Organisasi kegiatan ekonomi. Jenis organisasi ekonomi

Mengirimkan karya bagus Anda ke basis pengetahuan itu sederhana. Gunakan formulir di bawah ini

Pelajar, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan muda yang menggunakan basis pengetahuan dalam studi dan pekerjaan mereka akan sangat berterima kasih kepada Anda.

Diposting di http://www.allbest.ru/

oleh disiplin

Teori ekonomi

Organisasi kegiatan ekonomi

1. Kerjasama dan pembagian kerja

Pemilik properti dapat menggunakannya secara efektif jika mereka mengatur semua kegiatan ekonomi untuk kepentingan mereka sendiri. Untuk melakukan hal ini, perlu ditetapkan dengan jelas: apa yang akan diproduksi, bagaimana melakukannya, dan untuk siapa manfaat ekonomi dapat dihasilkan. Dalam hal ini mata rantai utama dalam hubungan organisasi dan ekonomi antar manusia adalah:

1) kerjasama dan pembagian kerja, 2) pengorganisasian kegiatan ekonomi dalam bentuk-bentuk tertentu dan 3) bentuk-bentuk pengelolaan ekonomi.

Kerja sama dan pembagian kerja mewakili dua hubungan organisasi yang berlawanan secara langsung. Kalau kerjasama berarti persatuan pekerja untuk kegiatan bersama, maka pembagian adalah pemisahannya ke dalam berbagai jenis pekerjaan. Dalam hal ini, penting untuk mengetahui:

apa yang diwakili oleh hal-hal yang berlawanan ini dalam organisasi produksi;

manfaat ekonomi apa yang diberikannya;

Bagaimana jenis organisasi ekonomi yang berlawanan saling berhubungan?

Kata “kerjasama” mempunyai beberapa arti. Ini maksudnya suatu bentuk tertentu pengorganisasian persatuan orang-orang dalam satu atau beberapa proses perburuhan yang saling berhubungan.

Kerja sama buruh merupakan suatu bentuk pengorganisasian kerja bersama sejumlah besar orang.

Pertama-tama, penting untuk melihat perbedaan mendasar antara kerja sama perburuhan dan hubungan properti. Seperti diketahui, jenis alokasi telah berubah berulang kali sejarah ekonomi. Kerjasama dan tenaga kerja digunakan terlepas dari sistem sosial yang berlaku pada satu waktu atau lainnya. Sementara itu, dalam era sejarah yang berbeda, interaksi perburuhan memiliki ciri-ciri yang unik. Misalnya, mengolah tanah secara kolektif dalam komunitas primitif adalah satu hal, dan kerja paksa dari sejumlah besar budak selama pembangunan piramida terkenal di Mesir Kuno adalah satu hal.

Kebutuhan untuk bekerja sama dalam masyarakat mana pun ditentukan oleh karena alasan berikut:

· selama berabad-abad, menyatukan masyarakat untuk melakukan kegiatan ekonomi tertentu telah terbukti menjadi cara meningkatkan produktivitas tenaga kerja (meningkatkan output pekerja);

· dalam kerja bersama, timbul persaingan individu antar pekerja - keinginan mereka untuk menyelesaikan tugas dengan lebih baik dan dalam waktu yang lebih singkat;

kerja sama tenaga kerja meningkatkan produktivitas kerja kolektif yang mampu dengan cepat menyelesaikan pekerjaan yang melebihi kekuatan satu orang;

· kerjasama menghemat waktu kerja berkat pelaksanaan kerja kolektif yang terkoordinasi dan kepatuhan para pekerja terhadap satu disiplin produksi;

· Dengan adanya kegiatan bersama banyak orang, biaya alat-alat produksi relatif (per unit produksi) berkurang (tempat, peralatan, bahan baku lebih baik digunakan).

Dari uraian di atas tentang perlunya kerja sama perburuhan, nampaknya ada kesimpulan yang bisa diambil tentang hal itu kinerja tinggi. Namun kesimpulan seperti itu bisa ditentang.

Faktanya adalah bahwa alih-alih membuat penilaian yang jelas, kita dibawa lebih dekat pada kebenaran melalui analisis multivariat mengenai dampak ekonomi (volume output) yang diperoleh dengan mengubah skala kerja sama tenaga kerja. Efek ini bergantung pada banyak kondisi: sifat dan kekuatan peralatan, teknologi produksi, keterpencilan perusahaan dari sumber bahan mentah, energi, konsumen produk jadi, dan hubungan teknis, organisasi, dan sosial ekonomi lainnya.

Dalam praktik perekonomian, penting untuk menghitung dampak ekonomi yang diperoleh dari berbagai perubahan skala produksi. Dalam hal ini, tiga jenis efek utama dapat diperoleh.

Pilihan pertama. Ketika skala kerjasama meluas (faktor produksi meningkat), efek konsolidasinya meningkat.

Berikut beberapa contohnya. Di pertengahan abad ke-19. kapal terbesar dapat mengangkut 2.000 ton kargo, dan sekarang supertanker dapat menampung lebih dari 1 juta ton minyak.

Keuntungan produksi skala besar modern dikaitkan dengan penggunaan sistem permesinan yang kompleks dan sangat mahal. Jadi, dalam industri otomotif, penggunaan robotika dan peralatan canggih secara efektif di jalur perakitan, menurut beberapa perkiraan, memerlukan volume produksi 200.000 hingga 400.000 mobil per tahun. Hanya produsen besar yang mampu mengatasi tugas ini.

Ketika perusahaan menjadi lebih besar, biaya per unit yang terkait dengan desain, rekayasa, dan pengembangan produk berkurang. Meningkatkan ukuran produksi menciptakan peluang tambahan untuk terciptanya produk sampingan. Misalnya, sebuah pabrik pengolahan daging besar menghasilkan lem, obat-obatan dan banyak produk lainnya dari limbah bengkel utama yang tidak diolah di pabrik kecil.

Pilihan kedua. Ada kemungkinan bahwa jumlah karyawan di perusahaan yang lebih besar akan bertambah. Namun produktivitas mereka tidak meningkat secara signifikan. Dampak dari perluasan kerja sama buruh tetap tidak berubah.

Opsi ketiga. Peningkatan skala kerja sama tenaga kerja yang tidak terbatas dapat memperlambat pertumbuhan efisiensi produksi. Hasil negatif seperti itu mungkin terjadi jika volume output meningkat lebih rendah dibandingkan dengan perluasan ukuran perusahaan. Misalnya, manfaat membangun pabrik pembuatan mesin raksasa dapat diimbangi dengan peningkatan biaya yang terkait dengan pengangkutan bahan mentah dan produk jadi dalam jarak jauh. Hampir tidak mungkin mengelola pabrik seperti itu dari satu pusat, yang akan menimbulkan kerugian tambahan.

Alhasil timbul pertanyaan. Apa yang harus dilakukan dalam praktiknya: memperluas cakupan kerja sama perburuhan atau tidak?

Jawaban atas pertanyaan ini menjadi lebih mudah bila kita memperjelas hubungan antara kerjasama dan pembagian kerja.

Dalam perekonomian, terjadi proses pembagian kerja yang berbanding terbalik dengan kerja sama - pembagian kualitatif menjadi jenis-jenis tenaga kerja yang terpisah dan sekaligus hidup berdampingan.

Pembagian kerja – alokasi dalam proses produksi jenis yang berbeda aktivitas tenaga kerja.

Proses ini dimulai dengan pembagian kerja alami berdasarkan gender dan usia, yang muncul pada masa itu masyarakat primitif. Hingga saat ini, pembagian kegiatan ini masih dipertahankan di banyak rumah tangga.

Dalam produksi modern, jenis pembagian kerja berikut ini dibedakan.

Spesialisasi individu adalah pemusatan aktivitas seseorang pada suatu pekerjaan khusus, penguasaan profesi tertentu, spesialisasi.

Pembagian kerja dalam suatu perusahaan (pemisahan dalam kerja kolektif berbagai jenis pekerjaan, operasi).

Isolasi kegiatan kreatif menurut skala industri, jenis produksi (misalnya tenaga listrik, produksi minyak, industri otomotif, dll).

Pembagian produksi dalam skala nasional ke dalam kategori-kategori besar (industri, pertanian, dll).

Pembagian kerja teritorial di dalam negeri (dengan spesialisasi dalam produksi produk tertentu di wilayah ekonomi berbeda).

Pembagian kerja internasional (spesialisasi produksi di masing-masing negara untuk jenis produk tertentu yang dipertukarkan oleh negara-negara tersebut).

Pembagian kerja selalu menjadi sarana penting untuk meningkatkan produktivitas kegiatan kreatif masyarakat. Hal ini disebabkan oleh keadaan berikut:

· spesialisasi pekerja melipatgandakan keterampilan dan melibatkan perolehan pengetahuan dan keterampilan yang lebih maju;

· pembagian kerja memastikan penghematan waktu kerja, karena berkat konsentrasi upaya kerja seseorang berhenti berpindah dari satu aktivitas ke aktivitas lainnya;

· Spesialisasi tenaga kerja akan memberikan dorongan pada penemuan dan penggunaan mesin, yang membuat produksi menjadi masif dan sangat efisien.

Seperti diketahui, peningkatan skala kerjasama tenaga kerja ketika melakukan pekerjaan serupa akan meningkatkan volume output. Namun efek ini hanya dicapai sampai batas tertentu. Batasan tersebut dicapai di perusahaan dengan kerja sama tenaga kerja sederhana, di mana semua pekerja melakukan jenis pekerjaan yang sama (misalnya, penebang kayu). Jika ukuran perusahaan terus diperluas, maka biaya pengangkutan bahan mentah dan produk jadi dalam jarak jauh akan meningkat, melebihi manfaat membangun perusahaan raksasa.

Jalan keluar dari kebuntuan ini bisa dicapai melalui kerja sama buruh yang kompleks.

Kerja sama perburuhan yang kompleks adalah jenis kegiatan bersama para pekerja dari berbagai profesi dan spesialisasi.

Bentuk pengorganisasian aktivitas kreatif ini paling baik memadukan keunggulan kerja sama dan pembagian kerja.

Pengalaman sejarah secara meyakinkan menunjukkan keuntungan dari kerja sama perburuhan yang kompleks. Bentuk asli perusahaan kapitalis adalah kerja sama sederhana antara para pengrajin yang melakukan pekerjaan yang sama. DI DALAM Eropa Barat pada abad XVI-XVII. Sebuah pabrik berkembang, di mana para pekerja melakukan berbagai jenis operasi atau menghasilkan beberapa bagian dari produk akhir (misalnya, beberapa bagian dari kotak arloji, pelat jam, jarum jam, dll.). Di bengkel manufaktur, operasi tenaga kerja disederhanakan, peralatan ditingkatkan, dan pekerja terampil dilatih. Semua ini berkontribusi pada peningkatan besar dalam output produk.

Pada abad ke-20 efek ganda yang melekat dalam kerja sama perburuhan yang kompleks dicapai melalui kombinasi spesialisasi dan kerja sama produksi.

Spesialisasi produksi adalah suatu bentuk organisasi produksi yang didasarkan pada pembagian kerja. Ini memanifestasikan dirinya dalam penciptaan bengkel khusus, lokasi dan perusahaan secara umum.Pada saat yang sama, berbagai jenis spesialisasi dibedakan: a) subjek (beberapa produk diproduksi); b) terperinci (hanya sebagian dari produk jadi yang dibuat) dan c) teknologi (operasi tertentu dilakukan untuk memproses sumber daya material).

