उद्यमिता के कई प्रकार के वर्गीकरण हैं। मुख्य वर्गीकरण मानदंडउद्यम हैं: उद्योग और विषय विशेषज्ञता; उत्पादन संरचना; उद्यम का आकार।

मुख्य माने गए हैं उद्योग मतभेद विनिर्मित उत्पाद .

इस वर्गीकरण के अनुसार, उद्यमों को विभाजित किया गया है: औद्योगिक; कृषि; परिवहन, संचार, निर्माण के उद्यम।

उद्योग पारंपरिक रूप से दो बड़े उद्योग समूहों में विभाजित है: खनन और प्रसंस्करण उद्योग। बदले में, प्रसंस्करण उद्योग को हल्के उद्योग, खाद्य उद्योग, भारी उद्योग आदि में विभाजित किया गया है।

व्यवहार में, ऐसे उद्यम शायद ही हों जिनकी उद्योग संबद्धता को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जा सके।

एक नियम के रूप में, उनमें से अधिकांश के पास है अंतरक्षेत्रीय संरचना . इस संबंध में, उद्यमों को विभाजित किया गया है: अत्यधिक विशिष्ट; बहुविषयक; संयुक्त.

अत्यधिक विशिष्ट उद्यम वे हैं जो बड़े पैमाने पर या बड़े पैमाने पर उत्पादन में सीमित श्रेणी के उत्पादों का उत्पादन करते हैं। बहु-उद्योग उद्यमों में वे उद्यम शामिल हैं जो विभिन्न उद्देश्यों के लिए उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला का उत्पादन करते हैं - जो अक्सर उद्योग में पाए जाते हैं कृषि. संयुक्त उद्यम अक्सर रासायनिक, कपड़ा और धातुकर्म उद्योगों और कृषि में पाए जाते हैं। उत्पादन के संयोजन का सार यह है कि एक ही उद्यम में एक प्रकार का कच्चा माल या तैयार उत्पाद समानांतर या क्रमिक रूप से दूसरे में और फिर अगले प्रकार में परिवर्तित हो जाता है। उत्पादन के संयोजन का सबसे जटिल रूप उन उत्पादों के निर्माण के लिए कच्चे माल का एकीकृत उपयोग है जो संरचना और रासायनिक संरचना में भिन्न होते हैं, जब, समान कच्चे माल के आधार पर, उद्यम ऐसे उत्पादों का उत्पादन करता है जो विशेषताओं, उद्देश्य और विनिर्माण तकनीक में भिन्न होते हैं।

उद्यमों का समूहन द्वारा उद्यम का आकार सर्वाधिक व्यापक उपयोग प्राप्त हुआ। एक नियम के रूप में, सभी उद्यमों को तीन समूहों में विभाजित किया गया है: छोटे (50 कर्मचारियों तक), मध्यम (50 से 500 तक (कम अक्सर 300 तक)) और बड़े (500 से अधिक कर्मचारी)। किसी समूह को किसी उद्यम को सौंपते समय, निम्नलिखित संकेतकों का उपयोग किया जा सकता है: कर्मचारियों की संख्या; विनिर्मित उत्पादों की लागत; अचल उत्पादन परिसंपत्तियों की लागत. उद्यमों को छोटे, मध्यम और बड़े में विभाजित करने के लिए कोई एकल अंतरराष्ट्रीय मानक नहीं है। यह सब विशिष्ट स्थिति, विकास के स्तर, अर्थव्यवस्था के प्रकार और इसकी क्षेत्रीय संरचना पर निर्भर करता है। आर्थिक क्षेत्रों द्वारा भेदभाव के साथ कर्मचारियों की संख्या के आधार पर वर्गीकरण का उपयोग मुख्य रूप से किया जाता है। उद्योग, निर्माण और परिवहन में छोटे उद्यमों में 100 कर्मचारियों तक के उद्यम, कृषि में - 60 लोगों तक के उद्यम शामिल होने लगे। खुदरा व्यापारऔर उपभोक्ता सेवाएँ - 30 लोगों तक, अन्य उद्योगों में - 50 लोगों तक। इस मामले में, उन कर्मचारियों की औसत संख्या जो उद्यम के कर्मचारियों में नहीं हैं, कर्मचारियों की औसत वार्षिक संख्या में जोड़ दी जाती है। ये मानदंड (विश्व अभ्यास को ध्यान में रखते हुए) उद्यमों को आकार के आधार पर विभाजित करने के लिए सशर्त मानदंड हैं।

गतिविधि के क्षेत्र द्वारा उत्पादन और गैर-उत्पादन क्षेत्रों के उद्यमों में विभाजित हैं।

उपभोग किये गये कच्चे माल की प्रकृति के अनुसार वे खनन उद्योग उद्यमों और विनिर्माण उद्योग उद्यमों में विभाजित हैं।

स्वामित्व के प्रकार से उद्यमों को राज्य, नगरपालिका, निजी, सहकारी आदि में विभाजित किया गया है।

व्यावसायिक गतिविधि के पैमाने से उद्यमों को विभाजित किया जा सकता है निम्नलिखित प्रकार: व्यक्तिगत उद्यम: एक व्यक्ति और उसके परिवार की कोई रचनात्मक गतिविधि; सामूहिक उद्यम.

काम के घंटों के अनुसार वर्ष के दौरान उन्हें साल भर के उद्यमों और मौसमी उद्यमों में विभाजित किया जाता है।

विशेषज्ञता के स्तर से उद्यमों को इसमें विभाजित किया गया है: विशिष्ट - ये उद्यम उत्पादों की एक निश्चित श्रृंखला का उत्पादन करते हैं; सार्वभौमिक - ये उद्यम उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला का उत्पादन करते हैं; मिश्रित - ये उद्यम विशिष्ट और सार्वभौमिक उद्यमों के बीच एक मध्यवर्ती स्थिति पर कब्जा करते हैं।

स्वचालन की डिग्री से उत्पादन उद्यमों को स्वचालित, आंशिक रूप से स्वचालित, यंत्रीकृत, आंशिक रूप से यंत्रीकृत, मशीन-मैनुअल और मैनुअल में विभाजित किया गया है।

गतिविधि की प्रकृति से उद्यम हैं: गैर-लाभकारी - संवर्धन (धर्मार्थ गतिविधियों) के लिए उत्पादों की बिक्री से संबंधित नहीं; वाणिज्यिक - आय पैदा करने वाले उद्यम। इस प्रकार की गतिविधि को आमतौर पर व्यवसाय कहा जाता है। सबसे महत्वपूर्ण कानूनी स्थिति और व्यवसाय के रूप के आधार पर उद्यमों (फर्मों) का वर्गीकरण है। एकल स्वामित्वएक व्यक्ति या परिवार की संपत्ति है; यह अपनी सारी संपत्ति (पूंजी) के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। ऐसे उद्यम को स्वतंत्र या किसी अन्य उद्यम (अन्य कंपनी) की शाखा के रूप में पंजीकृत किया जा सकता है। एकल स्वामित्व का स्वरूप मुख्य रूप से कम संख्या में कर्मचारियों वाली फर्मों द्वारा किया जाता है। सहकारी उद्यम(सहकारिता) आर्थिक या अन्य गतिविधियों को संयुक्त रूप से संचालित करने के उद्देश्य से नागरिकों के स्वैच्छिक संघ हैं। उनकी विशिष्ट विशेषता सभी की व्यक्तिगत भागीदारी है संयुक्त गतिविधियाँ, स्वयं की या किराए की संपत्ति का उपयोग। यूक्रेनी अर्थव्यवस्था में दो मुख्य प्रकार की सहकारी समितियाँ हैं: उत्पादन और उपभोक्ता सहकारी समितियाँ। भविष्य में, हम गतिविधि के अन्य क्षेत्रों - वैज्ञानिक, वित्तीय, बीमा आदि में सहकारी समितियों के व्यापक प्रसार की उम्मीद कर सकते हैं। अर्थव्यवस्था के सार्वजनिक क्षेत्र में, उद्यमिता के रूपों में से एक है किराये का व्यवसाय.पट्टे में व्यावसायिक गतिविधियों को चलाने के लिए किरायेदार के लिए आवश्यक संपत्ति का अस्थायी (अनुबंध के आधार पर) कब्ज़ा और उपयोग शामिल है। पट्टे की वस्तुएँ राज्य उद्यमों या उनके संरचनात्मक प्रभागों (शाखाओं, कार्यशालाओं, साइटों) के संपूर्ण संपत्ति परिसरों के साथ-साथ संपत्ति की व्यक्तिगत इकाइयाँ भी हो सकती हैं। इसी आधार पर चयन किया गया व्यापारिक कंपनियाँउद्यमियों के संगठन हैं. बाजार अर्थव्यवस्था वाले अधिकांश देशों में, ऐसे समाज, एकीकरण की प्रकृति (व्यक्ति या पूंजी) और दायित्वों के लिए दायित्व की सीमा (पूर्ण या आंशिक) के आधार पर, विभाजित होते हैं पूर्ण, सीमित दायित्व, सीमितऔर संयुक्त स्टॉक।एक पूर्ण कंपनी (पूर्ण देयता कंपनी) एक ऐसी कंपनी है जिसमें सभी प्रतिभागी संयुक्त उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे हुए हैं और अपनी सभी संपत्ति के साथ उद्यम के दायित्वों के लिए संयुक्त दायित्व वहन करते हैं। एक सीमित देयता कंपनी वह होती है जिसकी अधिकृत पूंजी भागों में विभाजित होती है; उनका आकार घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित किया जाता है। इस समाज के प्रतिभागी अपने योगदान की सीमा तक उत्तरदायी हैं। सीमित भागीदारी एक ऐसी कंपनी है, जिसमें पूर्ण दायित्व वाले सदस्यों के साथ-साथ एक या अधिक प्रतिभागी शामिल होते हैं, जिनका दायित्व ऐसी कंपनी की संपत्ति में व्यक्तिगत योगदान तक सीमित होता है। व्यावसायिक कंपनियों का सबसे विकसित रूप संयुक्त स्टॉक कंपनी है। आइए हम इस पर अधिक विस्तार से ध्यान दें, क्योंकि इसका सीधा संबंध अध्ययनाधीन उद्यम से है। .

