महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार भार क्या है? पुरुषों और महिलाओं के लिए भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से ले जाने के मानक। महिलाओं और किशोरों के लिए श्रम विनियमन की ख़ासियतें

टिप्पणियाँ:

उठाए गए और ले जाए गए कार्गो के द्रव्यमान में कंटेनर और पैकेजिंग का द्रव्यमान शामिल है।

ट्रॉलियों या कंटेनरों में भार ले जाते समय, लगाया गया बल 10 किलोग्राम से अधिक नहीं होना चाहिए।

10. महिलाओं और किशोरों के लिए श्रम विनियमन की ख़ासियतें

श्रम विनियमन की ख़ासियतें - मानदंड जो सामान्य नियमों के आवेदन को आंशिक रूप से सीमित करते हैं या व्यक्तिगत श्रमिकों के लिए अतिरिक्त नियम प्रदान करते हैं, रूसी संघ के श्रम संहिता के अध्याय 41 और 42, रूसी श्रम संहिता के अनुच्छेद 63, 64 में वर्णित हैं। फेडरेशन.

निष्कर्ष रोजगार अनुबंध 16 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों के साथ अनुमति।

एक रोजगार अनुबंध उन व्यक्तियों द्वारा संपन्न किया जा सकता है जो 15 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, हल्के काम करने के लिए जो उनके स्वास्थ्य को नुकसान नहीं पहुंचाते हैं।

माता-पिता (अभिभावक) और संरक्षकता प्राधिकरण में से किसी एक की सहमति से, एक ऐसे छात्र के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न किया जा सकता है जो 14 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है ताकि वह अपने खाली समय में हल्का श्रम कर सके जो उसके स्वास्थ्य को नुकसान नहीं पहुंचाता है और बाधित नहीं करता है। सीखने की प्रक्रिया.

गर्भावस्था और बच्चों की उपस्थिति से संबंधित कारणों के लिए महिलाओं को रोजगार अनुबंध समाप्त करने से इनकार करना निषिद्ध है।

जिस व्यक्ति को रोजगार अनुबंध से वंचित किया गया है, उसके अनुरोध पर, नियोक्ता लिखित रूप में इनकार का कारण बताने के लिए बाध्य है।

महिलाओं के श्रम का उपयोग भारी काम और हानिकारक तथा (या) वाले कार्यों में करना खतरनाक स्थितियाँस्वच्छता और उपभोक्ता सेवाओं पर गैर-भौतिक कार्य को छोड़कर, श्रम के साथ-साथ भूमिगत कार्य में भी।

महिलाओं को भारी भार उठाने और ले जाने से संबंधित कार्यों में नियोजित करना निषिद्ध है जो उनके लिए अधिकतम स्वीकार्य मानकों से अधिक है।

गर्भवती महिलाओं के लिए, मेडिकल रिपोर्ट के अनुसार और उनके अनुरोध पर, उत्पादन मानकों और सेवा मानकों को कम कर दिया जाता है, या इन महिलाओं को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित कर दिया जाता है जो प्रतिकूल उत्पादन कारकों के प्रभाव को समाप्त कर देता है, जबकि उनकी पिछली नौकरी की औसत कमाई को बनाए रखता है।

डेढ़ वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं को, यदि पिछली नौकरी करना असंभव है, तो उनके अनुरोध पर किए गए कार्य के लिए मजदूरी के साथ दूसरी नौकरी में स्थानांतरित कर दिया जाता है, लेकिन पिछली नौकरी के लिए औसत कमाई से कम नहीं होना चाहिए। बच्चा डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुँच जाता है।

व्यावसायिक यात्राओं पर भेजना, महिलाओं को ओवरटाइम काम, रात का काम, सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों पर भेजना, जिनके बच्चे कम उम्र के हैं। तीन साल, साथ ही माता और पिता, जो बिना जीवनसाथी के पांच वर्ष से कम उम्र के बच्चों का पालन-पोषण कर रहे हैं, विकलांग बच्चों वाले श्रमिकों को केवल उनकी लिखित सहमति से ही अनुमति दी जाती है।

तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली गर्भवती महिलाओं, चौदह साल से कम उम्र के बच्चे (अठारह साल से कम उम्र के विकलांग बच्चे) की परवरिश करने वाली एकल माताओं के साथ नियोक्ता की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति की अनुमति नहीं है, सिवाय ऐसे मामलों के। किसी व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा संगठन का परिसमापन या गतिविधियों की समाप्ति।

श्रमिकों के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए, रूसी संघ का श्रम संहिता भारी भार उठाते समय कुछ श्रेणियों के नागरिकों के रोजगार को सीमित करता है।

अध्याय 41. अनुच्छेद 253.