Kerjasama produksi adalah suatu bentuk hubungan produksi antara perusahaan-perusahaan khusus yang berdiri sendiri yang bersama-sama menghasilkan produk-produk tertentu.

Spesialisasi dan kerjasama produksi memungkinkan untuk menemukan ukuran kegiatan ekonomi yang optimal (terbaik), dengan mempertimbangkan semua kondisi yang menguntungkan. Dalam hal ini, penting untuk mempertimbangkan tingkat spesialisasi perusahaan (membatasi kegiatan mereka pada pembuatan produk dan suku cadang tertentu). Jadi, di Rusia, produksi suku cadang yang sama di pabrik pembuatan mesin besar yang menghasilkan berbagai macam produk membutuhkan 5-10 kali lebih banyak tenaga kerja dan uang serta 1,5-2 kali lebih banyak logam dibandingkan di perusahaan dengan produksi khusus massal.

Pada paruh kedua abad ke-20. di bawah pengaruh revolusi ilmu pengetahuan dan teknologi, babak baru dimulai dalam pengembangan spesialisasi dan kerja sama produksi tidak hanya di masing-masing negara, tetapi juga dalam skala internasional. Banyak mesin kompleks (pesawat terbang, roket, mobil) diciptakan sepotong demi sepotong negara lain, dan kemudian dirakit dari komponen-komponen di perusahaan-perusahaan utama negara yang memproduksi mesin-mesin tersebut.

Dalam konteks semakin berkembangnya revolusi ilmu pengetahuan dan teknologi serta semakin meluasnya penggunaan teknologi Informasi Pentingnya pekerjaan spesialis dengan pendidikan menengah dan tinggi semakin meningkat.

Pelatihan spesialis di luar negeri lembaga pendidikan dilakukan dalam dua arah.

Yang pertama adalah pelatihan spesialis dengan profil sempit (seperangkat fitur utama kegiatan). Spesialis seperti itu secara mendalam menguasai sejumlah kecil pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan terutama dengan kerja praktek yang akan datang. Diketahui bahwa seorang profesional adalah semakin berkualitas dan berwibawa seorang pekerja, semakin sempit bidang kegiatannya.

Namun, kita tidak bisa tidak melihat bahwa spesialisasi yang sempit menimbulkan kerugian yang serius. Spesialisasi semacam itu mengarah pada pengembangan profesional sepihak. Cakrawala ilmiah dan sosialnya sangat terbatas. Ia melepaskan diri dari cabang kegiatan ilmiah dan ekonomi serta profesi terkait lainnya. Pada saat yang sama, keselarasan dan kelengkapan pembangunan manusia hilang. Wajar jika seorang spesialis berprofil sempit kehilangan pekerjaannya, ia tidak akan dapat dengan cepat menguasai spesialisasi terkait.

Arah kedua melibatkan pelatihan spesialis generalis. Ini berarti pendidikan ilmiah dan profesional yang cukup luas, serta spesialisasi dalam bidang kegiatan yang dipilih. Tentu saja, profesional seperti itu mampu, jika perlu, berganti pekerjaan sesuai spesialisasinya.

Perbedaan arah pelatihan spesialis mencerminkan sifat kontradiktif dari perkembangan revolusi ilmu pengetahuan dan teknologi. Di satu sisi, hal ini menyebabkan semakin mendalamnya spesialisasi penelitian ilmiah dan produksi. Di sisi lain, kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi modern telah mempercepat interpenetrasi berbagai cabang ilmu pengetahuan dan teknologi serta memperkuat interkoneksinya. Berkat ini, kualitas dan efisiensi aktivitas para ilmuwan, spesialis, dan pekerja lainnya meningkat. Selain itu, penguatan sifat kreatif kerja mengandaikan keselarasan dan kelengkapan pembangunan manusia.

Patut dicatat bahwa standar pendidikan negara bagian untuk pendidikan profesional yang lebih tinggi, yang diadopsi di negara kita pada tahun 2008, menyediakan bagi siswa untuk belajar:

1) disiplin ilmu kemanusiaan dan sosial ekonomi umum (sejarah nasional, studi budaya, ilmu politik, filsafat, ekonomi, dll);

2) disiplin ilmu matematika dan ilmu alam umum;

3) disiplin profesional umum;

4) disiplin ilmu spesialisasi.

Dengan demikian, semua siswa menerima pelatihan profesional yang luas dikombinasikan dengan spesialisasi yang sempit, yang meningkatkan kualitas pelatihan profesional dan relevansinya dengan kegiatan praktik.

2. Jenis organisasi ekonomi

Pertimbangan jenis organisasi kegiatan ekonomi memungkinkan kita untuk menentukan secara langsung: manfaat ekonomi apa yang perlu diciptakan, bagaimana dan untuk siapa memproduksinya?

Bentuk organisasi ekonomi yang paling sederhana adalah ekonomi subsisten, yang menyediakan barang-barang yang diperlukan bagi para anggotanya (makanan, pakaian, perumahan, dll.).

Produksi alami-- jenis perekonomian di mana orang menciptakan produk untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri.

Produksi alami memiliki ciri-ciri berikut. Pertama-tama, produksi alami adalah serangkaian hubungan organisasi dan ekonomi yang tertutup. Masyarakat yang didominasinya terdiri dari rumah tangga yang terpecah belah dan terisolasi (keluarga, komunitas, perkebunan, wilayah ekonomi). Masing-masing dari mereka bergantung pada sumber daya produksinya sendiri dan menyediakan segala yang diperlukan untuk kehidupan. Semua jenis pekerjaan dilakukan di sini, mulai dari ekstraksi bahan mentah hingga penyiapan barang untuk dikonsumsi.

Selama berabad-abad, produksi alami dicirikan oleh kerja manual, universal (dengan berbagai tujuan), yang tidak termasuk pembagiannya menjadi beberapa jenis. Setiap pekerja melakukan semua pekerjaan dasar dengan menggunakan peralatan sederhana (cangkul, sekop, garu, dll). Di masa lalu, peribahasa dan ucapan ditulis tentang orang-orang seperti itu: "Seorang ahli dalam segala hal", "Dia adalah orang Swedia, dan penuai, dan pemain terompet."

Pertanian subsisten dicirikan oleh hubungan ekonomi langsung antara produksi dan konsumsi, yaitu berkembang menurut rumus: “produksi - distribusi - konsumsi”. Produk dibagi di antara produsen dan, tanpa ditukar dengan produk lain, digunakan untuk konsumsi pribadi dan industri. Hubungan ini memberikan pertanian subsisten dengan keberlanjutan yang signifikan.

Pertanian subsisten mendominasi perekonomian selama era pra-industri terlama - lebih dari 9,5 ribu tahun. Hal ini dijelaskan oleh faktor-faktor dan kondisi bisnis yang saling terkait berikut ini.

Pertanian subsisten ditandai dengan perekonomian yang stagnan. Karena produksi meningkat sangat lambat.

Perekonomian didominasi oleh tenaga kerja universal, yang tidak mengkonsolidasikan atau meningkatkan keterampilan dan pengetahuan kerja.

Para pekerja dipersenjatai dengan peralatan manual paling sederhana khas era pra-industri.

Produktivitas tenaga kerja yang rendah merupakan ciri khas kegiatan ekonomi dalam produksi subsisten. Patut dicatat bahwa bahkan sekarang di negara-negara Afrika yang terbelakang secara ekonomi, satu pekerja pertanian hanya mampu memberi makan tidak lebih dari dua orang.

Produksi alami tidak sepenuhnya memenuhi kebutuhan tradisional sebagian besar penduduk yang tidak berubah selama berabad-abad.

Inilah sebab dan akibat yang saling bergantung dan menghambat kemajuan (pergerakan maju dalam garis menaik) pertanian subsisten. Hubungan sebab-akibat ini membentuk semacam rantai tertutup, yang bisa disebut lingkaran stagnasi ekonomi.

Hanya ekonomi komoditas yang tidak kompatibel, yang menerima perkembangan terbesar di bawah kapitalisme, yang berhasil memutus lingkaran setan stagnasi ekonomi.

Sementara itu, saat ini, pertanian subsisten sebagian besar masih dipertahankan di negara-negara yang perekonomian pra-industrinya mendominasi. DI DALAM negara-negara terbelakang kembali pada pertengahan abad ke-20. 50-60% penduduk bekerja di produksi alami dan semi-alami. Saat ini, negara-negara tersebut sedang meruntuhkan struktur ekonomi mereka yang terbelakang.

Di Rusia, produksi alam terutama dikembangkan di petak-petak anak perusahaan pribadi para petani dan di petak-petak kebun penduduk perkotaan.

Salah satu paradoks (fenomena tak terduga) di Rusia saat ini adalah setelah “gerakan menuju pasar” diumumkan pada tahun 1992, dalam beberapa kasus terjadi gerakan yang berlawanan arah. Dengan demikian, jumlah petak kebun yang diproduksi secara alami telah meningkat secara signifikan (ini adalah sarana untuk menyediakan manfaat kehidupan yang sangat dibutuhkan).

Paradoks lainnya adalah, alih-alih bergerak menuju pasar, banyak wilayah ekonomi di negara tersebut pada awal tahun 1990an. peningkatan autarki ekonomi (isolasi). Mereka memberlakukan larangan ekspor pangan ke daerah lain, sehingga berupaya meningkatkan pasokan pangan bagi penduduk setempat. Namun, naturalisasi hubungan ekonomi juga mempunyai konsekuensi negatif - hal ini melemahkan ikatan ekonomi normal dalam skala nasional.

Dapat diasumsikan bahwa produksi subsisten di lahan pribadi di Rusia akan kehilangan kepentingan ekonominya seiring berjalannya waktu. Hal ini akan terjadi sebagai akibat dari peningkatan pendapatan moneter penduduk dan peningkatan yang signifikan dalam taraf hidup masyarakat atas dasar ini.

Lingkaran setan stagnasi ekonomi yang melekat pada pertanian subsisten dapat diputus sebagian selama periode dekomposisi sistem komunal primitif (7-8 ribu tahun yang lalu). Sejak dulu hingga sekarang, produksi komoditas telah melayani berbagai sistem sosial ekonomi. Dalam hal ini, kita dapat mengidentifikasi penyebab umum munculnya produksi komoditas di semua era sejarah.

Produksi barang-barang muncul terutama sebagai akibat dari pembagian kerja sosial, ketika aktivitas kerja terbagi (berbagai jenisnya terisolasi dan hidup berdampingan). Bentuk umum hubungan organisasi dan ekonomi ini terus berubah seiring dengan kemajuan alat. Karena kemajuan teknologi tidak ada batasnya, maka perkembangan pembagian kerja dalam masyarakat tidak ada batasnya.

Alasan lainnya adalah isolasi ekonomi masyarakat untuk pembuatan suatu produk. Hubungan organisasi ini secara organik melengkapi pembagian kerja sosial: seseorang memilih beberapa jenis pekerjaan dan mengubahnya menjadi aktivitas mandiri. Hal ini sekaligus meningkatkan ketergantungannya pada pemilik komoditas lain dan menciptakan kebutuhan untuk bertukar produk yang heterogen dan menjalin hubungan melalui pasar.

