Konsep dan tanda aktivitas kewirausahaan.

Kegiatan wirausaha- ini adalah kegiatan mandiri yang dilakukan atas risiko sendiri, yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan secara sistematis dari penggunaan properti, penjualan barang, pelaksanaan pekerjaan atau penyediaan layanan oleh orang-orang yang terdaftar dalam kapasitas ini dengan cara yang ditentukan oleh hukum (Pasal 2 KUH Perdata Federasi Rusia).

Buruh upahan- ini adalah kinerja seorang karyawan, atas instruksi pemberi kerja, untuk pembayaran fungsi kerja (yaitu bekerja dalam spesialisasi, kualifikasi atau posisi tertentu) dengan tunduk pada peraturan ketenagakerjaan internal yang berlaku di pemberi kerja, sambil memastikan kondisi kerja yang tepat terakhir sesuai dengan undang-undang perburuhan (Pasal 15 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Ciri-ciri penting dari kegiatan wirausaha adalah:

1. Kemerdekaan;

3. Sifat berisiko.

4. Pendaftaran negara.

Mari kita pertimbangkan masing-masing tanda ini secara terpisah.

Kemandirian kegiatan wirausaha diwujudkan dalam:

A) Independensi organisasi. Berbeda dengan pekerja yang wajib menaati aturan internal yang ditetapkan pemberi kerja peraturan ketenagakerjaan, yaitu. mengikuti perintah majikan, menaati jam kerja dan jam istirahat, menaati standar ketenagakerjaan, dan sebagainya, pengusaha dalam bidang usahanya tidak mempunyai kekuasaan lain atas dirinya selain dirinya sendiri. Dia adalah “tuannya” bagi dirinya sendiri, dia memutuskan apa dan kapan harus melakukannya, produk apa yang akan diproduksi dan bagaimana menjualnya. Dalam hal ini, pengusaha tidak bergantung pada instansi pemerintah atau orang lain. Lain halnya bagi seorang pekerja: pemberi kerja wajib memberinya pekerjaan, serta segala sesuatu yang diperlukan untuk pelaksanaannya (alat, bahan, tempat kerja), sekaligus menciptakan kondisi kerja yang layak dan memenuhi norma peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.

B) Prakarsa. Inisiatif adalah sisi lain dari kemandirian. Kedua tanda ini saling mengandaikan dan tidak dapat berdiri sendiri-sendiri. Dalam bahasa Rusia, kata “pengusaha”, yang merupakan asal mula nama kegiatan tersebut, berarti untuk melakukan, untuk memutuskan untuk melaksanakan beberapa tugas baru. Menjadi mandiri dalam diri Anda sendiri aktivitas ekonomi dari siapa pun, pengusaha sendiri, atas inisiatifnya sendiri, menentukan arah dan cara pelaksanaannya.

V) Swasembada (kemandirian ekonomi). Kemandirian dan inisiatif organisasi hanya mungkin terjadi dalam kondisi kemandirian ekonomi, yang memberikan pengusaha kepemilikan atas alat-alat produksi - tanah, tempat produksi, mesin, peralatan, transportasi, bahan mentah, dll. Alat-alat produksi ini mungkin menjadi milik pengusaha atas dasar kepemilikan atau hak-hak lain yang memerlukan penggunaan mandiri (misalnya, dengan sewa). Pekerja upahan tidak memiliki alat-alat produksi, baik karena ia tidak mempunyai cukup dana untuk memperolehnya, atau hanya karena ia tidak menginginkannya. Oleh karena itu, untuk menerima penghasilan yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhannya, ia dipekerjakan untuk bekerja pada seorang pengusaha - pemilik alat-alat produksi, yang memberinya alat-alat tertentu, tetapi tidak untuk penggunaan independen, dan untuk melaksanakan dengan bantuan mereka bawahan, yaitu. tergantung pada kemauan majikan, buruh.

Jadi, tenaga kerja upahan, berbeda dengan kegiatan wirausaha, merupakan tenaga kerja yang bergantung, tunduk pada kehendak pemilik atau pemilik lain dari alat-alat produksi. Dalam pengertian ini, seorang pekerja upahan, meskipun ia menerima upah atas pekerjaannya, tetapi bekerja bukan untuk dirinya sendiri, melainkan untuk majikannya.

Perkenalan

Konsep dan tanda-tanda kegiatan wirausaha

Konsep kegiatan kewirausahaan

Hubungan kewirausahaan

Tanda-tanda kegiatan wirausaha

Bentuk dan jenis kewirausahaan

Pendaftaran negara atas kegiatan usaha

Kesimpulan

Bibliografi

Perkenalan

Kewirausahaan di Rusia harus dianggap sebagai fenomena beragam yang mempengaruhi kehidupan bernegara dan bermasyarakat. Kewirausahaan erat kaitannya dengan seluruh lapisan masyarakat, oleh karena itu keberadaannya harus:

Dibenarkan secara ekonomi;

Cocok secara logis dengan sistem hubungan industrial;

Menunjukkan keunggulan dibandingkan ekonomi terencana dan metode manajemen non-wirausaha lainnya;

Memastikan penggunaan sumber daya material dan keuangan yang lebih efisien, pencapaian kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi;

Tunjukkan peningkatan produktivitas tenaga kerja.

Aspek penting dalam pengembangan kewirausahaan adalah hubungannya dengan kehidupan politik masyarakat. Penting untuk memastikan dukungan bagi kegiatan bisnis dari negara, pemerintah daerah, dan kekuatan politik masyarakat yang berpengaruh lainnya. Tanpa ini, wibawa pengusaha dalam masyarakat tidak akan terbentuk, dan kondisi yang menguntungkan bagi pembangunan tidak akan tercipta.

Dalam karya ini saya ingin membahas tentang konsep dan tanda-tanda kegiatan wirausaha.

Ciri-ciri terpenting dari kewirausahaan meliputi:

Kemandirian dan kemandirian badan usaha. Pengusaha bebas mengambil keputusan dalam kerangka norma hukum;

Kepentingan ekonomi. Tujuan utama wirausaha adalah memperoleh keuntungan sebesar-besarnya, selain mengejar kepentingan pribadinya semata-mata untuk memperoleh penghasilan yang tinggi, wirausahawan juga turut andil dalam tercapainya kepentingan umum;

Risiko dan tanggung jawab ekonomi.

Tanda-tanda kewirausahaan ini saling berhubungan dan bertindak secara bersamaan.

1. Konsep kegiatan wirausaha.

Disahkannya Undang-Undang tentang Pokok-pokok Umum Kewirausahaan dan Undang-undang tentang Usaha dan Kegiatan Usaha menyebabkan berkembangnya inisiatif ekonomi swasta, baik di bidang industri maupun pertanian. Transisi masyarakat ke hubungan pasar membuka jalan bagi berkembangnya usaha bebas.

Selama bertahun-tahun reformasi, pemahaman hukum tentang kewirausahaan telah mengalami perubahan yang signifikan.

Menurut KUH Perdata Federasi Rusia saat ini (Kode Sipil Federasi Rusia) - Art. 2 ayat 1, kegiatan wirausaha adalah kegiatan mandiri yang dilakukan atas risiko sendiri, yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan secara sistematis dari penggunaan properti, penjualan barang, pelaksanaan pekerjaan atau penyediaan jasa oleh orang yang terdaftar dalam kapasitas ini dengan cara yang ditentukan oleh hukum.

Di balik istilah “kewirausahaan” dan “wirausahawan” adalah suatu perusahaan – suatu organisme kompleks, yang merupakan sistem produksi dan ekonomi, yang tugasnya menghasilkan produk, pekerjaan, dan jasa.

Aktivitas kewirausahaan melibatkan perolehan keuntungan secara sistematis, yang merupakan produk dari sumber daya manusia tertentu - kemampuan kewirausahaan.

Memiliki kemandirian, menyelenggarakan produksi untuk kepentingannya sendiri, pengusaha memikul tanggung jawab, dalam batas-batas yang ditentukan oleh bentuk organisasi dan hukum perusahaan, atas hasil kegiatannya. Tanggung jawab properti seorang pengusaha adalah kewajibannya untuk menanggung akibat properti yang merugikan akibat pelanggaran yang dilakukan di pihaknya. Besar kecilnya tergantung pada bentuk organisasi perusahaan.

