Pravilnik o postupku izbora kadrova - prijava radnog odnosa. Administrativni propisi za pružanje državnih usluga od strane Federalne službe za migracije za licenciranje aktivnosti u vezi sa pružanjem usluga zapošljavanja za građane Ruske Federacije
Svojim dragim kolegama skrećem pažnju na „Pravilnik o selekciji kandidata za prijem u radni odnos“.
Vjerujem da će biti od koristi za HR odjele velikih preduzeća. Upotreba prilično jasno formulisane procedure i tehnologije verifikacije svakako će doprineti postizanju objektivnosti, pouzdanosti i pouzdanosti u dobijanju informacija o poslovnim kvalitetima aplikanata, te donošenju ispravnih kadrovskih i upravljačkih odluka.
Ovaj dokument definiše ulogu ovaj događaj u procesu zapošljavanja osoblja, kao i proceduri interakcije između odjeljenja organizacije.
PRAVILA
skrining kandidata za zapošljavanje
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Pravilnik o verifikaciji kandidata za prijem u radni odnos (u daljem tekstu Pravilnik) Vektor doo (u daljem tekstu Društvo) definiše osnovne principe, proceduru, metodologiju i rokove verifikacije. pojedinci podnošenje zahtjeva za sklapanje radnog odnosa sa Kompanijom.
1.2. Primjena ovog pravilnika ima za cilj:
Osiguravanje poštovanja prava i legitimnih interesa fizičkih i pravnih lica;
Osiguravanje usklađenosti sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije, uključujući i na terenu radnih odnosa i obrada ličnih podataka;
Osiguravanje sklapanja radnih odnosa sa licima koja su sposobna savjesno, efikasno, u potrebnom roku, u skladu sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije i internih dokumenata Kompanije;
Sprečavanje stupanja u radne odnose sa licima koja mogu prouzrokovati imovinsku štetu ili loš uticaj na poslovni ugled Društva: nedostatak potrebnih poslovnih kvaliteta; sklon kršenju radne discipline i činjenju krivičnih djela; postojanje sukoba interesa, uključujući veze sa konkurentskim kompanijama; imaju negativne karakterne osobine i (ili) način života; imaju bolesti koje ih sprečavaju u obavljanju službenih dužnosti itd.
1.3. Osnovni pojmovi i definicije.
Poslovni kvaliteti - sposobnost pojedinca da obavlja određene radne funkcije, uzimajući u obzir njegove postojeće stručne kvalifikacije (prisustvo određene profesije, specijalnosti, kvalifikacije itd.) i lične (zdravstveni status, prisustvo određenog stepena obrazovanja, radno iskustvo u njegovom specijalnost u datoj industriji itd. n.) svojstva.
Inicijator provjere- ovlašćeni radnik Društva koji je uputio dopis u vezi sa razmatranjem kandidature za prijem u radni odnos.
Kandidat- fizičko lice koje podnosi zahtjev za sklapanje (ili promjenu) radnog odnosa sa Kompanijom.
Sukob interesa- situacija u kojoj lični interes (direktan ili indirektan) zaposlenog utiče ili može uticati na pravilan rad poslovne obaveze i u kojima nastaje ili može nastati suprotnost između ličnog interesa zaposlenog i prava i legitimnih interesa Kompanije, što bi moglo dovesti do povrede prava i legitimnih interesa Kompanije.
Lice koje vrši inspekciju- službenik Službe obezbjeđenja Kompanije (u daljem tekstu Služba obezbjeđenja), kome je raspoređeno ovo područje rada.
Lični interes- mogućnost da zaposleni prima prihode u novcu ili u naturi, primanja u vidu materijalne koristi neposredno za sebe ili lica bliskog srodstva ili srodstva, kao i za građane ili organizacije sa kojima zaposleni ima finansijske ili druge obaveze.
Lična informacija - sve informacije koje se odnose na direktno ili indirektno identifikovanu osobu ili osobu koja se može identifikovati (subjekat ličnih podataka).
pregled - skup mjera za utvrđivanje poslovnih kvaliteta kandidata.
2. POSTUPAK INSPEKCIJE
2.1. Opšti principi provođenje revizije i njegovo mjesto u procesu zapošljavanja.
2.1.1. Provjera kandidata vrši se u interesu Kompanije, koja djeluje kao poslodavac u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
2.1.2. Revizija mora zadovoljiti kriterijume potpunosti, sveobuhvatnosti i objektivnosti, kao i dovoljnosti za donošenje upravljačke odluke.
2.1.3. Zahtjevi lica koje vrši inspekcijski nadzor koji su mu izneseni u okviru ovlaštenja utvrđenih ovim Pravilnikom, obavezni su za sve zaposlene u Društvu.
2.1.4. Lice koje vrši inspekcijski nadzor, u slučaju sukoba interesa, dužno je da o tome obavesti rukovodioca Službe obezbeđenja, koji uviđaj poverava drugom zaposlenom.
2.2. Osnov za vršenje inspekcijskog nadzora je interni dopis o razmatranju kandidature za prijem u radni odnos, upućen na razmatranje i saglasnost načelniku Službe bezbjednosti.
2.3. Vrijeme inspekcije.
2.3.1. Provjera kandidata mora biti obavljena u roku od 3 dana od trenutka kada lice koje vrši verifikaciju dobije dopis o razmatranju kandidature za prijem u radni odnos.
2.3.2. Ukoliko nije moguće izvršiti ovjeru kandidata u propisanom roku, rok može produžiti rukovodilac Službe bezbjednosti, o čemu izvještava inicijatora provjere.
2.4. Kompetentnost zaposlenih u Kompaniji u okviru verifikacije kandidata.
2.4.1. Rukovodilac strukturne jedinice Kompanije, u skladu sa postojećim potrebama, upućuje Sektoru za upravljanje kadrovima Društva prijavu za izbor kandidata.
2.4.2. Zaposleni u Službi za ljudske resurse kompanije:
Traže kandidata među pojedincima koji su se prijavili Kompaniji za zapošljavanje;
Interakcija u potrazi za kandidatom sa državnim organima nadležnim za oblast rada i zapošljavanja, kao i agencijama za zapošljavanje;
Primanje informacija sa internetske informaciono-komunikacione mreže o dostupnosti potencijalnih kandidata sa poslovnim kvalitetima koje zahteva Društvo;
Sprovoditi intervju, upitnik i procedure testiranja (po potrebi uz angažovanje zaposlenih u drugim strukturnim odjeljenjima Kompanije) sa kandidatom;
Prikupiti dokumentaciju potrebnu za inspekciju;
Sačiniti i poslati načelniku Službe bezbjednosti dopis o razmatranju kandidature za prijem u radni odnos, uz prilaganje kopija potrebnih dokumenata, kao i druge podatke relevantne za provjeru;
Rezultati razmatranja ponude za zapošljavanje saopštavaju se kandidatu.
2.4.3. Šef Vijeća sigurnosti:
Provjerava dostupnost dokumenata potrebnih za verifikaciju;
U nedostatku dokumenata potrebnih za verifikaciju, kao i nedostatku potrebnih podataka u njima, obavestiti ovlašćenog radnika Sektora za upravljanje kadrovima Društva;
Lično vodi ili upućuje osobu koja vrši verifikaciju da obavi intervjue, upitnike i procedure testiranja sa kandidatom za radno mjesto službenika Službe bezbjednosti;
Licu koje vrši uviđaj šalje dopis sa potrebnim dokumentima;
Kontroliše blagovremenost, potpunost, sveobuhvatnost i objektivnost inspekcijskog nadzora;
Svojim potpisom odobriti dopis koji je pripremilo lice koje vrši inspekcijski nadzor i poslati ga ovlaštenom službeniku Sektora za upravljanje kadrovima Društva.
2.4.4. Osoba koja vrši provjeru:
Obavlja poslove u propisanom roku u skladu sa metodologijom verifikacije utvrđenom ovim pravilnikom;
Po obavljenom inspekcijskom nadzoru izrađuje nacrt dopisa u kojem se navode poslovne kvalitete kandidata, zaključak o uputnosti ili nesvrsishodnosti zasnivanja radnog odnosa sa njim, koji se šalje na uvid i saglasnost šefu Savjeta bezbjednosti;
Vrši knjigovodstvo i skladištenje inspekcijskog materijala.
2.5. Dokumenti koji se dostavljaju za početak postupka verifikacije:
Interni memorandum o razmatranju kandidature za prijem u radni odnos;
Kopija biografije kandidata (ako je dostupna);
Kopija saglasnosti za obradu ličnih podataka kandidata;
Kopija prijavnog obrasca kandidata (za radna mjesta u kategoriji „Inženjersko-tehnički radnici“ i radna mjesta službenika Službe obezbjeđenja);
Kopija pasoša kandidata (sve popunjene stranice);
Kopija radne knjižice kandidata (sve popunjene stranice);
Kopije dokumenata o obrazovanju kandidata;
Kopije dokumenata kojima se kandidatu daje pravo na obavljanje određenih poslova u zavisnosti od radnog mjesta za koje se prijavljuje (vozačka dozvola, dozvola za vozača traktora, uvjerenje o ovjeri i sl.);
Potvrda o prisutnosti (odsustvu) kaznenog dosijea i (ili) činjenice krivičnog gonjenja (za pozicije za koje zakonodavstvo Ruske Federacije utvrđuje ograničenja i zabrane prijema ove kategorije osoba ili ako kandidat ima ovaj dokument) ;
Kopija karakteristika sa prethodnog radnog mjesta, preporuke (ako postoje);
Ostala dokumenta dostavljena na inicijativu kandidata koja su bitna za provjeru.
Svaki od zaposlenih u Kompaniji koji učestvuje u postupku verifikacije dužan je da prilikom proučavanja dostavljene dokumentacije obrati pažnju na očigledne (koje ne zahtevaju posebnu veštinu otkrivanja) znakove njihovog falsifikovanja ili neslaganja sa stvarnim podacima, o čemu treba da obavesti rukovodioca Služba obezbjeđenja i osoba koja vrši verifikaciju.
3. METODOLOGIJA INSPEKCIJE
3.1. Lice koje sprovodi verifikaciju analizira i obrađuje informacije dobijene od kandidata, kao i prikuplja i analizira podatke iz drugih otvorenih izvora.
Prikupljanje podataka vrši se radi stvaranja holističkog i objektivnog mišljenja o kandidatu, procjene pouzdanosti dokumenata i drugih informacija, utvrđivanja znakova prikrivanja i (ili) falsifikovanja informacija.
Izvori informacija za verifikaciju kandidata moraju ispunjavati uslove zakonitosti i objektivnosti.
3.2. Lice koje vrši inspekcijski nadzor ima pravo:
Zahtevati od zaposlenih u Kompaniji informacije u vezi sa dokumentima i druge informacije date radi verifikacije;
Zatražite informacije od državnih organa i lokalna uprava, javna udruženja, ustanove i organizacije, uključujući mjesta studiranja i dosadašnji rad kandidata;
Obavite dodatni ili ponovljeni intervju sa kandidatom kako biste razjasnili informacije relevantne za verifikaciju.
3.3. Glavni pravci inspekcije.
3.3.1. Potvrda pouzdanosti informacija o poslovnim kvalitetama kandidata, uključujući obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti. U ovoj oblasti, dokumenti se provjeravaju na postojanje potrebnih detalja i njihovu međusobnu provjeru, identifikujući znakove mogućeg falsifikata. Za radna mjesta službenika Službe obezbjeđenja, pozicije u kategoriji „Inženjerski i tehnički radnici“, kao i za radna mjesta u kategoriji „Radnici“ za koja su potrebna posebna znanja, vještine i odobrenja, obavezno je slanje zahtjeva obrazovnim ustanovama i drugim ovlaštenim institucije i organizacije.
3.3.2. Pribavljanje informacija o prisustvu (odsustvu) kandidata kaznene evidencije i (ili) činjenici da je priveden krivičnoj i administrativnoj odgovornosti.
3.3.2. Primanje informacije o pokretanju izvršnog postupka protiv kandidata.
3.3.3. Prisustvo (odsustvo) ograničenja i zabrana kandidata da obavlja određene poslove i obavlja određene profesionalne aktivnosti;
3.3.4. Primanje informacije o privođenju kandidata disciplinskoj odgovornosti za nekadašnje mesto posao, mjesto službe ili mjesto studiranja. Istovremeno, analiziraju se dostupne informacije o prekršajima koje su počinili zaposleni u preduzećima povezanim sa Društvom. Skreće se pažnja i na činjenice kao što su kandidatov nedostatak stalnog posla duže od godinu dana; ponovljene promjene mjesta rada u periodu kraćem od godinu dana; imenovanje na nižu poziciju; rad ne po struci itd.
3.3.5. Pribavljanje informacija o tome da li kandidat ima sukob interesa, uključujući upravljanje ili učešće u osnivanju drugih pravnih lica, registraciju kao samostalni preduzetnik, veze u konkurentskim preduzećima.
3.3.6. Spisak oblasti inspekcijskog nadzora za postizanje ciljeva potpunosti, sveobuhvatnosti i objektivnosti, kao i dovoljnosti za donošenje upravljačke odluke, može se menjati u svakom konkretnom slučaju.
4. REZULTATI PROVJERE
4.1. Rezultati revizije su informativne i savjetodavne prirode za menadžment Društva.
4.2. Ukoliko se utvrdi da poslovni kvaliteti kandidata ispunjavaju uslove koje je postavila Kompanija, šef Savjeta bezbjednosti dogovara interni dopis o razmatranju kandidata za prijem u radni odnos. Za radna mjesta u kategoriji „Inženjerski i tehnički radnici“ i radna mjesta službenika Službe bezbjednosti sastavlja se dopunski memorandum u kojem se navode poslovni kvaliteti kandidata utvrđeni prilikom provjere, kao i zaključak o svrsishodnosti zasnivanja radnog odnosa sa njim. .
4.3. Ukoliko se utvrde činjenice koje otežavaju mogućnost zapošljavanja kandidata, načelnik Službe obezbjeđenja o tome obavještava ovlaštenog službenika Sektora za upravljanje kadrovima Društva i vraća primljenu dokumentaciju. Za radna mjesta u kategoriji „Inženjerski i tehnički radnici“ i radna mjesta službenika Službe obezbjeđenja sastavlja se dopis o utvrđenim poslovnim kvalitetima kandidata, kao i zaključak o neprimjerenosti zasnivanja radnog odnosa sa njim.
U skladu sa Pravilnikom o licenciranju aktivnosti u vezi sa pružanjem usluga zapošljavanja građana Ruske Federacije izvan teritorije Ruske Federacije, odobrenim Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. oktobra 2012. N 1022 1, i st. 7.18 Pravilnika o Federalnoj službi za migracije, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. jula 2012. N 711 2, - naručujem:
1. Odobrava priložene administrativne propise za pružanje javna služba o licenciranju aktivnosti koje se odnose na pružanje usluga zapošljavanja građana Ruske Federacije izvan teritorije Ruske Federacije.
2. Priznati nevažećim naredbu Federalne službe za migracije od 17. oktobra 2007. N 269 „O odobravanju Administrativnih propisa Federalne službe za migracije za izvršavanje državne funkcije licenciranja aktivnosti u vezi sa zapošljavanjem državljana Rusije Federacija izvan Ruske Federacije” 3.
Glava K. Romodanovski
1 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2012, br. 42, čl. 5713.
2 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2012, br. 30, čl. 4276; 2013, br. 9, čl. 954.
3 Registrovan u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 8. novembra 2007. godine, registracija N 10439.
Administrativni propisi za pružanje državnih usluga od strane Federalne službe za migracije za licenciranje aktivnosti u vezi sa pružanjem usluga zapošljavanja za državljane Ruske Federacije izvan teritorije Ruske Federacije
I. Opće odredbe
Predmet regulacije
1. Administrativni propisi za pružanje državnih usluga od strane Federalne službe za migracije za licenciranje aktivnosti u vezi sa pružanjem usluga zapošljavanja za državljane Ruske Federacije izvan teritorije Ruske Federacije određuju vrijeme i redoslijed administrativnih postupaka (radnji) Federalne službe za migracije 2 prilikom pružanja državnih usluga za licenciranje aktivnosti u vezi sa pružanjem usluga zapošljavanja državljana Ruske Federacije izvan teritorije Ruske Federacije 3.
2. Licenciranje djelatnosti za zapošljavanje državljana Ruske Federacije van teritorije Ruske Federacije uključuje:
1) zapošljavanje državljana Ruske Federacije u inostranstvu, osim zapošljavanja državljana Ruske Federacije za rad na brodovima koji plove pod zastavom strane države 4;
2) zapošljavanje u inostranstvu državljana Ruske Federacije za rad na brodovima koji plove pod zastavom strane države 5.
Krug aplikanata
3. Podnosioci prijava su pravna lica:
3.1. Registrovan u skladu sa utvrđenom procedurom na teritoriji Ruske Federacije 6 .
3.2. Oni koji imaju dozvolu za pružanje usluga zapošljavanja građanima Ruske Federacije van teritorije Ruske Federacije 7.
4. Ovlašćeno lice može delovati kao zastupnik podnosioca zahteva na osnovu dokumenata koji potvrđuju davanje odgovarajućih ovlašćenja.
Uslovi za postupak obavještavanja o pružanju javnih usluga
5. Informacija o postupku pružanja javnih usluga se objavljuje:
na službenim web stranicama Federalne službe za migracije Rusije i teritorijalnih organa Federalne migracione službe Rusije na internet informaciono-telekomunikacionoj mreži 8;
u federalnom državnom informacionom sistemu "Jedinstveni portal državnih i opštinskih usluga (funkcije)" 9 (www.gosuslugi.ru);
putem objavljivanja u medijima, objavljivanja informativnih materijala;
direktno u prostorijama ovlašćenog odeljenja Federalne službe za migracije Rusije i njenih teritorijalnih organa.
6. Glavni zahtjevi za informacije koje se dostavljaju podnosiocima zahtjeva su:
pouzdanost;
jasnoća u prezentaciji;
vidljivost formi;
praktičnost i pristupačnost;
efikasnost.
Građani se obavještavaju usmeno ili pismeno.
7. Usmene informacije se pružaju:
po direktnom zahtjevu podnosioca zahtjeva;
preko telefona.
Podnosioci zahtjeva se usmeno obavještavaju o satima predviđenim za prijem građana.
Telefonski pozivi građana primaju se u skladu sa rasporedom rada službenika koji direktno komuniciraju sa podnosiocima zahtjeva.
8. Ovlašćeno službeno lice jedinice Federalne službe za migracije Rusije ili njenog teritorijalnog organa 10 koje daje usmene informacije mora preduzeti sve neophodne mere da da potpun i brz odgovor na postavljena pitanja, uključujući i uz angažovanje drugih ovlašćenih službenih lica.
9. Kada podnosilac zahteva kontaktira telefonom ili direktno, ovlašćeno službeno lice detaljno i na ljubazan (korektan) način obaveštava podnosioca zahteva o pitanjima od interesa za njega.
Odgovor na telefonski poziv mora početi uvodom i sadržavati podatke o nazivu teritorijalnog organa ili jedinice, prezimenu, imenu, patronimu i položaju ovlaštene službene osobe koja je primila telefonski poziv.
Vrijeme razgovora ne bi trebalo da prelazi 10 minuta.
Ukoliko ovlašteno službeno lice koje je primilo poziv nije u mogućnosti da samostalno odgovara na postavljena pitanja, telefonski poziv se mora proslijediti (prebaciti) drugom ovlaštenom službeniku ili se građaninu koji poziva mora dostaviti broj telefona na kojem se mogu dobiti sve potrebne informacije. .
10. Pisane informacije se dostavljaju u skladu sa Federalnim zakonom br. 59-FZ od 2. maja 2006. godine “O postupku razmatranja žalbi građana Ruske Federacije” u roku od 30 dana od dana registracije žalbe slanjem odgovora poštom ili u obliku elektronske poruke e-poštom ili putem službene web stranice ili Jedinstvenog portala.
11. Na informativnim štandovima, kao i na službenoj web stranici postavljene su sljedeće informacije:
o postupku pružanja javnih usluga;
tekst Administrativnih propisa, izvodi iz zakonodavnih i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije koji sadrže pravila koja regulišu pružanje javnih usluga;
uzorci popunjavanja prijavnih formulara;
spisak dokumenata potrebnih za pružanje javnih usluga;
razlozi za odbijanje pružanja javnih usluga;
način rada;
bankovni podaci za plaćanje državne pristojbe;
iznos državne dažbine za pružanje javnih usluga;
adrese lokacije, adrese službene web stranice Federalne migracione službe Rusije (www.fms.gov.ru) i njenih teritorijalnih tijela, telefonske brojeve i adrese službe za pomoć Email FMS Rusije i njeni teritorijalni organi (Dodatak br. 1 Administrativnim propisima);
brojeve telefona za prethodnu prijavu.
