Arbeitsteilungssystem. Iokhin V.Ya. Wirtschaftstheorie Arten der Arbeitsteilung

Jede Arbeitsorganisation in einem Unternehmen muss mit einer eigenen Abteilung beginnen, die die Isolierung der Tätigkeitsarten jedes einzelnen Mitarbeiters und vieles mehr darstellt. Die Aufteilung von Tätigkeiten ist ein seit langem etablierter Prozess, der die Trennung, Konsolidierung und Änderung einzelner Tätigkeitsarten (Arbeit) umfasst. Grundlage jeder Aufteilung sind die wichtigsten Arbeitsarten:

• körperlich;
• mental.

Physische Aktivität

In diesem Fall fungiert der Mensch als Arbeitswerkzeug, da er Energiefunktionen im System ausführt. Arten der Handarbeit: dynamisch und statisch. Bei dynamischer Arbeit muss ein Mensch seinen Körper im Raum bewegen. Statisch – die Auswirkung einer Belastung auf Arme, Muskeln und Gelenke.

Manuelle Aktivität zeichnet sich durch eine höhere Muskelbelastung aus, die abnimmt Bewegungsapparat und Körpersysteme. Gleichzeitig entwickelt sich die Muskulatur, wodurch Stoffwechselprozesse angeregt werden.

Kopfarbeit

Dabei handelt es sich um die Aufnahme und Verarbeitung von Informationen. Eine solche Arbeit erfordert intensive Aufmerksamkeit, Aktivierung von Denkprozessen und Gedächtnis. Arbeit ist mit einer relativ hohen emotionalen Belastung verbunden. Aber anhaltender psychischer Stress wirkt sich negativ auf die geistige Aktivität einer Person aus. Es kommt zu einer Verschlechterung der Aufmerksamkeits-, Gedächtnis- und Umweltwahrnehmungsfunktionen.

Elemente der Organisation

Die Arbeitsorganisation in einem Unternehmen ist die Festlegung und Änderung der Ordnung, nach der Arbeiter mit den Produktionsmitteln interagieren. Es sollte auch eine Interaktion zwischen den Mitarbeitern stattfinden, um Geschäftsziele zu erreichen. Arbeit ist organisiert, wenn sie:

• Kooperative;
• geteilt;
• Arbeitsplatz organisiert;
• die Instandhaltung des Arbeitsplatzes ist organisiert;
• Arbeitsmethoden und -techniken wurden etabliert;
• Es wurden Normen und Maßstäbe für die Arbeitskosten festgelegt.
• günstige Bedingungen wurden geschaffen;
• Personal wird ausgewählt, geschult und kann seine Fähigkeiten verbessern;
• Arbeit wird bezahlt und finanziell gefördert;
• Arbeitsaktivitäten werden geplant, aufgezeichnet und analysiert;
• Es herrscht Arbeitsdisziplin.

Zusammenhängende Arten von Arbeiten

Im Allgemeinen gibt es drei miteinander verbundene Arten der Trennung Arbeitstätigkeit:

1. Allgemein (Aufteilung der Tätigkeiten der Arbeitnehmer auf große Branchen, zum Beispiel Transport, Industrie, Baugewerbe).
2. Privat (innerhalb einer bestimmten Branche).
3. Single (Arbeit wird unter den Arbeitern eines separaten Unternehmens aufgeteilt).

Je nach Art und Art der Arbeit gibt es Arbeitsteilungen wie funktionale, qualifizierende, fachliche und technologische. Es ist außerdem territorial (große und kleine Einheiten) und innerhalb von Einheiten aufgeteilt.

Funktionelle Form der Arbeitsteilung

Bei dieser Form wird davon ausgegangen, dass das Personal in homogene Gruppen eingeteilt wird, die sich in ihren Rollen im Produktionsprozess oder den durchgeführten Tätigkeiten voneinander unterscheiden. Die zahlreichste Funktionsgruppe des Personals sind Arbeiter: Hilfs- und Primärarbeiter. Sind die ersten mit den Grundfunktionen der Produktion beschäftigt und führen diese aus, so sorgt die zweite Gruppe für die Umsetzung dieser Funktionen (Reparatur, Einstellung, Kontrolle).

Andere Kategorien werden anhand der von den Mitarbeitern ausgeübten Funktionen unterschieden. Hierzu zählen Fachkräfte, Führungskräfte, Mitarbeiter, technische Leistungsträger, Nachwuchskräfte Service Personal, Studenten usw.

Wenn im Unternehmen eine funktionale Arbeitsteilung herrscht, können wir sagen, dass alle Personalkategorien effektiv eingesetzt werden.

Bei dieser Art der Tätigkeitsaufteilung wird davon ausgegangen, dass die Effizienz durch die Spezialisierung von Arbeitern, Ingenieuren und Technikern sowie Beschäftigten steigt, wobei eine klare Trennung der Funktionen Marketing, Management, Design, Personalmanagement zugrunde gelegt wird , Produktion von Gütern usw.

Technologische Arbeitsverteilung

Die technologische Arbeitsverteilung sieht die Einteilung der Arbeitnehmer nach Phasen und Stufen, Arbeitsarten usw. sowie nach Produktionsvorgängen vor. Dies hängt von der Produktionstechnologie und den Besonderheiten der Arbeit ab. Diese Arbeitsverteilung beeinflusst das Niveau des Arbeitsinhalts. Und wenn eine enge Spezialisierung zur Monotonie neigt, besteht bei einer breiten Spezialisierung eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass die Arbeit schlecht ausgeführt wird. Daher steht der Organisator vor einer verantwortungsvollen Aufgabe: das optimale Maß an Arbeitsteilung entsprechend zu finden technologisches Merkmal. Dieses Formular gibt es in drei Varianten: thematische, stufenweise und betriebliche Arbeitsteilung.

Qualifikation und berufliche Arbeitsteilung

Solche Einteilungsarten wie Beruf und Qualifikation sind ähnlich, da sie vom Arbeitnehmer selbst abhängen.

Die obige Arbeitsteilung impliziert eine Aufteilung in Berufe und Fachgebiete. Durch diese Teilungsform wird die erforderliche Anzahl ermittelt verschiedene Kategorien Arbeitskräfte.

Qualifikationsaufteilung – Arbeitsverteilung je nach Komplexität und entsprechend den Kenntnissen und Erfahrungen der Arbeitnehmer. Verteilen Sie die Verantwortlichkeiten zwischen den Mitarbeitern verschiedene Gruppen mit gleicher Qualifikation. Qualifikationskategorien legen das entsprechende Qualifikationsniveau der Arbeitnehmer fest. Je höher der Rang, desto höher das Qualifikationsniveau.

Die aufgeführten Arten und Formen der Arbeit sowie die ihnen entsprechenden Formen der Kooperationstätigkeit sollen die Besonderheiten der Interaktion zwischen Arbeitnehmern in der Produktion charakterisieren. Diese Art der Arbeitsteilung eröffnet der Organisation vielfältige Möglichkeiten, Arbeitskräfte einzusetzen.

Formen der Organisation der Arbeitstätigkeit

Anhand der Methoden zur Festlegung geplanter Ziele sowie der Berücksichtigung bereits geleisteter Arbeiten lassen sich folgende Arten der Arbeitsorganisation unterscheiden:

• Individuelles Formular. Es dient dazu, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter seine eigene Aufgabe hat. Dementsprechend erfolgt die Aufzeichnung der geleisteten Arbeit individuell, sodass jeder über ein separat erwirtschaftetes Einkommen verfügt.
• Sammelform. In diesem Fall erhält das gesamte Team die Aufgabe. Die Abrechnung der hergestellten Produkte erfolgt auf Grundlage der Endergebnisse der Arbeiten. Das gesamte Team erhält ein bestimmtes Einkommen.

Neben den beiden Hauptformen gibt es folgende Arbeitsformen bzw. Organisationsformen:

• Aufteilung nach Mittelbildung für die Ausübung der Tätigkeit (Kleinunternehmen, Genossenschaft, Miete, Vertrag, individuelle Arbeitstätigkeit);
• durch die Art der Interaktion mit höheren Behörden (Vertrag, Mietvertrag, Vertrag und direkte Unterordnung);
• nach der Verwaltung von Kollektiven (Voll-, Teil- und Selbstverwaltung);
• nach der Größe des Teams und seinem Platz in der Führungshierarchie (Gruppe, Werkstatt, Bezirk, Einheit, Brigade usw.);
• entsprechend der Arbeitsteilung und Zusammenarbeit in komplexen Einheiten (vollständige Arbeitsteilung, teilweise Austauschbarkeit und vollständige Austauschbarkeit);
• Aufteilung nach der Methode der Planung und Kostenrechnung (selbsttragend, mit selbsttragenden Elementen und ohne selbsttragend);
• entsprechend der Zahlungsart und den materiellen Anreizen (Einzelvergütung, Kollektivvergütung – nach Tarifsystem, ggf. unter Verwendung von Koeffizienten; tariffreies Vergütungssystem).

Die oben genannten Formen können kombiniert werden.

Arbeitsbedingungen

Unter Arbeitsbedingungen versteht man eine Kombination von Faktoren im Arbeitsumfeld und im Arbeitsprozess, in dem menschliche Tätigkeiten ausgeübt werden. Die Arbeitsbedingungen werden nach hygienischen Kriterien in vier Klassen eingeteilt:

1. Optimale Bedingungen. Unter solchen Bedingungen wird die Gesundheit des Mitarbeiters geschont und ein hohes Leistungsniveau aufrechterhalten.
2. Akzeptable Bedingungen. In diesem Fall überschreiten die Faktoren der Produktionsumgebung nicht die akzeptablen Hygienestandards für die Arbeitnehmer. Treten Veränderungen auf, erholt sich der Körper des Arbeitnehmers während der geregelten Ruhezeit.
3. Schädliche Bedingungen. Die kombinierten Faktoren des Arbeitsprozesses haben schädliche oder schwerwiegende Auswirkungen auf die Gesundheit sowie auf die Leistungsfähigkeit einer Person während des Arbeitsprozesses.
4. Gefährliche Umstände. Die Produktionsfaktoren sind auf einem solchen Niveau, dass sie, wenn sie die Arbeitnehmer betreffen, eine Gefahr für Leben, Verletzung oder Verletzung darstellen. Dazu gehören traditionell Industrieorganisationen, die sich beispielsweise mit der Kernenergie befassen. Selbstverständlich ist das Arbeiten unter solchen Bedingungen verboten. Doch im Falle eines Unfalls sollten an solchen Orten Sofortmaßnahmen ergriffen werden.

Arbeitssicherheit

Bei allen Arten von Arbeiten muss die Sicherheit gewährleistet sein, das heißt, der Arbeitnehmer darf keinen gefährlichen Produktionsfaktoren ausgesetzt sein. Die wichtigsten Rechtsquellen zur Betriebssicherheit sind folgende Dokumente:

1. Internationales Gesetz über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (1996).
2. ILO-Übereinkommen.
3. Verfassung Russische Föderation(Artikel 7 – Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz). Es ist darin eingebaut Mindestgröße Zahlung. Artikel 37 legt das Recht fest, unter sicheren und hygienischen Bedingungen zu arbeiten. Darüber hinaus ist Zwangsarbeit verboten.
4. Das Arbeitsgesetzbuch definiert in Artikel 219 die Rechte jedes Arbeitnehmers an seinem eigenen Arbeitsplatz, auf zuverlässige Informationen über die Arbeitsbedingungen, Sozialversicherung. Eine Person kann die Arbeit auch dann verweigern, wenn eine Gefahr für Gesundheit oder Leben besteht. Jedem Mitarbeiter muss persönliche und kollektive Schutzausrüstung usw. zur Verfügung gestellt werden.

Andere Arten von Arbeit

Das Ergebnis der Arbeit ist auch das Kriterium, nach dem die Arbeit in zwei Arten unterteilt wird:

1. Vergangenheit und lebendig. Im ersten Fall handelt es sich um die Verkörperung in Gegenständen und Arbeitsmitteln. Im zweiten Fall ist es die Arbeit des Arbeiters, die darin aufgewendet wird dieser Moment Zeit.
2. Unproduktiv und produktiv. Der zweite führt zu natürlichen und materiellen Vorteilen, und der erste führt zu sozialen und spirituellen Vorteilen, aber sie haben nicht weniger Nutzen und Wert für die Gesellschaft.

Erwähnenswert ist auch die reproduktive und kreative Arbeit. Die Reproduktion führt zu bisher bekannten Ergebnissen, da sie sich durch die Standardisierung aller reproduzierbaren Funktionen auszeichnet. Nicht jeder Mensch kann sich kreativ betätigen. Alles wird durch das Bildungsniveau, die Qualifikationen und die Innovationsfähigkeit bestimmt.

Jeder Mensch beginnt in der Schule, alle Arten von Arbeiten zu lernen. Sicherlich, Großer Teil Zeit wird für geistige Aktivität aufgewendet. Aber Dinge wie Sportunterricht oder Wehen, körperliche Aktivität einführen.

Das Konzept und die Arten der Arbeit sind vielfältig. Sie können aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden und entdecken jedes Mal neue Seiten. Allerdings sollten die grundlegenden, allgemein anerkannten Arbeitsteilungen bekannt sein, um den Unterschied zwischen ihnen zu verstehen. Dies kann beispielsweise bei der Bewerbung um eine Stelle nützlich sein.

Die Grundlage der wirtschaftlichen Entwicklung ist die Erschaffung der Natur selbst – die Funktionsteilung zwischen Menschen, basierend auf ihrem Geschlecht, Alter, körperlichen, physiologischen und anderen Merkmalen. Aber der Mensch konnte einen qualitativen Schritt nach vorne machen und von der natürlichen Funktionsteilung zur Arbeitsteilung übergehen, die zur Grundlage der Wirtschaft und des sozioökonomischen Fortschritts wurde. Der Mechanismus der wirtschaftlichen Zusammenarbeit zwischen Menschen geht davon aus, dass sich eine Gruppe oder Einzelperson auf die Ausführung einer ganz bestimmten Art von Arbeit konzentriert, während andere andere Arten von Aktivitäten ausüben.

Das Konzept der „Arbeitsteilung“

Wenn Sie auf die Isolation der Arten von Aktivitäten achten, die jedes Mitglied der Gesellschaft ausübt, können Sie erkennen, dass alle Menschen aufgrund der Art ihrer Berufe, Aktivitäten und ausgeübten Funktionen auf die eine oder andere Weise voneinander isoliert sind . Diese Isolation wird übrigens die Arbeitsteilung sein. Folglich ist die Arbeitsteilung ein historischer Prozess der Isolierung, Konsolidierung und Modifikation einzelner Tätigkeitsarten, der in gesellschaftlichen Formen der Differenzierung und Umsetzung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten stattfindet. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht

Beachten wir, dass wir jetzt wissen, dass wir in diesem Leben dazu verdammt sind, nur Erfüllung zu finden einzelne Arten Aktivitäten, während sie zusammen ein „grenzenloses Meer“ darstellen, in dem wir die Methode und Richtung unseres „Schwimmens“ frei wählen können. Aber sind wir wirklich so arm, wenn unsere Aktivitäten eng fokussiert sind? Warum kommt es vor, dass wir bei der Ausübung nur einer eher engen und spezifischen Art von Tätigkeit über alle notwendigen Vorteile verfügen, die in keiner Weise oder nur sehr bedingt mit unserer Arbeitstätigkeit verbunden sind? Nach einigem Nachdenken können wir zu dem Schluss kommen, dass Menschen alles (oder fast alles), was sie brauchen, nur deshalb haben, weil sie die Ergebnisse ihrer Arbeitstätigkeit austauschen. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht

Die Arbeitsteilung in der Gesellschaft verändert sich ständig und das System der verschiedenen Arten der Arbeitstätigkeit selbst wird immer komplexer, da der Arbeitsprozess selbst komplexer und tiefer wird.

Durch die Konzentration der Anstrengungen auf die Produktion einer Sache und den Austausch der Produkte seiner Arbeit gegen die Produkte der Arbeit anderer Menschen stellte ein Mensch bald fest, dass ihm dies Zeit und Mühe erspart, da die Arbeitsproduktivität aller am Austausch Beteiligten Güter nehmen zu. Und deshalb funktioniert der in der Antike eingeführte Mechanismus der Ausweitung und Vertiefung der Arbeitsteilung bis heute ordnungsgemäß und hilft den Menschen, die verfügbaren Ressourcen möglichst rational zu nutzen und den größten Nutzen zu erzielen.

Die Trennung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten schafft für jeden am Produktionsprozess Beteiligten die Voraussetzungen, in dem von ihm gewählten Unternehmen eine hohe Kompetenz zu erreichen, was eine weitere Verbesserung der Qualität der hergestellten Produkte und eine Steigerung ihrer Produktion gewährleistet.

Produktivität und Arbeitsintensität

Die Fähigkeit einer Person, pro Zeiteinheit eine bestimmte Menge an Gütern oder Dienstleistungen zu produzieren, wird als Arbeitsproduktivität bezeichnet. Die Produktivität ist umso höher, je mehr eine Person im gleichen Zeitraum leisten kann oder je weniger Zeit sie für die Produktion jeder Produktionseinheit aufwendet. Es ist zu beachten, dass ein solches Ergebnis durch eine Erhöhung der Arbeitsintensität erreicht werden kann, die an ihren Kosten pro Zeiteinheit gemessen wird.

Nehmen wir an, dass es eine Art Förderband gibt, das sich mit einer Geschwindigkeit von 0,5 m pro Minute bewegt und auf dem Arbeiter ein bestimmtes Produkt zusammenbauen. Wenn die Fördergeschwindigkeit auf 1 m pro Minute erhöht wird, müssen die Arbeiter Arbeiten doppelt so schnell ausführen. Dadurch erhöht sich auch die Produktionsleistung pro Stunde und Schicht um das Zweifache. Dieser Anstieg wurde jedoch ausschließlich durch eine Verdoppelung der Arbeitskosten der Arbeitnehmer erreicht, d. h. Steigerung der Intensität ihrer Arbeit. In diesem Fall sollten wir von einer Steigerung der Arbeitsintensität sprechen, nicht jedoch von einer Produktivität.

Eine Steigerung der Arbeitsproduktivität wird eintreten, wenn die Arbeitsbedingungen selbst geändert werden und die technische Ausstattung erhöht wird. Wenn beispielsweise manuelle Montagevorgänge auf demselben Förderband durch eine Mechanisierung in kleinem Maßstab ersetzt werden. In diesem Fall führt die Erhöhung der Fördergeschwindigkeit nicht zu einer Verdoppelung der Arbeitskosten jedes Arbeiters. Es ist erwähnenswert, dass sie gleich bleiben, die Anzahl der Produkte jedoch verdoppelt wird. Dies wird das Ergebnis einer Steigerung nicht der Arbeitsintensität, sondern ihrer Produktivität sein. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht

Rohstoffproduktion

Nachdem wir uns auf eine kurze Beschreibung der Arbeitsteilung beschränkt haben, wenden wir uns der Warenproduktion zu. Die sich im Laufe der gesellschaftlichen Entwicklung ausweitende und vertiefende Arbeitsteilung diente objektiv als materielle Grundlage für die Entstehung, Entstehung und den Fortschritt der Warenproduktion. Jede Isolierung der einen oder anderen Arbeitstätigkeit führt zur Verweigerung der Ausübung anderer Arten von Tätigkeiten oder Arbeitsfunktionen. Gleichzeitig benötigt der Mensch zur Befriedigung seiner Bedürfnisse die gesamte Güterpalette. Darüber hinaus nehmen diese Bedürfnisse ständig zu, verändern sich und erweitern sich. Gleichzeitig konzentriert sich seine Arbeitstätigkeit zunehmend auf einen eher engen Funktionsumfang.