Baik badan hukum maupun warga negara dapat melakukan kegiatan wirausaha. Di antara badan hukum, organisasi komersial menikmati sepenuhnya hak ini. Namun, untuk jenis kegiatan tertentu (transportasi, hukum, farmasi) organisasi komersial harus mendapatkan izin. Beberapa jenis kegiatan usaha hanya dapat dilakukan oleh badan hukum (misalnya kegiatan dealer, perbankan).

Anda dapat memulai kegiatan wirausaha sejak pendaftaran negara. Penolakan pendaftaran negara hanya diperbolehkan dalam kasus pelanggaran prosedur yang ditetapkan untuk pembentukan badan hukum atau ketidaksesuaian dokumen konstituennya dengan hukum. Penolakan pendaftaran negara, serta penghindarannya, dapat diajukan banding ke pengadilan.

Penting dalam memahami kewirausahaan adalah norma Bagian 2 Seni. 34 Konstitusi Federasi Rusia, yang mendefinisikan aktivitas kewirausahaan sebagai jenis aktivitas ekonomi. Kewirausahaan hanya dapat dilakukan dalam kerangka kegiatan ekonomi. Kegiatan yang bertujuan untuk menghasilkan pendapatan tertentu secara sistematis, tetapi tidak bersifat ekonomi, tidak dapat dianggap sebagai wirausaha.

Keadaan ini ditunjukkan dalam Bagian 1 Seni. 22 dari Kode Prosedur Arbitrase Federasi Rusia, yang menyatakan bahwa pengadilan arbitrase mempunyai yurisdiksi atas kasus-kasus perselisihan ekonomi yang timbul dari hubungan hukum perdata, administratif dan lainnya, serta dalam Keputusan Sidang Pleno Mahkamah Arbitrase Agung. Federasi Rusia tanggal 28 September 1994 yang menyatakan bahwa pengadilan arbitrase adalah pengadilan khusus untuk menyelesaikan perselisihan ekonomi yang berkaitan dengan kegiatan usaha.

Dengan demikian, kewirausahaan dapat diartikan sebagai kegiatan inisiatif badan-badan ekonomi yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan dan didasarkan pada kemandirian, tanggung jawab, dan risiko.

2. Hubungan kewirausahaan

Hubungan kewirausahaan adalah hubungan sosial dalam bidang kegiatan wirausaha, serta hubungan non-komersial yang berkaitan erat dengannya, termasuk hubungan yang berkaitan dengan pengaturan negara tentang ekonomi pasar.

Hubungan ini dibagi menjadi dua kelompok:

1) hubungan kewirausahaan itu sendiri (hubungan horizontal, yaitu hubungan wirausaha-wirausahawan);

2) hubungan non-komersial (hubungan vertikal, yaitu hubungan antara pengusaha dan badan pengelola).

Kedua kelompok bersama-sama membentuk hubungan ekonomi dan hukum, satu kesatuan ekonomi dan hukum.

Landasan hubungan horizontal (properti) antar pengusaha adalah persamaan hukum para pihak. Hak dan kewajiban mereka biasanya timbul dari kontrak.

Golongan kedua meliputi hubungan-hubungan yang meskipun bersifat non-komersial, tetapi berkaitan erat dengan hubungan wirausaha, misalnya hubungan yang berkaitan dengan pembentukan suatu badan usaha (wirausahawan), perizinan, dan lain-lain. Ini termasuk hubungan dalam pengaturan ekonomi negara, mendukung persaingan dan membatasi kegiatan monopoli, pengaturan hukum tentang kualitas produk, barang dan jasa, penetapan harga, dll. Ciri khas dari hubungan ini adalah pelaksanaan wajib tindakan manajemen yang ditujukan kepada pengusaha, yang diadopsi dalam kompetensi badan manajemen.

Dalam bidang ekonomi, kedua kelompok hubungan ini saling berinteraksi erat, sehingga menentukan adanya keterkaitan dan saling ketergantungan peraturan dan ketentuan yang mengatur hubungan ekonomi dan pengelolaannya.

Ciri hubungan kewirausahaan dibandingkan hubungan sipil adalah komposisi subjeknya. Dalam hal komposisi subjek, hubungan yang diatur oleh KUH Perdata Federasi Rusia mencakup warga negara, badan hukum, Federasi Rusia, entitas konstituen Federasi Rusia, dan kotamadya.

Sebagai Seni. 23 KUH Perdata Federasi Rusia, warga negara tanpa badan hukum, serta badan hukum, dapat terlibat dalam kegiatan wirausaha.

Dalam hubungan bisnis, konsep utamanya adalah “entitas ekonomi”.

Badan ekonomi adalah orang yang melakukan kegiatan wirausaha. Pada saat yang sama, konsep “entitas ekonomi” lebih luas daripada konsep “pengusaha”, karena organisasi nirlaba - lembaga pendidikan, tanpa menjadi wirausaha, dapat berpartisipasi dalam perputaran ekonomi.

3. Tanda-tanda kegiatan wirausaha

Aktivitas kewirausahaan dibedakan berdasarkan beberapa ciri, yang memungkinkan kita untuk menyebut aktivitas kewirausahaan sebagai konsep yang lebih sempit daripada konsep “aktivitas ekonomi”.

Ciri-ciri utama dan wajib dari kegiatan wirausaha adalah:

1) kegiatan mandiri;

2) tujuan kegiatan untuk memperoleh keuntungan;

3) sifat sistematis dalam menghasilkan keuntungan;

4) risiko ekonomi;

5) fakta pendaftaran negara peserta.

Tidak adanya salah satu dari kelima tanda tersebut berarti kegiatan tersebut bukan wirausaha.

1. Kegiatan wirausaha dapat dilakukan baik oleh pemiliknya sendiri maupun oleh badan yang mengelola hartanya berdasarkan pengelolaan ekonomi dengan penetapan batas-batas pengelolaan tersebut oleh pemilik harta tersebut.

Kemandirian dalam mengatur produksi dilengkapi dengan kebebasan komersial. Badan usaha menentukan cara dan sarana menjual produknya, memilih rekanan yang akan bertransaksi. Ikatan ekonomi dijamin dengan perjanjian.

Syarat penting bagi kebebasan komersial adalah penetapan harga yang bebas. Namun dalam perekonomian tidak ada kebebasan mutlak bagi produsen. Pengusaha mempunyai kemandirian penuh dalam arti tidak ada otoritas di atasnya yang mengeluarkan perintah: apa yang harus dilakukan, bagaimana, dan berapa banyak. Ia tidak bebas dari pasar, dari persyaratan ketatnya. Oleh karena itu, kita hanya dapat berbicara tentang batas-batas independensi tertentu.

2. Kegiatan wirausaha melibatkan perolehan keuntungan secara sistematis, yang merupakan produk dari sumber daya manusia tertentu - kemampuan wirausaha. Pekerjaan ini tidak mudah dan menggabungkan, pertama, perwujudan inisiatif untuk menggabungkan faktor material dan manusia untuk produksi barang dan jasa, kedua, pengambilan keputusan luar biasa mengenai manajemen perusahaan, organisasi buruh dan, ketiga, pengenalan inovasi melalui produksi produk jenis baru atau perubahan radikal dalam proses produksi. Semua ini memberikan alasan untuk membicarakan kewirausahaan sebagai kegiatan profesional yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan.

Memiliki kemandirian, menyelenggarakan produksi untuk kepentingannya sendiri, pengusaha memikul tanggung jawab, dalam batas-batas yang ditentukan oleh bentuk organisasi dan hukum perusahaan, atas hasil kegiatannya. Tanggung jawab properti seorang pengusaha adalah kewajibannya untuk menanggung akibat properti yang merugikan akibat pelanggaran yang dilakukan di pihaknya. Besar kecilnya tergantung pada bentuk organisasi perusahaan.

3. KUH Perdata menetapkan ciri subjektif utama, yaitu. indikasi perolehan keuntungan sistematis diperkenalkan. Kasus-kasus yang terisolasi dalam menghasilkan keuntungan bukan merupakan aktivitas kewirausahaan. Sistematisitas ditandai dengan lamanya dan keteraturan keuntungan, yang ditentukan oleh profesionalisme pengusaha. Jadi, KUH Perdata Federasi Rusia menyatakan bahwa bagi seorang wirausahawan, yang penting bukanlah bidang kegiatan itu sendiri, melainkan penerimaan keuntungan yang sistematis.