Keterisolasian ekonomi masyarakat erat kaitannya dengan bentuk kepemilikan alat-alat produksi. Dengan demikian, hal ini paling lengkap bila produsen komoditasnya adalah pemilik swasta. Pada tingkat yang lebih rendah, isolasi dicapai jika beberapa properti disewakan - kepemilikan dan penggunaan sementara. Kemudian untuk jangka waktu tertentu peternakan tersebut dijalankan oleh penyewa. Namun kepemilikan pribadi saja tidak melahirkan ekonomi pasar komoditas. Hal ini dapat dilihat pada contoh produksi alami di bawah sistem budak dan feodal, yang didominasi oleh kepemilikan pribadi atas alat-alat produksi.

Sementara itu, bentuk kepemilikan menimbulkan berbagai jenis produksi komoditas. Tergantung pada bentuk kepemilikan dan hubungan organisasi, dua jenis produksi komoditas terbentuk. Secara historis, yang pertama adalah ekonomi komoditas sederhana para petani dan pengrajin, di mana kerja manual. Dalam hal ini, karena output yang rendah, produksi komoditas berdekatan dengan produksi alam yang dominan. Di bawah kapitalisme, posisi utama dalam perekonomian ditempati oleh ekonomi komoditas maju. Semua manfaat yang diciptakan diubah menjadi produk pasar. Tumpukan sewaan menjadi subyek jual beli.

Produksi komoditas yang bekerja untuk pasar lebih berkembang dan kompleks dibandingkan dengan produksi alami.

Produksi komoditas adalah jenis organisasi ekonomi di mana makanan sehat dibuat untuk dijual di pasar.

Pertanian komoditas adalah jenis hubungan organisasi yang terbuka. Di sini pekerja menciptakan produk bukan untuk kebutuhannya sendiri, melainkan untuk dijual kepada orang lain.

Terakhir, perekonomian komoditas dicirikan oleh hubungan tidak langsung antara produksi dan konsumsi. Mereka berkembang menurut rumus “produksi - pertukaran (pasar) - konsumsi”. Produk yang diproduksi pertama-tama masuk ke pasar untuk ditukar dengan produk lain (atau uang) dan baru kemudian sampai ke konsumen.

Berbeda dengan produksi alami, pertanian komersial dicirikan oleh peningkatan faktor dan kondisi ekonomi yang stabil. Perkembangan ini berlangsung ke arah berikut.

Produksi komoditas memunculkan perekonomian yang terus maju. Berkat pembaruan radikal pada faktor-faktor produksi, hal ini mampu mempercepat hasil produksi secara signifikan.

Produksi ini, sebagaimana disebutkan, didasarkan pada pembagian kerja, yang membantu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pekerja.

Spesialisasi operasi tenaga kerja dalam produksi komoditas memfasilitasi penggunaan mesin. Dengan demikian, terbukalah jalan menuju tahap produksi industri.

Meluasnya penggunaan peralatan dan teknologi industri telah menyebabkan peningkatan produktivitas tenaga kerja yang belum pernah terjadi sebelumnya. Berkat keadaan inilah, misalnya, seorang petani Amerika dapat memberi makan 20 orang.

Produksi komoditas menjamin peningkatan kebutuhan seluruh penduduk.

Berikut diuraikan sebab dan akibat yang menjadikan pertanian komoditas menjadi perekonomian progresif. Keterkaitan yang tidak terpisahkan antara faktor-faktor dan kondisi bisnis ini membentuk semacam rantai proses sebab-akibat, yang berbentuk spiral.

Setelah kita membandingkan produksi alami dan komersial, kita dapat membandingkan produk dari jenis pertanian ini.

Setiap produk pertanian alami dan komersial memiliki satu kesamaan - kegunaan.

Utilitas adalah kemampuan suatu barang untuk memenuhi beberapa kebutuhan orang.

Setiap barang material, pada umumnya, tidak hanya memiliki satu, tetapi banyak kegunaan, atau, secara kiasan, “sekumpulan kegunaan”. Misalnya, desainer di pabrik berbeda membuat banyak barang kebutuhan berbeda dari logam yang sama. Dengan berkembangnya ilmu pengetahuan modern dan teknologi produksi, semakin banyak kualitas bermanfaat yang ditemukan dalam bahan-bahan alami dan kimia.

Sifat-sifat barang diidentifikasi dan dinilai secara berbeda oleh produsen dan konsumennya. Produsen produk pertama-tama memberikan penilaian objektif (terlepas dari kemauan dan kesadaran masyarakat) terhadap sifat materialnya, yang memungkinkan mereka memperoleh kegunaan yang diinginkan. Jadi, dalam bijih besi, jumlah besi dan komponen lain yang dikandungnya ditentukan. Jika jumlah nutrisi dalam produk meningkat, kualitasnya meningkat, dan dengan demikian kegunaannya meningkat. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya pembeli produk makanan yang kemasannya menunjukkan unsur-unsur bermanfaat yang dikandungnya.

Konsumen sering kali menganut penilaian subjektif mereka terhadap manfaat barang-barang material, terkadang mengabaikan kualitas objektifnya. Mereka memandang produk atau produk alami dari sudut pandang kebutuhan, selera, dan preferensi pribadi. Bukankah kita masing-masing menunjukkan rasa sayang dengan memilih jenis teh atau kopi tertentu? Ada juga kasus unik. Misalnya, di Tiongkok, hidangan favorit masyarakat kecil Miao adalah tikus bambu yang diolah dengan indah dengan lauk bambu muda.

Hal ini cukup jelas dengan sendirinya produk alami dan barang dengan tujuan dan kualitas yang sama tidak berbeda jika mempertimbangkan kegunaannya. Apakah bunga, misalnya, berbeda hanya karena dalam satu kasus Anda menanamnya di kebun Anda, dan dalam kasus lain Anda membelinya di pasar?

Namun situasinya benar-benar berbeda jika kita memperhitungkan hubungan ekonomi yang terkait dengan perolehan barang-barang bermanfaat.

Seperti yang Anda ketahui, produk alami dibeli dalam perekonomian tertutup tanpa menukarnya dengan barang lain. Katakanlah hal ini terjadi ketika seorang petani menggunakan seluruh hasil panen gandum dan kentang untuk keluarganya.

Sebaliknya, dalam ekonomi komoditas, timbul hubungan ekonomi yang sangat berbeda. Pemilik barang dan pembeli pada saat pertukaran pasar mengadakan ikatan properti tertentu. Tidak ada satu pun yang memberikan harta milik mereka secara cuma-cuma, tanpa imbalan apa pun. Baik penjual maupun pembeli sama-sama tertarik untuk mendapatkan barangnya di bursa pasar - kapan kondisi normal-- harta benda lain yang nilainya sama (baik berupa barang atau uang lain). Properti ini sepenuhnya membedakan produk pasar dari produk alami.

Komoditas adalah sesuatu yang berguna yang dipertukarkan di pasar dengan manfaat yang sama.

Dari sini menjadi jelas bahwa setiap barang-dagangan, bila ditukarkan dengan produk yang setara, memperoleh nilai tukar di pasar. Nilai tukar adalah kemampuan suatu barang untuk ditukarkan dengan barang lain yang bermanfaat dalam perbandingan (rasio) tertentu.

Misalnya, di pasar mereka dapat dianggap setara satu sama lain (angkanya bersyarat); 20 kg daging, 1 pasang sepatu kets, 50 liter susu, dll.

Kesetaraan rasio pertukaran hal ini diulangi setiap hari dan miliaran kali dalam praktik pasar. Mata tampak biasa dan dapat dimengerti. Faktanya, banyak hal di sini yang tersembunyi dari pandangan dan tidak jelas: apa yang ada di dalam benda, apa yang setara dengan apa dan mengapa?

Sebenarnya apakah barang-barang yang dipertukarkan, dan karena itu disamakan satu sama lain, sama dengan barang-barang yang bermanfaat? Sangat jelas bahwa hal-hal yang sama sekali berbeda dipertukarkan (daging, sepatu kets, susu - seperti pada contoh di atas). Lagi pula, tidak ada seorang pun yang menjual barang berguna dari jenis tertentu untuk keuntungan yang sama. Hal-hal yang setara tidak dapat dibandingkan secara kuantitatif; daging diukur dalam kilogram, sepatu kets - berpasangan, susu - dalam liter, dll. Dalam hal ini, apa yang sama dengan proporsi pertukaran? kerjasama ekonomi barang tenaga kerja

pada abad ke-19 Para ekonom telah mengusulkan dua cara berbeda untuk mengukur nilai tukar barang.

Cara pertama adalah dengan mengukur nilai suatu barang bagi setiap orang dengan menggunakan kegunaannya. Satuan ukuran utilitas disebut util (dari bahasa Inggris utilitas - utilitas). Semakin banyak utilitas yang dibeli konsumen di pasar, semakin besar porsi kebahagiaan yang diterimanya. Mungkin util mampu mengukur tingkat kegunaan barang yang tidak setara bagi satu orang. Namun karena penilaian subjektif yang berbeda terhadap kegunaan sesuatu orang yang berbeda util tidak dapat memberikan perbandingan yang dapat diandalkan saat menukar satu produk dengan produk lainnya. Akibatnya, utilitas dianggap sebagai unit pengukuran fiktif dan tidak sesuai untuk praktik pasar.

Cara lain untuk mengukur nilai tukar suatu barang adalah dengan mengukur jumlah tenaga kerja yang dikeluarkan untuk memproduksi berbagai jenis barang.

Sebuah studi khusus tentang waktu kerja yang dihabiskan untuk produksi jenis produk tertentu memungkinkan kita memperoleh data perbandingan mengenai biaya dan nilai tukarnya di berbagai negara.

Lebih banyak waktu dihabiskan untuk produksi barang-barang Rusia dibandingkan barang-barang serupa yang dibuat di Polandia dan khususnya di Jerman.

Sementara itu, prinsip keunggulan komparatif suatu negara (dalam biaya tenaga kerja untuk menciptakan barang) tidak dapat digunakan dalam praktik pertukaran pasar biasa. Pertukaran semacam itu biasanya dilakukan oleh pemilik swasta yang tidak dapat membandingkan biaya waktu kerja per unit produksi di semua pertanian. Tentu saja, para pelaku transaksi pasar sehari-hari sama sekali tidak memperjelas pertanyaan-pertanyaan teoretis yang abstrak (disarikan dari keadaan tertentu) tentang pengukuran jumlah tenaga kerja untuk produksi suatu barang.

Akibatnya, teori ekonomi dihadapkan pada permasalahan yang tidak dapat dipecahkannya. Baik utilitas barang maupun waktu kerja (yang dihabiskan per unit produksi) tidak dapat menjadi ukuran praktis nilai tukar dalam semua transaksi pasar.

Seperti yang sudah jelas, sebuah pertanyaan yang sangat penting masih belum jelas: bagaimana pertukaran barang yang setara dapat terjadi di pasar?

3. Manajemen ekonomi

Kami menyelesaikan pengantar manajemen ekonomi dengan mempertimbangkan hubungan organisasi dan ekonomi. Ini bukanlah suatu kebetulan. Manajemen merupakan hubungan ekonomi yang diturunkan dari seluruh mata rantai dalam sistem hubungan ekonomi.

