rumah · Lainnya · Bekerja dengan kontraktor: siapa yang bertanggung jawab atas perlindungan tenaga kerja (3). Bekerja dengan kontraktor dari

Bekerja dengan kontraktor: siapa yang bertanggung jawab atas perlindungan tenaga kerja (3). Bekerja dengan kontraktor dari

Instruksi No.000

tentang melakukan pelatihan pengantar tentang perlindungan tenaga kerja bagi karyawan organisasi dan peserta konstruksi lainnya,

terlibat sebagai kontrak dan subkontrak

(Pelatihan induksi)

Pelatihan pengantar tentang perlindungan tenaga kerja dilakukan kepada semua pekerja baru, terlepas dari pendidikan atau jabatan mereka, dengan pekerja sementara dan orang-orang yang diperbantukan dari organisasi lain, dengan perwakilan kontraktor dan subkontraktor yang digunakan di lokasi sebagai tenaga kerja eksternal.

Tujuan utamanya adalah untuk membiasakan diri Anda dengan undang-undang dasar ketenagakerjaan dan peraturan keselamatan yang berlaku di fasilitas tertentu.

Pemenuhan tersebut dari instruksi ini persyaratan keselamatan kerja adalah wajib bagi semua orang yang hadir di lokasi dan dibiasakan dengan tanda tangan di log pendaftaran pengarahan pengantar.

Petunjuk yang digunakan:

Untuk mencegah pelanggaran standar keselamatan kerja;

Untuk mengidentifikasi orang-orang yang bersalah atas pelanggaran standar perlindungan tenaga kerja dan mereka yang bertanggung jawab atas pelanggaran tersebut;

Untuk menentukan orang-orang yang bertanggung jawab atas kasus cedera dan penyakit akibat kerja di wilayah organisasi tempat tenaga kerja kontraktor dan subkontraktor digunakan.

1. Informasi tentang perusahaan:

Organisasi menggunakan tenaga kerja kontraktor dan subkontraktor, serta individu berdasarkan kontrak yang telah disepakati.

Instruksi ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari semua kontrak pembangunan suatu fasilitas.

Pembiasaan dengan tanda tangan dalam log pengarahan induksi dilakukan dengan produsen pekerjaan yang bertanggung jawab dari organisasi kontraktor (subkontrak) dan pelaku pekerjaan sesuai dengan daftar yang disediakan oleh organisasi tersebut.

Dapatkan pelatihan metode yang aman dan metode melakukan pekerjaan tentang perlindungan tenaga kerja, memberikan pertolongan pertama jika terjadi kecelakaan di tempat kerja, pengarahan tentang perlindungan tenaga kerja, pelatihan di tempat kerja, pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja;

Catatan: Kurangnya kualifikasi yang tepat, serta kegagalan menjalani pelatihan dalam jangka waktu yang ditentukan, mengharuskan karyawan untuk menggunakan artikel yang diberikan kepadanya. 219 hak menolak pekerjaan, karena | dapat menimbulkan bahaya bagi kehidupan dan kesehatan.

Segera beri tahu manajer langsung atau atasan Anda tentang situasi apa pun yang mengancam kehidupan dan kesehatan orang, tentang setiap kecelakaan yang terjadi di tempat kerja, atau tentang penurunan kesehatan, termasuk manifestasi tanda-tanda penyakit akut. penyakit akibat kerja(peracunan);

Lulus pendahuluan wajib (saat masuk kerja) dan berkala (selama aktivitas tenaga kerja) pemeriksaan kesehatan (pemeriksaan).

Catatan: pastikan untuk menginformasikan manajemen tentang adanya penyakit epilepsi, gangguan fungsi fisiologis saat berada di ketinggian, dan penyakit kronis lainnya yang dapat mengakibatkan cedera.

Sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dalam organisasi, setiap karyawan tidak boleh mulai bekerja sampai tempat kerjanya memenuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja. Jika ada pelanggaran standar keselamatan kerja, karyawan wajib menggunakan hak yang diberikan kepadanya berdasarkan Art. 219 untuk menolak pekerjaan ini dan memberi tahu majikan tentang hal itu keputusan yang diambil. Tidak adanya pesan ini atau kelanjutan pekerjaan dengan pelanggaran peraturan keselamatan dikualifikasikan sebagai kegagalan besar karyawan dalam memenuhi tugas yang ditetapkan dalam Art. 214 dari Kode Perburuhan, ini adalah instruksi dan pelanggaran disiplin kerja.