Um den Bedarf an mindestens einem Produkt zu decken, dessen Herstellung sich die eine oder andere Wirtschaftseinheit verweigert hat, ist es daher äußerst wichtig, Austauschbeziehungen mit anderen Wirtschaftseinheiten einzugehen, die dieses Produkt herstellen. Beim Eingehen einer Tauschbeziehung ist jeder Rohstoffproduzent, der von seinem Kontrahenten einen gewissen Nutzen erhält, gezwungen, nachzugeben und im Gegenzug andere Vorteile zu gewähren. Es findet ein Warenaustausch statt. Aufgrund all dessen kommen wir zu dem Schluss, dass die Warenproduktion eine gesellschaftliche Produktionsform ist, bei der Produkte nicht für den eigenen Konsum, sondern zur Befriedigung der Bedürfnisse anderer durch Tausch, Kauf und Verkauf auf dem Markt hergestellt werden.

Wir können daraus schließen, dass eine Ware ein Arbeitsprodukt ist, das zum Austausch bestimmt ist, um gesellschaftliche Bedürfnisse zu befriedigen, d.h. die Bedürfnisse nicht des Warenproduzenten selbst, sondern eines jeden Mitglieds der Gesellschaft. Wie bereits erwähnt, hat jedes Produkt einen Tauschwert bzw. die Fähigkeit, in einem bestimmten Verhältnis gegen andere Güter eingetauscht zu werden. In diesem Fall treten alle Güter nur deshalb in den Austausch, weil sie das eine oder andere Bedürfnis befriedigen können. Hier liegt der Wert des von der einen oder anderen Wirtschaftseinheit erworbenen Gutes.

Handel und Warenzirkulation

Zunächst gingen die Menschen einfache Warentauschgeschäfte ein, also solche Tauschbeziehungen, bei denen Verkauf und Kauf von Waren zeitlich zusammenfielen und ohne Beteiligung von Geld stattfanden. Die Form einer solchen Warenbörse hat nächste Ansicht: T (Ware) - T (Ware) Durch die Entwicklung des Warenaustauschs eröffneten sich immer mehr neue Möglichkeiten für die Isolierung von Tätigkeitsarten als Garantie für den Erhalt der fehlenden Güter oder Produkte, deren Produktion der Rohstoffproduzent lehnte bewusst ab, erhöhte sich. Im Zuge der Entwicklung der Warenbeziehungen erfuhr der Warenaustausch erhebliche Veränderungen, bis er durch die Warenzirkulation ersetzt wurde, die auf Geld basiert – einem universellen Kaufmittel, das gegen jedes Produkt eingetauscht werden kann.

Mit der Entstehung des Geldes gliederte sich der Tausch in zwei gegensätzliche und sich ergänzende Akte: Verkauf und Kauf. Dadurch wurden Bedingungen geschaffen, die es einem zwischengeschalteten Händler ermöglichten, an der Börse teilzunehmen. Infolgedessen kam es zu einer neuen großen Arbeitsteilung (zuvor gab es eine Trennung der Jagd von der Landwirtschaft, dann des Handwerks von der Landwirtschaft) – die Trennung des Handels in eine besondere große Gattung Wirtschaftstätigkeit. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Somit ist die Warenzirkulation eine Tauschbeziehung, die durch das Geldäquivalent vermittelt wird. Es ist erwähnenswert, dass es die folgende Form hat: T (Produkt) – D (Geld) – T (Produkt)

Arten der Arbeitsteilung

Um einen allgemeinen Überblick über das System der Arbeitsteilung zu geben, lassen Sie uns seine verschiedenen Typen charakterisieren.

Natürliche Arbeitsteilung

Historisch gesehen trat zuerst die natürliche Arbeitsteilung auf. Die natürliche Arbeitsteilung ist der Prozess der Trennung der Arbeitstätigkeiten nach Geschlecht und Alter. Diese Arbeitsteilung spielte zu Beginn der menschlichen Gesellschaft eine entscheidende Rolle: zwischen Männern und Frauen, zwischen Teenagern, Erwachsenen und alten Menschen.

Diese Arbeitsteilung wird als natürlich bezeichnet, weil ihr Charakter aus der Natur des Menschen selbst resultiert, aus der Differenzierung der Funktionen, die jeder von uns aufgrund seiner körperlichen, intellektuellen und spirituellen Vorzüge erfüllen muss. Wir dürfen nicht vergessen, dass jeder von uns von Natur aus dazu geeignet ist, bestimmte Arten von Aktivitäten auszuführen. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Oder, wie der Philosoph Grigory Skovoroda sagte, die „Affinität“ jedes Menschen zu einer bestimmten Art von Aktivität. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Welche Art der Arbeitsteilung wir auch in Betracht ziehen, wir müssen uns daran erinnern, dass die natürliche Arbeitsteilung sichtbar oder unsichtbar immer darin vorhanden ist. Natürlicher Moment mit größte Stärke Jeder Mensch wird weiterhin nach Wegen, Formen und Mitteln der Selbstverwirklichung suchen, was oft nicht nur zu einem Wechsel des Arbeitsplatzes, sondern auch zu einer Änderung der Art der Arbeitstätigkeit führt. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Gleichzeitig hängt dies wiederum von der Möglichkeit der Wahl der Arbeitstätigkeit ab, die nicht nur durch den persönlichen Faktor, sondern auch durch die wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen, spirituellen und politischen Bedingungen des menschlichen Lebens und der Gesellschaft vorgegeben wird.

Kein sozioökonomisches System, egal wie viel Fortschritt es erzielt hat, kann und sollte die natürliche Arbeitsteilung, insbesondere in Bezug auf die Arbeit von Frauen, nicht aufgeben. Es ist erwähnenswert, dass es nicht mit solchen Arbeitsaktivitäten in Verbindung gebracht werden kann, die der Gesundheit einer Frau schaden und eine neue Generation von Menschen beeinträchtigen können. Andernfalls wird die Gesellschaft in Zukunft nicht nur kolossale wirtschaftliche, sondern auch moralische und ethische Verluste sowie eine Verschlechterung des genetischen Fundus der Nation erleiden.

Beachten Sie, dass die technische Arbeitsteilung

Eine andere Art der Arbeitsteilung wird die technische Aufteilung sein. Beachten wir, dass die technische Arbeitsteilung eine solche Differenzierung der Arbeitstätigkeit der Menschen ist, die durch die Natur der verwendeten Produktionsmittel, vor allem Ausrüstung und Technologie, vorgegeben ist. Betrachten wir ein einfaches Beispiel, das die Entwicklung dieser Art der Arbeitsteilung veranschaulicht. Wenn eine Person eine einfache Nadel und einen Faden zum Nähen hatte, erforderte dieses Werkzeug ein bestimmtes System der Arbeitsorganisation und erforderte eine große Anzahl beschäftigter Arbeiter. Als die Nähmaschine die Nadel ersetzte, war eine andere Arbeitsorganisation erforderlich, wodurch eine beträchtliche Masse von Menschen, die diese Art von Tätigkeit ausübten, freigelassen wurde. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Dadurch waren sie gezwungen, nach anderen Einsatzgebieten seiner Arbeit zu suchen. Hier erforderte allein der Ersatz eines Handwerkzeugs (einer Nadel) durch einen Mechanismus (eine Nähmaschine) Änderungen im bestehenden System der Arbeitsteilung.

Folglich erfordert das Aufkommen neuer Arten von Geräten, Technologien, Rohstoffen, Materialien und deren Verwendung im Produktionsprozess eine neue Arbeitsteilung. So wie die natürliche Arbeitsteilung zunächst bereits durch die Natur des Menschen vorgegeben ist, so ist die technische Arbeitsteilung durch die Natur der neu entstandenen technischen Mittel, Produktionsmittel, vorgegeben.

Soziale Arbeitsteilung

Schließlich ist es äußerst wichtig, auf die gesellschaftliche Arbeitsteilung einzugehen, die die natürliche und technische Arbeitsteilung in ihrem Zusammenspiel und in Einheit mit wirtschaftlichen Faktoren (Kosten, Preise, Gewinne, Nachfrage, Angebot, Steuern usw.) darstellt. ), unter deren Einfluss es zu einer Trennung und Differenzierung verschiedener Arten der Arbeitstätigkeit kommt. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Der Begriff der gesellschaftlichen Arbeitsteilung beinhaltet die natürliche und technische Arbeitsteilung, da jede Art von Tätigkeit nicht außerhalb des Menschen (natürliche Arbeitsteilung) und außerhalb materieller und technischer Mittel (technische Arbeitsteilung) ausgeübt werden kann. , die von Menschen im Prozess der Produktion genutzt werden können. Bei Produktionstätigkeiten nutzen die Menschen entweder veraltete oder neue Technologien, aber in beiden Fällen wird dadurch ein neues System der technischen Arbeitsteilung erzwungen.

Was die gesellschaftliche Arbeitsteilung betrifft, können wir sagen, dass sie durch die sozioökonomischen Produktionsbedingungen vorgegeben ist. Zum Beispiel, Landwirte, die bestimmte haben Grundstücke, sind sowohl in der Pflanzenproduktion als auch in der Tierhaltung tätig. Gleichzeitig deuten die gesammelten Erfahrungen und wirtschaftlichen Berechnungen darauf hin, dass die Produktionskosten für beide deutlich gesenkt werden, wenn sich einige von ihnen hauptsächlich auf den Anbau und die Zubereitung von Futtermitteln spezialisieren, während sich andere nur auf die Mast von Tieren konzentrieren. Im Laufe der Zeit stellt sich heraus, dass Einsparungen bei den Produktionskosten durch die getrennte Beschäftigung mit Fleisch- und Milchwirtschaft erzielt werden können. So kommt es zu einer Trennung der Pflanzenproduktion von der Viehwirtschaft und innerhalb der Tierhaltung zu einer Arbeitsteilung in Fleisch- und Milchbereiche.

Historisch gesehen erfolgte die Arbeitsteilung zwischen Tierhaltung und Pflanzenbau zunächst unter dem direkten Einfluss der Natur Klimabedingungen. Gerade der Unterschied sorgte in beiden Fällen für geringere Kosten. Beide Branchen profitierten vom Austausch der Ergebnisse ihrer Aktivitäten. Es ist zu beachten, dass die Arbeitsteilung unter den Bedingungen der Marktbeziehungen maßgeblich von der Wirtschaftlichkeit, der Erzielung zusätzlicher Vorteile, dem Einkommen, der Kostensenkung usw. bestimmt wird.

Sektorale und territoriale Arbeitsteilung

Im Rahmen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung ist zwischen sektoraler und territorialer Arbeitsteilung zu unterscheiden. Die sektorale Arbeitsteilung wird durch die Produktionsbedingungen, die Art der verwendeten Rohstoffe, die Technologie, die Ausrüstung und das hergestellte Produkt vorgegeben. Beachten Sie, dass die territoriale Arbeitsteilung durch die räumliche Verteilung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten gekennzeichnet ist. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Seine Entwicklung wird sowohl durch Unterschiede in den natürlichen und klimatischen Bedingungen als auch durch wirtschaftliche Faktoren bestimmt. Bei der Entwicklung der Produktivkräfte, des Transports und der Kommunikation spielen wirtschaftliche Faktoren eine vorherrschende Rolle. Gleichzeitig wird die Entwicklung des Bergbau- und Agrarsektors von natürlichen Faktoren bestimmt. Varianten der territorialen Arbeitsteilung werden regionale, regionale und internationale Arbeitsteilung sein. Aber weder die sektorale noch die territoriale Arbeitsteilung können unabhängig voneinander existieren.

Allgemeine, besondere und individuelle Arbeitsteilung

Unter dem Gesichtspunkt der Reichweite, des Unabhängigkeitsgrades sowie der technischen, technologischen und organisatorisch-ökonomischen Beziehungen zwischen verschiedenen Produktionsarten in der gesellschaftlichen Arbeitsteilung ist es wichtig, ihre drei Formen zu unterscheiden: allgemein, privat und individuell. Die allgemeine Arbeitsteilung ist durch die Trennung großer Tätigkeitsbereiche (Wirkungsbereiche) gekennzeichnet, die sich in der Produktform voneinander unterscheiden. Hinzu kommt die Einteilung in Hirtenstämme, d.h. Trennung der Tierhaltung von der Landwirtschaft, des Handwerks von der Landwirtschaft (später - Industrie und Landwirtschaft), Trennung des Handels von der Industrie. Im 20. Jahrhundert Es gab eine Trennung und Isolierung so großer Arten von Aktivitäten wie Dienstleistungen, wissenschaftliche Produktion, öffentliche Versorgungsunternehmen, der agroindustrielle Komplex sowie der Kredit- und Finanzsektor.

Private Arbeitsteilung ist der Prozess der Trennung einzelner Industrien innerhalb großer Produktionsarten. Es zeichnet sich durch die Herstellung fertiger homogener oder ähnlicher Produkte aus, die durch technische und technologische Einheit verbunden sind. Die private Arbeitsteilung umfasst sowohl einzelne Branchen, Teilsektoren als auch die individuelle Produktion. Im Rahmen der Industrie können wir beispielsweise Branchen wie Maschinenbau, Metallurgie und Bergbau nennen, die wiederum eine Reihe von Teilsektoren umfassen. Somit gibt es im Maschinenbau mehr als siebzig Teilsektoren und Industrien, darunter auch die Industrie. wie Werkzeugmaschinenbau, Verkehrstechnik, Elektro- und Elektronikindustrie. Diese Unterscheidung ist auch typisch für alle anderen oben aufgeführten großen Produktionsarten.

Eine einheitliche Arbeitsteilung kennzeichnet die Trennung der Herstellung einzelner Komponenten von Fertigprodukten sowie die Trennung einzelner technologischer Vorgänge. Es umfasst eine detaillierte, einzelbetriebliche (Herstellung von Teilen, Baugruppen, Komponenten) und betriebliche (technologische Vorgänge zur physikalischen, elektrophysikalischen, elektrochemischen Verarbeitung) Arbeitsteilung. Die Arbeitsteilung erfolgt traditionell innerhalb einzelner Unternehmen.

Historisch gesehen wurde die Entwicklungstendenz der gesellschaftlichen Arbeitsteilung durch den Übergang von der allgemeinen zur privaten Arbeitsteilung und von der privaten zur individuellen Arbeitsteilung bestimmt. In diesem Zusammenhang kann man sagen, dass die gesellschaftliche Arbeitsteilung in dieser Entwicklung drei Phasen durchlief, in denen jeweils die allgemeine Arbeitsteilung, dann die private und dann die individuelle Arbeitsteilung ausschlaggebend war. Gleichzeitig sollte dieses Schema zur Entwicklung der gesellschaftlichen Arbeitsteilung offenbar nicht als absolut angesehen werden. Im Folgenden wird gezeigt, dass jede nachfolgende Art der Arbeitsteilung zur Ausgangsbasis für die Entwicklung historisch vorangegangener Arten der Arbeitsteilung werden kann.

Erscheinungsformen der Arbeitsteilung

Zu den Erscheinungsformen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung zählen Differenzierung, Spezialisierung, Universalisierung und Diversifizierung.

Differenzierung

Differenzierung besteht im Prozess der Trennung, „Ausgliederung“ einzelner Branchen, bestimmt durch die Besonderheiten der eingesetzten Produktionsmittel, Technologie und Arbeitskräfte. Mit anderen Worten, der Prozess der Zerstückelung soziale Produktion für immer neue Arten von Aktivitäten. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Früher war beispielsweise ein Warenproduzent nicht nur mit der Herstellung von Waren, sondern auch mit deren Verkauf beschäftigt. Beachten wir, dass er nun seine ganze Aufmerksamkeit auf die Produktion von Gütern konzentriert, während deren Umsetzung von einer anderen, völlig unabhängigen Wirtschaftseinheit durchgeführt wird. Somit wurde eine einzelne Wirtschaftstätigkeit in zwei ihrer Spielarten differenziert, die jeweils funktionell bereits innerhalb dieser Einheit existierten.

Spezialisierung

Spezialisierung ist von Differenzierung zu unterscheiden. Die Spezialisierung basiert auf Differenzierung, entwickelt sich jedoch auf der Grundlage der Konzentration der Bemühungen auf eine enge Produktpalette. Die Spezialisierung festigt und vertieft sozusagen den Differenzierungsprozess. Im obigen Beispiel gab es eine Trennung von Produktion und Vertrieb (Handel). Angenommen, ein Rohstoffproduzent produzierte verschiedene Arten von Möbeln, beschloss jedoch später, seine Bemühungen auf die Produktion nur von Schlafzimmergarnituren zu konzentrieren. Der Warenproduzent hat die Produktion von Möbeln nicht aufgegeben, sondern organisiert die Produktion neu, indem er Universalwerkzeuge durch Spezialwerkzeuge ersetzt; Die Auswahl der Arbeitskräfte erfolgt auch unter Berücksichtigung der Vorteile von Erfahrung und Wissen in den jeweiligen Bereichen Sondergebiet Aktivitäten. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Natürlich gibt es hier viele Konventionen und Übergangszustände, dennoch ist es notwendig, zwischen diesen beiden Konzepten – Differenzierung und Spezialisierung – zu unterscheiden.

Universalisierung

Universalisierung ist das Gegenteil von Spezialisierung. Es ist erwähnenswert, dass es auf der Produktion oder dem Verkauf einer breiten Palette von Waren und Dienstleistungen basiert. Ein Beispiel ist die Herstellung von Möbeln aller Art und Art und sogar die Herstellung von Küchenutensilien und Besteck in einem Unternehmen. Ein Analogon einer solchen Produktion im Handel kann ein Kaufhaus sein.

Was die Konzentration der Produktion betrifft, so findet sie ihre technische Manifestation in der immer stärkeren Konzentration von Produktionsmitteln (Maschinen, Ausrüstung, Menschen, Rohstoffe) und Arbeitskräften innerhalb eines Unternehmens. Gleichzeitig hängt die Entwicklungsrichtung der Produktion von der Art ihrer Konzentration ab: Entweder folgt sie dem Weg der Universalisierung oder der Spezialisierung. Dies ist auf den Grad der Homogenität der Ausrüstung und der verwendeten Technologien und Rohstoffe und damit der Arbeitskräfte zurückzuführen.

Diversifizierung

Besondere Aufmerksamkeit verdient die Diversifizierung der Produktion. Unter Diversifizierung ist die Erweiterung der Produktpalette zu verstehen. Dies wird auf zwei Arten erreicht. Die erste ist die Diversifizierung des Marktes. Es ist erwähnenswert, dass es durch eine Erweiterung des Sortiments an Industriegütern gekennzeichnet ist, die bereits von anderen Unternehmen hergestellt werden. Der Prozess einer solchen Diversifizierung geht jedoch häufig mit einer Übernahme oder Fusion mit Unternehmen einher, die die gleichen Produkte herstellen. Die Hauptsache ist, dass es in diesem Fall traditionell nicht zu einer Bereicherung des dem Käufer angebotenen Warenangebots kommt.

Der zweite Weg ist die Diversifizierung der Produktion, die in direktem Zusammenhang mit dem wissenschaftlich-technischen Fortschritt (STP) mit der Entstehung qualitativ neuer Güter und Technologien steht. Diese Art der Diversifizierung schafft und befriedigt im Gegensatz zur Marktdiversifizierung zuvor nicht vorhandene Bedürfnisse oder befriedigt bestehende Bedürfnisse mit einem neuen Produkt oder einer neuen Dienstleistung. In der Regel steht die Produktionsdiversifizierung in engem Zusammenhang mit der bestehenden Produktion in der Region. dieses Unternehmen und wächst organisch daraus.

Im Rahmen der Produktionsdiversifizierung ist zwischen Technologie-, Detail- und Produktdiversifizierung zu unterscheiden. Die Produktdiversifizierung entwickelt sich im großen Maßstab am weitesten. Somit ist es möglich, unter Verwendung derselben technologischen Vorgänge, Teile, Baugruppen und Komponenten fertige Produkte und Produkte mit sehr unterschiedlichem Funktionszweck zusammenzubauen. Dies wird jedoch nur im Rahmen der Einführung des Prozesses der Diversifizierung der Produktion von Komponenten von Fertigprodukten möglich. Es war die Diversifizierung der Produktion als Folge des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts, die zu einer Veränderung der Entwicklungstendenzen der allgemeinen, privaten und individuellen Arbeitsteilung führte.