4. Tanda hubungan ekonomi kewirausahaan adalah risiko ekonomi. Risiko senantiasa menyertai bisnis dan membentuk cara berpikir dan perilaku khusus, psikologi seorang wirausaha. Risiko adalah kemungkinan konsekuensi properti yang merugikan dari aktivitas seorang wirausahawan yang bukan disebabkan oleh hilangnya peluang di pihaknya. Sifat kegiatan yang berisiko tidak hanya menyebabkan kebangkrutan, tetapi juga merugikan kepentingan properti warga negara dan organisasi. KUH Perdata Federasi Rusia mengatur peningkatan tanggung jawab properti seorang pengusaha atas pelanggaran kewajibannya jika ia tidak memiliki bukti bahwa kinerja yang tepat tidak mungkin dilakukan karena force majeure, paragraf 3 Seni. 401 KUH Perdata Federasi Rusia). Namun aturan di atas berlaku kecuali ditentukan lain oleh undang-undang atau perjanjian. Dalam kondisi ketidaksiapan hukum sebagian besar penduduk negara tersebut, pengusaha hampir selalu dapat memasukkan ke dalam kontrak suatu kondisi tanggung jawab atas pelanggarannya berdasarkan prinsip bersalah. Selain itu, kemampuan menafsirkan force majeure secara cukup luas dan tidak mereduksinya hanya pada bencana alam juga memungkinkan pelakunya terhindar dari tanggung jawab.

Pengusaha bertanggung jawab atas risiko dengan propertinya, tetapi tidak hanya dengan propertinya. Mungkin juga terdapat kerugian yang mempengaruhi statusnya di pasar tenaga kerja dan pasar modal (daya saing, reputasi profesional, penilaian psikologis, dll).

5. Pendaftaran negara peserta kegiatan wirausaha merupakan suatu fakta hukum sebelum dimulainya kegiatan wirausaha. Untuk memperoleh status wirausaha, badan usaha harus terdaftar dalam kapasitas tersebut. Terlibat dalam kegiatan mencari keuntungan sistematis tanpa registrasi negara memerlukan tanggung jawab hukum.

Baik badan hukum maupun warga negara dapat melakukan kegiatan wirausaha. Di antara badan hukum, organisasi komersial menikmati sepenuhnya hak ini. Namun, untuk jenis kegiatan tertentu, organisasi komersial harus mendapatkan izin. Ada jenis kegiatan yang monopolinya dilakukan oleh perusahaan negara (produksi dan perdagangan senjata).

4. Bentuk dan jenis kewirausahaan

Bentuk utama kegiatan wirausaha adalah:

Individu;

Kolektif - kewirausahaan badan hukum.

Kelompok entitas pertama mencakup kewirausahaan swasta dari warga negara yang melakukan kegiatan wirausaha perorangan, serta sekelompok warga negara yang melakukan kegiatan wirausaha “di bawah perusahaan bersama” berdasarkan perjanjian kemitraan umum.

Kelompok entitas kedua yang terkait dengan aktivitas kewirausahaan kolektif tercakup dalam istilah kolektif umum “perusahaan”: ini adalah perusahaan kesatuan negara bagian dan kota - warisan dari ekonomi terencana - dan bentuk organisasi dan hukum “pasar”: ini terbatas ( campuran) kemitraan (atau kemitraan karena iman), kemitraan tanggung jawab terbatas, perusahaan saham gabungan.

Seluruh badan usaha di atas mengelola kegiatan usahanya dengan menetapkan tujuan, sasaran, dan strategi kegiatannya; bentuk-bentuk penggunaan harta benda dan memasuki pasar dengan barang-barang, pekerjaan, buah-buahan dan jasa-jasanya serta mengadakan berbagai hubungan hukum antara mereka sendiri, dengan konsumen produk-produknya dan dengan negara. Tidak mengherankan bahwa, selain norma dan peraturan perundang-undangan umum yang mengatur perekonomian negara, terdapat norma dan lembaga khusus yang hanya berkaitan dengan kegiatan usaha.

Dengan demikian, kewirausahaan perseorangan mempunyai bentuk organisasi hukum tanpa melibatkan tenaga kerja upahan dan dengan melibatkan tenaga kerja upahan, dan dimungkinkan juga untuk melakukan kewirausahaan dalam bentuk usaha tani (pertanian), usaha perseorangan.

Dengan demikian, ada tiga kelompok subjek hukum bisnis: badan usaha (pengusaha), organisasi pengelola dan pengaturan kegiatan ekonomi, dan unit intrausaha.

Berdasarkan jenis atau tujuannya, kegiatan wirausaha dapat dibagi menjadi produksi, komersial, keuangan, penasehatan, dll. Semua jenis kegiatan ini dapat berfungsi sendiri-sendiri atau bersama-sama.

Jenis kegiatan usaha ditunjukkan pada Diagram 1.

5. Pendaftaran negara atas kegiatan usaha

Salah satu syarat utama untuk melaksanakan kegiatan wirausaha adalah pendaftaran negara atas subyeknya. Saat ini di Rusia, pendaftaran awal sebagian besar badan usaha dilakukan melalui prosedur aplikasi, yang memberikan kemungkinan penolakan hanya atas dasar formal: ketidakpatuhan dokumen konstituen dengan persyaratan hukum.
Pendaftaran negara atas seseorang yang telah menyatakan keinginan untuk terlibat dalam kegiatan wirausaha tanpa membentuk badan hukum di Rusia dilakukan oleh otoritas pendaftaran di tempat tinggal permanen atau tempat tinggal sementaranya. Sebelum mendaftar, seorang warga negara harus membayar biaya negara (biaya pendaftaran) yang besarnya tidak boleh melebihi upah minimum bulanan. Biaya pendaftaran dibayarkan melalui lembaga bank atau lembaga lain yang berwenang menerima pembayaran dari masyarakat ke anggaran, dan tidak dapat dikembalikan.

Bersamaan dengan tanda terima pembayaran biaya pendaftaran, warga negara harus menyerahkan permohonan yang dibuat sesuai dengan formulir yang ditentukan (formulir permohonan dikeluarkan oleh otoritas pendaftaran), paspor dan 3 lembar pas foto berukuran 3x4 cm. Pendaftaran harus dilakukan pada hari penyerahan dokumen atau dalam waktu 3 hari setelah diterima melalui pos. Dalam jangka waktu yang sama, sertifikat pendaftaran harus diterbitkan atau dikirim melalui pos.

Jumlah jenis kegiatan yang dapat dirinci di dalamnya tidak dibatasi, namun jenis kegiatan yang dilarang oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku atau yang dikenakan pertanggungjawaban pidana tidak diperbolehkan. Sertifikat pendaftaran dikeluarkan dalam rangkap tiga (kepada pengusaha, badan pendaftaran pemerintah daerah dan otoritas pajak). Hanya nama belakang, nama depan dan patronimik warga negara yang mendaftar sebagai pengusaha yang dicantumkan dalam sertifikat. Warga negara lain yang ingin melakukan kegiatan bersama dengannya tidak disebutkan dalam sertifikat.

Sertifikat pendaftaran negara seorang pengusaha adalah dokumen utama yang menegaskan hak dan kewajibannya, yang diserahkan atas permintaan pejabat pajak dan otoritas eksekutif resmi lainnya. Implementasi kegiatan wirausaha oleh warga negara yang tidak terdaftar sesuai dengan prosedur yang ditetapkan memerlukan tanggung jawab administratif warga negara sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.
Untuk jenis kegiatan tertentu, diperlukan izin khusus – lisensi. Daftar kegiatan yang memerlukan lisensi dan badan yang berwenang untuk menerbitkannya ditetapkan oleh Undang-Undang Federal "Tentang Lisensi" spesies individu kegiatan." Lisensi dikeluarkan untuk setiap jenis kegiatan dan berlaku di seluruh wilayah Federasi Rusia.

