरण की गति।

5. व्यवसाय विकास के लिए अतिरिक्त वित्तीय संसाधन आकर्षित करने की क्षमता।

6. कराधान प्रणाली.

3.6.2. व्यक्तिगत उद्यमी

सकारात्मक पक्ष

1. गतिविधियों के पंजीकरण और समाप्ति के लिए सरलीकृत प्रक्रिया।

2. लेखांकन और रिपोर्टिंग का सरलीकृत रूप, करों की छोटी सूची।

3. लेखांकन का अभाव.

4. आय पर 13% व्यक्तिगत आयकर का भुगतान।

नकारात्मक पक्ष

1. आपकी व्यक्तिगत संपत्ति के साथ ऋण का दायित्व।

2. विकास के लिए वित्तीय संसाधनों को आकर्षित करना कठिन है।

3. किसी व्यवसाय को देना, विरासत में लेना और बेचना कठिन है।

4. व्यावसायिक गतिविधियों से उत्पन्न दायित्वों के लिए जिम्मेदारी वितरित करने की कोई संभावना नहीं है

5. व्यवसाय करने के दौरान होने वाले नुकसान की भरपाई उद्यमी को अपनी संपत्ति से करनी होगी।

3.6.3. सीमित देयता कंपनी

सकारात्मक पक्ष

1. व्यवसाय के लिए दायित्व योगदान की राशि तक सीमित है।

2. आप किसी भी समय समाज छोड़ सकते हैं।

3. सरल पंजीकरण प्रक्रिया

4. फॉर्म आपको वित्तीय संसाधनों को आकर्षित करने की अनुमति देता है।

नकारात्मक पक्ष

1. जब कोई भागीदार कंपनी छोड़ता है, तो कंपनी की संपत्ति में भागीदार को उसके हिस्से के भुगतान के संबंध में वित्तीय संकट उत्पन्न हो सकता है।

2. एलएलसी की अधिकृत पूंजी में शेयरों की खरीद और बिक्री के लिए जटिल प्रक्रिया

3. परिसमापन प्रक्रियाओं की सापेक्ष जटिलता

3.6.4. बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी

सकारात्मक पक्ष

1. दायित्व जमा राशि तक सीमित है।

2. सरल खरीद और बिक्री प्रक्रिया.

3. व्यवसाय के स्वामित्व की उच्च गोपनीयता।

नकारात्मक पक्ष

1. सीजेएससी में प्रतिभागियों की अधिकतम संख्या 50 व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं हैं।

2. शेयरों के मुद्दे का राज्य पंजीकरण और मुद्दे पर रिपोर्ट।

3. दंड का उच्चतम स्तर.

3.6.5. सार्वजनिक निगम

सकारात्मक पक्ष

1. दायित्व जमा राशि तक सीमित है।

2. शेयर खरीदने और बेचने की प्रक्रिया सरल है।

3. गंभीर होने की सम्भावना धन

नकारात्मक पक्ष

1. वार्षिक परिणाम का अनिवार्य प्रकाशन वित्तीय गतिविधियाँ

2. कंपनी का अनिवार्य वार्षिक पूर्ण ऑडिट

3. शेयरों के मुद्दे का राज्य पंजीकरण और मुद्दे पर रिपोर्ट

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परिचय

उद्यमशीलता कानूनी साझेदारी सोसायटी

उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित किए जाते हैं, और व्यक्तिगत गतिविधियों के निर्माण और कामकाज के लिए तंत्र संघीय कानूनों द्वारा स्थापित किया जाता है। उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों में निम्नलिखित प्रकार के वाणिज्यिक संगठन शामिल हैं: व्यावसायिक साझेदारी और समितियां, उत्पादन सहकारी समितियां, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।

छोटे और संयुक्त उद्यम, जो विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं, उनमें कानून द्वारा स्थापित मानदंडों (विशेषताओं) के अनुसार वाणिज्यिक संगठन शामिल हैं।

व्यक्तिगत उद्यमी कानूनी इकाई बनाए बिना व्यावसायिक गतिविधियाँ करते हैं, इसलिए उन्हें किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है। साधारण साझेदारी का कानूनी रूप लागू नहीं होता है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, यह एक कानूनी इकाई बनाए बिना स्थापित किया गया है। एसोसिएशन के रूप में जटिल व्यावसायिक संगठन विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं, लेकिन व्यवहार में, वे एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में स्थापित होते हैं।

जटिल व्यावसायिक संगठनों में चिंताएँ, कार्टेल (कार्टेल एक ही उद्योग में फर्मों के संघ हैं), कंसोर्टिया, होल्डिंग्स (एक होल्डिंग एक नियंत्रित हिस्सेदारी वाली एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है), वित्तीय और औद्योगिक समूह, पूल (एक पूल प्रक्रिया के लिए प्रदान करता है) शामिल हैं प्रतिभागियों को वितरित करने के लिए)।

1. उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की अवधारणा और प्रकार

1. व्यापारिक साझेदारी

व्यावसायिक साझेदारियाँ व्यावसायिक संगठन हैं जिनकी शेयर पूँजी शेयरों में विभाजित होती है। व्यावसायिक साझेदारी की संपत्ति में योगदान धन, प्रतिभूतियां, अन्य चीजें या संपत्ति अधिकार या अन्य अधिकार हो सकते हैं जिनका मौद्रिक मूल्य हो। व्यावसायिक साझेदारियाँ सामान्य साझेदारी और सीमित साझेदारी के रूप में बनाई जा सकती हैं। सामान्य भागीदारी और सामान्य सीमित भागीदारी में भागीदार व्यक्तिगत उद्यमी और वाणिज्यिक संगठन हो सकते हैं।

पूर्ण साझेदारी. यह एक साझेदारी को मान्यता देता है, जिसके प्रतिभागी, संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे हुए हैं और उनसे संबंधित सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं। एक व्यक्ति केवल एक ही सामान्य साझेदारी का सदस्य हो सकता है।

एक सामान्य साझेदारी एक घटक समझौते के आधार पर बनाई और संचालित होती है, जिस पर उसके सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। घटक समझौते में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: सामान्य साझेदारी का नाम; जगह; इसके प्रबंधन की प्रक्रिया; शेयर पूंजी में प्रत्येक भागीदार के शेयरों को बदलने के आकार और प्रक्रिया पर शर्तें; योगदान देने के आकार, संरचना, समय और प्रक्रिया पर; योगदान देने के दायित्वों के उल्लंघन के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी पर।

एक सामान्य साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन सभी प्रतिभागियों के सामान्य समझौते द्वारा किया जाता है, लेकिन घटक समझौता उन मामलों के लिए प्रदान कर सकता है जब निर्णय प्रतिभागियों के बहुमत वोट द्वारा किया जाता है। सामान्य साझेदारी में प्रत्येक भागीदार को साझेदारी की ओर से कार्य करने का अधिकार है, लेकिन जब साझेदारी के भागीदार संयुक्त रूप से साझेदारी के मामलों का संचालन करते हैं, तो प्रत्येक लेनदेन के लिए साझेदारी में सभी प्रतिभागियों की सहमति आवश्यक होती है। एक सामान्य साझेदारी में एक भागीदार को अन्य प्रतिभागियों की सहमति के बिना, अपनी ओर से अपने हितों में या तीसरे पक्ष के हितों में लेनदेन करने का अधिकार नहीं है जो कि विषय का गठन करने वालों के समान हैं। साझेदारी की गतिविधियाँ.

एक सामान्य साझेदारी के लाभ और हानि को उसके प्रतिभागियों के बीच शेयर पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि प्रतिभागियों के घटक समझौते या अन्य समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है। पूर्ण साझेदारी में भागीदार साझेदारी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ संयुक्त रूप से और अलग-अलग सहायक दायित्व वहन करते हैं। सामान्य साझेदारी में एक भागीदार को साझेदारी से वास्तविक वापसी से कम से कम 6 महीने पहले साझेदारी में भाग लेने से इनकार करने की घोषणा करके इससे हटने का अधिकार है।

एक सामान्य साझेदारी का परिसमापन उन आधारों पर किया जाता है जिन पर नागरिक कानून के अनुसार एक कानूनी इकाई का परिसमापन किया जाता है, साथ ही उस स्थिति में जब साझेदारी में एकमात्र भागीदार रहता है।

विश्वास की साझेदारी. यह एक साझेदारी को मान्यता देता है जिसमें, उन प्रतिभागियों के साथ जो साझेदारी की ओर से व्यावसायिक गतिविधियाँ करते हैं और अपनी संपत्ति के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं, एक या अधिक भागीदार-निवेशक होते हैं जो इससे जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। साझेदारी की गतिविधियाँ, उनके द्वारा किए गए योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर और व्यावसायिक गतिविधियों में भाग नहीं लेती हैं।

एक सीमित साझेदारी एक घटक समझौते के आधार पर बनाई और संचालित होती है, जिस पर सभी सामान्य साझेदारों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। सीमित भागीदारी के संस्थापक समझौते में निम्नलिखित अनिवार्य जानकारी होनी चाहिए: सीमित भागीदारी का नाम; इसका स्थान; सीमित भागीदारी के प्रबंधन की प्रक्रिया; शेयर पूंजी में प्रत्येक सामान्य भागीदार के शेयरों को बदलने के लिए आकार और प्रक्रिया पर शर्तें; उनके द्वारा जमा करने के लिए आकार, संरचना, नियम और प्रक्रिया, जमा करने के दायित्वों का उल्लंघन करने के लिए उनकी जिम्मेदारी, जमा करने के दायित्वों का उल्लंघन करने के लिए उनकी जिम्मेदारी; निवेशकों द्वारा जमा की गई कुल राशि. घटक समझौते में, सामान्य साझेदार एक सीमित साझेदारी बनाने, इसके निर्माण के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया निर्धारित करने, अपनी संपत्ति को इसमें स्थानांतरित करने की शर्तों और नागरिक कानून के अनुसार अन्य जानकारी का संकेत देने का कार्य करते हैं।

सीमित भागीदारी की गतिविधियों का प्रबंधन सामान्य भागीदारों द्वारा किया जाता है, और निवेशकों को सीमित भागीदारी के मामलों के प्रबंधन और संचालन में भाग लेने या प्रबंधन में सामान्य भागीदारों के कार्यों को चुनौती देने का अधिकार नहीं है। और साझेदारी के मामलों का संचालन। निवेशकों को शेयर पूंजी में योगदान करना होगा, जो साझेदारी द्वारा निवेशक को जारी भागीदारी प्रमाणपत्र द्वारा प्रमाणित है। एक सीमित साझेदारी में एक निवेशक को यह अधिकार है: घटक समझौते द्वारा निर्धारित तरीके से, शेयर पूंजी में अपने हिस्से के कारण साझेदारी के लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करें; साझेदारी की वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट से परिचित हो जाता है; वित्तीय वर्ष के अंत में साझेदारी छोड़ दें।

एक सीमित साझेदारी कायम रहती है यदि इसमें कम से कम एक सामान्य भागीदार और एक निवेशक रहता है। इसे सामान्य साझेदारी के परिसमापन के आधार पर समाप्त किया जाता है। सभी निवेशकों के चले जाने पर, सीमित साझेदारी को सामान्य साझेदारी में बदला जा सकता है।