12. Podnosioci zahteva koji su podneli dokumentaciju Federalnoj migracionoj službi Rusije za pružanje javnih usluga dužni su da budu obavešteni od strane zaposlenih:
o mogućim razlozima za odbijanje pružanja javnih usluga.
13. Opšte informacije (o lokaciji, rasporedu rada) mogu se dati pomoću automatskih alata za obavještavanje, koji se obavljaju 24 sata dnevno.
14. Savjetovanje se pruža o sljedećim pitanjima:
o lokaciji (adresi) organa za izdavanje dozvola;
o pravilima za popunjavanje prijave za pružanje javnih usluga;
na listi dokumenata potrebnih za pružanje javnih usluga;
o visini državne takse i bankovnim podacima;
o radnom vremenu organa za izdavanje dozvola;
o vremenu pružanja javnih usluga;
o postupku žalbe na radnje (nepostupanje) službenika organa za izdavanje dozvola i na odluke koje se sprovode i donose u vršenju javnih usluga.
informacije o lokaciji, telefoni za pomoć, adrese službenih web stranica na Internet informaciono-telekomunikacionoj mreži, adrese e-pošte teritorijalnih organa Federalne migracione službe Rusije date su u Dodatku br. 1 Administrativnih propisa.
15. Od momenta prijema prijave, podnosilac ima pravo da telefonom, putem Jedinstvenog portala ili prilikom ličnog dogovora, dobije informacije o toku pružanja javnih usluga.
16. Za prijem podnosilaca zahteva za licencu i nosilaca licenci od strane ovlašćenog službenika organa za licenciranje utvrđuje se sledeći raspored:
Dani u sedmici i radno vrijeme recepcije
ponedjeljak 10.00-17.00
utorak 10.00-17.00
srijeda 10.00-17.00
četvrtak 10.00-17.00
petak 10.00-15.45
Subota - slobodan dan
Nedjelja - slobodan dan
Ako dođe do naglog porasta broja prijava podnosilaca zahtjeva po pitanju aktivnosti licenciranja u vezi s pružanjem usluga zapošljavanja za građane Ruske Federacije izvan teritorije Ruske Federacije, odlukom šefa ovlaštenog odjela organu za licenciranje, trajanje prijema može se produžiti, ali ne bi trebalo da prelazi radni dan.
II. Standard za pružanje javnih usluga
Naziv javne službe
17. Državna služba za poslove licenciranja u vezi sa pružanjem usluga zapošljavanja državljana Ruske Federacije van teritorije Ruske Federacije.
Naziv saveznog organa izvršne vlasti koji pruža javnu uslugu
18. Pružanje javnih usluga vrši Federalna služba za migracije Rusije.
19. Federalna služba za migracije obavlja svoje aktivnosti direktno i (ili) preko svojih teritorijalnih organa na okružnom, međuregionalnom nivou iu konstitutivnim entitetima Ruske Federacije 12.
20. Prilikom pružanja javne usluge zabranjeno je zahtijevati od podnosioca zahtjeva da izvrši radnje, uključujući i odobrenja, neophodne za dobijanje javne usluge i koje se odnose na konkurisanje drugim državnim organima i organizacijama, izuzev dobijanja usluga sa liste. usluga koje su neophodne i obavezne za pružanje javnih usluga, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. maja 2011. N 352 13.
Rezultat pružanja javne usluge
21. Rezultati pružanja javnih usluga su:
donošenje odluke o izdavanju (ili odbijanju izdavanja) dozvole za obavljanje djelatnosti zapošljavanja državljana Ruske Federacije van teritorije Ruske Federacije 14 ;
donošenje odluke o preregistraciji (odbijanju preregistracije) licence;
donošenje odluke o prestanku licence;
pružanje informacija zainteresovanim stranama o određenoj licenci;
izdavanje ovjerene kopije ili duplikata licence.
22. Načini za postizanje rezultata pružanja javne usluge:
ličnom predajom podnosiocu zahtjeva, korisniku licence, podnosiocu zahtjeva za licencu ili njihovim ovlaštenim predstavnicima;
poštom sa potvrdom o prijemu;
slanjem obrasca elektronski dokument.
Trajanje pružanja javnih usluga
23. Organ za licenciranje donosi odluku o izdavanju ili odbijanju izdavanja licence u roku ne dužem od 45 radnih dana od dana prijema na razmatranje uredno popunjenog zahtjeva za izdavanje licence i potrebnih dokumenata koji su uz njega priloženi.
24. Odluka o ponovnom izdavanju licence ili odbijanju ponovnog izdavanja licence donosi se u roku koji ne prelazi:
24.1. Ako imalac licence namerava da obavlja licenciranu vrstu delatnosti na adresi mesta njenog sprovođenja koje nije navedeno u licenci, ili ako imalac licence namerava da izvrši izmene u spisku usluga koje se pružaju u licenci koje čine licenciranu vrstu delatnosti. djelatnost - 30 radnih dana od dana prijema uredno popunjenog zahtjeva za ponovno izdavanje licence i priložene dokumentacije organu za licenciranje.
24.2. U ostalim slučajevima - 10 radnih dana od dana prijema propisno popunjenog zahtjeva i potrebne dokumentacije priložene od strane organa za izdavanje dozvola.
25. Duplikat licence se dostavlja u roku od 3 radna dana od dana prijema uredno popunjenog zahtjeva za izdavanje duplikata licence organu za licenciranje.
26. Dostavljanje ovjerene kopije licence vrši se u roku od 3 radna dana od dana prijema uredno popunjenog zahtjeva za izdavanje kopije licence organu za licenciranje.
27. Odluka o prestanku licence donosi se u roku od 10 radnih dana od dana prijema od strane organa za izdavanje licence:
27.1. Prijave nosioca licence za prestanak licencirane vrste djelatnosti.
28. Davanje podataka o određenoj licenci u vidu izvoda iz registra licenci ili davanje potvrde o nepostojanju traženih informacija - u roku od 5 radnih dana od dana prijema zahtjeva za davanje tih informacija organ za izdavanje dozvola.
29. U slučajevima predviđenim stavom 42. Administrativnih propisa, pružanje javnih usluga se obustavlja dok se ne otklone razlozi koji su doveli do obustave pružanja javnih usluga.
Spisak normativno-pravnih akata kojima se uređuju odnosi koji nastaju u vezi sa pružanjem javnih usluga
30. Pružanje javnih usluga vrši se u skladu sa:
Zakon Ruske Federacije od 19. aprila 1991. N 1032-1 “O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji” 15;
Federalni zakon od 26. decembra 2008. N 294-FZ „O zaštiti prava pravnih lica i pojedinačnih preduzetnika u vršenju državne kontrole (nadzora) i opštinske kontrole“ 16 ;
Federalni zakon od 27. jula 2010. N 210-FZ „O organizaciji pružanja državnih i opštinskih usluga“ 17;
Federalni zakon br. 99-FZ od 4. maja 2011. „O licenciranju određenih vrsta djelatnosti” 18;
Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 11. avgusta 2009. N 933 „O dodjeli Federalnoj službi za migracije funkcija nadležnog organa predviđenih Konvencijom o zapošljavanju i raspoređivanju pomoraca (Konvencija br. 179)“ 19 ;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 19. juna 2002. N 438 “O Jedinstvenom državnom registru pravnih lica” 20;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 18. avgusta 2008. N 628 „O Pravilniku o ličnoj karti pomoraca, Pravilniku o nautičkoj knjižici, uzorku i opisu obrasca nautičke knjižice“ 21;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 16. maja 2011. N 373 „O izradi i odobravanju administrativnih propisa za implementaciju vladine funkcije i upravni propisi za pružanje javnih usluga“ 22 ;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 6. oktobra 2011. N 826 „O odobravanju standardnog obrasca licence“ 23;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 24. oktobra 2011. N 861 „O federalnim državnim informacionim sistemima koji osiguravaju pružanje elektronski oblik državne i opštinske službe (izvršenje funkcija)“ 24 ;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 21. novembra 2011. N 957 „O organizaciji licenciranja određenih vrsta djelatnosti“ 25;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 13. jula 2012. N 711 „O pitanjima Federalne službe za migracije“ 26;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 16. jula 2012. N 722 „O odobravanju Pravila za pružanje dokumenata o pitanjima licenciranja u obliku elektronskih dokumenata“ 27 ;
Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 8. oktobra 2012. N 1022 „O odobravanju Pravilnika o licenciranju aktivnosti u vezi sa pružanjem usluga zapošljavanja građana Ruske Federacije van teritorije Ruske Federacije“ 28.
Iscrpna lista dokumenata potrebnih u skladu sa propisima pravni akti za pružanje javnih usluga
31. Za dobijanje dozvole za obavljanje delatnosti zapošljavanja u inostranstvu za državljane Ruske Federacije, podnosilac zahteva podnosi sledeću dokumentaciju:
31.1. Zahtjev za izdavanje licence (Dodatak br. 2 Administrativnih propisa), u kojem se navodi:
3) licenciranu vrstu djelatnosti (pružanje usluga zapošljavanja državljana Ruske Federacije van teritorije Ruske Federacije), sa naznakom pruženih usluga, u skladu sa stavom 2. Administrativnih propisa;
31.2. Kopije osnivačkih dokumenata pravnog lica, ovjerene kod notara.
31.3. Kopije dokumenata koji potvrđuju da podnosilac zahtjeva ima licencu koju posjeduje na osnovu prava vlasništva ili na drugi način legalno zgrade i (ili) prostorije neophodne za obavljanje licenciranih aktivnosti.
31.4. Kopije radna evidencija radnik podnosioca zahteva za licencu i rukovodilac podnosioca zahteva za licencu.
31.5. Kopija diplome o visokom stručnom obrazovanju od rukovodioca tražioca licence.
31.6. Spisak priloženih dokumenata (Prilog br. 3 Administrativnih propisa).
32. Za dobijanje dozvole za obavljanje djelatnosti zapošljavanja pomoraca u inostranstvu, tražilac dozvole podnosi sljedeću dokumentaciju:
32.1. Zahtjev za izdavanje licence (Dodatak br. 2 Administrativnih propisa), u kojem se navodi:
1) puni i skraćeni, ako postoji, naziv, uključujući naziv firme, organizaciono-pravnu formu pravnog lica, adresu njegovog sjedišta, adrese mjesta obavljanja licencirane vrste djelatnosti koje tražilac licence namjerava izvršiti, državni registarski broj evidencije o osnivanju pravnog lica, podatke iz dokumenta koji potvrđuje činjenicu upisa podataka o pravnom licu u Jedinstveni državni registar pravnih lica, sa naznakom adrese lokacije. organa koji je izvršio državnu registraciju, kao i broj telefona i (ako postoje) e-mail adresu pravnog lica;
2) matični broj poreskog obveznika, podatke iz dokumenta o registraciji tražioca dozvole kod poreskog organa;
3) licenciranu vrstu djelatnosti (pružanje usluga zapošljavanja državljana Ruske Federacije van teritorije Ruske Federacije) sa naznakom pruženih usluga, u skladu sa stavom 2. Administrativnih propisa.
4) podatke o dokumentu koji potvrđuje činjenicu plaćanja državne dažbine za davanje dozvole, ili druge podatke kojima se potvrđuje činjenica plaćanja državne dažbine;
32.2. Kopije osnivačkih dokumenata pravnog lica, ovjerene kod notara.
32.3. Kopije dokumenata koji potvrđuju da podnosilac zahtjeva za licencu ima zgrade i (ili) prostorije neophodne za obavljanje licencirane djelatnosti koje posjeduje na osnovu prava vlasništva ili po drugom pravnom osnovu.
32.4. Kopije radne evidencije, kao i kopije nautičke evidencije i (ili) potvrde o iskustvu u plovidbi kojom se potvrđuje radni staž na pomorskom plovilu uposlenika tražioca dozvole i rukovodioca tražioca dozvole.
32.5. Kopije dokumenata kojima se potvrđuje dostupnost visokog stručnog obrazovanja u oblasti pomorskog saobraćaja od službenika tražioca licence i rukovodioca tražioca licence.
32.6. Spisak priloženih dokumenata (Prilog br. 3 Administrativnih propisa).
33. Za ponovno izdavanje licence, nosilac licence podnosi sljedeću dokumentaciju:
33.1. Zahtjev za obnavljanje licence (Dodatak br. 4 Administrativnog pravilnika).
33.2. Originalna važeća licenca.
34. Za dobijanje duplikata licence, nosilac licence dostavlja sljedeću dokumentaciju:
34.1. Zahtjev za izdavanje duplikata licence (Dodatak br. 5 Administrativnog pravilnika).
34.2. U slučaju oštećenja licence, vlasnik licence, uz odgovarajući zahtjev za izdavanje duplikata licence, prilaže i oštećeni obrazac licence.
35. Za dobijanje kopije licence, korisnik licence podnosi zahtjev za kopiju licence (Dodatak br. 5 Administrativnog pravilnika).
36. Uslovi za pripremu dokumenata koji se podnose za primanje javnih usluga:
dokumenti (kopije dokumenata) su ovjereni potpisom i pečatom podnosioca zahtjeva;
obrasci zahtjeva navedeni u ovom pododjeljku Administrativnih propisa popunjavaju se na ruskom jeziku, a upotreba skraćenica i skraćenica nije dozvoljena;
Službena dokumenta sastavljena na teritoriji stranih država, čije se kopije podnose radi primanja državnih usluga, moraju biti legalizovana na propisan način, osim ako međunarodnim ugovorima Ruske Federacije nije drugačije određeno;
Svaki dokument koji se podnosi na papiru (kopija dokumenta), koji se sastoji od dva ili više listova, prošiva se i numeriše, o čemu se na poleđini posljednjeg lista dokumenta pravi ovjera.
Kopije isprava koje nisu ovjerene kod notara dostavljaju se uz predočenje originala (za dokumente sastavljene dana strani jezik, u prilogu je ovjereni prijevod na ruski jezik).
Detaljan spisak dokumenata koje podnosilac ima pravo da podnese radi dobijanja javnih usluga i koji su na raspolaganju drugim državnim organima i organizacijama
37. Za donošenje odluke o pružanju javne usluge, podnosilac zahtjeva ima pravo da dostavi:
dokument kojim se potvrđuje plaćanje državne naknade za pružanje javnih usluga;
izvod iz Jedinstvenog državnog registra prava na nepokretnostima i transakcija sa njima (ako su takva prava upisana u navedeni registar);
izvod iz Jedinstvenog državnog registra pravnih lica.
38. U slučaju nedostavljanja dokumenata navedenih u stavu 37. Administrativnih propisa, organ za izdavanje dozvola traži potvrdu dostupnosti i (ili) pouzdanosti takvih dokumenata od relevantnih državnih organa pristupom izvorima informacija ovih državnih organa ili kroz međuresornu elektronsku interakciju. Rok za pripremu i slanje odgovora na međuresorni zahtjev ne može biti duži od 5 (pet) radnih dana od dana prijema interresornog zahtjeva od strane državnog organa koji daje dokument i (ili) informaciju.
39. Propust podnosioca zahteva da dostavi dokumente navedene u stavu 37 Administrativnih propisa nije osnov za odbijanje podnosioca zahteva da pruži javnu uslugu.
Zabrana traženja dokumenata i informacija od podnosioca zahtjeva
40. Prilikom pružanja javne usluge zabranjeno je zahtijevati od podnosioca zahtjeva da dostavi dokumente i informacije ili izvrši radnje čije predstavljanje ili sprovođenje nije predviđeno podzakonskim aktima kojima se uređuju odnosi nastali u vezi sa pružanjem javnih usluga. , kao i da zahtijeva dostavljanje dokumenata i informacija koje su na raspolaganju državnim organima, organima lokalne uprave u skladu sa regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, osim dokumenata navedenih u dijelu 6. člana 7. Savezni zakon od 27. jula 2010. N 210-FZ "O organizaciji pružanja državnih i općinskih usluga."
Iscrpna lista razloga za odbijanje prihvatanja dokumenata potrebnih za pružanje javnih usluga
41. Nema osnova za odbijanje prihvatanja dokumenata neophodnih za pružanje javnih usluga.
Iscrpna lista razloga za obustavu ili odbijanje pružanja javnih usluga
42. Razlozi za obustavu javnih usluga su:
nepodnošenje dokumenata (jedan ili više) neophodnih za pružanje javnih usluga od strane podnosioca, prilikom podnošenja zahteva organu za izdavanje dozvola;
zahtev za licencu je popunjen u suprotnosti sa zahtevima utvrđenim klauzulama 31.1 i 32.1 Administrativnih propisa;
neispunjavanje zahtjeva za papirologiju utvrđenih stavom 36. Administrativnih propisa.
43. Razlozi za odbijanje pružanja javne usluge su:
prisustvo nepouzdanih ili iskrivljenih informacija u zahtevu koji je podneo podnosilac zahteva za licencu (imalac licence) i (ili) priloženim dokumentima;
neusaglašenost podnosioca zahteva za licencu (imaoca licence) sa zahtevima za licenciranje navedenim u stavovima 71-72 Administrativnih propisa.
Spisak usluga koje su neophodne i obavezne za pružanje javnih usluga, uključujući informacije o dokumentu (dokumentima) koje su izdale organizacije koje učestvuju u pružanju javnih usluga
44. Prilikom pružanja javne usluge nije potrebno primati usluge koje su neophodne i obavezne za pružanje javne usluge.
Postupak, visina i osnov naplate državne dažbine
45. U skladu sa Poreskim zakonikom Ruske Federacije, za obavljanje pravno značajnih radnji u pružanju javnih usluga, podnosilac zahtjeva mora platiti državnu taksu:
45.1. Za davanje licence - 6.000 rubalja 29.
45.2. Za ponovno izdavanje licence i (ili) aneksa uz nju u vezi sa uvođenjem dopuna podataka o adresama mjesta na kojima se obavlja licencirana vrsta djelatnosti i o uslugama koje se pružaju u sklopu licencirane vrste djelatnosti - 2.600 rubalja 30 .
45.3. Za ponovno izdavanje licence i (ili) aneksa uz nju u drugim slučajevima - 600 rubalja 31 .
45.4. Za izdavanje duplikata licence - 600 rubalja.
46. Organu za licenciranje nije dozvoljeno da podnosiocima zahtjeva za licence i korisnicima licenci naplaćuje naknade za licenciranje.
Postupak, visina i osnov za naplatu naknade za pružanje usluga koje su neophodne i obavezne za pružanje javnih usluga, uključujući i podatke o metodologiji za obračun visine tih naknada
47. Plaćanje za pružanje usluga koje su neophodne i obavezne za pružanje javnih usluga se ne naplaćuje.
Maksimalno vrijeme čekanja u redu prilikom podnošenja zahtjeva i prijema rezultata pružanja javne usluge
48. Vrijeme čekanja u redu ne smije biti duže od:
kada podnosilac zahtjeva za licencu (imalac licence) preda dokumentaciju ovlaštenom službeniku - 15 minuta;
prilikom izdavanja dozvole - 15 minuta;
prilikom izdavanja izvoda iz registra licenci - 15 minuta.
Rok i postupak registracije zahtjeva podnosioca
o pružanju javnih usluga
49. Podaci o svim podnosiocima zahtjeva koji su podnijeli prijavu upisuju se u Registar prijava (Prilog br. 6 Administrativnih propisa).
50. Primljene prijave se upisuju u Registar prijava na dan prijema.
Maksimalno trajanje akcije je 5 minuta.
51. Vrijeme za prijem i registraciju zahtjeva i dokumenata potrebnih za pružanje javnih usluga nije duže od 20 minuta.
52. Registracija prijava poslatih putem Jedinstvenog portala vrši se u skladu sa stavovima 77-80 Administrativnih propisa.
Uslovi za prostorije u kojima se pružaju javne usluge
do mjesta čekanja i prijema podnositelja zahtjeva, postavljanje i dizajn vizuelnih, tekstualnih i multimedijalnih informacija o postupku pružanja takve usluge
53. Prostorije za pružanje javnih usluga opremljene su:
elektronski sistem upravljanja redovima (ako je dostupan) tehnička izvodljivost);
Informativni štandovi koji sadrže vizualne i tekstualne informacije;
stolice i stolovi za papirologiju.
54. Prostorije za pružanje javnih usluga, po mogućnosti, nalaze se na niže etaže zgrade.
55. Broj mjesta za čekanje utvrđuje se na osnovu stvarnog opterećenja i mogućnosti njihovog smještaja u objektu.
Prostori za čekanje moraju biti odgovarajući udobne uslove za podnosioce prijava i optimalni uslovi rad zaposlenih.
Za usluživanje osoba sa invalidnosti Zdravstvene prostorije su opremljene rampama, posebnim ogradama i ogradama koje obezbeđuju nesmetano kretanje i okretanje invalidskih kolica, stolovi su postavljeni dalje od ulaza za nesmetan pristup i okretanje invalidskih kolica.