Orang pribadi yang telah mendaftarkan suatu kegiatan usaha wajib segera mendaftar kepada fiskus di tempat tinggal tetapnya atau di tempat kegiatan itu dilakukan. Permohonan pendaftaran diajukan oleh pengusaha dalam waktu sepuluh hari setelah pendaftaran negara.
Layanan Pajak Negara, dalam waktu hingga 5 hari, memeriksa keakuratan informasi yang ditentukan dalam aplikasi dan, jika keputusannya positif, memberikan nomor pokok wajib pajak kepada pengusaha perorangan.
Pengusaha perorangan juga wajib mendaftar pada Dana Pensiun dan Dana Asuransi Kesehatan Wajib. Pengusaha perorangan yang menggunakan tenaga kerja upahan juga harus mendaftar ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia dan Dana Ketenagakerjaan Negara dalam waktu 30 hari sejak tanggal berakhirnya kontrak kerja.

Kesimpulan

Dengan demikian, dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:

Kewirausahaan mengacu pada kegiatan yang dilakukan oleh individu, perusahaan atau organisasi dalam produksi, penyediaan jasa, perolehan dan penjualan barang dengan imbalan barang atau uang lain untuk keuntungan bersama dari individu, perusahaan, organisasi yang berkepentingan;

Badan usaha dapat berupa perseorangan atau perkumpulan mitra;

Untuk membentuk kewirausahaan perlu diciptakan kondisi ekonomi, sosial dan hukum tertentu;

Ciri-ciri utama dan wajib dari kegiatan wirausaha adalah: 1) kemandirian; 2) adanya tujuan yaitu memperoleh keuntungan; 3) sifat sistematis dalam menghasilkan keuntungan; 4) risiko ekonomi; 5) fakta pendaftaran negara peserta. Tidak adanya salah satu dari kelima tanda tersebut berarti kegiatan tersebut bukan wirausaha.

Sistem dukungan negara terhadap pengembangan kewirausahaan yang saat ini diterapkan di Rusia belum cukup efektif, perlu dikembangkan dan ditingkatkan, karena solusi terhadap permasalahan pengembangan kewirausahaan hanya dapat ditemukan melalui dukungan negara dan publik yang komprehensif.

Interaksi antara kewirausahaan dan masyarakat harus diwujudkan melalui keberhasilan di bidang sosial: meningkatkan kesejahteraan penduduk, lebih memenuhi kebutuhan mendesak masyarakat.

Dan meskipun tingkat kedewasaan pengusaha Rusia secara bertahap meningkat, dalam kesadaran publik dan dalam praktiknya, bidang kegiatan ini lebih sering dikaitkan tidak begitu banyak dengan produksi barang, kinerja pekerjaan, investasi, tetapi dengan mediasi dalam proses. pasar, dengan pembelian dan penjualan kembali barang untuk tujuan keuntungan. Kewirausahaan masih sangat lemah dalam menginisiasi dan menstimulasi produsen dalam negeri.

Bibliografi

1. KUH Perdata Federasi Rusia, Bagian I dan II. M.: Infra-M; Norma, 1996.

2. Konstitusi Federasi Rusia.

3. Borovsky A.V., Buyanov V.P. Pendaftaran usaha: Cara mendaftarkan usaha Anda: Praktis. uang saku. M.: Ujian, 2005.

4. Usaha kecil di Rusia. 2004: Stat. Duduk. M.: Rosstat, 2004.

5. Kewirausahaan: Buku Teks / A.I.Muravyov, A.M. Ignatiev, A.B. Dingin. Sankt Peterburg: Lan, 2001.

6. Penyelenggaraan kegiatan wirausaha : Buku Ajar / Ed. V. Ya.Gorfinkel, G. B. Polyak, V. A. Shvandar. M.: Persatuan-Dana, 2004.

7. Kewirausahaan: Buku Teks / M.G. Lapusta, A.G. Porshnev, Yu.L. Starostin, L.G. Skamai. edisi ke-3. M.: INFRA-M, 2003.

8. Kewirausahaan: buku ajar untuk perguruan tinggi/Ed. V. Ya.Gorfinkel, G. B. Polyak, V. A. Shvandar. - edisi ke-4. dikerjakan ulang dan tambahan - M.: "Persatuan - Dana", 2005.

9. Usaha Kecil: Buku Ajar / M.G. Lapusta, Yu.L. Starostin M.: INFRA-M, 2002.

Abstrak serupa:

Tujuan dan fungsi utama perusahaan. Jenis utama dan bentuk organisasi dan hukum, sumber kapasitas hukum badan hukum. Kegiatan wirausaha warga negara, ciri-ciri kegiatan dan status hukum pengusaha perorangan.

Konsep, ciri-ciri dan isi hubungan hukum ekonomi sebagai wujud keberadaan hukum bisnis. Jenis-jenis hubungan hukum bisnis dan alasannya. Hubungan hukum vertikal dan horizontal, kesatuan peredaran ekonomi dan hukum.

Konsep dan jenis layanan non-negara. Kewirausahaan komersial sebagai jenis bisnis. Ciri-ciri administratif dan hukum kegiatan wirausaha. Deskripsi kegiatan individu, jenis badan usaha dan kemitraan.

Sisi hukum dari aktivitas kewirausahaan warga negara Federasi Rusia. Pendaftaran negara dari pengusaha perorangan. Pendaftaran penghentian kegiatan usaha. Aspek kegiatan wirausaha warga negara.

Masalah pengaturan kegiatan wirausaha pada masa pembentukannya hubungan pasar. Hakikat kapasitas sipil yang utuh dan tanda-tanda kewirausahaan. Fungsi dasar pasar, pengaturan kegiatan pariwisata negara.

Pokok bahasan, metode dan asas hukum bisnis. Norma dan peraturan hukum kewirausahaan. Hukum bisnis dan teori hukum ekonomi. Pembentukan dan kedudukan hukum bisnis dalam sistem berbagai cabang hukum.

Konsep dan tanda-tanda kegiatan wirausaha, hubungan antara wirausaha dan kegiatan ekonomi. Bentuk organisasi bisnis. Konsep dan karakteristik jenis badan usaha menurut peraturan perundang-undangan Belarus.

Rezim hukum kegiatan ekonomi

Subyek hukum ekonomi. Pengusaha swasta dan pendaftarannya. Jenis perusahaan yang diatur oleh undang-undang. Persamaan dan perbedaan cabang dan kantor perwakilan. Perbedaan anak perusahaan dan cabang. Perusahaan negara.

Pemahaman hukum tentang harta benda, pendaftaran dan pemantapan ikatan harta benda dalam norma dan peraturan hukum. Kegiatan wirausaha sebagai faktor produksi khusus. Hubungan hukum antara pemilik dan pengusaha.

Kapasitas hukum ekonomi (kompetensi). Klasifikasi subyek hukum ekonomi menurut bentuk kepemilikannya. Entitas yang mengatur kegiatan ekonomi. Divisi internal dan terpisah dari perusahaan.

Konsep dan tujuan kewirausahaan, peraturan hukumnya. Jenis dan bentuk kegiatan wirausaha di Republik Belarus. Pendaftaran negara dan perizinan kegiatan badan usaha. Hak dan kewajiban pengusaha.

Pendaftaran negara badan usaha. Perizinan jenis kegiatan usaha tertentu. Alasan penolakan penerbitan izin. Tata cara perolehan dan jenis paten perdagangan untuk melakukan kegiatan perdagangan.

Kondisi untuk melakukan bisnis. Persyaratan untuk persiapan dokumen yang diserahkan kepada otoritas pendaftaran. Batas waktu pendaftaran pada otoritas pajak di tempat tinggal. Hak yang mengatur kegiatan organisasi komersial.

Pokok bahasan dan metode hukum bisnis, asas dan sumber dasarnya. Klasifikasi mata pelajaran hukum bisnis: badan hukum dan pengusaha perorangan. Konsep komersial dan organisasi non profit dan aktivitas mereka.

