Слаби лични качества в пример за автобиография. Важни характеристики за различните видове професии. Списък на отрицателните човешки качества

Една от най-големите трудности при намирането на работа е отрицателни качествачовек за автобиография. Много работодатели ви молят да пишете за лоши черти на характера, което създава трудности за кандидата.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични решения правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

В крайна сметка, ако искате да си намерите работа, за да направите това, трябва да се докажете с това най-добрата страна, а бъдещият шеф изисква да посочи онези качества, които трябва да бъдат скрити. За да разрешите тази ситуация, препоръчваме да прочетете тази статия.

Характеристики на дизайна

Когато подготвяте кандидатура за работа, не прекалявайте и не правете грешката да изготвите автобиография, която е прекалено сладка, ненадеждна и недостоверна. Освен това мениджърите не четат многостранични опуси, преглеждайки страниците повърхностно.

За да избегнете тази неприятна ситуация, следвайте редица правила:

• Не споменавайте всичките си отрицателни или положителни аспекти. Назовете само това, което е от значение за бъдещата позиция. Освен това не изброявайте всяка предишна работа, посочете само най-важните. Всичко останало, което искате да кажете за себе си, но не е пряко свързано със случая, е по-добре да преместите до края, в раздела за допълнителна информация;
• Важно качество на автобиографията е убедителността. За да повишите нивото на доверие, първо, потвърдете всички твърдения с факти, събития от живота, когато сте показали това качество в действие. Второ, отделете време Специално вниманиеотрицателни черти. Ако работодателят изисква 3 лоши качества, тогава напишете 4. А на въпроса „защо са посочили още 1?“ отговорете, че смятате това за важно и сте решили да напишете автобиографията си възможно най-честно;
• Когато пишете автобиография, винаги имайте предвид, че работодателят ще може да провери повече от половината от фактите, като се обади на предишни работни места. Освен това желанието да се покаже честност трябва да подхранва момента, в който кодекс на трудашефът има право да уволни служител, ако е предоставил невярна информация при кандидатстване за работа;
• Избягвайте всякакви субективни оценки. Вместо формулировката „говоря отлично английски“, трябва да напишете „ниво на английски- Междинен." Безмилостно зачеркнете всички „много“, „добри“, „професионални“ и вместо това напишете обективни параметри и примери.

В раздела за допълнителна информация можете да опишете взаимодействието си с обществото и ръководството, тъй като почти всяка работа изисква някакъв вид комуникация и дисциплина.

Можете да говорите за вашите връзки, това е особено полезно за търговски представители, мениджъри и други професии, където личните контакти с клиентска база или партньори са важни. В много случаи ще бъде полезна информация за шофьорски опит и бизнес пътувания.

Списък с отрицателни качества

Какво да напиша в колоната отрицателни аспекти, ако не можете да се покажете в лоша светлина? Например, има ли твърде голяма конкуренция за място, когато всяка дума може да бъде решаваща? Ето няколко съвета, които да дадете.

Не съсипва автобиографията ви

Можете да напишете отрицателни черти, които не се отнасят за тази професия. Програмистът не се нуждае от комуникационни умения, така че можете да посочите „близост“ в графата за недостатъци.

Един счетоводител може да напише „скромност“ или „откровен“. Тази техникаДоста просто, но такъв списък може да не задоволи любопитството на мениджъра, така че го използвайте внимателно.

Някои професии имат недостатъци човешка душаТе не пречат, а по-скоро помагат. Например, търговският представител трябва не само да притежава дарбата на красноречието, но и да може да лъже, гледайки честно в очите на събеседника. А на ръководителя на отдела може да му бъде простено честолюбието и авторитаризма.

Намерете го в себе си положителни качестванакарайте ги да изглеждат "отрицателни". Такива черти на характера ще се възприемат от началниците като нещо добро, а не нещо лошо.

Напишете с други думи желанията, които имате за вашето работно място, шеф и екип.