Manajemen ekonomi adalah pengaruh pengaturan yang disengaja pada proses kerja sosial. Hal ini dirancang untuk mengatur, mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan ekonomi seluruh karyawan untuk mencapai hasil yang diinginkan.

Bagaimana hubungan manajemen berinteraksi dengan jenis hubungan ekonomi lainnya?

Manajemen dan kepemilikan. Jika diketahui pengelolaannya bertujuan untuk mengefektifkan kegiatan ekonomi, maka belum jelas untuk kepentingan siapa hal itu dilakukan. Jawaban atas pertanyaan ini memungkinkan kita untuk mengidentifikasi ketergantungan manajemen produksi pada kepemilikan. Tenaga kerja di suatu perusahaan selalu diorganisasikan dengan tujuan khusus untuk menggunakan alat-alat produksi sebaik-baiknya, memberikan pendapatan yang memadai bagi pemiliknya.

Ketergantungan manajemen pada properti telah berubah berulang kali sepanjang sejarah kehidupan ekonomi. Dalam kondisi tertentu, pemilik sendiri yang mengelola perusahaan tersebut secara langsung. Dalam kasus lain, hal ini dilakukan oleh manajer yang ditunjuk secara khusus.

Hubungan antara manajemen dan kerjasama dan pembagian kerja. Setiap jenis kerjasama perburuhan memerlukan pengelolaan. Mari kita ambil contoh, pembangunan sebuah bangunan tempat tinggal besar. Tidak ada keraguan bahwa pembangun tidak akan dapat memulai dan menyelesaikan konstruksi jika tidak ada yang memastikan pekerjaan mereka terfokus dan terkoordinasi. Dengan kerjasama tenaga kerja sederhana dalam skala kecil, satu orang dengan pengalaman hidup dan produksi tertentu dapat mengelola pertanian. Namun dengan peralihan dari kerja sama perburuhan yang sederhana ke kerja sama yang kompleks, kegiatan manajemen di perusahaan mulai berubah menjadi kegiatan yang istimewa pekerjaan profesional, memerlukan pelatihan khusus.

Manajemen dan pasar. Di masa depan kita akan melihat bahwa perekonomian pasar komoditas mempunyai kemampuan untuk mengatur dirinya sendiri. Seperti sistem kendali lainnya, produksi komoditas dan pasar diberkahi dengan pengaruh langsung dan masukan, yang memungkinkan mereka memecahkan masalah organisasi yang penting: apa yang harus diproduksi, bagaimana melakukannya, dan untuk siapa produk tersebut dibuat?

Namun karena sejumlah alasan di abad ke-20. Pasar sebagian besar telah kehilangan pengaruh regulasinya terhadap perkembangan perekonomian nasional. Negara mengambil alih fungsi-fungsi ini.

Manajemen ekonomi dan negara. Dengan munculnya sektor publik perekonomian nasional, negara untuk pertama kalinya mulai melaksanakan sejumlah tugas penting untuk mengatur seluruh kehidupan perekonomian masyarakat.

Hal ini berfokus pada pemenuhan tujuan sosio-ekonomi nasional yang tidak dapat dipenuhi oleh pasar.

Seperti yang bisa kita lihat, manajemen produksi dipengaruhi oleh sejumlah kondisi perekonomian. Ketika mereka berubah, pengelolaan ekonomi melewati tiga tahap yang berbeda secara kualitatif.

Di bawah kondisi kapitalisme, jenis kegiatan pengelolaan berikut ini berkembang:

1) pengelolaan tunggal suatu perusahaan swasta oleh pemiliknya;

2) kepengurusan asosiasi usaha oleh pengurus;

3) pengelolaan perekonomian nasional dengan bantuan sekumpulan lembaga pemerintah tertentu.

Sekarang mari kita lihat secara singkat apa itu fitur sejarah Jenis manajemen ini berbeda pada tahapan sejarah yang berbeda.

Tahap pertama. Bentuk awal manajemen individu suatu perusahaan swasta dicapai pada abad XVI-XIX. perkembangan terbesar dengan kerjasama kerja yang kompleks dalam bentuk pabrik (kerja bersama para pengrajin yang secara manual melakukan operasi khusus individu) dan pabrik (kerja kolektif para pekerja yang menggunakan sistem mesin). Sejak awal, bentuk pertanian ini dipimpin oleh pemiliknya sendiri.

Dengan konsolidasi skala produksi pabrik, pemilik perusahaan mulai menambah jumlah karyawan manajemen. Beberapa dari mereka secara langsung mengelola proses produksi (direktur perusahaan, manajer toko, mandor lokasi, dll), sementara yang lain sibuk mempersiapkan manajemen (akuntan, pencatat, sekretaris, dll).

Fase kedua. Pada pergantian abad ke-19 - ke-20, ketika bentuk kepemilikan saham gabungan menjadi dominan, pengelolaan langsung asosiasi bisnis berpindah dari pemilik perusahaan ke manajer.

Seorang manajer adalah manajer yang direkrut di suatu perusahaan, seorang spesialis manajemen.

Meningkatnya kompleksitas produksi modern membutuhkan pengembangan cabang khusus pengetahuan dan keterampilan - manajemen.

Manajemen adalah suatu sistem pengetahuan teoritis dan praktis tentang prinsip, metode, cara dan bentuk manajemen produksi untuk meningkatkan efisiensi dan meningkatkan keuntungan.

Sifat ilmiah dari aktivitas manajer diwujudkan dalam kenyataan bahwa ia memberikan perkembangan perusahaan yang bersifat terencana. Dalam praktiknya, hal ini sering terjadi ketika mengatur produksi produk baru dan ketika mendirikan suatu perusahaan, ketika rencana bisnis dibuat. Rencana bisnis harus diserahkan ke bank jika perusahaan berharap mendapat pinjaman tunai darinya. Pada saat yang sama, penting untuk meyakinkan bank tentang daya tarik dan daya saing perusahaan. Pada gilirannya, dengan bantuan spesialis, lembaga perbankan mempelajari rencana bisnis dengan cermat, dan jika disetujui, memantau implementasinya secara ketat.

Tahap ketiga. Pada paruh kedua abad ke-20. Perkembangan kegiatan manajemen dikaitkan dengan perubahan mendasar dalam regulasi perekonomian nasional di seluruh negara Barat. Selama periode ini, kekuatan ekonomi dan pasar beralih ke perusahaan-perusahaan terbesar dan negara. Mekanisme baru dalam pengelolaan perekonomian nasional telah diciptakan: regulasi campuran perekonomian nasional, yang didalamnya terdapat supremasi hukum dan pasar yang dimodifikasi.

Bibliografi

1. Popov S.A. Dasar-dasar teori ekonomi. M., 2009

2. Alpatov A.G. Teori ekonomi. Sankt Peterburg, 2010

3. Gundarev A.V. Ekonomi. M., 2008

4. Meshcheryakov M.N. Dasar-dasar Ekonomi. M., 2008.

Diposting di Allbest.ru

Dokumen serupa

Konsep bentuk ekonomi sosial, ciri-ciri dan ciri-ciri produksi alam dan komoditas. Komoditas adalah hasil kerja yang dimaksudkan untuk dipertukarkan melalui pembelian dan penjualan. Uang adalah elemen ekonomi komoditas, asal usulnya dan esensi ekonominya.

tugas kursus, ditambahkan 16/02/2011


Produksi subsisten adalah jenis perekonomian di mana produksi ditujukan langsung untuk memenuhi kebutuhan produksi sendiri. Pertanian subsisten adalah kebalikan dari pertanian komoditas, yang menghasilkan produk untuk dijual.

abstrak, ditambahkan 11/01/2003


Spesialisasi aktivitas kerja. Konsep, ciri-ciri umum, bentuk pembagian kerja dan perkembangannya. Merancang sistem pembagian fungsional dan kerjasama kerja. Pembagian fungsi produksi antar pekerja yang berbeda profesi.

tugas kursus, ditambahkan 21/11/2014


Landasan teori kerjasama sebagai suatu sistem ekonomi. Pengaruh ideologi terhadap perkembangan gerakan koperasi. Pembentukan kerja sama di Rusia. Muncul dan berkembangnya kerjasama perburuhan. Ciri-ciri munculnya sektor perekonomian koperasi.

tugas kursus, ditambahkan 20/07/2009


Aspek teoritis pengorganisasian produksi dan kegiatan ekonomi, manajemen operasional sektor energi suatu perusahaan. Organisasi buruh, keuntungan dan profitabilitas di sektor energi. Efisiensi ekonomi dari pengenalan peralatan inovatif.

tesis, ditambahkan 24/11/2010


Persamaan dan perbedaan antara pertanian subsisten dan komersial. Spesialisasi produksi, pembagian kerja, kerjasama produksi, perekonomian sederhana dan maju. Klasifikasi pembagian kerja sosial: sektoral, teritorial dan internasional.

tes, ditambahkan 15/08/2009


Prasyarat dan kondisi obyektif untuk transisi dari pertanian subsisten ke pertanian komersial. Elemen dasar ekonomi komoditas: uang, hukum nilai. Karakteristik ekonomi pasar modern: subyek, tujuan ekonomi. Pembentukan kebijakan produk.

tugas kursus, ditambahkan 16/06/2014


Pemecahan masalah agraria menurut Chayanov. Teori pertanian petani Chayanov. Ketentuan utama teori kerjasama Chayanov di pertanian. Alasan kemandirian ekonomi pertanian. Pengakuan atas keunggulan pertanian skala besar dibandingkan pertanian skala kecil.

abstrak, ditambahkan 27/08/2012


Fungsi negara dalam pengelolaan perekonomian: menyusun rencana dan keputusan indikatif tentang struktur perekonomian. Peraturan pemerintah tentang distribusi pendapatan. Manajemen ekonomi pada masyarakat yang berideologi individualistis dan komunitarian.

tes, ditambahkan 24/04/2009


Penguatan status hukum kerjasama konsumen, pengembangan cabang kegiatan ekonominya. Peran Central Union dalam kegiatan kerjasama konsumen. Tujuan Konsep pengembangan kerjasama konsumen di Federasi Rusia hingga 2015

1. Konsep dan pentingnya prinsip organisasi dan manajerial dalam bidang perekonomian. Tingkatan dan bentuk pengaturan kegiatan ekonomi

2. Organisasi dan pengelolaan bidang ekonomi negara di tingkat negara bagian

3. Ciri-ciri pengelolaan kegiatan ekonomi di sektor perekonomian negara bagian dan kota

1 Konsep, Makna Asas Organisasi dan Manajerial di Bidang Kegiatan Ekonomi Tingkatan dan Bentuk Pengaturan Kegiatan Ekonomi

Aktivitas ekonomi (seperti aktivitas lainnya) memerlukan pengorganisasian dan manajemen

Kata “organisasi” berarti menetapkan, menata, membawa sesuatu ke dalam suatu sistem

. Organisasi kegiatan ekonomi- ini adalah sistem tindakan yang ditujukan pada kombinasi rasional dalam waktu dan ruang dari semua elemen sistem ekonomi pada tingkat yang sesuai: ekonomi, sistem ekonomi suatu wilayah tertentu (Republik Otonomi Krimea, komunitas teritorial tertentu, perusahaan .