TENAGA KERJA, PENGUSAHA DAN PAJAK

S.DEDIKOV
S.Dedikov, pengacara.
000333. Inspektorat Pajak Negara, berdasarkan penjelasan dari Layanan Pajak Negara Federasi Rusia, menunjukkan kepada semua pengusaha di kota dan wilayah bahwa mereka tidak berhak mempekerjakan karyawan berdasarkan kontrak kerja, tetapi hanya wajib masuk ke dalam kontrak-kontrak yang bersifat hukum perdata, dan mewajibkan pekerja untuk mendaftarkannya sebagai pengusaha perorangan. Inspektorat Pajak meyakini para pihak kontrak kerja Hanya ada perusahaan dan warga negara. Dalam hal ini, bagaimana Art. 2, paragraf 3 seni. 23 dan paragraf 3 Seni. 25 KUH Perdata Federasi Rusia?
Bagaimana cara membayar pajak yang benar dalam hal ini?
N. Afanasyev, Dmitrovgrad, wilayah Ulyanovsk
Bapak Afanasyev menyinggung salah satu masalah paling mendesak dalam undang-undang perburuhan Rusia modern. Memang, sesuai dengan Pasal 15 Kode Perburuhan Federasi Rusia (sebagaimana diubah dengan Undang-undang Federasi Rusia 25 September 1992 N 3543-1), perjanjian kerja (kontrak) dianggap sebagai perjanjian antara pekerja dan suatu perusahaan, lembaga, organisasi di mana pekerja berjanji untuk melakukan pekerjaan dalam spesialisasi, kualifikasi atau posisi tertentu, dengan tunduk pada peraturan ketenagakerjaan internal, dan pemberi kerja berjanji untuk membayar upah pekerja dan memastikan kondisi kerja yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan, kesepakatan bersama dan kesepakatan para pihak.
Dalam paragraf 4 bagian VII Pedoman metodologi akuntansi pendapatan dan pengeluaran individu yang terlibat dalam kegiatan wirausaha (Lampiran surat Layanan Pajak Negara Rusia tertanggal 20 Februari 1996 N NV-6-08/112) menyatakan bahwa unsur “Biaya tenaga kerja” meliputi biaya pembayaran kepada warga negara remunerasi berdasarkan kontrak hukum perdata. Dengan demikian, otoritas pajak hanya menganggap badan hukum, selain pekerja, sebagai pihak sah dalam kontrak kerja dan sebenarnya mencabut hak pengusaha perorangan untuk membuat kontrak tersebut.
Namun, analisis sistematis dan historis terhadap undang-undang Rusia menunjukkan bahwa tidak ada dasar hukum yang cukup untuk posisi tersebut. Pertama-tama, perlu dicatat bahwa undang-undang perburuhan saat ini dibuat terutama di bawah sosialisme, ketika dilarang menggunakan tenaga kerja orang lain untuk tujuan menghasilkan keuntungan pribadi. Perlu juga diingat bahwa sesuai dengan paragraf 3 Seni. 2 Undang-Undang RSFSR “Tentang Perusahaan dan Kegiatan Kewirausahaan” tanggal 25 Desember 1990, yang menjadi tidak berlaku pada tanggal 1 Januari 1995, kecuali Art. Seni. 34 dan 35, dalam hal mempekerjakan tenaga kerja upahan, kegiatan wirausaha hanya dapat dilakukan dalam bentuk badan usaha.
Konstitusi Federasi Rusia saat ini tidak lagi memuat pembatasan penggunaan tenaga kerja upahan oleh warga negara. KUH Perdata Federasi Rusia, yang norma-normanya mengatur secara komprehensif kegiatan pengusaha perorangan, juga tidak melarang penggunaan tenaga kerja upahan atau mewajibkan pendaftaran badan hukum dalam hal ini. Selain itu, paragraf 3 Seni. 23 KUH Perdata Federasi Rusia mencakup kegiatan wirausaha warga negara yang dilakukan tanpa membentuk badan hukum aturan yang mengatur kegiatan badan hukum yang merupakan organisasi komersial, kecuali jika ditentukan lain oleh undang-undang, perbuatan hukum lain, atau inti dari hubungan hukum tersebut. Dan paragraf ketiga paragraf 3 Seni. 25 KUH Perdata Federasi Rusia, yang mengatur masalah-masalah yang berkaitan dengan kebangkrutan (kebangkrutan) seorang pengusaha perorangan, secara langsung berbicara tentang penyelesaian pembayaran uang pesangon dan upah dengan orang-orang yang bekerja berdasarkan kontrak kerja.
Dalam Undang-Undang Federal yang baru-baru ini diadopsi “Tentang Perubahan dan Penambahan Peraturan Dana Pensiun Federasi Rusia (Rusia), Prosedur Pembayaran Kontribusi Asuransi oleh Pengusaha dan Warga Negara ke Dana Pensiun Federasi Rusia (Rusia)” dan dengan Hukum Federasi Rusia “Tentang Pensiun Negara di Federasi Rusia” " tertanggal 5 Mei 1997 N 77-FZ, Pasal 2 juga mengacu pada pengusaha perorangan yang mempekerjakan berdasarkan kontrak kerja.
Dari sudut pandang hukum, persamaan sebenarnya yang dilakukan otoritas pajak terhadap konsep “perusahaan, lembaga, organisasi” dan “badan hukum” sebagai pihak dalam kontrak kerja tidak dapat dipertahankan. Seni. 48 KUH Perdata Federasi Rusia mendefinisikan badan hukum sebagai organisasi yang memiliki properti terpisah dalam kepemilikan, manajemen ekonomi atau manajemen operasional dan bertanggung jawab atas kewajibannya dengan properti ini, dapat memperoleh dan menggunakan properti dan hak non-properti pribadi di namanya sendiri, memikul tanggung jawab, menjadi penggugat dan tergugat di pengadilan Pada saat yang sama, Pasal 132 KUH Perdata Federasi Rusia menganggap suatu perusahaan bukan sebagai subjek hukum, tetapi sebagai objek hukum, yaitu sebagai kompleks properti yang digunakan untuk menjalankan kegiatan wirausaha. Dalam hal ini, pengusaha perorangan juga dapat memiliki atau menyewakan kompleks tersebut. Konsep “organisasi” pada umumnya begitu luas sehingga selain badan hukum juga mencakup cabang, kantor perwakilan, departemen, dan bagian tersendiri lainnya yang tidak berstatus badan hukum (lihat misalnya paragraf 40 dari Resolusi Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 22 Desember 1992 N 16 (sebagaimana diubah pada tanggal 25 Oktober 1996) “Tentang beberapa masalah penerapan undang-undang oleh pengadilan Federasi Rusia ketika menyelesaikan perselisihan perburuhan").
Posisi otoritas pajak praktis membatasi hak-hak pengusaha perorangan, yang merupakan pelanggaran terhadap ayat 3 Seni. 55 Konstitusi Federasi Rusia, yang menyatakan: “Hak dan kebebasan manusia dan warga negara dapat dibatasi oleh hukum federal hanya sejauh diperlukan untuk melindungi dasar-dasar tatanan konstitusional, moralitas, kesehatan, hak dan hukum. kepentingan orang lain, untuk menjamin pertahanan negara dan keamanan negara.” Sangat jelas bahwa kata-kata dalam Pasal 15 Kode Perburuhan Federasi Rusia tentang para pihak dalam kontrak kerja tidak dapat dianggap sebagai batasan. Pembatasan hak harus dinyatakan secara tepat sasaran, jelas dan tidak ambigu. Selain itu, tidak ada tujuan yang signifikan secara sosial untuk membatasi hak pengusaha perorangan untuk mengadakan kontrak kerja dengan pekerja, daftar lengkapnya terdapat dalam pasal hukum dasar negara di atas.
Dan terakhir, satu aspek lagi dari masalahnya. Posisi otoritas pajak mengarah pada pelanggaran berat terhadap hak-hak sejumlah besar warga negara yang bekerja pada pengusaha perorangan. Faktanya adalah, menurut paragraf 3 Seni. 37 Konstitusi Rusia, setiap orang berhak untuk bekerja dalam kondisi yang memenuhi persyaratan keselamatan dan kebersihan, atas upah kerja tanpa diskriminasi apa pun dan tidak lebih rendah dari upah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang federal. Kondisi-kondisi ini hanya dapat dijamin ketika membuat kontrak kerja dengan pekerja, karena hubungan keperdataan diatur sepenuhnya berbeda dan tidak terkait dengan jaminan sosial bagi pekerja dan pembatasan bagi pemberi kerja.
Saya juga ingin menekankan bahwa isi suatu perjanjian, sebagai aturan umum, tidak bergantung pada namanya, tetapi pada esensi hubungan yang diaturnya. Jika seorang pekerja yang bekerja pada pengusaha perorangan berdasarkan kontrak hukum perdata (kontrak, penugasan, jasa berbayar, dll.) sebenarnya adalah bagian dari staf tetap, tunduk pada peraturan ketenagakerjaan internal, menjalankan fungsi ketenagakerjaan tertentu secara berkelanjutan. dasar, tunduk pada instruksi pengusaha perorangan, tidak memikul tanggung jawab properti atas hasil akhir pekerjaannya, seperti, misalnya, dalam kontrak kerja, maka ia mempunyai banyak alasan untuk mencari melalui pengadilan pengakuan atas kontrak kerja yang dibuat. dengan pengusaha dan perlindungan hak-hak buruhnya.
Secara umum, fakta nyata bahwa undang-undang ketenagakerjaan tertinggal dari realitas masyarakat tidak boleh ditafsirkan sebagai pelanggaran terhadap hak-hak warga negara, pengusaha, dan pekerja. Apabila ada permasalahan dalam hukum, bukan berarti hubungan yang tidak diatur dalam undang-undang sama sekali dilarang. Sebaliknya, di Rusia terdapat undang-undang yang didasarkan pada Seni yang disebutkan di atas. 55 Konstitusi Federasi Rusia prinsip umum- segala sesuatu yang tidak dilarang diperbolehkan. Jika ada kesenjangan peraturan hukum hubungan-hubungan tertentu, maka hukum atau undang-undang tersebut hendaknya diterapkan dengan analogi.
Tentu saja, jalan keluar paling sederhana dan terbaik dari situasi ini adalah dengan melakukan perubahan yang sesuai pada Kode Perburuhan Federasi Rusia. Namun saat ini, sangat mungkin bagi pengusaha dan warga negara yang dipekerjakan oleh mereka untuk mengajukan banding ke pengadilan, hingga Mahkamah Konstitusi Federasi Rusia, untuk melindungi hak-hak mereka. Dan Mahkamah Konstitusi mempunyai banyak alasan untuk mengakui Art. 15 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dalam hal menentukan pihak dalam kontrak kerja - majikan dan, oleh karena itu, praktik otoritas pajak dalam hal ini tidak sesuai dengan Konstitusi Federasi Rusia.
Adapun tata cara perpajakan dan kontribusi sosial, ketika kontrak kerja dibuat dengan seorang karyawan, pajak dan kontribusi ke dana ekstra-anggaran negara (Dana Pensiun Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Rusia) Federasi dan Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia) dibuat serupa dengan cara yang dilakukan oleh badan hukum. Pengusaha perorangan, selain mendaftar ke kantor pajak, juga harus mendaftar pada dana terkait dan melakukan pemotongan premi asuransi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pada saat yang sama, kita harus ingat kemungkinan konflik dengan otoritas pajak, yang kemungkinan besar tidak akan setuju dengan dimasukkannya biaya pembayaran dalam biaya untuk elemen “Biaya Tenaga Kerja”. upah pekerja sewaan.
Pengusaha perorangan, sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang Tarif Kontribusi Asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia dan Dana Asuransi Kesehatan Wajib untuk tahun 1997 ” tanggal 5 Februari 1997 N 26-FZ, wajib membayar iuran kepada Dana Pensiun sebesar 28% sehubungan dengan upah pekerja yang masih harus dibayar, serta memotong penghasilan warga negara yang sedang menjalin hubungan kerja a kontribusi ke dana sebesar 1% dari jumlah upah yang masih harus dibayar.
Pengusaha perorangan harus menyumbangkan 5,4% dari gaji yang diperoleh karyawan untuk semua alasan ke dana asuransi sosial.
Saat mendaftarkan pengusaha perorangan di dana asuransi kesehatan wajib teritorial, ia ditugaskan nomor pendaftaran dan pemberitahuan tertulis tentang pendaftaran, jumlah dan batas waktu pembayaran premi asuransi diberikan dalam bentuk yang ditentukan. Saat ini, tarif premi asuransi adalah 3,6% dari upah yang masih harus dibayar orang yang bekerja pada pengusaha. Kontribusi ini dibayarkan bersamaan dengan pembayaran gaji.
1,5% dari pembayaran yang diperoleh untuk kepentingan karyawan sesuai dengan kontrak kerja ditransfer ke dana ketenagakerjaan negara.
Jika kita mengikuti posisi fiskus dan membuat kontrak hukum perdata dengan karyawan sebagai pengusaha perorangan, maka prosedur perpajakan di sini adalah normal dan biaya untuk membayar pekerjaan yang dilakukan oleh kontraktor berdasarkan kontrak termasuk dalam biaya pengusaha berdasarkan unsur "Biaya tenaga kerja". Namun dalam hal ini ada kekhasan pembayaran iuran kepada dana ekstra-anggaran negara. Dengan demikian, kontribusi ke Dana Pensiun harus dibayarkan dari pembayaran yang diperoleh untuk kepentingan karyawan berdasarkan kontrak hukum perdata, yang subjeknya adalah pelaksanaan pekerjaan dan penyediaan layanan (lihat Pasal 1) Undang-Undang Federal 5 Februari, 1997 N 26-FZ). Perlu juga diperhatikan bahwa selain premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja, pengusaha perorangan - pelaksana berdasarkan kontrak perdata tetap harus membayar iuran sebesar 28% dari penghasilannya. Ketentuan ini ditegaskan oleh paragraf 4 surat Mahkamah Arbitrase Tertinggi Federasi Rusia tertanggal 30 Januari 1995 N C1-7/OP-54 “Tentang rekomendasi individu yang diadopsi pada pertemuan tentang praktik arbitrase peradilan” dan melalui surat bersama dari Layanan Pajak Negara Federasi Rusia, Kementerian Keuangan dan Bank Sentral Federasi Rusia “Tentang memperkuat kontrol atas penerimaan kontribusi asuransi yang tepat waktu dan lengkap ke Dana Pensiun Federasi Rusia" (reg. N 1252 Kementerian Keadilan Federasi Rusia tanggal 13 Februari 1997).
Dari jumlah yang diperoleh kontraktor berdasarkan perjanjian kontrak dan komisi, premi asuransi dibayarkan ke dana asuransi kesehatan wajib. Kontribusi terhadap dana ekstra-anggaran negara lainnya dari jumlah yang dibayarkan kepada warga negara berdasarkan kontrak hukum perdata tidak diatur oleh undang-undang saat ini.
HUBUNGAN KE TINDAKAN HUKUM