Ако кандидатствате за работа само за парите и не се интересувате от „креативност“ или „себереализация“, тогава напишете, че сте меркантилен кандидат.

Това може да послужи като причина за отказ, но е по-добре, отколкото да издържите половината си живот с омразни шефове, отвратителен персонал и ужасни условия на труд.

Таблицата по-долу съдържа няколко примера за това как можете да перифразирате вашите изисквания за условия на труд:

По-долу са дадени някои примери за отрицателни черти за всяка обща професия.

Управител

Отрицателните качества на мениджъра включват конфликтност и агресивност, тъй като човек трябва да работи с хора и тези характеристики затрудняват установяването на контакт. Нерешителността и изолацията могат да бъдат пречка.

Администратор

Пасивност, липса на целенасоченост - най-лошите чертиадминистратор, тъй като за да изпълнявате техните функции, трябва да поемете инициативата и да вземете ситуацията в свои ръце. Арогантността и лицемерието също се превръщат в отрицателно качество.

Министерство на вътрешните работи

Полицията изисква категоричност и бързина на действие, така че несигурността, нерешителността и изолацията са лоши качества за служителите на реда.

Освен това не се насърчава комерсиализмът, тъй като това е ясен знак, че човек е способен да взема подкупи.

Продавач-консултант

Най-неподходящите качества биха били нерешителността, изолацията, липсата на комуникация и страхът от негативизъм. Консултантите трябва да общуват много, така че те трябва да бъдат общителни и позитивни.

Какви положителни страни можете да посочите?

По-добре е да изберете положителни качества въз основа на изискванията на позицията. Освен това всички жени могат да посочат такива черти като решителност, решителност, а мъжете - скрупульозност и общителност.

Ако не знаете какво да напишете, тогава не забравяйте, че във всяка позиция от служителя се изисква да бъде трудолюбив, дисциплиниран и отговорен.

Надеждност на информацията

Разбира се, преди всичко трябва да пишете истината и нищо освен истината. Освен това по време на интервюто трябва да гледате в очите си, включително когато става въпрос за вашите отрицателни качества или това, което ви е неприятно.

Няма нужда да сте нервни и да бързате с интервюиращия. Говорете спокойно и не кръстосвайте ръце или крака. Не пропускайте да се усмихнете. Всичко това ще ви помогне да създадете увереност, че сте напълно искрени.

Отрицателните качества трябва да бъдат посочени, те ще покажат вашата честност в лицето на работодателя.

Можете да напишете слаби страни на характера, които са полезни за вас, които няма да развалят цялостното впечатление за вас. Но трябва да обърнете внимание на надеждността на информацията и приложимостта към професията.

Слабостите на даден човек в автобиографията показват колко обективен е той за себе си. Рядко някой включва такава клауза по собствена инициатива. Но ако самият работодател предостави въпросник за попълване, такъв въпрос може да се появи там. Ще ви кажем какво слаби странипосочете го в автобиографията си, за да изпълните изискването и да не развалите впечатлението си за себе си. Ще ви научим и как да ги превърнете в предимства.

Какви недостатъци трябва да бъдат включени в автобиографията: пример

Не трябва да пишете, че изобщо не съществуват. Идеални хора не съществуват, а хората, които са прекалено нарцистични, не са склонни да бъдат наемани. Но изобщо не е необходимо да се изброяват всички слаби качества на човек. Вашата работа е да демонстрирате, че сте критични към себе си, а не да разкривате своята уязвимост.

Печелившите отрицателни черти на характера за автобиография:

• прекомерни изисквания към себе си и към другите;
• повишена отговорност;
• педантичност;
• хиперактивност;
• срамежливост;
• недоверчивост.

Всичко това не е много добре за Ежедневието, но за работа дава значителни предимства.