Moderne Trends in der Entwicklung der Arbeitsteilung

Strukturelle und technologische Gemeinsamkeit von Produkten

Betrachten wir daher moderne Trends in der Entwicklung der gesellschaftlichen Arbeitsteilung. Zunächst stellen wir fest, dass unter dem Einfluss des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts das Design und die technologische Gemeinsamkeit hergestellter Produkttypen, vor allem Baugruppen, Teile und Komponenten, immer häufiger werden. So bestehen moderne Geräte und Fahrzeuge zu etwa 60-75 % aus ähnlichen oder identischen Komponenten und Teilen. Dies ist eine Folge der Detailliertheit und der technologischen Diversifizierung.

Die Diversifizierung der gesellschaftlichen Produktion konnte sich nur auf die sektorale Differenzierung auswirken. Unter Bedingungen einer beispiellosen Produktdiversifizierung geriet das Prinzip der Branchendifferenzierung in Konflikt mit den Trends der gesellschaftlichen Arbeitsteilung und den Anforderungen des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts.

Die zunehmende strukturelle und technologische Gemeinsamkeit der immer größer werdenden Masse unterschiedlicher Produkttypen führt zu einem komplexen und widersprüchlichen Prozess der echten Trennung der Produktion von Fertigprodukten und deren Komponenten. Tatsache ist, dass viele Arten von Produkten aus demselben Wirtschaftszweig in Bezug auf Einheiten, Komponenten, Teile und Komponenten strukturell nicht miteinander kompatibel sind, während Produkte aus anderen Branchen viele strukturelle Gemeinsamkeiten aufweisen. Beispielsweise haben Pkw und Lkw bis auf die Funktionsprinzipien und die Namen der Komponenten und Teile nichts gemeinsam, während letztere viele identische Komponenten mit Produkten derselben Klasse von Straßenbau-, Traktor-, und Landmaschinen.

Die Entwicklung einer einzelnen Abteilung zu einer bestimmten

Die moderne Produktion von Komponentenprodukten befindet sich offenbar in einem Entwicklungsstadium, in dem ihre Produktion über die Grenzen einzelner Unternehmen hinausgegangen ist und bereits die Isolation in einzelne Industriezweige erreicht hat. Der Austritt der individuellen Arbeitsteilung über die Unternehmensgrenzen hinaus ist sicherlich und objektiv mit der Entwicklung einer anderen Tendenz verbunden – der Entwicklung der individuellen Arbeitsteilung zu einer privaten. Solange die dedizierte Spezialfertigung von Komponentenprodukten eng mit einem Endprodukt verbunden bleibt, kann man jedoch mit gewissen und zum Teil erheblichen Abweichungen von einer einheitlichen Arbeitsteilung sprechen. Wenn eine solche Produktion einen Komplex technischer, technologischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Verbindungen zur Herstellung einer Reihe von Endprodukten in sich schließt, dann erlangt sie eine eigenständige, gleichberechtigte und manchmal vorgebende Bedeutung für die Richtungswahl für die Entwicklung von Industrien Herstellung fertiger Produkte.

Die Entwicklung einer detaillierten und technologischen Spezialisierung der Produktion innerhalb der Gesellschaft schafft die Grundlage für den Übergang von einer einfachen Zusammenarbeit (basierend auf der Arbeitsteilung nach Art, Art, Art des Produkts) zu einer komplexen Zusammenarbeit, die auf der Vereinigung detaillierter und technologisch hochspezialisierter Produkte basiert Produktion innerhalb von Industriekomplexen und nicht in einzelnen Unternehmen oder Verbänden. Im Zuge des Wachstums separater Produktionsanlagen zur Herstellung von Bauteilen, Teilen und Komponenten und der Identifizierung ihrer konstruktiven und technologischen Gemeinsamkeiten kommt es zur Integration identischer Produktionsanlagen. Dies bestimmt die Bildung unabhängiger Produktionen und Industrien zur Herstellung branchenübergreifender Produkte.

Der wirtschaftliche Gehalt dieser Verfahren besteht im Wesentlichen darin, dass die strikte Bindung eines Verbundbauteils an eine bestimmte Art von Endprodukt auf die vorherrschende Rolle des Gebrauchswerts eines Teilprodukts und im Gegenteil auf die Verwendung eines Teilprodukts im weiteren Sinne hinweist Produktpalette weist auf die führende Rolle des Wertes hin. Wir können sagen: Je mehr der Gebrauchswert im Tausch vorherrscht, desto größer ist die Skala der individuellen Arbeitsteilung; je häufiger und dringlicher der Tauschwert zum Ausdruck kommt, desto offensichtlicher ist die Entwicklung der privaten Arbeitsteilung. Mit der Entwicklung einer einzelnen Arbeitsteilung zu einer privaten erhält daher ein zunehmender Teil der Teilprodukte eine eigenständige Bedeutung als Ware, was auf eine neue Stufe in der Entwicklung der Warenproduktion und der Marktbeziehungen hinweist.

Die zunehmende Rolle der privaten Arbeitsteilung im Prozess der Weiterentwicklung der industriellen Produktion wird einerseits in der Bildung einer intersektoralen Produktion zur Herstellung strukturell und technologisch verwandter Zwischenprodukte liegen, andererseits in die Integration verwandter, aber getrennter Industriezweige und Industriezweige in Industriekomplexe.

Besondere Arbeitsteilung als Grundlage ihrer allgemeinen Arbeitsteilung

Der betrachtete Trend der privaten Arbeitsteilung schließt natürlich ihre Entwicklung in die traditionelle Richtung – im Rahmen der Arbeitsteilung – nicht aus. Gleichzeitig schaffen verschiedene Formen der Arbeitstätigkeit, die entstehen, sich verändern und trennen, die Grundlage für die Bildung neuer großer Formen der Wirtschaftstätigkeit. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Zu diesen neuen Formationen gehören öffentliche Versorgungsunternehmen, agroindustrielle Komplexe (AIC), Infrastruktur, wissenschaftliche Produktion. Diese neuen großen Sphären der gesellschaftlichen Produktion entstanden auf einer qualitativ neuen Basis – durch die Integration einzelner Industrien, d.h. basierend auf der privaten Arbeitsteilung. So entstand der agroindustrielle Komplex auf der Grundlage von Industrien, die der Landwirtschaft und der landwirtschaftlichen Produktion dienen. Die Stadtwerke integrierten Wärmeversorgung, Energieversorgung und Gasversorgung. Was also gegenwärtig geschieht, ist nicht das „Wachstum“ der privaten Arbeitsteilung aus der Allgemeinen, sondern im Gegenteil die Herausbildung einer allgemeinen Arbeitsteilung auf der Grundlage der Privaten.

Nachdem ich verschiedene Aspekte der Arbeitsteilung untersucht habe, möchte ich darauf aufmerksam machen, dass die Produktivkräfte einer Gesellschaft umso stärker entwickelt sind, je umfangreicher und tiefer die Arbeitsteilung ist. A. Smith nannte die Arbeitsteilung die führende Kraft der wirtschaftlichen Entwicklung. Es ist erwähnenswert, dass es die gesellschaftliche Produktivkraft verkörpert, die sich aus der Form der Arbeitsorganisation und des Produktionsmanagements ergibt. Manchmal kostet diese Produktivkraft die Gesellschaft wenig, bringt aber enorme Erträge, die sich im Wachstum der gesellschaftlichen Produktivität ausdrücken.

Beachten wir, dass die Entwicklungstendenzen der Arbeitsteilung als allgemeine Existenzform der gesellschaftlichen Produktion es ermöglichen, die wichtigsten Richtungen zur Verbesserung der Wirtschaftsbeziehungen zu bestimmen. Folglich stellen wirtschaftliche Beziehungen die soziale Hülle der Existenz und Entwicklung der Arbeitsteilung dar. Jede Änderung im System der Arbeitsteilung wirkt sich unmittelbar auf das System der Beziehungen zwischen Wirtschaftssubjekten aus: Zwischen einigen von ihnen hören wirtschaftliche Beziehungen auf, während zwischen anderen im Gegenteil neue Beziehungen entstehen. Somit spiegeln die gesellschaftliche Arbeitsteilung und ihre Sozialisierung sowohl die materiellen und technischen (Produktivkräfte) als auch die sozioökonomischen (Produktionsverhältnisse) Aspekte der gesellschaftlichen Produktion wider.

Sozialisierung von Arbeit und Produktion

Die Ausweitung und Vertiefung der Arbeitsteilung setzt die gegenseitige Bedingtheit und Vorbestimmung einzelner Tätigkeitsarten voraus und macht deren Existenz ohne einander unmöglich. In diesem Zusammenhang können wir den Schluss ziehen, dass sich mit dem Prozess der Vertiefung und Ausweitung der Arbeitsteilung gleichzeitig der Prozess ihrer Sozialisierung entfaltet. Die Vergesellschaftung der Arbeit ist der Prozess, bei dem verschiedene Arten von Arbeitstätigkeit, die entweder durch den Austausch direkter Arbeitstätigkeit oder durch deren Ergebnisse oder Produkte verbunden sind, zu einem einzigen gesellschaftlichen Arbeitsprozess zusammengefasst werden.

Die betrachteten Arten, Arten der Arbeitsteilung und Formen ihrer Umsetzung sowie Trends in ihrer Entwicklung kennzeichnen den Prozess der Vereinigung unterschiedlicher Bereiche und Subjekte wirtschaftlicher Tätigkeit zu einem einzigen sozialisierten Produktionsprozess. Im Zuge des technischen und sozioökonomischen Fortschritts werden verschiedene Arten von Aktivitäten kombiniert, da die meisten modernen Güter das Ergebnis der Aktivitäten einer Masse von Menschen sind, von denen einige mit der Herstellung einzelner Teile beschäftigt sind, andere mit der Herstellung von Baugruppen. andere – Baugruppen, viertens – Komponenten, fünftens – Durchführung einzelner technischer Vorgänge, sechster – Montage und Fertigstellung fertiger Produkte. Zusammenschluss fragmentierter Produktionsprozesse verschiedener Branchen und Bereiche nationale Wirtschaft Die Umwandlung in einen einzigen gesellschaftlichen Produktionsprozess wird als Vergesellschaftung der Produktion bezeichnet.

Die Vergesellschaftung der Produktion ist eine widersprüchliche Einheit der Vergesellschaftung von Arbeit und Produktionsmitteln, die im Arbeitsprozess selbst liegt und sowohl die eine oder andere Form der Interaktion der gesamten Arbeitskraft als auch die eine oder andere sozialisierte Funktionsform voraussetzt die Produktionsmittel. Daher können sie sich ergänzen oder sich in entgegengesetzte Richtungen entwickeln und in Konflikt geraten.

Gleichzeitig ist es in den Vergesellschaftungsverhältnissen der Produktionsmittel äußerst wichtig, zwischen zwei Aspekten zu unterscheiden: der Vergesellschaftung der Produktionsmittel als Produktionsfaktor, d.h. als materieller Inhalt des Sozialisationsprozesses und als Gegenstand von Eigentumsverhältnissen. Daher ist es bei der Vergesellschaftung der Produktionsmittel äußerst wichtig, sowohl den materiellen Faktor als auch die sozioökonomischen Beziehungen zu berücksichtigen.

Die Arbeitsteilung, ihre Vergesellschaftung und die Vergesellschaftung der Produktionsmittel sind eng miteinander verbunden und ergänzen sich gegenseitig. Das Verhältnis zwischen ihnen ist ebenso flexibel, wie die materielle und technische Basis der gesellschaftlichen Produktion selbst veränderbar ist, d.h. Produktivkräfte, Arbeitsteilung und Vergesellschaftung und inwieweit sich Eigentumsformen entsprechend den Erfordernissen für die Entwicklung der Produktivkräfte in Richtung Vergesellschaftung der Produktionsmittel entwickeln können.

Ähnlich wie bei der technischen Arbeitsteilung verändert die Natur der eingesetzten Produktionsmittel sowohl das Prinzip und den Umfang ihrer Interaktion als auch die Interaktion mit der Arbeitskraft. Daher hängt die Vergesellschaftung der Produktionsmittel als Produktivkräfte nicht von der gesellschaftlichen Verwaltungsform ab.

Gleichzeitig muss man sich darüber im Klaren sein, dass die Produktionsmittel außerhalb der Wirtschaftsbeziehungen, der vorherrschenden Eigentumsverhältnisse, funktionieren können und daher die Vergesellschaftung der Produktionsmittel als Produktivkräfte von der gesellschaftlichen Form ihrer Funktionsweise beeinflusst wird.

So dominierte vor dem Aufkommen der maschinellen Produktion das individuelle Eigentum, das individuelle Kapital, das dann dank seiner eigenen Akkumulation in die Manufakturproduktion überging (Manufakturarbeitsteilung). Gleichzeitig nahm das Aufkommen von Maschinen und deren Einsatz in Die Produktion öffnete den Weg zu einer qualitativ neuen Arbeitsteilung und der Vergesellschaftung der Produktion auf der Grundlage der Vereinigung der Einzelkapitale zum Sozialkapital in Form von Aktiengesellschaften. Trotz des privaten Charakters dieser korporativen Eigentumsform fungiert sie ihrer Funktionsweise nach als gesellschaftlich integrierte Kraft, als soziales Kapital. Auf der Grundlage all dessen kommen wir zu dem Schluss, dass das Privatkapital, da es nicht für eine ausreichende Arbeitsteilung und Vergesellschaftung der Produktion gesorgt hatte, gezwungen war, sich in eine gesellschaftliche Form umzuwandeln.

Das Verständnis des Prozesses der Vergesellschaftung der Produktionsmittel in seinen materiellen, technischen und sozialen Aspekten in Einheit mit der Vergesellschaftung der Arbeit ermöglicht es uns, die Dynamik der gesellschaftlichen Produktion in erster Näherung zu betrachten. Der erste Impuls seiner Entwicklung geht von den Produktivkräften aus, aber in Wirklichkeit beginnt seine Transformation (sowie die wirtschaftliche Nutzung und Funktionsweise neuer Produktivkräfte) ausschließlich mit dem Einsetzen von Veränderungen im System der Wirtschaftsbeziehungen.

Die Produktion verliert ihren privaten Charakter und wird durch die absolute Abhängigkeit der Produzenten voneinander zu einem gesellschaftlichen Prozess, wenn die Produktionsmittel, auch wenn sie Eigentum von Einzelpersonen sind, aufgrund ihres Verhältnisses zur Produktion als gesellschaftliche Mittel wirken. Ebenso erweist sich die Arbeit in einzelnen Unternehmen als wirklich sozialisiert im Rahmen eines einzigen Produktionsprozesses. In diesem Zusammenhang möchte ich auf folgende Punkte der Vergesellschaftung der Produktionsmittel und der Arbeit als Bestandteile eines einzigen Prozesses der Vergesellschaftung der Produktion aufmerksam machen.

Die Vergesellschaftung der Produktionsmittel kann in folgenden spezifischen Formen erfolgen. Erstens durch die Konzentration des Kapitals, d.h. Vergrößerung seiner Größe durch die Anhäufung von Investitionen in die Produktion eines Teils des Gewinns.

Zweitens, basierend auf der Zentralisierung des Kapitals, d.h. sein Wachstum erfolgt durch die Absorption schwacher Konkurrenten oder die Verschmelzung relativ gleichwertiger Kapitalien zu einem einzigen Ganzen. Die Absorptions- und Fusionsprozesse führen zur Bildung von oligopolistischem und monopolistischem Kapital, das außerhalb der staatlichen Aufsicht nicht funktionieren kann und unter bestimmten Bedingungen einer Verstaatlichung unterliegen kann.

Gleichzeitig stellt das Unternehmenskapital mit seinem System der Beteiligung an der Finanzkontrolle von Zweigstellen, Abteilungen, Tochter- und Enkelgesellschaften, verbundenen Unternehmen sowie Zehntausenden einen viel größeren Maßstab der realen Vergesellschaftung der Produktionsmittel dar von „unabhängigen“ Unternehmen, die durch ein System von Vereinbarungen über wissenschaftliche, technische und produktive Zusammenarbeit technologisch, technisch, organisatorisch und wirtschaftlich eng an das Unternehmenskapital gebunden sind. Diese Gesamtheit scheinbar rechtlich unabhängiger Unternehmen fungiert als Ganzes, als Sozialkapital in einem einzigen unternehmerischen Reproduktionsprozess.

Dabei verkörpert nicht jede Vergesellschaftung der Produktionsmittel, das Wachstum des Kapitals, die Vergesellschaftung von Arbeit und Produktion. Formal kann der Anschein einer Vergesellschaftung der Produktions- und Arbeitsmittel entstehen, während sie in völlig unabhängigen Industrien funktionieren. Dies lässt sich auch im Rahmen des Unternehmenskapitals beobachten, wenn es als Konglomerat auftritt, also Verbände unterschiedlicher Produktion und Dienstleistungen, die unterschiedliche Arten wirtschaftlicher Aktivitäten repräsentieren. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Es gibt keine Arbeitszusammenarbeit zwischen einzelnen Produktionseinheiten und keinen Austausch von Ergebnissen der Wirtschaftstätigkeit. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht

Es ist zwischen direkter (direkter) und indirekter (indirekter) Sozialisierung der Arbeit zu unterscheiden. In diesem Fall ist seine Zusammenarbeit wichtig, die in Form eines direkten Austauschs der Arbeitstätigkeit innerhalb einer separaten Wirtschaftseinheit (Unternehmen) und in Form eines Austauschs der Ergebnisse der Arbeitstätigkeit auf der Grundlage der Umsetzung realisiert werden kann der Produktionskooperation bei der Herstellung bestimmter Arten von Produkten oder Nebenprodukten. Im letzteren Fall fungiert die Arbeit der Arbeiter einzelner Unternehmen als Teil der Arbeit kollektiver Arbeiter, die an der Zusammenarbeit bei der Herstellung bestimmter Produkte beteiligt sind. Dadurch erhält die Arbeit aller Produktionsteilnehmer den gesellschaftlichen Charakter eines Gesamtarbeiters in einem bestimmten Produktionsbereich. Unter den Bedingungen des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts wird eine große Masse von Unternehmen auf der Grundlage wirklich kooperativer Arbeit in einen einzigen intersektoralen Produktionsprozess einbezogen, auch wenn dieser durch Waren-Geld-Beziehungen vermittelt wird.

Somit bestimmt die Notwendigkeit eines ständigen Austauschs der Früchte spezialisierter Arbeit den kooperativen Charakter von Beziehungen bei der Produktion von Gütern und Dienstleistungen. Unter Produktionskooperation versteht man die Zusammenfassung getrennter Produktionsvorgänge oder der getrennten Herstellung von Komponenten und Teilen, die für die Herstellung von Endprodukten erforderlich sind, in einem einzigen Produktionsprozess.

Schlussfolgerungen

1. Arbeitsteilung ist ein historischer Prozess der Trennung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten in unabhängige oder miteinander verbundene Produktion, während die Vergesellschaftung der Arbeit darauf abzielt, verschiedene Arten von Arbeitstätigkeiten direkt oder indirekt durch Austausch in einen einzigen gesellschaftlichen Produktionsprozess zusammenzuführen.

2. Es gibt drei Arten der Arbeitsteilung: natürliche, technische und soziale. Die natürliche Arbeitsteilung ist durch die Trennung der Arbeitstätigkeit nach Alter und Geschlecht, die technische Arbeitsteilung durch die Art der eingesetzten Ausrüstung und Technik, die gesellschaftliche Arbeitsteilung durch die Art der wirtschaftlichen Verhältnisse, ausgedrückt in Preisen und Kosten, Angebot und, vorgegeben Nachfrage usw.

3. Im Rahmen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung ist es äußerst wichtig, zwischen individueller, privater und allgemeiner Arbeitsteilung zu unterscheiden. Die erste charakterisiert die Arbeitsteilung innerhalb eines Unternehmens, die zweite – innerhalb einzelner Industrien, die dritte – innerhalb der Grenzen großer Bereiche der gesellschaftlichen Produktion.