2. सीमित देयता कंपनी

एक सीमित देयता कंपनी रूसी संघ के नागरिक संहिता और 8 फरवरी, 1998 के संघीय कानून संख्या 8-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर" के अनुसार स्थापित और संचालित होती है। एक सीमित देयता कंपनी एक या कई व्यक्तियों द्वारा बनाई गई एक व्यावसायिक इकाई है, जिसकी अधिकृत पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित किया जाता है। कंपनी के प्रतिभागी इसके दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और उनके द्वारा किए गए योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर, कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। कंपनी के जिन प्रतिभागियों ने कंपनी की अधिकृत पूंजी में पूरा योगदान नहीं दिया है, वे कंपनी के प्रत्येक भागीदार के योगदान के अवैतनिक मूल्य की सीमा तक अपने दायित्वों के लिए संयुक्त दायित्व वहन करते हैं।

समाज के प्रतिभागी नागरिक और कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं। एक कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है, जो एकमात्र भागीदार बनता है, लेकिन इसकी कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी नहीं हो सकती है, जिसमें एक व्यक्ति एकमात्र भागीदार हो। कंपनी प्रतिभागियों की अधिकतम संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि यह सीमा पार हो जाती है, तो कंपनी को वर्ष के दौरान एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी या उत्पादन सहकारी में तब्दील किया जाना चाहिए।

घटक दस्तावेज़ घटक दस्तावेज़ और एसोसिएशन के लेख हैं। यदि किसी कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जाती है, तो संस्थापक व्यक्ति इस व्यक्ति द्वारा अनुमोदित चार्टर होता है। यदि कंपनी में प्रतिभागियों की संख्या दो या अधिक है, तो उनके बीच एक घटक समझौता संपन्न होता है, जिसमें संस्थापक कंपनी बनाने का कार्य करते हैं और कंपनी के संस्थापकों की संरचना, अधिकृत पूंजी का आकार और निर्धारित करते हैं। कंपनी के प्रत्येक संस्थापक के शेयर का आकार, योगदान का आकार और संरचना, कंपनी की स्थापना पर कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की प्रक्रिया और समय, कंपनी के संस्थापकों की जिम्मेदारी योगदान देने के दायित्व का उल्लंघन, कंपनी के संस्थापकों के बीच लाभ के वितरण की शर्तें और प्रक्रिया, कंपनी के निकायों की संरचना और कंपनी से प्रतिभागियों की वापसी की प्रक्रिया।

किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी उसके प्रतिभागियों के शेयरों के नाममात्र मूल्य से बनी होती है और संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देती है। कंपनी की अधिकृत पूंजी का आकार और कंपनी के प्रतिभागियों के शेयरों का नाममात्र मूल्य रूबल में निर्धारित किया जाता है। कंपनी की अधिकृत पूंजी में कंपनी के भागीदार के हिस्से का आकार प्रतिशत या अंश के रूप में निर्धारित किया जाता है। कंपनी का चार्टर कंपनी प्रतिभागी के शेयर के अधिकतम आकार को सीमित कर सकता है।

अधिकृत पूंजी में योगदान धन, प्रतिभूतियां, मौद्रिक मूल्य के साथ संपत्ति के अधिकार हो सकते हैं। कंपनी के प्रत्येक संस्थापक को अवधि के भीतर कंपनी की अधिकृत पूंजी में पूरा योगदान देना होगा। कंपनी के राज्य पंजीकरण के समय, संस्थापकों द्वारा अधिकृत पूंजी का कम से कम आधा भुगतान किया जाना चाहिए।

किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि उसके पूर्ण भुगतान के बाद ही की जाती है। इसे कंपनी की संपत्ति की कीमत पर, और कंपनी के प्रतिभागियों के अतिरिक्त योगदान की कीमत पर, और, यदि यह कंपनी के चार्टर द्वारा निषिद्ध नहीं है, तो कंपनी द्वारा स्वीकार किए गए तीसरे पक्ष के योगदान की कीमत पर किया जा सकता है।

नागरिक कानून के अनुसार, एक कंपनी में सहायक और आश्रित कंपनियां हो सकती हैं। एक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है यदि कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी, उसकी अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी के आधार पर, या उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, या अन्यथा ऐसी कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों को निर्धारित करने का अवसर रखती है। सहायक कंपनी मुख्य व्यवसाय कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है, जिसके पास सहायक कंपनी को निर्देश देने का अधिकार है जो उस पर बाध्यकारी हैं।

एक कंपनी को आश्रित माना जाता है यदि किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी के पास पहली कंपनी की अधिकृत पूंजी का 20% से अधिक है। एक कंपनी जिसने एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयर या किसी अन्य सीमित देयता कंपनी की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक का अधिग्रहण किया है, वह इस बारे में तुरंत प्रेस ऑर्गन में जानकारी प्रकाशित करने के लिए बाध्य है जिसमें राज्य पर डेटा शामिल है। एक कानूनी इकाई का पंजीकरण प्रकाशित किया गया है।

3. अतिरिक्त दायित्व कंपनी

एक अतिरिक्त देयता कंपनी एक या एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित किया जाता है। अतिरिक्त दायित्व वाली कंपनी के प्रतिभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं और कंपनी के घटक दस्तावेजों में निर्धारित उनके योगदान के मूल्य के समान गुणक में होते हैं।

यदि कंपनी के प्रतिभागियों में से एक दिवालिया हो जाता है, तो कंपनी के दायित्वों के लिए उसका दायित्व प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा जिम्मेदारी के वितरण के लिए एक अलग प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है।

अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनी के कॉर्पोरेट नाम में कंपनी का नाम और "अतिरिक्त देनदारी के साथ" शब्द शामिल होने चाहिए।

एक अतिरिक्त देयता कंपनी के घटक दस्तावेज़ घटक समझौते और चार्टर हैं, जिसमें ऊपर निर्धारित प्रावधानों के अपवाद के साथ, एक सीमित देयता कंपनी के संबंध में जानकारी की संरचना स्थापित की जाती है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण, संचालन और प्रबंधन का तंत्र रूसी संघ के नागरिक संहिता, 25 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 208-एफजेड "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अनुसार किया जाता है। इस कानून के अनुसार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक वाणिज्यिक संगठन है जिसकी अधिकृत पूंजी संयुक्त स्टॉक कंपनी के संबंध में कंपनी के प्रतिभागियों के अनिवार्य अधिकारों को प्रमाणित करते हुए शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है। शेयरधारक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य की सीमा के भीतर इसकी गतिविधियों से जुड़े नुकसान को सहन करते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी किसी मौजूदा कानूनी इकाई को फिर से स्थापित करके और पुनर्गठित करके बनाई जा सकती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी या तो खुली या बंद हो सकती है।

एक ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसे पहली बार संघीय कानून की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए जारी किए गए शेयरों के लिए ओपन सब्सक्रिप्शन आयोजित करने और उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है। एक खुली कंपनी के शेयरधारक कंपनी के अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं। एक खुली कंपनी के शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। एक खुली कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि कंपनी के पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन के एक हजार गुना से कम नहीं होनी चाहिए।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके शेयर केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के किसी अन्य पूर्व निर्धारित समूह के बीच वितरित किए जाते हैं। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को अधिग्रहण के लिए पेश करने का अधिकार नहीं है। अंशधारकों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि शेयरधारकों की संख्या 50 लोगों से अधिक है, तो निर्दिष्ट कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली कंपनी में बदलना होगा। एक बंद कंपनी के शेयरधारकों को इस कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का पूर्व-अधिकार है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक नागरिक और कानूनी संस्थाएं हैं जिन्होंने इसे स्थापित करने का निर्णय लिया है। एक खुली कंपनी के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है, और एक बंद कंपनी के संस्थापकों की संख्या पचास लोगों से अधिक नहीं हो सकती। एक कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है; कंपनी की स्थापना का निर्णय अकेले इस व्यक्ति द्वारा किया जाता है। लेकिन किसी कंपनी की कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी नहीं हो सकती, जिसका एकमात्र संस्थापक एक व्यक्ति हो।

कंपनी के संस्थापक इसके निर्माण पर आपस में एक लिखित समझौता करते हैं, जो कंपनी की स्थापना के लिए उनकी संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया, अधिकृत पूंजी का आकार, संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों की श्रेणियां और प्रकार, राशि निर्धारित करता है। और उनके भुगतान की प्रक्रिया, कंपनी बनाने के लिए संस्थापकों के अधिकार और दायित्व। किसी कंपनी की स्थापना पर समझौता एक घटक दस्तावेज नहीं है। कंपनी के संस्थापक इसके निर्माण से जुड़े दायित्वों और कंपनी के राज्य पंजीकरण से पहले उत्पन्न होने वाले दायित्वों के लिए जिम्मेदार हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित करने, उसके चार्टर को मंजूरी देने और कंपनी के शेयरों के भुगतान में संस्थापकों द्वारा योगदान किए गए मौद्रिक मूल्य के साथ प्रतिभूतियों, अन्य चीजों या संपत्ति के अधिकारों या अन्य अधिकारों के मौद्रिक मूल्य को मंजूरी देने का निर्णय, संस्थापकों द्वारा सर्वसम्मति से अपनाया जाता है। , और कंपनी के प्रबंधन निकायों का चुनाव संस्थापकों द्वारा तीन चौथाई मतों के बहुमत से किया जाता है जो कंपनी के संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के घटक दस्तावेज चार्टर हैं, जिनकी आवश्यकताएं कंपनी के सभी निकायों और उसके शेयरधारकों द्वारा निष्पादित की जानी चाहिए।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी शेयरधारकों द्वारा अर्जित कंपनी के शेयरों के सममूल्य से बनी होती है। कंपनी के सभी साधारण शेयरों का सममूल्य समान होना चाहिए। कंपनी की अधिकृत पूंजी उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देते हुए, कंपनी की संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है। अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि संघीय कानून द्वारा खुली और बंद कंपनियों के लिए अलग-अलग तरीके से स्थापित की जाती है।

अधिकृत पूंजी को शेयरों के सममूल्य में वृद्धि या अतिरिक्त शेयर जारी करके बढ़ाया जा सकता है, जिसे कंपनी केवल कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित अधिकृत शेयरों की संख्या की सीमा के भीतर ही रख सकती है। किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी को नाममात्र मूल्य को कम करके या उनकी कुल संख्या को कम करके कम किया जा सकता है, जिसमें संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में शेयरों का हिस्सा खरीदना भी शामिल है। लेकिन यह प्रावधान कंपनी के चार्टर में स्थापित किया जाना चाहिए। हालाँकि, कंपनी को अधिकृत पूंजी को कम करने का अधिकार नहीं है, यदि परिणामस्वरूप, इसका आकार कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि से कम हो जाता है, जो संबंधित पंजीकरण की तारीख पर संघीय कानून के अनुसार निर्धारित किया जाता है। कंपनी के चार्टर में परिवर्तन.

किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी का गठन शेयरों को जारी करने और रखने के द्वारा किया जाता है, जिसे कंपनी की स्थापना पर कंपनी के चार्टर द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर पूरा भुगतान किया जाना चाहिए। इस मामले में, कंपनी की अधिकृत पूंजी का कम से कम 50% कंपनी के पंजीकरण के समय तक भुगतान किया जाना चाहिए, और शेष भाग - इसके पंजीकरण के क्षण से एक वर्ष के भीतर, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा स्थापित न किया जाए। कानूनी संस्थाओं का राज्य पंजीकरण। कंपनी के अतिरिक्त शेयरों का भुगतान उनके प्लेसमेंट पर निर्णय के अनुसार निर्धारित अवधि के भीतर किया जाना चाहिए, लेकिन उनके अधिग्रहण की तारीख से एक वर्ष के भीतर नहीं।

कंपनी के शेयरों और अन्य प्रतिभूतियों के लिए भुगतान धन, प्रतिभूतियों, अन्य चीजों या अन्य अधिकारों के रूप में किया जा सकता है जिनका मौद्रिक मूल्य होता है, जो संस्थापकों के बीच समझौते द्वारा किया जाता है।

किसी कंपनी की स्थापना पर उसके शेयरों का भुगतान उसके संस्थापकों द्वारा उनके नाममात्र मूल्य पर किया जाता है, अन्य मामलों में - बाजार मूल्य पर, लेकिन उनके नाममात्र मूल्य से कम नहीं। हालाँकि, कुछ मामलों में, कोई कंपनी शेयरों को उनके बाज़ार मूल्य से कम कीमत पर रख सकती है। कंपनी शेयरों और कंपनी प्रतिभूतियों को शेयरों में परिवर्तनीय रख सकती है।

जब किसी कंपनी की स्थापना होती है, तो उसके सभी शेयर संस्थापकों के बीच रखे जाने चाहिए। कला के अनुसार. संघीय कानून के 25 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" कंपनी के सभी शेयर पंजीकृत हैं। कंपनी कई प्रकार के साधारण और पसंदीदा शेयर जारी करती है और रखती है, लेकिन रखे गए पसंदीदा शेयरों का सममूल्य कंपनी की अधिकृत पूंजी के 25% से अधिक नहीं होना चाहिए। कंपनी का प्रत्येक साधारण शेयर समान अधिकारों के साथ शेयरधारक - उसके मालिक - का प्रतिनिधित्व करता है।

कंपनी को, कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, कंपनी के शेयरधारकों का एक रजिस्टर बनाए रखना चाहिए, जो प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति के बारे में जानकारी, प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति के नाम पर दर्ज शेयरों की संख्या और श्रेणियों और प्रदान की गई अन्य जानकारी को इंगित करता है। रूसी संघ के कानूनी कृत्यों द्वारा। कंपनी के शेयरधारक रजिस्टर के धारक वह कंपनी हो सकते हैं जिसने शेयर रखे हों या कोई विशेष रजिस्ट्रार। 50 से अधिक शेयरधारकों वाली कंपनी कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर के रखरखाव और भंडारण को एक विशेष रजिस्ट्रार को सौंपने के लिए बाध्य है।

कंपनी को बकाया शेयरों पर लाभांश के भुगतान पर वर्ष में एक बार निर्णय लेने का अधिकार है। लाभांश का भुगतान चालू वर्ष के लिए कंपनी के शुद्ध लाभ से धन या अन्य संपत्ति में किया जाता है, लेकिन कुछ प्रकार के पसंदीदा शेयरों के लिए उन्हें इस उद्देश्य के लिए विशेष रूप से नामित कंपनी के फंड से भुगतान किया जा सकता है।

कंपनी को शेयरों पर लाभांश के भुगतान पर निर्णय लेने का अधिकार नहीं है:

कंपनी की संपूर्ण अधिकृत पूंजी का पूर्ण भुगतान होने तक;

सभी शेयरों की पुनर्खरीद से पहले जिन्हें कला के अनुसार पुनर्खरीद किया जाना चाहिए। संघीय कानून के 76 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"

यदि लाभांश के भुगतान के समय कंपनी संघीय कानून "इनसॉल्वेंसी पर" के अनुसार दिवालियापन के मानदंडों को पूरा करती है या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप कंपनी में निर्दिष्ट संकेत दिखाई देते हैं।

कंपनी कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान की गई राशि में एक आरक्षित निधि बनाती है, लेकिन इसकी अधिकृत पूंजी के 5% से कम नहीं। कंपनी का आरक्षित कोष अनिवार्य वार्षिक योगदान के माध्यम से बनता है जब तक कि यह कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित आकार तक नहीं पहुंच जाता। वार्षिक अनिवार्य योगदान की राशि कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान की जाती है, लेकिन कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित राशि तक पहुंचने तक शुद्ध लाभ के 5% से कम नहीं हो सकती है। आरक्षित निधि का उद्देश्य अन्य निधियों के अभाव में अपने घाटे को कवर करना है। आरक्षित निधि का उपयोग अन्य प्रयोजनों के लिए नहीं किया जा सकता।

कंपनी का चार्टर शुद्ध लाभ से कंपनी के कर्मचारियों के निगमीकरण के लिए एक विशेष कोष के गठन का प्रावधान कर सकता है। इसका धन विशेष रूप से कंपनी के शेयरों के अधिग्रहण पर खर्च किया जाता है, जो इस कंपनी के शेयरधारकों द्वारा कर्मचारियों के बीच वितरण के लिए बेचे जाते हैं।

कंपनी, प्रतिभूतियों पर कानून और कंपनी के चार्टर के अनुसार, बांड और अन्य प्रतिभूतियां रख सकती है। बांड अपने मालिक के स्थापित समय सीमा के भीतर बांड के पुनर्भुगतान की मांग करने के अधिकार को प्रमाणित करता है। असुरक्षित बांड जारी करने की अनुमति कंपनी के अस्तित्व के तीसरे वर्ष से पहले नहीं दी जाती है और यह कंपनी की दो वार्षिक बैलेंस शीट के उस समय तक उचित अनुमोदन के अधीन है। बांड धारक के रूप में भी हो सकते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शासी निकाय शेयरधारकों की सामान्य बैठक, निदेशक मंडल, कंपनी और कंपनी के कार्यकारी निकाय हैं, जो कंपनी का सामूहिक कार्यकारी निकाय (बोर्ड, निदेशालय) या एकमात्र कार्यकारी निकाय हो सकता है। कंपनी के (निदेशक, सामान्य निदेशक), जो कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च शासी निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है। शेयरधारकों की वार्षिक बैठक कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर आयोजित की जाती है, लेकिन वित्तीय वर्ष की समाप्ति के बाद 2 महीने से पहले और 6 महीने से पहले नहीं। कंपनी के शेयरधारकों की वार्षिक बैठक में, कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड), ऑडिट कमीशन (ऑडिटर), कंपनी के ऑडिटर को मंजूरी देने, कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट का चुनाव करने का मुद्दा तय किया जाता है। बैलेंस शीट, निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा प्रस्तुत कंपनी के लाभ और हानि खाते पर विचार और अनुमोदन किया जाता है, हानि और लाभ का वितरण किया जाता है। शेयरधारकों की वार्षिक बैठक के अलावा, शेयरधारकों की असाधारण आम बैठकें भी आयोजित की जा सकती हैं।

कंपनी के शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता में संयुक्त स्टॉक कंपनी के जीवन के सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों को हल करना शामिल है, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में संशोधन और परिवर्धन शुरू करना या नए संस्करण में संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर को मंजूरी देना;

जेएससी पुनर्गठन

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का परिसमापन, एक परिसमापन आयोग की नियुक्ति और अंतरिम और अंतिम परिसमापन बैलेंस शीट की मंजूरी;

संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की मात्रात्मक संरचना का निर्धारण, इसके सदस्यों का चुनाव और इसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;

संख्या, सममूल्य, अधिकृत शेयरों की श्रेणी और इन शेयरों द्वारा दिए गए अधिकारों का निर्धारण;

शेयरों के सममूल्य में वृद्धि करके या अतिरिक्त शेयर रखकर कंपनी की अधिकृत पूंजी बढ़ाना, यदि कंपनी का चार्टर, संघीय कानून के अनुसार, अतिरिक्त शेयर रखकर कंपनी की अधिकृत पूंजी बढ़ाना कंपनी की क्षमता के अंतर्गत नहीं है निदेशक मंडल;

शेयरों के सममूल्य को कम करके, कंपनी द्वारा शेयरों का एक हिस्सा प्राप्त करके उनकी कुल संख्या को कम करने के साथ-साथ कंपनी द्वारा अर्जित या पुनर्खरीद किए गए शेयरों को भुनाकर कंपनी की अधिकृत पूंजी को कम करना;

जेएससी के कार्यकारी निकाय का गठन, उसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति, यदि जेएससी के चार्टर में जेएससी के निदेशक मंडल की क्षमता के भीतर इन मुद्दों का समाधान शामिल नहीं है;

जेएससी के लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) के सदस्यों का आविष्कार और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;

कंपनी के लेखा परीक्षक की मंजूरी;

कंपनी के लाभ और हानि विवरणों सहित वार्षिक रिपोर्ट, वार्षिक वित्तीय विवरणों का अनुमोदन, साथ ही लाभांश के भुगतान सहित मुनाफे का वितरण, और वित्तीय वर्ष के परिणामों के आधार पर कंपनी के घाटे की घोषणा;

शेयरधारकों की आम बैठक आयोजित करने की प्रक्रिया का निर्धारण;

मतगणना आयोग के सदस्यों का चुनाव और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;

शेयरों का विभाजन और समेकन;

कला में प्रदान किए गए मामलों में प्रमुख लेनदेन के अनुमोदन पर निर्णय लेना। संघीय कानून के 83 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर";

कला में प्रदान किए गए मामलों में प्रमुख लेनदेन के अनुमोदन पर निर्णय लेना। इस कानून के 79;

संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा प्रदान किए गए मामलों में रखे गए शेयरों की कंपनी द्वारा अधिग्रहण;

होल्डिंग कंपनियों, वित्तीय और औद्योगिक समूहों, संघों और वाणिज्यिक संगठनों के अन्य संघों में भागीदारी पर निर्णय लेना;

कंपनी के निकायों की गतिविधियों को विनियमित करने वाले आंतरिक दस्तावेजों का अनुमोदन;

संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा प्रदान किए गए अन्य मुद्दों का समाधान

शेयरधारकों की सामान्य बैठक की क्षमता के अंतर्गत आने वाले मुद्दों को निर्णय के लिए कंपनी के कार्यकारी निकाय को नहीं सौंपा जा सकता है। शेयरधारकों की आम बैठक को उन मुद्दों पर विचार करने और निर्णय लेने का अधिकार नहीं है जो उसकी क्षमता के अंतर्गत नहीं हैं।

कंपनी का निदेशक मंडल शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता के भीतर मुद्दों को हल करने के अलावा कंपनी की गतिविधियों का सामान्य प्रबंधन करता है। निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों को शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा एक वर्ष की अवधि के लिए चुना जाता है, लेकिन उन्हें असीमित बार फिर से चुना जा सकता है। निदेशक मंडल के अध्यक्ष का चुनाव कंपनी के निदेशकों के सदस्यों द्वारा निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों के बहुमत से किया जाता है। संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल की विशेष क्षमता स्थापित करता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी का कार्यकारी निकाय कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करता है। यह एकमात्र कार्यकारी निकाय (निदेशक, सामान्य निदेशक), या कंपनी का एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय हो सकता है, या दोनों निकाय एक साथ कंपनी का प्रबंधन करते हैं। इस मामले में, कंपनी के चार्टर को उनमें से प्रत्येक की क्षमता को परिभाषित करना होगा। कंपनी के कार्यकारी निकाय की क्षमता में कंपनी की वर्तमान गतिविधियों के प्रबंधन के सभी मुद्दे शामिल हैं, शेयरधारकों की सामान्य बैठक या निदेशक मंडल की क्षमता के मुद्दों को छोड़कर, जिनके निर्णय कार्यकारी निकाय द्वारा किए जाते हैं कंपनी।

राज्यों का कहना है कि किसी कंपनी का एकमात्र कार्यकारी निकाय कंपनी से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना काम करता है, जिसमें उसके हितों का प्रतिनिधित्व करना और कंपनी की ओर से लेनदेन करना शामिल है। आदेश जारी करता है और निर्देश देता है जो कंपनी के सभी कर्मचारियों पर बाध्यकारी होते हैं। शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय से, कंपनी के कार्यकारी निकाय की शक्तियों को एक समझौते के तहत एक वाणिज्यिक संगठन या एक व्यक्तिगत उद्यमी को हस्तांतरित किया जा सकता है।