проба

Слабости в автобиография: примери за превръщане в силни страни

Идентифицирането на вашите слабости е половината от битката. След това трябва да ги използвате в своя полза. Ако има свободни места, където можете да попълните подробностите, направете го. Посочете защо вашите недостатъци са добри в автобиографията си: например, недоверчив човек няма да си сътрудничи със съмнителни доставчици.

Ако въпросникът е кратък, тогава тези въпроси ще бъдат обсъдени на интервюто. По-добре е да се подготвите правилно за това. И нашият лист (таблица) ще ви помогне с това. Но дори и да не планирате да давате обяснения, полезно е да знаете как вашият мениджър ще възприеме вашите недостатъци.

Моите слабости

Очевидни недостатъци в автобиография: примери

Някои недостатъци е по-добре да не се споменават. Особено ако са в ущърб на професионалните задължения. Например споменатият лаконизъм е добър за счетоводител или програмист. Но мениджър продажби или учител не може да мълчи, в противен случай ефективността на работата му ще намалее.

Затова силните и слабите страни трябва да се съпоставят със спецификата на професията.

Неподходящи слабости на характера в автобиография (примери)

В автобиографията на кандидата отделен раздел е посветен на личните и професионални качества.

Какви качества трябва да включите в автобиографията си?

Ние ви предлагаме възможни вариантилични качества на човек за автобиография:

• точност;
• дейност;
• амбиция;
• аналитични умения;
• бързо обучаващ се;
• учтивост;
• внимателност;
• висока ефективност;
• гъвкавост;
• дисциплина;
• дружелюбност;
• интегритет;
• инициативност;
• старание;
• комуникационни умения;
• креативност;
• лоялност;
• надеждност;
• постоянство;
• находчивост;
• фокус върху резултатите;
• безконфликтност;
• оптимизъм;
• ораторско изкуство;

• организационни умения;
• организация;
• ориентация към резултат;
• отговорност;
• отзивчивост;
• благоприличие;
• предприятие;
• представителен външен вид;
• интегритет;
• точност;
• иновация;
• самоконтрол;
• самокритика;
• независимост;
• скрупулност;
• способност за бързо / себеприеманерешения;
• справедливост;
• желание за повишение професионално ниво/ самоусъвършенстване / професионално израстване / развитие;
• устойчивост на стрес;
• творчески подход към намирането на начини за изпълнение на възложените задачи;
• тежка работа;
• самоувереност;
• способност за адаптиране към промените;
• умение за работа в екип;
• способност за убеждаване;
• добра дикция;
• решителност;
• честност;
• чувство за хумор;
• енергия.

Този списък с лични качества в автобиографията не е изчерпателен.

Силни и слаби страни в автобиографията

Когато посочвате положителни и отрицателни качества в автобиография, трябва да бъдете много внимателни, тъй като една и съща характеристика в една ситуация може да се окаже предимство, но в друга, напротив, недостатък. Много зависи от позицията, за която е написана автобиографията, Корпоративна културафирма работодател и други лични фактори.

Примери за силни и слаби страни на характера в автобиография

В горния списък с бизнес и лични качества за вашата автобиография можете да изберете няколко (5-10 точки) от вашите силни страни, които отговарят на изискванията на работодателя за позицията, за която кандидатствате. Когато е посочено лични качествав автобиографията си бъдете готови да я донесете на интервюто конкретен пример, демонстрирайки, че притежавате тази характеристика.

Примери за слабости на характера в автобиография: липса на трудов опит; прекомерна емоционалност; неумение да лъжете и т.н. - освен ако не сте изрично помолени да посочите отрицателни качества в автобиографията си, не трябва да споменавате недостатъците си по собствена инициатива.

Постоянно пиша автобиография, винаги препоръчвам на всеки да напише постижения в автобиографията си. Това прави автобиографията по-силна и по-впечатляваща, кандидатът изглежда по-уважаван и искате да говорите с него.