Setiap sistem ekonomi terdiri dari unsur-unsur (komponen atau subsistem), termasuk: subyek (badan usaha, badan pengelola dan pengendalian, konsumen) basis properti (sumber daya material yang diperlukan untuk berfungsinya sistem); peraturan regulasi, yang menentukan aturan untuk berfungsinya sistem ekonomi yang relevan, termasuk status hukum subjek, hak milik hukum dan bentuk hukum hubungan antar subjek, tanggung jawab, dll.; subsistem informasi yang menyediakan komunikasi dua arah antara pusat sistem dan/atau elemennya dengan gudang lainnya.

. Sistem rumah tangga dapat dari berbagai tingkatan: lebih tinggi - perekonomian negara (makroekonomi), menengah - perekonomian suatu wilayah tertentu, lokal - badan usaha, menengah - asosiasi bisnis, perusahaan industri. Kelompok Inansa, kelompok induk dan perkumpulan badan usaha lainnya; Dalam konteks globalisasi ekonomi, sistem ekonomi transnasional (khususnya perusahaan transnasional) menjadi sangat penting. Kompleksitas sistem ekonomi sangatlah kompleks dan tingkat regulasinya pun rumit.

Tingkat nasional digunakan untuk menjamin berfungsinya perekonomian negara secara keseluruhan dan menentukan parameter kegiatan komponen-komponennya (badan usaha, asosiasinya, badan pengatur di berbagai tingkatan); tingkat regional harus mempertimbangkan secara spesifik sistem ekonomi suatu wilayah tertentu dalam kekuasaan yang diberikan oleh negara; di tingkat lokal dan menengah, subyek Pemilik perusahaan dan asosiasi mereka, dengan mempertimbangkan persyaratan peraturan kesetaraan yang lebih tinggi, menentukan kekhasan hubungan ekonomi di antara mereka sendiri , parameter aktivitasnya sendiri, dll.

Pengelolaan sistem ekonomi apa pun dilakukan di berbagai bentuk. Ini termasuk: regulasi regulasi (yaitu menetapkan aturan untuk menjalankan aktivitas ekonomi pada sistem tertentu); pla anuvannya (definisi dengan fiksasi yang sesuai dokumen legal arah utama dan hasil spesifik dari kegiatan sistem ekonomi pada tingkat tertentu), pengelolaan urusan saat ini (menyelesaikan masalah organisasi tertentu), pengendalian (menetapkan tingkat kepatuhan terhadap arah aktual dan hasil kegiatan peserta dalam suatu sistem ekonomi pada tingkat tertentu dengan aturan yang ditetapkan, mengidentifikasi pelanggaran, mengambil tindakan untuk menghilangkannya) .

. Sistem ekonomi- seperangkat komponen yang diurutkan (diorganisasikan) menurut prinsip-prinsip tertentu yang diperlukan untuk menjamin kegiatan ekonomi pada tingkat tertentu

1. Elemen (komponen subsistem)

· . Subyek(badan usaha, badan pengelola dan pengendalian, konsumen)

·. Basis properti ( sumber daya material, diperlukan untuk berfungsinya sistem)

·. Kerangka peraturan yang mendefinisikan aturan fungsinya, termasuk status hukum subjek, rezim hukum manna, bentuk hukum hubungan antar subjek, tanggung jawab, dll.

Sistem informasi yang menyediakan komunikasi dua arah antara pusat sistem dan/atau elemen-elemennya, dll.

2. Tingkat

· level tinggi - perekonomian negara (ekonomi makro)

· . Rata-rata - perekonomian suatu wilayah tertentu (AR. Krimea, wilayah, kota, distrik, kota kecil, desa)

· . Tingkat menengah - asosiasi ekonomi, kelompok industri dan keuangan, kelompok induk

· . Tingkat lokal - perusahaan

Mereka berasal dari puluhan ribu tahun yang lalu dan selama periode yang panjang ini telah melalui jalur perkembangan yang kompleks. Jika pada mulanya seseorang hanya melakukan kegiatan meramu, berburu, dan bertani untuk menunjang keberadaannya, maka saat ini terdapat puluhan bidang dan industri yang menghasilkan produk dan bahan tertentu. Belum lagi jenis kegiatan ekonomi yang sangat terspesialisasi, yang bahkan tidak disadari oleh sebagian besar konsumen. Pada saat yang sama, bentuk-bentuk kegiatan ekonomi tradisional tetap dipertahankan, mengalami perubahan kecil namun tetap. Pada saat yang sama, pembentukan dan perluasan bidang produksi baru terkait dengan pengenalan teknologi inovatif tidak melambat.

Konsep dan tanda-tanda kegiatan ekonomi

Semua manfaat yang dimiliki manusia modern, dalam satu atau lain cara, dihasilkan sebagai hasil usahanya - mental dan fisik. Bentuk penerapannya justru dapat dianggap sebagai perekonomian. Secara umum, ini adalah kegiatan yang menghasilkan manfaat material dan spiritual. Meskipun ada konsep lain yang memisahkan secara tegas, misalnya ilmu pengetahuan dari perdagangan dan konstruksi dari pertanian. Dalam hal ini, terdapat perbedaan antara industri yang tidak menghasilkan apa pun secara material, dan perusahaan yang pekerjaannya pada akhirnya menghasilkan produk nyata. Biasanya, kelompok kedua mencakup jenis kegiatan ekonomi utama, termasuk sektor pertanian, industri, infrastruktur transportasi, dll. Ciri-ciri berikut merupakan ciri khas daerah-daerah tersebut:

• Sebagai aturan, pekerjaan perusahaan dilakukan secara profesional.
• Kegiatan ditujukan untuk memproduksi produk dan melakukan pekerjaan untuk entitas lain.
• Hasil kegiatan mempunyai ekspresi nilai, yaitu harga pasar.
• Dalam proses beroperasinya suatu perusahaan, kepentingan pemilik sebagai perorangan dipadukan dengan kepentingan umum dan kepentingan negara.

Klasifikasi dari sudut pandang hukum

Dalam undang-undang Rusia terdapat Kode Ekonomi, yang mengatur identifikasi beberapa bidang kegiatan tersebut. Secara umum dipahami sebagai salah satu bidang produksi sosial yang bertugas memproduksi dan selanjutnya menjual barang atau menyediakan jasa. Dari sudut pandang hukum, jenis-jenis kegiatan ekonomi manusia dibedakan sebagai berikut:

• Sebuah iklan. Pada hakikatnya adalah kewirausahaan yang dilakukan dengan tujuan memperoleh keuntungan atau mencapai hasil sosial dan ekonomi lainnya.
• Kegiatan non-komersial. Dalam hal ini, tidak ada tujuan untuk mendapatkan keuntungan, namun mungkin ada tujuan untuk mencapai hasil sosial atau ekonomi tertentu.
• Dukungan rumah tangga. Kategori kegiatan khusus yang dapat disajikan sebagai alat untuk mendukung perusahaan yang sudah ada, misalnya dengan meningkatkan kondisi teknis atau materialnya.

Ekonomi pertanian

Industri yang luas dan salah satu bentuk kegiatan tertua, termasuk pertanian, peternakan, produksi tanaman, dll. Ada juga klasifikasi jenis kegiatan ekonomi pertanian berdasarkan kepemilikannya. zona iklim. Dengan demikian, zona dingin dianggap kurang menguntungkan untuk budidaya penutup tanah, oleh karena itu, di zona tersebut, peternakan sapi dan, khususnya, penggembalaan rusa mendominasi. Sebaliknya, daerah beriklim hangat berhasil menanam tanaman biji-bijian, sayuran, kapas, dan buah jeruk. Industri ini terutama berkonsentrasi pada produksi produk pangan, namun ada juga jenis kegiatan ekonomi di sektor pertanian yang bertujuan untuk menanam tanaman industri. Misalnya, buah dari tanaman pencelupan, pemintalan dan kulit pohon selanjutnya digunakan dalam industri.

Pengelolaan air

Ini juga merupakan industri penting dengan beberapa bidang kegiatan yang dibedakan. Pertama-tama, ini adalah kawasan yang berkaitan dengan budidaya flora dan fauna bawah air. Produk akhirnya dapat digunakan sebagai makanan atau untuk kebutuhan industri dan pertanian. Jenis kegiatan ekonomi manusia yang terkait dengan wilayah laut dan pesisir patut mendapat perhatian khusus. Pada bagian ini kita juga bisa membicarakan tentang penambangan produk biologis, dan tentang sumber daya energi. Di perairan Pasifik, misalnya, sedang dikembangkan cadangan minyak dan cadangan batu bara. Yang tidak kalah menariknya adalah perikanan laut yang kaya akan makanan laut, garam batu dan meja, brom, dan magnesium.

Industri

Sektor ini mencakup berbagai jenis kegiatan manufaktur, pengolahan dan pertambangan. Pabrik, pabrik, pertambangan dan pertambangan menyediakan sebagian besar barang konsumsi dengan produknya. Segmen pasar yang berbeda disediakan oleh industri makanan, kimia, ringan dan berat. Dalam beberapa tahun terakhir, sektor energi telah berkembang secara teknologi, yang produknya dapat berupa listrik, panas, bahan bakar, uap, dll. Dalam industri ini terdapat stasiun untuk menghasilkan berbagai jenis energi. Industri-industri baru juga bermunculan, yang perusahaannya menghasilkan produk-produk inovatif. Jenis kegiatan ekonomi apa yang dapat dimasukkan ke dalam kelompok ini? Pertama-tama, ini adalah bidang sempit industri mikrobiologi, medis dan konstruksi. Perusahaan tipe modern menghasilkan bahan dan produk lebih banyak Kualitas tinggi dengan kombinasi properti operasional dan konsumen yang secara fundamental baru.

Industri transportasi

Infrastruktur yang memungkinkan pergerakan tidak kalah pentingnya untuk stabilnya operasi pertanian dan perusahaan industri. Dan totalitas kendaraan juga merupakan bagian dari perekonomian nasional. Ada tiga jenis kegiatan ekonomi di daerah ini:

• Komunikasi darat. Mobil, metro, transportasi kereta api.
• Transportasi air. Kapal sungai dan laut.
• Pesawat terbang.

Jasa sebagai salah satu bentuk kegiatan ekonomi

Penyediaan jasa juga dianggap sebagai kategori kegiatan ekonomi yang terpisah. Produk akhirnya, misalnya, bisa berupa pengobatan, pendidikan, penjualan, komunikasi, dan lain-lain. Artinya, hasil kegiatan tidak serta merta menjadi benda alam. Dalam konteks ini, jenis kegiatan ekonomi yang paling umum berkaitan dengan perdagangan. Perusahaan katering, pasar makanan, toko pakaian di satu sisi terlibat dalam melayani masyarakat, dan di sisi lain, mereka dapat bertindak sebagai konsumen yang sama dari perusahaan manufaktur yang memproduksi produk nyata.

Pentingnya kegiatan ekonomi

Tanpa berkembangnya industri-industri tersebut di atas, kualitas hidup manusia modern tidak mungkin tercapai. Keuntungannya jelas, tapi ada juga kerugiannya. Hal ini terkait dengan polusi besar-besaran pada biosfer dan atmosfer, erosi tanah, penggundulan hutan, dll. Dan bahkan jenis kegiatan ekonomi tertentu dan terpencil yang terkait dengan laut menyebabkan kerusakan yang tidak dapat diperbaiki. Hal ini tidak hanya berlaku pada tumpahan minyak dan senyawa organik beracun. Kapal pengangkut air dan perusahaan pesisir yang sama membuang limbah dari pengolahan, yang penyebarannya di lingkungan perairan menyebabkan kehancuran flora dan fauna. Akibatnya, sektor-sektor ekonomi lain juga ikut terpuruk.