56. Čekaonice u redu za podnošenje ili prijem dokumenata opremljene su stolicama, sekcijama za fotelje i klupama (banketima).
Mjesta za popunjavanje dokumenata opremljena su stolicama, stolovima (šalterima) i opremljena su uzorcima popunjavanja dokumenata i prijavnim formularima.
57. Prijem podnosilaca prijava se vrši u prostorijama tipa „sala“, dok su prostorije podijeljene na dijelove pomoću pregrada u vidu prozora (kioska). Ukoliko to nije moguće, prostorije za direktnu interakciju između službenika i podnosioca zahteva mogu se organizovati u vidu odvojenih radnih mesta za svakog službenika primaoca.
58. Prozori (kancelarije) za prijem kandidata moraju imati informativne ploče (znakove) na kojima je naznačeno:
brojevi prozora (kancelarija);
prezime, ime, patronim i položaj zaposlenog;
vrijeme prijema i vrijeme pauze za ručak, tehničke pauze.
59. Službenici koji primaju kandidate dobijaju tablice sa ličnim podacima (bedževi).
60. Svako radno mjesto mora biti opremljeno PC sa mogućnošću pristupa potrebnim informacionim resursima, kao i tehničkim uređajem za štampanje i skeniranje.
Prilikom organizovanja radnih mjesta potrebno je obezbijediti mogućnost nesmetanog ulaska (izlaska) službenih lica iz prostorija.
Indikatori dostupnosti i kvaliteta pružanja javnih usluga
61. Glavni pokazatelj kvaliteta i pristupačnosti je pružanje javnih usluga u skladu sa zahtjevima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Procjena kvaliteta i dostupnosti pružanja javnih usluga vrši se prema sljedećim pokazateljima:
stepen informisanosti podnosioca zahteva o postupku pružanja javnih usluga (dostupnost informacija o javnim uslugama, mogućnost izbora načina dobijanja informacija);
mogućnost da podnosilac prijave odabere oblik prijave za pružanje javnih usluga (direktno, putem Jedinstvenog portala, poštom);
blagovremenost pružanja javnih usluga u skladu sa standardom njihovog pružanja utvrđenim Administrativnim propisima.
Broj interakcija između podnosioca prijave i službenika organa za izdavanje dozvola:
prilikom podnošenja dokumenata neophodnih za pružanje javnih usluga direktno organu za licenciranje - najviše dva;
prilikom slanja dokumenata potrebnih za pružanje javnih usluga poštom - najviše jedan;
prilikom slanja dokumenata neophodnih za pružanje javnih usluga, korišćenjem informacionih i telekomunikacionih tehnologija - podnosilac zahteva ne komunicira sa službenicima.
Trajanje interakcije nije duže od 20 minuta.
Ostali zahtjevi, uključujući i one koji uzimaju u obzir specifičnosti pružanja javnih usluga u multifunkcionalnim centrima za pružanje državnih i općinskih usluga i specifičnosti pružanja javnih usluga u elektronskom obliku
62. Ne pruža se javna usluga u multifunkcionalnim centrima za pružanje državnih i opštinskih usluga.
63. Prilikom slanja prijave i dokumenata koji se uz nju prilažu u elektronskom obliku, koristi se jednostavan elektronski potpis i poboljšani kvalifikovani elektronski potpis.
64. Pri podnošenju zahtjeva organu za licenciranje sa zahtjevom za davanje podataka iz registra licenci i drugih podataka o licenciranju koristi se jednostavan elektronski potpis. U drugim slučajevima, podnosilac zahtjeva koristi poboljšani kvalifikovani elektronski potpis.
Spisak klasa alata za elektronski potpis koji su dozvoljeni prilikom prijave za javnu uslugu kada se koristi poboljšani kvalifikovani elektronski potpis utvrđuje se na osnovu modela pretnje bezbednosti informacija odobrenog u dogovoru sa FSB Rusije.
III. Sastav, redoslijed i vrijeme provođenja upravnih postupaka za pružanje javnih usluga, zahtjevi za postupkom za njihovo sprovođenje, uključujući karakteristike provođenja upravnih postupaka u elektronskom obliku
Spisak administrativnih procedura
65. Pružanje javne usluge uključuje sljedeće administrativne postupke:
prihvatanje, registraciju i razmatranje dokumenata koje podnosi podnosilac zahteva, uključujući iu elektronskoj formi;
izdavanje licence;
obezbjeđivanje duplikata licence i kopije licence;
obnavljanje licence;
prestanak licence na zahtjev vlasnika licence u vezi sa prestankom djelatnosti u vezi sa pružanjem usluga za zapošljavanje državljana Ruske Federacije van teritorije Ruske Federacije;
davanje podataka iz registra licenci.
Prijem, registracija i razmatranje dokumenata koje podnosilac podnosi, uključujući iu elektronskoj formi
66. Osnov za početak pružanja javne usluge je prijem od strane organa za izdavanje licence od podnosioca zahtjeva za izdavanje, obnavljanje, izdavanje duplikata ili kopije licence i dokumenata neophodnih za pružanje javne usluge. :
na papiru uz dostavljanje svih potrebnih dokumenata (njihove kopije) direktno ili preporučenom pošiljkom sa traženom povratnicom;
u obliku elektronskog dokumenta potpisanog od strane kvalifikovanog lica elektronski potpis.
67. Zahtjev za izdavanje licence, obnavljanje licence, prijevremeni prestanak licence, a po potrebi i priložena dokumenta, na dan prijema prihvataju se po popisu, čija kopija sa oznakom na dan prijema navedene prijave i dokumentacije se šalje (uručuje) podnosiocu licence (imaocu licence).
68. Ovlašćeno službeno lice provjerava ispravnost popunjavanja zahtjeva, provjerava potpunost i tačnost podataka koje je podnosilac zahtjeva (imalac licence) naveo u zahtjevu i dostavljenoj dokumentaciji.
Ovlašćeno službeno lice koje je prihvatilo prijavu upisuje je u Registar prijava danom prijema. Nakon prihvatanja, aplikaciji se dodjeljuje registarski broj.
Maksimalno trajanje akcije je 10 minuta.
69. Ako je zahtjev za licencu sastavljen u suprotnosti sa zahtjevima utvrđenim klauzulama 31.1 i 32.1 Administrativnih propisa, i (ili) dokumentima navedenim u pododjeljku „Iscrpna lista dokumenata potrebnih u skladu sa regulatornim pravnim aktima za pružanje javnih usluga” Administrativnih propisa podnose se ne u cijelosti, u roku od tri radna dana od dana prijema zahtjeva za izdavanje licence, ovlašteno službeno lice predaje ili šalje preporučenom poštom sa obavještenjem o uručenju licence. podnosiocu zahtjeva odgovarajuće obavještenje o potrebi da u roku od trideset dana otkloni utvrđene prekršaje i (ili) dostavi dokumentaciju koja nedostaje.
70. Ovlašćeno službeno lice organa za licenciranje provjerava potpunost i tačnost podataka o podnosiocu zahtjeva za licencu (imaocu licence) sadržanih u zahtjevu i dokumentaciji koju je dostavio podnosilac zahtjeva (imalac licence), kao i usklađenost podnosioca zahtjeva za licencu (imaoca licence) sa uslovima licenciranja navedenim u stavovima 71-72 Administrativnih propisa.
71. Uslovi za licenciranje za zapošljavanje u inostranstvu za državljane Ruske Federacije su:
71.1. Dostupnost podnosiocu zahtjeva za licencu (imaocu dozvole) zgrada i (ili) prostorija neophodnih za obavljanje licencirane vrste djelatnosti koje su u njegovom vlasništvu po pravu svojine ili po drugom pravnom osnovu.
71.2. Prisustvo u osoblju podnosioca zahtjeva za licencu (imatelja licence) zaposlenika koji je sklopio ugovor o radu, ima radno iskustvo u oblasti zapošljavanja u inostranstvu ili radno iskustvo u oblasti unapređenja zapošljavanja u Ruskoj Federaciji najmanje godinu dana , kao i prisustvo rukovodioca tražioca licence (imaoca licence) (rukovodioca strukturne jedinice koja se bavi zapošljavanjem u inostranstvu) visoko stručno obrazovanje, radno iskustvo u oblasti zapošljavanja u inostranstvu najmanje 2 godine ili radno iskustvo u struci. podsticanja zapošljavanja u Ruskoj Federaciji najmanje 3 godine.
72. Uslovi za licenciranje za zapošljavanje pomoraca u inostranstvu su:
72.1. Dostupnost podnosiocu zahtjeva za licencu (imaocu dozvole) zgrada i (ili) prostorija neophodnih za obavljanje licencirane vrste djelatnosti koje su u njegovom vlasništvu po pravu svojine ili po drugom pravnom osnovu.
72.2. Prisustvo u osoblju podnosioca zahtjeva za licencu (imaoca licence) zaposlenog i rukovodioca koji ima dokument o visokom stručnom obrazovanju u oblasti pomorskog saobraćaja u skladu sa Međunarodnom konvencijom o obuci, certificiranju i čuvanju straže za pomorce od 7. jula 1978. , kao i radno iskustvo na pomorskom plovilu: za uposlenika - najmanje 1 godinu, za rukovodioca - najmanje 5 godina.
72.3. Osiguravanje da korisnik licence upozna državljanina Ruske Federacije sa ugovorom o radu prije njegovog potpisivanja i, nakon potpisivanja, prenese državljaninu Ruske Federacije drugu kopiju ugovora o radu u skladu sa zahtjevima međunarodnih ugovora, zakonodavstva države pod čijom zastavom plovi brod na kojem su pomorci zaposleni, i podzakonskim aktima Ruske Federacije Federacije u oblasti zapošljavanja.
72.4. Ispunjavanje od strane nosioca licence uslova predviđenih podstavovima „a“, „c“ stava 1 člana 4, stavovima 1, 2 člana 5 i stavovima 2, 3 člana 6 Konvencije Međunarodne organizacije rada br. 179 o Regrutacija i raspoređivanje pomoraca od 22. oktobra 1996. godine, u dijelovima:
ne nameće pomorcima, direktno ili indirektno, plaćanje u cijelosti ili djelimično bilo kakvih naknada ili drugih troškova u vezi sa njihovim zapošljavanjem ili obavljanjem posla;
usklađenost, uzimajući u obzir pravo na nemiješanje u lični život i potrebu za zaštitom povjerljivosti, zahtjevima Federalnog zakona od 27. jula 2006. N 152-FZ "O ličnim podacima" za obradu ličnih podataka pomoraca, uključujući tokom prikupljanja, skladištenja, odabira i prenosa takvih podataka trećim licima;
vođenje registra za sve pomorce zaposlene ili zaposlene kod vlasnika licence, koji je otvoren za inspekciju od strane organa za izdavanje dozvola;
pomorci zaposleni kod vlasnika licence imaju kvalifikacije i dokumente potrebne za obavljanje relevantnih funkcija;
obezbjeđivanje usklađenosti ugovora o radu zaključenih sa pomorcima sa zakonodavstvom i kolektivnim ugovorima;
informiranje pomoraca o njihovim pravima i obavezama navedenim u ugovorima o radu prije zapošljavanja ili tokom procesa zapošljavanja;
osiguravanje mogućnosti da pomorci dobiju kopije ugovora o radu zaključenih s njima;
razmatranje i dostavljanje odgovora na pritužbe zaprimljene u vezi sa radom imaoca dozvole, te slanje organu za izdavanje dozvole informacija o nezadovoljenim pritužbama, kao i prigovorima na uslove rada ili života na brodu.
73. Na odnose koji se odnose na provođenje kontrole licenciranja, uzimajući u obzir karakteristike organizacije i provođenje inspekcija utvrđenih dijelovima 2-10 člana 19 Federalnog zakona od 4. maja 2011. N 99-FZ „O licenciranju određenih vrsta djelatnosti“ 34 .
74. Prilikom obrade ličnih podataka građana Ruske Federacije, ovlašćeno službeno lice je dužno da preduzme neophodne organizacione i tehničke mere za zaštitu ličnih podataka od neovlašćenog ili slučajnog pristupa njima, uništavanja, modifikacije, blokiranja, kopiranja, distribucije ličnih podataka. , kao i od drugih protivpravnih radnji.
75. Zahtjevi za dodjelu licence, za ponovno izdavanje licence, za prijevremeni prestanak licence, za dobijanje duplikata ili kopije licence, kao i obavještenja nosioca licence organu za licenciranje o ukidanju povrede uslova i uslova licenciranja koje su dovele do administrativne obustave delatnosti imaoca licence mogu se dostaviti u elektronskom obliku korišćenjem informacionih i telekomunikacionih mreža zajednička upotreba, uključujući Internet, uključujući Unified Portal.
76. Sastav i detalji polja koja se popunjavaju u elektronskom obrascu prijave su u skladu sa zahtjevima za prijavu utvrđenim Administrativnim propisima.
77. Kada je prijava zaprimljena u obliku elektronskog dokumenta, ovlašćeno službeno lice podnosiocu zahtjeva šalje elektronsku poruku o prihvatanju zahtjeva najkasnije narednog radnog dana od dana podnošenja zahtjeva.
78. Ovlašteno službeno lice koje prima prijave odgovorno je za kršenje režima zaštite, obrade i postupka korištenja informacija koje sadrže lične podatke podnosioca zahtjeva u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
79. Kada se prijava u elektronskom obliku prihvati na razmatranje, ista se štampa i ovjerava potpisom ovlašćenog službenog lica, a na prijavi se upisuje upis „Primljeno u elektronskom obliku“.
80. Prijavu registruje ovlašćeno službeno lice koje ju je prihvatilo u Registar prijava (Prilog br. 6 Administrativnog pravilnika).
81. Zahtjev podnosioca zahtjeva za licencu (imaoca licence) i priložena dokumenta, akti organa za izdavanje licence o izdavanju licence, odbijanju izdavanja licence, ponovnom izdavanju dokumenta kojim se potvrđuje dostupnost licence, obnavljanju ili prestanku licence. licenca, jedna kopija dokumenta koji potvrđuje dostupnost licence, kopije akta inspekcija podnosioca zahtjeva za licencu ili korisnika licence koje je izvršilo tijelo za licenciranje i drugi dokumenti čine dosije o licenci podnosioca zahtjeva za licencu ili korisnika licence i podliježu čuvanju u organ za izdavanje dozvola.
82. Ako je interakcija između podnosioca zahtjeva za licencu (imaoca licence) i organa za licenciranje obavljena u elektronskom obliku, predmet licenciranja se generiše u elektronskom obliku.
Davanje licence
83. Odluka šefa organa za izdavanje dozvole o izdavanju dozvole formalizira se naredbom Federalne službe za migracije Rusije o izdavanju dozvole, na osnovu koje se relevantni podaci unose u registar dozvola.
84. U roku od tri radna dana od potpisivanja i registracije licence, ona se predaje podnosiocu zahtjeva za licencu ili mu se šalje preporučenom poštom uz potvrdu o prijemu.
85. Ukoliko se u zahtjevu za izdavanje licence ukaže potreba za podnošenjem licence u obliku elektronskog dokumenta, licenca se šalje imaocu licence u obliku elektronskog dokumenta potpisanog poboljšanim elektronskim potpisom.
86. Kada se licenca izdaje direktno ovlašćenom predstavniku vlasnika licence, izdaje se potvrda o njenom prijemu.
87. Licence se izdaju na obrascima koji su strogo odgovorni dokumenti i štampani proizvodi zaštićeni od krivotvorina ili u obliku elektronskog dokumenta.
88. U licenci se navodi:
naziv organa za izdavanje dozvola;
puni i (ako postoji) skraćeni naziv, uključujući naziv firme, te organizaciono-pravni oblik pravnog lica, adresu njegove lokacije, adrese mjesta obavljanja licencirane vrste djelatnosti, državnu registraciju evidencije o osnivanju pravno lice;
identifikacioni broj poreskog obveznika;
licenciranu vrstu djelatnosti sa naznakom pruženih usluga koje čine licenciranu vrstu djelatnosti;
broj licence i datum registracije;
broj i datum naloga organa za izdavanje licence za izdavanje licence.
89. Ako postoje razlozi predviđeni stavom 43. Administrativnih propisa, donosi se odluka o odbijanju izdavanja dozvole.
90. Zaposleni u organu za licenciranje dužan je, u roku od 3 radna dana od dana donošenja odluke iz stava 89. Administrativnih propisa, predati podnosiocu zahtjeva za licencu ili mu poslati preporučenom poštom sa povratnicom zatraženo obavještenje o odbijanju izdaju licencu sa obrazloženim obrazloženjem razloga za odbijanje i pozivanjem na posebne odredbe regulatornih pravnih akata koji su osnov za takvo odbijanje.
91. Ukoliko se u zahtjevu za izdavanje licence ukazuje na potrebu obezbjeđenja licence u obliku elektronskog dokumenta, tada se podnosiocu zahtjeva šalje obavještenje o odbijanju izdavanja licence od strane organa za izdavanje licence u obliku elektronskog dokumenta.
Davanje duplikata licence ili kopije licence
92. U slučaju gubitka ili oštećenja licence u odnosu na imaoce licence vodi se upravni postupak.
93. U roku od tri radna dana od dana kada organ za licenciranje primi dokumentaciju predviđenu stavom 34. Administrativnih propisa, organ za licenciranje sastavlja duplikat licence na obrascu licence sa oznakama „duplikat“ i „ originalna licenca se smatra nevažećom” i preda takav duplikat nosiocu licence ili ga pošalje preporučenom poštom poštom uz potvrdu uručenja.
94. Kopija licence, ovjerena od strane organa za izdavanje licence, daje se vlasniku licence ili mu se šalje preporučenom poštom uz potvrdu uručenja u roku od tri radna dana od dana prijema zahtjeva za kopiju licence.
95. Ako se u zahtjevu za izdavanje duplikata licence ili kopije licence ukaže na potrebu da se obezbijedi duplikat licence ili kopija licence u obliku elektronskog dokumenta, organ za izdavanje licence šalje korisniku licence duplikat licence ili kopiju licence. licencu u obliku elektronskog dokumenta potpisanog elektronskim potpisom.
96. Prilikom izdavanja duplikata licence ili kopije licence direktno ovlaštenom predstavniku imaoca licence, izdaje se potvrda.
97. Podaci o izdavanju duplikata ili odbijanju izdavanja duplikata licence upisuju se u registar dozvola danom donošenja rješenja o izdavanju duplikata ili odbijanju izdavanja licence.
Obnova licence
98. Upravni postupak se vodi u odnosu na imaoca licence u slučajevima reorganizacije pravnog lica u vidu transformacije, kao i promjene njegovog naziva, adrese lokacije i mjesta realizacije od strane pravnog lica licencirane vrste. djelatnost u vezi sa zapošljavanjem državljana Ruske Federacije izvan Ruske Federacije.
99. Ako imalac licence namerava da obavlja licenciranu vrstu delatnosti na adresi koja nije navedena u dozvoli, i (ili) pruži novu uslugu koja predstavlja licenciranu vrstu delatnosti, imalac licence, za ponovno izdavanje licence, podnosi neposredno ili preporučenom poštom sa traženom povratnicom zahtjev za preregistraciju licence potpisan od strane rukovodioca stalnog izvršnog organa pravnog lica ili drugog lica ovlaštenog da djeluje u ime ovog pravnog lica, sa podacima o novu adresu licencirane vrste djelatnosti, podatke o postojanju objekata u vlasništvu vlasnika licence ili po drugom pravnom osnovu i (ili) prostorija na predviđenoj lokaciji licencirane vrste djelatnosti i (ili) podatke o novoj usluzi koju imalac licence namerava da obezbedi, kao i dokument predviđen članom 33.2 Administrativnih propisa.
100. Obavještenje o odluci o ponovnom izdavanju licence ili odbijanju ponovnog izdavanja licence dostavlja se ili dostavlja nosiocu licence u pisanoj formi, a takođe i elektronskom poštom u roku od 5 radnih dana od dana donošenja odgovarajuće odluke.
101. Ukoliko se u zahtjevu za ponovno izdavanje licence ukaže na potrebu obezbjeđenja licence u obliku elektronskog dokumenta, organ za licenciranje šalje licencu u obliku elektronskog dokumenta potpisanog elektronskim potpisom ili obavještenje o odbijanju ponovnog izdavanja licence. licenca.
102. Podaci o preregistraciji ili odbijanju preregistracije licence upisuju se u registar licenci danom donošenja odluke o preregistraciji ili odbijanju preregistracije licence.