समाज का मुख्य गुण है पदोन्नति- निर्दिष्ट संचलन अवधि के बिना एक सुरक्षा, जो कंपनी की अधिकृत पूंजी में शेयरधारक की इक्विटी भागीदारी को इंगित करती है; इसमें सदस्यता की पुष्टि करता है और लाभांश के रूप में लाभ का हिस्सा प्राप्त करने और कंपनी के परिसमापन के दौरान संपत्ति के वितरण में भाग लेने का अधिकार देता है। संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ दो प्रकार की होती हैं: खुले प्रकार का,जिनके शेयर खुली सदस्यता और स्टॉक एक्सचेंजों पर खरीद और बिक्री के माध्यम से वितरित किए जाते हैं; बंद प्रकार,जिसके शेयर केवल इसके संस्थापकों के बीच वितरित किए जा सकते हैं। व्यवसाय के संयुक्त स्टॉक रूप के महत्वपूर्ण लाभ हैं: वित्तीय - यह बड़े पैमाने पर निवेश को तेजी से जुटाने और शेयरों पर लाभांश के रूप में आय की नियमित प्राप्ति के लिए एक तंत्र बनाता है; आर्थिक - शेयर पूंजी क्रॉस या मूल्यवान शेयर स्वामित्व द्वारा मध्यस्थता वाले उत्पादन और आर्थिक संबंधों की एक लचीली प्रणाली की स्थापना में योगदान देती है; सामाजिक-निगमीकरण किसी भी आकार के उद्यमों की संपत्ति के अराष्ट्रीयकरण का एक महत्वपूर्ण रूप है, जो कर्मचारियों को उद्यम की संपत्ति के एक निश्चित हिस्से के मालिकों में बदल देता है।

तकनीकी और क्षेत्रीय अखंडता तथाकथित है मूल (मूल) उद्यम या फर्म।उनकी गतिविधियों की ख़ासियत यह है कि वे अन्य कंपनियों को नियंत्रित करते हैं। मूल (मूल) कंपनी के स्वामित्व वाली पूंजी की मात्रा, साथ ही कानूनी स्थिति और अधीनता की डिग्री के आधार पर, मूल कंपनी के प्रभाव क्षेत्र के उद्यमों को सहायक कंपनियों, सहयोगियों और शाखाओं में विभाजित किया जा सकता है।

सहायक कंपनी)- एक कानूनी रूप से स्वतंत्र संगठनात्मक इकाई जो वाणिज्यिक संचालन करती है और एक बैलेंस शीट तैयार करती है। साथ ही, मूल कंपनी अपनी सभी सहायक कंपनियों की गतिविधियों को सख्ती से नियंत्रित करती है, क्योंकि उनके शेयरों में नियंत्रण हिस्सेदारी उसी की होती है।

संबद्ध उद्यमऔपचारिक रूप से स्वतंत्र भी है, लेकिन के अनुसार कई कारणयह मूल कंपनी पर निर्भर करता है और इसे उसके रणनीतिक लक्ष्यों के अधीन होना चाहिए। सहायक कंपनियों और सहयोगियों के विपरीत शाखाकानूनी और आर्थिक स्वतंत्रता का आनंद नहीं लेता है, इसका अपना चार्टर और बैलेंस शीट नहीं है, मूल उद्यम की ओर से और उसकी ओर से कार्य करता है, और उसका नाम भी वही है। शाखा की लगभग संपूर्ण शेयर पूंजी मूल कंपनी की है।

संक्षेप में, हम उपरोक्त जानकारी को एक तालिका (तालिका 3.1) के रूप में व्यवस्थित करते हैं।

तालिका 3.1 - उद्यमों का वर्गीकरण

स्रोत

जैसा कि तालिका 3.1 से देखा जा सकता है, ज्यादातर मामलों में उद्योग और कार्यात्मक प्रकार की गतिविधि के अनुसार उद्यमों का वर्गीकरण ऐसी गतिविधियों के व्यक्तिगत समूहों के नाम से ही स्पष्ट है। केवल स्पष्टीकरण की आवश्यकता है पट्टे पर देने वाली कंपनियाँ.

वैश्विक अर्थव्यवस्था में, यह नाम अंतरराष्ट्रीय किराये की कंपनियों को संदर्भित करता है - निर्माता जो उचित शुल्क के लिए उपभोक्ता सामान, कंप्यूटर उपकरण, विभिन्न तकनीकी उपकरण, वाहन इत्यादि किराए पर देते हैं।

इस प्रकार, अध्ययन के तहत उद्यम, जेएससी केईजेड, एक वाणिज्यिक उद्यम है, निजी, राष्ट्रीय पूंजी, उत्पादन और व्यापार के साथ, मूल (इस मामले में, एकमात्र), कर्मचारियों की संख्या के मामले में औसत।

चूँकि प्रक्रियाओं और परिघटनाओं के संज्ञान की एक विधि वर्गीकरण है, अर्थात् जनसंख्या को उसके अनुसार समूहों में विभाजित करना विभिन्न संकेत, उपरोक्त वर्गीकरण, जिसके अनुसार उद्यमों को प्रकारों में विभाजित किया गया है, हमें अध्ययन के तहत संगठन की गतिविधियों और अर्थव्यवस्था में इसकी भूमिका और स्थान की पूरी तस्वीर देता है। अब हम किसी उद्यम के जीवन चक्र पर विचार करने के लिए आगे बढ़ सकते हैं।

पाठ्यक्रम कार्य

संगठनों का वर्गीकरण

परिचय

सामाजिक आर्थिक बाज़ार

प्रबंधन संकट का मुख्य कारण यह है कि सार्वजनिक चेतना शक्ति और प्रबंधन के बारे में विचारों को समान अवधारणाओं के रूप में बनाए रखती है। आधुनिक रूसी नेता के विकास में सबसे महत्वपूर्ण कार्य प्रबंधन के वैज्ञानिक दृष्टिकोण में महारत हासिल करना और संगठनात्मक प्रक्रियाओं के सार को समझना है।

संगठन सिद्धांत इनमें एक विशेष स्थान रखता है शैक्षणिक अनुशासन. प्रत्येक व्यक्ति, जानबूझकर या अनजाने में, विभिन्न सामाजिक, आर्थिक, सांस्कृतिक और अन्य का एक तत्व होने के नाते, संगठनात्मक प्रक्रियाओं में भाग लेता है संगठनात्मक संरचनाएँ. प्रबंधन के लिए, संगठन (उद्यम), एक ओर, प्रबंधक की गतिविधियों के लिए वातावरण है, दूसरी ओर, संगठन प्रबंधन के मुख्य कार्यों में से एक है।

संरचनात्मक दृष्टिकोण के साथ, संगठन एक निश्चित संरचना के रूप में कार्य करता है, समाज की सामाजिक-आर्थिक संरचना का एक तत्व, लोगों के एक समूह के रूप में जो उनके सामने आने वाली समस्याओं को हल करने के लिए सामग्री, आर्थिक, कानूनी और अन्य स्थितियों के माध्यम से एक-दूसरे के साथ बातचीत करते हैं। और एक सामान्य लक्ष्य प्राप्त करें। एक संगठन न केवल समाज की सामाजिक-आर्थिक संरचना का एक तत्व है, बल्कि कानून का विषय भी है।

अर्थव्यवस्था, अर्थव्यवस्था, बाज़ार, कुछ हद तक, एक सामान्य कारण आधार के पर्यायवाची हैं - सीमित संसाधन, श्रम का विभाजन और श्रम उत्पादों का आदान-प्रदान। वस्तुओं के उत्पादन के लिए सीमित संसाधनों और इन वस्तुओं के लिए लोगों की असीमित जरूरतों के बीच एक निश्चित संतुलन स्थापित करने के लिए एक संगठन या प्रणाली आवश्यक है। विभिन्न वस्तुओं के लिए लोगों की ज़रूरतें बढ़ रही हैं और बदल रही हैं, यहां तक ​​कि सबसे अधिक उपयोग के साथ भी वे अपने उत्पादन की संसाधन क्षमताओं से आगे निकल रही हैं। आधुनिक प्रौद्योगिकियाँ. आर्थिक अस्तित्व के इन तथ्यों को ऐसे संगठन (आर्थिक व्यवस्था) की शर्तों के तहत ही संयोजित करना संभव है जिसमें उत्पादन वास्तव में रुचिकर हो प्रभावी उपयोगसीमित (और इसलिए महंगे) संसाधन, साथ ही केवल उन वस्तुओं की रिहाई जो उपभोक्ताओं द्वारा वास्तव में मांग में हैं, और उन कीमतों पर जो उत्पादन लागत की प्रतिपूर्ति करती हैं, इन वस्तुओं के उत्पादन की संसाधन लागत।

इस कार्य का उद्देश्य संगठनों को वर्गीकृत करने की आवश्यकता, इसके कार्यान्वयन के लिए आवश्यक संकेत और संगठनों के प्रकारों की समीक्षा और विश्लेषण करना है। सामाजिक और आर्थिक संगठनों की अवधारणाओं पर भी विचार किया जाएगा।

1. संगठनों का वर्गीकरण

.1 संगठनों के रूप, विशेषताएँ, समानताएँ

उद्यम प्रबंधन प्रणाली को अनुकूलित करने के तरीकों में सुधार करने के लिए, उनकी गतिविधियों का विश्लेषण करने की प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, वर्गीकरण का उपयोग किया जाता है। संगठनों का वर्गीकरण, बाकी सब चीजों के अलावा, विभिन्न प्रकार के संगठनों (क्रेडिट और कर नीति, समर्थन नीति) के संबंध में राज्य की नीति निर्धारित करना संभव बनाता है विभिन्न रूपव्यापार)।

संगठनों का उनके कानूनी स्वरूप के अनुसार चार प्रकारों में विभाजन सबसे आम है:

.कानूनी इकाई - एक संगठन बनाया और पंजीकृत किया गया कानून द्वारा स्थापितस्वामित्व या परिचालन प्रबंधन में अलग संपत्ति रखने और इस संपत्ति के साथ अपने दायित्वों का जवाब देने का आदेश। एक अनुमोदित और पंजीकृत चार्टर, स्वतंत्र बैलेंस शीट या अनुमान होना चाहिए।

.गैर-कानूनी इकाई - एक संगठन जो किसी सरकारी एजेंसी (कानूनी इकाई की एक शाखा या) के साथ पंजीकृत नहीं है अराल तरीकासाझेदारी)।

.गैर-कानूनी इकाई (व्यक्तिगत उद्यमी) - कानूनी इकाई के पंजीकरण के बिना एक संगठन।

.अनौपचारिक संघ व्यक्तियों का एक समूह है जो कानूनी रूप से पंजीकृत संगठन हुए बिना, कानूनी समझौता किए बिना संयुक्त गतिविधियाँ करता है।

परिभाषा के अनुसार, एक कानूनी इकाई एक ऐसा संगठन है जिसके पास गतिविधि के क्षेत्र के आधार पर एक चार्टर, एक घटक समझौता या दोनों हैं, जिसने पंजीकरण प्रक्रिया पारित कर दी है सरकारी संगठन, एक कानूनी/वास्तविक पता है, लेखांकन दस्तावेज रखता है और अपनी ओर से विभिन्न प्राधिकरणों में कार्य करता है, और पर्यवेक्षी अधिकारियों के अधीन है।

जो संगठन कानूनी संस्थाएं नहीं हैं उनमें शाखाएं (डिवीजन) शामिल हैं जो मूल उद्यम द्वारा अनुमोदित नियमों के आधार पर काम करती हैं, कानूनी इकाई बनाए बिना काम करने वाले व्यक्तिगत उद्यमी और सरल भागीदारी।

अनौपचारिक संघों को ऐसे लोगों के समूह के रूप में जाना जा सकता है जो अनायास उत्पन्न होते हैं और सामान्य लक्ष्यों (युवा संगठन, सार्वजनिक संगठन, आध्यात्मिक संघ) को प्राप्त करने के लिए लोगों को एकजुट करते हैं। आज संगठनों के इस स्वरूप पर विशेष ध्यान देना ज़रूरी है, क्योंकि यह संगठन में सर्वोपरि बन सकता है और प्रबंधन प्रक्रियाओं को प्रभावित कर सकता है

सभी प्रकार के संगठनों में निम्नलिखित सामान्य विशेषताएं होती हैं:

· कम से कम एक कर्मचारी की उपस्थिति

· संगठन के एक या अधिक सदस्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के उद्देश्य से एक लक्ष्य की उपस्थिति।

· किसी भी रूप में अधिशेष उत्पाद प्राप्त करना।

· गतिविधि की प्रक्रिया में वित्तीय, कच्चे माल, सूचना और अन्य संसाधनों का परिवर्तन।

.2 वर्गीकरण के लिए संकेत

संगठनों के सबसे सही वर्गीकरण के लिए इस शब्द का अर्थ समझना आवश्यक है। शब्द संगठन (लैट से. ऑर्गेनिज़ेयर - पतला रूप देना, व्यवस्थित करना) की व्याख्या विज्ञान में निम्नलिखित मापदंडों को प्राप्त करने के रूप में की जाती है :) आंतरिक व्यवस्था, संपूर्ण के अधिक या कम विभेदित और स्वायत्त भागों की परस्पर क्रिया में स्थिरता, इसकी संरचना द्वारा निर्धारित होती है।) प्रक्रियाओं या क्रियाओं का एक समूह जो संपूर्ण के हिस्सों के बीच संबंधों के निर्माण और सुधार की ओर ले जाता है।) लोगों का एक संघ जो संयुक्त रूप से एक निश्चित कार्यक्रम या लक्ष्य को लागू करता है और कुछ प्रक्रियाओं और नियमों के आधार पर कार्य करता है।

संगठनों को कई मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है:

)लाभ के संबंध में - वाणिज्यिक और गैर-व्यावसायिक।

)स्वामित्व के प्रकार से - निजी, राज्य, सार्वजनिक, नगरपालिका और मिश्रित रूप के संगठन

)द्वारा इच्छित उद्देश्य- सार्वजनिक और आर्थिक.