Kesimpulan

Meskipun banyak masalah yang timbul akibat campur tangan manusia terhadap struktur alam, proses ini hampir tidak mungkin dihentikan. Oleh karena itu, organisasi lingkungan hidup harus mengembangkan dan mengusulkan konsep baru dalam menjalankan kegiatan bisnis. Ide-ide tersebut, khususnya, mencakup model pabrik pengolahan yang dioptimalkan dengan siklus pemrosesan penuh. Di sisi lain, jenis kegiatan ekonomi modern semakin memperkenalkan perkembangan bioteknologi dan prinsip-prinsip sosial organisasi manajemen ke dalam proses produksi. Gagasan utama dari pendekatan baru ini bukanlah pengurangan dan pembatasan kapasitas dengan minimalisasi emisi berbahaya konvensional, namun manfaat ekonomi bagi perusahaan itu sendiri yang akan menguasai konsep tersebut. Misalnya, gagasan komunikasi teknik hemat energi memungkinkan Anda meningkatkan laju keluaran produksi, tetapi tanpa meningkatkan biaya sumber daya yang dikonsumsi.

Cara membangun organisasi. Mari kita mulai dengan tipologi umum yang dikemukakan oleh A. Etzioni, yang mengidentifikasi tiga jenis organisasi utama tentang metode subordinasi anggotanya dan pembentukan pengendalian internal:

Wajib (memaksa);

Utilitarian;

Simbolik (simbolis, identik).

Diasumsikan bahwa setiap organisasi, pada umumnya, menggabungkan ketiga jenis pengendalian tersebut, namun dalam proporsi yang sangat bervariasi 1 31 . Organisasi wajib mengandalkan kekerasan langsung (fisik, militer) terhadap seseorang atau ancaman kekerasan (ketidakhadirannya di sini menjadi suatu bentuk imbalan). Paling contoh cemerlang melayani penjara dan unit tentara, yang antara lain telah diubah menjadi organisasi ekonomi besar. Organisasi utilitarian mempersatukan anggota-anggotanya atas dasar kepentingan materiil. Perusahaan bisnis modern paling dekat dengan jenis ini. Organisasi simbolis seruan terhadap solidaritas yang tumbuh dari akar moral atau ideologi yang sama. Organisasi-organisasi tersebut termasuk gereja dan partai politik (misalnya, komunitas biara dapat menjalankan fungsi organisasi ekonomi, tetapi kepentingan material memainkan peran yang lebih rendah di dalamnya dari sudut pandang mekanisme integrasinya).

Lingkaran ekonomis(“berorientasi ekonomi”)organisasi sangat luas. Ini, mengikuti M. Weber, meliputi:

Sebenarnya “organisasi ekonomi” diatur oleh kepentingan material;

Organisasi non-ekonomi yang menjalankan fungsi ekonomi (“aktif secara ekonomi”), seperti negara atau gereja;

Organisasi ekonomi yang diatur dengan cara non-ekonomi (“regulasi secara ekonomi”), seperti komunitas lahan, bengkel profesional atau serikat pekerja;

Organisasi yang “menegaskan tatanan formal” dan melakukan kontrol non-ekonomi terhadap kondisi kegiatan ekonomi (misalnya, lembaga penegak hukum) 2 32.

Selanjutnya kita beralih ke klasifikasi bentuk historis organisasi ekonomi. Tipologi biner biasanya digunakan di sini, kembali ke pembagian klasik bentuk hubungan sosial menjadi Gemeinschaft dan Gesellschaft (F. Tennis) atau menjadi solidaritas mekanis dan organik (E. Durkheim). Kami menganggap tepat dalam kasus ini, mengatasi “binaritas” ini, untuk menyorotinya tiga tipe organisasi ekonomi ideal:

masyarakat, korporasi dan perkumpulan 3 33 .

Di bawah masyarakat dipahami sebagai komunitas yang dibangun berdasarkan ikatan internal yang erat, seringkali bersatu berdasarkan garis teritorial atau kekerabatan. Hal ini ditandai dengan: kesetaraan formal (setiap anggota penuh mempunyai satu hak suara); milik bersama yang dapat digunakan oleh masing-masing anggota tetapi tidak dimiliki oleh mereka; kurangnya diferensiasi fungsi-fungsi intra-perkebunan (sebagian besar anggota melakukan hal yang sama); penyerahan umum pada tatanan tradisional informal, meluas ke sebagian besar aspek pekerjaan dan kehidupan. Contoh sejarahnya adalah komunitas petani tradisional.

Perusahaan - sebuah organisasi yang relatif tertutup yang dibangun di atas ikatan yang kurang erat dan lebih profesional. Ia memiliki fokus fungsional yang lebih sempit daripada komunitas, hierarki multi-level yang jelas dan pembagian tanggung jawab internal yang ketat, dan juga lebih bergantung pada tatanan administratif formal. Ciri-ciri perusahaan mudah dideteksi dalam struktur bengkel profesional abad pertengahan dan di kantor bank ultra-modern.

Asosiasi, berbeda dengan dua jenis pertama, ini adalah perkumpulan individu dan kelompok yang relatif bebas yang mempertahankan hak-hak pribadi dan kepemilikan pribadi mereka. Asosiasi diciptakan untuk tugas-tugas khusus, dan kegiatannya, sebagai suatu peraturan, tidak melampaui ruang lingkupnya, tidak melanggar kebebasan dan pribadi individu. Masyarakat konsumen modern dapat menjadi contoh yang baik dari sebuah asosiasi. (Dari sudut pandang sosiologi, perusahaan saham gabungan modern juga harus diklasifikasikan sebagai asosiasi khusus pemilik swasta bebas yang dapat membeli dan menjual hak mereka untuk berpartisipasi dalam bisnis di pasar saham terbuka).

Selanjutnya mari kita perhatikan ciri-ciri khusus yang membedakan bentuk-bentuk organisasi ekonomi ini. Melekat pada mereka aspirasi monopoli mewujudkan diri mereka dalam berbagai strategi: masyarakat lebih peduli terhadap perlindungan sumber dayanya sendiri; korporasi dan asosiasi lebih cenderung melakukan ekspansi.

Derajat dan bentuk ketertutupan Ketiga jenis organisasi tersebut juga berbeda. Dengan demikian, ketertutupan maksimum ditandai dengan komunitas yang biasanya menderita karena keterbatasan sumber daya secara umum. Untuk “memagarkan” dirinya sendiri, masyarakat secara aktif menggunakan cara-cara non-ekonomi baik yang bersifat formal maupun informal (misalnya, calon anggota masyarakat mungkin diharuskan tidak hanya memiliki izin tinggal resmi di suatu wilayah tertentu, tetapi juga untuk memenangkan simpati pribadi anggota lain).

Korporasi juga cenderung “menutup” dengan menggunakan tindakan non-ekonomi, misalnya izin administratif, kerangka kerja meja kepegawaian 4 34. Penting juga bahwa tingkat hierarki perusahaan yang berbeda juga menunjukkan tingkat ketertutupan yang berbeda (misalnya, pemain dapat dipilih “dari jalanan”, disaring berdasarkan kriteria profesional, dan pendatang baru mungkin tidak diizinkan masuk ke dalam jajaran manajer sama sekali. ).

Tidak diragukan lagi, yang paling terbuka dari ketiga bentuk ekonomi adalah asosiasi. Di sini masalahnya mungkin terbatas pada kepatuhan fungsional semata (jika Anda terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, Anda dapat bergabung dengan asosiasi) atau kepatuhan terhadap kondisi ekonomi murni (iuran yang dibayarkan - secara otomatis menjadi anggota penuh) 5 35 . Selain itu, berbeda dengan persekutuan dan korporasi, perkumpulan tidak memaksa suatu perkumpulan dan tidak mempertahankan kedudukannya apabila suatu badan ekonomi sedang menjalankan kegiatannya. Meskipun masyarakat dan korporasi juga dapat memberikan “kebebasan” untuk keluar, mereka harus membayar hal ini tidak secara simbolis – dengan hilangnya harta benda atau hak atas suatu profesi.

Seketat mungkin struktur hierarki Di antara tiga tipe yang kami usulkan, ini adalah perangkat perusahaan. Pembagian kursi di sini seringkali dilakukan dalam bentuk penunjukan. Dalam suatu komunitas dan perkumpulan, unsur hierarki juga ada, namun lebih diperhalus. Pada saat yang sama, struktur komunal lebih bercirikan mekanisme pewarisan atau kepemimpinan informal, dan struktur asosiatif - mekanisme nominasi demokratis formal.

Batasan asosiasi penaklukan individu dan kelompok tujuan kolektif dengan peran tetap dan fungsional sempit, di luarnya bidang kebebasan dimulai (Anda telah menyumbangkan jumlah yang diperlukan atau bekerja sesuai jumlah jam yang diperlukan, dan tidak ada yang akan memaksa Anda pergi ke subbotnik atau demonstrasi politik).

Korporasi sudah mempunyai kecenderungan yang jelas untuk melampauinya

kontrol profesional murni 6 36. Ketergantungan pada korporasi meluas ke banyak fungsi yang secara formal tampaknya tidak berhubungan dengan tujuannya. Kecenderungan politik atau afiliasi agama dapat dipertimbangkan di sini. Misalnya, di Inggris pada abad ke-18, tidak mungkin masuk universitas Oxford atau Cambridge tanpa menjadi anggota gereja resmi. Dan pada masa Soviet, peluang sangat bergantung pada penerimaan keanggotaan dalam organisasi yang “berorientasi ekonomi” seperti Partai Komunis. karir profesional: hak untuk mengajar ilmu-ilmu sosial, melamar posisi kepemimpinan.

Akhirnya, hadiah layanan dalam bentuk keistimewaan yang terkait dengan keanggotaan organisasi, lebih khas untuk komunitas dan perusahaan. Dalam suatu asosiasi, hal ini lebih sering dikaitkan dengan besar kecilnya properti yang diinvestasikan atau penilaian kontribusi tenaga kerja.

Mari kita perhatikan bahwa dengan bantuan tipologi yang diperkenalkan (komunitas - korporasi - asosiasi), sistem ekonomi apa pun dapat dianalisis, tetapi, tentu saja, proporsi bentuk-bentuk yang ditunjukkan di dalamnya akan berbeda 7 37 . Ada perubahan dalam kepentingan relatifnya dalam perekonomian modern: misalnya, kita dapat berbicara tentang penurunan peran bentuk-bentuk komunal dan peningkatan peran bentuk-bentuk organisasi asosiatif (terutama ketika kita berbicara tentang entitas ekonomi besar) . Namun, tentu saja, sejarah proses ekonomi tidak bisa ditampung dalam perubahan bentuk yang sederhana. Semuanya terus berkembang biak, membentuk jaringan hubungan sosial dan ekonomi yang aneh.