Prestanak licence na zahtjev vlasnika licence u vezi sa prestankom djelatnosti u vezi sa pružanjem usluga zapošljavanja državljana Ruske Federacije izvan teritorije Ruske Federacije
103. Licenca prestaje u slučaju:
podnošenje organu za licenciranje zahtjeva korisnika licence (pravnog sljedbenika vlasnika licence - pravnog lica) o prestanku obavljanja djelatnosti u vezi sa zapošljavanjem državljana Ruske Federacije izvan Ruske Federacije - od dana izdavanja naredba Federalne službe za migracije Rusije o prijevremenom prestanku važenja dozvole.
104. Obavijest o odluci o prestanku licence šalje se ili uručuje imaocu licence u roku ne dužem od 10 radnih dana od dana prijema zahtjeva za prijevremeni prestanak licence na razmatranje.
105. Podatak o prestanku licence organ za licenciranje upisuje u registar licenci danom donošenja rješenja o prestanku licence.
Pružanje podataka iz registra licenci
106. Podaci iz registra licenci daju se ako zahtjev sadrži:
ime nosioca licence;
lokacija vlasnika licence;
brojevi licenci.
107. Na osnovu rezultata razmatranja prijave, ovlašćeno službeno lice organa za licenciranje, u roku od 5 radnih dana od prijema zahtjeva, vrši jednu od sljedećih radnji:
107.1. Priprema odgovora na osnovu podataka iz registra licenci u skladu sa zahtjevom.
107.2. Priprema dopisa sa odbijanjem davanja podataka iz registra licenci, ako je ovlašćeno službeno lice organa za licenciranje utvrdilo razloge za odbijanje davanja podataka iz registra licenci.
108. Informacije o pitanjima licenciranja (uključujući informacije sadržane u registrima licenci) su otvorene, osim u slučajevima kada je, u interesu čuvanja državne ili službene tajne, slobodan pristup takvim informacijama u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ograničen.
109. Podatke o određenoj licenci organ za licenciranje daje besplatno u roku od 5 radnih dana od dana prijema zahtjeva za davanje tih informacija.
110. Podaci o određenoj licenci dostavljaju se podnosiocima zahtjeva ili im se šalju preporučenom poštom uz potvrdu prijema u obliku izvoda iz registra licenci, odnosno kopije akta organa za izdavanje dozvola o doneta odluka, odnosno potvrdu o nepostojanju traženih podataka, koja se izdaje ako u registru licenci nema podataka o licenci ili ako je nemoguće odrediti određenog nosioca licence.
111. Podatak o određenoj licenci se podnosiocu zahtjeva može poslati na njegov zahtjev u obliku elektronskog dokumenta potpisanog elektronskim potpisom, u vidu izvoda iz registra licenci, ili kopije akta o licenciranju. organ o donesenom rješenju, odnosno potvrdu o nepostojanju traženih podataka, koja se izdaje u slučaju odsustva podataka o licenci u registru licenci ili ako je nemoguće odrediti određenog nosioca licence.
112. Federalna migraciona služba Rusije, u mjeri u kojoj je to tehnički moguće, stvara otvorene i javno dostupne informativne resurse koji sadrže informacije iz registara dozvola.
IV. Oblici kontrole pružanja javnih usluga
Postupak stalnog praćenja poštovanja i izvršenja od strane odgovornih službenika odredbi propisa i drugih normativnih pravnih akata kojima se utvrđuju uslovi za pružanje javnih usluga, kao i njihovo donošenje odluka
113. Tekuću kontrolu poštovanja i izvršenja od strane zaposlenih u FMS Rusije i njenih teritorijalnih organa odredbi Administrativnih propisa i drugih regulatornih pravnih akata kojima se utvrđuju uslovi za pružanje javnih usluga sprovode njihovi neposredni rukovodioci.
114. Kontrola se vrši provjerama od strane službenika nadležnog za organizovanje rada na pružanju javnih usluga da li zaposleni poštuju odredbe Administrativnih propisa.
Učestalost tekuće kontrole utvrđuje se naredbom FMS Rusije ili čelnika teritorijalnog tijela FMS Rusije.
115. FMS Rusije vrši kontrolu nad sprovođenjem odredaba Administrativnih propisa od strane teritorijalnih organa FMS Rusije.
Postupak i učestalost zakazanih i vanrednih kontrola kompletnosti i kvaliteta pružanja javnih usluga, uključujući postupak i oblike kontrole potpunosti i kvaliteta pružanja javnih usluga
116. Kontrola kompletnosti i kvaliteta pružanja javnih usluga uključuje provođenje inspekcijskih nadzora, utvrđivanje i otklanjanje povreda prava podnosilaca zahtjeva, razmatranje, donošenje odluka i pripremanje odgovora na pritužbe na djelovanje (nečinjenje) službenika FMS Rusije. , njeni teritorijalni organi.
Provjere kompletnosti i kvaliteta pružanja javnih usluga provode se planski ili u ime šefa FMS Rusije.
Tokom revizije mogu se razmatrati sva pitanja vezana za pružanje javnih usluga (sveobuhvatne revizije), odnosno pojedinačna pitanja (tematske revizije). Inspekcija se može obaviti i na osnovu posebnog zahtjeva nosioca licence (podnosioca zahtjeva za licencu).
117. Ukoliko se na osnovu rezultata inspekcijskog nadzora počinilaca otkriju povrede prava podnosilaca prijava, službena lica odgovaraju utvrđeno zakonom Naredba Ruske Federacije
U potrebnim slučajevima, izdaju se nalozi FMS Rusije i (ili) njegovih teritorijalnih organa sa uputstvima koja obavezuju da otklone kršenja administrativnih propisa i regulatornih pravnih akata koji regulišu pružanje javnih usluga.
Odgovornost službenika Federalne službe za migracije Rusije i njenih teritorijalnih organa
118. Dužnosti zaposlenih u FMS Rusije i njenih teritorijalnih organa za sprovođenje administrativnih propisa utvrđene su njihovim opisi poslova(pravila).
119. U slučaju kršenja prava građana, pravnih lica, na osnovu rezultata izvršenih inspekcijskih nadzora nad počiniocima, preduzimaju se mjere u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
Odredbe koje karakterišu uslove za postupak i oblike javne kontrole nad pružanjem javnih usluga, uključujući građane i njihova udruženja
120. Građani, njihova udruženja i organizacije imaju pravo da dobiju informacije o postupku pružanja javnih usluga, kao i da upućuju komentare i sugestije o unapređenju kvaliteta i dostupnosti pružanja javnih usluga.
121. Učestvuje u kontroli kvaliteta i dostupnosti javnih usluga Javno vijeće u okviru Federalne službe za migracije i javnih savjetodavnih vijeća pri teritorijalnim tijelima FMS Rusije.
V. Pretkrivični (vanparnični) postupak žalbe na odluke i radnje (nečinjenje) saveznog organa izvršne vlasti koji pruža javne usluge, kao i njegovih službenika
Informacije za podnosioca zahteva o njegovom pravu na pretpretresnu (vansudsku) žalbu na radnje (nečinjenje) i odluke donete (sprovedene) u toku pružanja javnih usluga
122. U skladu sa članovima 11.1 i 11.2 Federalnog zakona br. 210-FZ od 27. jula 2010. godine “O organizaciji pružanja državnih i opštinskih usluga”, podnosilac prijave ima pravo žalbe na odluku i/ili radnju (nečinjenje ) FMS Rusije ili njegovog teritorijalnog organa, kao i službenici Federalne službe za migracije Rusije ili njenog teritorijalnog organa nadležnog za sprovođenje administrativnih postupaka u vezi sa pružanjem javnih usluga.
Predmet prigovora
123. Podnosilac prijave može podnijeti prigovor, uključujući u sljedećim slučajevima:
kršenje roka za registraciju prijave za pružanje javne usluge;
kršenje roka za pružanje javnih usluga;
traženje od podnosioca zahtjeva dokumenata koji nisu predviđeni regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije i administrativnim propisima;
odbijanje prihvatanja dokumenata, čije je pružanje predviđeno regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, Administrativnim propisima, od podnosioca zahtjeva;
odbijanje pružanja javne usluge, ako razlozi za odbijanje nisu predviđeni saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije donesenim u skladu s njima;
odbijanje pružanja javne usluge ili ukidanje rezultata pružanja javne usluge, ako se podnosilac ne slaže sa odlukom;
zahtijevajući od podnosioca zahtjeva, prilikom pružanja javne usluge, naknadu koja nije predviđena regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.
Državni organi i službena lica ovlaštena za razmatranje pritužbe kojima se pritužba može uputiti
124. Pritužba se podnosi u pisanoj formi upućenoj šefu FMS Rusije ili šefu (šefu) njegove teritorijalne agencije.
Postupak podnošenja i razmatranja prigovora
125. Žalba se može poslati poštom, putem e-maila koristeći zvaničnu internet stranicu FMS Rusije ili službene web stranice njenih teritorijalnih organa u informaciono-telekomunikacionoj mreži „Internet“, „Jedinstveni portal državnih i opštinskih usluga ( funkcije)", a može se prihvatiti i na direktnu prijavu podnosioca.
126. Prigovor mora sadržavati:
naziv organa koji pruža javnu uslugu, funkcionera organa koji pruža javnu uslugu, odnosno državnog službenika na čije se odluke i radnje (nečinjenje) ulaže žalba;
naziv, podatke o lokaciji podnosioca prijave pravnog lica, kao i kontakt telefon (brojeve), e-mail adresu(e) (ako postoji) i poštansku adresu na koju treba poslati odgovor na adresu Podnosilac prijave;
podatke o uloženim odlukama i radnjama (nečinjenju) organa koji pruža javnu uslugu, službenika organa koji pruža javnu uslugu ili državnog službenika;
argumenata na osnovu kojih se podnosilac ne slaže sa odlukom i radnjom (nečinjenjem) organa koji pruža javnu uslugu, službenog lica organa javne službe ili državnog službenika.
127. Podnosilac prijave može dostaviti dokumente (ako ih ima) koji potvrđuju argumente podnosioca zahtjeva, ili njihove kopije.
128. Službeno lice ovlašteno za razmatranje pritužbi ima pravo ostaviti pritužbu bez odgovora u sljedećim slučajevima:
a) prisustvo u pritužbi nepristojnog ili uvredljivog jezika, prijetnje po život, zdravlje i imovinu službenog lica, kao i članova njegove porodice;
Rokovi za razmatranje prigovora
129. Žalba koju primi Federalna služba za migracije Rusije ili njeno teritorijalno tijelo podliježe razmatranju službenog lica ovlaštenog za razmatranje pritužbi u roku od 15 radnih dana od dana registracije, a u slučaju žalbe na odbijanje prihvatanja dokumenta podnosioca ili da ispravi štamparske greške i greške ili u slučaju žalbe na kršenje utvrđenog roka za takve ispravke - u roku od 5 radnih dana od dana registracije.
130. Ako se tokom ili kao rezultat razmatranja pritužbe utvrde znaci upravnog prekršaja ili krivičnog djela, službeno lice ovlašteno za razmatranje pritužbi odmah prosljeđuje raspoloživi materijal tužilaštvu.
Spisak razloga za obustavljanje razmatranja prigovora u slučaju
ako je mogućnost suspenzije predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije
131. Nema osnova za obustavljanje razmatranja pritužbe.
Rezultat razmatranja prigovora
132. Na osnovu rezultata razmatranja pritužbe, donosi se jedna od sljedećih odluka:
1) udovolji prigovoru, uključujući i u vidu ukidanja odluke, ispravljanja grešaka u kucanju i grešaka u dokumentima izdatim kao rezultat pružanja javnih usluga, vraćanjem podnosiocu zahteva Novac, čija naplata nije predviđena regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, kao ni u drugim oblicima;
2) odbije da udovolji prigovoru.
Postupak obavještavanja podnosioca zahtjeva o rezultatima razmatranja pritužbe
133. Ne kasnije u toku dana nakon dana donošenja odluke iz stava 132. ove administrativne uredbe, podnosiocu se dostavlja obrazloženi odgovor o rezultatima razmatranja pritužbe u pisanoj formi, a na zahtjev podnosioca u elektronskoj formi.
Postupak žalbe na odluku po prigovoru
134. Ako podnosilac predstavke nije zadovoljan odlukom donetom tokom razmatranja žalbe, onda podnosilac predstavke ima pravo da se obrati FMS Rusije u skladu sa Federalnim zakonom br. 59-FZ od 2. maja 2006. godine „O Procedura za razmatranje prijava građana Ruske Federacije”.
Pravo podnosioca na primanje informacija i dokumenata,
potrebno da se pritužba potkrijepi i razmotri
135. Podnosilac predstavke ima pravo da dobije od FMS Rusije ili njene teritorijalne agencije informacije i dokumente neophodne za potkrepljenje i razmatranje žalbe.
Načini informiranja podnosilaca zahtjeva o postupku podnošenja i razmatranja pritužbe
136. Informacije o postupku podnošenja i razmatranja pritužbe objavljuju se na službenoj internet stranici Federalne službe za migracije Rusije, službenim web stranicama njenih teritorijalnih organa na informaciono-telekomunikacionoj mreži Internet, Jedinstvenom portalu, a mogu se i dostavljaju podnosiocu predstavke službenici Federalne službe za migracije Rusije ili njenog teritorijalnog organa u ličnom kontaktu putem pošte, telefona, e-pošte.
11 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2006, br. 19, čl. 2060; 2010, N 27, čl. 3410; N 31, čl. 4196.
12 Tačka 3 Pravilnika o Federalnoj službi za migracije, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. jula 2012. N 711.
13 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2011, N 20, čl. 2829; 2012, N 14, čl. 1655; N 36, čl. 4922.
15 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 1995, N 5, čl. 346; 1996, N 17, čl. 1915; 1997, N 51; 1998, N 30, čl. 3613; 1999, N 18, čl. 2211; N 29, čl. 3696; N 47, čl. 5613; 2000, N 33, čl. 3348; 2001, N 53, čl. 5024; 2002, N 30, čl. 3033; 2003, br. 2, čl. 160.167; 2004, N 35, čl. 3607; 2006, N 1, čl. 10; 2007, N 43, čl. 5084; 2008, N 30, čl. 3616; br. 52, čl. 6242; 2009, N 23, čl. 2761; N 30, čl. 3739; br. 52, čl. 6441, 6443; 2010, N 30, čl. 3993; N 31, čl. 4196; 2011, N 27, čl. 3880; N 29, čl. 4296; N 49, čl. 7039; 2012, N 31, čl. 4322; N 53, čl. 7653.
16 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2008, N 52, čl. 6249; 2009, N 18, čl. 2140; N 29, čl. 3601; N 48, čl. 5711; br. 52, čl. 6441; 2010, N 17, čl. 1988; br. 18, čl. 2142; N 31, čl. 4160, 4193, 4196; N 32, čl. 4298; 2011, N 1, čl. 20; N 17, čl. 2310; br. 23, čl. 3263; N 27, čl. 3880; N 30, čl. 4590; N 48, čl. 6728; 2012, N 19, čl. 2281; N 26, čl. 3446; N 31, čl. 4320.4322; N 47, čl. 6402.
17 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2010, N 31, čl. 4179; 2011, N 15, čl. 2038; N 27, čl. 3873, čl. 3880; N 29, čl. 4291; N 30, čl. 4587; N 49, čl. 7061; 2012, N 31, čl. 4322.
18 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2011, N 19, čl. 2716; N 30, čl. 4590; N 43, čl. 5971; N 48, čl. 6728; 2012, N 26, čl. 3446, N 31, čl. 4322; 2013, br. 9, čl. 874.
19 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2009, N 33, čl. 4070.
20 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2002, br. 26, čl. 2585; br. 46, čl. 4597; 2003, N 33, čl. 3270; N 43, čl. 4238; 2004, br. 10, čl. 864; 2005, N 51, čl. 5546; 2006, N 49, čl. 5220; 2007, N 34, čl. 4237; N 32, čl. 4146; 2008, N 50, čl. 5958; 2012, N 1, čl. 136. Dalje - "EGRLE".
21 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2008, br. 34, čl. 3937; 2009, N 23, čl. 2821.
22 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2011, br. 22, čl. 3169; N 35, čl. 5092; 2012, N 28, čl. 3908; N 36, čl. 4903; N 50, art. 7070.
23 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2011, br. 42, čl. 5924.
24 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2011, br. 44, čl. 6274; 2011, N 49, čl. 7284.
25 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2012, br. 17, čl. 1965; N 36, čl. 4916; N 37, čl. 5002; N 39, čl. 5267.
26 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2012, br. 30, čl. 4276; 2013, br. 9, čl. 954.
27 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2012, br. 30, čl. 4285.
28 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, br. 42, čl. 5713. U daljem tekstu - “Pravilnik o licenciranju”.
29 U skladu sa podstavom 92 stava 1 člana 333.33 Poreskog zakona Ruske Federacije.
30 U skladu sa podstavom 92 stava 1 člana 333.33 Poreskog zakona Ruske Federacije.
31 U skladu sa podstavom 92 stava 1 člana 333.33 Poreskog zakona Ruske Federacije.
32 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2009, br. 48, čl. 5716; br. 52, čl. 6439; 2010, N 27, čl. 3407; N 31, čl. 4173, 4196; N 49, čl. 6409; 2011, N 23, čl. 3263; N 31, čl. 4701.
33 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2008, br. 52, čl. 6249; 2009, N 18, čl. 2140; N 29, čl. 3601; N 48, čl. 5711; br. 52, čl. 6441; 2010, N 17, čl. 1988; br. 18, čl. 2142; N 31, čl. 4160, 4193, 4196; N 32, čl. 4298; 2011, N 1, čl. 20; N 17, čl. 2310; br. 23, čl. 3263; N 27, čl. 3880; N 30, čl. 4590; N 48, čl. 6728; 2012, N 19, čl. 2281; N 26, čl. 3446; N 31, čl. 4320, 4322; N 47, čl. 6402.
34 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2011, br. 19, čl. 2716; N 30, čl. 4590; N 43, čl. 5971; N 48, čl. 6728; 2012, N 26, čl. 3446, N 31, čl. 4322; 2013, br. 9, čl. 874.
35 Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2006, br. 19, čl. 2060; 2010, N 27, čl. 3410; N 31, čl. 4196.
O odobravanju Administrativnih propisa za pružanje javnih usluga grada Moskve „Organizacija privremenog zapošljavanja“
U skladu sa Zakonom Ruske Federacije od 19. aprila 1991. N 1032-1 „O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji“ odlučuje:
1. Odobrava Administrativne propise za pružanje javnih usluga grada Moskve "Organizacija privremenog zapošljavanja" (dodatak).
2. Kontrolu nad sprovođenjem ove rezolucije poveriti zameniku gradonačelnika Moskve za društveni razvoj L.M. Pečatnikovu.
Gradonačelnik Moskve
S.S. Sobyanin
Aplikacija
na rezoluciju Vlade
ADMINISTRATIVNI PROPISI
PRUŽANJE JAVNIH USLUGA GRADA MOSKVE
"ORGANIZACIJA ZAPOŠLJAVANJA NA PRIREĐENO"
1. Opšte odredbe
1.1. Ovim Administrativnim pravilnikom za pružanje javnih usluga grada Moskve "Organizacija privremenog zapošljavanja" (u daljem tekstu Pravilnik) utvrđuje se sastav, redoslijed i vrijeme administrativnih postupaka (radnji) i (ili) donošenja odluka za pružanje javnih usluga koje se obavljaju na zahtjev (prijavu) pojedinca.
1.2. Administrativni postupci i (ili) radnje utvrđene ovim Pravilnikom sprovode se korišćenjem Osnovnog registra informacija neophodnih za pružanje javnih usluga u gradu Moskvi (u daljem tekstu: Osnovni registar), u skladu sa Jedinstvenim zahtevima za pružanje javnih usluga u gradu Moskvi, uspostavljeno (u daljem tekstu - Jedinstveni zahtjevi).
1.3. Prilikom slanja zahtjeva (prijave) za pružanje javne usluge poštom, faksom ili elektronskim putem, uključujući korištenje Portala državnih i opštinskih usluga (funkcija) grada Moskve (u daljem tekstu Portal), podnosioci zahtjeva su data mogućnost da se predregistruju.
2. Standard za pružanje javnih usluga
2.1. Naziv javne službe
2.2. Pravni osnov za odredbu
javna služba
Pružanje javnih usluga vrši se u skladu sa:
2.2.1. Zakon o radu Ruske Federacije.
2.2.2. Zakon Ruske Federacije od 19. aprila 1991. N 1032-1 „O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji“.
2.2.3. Po nalogu Ministarstva rada i socijalna zaštita Ruska Federacija N 58n od 12. februara 2013. „O odobravanju saveznog državnog standarda javnih službi za organizovanje privremenog zapošljavanja maloletnih građana starosti od 14 do 18 godina u slobodno vreme od studija, nezaposlenih građana koji imaju poteškoća u pronalaženju posla, nezaposlenih građana starosti od 18 do 20 godina među svršenim studentima obrazovnih ustanova osnovnog i srednjeg stručnog obrazovanja, koji prvi put traže posao."