)औपचारिकता के स्तर के अनुसार - औपचारिक और अनौपचारिक।

)निर्णय लेने की स्वतंत्रता के अनुसार - प्रधान, सहायक, आश्रित।

)कर्मियों के आकार और संख्या के अनुसार - बड़े, मध्यम, छोटे।

)बजट के संबंध में - बजटीय और अतिरिक्त-बजटीय।

)उद्योग द्वारा - औद्योगिक, व्यापार, परिवहन, आदि।

2. टाइपोलॉजी आधुनिक संगठन

.1 बुनियादी अवधारणाएँ

में आधुनिक दुनियाविभिन्न संगठनों, राज्य और गैर-राज्य, उत्पादन और गैर-उत्पादन आदि की एक बड़ी संख्या है, किसी भी संगठन की प्रभावशीलता संसाधनों (वित्तीय, मानव, आदि) की क्षमता के उपयोग पर निर्भर करती है। इन संसाधनों के प्रबंधन, उनके इष्टतम उपयोग और संसाधन-बचत प्रौद्योगिकियों की शुरूआत पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। टाइपोलॉजी कुछ विशेषताओं और मानदंडों की खोज पर आधारित है जो अनुसंधान की वस्तुओं के रूप में समूहों में समान संगठनों की पहचान करने के आधार के रूप में कार्य करती है। ऐसे संकेतों की संख्या असीमित है और विश्लेषण के तरीकों, हल की जा रही समस्याओं और शोधकर्ता की व्यक्तिगत विशेषताओं पर निर्भर करती है। संगठन के प्रकार का निर्धारण करते समय, निम्नलिखित अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है:

एक वाणिज्यिक संगठन एक ऐसा संगठन है जिसका प्राथमिक लक्ष्य अधिकतम संभव लाभ प्राप्त करना है।

नहीं वाणिज्यिक संगठन- एक ऐसा संगठन जिसका अपना नहीं है मुख्य लक्ष्यलाभ की प्राप्ति और सदस्यों के बीच इसका वितरण। नागरिकों के सामाजिक, आध्यात्मिक और अन्य हितों को प्राप्त करने के लिए ऐसे संगठन बनाए जा सकते हैं।

व्यावसायिक साझेदारियाँ और कंपनियाँ ऐसे संगठन हैं जिनकी अधिकृत पूंजी प्रतिभागियों के शेयरों में विभाजित होती है। साझेदारी या तो सामान्य साझेदारी के रूप में या सीमित साझेदारी के रूप में बनाई जा सकती है। कंपनियां निम्नलिखित रूपों में बनाई जा सकती हैं: जेएससी - संयुक्त स्टॉक कंपनी, एलएलसी - सीमित देयता कंपनी या एएलसी - अतिरिक्त देयता कंपनी। व्यावसायिक साझेदारी और कंपनियां निम्नलिखित रूपों में कार्यान्वित की जाती हैं: एसोसिएशन, कार्टेल, बैंक, एक्सचेंज, उद्यम, जॉबर, कंबाइन, कंपनी, समूह, कॉन्डोमिनियम, कंसोर्टियम, चिंता, रियायत, सहकारी, कोने, निगम, समाज, एसोसिएशन, उद्यम, पूल , सिंडिकेट, टेंडर, साझेदारी, ट्रस्ट, ट्रस्ट, वित्तीय और औद्योगिक समूह, फर्म, फंड, फ्रेंचाइजी, होल्डिंग।

एक सामान्य साझेदारी एक ऐसा संघ है जिसके प्रतिभागी साझेदारी की ओर से गतिविधियों में संलग्न होते हैं और अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं।

सीमित भागीदारी शेयर पूंजी पर आधारित एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसमें सदस्यों की दो श्रेणियां होती हैं: सामान्य भागीदार और सीमित निवेशक। सामान्य साझेदार साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियाँ करते हैं और अपनी सारी संपत्ति के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं। सीमित जमाकर्ता केवल अपने योगदान के लिए जिम्मेदार हैं। वर्तमान में, यह संगठनात्मक कानूनी फार्मव्यावहारिक रूप से उपयोग नहीं किया जाता।

एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित एक व्यावसायिक कंपनी है, जिसकी घटक पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित किया जाता है और प्रतिभागियों की संख्या सीमित देयता कंपनियों पर कानून द्वारा सीमित होती है।

एक अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलएस) एक व्यावसायिक कंपनी है जिसके प्रतिभागी अपने ऋणों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं यदि कंपनी की संपत्ति में उनके योगदान के मूल्य के समान गुणक में उनकी व्यक्तिगत संपत्ति का अभाव होता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) एक व्यावसायिक कंपनी है जो उन व्यक्तियों द्वारा बनाई गई है जिन्होंने अपनी संपत्ति और संयुक्त कर दी है नकदवी अधिकृत पूंजी, प्रतिभूतियों द्वारा सुरक्षित समान शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित।

एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (ओजेएससी) एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है जिसके प्रतिभागी अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना कंपनी के शेयरों को स्वतंत्र रूप से बेच और खरीद सकते हैं।

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी) - प्रतिभूतियों को व्यक्तियों (संस्थापकों) के एक पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किया जाता है।

एक उत्पादन सहकारी समिति संयुक्त उत्पादन या अन्य कार्यों के लिए नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ है आर्थिक गतिविधि(उत्पादन, प्रसंस्करण, औद्योगिक कृषि और अन्य उत्पादों का विपणन, कार्य का प्रदर्शन, व्यापार, उपभोक्ता सेवाएँ, अन्य सेवाओं का प्रावधान), उनके व्यक्तिगत श्रम या भागीदारी और उनके संपत्ति शेयरों की पूलिंग के आधार पर।

फाउंडेशन एक गैर-लाभकारी संगठन है जो धर्मार्थ, सामाजिक या अन्य सामाजिक रूप से लाभकारी उद्देश्यों के लिए बनाई गई पूंजी का प्रबंधन करता है।

एसोसिएशन और यूनियन कॉर्पोरेट (सदस्यता) सिद्धांतों के आधार पर विभिन्न कानूनी संस्थाओं के संघ हैं। गैर-कानूनी होल्डिंग-प्रकार के संघों ("मूल" और सहित) के विपरीत संबद्ध कंपनियां) ये संघ, सबसे पहले, स्वतंत्र कानूनी संस्थाएं हैं, और दूसरी बात, गैर-लाभकारी लक्ष्यों का पीछा करते हैं, मुख्य रूप से प्रतिभागियों की गतिविधियों का समन्वय करते हैं और संपत्ति, हितों सहित उनके सामान्य का प्रतिनिधित्व और सुरक्षा करते हैं, इस प्रकार गैर-लाभकारी संगठन होते हैं।

.2 आधुनिक संगठनों के प्रकार और उनकी विशेषताएँ

परंपरागत रूप से, सभी मौजूदा संगठनों को बेचे जाने वाले उत्पाद के प्रकार के अनुसार निम्नलिखित में विभाजित किया जा सकता है:

ऐसे संगठन जो मूर्त चीज़ें बेचते हैं.

संगठन जो समय बेचते हैं.

ऐसे संगठन जो अमूर्त चीज़ें बेचते हैं.

कई उद्यम तीनों मॉडलों को मिलाकर अपनी गतिविधियों में सफलतापूर्वक लागू करते हैं।

पहले समूह में पारंपरिक उद्यम शामिल हैं: व्यापारिक फर्म, कारखाने, फार्म इत्यादि, जो अपने ग्राहकों को भौतिक रूप से मूर्त उत्पाद बेचते हैं। मेरी राय में, यह मॉडलव्यवसाय सबसे आसान है जिसे क्रियान्वित किया जा सकता है, जिसे "स्क्रैच से" कहा जाता है। इस प्रकार के उद्यमों के लिए, सर्वोपरि कानून आपूर्ति और मांग है। दूसरे शब्दों में, कोई कंपनी मांग वाले उत्पादों पर जितनी अधिक बचत करेगी और उसकी गुणवत्ता जितनी अधिक होगी, व्यवसाय उतना ही अधिक सफल होगा।

दूसरे प्रकार का संगठन एक ऐसी वस्तु बेचता है जिसकी हर किसी के पास लगातार कमी होती है - समय। इस प्रकार के संघ पेशेवरों पर ध्यान केंद्रित करते हैं: वकील, डॉक्टर, वकील, माल अग्रेषित करने वाले, होटल, ये सभी अपना समय किसी और के उपयोग के लिए बेचते हैं। मांग के आधार पर, वे कीमत बदल सकते हैं, बढ़ा सकते हैं या कम कर सकते हैं, लेकिन वे हमेशा समय के अनुसार सीमित होते हैं।

तीसरे प्रकार की कंपनी अमूर्त उत्पाद बेचती है। इनमें शामिल हैं: रचनात्मक उत्पाद, जानकारी, रिपोर्ट और अन्य प्रकार की बौद्धिक संपदा। इस समूह में मीडिया निगमों के मालिक, अभिनेता, गायक, निर्माता शामिल हैं सॉफ़्टवेयर. इस प्रकार की कंपनियों का फायदा यह है कि वे अपने उत्पाद बार-बार बेच सकती हैं, लेकिन इस बाजार में प्रतिस्पर्धा ऐसी है कि हर कोई इसमें टिके नहीं रह सकता।

यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है कि संगठन को तीन मॉडलों में से किसी का अनुपालन करना चाहिए; जो उद्यम उन्हें जोड़ते हैं उन्हें सबसे बड़ा लाभ मिलता है। इससे वैकल्पिक आय बढ़ाने में मदद मिलती है, जो बदले में सबसे स्थिर और अनुमानित आय की गारंटी देती है। उदाहरण के लिए, एक व्यवसाय जिसका व्यवसाय मूर्त उत्पादों की खरीद, भंडारण और बिक्री है, वह अन्य व्यवसायों को परामर्श सेवाएँ बेच सकता है। इसके अलावा, ऐसे संगठन के कर्मचारियों में सॉफ्टवेयर डेवलपर्स का एक समूह हो सकता है जो अपनी लॉजिस्टिक्स प्रक्रियाओं में ग्राहकों की भागीदारी को सुविधाजनक बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे गतिविधि के कई क्षेत्रों को मिलाकर मुनाफा बढ़ाया जा सकता है।

मेरी राय में, उद्यमियों को अपने मुख्य व्यवसाय के अलावा आय के अतिरिक्त स्रोतों की लगातार तलाश करनी चाहिए जो उनके व्यवसाय को मजबूत करेंगे। लेकिन आपको उन गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए जिनमें उद्यमी के पास विशेष ज्ञान और कौशल नहीं है।

3 . सामाजिक संगठन

सामाजिक संगठन सामाजिक समूहों और उनके बीच संबंधों की एक प्रणाली है। उत्पादन, श्रम, सामाजिक-राजनीतिक और अन्य सामाजिक संगठन हैं। सामाजिक संगठन की मुख्य विशेषताएं: एक सामान्य लक्ष्य की उपस्थिति; सत्ता की एक प्रणाली की उपस्थिति; कार्यों का वितरण.