... महिलाओं को ऐसी नौकरियों में नियुक्त करना निषिद्ध है जिनमें उनके लिए अधिकतम स्वीकार्य मानकों से अधिक भारी भार उठाना और ले जाना शामिल है।

हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों और पदों की सूची जिनमें महिलाओं के श्रम का उपयोग सीमित है, और अधिकतम है स्वीकार्य मानकभारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और ले जाने पर महिलाओं के लिए भार को रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित तरीके से अनुमोदित किया जाता है, सामाजिक और श्रम संबंधों के विनियमन के लिए रूसी त्रिपक्षीय आयोग की राय को ध्यान में रखते हुए (जून के संघीय कानून द्वारा संशोधित) 30, 2006 एन 90-एफजेड - रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2006, एन 27, कला 2878)।

अध्याय 42. अनुच्छेद 265.

... वर्ष से कम उम्र के श्रमिकों द्वारा ले जाना और ले जाना

अठारह वर्ष की कठिनाइयाँ उनके लिए निर्धारित से भी अधिक थीं

मानकों को सीमित करें. उन नौकरियों की सूची जिनमें अठारह वर्ष से कम आयु के श्रमिकों का रोजगार निषिद्ध है, साथ ही अधिकतम वजन मानकों को रूसी त्रिपक्षीय आयोग की राय को ध्यान में रखते हुए, रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित तरीके से अनुमोदित किया गया है। सामाजिक और श्रम संबंधों का विनियमन।

भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और ले जाने पर महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार के मानकों को 6 फरवरी, 1993 को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया गया था और इसमें शामिल हैं निम्नलिखित आवश्यकताएँ: भारी वस्तुओं को उठाते और हिलाते समय, ऐसे मामलों में जहां किया गया कार्य अन्य कार्यों के साथ वैकल्पिक होता है (प्रति घंटे 2 बार तक), अधिकतम अनुमेय भार भार 10 किलोग्राम है; एक शिफ्ट के दौरान भारी वस्तुओं को लगातार उठाते और हिलाते समय - 7 किलो; कार्य शिफ्ट के प्रत्येक घंटे के दौरान किए गए गतिशील कार्य की मात्रा इससे अधिक नहीं होनी चाहिए: कार्य स्थल की सतह- 1750 कि.ग्रा., फर्श से - 875 कि.ग्रा.

उठाए गए और ले जाए गए कार्गो के वजन में कंटेनर और पैकेजिंग का वजन शामिल है। ट्रॉलियों या कंटेनरों में भार ले जाते समय, लगाया गया बल 10 किलोग्राम से अधिक नहीं होना चाहिए। ये मानक विकास के दौरान लागू होने के क्षण से ही उपयोग के लिए अनिवार्य हैं परियोजना प्रलेखनडिजाइन, इंजीनियरिंग और तकनीकी संगठन। इस समय से, उन कार्यों में भी मानकों का पालन किया जाना चाहिए जहां भारी भार को मैन्युअल रूप से उठाना और ले जाना तकनीकी प्रक्रियाओं या उपयोग की जाने वाली मशीनों और उपकरणों की विशेषताओं के कारण नहीं है।

उन संगठनों के लिए जहां इन मानकों के आवेदन के लिए महिलाओं द्वारा किए गए कार्यों को मशीनीकृत करने के लिए प्रारंभिक उपायों की आवश्यकता होती है, उन्हें धीरे-धीरे भारी भार उठाने और मैन्युअल रूप से ले जाने के लिए मानकों को पेश करने की अनुमति दी जाती है।