2.2.4. Zakon grada Moskve od 1. oktobra 2008. N 46 „O zapošljavanju u gradu Moskvi“.
2.2.5. Rezolucija Vlade Moskve „O usvajanju Pravilnika o postupku organizovanja privremenog zapošljavanja mladih iz reda diplomaca ustanova osnovnog, srednjeg i visokog stručnog obrazovanja (omladinska praksa) i Pravilnika o postupku organizovanja privremenog zapošljavanja stanovništva u gradu Moskvi."
2.2.6. Rezolucija Vlade Moskve „O usvajanju propisa o postupku pružanja dodatne socijalne i materijalne podrške nezaposlenim građanima i drugim kategorijama građana“.
2.3. Naziv gradskog izvršnog organa
Moskva, pružanje javnih usluga,
vladine institucije grada Moskve i druge organizacije,
učestvovanje u pružanju usluge
Ovlašćenja za pružanje javnih usluga imaju institucije državne vlasti i centri za zapošljavanje upravni okruzi grada Moskve (u daljem tekstu - GKU TsZN AO grada Moskve).
2.4. Podnosioci zahteva
2.4.1. Sljedeća lica mogu biti podnosioci zahtjeva (u daljem tekstu: aplikanti):
2.4.1.1. Maloljetnici od 14 do 18 godina, registrovani za potrebe potrage odgovarajući posao.
2.4.1.2. Građani koji imaju poteškoća u pronalaženju odgovarajućeg posla, koji su na propisani način priznati kao nezaposleni (u daljem tekstu: nezaposleni građani), uključujući: osobe sa invaliditetom; pušten iz ustanova na izdržavanju kazne zatvora; lica starosne dobi za odlazak u penziju (dvije godine prije navršene starosne dobi koja daje pravo na starosnu radnu penziju, uključujući prijevremenu starosnu radnu penziju); izbjeglice i interno raseljena lica; otpušteni iz vojne službe i članovi njihovih porodica; samohrani i veliki roditelji koji odgajaju maloljetnu i invalidnu djecu; izloženi radijaciji kao rezultat Černobila i drugih radijacijskih nesreća i katastrofa; trudnice i žene koje odgajaju maloljetnike i djecu sa invaliditetom; supružnici, ako su oboje priznati kao nezaposleni; lica bez stalnog prebivališta, koja su izgubila pravo korištenja stambenog prostora u gradu Moskvi i nemaju prijavu u mjestu prebivališta, kao i nezaposleni građani od 18 do 20 godina sa srednjom stručnom spremom stručno obrazovanje i tražitelje posla po prvi put.
2.4.1.3. Studenti stručnih obrazovnih organizacija i obrazovnih organizacija više obrazovanje u slobodno vrijeme prijavljuju se kako bi pronašli odgovarajući posao.
2.4.1.4. Građani mlađi od 30 godina iz redova diplomiranih stručnih obrazovnih organizacija i obrazovnih organizacija visokog obrazovanja, registrovani radi pronalaženja odgovarajućeg posla.
2.4.2. Mogućnost predregistracije za pružanje javnih usluga putem Portala omogućena je samo korisnicima registrovanim na Portalu nakon dobijanja individualne pristupne šifre podsistemu. Personal Area" Portal.
Za dobijanje individualnog pristupnog koda, podnosioci zahteva u informacioni sistem Portala unose sledeće podatke: prezime, ime, patronimiju podnosioca zahteva, broj osiguranja individualnog ličnog računa osiguranika u personalizovanom računovodstvenom sistemu Fonda PIO Republike Srbije. Ruska Federacija (SNILS), adresa e-pošte i kontakt telefon.
2.5. Potrebna dokumenta
javna služba
2.5.1. Pružanje javnih usluga vrši se na osnovu sljedećih dokumenata:
2.5.1.1. Prijava za pružanje javne usluge (u daljem tekstu: zahtjev) ili sporazum s prijedlogom za pružanje javne usluge koji izdaje Državna proračunska institucija TsZN AO grada Moskve u sklopu pružanja drugih javnih usluga (u daljem tekstu saglasnost sa prijedlogom).
Zahtjev se podnosi u skladu sa Prilogom 1. ovog pravilnika.
Saglasnost sa prijedlogom ozvaničava se u skladu sa Prilogom 2. ovog pravilnika.
2.5.1.2. Pasoš državljanina Ruske Federacije ili dokument koji ga zamjenjuje; lični dokument stranog državljanina, lica bez državljanstva, prilikom lične posjete Državnoj javnoj ustanovi Central Zn AO grada Moskve.
2.5.1.3. Individualni program rehabilitacije za lice sa invaliditetom, koji se izdaje na propisan način i sadrži zaključak o preporučenoj prirodi i uslovima rada (za podnosioce zahteva koji pripadaju kategoriji invalida, prilikom lične posete Državnoj javnoj ustanovi CJZ). Centar AO Moskve).
2.5.2. Spisak dokumenata potrebnih za pružanje javnih usluga je iscrpan.
2.6. Usluge neophodne i obavezne za pružanje
javna služba
Ne postoje usluge koje su neophodne i obavezne za pružanje javnih usluga.
2.7. Trajanje pružanja javnih usluga
2.7.1. Javna usluga se pruža na dan lične posjete podnosioca predstavke Državnoj javnoj ustanovi TsZN AO grada Moskve.
2.7.2. Ukupan period za pružanje javnih usluga ne može biti duži od:
2.7.3. Kada prvi put kontaktirate državnu javnu ustanovu TsZN AO grada Moskve - 20 minuta.
2.7.4. Za naknadne pozive Državnoj javnoj ustanovi TsZN AO grada Moskve - 15 minuta.
2.7.5. Period za pružanje javnih usluga počinje da se računa od trenutka registracije u Državnoj budžetskoj instituciji Centra za javne usluge grada Moskve dokumenata koje podnosilac zahteva podnosi za pružanje javne usluge.
2.8. Odbijanje prihvatanja potrebnih dokumenata
za pružanje javnih usluga
Nema osnova za odbijanje prihvatanja dokumenata neophodnih za pružanje javnih usluga.
2.9. Obustava pružanja javnih usluga
Nema osnova za obustavu pružanja javnih usluga.
2.10. Odbijanje pružanja javnih usluga
2.10.1. Razlozi za odbijanje pružanja javnih usluga su:
2.10.1.1. Predočenje od strane podnosioca nepotpunog kompleta dokumenata iz stava 2.5.1. ovog pravilnika.
2.10.1.2. Prijava za pružanje javne usluge podnosioca zahtjeva koji nije primalac javne usluge u skladu sa članom 2.4. ovog pravilnika.
2.10.1.3. Zahtjev podnosioca za javnu uslugu organu izvršne vlasti ili organizaciji koja ne pruža javnu uslugu koju traži podnosilac zahtjeva.
2.10.1.5. Neusklađenost podnesenog zahtjeva i dokumenata sa zahtjevima utvrđenim pravnim aktima Ruske Federacije, pravnim aktima grada Moskve, Jedinstvenim zahtjevima i ovim Pravilnikom.
2.10.1.6. Podnosiočevo odbijanje predloženih opcija za privremeno zapošljavanje.
2.10.1.7. Nedostatak mogućnosti privremenog zapošljavanja koje bi odgovarale podnosiocu zahtjeva u bazi podataka o slobodnim radnim mjestima.
2.10.2. Spisak osnova za odbijanje pružanja javne usluge je iscrpan.
2.10.3. Odluka o odbijanju pružanja javne usluge sastavlja se u skladu sa Dodatkom 3. ovog pravilnika, potpisuje je ovlašteni službenik Državne budžetske institucije Centra javnih usluga grada Moskve i izdaje se lično podnosiocu zahtjeva uz navođenje razloga. za odbijanje na dan donošenja odluke.
2.11. Rezultat pružanja javne usluge
2.11.1. Rezultat pružanja javne usluge je izdavanje:
Uputnica za privremeni radni odnos izdaje se u skladu sa Prilogom 4. ovog pravilnika.
2.11.1.2. Odluke o odbijanju pružanja javnih usluga.
Odluka o odbijanju pružanja javne usluge donosi se u skladu sa Prilogom 3. ovog pravilnika.
2.11.2. Dokument i (ili) podatak koji potvrđuje pružanje javne usluge (odbijanje pružanja javne usluge) izdaje se lično podnosiocu zahtjeva u obliku dokumenta na papiru.
2.11.3. Podaci o konačnom rezultatu pružanja javnih usluga upisuju se u Osnovni registar u sljedećem sastavu:
2.11.3.1. Podnosilac (SNILS).
2.11.3.2. Broj i datum upućivanja za učešće na privremenom radu.
2.11.3.3. Naziv i adresa lokacije organizacije koja obezbjeđuje radno mjesto za privremeno zapošljavanje.
2.11.4. Unošenje podataka o konačnom rezultatu pružanja javne usluge u Osnovni registar ne lišava podnosioca zahtjeva pravo da dobije navedeni rezultat u vidu dokumenta na papiru.
2.12. Plaćanje za pružanje javnih usluga.
Plaćanje za pružanje usluga koje su neophodne
i obavezni za pružanje javnih usluga
Pružanje javnih usluga je besplatno.
2.13. Pokazatelji dostupnosti i kvaliteta
javna služba
Pristupačnost i kvalitet javnih usluga karakterišu sledeći pokazatelji:
1) vreme čekanja u redu kada se podnosioci lično prijave u Državnu budžetsku ustanovu Centralnog centra javnog zdravlja grada Moskve - ne duže od 15 minuta;
2) vrijeme čekanja u redu u slučaju prethodnog dogovora o datumu i vremenu podnošenja zahtjeva podnosioca zahtjeva nije duže od 5 minuta.
2.14. Procedura za obavještavanje o proviziji
javna služba
Informacije o pružanju javnih usluga objavljuju se na informativnim štandovima u prostorijama Državne budžetske ustanove Centra javnih usluga grada Moskve, koja pruža javne usluge, na Portalu, na službenoj web stranici, te na internetskim informacijama i telekomunikaciona mreža.
3. Sastav, redoslijed i rokovi
administrativne procedure, zahtjevi naloga
njihovo sprovođenje, karakteristike sprovođenja uprav
procedure u elektronskom obliku
3.1. Sastav i redoslijed upravnih postupaka
3.1.1. Prijem (prijem) i registracija zahtjeva i drugih dokumenata neophodnih za pružanje javnih usluga.
3.1.2. Obrada dokumenata (informacija) neophodnih za pružanje javnih usluga.
3.1.3. Formiranje rezultata pružanja javne usluge upisom podatka o konačnom rezultatu pružanja javne usluge u Osnovni registar.
3.1.4. Izdavanje (slanje) podnosiocu zahtjeva dokumenata koji potvrđuju pružanje javne usluge (odbijanje pružanja javne usluge).
3.2. Prijem (prijem) i registracija zahtjeva i drugo
dokumente koje je potrebno dostaviti
javna služba
3.2.1. Osnov za predbilježbu za pružanje javnih usluga (u daljem tekstu predregistracija) je zahtjev podnosioca:
Poštom;
E-mailom;
faksom;
Telefonom;
Korištenje portala.
3.2.2. Podnosioci zahteva navedeni u tačkama 2.4.1.1, 2.4.1.3 i 2.4.1.4 ovog pravilnika mogu podneti zahtev za preliminarnu registraciju u bilo kojoj državnoj javnoj ustanovi Centralnog centra za javno zdravlje Moskovske oblasti.
Podnosioci zahteva navedeni u stavu 2.4.1.2. ovog pravilnika, za preliminarnu registraciju, prijavljuju se Državnoj budžetskoj instituciji Centralne službe za zapošljavanje AO grada Moskve, u kojoj su uredno prijavljeni kao nezaposleni građani.
3.2.3. Informacije o adresi e-pošte, brojevima telefona i faksa putem kojih se može izvršiti predregistracija postavljene su na informativnim štandovima u prostorijama Državne javne ustanove Central Zn AO u Moskvi, službenoj web stranici i na Internet informaciono-telekomunikacionoj mreži.
3.2.4. Službeno lice odgovorno za preliminarnu registraciju je ovlašteno službeno lice Državne budžetske institucije TsZN AO grada Moskve (u daljem tekstu službeno lice odgovorno za preliminarnu registraciju).
3.2.5. Službeno lice odgovorno za predregistraciju:
3.2.5.1. Osigurava da se zahtjev podnosioca zabilježi u dnevniku preliminarne evidencije.
3.2.5.2. Dogovara sa podnosiocem predstavke datum i vreme lične posete Državnoj budžetskoj instituciji Centra za značaj AD grada Moskve za pružanje javnih usluga korišćenjem telefonskih ili elektronskih komunikacija, uključujući informaciono-telekomunikacionu mrežu Internet , poštanske usluge najkasnije narednog radnog dana od dana registracije prijave.
3.2.5.3. Ukoliko podnosilac zahtjeva nije mogao biti kontaktiran telefonom, on unosi u softversko-hardverski kompleks koji sadrži registar fizičkih lica - primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja (u daljem tekstu: registar primalaca javnih usluga), podatke o nemogućnost vršenja preliminarne registracije, šalje pismo podnosiocu prijave putem e-pošte koristeći Portal ili šalje obavještenje stručnjacima Državne budžetske institucije TsZN AO grada Moskve kako bi obavijestili podnosioca prijave prilikom sljedeće posjete državnoj instituciji TsZN AO grada Moskve kako bi odabrali odgovarajući posao.
3.2.6. Maksimalni rok za dogovor o datumu i vremenu sa podnosiocem prijave je:
3.2.6.1. Za ličnu posetu - jedan radni dan.
3.2.6.2. Telefonom - ne više od 10 minuta.
3.2.6.3. Prilikom prijave putem pošte, e-pošte, faksa ili putem Portala - ne duže od dva radna dana.
3.2.7. Rezultat preliminarnog imenovanja je dogovor o datumu i vremenu prijema podnosioca prijave od strane Državne budžetske institucije Centra za pružanje javnih usluga grada Moskve za pružanje javnih usluga.
3.2.8. Osnov za pokretanje upravnog postupka je prijem od građanina zahtjeva i drugih dokumenata potrebnih za pružanje javnih usluga:
3.2.8.1. Po principu „prvi došao, prvi uslužen“ tokom lične posete Državnoj javnoj ustanovi TsZN AO grada Moskve.
3.2.8.2. U slučaju predbilježbe za pružanje javnih usluga u određeno vrijeme i datum za pružanje javnih usluga.
3.2.9. Podnosioci zahteva navedeni u stavovima 2.4.1.1, 2.4.1.3 i 2.4.1.4 ovog pravilnika primenjuju se za pružanje javnih usluga bilo kojoj državnoj budžetskoj instituciji Centra javnih usluga grada Moskve.
Podnosioci zahteva navedeni u stavu 2.4.1.2. ovog pravilnika prijavljuju se za pružanje javnih usluga Državnoj javnoj ustanovi TsZN AO grada Moskve, u kojoj su uredno prijavljeni kao nezaposleni građani.
3.2.10. Službeno lice odgovorno za sprovođenje administrativnog postupka je ovlašćeno službeno lice Državne budžetske institucije TsZN dd grada Moskve (u daljem tekstu: službeno lice odgovorno za prijem dokumenata).
3.2.11. Službeno lice odgovorno za prijem dokumenata:
3.2.11.1. Prima i registruje zahtjeve i drugu dokumentaciju potrebnu za pružanje javnih usluga u skladu sa Jedinstvenim zahtjevima.
3.2.11.2. Formira skup dokumenata koje podnosilac zahtjeva podnosi neophodnih za pružanje javnih usluga (u daljem tekstu: komplet dokumenata).
3.2.11.3. Predaje komplet dokumenata ovlaštenom službeniku Državne budžetske institucije TsZN JSC grada Moskve, odgovornom za obradu dokumenata.
3.2.12. Maksimalno vrijeme za završetak upravnog postupka je tri minuta.
3.2.13. Rezultat administrativnog postupka je prijenos seta dokumenata službeniku Državne budžetske institucije TsZN AO grada Moskve, odgovornom za obradu dokumenata.
3.3. Potrebna obrada dokumenata (informacija).
za pružanje javnih usluga
3.3.1. Osnova za pokretanje administrativnog postupka je prijem od strane službenika Državne budžetske institucije TsZN AO grada Moskve, odgovornog za sprovođenje administrativnog postupka, od službenika odgovornog za prijem dokumenata, kao i kao lično prisustvo podnosioca predstavke.
3.3.2. Službeno lice odgovorno za sprovođenje upravnog postupka je službenik Državne budžetske institucije Centra za značaj DD grada Moskve (u daljem tekstu: službeno lice odgovorno za obradu dokumenata).
3.3.3. Službeno lice odgovorno za obradu dokumenata:
3.3.3.1. Provjerava usklađenost skupa dokumenata sa zahtjevima za sadržaj i izvršenje takvih dokumenata regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije i grada Moskve.
3.3.3.2. Obavještava podnosioca prijave o:
Postupak, uslovi i uslovi zapošljavanja na određeno vreme;
Procedura i uslovi za pružanje finansijske podrške podnosiocu prijave tokom perioda privremenog zaposlenja, utvrđeni su pravnim aktom grada Moskve.
3.3.3.3. Unosi podatke o podnosiocu zahtjeva u softversko-hardverski kompleks koji sadrži registar primalaca javnih usluga.
3.3.3.4. Vrši izbor opcija privremenog zapošljavanja za kandidata koristeći softversko-hardverski kompleks koji sadrži registar primalaca javnih usluga i podatke o raspoloživim poslovima koji se otvaraju na osnovu ugovora o organizaciji zapošljavanja na određeno vrijeme zaključenih između Državne proračunske institucije Centralne Služba za zapošljavanje grada Moskve i poslodavac.
3.3.4. Ukoliko postoje opcije privremenog zapošljavanja koje ispunjavaju kriterijume traženja - želje za radnim uslovima ( nadnica, radno vrijeme, lokacija, priroda posla, pozicija, profesija (specijalnost), uslovi poslodavca za kandidaturu zaposlenika), službeno lice odgovorno za obradu dokumenata:
3.3.4.1. Nudi aplikantu opcije privremenog zaposlenja.
3.3.4.2. Koordinira opcije privremenog zapošljavanja sa podnosiocem zahtjeva.
3.3.4.3. Usklađuje kandidaturu kandidata sa poslodavcem.
3.3.4.4. Priprema nacrt uputnice za privremeni radni odnos.
Istovremeno, ne mogu se pripremiti više od dva smjera za učešće na privremenom radu.
3.3.4.5. Ukoliko se podnosilac prijave ne slaže sa predloženom opcijom privremenog zapošljavanja, sačinjava nacrt odluke o odbijanju opcije privremenog zapošljavanja.
3.3.4.6. Prenosi nacrt upućivanja za privremeno zapošljavanje (odluku o odbijanju pružanja javne usluge) službeniku odgovornom za formiranje rezultata pružanja javne usluge.
3.3.5. Maksimalni rok za okončanje upravnog postupka je 10 minuta (za naknadne zahtjeve - 5 minuta).
3.3.6. Rezultat upravnog postupka je ustupanje Nacrta upućivanja za zapošljavanje na određeno vrijeme (rješenja o odbijanju pružanja javne usluge) službeniku nadležnom za formiranje rezultata pružanja javne usluge.
3.4. Formiranje rezultata pružanja stanja
usluge sa unosom podataka o konačnom rezultatu usluge
u osnovni registar
3.4.1. Osnov za pokretanje upravnog postupka je prijem od strane službenika nadležnog za sprovođenje upravnog postupka Nacrta upućivanja za zapošljavanje na određeno vrijeme (rješenja o odbijanju pružanja javne usluge).
3.4.2. Službenik odgovoran za sprovođenje administrativnog postupka je službenik GKU TsZN JSC grada Moskve (u daljem tekstu službeno lice odgovorno za formiranje rezultata pružanja javnih usluga).
3.4.3. Službenik odgovoran za formiranje rezultata pružanja javnih usluga:
3.4.3.1. Razmatra i potpisuje nacrt uputnice za privremeni radni odnos (odluke o odbijanju pružanja javne usluge) u skladu sa Jedinstvenim uslovima.
3.4.3.2. Unosi podatke o pruženoj javnoj službi u Osnovni registar.
3.4.3.3. Prebacuje uputnicu za privremeni radni odnos (odluku o odbijanju pružanja javne usluge) službeniku nadležnom za izdavanje dokumenata.
3.4.4. Maksimalno vrijeme za završetak upravnog postupka je 4 minute.
3.4.5. Rezultat upravnog postupka je ustupanje uputnice za privremeni radni odnos (odluka o odbijanju pružanja javne usluge) službeniku nadležnom za izdavanje dokumenata.