कंपनी का ऑडिट कमीशन कंपनी के चार्टर के अनुसार शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा चुना जाता है। यह कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर नियंत्रण रखता है। कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का ऑडिट वर्ष के लिए कंपनी की गतिविधियों के परिणामों के साथ-साथ किसी भी समय कंपनी के ऑडिट आयोग की पहल पर, सामान्य बैठक के निर्णय के आधार पर किया जाता है। शेयरधारकों, कंपनी के निदेशक मंडल, या किसी शेयरधारक के अनुरोध पर, जिसके पास सामूहिक रूप से कंपनी के कम से कम 10% वोटिंग शेयर हैं। कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के ऑडिट के परिणामों के आधार पर, ऑडिट आयोग उचित निष्कर्ष निकालता है।

कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का ऑडिट रूसी संघ के कानूनी कृत्यों के अनुसार एक ऑडिटर द्वारा किया जा सकता है। कंपनी का ऑडिटर, जो उसके साथ अंतिम समझौते के आधार पर ऑडिट करता है, को कंपनी के शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" और रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार बनाई गई आश्रित और सहायक कंपनियां हो सकती हैं; शाखाएँ बना सकते हैं और प्रतिनिधि कार्यालय खोल सकते हैं; कंपनी के विलय, परिग्रहण, विभाजन, पृथक्करण और परिवर्तन के रूप में स्वेच्छा से पुनर्गठित किया जा सकता है; संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" और कंपनी के चार्टर की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित तरीके से स्वेच्छा से परिसमापन किया जा सकता है। कंपनी को दिवालिया घोषित करने के मध्यस्थता अदालत के फैसले से उसका परिसमापन किया जा सकता है। किसी कंपनी के परिसमापन में अधिकारों और दायित्वों के हस्तांतरण और अन्य कानूनी संस्थाओं के उत्तराधिकार की प्रक्रिया के बिना उसकी गतिविधियों को समाप्त करना शामिल है।

5. लोगों का उद्यम

19 जुलाई 1998 के संघीय कानून संख्या 115-एफजेड के अनुसार "श्रमिकों की संयुक्त स्टॉक कंपनियों (राष्ट्रीय उद्यमों) की कानूनी स्थिति की विशिष्टताओं पर", एक राष्ट्रीय उद्यम इसके द्वारा प्रदान किए गए तरीके से बनाया जा सकता है। संघीय कानून, राज्य के स्वामित्व वाले और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों और खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों को छोड़कर, किसी भी वाणिज्यिक संगठन को परिवर्तित करके, जिनके कर्मचारियों के पास अधिकृत पूंजी का कम से कम 49% हिस्सा है। यह महत्वपूर्ण है कि किसी अन्य तरीके से राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण की अनुमति नहीं है।

रूसी संघ के वैधानिक कानून, इस वाणिज्यिक संगठन की प्रक्रिया और घटक दस्तावेजों के अनुसार, इसके प्रतिभागी संगठन को एक राष्ट्रीय उद्यम में बदलने का निर्णय लेते हैं। ऐसा निर्णय किसी वाणिज्यिक संगठन के कर्मचारियों के उनके पेरोल से कम से कम तीन-चौथाई वोटों द्वारा किया जाना चाहिए, जो निर्धारित तरीके से, एक राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण के लिए सहमति देते हैं। यदि किसी वाणिज्यिक संगठन के कर्मचारियों ने लोगों के उद्यम के निर्माण के लिए अपनी सहमति दी है, तो परिवर्तित होने वाले वाणिज्यिक संगठन में प्रतिभागियों को लोगों के उद्यम के निर्माण पर एक समझौते में प्रवेश करना होगा, जिस पर निर्णय लेने वाले सभी व्यक्तियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए लोगों के उद्यम के शेयरधारक बनने के लिए।

एक राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण पर समझौता लिखित रूप में संपन्न होता है। इसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: राष्ट्रीय उद्यम बनाने के लिए संयुक्त गतिविधियाँ करने की प्रक्रिया; इसकी अधिकृत पूंजी का आकार, राष्ट्रीय उद्यम बनाने के लिए पार्टियों के अधिकार और दायित्व और अन्य जानकारी। निर्दिष्ट जानकारी के अलावा, एक राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण पर समझौते में इसके बारे में जानकारी होनी चाहिए:

एक राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों की संख्या जो एक राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण के समय स्वामित्व में हो सकती है;

प्रत्येक कर्मचारी, जिसमें वे लोग भी शामिल हैं जो परिवर्तित हो रहे वाणिज्यिक संगठन में भागीदार हैं और जो एक राष्ट्रीय उद्यम का शेयरधारक बनने का निर्णय लेते हैं;

परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन का प्रत्येक भागीदार जो इसका कर्मचारी नहीं है;

प्रत्येक व्यक्ति जो रूपांतरित हो रहे वाणिज्यिक संगठन में भागीदार नहीं है;

परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के शेयरों (शेयर, शेयर) का मौद्रिक मूल्यांकन;

संघीय कानून के प्रावधानों और एक राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण पर समझौते की शर्तों का पालन करने के लिए अपने शेयरधारकों से एक राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों की पुनर्खरीद के लिए शर्तें, नियम और प्रक्रिया;

एक राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों के लिए भुगतान का रूप या एक राष्ट्रीय उद्यम के निर्माण के समय प्रत्येक शेयरधारक द्वारा एक राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों के लिए एक परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के शेयरों के आदान-प्रदान की प्रक्रिया।

लोगों के उद्यम के चार्टर में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: लोगों के उद्यम का पूरा और संक्षिप्त नाम, उसका स्थान, मात्रा, साधारण शेयरों का सममूल्य, शेयरधारकों के अधिकार, लोगों के उद्यम की अधिकृत पूंजी का आकार, लोगों के उद्यम के प्रबंधन निकायों की संरचना और मुआवजा और उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया; किसी राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों की कुल संख्या में शेयरों की अधिकतम हिस्सेदारी के बारे में जानकारी, जो उन व्यक्तियों द्वारा संयुक्त रूप से स्वामित्व में हो सकती है जो राष्ट्रीय उद्यम के कर्मचारी नहीं हैं और व्यक्तियों के साथ-साथ किसी राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों की अधिकतम हिस्सेदारी के बारे में जानकारी शेयरों की कुल संख्या जो राष्ट्रीय उद्यम उद्यमों के एक कर्मचारी के स्वामित्व में हो सकती है, प्रश्न में कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य प्रावधान।

किसी राष्ट्रीय उद्यम के एक शेयर का नाममात्र मूल्य इस उद्यम के शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा निर्धारित किया जाता है, लेकिन न्यूनतम वेतन के 20% से अधिक नहीं हो सकता है। एक राष्ट्रीय उद्यम के कर्मचारियों के पास राष्ट्रीय उद्यम के कई शेयर होने चाहिए, जिनका सममूल्य मूल्य उसकी अधिकृत पूंजी के 75% से अधिक होना चाहिए। अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि किसी लोगों के उद्यम के राज्य पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन से कम से कम 1000 गुना होनी चाहिए।

किसी राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों पर लाभांश का भुगतान वर्ष में एक बार से अधिक नहीं किया जाता है, लेकिन लाभांश के भुगतान पर निर्णय नहीं लिया जा सकता है यदि: ए) लाभांश के भुगतान के समय, राष्ट्रीय उद्यम दिवालिया होने के संकेत दिखाता है या संकेत दिखाई दे सकते हैं लाभांश के भुगतान का परिणाम; बी) इसकी शुद्ध संपत्ति का मूल्य इसकी अधिकृत पूंजी और आरक्षित निधि के योग से कम है या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप ऐसी राशि से कम हो जाएगा; ग) उद्यम ने अपने शेयरधारकों से राष्ट्रीय उद्यम के शेयर नहीं खरीदे हैं, जिसका हिस्सा राष्ट्रीय उद्यम के शेयरों की कुल संख्या में इस कानून द्वारा स्थापित के अनुरूप नहीं है।

किसी राष्ट्रीय उद्यम के कर्मचारियों की औसत संख्या 51 लोगों से कम नहीं होनी चाहिए। यदि यह संख्या घटती है, तो उसे एक वर्ष के भीतर कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने या एक अलग रूप के वाणिज्यिक संगठन में बदलने के लिए बाध्य किया जाता है।

लोगों के उद्यम के शासी निकाय शेयरधारकों की सामान्य बैठक, लोगों के उद्यम के पर्यवेक्षी बोर्ड और सामान्य निदेशक हैं। वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर नियंत्रण, शेयरधारकों के अधिकारों का पालन, साथ ही राष्ट्रीय उद्यम के आंतरिक श्रम नियमों का कार्यान्वयन एक नियंत्रण आयोग द्वारा किया जाता है, जिसके निर्णय राष्ट्रीय के प्रबंधन निकायों पर बाध्यकारी होते हैं। उद्यम.

6. उत्पादन सहकारी समिति

उत्पादन सहकारी समितियाँ रूसी संघ के नागरिक संहिता, 8 मई 1996 के संघीय कानून संख्या 41-एफजेड "उत्पादन सहकारी समितियों पर" और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार बनाई और संचालित की जाती हैं।

एक उत्पादन सहकारी (आर्टेल) को संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों (कृषि या अन्य उत्पाद, प्रसंस्करण, व्यापार) के लिए सदस्यता के आधार पर, उनके व्यक्तिगत श्रम और अन्य भागीदारी और संघ और उसके आधार पर नागरिकों के एक स्वैच्छिक संघ के रूप में मान्यता दी जाती है। संपत्ति शेयरों के सदस्य (प्रतिभागी)।

उत्पादन कृषि सहकारी समितियों की गतिविधियों के निर्माण और कार्यान्वयन की विशिष्टताएँ 8 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 198 - संघीय कानून "कृषि सहयोग पर" द्वारा स्थापित की जाती हैं, जो यह निर्धारित करती है कि एक कृषि सहकारी कृषि उत्पादकों द्वारा बनाया गया एक संगठन है। सहकारी के सदस्यों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए उनकी संपत्ति के शेयरों की पूलिंग के आधार पर संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए स्वैच्छिक सदस्यता के आधार पर।

एक उत्पादन सहकारी समिति का गठन उसके संस्थापकों के निर्णय से ही होता है। सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या पाँच लोगों से कम नहीं हो सकती। सहकारी के सदस्य रूसी संघ के नागरिक, विदेशी नागरिक और राज्यविहीन व्यक्ति हो सकते हैं।

सहकारी समिति का एक सदस्य सहकारी समिति की संपत्ति में अंशदान करने के लिए बाध्य है। किसी सहकारी सदस्य का शेयर योगदान धन, प्रतिभूतियाँ, संपत्ति अधिकार सहित अन्य संपत्ति, साथ ही नागरिक अधिकारों की अन्य वस्तुएँ हो सकता है। भूमि भूखंड और अन्य प्राकृतिक संसाधन उस हद तक साझा योगदान हो सकते हैं, जब तक कि भूमि और प्राकृतिक संसाधनों पर कानूनों द्वारा उनके संचलन की अनुमति हो। शेयर योगदान की राशि सहकारी के चार्टर द्वारा स्थापित की जाती है। सहकारी समिति के राज्य पंजीकरण के समय तक, सहकारी समिति के एक सदस्य को शेयर योगदान का कम से कम 10% देना आवश्यक होता है। शेष का भुगतान राज्य पंजीकरण के एक वर्ष के भीतर किया जाता है। शेयर योगदान सहकारी के म्यूचुअल फंड का निर्माण करता है, जो सहकारी की संपत्ति का न्यूनतम आकार निर्धारित करता है, जो अपने लेनदारों के हितों की गारंटी देता है। सहकारी समिति के संचालन के पहले वर्ष के दौरान म्यूचुअल फंड का पूर्ण गठन होना चाहिए। सहकारी समिति की संपत्ति इसके चार्टर द्वारा प्रदान किए गए सहकारी के सदस्यों के शेयर योगदान, अपनी गतिविधियों से लाभ, ऋण, व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं द्वारा दान की गई संपत्ति और कानून द्वारा अनुमत अन्य स्रोतों से बनती है।