सामाजिक व्यवस्थाओं के कई वर्गीकरण हैं। हालाँकि, वे अधूरे हैं, क्योंकि उनमें प्राकृतिक और प्राकृतिक-कृत्रिम संगठनों के वर्ग शामिल नहीं हैं। साथ ही बनाएं संपूर्ण प्रणालीसंगठनों के इन वर्गों के बारे में अपर्याप्त ज्ञान को देखते हुए, वर्तमान में सामाजिक संगठनों का वर्गीकरण शायद ही संभव है।

प्रत्येक वर्गीकरण संगठनों के अध्ययन, डिजाइन और सुधार की सुविधा के लिए व्यवस्थितकरण के उद्देश्य से वर्गीकरण विशेषताओं के एक निश्चित सीमित सेट के चयन से जुड़ा है।

उनकी उत्पत्ति के आधार पर, संगठनों को प्राकृतिक, कृत्रिम और प्राकृतिक-कृत्रिम में विभाजित किया गया है। प्राकृतिक संगठन अनायास, अनजाने में उत्पन्न होते हैं; कृत्रिम - किसी विशिष्ट योजना या परियोजना के अनुसार जानबूझकर बनाया गया; प्राकृतिक-कृत्रिम (मिश्रित) संगठन आंशिक रूप से प्राकृतिक रूप से और आंशिक रूप से कृत्रिम रूप से बनाए जाते हैं।

तालिका 1 - प्राकृतिक, कृत्रिम और प्राकृतिक-कृत्रिम सामाजिक संगठनों के विशिष्ट प्रकार

सामाजिक संगठनप्राकृतिकप्राकृतिक-कृत्रिमकृत्रिमपरिवारबस्तियाँप्रसूति अस्पतालअनौपचारिक समूहशहरनर्स, किंडरगार्टनमैत्रीपूर्ण कंपनियाँराष्ट्रस्कूल, विश्वविद्यालयसामाजिक आंदोलनपार्टियाँअस्पताल, फर्म समतावादी समाजचर्चउद्यम रुचि समूहनिगमसंस्थाएंसभ्यताएंसेना

वर्गीकरण की दूसरी महत्वपूर्ण विशेषता संगठनों के गठन के दौरान विषयों के मेल-मिलाप के लिए मुख्य शर्त है। उत्तरार्द्ध मुख्य रूप से क्षेत्रीय, आध्यात्मिक या व्यावसायिक निकटता के आधार पर बनते हैं। क्षेत्रीय संगठनों के उदाहरण शहर, बस्तियाँ, देश और विश्व समुदाय हैं। आध्यात्मिक आत्मीयता के आधार पर उभरे संगठनों के उदाहरण परिवार, धार्मिक और पार्टी संगठन हैं। सामाजिक आंदोलनऔर यूनियनें. व्यावसायिक आधार पर उभरे संगठनों के उदाहरण कॉर्पोरेट एसोसिएशन हैं: व्यापारिक एसोसिएशन और यूनियन, चिंताएं, कंसोर्टिया, कार्टेल, समूह, ट्रस्ट, सिंडिकेट, होल्डिंग्स, वित्तीय और औद्योगिक समूह।

मुख्य गतिविधियों के प्रकार के आधार पर, संगठनों को आर्थिक और सार्वजनिक में विभाजित किया गया है। व्यावसायिक संगठन उत्पादों और सेवाओं का उत्पादन करते हैं। इनमें उत्पादन, अनुसंधान और उत्पादन, मध्यस्थ और अन्य संगठन शामिल हैं। बदले में, उत्पादन संगठन औद्योगिक, परिवहन, कृषि आदि हो सकते हैं। सार्वजनिक संगठन शामिल हैं राजनीतिक दल, ब्लॉक, सामाजिक आंदोलन, चर्च और अन्य धार्मिक समाज, ट्रेड यूनियन, पर्यावरण, मानवाधिकार और अन्य स्वैच्छिक संगठन।

उनकी वैधता के आधार पर, संगठनों को औपचारिक और अनौपचारिक में विभाजित किया गया है। औपचारिक संगठन आधिकारिक तौर पर पंजीकृत होते हैं, जो मौजूदा कानून और स्थापित नियमों (चार्टर, विनियम, घटक समझौते, आदि) के आधार पर संचालित होते हैं। जिन संगठनों ने अपनी गतिविधियों को पंजीकृत नहीं किया है उन्हें अनौपचारिक (कानूनी दृष्टिकोण से) के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

समस्या अभिविन्यास के आधार पर, संगठनों को समस्या-उन्मुख (एकल-समस्या) और बहु-समस्या में विभाजित किया जाता है।

स्वामित्व के आधार पर, राज्य, नगरपालिका, निजी, सार्वजनिक और मिश्रित स्वामित्व वाले संगठन हैं।

मुनाफे के वितरण के आधार पर, संगठनों को वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी में विभाजित किया गया है। गैर-लाभकारी संगठन लाभ कमाने का लक्ष्य नहीं रखते हैं और लाभ को प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं कर सकते हैं।

आकार के आधार पर, मुख्य रूप से सदस्यों की संख्या द्वारा निर्धारित, संगठनों को छोटे, मध्यम और बड़े में विभाजित किया जाता है।

विषयों की संरचना के आधार पर, संगठनों को प्राथमिक और समग्र में विभाजित किया गया है। प्राथमिक संगठनों में व्यक्ति शामिल होते हैं ( व्यक्तियों), घटकों में कम से कम एक छोटा संगठन शामिल है। प्राथमिक संगठनों के उदाहरण परिवार, अनौपचारिक समूह, कुछ छोटे व्यवसाय हैं; कंपोजिट के उदाहरण चिंताएं, होल्डिंग्स, वित्तीय और औद्योगिक समूह, शहर हैं।

विशेष प्रबंधन निकायों की उपस्थिति के आधार पर, संगठनों को परमाणु और गैर-परमाणु में विभाजित किया गया है। परमाणु संगठनों के उदाहरण बड़े आधुनिक शहर, उद्यम और कॉर्पोरेट संगठन हैं। गैर-परमाणु संगठनों के उदाहरण परिवार, हित क्लब, मैत्रीपूर्ण कंपनियां, समतावादी, पूर्व-राज्य समाज हैं।

आइए सभी सामाजिक संगठनों में समान 5 मुख्य दिशाओं पर विचार करें।

.अखंडता और स्थिरता

समाज की कुछ परिभाषाओं में मुख्य विशेषताओं में से एक के रूप में अखंडता और स्थिरता शामिल है।

इस प्रकार, आधुनिक शैक्षिक समाजशास्त्रीय शब्दकोष के अनुसार: “समाज अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपनी बातचीत के ऐतिहासिक रूप से स्थापित रूपों द्वारा एकजुट लोगों का एक संग्रह है। इसकी विशेषता स्थिरता और अखंडता, आत्म-प्रजनन, आत्म-नियमन और आत्म-विकास है।”

कुछ स्रोतों में, स्थिरता की संपत्ति जातीय समूहों, समाजों और सभ्यताओं पर भी लागू होती है।

इस प्रकार, एक नृवंश को "एक निश्चित क्षेत्र में ऐतिहासिक रूप से गठित लोगों का एक स्थिर समूह, एक ही भाषा रखने वाले" के रूप में परिभाषित किया गया है। सामान्य सुविधाएँऔर संस्कृति और मनोविज्ञान की स्थिर विशेषताएं। जातीय समूह एक वास्तविकता बन जाते हैं जब उनके आसपास के अन्य समुदायों के विपरीत अंतर-समूह एकता की भावना होती है, यानी जातीय आत्म-जागरूकता बनती है।”

.संगठनात्मक संस्कृति की उपलब्धता (OC)

ओके के घटक अभी तक पूरी तरह से स्पष्ट नहीं हैं। प्रत्येक लेखक दूसरों से भिन्न, अपनी-अपनी परिभाषा देने का प्रयास करता है। एम. मेस्कॉन, एम. अल्बर्ट, एफ. खेदौरी संगठन के माहौल या सामाजिक माहौल को ठीक मानते हैं।

ओ.एस. विखांस्की और ए.आई. नौमोव का मानना ​​है कि OK में निम्नलिखित घटक शामिल हैं:

-एक दर्शन जो संगठन के अस्तित्व और कर्मचारियों और ग्राहकों के प्रति उसके दृष्टिकोण का अर्थ निर्धारित करता है;

-प्रमुख मूल्य जिन पर संगठन आधारित है और जो उसके अस्तित्व के लक्ष्यों या इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के साधनों से संबंधित हैं;

-संगठन के कर्मचारियों द्वारा साझा किए गए मानदंड और संगठन में संबंधों के सिद्धांतों को परिभाषित करना;

-वे नियम जिनके द्वारा संगठन में "खेल" खेला जाता है;

-संगठन में जो माहौल मौजूद है और जो संगठन में मौजूद माहौल के प्रकार में प्रकट होता है और संगठन के सदस्य बाहरी लोगों के साथ कैसे बातचीत करते हैं;

-व्यवहारिक अनुष्ठान (समारोह)।

ई. शीन के अनुसार, "संगठनात्मक संस्कृति बुनियादी विचारों का एक एकीकृत समूह है जिसे किसी दिए गए समूह ने बाहरी वातावरण और आंतरिक एकीकरण के अनुकूलन की समस्याओं को हल करने के प्रयासों के परिणामस्वरूप आविष्कार किया, गलती से खोजा, उधार लिया या किसी अन्य तरीके से हासिल किया।" , जिसने संगठन को काफी प्रभावी ढंग से सेवा प्रदान की, पहचाने जाने योग्य, प्रभावी और बनाए रखने योग्य तथा संगठन के सदस्यों की नई पीढ़ियों को हस्तांतरित करने लायक बनाया।''