3.5. Izdavanje (slanje) dokumenata podnosiocu zahtjeva
i (ili) informacije koje potvrđuju odredbu
javne usluge (odbijanje pružanja
javna služba)
3.5.1. Osnova za početak sprovođenja upravnog postupka je prijem od strane službenika GKU TsZN dd grada Moskve, nadležnog za sprovođenje upravnog postupka, upućivanje na privremeno zapošljavanje (odluku o odbijanju davanja javnog usluga).
3.5.2. Službenik odgovoran za sprovođenje administrativnog postupka je službenik GKU TsZN JSC grada Moskve (u daljem tekstu službeno lice odgovorno za izdavanje dokumenata).
3.5.3. Službeno lice odgovorno za izdavanje dokumenata:
3.5.3.1. Daje podnosiocu zahtjeva uputnicu za privremeno zapošljavanje (odluku o odbijanju pružanja javne usluge).
3.5.3.2. Prima potpis podnosioca zahteva na prijemu upućivanja na privremeni rad (odluku o odbijanju pružanja javne usluge).
3.5.3.3. Obavještava podnosioca zahtjeva o potrebi posjete poslodavcu u roku od tri dana od dana prijema uputnice za rad na određeno vrijeme i dostavljanja podataka o rezultatima razgovora sa poslodavcem, izdate uputnice za rad na određeno vrijeme sa oznakom poslodavca i kopije ugovor o radu na određeno vrijeme sa GKU TsZN dd grada Moskve na sljedećem pojavljivanju njegovih zaključaka.
3.5.4. Maksimalno vrijeme za završetak upravnog postupka je tri minuta.
3.5.5. Rezultat upravnog postupka je izdavanje uputnice podnosiocu zahtjeva za zapošljavanje na određeno vrijeme (rješenje o odbijanju pružanja javne usluge).
4. Oblici kontrole izvršenja
upravnim propisima
4.1. Kontrolu sprovođenja ovog pravilnika vrše Državna javna ustanova TsZN dd grada Moskve i Glavna kontrolna uprava grada Moskve na utvrđenim obrascima.
4.2. Trenutna kontrola pridržavanja i izvršenja od strane odgovornih službenika Državne budžetske institucije TsZN AO grada Moskve sa odredbama ovog pravilnika i drugih regulatornih pravnih akata kojima se utvrđuju uslovi za pružanje javnih usluga, kao i njihovo donošenje odluka je izvršio šef državne institucije TsZN AO AO grada Moskve i službenici koje je on ovlastio.
4.3. Spisak službenika koji vrše tekuću kontrolu utvrđen je pravnim aktima Državne budžetske institucije Centralnog javnog zdravstvenog centra grada Moskve.
5. Pretpretresni (vansudski) postupak za žalbe na odluke
i radnje (nedjelovanje) Državne javne ustanove TsZN dd grada Moskve,
službenici Državne javne ustanove TsZN JSC grada Moskve
Podnosilac prijave može prijaviti povredu svojih prava i legitimnih interesa, nezakonite odluke, radnje (nečinjenje) Državne budžetske institucije Centralne banke grada Moskve, pružanja javnih usluga, službenika Državne budžetske institucije javne službe. Grada Moskve, pružanje javne usluge, kršenje odredbi ovog pravilnika, nedolično ponašanje ili kršenje radna etika Državnoj proračunskoj instituciji Centra javnih usluga grada Moskve, koja pruža javne usluge, ili putem brojeva telefona, poštanskih adresa, adresa e-pošte objavljenih na web stranici, na Internet informacionoj i telekomunikacionoj mreži, Portalu državnih i opštinskih službe (funkcije) grada Moskve na način utvrđen pravnim aktima Ruske Federacije, pravnim aktima grada Moskve.
Aneks 1
prema administrativnim propisima
pružanje države
usluge grada Moskve „Organizacija
privremeni radni odnos"
Podaci o podnosiocu prijave: Kome je dokument upućen: ________________________ __________________________ (Prezime, ime, patronim) (GKU TsZN JSC grada Moskve) SNILS __________________ __________________________ Identifikacioni dokument (položaj) __________________________ ___________________________________ (puno ime službenika) (vrsta dokumenta) ________________________ (serija, broj ) ________________________ (od koga, kada je izdat) Adresa prebivališta ________________________ Kontakt podaci tel. ___________________ email pošta ______________ Prijava za pružanje državne usluge grada Moskve "Organizacija privremenog zapošljavanja" Ja, ___________________________________________________________________________________, (prezime, ime, patronim (prezime - ako je dostupno) građanina) tražim da mi dostavite državu služba „Organizacija zapošljavanja na određeno vrijeme“, budući da pripadam jednoj od sljedećih kategorija građana: - maloljetni građani od 14 do 18 godina; - nezaposleni građani koji imaju poteškoća u pronalaženju posla; - nezaposleni građani starosti od 18 do 20 godina, sa srednjom stručnom spremom i koji prvi put traže posao; - studenti stručnih obrazovnih organizacija i obrazovnih organizacija visokog obrazovanja u slobodno vrijeme od studija i tokom raspusta; - građani mlađi od 30 godina iz redova diplomiranih stručnih obrazovnih organizacija i obrazovnih organizacija visokog obrazovanja (podvući po potrebi). Želje podnosioca prijave za konkurs za privremeno zapošljavanje: ________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Obaviješten o prijenosu mojih ličnih podataka Poslodavcu kada sam poslat na privremeni rad od strane Državne budžetske institucije Centra za zapošljavanje DD grada Moskve. "___" __________ 20__ ______________________ (potpis građanina) Prijava prihvaćena: _____________ ___________________________________ (potpis) (prepis potpisa, puno ime i prezime službenog lica ovlašćenog za prihvatanje prijave)
III. Sastav, redoslijed i vrijeme administrativnih postupaka (radnji), zahtjevi za redoslijed njihovog provođenja, uključujući karakteristike provođenja upravnih postupaka (radnji) u elektronskom obliku
27. Pružanje javnih usluga uključuje sljedeće administrativne postupke (radnje):
dodjelu i obračun naknada za nezaposlene;
smanjenje naknada za nezaposlene;
obustava naknade za nezaposlene;
početak perioda tokom kojeg se ne isplaćuju naknade za nezaposlene;
produženje perioda isplate naknade za nezaposlene;
produženje perioda isplate naknade za nezaposlene;
dodjelu i obračun naknade za nezaposlene u drugom periodu isplate;
prestanak naknade za nezaposlene;
određivanje i dopisivanje stipendija u toku trajanja stručnog osposobljavanja na smeru službe za zapošljavanje;
smanjenje iznosa stipendije;
obustava isplate stipendija;
prestanak isplate stipendija;
dodjelu i obračun novčane pomoći u vezi sa istekom utvrđenog roka za isplatu naknade za nezaposlene;
određivanje i obračunavanje novčane pomoći u periodu stručnog osposobljavanja na smeru službe za zapošljavanje;
prestanak isplate novčane pomoći zbog isteka utvrđenog roka za isplatu naknade za nezaposlene;
prestanak isplate novčane pomoći u periodu stručnog osposobljavanja na smeru službe za zapošljavanje;
ukidanje odluke o obustavi, ukidanju, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i perioda u kome se javne usluge ne pružaju, produženje trajanja i produženje perioda isplate naknade za nezaposlene;
naknada troškova Penzionog fonda Ruske Federacije u vezi s dodjelom penzija nezaposlenim građanima na prijedlog organa službe za zapošljavanje za period prije navršenih godina života koji daje pravo na zasnivanje starosne penzije, uključujući prijevremenu - dodijeljena starosna penzija.
Administrativni postupci za određivanje i obračun naknade za nezaposlene
28. Osnov za početak pružanja javne usluge u vidu naknade za nezaposlene je rješenje o priznavanju nezaposlenog građanina na propisan način*(20), izdato po nalogu zavoda za zapošljavanje.
29. Zaposleni donosi odluku o dodjeli novčane naknade nezaposlenom građaninu nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenog dobije lični dosije primaoca javnih usluga koji sadrži nalog o priznanju građanina kao nezaposlenog.
30. Zaposleni obrazlaže nezaposlenom građaninu odredbe Zakona o zapošljavanju koje se odnose na sprovođenje socijalnih davanja i obavještava da:
1) građanin ima pravo na primanje naknade za nezaposlene od kreditne organizacije i pošte;
2) prenos naknade za nezaposlene preko kreditne organizacije moguć je tek nakon što centar za zapošljavanje dobije informaciju o ličnom računu koji je građanin otvorio kod kreditne organizacije.
31. Zaposleni postavlja parametre za traženje podataka o nezaposlenom građaninu u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik dokumentacije za registraciju.
32. Zaposleni utvrđuje, u skladu sa Zakonom o radu, visinu i vrijeme isplate naknade za nezaposlene nezaposlenom građaninu.
33. Zaposleni formira nacrt naredbe o određivanju, visini i roku isplate novčane naknade za nezaposlene u skladu sa Prilogom br.
34. Nacrt naredbe o određivanju, visini i roku isplate novčane naknade za nezaposlene zaposlenik dostavlja nezaposlenom građaninu na potpis direktoru zavoda za zapošljavanje.
35. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o određivanju, visini i vremenu isplate novčane naknade nezaposlenom građaninu.
36. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa nalogom o određivanju, visini i vremenu isplate naknade za nezaposlene.
37. Nalog o određivanju, visini i vremenu isplate naknade za nezaposlene zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
38. Zaposleni popunjava registar primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica, obrazac za prijavu primaoca socijalnih davanja u vidu naknade za nezaposlene i novčane pomoći u vezi sa istekom roka za zapošljavanje. utvrđeni rok za isplatu naknade za nezaposlene u skladu sa Prilogom br. 4 Administrativnih propisa, *( 21) ispisuje i prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
39. Zaposleni obračunava iznos naknade za nezaposlene i obračunava novčanu naknadu za stvarni broj dana nezaposlenosti od dana kada je građanin priznat kao nezaposlen.
40. Podatke o visini naknade za nezaposlenost za stvarni broj dana nezaposlenosti zaposlenik upisuje u obrazac matične karte u registar primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, ispisuje na uređaju za štampanje i prilaže u lični dosije primaoca državnih usluga.
41. Zaposleni sačinjava izjavu za isplatu naknade za nezaposlene.
Izvod za isplatu naknade za nezaposlene sačinjava se najmanje dva puta mjesečno i za jednog nezaposlenog građanina i za grupu nezaposlenih građana u filijalama kreditnih institucija i poštama.
42. Izvod za isplatu naknade za nezaposlene zaposlenik štampa u tri primjerka i formira ga na elektronskim medijima.
43. Izjavu za isplatu naknade za nezaposlene zaposlenik podnosi u tri primjerka na potpis direktoru zavoda za zapošljavanje.
44. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje tri primjerka izjave za isplatu naknade za nezaposlene.
45. Zaposleni sastavlja platni nalog u utvrđenom broju primjeraka.
46. Zaposleni platni nalog u utvrđenom broju primeraka dostavlja na potpis direktoru centra za zapošljavanje.
47. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje utvrđeni broj primjeraka platnog naloga.
48. Uposlenik teritorijalnom organu Federalnog trezora šalje utvrđeni broj primjeraka naloga za plaćanje, jedan primjerak izvoda na papirnom i elektronskom mediju.
49. Jedan primjerak izvoda na papirnom i elektronskom mediju zaposleni šalje filijali kreditne institucije ili pošti.
50. Treći primjerak izvoda, platnog naloga primljenog od teritorijalnog organa Federalnog trezora, u skladu sa nomenklaturom predmeta, zaposlenik prilaže finansijsko-ekonomskoj dokumentaciji centra za zapošljavanje.
51. Zaposleni naknadno obračunava naknadu za nezaposlene nezaposlenom građaninu nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenog dobije lični dosije primaoca javnih usluga, koji sadrži podatke o ponovnoj prijavi nezaposlenog građanina u roku. osniva centar za zapošljavanje.
52. Zaposleni sprovodi niz upravnih postupaka po naknadnom obračunavanju novčane naknade nezaposlenom građaninu u skladu sa st. 41-50.
53. Zaposleni sprovodi administrativne postupke u skladu sa stavovima 29-36
st. 37-50
Administrativni postupci za smanjenje naknada za nezaposlene
54. Osnovica za smanjenje iznosa naknade za nezaposlene za 25 posto za period do mjesec dana je *(22):
1) nedolazak nezaposlenog građanina bez opravdanog razloga na razgovor za zapošljavanje kod poslodavca u roku od tri dana od dana upućivanja centra za zapošljavanje;
2) odbijanje nezaposlenog građanina, bez opravdanog razloga, da se pojavi u centru za zapošljavanje radi dobijanja uputnice za rad (studiranje).*(23)
55. Zaposleni odlučuje da umanji iznos novčane naknade za nezaposlene za 25 odsto u periodu do mjesec dana, nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju evidentiranja nezaposlenih građana dobije lični dosije primaoca javnih usluga koji sadrži podatke koji potvrđuju razlozima navedenim u stavu 54. Administrativnih propisa.
56. Zaposleni obrazlaže nezaposlenom građaninu odredbe Zakona o zapošljavanju koje se odnose na smanjenje iznosa naknade za nezaposlene za 25 odsto za period do mjesec dana.
57. Zaposleni postavlja parametre za traženje podataka o nezaposlenom građaninu u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik dokumentacije za registraciju.
58. Zaposleni određuje period u kojem se iznos naknade za nezaposlene umanjuje za 25 posto.
59. Zaposleni sačinjava nacrt naredbe za smanjenje iznosa naknade za nezaposlene za 25 posto u skladu sa Prilogom broj 5. Administrativnih propisa.
60. Nacrt naredbe za smanjenje iznosa naknade za nezaposlene za 25 posto zaposlenik dostavlja na potpis direktoru zavoda za zapošljavanje.
61. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o smanjenju iznosa naknade za nezaposlene za 25 posto.
62. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa nalogom o smanjenju iznosa naknade za nezaposlene za 25 posto.
63. Nalog o umanjenju iznosa naknade za nezaposlene za 25 odsto zaposleni prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
64. Zaposleni popunjava obrazac registracione kartice u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja – fizičkih lica, ispisuje je na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
65. Zaposleni obračunava iznos naknade za nezaposlene i obračunava novčanu naknadu za stvarni broj dana kada se iznos naknade za nezaposlenost umanjuje za 25 posto.
66. Podatak o visini naknade za nezaposlene za stvarni broj dana umanjenja iznosa naknade za nezaposlenost za 25 posto, zaposlenik upisuje u obrazac matične karte u registar primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja fizičkih lica - fizičkih lica. , odštampa ga na uređaju za štampanje i priloži primaočevom ličnom fajlu državnih službi.
67. Zaposleni sastavlja izjavu za isplatu naknade za nezaposlene u skladu sa stavovima 41-50 Administrativnih propisa.
68. Zaposleni sprovodi upravne postupke u skladu sa stavovima 55-62 Administrativnih propisa u prisustvu nezaposlenog građanina.
Za sprovođenje upravnih postupaka u skladu sa stavovima 63-67 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Administrativni postupci za obustavu naknade za nezaposlene
69. Osnov za obustavu pružanja javnih usluga u vidu naknade za nezaposlene je odluka o obustavi isplate naknade za nezaposlene u slučajevima navedenim u stavu 16. Administrativnih propisa.
70. Zaposleni odlučuje da obustavi isplatu naknade za nezaposlene do tri mjeseca nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju evidentiranja nezaposlenih građana primi lični dosije primaoca javnih usluga koji sadrži podatke koji potvrđuju osnov iz stava 16. Zakona. Administrativni propisi.
71. Zaposleni obrazlaže nezaposlenom građaninu odredbe Zakona o radu koje se odnose na obustavu isplate naknade za nezaposlene.
72. Zaposleni postavlja parametre za pretraživanje podataka o nezaposlenom građaninu u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik registracione dokumentacije.
73. Zaposleni određuje period na koji se obustavlja isplata naknade za nezaposlene.
74. Zaposleni sačinjava nacrt naloga za obustavu isplate naknade za nezaposlene u skladu sa Dodatkom br. 6 Administrativnih propisa.
75. Nacrt naredbe o obustavi isplate novčane naknade za nezaposlene zaposlenik dostavlja direktoru centra za zapošljavanje na potpis.
76. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o obustavi isplate naknade za nezaposlene.
77. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa naredbom o obustavi isplate naknade za nezaposlene.
78. Naredbu o obustavi isplate naknade za nezaposlene zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
79. Zaposleni popunjava obrazac registracione kartice u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizičkih lica, ispisuje je na uređaju za štampanje i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
80. Naknadu za nezaposlene zaposlenik obračunava za stvarni broj dana nezaposlenosti do dana od kojeg je obustavljena isplata.
81. Podatak o visini naknade za nezaposlene za stvarni broj dana nezaposlenosti do dana od kada je obustavljena njena isplata zaposlenik upisuje u obrazac matične kartice u registar primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva. - fizičkim licima, ispisuje ga na štampaču i prilaže svom ličnom slučaju primaoca javnih usluga.
82. Zaposleni sastavlja obračun za isplatu naknade za nezaposlene u skladu sa stavovima 41-50 Administrativnih propisa.
83. Zaposleni sprovodi upravne postupke u skladu sa stavovima 70-77 Administrativnih propisa u prisustvu nezaposlenog građanina.
Zaposleni šalje nezaposlenom građaninu poštansku obavijest o obustavi isplate naknade za nezaposlene ako nije moguće da se nezaposleni građanin lično upozna sa naredbom o obustavi isplate naknade za nezaposlene.
Za sprovođenje upravnih postupaka u skladu sa stavovima 78-82 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Administrativni postupci po dolasku perioda u kojem se ne isplaćuju naknade za nezaposlene
84. Osnov za neisplatu naknade za nezaposlene je nastupanje perioda navedenih u stavu 22. Administrativnih propisa.
85. Zaposleni odlučuje o početku perioda u kome se ne vrši isplata naknade za nezaposlene nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenog dobije lični dosije primaoca javnih usluga koji sadrži podatke o osnovama period tokom kojeg se ne vrši isplata naknade za nezaposlene.
86. Zaposleni objašnjava nezaposlenom građaninu odredbe Zakona o zapošljavanju koje se odnose na periode u kojima se ne isplaćuje naknada za nezaposlene.
87. Zaposleni postavlja parametre za traženje podataka o nezaposlenom građaninu u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik dokumentacije za registraciju.
88. Zaposleni određuje period u kojem se ne isplaćuje naknada za nezaposlene.
89. Zaposleni sačinjava nacrt naredbe o početku perioda u kome se ne vrši isplata naknade za nezaposlene, u skladu sa Prilogom broj 7. Administrativnih propisa.
90. Zaposleni podnosi nacrt naredbe o početku perioda u kojem se ne isplaćuje naknada za nezaposlene na potpis direktoru zavoda za zapošljavanje.
91. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu kojom se utvrđuje period u kojem se ne isplaćuje naknada za nezaposlene.
92. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa nalogom o početku perioda u kojem se neće isplaćivati novčana naknada.
93. Nalog o početku perioda u kome se ne vrši isplata naknade za nezaposlene, zaposleni prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
94. Zaposleni popunjava obrazac registracione kartice u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizičkih lica, ispisuje je na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
95. Zaposleni obračunava naknadu za slučaj nezaposlenosti za stvarni broj dana nezaposlenosti do dana od kojeg naknada za nezaposlenost nije isplaćena.
96. Podatak o visini naknade za nezaposlenost za stvarni broj dana nezaposlenosti do dana od kada nije izvršena isplata naknade za nezaposlenost, zaposlenik upisuje u obrazac matične kartice u registar primalaca državnih usluga iz oblasti zapošljavanja. pojedinaca - fizičkih lica, ispisuje na uređaju za štampanje i prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
97. Zaposleni sastavlja izjavu za isplatu naknade za nezaposlene u skladu sa stavovima 41-50 Administrativnih propisa.
98. Zaposleni sprovodi upravne postupke u skladu sa stavovima 85-92 Administrativnih propisa u prisustvu nezaposlenog građanina.
Za sprovođenje upravnih postupaka u skladu sa stavovima 93-97 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Administrativni postupci za produženje perioda naknade za nezaposlene
99. Osnov za produženje perioda pružanja javne usluge u vidu naknade za nezaposlene je postojanje perioda tokom kojeg nije obezbijeđeno pružanje javnih usluga u vidu naknade za nezaposlene.*(24)
100. Zaposleni odlučuje o produženju perioda isplate naknade za nezaposlene nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenog dobije lični dosije primaoca javnih usluga koji sadrži podatke o periodu u kojem nije isplaćena naknada za nezaposlene. napravljeno.