27 जनवरी, 1982 को यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस के प्रेसीडियम के डिक्री द्वारा अनुमोदित मानक, इस कार्य को दूसरे के साथ वैकल्पिक करते समय भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और स्थानांतरित करने के मामलों में निर्धारित होते हैं। , अधिकतम अनुमेय वजन 15 किलोग्राम, कार्य शिफ्ट के दौरान भारी वस्तुओं को लगातार उठाने और हिलाने पर और 1.5 मीटर से अधिक ऊंचाई पर भारी वस्तुओं को उठाने पर - 10 किलोग्राम। कार्य शिफ्ट के दौरान ले जाए गए सामान का कुल वजन 7000 किलोग्राम से अधिक नहीं होना चाहिए। लोड मानक में कंटेनर और पैकेजिंग का वजन शामिल है। ट्रॉलियों या कंटेनरों पर भार ले जाते समय, लागू सुदृढीकरण को केवल 15 किलोग्राम के भीतर ही अनुमति दी जाती है। 18 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों द्वारा भारी वस्तुओं को ले जाने और ले जाने के लिए सीमा मानकों को मंजूरी दी गई। 4 मार्च, 1921 के आरएसएफएसआर के पीपुल्स कमिश्रिएट ऑफ लेबर के अनिवार्य डिक्री और ये हैं: 16 से 18 वर्ष की आयु के पुरुष किशोरों के लिए - 16.4 किलोग्राम, 16 से 18 वर्ष की महिला किशोरों के लिए - 10.25 किलोग्राम। इसी समय, यह स्थापित किया गया है कि निर्दिष्ट मानदंडों की सीमा के भीतर दोनों लिंगों के किशोरों द्वारा भारी वस्तुओं को ले जाने और ले जाने की अनुमति केवल उन मामलों में दी जाती है यदि वे सीधे किशोरों द्वारा किए गए निरंतर कार्य से संबंधित हों। पेशेवर कामऔर अपने कामकाजी समय का एक तिहाई से अधिक नहीं लेते हैं। 18 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों को किसी भी परिस्थिति में ऐसा काम नहीं सौंपा जाना चाहिए जिसमें केवल 4.1 किलोग्राम से अधिक वजन वाली भारी वस्तुओं को ले जाना या ले जाना शामिल हो।

पुरुषों के लिए भारी वस्तुओं को उठाने और ले जाने पर प्रतिबंध लोडिंग और अनलोडिंग संचालन के नियमों द्वारा स्थापित किया गया है। के अनुसार स्वच्छ आवश्यकताएँतकनीकी प्रक्रियाओं, उत्पादन उपकरण और कामकाजी उपकरणों (एसपी 2.2.2.1327-03) के संगठन के लिए, 23 मई 2003 को रूसी संघ के मुख्य राज्य स्वच्छता डॉक्टर द्वारा अनुमोदित, और दिशानिर्देश स्वच्छ मूल्यांकनकार्य वातावरण और श्रम प्रक्रिया के कारक। कामकाजी परिस्थितियों का मानदंड और वर्गीकरण (आर 2.2.2006-05), 29 जुलाई 2005 को रूसी संघ के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर द्वारा अनुमोदित (इन नियामक कानूनी कृत्यों में उच्चतम है) कानूनी बलपीओटी आरएम 007-98 की तुलना में), पुरुषों के लिए अन्य काम (प्रति घंटे 2 बार तक) के साथ वैकल्पिक करते समय (एक बार) वजन उठाने और हिलाने पर अधिकतम अनुमेय भार भार है: 15 किलोग्राम तक ( इष्टतम स्थितियाँश्रम - आसान व्यायाम तनाव);

30 किग्रा तक (अनुमेय कार्य परिस्थितियाँ - औसत शारीरिक गतिविधि); 35 किग्रा तक (हानिकारक कार्य परिस्थितियाँ - कठिन परिश्रमपहली डिग्री); 35 किग्रा से अधिक (हानिकारक कार्य परिस्थितियाँ - 2 डिग्री की कड़ी मेहनत), और कार्य शिफ्ट के दौरान लगातार (एक बार) वजन उठाने और हिलाने पर पुरुषों के लिए अधिकतम अनुमेय भार भार है: 5 किग्रा तक (इष्टतम कार्य परिस्थितियाँ) - हल्की शारीरिक गतिविधि); 15 किग्रा तक (अनुमेय कार्य परिस्थितियाँ - औसत शारीरिक गतिविधि); 20 किलो तक (हानिकारक काम करने की स्थिति - पहली डिग्री की कड़ी मेहनत); 20 किलो से अधिक (हानिकारक काम करने की स्थिति - दूसरी डिग्री की कड़ी मेहनत)।