संस्कृति को भौतिक और अमूर्त में विभाजित करने के अलावा, संस्कृति को प्राकृतिक और कृत्रिम में विभाजित किया जाता है। प्राकृतिक संस्कृति सामाजिक तथ्यों के रूप में अनजाने में उत्पन्न होती है, जबकि कृत्रिम संस्कृति जानबूझकर बनाई जाती है। इस विभाजन का महत्व इस तथ्य के कारण है कि अधिकांश सामाजिक संगठनों में OC मिश्रित प्रकृति का होता है, अर्थात OC का एक भाग प्राकृतिक और दूसरा कृत्रिम होता है।

ओके का चिन्ह सामाजिक संगठनों के लिए इतना महत्वपूर्ण है कि यह समाज, राष्ट्रीयता, राष्ट्र, जातीय समूह, समाज, सभ्यता आदि की परिभाषाओं में मौजूद है।

.संगठन के सदस्यों का विनियमित व्यवहार और गतिविधियाँ

विनियमित व्यवहार का अर्थ है कि संगठन का प्रत्येक सदस्य, चाहे वह व्यक्ति हो या छोटा संगठन (औपचारिक या अनौपचारिक), कुछ "खेल के नियमों" के अधीन है, जो संगठन की संस्कृति के तत्व हैं।

आधुनिक सभ्यता कई सहज व्यवस्थाओं का एक जटिल अंतर्संबंध है। इस आदेश का आधार सांस्कृतिक विकास के दौरान स्वतः विकसित संस्थाओं, नैतिक परंपराओं और प्रथाओं से बना है - व्यक्तिगत संप्रभुता और स्वायत्तता, निजी संपत्ति, निजी उद्यम, राजनीतिक और बौद्धिक स्वतंत्रता, लोकतंत्र और कानून का शासन।

समाज की अवधारणा में कई तत्व शामिल हैं, जिनमें से मुख्य हैं व्यवहार के आम तौर पर बाध्यकारी नियमों के माध्यम से सार्वजनिक हितों का विनियमन।

.संगठनों की अपनी आवश्यकताओं को पहचानने और संतुष्ट करने की क्षमता, या उनकी समस्याओं को पहचानने और हल करने की क्षमता।

यह क्षमता प्राचीन काल से ज्ञात है, जब प्लेटो ने पोलिस (शहर-राज्य) की तुलना एक जीवित जीव से की थी।

में आर्थिक साहित्य, उत्पादन और आर्थिक संगठनों के लिए समर्पित, आमतौर पर जरूरतों के बारे में नहीं, बल्कि समस्याओं के बारे में बात करता है। इस मामले में, समस्याओं को संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने में खतरों और बाधाओं के रूप में समझा जाता है।

इस प्रकार, प्राकृतिक संगठनों के संबंध में और कृत्रिम संगठनों के संबंध में, कई लेखक अपनी समस्याओं को पहचानने और हल करने की क्षमता पर ध्यान देते हैं। हालाँकि, प्राकृतिक संगठनों के लिए "समस्या" की अवधारणा कृत्रिम संगठनों की तुलना में थोड़ा अलग अर्थ रखती है। जब लोग किसी शहर, समाज या मानवता की समस्याओं के बारे में बात करते हैं, तो उनका मतलब आमतौर पर उनके अस्तित्व से संबंधित समस्याएं होती हैं। उदाहरण के लिए, जब वे आवास, भोजन, ऊर्जा, पर्यावरण की समस्याए, सार्वजनिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दों पर आमतौर पर किसी सामाजिक उद्देश्य के संबंध में विचार नहीं किया जाता है। इन समस्याओं को अस्तित्व की समस्याएँ कहा जा सकता है। उन्हें किसी भी मामले में हल किया जाना चाहिए, भले ही कोई समाज या संगठन अपने लिए निर्धारित रणनीतिक लक्ष्यों की उपस्थिति की परवाह किए बिना।

.आत्म-विकास और आत्म-सीखने की क्षमता

इन सामान्य विशेषताओं के अलावा, कई लेखक दूसरों का नाम भी लेते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ लोग ऐसी विशेषताओं के लिए एक निश्चित भौगोलिक क्षेत्र, सामान्य उत्पत्ति, सामान्य भाषा आदि की उपस्थिति का श्रेय देते हैं। हालाँकि, ऐसी विशेषताओं पर गंभीर आपत्तियाँ आती हैं।

इस प्रकार, प्रसिद्ध ऑस्ट्रियाई वैज्ञानिक ओ. बाउर ने राष्ट्र के संबंध में लिखा: “राष्ट्र क्या है? क्या यह समान मूल वाले लोगों के एक विशेष समूह का प्रतिनिधित्व करता है? लेकिन इटालियंस इट्रस्केन्स, रोमन, सेल्ट्स, जर्मन, सारासेन्स के वंशज हैं; आधुनिक फ़्रांसीसी - गॉल्स, रोमन, ब्रितानियों और जर्मनों से; आधुनिक जर्मन जर्मन, सेल्ट्स और स्लाव से हैं। क्या कोई ऐसी सामान्य भाषा है जो लोगों को एक राष्ट्र में जोड़ती है? लेकिन अंग्रेज़ और आयरिश, डेंस, नॉर्वेजियन, सर्ब और क्रोएट एक ही भाषा बोलते हैं, हालांकि, वे एक ही व्यक्ति का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।”

ओ बाउर के शोध से यह निष्कर्ष निकलता है कि न तो एक सामान्य क्षेत्र, न ही एक सामान्य उत्पत्ति, और न ही एक सामान्य भाषा को सामाजिक संगठनों की सामान्य विशेषताएं माना जा सकता है।

इसलिए, सामान्य सुविधाएंसामाजिक संगठन जो उन्हें दूसरों से अलग करते हैं (कम संगठित) सामाजिक संरचनाएँ, अखंडता और स्थिरता है, एक संगठनात्मक संस्कृति की उपस्थिति, विनियमित व्यवहार, सामाजिक आवश्यकताओं को पहचानने और संतुष्ट करने की क्षमता, आत्म-सीखने और आत्म-विकास की क्षमता।

सामाजिक संगठनों की उपर्युक्त विशेषताओं में से सबसे महत्वपूर्ण है संगठनों की सामाजिक आवश्यकताओं को पहचानने और उन्हें पूरा करने की क्षमता, क्योंकि संगठन का अस्तित्व इसी क्षमता पर निर्भर करता है।

कोई भी सामाजिक संगठन, चाहे वह समाज हो या कंपनी, एक स्थिर सामाजिक अखंडता के रूप में मौजूद है, क्योंकि एक जीवित जीव की तरह, इसमें बुद्धिमान गतिविधि है, जो चुनौतियों का पर्याप्त रूप से जवाब देने या अपनी जरूरतों को पहचानने और संतुष्ट करने की क्षमता में प्रकट होती है। ध्यान दें कि यह सुविधा किसी भी तरह से इस तथ्य का खंडन नहीं करती है कि कई संगठन लक्ष्य-उन्मुख प्रणाली हैं। साथ ही, संगठनों को उनके समाजशास्त्र, स्व-संगठन की प्रक्रियाओं और अपनी आवश्यकताओं को पहचानने और संतुष्ट करने के उद्देश्य से सामूहिक चेतना के गठन को ध्यान में रखे बिना केवल लक्ष्य-उन्मुख प्रणाली के रूप में नहीं माना जा सकता है।

दूसरा चरम इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि समग्र रूप से प्रणाली, परिभाषा के अनुसार, एक अभिन्न गठन है, अखंडता के साथ एक सामाजिक प्रणाली के रूप में संगठन की प्रस्तुति है।

4. व्यापारिक संगठन

एक आर्थिक संगठन को व्यवसाय के एक स्वतंत्र रूप के रूप में समझा जाता है, जो कानून में निहित है और कानूनी व्यक्तित्व से संपन्न है, कानूनी इकाई के रूप में या कानूनी इकाई के अधिकारों के बिना, लेकिन स्पष्ट रूप से परिभाषित कानूनी व्यक्तित्व के साथ, जरूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। उत्पादों के उत्पादन और सेवाओं के प्रावधान के माध्यम से मुख्य रूप से संगठन के बाहरी वातावरण में व्यक्तियों और समाज का।

आर्थिक संगठन एक प्रकार का सामाजिक संगठन है जो घर चलाने के लिए बनाया जाता है।

उत्पादों का उत्पादन करने और सेवाएँ प्रदान करने के लिए, व्यावसायिक संगठनों के पास एक निश्चित क्षमता होनी चाहिए।

शब्द "संभावित" लैटिन पोटेंशिया - शक्ति से आया है और इसका अर्थ है स्रोत, क्षमताएं, साधन, संसाधन और भंडार जिन्हें क्रियान्वित किया जा सकता है या किसी समस्या को हल करने के लिए उपयोग किया जा सकता है। क्षमता प्रत्येक कर्मचारी और उनकी नियुक्ति, तकनीकी उपकरण और प्रबंधकों की व्यावसायिकता पर निर्भर करती है।

इसे दस पूरक प्रकारों में प्रस्तुत किया जा सकता है: उत्पादन, संगठनात्मक, आर्थिक, सामाजिक, तकनीकी, मनोवैज्ञानिक, कानूनी, पर्यावरणीय, नैतिक और राजनीतिक।

व्यावसायिक संगठन वस्तुओं, सेवाओं, सूचना या ज्ञान के रूप में उत्पादों का उत्पादन कर सकते हैं। उन्हें, संगठनों को वर्गीकृत किया जा सकता है:

)अवधि के अनुसार: अत्यावश्यक (पंजीकरण दस्तावेज़ उस अवधि को इंगित करते हैं जिसके लिए संगठन बनाया गया था), असीमित;

2)सक्रिय मौसम के अनुसार: गर्मी, सर्दी, आदि। यह स्थिति संगठन को एक निश्चित चक्रीय अवधि के लिए कर्मियों की भर्ती करने की अनुमति देती है;

)उत्पादन के पैमाने के अनुसार: एकल उत्पादन; बड़े पैमाने पर उत्पादन; बड़े पैमाने पर उत्पादन;

)उत्पादन विशेषज्ञता द्वारा: विशेष उत्पादन; सार्वभौमिक उत्पादन.