"KONSTITUSI FEDERASI RUSIA"
(diadopsi melalui pemungutan suara pada 12 Desember 1993)
"KODE KETENAGAKERJAAN FEDERASI RUSIA"
(disetujui oleh Dewan Tertinggi RSFSR pada 9 Desember 1971)
HUKUM RSFSR tanggal 25 Desember 1990 N 445-1
"TENTANG USAHA DAN KEGIATAN USAHA"
"KODE SIPIL FEDERASI RUSIA (BAGIAN SATU)"
tanggal 30 November 1994 N 51-FZ
(diadopsi oleh Duma Negara Majelis Federal Federasi Rusia pada 21 Oktober 1994)
HUKUM FEDERAL tanggal 02/05/1997 N 26-FZ
"TENTANG TINGKAT KONTRIBUSI ASURANSI TERHADAP DANA PENSIUN RUSIA
FEDERASI, DANA ASURANSI SOSIAL FEDERASI RUSIA,
DANA KETENAGAKERJAAN NEGARA FEDERASI RUSIA DAN IN
DANA ASURANSI KESEHATAN WAJIB TAHUN 1997"
(diadopsi oleh Duma Negara Majelis Federal Federasi Rusia pada 25 Desember 1996)
HUKUM FEDERAL 05.05.1997 N 77-FZ
“TENTANG PERUBAHAN DAN PENAMBAHAN PERATURAN DANA PENSIUN
FEDERASI RUSIA (RUSIA), TATA CARA PEMBAYARAN PREMI ASURANSI
KARYAWAN DAN WARGA NEGARA DANA PENSIUN FEDERASI RUSIA
(RUSIA) DAN DALAM HUKUM FEDERASI RUSIA "TENTANG PENSIUN NEGARA"
DI FEDERASI RUSIA"
(diadopsi oleh Duma Negara Majelis Federal Federasi Rusia pada 4 April 1997)
SURAT dari Layanan Pajak Negara Federasi Rusia tertanggal 20 Februari 1996 N NV-6-08/112
“TENTANG PEDOMAN METODOLOGI AKUNTANSI PENDAPATAN DAN BEBAN FISIK
ORANG YANG TERLIBAT DALAM KEGIATAN USAHA”
KEPUTUSAN Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 22 Desember 1992 N 16
"TENTANG BEBERAPA MASALAH APLIKASI OLEH PENGADILAN FEDERASI RUSIA
PERUNDANG-UNDANGAN DALAM PENYELESAIAN SENGKETA KETENAGAKERJAAN”
SURAT dari ANDA RF tanggal 30 Januari 1995 N S1-7/OP-54
“TENTANG REKOMENDASI ​​KHUSUS YANG DIADOPSI PADA RAPAT PERADILAN -
PRAKTEK ARBITRASE”
Pengacara Bisnis, N 13, 1997

Semua bagian situs situs

Perbedaan Pengusaha
dari seorang karyawan

Kegiatan seorang wirausaha

Sekarang mari kita bicara tentang pengusaha dan karyawan. Ngomong-ngomong, di Internet (online) mereka tidak berbeda dengan apa yang disebut “kehidupan offline biasa”.