Какви постижения ще ви дадат във вашата автобиография

• Постиженията ще ви покажат като успешен и продуктивен човек. Вие не просто работите и изпълнявате своите отговорности, вие водите компанията към просперитет. Ти го направи! Не вашият шеф, а вие!
• Професионалните постижения в автобиографията играят в егото на работодателите. Те също искат да увеличите техните печалби, да намалите разходите, да ускорите някои процеси, да опростите, защитите, изобретите и т.н. Собствениците искат тези постижения и затова имат нужда от вас.
• Вашите успехи показват вашата отговорност и решителност. Не ми харесва, когато хората изброяват личните си качества в автобиографиите си като отговорност, решителност, ангажираност... Такъв списък не казва и не доказва нищо, но вашите постижения дават. Това са неоспорими факти, които потвърждават, че постигате целите си.
• Вашите постижения във вашата автобиография подсказват вашата кариера и растеж. Те подчертават, че цените и обичате работата си и искате да успеете в нея, да растете и да постигнете повече. Това от своя страна е фин намек за висока заплата и сериозна позиция.

Как да напиша постижения в автобиография

Сега нека го разберем какпосочете вашите успехи. Препоръчвам да следвате три правила.

1. Специфика

Личните постижения в резюмето трябва да бъдат формулирани конкретно - увеличени със 17%, ускорени с 6 секунди, обучени 3 мениджъри, написани 74 статии, преминали 4 одити, равенство 23 рекламен плакати т.н.

Какво да напишете за себе си в автобиографията си: примери за лични качества

Няма значение какви мерни единици измервате, стига резултатът ви да е изразен в числа.

Ако резултатът е трудно измерим, пишете без цифри и се опитайте да опишете същността.

2. Свързване на постиженията с мястото на работа

Обикновено работодателят се интересува от последните 2-3 работни места, така че е по-добре да опишете успехите си специално за тях. Всяко място има свой списък с постигнати цели.

3. Съответствие с желаната позиция

Много често в консултациите се натъквам на факта, че хората посочват постижения, които не са подходящи за бъдеща работа. Много хора бъркат нивото на ръководител и подчинен. Например, търсят работа като главен счетоводител, а успехите се пишат на ниво младши икономист. Или човек иска да си намери работа като програмист, но преди това е работил в собствен бизнес и описва постиженията си на най-високо управленско ниво.

И така, какви постижения трябва да включите в автобиографията си? Ако търсите мениджърска работа, уверете се, че нивото ви на успех е на ниво мениджър. Ако търсите работа като линеен специалист, отговаряйте на това ниво.

Няма значение какво си правил преди, важното е какъв искаш да станеш сега. Направете автобиографията си за бъдещата си работа, вместо да описвате това, което имате в момента.

Примери за постижения в автобиография

Искам да виждате не само примери за постижения в автобиографията си, но и стандартни грешки, затова направих знак в стила „правилно - грешно“.

Помислете как да опишете постиженията си в автобиографията си по начин, който има смисъл; потърсете добра формулировка. Това определя дали ще ви поканят на интервю.

Ето още няколко примера за успехи и постижения от реални автобиографии:

• Организира прехода от стандарти GAAP към стандарти IFRS.
• Организира сливането на две бази данни CASCO/OSAGO в една база данни с един формат.
• Направих прехода от 1C 7.7. на 8.2.
• Успешно преминали 4 данъчни ревизии.
• Открих пряка загуба от продажба на продукти на цени под себестойността.
• Лицензирани 18 бензиностанции.
• Заема първо място по произведени и продадени модели облекла за една година.
• Увеличи базата от редовни англоезични клиенти със 70%.

Ако подробностите за вашата работа са търговска тайна

Ако ви е забранено да споделяте подробности за вашата работа, показатели и числа, тогава останете на ръба на възможното. Все пак, разкажи ни за постиженията си - малко неясно, без имена, но ни разкажи.