18 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों के लिए, श्रम मंत्रालय के संकल्प द्वारा और सामाजिक विकासआरएफ दिनांक 7 अप्रैल 1999, संख्या 7, ने भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और ले जाने पर अधिकतम अनुमेय भार के लिए मानक स्थापित किए।

टिप्पणियाँ:

1. निर्दिष्ट मानकों के भीतर भारी वस्तुओं को उठाने और ले जाने की अनुमति है यदि यह सीधे तौर पर किए गए स्थायी पेशेवर कार्य से संबंधित है।

2. उठाए गए और ले जाए गए कार्गो के द्रव्यमान में कंटेनर और पैकेजिंग का द्रव्यमान शामिल है।

3. गाड़ियों या कंटेनरों में सामान ले जाते समय, लगाया गया बल इससे अधिक नहीं होना चाहिए:

· 14 साल के लड़कों के लिए - 12 किलो, 15 साल के लिए - 15 किलो, 16 साल के लिए - 20 किलो, 17 साल के लिए - 24 किलो।

· 14 साल की लड़कियों के लिए - 4 किलो, 15 साल की - 5 किलो, 16 साल की - 7 किलो, 17 साल की - 8 किलो।

4. पुरुषों के लिए, भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और ले जाने पर अधिकतम अनुमेय भार के लिए निम्नलिखित मानक स्थापित किए गए हैं।

25 मीटर तक की दूरी पर लोडर द्वारा भारी भार ले जाते समय, पुरुषों के लिए अधिकतम 50 किलोग्राम भार की अनुमति है, और 16 से 18 वर्ष की आयु के लड़कों के लिए 16 किलोग्राम; निम्नलिखित कार्गो: थोक (बजरी, मिट्टी, रेत, अनाज, सब्जियां, आदि), हल्के वजन ( खाली डिब्बा, छोटे पैकेजों में फल, आदि), टुकड़ा सामान (ईंटें, आदि), लकड़ी (स्लैब, तख्त, बोर्ड, स्लैट, आदि);

लोडर द्वारा 50 किलोग्राम से अधिक वजन का माल ले जाने की अनुमति नहीं है। यदि कार्गो का वजन 50 किलोग्राम से अधिक है, लेकिन 80 किलोग्राम से अधिक नहीं है, तो लोडर द्वारा कार्गो ले जाने की अनुमति है, बशर्ते कि लोड को उठाना (हटाना) अन्य लोडर की मदद से किया जाता है;

लोडिंग और अनलोडिंग संचालन को उठाने और परिवहन उपकरण और मशीनीकरण का उपयोग करके मशीनीकृत तरीकों से किया जाना चाहिए। यंत्रीकृत विधि 50 किलोग्राम से अधिक वजन वाले भार के साथ-साथ 3 मीटर से अधिक की ऊंचाई तक भार उठाने के लिए अनिवार्य है।

तकनीकी प्रक्रिया में 20 किलोग्राम से अधिक वजन वाले भार की आवाजाही अंतर्निहित उठाने और परिवहन उपकरणों या मशीनीकरण का उपयोग करके की जानी चाहिए। तकनीकी प्रक्रिया में 25 मीटर से अधिक की दूरी पर माल की आवाजाही को भी यंत्रीकृत किया जाना चाहिए।

80 से 500 किलोग्राम (प्रत्येक स्थान अलग से) कार्गो को ले जाने के लिए, लोडर को सबसे सरल उपकरण प्रदान किए जाने चाहिए: वजन के आधार पर व्हीलबारो, हॉलिंग बोर्ड, हेलर, ट्रेलर, ट्रॉली, साथ ही ऑटो- और इलेक्ट्रिक फोर्कलिफ्ट, क्रेन। जहाज में लदा माल।

500 किलोग्राम या उससे अधिक (प्रत्येक स्थान अलग से) वजन वाले कार्गो को ले जाने के लिए, लोडरों को विशेष यांत्रिक उपकरणों के साथ प्रदान किया जाना चाहिए: चरखी, ब्लॉक, जैक, फोर्कलिफ्ट, क्रेन और अन्य तंत्र।