सहकारी समिति के शासी निकाय इसके सदस्यों, पर्यवेक्षी बोर्ड और कार्यकारी निकायों - बोर्ड और सहकारी समिति के अध्यक्ष की सामान्य बैठक हैं। किसी सहकारी समिति का सर्वोच्च शासी निकाय उसके सदस्यों की सामान्य बैठक होती है, जिसे सहकारी समिति के गठन और गतिविधियों के किसी भी मुद्दे पर विचार करने और निर्णय लेने का अधिकार होता है। यदि सहकारी समिति के कुल सदस्यों की संख्या के 50% से अधिक सदस्य इस बैठक में उपस्थित हों तो सहकारी सदस्यों की सामान्य बैठक निर्णय लेने में सक्षम होती है। सहकारी समिति के प्रत्येक सदस्य को, उसके हिस्से के आकार की परवाह किए बिना, आम बैठक में निर्णय लेते समय एक वोट का अधिकार होता है। सहकारी समिति के सदस्यों की सामान्य बैठक वर्ष में कम से कम एक बार आयोजित की जाती है, लेकिन वित्तीय वर्ष की समाप्ति के 3 महीने से अधिक बाद नहीं।

कार्यकारी निकायों में बोर्ड और सहकारी समिति के अध्यक्ष शामिल हैं।

वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को नियंत्रित करने के लिए, सदस्यों की सामान्य बैठक एक लेखापरीक्षा आयोग का चुनाव करती है जिसमें सहकारी समिति के कम से कम तीन सदस्य होते हैं या यदि सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या 20 से कम है तो एक लेखा परीक्षक होता है।

सहकारी समिति के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा विलय, परिग्रहण, विभाजन, पृथक्करण या परिवर्तन के रूप में स्वेच्छा से पुनर्गठित किया जा सकता है। किसी सहकारी समिति को सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा, जिस उद्देश्य के लिए इसे बनाया गया था उसे प्राप्त करके, या इसके निर्माण के दौरान किए गए कानून या अन्य कानूनी कृत्यों के उल्लंघन के कारण राज्य पंजीकरण को अदालत द्वारा अमान्य मानने के संबंध में समाप्त किया जा सकता है, यदि ये उल्लंघन अपूरणीय हैं. स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, संघीय कानून "दिवालियापन (दिवालियापन)" के अनुसार दिवालिया घोषित होने के कारण सहकारी समिति का परिसमापन किया जाता है।

राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम

एकात्मक उद्यम एक वाणिज्यिक संगठन है जो मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं है, जो अविभाज्य है और उद्यम के कर्मचारियों सहित जमा राशि के बीच वितरित नहीं किया जा सकता है।

एक एकात्मक उद्यम जो संघ के स्वामित्व में है और परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है, एक संघीय सरकारी उद्यम है। यह रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा बनाया गया है। एक राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के चार्टर को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जो उद्यम के प्रमुख की नियुक्ति भी करती है, उसके साथ एक अनुबंध समाप्त करती है।

एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम, उसे सौंपी गई संपत्ति के संबंध में, कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, अपनी गतिविधियों के लक्ष्यों, मालिक के कार्यों और संपत्ति के उद्देश्य, स्वामित्व के अधिकारों के अनुसार प्रयोग करता है। इसका उपयोग एवं निपटान.

एकात्मक उद्यम का घटक दस्तावेज़ चार्टर है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

एकात्मक उद्यम का नाम जो उसकी संपत्ति के मालिक को दर्शाता है;

इसका स्थान;

एकात्मक उद्यम की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया;

उद्यम की गतिविधियों का विषय और लक्ष्य;

अधिकृत पूंजी का आकार, इसके गठन की प्रक्रिया और स्रोत;

उद्यम की गतिविधियों से संबंधित अन्य जानकारी।

व्यावसायिक कानून के आधार पर एक एकात्मक उद्यम को अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय सरकारी निकाय के निर्णय द्वारा पुनर्गठित या समाप्त किया जा सकता है, जो निर्धारित तरीके से अदालत के फैसले और मध्यस्थता अदालत के निर्णय के अनुसार समाप्त होता है। संघीय कानून "दिवालियापन पर"।

2. व्यापारिक संगठनों के संघ

व्यावसायिक संगठनों के संघ विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं हैं। उन्हें रूसी संघ के नागरिक संहिता और संघीय कानूनों के अनुसार उपरोक्त संगठनात्मक और कानूनी रूपों में स्थापित किया जा सकता है। इस प्रकार, वित्तीय और औद्योगिक समूह 30 नवंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 190-एफजेड "वित्तीय और औद्योगिक समूहों पर" के अनुसार स्थापित और संचालित होते हैं, जो परिभाषित करता है कि एक वित्तीय और औद्योगिक समूह को कानूनी संस्थाओं के एक समूह के रूप में समझा जाता है। मुख्य और सहायक कंपनियों के रूप में कार्य करना, या निवेश और अन्य परियोजनाओं और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए तकनीकी या आर्थिक एकीकरण के उद्देश्य से एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के निर्माण पर एक समझौते के आधार पर अपनी मूर्त और अमूर्त संपत्ति को पूरी तरह या आंशिक रूप से संयोजित करना। इसका उद्देश्य प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाना और वस्तुओं और सेवाओं के लिए बाजारों का विस्तार करना, उत्पादन क्षमता बढ़ाना, नई नौकरियों का सृजन करना है।

वित्तीय-औद्योगिक समूह में भागीदार कानूनी संस्थाएं हो सकती हैं जिन्होंने इसके निर्माण पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, और उनके द्वारा स्थापित वित्तीय-औद्योगिक समूह की केंद्रीय कंपनी, या वित्तीय-औद्योगिक समूह बनाने वाली मुख्य और सहायक कंपनियां हो सकती हैं। वित्तीय और औद्योगिक समूह में सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों को छोड़कर, विदेशी सहित वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठन शामिल हो सकते हैं।

एक वित्तीय और औद्योगिक समूह का निर्माण प्रतिभागियों के बीच संपन्न एक समझौते के आधार पर किया जाता है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

वित्तीय और औद्योगिक समूह का नाम;

एक वित्तीय-औद्योगिक समूह की केंद्रीय कंपनी को एक निश्चित संगठनात्मक और कानूनी रूप में कानूनी इकाई के रूप में स्थापित करने की प्रक्रिया, वित्तीय-औद्योगिक समूह के मामलों को प्रशासित करने के लिए अधिकृत;

वित्तीय और औद्योगिक समूह में प्रतिभागियों की संरचना में परिवर्तन करने की प्रक्रिया;

संपत्ति के निर्माण की मात्रा, प्रक्रिया और शर्तें;

प्रतिभागियों को एकजुट करने का उद्देश्य;

अनुबंध का समय.

वित्तीय-औद्योगिक समूह का सर्वोच्च शासी निकाय वित्तीय-औद्योगिक समूह का बोर्ड ऑफ गवर्नर्स होता है, जिसमें इसके सभी प्रतिभागियों के प्रतिनिधि शामिल होते हैं। एक वित्तीय-औद्योगिक समूह के निदेशक मंडल की क्षमता वित्तीय-औद्योगिक समूह के निर्माण पर समझौते द्वारा स्थापित की जाती है।

एक विकसित बाजार अर्थव्यवस्था में, एक होल्डिंग कंपनी के रूप में एक व्यावसायिक संगठन का ऐसा संघ व्यापक रूप से विकसित हो गया है। यह एक कंपनी या निगम है जो अपनी गतिविधियों को नियंत्रित करने और प्रबंधित करने के उद्देश्य से अन्य कंपनियों के शेयरों में नियंत्रण हिस्सेदारी या शेयरों का मालिक है। एक नियंत्रित हिस्सेदारी के स्वामित्व का तंत्र होल्डिंग कंपनी को निर्णायक वोट का अधिकार देता है, जिसकी बदौलत उसे एक एकीकृत नीति अपनाने और बड़े निगमों, चिंताओं, ट्रस्टों के हितों पर एकीकृत नियंत्रण रखने या प्रक्रिया में तेजी लाने का अवसर मिलता है। विविधीकरण का.

होल्डिंग कंपनियों का लाभ यह है कि वे समेकन के माध्यम से प्रतिस्पर्धा से लड़ते हैं।

शुद्ध और मिश्रित कंपनियाँ हैं। शुद्ध होल्डिंग कंपनियाँ गैर-व्यापारिक कंपनियाँ हैं, जिनके पास अपने चार्टर के अनुसार, केवल पूंजी रखते हुए, व्यापारिक संचालन या अन्य व्यवसाय करने का अधिकार नहीं है।

मिश्रित होल्डिंग कंपनियां, नियंत्रण हिस्सेदारी के मालिक होने और अन्य कंपनियों के प्रबंधन के अधिकार के अलावा, सक्रिय रूप से व्यापार या व्यवसाय में लगी हुई हैं और सहायक कंपनियों के शेयरों के साथ उनकी बैलेंस शीट पर चल और अचल संपत्ति के रूप में संपत्तियां हैं।

रूसी संघ में, होल्डिंग कंपनियां और उनकी सहायक कंपनियां केवल खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में बनाई जाती हैं।

एक वित्तीय होल्डिंग कंपनी एक होल्डिंग कंपनी होती है जिसकी 50% तक पूंजी अन्य जारीकर्ताओं की प्रतिभूतियों और अन्य वित्तीय संपत्तियों से होती है। एक वित्तीय होल्डिंग कंपनी की संपत्ति में केवल प्रतिभूतियां और अन्य वित्तीय संपत्तियां, साथ ही होल्डिंग कंपनी के प्रबंधन तंत्र के कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए सीधे आवश्यक संपत्ति शामिल हो सकती है।

वित्तीय होल्डिंग कंपनी को अपनी सहायक कंपनियों के उत्पादन और वाणिज्यिक गतिविधियों में हस्तक्षेप करने का कोई अधिकार नहीं है। प्रतिनिधि केवल सहायक कंपनियों के शेयरधारकों की बैठकों में भाग ले सकते हैं।

उनके निर्माण के दौरान होल्डिंग कंपनियों और उनकी सहायक कंपनियों में प्रतिभागियों की संख्या में कानूनी संस्थाएं और कला के अनुसार खरीदार के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्ति भी शामिल हो सकते हैं। रूसी संघ के कानून के 9 "फेडरेशन के निजीकरण पर", इसके बाद तीसरे पक्ष के निवेशकों के रूप में जाना जाता है। होल्डिंग कंपनियों में प्रतिभागियों की संख्या असीमित है।