सभी व्यावसायिक संगठन वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी में विभाजित हैं।

वाणिज्यिक संगठन अपनी गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य लाभ को मानते हैं। वे व्यावसायिक भागीदारी और समितियों, उत्पादन सहकारी समितियों, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों के रूप में बनाए जाते हैं।

वाणिज्यिक संगठनों के विपरीत, गैर-लाभकारी संगठनों का लाभ कमाने का लक्ष्य नहीं होता है, लेकिन यदि कोई है, तो इसे प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं किया जाता है। इन्हें उपभोक्ता सहकारी समितियों, सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों (संघों), निधियों, संस्थानों, संघों (संघों और यूनियनों) के रूप में बनाया जा सकता है।

वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठनों के निर्दिष्ट कानूनी रूप संरचना, संस्थापकों की स्थिति और उनकी जिम्मेदारी, घटक दस्तावेजों के प्रकार, अधिकृत पूंजी के प्रकार और इसके न्यूनतम आकार, साथ ही प्रबंधन सुविधाओं में एक दूसरे से भिन्न होते हैं।

आर्थिक संगठनों के रूपों की विविधता स्पष्ट है। हम तालिका में मुख्य प्रकार सूचीबद्ध करते हैं।

तालिका 2 - व्यावसायिक संगठनों के मुख्य प्रकार

स्थितिसंस्थापकसंस्थापकों की जिम्मेदारीघटक दस्तावेजअधिकृत पूंजीसामान्य साझेदारी भौतिक. उद्यमी और/या कानूनी संस्थाएँ व्यक्ति सभी व्यक्तिगत संपत्ति संस्थापक समझौता साझा पूंजी न्यूनतम राशि स्थापित नहीं है सीमित देयता पर साझेदारी कई नागरिक-उद्यमी और / या कई सीमित भागीदार पूर्ण सदस्य: सभी व्यक्तिगत संपत्ति सदस्य-निवेशक: योगदान का उनका हिस्सा संस्थापक समझौता साझा पूंजी न्यूनतम राशि स्थापित नहीं है सीमित देयता कंपनी 1 या कई नागरिक, कानूनी संस्थाएं उनके योगदान के साथ नुकसान का जोखिम संस्थापक समझौता, चार्टर (यदि 1 संस्थापक है, तो कोई घटक समझौता नहीं है) 100 न्यूनतम वेतन: एक विदेशी से। निवेश 1000 न्यूनतम वेतन, पंजीकरण पर 50% का भुगतान करें अतिरिक्त दायित्व वाली कंपनी1 या कई नागरिक, कानूनी संस्थाएं आपके अतिरिक्त योगदान के साथ नुकसान का जोखिम: योगदान के मूल्य के अनुपात में आपकी संपत्ति के साथ एसोसिएशन का ज्ञापन, चार्टर (यदि 1 संस्थापक है, फिर कोई बुनियादी समझौता नहीं है) 100 न्यूनतम वेतन; विदेश से निवेश 1000 न्यूनतम वेतन, पंजीकरण के लिए बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी नागरिक और/या कानूनी संस्थाएँ। चेहरे के; शेयरों के अपने ब्लॉक के साथ 1 संस्थापक हो सकता है चार्टर 1000 न्यूनतम वेतन ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी फिजिकल। व्यक्ति और/या कानूनी संस्थाएं व्यक्ति स्वयं की शेयरधारिता चार्टर 1000 न्यूनतम मजदूरी उत्पादन सहकारी (आर्टेल) नागरिक, लेकिन कानूनी भागीदारी हो सकती है। व्यक्तियों प्रतिभागियों की न्यूनतम संख्या 5 है, उनके शेयर योगदान की सीमा के भीतर, भुगतान और अवैतनिक चार्टर दोनों; फ़ीचर: प्रत्येक सदस्य को श्रम में भाग लेना होगा। पंजीकरण करने के लिए, प्रत्येक सदस्य को अपने अंशदान का 10% भुगतान करना होगा

कानूनी रूप से अलग व्यापारिक संगठनों का अपना मिशन होना चाहिए। प्रबंधन और कर्मचारियों को इस पर विश्वास करना चाहिए।

मिशन से संगठन के उद्देश्य और उद्देश्य का पता चलता है। इसे बहुत स्पष्ट रूप से, स्पष्ट रूप से तैयार किया जाना चाहिए और घटक दस्तावेजों में प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए।

निष्कर्ष

संगठनों में, जिसका केंद्र एक व्यक्ति होता है, कई सामान्य और विशेष कानूनों और सिद्धांतों का निष्पक्ष रूप से पालन किया जाता है, जो संगठनों की दुनिया में एक पूरे का प्रतिनिधित्व करते हैं। इसलिए, किसी भी फर्म, कंपनी या संगठन को एक सामाजिक-आर्थिक व्यवस्था माना जाना चाहिए, क्योंकि उनमें सबसे महत्वपूर्ण संबंध सामाजिक और आर्थिक होते हैं।

औपचारिक संचार को प्रभावित करने वाले तत्वों में से और अनौपचारिक रिश्ते, हम सामान्य और विशेष में अंतर कर सकते हैं। किसी संगठन में लोगों के रिश्तों में क्या सामान्य है, इसका अनुमान इसी आधार पर लगाया और बनाया जा सकता है विभिन्न प्रकार विनियामक दस्तावेज़ीकरण. जो खास है वह रिश्ते का स्वाद है, जो कुछ मामलों में संगठन की गतिविधियों में निर्णायक हो सकता है। लोगों के संबंधों में सामान्य और विशेष का संयोजन सामाजिक संगठन की गतिविधियों में सामान्य और विशेष, किसी विशेष कानून की कार्रवाई पर उसकी प्रतिक्रिया को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है।

एक संगठन में, व्यक्तियों और समूहों के हित आपस में जुड़ते हैं और सह-अस्तित्व में होते हैं, रिश्तों के नियम और मानदंड, अनुशासन और रचनात्मकता स्थापित होते हैं। प्रत्येक संगठन का अपना मिशन, संस्कृति, छवि होती है। संगठन पर्यावरणीय मांगों के जवाब में बदल जाते हैं और जब वे उन्हें पूरा करने में विफल हो जाते हैं तो नष्ट हो जाते हैं।

संगठनों का वर्गीकरण आपको उन्हें विकास के लिए समान विशेषताओं या मापदंडों के अनुसार समूहित करने की अनुमति देता है सामान्य तरीकेआर्थिक गतिविधियों का विश्लेषण, प्रबंधन और विनियमन में सुधार। संगठनों का वर्गीकरण और टाइपोलॉजी भी निर्धारित करना आवश्यक है सार्वजनिक नीतिकी ओर अलग - अलग प्रकारउद्यम।

एक संगठन, वास्तव में, किसी अन्य अत्यंत जटिल और बहुआयामी जीव की एक प्राथमिक कोशिका है, जो कि है राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाआम तौर पर। यह सर्वविदित है कि यदि शरीर की कोशिकाएं कमजोर, दर्दनाक और अव्यवहार्य हैं, तो इससे उसे नश्वर खतरा होता है और ऐसे जीव का इलाज सेलुलर स्तर पर ही किया जाना चाहिए। मेरी राय में, ऐसे प्रबंधन विशेषज्ञों के बड़े पैमाने पर प्रशिक्षण की समस्या, जिनके पास ऐसी "थेरेपी" के लिए आवश्यक ज्ञान है, न केवल विकासशील और संक्रमणकालीन अर्थव्यवस्थाओं के लिए, बल्कि उन देशों के लिए भी बहुत प्रासंगिक है जो वैश्विक आर्थिक अभिजात वर्ग का हिस्सा हैं।

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ए) गतिविधि के उद्देश्य के अनुसार, उद्यम वाणिज्यिक और गैर-वाणिज्यिक हैं। मुख्य लक्ष्य वाणिज्यिक उद्यमलाभ कमाना है, जबकि गैर-लाभकारी संगठनों के अन्य लक्ष्य हैं और वे अन्य वैधानिक कार्य करते हैं (धर्मार्थ, शांतिवादी, धार्मिक, पर्यावरण संगठन);

बी) स्वामित्व के रूप के अनुसार, उद्यम निजी और राज्य (सार्वजनिक) हो सकते हैं।

यदि किसी उद्यम का संस्थापक कोई निजी व्यक्ति या निजी सह-मालिकों का समूह है, तो ऐसा उद्यम निजी होगा। ऐसे मामले में जब समाज समग्र रूप से या मुख्य रूप से समाज उसके मालिक के रूप में कार्य करता है, तो ऐसा उद्यम राज्य के स्वामित्व वाला (सार्वजनिक) होगा। बेलारूस गणराज्य में राज्य संपत्ति के प्रकार सांप्रदायिक और गणतंत्रीय संपत्ति हैं। इसके अलावा, मिश्रित स्वामित्व वाले उद्यम भी हैं, अर्थात्। इसकी संपत्ति में निजी और राज्य के स्वामित्व की हिस्सेदारी के साथ;

ग) आर्थिक गतिविधि के प्रकार के आधार पर, उद्यमों को ऐसे संगठनों में विभाजित किया जाता है जो भौतिक वस्तुओं का उत्पादन करते हैं और सेवाएं प्रदान करते हैं।

1). आकार के अनुसार: छोटा, मध्यम और बड़ा।

2). विदेशी पूंजी की भागीदारी से: संयुक्त, विदेशी और विदेशी। संयुक्त उद्यम देश के क्षेत्र में स्थित है और कम से कम एक विदेशी निवेशक के स्वामित्व वाली अधिकृत पूंजी में हिस्सेदारी है। एक विदेशी उद्यम देश के बाहर स्थित है, लेकिन इसकी अधिकृत पूंजी घरेलू निवेशकों की है। एक विदेशी उद्यम देश के क्षेत्र में स्थित है, लेकिन इसकी अधिकृत पूंजी पूरी तरह से विदेशी निवेशकों के स्वामित्व में है।

विषय 2 पर अधिक जानकारी: विभिन्न मानदंडों के अनुसार संगठनों का वर्गीकरण:

1. 69. आर्थिक प्रणालियों का वर्गीकरण. बुनियादी वर्गीकरण सुविधाएँ
2. समूहीकरण विशेषताओं के अनुसार बीमा शब्दावली का वर्गीकरण।
3. अंतर्राष्ट्रीय ऋण और बुनियादी विशेषताओं के अनुसार उसका वर्गीकरण
4. व्याख्यान 4 विषय: समाज की आर्थिक प्रणाली: वर्गीकरण, प्रकार और मॉडल। नई अर्थव्यवस्था के लक्षण

एक उद्यम (फर्म) एक स्वतंत्र (अलग) इकाई है, जिसका अर्थ सबसे पहले आर्थिक निर्णय लेने में स्वतंत्रता है। हालाँकि, किसी उद्यम की गतिविधियों के संबंध में कोई भी निर्णय आंतरिक और बाहरी वातावरण के विश्लेषण के परिणामों को ध्यान में रखते हुए किया जाता है।

आंतरिक पर्यावरणकंपनियों- यह उद्यम की अपनी अर्थव्यवस्था है, जो इसकी गतिविधियों के सभी घटकों को कवर करती है; उत्पादन प्रक्रियाएं, उत्पादों की बिक्री, वित्तीय, सामग्री और कार्मिक सहायता, - प्रबंधन प्रणाली।

बाहरी वातावरण कंपनियोंआर्थिक, कानूनी और है सामाजिक वातावरण, जिसमें उद्यम राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के हिस्से के रूप में कार्य करता है। कंपनी के बाहरी वातावरण को योजनाबद्ध रूप से निम्नानुसार दर्शाया जा सकता है (चित्र 1)।

चावल। 1. उद्यम का बाहरी वातावरण (कंपनी)

राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के व्यावसायिक क्षेत्र में आमतौर पर बड़ी संख्या में फर्में शामिल होती हैं, जिन्हें आर्थिक विश्लेषण के प्रयोजनों के लिए कई आवश्यक विशेषताओं के अनुसार समूहीकृत किया जाता है। सबसे आम वर्गीकरण स्वामित्व के प्रकार, आकार, गतिविधि की प्रकृति, उद्योग, उत्पादन के प्रमुख कारक और कानूनी स्थिति पर आधारित होते हैं।

स्वामित्व के प्रकार से उद्यमों को इसमें विभाजित किया गया है:

· निजी उद्यम,जो या तो पूरी तरह से स्वतंत्र, स्वतंत्र फर्मों के रूप में, या एकाधिकारवादी संघों और उनके घटकों के रूप में मौजूद हो सकते हैं। निजी कंपनियों में वे फर्में भी शामिल हो सकती हैं जिनमें राज्य की पूंजी का हिस्सा है (लेकिन प्रमुख नहीं);