Систематично и стъпка по стъпка за създаване на ефективна автобиография

Ако чувствате, че няма постижения

Струва ви се. Всеки има успехи и за да ги намерите, просто трябва да започнете да ги търсите. Може би няма да имате супер постижения и подвизи, но ще завършите със скромен списък. Е, какво от това!? Успехът на всеки е различен.

Искам веднага да направя резервация, има редица позиции, където постиженията нямат значение - чистач, товарач, майстор, касиер, работник в ресторант за бързо хранене, шофьор и др. Ако работата ви е посочена като неквалифициран труд, не пишете постижения. Те ще бъдат излишни там.

Прочетете също

»Как да напиша автобиография правилно

»Как да уточня ключови уменияв автобиографията си

»Как да посочим слабостите и недостатъците в автобиографията

Лични качества в автобиография с примери

Начало / Как се пише автобиография

7 „не трябва“ за автобиография

От година на година в различни публикации за заетост експертите обясняват какво и как да включите в автобиографията. Днес ще говорим за това какво не трябва да има в този документ.

Практиката показва, че много кандидати се стремят да се отличат нестандартен подходпри писане на автобиография: или кажете нещо за себе си, което трябва да направи трайно впечатление на работодателя, или просто разкажете всичко, всичко, всичко за себе си. Междувременно повечето от тези шедьоври предизвикват само недоумение или смях. Всичко това обаче би било смешно, ако не беше толкова сериозно. В крайна сметка понякога поради една единствена коварна линия нито един работодател не кани човек на интервю.

И така, каква информация не трябва да има в автобиографията ви...

90-60-90, снимка и други физически данни

Описването на външния ви вид в автобиография е от значение само за моделите. Когато човек кандидатства за ръководна позиция, височината, теглото и други характеристики предизвикват съвсем естествено удивление у работодателя. Разбира се, има свободни позиции, които изискват определени стандарти. Например, те искат да видят продавачи в бутици и магазини за младежки дрехи тънки и не по-големи от размер 46. Или, да речем, в магазините за хора с наднормено тегло - обратното. И все пак, на първо място, обикновените работодатели се интересуват от опита, образованието и бизнес уменията на кандидат за свободно място. И когато кандидат за мениджърска позиция пише за себе си, че е „висок, строен, с приятна външност“, това изглежда странно.

Спортни резултати

Един кандидат за лидерска позиция, на 48 години, неизменно пише в автобиографията си: „Бягам сто метра за 14 секунди“. Мъжът, според обяснението му, искал да подчертае, че е млад и бодър по душа и тяло. Но как работодателите приеха това разкритие?

Какви лични качества трябва да включа в автобиографията си?

Определено: никой не бързаше да покани кандидата на интервю. И веднага щом този ред беше премахнат от автобиографията, кандидатът веднага започна да получава много прилични оферти.

Освен това не трябва да пишете за вашите спортни категорииполучени в ранна детска възраст, освен ако не кандидатствате за свободни места в спортни клубовеи подобни организации.

Семейно положение

По принцип няма нищо лошо в това кандидатът да посочи лаконично „женен“ или „женен“ в автобиографията си. Но когато хората навлизат в подробности, изглежда двусмислено. Защо работодателят трябва да знае на каква възраст и пол са вашите деца, когато ги срещнете за първи път? Или колко пъти сте били женени? Разбира се, може да ви попитат за това на интервю, но тази информация очевидно е излишна в автобиография. И повечето служители от персонала, които ще прочетат вашето съобщение, ще решат това вместо вас семеен животприоритет пред кариерните постижения. А това, разбирате ли, не е във ваша полза. Фактът, че сте примерен семеен мъж, със сигурност е добър. Но когато вие самият се съсредоточите върху това, предизвиквате съмнения сред кадровиците.

Лични качества

Един кандидат доста забавлява кадровото общество от форума на нашия сайт. За себе си той каза следното: „Заемам активна жизнена позиция, но лоши навициНямам (играя на карти, пия вино, пуша тютюн, привлечен съм от много жени).