सरल साझेदारी

एक साधारण साझेदारी दो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा लाभ कमाने या किसी अन्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कानूनी इकाई बनाए बिना उनके योगदान और संयुक्त कार्रवाई के संयोजन के आधार पर संयुक्त गतिविधि पर एक समझौते के तहत बनाई गई साझेदारी है जो कानून का खंडन नहीं करती है। एक साधारण साझेदारी पार्टियों के बीच व्यावसायिक गतिविधियों को पूरा करने के समझौते से बनाई जाती है, जो केवल व्यक्तिगत उद्यमी और (या) वाणिज्यिक संगठन ही हो सकते हैं। एक साधारण साझेदारी में भाग लेने वाले उपर्युक्त भागीदार होते हैं, जिनके योगदान को उन सभी चीज़ों के रूप में मान्यता दी जाती है जो वे सामान्य उद्देश्य में योगदान करते हैं, जिसमें धन, अन्य संपत्ति, पेशेवर और अन्य ज्ञान, कौशल और क्षमताएं, साथ ही व्यावसायिक प्रतिष्ठा और व्यावसायिक कनेक्शन शामिल हैं। . आम संपत्ति का उपयोग उनकी आपसी सहमति से किया जाता है, और यदि समझौता नहीं होता है, तो अदालत द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है।

साझेदारों का समझौता उनकी संयुक्त गतिविधियों से जुड़े खर्चों और नुकसानों को कवर करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। इस तरह के समझौते के अभाव में, प्रत्येक भागीदार सामान्य कारण में अपने योगदान के मूल्य के अनुपात में खर्च और नुकसान वहन करता है।

दायित्वों के लिए साझेदारों का दायित्व एक साधारण साझेदारी की गतिविधियों में उनकी भागीदारी पर निर्भर करता है। यदि एक साधारण साझेदारी समझौता अपने प्रतिभागियों द्वारा उद्यमशीलता गतिविधियों के कार्यान्वयन से संबंधित है, तो भागीदार सभी सामान्य दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं, चाहे उनके घटित होने का आधार कुछ भी हो।

यदि एक साधारण साझेदारी समझौता उद्यमशीलता गतिविधियों के कार्यान्वयन से संबंधित नहीं है, तो प्रत्येक भागीदार सामान्य व्यवसाय में अपने योगदान के मूल्य के अनुपात में अपनी सभी संपत्ति के साथ सामान्य संविदात्मक दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सामान्य दायित्वों के लिए जो किसी समझौते से उत्पन्न नहीं होते हैं, साझेदार संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं। एक साधारण साझेदारी समझौते की समाप्ति के क्षण से, इसके प्रतिभागी तीसरे पक्ष के संबंध में अधूरे सामान्य दायित्वों के लिए संयुक्त दायित्व वहन करते हैं। एक साधारण साझेदारी समझौता साझेदारों द्वारा निर्दिष्ट अवधि के साथ या उसके बिना संपन्न किया जा सकता है। किसी भागीदार द्वारा सतत सरल साझेदारी समझौते से इनकार करने के लिए एक आवेदन साझेदारी से अपेक्षित वापसी से 3 महीने पहले नहीं किया जाना चाहिए।

एक साधारण साझेदारी समझौते की समाप्ति पर, साझेदारों के कब्जे और (या) उपयोग में हस्तांतरित चीजें उन साझेदारों को वापस कर दी जाती हैं जिन्होंने उन्हें पारिश्रमिक के बिना प्रदान किया था, जब तक कि पार्टियों के समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो। जो संपत्ति साझेदारों के साझा स्वामित्व में थी, वह उनके बीच समझौते द्वारा विभाजित कर दी जाती है। यदि सामान्य संपत्ति के विभाजन की विधि और शर्तों या सामान्य संपत्ति से वस्तु के रूप में हिस्से के आवंटन पर कोई समझौता नहीं हुआ है, या उचित राशि या अन्य मुआवजे के भुगतान द्वारा मुआवजा प्राप्त कर सकते हैं।

नागरिक कानून के अनुसार एक साधारण साझेदारी एक कानूनी इकाई नहीं है।

व्यावसायिक संगठनों के संघ (संघ)।

वाणिज्यिक संगठनों के संघ रूसी संघ के नागरिक संहिता, 12 जनवरी, 1996 के संघीय कानून संख्या 7-एफजेड "गैर-लाभकारी संगठनों पर" और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार बनाए और संचालित किए जाते हैं। एक एसोसिएशन अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय के साथ-साथ सामान्य संपत्ति हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के उद्देश्य से एक दूसरे के साथ एक समझौते के तहत वाणिज्यिक संगठनों का एक संघ है। वाणिज्यिक संगठनों के संघ गैर-लाभकारी संगठन हैं, लेकिन यदि, प्रतिभागियों के निर्णय से, संघ को व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन करने का काम सौंपा जाता है, तो ऐसा संघ रूसी नागरिक संहिता द्वारा निर्धारित तरीके से एक व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी में बदल जाता है। फ़ेडरेशन, या व्यावसायिक गतिविधियों को चलाने के लिए एक व्यावसायिक कंपनी बना सकता है या ऐसी कंपनी में भाग ले सकता है।

सार्वजनिक और अन्य गैर-लाभकारी संगठन और संस्थान स्वैच्छिक आधार पर संघों में एकजुट हो सकते हैं। एसोसिएशन के सदस्य एक कानूनी इकाई के रूप में अपनी स्वतंत्रता और अधिकारों को बरकरार रखते हैं, इसकी सेवाओं का निःशुल्क उपयोग कर सकते हैं, और, अपने विवेक पर, वित्तीय वर्ष के अंत में एसोसिएशन छोड़ सकते हैं।

एक एसोसिएशन (संघ) अपने सदस्यों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है; बाद वाला एसोसिएशन के घटक दस्तावेजों द्वारा प्रदान की गई राशि और तरीके से एसोसिएशन (संघ) के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है। किसी एसोसिएशन (संघ) के एक सदस्य को मामलों में शेष प्रतिभागियों के निर्णय और घटक दस्तावेजों द्वारा स्थापित तरीके से इससे निष्कासित किया जा सकता है। किसी एसोसिएशन (संघ) से स्वैच्छिक वापसी या निष्कासन के मामले में, एसोसिएशन का एक सदस्य एसोसिएशन छोड़ने की तारीख से 2 साल के लिए अपने योगदान के अनुपात में एसोसिएशन (संघ) के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है।

किसी एसोसिएशन (संघ) के घटक दस्तावेज़ उसके सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित घटक समझौता और उनके द्वारा अनुमोदित चार्टर हैं। घटक दस्तावेजों में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: कानूनी इकाई के रूप में एसोसिएशन (संघ) का नाम; इसका स्थान; एसोसिएशन (संघ) की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया; इसे बनाने के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया; एसोसिएशन को संपत्ति के हस्तांतरण और उसकी गतिविधियों में भागीदारी के लिए शर्तें; एसोसिएशन के शासी निकायों की संरचना और क्षमता और उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया के लिए शर्तें, जिसमें ऐसे मुद्दे भी शामिल हैं जिन पर निर्णय सर्वसम्मति से या एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों के योग्य बहुमत द्वारा किए जाते हैं; सदस्यों के लिए एसोसिएशन छोड़ने की प्रक्रिया और शर्तें;

किसी संघ (संघ) का सर्वोच्च शासी निकाय उसके सदस्यों की आम बैठक होती है। कार्यकारी प्रबंधन निकाय एक कॉलेजियम या एकमात्र प्रबंधन निकाय हो सकता है।

एक एसोसिएशन (संघ) को रूसी संघ के नागरिक संहिता, संघीय कानून "गैर-लाभकारी संगठनों पर" और अन्य संघीय कानूनों के आधार पर और निर्धारित तरीके से समाप्त किया जाता है।

इंट्राप्रेन्योरशिप

एक विकसित बाजार अर्थव्यवस्था में, इंट्रा-कंपनी उद्यमिता का उद्भव हाल ही में देखा गया है, जिसका सार आविष्कारों और उपयोगिता मॉडलों के परीक्षण के लिए सबसे बड़ी कंपनियों में छोटे नवाचार उद्यमों का संगठन है।

जैसा कि अनुभव से पता चलता है, इंट्रा-कंपनी उद्यमिता विकसित हो सकती है यदि कंपनी के रचनात्मक कर्मचारियों (व्यक्तिगत डिवीजनों) को कंपनी के प्रबंधन द्वारा निम्नलिखित शर्तों के साथ "प्रदान" किया जाता है जो उन्हें गतिविधि की अपनी नवीन प्रकृति को पूरी तरह से प्रदर्शित करने की अनुमति देते हैं:

समान दस्तावेज़

अवधारणा और प्रकार (वाणिज्यिक, गैर-वाणिज्यिक) कानूनी संस्थाओं पर विचार। कानूनी संस्थाओं के संगठनात्मक और कानूनी रूपों का निर्धारण जो उद्यमशीलता गतिविधि के विषय हो सकते हैं: व्यावसायिक साझेदारी, संयुक्त स्टॉक कंपनियां।

परीक्षण, 08/09/2010 को जोड़ा गया


एक व्यावसायिक इकाई की अवधारणा. उद्यमशीलता गतिविधि के बुनियादी संगठनात्मक और कानूनी रूप। विषयों के रूप में व्यावसायिक साझेदारी। पूर्ण साथियों के कर्तव्यों की सूची. संगठन के लाभ एवं हानि का वितरण।

पाठ्यक्रम कार्य, 06/06/2014 को जोड़ा गया


कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता गतिविधि की अवधारणा, विशेषताएं और विषय। व्यावसायिक गतिविधियों का राज्य पंजीकरण। लाइसेंस और कर. उत्पादों की कीमतों और शुल्कों का कानूनी विनियमन। आय और व्यय।

पाठ्यक्रम कार्य, 03/01/2002 जोड़ा गया


उद्यमशीलता गतिविधि की अवधारणा, रूप और विषय, इसके कार्यान्वयन की प्रक्रिया। व्यावसायिक गतिविधियों के निर्माण, पंजीकरण और समाप्ति के लिए कानूनी आधार। व्यापार कानून के उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी.

कोर्स वर्क, 01/12/2016 जोड़ा गया


एक कानूनी इकाई की संस्था के उद्भव और विकास का इतिहास। एक कानूनी इकाई का सार. कानूनी संस्थाओं का वर्गीकरण और प्रकार। सामूहिक संपत्ति का सिद्धांत. एक सामान्य साझेदारी की सामग्री. सहकारी सदस्यों का सहायक दायित्व.

पाठ्यक्रम कार्य, 08/09/2015 को जोड़ा गया


कानूनी इकाई बनाए बिना एक व्यावसायिक इकाई की अवधारणा। एक व्यक्तिगत उद्यमी की आर्थिक और कानूनी स्वतंत्रता, उसके कार्यों के परिणामों की जिम्मेदारी। उद्यमशीलता गतिविधि के लक्षण.

सार, 12/25/2009 जोड़ा गया


सामूहिक उद्यमिता के लक्षण एवं रूप। सहयोग समझौते, सरल साझेदारी, कंसोर्टियम समझौते, मिश्रित समझौते के आधार पर व्यावसायिक साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता गतिविधियों का संयुक्त कार्यान्वयन।

थीसिस, 06/13/2016 को जोड़ा गया


बेलारूस के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए वाणिज्यिक संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूप। सामान्य साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन। संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने की प्रक्रिया में संस्थापकों के संबंध। एकात्मक उद्यम की संपत्ति.