6 फरवरी 1993 संख्या 105 के रूसी संघ सरकार के मंत्रिपरिषद के संकल्प के अनुसार, भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और ले जाने पर महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार के मानक स्थापित किए गए हैं।

श्रम की स्थिति और सुरक्षा विभाग ने श्रम मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर प्राप्त अपील पर विचार किया सामाजिक सुरक्षाकुछ नियामक कानूनी कृत्यों के आवेदन से संबंधित मुद्दे पर रूसी संघ की रिपोर्ट, और निम्नलिखित रिपोर्ट।

लोडिंग और अनलोडिंग संचालन और कार्गो की नियुक्ति के दौरान श्रम सुरक्षा के नियम, रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश दिनांक 17 सितंबर, 2014 नंबर 642n (बाद में नियमों के रूप में संदर्भित) द्वारा अनुमोदित, राज्य द्वारा स्थापित किए गए हैं। नियामक आवश्यकताएंलोडिंग और अनलोडिंग संचालन और कार्गो रखने के दौरान श्रम सुरक्षा।

रूस के श्रम मंत्रालय का आदेश दिनांक 17 सितंबर 2014 संख्या 642एन रूस के न्याय मंत्रालय द्वारा 5 नवंबर 2014 संख्या 34558 को पंजीकृत किया गया था और इसलिए, मानक है कानूनी कार्य, नियोक्ताओं द्वारा निष्पादन के लिए अनिवार्य - कानूनी संस्थाएं और व्यक्ति, उनके संगठनात्मक और कानूनी रूपों और स्वामित्व के रूपों की परवाह किए बिना, नियोक्ताओं के अपवाद के साथ, लोडिंग और अनलोडिंग संचालन और कार्गो की नियुक्ति - व्यक्तियोंजो व्यक्तिगत उद्यमी नहीं हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियमों के मानदंड रूसी संघ की सरकार के दिनांक 02/06/1993 नंबर 105 के डिक्री का खंडन नहीं करते हैं "भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और ले जाने पर महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार के नए मानकों पर" आधारित निम्नलिखित में।

इस डिक्री ने भारी वस्तुओं को उठाने और स्थानांतरित करने के लिए मानक स्थापित किए:

अन्य काम के साथ वैकल्पिक होने पर (प्रति घंटे 2 बार तक) - पुरुषों के लिए - 30 किलो तक, महिलाओं के लिए - 10 किलो तक;

कार्य शिफ्ट के दौरान लगातार - पुरुषों के लिए - 15 किलो तक; महिलाएं - 7 किलो तक।

पहली बार, श्रमिकों के स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए, नियमों ने भारी वस्तुओं को एक बार उठाने (बिना हिलाए) के लिए अधिकतम अनुमेय मानदंड स्थापित किए: पुरुषों के लिए - 50 किलो से अधिक नहीं; महिलाओं के लिए - 15 किग्रा से अधिक नहीं (नियमों का खंड 32)।

महिलाओं द्वारा भारी वस्तुओं को उठाने और हिलाने के अन्य मानक, कानून द्वारा स्थापित 02/06/1993 संख्या 105 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री सहित, अपरिवर्तित रहे।

उपरोक्त के आधार पर, हम बताते हैं कि भारी वस्तुओं को उठाने और स्थानांतरित करने से संबंधित कार्य करते समय, किसी को नियमों की आवश्यकताओं और रूसी संघ की सरकार के दिनांक 02/06/1993 नंबर के डिक्री की आवश्यकताओं दोनों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। 105.

दस्तावेज़ सिंहावलोकन

17 सितंबर 2014 के रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश एन 642एन ने लोडिंग और अनलोडिंग संचालन और कार्गो रखने के दौरान श्रम सुरक्षा के लिए राज्य नियामक आवश्यकताओं की स्थापना की।

अन्य काम के साथ वैकल्पिक होने पर अधिकतम भार (प्रति घंटे दो बार तक) पुरुषों के लिए 30 किलोग्राम और महिलाओं के लिए 10 किलोग्राम है। निरंतर भार के साथ (कार्य शिफ्ट के दौरान) - क्रमशः 15 किग्रा और 7 किग्रा।