Висока ефективност. Скрупулен, внимателен, любознателен, общителен. Сериозност и точност, характерни за зряла възраст. Посещавам басейна." Ако задачата на кандидата е да разсмее работодателя, значи го е направил. Но едва ли ще получи покана за интервю.

Освен това изобщо не е нужно да пишете за лични качества. В крайна сметка никой няма да каже за себе си, че е невнимателен, ненужен и небрежен. Така личностни характеристики- не повече от общи думи, които не предоставят на работодателя релевантна информация. Вместо това се съсредоточете върху отговорностите и постиженията си в работата.

постижения

Вземете тази автобиография сериозно. Изброените постижения трябва да са тясно свързани със сферата на дейност, в която ще си намерите работа. Ето защо „1-ва категория по ръгби” за мениджър продажби или „победител в състезание по дърворезба” за счетоводител са напълно излишна информация, която ще постави под съмнение адекватността на кандидата. Ако нищо ценно не ви идва на ум, по-добре е напълно да изключите раздела „Постижения“.

хоби

Ако хобито е свързано с професионална дейност, тогава не е забранено да го споменавате в автобиографията си. Но по-често вашите хобита са чисто личен въпрос и няма смисъл да ги представяте на потенциален работодател.

Дори е имало случаи, когато на кандидат е отказана работа само заради хобито му. Един управител си търсеше главен счетоводител. След поредица от интервюта той остана с двама кандидати и той се затрудни да направи окончателен избор. Но тогава забелязах, че една от кандидатките е посочила екстремните спортове като хоби в автобиографията си. И работодателят даде предимство на друг кандидат, а не на екстремен, защото прецени, че любовта към риска не краси главния счетоводител.

Мечти и планове

По-добре е да не пишете в автобиографията си за мечтите си да станете режисьор или просто да разгърнете личния си творчески потенциал. За да говорите за кариерни стремежи, трябва да сте абсолютно сигурни, че компанията го приветства. И във всеки случай е по-добре да оставите тази тема до интервюто. В крайна сметка автобиографията е предназначена да покаже какъв специалист сте в момента, дали имате достатъчно опит, за да заемете свободна позиция. А по-нататъшният растеж, разбирате, е въпрос на бъдещето.

Що се отнася до творчеството и себереализацията, работодателят също не се интересува много от тях, особено при предварително запознаване. Освен това кандидатите често измислят такива фрази, че след като ги прочетат, служителят по персонала вече не иска да опознае кандидата по-добре. По-добре е да не пишете изобщо нищо, отколкото, например, това: „Имам мечта за кариера: да намеря не само работа, която осигурява препитание, но и свързаната с нея радост, която носи усещане за мир.“

Елена Худякова
Работа за Вас

Добрата, добре написана автобиография е силен аргумент в полза на наемането. Това може да бъде сериозно предимство, така че трябва да започнете търсенето на работа, като го съставите. На Запад кариеристите пазят автобиографиите си през целия си живот и добавят нови редове, когато повишават квалификацията си или сменят работата си. Част от него е документ, предоставящ информация за кандидата преди интервюто бизнес етикет, което не бива да се пренебрегва.

Какво можете и трябва да напишете за себе си в автобиографията си

Има основни точки, които трябва да бъдат посочени. Моля посочете силни странив автобиографията си избягвайте ненужните неща, бъдете само информативни. Автобиографията е кратко резюме на уменията и качествата. От първите редове покажете, че сте човек със сериозен характер, фокусиран върху резултатите. И така, какво ви трябва:

1. Лична информация: пълно име, дата на раждане, Семейно положение. При желание можете да добавите снимка.
2. Контакти. Моля, посочете своя телефонен номер и адрес електронна пощав началото на автобиографията. Това ще ги улесни да ви намерят, когато искат да се свържат с вас.
3. Желана свободна позиция. Този елемент трябва да бъде попълнен.
4. образование. Посочете всички институции, курсове, обучения, които сте завършили. Училище, университет, посещавали семинар по НЛП - вашата база от знания трябва да е впечатляваща. Бъдете готови да документирате всяка точка.
5. Опит. Заемали ли сте вече подобна позиция? Поставете това в автобиографията си. На човек, който няма нито един вход в трудова книжка, ще бъдат третирани с подозрение.
6. Допълнителна информация. Тук можете да говорите за вашите хобита, силни и слаби страни. Внимателно изберете личните качества за вашата автобиография. Ще бъде плюс, ако се окажат полезни на позицията.