4. Die Erscheinungsformen der Arbeitsteilung werden Differenzierung, Spezialisierung, Universalisierung und Diversifizierung sein. Unter Differenzierung versteht man jeden Prozess der Trennung bestimmter Arten von Produktionsaktivitäten. Das Material wurde auf http://site veröffentlicht
Die Spezialisierung drückt diese Art der Differenzierung aus, die durch die Konzentration der Produktions- und Arbeitsmittel auf die Produktion einer engen Produktpalette gekennzeichnet ist, während die Universalisierung im Gegenteil mit der Konzentration der Produktions- und Arbeitsmittel einhergeht, um eine breite Produktpalette herstellen. Unter Diversifizierung versteht man die Erweiterung der Produktpalette des Unternehmens.

5. Die Arbeitsteilung, die in verschiedenen Arten und Formen ihrer Erscheinungsform auftritt, wird eine entscheidende Voraussetzung für die Entwicklung der Warenproduktion und der Marktbeziehungen sein, da die Konzentration der Arbeitsanstrengungen auf die Produktion einer engen Produktpalette oder auf diese konzentriert ist Einzelne Typen zwingen Warenproduzenten aktiv dazu, Tauschbeziehungen einzugehen, um das fehlende Gut für sie zu beschaffen.

Die Grundlage der wirtschaftlichen Entwicklung ist die Erschaffung der Natur selbst – die Funktionsteilung zwischen Menschen, basierend auf ihrem Geschlecht, Alter, körperlichen, physiologischen und anderen Merkmalen. Aber der Mensch konnte einen qualitativen Schritt nach vorne machen und von der natürlichen Funktionsteilung zur Arbeitsteilung übergehen, die zur Grundlage der Wirtschaft und des sozioökonomischen Fortschritts wurde. Der Mechanismus der wirtschaftlichen Zusammenarbeit zwischen Menschen geht davon aus, dass sich eine Gruppe oder Einzelperson auf die Ausführung einer ganz bestimmten Art von Arbeit konzentriert, während andere andere Arten von Aktivitäten ausüben.

Das Konzept der „Arbeitsteilung“

Wenn Sie auf die Isolation der Arten von Aktivitäten achten, die von jedem Mitglied der Gesellschaft ausgeübt werden, können Sie erkennen, dass alle Menschen aufgrund der Art ihrer Berufe, Aktivitäten und ausgeübten Funktionen auf die eine oder andere Weise von jedem einzelnen Mitglied isoliert sind andere. Diese Isolation ist die Arbeitsteilung. Folglich ist die Arbeitsteilung ein historischer Prozess der Trennung, Konsolidierung und Veränderung einzelner Tätigkeitsarten, der sich in gesellschaftlichen Formen der Differenzierung und Umsetzung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeit vollzieht.

Jetzt wissen wir, dass wir in unserem Leben dazu verdammt sind, nur bestimmte Arten von Aktivitäten auszuführen, während sie zusammengenommen ein „grenzenloses Meer“ darstellen, in dem wir die Methode und Richtung unseres „Schwimmens“ frei wählen können. Aber sind wir wirklich so frei, wenn unsere Aktivitäten eng fokussiert sind? Warum kommt es vor, dass wir bei der Ausübung nur einer eher engen und spezifischen Art von Tätigkeit über alle notwendigen Vorteile verfügen, die in keiner Weise oder nur sehr bedingt mit unserer Arbeitstätigkeit verbunden sind? Nach einigem Nachdenken kann man zu dem Schluss kommen, dass Menschen nur deshalb alles (oder fast alles) haben, was sie brauchen, weil sie die Ergebnisse ihrer Arbeitstätigkeit austauschen.

Die Arbeitsteilung in der Gesellschaft verändert sich ständig und das System der verschiedenen Arten der Arbeitstätigkeit selbst wird immer komplexer, da der Arbeitsprozess selbst komplexer und tiefer wird.

Durch die Konzentration der Anstrengungen auf die Produktion einer Sache und den Austausch der Produkte seiner Arbeit gegen die Produkte der Arbeit anderer Menschen stellte ein Mensch bald fest, dass ihm dies Zeit und Mühe erspart, da die Arbeitsproduktivität aller am Austausch Beteiligten Güter nehmen zu. Und deshalb funktioniert der in der Antike eingeführte Mechanismus der Ausweitung und Vertiefung der Arbeitsteilung bis heute ordnungsgemäß und hilft den Menschen, die verfügbaren Ressourcen möglichst rational zu nutzen und den größten Nutzen zu erzielen.

Die Trennung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten schafft für jeden am Produktionsprozess Beteiligten die Voraussetzungen, in dem von ihm gewählten Unternehmen eine hohe Kompetenz zu erreichen, was eine weitere Verbesserung der Qualität der hergestellten Produkte und eine Steigerung ihrer Produktion gewährleistet.

Produktivität und Arbeitsintensität

Wir können daraus schließen, dass eine Ware ein Arbeitsprodukt ist, das zum Austausch bestimmt ist, um gesellschaftliche Bedürfnisse zu befriedigen, d.h. die Bedürfnisse nicht des Warenproduzenten selbst, sondern eines jeden Mitglieds der Gesellschaft. Wie bereits erwähnt, hat jedes Produkt einen Tauschwert bzw. die Fähigkeit, in einem bestimmten Verhältnis gegen andere Güter eingetauscht zu werden. Allerdings treten alle Güter nur deshalb in den Austausch, weil sie das eine oder andere Bedürfnis befriedigen können. Dies ist der Wert des Gutes, das von der einen oder anderen Wirtschaftseinheit erworben wird.

Handel und Warenzirkulation

Zunächst gingen die Menschen einfache Warentauschgeschäfte ein, also solche Tauschbeziehungen, bei denen Verkauf und Kauf von Waren zeitlich zusammenfielen und ohne Beteiligung von Geld stattfanden. Die Form eines solchen Warenaustauschs ist wie folgt: T (Ware) – T (Ware). Durch die Entwicklung des Warenaustausches eröffneten sich immer neue Möglichkeiten zur Isolierung von Tätigkeitsarten, da die Garantie für den Erhalt fehlender Waren oder Produkte, deren Produktion der Warenproduzent bewusst ablehnte, zunahm. Im Zuge der Entwicklung der Warenbeziehungen erfuhr der Warenaustausch erhebliche Veränderungen, bis er durch die Warenzirkulation ersetzt wurde, die auf Geld basiert – einem universellen Kaufmittel, das gegen jedes Produkt eingetauscht werden kann.

Mit der Entstehung des Geldes gliederte sich der Tausch in zwei gegensätzliche und sich ergänzende Akte: Verkauf und Kauf. Dadurch wurden Bedingungen geschaffen, die es einem zwischengeschalteten Händler ermöglichten, an der Börse teilzunehmen. Infolgedessen kam es zu einer neuen großen Arbeitsteilung (zuvor gab es eine Trennung der Jagd von der Landwirtschaft, dann des Handwerks von der Landwirtschaft) – die Trennung des Handels in eine besonders große Wirtschaftsform. Somit ist die Warenzirkulation eine Tauschbeziehung, die durch das Geldäquivalent vermittelt wird. Es hat die folgende Form: T (Produkt) – D (Geld) – T (Produkt).

Arten der Arbeitsteilung

Um einen allgemeinen Überblick über das System der Arbeitsteilung zu geben, lassen Sie uns seine verschiedenen Typen charakterisieren.

Natürliche Arbeitsteilung

Historisch gesehen trat zuerst die natürliche Arbeitsteilung auf. Die natürliche Arbeitsteilung ist der Prozess der Trennung der Arbeitstätigkeiten nach Geschlecht und Alter. Diese Arbeitsteilung spielte zu Beginn der menschlichen Gesellschaft eine entscheidende Rolle: zwischen Männern und Frauen, zwischen Teenagern, Erwachsenen und alten Menschen.

Diese Arbeitsteilung wird als natürlich bezeichnet, weil ihr Charakter aus der Natur des Menschen selbst resultiert, aus der Differenzierung der Funktionen, die jeder von uns aufgrund seiner körperlichen, intellektuellen und spirituellen Verdienste erfüllen muss. Wir dürfen nicht vergessen, dass jeder von uns von Natur aus dazu geeignet ist, bestimmte Arten von Aktivitäten auszuführen. Oder, wie der Philosoph Grigory Skovoroda sagte, die „Affinität“ jedes Menschen zu einer bestimmten Art von Aktivität. Welche Art der Arbeitsteilung wir auch in Betracht ziehen, wir müssen uns daran erinnern, dass die natürliche Arbeitsteilung sichtbar oder unsichtbar immer darin vorhanden ist. Der natürliche Moment manifestiert sich am stärksten in der Suche jedes Menschen nach Wegen, Formen und Mitteln zur Selbstverwirklichung, die oft nicht nur zu einem Wechsel des Arbeitsplatzes, sondern auch zu einer Änderung der Art der Arbeitstätigkeit führt. Dies wiederum setzt jedoch das Vorhandensein einer Freiheit bei der Wahl der Arbeitstätigkeit voraus, die nicht nur durch persönliche Faktoren, sondern auch durch wirtschaftliche, soziale, kulturelle, spirituelle und politische Bedingungen des menschlichen Lebens und der Gesellschaft vorgegeben ist.

Kein sozioökonomisches System, egal wie viel Fortschritt es erzielt hat, kann und sollte die natürliche Arbeitsteilung, insbesondere in Bezug auf die Arbeit von Frauen, nicht aufgeben. Es kann nicht mit solchen Arbeitsaktivitäten in Verbindung gebracht werden, die der Gesundheit einer Frau schaden und eine neue Generation von Menschen beeinträchtigen können. Andernfalls wird die Gesellschaft in Zukunft nicht nur kolossale wirtschaftliche, sondern auch moralische und ethische Verluste sowie eine Verschlechterung des genetischen Fundus der Nation erleiden.

Technische Arbeitsteilung

Eine andere Art der Arbeitsteilung ist die technische Aufteilung. Die technische Arbeitsteilung ist eine Differenzierung der Arbeitstätigkeit der Menschen, die durch die Natur der eingesetzten Produktionsmittel, vor allem Geräte und Technik, vorgegeben ist. Betrachten wir ein einfaches Beispiel, das die Entwicklung dieser Art der Arbeitsteilung verdeutlicht. Wenn eine Person eine einfache Nadel und einen Faden zum Nähen hatte, erforderte dieses Werkzeug ein bestimmtes System der Arbeitsorganisation und erforderte eine große Anzahl beschäftigter Arbeiter. Als die Nähmaschine die Nadel ersetzte, war eine andere Arbeitsorganisation erforderlich, wodurch eine erhebliche Anzahl von Personen, die diese Art von Tätigkeit ausübten, freigelassen wurde. Dadurch waren sie gezwungen, sich andere Einsatzgebiete für ihre Arbeitskraft zu suchen. Hier erforderte allein der Ersatz eines Handwerkzeugs (einer Nadel) durch einen Mechanismus (eine Nähmaschine) Änderungen im bestehenden System der Arbeitsteilung.

Folglich erfordert das Aufkommen neuer Arten von Geräten, Technologien, Rohstoffen, Materialien und deren Verwendung im Produktionsprozess eine neue Arbeitsteilung. So wie die natürliche Arbeitsteilung zunächst bereits durch die Natur des Menschen vorgegeben ist, so ist die technische Arbeitsteilung durch die Natur der neu entstandenen technischen Mittel, Produktionsmittel, vorgegeben.

Soziale Arbeitsteilung

Abschließend muss auf die gesellschaftliche Arbeitsteilung eingegangen werden, die die natürliche und technische Arbeitsteilung in ihrem Zusammenspiel und in Einheit mit wirtschaftlichen Faktoren (Kosten, Preise, Gewinne, Nachfrage, Angebot, Steuern usw.) darstellt. , unter deren Einfluss eine Trennung und Differenzierung verschiedener Arten der Arbeitstätigkeit erfolgt. Der Begriff der gesellschaftlichen Arbeitsteilung umfasst die natürliche und technische Arbeitsteilung, da jede Art von Tätigkeit nicht außerhalb des Menschen (natürliche Arbeitsteilung) und außerhalb der materiellen und technischen Mittel (technische Arbeitsteilung) ausgeübt werden kann ), die von Menschen im Produktionsprozess verwendet werden. Bei Produktionsaktivitäten nutzen Menschen entweder veraltete oder neue Technologien, aber in beiden Fällen wird ein entsprechendes System der technischen Arbeitsteilung erforderlich sein.

Was die gesellschaftliche Arbeitsteilung betrifft, können wir sagen, dass sie durch die sozioökonomischen Produktionsbedingungen vorgegeben ist. Beispielsweise betreiben Landwirte, die über bestimmte Grundstücke verfügen, sowohl Pflanzenbau als auch Viehzucht. Die gesammelten Erfahrungen und wirtschaftlichen Berechnungen deuten jedoch darauf hin, dass die Produktionskosten für beide Unternehmen erheblich gesenkt werden, wenn sich einige von ihnen hauptsächlich auf den Anbau und die Zubereitung von Futtermitteln spezialisieren, während sich andere nur auf die Mast von Tieren konzentrieren. Im Laufe der Zeit stellt sich heraus, dass Einsparungen bei den Produktionskosten durch die getrennte Beschäftigung mit Fleisch- und Milchwirtschaft erzielt werden können. So kommt es zu einer Trennung der Pflanzenproduktion von der Viehwirtschaft und innerhalb der Tierhaltung zu einer Arbeitsteilung in Fleisch- und Milchbereiche.

Historisch gesehen erfolgte die Arbeitsteilung zwischen Tierhaltung und Pflanzenbau zunächst unter dem direkten Einfluss natürlicher und klimatischer Bedingungen. Gerade der Unterschied sorgte in beiden Fällen für geringere Kosten. Beide Branchen profitierten von der Weitergabe der Ergebnisse ihrer Aktivitäten. Es ist zu beachten, dass die Arbeitsteilung unter Bedingungen der Marktbeziehungen maßgeblich von der Wirtschaftlichkeit, der Erzielung zusätzlicher Vorteile, dem Einkommen, der Kostensenkung usw. bestimmt wird.

Sektorale und territoriale Arbeitsteilung

Im Rahmen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung ist zwischen sektoraler und territorialer Arbeitsteilung zu unterscheiden. Die sektorale Arbeitsteilung wird durch die Produktionsbedingungen, die Art der verwendeten Rohstoffe, die Technologie, die Ausrüstung und das hergestellte Produkt vorgegeben. Die territoriale Arbeitsteilung ist durch die räumliche Verteilung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten gekennzeichnet. Seine Entwicklung wird sowohl durch Unterschiede in den natürlichen und klimatischen Bedingungen als auch durch wirtschaftliche Faktoren bestimmt. Bei der Entwicklung der Produktivkräfte, des Transports und der Kommunikation spielen wirtschaftliche Faktoren eine vorherrschende Rolle. Die Entwicklung des Bergbau- und Agrarsektors wird jedoch von natürlichen Faktoren bestimmt. Varianten der territorialen Arbeitsteilung sind regionale, regionale und internationale Arbeitsteilung. Aber weder die sektorale noch die territoriale Arbeitsteilung können unabhängig voneinander existieren.

Allgemeine, besondere und individuelle Arbeitsteilung

Unter dem Gesichtspunkt der Reichweite, des Unabhängigkeitsgrades sowie der technischen, technologischen und organisatorisch-ökonomischen Beziehungen zwischen verschiedenen Produktionsarten in der gesellschaftlichen Arbeitsteilung ist es wichtig, ihre drei Formen zu unterscheiden: allgemein, privat und individuell. Die allgemeine Arbeitsteilung ist durch die Trennung großer Tätigkeitsbereiche (Wirkungsbereiche) gekennzeichnet, die sich in der Produktform voneinander unterscheiden. Dazu gehört die Identifizierung von Hirtenstämmen, d.h. Trennung der Tierhaltung von der Landwirtschaft, des Handwerks von der Landwirtschaft (später - Industrie und Landwirtschaft), Trennung des Handels von der Industrie. Im 20. Jahrhundert Es gab eine Trennung und Isolierung so großer Arten von Aktivitäten wie Dienstleistungen, wissenschaftliche Produktion, öffentliche Versorgungsunternehmen, der agroindustrielle Komplex sowie der Kredit- und Finanzsektor.

Private Arbeitsteilung ist der Prozess der Trennung einzelner Industrien innerhalb großer Produktionsarten. Es zeichnet sich durch die Herstellung fertiger homogener oder ähnlicher Produkte aus, die durch technische und technologische Einheit verbunden sind. Die private Arbeitsteilung umfasst sowohl einzelne Branchen als auch Teilbranchen und Einzelbranchen. Innerhalb der Branche können wir beispielsweise Branchen wie Maschinenbau, Metallurgie und Bergbau nennen, die wiederum eine Reihe von Teilsektoren umfassen. So gibt es im Maschinenbau mehr als siebzig Teilbranchen und Branchen, darunter etwa den Werkzeugmaschinenbau, die Verkehrstechnik sowie die Elektro- und Elektronikindustrie. Diese Unterscheidung ist auch typisch für alle anderen oben aufgeführten großen Produktionsarten.

Eine einheitliche Arbeitsteilung kennzeichnet die Trennung der Herstellung einzelner Komponenten von Fertigprodukten sowie die Trennung einzelner technologischer Vorgänge. Dazu gehört die stückweise, einzelstückweise (Herstellung von Teilen, Baugruppen, Komponenten) und betriebliche (technologische Vorgänge zur physikalischen, elektrophysikalischen, elektrochemischen Verarbeitung) Arbeitsteilung. Innerhalb einzelner Unternehmen findet in der Regel eine einheitliche Arbeitsteilung statt.

Historisch gesehen wurde die Entwicklungstendenz der gesellschaftlichen Arbeitsteilung durch den Übergang von der allgemeinen zur privaten Arbeitsteilung und von der privaten zur individuellen Arbeitsteilung bestimmt. In diesem Zusammenhang können wir sagen, dass die gesellschaftliche Arbeitsteilung in ihrer Entwicklung drei Phasen durchlief, in denen jeweils die allgemeine Arbeitsteilung, dann die private und dann die individuelle Arbeitsteilung ausschlaggebend war. Allerdings sollte dieses Schema zur Entwicklung der gesellschaftlichen Arbeitsteilung offenbar nicht als absolut angesehen werden. Im Folgenden wird gezeigt, dass jede nachfolgende Art der Arbeitsteilung zur Ausgangsbasis für die Entwicklung historisch vorangegangener Arten der Arbeitsteilung werden kann.

Erscheinungsformen der Arbeitsteilung

Zu den Erscheinungsformen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung zählen Differenzierung, Spezialisierung, Universalisierung und Diversifizierung.

Differenzierung

Differenzierung besteht im Prozess der Trennung, „Ausgliederung“ einzelner Branchen, bestimmt durch die Besonderheiten der eingesetzten Produktionsmittel, Technologie und Arbeitskräfte. Mit anderen Worten handelt es sich um den Prozess der Aufteilung der gesellschaftlichen Produktion in immer neue Arten von Aktivitäten. Früher war beispielsweise ein Warenproduzent nicht nur mit der Herstellung von Waren, sondern auch mit deren Verkauf beschäftigt. Jetzt hat er seine ganze Aufmerksamkeit auf die Produktion von Gütern gerichtet, während deren Umsetzung von einer anderen, völlig unabhängigen Wirtschaftseinheit durchgeführt wird. Somit wurde eine einzelne Wirtschaftstätigkeit in ihre beiden Spielarten differenziert, die jeweils funktionell bereits innerhalb dieser Einheit existierten.