101. Zaposleni obrazlaže nezaposlenom građaninu odredbe Zakona o zapošljavanju kojima je utvrđeno da se period u kojem nije isplaćena novčana naknada za nezaposlene ne uračunava u ukupan period primanja naknade za nezaposlene i produžava ga.
102. Zaposleni postavlja parametre za traženje podataka o nezaposlenom građaninu u registru korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik dokumentacije za registraciju.
103. Zaposleni utvrđuje visinu naknade za nezaposlene i period za koji se period isplate naknade za nezaposlenost produžava.
104. Zaposleni sačinjava nacrt naredbe za produženje perioda isplate naknade za nezaposlene u skladu sa Dodatkom br. 8 Administrativnih propisa.
105. Nacrt naredbe o produženju perioda isplate naknade za nezaposlene zaposlenik dostavlja direktoru zavoda za zapošljavanje na potpis.
106. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o produženju perioda isplate naknade za nezaposlene.
107. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa nalogom o produženju perioda isplate naknade za nezaposlene.
108. Nalog o produženju perioda isplate naknade za nezaposlene zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
109. Zaposleni popunjava obrazac registracione kartice u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizičkih lica, štampa je na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
110. Upravni postupak zaposleni sprovodi u skladu sa stavovima 100-107 Administrativnih propisa u prisustvu nezaposlenog građanina.
Za sprovođenje upravnih postupaka u skladu sa stavovima 108-109 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Administrativni postupci za produženje perioda isplate naknade za nezaposlene u prvom periodu isplate
111. Osnov za produženje trajanja perioda pružanja javnih usluga u prvom periodu isplate naknade za nezaposlene je postojanje staža osiguranja preko staža osiguranja od 25 i 20 godina za osobe mlađe od 60 godina za muškarce, odnosno 55 godina za žene, kao i potreban radni staž za odgovarajuće vrste rada, čime se nezaposlenom građaninu daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije osiguranja predviđene Saveznim zakonom od 28. decembra 2013. N 400-FZ „O penzijama osiguranja“.
112. Zaposleni odlučuje da produži period isplate naknade za nezaposlene nakon što od zaposlenog, koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenog, primi lični dosije primaoca javnih usluga, koji sadrži izvod iz ličnog ličnog dosijea. račun osiguranika kojim se potvrđuje postojanje staža osiguranja preko staža osiguranja u trajanju od 25, odnosno 20 godina za muškarce i žene.*(25)
Zaposleni, ako u ličnom dosijeu primaoca javnih usluga postoji prijava građanina sa zahtjevom za pomoć u pribavljanju podataka o postojanju staža osiguranja, šalje zahtjev centru za zapošljavanje * (26) za pribavljanje izvoda o staž osiguranja kao dio međuresorne razmjene sa teritorijalnim organom Penzionog fonda Ruske Federacije.
113. Zaposleni obrazlaže nezaposlenom građaninu odredbe Zakona o zapošljavanju koje se odnose na produženje perioda za isplatu novčane naknade za nezaposlene preko utvrđenih 12 mjeseci za dvije sedmice za svaku godinu rada.
114. Zaposleni postavlja parametre za traženje podataka o nezaposlenom građaninu u registru korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik dokumentacije za registraciju.
115. Zaposleni utvrđuje visinu novčane naknade i period za koji se povećava trajanje perioda isplate naknade za nezaposlene.
116. Zaposleni sačinjava nacrt naredbe za produženje roka za isplatu naknade za nezaposlene, visine i vremena isplate novčane naknade u skladu sa Prilogom broj 9. Administrativnih propisa.
117. Nacrt naredbe za produženje roka za isplatu novčane naknade, iznos i rok isplate novčane naknade zaposleni podnosi na potpis direktoru zavoda za zapošljavanje.
118. Direktor zavoda za zapošljavanje potpisuje naredbu o produženju roka za isplatu novčane naknade, visine i roka isplate naknade za nezaposlene.
119. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa nalogom za produženje roka za isplatu novčane naknade, iznos i rok isplate naknade za nezaposlene.
120. Nalog o produženju roka za isplatu naknade za nezaposlene, iznos i rok isplate naknade za nezaposlene zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
121. Zaposleni popunjava obrazac registracione kartice u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizičkih lica, štampa je na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
122. Zaposleni obračunava naknadu za slučaj nezaposlenosti za stvarni broj dana nezaposlenosti od dana posljednje preregistracije građanina kao nezaposlenog.
123. Podatak o visini naknade za nezaposlenost za stvarni broj dana nezaposlenosti od dana posljednje preregistracije građanina kao nezaposlenog, zaposlenik upisuje u obrazac matične karte u registar primalaca državnih usluga iz oblasti. zaposlenosti stanovništva – pojedinaca, prikazuje na uređaju za štampanje i prilaže svom ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
124. Zaposleni sastavlja obračun za isplatu naknade za nezaposlene u skladu sa stavovima 41-50 Administrativnih propisa.
125. Upravni postupak zaposleni sprovodi u skladu sa stavovima 112-119 Administrativnih propisa u prisustvu nezaposlenog građanina.
Za sprovođenje upravnih postupaka u skladu sa stavovima 120-124 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Administrativni postupci za ustupanje i obračunavanje ustupa i obračuna naknade za nezaposlene u drugom periodu isplate#
126. Osnov za otpočinjanje pružanja javnih usluga u drugom periodu isplate naknade za nezaposlene je nezaposlenost građanina nakon isteka prvog perioda isplate naknade za nezaposlene.
127. Zaposleni donosi odluku o utvrđivanju novčane naknade za nezaposlene nezaposlenom građaninu u drugom roku isplate nakon što od službenika zavoda za zapošljavanje, koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenog, primi lični dosije primaoca javne službe. usluge.
128. Zaposleni objašnjava nezaposlenom građaninu odredbe Zakona o zapošljavanju koje se odnose na isplatu naknade za nezaposlene u drugom isplatnom roku.
129. Zaposleni postavlja parametre za traženje podataka o nezaposlenom građaninu u registru korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik dokumentacije za registraciju.
130. Zaposleni utvrđuje, u skladu sa Zakonom o radu, visinu i vrijeme isplate naknade za nezaposlene.
131. Zaposleni sačinjava nacrt naloga kojim se utvrđuje visina i vrijeme isplate naknade za nezaposlene u drugom periodu isplate u skladu sa Dodatkom br. 10 Administrativnih propisa.
132. Nacrt naredbe kojom se utvrđuje visina i rok isplate naknade za nezaposlene u drugom periodu isplate zaposlenik dostavlja direktoru zavoda za zapošljavanje na potpis.
133. Direktor zavoda za zapošljavanje potpisuje naredbu kojom se utvrđuje visina i vrijeme isplate naknade za nezaposlene u drugom isplatnom periodu.
134. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa nalogom kojim se utvrđuje visina i rok isplate naknade za nezaposlene u drugom isplatnom roku.
135. Nalog kojim se utvrđuje visina i rok isplate naknade za nezaposlene u drugom periodu isplate, zaposleni prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
136. Zaposleni popunjava obrazac registracione kartice u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizičkih lica, štampa je na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
137. Upravni postupak zaposleni sprovodi u skladu sa stavovima 127-134 Administrativnih propisa u prisustvu nezaposlenog građanina.
Za sprovođenje upravnih postupaka u skladu sa stavovima 135-135 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Administrativni postupci za prestanak naknade za nezaposlene
138. Osnov za prestanak pružanja javne usluge u vidu naknade za nezaposlene je rješenje o brisanju građanina sa evidencije nezaposlenog, doneseno po nalogu centra za zapošljavanje.
139. Zaposleni donosi odluku o prestanku pružanja javne usluge u vidu naknade za nezaposlene nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenog dobije lični dosije primaoca javnih usluga koji sadrži nalog za udaljenje građanina. od registracije kao nezaposlena.
140. Zaposleni obrazlaže nezaposlenom građaninu odredbe Zakona o zapošljavanju koje se odnose na prestanak naknade za nezaposlene.
141. Zaposleni sačinjava nacrt naloga za prestanak isplate naknade za nezaposlene u skladu sa Dodatkom br. 11 Administrativnih propisa.
142. Nacrt naredbe o prestanku isplate naknade za nezaposlene zaposlenik dostavlja na potpis direktoru Zavoda za zapošljavanje.
143. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o prestanku isplate naknade za nezaposlene.
144. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa nalogom za prestanak isplate naknade za nezaposlene.
145. Nalog o prestanku isplate naknade za nezaposlene zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
146. Zaposleni popunjava obrazac registracione kartice u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja – fizičkih lica, štampa je na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
147. Zaposleni obračunava naknadu za slučaj nezaposlenosti za stvarni broj dana nezaposlenosti od dana posljednje preregistracije građanina kao nezaposlenog.
148. Podatak o visini naknade za nezaposlenost za stvarni broj dana nezaposlenosti od dana posljednje preregistracije građanina kao nezaposlenog, zaposlenik upisuje u obrazac matične karte u registar primalaca državnih usluga iz oblasti. zaposlenosti stanovništva - pojedinaca, štampa na štampaču i prilaže u svoj lični dosije primaoca državnih usluga.
149. Zaposleni sastavlja obračun za isplatu naknade za nezaposlene u skladu sa stavovima 41-50 Administrativnog pravilnika.
150. Upravni postupak zaposleni sprovodi u skladu sa stavovima 139-144 Administrativnih propisa u prisustvu nezaposlenog građanina.
Zaposleni šalje poštanskom obavijest o prestanku isplate novčane naknade nezaposlenom građaninu ako nije moguće da se nezaposleni građanin lično upozna sa naredbom o prestanku isplate naknade za nezaposlene.
Za sprovođenje upravnih postupaka u skladu sa stavovima 145-149 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Administrativni postupci za određivanje i dodjelu stipendija za vrijeme stručnog osposobljavanja u smjeru organa za zapošljavanje
151. Osnov za početak pružanja javnih usluga za sprovođenje socijalnih davanja u vidu stipendije je nalog obrazovne ustanove o upisu građanina na stručno osposobljavanje u smeru organa za zapošljavanje.
152. Zaposleni donosi odluku o određivanju stipendije nakon što od zaposlenog, koji obavlja funkciju pružanja državnih usluga za stručno osposobljavanje nezaposlenih građana, dobije lični dosije korisnika javnih usluga, koji sadrži nalog obrazovnog ustanova za upis građanina na stručno osposobljavanje u smeru organa službe za zapošljavanje.
153. Zaposleni obrazlaže građaninu norme Zakona o zapošljavanju u vezi sa određivanjem stipendije za vreme stručnog osposobljavanja u smeru organa službe za zapošljavanje i obaveštava da će stipendija biti prebačena na prethodno otvoreni lični račun kod kreditnoj instituciji ili pošti.
154. Zaposleni postavlja parametre za pretraživanje podataka o građaninu u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik registracione dokumentacije.
155. Zaposleni utvrđuje visinu i uslove isplate stipendije za vrijeme trajanja stručnog osposobljavanja prema uputama službe za zapošljavanje.
156. Zaposleni sačinjava nacrt naredbe o određivanju, visini i uslovima isplate stipendije u skladu sa Prilogom br. 12 Administrativnih propisa.
157. Nacrt naredbe o imenovanju, visini i uslovima isplate stipendije zaposlenik dostavlja direktoru centra za zapošljavanje na potpis.
158. Naredbu o određivanju, visini i roku isplate stipendije potpisuje direktor centra za zapošljavanje.
159. Zaposleni upoznaje građanina (uz potpis) sa nalogom o određivanju, visini i uslovima isplate stipendije.
160. Nalog o određivanju, visini i uslovima isplate naknade za nezaposlene zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
161. Zaposleni popunjava registar primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, obrazac za upis primaoca socijalnih davanja u vidu stipendija i novčane pomoći u toku trajanja stručnog osposobljavanja na smeru centar za zapošljavanje * (27) u skladu sa Prilogom br. 13 administrativnih propisa, prikazuje na uređaju za štampanje i prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
162. Zaposleni obračunava iznos stipendije i obračunava stipendiju za stvarni broj dana obuke od dana početka obuke nakon prijema od zaposlenog koji obavlja funkciju pružanja javnih usluga za stručno osposobljavanje nezaposlenih građana, lične dosije primaoca javnih usluga koji sadrži dokumente navedene u podstavovima 3. 4. tačka 12. Administrativnih propisa.
163. Podatak o visini stipendije za stvarni broj dana studiranja zaposlenik upisuje u obrazac matične karte primaoca stipendije u registar korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, ispisuje na uređaj za štampanje i prilaže ga ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
164. Zaposleni sastavlja izjavu za isplatu stipendije. Izvod za isplatu stipendija sačinjava se najmanje jednom mjesečno kako za jednog građanina tako i za grupu građana na stručnom osposobljavanju u smjeru službe za zapošljavanje, u filijalama kreditnih organizacija i poštama.
165. Zaposleni sprovodi administrativne postupke u vezi sa formiranjem izvoda i naloga za isplatu stipendija u skladu sa st. 41-50 Administrativnih propisa.
166. Zaposleni građaninu naknadno pripisuje stipendiju nakon što od službenika koji obavlja poslove pružanja državnih usluga za stručno osposobljavanje nezaposlenih građana dobije lični dosije primaoca državnih usluga koji sadrži dokumenta iz tač. 3., 4. st. 12 Administrativnih propisa.
Zaposlenik sprovodi niz administrativnih postupaka za naknadno upisivanje stipendije u skladu sa stavovima 162-164 Administrativnih propisa.
167. Sprovođenje upravnih postupaka za pružanje javnih usluga u vidu stipendije u skladu sa stavovima 152-159 Administrativnih propisa vrši se u prisustvu građanina.
Sprovođenje administrativnih postupaka za pružanje javnih usluga u vidu stipendija u skladu sa st. 160-164.
Administrativni postupci za smanjenje iznosa stipendije
168. Osnov za smanjenje iznosa stipendije za 25 odsto u periodu od mjesec dana je loš akademski uspjeh građanina na stručnom osposobljavanju na smjeru službe za zapošljavanje.
169. Zaposleni odlučuje da umanji iznos stipendije za 25 odsto za period od mjesec dana nakon prijema od zaposlenog koji obavlja poslove pružanja državnih usluga stručnog osposobljavanja nezaposlenih građana, lični dosije primaoca javnih usluga koji sadrži uvjerenje obrazovne ustanove o akademskom uspjehu građanina na stručnom osposobljavanju u smjeru službe za zapošljavanje.
170. Zaposleni postavlja parametre za pretraživanje podataka o građaninu u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik registracione dokumentacije.
171. Zaposlenik sačinjava nacrt naloga za smanjenje iznosa stipendije u skladu sa Dodatkom br. 14 Administrativnog pravilnika.
172. Nacrt naredbe za smanjenje iznosa stipendije zaposlenik dostavlja direktoru zavoda za zapošljavanje na potpis.
173. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o smanjenju iznosa stipendije.
174. O smanjenju iznosa stipendije zaposlenik građaninu šalje poštom.
175. Nalog o umanjenju iznosa stipendije zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
176. Zaposleni popunjava obrazac za registraciju primaoca stipendije u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, štampa ga na štampaču i prilaže u lični dosije primaoca državnih usluga.
177. Zaposleni obračunava iznos stipendije i obračunava stipendiju za stvarni broj dana studija, uzimajući u obzir smanjenje iznosa stipendije za 25 posto.
178. Podatke o visini stipendije za stvarni broj dana studiranja zaposlenik upisuje u obrazac matične karte primaoca stipendije u registar korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, ispisuje na uređaj za štampanje i prilaže ga ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
179. Zaposleni sprovodi administrativne postupke u vezi sa formiranjem izvoda i naloga za isplatu stipendija u skladu sa st. 41-50 Administrativnih propisa.
180. Provođenje administrativnih postupaka prilikom smanjenja iznosa stipendije u skladu sa stavovima 169-179 Administrativnih propisa ne zahtijeva obavezno prisustvo građanina.
Administrativni postupci za obustavu isplate stipendija
181. Osnov za obustavu pružanja javne usluge u vidu stipendije u trajanju do mjesec dana je neredovno pohađanje nastave bez opravdanog razloga od strane građanina na stručnom osposobljavanju na smjeru službe za zapošljavanje.
182. Zaposleni donosi odluku o periodu obustave isplate stipendije nakon primanja od zaposlenog, koji obavlja funkciju pružanja državnih usluga za stručno osposobljavanje nezaposlenih građana, lični dosije primaoca javnih usluga, koji sadrži uvjerenje obrazovne ustanove o pohađanju nastave od strane građanina na stručnom osposobljavanju u smjeru službe za zapošljavanje.
183. Službenik postavlja parametre za pretraživanje podataka o građaninu u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik registracione dokumentacije.
184. Zaposleni sačinjava nacrt naloga za obustavu isplate stipendije u skladu sa Dodatkom br. 15 Administrativnog pravilnika.
185. Nacrt naredbe o obustavi isplate stipendije zaposlenik dostavlja direktoru centra za zapošljavanje na potpis.
186. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o obustavi isplate stipendije.
187. O obustavi isplate stipendije uposlenik šalje građaninu poštom.
188. Nalog o obustavi isplate stipendije zaposleni prilaže u lični dosije korisnika javnih usluga.
189. Zaposleni popunjava obrazac za registraciju primaoca stipendije u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja – fizička lica, štampa ga na štampaču i prilaže u lični dosije primaoca državnih usluga.
190. Podatak o obustavi isplate stipendije zaposlenik unosi u obrazac matične karte primaoca stipendije u registar korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, ispisuje na štampaču i prilaže. u lični dosije primaoca državnih usluga.
191. Sprovođenje administrativnih postupaka prilikom obustavljanja pružanja javne usluge u vidu stipendije u skladu sa stavovima 182-190 Administrativnih propisa ne zahtijeva obavezno prisustvo građanina.
Administrativni postupci za prestanak isplate stipendija
192. Osnov za prestanak pružanja javne usluge u vidu stipendije je odluka o obustavi isplate stipendije po osnovu iz stava 19. Administrativnih propisa.
193. Zaposleni donosi odluku o prestanku pružanja javne usluge u vidu stipendije nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju pružanja javne službe za stručno osposobljavanje nezaposlenih građana primi lični dosije primaoca javnih usluga koji sadrži informacije koje potvrđuju osnove navedene u stavu 19. Administrativnih propisa.
194. Zaposleni postavlja parametre traženja podataka o građaninu u registru korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica i pronalazi odgovarajući obrazac obrasca registracione dokumentacije.
195. Zaposleni sačinjava nacrt naloga za prestanak isplate stipendije u skladu sa Dodatkom br. 16 Administrativnog pravilnika.
196. Nacrt naredbe o prekidu isplate stipendije zaposlenik dostavlja direktoru centra za zapošljavanje na potpis.
197. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o prestanku isplate stipendije.
198. O prestanku isplate stipendije uposlenik šalje građaninu poštom.
199. Nalog o prekidu isplate stipendije zaposlenik prilaže u lični dosije korisnika javnih usluga.
200. Zaposleni popunjava obrazac za registraciju primaoca stipendije u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, štampa ga na štampaču i prilaže u lični dosije primaoca državnih usluga.
201. Podatke o prestanku isplate stipendije zaposlenik unosi u obrazac matične kartice primaoca stipendije u registar korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, ispisuje ih na uređaju za štampanje i prilaže na lični dosije primaoca državnih usluga.
202. Zaposleni obračunava stipendiju za stvarni broj dana obuke.
203. Podatak o visini stipendije za stvarni broj dana studiranja zaposlenik upisuje u obrazac matične karte primaoca stipendije u registar korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, ispisuje na uređaj za štampanje i prilaže ga ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
204. Zaposleni sprovodi administrativne postupke u pogledu sastavljanja izvoda i naloga za isplatu stipendija u skladu sa st. 41-50 Administrativnih propisa.
205. Za sprovođenje upravnih postupaka po prestanku isplate stipendije u skladu sa stavovima 193-204 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo građanina.
Administrativni postupci za određivanje i obračunavanje materijalne pomoći u vezi sa istekom utvrđenog roka za isplatu naknade za nezaposlene
206. Osnov za otpočinjanje pružanja javne usluge u vidu materijalne pomoći nezaposlenom građaninu kojem je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog isteka utvrđenog roka za njenu isplatu je odluka centra za zapošljavanje o dodjeli naknade za nezaposlene. isplata materijalne pomoći.
207. Zaposleni donosi odluku o određivanju materijalne pomoći nezaposlenom građaninu nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenog dobije lični dosije primaoca javnih usluga, koji sadrži podatke o isteku roka. za isplatu naknade za nezaposlene.