Hukum yang sama...masalah yang sama dan pola yang sama.

Bisnis internet tentu saja sedikit berbeda... misalnya, Anda tahu bahwa Anda dapat melakukan penjualan tanpa campur tangan manusia sama sekali.

Pembeli manusia juga selalu dibutuhkan di sini :)

Perbedaan antara wirausaha dan
karyawan

Anda dapat berhubungan dengan Yuri Moroz dengan cara yang berbeda, tetapi ada ekspresi yang tepat! Saya bahkan mengumpulkannya.

Misalnya saja karyawan dan pengusaha... apa perbedaan utama mereka satu sama lain:

Pekerja upahan (karyawan) menjadi korban rata-rata dan pendidikan yang lebih tinggi, MEREKA BAHKAN TIDAK MENCURIGAI adanya dunia lain.

Dunia tanpa bos dan tuan. Dunia di mana Anda tidak bertanya kepada seseorang apa yang harus dilakukan, namun memutuskan sendiri. Ini adalah dunia di mana hasil Anda (termasuk pribadi dan keuangan) HANYA bergantung pada Anda, dan bukan pada bagaimana atasan Anda menilai Anda.

Untuk seseorang yang berpindah dari subordinasi ke guru ke taman kanak-kanak, hingga subordinasi pada guru di sekolah, lalu pada guru di universitas, dan diakhiri dengan subordinasi pada atasan di tempat kerja, bahkan sulit membayangkan bagaimana rasanya menjadi bos bagi diri sendiri.

Tapi ini terjadi. Jadi bisa dikatakan: TERJADI TAK TERKALAHKAN!

Tentu saja, mayoritas pengecut-agresif akan segera berteriak, bagaimana jika..., tapi inspektorat pajak, dan di sini...

Ya, pengusaha TIDAK MEMATUHI SIAPA PUN. Dan kantor pajak atau otoritas lainnya tidak perlu mengelola pengusaha. Mereka hanya menginginkan uangnya.

Namun banyak orang yang menceritakan kembali kisah-kisah horor lama, tanpa mengetahui bahwa sekarang kita berada di tahun 2011... dan, setelah menciptakan wirausaha perorangan, Anda HANYA perlu membayar 6 persen dari omset, misalnya, dan SEMUA!!! Satu pajak dan dibayar SEKALI setahun!

Namun para dogmatis yang gelisah masih mengulangi, tidak ada yang tahu di mana atau kapan, rumor yang telah dikumpulkan, kata mereka, pajak akan diambil dari semua orang (yang mereka peroleh melalui kerja keras). Teman-teman, sudah lama sekali. Dahulu kala. Dan bahkan kemudian orang-orang berkembang pesat.

Dan tarif pajak 6% ini berlaku hingga sekitar omset 50 juta rubel per tahun. Saya harap Anda punya cukup untuk pertama kalinya?

Tentu saja, para penggiat kantor suka berbicara tentang jutaan, atau bahkan miliaran dolar, tetapi ini hanya karena mereka tidak melihat peluang untuk mendapatkan penghasilan tambahan bahkan beberapa ribu dolar. (Jangan bingung antara mendapatkan dan mencuri).

Berbicara tentang jutaan dolar terdengar indah dan bahkan menjadi ciri pembicara yang baik (di mata orang yang pandai bicara).

Tapi kalau dia bilang jutaan... Saya bahkan tidak tahu cara mendapatkan seribu dolar selain gaji tetap saya, maka itu tidak akan terlihat keren.

Oleh karena itu, daripada berbicara tentang seribu dolar, lebih baik berbicara tentang jutaan. Efeknya sama - nol, tetapi dia berbicara sambil berbicara! Menakjubkan!

Menjadi bos bagi diri sendiri hanyalah LANGKAH PERTAMA dalam perjalanan menjadi Manusia. Tentu saja, jika Anda mengerti maksud saya."

Dan selanjutnya:

“Karyawan yang mengalami harried selalu jauh lebih rendah dalam hal kompetensi wirausaha.

Bagi dirinya sendiri, seorang karyawan melakukan satu transaksi setiap beberapa tahun - mendapatkan pekerjaan dan menjual waktu kerjanya.

Seorang pengusaha melakukan banyak transaksi setiap bulannya. Alhasil, dia paham apa dan bagaimana cara menjualnya.

Karyawan yang direkrut hanya menjual waktunya dan tidak mengerti bagaimana dia bisa menjual hal lain.

Pengusaha menjual hasilnya dan tertarik untuk berbuat lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat, sebagai akibatnya ia terus-menerus meningkatkan produktivitasnya (jangan bingung dengan pemikiran bodoh - ia perlu bekerja lebih banyak), pada produktivitas perusahaannya. , dan secara umum pada produktivitas karyawannya.

Seorang wirausaha adalah seorang inovator. Dia terus-menerus merasionalisasi semua proses, dia adalah seorang penemu, dia menciptakan proses baru, dia adalah pencipta.

Karyawan yang direkrut hanya bahagia ketika dia tidak melakukan apa pun; dia tidak tahu tentang kegembiraan sang pencipta yang menemukan cara untuk berbuat lebih banyak dengan bekerja lebih sedikit. Sayang."

Karyawan yang direkrut mungkin mengenali deskripsi mereka :)

Karyawan yang direkrut

Ungkapan lain tentang karyawan yang direkrut:

Tentu saja karyawan, sedikit, atau mungkin tidak sedikit, tidak manusiawi jika dibandingkan dengan seorang wirausaha. Dia juga punya pamer, tapi pamer macam apa ini?

Seperti kata pepatah, jangan buat sandalku tertawa. Apa yang dibanggakan oleh karyawan pengusaha Mereka menertawakan hal ini. Dia, kamu tahu, BISA mendapatkan pekerjaan!!!

Bagus sekali! Gadis cerdas. Anak-anak dipuji jika mereka bisa berpakaian sendiri, atau jika mereka sendiri yang meletakkan piring kotor di wastafel.

Bagus sekali! Dan memuji orang dewasa (pria sehat), dan bahkan menyombongkan diri bahwa dia bisa mendapatkan PEKERJAAN?!

Ya, aktivitas seorang wirausaha harus efektif, jika tidak, ia akan bangkrut dan tidak akan mampu menghidupi karyawannya yang cerdas (hampir selalu mereka menganggap diri mereka lebih pintar dan tidak mengerti bagaimana orang yang lebih bodoh dari mereka mengelolanya!).

Pengusaha dan karyawan

Dan juga sebagai penegasan perbedaan antara pengusaha Dan seorang pekerja lama, kata-kata yang diucapkan oleh Sergei Chernyshev:

"Pengusaha- itu hanyalah salah satu kualitas seseorang. Segala sesuatu yang dikatakan tentang dia juga dikatakan tentang setiap orang. Jika hal seperti ini terjadi pada Anda, maka Anda mempunyai peluang untuk sukses sebagai pribadi.

Sebagai orang yang menciptakan sesuatu terlebih dahulu, sebelum orang lain, dan untuk semua orang; orang yang mengambil risiko; seseorang yang aktivitasnya penting baginya dan mempunyai karakter simbolis bagi orang lain.

Jika Anda belum melakukan ini, Anda belum menjadi manusia. Anda mungkin atau mungkin tidak menjadi salah satunya. Dan karena itu, Anda menghadapi banyak risiko.

Namun jangan kecewa, masyarakat menawarkan banyak kesempatan untuk hidup tanpa menjadi manusia.