Spezialisierung

Spezialisierung ist von Differenzierung zu unterscheiden. Die Spezialisierung basiert auf Differenzierung, entwickelt sich jedoch auf der Grundlage der Konzentration der Bemühungen auf eine enge Produktpalette. Die Spezialisierung festigt und vertieft sozusagen den Differenzierungsprozess. Im obigen Beispiel wurde die Produktion vom Verkauf (Handel) getrennt. Nehmen wir an, dass ein Gebrauchsgüterhersteller verschiedene Arten von Möbeln herstellt, sich aber später dazu entschließt, seine Bemühungen ausschließlich auf die Produktion von Schlafzimmergarnituren zu konzentrieren. Der Warenproduzent hat die Möbelproduktion nicht aufgegeben, sondern organisiert die Produktion neu, indem er Universalwerkzeuge durch Spezialwerkzeuge ersetzt; Die Auswahl der Arbeitskräfte erfolgt auch aufgrund der Erfahrung und des Wissens in diesem speziellen Tätigkeitsbereich. Natürlich gibt es hier viele Konventionen und Übergangszustände, dennoch ist es notwendig, zwischen diesen beiden Konzepten – Differenzierung und Spezialisierung – zu unterscheiden.

Universalisierung

Universalisierung ist das Gegenteil von Spezialisierung. Es basiert auf der Produktion oder dem Verkauf einer breiten Palette von Waren und Dienstleistungen. Ein Beispiel wäre die Herstellung von Möbeln aller Art und Art und sogar die Herstellung von Küchenutensilien und Besteck in einem Unternehmen. Ein Analogon einer solchen Produktion im Handel kann ein Kaufhaus sein.

Was die Konzentration der Produktion betrifft, so findet sie ihre technische Manifestation in der immer stärkeren Konzentration von Produktionsmitteln (Maschinen, Ausrüstung, Menschen, Rohstoffe) und Arbeitskräften innerhalb eines Unternehmens. Die Entwicklungsrichtung der Produktion hängt jedoch von der Art ihrer Konzentration ab: Entweder folgt sie dem Weg der Universalisierung oder der Spezialisierung. Dies ist auf den Grad der Homogenität der Ausrüstung und der verwendeten Technologien und Rohstoffe und damit der Arbeitskräfte zurückzuführen.

Diversifizierung

Besondere Aufmerksamkeit verdient die Diversifizierung der Produktion. Unter Diversifizierung ist die Erweiterung der Produktpalette zu verstehen. Dies wird auf zwei Arten erreicht. Die erste ist die Diversifizierung des Marktes. Es zeichnet sich durch eine Erweiterung des Angebots an Industriegütern aus, die bereits von anderen Unternehmen hergestellt werden. Darüber hinaus geht der Prozess einer solchen Diversifizierung häufig mit einer Übernahme oder Fusion mit Unternehmen einher, die die gleichen Produkte herstellen. Die Hauptsache ist, dass es in diesem Fall in der Regel nicht zu einer Bereicherung des dem Käufer angebotenen Warenangebots kommt.

Der zweite Weg ist die Diversifizierung der Produktion, die in direktem Zusammenhang mit dem wissenschaftlich-technischen Fortschritt (STP) mit der Entstehung qualitativ neuer Güter und Technologien steht. Diese Art der Diversifizierung schafft und befriedigt im Gegensatz zur Marktdiversifizierung zuvor nicht vorhandene Bedürfnisse oder befriedigt bestehende Bedürfnisse mit einem neuen Produkt oder einer neuen Dienstleistung. In der Regel steht die Produktionsdiversifizierung in engem Zusammenhang mit der bestehenden Produktion eines Unternehmens und wächst organisch daraus.

Im Rahmen der Produktionsdiversifizierung ist zwischen Technologie-, Detail- und Produktdiversifizierung zu unterscheiden. Die Produktdiversifizierung entwickelt sich im größten Umfang. Somit ist es möglich, unter Verwendung derselben technologischen Vorgänge, Teile, Baugruppen und Komponenten fertige Produkte und Produkte mit sehr unterschiedlichem Funktionszweck zusammenzubauen. Dies wird jedoch nur im Rahmen der Ausweitung des Prozesses der Diversifizierung der Produktion von Komponenten von Fertigprodukten möglich. Es war die Diversifizierung der Produktion als Folge des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts, die zu einer Veränderung der Entwicklungstendenzen der allgemeinen, privaten und individuellen Arbeitsteilung führte.

Moderne Trends in der Entwicklung der Arbeitsteilung

Strukturelle und technologische Gemeinsamkeit von Produkten

Betrachten wir also moderne Trends in der Entwicklung der gesellschaftlichen Arbeitsteilung. Zunächst stellen wir fest, dass unter dem Einfluss des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts die gestalterische und technologische Gemeinsamkeit der hergestellten Produkttypen, vor allem Baugruppen, Teile und Komponenten, immer deutlicher wird. So bestehen moderne Geräte und Fahrzeuge zu etwa 60-75 % aus ähnlichen oder identischen Komponenten und Teilen. Dies ist eine Folge der Detailliertheit und der technologischen Diversifizierung.

Die Diversifizierung der gesellschaftlichen Produktion konnte sich nur auf die sektorale Differenzierung auswirken. Unter Bedingungen einer beispiellosen Produktdiversifizierung geriet das Prinzip der Branchendifferenzierung in Konflikt mit den Trends der gesellschaftlichen Arbeitsteilung und den Anforderungen des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts.

Die zunehmende strukturelle und technologische Gemeinsamkeit der immer größer werdenden Masse unterschiedlicher Produkttypen führt zu einem komplexen und widersprüchlichen Prozess der echten Trennung der Produktion von Fertigprodukten und deren Komponenten. Tatsache ist, dass viele Arten von Produkten aus demselben Wirtschaftszweig in Bezug auf Einheiten, Komponenten, Teile und Komponenten strukturell nicht miteinander kompatibel sind, während Produkte aus anderen Branchen viele strukturelle Gemeinsamkeiten aufweisen. Beispielsweise haben Pkw und Lkw bis auf die Funktionsprinzipien und die Namen der Komponenten und Teile nichts gemeinsam, während letztere viele identische Komponenten mit Produkten der entsprechenden Klasse von Straßenbau-, Traktor-, und Landmaschinen.

Die Entwicklung einer einzelnen Abteilung zu einer bestimmten

Die moderne Produktion von Komponentenprodukten befindet sich offenbar in einem Entwicklungsstadium, in dem ihre Produktion über die Grenzen einzelner Unternehmen hinausgegangen ist und bereits die Isolation in einzelne Industriezweige erreicht hat. Der Austritt der individuellen Arbeitsteilung über die Unternehmensgrenzen hinaus ist sicherlich und objektiv mit der Entwicklung einer anderen Tendenz verbunden – der Entwicklung der individuellen Arbeitsteilung zu einer privaten. Solange die dedizierte Spezialfertigung von Komponentenprodukten eng mit einem Endprodukt verbunden bleibt, kann man jedoch mit gewissen und zum Teil erheblichen Abweichungen von einer einheitlichen Arbeitsteilung sprechen. Wenn eine solche Produktion einen Komplex technischer, technologischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Verbindungen zur Herstellung einer Reihe von Endprodukten in sich schließt, dann erlangt sie eine eigenständige, gleichberechtigte und manchmal vorgebende Bedeutung für die Richtungswahl für die Entwicklung von Industrien Herstellung fertiger Produkte.

Die Entwicklung einer detaillierten und technologischen Spezialisierung der Produktion innerhalb der Gesellschaft schafft die Grundlage für den Übergang von einer einfachen Zusammenarbeit (basierend auf der Arbeitsteilung nach Art, Art, Art des Produkts) zu einer komplexen Zusammenarbeit, die auf der Vereinigung detaillierter und technologisch hochspezialisierter Produkte basiert Produktion innerhalb von Industriekomplexen und nicht in einzelnen Unternehmen oder Verbänden. Da separate Produktionsanlagen zur Herstellung von Einheiten, Teilen und Komponenten wachsen und ihre strukturellen und technologischen Gemeinsamkeiten sichtbar werden, werden identische Produktionsanlagen integriert. Dies verursacht die Bildung unabhängige Produktion und Industrien zur Herstellung branchenübergreifender Produkte.

Der wirtschaftliche Gehalt dieser Verfahren liegt darin, dass die strikte Bindung eines Verbundbauteils an eine bestimmte Art von Endprodukt auf die vorherrschende Rolle des Gebrauchswerts eines Teilprodukts und im Gegenteil auf die Verwendung eines Teilprodukts in hinweist Eine breite Produktpalette weist auf die führende Rolle des Wertes hin. Wir können sagen: Je mehr der Gebrauchswert im Tausch vorherrscht, desto größer ist die Skala der individuellen Arbeitsteilung; je häufiger und dringlicher der Tauschwert zum Ausdruck kommt, desto offensichtlicher ist die Entwicklung der privaten Arbeitsteilung. Daher erlangt mit der Entwicklung einer einheitlichen Arbeitsteilung in Private ein zunehmender Teil der Teilprodukte eine eigenständige Bedeutung als Ware, was auf eine neue Stufe in der Entwicklung der Warenproduktion und der Marktbeziehungen hinweist.

Die wachsende Rolle der privaten Arbeitsteilung im Prozess der Weiterentwicklung industrielle Produktion manifestiert sich einerseits in der Bildung einer intersektoralen Produktion zur Herstellung strukturell und technologisch verwandter Zwischenprodukte und andererseits in der Integration verwandter, aber getrennter Industrien und Industrien in Industriekomplexe.

Besondere Arbeitsteilung als Grundlage ihrer allgemeinen Arbeitsteilung

Der betrachtete Trend der privaten Arbeitsteilung schließt natürlich ihre Entwicklung in die traditionelle Richtung – im Rahmen der Arbeitsteilung – nicht aus. Gleichzeitig schaffen verschiedene Formen der Arbeitstätigkeit, die entstehen, sich verändern und trennen, die Grundlage für die Bildung neuer großer Formen der Wirtschaftstätigkeit. Zu diesen neuen Formationen gehören öffentliche Versorgungsunternehmen, der agroindustrielle Komplex (AIC), Infrastruktur und wissenschaftliche Produktion. Diese neuen großen Sphären der gesellschaftlichen Produktion entstanden auf einer qualitativ neuen Basis – durch die Integration einzelner Industrien, d.h. basierend auf der privaten Arbeitsteilung. So entstand der agroindustrielle Komplex auf der Grundlage von Industrien, die der Landwirtschaft und der landwirtschaftlichen Produktion dienen. Die Stadtwerke integrierten Wärmeversorgung, Energieversorgung und Gasversorgung. Was also gegenwärtig geschieht, ist nicht das „Wachstum“ der privaten Arbeitsteilung aus der Allgemeinen, sondern im Gegenteil die Herausbildung einer allgemeinen Arbeitsteilung auf der Grundlage der Privaten.

Nachdem ich verschiedene Aspekte der Arbeitsteilung untersucht habe, möchte ich darauf aufmerksam machen, dass die Produktivkräfte einer Gesellschaft umso stärker entwickelt sind, je umfangreicher und tiefer die Arbeitsteilung ist. A. Smith nannte die Arbeitsteilung die führende Kraft der wirtschaftlichen Entwicklung. Es verkörpert die gesellschaftliche Produktivkraft, die sich aus der Form der Arbeitsorganisation und des Produktionsmanagements ergibt. Manchmal kostet diese Produktivkraft die Gesellschaft wenig, bringt aber enorme Erträge, die sich im Wachstum der gesellschaftlichen Produktivität ausdrücken.

Trends in der Entwicklung der Arbeitsteilung als allgemeine Existenzform der gesellschaftlichen Produktion ermöglichen es, die wichtigsten Richtungen zur Verbesserung der Wirtschaftsbeziehungen zu bestimmen. Folglich stellen wirtschaftliche Beziehungen die soziale Hülle der Existenz und Entwicklung der Arbeitsteilung dar. Jede Änderung im System der Arbeitsteilung wirkt sich unmittelbar auf das System der Beziehungen zwischen Wirtschaftssubjekten aus: Zwischen einigen von ihnen hören wirtschaftliche Beziehungen auf, während zwischen anderen im Gegenteil neue Beziehungen entstehen. Die gesellschaftliche Arbeitsteilung und ihre Sozialisierung spiegeln also sowohl die materiellen und technischen (Produktivkräfte) als auch die sozioökonomischen (Produktionsverhältnisse) Aspekte der gesellschaftlichen Produktion wider.

Sozialisierung von Arbeit und Produktion

Die Ausweitung und Vertiefung der Arbeitsteilung setzt die gegenseitige Bedingtheit und Vorbestimmung einzelner Tätigkeitsarten voraus und macht deren Existenz ohne einander unmöglich. In diesem Zusammenhang können wir den Schluss ziehen, dass sich mit dem Prozess der Vertiefung und Ausweitung der Arbeitsteilung gleichzeitig der Prozess ihrer Sozialisierung entfaltet. Die Vergesellschaftung der Arbeit ist der Prozess, bei dem verschiedene Arten von Arbeitstätigkeit, die entweder durch den Austausch direkter Arbeitstätigkeit oder durch deren Ergebnisse oder Produkte verbunden sind, zu einem einzigen gesellschaftlichen Arbeitsprozess zusammengefasst werden.

Die betrachteten Arten, Arten der Arbeitsteilung und Formen ihrer Umsetzung sowie Trends in ihrer Entwicklung kennzeichnen den Prozess der Vereinigung unterschiedlicher Bereiche und Subjekte wirtschaftlicher Tätigkeit zu einem einzigen sozialisierten Produktionsprozess. Im Zuge des technischen und sozioökonomischen Fortschritts werden verschiedene Arten von Aktivitäten kombiniert, da die meisten modernen Güter das Ergebnis der Aktivität einer Masse von Menschen sind, von denen einige mit der Herstellung einzelner Teile beschäftigt sind, andere mit der Herstellung von Baugruppen. andere – Baugruppen, viertens – Komponenten, fünftens – die Durchführung einzelner technischer Vorgänge, sechstens – Montage und Verpackung von Fertigprodukten. Die Verschmelzung fragmentierter Produktionsprozesse verschiedener Branchen und Bereiche der Volkswirtschaft zu einem einzigen gesellschaftlichen Produktionsprozess wird als Vergesellschaftung der Produktion bezeichnet.

Die Vergesellschaftung der Produktion ist die widersprüchliche Einheit der Vergesellschaftung von Arbeit und Produktionsmitteln, die im Arbeitsprozess selbst liegt und sowohl die eine oder andere Form der Interaktion der gesamten Arbeitskraft als auch die eine oder andere sozialisierte Funktionsform voraussetzt der Produktionsmittel. Daher können sie sich ergänzen oder sich in entgegengesetzte Richtungen entwickeln und in Konflikt geraten.

Gleichzeitig sind in den Vergesellschaftungsverhältnissen der Produktionsmittel zwei Aspekte zu unterscheiden: die Vergesellschaftung der Produktionsmittel als Produktionsfaktor, d.h. als materieller Inhalt des Sozialisationsprozesses und als Gegenstand von Eigentumsverhältnissen. Daher ist es bei der Vergesellschaftung der Produktionsmittel notwendig, sowohl den materiellen Faktor als auch die sozioökonomischen Beziehungen zu berücksichtigen.

Die Arbeitsteilung, ihre Vergesellschaftung und die Vergesellschaftung der Produktionsmittel sind eng miteinander verbunden und ergänzen sich gegenseitig. Das Verhältnis zwischen ihnen ist ebenso flexibel, wie die materielle und technische Basis der gesellschaftlichen Produktion selbst veränderbar ist, d.h. Produktivkräfte, Arbeitsteilung und Vergesellschaftung und inwieweit sich Eigentumsformen entsprechend den Erfordernissen der Entwicklung der Produktivkräfte in Richtung Vergesellschaftung der Produktionsmittel entwickeln können.

Wie bei der technischen Arbeitsteilung verändert die Natur der eingesetzten Produktionsmittel sowohl das Prinzip und den Umfang ihrer Interaktion als auch die Interaktion mit der Arbeitskraft. Daher hängt die Vergesellschaftung der Produktionsmittel als Produktivkräfte nicht von der gesellschaftlichen Verwaltungsform ab.

Es ist jedoch notwendig zu erkennen, dass die Produktionsmittel außerhalb der Wirtschaftsbeziehungen, der vorherrschenden Eigentumsverhältnisse, funktionieren können und daher die Vergesellschaftung der Produktionsmittel als Produktivkräfte von der gesellschaftlichen Form ihrer Funktionsweise beeinflusst wird.

So dominierte vor dem Aufkommen der maschinellen Produktion das individuelle Eigentum, das individuelle Kapital, das dann dank seiner eigenen Akkumulation in die Manufakturproduktion überging (Manufakturarbeitsteilung). Das Aufkommen von Maschinen und ihr Einsatz in der Produktion ebneten jedoch den Weg zu einer qualitativ neuen Arbeitsteilung und der Vergesellschaftung der Produktion auf der Grundlage der Vereinigung isolierter Kapitale zum Sozialkapital in Form von Aktiengesellschaften. Trotz des privaten Charakters dieser korporativen Eigentumsform fungiert sie in ihrer Funktionsweise als gesellschaftlich integrierte Kraft, als soziales Kapital. Da es dem Privatkapital nicht gelang, eine angemessene Arbeitsteilung und Vergesellschaftung der Produktion sicherzustellen, war es gezwungen, sich in eine gesellschaftliche Form umzuwandeln.

Das Verständnis des Prozesses der Vergesellschaftung der Produktionsmittel in seinen materiellen, technischen und sozialen Aspekten in Einheit mit der Vergesellschaftung der Arbeit ermöglicht es uns, die Dynamik der gesellschaftlichen Produktion in erster Näherung zu betrachten. Der erste Impuls seiner Entwicklung geht von den Produktivkräften aus, aber in Wirklichkeit beginnt seine Transformation (sowie die wirtschaftliche Nutzung und Funktionsweise neuer Produktivkräfte) erst mit dem Einsetzen von Veränderungen im System der Wirtschaftsbeziehungen.

Die Produktion verliert ihren privaten Charakter und wird durch die absolute Abhängigkeit der Produzenten voneinander zu einem gesellschaftlichen Prozess, wenn die Produktionsmittel, auch wenn sie Eigentum von Einzelpersonen sind, aufgrund ihres Verhältnisses zur Produktion öffentlich wirken. Ebenso erweist sich die Arbeit in einzelnen Unternehmen als wirklich sozialisiert im Rahmen eines einzigen Produktionsprozesses. In diesem Zusammenhang möchte ich auf folgende Punkte der Vergesellschaftung der Produktions- und Arbeitsmittel aufmerksam machen Komponenten ein einheitlicher Prozess der Vergesellschaftung der Produktion.

Die Vergesellschaftung der Produktionsmittel kann in folgenden Formen erfolgen. Erstens durch die Konzentration des Kapitals, d.h. Vergrößerung seiner Größe durch Anhäufung von Investitionen in die Produktion eines Teils des Gewinns.

Zweitens, basierend auf der Zentralisierung des Kapitals, d.h. sein Wachstum erfolgt durch die Absorption schwacher Konkurrenten oder die Verschmelzung relativ gleichwertiger Kapitalien zu einem einzigen Ganzen. Die Prozesse der Absorption und Fusion führen zur Bildung von oligopolistischem und monopolistischem Kapital, das außerhalb der staatlichen Aufsicht nicht funktionieren kann und unter bestimmten Bedingungen einer Verstaatlichung unterliegen kann.

Einen viel größeren Maßstab der realen Vergesellschaftung der Produktionsmittel stellt jedoch das Unternehmenskapital mit seinem System der Beteiligung an der Finanzkontrolle von Zweigstellen, Abteilungen, Tochter- und Enkelgesellschaften, verbundenen Unternehmen sowie Zehntausenden „Unabhängigen“ dar „Unternehmen, die durch ein System von Vereinbarungen zur wissenschaftlichen, technischen und produktiven Zusammenarbeit technologisch, technisch, organisatorisch und wirtschaftlich eng mit dem Unternehmenskapital verbunden sind. Diese Gesamtheit scheinbar rechtlich unabhängiger Unternehmen fungiert als Ganzes, als Sozialkapital in einem einzigen unternehmerischen Reproduktionsprozess.