· राज्य उद्यम, जिसका तात्पर्य पूरी तरह से राज्य के स्वामित्व वाले दोनों से है, जिसमें पूंजी और प्रबंधन पूरी तरह से राज्य के स्वामित्व में है, औरमिश्रित, जहां राज्य है अधिकाँश समय के लिएपूंजी या प्रबंधन में निर्णायक भूमिका निभाती है। आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) की सिफारिश के अनुसार, ऐसे उद्यम जिनमें सरकारी निकायों के पास अधिकांश पूंजी (50% से अधिक) है और/या जो उनके द्वारा नियंत्रित होते हैं (सरकारी अधिकारियों के माध्यम से काम करते हैं) उद्यम) को राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम माना जाना चाहिए;

· मिश्रित उद्यमकभी-कभी देश के आर्थिक जीवन में महत्वपूर्ण स्थान रखते हैं। उदाहरण के लिए, 90 के दशक के अंत में रूस में। राज्य कई निजीकृत उद्यमों में हिस्सेदारी रखता है (ये उद्यम सभी कर्मचारियों के एक चौथाई को रोजगार देते हैं)।

आकार के अनुसार उद्यमों को विभाजित किया गया है छोटा मध्यमऔर बड़ा, दो मुख्य मापदंडों के आधार पर: कर्मचारियों की संख्या और उत्पादन की मात्रा (बिक्री)।

संख्या के संदर्भ में, छोटे उद्यम आमतौर पर प्रबल होते हैं (रूस में वे उद्यमों की कुल संख्या का लगभग 1/2 हिस्सा हैं)।

में विभिन्न देशछोटे व्यवसायों को अलग तरह से परिभाषित किया गया है। हमारे देश में 14 जून 1995 के कानून "रूसी संघ में छोटे व्यवसायों के राज्य समर्थन पर" के अनुसार, इनमें वे उद्यम शामिल हैं जहां कर्मचारियों की औसत संख्या 30 लोगों से अधिक नहीं है - खुदरा व्यापार और उपभोक्ता सेवाओं में, 50 लोग - थोक व्यापार में, 60 लोग - वैज्ञानिक और तकनीकी क्षेत्र में, कृषि में और 100 लोग - परिवहन, निर्माण और उद्योग में।

कंपनियों का वर्गीकरण गतिविधि की प्रकृति से में उन्हें विभाजित करना शामिल है भौतिक वस्तुओं का उत्पादन करना(उपभोक्ता या निवेश सामान) और सेवा.

यह वर्गीकरण किसी उद्यम के वर्गीकरण के करीब है उद्योग द्वारा , जो उन्हें विभाजित करता है औद्योगिक, कृषि, व्यापार, परिवहन, बैंकिंग, बीमावगैरह।

उद्यमों का वर्गीकरणउत्पादन के प्रमुख कारक पर आधारित पर प्रकाश डाला गया श्रम-गहन, पूंजी-गहन, सामग्री-गहन, ज्ञान-गहनउद्यम।

क़ानूनी तौर पर स्थिति (संगठनात्मक और कानूनी रूप) रूस में, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार निम्नलिखित प्रकार के उद्यम प्रतिष्ठित हैं:

· व्यक्तिगत उद्यमी

· व्यापारिक साझेदारी और समाज;

· उत्पादन सहकारी समितियाँ;

· राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम ;

· गैर - सरकारी संगठन(उपभोक्ता सहकारी समितियों, सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों और संघों, फाउंडेशनों आदि सहित)। (अंक 2)।

चावल। 2. रूस में उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूप

व्यक्तिगत उद्यमी। यदि कोई व्यक्तिगत नागरिक उद्यमशीलता गतिविधि में लगा हुआ है, लेकिन कानूनी इकाई बनाए बिना (उदाहरण के लिए, अपने स्वयं के खेत का आयोजन करता है), तो उसे एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में मान्यता दी जाती है। एक व्यक्तिगत उद्यमी दायित्वों के लिए असीमित संपत्ति दायित्व वहन करता है।

कौनट्रेक्ट में सरल साझेदारी (संयुक्त गतिविधि पर समझौता) दो या दो से अधिक व्यक्ति (साझेदार) लाभ कमाने या किसी अन्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कानूनी इकाई बनाए बिना अपने योगदान को एकत्रित करने और एक साथ कार्य करने का वचन देते हैं जो कानून का खंडन नहीं करता है। ऐसे समझौते के पक्षकार केवल व्यक्तिगत उद्यमी और/या वाणिज्यिक संगठन ही हो सकते हैं।

सामान्य साझेदारी . एक सामान्य साझेदारी को एक साझेदारी के रूप में मान्यता दी जाती है जिसके प्रतिभागी (सामान्य भागीदार), उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न होते हैं और उनसे संबंधित संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं। सामान्य साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन इसके अनुसार किया जाता है सामान्य समझौतासभी प्रतिभागियों। एक नियम के रूप में, सामान्य साझेदारी में प्रत्येक भागीदार के पास होता है एक लक्ष्यओएस. एक सामान्य साझेदारी में प्रतिभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग सहन करते हैं सहायक दायित्वसाझेदारी के दायित्वों के लिए उनकी संपत्ति, यानी। आपकी सारी संपत्ति, व्यक्तिगत सहित.

सामान्य भागीदारी मुख्य रूप से कृषि और सेवा क्षेत्र में केंद्रित होती है और, एक नियम के रूप में, छोटे आकार के उद्यम होते हैं, जिनकी गतिविधियों को उनके प्रतिभागियों द्वारा काफी आसानी से नियंत्रित किया जाता है।

विश्वास की साझेदारी. एक सीमित साझेदारी एक साझेदारी है जिसमें, प्रतिभागियों के साथ-साथ जो साझेदारी की ओर से व्यावसायिक गतिविधियाँ करते हैं और अपनी संपत्ति के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं ( पूर्ण साथियों), एक या अधिक है भागीदार-निवेशक (सीमित भागीदार), जो साझेदारी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उनके द्वारा किए गए योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर उठाते हैं और साझेदारी के कार्यान्वयन में भाग नहीं लेते हैं उद्यमशीलता गतिविधि. चूंकि यह कानूनी रूप किसी को लगभग असीमित संख्या में सीमित भागीदारों के माध्यम से महत्वपूर्ण वित्तीय संसाधनों को आकर्षित करने की अनुमति देता है, यह बड़े उद्यमों के लिए विशिष्ट है।

सीमित देयता कंपनी (ओओओ)। ऐसी कंपनी को एक या कई व्यक्तियों द्वारा स्थापित कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसकी अधिकृत पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित किया जाता है। एलएलसी के प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और उनके द्वारा किए गए योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। एलएलसी की अधिकृत पूंजी उसके प्रतिभागियों के योगदान के मूल्य से बनती है। यह कानूनी रूप छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों में सबसे आम है।

अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनी (ओ करना) एक या कई व्यक्तियों द्वारा स्थापित कंपनी को मान्यता दी जाती है, जिसकी अधिकृत पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित किया जाता है; ऐसी कंपनी के प्रतिभागी कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित अपने योगदान के मूल्य के समान गुणक में अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग सहायक दायित्व वहन करते हैं। प्रतिभागियों में से किसी एक के दिवालिया होने की स्थिति में, कंपनी के दायित्वों के लिए उसका दायित्व शेष प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा दायित्व के वितरण के लिए एक अलग प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है। .

संयुक्त स्टॉक कंपनी (एओ). संयुक्त स्टॉक कंपनी वह कंपनी होती है जिसकी अधिकृत पूंजी को विभाजित किया जाता है निश्चित संख्या शेयरों. जेएससी प्रतिभागी ( शेयरधारकों) अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य की सीमा के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जिसके प्रतिभागी अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना, मानता है खुला (जेएससी)। ऐसी संयुक्त स्टॉक कंपनी को उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों की सदस्यता लेने और कानून द्वारा स्थापित शर्तों के तहत उन्हें स्वतंत्र रूप से बेचने का अधिकार है। एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी सार्वजनिक जानकारी के लिए वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित करने के लिए बाध्य है, तुलन पत्र, लाभ - हानि खाता।

संयुक्त स्टॉक कंपनी जिसके शेयर वितरित किये जाते हैं केवलइसके संस्थापकों में से याअन्यलोगों का एक पूर्वनिर्धारित चक्र, मानता है बंद किया हुआ (कंपनी)।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का घटक दस्तावेज उसका है चार्टर

अधिकृत पूंजी JSC शेयरधारकों द्वारा अर्जित कंपनी के शेयरों के सममूल्य से बनता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च प्रबंधन निकाय है शेयरधारकों की आम बैठक.

उद्यमों के संगठन के संयुक्त स्टॉक रूप के लाभ हैं:

· बड़े वित्तीय संसाधन जुटाने की क्षमता;

· एक उद्योग से दूसरे उद्योग में धन शीघ्रता से स्थानांतरित करने की क्षमता;

· शेयरधारकों की संरचना में बदलाव की परवाह किए बिना कंपनी के अस्तित्व को सुनिश्चित करते हुए, शेयरों को स्वतंत्र रूप से स्थानांतरित करने और बेचने का अधिकार;

· शेयरधारकों की सीमित देनदारी;

· स्वामित्व और प्रबंधन कार्यों का पृथक्करण.

संयुक्त स्टॉक कंपनी का कानूनी रूप बड़े उद्यमों के लिए बेहतर है जहां वित्तीय संसाधनों की अत्यधिक आवश्यकता होती है।

उत्पादक सहकारी समितियाँ

उत्पादन सहकारी(आर्टेल)संयुक्त उत्पादन गतिविधियों के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों के एक स्वैच्छिक संघ को मान्यता देता है व्यक्तिगत श्रम और अन्य भागीदारीसंपत्ति शेयर योगदान के अपने सदस्यों (प्रतिभागियों) के सहयोग से। उत्पादन सहकारी संस्था है वाणिज्यिक संगठन. इसका संस्थापक दस्तावेज है चार्टर, सहकारी के सदस्यों की सामान्य बैठक द्वारा अनुमोदित। सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या पांच से कम नहीं होनी चाहिए। उत्पादन सहकारी समिति के स्वामित्व वाली संपत्ति को विभाजित किया गया है शेयरोंइसके सदस्य सहकारी के चार्टर के अनुसार। सहकारी समिति को शेयर जारी करने का अधिकार नहीं है. एक सहकारी सदस्य के पास है एक वोटसामान्य बैठक में निर्णय लेते समय।

राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम

एकात्मक उद्यमबुलाया एक वाणिज्यिक संगठन जिसके पास मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति पर स्वामित्व का अधिकार नहीं है। इस के अलावा संपत्ति अविभाज्य है, अर्थात। उद्यम के कर्मचारियों सहित जमा (शेयर, शेयर) के बीच वितरित नहीं किया जा सकता है। रूस में एकात्मक उद्यमों के रूप में मौजूद हैं केवल सरकारऔर नगरपालिका उद्यम.वे उन्हें सौंपी गई राज्य (नगरपालिका) संपत्ति का प्रबंधन करते हैं, लेकिन उसका स्वामित्व नहीं रखते हैं। यदि ऐसा कोई उद्यम आधारित है कानूनपरिचालन प्रबंधनसंघीय संपत्ति, यानी सरकारी एजेंसियों द्वारा प्रबंधित, इसे संघीय सरकारी उद्यम कहा जाता है। अन्य सभी एकात्मक उद्यम पर आधारित उद्यम हैं आर्थिक प्रबंधन का अधिकार.