Професионални умения и способности

Опишете себе си в автобиографията си: Покажете на работодателя, че сте квалифицирани за позицията. Владеене на компютърни програми, владеене на езици, притежаване на шофьорска книжка - всичко това трябва да бъде описано в този параграф. Поставете вашите умения и способности в автобиографията си по ред на важност за бъдещата ви работа. Ако имате специфичен, не особено полезен талант, който искате да изброите, поставете го в края на списъка.

Лични качества на човек

Образованието и опитът не са единствените критерии за оценка. Личните качества за написване на добра автобиография, макар и не задължителни, могат да играят решаваща роля в много ситуации. Представете си какъв служител иска да види директорът на компанията? Имате ли нещо общо с него? положителни черти, можеш ли да изглеждаш конкурентен? Не пропускайте да пишете за това, използвайте предимствата си!

Силни и слаби страни на характера

Правилно подбраните добри и лоши лични качества за автобиография ще ви помогнат да получите работа. Ако се справяте със задълженията си, слабостите на характера няма да са толкова важни. Често същата черта се превръща в коз или пречи на работата. Представете недостатъците си като предимства в автобиографията си и покажете желанието си да работите върху себе си. Решителността е силна странахарактер, който се цени в екипа.

Какви слабости могат да бъдат посочени в автобиографията?

Задачата на служителя не е да ви изплаши, а да покаже, че не страдате от завишено самочувствие. Бъдете честни, но силно отрицателните лични качества са неподходящи за автобиография и не трябва да се включват. Втората колона на таблицата ще изплаши работодателя. Чертите на характера от третия ще играят положителна роля за определени позиции. Не хитрувайте и не се опитвайте да представяте предимствата като недостатъци. Това ще бъде очевидно и ще разкрие неискреност.

Примери: индивидуализмът е добър за творческа професия, помага на водещите или артистите да се откроят от тълпата. Когато работите в екип, напротив, трябва да можете да станете част от екипа и да вземете предвид мнението на другите. Педантичният характер ще попречи на бързата работа, но е подходящо, когато качеството е на първо място. Скромността ще ви попречи да общувате свободно с клиентите, но с правилния подход ще покаже компанията в добра светлина.

Днес намирането на работа не е толкова трудно, просто трябва да искате да я направите. Но получаването на желаната позиция винаги е доста трудно. Какво е необходимо за това? Компетентно съставете автобиография, където ще трябва да посочите бизнес и лични качества, както и успешно да преминете интервю.

подбор на персонал

Какво не си струва да се споменава

Когато разглеждате личните качества, които помагат в работата, струва си да обърнете внимание на тези, които могат да бъдат много вредни за потенциален служител, ако са посочени в автобиографията. Работодателят може да бъде предпазлив, ако служителят е твърде висококвалифициран, т.к нормален човекняма да кандидатства за позиция много по-ниска от неговото интелектуално ниво. Също така лоши качества за работа са мързелът, неспокойствието и високото самочувствие. Липсата на инициатива и нерешителността също не са най-добри качестваза автобиография. Така че, преди да посочите лични качества в автобиографията си, внимателно проучете пример за успешен. Струва си първо да намерите добър, да разгледате точно какви лични показатели са необходими за желаната позиция и да ги посочите точно. Но не трябва да лъжете откровено, защото лъжата ще бъде разкрита и това няма да играе в ръцете на служителя.