प्रस्तुतिकरण, 06/21/2015 को जोड़ा गया


एक प्रकार के आर्थिक समाज के रूप में पूर्ण समाज। साझेदारी से प्रतिभागियों की वापसी, बहिष्करण और सेवानिवृत्ति की प्रक्रिया का अध्ययन। पूर्ण कंपनियों की वित्तीय गतिविधियों की विशेषताएं। कंपनी के दायित्वों के लिए प्रतिभागियों की संयुक्त और कई देनदारियाँ।

सार, 03/25/2013 जोड़ा गया


उद्यमशीलता गतिविधि के कानूनी पहलू। एक कानूनी इकाई के गठन, पंजीकरण और पंजीकरण की प्रक्रिया टैक्स प्राधिकरण. बिजनेस सॉफ्ट कंसल्टिंग एलएलसी के उदाहरण का उपयोग करके एक कानूनी इकाई की गतिविधियों के गठन और विनियमन की प्रक्रिया।

उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप(ओपीएफ) वे रूप हैं जिनमें कोई विशिष्ट व्यक्ति (व्यक्ति या संगठन) व्यवसाय संचालित कर सकता है। रूसी कानून कई प्रकार के ओपीएफ का प्रावधान करता है। उनमें क्या समानता है, क्या अंतर है और विभिन्न ओपीएफ को कैसे वर्गीकृत किया जाए? इन सबके बारे में हम अपने आर्टिकल में विस्तार से बात करेंगे.

उद्यमशीलता गतिविधि का एक रूप क्या है?

उद्यमिता, या वाणिज्यिक गतिविधि, एक विशेष प्रकार की गतिविधि है जो रूस में नागरिकों या उनके संघों द्वारा की जाती है, जो लाभ को अधिकतम करने के लक्ष्य के साथ, अपनी पहल पर, अपने जोखिम और जोखिम पर कार्य करते हैं। में आधुनिक रूसउद्यमिता को कानून द्वारा स्पष्ट रूप से अनुमति दी गई है, लेकिन उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों में से एक के अनुसार आगे बढ़ना चाहिए। ओपीएफ उस स्थिति को संदर्भित करता है जो एक विशिष्ट व्यक्ति के पास है, कानून द्वारा प्रदान किए गए उसके अधिकारों, अवसरों और दायित्वों की समग्रता।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संगठनात्मक और कानूनी विशेषताएं न केवल वाणिज्यिक संस्थाओं पर लागू होती हैं: ऐसे संगठन जिनका लक्ष्य लाभ कमाना नहीं है, बल्कि अन्य सामाजिक या राजनीतिक समस्याओं को हल करने के लिए बनाए गए हैं, उन्हें भी रूसी संघ में पंजीकृत किया जा सकता है। एक उदाहरण पार्टियां, चर्च और अन्य धार्मिक संगठन, सार्वजनिक फाउंडेशन आदि होंगे। उनके लिए मुख्य विशेषता यह है कि हालांकि कानून उन्हें अपनी गतिविधियों से आय प्राप्त करने से नहीं रोकता है, लेकिन इसे उत्पन्न करना इन संगठनों के लिए मुख्य गतिविधि नहीं होनी चाहिए।

उद्यमशीलता गतिविधि के रूपों का वर्गीकरण

रूस में ओपीएफ का वर्गीकरण विभिन्न मानदंडों के अनुसार किया जा सकता है। सबसे मोटा विभाजन उन लोगों में होगा जो:

• एक कानूनी इकाई (एलएलसी, जेएससी, एमयूपी, आदि) का दर्जा प्राप्त है;
• और ऐसी स्थिति नहीं है (व्यक्तिगत उद्यमी, शाखाएँ, प्रतिनिधि कार्यालय, आदि)।

यदि हम आधार के रूप में यह निर्धारण करते हैं कि संगठन बनाने वाले व्यक्ति इसके सदस्य हैं (यह अब नागरिक संहिता के तहत मुख्य वर्गीकरण है), तो हमें 2 अन्य समूह मिलते हैं:

1. कॉर्पोरेट संगठन. अधिकांश ओपीएफ इसी श्रेणी में आते हैं।
2. एकात्मक संगठन. ये विभिन्न प्रकार के नगरपालिका एकात्मक उद्यम और स्थानीय अधिकारियों या राज्य द्वारा बनाए गए अन्य उद्यम हैं। यहां मुख्य कारक यह है कि ये संगठन, हालांकि लाभ कमाने के लिए बनाए गए हैं, वे स्वयं उस संपत्ति के मालिक नहीं हैं जो उन्हें अपनी गतिविधियों को पूरा करने के लिए हस्तांतरित की गई है। इस सारी संपत्ति को शेयरों या शेयरों में विभाजित नहीं किया जा सकता है और किसी को (यहां तक ​​कि उद्यम के कर्मचारियों को भी) हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है।

उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप - क्या उन्हें अलग करना संभव है?

में नियमोंऔर सैद्धांतिक साहित्य में "उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप" शब्द का प्रयोग अक्सर किया जाता है। क्या संगठनात्मक और कानूनी रूपों के बीच एक रेखा खींचना संभव है?

आधुनिक कानून में कोई स्पष्ट सीमाएँ नहीं हैं। कोई संगठन किस रूप में पंजीकृत होता है और फिर अपनी गतिविधियों का संचालन करता है, यह कानून के मौजूदा नियमों द्वारा निर्धारित किया जाता है। रूसी संघ का नागरिक संहिता सीधे तौर पर कहता है कि संगठन उन ओपीएफ में पंजीकृत हैं जो कोड द्वारा प्रदान किए गए हैं। इस प्रकार, कानून ऐसे उद्यम को बनाने और पंजीकृत करने की संभावना प्रदान नहीं करता है जिसकी एक अलग कानूनी इकाई होगी।

हालाँकि, विधायी ढांचा काफी लचीला है, इसलिए उद्यमशीलता गतिविधि में संलग्न होने के कई तरीके हैं। इस संबंध में, कानून के नियम केवल सीमाएं स्थापित करते हैं जिन्हें पार नहीं किया जा सकता है।

रूस में व्यावसायिक गतिविधियों के आयोजन के रूप

रूसी कानून केवल ओपीएफ को विस्तार से नियंत्रित करता है व्यक्तिगत संगठनहालाँकि, उद्यमशीलता गतिविधि को कई व्यावसायिक संस्थाओं को विभिन्न संरचनाओं में जोड़कर भी आयोजित किया जा सकता है।

के अलग से अभिनय करने वाले व्यक्तिसंबंधित:

• व्यक्तिगत उद्यमी;
• कानूनी संस्थाएं।

व्यक्तियों के निम्नलिखित संगठन एक साथ कार्य करते हैं:

• कार्टेल (बेची गई वस्तुओं के लिए बाजार पर नियंत्रण पाने के लिए एक ही प्रकार के उत्पाद का उत्पादन करने वाले स्वतंत्र संगठनों का एक संघ);
• ट्रस्ट (उनकी स्वतंत्रता की हानि के साथ एक ही या विभिन्न उद्योगों में काम करने वाली कंपनियों का एक संघ), आदि।

व्यावसायिक गतिविधि के रूपों में परिवर्तन

नागरिक कानून लगातार विकसित हो रहा है, जिसमें वाणिज्यिक ओपीएफ की परिभाषा भी शामिल है। विशेष रूप से, 2014 में निम्नलिखित परिवर्तन हुए:

1. एएलसी (अतिरिक्त देयता कंपनी) की अवधारणा गायब हो गई है। अब नए संगठनों को इस फॉर्म में पंजीकृत नहीं किया जा सकता है, और उन एएलसी पर भी वही नियम लागू होते हैं जो एलएलसी के रूप में अभी भी मौजूद हैं।
2. उत्पादक सहकारी समितियों को अब व्यावसायिक संस्थाओं के समान वाणिज्यिक कानूनी संस्थाओं के अलग-अलग समूहों के रूप में नहीं देखा जाता है - वे अब केवल व्यावसायिक अभिविन्यास वाले एक प्रकार के कॉर्पोरेट संगठन हैं। कोड का संबंधित पैराग्राफ लागू होना बंद हो गया, और पिछले वाले को 6 लेखों वाले एक नए उप-पैराग्राफ के साथ पूरक किया गया।
3. सहायक कंपनियों को भी अब एक अलग ओपीएफ नहीं माना जाता है। अब वर्णन करने वाले अनुभाग में अलग से सामान्य मानदंड, जो वाणिज्यिक संगठनों पर लागू होते हैं, उन मानदंडों को दर्शाते हैं जिनके द्वारा किसी विशेष कंपनी को सहयोगी या सहायक कंपनी के रूप में पहचाना जा सकता है।
4. सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक में समाजों का विभाजन शुरू किया गया है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों के संबंध में, इसका मतलब है कि बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां और खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियां अतीत की बात हैं। अब जो समाज सार्वजनिक दर्जा चाहता है उसे सीधे अपने नाम में इसका संकेत देना होगा।
5. साझेदारी और समाजों में प्रतिभागियों की स्थिति का वर्णन करने वाले मानदंडों में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं।
6. सीमित साझेदारी में सीमित साझेदारों की संख्या सीमित होती है। अब इनकी संख्या 20 से अधिक नहीं हो सकती.
7. एकात्मक उद्यम अब विशेष रूप से उन लोगों में विभाजित नहीं हैं जो संपत्ति के आर्थिक प्रबंधन के अधिकार पर आधारित हैं और जो परिचालन प्रबंधन करते हैं। अब उन्हें सामान्य दर्जा प्राप्त है.
8. संगठनों के संस्थापकों और प्रतिभागियों को आंतरिक समझौतों में प्रवेश करने और प्रबंधन प्रक्रिया को विनियमित करने वाले अन्य दस्तावेजों को अपनाने का अवसर दिया जाता है। पहले, ऐसे दस्तावेज़ केवल कई विशिष्ट मुद्दों से संबंधित थे, लेकिन अब लगभग कोई प्रतिबंध नहीं हैं और कोई भी समझौता किया जा सकता है, जब तक कि वे कंपनी के कानून और वैधानिक दस्तावेजों का खंडन न करें।

बदलाव यहीं ख़त्म नहीं हुए. संगठनात्मक और कानूनी रूपों की सूची को लगातार समायोजित किया जा रहा है। उदाहरण के लिए, 2017 में, नोटरी चैंबर्स को कॉर्पोरेट संगठनों में जोड़ा गया था, और उनमें राज्य निगमों को जोड़कर एकात्मक कानूनी संस्थाओं की सूची का विस्तार किया गया था।

रूसी संघ में उद्यमशीलता गतिविधि के वर्तमान संगठनात्मक और कानूनी रूप

2017-2018 तक, रूस में निम्नलिखित रूपों में व्यावसायिक गतिविधियों की अनुमति है:

1. व्यक्तिगत उद्यमिता. एक नागरिक को कर सेवा के साथ पंजीकरण प्रक्रिया से गुजरने और एक व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा प्राप्त करने का अधिकार है। जिस क्षण से व्यक्तिगत उद्यमियों के एकीकृत राज्य रजिस्टर में इसका रिकॉर्ड बनाया जाता है, वाणिज्यिक संगठनों की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले सभी नियम नागरिक की व्यावसायिक गतिविधियों पर लागू होते हैं। अपवाद ऐसे मामले हैं जब या तो कानून अन्यथा कहता है, या कानूनी संबंध स्वयं ऐसे होते हैं कि संगठनों पर नियम उन पर लागू नहीं किए जा सकते हैं।
2. पूर्ण साझेदारी. इससे हमारा तात्पर्य है संगठित गतिविधि 2 या अधिक व्यक्ति जो एक साथ एकजुट होते हैं और अपनी ओर से नहीं, बल्कि साझेदारी की ओर से व्यावसायिक गतिविधियाँ संचालित करते हैं। साथ ही, वे संगठन के ऋणों के लिए न केवल उस संपत्ति के लिए उत्तरदायी हैं जो उसे हस्तांतरित की गई थी, बल्कि उनके पास जो कुछ भी है उसके लिए भी उत्तरदायी हैं। आगे, यदि कोई नया भागीदार साझेदारी में शामिल होता है, तो वह सभी दायित्वों के लिए दायित्व का जोखिम उठाता है - उन दायित्वों तक जो उसके प्रवेश से पहले उत्पन्न हुए थे। बाहर निकलते समय, बाहर निकलने से पहले उत्पन्न दायित्वों के लिए जोखिम माना जाता है, जो 2 साल तक बना रहता है। इस तथ्य के कारण कि यह सामान्य साझेदारी भागीदारों के बीच उनकी सामान्य गतिविधियों में गहरा संबंध प्रदान करती है, प्रत्येक व्यक्ति को केवल एक सामान्य साझेदारी में भाग लेने का अधिकार है।
3. विश्वास की साझेदारी. सिद्धांत रूप में, इस ओपीएफ को ऊपर वर्णित एक प्रकार की साझेदारी माना जा सकता है, लेकिन इसमें एक छोटा सा अंतर है: सामान्य साझेदारों के अलावा जो संगठन की ओर से कार्य करते हैं और अपनी सारी संपत्ति को जोखिम में डालते हैं, सीमित साझेदार भी होते हैं। उनका दायित्व उस संपत्ति (या निधि) के मूल्य से अधिक नहीं है जिसे उन्होंने संगठन की पूंजी में योगदान दिया था। इसके अलावा, सीमित साझेदार साझेदारी द्वारा की जाने वाली गतिविधियों में तब तक भाग नहीं ले सकते जब तक कि उनके पास विशेष पावर ऑफ अटॉर्नी न हो। हालाँकि, एक बिंदु यह है: यदि किसी सीमित भागीदार का नाम अचानक साझेदारी के नाम में शामिल हो जाता है, तो वह पूर्ण भागीदार बन जाता है। अन्यथा, सीमित साझेदारी और सामान्य साझेदारी का संगठन और स्थिति व्यावहारिक रूप से समान है।
4. उत्पादन सहकारी समितियाँ, जिन्हें आर्टल्स के नाम से भी जाना जाता है। यह संपत्ति योगदान की पूलिंग और सदस्यों की व्यक्तिगत श्रम भागीदारी दोनों प्रदान करता है। साथ ही, तीसरे पक्ष के प्रति दायित्वों के लिए सहकारी सदस्यों का दायित्व केवल उनके शेयरों के आकार तक ही सीमित है। अभिलक्षणिक विशेषतायह ओपीएफ वह है जब वोटिंग होती है आम बैठकसंगठन में निवेश किए गए शेयर का आकार महत्वपूर्ण नहीं है, क्योंकि नियम "1 प्रतिभागी - 1 वोट" लागू होता है।
5. किसान खेत. उनके पास एक दिलचस्प स्थिति है जो विशेष ध्यान देने योग्य है।

किसान खेत

पहले, किसानों (किसानों) द्वारा बनाए गए सभी प्रकार के खेतों को कानूनी इकाई का दर्जा नहीं था - वास्तव में, उन्हें व्यक्तिगत उद्यमियों के समान दर्जा प्राप्त था, केवल खेतों के प्रमुख ही उद्यमियों के रूप में कार्य करते थे। इस अजीब स्थिति को 2012 में ठीक किया गया था, जब नागरिक संहिता में एक संबंधित उप-अनुच्छेद पेश किया गया था। किसान फार्मों की मुख्य विशेषता यह है कि वे मुख्य रूप से कृषि उद्योग में व्यावसायिक गतिविधियाँ संचालित करने के लिए बनाए जाते हैं।

परिणामस्वरूप, अब यह शब्द वास्तव में 3 अलग-अलग ओपीएफ को जोड़ता है:

1. किसान फार्म, मूल रूप से पुराने कानून के तहत कानूनी संस्थाओं के रूप में बनाए गए थे। ये 2021 तक वैध हो सकते हैं.
2. किसान फार्म वर्तमान में लागू इसी नाम के संघीय कानून के आधार पर बनाए गए हैं। वे कानूनी संस्थाएं नहीं हैं, केवल एक मुखिया के आसपास सदस्य नागरिकों के एक संविदात्मक संघ का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिसे एक व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा प्राप्त है। अब ऐसे खेतों के अस्तित्व के लिए यह मुख्य विकल्प होना चाहिए।
3. किसान फार्म कानूनी संस्थाएं हैं। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, नागरिक कानून में नवाचार किसान खेतों को संगठनों के रूप में पंजीकृत करना संभव बनाते हैं। सच है, इसके लिए यह आवश्यक है कि उन्होंने पहले किसान खेतों पर कानून द्वारा प्रदान किए गए फॉर्म में कार्य किया हो।

दिलचस्प बात यह है कि एक नागरिक कई अनुबंधित किसान फार्मों में भाग ले सकता है, लेकिन उनमें से केवल एक को ही कानूनी इकाई के रूप में बनाया जा सकता है। इस अर्थ में, फार्म साझेदारी के करीब हैं।

व्यापारिक समाज

ओपीएफ की सूची व्यावसायिक संस्थाओं के रूप में जारी है। मूल रूप से, ये वाणिज्यिक संगठन हैं जिनकी अधिकृत पूंजी शुरू में शेयरों या शेयरों में विभाजित होती है। ऊपर चर्चा की गई सहकारी समितियों के विपरीत, व्यावसायिक कंपनियों में, मतदान करते समय, यह ध्यान में रखा जाता है कि अधिकृत पूंजी का कितना प्रतिशत या कितने शेयर (यदि उनका समान मूल्य है) मतदाता के हैं।

व्यावसायिक कंपनियों को 2 प्रकारों में विभाजित किया गया है:

1. ओओओ. यह उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों में सबसे आम है। इस कंपनी में, अधिकृत पूंजी को प्रतिभागियों के स्वामित्व वाले शेयरों में विभाजित किया जाता है। प्रतिभागी कंपनी के ऋणों के लिए केवल अधिकृत पूंजी के हिस्से की सीमा तक ही दायित्व वहन करते हैं जो उनमें से प्रत्येक का है।
2. जेएससी. इस कंपनी में, अधिकृत पूंजी को प्रतिभूतियों - शेयरों में विभाजित किया जाता है। शेयरधारक जेएससी नहीं छोड़ता है, बल्कि केवल अपने शेयर किसी अन्य शेयरधारक को बेचता है या, यदि अनुमति हो, तो किसी अन्य व्यक्ति को बेचता है। हालाँकि, इस मामले में, उसे अब संपत्ति के हिस्से के आवंटन या शेयरों के लिए भुगतान की गई राशि की वापसी की मांग करने का अधिकार नहीं है (उन मामलों को छोड़कर जहां कानून कंपनी द्वारा शेयरों की पुनर्खरीद का प्रावधान करता है) .

बदले में, JSC अभी भी है वर्तमान कानूननिम्नलिखित प्रकारों में विभाजित हैं:

1. सार्वजनिक (जिसे पहले OJSC कहा जाता था)। यहां, शेयरों के मुफ्त संचलन और उन्हें खरीदने के इच्छुक किसी भी व्यक्ति को उनकी बिक्री की संभावना की अनुमति है।
2. गैर सार्वजनिक। यहां, किसी भी प्रतिभूति का संचलन केवल शेयरधारकों या कानून या संयुक्त स्टॉक कंपनी के घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट अन्य व्यक्तियों के दायरे में होता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वर्तमान नागरिक कानून के तहत प्रचार का संकेत सभी व्यावसायिक कंपनियों पर लागू होता है। हालाँकि, इसे एलएलसी पर लागू करने का व्यावहारिक अर्थ नहीं है: एलएलसी को कानून द्वारा स्पष्ट रूप से गैर-सार्वजनिक कहा जाता है, और इस कानूनी रूप के सार्वजनिक संगठन मौजूद ही नहीं हैं।

एकात्मक उद्यम

मौजूदा ओपीएफ की सूची उनके भिन्न, एकात्मक उद्यमों द्वारा पूरी की जाती है। यहां उनकी विशिष्ट विशेषताएं हैं:

1. एकात्मक उद्यम की संपत्ति उसके कर्मचारियों के बीच भी शेयरों, शेयरों या शेयरों में विभाजित नहीं होती है। यह व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन के लिए प्रदान किया गया एक एकल परिसर है।
2. यूई उस संपत्ति का मालिक नहीं है जो उसे सौंपी गई है। संपत्ति संस्थापक की है, यूई ही इसका उपयोग करता है।
3. यूपी या तो राज्य या स्थानीय नगर पालिकाओं द्वारा बनाए जाते हैं, जो संपत्ति के मालिकों के रूप में कार्य करते हैं।
4. यूपी का नेतृत्व निर्वाचित नहीं होता, बल्कि राज्य या नगर निकाय द्वारा नियुक्त किया जाता है।
5. मालिक, मालिक के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है। अपवाद तथाकथित राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम हैं, जिसके संबंध में ऐसी स्थिति की अनुमति दी जाती है, जहां एकात्मक उद्यम के पास संपत्ति की कमी है, तो ऋण का बकाया हिस्सा नगर पालिका के बजट से सहायक तरीके से प्रतिपूर्ति की जाती है, विषय समग्र रूप से फेडरेशन या रूसी संघ का।

उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की तालिका

जैसा कि आप देख सकते हैं, अब कई अलग-अलग ओपीएफ हैं जिनमें वे काम कर सकते हैं। वाणिज्यिक संस्थाएँ. इस सारी विविधता को समझने के लिए एक तालिका का उपयोग करना अधिक सुविधाजनक है। यदि आप स्वयं वर्गीकरण नहीं करना चाहते हैं और पहले से संकलित तालिकाओं का संदर्भ लेना चाहते हैं, तो आपको निम्नलिखित पर ध्यान देने की आवश्यकता है:

1. तालिका के संकलन की तारीख फरवरी 2017 से पहले की नहीं होनी चाहिए - यही वह समय है अंतिम परिवर्तननागरिक विधान.
2. तालिका में न केवल विभिन्न ओपीएफ के नाम, बल्कि उनकी विशेषताएं (कम से कम संक्षेप में) भी प्रतिबिंबित होनी चाहिए। इसके बिना, यह समझना लगभग असंभव है कि, उदाहरण के लिए, दो प्रकार की साझेदारियाँ कैसे भिन्न होती हैं - पूर्ण और सीमित।
3. सबसे अच्छा विकल्प यह है कि तालिका में न केवल ओपीएफ का नाम शामिल है, बल्कि यह भी इंगित किया गया है कि उनका भागीदार कौन हो सकता है, और प्रतिभागियों की जिम्मेदारी की डिग्री भी निर्धारित करता है। यदि आवश्यक हो तो अन्य जानकारी जोड़ी जा सकती है।

इस बीच, हम पेशकश करेंगे लघु संस्करणटेबल:

उद्यमशीलता गतिविधि के रूपों की प्रस्तुति

तालिकाओं के अलावा, निम्नलिखित आपको मौजूदा ओपीएफ की प्रणाली को समझने में मदद करेंगे: सहायताएक प्रस्तुति की तरह. तालिका के विपरीत, यहां स्लाइड्स वर्गीकरण के विभिन्न आधारों के साथ-साथ अन्य का भी विवरण दे सकती हैं अतिरिक्त जानकारीइस विषय के संबंध में.

आप इस प्रकार की प्रस्तुति किसी भी शैक्षिक पोर्टल के साथ-साथ कानूनी मुद्दों के लिए समर्पित कई अन्य संसाधनों पर पा सकते हैं। हालाँकि, यहां आपको यह भी सुनिश्चित करना होगा कि प्रेजेंटेशन 2017 से पहले नहीं किया गया है, अन्यथा इसमें दी गई जानकारी वास्तविकता के अनुरूप नहीं होगी।