Cara untuk menegaskan otoritas. Organisasi tidak hanya membentuk kerangka eksternal di mana kegiatan ekonomi para pesertanya berlangsung, namun mereka sendiri bertindak sebagai produk dari tindakan formatif kelompok yang menggunakan sumber daya kekuasaan mereka. Di bidang ekonomi atau bidang lainnya, pihak berwenang mencari cara untuk melegitimasi dirinya sendiri, sehingga meningkatkan kekuatan awalnya sepuluh kali lipat. Dia mendambakan pembenaran moral, kepercayaan dan kesetiaan, penerimaan dan dukungan. Oleh karena itu, pihak yang berkuasa terpaksa menggunakan strategi dan praktik untuk menegaskan otoritasnya. Atas dasar ini, sistem tindakan yang kurang lebih integral berkembang yang menjamin reproduksi hubungan subordinasi. Sesuai dengan mereka, hubungan dibangun dalam perusahaan mana pun.

Kami telah menunjukkan bahwa kami berangkat dari asumsi apriori tentang keberadaan hierarki (formal atau informal) yang sangat diperlukan dalam suatu perusahaan bisnis. Tanpa hal ini, suatu usaha tidak mungkin dapat berjalan. Bahkan koperasi pekerja, yang mencoba mempertahankan struktur hubungan yang pada dasarnya non-hierarki, tidak dapat dianggap sebagai pengecualian, dan penyebarannya tidak terlalu luas.

Namun, jika keberadaan hierarki dianggap sebagai norma, maka perbedaan dalam cara spesifik desainnya bisa sangat besar. Hubungan subordinasi selalu dibalut dengan semacam “pakaian”, yang dengannya kita benar-benar mengenali “gaya” organisasi. Kami mengusulkan tipologi yang mencakup empat model hubungan antara manajer dan bawahan: birokrasi, paternalisme, persaudaraan dan kemitraan 9 39.

Birokrasi. Dasar interaksi dalam jenis hubungan ini adalah hierarki administratif. Setiap karyawan telah menetapkan tanggung jawab fungsional secara ketat. Atasan seharusnya mengambil keputusan, bawahan harus melaksanakannya, dengan ketat mengikuti surat perintah. Pemantauan kerja mewakili prosedur yang disederhanakan untuk pemeriksaan yang sedang berlangsung. Tanggung jawab atas kegagalan terletak pada pelaku yang bersangkutan. Jadwal kerja yang ketat dipertahankan. Kontak antara atasan dan bawahan sebagian besar bersifat formal (depersonalisasi) dan terbatas pada urusan resmi semata.

Paternalisme. Sifat hierarki dari hubungan tersebut diungkapkan dengan jelas, dan hak “pemilik” tidak dapat disangkal. Dia biasanya membuat keputusan sendiri dan dengan waspada mengontrol tindakan karyawannya. Bawahan diharapkan loyal kepada pemimpin; Mereka tidak perlu memahami arti keputusan tertentu dan memiliki informasi lengkap tentang perusahaan. Organisasi kerja cukup fleksibel, para pemain secara berkala dapat saling menggantikan dalam situasi tegang. Tanggung jawab atas kegagalan adalah tanggung jawab bersama dan bersifat kolektif. “Pemilik” menjaga kesatuan organisasi, tetapi tidak melalui peraturan formal, tetapi melalui pengaruh pribadinya. Meskipun terdapat hierarki yang ketat, hubungan diberikan karakter pribadi yang melampaui batas-batas resmi. Masalah-masalah non-pekerjaan bawahan juga menjadi perhatian dan perhatian langsung dari pihak manajer.

Persaudaraan. Hirarki dalam hubungan dihaluskan dengan hati-hati. Ada keinginan yang diungkapkan dengan jelas untuk mengambil keputusan secara kolektif. Manajer menganggap perlu untuk mendiskusikan isinya, menjelaskan kepada bawahan makna yang terkandung di dalamnya, berbagi informasi dengan mereka dan, atas dasar ini, meminta dukungan sadar mereka. Bawahan diberikan kemandirian yang cukup; bisnis sebagian besar dibangun atas dasar kepercayaan. Pekerjaan diselenggarakan secara fleksibel, diharapkan adanya gotong royong dan dukungan baik dari pimpinan maupun peserta biasa. Kegagalan apa pun adalah kemalangan yang umum bagi seluruh tim. Hubungannya sangat informal. Tidak ada pembagian tegas masalah bawahan menjadi “pekerjaan” dan “non-pekerjaan”.

Kemitraan. Hubungan hierarki tidak diungkapkan dengan jelas. Keputusan diambil berdasarkan musyawarah umum, dimana setiap orang mengajukan usulan sesuai dengan kualifikasi dan bidang kompetensinya. Bawahan harus memahami makna keputusan dan melaksanakannya dalam pekerjaan mandiri. Parameter operasi utama telah disepakati sebelumnya. Pemimpin tidak memerintahkan, tetapi “mengkoordinasikan” tindakan bersama. Setiap orang dengan jelas diberi fungsi yang sesuai, dan pemberi kerja tidak ikut campur dalam hal tersebut; kontrol berkelanjutan, sebagai suatu peraturan, tidak diberikan. Tetapi tanggung jawab akhir untuk bidang pekerjaan yang ditugaskan ada pada pelaku tertentu. Hubungan didepersonalisasi dan dialihkan ke dasar kontrak layanan. Tidak ada yang menganggap perlu menjalin hubungan ekstra-resmi atau menyelidiki urusan pribadi seseorang. Tidak seorang pun diwajibkan untuk menunjukkan pengabdian khusus kepada perusahaan, cukup memenuhi tugas profesional langsung.

Jadi, dalam hubungan birokrasi, pemimpinlah yang mengambil peran "bos" dalam yang paternalistik - berperilaku agak mirip "menguasai", ketika menerapkan strategi persaudaraan, hal itu diklaim demikian "pemimpin" dan dalam hubungan kemitraan itu menjadi "koordinator". Sistem birokrasi idealnya menyerupai sebuah mesin yang mekanisme fungsionalnya telah berjalan dengan baik. Paternalisme menentang “mekanisme”, mentransfer hubungan yang bersifat kekeluargaan ke dalam lingkungan ekonomi, ketika “tuan” menjadi tuan, dan anggota keluarga yang lebih muda berperan sebagai pelajar dan magang. Persaudaraan muncul dari hubungan artel, komunal, dan persaudaraan di mana “saudara sekelas” mengikuti “pemimpin”, “kakak laki-laki” mereka. Kemitraan ini dibedakan oleh demokrasi formal - individu independen bersatu untuk bekerja berdasarkan kontrak bebas, dan “koordinator” tertinggi mendistribusikan kontrak dan memantau kepatuhan terhadap kondisi yang disepakati.

Dalam bentuk yang disederhanakan, tipologi kita dapat direpresentasikan sebagai perpotongan dua skala, mengukur ketatnya hierarki dan tingkat formalitas hubungan (lihat Tabel 3). Skala ini relatif independen. Dengan demikian, penekanan pada informalitas hubungan sama sekali tidak berarti melemahnya kontrol. Sebaliknya, ketika garis antara pejabat dan personal menjadi kabur, kendali seringkali menjadi lebih ketat, sentralisasi menjadi lebih tinggi, dan jarak yang memisahkan manajer dan bawahannya menjadi lebih besar. Hal ini terlihat jelas baik dalam contoh perusahaan Jepang maupun dalam lingkungan yang sama sekali berbeda - di perusahaan California dengan demokrasi yang ditunjukkan secara aktif (setiap orang memanggil “bos” dengan namanya, menghabiskan akhir pekan bersama, dll.) 10 40 .

Pekerjaan metodologis dengan Tipologi ini dan tipologi serupa memerlukan beberapa langkah berurutan. Langkah pertama adalah mengembangkan “tipe ideal”; yang kedua - dalam mengkorelasikan "tipe ideal" dengan data empiris, menentukan "bobot spesifik" mereka; yang ketiga - dalam deskripsi jenis tindakan empiris, yang masing-masing merupakan kombinasi kompleks dari orientasi "ideal", yang menyerapnya sebagai elemennya; terakhir, langkah keempat adalah mengidentifikasi faktor-faktor heterogen di balik pilihan satu atau beberapa jenis tindakan.

Tabel 3. Cara-cara utama mengatur hubungan intra-perusahaan

Tipe ideal, dengan demikian, hanya memperluas “layar” tertentu di mana sistem tindakan dengan konfigurasi berbeda ditampilkan. Tipe ideal (orientasi murni) seperti vektor (sumbu koordinat), dan tipe empiris (strategi dan praktik bisnis) berbentuk seperti bangun geometris. Dan tidak ada, katakanlah, pengusaha “birokrasi” atau pengusaha “persaudaraan” 11 41 .

Bahan bangunan untuk tipe kami diambil dari berbagai macam sumber teoritis. TENTANG deskripsi klasik Sistem birokrasi sudah kita bahas pada kuliah sebelumnya. Mungkin tidak sedikit pula yang telah menulis tentang paternalisme, misalnya, oleh para ahli teori “ekonomi moral” 12 42 . Yang lebih tidak biasa adalah konsep persaudaraan, yang diperkenalkan secara aktif oleh peneliti usaha kecil dan menengah R. Skase dan R. Coffey 13 43 . Kemitraan, lebih dari bentuk lainnya, menyerupai perilaku ekonomi dalam semangat teori hubungan keagenan yang telah disebutkan sebelumnya.

Jika kita berbicara tentang faktor pemilihan bentuk organisasi intra-perusahaan, maka hal ini tentu saja meliputi: ukuran perusahaan, teknologi produksi, bidang kegiatan, bentuk kepemilikan, komposisi sosial pekerja dan, terakhir, preferensi pribadi para manajer. Tentang ukuran organisasi maka kita berhak mengharapkan, katakanlah, orientasi ke arah itu hubungan informal lebih melekat pada usaha kecil dan menengah atau komunitas lokal (“dekat”), dan bahwa perusahaan modern yang besar memerlukan kontrol birokrasi yang lebih intensif 14 44 . Namun hubungan ini tidak harus bersifat mutlak. Tidak kalah pentingnya profil kerja perusahaan. Misalnya, gagasan persaudaraan tumbuh dari studi terhadap perusahaan konstruksi, di mana hubungan kerja memiliki sejumlah ciri yang berasal dari teknologi kontrak kerja itu sendiri 15 45 . Otonomi relatif dari para pelaku yang memenuhi syarat berpindah dari satu lokasi ke lokasi lain, sulitnya memantau aktivitas saat ini yang tersebar di seluruh lokasi konstruksi, mendorong jenis hubungan “artel”. Di bidang pertanian, dengan karakteristik “ketergantungan lahan”, di mana perusahaan seringkali merupakan kelanjutan langsung dari lingkaran keluarga, hubungan paternalistik lebih mengakar 16 46 . Sebaliknya, operasional perbankan memerlukan kekakuan birokrasi dan tanggung jawab pribadi yang lebih besar. Dan dalam pengorganisasian tim ilmiah, kemitraan relatif lebih sering digunakan. Jadi, tentu saja ada perbedaan “teknologi”, tetapi di sini juga tidak ada ketergantungan besi. Misalnya, sulit untuk meninggalkan jalur konveyor perakitan otomotif. Namun hubungan di sekitar konveyor bisa sangat berbeda (lebih lanjut tentang ini di kuliah berikutnya).