Gleichzeitig verkörpert das Wachstum des Kapitals, weit entfernt von einer Vergesellschaftung der Produktionsmittel, die Vergesellschaftung von Arbeit und Produktion. Formal kann der Anschein einer Vergesellschaftung der Produktions- und Arbeitsmittel entstehen, während sie in völlig unabhängigen Industrien funktionieren. Dies lässt sich auch im Rahmen des Unternehmenskapitals beobachten, wenn es als Konglomerat auftritt, also Verbände verschiedener Branchen und Dienstleistungen, die unterschiedliche Arten wirtschaftlicher Aktivitäten repräsentieren. Es gibt keine Arbeitszusammenarbeit zwischen einzelnen Produktionseinheiten und keinen Austausch von Ergebnissen der Wirtschaftstätigkeit.

Es ist zwischen direkter (direkter) und indirekter (indirekter) Sozialisierung der Arbeit zu unterscheiden. Gleichzeitig ist seine Zusammenarbeit wichtig, die in Form eines direkten Austauschs der Arbeitstätigkeit innerhalb einer separaten Wirtschaftseinheit (Unternehmen) und in Form eines Austauschs der Ergebnisse der Arbeitstätigkeit auf der Grundlage der Umsetzung von realisiert werden kann Produktionskooperation bei der Herstellung bestimmter Arten von Produkten oder Nebenprodukten. Im letzteren Fall fungiert die Arbeit der Arbeiter einzelner Unternehmen als Teil der Arbeit kollektiver Arbeiter, die an der Zusammenarbeit bei der Herstellung bestimmter Produkte beteiligt sind. Dadurch erhält die Arbeit aller Produktionsteilnehmer den gesellschaftlichen Charakter eines Gesamtarbeiters in einem bestimmten Produktionsbereich. Unter den Bedingungen des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts wird eine große Masse von Unternehmen in einen einzigen intersektoralen Produktionsprozess einbezogen, der auf wirklich kooperativer Arbeit basiert, auch wenn diese durch Waren-Geld-Beziehungen vermittelt wird.

Somit bestimmt die Notwendigkeit eines ständigen Austauschs der Früchte spezialisierter Arbeit den kooperativen Charakter von Beziehungen bei der Produktion von Gütern und Dienstleistungen. Unter Produktionskooperation versteht man die Zusammenfassung getrennter Produktionsvorgänge oder der getrennten Herstellung von Komponenten und Teilen, die für die Herstellung von Endprodukten erforderlich sind, in einem einzigen Produktionsprozess.

Schlussfolgerungen

1. Arbeitsteilung ist der historische Prozess der Trennung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten in unabhängige oder miteinander verbundene Produktionen, während die Vergesellschaftung der Arbeit darauf abzielt, verschiedene Arten von Arbeitstätigkeiten direkt oder indirekt durch Austausch in einen einzigen gesellschaftlichen Produktionsprozess zusammenzuführen.

2. Es gibt drei Arten der Arbeitsteilung: natürliche, technische und soziale. Die natürliche Arbeitsteilung ist durch die Trennung der Arbeitstätigkeit nach Alter und Geschlecht, die technische Arbeitsteilung durch die Art der eingesetzten Ausrüstung und Technik, die gesellschaftliche Arbeitsteilung durch die Art der wirtschaftlichen Verhältnisse, ausgedrückt in Preisen und Kosten, Angebot und, vorgegeben Nachfrage usw.

3. Im Rahmen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung ist zwischen individueller, privater und allgemeiner Arbeitsteilung zu unterscheiden. Die erste charakterisiert die Arbeitsteilung innerhalb eines Unternehmens, die zweite – innerhalb einzelner Industrien, die dritte – innerhalb der Grenzen großer Bereiche der gesellschaftlichen Produktion.

4. Die Erscheinungsformen der Arbeitsteilung sind Differenzierung, Spezialisierung, Universalisierung und Diversifizierung. Unter Differenzierung versteht man jeden Prozess der Trennung bestimmter Arten von Produktionsaktivitäten. Die Spezialisierung drückt eine Art der Differenzierung aus, die durch die Konzentration von Produktionsmitteln und Arbeitskräften auf die Produktion einer engen Produktpalette gekennzeichnet ist, während die Universalisierung im Gegenteil mit der Konzentration von Produktionsmitteln und Arbeitskräften zur Produktion einhergeht eine breite Produktpalette. Unter Diversifizierung versteht man die Erweiterung der Produktpalette des Unternehmens.

5. Die Arbeitsteilung, die in verschiedenen Arten und Erscheinungsformen auftritt, ist eine entscheidende Voraussetzung für die Entwicklung der Warenproduktion und der Marktbeziehungen, da die Konzentration der Arbeitsanstrengungen auf die Produktion einer engen Produktpalette oder auf bestimmte Arten konzentriert ist Sie zwingt die Warenproduzenten dazu, Tauschbeziehungen einzugehen, um das zu bekommen, was ihnen an Gutem fehlt

Artikel zur Arbeitsteilung umgeschrieben 23.12.2017 was den wirtschaftlichen Teil der Wissenschaft ausmacht. Der Begriff Arbeitsteilung ist mehrdeutig, da es sowohl die Aufteilung der täglichen Zeit einer Person in separate Produktionsperioden verschiedener Produkte bedeuten kann, als auch in Bezug auf die gesamte Produktion verwendet werden kann, in der die Produktion jeweils in separate Vorgänge unterteilt wurde die von einer separaten Person durchgeführt wird.

Das Phänomen der Arbeitsteilung

1.2. Das Phänomen der Arbeitsteilung Für die Menschen ist es egal Aufteilung der Aktivitäten, das den meisten Lebewesen innewohnt. Wenn wir uns entscheiden, es herauszufinden – warum es zur Arbeitsteilung kam bei Tieren? dann werden wir die Antwort in der allgemeinen Systemtheorie finden, in der man „ Gesetz notwendige Vielfalt „ besagt, dass Interaktion nur möglich ist, wenn die Elemente Vielfalt aufweisen und die anderen „ Gesetz der hierarchischen Kompensation „ besagt, dass die Interaktion innerhalb der Grenzen eines Systems effektiver ist, wenn die Elemente spezialisiert sind.

1.3. In Tiersystemen kann Diversität durch die Entstehung unterschiedlicher Körperformen bei Mitgliedern derselben Art erreicht werden (siehe Ameisen- oder Bienengemeinschaften). In der Evolution wurde Verhaltensvielfalt jedoch häufiger genutzt, um die Effizienz der Interaktion zu steigern. Wenn also Tiere ein bestimmtes System bilden (Herde, Herde, Paarung), wird ihre Interaktion durch den Unterschied im Verhalten bestimmt. Daher können wir die Frage sicher beantworten Entstehung der Arbeitsteilung- Diese Tätigkeitsaufteilung haben die Menschen von ihren tierischen Vorfahren geerbt. Die Aufteilung der Aktivitäten selbst ist nur ein Ausdruck der Vielfalt, die jedes Element des Systems für eine effektive Interaktion mit anderen Elementen aufweisen muss.

1.4. Die Steigerung der Effizienz durch die Teilnahme am System der Arbeitsteilung, also die Vergrößerung der Reichweite und des Konsumvolumens, ist die Antwort auf die Frage: Warum leben Menschen zusammen? in Gemeinden? . Natürlich waren die Menschen keine Pioniere, und Arbeitsteilung zwischen Der Mensch hat ein Erbe aus der tierischen Vergangenheit, da (genauer: Aktivitäten) bei Tieren üblich sind. Es gibt extreme Beispiele in der Natur, zum Beispiel Bienen oder Ameisen, bei denen die Arbeitsteilung durch eine Veränderung der Körperform in mehrere Klassen bei Vertretern derselben Art erfolgte. Nur Menschen Geschlechtsunterschiede, und obwohl Männer statistisch gesehen größer sind als Frauen, besteht die Besonderheit der Menschen darin, dass sie die Übereinstimmung der Körperform mit der Art der Arbeit nicht berücksichtigen. Der Punkt liegt im besonderen Evolutionspfad der Menschen, als sich ihr Körper zu einem Manipulator von Werkzeugen entwickelte, und da ein Objekt beliebiger Form zu einem solchen Werkzeug werden konnte, dann zu einem Manipulator Universal-. Daher hat jeder Mensch aufgrund der Tatsache, dass sein Körper ein universeller Manipulator ist, die Möglichkeit, sich in jedes Glied der technologischen Kette zu integrieren, in der die überwiegende Mehrheit der menschlichen Produkte hergestellt wird.

2.2. Die häufig verwendete Arbeitsteilung ist polysemantisch. Manchmal bedeutet es ein System der Arbeitsteilung als Kategorie, manchmal bedeutet es einen Akt, bei dem etwas zuvor Einheitliches in verschiedene Arten von Arbeit aufgeteilt wird, und manchmal bedeutet es einen historischen Prozess der Vertiefung der Arbeitsteilung.

2.3. Daher wird dieser Begriff selbst (ohne nähere Angaben) auf ein Minimum beschränkt und nur dort verwendet, wo seine spezifische Bedeutung aus dem Kontext klar hervorgeht.

Leser, die Thema der Arbeitsteilung Wer sich beruflich interessiert, dem empfehle ich das Video:

Darüber hinaus schlage ich vor Wortschatz, also sind in der linken Spalte Artikel von und auf der rechten Seite die orthodoxe Terminologie.

Das Problem der Arbeitsteilung

3.1. Dem Format nach handelt es sich bei dem Artikel um eine Kritik an der Orthodoxie Ideen zur Arbeitsteilung Am Ende habe ich einen typischen Artikel darüber gepostet Arten der Arbeitsteilung, aber zunächst möchte ich einige Anmerkungen zu den unterschiedlichen Vorstellungen über das Konzept der Arbeitsteilung in der Neoökonomie machen.

3.2. Erstens kann in der Neoökonomie die Realwirtschaft als eine Kombination aus vielen dargestellt werden, auf die das Konzept nur angewendet werden kann Grad der Arbeitsteilung, während die orthodoxe Wirtschaftstheorie alles als homogene Systeme mit betrachtet gleich Grad der Arbeitsteilung. Nach Adam Smith betrachtete niemand in der Wirtschaftstheorie die Wirtschaft als ein System der Arbeitsteilung.

3.3. Zweitens wird aufgrund der Historizität in der Neoökonomie die erste Ökonomie als eine Ökonomie betrachtet, die als ideales Beispiel für einen Reproduktionskreislauf dient. Daher gibt es in der Neoökonomie das Verständnis, dass das System der Arbeitsteilung durch die Anzahl der Einwohner begrenzt ist, denn ohne Menschen ist es unmöglich, die Arbeitsteilung zu vertiefen – es gibt möglicherweise einfach nicht genug von ihnen für neue Operationen. In der Orthodoxie gehen sie vom „Robinson-Modell“ aus, bei dem neue Wirtschaftseinheiten auf der Insel als Prototyp der Wirtschaft landen – d. h. „Robinsons“, die aus unbekannten Gründen (Vernünftigkeit?) in die Arbeitsteilung einbezogen werden, woraus der Schluss gezogen wird, dass das System der Arbeitsteilung endlos wachsen kann. Im Streit zwischen Rosa Luxemburg und Lenin über die Grenzen des Marktwachstums und damit der Arbeitsteilung stellte sich die westliche Wirtschaftstheorie auf die Seite Lenins, der davon ausging, dass der Kapitalismus selbst Märkte ohne Einschränkungen schafft. Diese Position stützte die These von der Ewigkeit des Kapitalismus, aber infolgedessen kann die Ökonomie (ähnlich wie im Marxismus) die Ursache der modernen Krise nicht in der Unmöglichkeit eines weiteren Wachstums der globalen Arbeitsteilung verstehen.

Arbeitsteilung Wikipedia

3.5. Die Tatsache, dass die moderne Ökonomie glaubt Konzept der Arbeitsteilung zu trivial und keiner Erklärung bedarf – lässt sich schon an der Knappheit des Artikels ablesen Arbeitsteilung auf Wikipedia Woher habe ich Folgendes? Definition der Arbeitsteilung:

3.6. Arbeitsteilung (auch - Gewerkschaft (???)) ist ein historisch etablierter Prozess, bei dem Menschen ihre speziellen Arten von Tätigkeiten im Allgemeinen für alle Angelegenheiten ausüben, begleitet von der Isolierung, Modifikation und Konsolidierung bestimmter Arten von Arbeitstätigkeiten, der in sozialen Formen der Differenzierung und Umsetzung auftritt verschiedene Arten von Arbeitstätigkeiten.

3.7. Es ist nicht schwer zu verstehen, was es ist Definition der Arbeitsteilung ist komplex und unklar, also anstelle eines Artikels Arbeitsteilung Wikipedia Ich habe den Text eines guten Aufsatzes gepostet. Allerdings blieb es bei aller Weiterentwicklung des Themas Arbeitsteilung eine Art Fremdeinfügung, obwohl ich auch auf das Große aufmerksam gemacht habe Bedeutung der Arbeitsteilung In Wirtschaft.

Adam Smith über die Arbeitsteilung

4.1. Es ist historisch so geschehen, dass alle Wirtschaftstheorien den „Elefanten“ nicht zur Kenntnis genommen haben. Der Begründer der politischen Ökonomie stellte eine solche beschreibende Tendenz in Bezug darauf fest, als er in seinem Buch schrieb:

4.2. „Der größte Fortschritt in der Entwicklung der Produktivkraft der Arbeit und das beträchtliche Maß an Kunst, Können und Intelligenz, mit der sie gesteuert und angewendet wird, erschien offenbar , eine Folge der Arbeitsteilung“

4.3. Das Smith-Klausel: - « scheinbar „, zeugte vielmehr von der Ehrlichkeit des großen Ökonomen, der sich offenbar selbst nicht für einen Experten hielt, und bekräftigte daher seine Aussage – „ Der größte Fortschritt... ist das Ergebnis der Arbeitsteilung " - DREI Kapitel im Buch gewidmet, wie aus ihren Titeln hervorgeht:

• Kapitel I „Über die Arbeitsteilung“
• Kapitel II „Über die Ursache der Arbeitsteilung“
• Kapitel III „Die Arbeitsteilung wird durch die Größe des Marktes begrenzt“

5.3. Tatsache ist, dass der Gegenstand des Studiums der klassischen politischen Ökonomie die Volkswirtschaft war, daher fiel den Ökonomen beim Vergleich als erstes Folgendes ins Auge: Unterschied natürliche Ressourcen aus Ländern. Bei der Übertragung wird die Tatsache berücksichtigt, dass Länder unterschiedliche natürliche Vorteile haben Robinsons Wirtschaftsmodell- Das kam mir in den Sinn Entstehung der Arbeitsteilung unter Menschen kann durch Ressourcenbeschränkungen erklärt werden. Wenn beispielsweise ein Subjekt über bestimmte natürliche Ressourcen verfügt und ein anderes über ein anderes, müssen diese ausgetauscht werden, um etwas zu produzieren. Diese Idee wurde von David Ricardo entwickelt, dank dessen Probleme der Arbeitsteilung auf die Ebene der natürlichen Vorteile verlagert. Darüber hinaus ist der Rohstofffaktor zu erklären Gründe für die gesellschaftliche Arbeitsteilung schien sogar Karl Marx klarer, so glaubte die marxistische politische Ökonomie Frage der Arbeitsteilung vollständig in David Ricardos Theorie des komparativen Vorteils gelöst.

5.4. Arbeitsteilung verstehen konnte nicht in den Fokus der klassischen politischen Ökonomie fallen, da der Forschungsgegenstand zunächst war soziale Verbindungen, die unter dem Einfluss sozioökonomischer Phänomene entstehen, die insbesondere in der marxistischen politischen Ökonomie vorherrschten, die zum Höhepunkt der Klassiker wurde. Darüber hinaus basiert derzeit die gesamte Ideologie internationaler Organisationen, darunter auch, auf den Ideen von Ricardo und Adam Smith über natürliche Vorteile. empfehlen den Entwicklungsländern, bestimmte Vorteile selbst zu finden, auf deren Grundlage eine Spezialisierung erforderlich ist, die den Ländern sicherlich eine hohe Position in der globalen Arbeitsteilung verschaffen dürfte.

5.5. Eigentlich eine undeutliche politische Ökonomie Definition der Arbeitsteilungübernahm die neoklassische Wirtschaftstheorie, die Ende des 19. Jahrhunderts als geschaffen wurde Anti Der Marxismus als Theorie des Klassenkampfes erfreut sich großer Beliebtheit. Allerdings ist die Tatsache, dass Arbeitsteilung nicht mit den Vorteilen der Spezialisierung, sondern mit natürlichen Faktoren verbunden waren, konnten von den Neoklassikern nicht akzeptiert werden, da ihr Untersuchungsgegenstand nicht die Wirtschaft, sondern das Individuum war.

5.6. Mit dem Ziel, die marxistische Klassenkampftheorie zu widerlegen, akzeptierte daher auch die bürgerliche politische Ökonomie Arbeitsteilung als Gegebenheit, die keiner Erklärung bedarf. Zu diesem Zeitpunkt war es jedem ohne jede Erklärung bekannt. Tatsächlich wurde alles als Fortsetzung der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung und noch mehr als der für viele Tierarten charakteristischen Tätigkeitsteilung verstanden.

Konzept der Arbeitsteilung

Ideen zur Arbeitsteilung

6.2. Der Prozess der Vertiefung der Arbeitsteilung hatten wenig Interesse an der marxistischen politischen Ökonomie und (Mikro-Makro), die nicht über den Zeitrahmen kapitalistischer Verhältnisse hinausgehen und waren spürbar politisiert, da sie sich in ihren Grundpostulaten gegen die Endlichkeit des Kapitalismus stellten. Die gesamte politische Ökonomie entstand aus dem Begriff des Mehrwerts, der vom Kapitalisten angeeignet wird, der die Theorie des Klassenkampfes hervorbrachte und der als Antipode des Marxismus erschien und heute zur Theorie des Gegenwerts verkommen ist und wie man sie in die Regale bringt, um schneller zu verkaufen.

6.2. Ideen zur Arbeitsteilung in der modernen Wirtschaftstheorie stammen aus einem populären Modell namens „Robinson-Modell“. Westliche Ökonomen stellen sich die Wirtschaft als eine Insel vor, auf der bestimmte Einheiten (Robinsons) landen und miteinander interagieren, was eine bestimmte Vielfalt an Produkten impliziert, die sie produzieren. Übrigens wird in der Neoökonomie auch das „Robinson-Modell“ als Beispiel für die Geschlossenheit des Reproduktionskreislaufs verwendet, aber aufgrund der Historizität geht man davon aus, dass die erste Ökonomie (der erste Kreislauf) in Wirklichkeit die Ökonomie des TRIBE war, mit die Zahl der Mitglieder liegt in der Größenordnung von hundert. Aber in der bürgerlichen Wirtschaftstheorie gibt es keine Verbindung zu realen Einheiten der Menschheit, und daher können Teilungssysteme in der Ökonomie beliebig phantasievoll sein. Als Ergebnis dieses Ansatzes tauchen Vorstellungen auf, dass die Arbeitsteilung den Markt vergrößert und umgekehrt – das System der Arbeitsteilung hat keine Beschränkungen hinsichtlich der Anzahl der Menschen auf dem Planeten (zum Beispiel Lenins Argumente gegen Rosa Luxemburg – „Kapitalismus“) „Selbst schafft Märkte“).

6.4. Tiefe der Arbeitsteilung, als Faktor betrachtet, ermöglichte es sofort, die Ergebnisse der Interaktion zwischen den Volkswirtschaften verschiedener Länder, die als eine Reihe von Konturen fungieren, zu untersuchen und vorherzusagen. Daher ist es zu einer neuen Ebene des Wirtschaftswissens geworden.

6.5. Eigentlich Thema der Arbeitsteilung in Tausenden von Artikeln, zum Beispiel in meinem, offenbart, untersucht sie jedoch als Wirtschaftswissenschaft spekulative theoretische oder anderweitig abstrakte Konzepte. Daher kann dieser Artikel nur zu allgemeinen Bildungszwecken gelesen werden Einstieg in die Neoökonomie beginnt mit dem Verstehen neuer Begriffe – spekulativ etwa Arbeitsteilungskette in der Güterproduktion, die auf ein neues Spekulativ angewendet wird Objekt in der Ökonomie, genannt .