आदेश ने एक बार में वजन उठाने (बिना हिलाए) के लिए अधिकतम अनुमेय मानदंड स्थापित किए: पुरुषों के लिए - 50 किलोग्राम से अधिक नहीं; महिलाएं - 15 किलो से अधिक नहीं।

संकल्प संख्या 105 सहित निर्धारित महिलाओं द्वारा भारी वस्तुओं को उठाने और ले जाने के बाकी मानक अपरिवर्तित रहे।

इस प्रकार, दोनों अधिनियमों की आवश्यकताओं द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है।

पुरुषों के लिए अधिकतम अनुमेय भार मानक:

भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाते और हिलाते समय (25 मीटर से अधिक की दूरी पर नहीं): 15 साल के किशोरों के लिए - 8 किलो; 16 से 18 वर्ष की आयु तक - 16 किग्रा; 18 वर्ष और उससे अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए - 50 किग्रा;

कार्य शिफ्ट के दौरान किए गए गतिशील कार्य की मात्रा 18 वर्ष और उससे अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए 104,000 किलोग्राम से अधिक नहीं होनी चाहिए।

6 फरवरी 1993 संख्या 105 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार, महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार के निम्नलिखित मानक स्थापित किए गए हैं:

अन्य कार्यों के साथ बारी-बारी से भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाना और हिलाना (प्रति घंटे 2 बार तक) - 10 किलो;

कार्य शिफ्ट के दौरान भारी वस्तुओं को लगातार मैन्युअल रूप से उठाना और हिलाना - 7 किलो;

कार्य शिफ्ट के प्रत्येक घंटे के दौरान किए गए गतिशील कार्य की मात्रा अधिक नहीं होनी चाहिए: कामकाजी सतह से - 750 किलोग्राम; फर्श से - 875 कि.ग्रा

टिप्पणियाँ:

उठाए गए और ले जाए गए कार्गो के द्रव्यमान में कंटेनर और पैकेजिंग का द्रव्यमान शामिल है।

गाड़ियों या कंटेनरों में भार ले जाते समय, लगाया गया बल अधिकतम स्वीकार्य भार से अधिक नहीं होना चाहिए।

1. रूसी संघ में श्रम सुरक्षा की मूल बातें

3.1. सामान्य प्रावधान

रूसी संघ का संघीय कानून "रूसी संघ में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के बुनियादी सिद्धांतों पर" (ओओटी आरएफ, 1999) नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के क्षेत्र में संबंधों को विनियमित करने के लिए कानूनी आधार स्थापित करता है और इसका उद्देश्य है श्रम प्रक्रिया गतिविधियों के दौरान किसी कर्मचारी के जीवन और स्वास्थ्य को संरक्षित करने की आवश्यकताओं को पूरा करने वाली कामकाजी परिस्थितियों का निर्माण करना।

अनुच्छेद 16. उत्पादन सुविधाओं के निर्माण और पुनर्निर्माण के साथ-साथ मशीनों, तंत्रों और अन्य उत्पादन उपकरणों, तकनीकी प्रक्रियाओं की परियोजनाओं को श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करना होगा।

निर्माण, पुनर्निर्माण, उत्पादन सुविधाओं के तकनीकी पुन: उपकरण, नए उपकरणों का उत्पादन और परिचय, नई प्रौद्योगिकियों की शुरूआत इस अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट परियोजनाओं के अनुपालन पर कामकाजी परिस्थितियों की राज्य परीक्षा के निष्कर्ष के बिना निषिद्ध है। श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं वाला लेख, साथ ही संबंधित राज्य पर्यवेक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन नियंत्रण निकायों की अनुमति के बिना।

संबंधित राज्य पर्यवेक्षी अधिकारियों के निष्कर्ष और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन पर नियंत्रण के बिना नई या पुनर्निर्मित उत्पादन सुविधाओं को परिचालन में नहीं लाया जा सकता है।

हानिकारक या खतरनाक पदार्थों, सामग्रियों, उत्पादों, वस्तुओं के उत्पादन और सेवाओं के प्रावधान में उपयोग जिसके लिए मेट्रोलॉजिकल नियंत्रण और टॉक्सिकोलॉजिकल (स्वच्छता-स्वच्छता, चिकित्सा-जैविक) मूल्यांकन के तरीके और साधन विकसित नहीं किए गए हैं, निषिद्ध है।