208. Zaposleni objašnjava nezaposlenom građaninu norme Zakona o zapošljavanju stanovništva u pogledu pružanja materijalne pomoći nezaposlenim građanima koji su zbog isteka utvrđenog roka za njenu isplatu izgubili pravo na naknadu za nezaposlene, te obavještava nezaposlenog građanina da će se prenos materijalne pomoći izvršiti na otvoren račun.prethodno lični račun kod kreditne institucije ili pošte.
209. Zaposleni postavlja parametre za traženje podataka o nezaposlenom građaninu u registru korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik dokumentacije za registraciju.
210. Zaposleni utvrđuje visinu i vrijeme pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći nezaposlenom građaninu koji je zbog isteka utvrđenog roka za njenu isplatu izgubio pravo na naknadu za nezaposlene.
211. Zaposleni sačinjava nacrt naredbe o određivanju, visini i vremenu isplate novčane pomoći u skladu sa Prilogom br. 17 Administrativnih propisa.
212. Nacrt naredbe o imenovanju, visini i roku isplate novčane pomoći zaposlenik dostavlja direktoru centra za zapošljavanje na potpis.
213. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje nalog o određivanju, visini i vremenu isplate novčane pomoći.
214. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa nalogom o određivanju, visini i vremenu isplate novčane pomoći.
215. Nalog o određivanju, visini i vremenu isplate novčane pomoći zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
216. Zaposleni popunjava obrazac registracione kartice u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizičkih lica, štampa je na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
217. Zaposleni obračunava novčanu pomoć za stvarni broj dana nezaposlenosti od dana isteka perioda isplate naknade za nezaposlene.
218. Podatak o visini novčane pomoći za stvarni broj dana nezaposlenosti zaposlenik upisuje u obrazac matične karte u registar primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica, prikazuje na uređaju za štampanje. i prilaže ga ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
219. Zaposleni sastavlja obračun za isplatu novčane pomoći. Izvod za isplatu novčane pomoći sačinjava se najmanje jednom mjesečno, kako za jednog nezaposlenog građanina tako i za grupu nezaposlenih građana, u filijalama kreditnih institucija i poštama.
220. Zaposleni sprovodi administrativne postupke u vezi sa formiranjem izvoda i naloga za isplatu novčane pomoći u skladu sa st. 41-50 Administrativnih propisa.
221. Zaposleni naknadno pripisuje novčanu pomoć nezaposlenom građaninu nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenog dobije lični dosije primaoca javnih usluga, koji sadrži podatke o preregistraciji nezaposlenog građanina u vremenski okvir koji utvrđuje centar za zapošljavanje.
222. Zaposleni sprovodi niz administrativnih postupaka za naknadno obračunavanje novčane pomoći nezaposlenom građaninu u skladu sa stavovima 217-220 Administrativnih propisa.
223. st. 207-214
Za sprovođenje upravnih postupaka u pružanju javnih usluga u vidu novčane pomoći u skladu sa stavovima 211-220 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Administrativni postupci za imenovanje i obračunavanje novčane pomoći u periodu stručnog osposobljavanja u smjeru organa službe za zapošljavanje
224. Osnov za otpočinjanje pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći građaninu u periodu stručnog osposobljavanja na smjeru organa službe za zapošljavanje je odluka centra za zapošljavanje o dodjeli isplate novčane pomoći.
225. Zaposleni donosi odluku o dodjeli novčane pomoći građaninu nakon što od službenika koji obavlja poslove pružanja državnih usluga za stručno osposobljavanje nezaposlenih građana dobije lični dosije korisnika javnih usluga u kojem se nalaze podaci o visini stipendije, akademski uspjeh i pohađanje nastave tokom perioda stručnog osposobljavanja građana.
226. Zaposleni objašnjava građaninu norme Zakona o zapošljavanju koje se odnose na pružanje materijalne pomoći građanima za vrijeme stručnog osposobljavanja i obavještava građanina da će se prenos materijalne pomoći vršiti zajedno sa stipendijom koja mu pripada. lični račun koji je prethodno otvorio kod kreditne organizacije ili na poštansku komunikaciju.
227. Zaposleni postavlja parametre za pretraživanje podataka o građaninu u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik registracione dokumentacije.
228. Obim i rokovi pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći građaninu u periodu stručnog osposobljavanja utvrđuje zaposlenik.
229. Službenik sačinjava nacrt naredbe o određivanju, visini i vremenu isplate novčane pomoći u skladu sa Prilogom br. 18 Administrativnih propisa.
230. Nacrt naredbe o imenovanju, visini i roku isplate novčane pomoći zaposlenik dostavlja direktoru centra za zapošljavanje na potpis.
231. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o određivanju, visini i vremenu isplate novčane pomoći.
232. Zaposleni upoznaje građanina (uz potpis) sa nalogom o određivanju, visini i vremenu isplate novčane pomoći.
233. Nalog o određivanju, visini i vremenu isplate novčane pomoći zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
234. Zaposleni popunjava obrazac za registraciju primaoca stipendije u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, štampa ga na štampaču i prilaže u lični dosije primaoca državnih usluga.
235. Zaposleni obračunava novčanu pomoć za stvarni broj dana obuke.
236. Podatak o visini novčane pomoći za stvarni broj dana studiranja zaposlenik upisuje u matičnu knjigu primaoca stipendije u registar korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica, ispisuje. na uređaju za štampanje i prilaže ga ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
237. Izvodu za isplatu stipendije zaposleni prilaže podatak o obračunu iznosa novčane pomoći za stvarni broj dana studiranja.
238. Zaposleni sprovodi administrativne postupke u vezi sa formiranjem izvoda i naloga za isplatu novčane pomoći u skladu sa st. 41-50 Administrativnih propisa.
239. Novčanu pomoć građaninu zaposleni naknadno obračunava po prijemu ličnog dosijea primaoca javnih usluga od službenika koji obavlja funkciju pružanja državnih usluga za stručno osposobljavanje nezaposlenih građana.
240. Zaposleni sprovodi niz administrativnih postupaka za naknadno obračunavanje novčane pomoći nezaposlenom građaninu u skladu sa stavovima 234-238 Administrativnih propisa.
241. Sprovođenje upravnih postupaka prilikom pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći u skladu sa st. 225-232. Administrativnih propisa vrši se u prisustvu nezaposlenog građanina.
Za sprovođenje upravnih postupaka u pružanju javnih usluga u vidu finansijske pomoći u skladu sa st. 223-240 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo građanina.
Upravni postupci za prestanak isplate novčane pomoći zbog isteka utvrđenog roka za isplatu naknade za nezaposlene
242. Razlozi za prestanak pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći u vezi sa istekom utvrđenog roka za isplatu naknade za nezaposlene su:
1) isteka roka za pružanje finansijske pomoći;
2) odjavu građanina kao nezaposlenog lica;
3) smrt nezaposlenog državljanina.
243. Zaposleni donosi odluku o prestanku pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći nakon što od zaposlenog koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenog dobije lični dosije primaoca javnih usluga koji sadrži podatke koji potvrđuju osnov iz st. 242 Administrativnih propisa.
244. Zaposleni postavlja parametre za traženje podataka o nezaposlenom građaninu u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik registracione dokumentacije.
245. Zaposleni sačinjava nacrt naloga za prestanak isplate novčane pomoći Prilogu br. 19 Administrativnih propisa.
246. Nacrt naredbe o prestanku isplate novčane pomoći zaposlenik dostavlja direktoru centra za zapošljavanje na potpis.
247. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o prestanku isplate novčane pomoći.
248. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa nalogom za prestanak isplate novčane pomoći.
249. Nalog o prekidu isplate novčane pomoći zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
250. Zaposleni popunjava obrazac registracione kartice u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja – fizičkih lica, štampa je na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
251. Zaposleni obračunava novčanu pomoć za stvarni broj dana nezaposlenosti od dana posljednje preregistracije građanina kao nezaposlenog.
252. Podatke o visini novčane pomoći zaposlenik upisuje u obrazac matične karte u registar primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, ispisuje ih na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca. državnih službi.
253. Zaposleni sastavlja izjavu za isplatu novčane pomoći u skladu sa stavovima 41-50 Administrativnih propisa.
254. Provođenje upravnih postupaka po prestanku pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći u skladu sa st. 243-248 Administrativnih propisa vrši se u prisustvu nezaposlenog građanina.
Zaposlenik šalje poštansku obavijest nezaposlenom građaninu o prestanku pružanja državne usluge u vidu novčane pomoći u nedostatku mogućnosti da se nezaposleni građanin lično upozna sa nalogom za prestanak isplate novčane pomoći. .
Za sprovođenje upravnih postupaka po prestanku pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći u skladu sa st. 249-253 Administrativnih propisa nije potrebno obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Administrativni postupci za prestanak isplate novčane pomoći za vrijeme trajanja stručnog osposobljavanja u smjeru organa službe za zapošljavanje
255. Razlozi za prestanak pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći u periodu stručnog osposobljavanja u smeru organa za zapošljavanje su:
1) isteka roka za isplatu novčane pomoći;
2) neovlašćeno prestanak stručnog osposobljavanja od strane građanina;
3) isteka roka stručnog osposobljavanja građanina;
4) smrt građanina u toku trajanja stručnog osposobljavanja.
256. Zaposleni donosi odluku o prestanku pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći nakon što od zaposlenog koji obavlja poslove pružanja javnih usluga za stručno osposobljavanje nezaposlenih građana dobije lični dosije primaoca javnih usluga koji sadrži podatke koji potvrđuju razlozima navedenim u stavu 255. Administrativnih propisa.
257. Zaposleni postavlja parametre za pretraživanje podataka o građaninu u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik registracione dokumentacije.
258. Zaposleni sačinjava nacrt naloga za prestanak isplate novčane pomoći Prilogu br. 20 Administrativnih propisa.
259. Nacrt naredbe o prestanku isplate novčane pomoći zaposlenik dostavlja direktoru centra za zapošljavanje na potpis.
260. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje naredbu o prestanku isplate novčane pomoći.
261. O prestanku isplate materijalne pomoći zaposlenik šalje građaninu poštom.
262. Nalog o prekidu isplate materijalne pomoći zaposlenik prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
263. Zaposleni popunjava obrazac za registraciju primaoca stipendije u registru primalaca državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, štampa ga na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
264. Podatak o prestanku isplate materijalne pomoći zaposlenik upisuje u obrazac matične karte primaoca stipendije u registar korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica, ispisuje na štampaču i prilaže ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
265. Zaposleni obračunava novčanu pomoć za stvarni broj dana obuke.
266. Podatak o visini novčane pomoći za stvarni broj dana studiranja zaposlenik upisuje u obrazac matične karte primaoca stipendije u registar korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizička lica, ispisuje na uređaj za štampanje i prilaže ga ličnom dosijeu primaoca državnih usluga.
267. Izvodu za isplatu stipendije zaposleni prilaže podatke o obračunu iznosa novčane pomoći za stvarni broj dana studiranja.Upravni postupak za ukidanje rješenja o obustavi, ukidanju, smanjenju i smanjenju iznosa stipendije. socijalna davanja, kao i o periodu tokom kojeg se državi ne pružaju usluge, produženje trajanja i produženje perioda isplate naknade za nezaposlene
270. Osnov za ukidanje odluke o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i perioda u kojem se ne pruža pružanje javnih usluga, produženju trajanja i produženju roka Isplate naknade za nezaposlene nezaposlenom građaninu je predočenje dokumenta zaposleniku koji potvrđuje postojanje valjanih razloga * (28) i omogućava vam da preispitate prethodno donesenu odluku.
271. Zaposleni donosi odluku o ukidanju odluke o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i perioda u kome se javne usluge ne pružaju, produženju trajanja i produženju roka. isplate naknade za nezaposlene nezaposlenom građaninu nakon prijema od radnika centra za zapošljavanje koji obavlja funkciju evidentiranja građana kao nezaposlenih, lični dosije primaoca javnih usluga.
272. Zaposleni postavlja parametre za traženje podataka o nezaposlenom građaninu u registru korisnika državnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica i pronalazi odgovarajući oblik dokumentacije za registraciju.
273. Zaposleni upisuje u obrazac računovodstvene dokumentacije u u elektronskom formatu podatke o donesenoj odluci o ukidanju odluke o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i o periodu u kojem se pružanje javnih usluga ne vrši, produženju trajanja i produženju period isplate naknade za nezaposlene nezaposlenom građaninu.
274. O donesenoj odluci zaposlenik obavještava nezaposlenog građanina.
275. Zaposleni sačinjava nacrt naredbe za poništavanje odluke o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i perioda u kome se javne usluge ne pružaju, produženju trajanja i produženju period isplate naknade za nezaposlene nezaposlenom građaninu, iznos i vrijeme isplate socijalnih davanja u skladu sa Dodatkom br. 21 Administrativnih propisa.
276. Zaposleni podnosi nacrt naredbe za ukidanje odluke o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i perioda u kome se ne vrši pružanje javnih usluga. nezaposleni građanin, iznos i rok isplate socijalne pomoći na potpis od strane direktora centra za zapošljavanje.
277. Direktor zavoda za zapošljavanje potpisuje naredbu o ukidanju odluke o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i perioda u kojem se ne vrši pružanje javnih usluga. nezaposleni građanin, iznos i vrijeme isplate socijalne pomoći.
278. Zaposleni upoznaje nezaposlenog građanina (uz potpis) sa naredbom o poništenju odluke o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i sa periodom u kojem se obavlja pružanje javnih usluga. se ne sprovodi, produži trajanje i produži rok isplate naknade za nezaposlene nezaposlenog građanina, iznos i rok isplate socijalne pomoći.
279. Zaposleni prilaže nalog o ukidanju odluke o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i perioda u kome se ne vrši pružanje javnih usluga, nezaposlenim licima. građanin, iznos i vrijeme isplate socijalnih davanja u lični dosije primaoca javnih usluga.
280. Zaposleni popunjava obrazac registracione kartice ili obrazac registracione kartice primaoca stipendije u registru korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja - fizičkih lica, štampa ga i prilaže ličnom dosijeu primaoca javnih usluga.
281. Zaposleni obračunava naknadu za slučaj nezaposlenosti za stvarni broj dana nezaposlenosti, stipendije za stvarni broj dana obuke, novčanu pomoć za stvarni broj dana nezaposlenosti ili obuke.
282. Podatke o visini naknade za nezaposlenost za stvarni broj dana nezaposlenosti, stipendije za stvarni broj dana obuke, novčane pomoći za stvarni broj dana nezaposlenosti ili obuke zaposlenik upisuje u obliku matične kartice. ili obrazac upisne kartice primaoca stipendije u registar korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica, prikazuje na uređaju za štampanje i prilaže ličnom dosijeu korisnika javnih usluga.
283. Zaposleni sastavlja obračun za isplatu naknade za nezaposlene u skladu sa stavovima 41-50 Administrativnog pravilnika ili obračun za isplatu stipendije u skladu sa stavovima 164-165 Administrativnog pravilnika.
284. Provođenje administrativnih postupaka u slučaju poništenja rješenja o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao io periodu u kojem se ne obavlja pružanje javnih usluga, povećanje trajanje i produženje perioda isplate naknade za nezaposlene nezaposlenom građaninu u skladu sa stavovima 271-278 Administrativnih propisa zahtijeva obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Provođenje administrativnih postupaka prilikom ukidanja rješenja o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i perioda tokom kojeg se javne usluge ne pružaju, produženje trajanja i produženje roka plaćanja naknada za nezaposlene nezaposlenog građanina u skladu sa stavovima 279-283 Administrativnih propisa ne zahtijeva obavezno prisustvo nezaposlenog građanina.
Administrativni postupci za nadoknadu troškova Penzionog fonda Ruske Federacije u vezi sa dodjelom penzija nezaposlenim građanima na prijedlog organa službe za zapošljavanje za period prije navršenih godina života koji daje pravo na zasnivanje starosne penzije, uključujući prijevremeno dodijeljenu starosnu penziju
285. Zaposlenik po prijemu od teritorijalnog organa Penzionog fonda Ruske Federacije dokumenata koji potvrđuju troškove vezane za dodjelu penzija nezaposlenim građanima na prijedlog organa službe za zapošljavanje za period prije navršenih godina starosti koja daje pravo da uspostavi administrativne postupke za naknadu troškova Penzionog fonda Ruske Federacije u vezi sa dodjelom penzije nezaposlenim građanima na prijedlog službe za zapošljavanje za period prije navršenih godina života koji daje pravo na zasnivanje starosne penzije, uključujući prijevremenu starosnu penziju osiguranja za starost, uključujući prijevremeno raspoređeno starosno osiguranje Administrativni postupci za nadoknadu troškova Penzionog fonda Ruske Federacije u vezi s dodjelom penzija nezaposlenim građanima na prijedlog organ službe za zapošljavanje za period prije navršenih godina života koji daje pravo na zasnivanje starosne penzije iz osiguranja, uključujući prijevremenu starosnu penziju osiguranja u starosti, sastavlja nalog za isplatu u utvrđenom broju primjeraka.
286. Zaposleni dostavlja nalog za plaćanje u utvrđenom broju primjeraka direktoru zavoda za zapošljavanje na potpis.
287. Direktor centra za zapošljavanje potpisuje utvrđeni broj primjeraka platnog naloga.
288. Uposlenik šalje utvrđeni broj primjeraka platnog naloga na papirnom i elektronskom mediju teritorijalnom organu Federalnog trezora.
289. Uposlenik prilaže platni nalog primljen od teritorijalnog organa Federalnog trezora, u skladu sa nomenklaturom predmeta, finansijsko-ekonomskoj dokumentaciji zavoda za zapošljavanje.
Rokovi za sprovođenje upravnih postupaka pri pružanju javnih usluga
290. Javna služba u obliku:
1) naknada za nezaposlene - isplaćuje se jednom mjesečno najmanje dva puta mjesečno, uz ponovnu prijavu nezaposlenog u roku koji odredi zavod za zapošljavanje, a najviše dva puta mjesečno;*(29)
2) stipendije u toku trajanja stručnog osposobljavanja - daju se građaninu na stručnom osposobljavanju u smeru organa za zapošljavanje, mesečno, zavisno od uspeha i redovnog pohađanja nastave;*(30)
3) novčana pomoć - pruža se nezaposlenom građaninu koji je zbog isteka utvrđenog roka za njenu isplatu izgubio pravo na novčanu naknadu, na mesečnom nivou, pod uslovom da se nezaposleni ponovo prijavi u rokovima utvrđenim radnim odnosom. centar; za građanina u toku trajanja stručnog osposobljavanja na smeru službe za zapošljavanje - mesečno, zavisno od uspeha i redovnog pohađanja nastave.*(31)
291. Maksimalni rok za okončanje upravnih postupaka (radnji) po prestanku ili obustavi pružanja javnih usluga u vidu naknade za nezaposlene, stipendije za vrijeme trajanja stručnog osposobljavanja; po nastanku perioda tokom kojeg se ne pruža pružanje javnih usluga u vidu naknade za nezaposlene; sa povećanjem trajanja perioda pružanja javnih usluga u prvom periodu isplate naknade za nezaposlene; po prestanku pružanja javnih usluga u vidu novčane pomoći od strane zaposlenog - ne duže od 30 minuta.
292. Maksimalni rok za okončanje upravnih postupaka (radnji) za pružanje javnih usluga u vidu naknade za nezaposlene, stipendije, novčane pomoći; prilikom pružanja javne usluge u vidu naknade za nezaposlene u drugom (6-mjesečnom) periodu isplate; pri produženju perioda pružanja javnih usluga u vidu naknade za nezaposlene; kada se smanji iznos naknade za nezaposlene; kada se smanji iznos stipendije; prilikom ukidanja rješenja o obustavi, prestanku pružanja javnih usluga, smanjenju i smanjenju iznosa socijalnih davanja, kao i o periodu u kojem se ne vrši pružanje javnih usluga, produženju trajanja i produženju perioda isplata naknade za nezaposlene - ne duže od 30 minuta.
293. Maksimalni rok za obavljanje upravnih postupaka (radnji) prilikom pružanja javnih usluga za sprovođenje socijalnih davanja nezaposlenim građanima od strane direktora centra za zapošljavanje nije duži od 20 minuta.
294. Maksimalni rok za obavljanje administrativnih postupaka (radnji) prilikom pružanja javnih usluga za realizaciju socijalnih davanja nezaposlenim građanima koji se odnose na pripremu isplatne dokumentacije i interakciju sa teritorijalnim organom Federalnog trezora nije duži od 120 minuta.
Osobine obavljanja upravnih postupaka (radnji) u elektronskom obliku
295. Ne provode se upravni postupci (radnje) prilikom pružanja javnih usluga građanima u elektronskom obliku.
(1 ocjene, u prosjeku: 5,00 od 5) 
Učitavanje...