Zur Vorbereitung empfehle ich den Lesern das Buch Fundamentals of Economics von M.A. Storcheva. (herausgegeben von P.A. Vatnik. St. Petersburg: Economic School, 1999. 432 S.)

Aufgrund des Formats des Artikels musste ich einen typischen Beitrag posten Definition der Arbeitsteilung, was ich normalerweise aus Wikipedia (Wikipedia-Arbeitsteilung) entnehme, aber Artikel Arbeitsteilung Wikipedia viel schlechter als die Zusammenfassung, die ich auf der Seite „Formen, Wesen und Bedeutung der Arbeitsteilung“ auf der Abstracts-Website bibliofond.ru gefunden habe.

Formen, Wesen und Bedeutung der Arbeitsteilung

• Einführung
• 1 Formen der Arbeitsorganisation
• 1.1 Arbeitsteilung: Konzept und allgemeine Merkmale
• 1.2 Formen der Arbeitsteilung
• 2 Die Bedeutung der Arbeitsteilung
• Abschluss
• Literaturverzeichnis

Einführung

In Produktion notwendigen Mittel Existenz, Menschen beeinflussen die Natur. Produktion ist daher das Verhältnis des Menschen zur Natur. Durch die Beeinflussung der Natur wirken sie jedoch entsprechend aufeinander ein und gehen eine gewisse Beziehung ein. Diejenigen Beziehungen, die durch die Anforderungen der Wirtschaftspraxis bestimmt werden, werden üblicherweise als Produktion, also als Wirtschaftsbeziehungen, bezeichnet. Im Zentrum jedes Produktionsprozesses steht arbeiten. Selbst Produktion kann als ein System von Arbeitsprozessen charakterisiert werden, die für die Produktion einer bestimmten Art von materiellen Gütern oder Dienstleistungen erforderlich sind, die von Einzelpersonen oder Organisationen bereitgestellt werden.

Selbst die primitivste Arbeit primitiver Mann ging immer von der Unterstützung und Interaktion mit anderen Menschen aus. Daher war darin bereits der soziale Inhalt der Arbeitstätigkeit verborgen. All dies legt nahe, dass der Arbeitsprozess und die Arbeit selbst eine ökonomische Kategorie sind, d.h. darin steckt immer ein Element der Wirtschafts- und Produktionsbeziehungen. Der Mensch ist ein soziales Wesen, weil die Arbeit ihn im Verhältnis zu anderen Menschen nicht nur der Gegenwart, sondern auch der Vergangenheit (wenn die Erfahrungen seiner Vorgänger berücksichtigt werden) und der Zukunft, wenn die Ergebnisse berücksichtigt werden, organisch vereint seiner Arbeit wird in Zukunft dienen. betrachtet die Produktion und Reproduktion von materiellen und anderen Gütern, die für das Leben der Menschheit notwendig sind. Die Offenlegung dieser Themen erfordert die Ermittlung allgemeiner oder spezifischer Gesetze, die die Arbeitsbeziehungen zwischen Menschen regeln. Produktionsbeziehungen umfassen die Beziehungen von Menschen im Prozess der Produktion, des Austauschs, der Verteilung, des Konsums und der Anhäufung materieller Güter. Die Gesamtheit dieser Beziehungen stellt ein einheitliches System wirtschaftlicher Beziehungen dar, in dessen Rahmen der normale Lebensprozess jedes Wirtschaftssystems möglich ist. Alle materiellen Bedürfnisse der Gesellschaft lassen sich in zwei Klassen einteilen: Im Produktionsprozess findet eine Interaktion nicht nur mit den Produktionsmitteln statt, sondern auch mit den Kollegen, Mitarbeitern in der gemeinsamen Arbeit, und die gemeinsame Arbeit hat seitdem ihre eigene wirtschaftliche Bedeutung Es ermöglicht nicht nur den Austausch von Aktivitäten, sondern auch den Austausch von Erfahrungen, Fähigkeiten und dem Willen, die zugewiesenen Aufgaben für die Arbeitnehmer zu erfüllen.

Die Arbeit eines einzelnen Arbeitnehmers ist, so isoliert sie auch erscheinen mag, Teil des Ganzen soziale Arbeit. Dies wird nicht nur durch die Produktionstechnik selbst, sondern auch durch die ständige nicht nur menschliche, sondern auch industrielle Ausbildung der Produktionsteilnehmer erleichtert, da in der Form die gemeinsame Produktion und produktive Tätigkeit der Menschen erfolgt Zusammenarbeit und Arbeitsteilung. Dies gilt nicht nur für den Arbeitsprozess selbst, sondern auch für die Organisation der Interaktion selbst. verschiedene Formen Eigentum und Arten von Wirtschaftssystemen. Selbst Arbeitsteilung besteht in der Spezialisierung eines Mitarbeiters auf die Ausführung von Arbeiten, Vorgängen oder die Herstellung eines separaten Produkts.

Formen der Arbeitsorganisation

1.1. Arbeitsteilung:Konzept und allgemeine Merkmale

Die Grundlage der wirtschaftlichen Entwicklung ist die Erschaffung der Natur selbst – Aufgabenteilung zwischen Menschen, basierend auf Geschlecht, Alter, körperlichen, physiologischen und anderen Merkmalen. Der Mechanismus der wirtschaftlichen Zusammenarbeit geht davon aus, dass sich eine Gruppe oder Einzelperson auf die Ausführung einer genau definierten Art von Arbeit konzentriert, während andere andere Arten von Aktivitäten ausüben.

Definition der Arbeitsteilung

Es gibt einige Definitionen der Arbeitsteilung. Hier sind nur einige davon.

Arbeitsteilung- Dies ist ein historischer Prozess der Isolation, Konsolidierung und Veränderung bestimmter Tätigkeitsarten, der in gesellschaftlichen Formen der Differenzierung und Umsetzung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten auftritt. Arbeitsteilung in der Gesellschaft verändert sich ständig, und das System der verschiedenen Arten der Arbeitstätigkeit selbst wird immer komplexer, da der Arbeitsprozess selbst komplexer und tiefer wird.

Arbeitsteilung(oder Spezialisierung) ist das Prinzip der Organisation der Produktion in einer Wirtschaft, nach dem ein Individuum an der Produktion eines separaten Gutes beteiligt ist. Dank dieses Prinzips können Menschen mit begrenzten Ressourcen viel mehr Vorteile erhalten, als wenn sich jeder mit allem versorgen würde, was er braucht.

Arbeitsteilung Wikipedia beschreibt mit folgenden Worten:

Arbeitsteilung- ein historisch etablierter Prozess der Isolation, Modifikation und Konsolidierung bestimmter Arten von Arbeitstätigkeiten, der in gesellschaftlichen Formen der Differenzierung und Umsetzung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten auftritt.

Sie unterscheiden auch zwischen Arbeitsteilung im weiteren und im engeren Sinne (nach K. Marx).

Im Großen und Ganzen die Arbeitsteilung- Hierbei handelt es sich um Arbeitsarten, Produktionsfunktionen, Berufe im Allgemeinen oder deren Kombinationen, die sich in ihren Merkmalen unterscheiden und gleichzeitig miteinander interagieren, sowie ein System sozialer Beziehungen zwischen ihnen. Die empirische Vielfalt der Berufe wird durch Wirtschaftsstatistik, Arbeitsökonomie, Branchenwirtschaftswissenschaften, Demographie usw. berücksichtigt. Die territoriale, auch internationale Arbeitsteilung wird durch die Wirtschaftsgeographie beschrieben. Um den Zusammenhang zwischen verschiedenen Produktionsfunktionen unter dem Gesichtspunkt ihres materiellen Ergebnisses zu bestimmen, verwendete K. Marx bevorzugt den Begriff „ Verteilung der Arbeit».

Existiert Arbeitsteilung innerhalb der Gesellschaft Und Arbeitsteilung innerhalb des Unternehmens. Diese beiden Haupttypen sind miteinander verbunden und voneinander abhängig. Aufteilung der gesellschaftlichen Produktion Auf seine Haupttypen (wie Landwirtschaft, Industrie usw.) wird K. Marx hingewiesen allgemeine Arbeitsteilung, die Aufteilung dieser Produktionsarten in Typen und Untertypen (z. B. Industrie in einzelne Zweige) – private Aufteilung und schließlich innerhalb des Unternehmens – Einzelaufteilung.

Allgemein, privat und Einheitliche Arbeitsteilung- untrennbar mit der beruflichen Spezialisierung der Arbeitnehmer verbunden. Der Begriff Arbeitsteilung wird auch verwendet, um die Spezialisierung der Produktion innerhalb eines Landes und zwischen Ländern zu bezeichnen – international und territoriale Arbeitsteilung.

Im engeren Sinne Arbeitsteilung- Das gesellschaftliche Arbeitsteilung als menschliches Handeln in seinem gesellschaftlichen Wesen, das im Gegensatz zur Spezialisierung ein historisch vergängliches gesellschaftliches Verhältnis darstellt. Es gibt eine Spezialisierung der Arbeit Arbeitsteilung zu einem Thema, das den Fortschritt der Produktivkräfte direkt zum Ausdruck bringt und zu ihm beiträgt. Die Vielfalt solcher Arten entspricht dem Grad der menschlichen Erforschung der Natur und wächst mit ihrer Entwicklung. In Klassenformationen wird die Spezialisierung jedoch nicht als Spezialisierung integraler Aktivitäten durchgeführt, sondern selbst beeinflusst gesellschaftliche Arbeitsteilung. Letzterer zerstückelt Menschliche Aktivität in solche Teilfunktionen und Operationen zerlegt werden, von denen jede für sich nicht mehr den Charakter einer Aktivität hat und nicht als Möglichkeit für den Menschen dient, seine sozialen Beziehungen, seine Kultur, seinen spirituellen Reichtum und sich selbst als Individuum zu reproduzieren. Diese Teilfunktionen sind ohne eigene Bedeutung und Logik; ihre Notwendigkeit erscheint nur als Anforderungen, die von außen an sie gestellt werden Arbeitsteilungssystem. Dies ist die Aufteilung von materieller und geistiger (geistiger und körperlicher), exekutiver und leitender Arbeit, praktischen und ideologischen Funktionen usw. durch Ausdruck gesellschaftliche Arbeitsteilung ist die Auswahl als getrennte Sphären der materiellen Produktion, der Wissenschaft, der Kunst usw. sowie deren Zerstückelung selbst.

Arbeitsteilung entwickelt sich historisch unweigerlich zu einer Klassenspaltung.

Aufgrund der Tatsache, dass sich die Mitglieder der Gesellschaft auf die Herstellung einzelner Güter zu spezialisieren begannen, Berufe– einzelne Arten von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Produktion von Gütern. Die Vielfalt der Güter, auf die spezialisiert wurde, entstand horizontale Arbeitsteilung mit der Isolierung einzelner Produktionszweige verwandter Güter, wobei sich die weitere Fragmentierung in kleinere, hochspezialisierte Bereiche fortsetzte Fertigungsbetriebe. Horizontale Arbeitsteilung tritt mit der Entstehung eines neuen Produkttyps auf, erscheint aber in ihm natürlicherweise verbunden mit der Aufteilung der Bewegung von der Rohstoffgewinnung bis zur Endproduktion und dem Verbrauch in Zuteilungen Fertigungsbetriebe.

Auf diese Weise, wichtiges Element Arbeitsorganisation ist Arbeitsteilung, d.h. Trennung der Arten von Arbeitstätigkeiten zwischen Mitarbeitern, Teams und anderen Abteilungen im Unternehmen. Dies ist der Ausgangspunkt der Arbeitsorganisation, die auf der Grundlage der Produktionsziele darin besteht, jedem Mitarbeiter und jeder Abteilung ihre Verantwortlichkeiten, Funktionen, Arbeitsarten und technologischen Abläufe zuzuweisen. Die Lösung für dieses Problem sollte zusammen mit der Anforderung für die meisten umfassen rationelle Nutzung Arbeitszeit und Qualifikation des Arbeitnehmers sind so zu gestalten, dass seine Spezialisierung erhalten bleibt, der Arbeitsinhalt erhalten bleibt, Monotonie vermieden wird und die Harmonisierung von körperlicher und geistiger Belastung gewährleistet ist.

1.2 Formen der Arbeitsteilung

Dabei werden unterschieden: Formen der Arbeitsteilung bei Unternehmen:

• funktionale Arbeitsteilung- abhängig von der Art der von den Mitarbeitern in der Produktion ausgeübten Funktionen und ihrer Beteiligung am Produktionsprozess. Auf dieser Grundlage werden die Arbeitnehmer in Arbeiter (Haupt- und Hilfsarbeiter) und Büroangestellte unterteilt. Die Mitarbeiter werden in Manager (linear und funktional), Spezialisten (Designer, Technologen, Lieferanten) und technische Leistungsträger unterteilt. Arbeitskräfte wiederum können Funktionsgruppen aus Hauptkräften, Dienstleistungskräften und Hilfskräften bilden. Zu letzteren zählen Gruppen von Reparatur- und Transportarbeitern, Qualitätskontrolleuren, Energiedienstleistern usw. Funktionale Arbeitsteilung manifestiert sich in zwei Richtungen: zwischen den Kategorien der Arbeitnehmer, die zum Personal des Unternehmens gehören, und zwischen den Haupt- und Hilfskräften. Das erste bedeutet die Identifizierung von Arbeitnehmerkategorien wie Arbeitern, Managern, Spezialisten und Angestellten im Personal von Unternehmen. Ein charakteristischer Trend in dieser Entwicklung Art der Arbeitsteilung ist eine Erhöhung des Fachkräfteanteils im Produktionspersonal. Eine weitere Richtung der funktionalen Arbeitsteilung ist die Aufteilung der Arbeitnehmer in Haupt- und Hilfskräfte. Die ersten von ihnen sind direkt an der Veränderung der Form und des Zustands der bearbeiteten Arbeitsgegenstände beteiligt, beispielsweise Arbeiter in Gießereien, Maschinen- und Montagewerkstätten von Maschinenbauunternehmen, die technologische Vorgänge zur Herstellung von Grundprodukten durchführen. Letztere beteiligen sich nicht direkt an der Umsetzung des technologischen Prozesses, sondern gestalten die notwendigen Voraussetzungen für den reibungslosen und effizienten Betrieb wichtiger Arbeitskräfte. Einteilung der Vorgänge nach Anforderungen an die Arbeitsteilung zwischen Führungskräften, Spezialisten und Mitarbeitern (drei miteinander verbundene Gruppen): 1) Organisations- und Verwaltungsfunktionen – ihr Inhalt wird bestimmt Sinn und Zweck der Sache Abläufe und Rolle im Managementprozess. Wird hauptsächlich von Managern durchgeführt; 2) analytische und konstruktive Funktionen sind überwiegend kreativer Natur, enthalten Neuheitselemente und werden von Spezialisten ausgeführt; 3) Die Funktionen der Informationstechnologie sind repetitiver Natur und mit dem Einsatz technischer Mittel verbunden. Durchgeführt durch Mitarbeiter;
• technologische Arbeitsteilung- Dies ist die Aufteilung und Isolierung des Produktionsprozesses nach dem Thema oder dem Funktionsprinzip. Aufgrund der Entwicklung des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts und der sich vertiefenden Aufteilung der Industrien in Teilindustrien und Mikroindustrien, die auf die Herstellung technologisch homogener Produkte spezialisiert sind, Produktion Bestimmte Artikel, Waren oder Dienstleistungen; Arten der technologischen Arbeitsteilung sind: Subjekt und betriebliche Arbeitsteilung; Die Erscheinungsformen der Personenteilung sind in diesem Fall: Beruf (orientiert am Endprodukt) und Spezialität (beschränkt auf ein Zwischenprodukt oder eine Dienstleistung). Subjekt Arbeitsteilung(detailliert), d.h. Bei der Spezialisierung auf die Herstellung einzelner Produkte wird dem Arbeitnehmer ein Komplex verschiedener Vorgänge zugewiesen, die auf die Herstellung eines bestimmten Produkttyps abzielen. Operative Arbeitsteilung- basiert auf der Zuweisung einer begrenzten Anzahl technologischer Vorgänge an spezialisierte Arbeitsplätze und ist die Grundlage für die Bildung von Produktionslinien. Technologische Arbeitsteilung klassifiziert nach Phasen, Arbeitsarten, Produkten, Einheiten, Teilen, technologischen Vorgängen. Sie bestimmt die produktionstechnische Platzierung der Arbeitskräfte und beeinflusst maßgeblich den Arbeitsinhalt. Bei enge Spezialisierung Monotonie tritt in der Arbeit auf; bei zu breiter Spezialisierung steigt die Wahrscheinlichkeit einer minderwertigen Arbeit. Die verantwortungsvolle Aufgabe des Arbeitsorganisators besteht darin, das optimale Maß an technologischer Arbeitsteilung zu finden;
• - nach Fachgebiet und Beruf. Spiegelt die produktionstechnologische Seite und den funktionalen Inhalt der Arbeit wider. Ergebend professionelle Arbeitsteilung Es gibt einen Prozess der Trennung der Berufe und in diesem Rahmen die Auswahl der Fachgebiete. Es hängt auch damit zusammen Sozialstruktur Gesellschaft, weil eng mit seinen sozialen Spaltungen verbunden. Basierend auf dieser Form der Arbeitsteilung wird die erforderliche Anzahl von Arbeitskräften in verschiedenen Berufen ermittelt. Beruf- die Art der Tätigkeit einer Person, die aufgrund einer Berufsausbildung über bestimmte theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten verfügt. Spezialität – eine Berufsart, die Spezialisierung eines Arbeitnehmers innerhalb des Berufs; (Wie beschrieben Beruf Wikipedia Schauen Sie sich den Link Beruf an)
• Qualifikation Arbeitsteilung- innerhalb jeder Berufsgruppe, verbunden mit der ungleichen Komplexität der geleisteten Arbeit und folglich mit unterschiedlichen Anforderungen an das Qualifikationsniveau des Arbeitnehmers, d. h. Arbeitsteilung der ausübenden Künstler je nach Komplexität, Genauigkeit und Verantwortung der geleisteten Arbeit entsprechend Fachwissen und Berufserfahrung. Ausdruck Qualifikation Arbeitsteilung dient als Verteilung von Arbeit und Arbeitnehmern nach Kategorie und Arbeitnehmern nach Position. Geregelt durch Tarif- und Qualifikationsverzeichnisse. Aus der Qualifikationsarbeitsteilung wird die Qualifikationsstruktur des Personals der Organisation gebildet. Arbeitsteilung hier erfolgt die Durchführung entsprechend dem Qualifikationsniveau der Arbeitnehmer, basierend auf den erforderlichen Qualifikationen der Arbeit.

Es gibt auch drei Formen gesellschaftliche Arbeitsteilung:

• gekennzeichnet durch die Isolierung großer Tätigkeitsbereiche, die sich in der Produktform (Landwirtschaft, Industrie usw.) voneinander unterscheiden;
• private Arbeitsteilung– Hierbei handelt es sich um den Prozess der Trennung einzelner Industrien innerhalb großer Produktionsarten, unterteilt in Typen und Untertypen (Bauwesen, Metallurgie, Werkzeugmaschinenbau, Tierhaltung);
• Einheitliche Arbeitsteilung charakterisiert die Trennung der Herstellung einzelner Komponenten von Fertigprodukten sowie die Trennung einzelner technologischer Vorgänge, d.h. Trennung verschiedener Arbeitsarten innerhalb einer Organisation, eines Unternehmens, innerhalb bestimmter Strukturbereiche (Werkstatt, Standort, Abteilung, Geschäftsführung, Team) sowie Arbeitsverteilung zwischen einzelnen Mitarbeitern.