Beberapa perbedaan disebabkan oleh bentuk kepemilikan peternakan. Organisasi negara, jika hal-hal lain dianggap sama, menunjukkan formalisme yang lebih besar dan menerapkan langkah-langkah yang lebih hierarkis dibandingkan dengan perusahaan swasta, yang hierarkinya memiliki langkah-langkah yang lebih sedikit dan tidak begitu ditekankan. Memiliki dampak komposisi sosial pengusaha dan pekerja. Hubungan dengan perwakilan status atau kelompok umur seseorang kurang formal; dengan kelompok etnis mereka berkembang secara berbeda, tergantung pada sifat “demokratis” budayanya.

Masih ada ruang untuk preferensi pribadi manajer, yang tidak boleh direduksi menjadi preferensi atau naluri psikologis semata, kita berbicara terutama tentang orientasi budaya dan tradisi berbagai negara. Jika di Jepang, misalnya, seorang manajer lebih memperhatikan urusan ekstra-kantor dan karakter moral bawahannya seperti seorang ayah yang perhatian dan dihormati, maka perusahaan Inggris lebih memupuk hubungan birokrasi atau kemitraan: manajer di sini menyerupai seorang perwira tentara sukarela. , dan pegawai biasa adalah tentara yang direkrut berdasarkan kontrak individu jangka tetap 17 47 . Preferensi manajer berkembang dalam proses pengembangan “target strategi dan setelahnya ditetapkan praktisi kehidupan ekonomi. Dengan menyusun skenario untuk tindakan pengorganisasian mereka dalam kasus pertama, atau tanpa memikirkannya dalam kasus kedua, pengusaha mentransfer pengalaman sosial yang lebih luas ke dalam bidang hubungan kerja dan membangun semacam masyarakat dalam bentuk mini 18 48 .

Tentang bentuk organisasi “tradisional” dan “modern”..Dalam pencarian landasan sejarah Model-model yang terdaftar untuk menegaskan otoritas manajer memungkinkan, menurut pendapat kami, penyederhanaan serius yang menjadi ciri historisisme langsung. Mari kita pertimbangkan mereka dengan menggunakan contoh paternalisme, yang sering kali tampak seperti “dasar feodalisme”, yang secara bertahap diatasi dengan perkembangan industri dan terutama melekat di negara-negara terbelakang (terutama negara-negara dunia ketiga). Dalam penafsiran yang disederhanakan, hubungan paternalistik juga dikaitkan dengan budaya Timur. Dan Rusia dipandang sebagai semacam sistem perantara - sebuah organisme sosial yang “kurang modern” dengan penyakit “Asianisme” yang belum sepenuhnya disembuhkan. Paternalisme sering dikaitkan dengan teknologi dan ideologi pra-industri yang bertahan di bidang ekonomi yang relatif terbelakang, terutama di bidang pertanian. Kita berbicara tentang komunitas teritorial lokal yang relatif tertutup, unit ekonomi kecil, khususnya perusahaan keluarga. Prospek akhir dari hubungan “tradisional” dengan interpretasi ini jelas: cepat atau lambat mereka akan berada di bawah tekanan peradaban yang semakin maju, yang muncul dalam bentuk sistem ekonomi besar yang terorganisir secara rasional.

Namun, sejarah dengan keras kepala tidak sesuai dengan skema di atas. Pada awalnya, tampaknya paternalisme tidak lebih dari gema masa lalu abad pertengahan, yang berasal dari gagasan tradisionalis tentang jaminan upah layak tanpa syarat, yang membebankan tanggung jawab moral kepada “pemilik” atas “asuransi” dasar. kehidupan para pekerjanya dan masyarakat umum yang bervegetasi. Kemudian menjadi jelas bahwa banyak ciri khas dari, katakanlah, komunitas pedesaan tradisional di Asia Tenggara muncul dalam bentuk yang relatif sama dalam masyarakat borjuis Inggris yang sedang berkembang pada abad ke-18. Pada paruh kedua abad berikutnya, praktik paternalistik diadopsi oleh kapitalis industri. Di pertengahan abad ke-20. banyak yang percaya bahwa dengan runtuhnya sebagian besar perusahaan keluarga dan hancurnya komunitas pabrik yang terisolasi, maka paternalisme akan runtuh 19 49 . Namun demikian, ia tidak hanya masih menjadi inti reproduksi hubungan sosial di bidang pertanian, tetapi juga merambah ke “tempat maha suci” - perusahaan ekonomi modern. Paternalisme “pribadi” digantikan oleh paternalisme baru – paternalisme “manajerial” 20 50. Sebuah perusahaan besar mengambil peran sebagai “pemilik”. Ada semacam personifikasi, animasi dari tubuh korporasi yang impersonal.

Sehubungan dengan masyarakat Rusia, paternalisme paling sering dilihat dalam konteks hubungan antara penduduk dan negara, namun hubungan serupa di tingkat perusahaan juga mengakar di dalam diri kita, mungkin pada tingkat yang sama. Keterikatan masyarakat terhadap tempat kerjanya sangat tinggi, dan kontrol sosial negara sebagian besar dilaksanakan melalui unit-unitnya – perusahaan.

Apa yang bisa dilakukan kesimpulan? Pertama, bentuk-bentuk ekonomi dan kehidupan “tradisional” ternyata lebih ulet daripada yang diasumsikan oleh para ahli teori progresivisme. Tidak peduli negara mana yang kita pilih, siluet cara hidup yang “ketinggalan jaman” muncul di mana-mana di bawah lapisan modernis. Kedua, ekonomi “tradisional” diserap dan dikuasai oleh bentuk-bentuk ekonomi baru. Selain kebutuhan untuk melegitimasi kekuasaan dan menjaga stabilitas lingkungan mikro sosial, strategi paternalistik juga digunakan murni untuk tujuan “utilitarian”, misalnya, untuk memastikan prospek jangka panjang bagi pengembangan perusahaan yang menguntungkan (jenis hubungan ini kadang-kadang disebut “kapitalisme paternalistik”) 21 51 . Ketiga, konsep “tradisionalitas” memiliki banyak arti. Akar dari paternalisme “lama”, yang menjadi ciri ekonomi feodal manorial atau perusahaan keluarga pada tahap kapitalis awal, bukanlah mengikuti “tradisi”, namun melayani pemilik tertentu. Pemiliknya memperkuat posisinya dengan pemberian cuma-cuma, pemberian bantuan yang sangat diperlukan kepada anak buahnya “di masa-masa sulit,” sekaligus meningkatkan pengabdian mereka dan menjaga jarak sosial 22 52 . Dan tempat seseorang dalam peran “tuan” pada prinsipnya dapat diambil alih oleh keluarga, perusahaan, atau negara. Keempat, strategi dan praktik sebelumnya menerima landasan ideologis yang benar-benar baru. Ide-ide sosial demokrat modern telah menjadi tantangan terus-menerus terhadap teknologi manajemen ekonomi berdasarkan formalisme dan hierarki administratif. Benturan antara cita-cita teknokratis dan sosial-demokrasi di tingkat intra-ekonomi sepertinya tidak akan dapat diatasi dalam waktu dekat, dan hal ini akan memaksa kita untuk selalu mencari solusi baru, termasuk, mungkin, solusi yang “irasional”.

Kesimpulan keseluruhannya adalah bahwa cara-cara dasar penegasan otoritas yang telah kami sebutkan mewakili sesuatu yang lebih stabil dan mendasar daripada cara-cara produksi teknologi. Strategi dan praktik pengelolaan yang terkait dengan sejarah “mengatasi” masa lalu sangat dinamis, aktif beradaptasi terhadap perubahan kondisi ekonomi, dan hidup berdampingan dengan bentuk perilaku yang lebih “modern”. Selain itu, mereka tidak dapat dimasukkan ke dalam dikotomi sederhana seperti “tradisional - modern” (yang pertama - dengan tanda "minus", yang kedua - dengan tanda "plus").

Kesimpulan. Jadi, dibandingkan dengan teori ekonomi Sosiologi organisasi perusahaan bergerak dari ujung yang berlawanan - dari struktur internal perusahaan ke pasar eksternal. Berbeda dengan administrasi bisnis, teori sosiologi tidak menciptakan model universal atau menentukan apa yang dianggap sebagai perilaku paling efektif, namun lebih menjelaskan keragaman bentuk organisasi. Kami akan melanjutkan pembicaraan tentang model organisasi, memindahkannya ke bidang hubungan kerja.

Bentuk perekonomian masyarakat- ini adalah metode tertentu, jenis pengorganisasian kegiatan ekonomi rakyat, di mana berfungsinya perekonomian secara nyata. Bentuk umum organisasi produksi ekonomi meliputi pertanian subsisten dan produksi komoditas.

Ekonomi alami- jenis perekonomian di mana produksi ditujukan langsung untuk memenuhi kebutuhan dalam negeri. Kerugian utama dari perekonomian subsisten adalah bahwa perekonomian tersebut tidak dapat menjamin peningkatan produktivitas tenaga kerja, dan oleh karena itu hanya mempertahankan kondisi kehidupan yang minimal.

Produksi komoditas- suatu bentuk organisasi ekonomi sosial di mana produk diproduksi oleh produsen yang terpisah dan terisolasi, yang masing-masing mengkhususkan diri dalam produksi satu atau lebih produk yang serupa dalam teknologi produksi. Dengan demikian, salah satu syarat munculnya produksi komoditas adalah pembagian kerja sosial. Kondisi lainnya adalah isolasi ekonomi para produsen.

Pendekatan masalah nilai yang dirumuskan oleh A. Marshall merupakan sintesis dari keunggulan semua teori yang dikembangkan sebelumnya. A. Marshall mengidentifikasi dua faktor yang mempengaruhi harga: utilitas marjinal dan biaya produksi. Ia percaya bahwa harga yang ditetapkan oleh penjual suatu produk ditentukan oleh biaya produksinya, dan harga pasar ditentukan oleh pembeli dan penjual sebagai akibat dari penawaran dan permintaan.

Teori kuantitas uang bermuara pada fakta bahwa nilai uang berbanding terbalik dengan kuantitasnya, yaitu. semakin banyak uang, semakin rendah nilainya. Para pendukung teori ini menyatakan bahwa sebelum muncul di pasar, uang tidak memiliki nilai, dan barang tidak memiliki harga. Dan hanya di sini, di pasar, rasio massa emas dan barang ini atau itu menentukan nilai dan harganya.

Teori mata uang yang diatur merupakan gabungan dari ketentuan pokok teori nominalistik dan teori kuantitas uang. Perwakilannya J.M. Keynes memuji uang kertas karena melihat manfaatnya karena jumlah uang yang beredar dapat ditentukan oleh negara. Ini adalah cara utama untuk merangsang permintaan.

Jika pada abad ke-19 para ilmuwan terutama menaruh perhatian pada aspek kualitatif teori moneter, kemudian pada abad ke-20 - ke-21. terutama hubungan kuantitatif.

Konsep dasar topik

Ekonomi alami. Pertanian komoditas. Divisi sosial tenaga kerja. Produk. Harga pokok barang. Harga pokok konsumen. Teori nilai tenaga kerja. Teori utilitas marjinal. Teori penawaran dan permintaan. Teori biaya produksi. Teori tiga faktor produksi. Uang. Fungsi uang. Hukum peredaran uang.

Pertanyaan kontrol