Anda cukup memilih profesi yang sudah mapan, belajar dengan cepat dan mulai menjadi kera. Anda belum menjadi manusia, tetapi Anda telah menjadi “profesional”.

Anda dibayar uang. Anda seperti mesin, seperti tupai di dalam roda.

Demikian pula, Anda bisa menjadi “broker”. Seorang broker tidak berbeda dengan tupai ini, karena genre aktivitasnya ditentukan secara ketat.

Orang lain yang menciptakannya. “Seseorang” ini adalah seseorang, seorang pengusaha, ketika dia menciptakannya, dan Anda tinggal mereproduksinya.

Bisa terhormat, bisa dikelilingi aura gengsi. Anda mungkin diberi pangkat, gelar, dan tali bahu.

Ini semua diciptakan untuk menghibur orang-orang tidak bahagia yang mereproduksi pola-pola sosial.

Mereka berkata kepada Anda: “Oh, betapa bergengsinya menjadi manajer pemasaran!” Dan kamu, dengan telinga terbuka, pergi, belajar selama 5 tahun dan kemudian bekerja seperti tupai ini..."

Dicatat dengan sangat benar :) Meskipun banyak pekerja upahan juga menganggap diri mereka pencipta... Tapi nyatanya mereka tidak mengambil resiko apapun, karena saya melakukan ini pada waktu kerja (dijamin) dibayar.

Namun seorang wirausahawan, tidak seperti dia, harus terus-menerus (siang dan malam) berpikir, atau lebih tepatnya, menciptakan fitur baru yang akan menghasilkan jutaan dolar!

Dan agar para karyawannya bisa memberi makan keluarganya.

Hasilkan uang di Internet tanpa investasi - pelajaran menghasilkan uang

Hasilkan uang di Internet - Bagaimana Anda dapat menghasilkan uang di Internet

Pernahkah Anda bertanya-tanya: “Bagaimana rasanya berubah dari seorang karyawan menjadi seorang wirausaha?” Hal ini memerlukan perubahan besar dalam pola pikir, kebiasaan, dan zona nyaman. Semua ini berkontribusi pada perbedaan antara tipe orang yang sukses sebagai karyawan atau sukses sebagai wirausaha. Ada yang menggeneralisasi dan mendefinisikan karyawan sebagai pengikut, dan pengusaha disebut pemimpin. Namun, ada karyawan yang giat, dan wirausahawan mempunyai kesadaran kapan perlunya mengikuti salah satu pemimpin. Oleh karena itu, perbedaan antara tipe orang ini tidak begitu jelas. Lalu apa perbedaan utama antara karyawan dan wirausaha?

Pernahkah Anda bertanya-tanya: “Bagaimana rasanya berubah dari seorang karyawan menjadi seorang wirausaha?” Hal ini memerlukan perubahan besar dalam pola pikir, kebiasaan, dan zona nyaman. Semua ini berkontribusi pada perbedaan antara tipe orang yang sukses sebagai karyawan atau sukses sebagai wirausaha.

Ada yang menggeneralisasi dan mendefinisikan karyawan sebagai pengikut, dan pengusaha disebut pemimpin. Namun, ada karyawan yang giat, dan wirausahawan mempunyai kesadaran kapan perlunya mengikuti salah satu pemimpin. Oleh karena itu, perbedaan antara tipe orang ini tidak begitu jelas.

Lalu apa perbedaan utama antara karyawan dan wirausaha?

1. Karyawan mencari arah, namun wirausahawanlah yang merintisnya.

Karyawan cenderung meminta bantuan dari luar ketika muncul masalah di tempat kerja. Pengusaha menemukan solusi untuk menjaga perusahaan tetap maju.

2. Karyawan bekerja sementara majikan mendengarkan.

Karyawanlah yang melakukan sebagian besar pekerjaan di organisasi mana pun. Namun untuk menyelesaikan pekerjaan, pengusaha harus mendengarkan kebutuhan karyawan dan menyediakan lingkungan kerja yang produktif dan positif bagi staf.

3. Karyawan tidak mengambil risiko, pengusaha hidup di dalamnya

Bekerja dengan keselamatan penuh mungkin sebenarnya baik bagi organisasi, namun untuk percaya pada bisnis dan membangun perusahaan, seorang wirausaha perlu mengambil risiko.

4. Pekerja adalah spesialis dengan profil sempit, pengusaha adalah generalis

Pengusaha harus tahu sedikit tentang segala hal untuk memberdayakan dan menginspirasi karyawan dalam bekerja. Faktanya, penelitian Swiss-Jerman menunjukkan bahwa spesialis cenderung menjadi karyawan, dan lebih memilih menjadi karyawan dibandingkan wirausaha.

5. Karyawan dibayar atas fungsinya, dan pengusaha diberi imbalan atas hasilnya.

Biasanya seorang pengusaha menerima gaji terakhir, karena pendapatannya secara langsung bergantung pada aktivitasnya dan profitabilitas perusahaan.

6. Karyawan menyukai hari libur karena dapat bersantai, dan pengusaha menyukai hari libur karena dapat bekerja tanpa gangguan.

Banyak pengusaha menikmati liburan bukan karena mereka akhirnya mendapatkan istirahat yang layak, tetapi karena mereka bekerja lebih produktif di hari-hari tersebut, tanpa terganggu oleh rutinitas sehari-hari.

7. Pekerja menghargai pekerjaan yang stabil, sedangkan pengusaha merasa nyaman tanpa jaminan kerja.

Pengusaha tahu bahwa membangun bisnis adalah sebuah risiko, yang berarti mereka harus mengorbankan keamanan kerja untuk membangun perusahaannya.

8. Karyawan menaati peraturan, namun pengusaha melanggarnya.

Ini adalah paradoks yang aneh, tetapi untuk menciptakan bisnis yang sukses, seorang wirausahawan harus melanggar sesuatu, melanggar aturan, atau mengubah aturan mainnya. Namun, agar perusahaan dapat berfungsi, karyawan harus mendukung status quo baru perusahaan dan mematuhi peraturan.

9. Pekerja bertanggung jawab atas keputusannya, sedangkan pengusaha bertanggung jawab atas semua keputusan.

Baik positif atau negatif, wirausahawan menanggung beban konsekuensi dari keputusan yang dibuat dalam organisasi di semua tingkatan.

10. Pekerja melaksanakan tugas, dan pengusaha membuat rencana

Seorang karyawan dapat melakukan pekerjaan yang sama hari demi hari, sedangkan wirausahawan harus mengevaluasi seberapa baik tugas tersebut dilaksanakan sesuai dengan rencana jangka panjang perusahaan.

11. Karyawan menyukai struktur, sedangkan wirausaha menyukai infrastruktur.

Pekerja umumnya lebih memilih ruang lingkup terbatas tanggung jawab, pengusaha harus menentukan kontribusi keseluruhan setiap karyawan terhadap bisnis, dan pertumbuhannya secara keseluruhan.

12. Karyawan bekerja sesuai jadwal harian, dan pengusaha membuat jadwal sendiri setiap hari

Jika seorang wirausahawan tidak memiliki keterampilan manajemen waktu, ia mungkin akan mengalami kelelahan di tempat kerja.

13. Karyawan selalu bekerja, dan pengusaha selalu berjualan.

Dan itu bisa melelahkan. Pengusaha harus menjual ide-idenya kepada investor, kepada pelanggan tentang nilai produknya, kepada karyawan tentang manfaat bekerja untuk mereka, dan bahkan kepada keluarga mereka tentang alasan mereka berbisnis.

14. Pekerja mungkin menikmati interaksi sosial, sedangkan pengusaha kebanyakan menyendiri.

Kewirausahaan bisa menjadi kepemilikan tunggal, terutama pada awal bisnis. Dalam hal ini, Anda memerlukan mentor atau sekelompok teman yang dapat membantu Anda menyaring ide-ide di tahap awal memulai bisnis.

15. Karyawan tidak menyukai kegagalan, namun pengusaha menerimanya.

Kegagalan adalah sebuah pengalaman, dan wirausahawan tahu bahwa kegagalan lebih baik daripada kesuksesan, dan kegagalan dapat membawa kesuksesan. Dan sebaiknya karyawan tidak melakukan kesalahan, karena hal ini dapat menimbulkan rasa takut kehilangan pekerjaan tetap yang mereka hargai.