2 . Das Wesen und die Bedeutung der Arbeitsteilung

Für Lösung von Fragen der Arbeitsteilung Verwenden Sie die Konzepte " Grenzen der Arbeitsteilung" Und " Grad der Arbeitsteilung". Grenzen der Arbeitsteilung- Unter- und Obergrenzen, unterhalb und oberhalb derer eine Arbeitsteilung nicht akzeptabel ist. Grad der Arbeitsteilung- der angenommene berechnete oder tatsächlich erreichte Wert, der den Stand der Arbeitsteilung charakterisiert.

Mit der Arbeitsteilung und Zusammenarbeit wird die Frage gelöst: Wer wird was tun, wie und mit wem wird er interagieren? Um hochproduktive Arbeit zu organisieren, muss auch die Frage gelöst werden: Wie und auf welche Weise soll die Arbeit erledigt werden.

Als Beispiel können wir einen Industriezweig betrachten, in dem die Arbeitsteilung sehr häufig festgestellt wurde, nämlich Pin-Produktion. Ein Arbeiter, der in dieser Produktion nicht ausgebildet ist (die Arbeitsteilung hat letztere zu einem besonderen Beruf gemacht) und der nicht weiß, wie er mit den darin eingesetzten Maschinen umzugehen hat (vermutlich war hierdurch auch der Anstoß für die Erfindung letzterer gegeben). (Arbeitsteilung) kann vielleicht trotz all seiner Anstrengungen kaum eine Stecknadel pro Tag herstellen und wird es auf jeden Fall nicht schaffen, zwanzig Stecknadeln herzustellen. Aber mit der Organisation, die diese Produktion jetzt hat, stellt sie als Ganzes nicht nur einen besonderen Beruf dar, sondern ist auch in eine Reihe von Fachgebieten unterteilt, von denen jedes wiederum ein eigener besonderer Beruf ist. Ein Arbeiter zieht am Draht, ein anderer richtet ihn gerade, ein dritter schneidet ihn ab, ein vierter schärft das Ende, ein fünfter schleift ein Ende, um es an den Kopf anzupassen; Die Herstellung des Kopfes selbst erfordert zwei oder drei unabhängige Arbeitsgänge. Das Anbringen ist ein besonderer Vorgang, das Polieren einer Nadel eine andere; Sogar das Verpacken der fertigen Pins in Tüten ist ein eigenständiger Vorgang. Die komplexe Arbeit bei der Herstellung von Nadeln ist somit in etwa achtzehn unabhängige Arbeitsgänge unterteilt, die in einigen Manufakturen alle von verschiedenen Arbeitern ausgeführt werden, während in anderen oft derselbe Arbeiter zwei oder drei Arbeitsgänge ausführt.

In jedem anderen Handwerk und jeder anderen Manufaktur Folgen der Arbeitsteilungähnlich den in diesen Branchen beschriebenen, obwohl in vielen von ihnen die Arbeit nicht so aufgeteilt und auf so einfache Vorgänge reduziert werden kann. Jedoch Arbeitsteilung in jedem Handwerk, egal wie groß es eingeführt wird, führt es zu einer entsprechenden Steigerung der Arbeitsproduktivität. Offenbar war dieser Vorteil die Ursache für die Trennung verschiedener Berufe und Berufe voneinander. Gleichzeitig geht eine solche Unterscheidung in Ländern, die eine höhere Stufe der industriellen Entwicklung erreicht haben, meist weiter: Was im wilden Zustand der Gesellschaft die Arbeit einer Person darstellt, wird in einer weiter entwickelten Gesellschaft von mehreren geleistet. In jeder entwickelten Gesellschaft beschäftigt sich der Bauer normalerweise nur mit der Landwirtschaft, der Besitzer einer Manufaktur ist nur mit seiner Manufaktur beschäftigt. Auch der Arbeitsaufwand für die Herstellung eines fertigen Objekts ist fast immer verteilt Große anzahl von Leuten. Wie viele verschiedene Berufe gibt es in den einzelnen Zweigen der Leinen- oder Stoffproduktion, angefangen bei denen, die Flachs züchten, und Schafen, die Wolle liefern, bis hin zu denen, die sich mit dem Bleichen und Polieren von Leinen oder dem Färben und Veredeln von Stoffen befassen?

Zwar erlaubt die Landwirtschaft von Natur aus (ausnahmsweise saisonal bedingt durch klimatische Bedingungen) weder eine so vielfältige Arbeitsteilung noch eine so vollständige Trennung verschiedener Arbeiten voneinander, wie dies in der verarbeitenden Industrie möglich ist.

Es ist unmöglich, den Beruf des Viehzüchters vollständig vom Beruf des Landwirts zu trennen, wie es bei den Berufen des Zimmermanns und des Schmieds üblicherweise der Fall ist.

Der Spinner und der Weber sind fast immer zwei verschiedene Personen, während der Arbeiter, der pflügt, eggt, sät und erntet, oft eine Person ist. In Anbetracht der Tatsache, dass diese verschiedenen Arten von Arbeiten zu unterschiedlichen Jahreszeiten verrichtet werden müssen, ist es unmöglich, dass in jeder von ihnen das ganze Jahr über ständig ein einzelner Arbeiter beschäftigt ist. Die Unmöglichkeit, alle verschiedenen Arten der in der Landwirtschaft ausgeübten Arbeit so vollständig zu unterscheiden, ist vielleicht der Grund dafür, dass die Steigerung der Arbeitsproduktivität in diesem Bereich nicht immer mit der Steigerung der Industrie einhergeht.

Dadurch erhöht sich der Arbeitsaufwand erheblich Arbeitsteilung die gleiche Anzahl von Arbeitern hängt von drei ab verschiedene Bedingungen: Erstens, durch zunehmende Beweglichkeit jeder einzelne Arbeiter; Zweitens, von der Zeitersparnis, die normalerweise beim Übergang von einer Arbeitsart zur anderen verloren geht; Drittens, aus der Erfindung große Menge Autos, die Arbeit erleichtern und reduzieren und es einer Person ermöglichen, die Arbeit mehrerer zu erledigen.

Dies wird durch die Etablierung rationaler Arbeitsmethoden und -techniken erreicht. Natürlich wird die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, weitgehend von der Technologie bestimmt, aber jeder technologischer Betrieb kann auf unterschiedliche Weise durchgeführt werden: mit mehr oder weniger Bewegungen, mehr oder weniger geschickt, mit unterschiedlichem Zeit- und physiologischem Energieaufwand. Eine Methode etablieren am wirtschaftlichsten Die Ausführung jeder Aktion, Methode, Operation, jeder Arbeit ist die verantwortungsvolle Aufgabe des Arbeitsorganisators. Es umfasst die Analyse und Entwicklung aller Teile des Arbeitsprozesses, einschließlich aller Berechnungen und Konstruktionen sowie der Koordination von Bewegungen, der Wahl einer bequemen Arbeitshaltung, der Art und Weise, ein Werkzeug zu halten und Maschinen und Mechanismen zu steuern, Ruhezeiten und Ausfallzeiten , usw.

Es ist darauf hinzuweisen, dass Arbeitsteilung, also das gleichzeitige Nebeneinander verschiedener Arten von Arbeitstätigkeit, spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Produktions- und Arbeitsorganisation:

• Erstens ist die Arbeitsteilung eine notwendige Voraussetzung für den Produktionsprozess und eine Bedingung für die Steigerung der Arbeitsproduktivität;
• Zweitens, Arbeitsteilung
• Drittens, Arbeitsteilung

Aber Arbeitsteilung Da es sich um einen Prozess der Spezialisierung von Arbeitnehmern handelt, kann er nicht nur als eine Einengung des Umfangs menschlicher Tätigkeit durch die Ausübung zunehmend eingeschränkter Funktionen und Produktionsabläufe betrachtet werden.

Arbeitsteilung ist ein multilateraler, komplexer Prozess, der durch die Veränderung seiner Formen die Wirkung des objektiven Gesetzes des Arbeitswandels widerspiegelt: des sozioökonomischen Gesetzes der gesellschaftlichen Produktion, das objektive, bedeutsame, sich ständig verstärkende und erweiternde Verbindungen zwischen revolutionären Veränderungen in der technischen Grundlage von ausdrückt Produktion einerseits und die Funktionen Arbeiter und soziale Kombinationen des Arbeitsprozesses andererseits. Die beschleunigte Mobilität der Arbeitsfunktionen ist eine unveränderliche Forderung dieses Gesetzes. Im Kontext der Anforderungen geht es um die Universalität der Arbeitskräfte, ihre Flexibilität, Vielseitigkeit, Anpassungsfähigkeit als Voraussetzung für ihre Fähigkeit zur Arbeitsveränderung. Die Hauptgründe für die Notwendigkeit einer Arbeitsveränderung sind Revolutionen in der technischen Basis der Produktion. Erstens führen sie durch die Veränderung von Ausrüstung, Technologie und Organisation der Produktion zum Verschwinden einiger Berufe und zur Entstehung neuer Berufe, die stärker mit dem Einsatz von Technologie verbunden sind hohes Level. Zweitens verändern Revolutionen in der technischen Basis durch die Schaffung fortschrittlicherer Produktionszweige die Anteile im Gleichgewicht der Arbeitskräfte stark, was zu einer Veränderung ihrer Berufs- und Qualifikationsstruktur führt. Wenn in den ersten Stadien der Entwicklung der Großindustrie während des Erwerbslebens einer Generation die Veränderungen in der Berufsstruktur nicht ausreichten, um eine Tendenz zum Arbeitswechsel zu erkennen, so besteht in der gegenwärtigen Phase ein Bedarf an einem Berufswechsel für zwei oder mehrere Generationen dreimal oder öfter. Die Natur der Großindustrie verändert sich ständig Arbeitsteilung innerhalb der Gesellschaft und wirft kontinuierlich Kapitalmassen und Massen von Arbeitern von einer Branche in die andere. Daher bestimmt die Natur der Großindustrie den Arbeitswechsel, die Funktionsverschiebung und die umfassende Mobilität des Arbeiters.

Revolutionierung der Arbeitsteilung bringt radikale inhaltliche Veränderungen mit sich und schafft die Voraussetzungen für die Entstehung neuer Wirtschaftszweige und neuer Berufe. Der Arbeitswechsel kann zeitlich, räumlich und auch zeitlich und räumlich gleichzeitig erfolgen. Bei der Betrachtung der zeitlichen Veränderung der Arbeit ist zwischen einem vollständigen Wechsel von einer Arbeitsart zur anderen, der über große Zeitintervalle erfolgt, und dem Wechsel verschiedener Tätigkeitsarten zu unterscheiden. Der Arbeitswechsel im Weltraum ist mit der Verwaltung von Komplexen verbunden automatische Systeme, einschließlich einer Vielzahl von Arbeiten. In der heimischen Produktion manifestiert es sich in drei Hauptformen: einer Veränderung der Arbeit innerhalb der Grenzen eines bestimmten Berufsstandes; Übergang von einer Art von Arbeit zu einer anderen; Kombination von Hauptarbeit mit verschiedenen Arten ehrenamtlicher Tätigkeiten. Die Vielfalt der Erscheinungsformen des Rechts hängt unmittelbar vom Entwicklungsstand des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts ab.

Es ist wichtig zu beachten, wann Arbeitsteilung in Unternehmen Dabei ist nicht nur das Wachstum der Arbeitsproduktivität zu berücksichtigen, sondern auch die Bedingungen für die umfassende Entwicklung der Arbeitnehmer, die Beseitigung der negativen Auswirkungen des Produktionsumfelds auf den menschlichen Körper und die Steigerung der Attraktivität der Arbeit. Grad der Arbeitsteilung hängt weitgehend von den spezifischen Betriebsbedingungen des Unternehmens ab: Zugehörigkeit zur Produktionsbranche, Art und Umfang der Produktion, Grad der Mechanisierung, Automatisierung, Produktionsvolumen und Besonderheiten der Produkte usw.

Die Bedeutung der Arbeitsteilung Ist:

• eine notwendige Voraussetzung für den Produktionsprozess und eine Bedingung für die Steigerung der Arbeitsproduktivität;
• ermöglicht es Ihnen, die sequentielle und gleichzeitige Bearbeitung des Arbeitsgegenstandes in allen Produktionsphasen zu organisieren;
• fördert die Spezialisierung von Produktionsprozessen und die Verbesserung der Arbeitskompetenzen der beteiligten Arbeitnehmer.

Die Einheit der Arbeitsteilung ist der Produktionsbetrieb, worunter ein Teil des Arbeitsprozesses verstanden wird, der von einem oder einer Gruppe von Arbeitnehmern an einem Arbeitsplatz an einem Arbeitsgegenstand ausgeführt wird. Eine Änderung mindestens eines dieser Zeichen bedeutet den Abschluss einer Operation und den Beginn einer anderen. Fertigungsbetrieb wiederum besteht aus Techniken, Arbeitshandlungen und Bewegungen.

Arbeiterbewegung stellt eine einmalige Bewegung der Arme, Beine und des Körpers des Arbeiters während des Arbeitsprozesses dar (z. B. das Ausstrecken nach einem Werkstück).

Arbeitskampf- Hierbei handelt es sich um eine Reihe von Arbeitsbewegungen, die kontinuierlich ausgeführt werden und einen bestimmten Zweck haben (z. B. besteht die Arbeitsaktion „Ein Werkstück nehmen“ aus nacheinander und kontinuierlich ausgeführten Bewegungen „Strecken Sie Ihre Hand zum Werkstück“, „greifen Sie es mit den Fingern“. ).

Arbeitsempfang- Dies ist eine Reihe von Arbeitshandlungen, die durch einen Zweck vereint sind und eine abgeschlossene Grundarbeit darstellen.

Grenzen der Arbeitsteilung(ihre Ignorierung kann sich negativ auf die Organisation und die Produktionsergebnisse auswirken) fallen offensichtlich mit dem Beginn und dem Ende einer Arbeitstechnik in einem Produktionsbetrieb zusammen:

1. Arbeitsteilung sollte nicht zu einer Verringerung der Effizienz der Nutzung von Arbeitszeit und Ausrüstung führen;
2. es sollte nicht mit Unpersönlichkeit und Verantwortungslosigkeit in der Produktionsorganisation einhergehen;
3. Arbeitsteilung sollte nicht zu bruchstückhaft sein, um die Gestaltung und Organisation von Produktionsprozessen und die Arbeitsregulierung nicht zu erschweren, aber auch nicht, um die Qualifikation der Arbeitnehmer zu verringern, der Arbeit nicht den Inhalt zu nehmen, sie nicht eintönig und langweilig zu machen.

Die Monotonie der Arbeit ist ein sehr schwerwiegender negativer Faktor, der sich in manifestiert Prozess der Vertiefung der Arbeitsteilung in Produktion.

Abhilfemaßnahmen gegen Monotonie können periodische Arbeitsplatzwechsel, die Beseitigung der Monotonie der Arbeitsbewegungen, die Einführung variabler Arbeitsrhythmen, geregelte Pausen zur aktiven Erholung usw. sein.

Probleme der Arbeitsteilung:

• Steigerung der Arbeitsproduktivität;
• umfassende Entwicklung der Mitarbeiter;
• Beseitigung der negativen Auswirkungen der Produktionsumgebung auf den menschlichen Körper;
• Steigerung der Attraktivität der Arbeit.

Grad der Arbeitsteilung hängt weitgehend von den spezifischen Betriebsbedingungen des Unternehmens ab: Zugehörigkeit zur Produktionsbranche, Art und Umfang der Produktion, Grad der Mechanisierung, Automatisierung, Produktionsvolumen und Besonderheiten der Produkte usw. Der Grad der Arbeitsteilung hängt von der Anzahl ab der Produktionsvorgänge, die zur Herstellung von Gütern mit einer bestimmten Technologie erforderlich sind.

Abschluss

genau Arbeitsteilung führte zur Trennung verschiedener Berufe und Berufe voneinander, was vor allem zu einer Steigerung der Produktivität beitrug, und je höher der industrielle Entwicklungsstand des Landes, desto weiter ging diese Trennung. Was in einem wilden Zustand der Gesellschaft die Arbeit einer Person ist, wird in einem weiter entwickelten Zustand von mehreren geleistet. notwendig für die Herstellung eines fertigen Artikels immer auf eine große Anzahl von Menschen verteilt.

Arbeitsteilung, das in verschiedenen Arten und Formen seiner Erscheinungsform auftritt, ist eine entscheidende Voraussetzung für die Entwicklung der Warenproduktion und der Marktbeziehungen, da die Konzentration der Arbeitsanstrengungen auf die Produktion einer engen Produktpalette oder auf bestimmte Arten davon die Warenproduzenten dazu zwingt Tauschbeziehungen eingehen, um die Vorteile zu erhalten, die ihnen fehlen.

Literaturverzeichnis

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6. 6. Weltwirtschaftsforum http://business.polbu.ru/fomichev_inttrading/ch10_xiv.html

Eigentlich im Marxismus Problem der Arbeitsteilung(siehe Arbeitsteilung Große Sowjetische Enzyklopädie) wird eher deklarativ als Grund für den technologischen Fortschritt offenbart, während der Schwerpunkt auf der Produktivität liegt. Selbst Konzept der Arbeitsteilung ist nicht schwierig und wurde im Detail untersucht, aber ich mache die Leser darauf aufmerksam, Was Tiefe der Arbeitsteilung oder wie es im Artikel heißt - Grad der Arbeitsteilung- wurde von niemandem zur Charakterisierung der Wirtschaft verwendet.

Deshalb, als ich nahm Grad der Arbeitsteilung ALS FAKTOR, dann war er ratlos – wie konnte es passieren, dass Hunderte von Jahren vor ihm niemand daran gedacht hatte, Volkswirtschaften anhand eines Merkmals wie dem Grad der Arbeitsteilung zu vergleichen. Jetzt ist es in realen Volkswirtschaften möglich, einzelne zu identifizieren – lokal isoliert in Territorien oder rund um die Produktion eines Produkts, dem Grigoriev den Namen gab – Neoökonomie

Abgrenzung und Isolierung der Aktivitäten der Menschen im Prozess der gemeinsamen Arbeit. Es gibt eine allgemeine Arbeitsteilung – die Trennung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten auf der Ebene der Volkswirtschaft (Industrie, Verkehr, Landwirtschaft usw.); privat – charakterisiert die Aufteilung und Isolation der Industrieproduktion in einzelne Wirtschaftssektoren (Werkzeugmaschinenbau, Schiffbau usw.); Single – stellen die Trennung verschiedener Arten von Arbeit innerhalb einer dar Industrieunternehmen. Die Hauptformen der produktionsinternen Arbeitsteilung sind funktionale, technologische und berufliche Qualifikation. Gemäß der funktionalen Arbeitsteilung werden die Mitarbeiter des Unternehmens in Personal für die industrielle Produktion und Personal für nichtgewerbliche Arbeiten (Haushaltsdienstleistungen usw.) unterteilt. Technologische Arbeitsteilung ist die Aufteilung und Isolierung des Produktionsprozesses nach fachlichen oder betrieblichen Grundsätzen. Bei der Subjekt-(Detail-)Aufteilung wird einem Arbeiter eine Reihe verschiedener Vorgänge zugewiesen, die auf die Herstellung eines bestimmten Produkttyps abzielen. Operativ – basiert auf der Zuweisung einer begrenzten Anzahl technologischer Vorgänge an spezialisierte Arbeitsplätze und ist die Grundlage für die Bildung von Produktionslinien. Die berufliche und qualifikationsbezogene Arbeitsteilung ermöglicht die Gruppierung der Arbeitnehmer nach der Art der von ihnen durchgeführten technologischen Prozesse und Hervorhebung verschiedene Berufe und Spezialitäten, und in ihnen - Qualifikationskategorien usw. . Arbeitsgegenstände sind alles, worauf die Arbeit abzielt, das Veränderungen erfährt, um es zu erwerben nützliche Eigenschaften und dadurch menschliche Bedürfnisse befriedigen. Die Produktivkraft der Arbeit ist ihre Fähigkeit, mit zunehmender technischer Ausstattung der Produktion immer mehr Produkte herzustellen. Professionelle RT - nach Fachgebiet und Beruf

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