गैर - सरकारी संगठन

गैर-लाभकारी संगठन शामिल हैं उपभोक्ता सहकारी समितियाँ, सार्वजनिक और धार्मिक संगठन, फ़ाउंडेशन.

उपभोक्ता सहकारी सदस्यता के आधार पर नागरिकों और कानूनी संस्थाओं के एक स्वैच्छिक संघ को प्रतिभागियों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए मान्यता दी जाती है, जो इसके सदस्यों को संपत्ति के शेयरों के साथ जोड़कर किया जाता है। आमतौर पर, एक उपभोक्ता सहकारी समिति अपने सदस्यों को कुछ उपभोक्ता वस्तुएँ प्रदान करती है।

सार्वजनिक और धार्मिक संगठन (संघ) नागरिकों के स्वैच्छिक संघ जो कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार एकजुट हुए हैं, उन्हें मान्यता दी जाती है आध्यात्मिक और अन्य गैर-भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उनके हितों की समानता के आधार पर।

एक उद्यम की अवधारणा और उसकी विशेषताएं

किसी भी अर्थव्यवस्था का मूल उत्पादन है, एक आर्थिक उत्पाद का निर्माण। उत्पादन के बिना कोई उपभोग नहीं हो सकता, आप केवल वही खा सकते हैं जो उत्पादित होता है। यह उद्यम हैं जो उत्पादों का उत्पादन करते हैं, कार्य और सेवाएँ करते हैं, अर्थात वे उपभोग और राष्ट्रीय संपत्ति में वृद्धि का आधार बनाते हैं। संपूर्ण अर्थव्यवस्था और राज्य की औद्योगिक शक्ति का स्वास्थ्य इस बात पर निर्भर करता है कि उद्यम कितनी कुशलता से संचालित होते हैं और उनकी वित्तीय स्थिति क्या है।

एक उद्यम एक स्वतंत्र आर्थिक इकाई है जो सार्वजनिक जरूरतों को पूरा करने और लाभ कमाने के लिए उत्पादों का उत्पादन करने, काम करने और सेवाएं प्रदान करने के लिए वर्तमान कानून के अनुसार बनाई गई है। राज्य पंजीकरण के बाद, एक उद्यम निर्धारित तरीके से एक कानूनी इकाई का दर्जा प्राप्त करता है।

उद्यम का सर्वोच्च लक्ष्य लागत से अधिक परिणाम प्राप्त करना है, अर्थात। उच्चतम संभव लाभ या उच्चतम संभव लाभप्रदता प्राप्त करना। आदर्श स्थिति वह है जब अधिकतम लाभ प्राप्त करना उच्च लाभप्रदता सुनिश्चित करता है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उद्यमों को अवश्य ही.

1) उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद तैयार करें, उन्हें व्यवस्थित रूप से अद्यतन करें और मांग और उपलब्ध उत्पादन क्षमताओं के अनुसार सेवाएं प्रदान करें;

2) उत्पादन संसाधनों का तर्कसंगत उपयोग, उनकी विनिमेयता को ध्यान में रखते हुए;

3) उद्यम के व्यवहार के लिए एक रणनीति और रणनीति विकसित करें और बदलती परिस्थितियों के अनुसार उन्हें समायोजित करें।

4) उत्पादन, श्रम संगठन और प्रबंधन में नई और उन्नत हर चीज़ को व्यवस्थित रूप से पेश करना;

5) अपने कर्मचारियों की देखभाल करें, उनकी योग्यता बढ़ाएँ और उनके काम को और अधिक सार्थक बनाएं, उनके जीवन स्तर को बढ़ाएँ, और कार्य समूह में एक अनुकूल सामाजिक-मनोवैज्ञानिक माहौल बनाएँ।

एक उद्यम के लक्षण

1. किसी उद्यम के स्वामित्व, आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन में अलग संपत्ति होनी चाहिए। इसकी उपस्थिति उद्यम की संचालन की सामग्री और तकनीकी क्षमता, उसकी आर्थिक स्वतंत्रता और विश्वसनीयता सुनिश्चित करती है।

2. एक कानूनी इकाई के रूप में एक उद्यम की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता उसकी संपत्ति के साथ उन दायित्वों को पूरा करने की क्षमता है जो उद्यम के लेनदारों के साथ संबंधों में हैं। और बजट के प्रति दायित्वों को पूरा करने में विफलता के मामले में।

3. एक कानूनी इकाई के रूप में किसी उद्यम की मुख्य विशेषताओं में से एक उसकी अपनी ओर से आर्थिक लेनदेन में कार्य करने की क्षमता है, अर्थात। कानून के अनुसार, नागरिक और अन्य कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों के साथ व्यापार भागीदारों (उत्पादों, कार्यों और सेवाओं के उपभोक्ता, उत्पादन के सभी कारकों के आपूर्तिकर्ता) के साथ सभी प्रकार के नागरिक अनुबंध में प्रवेश करें।

4. एक कानूनी इकाई के रूप में एक उद्यम की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता वादी होने, दोषी पक्ष के सामने दावा पेश करने और दायित्वों को पूरा करने में विफलता के मामले में अदालत में प्रतिवादी होने का अधिकार (या अवसर) है। कानूनों और अनुबंधों का अनुपालन।

5. उद्यम के पास एक स्वतंत्र बैलेंस शीट होनी चाहिए, उत्पादों (कार्यों और सेवाओं) के उत्पादन और बिक्री के लिए लागत का रिकॉर्ड सही ढंग से रखना चाहिए, स्थापित सरकारी निकायों को तुरंत रिपोर्ट जमा करनी चाहिए, इसके अलावा, बैलेंस शीट और अन्य लेखांकन और वित्तीय विवरण प्रदान करना चाहिए। एक स्वतंत्र ऑडिट.

6. रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, किसी भी कानूनी इकाई का अपना नाम होना चाहिए जिसमें उसके संगठनात्मक और कानूनी रूप का संकेत होना चाहिए। विशेषताओं के आधार पर उद्यमों का वर्गीकरण

उद्यम स्थितियों, लक्ष्यों और संचालन की प्रकृति के संदर्भ में भिन्न होते हैं। किसी उद्यम की गतिविधियों के अधिक गहन अध्ययन के लिए, उन्हें आमतौर पर विभिन्न मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है:

उद्योग द्वाराउद्यमों को इसमें विभाजित किया गया है: उत्पादन और गैर-उत्पादन क्षेत्रों के उद्यम, फिर, छोटे प्रभागों के अनुसार, औद्योगिक, कृषि, ऋण और वित्तीय, और परिवहन उद्यमों को प्रतिष्ठित किया जाता है।

आकार के अनुसारउद्यमों को निम्नानुसार विभाजित किया गया है: छोटे - 50 कर्मचारियों तक, मध्यम - 50 से 500 तक (कभी-कभी - 300 तक); बड़े - 500 से अधिक; विशेष रूप से बड़े - 1000 से अधिक कर्मचारी। कर्मचारियों की संख्या द्वारा किसी उद्यम के आकार का निर्धारण अन्य विशेषताओं - बिक्री की मात्रा, संपत्ति, प्राप्त लाभ द्वारा पूरक किया जा सकता है।

स्वामित्व के प्रकार सेउद्यमों को विभाजित किया गया है: निजी, राज्य, नगरपालिका, सहकारी और अन्य उद्यम।

पूंजी स्वामित्व द्वाराऔर, तदनुसार, उद्यम पर नियंत्रण के अनुसार, राष्ट्रीय, विदेशी और संयुक्त (मिश्रित) उद्यमों को प्रतिष्ठित किया जाता है।

उनके उत्पादों से संतुष्ट आवश्यकताओं के अनुसार उद्यमों के प्रकार:

1. हिंसक ("सिलोविक") - एक मानक उत्पाद के बड़े पैमाने पर उत्पादन में लगा एक बड़ा उद्यम। ऐसे उद्यमों की विशेषता बड़े आकार, उच्च गुणवत्ता वाले सस्ते उत्पादों का उत्पादन, उत्पादन की प्रति यूनिट कम लाभप्रदता और उच्च बाजार स्थिरता है;

2. रोगी ("अवसरवादी", "आला विशेषज्ञ") - अपूरणीय उत्पादों के उत्पादन के लिए एक मध्यम या छोटे आकार का, अत्यधिक विशिष्ट उद्यम (उपभोक्ता की इच्छा को ध्यान में रखता है)। यह उच्च स्तर के मापदंडों और उत्पादन की प्रति इकाई उच्च लाभप्रदता द्वारा विशेषता है। बाज़ार की स्थिरता औसत है;

3. कम्यूटेटर ("कनेक्टर") - बड़े पैमाने पर उत्पादन वाला एक छोटा उद्यम। इसे स्थानीय जरूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है और इसमें उच्च स्तर का लचीलापन है। स्थिरता का स्तर बहुत कम है, लेकिन उद्यमशीलता की भावना मजबूत है;

4. एक्सप्लोरर ("शोधकर्ता", "अग्रणी") - उच्च स्तर की अस्थिरता और जोखिम वाला एक उद्यम उद्यम। यह एक नया एकल उत्पाद विकसित कर रहा है। इस उत्पाद की एक इकाई के आगमन के साथ, उद्यम या तो अपना जीवन समाप्त कर लेता है या एक नए प्रकार के उद्यम में बदल जाता है।

उपभोग किये गये कच्चे माल की प्रकृति के अनुसारउद्यमों को विभाजित किया गया है: खनन उद्योग उद्यम, विनिर्माण उद्योग उद्यम।

तकनीकी एवं तकनीकी समानता पर आधारितउद्यम हो सकते हैं: एक सतत उत्पादन प्रक्रिया के साथ, रासायनिक उत्पादन प्रक्रियाओं की प्रबलता के साथ, एक अलग उत्पादन प्रक्रिया के साथ, यांत्रिक उत्पादन प्रक्रियाओं की प्रबलता के साथ।

वर्ष भर समय संचालन द्वाराप्रतिष्ठित हैं: साल भर के उद्यम, मौसमी उद्यम।

विशेषज्ञता के स्तर के अनुसार:विशिष्ट - उद्यम उत्पादों की एक सीमित श्रृंखला का उत्पादन करते हैं, और प्रत्येक कार्यस्थल पर कम संख्या में वस्तुओं को संसाधित किया जाता है; सार्वभौमिक - वे उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला का उत्पादन करते हैं, कार्यस्थलों पर विभिन्न प्रकार के उत्पादों को संसाधित किया जाता है; मिश्रित - विशिष्ट और सार्वभौमिक के बीच एक मध्यवर्ती स्थान पर कब्जा।

उत्पादन के मशीनीकरण और स्वचालन की डिग्री के अनुसार: जटिल-स्वचालित उत्पादन, आंशिक रूप से स्वचालित उत्पादन, जटिल-मशीनीकृत उत्पादन, मैन्युअल उत्पादन, मशीन-मैनुअल उत्पादन, आंशिक रूप से मशीनीकृत उत्पादन।