नए, हानिकारक या खतरनाक पदार्थों के उपयोग के मामले में, जिनका पहले संगठन में उपयोग नहीं किया गया है, नियोक्ता इन पदार्थों का उपयोग करने से पहले, श्रम के अनुपालन पर राज्य पर्यवेक्षण और नियंत्रण के संबंधित अधिकारियों के साथ विकसित करने और सहमत होने के लिए बाध्य है। श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य को सुरक्षित रखने के लिए सुरक्षा आवश्यकताएँ उपाय।

मशीनें, तंत्र और अन्य उत्पादन उपकरण, वाहनों, तकनीकी प्रक्रियाएं, सामग्री और रासायनिक पदार्थ, श्रमिकों के लिए व्यक्तिगत और सामूहिक सुरक्षा उपकरण, जिनमें विदेशी निर्मित भी शामिल हैं, को रूसी संघ में स्थापित श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करना होगा और अनुरूपता का प्रमाण पत्र होना चाहिए।

अनुच्छेद 17. हानिकारक या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने के लिए, साथ ही विशेष तापमान स्थितियों में या प्रदूषण से जुड़े काम के लिए, श्रमिकों को सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से अनुमोदित मानकों के अनुसार प्रमाणित व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, फ्लशिंग और न्यूट्रलाइजिंग एजेंट प्रदान किए जाते हैं। रूसी संघ का.

श्रमिकों के लिए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों का अधिग्रहण, भंडारण, धुलाई, सफाई, मरम्मत, कीटाणुशोधन और निपटान नियोक्ता के खर्च पर किया जाता है।

अनुच्छेद 2.संघीय कानून इस पर लागू होता है:

नियोक्ता;

वे कर्मचारी जिनके नियोक्ताओं के साथ श्रम संबंध हैं;

सहकारी समितियों के सदस्य अपनी व्यक्तिगत श्रम भागीदारी के आधार पर संयुक्त उत्पादन और अन्य आर्थिक गतिविधियों में भाग लेते हैं;

उच्च व्यावसायिक और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के छात्र, प्राथमिक व्यावसायिक, माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के छात्र और माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य, बुनियादी सामान्य शिक्षा के शैक्षणिक संस्थान, व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे हैं;

संगठनों में काम करने के लिए भेजे गए सैन्यकर्मी;

संगठनों में अपने काम की अवधि के दौरान अदालत द्वारा सजा काट रहे नागरिक।

अन्य राज्यों में कार्यरत रूसी संघ के नागरिक नियोक्ता के राज्य के श्रम सुरक्षा कानून के अधीन हैं, और रूसी संघ के अधिकार क्षेत्र के तहत संगठनों में काम करने वाले विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति रूसी संघ के श्रम सुरक्षा कानून के अधीन हैं, जब तक अन्यथा रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधि द्वारा प्रदान नहीं किया गया है।

यदि रूसी संघ की कोई अंतर्राष्ट्रीय संधि संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अलावा अन्य नियम स्थापित करती है, तो अंतर्राष्ट्रीय संधि के नियम लागू होते हैं।

अनुच्छेद 3. श्रम सुरक्षा के लिए राज्य नियामक आवश्यकताएँ (बाद में श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के रूप में संदर्भित) में निहित हैं संघीय कानूनऔर रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कार्य, श्रम सुरक्षा पर रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य, काम की प्रक्रिया में श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य को संरक्षित करने के उद्देश्य से नियम, प्रक्रियाएं और मानदंड स्थापित करते हैं।

संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों द्वारा श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं को पूरा करना अनिवार्य है, जब वे डिजाइन, निर्माण (पुनर्निर्माण) और सुविधाओं के संचालन, मशीनों के डिजाइन सहित किसी भी प्रकार की गतिविधियों को अंजाम देते हैं। तंत्र और अन्य उपकरण, तकनीकी प्रक्रियाओं का विकास, उत्पादन और श्रम का संगठन।

श्रम सुरक्षा पर उपनियमों और नियामक कानूनी कृत्यों के विकास और अनुमोदन की प्रक्रिया, साथ ही उनके संशोधन का समय, रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया गया है।