Sesuai dengan Seni. 219 setiap pekerja berhak:

Menerima informasi tentang risiko kerusakan kesehatan dan tindakan perlindungan terhadap faktor produksi yang berbahaya dan merugikan dari atasan langsung Anda;

Untuk menyediakan peralatan pelindung;

Untuk pelatihan metode kerja yang aman;

Berpartisipasi secara pribadi dalam pertimbangan masalah keselamatan di tempat kerja Anda;

Untuk pemeriksaan kesehatan luar biasa;

Untuk imbalan sesuai dengan kontrak kerja jika ia melakukan pekerjaan berat dan bekerja dengan kondisi kerja yang merugikan atau berbahaya.

Penolakan seorang karyawan untuk melakukan pekerjaan jika terjadi bahaya terhadap kehidupan dan kesehatannya tidak berarti membawanya ke tanggung jawab disipliner.

3. Pekerjaan perbaikan dan konstruksi diatur oleh Gost SSBT, yang mengklasifikasikan faktor produksi berbahaya dan berbahaya serta langkah-langkah untuk menghilangkan atau mengurangi dampaknya terhadap kesehatan pekerja.

Paparan faktor berbahaya menyebabkan cedera, faktor berbahaya - hingga penyakit akibat kerja.

Berdasarkan sifat kerjanya, faktor berbahaya dan merugikan dibagi menjadi:

Fisik;

Bahan kimia;

Biologis; -psikofisiologis. Faktor fisik dibagi menjadi:

Lokasi tempat kerja pada ketinggian yang signifikan dibandingkan dengan tanah atau lantai;

Struktur tidak stabil, lereng galian, parit, tanggul tidak stabil;

Memindahkan mesin dan mekanisme, alat pengangkat dan pengangkut, bagian yang bergerak peralatan produksi;

Peningkatan tegangan masuk rangkaian listrik, yang sirkuitnya dapat melewati tubuh manusia;

Meningkatnya asap dan pencemaran udara di wilayah kerja;

Peningkatan tingkat getaran dan kebisingan;

Peningkatan suhu permukaan peralatan dan material.

Faktor kimia:

Peracunan;

Paparan radiasi. Faktor biologis:

Mikroorganisme hewan, serangga dan tumbuhan;

Kontrol selektif dan bimbingan metodologis tentang perlindungan tenaga kerja dilakukan oleh seorang insinyur perlindungan tenaga kerja.

Pemantauan terus-menerus terhadap kepatuhan terhadap langkah-langkah keselamatan oleh personel bawahan dilakukan setiap hari oleh pejabat yang mengeluarkan tugas produksi.

Pemantauan mingguan dilakukan oleh chief engineer.

Pemantauan bulanan dilakukan oleh pemberi kerja atau wakilnya.

4.2. Area produksi, area kerja, dan tempat kerja harus dipersiapkan untuk memastikan pekerjaan yang aman. Akhir pekerjaan persiapan harus diadopsi sesuai dengan undang-undang tentang penerapan langkah-langkah keselamatan kerja. Masuk ke objek bangunan orang yang tidak berkepentingan, serta pekerja yang mabuk atau tidak melakukan pekerjaan di wilayah ini dilarang.

Tanggung jawab atas kegagalan untuk memenuhi persyaratan ini terletak pada pejabat yang memiliki bagian wilayah yang dialokasikan berdasarkan tindakan penerimaan produksi. pekerjaan mandiri di bawah arahan teknis kontraktor atau subkontraktor. Area produksi dan area kerja di lokasi harus dipagari sesuai dengan pasal 6.2.2. Menggunting. Area lalu lintas bagi orang-orang yang berada di area berbahaya harus memiliki penghalang pelindung. Pintu masuk bangunan yang sedang dibangun harus dilindungi dengan kanopi selebar minimal 2 m dari dinding bangunan, sudutnya 70-75°.

Di pintu masuk lokasi, perlu dipasang diagram di dalam jalan konstruksi dan jalan masuk yang menunjukkan area penyimpanan dan titik balik Kendaraan, fasilitas penyediaan air kebakaran, dll. Penyelenggaraan lalu lintas harus diatur dengan rambu-rambu jalan.

Pada saat melakukan pekerjaan penggalian, lubang, lubang, parit dan parit di tempat terdapat pergerakan orang dan kendaraan harus dipagari sesuai dengan pasal 6.2.2, SNiP. Pada tempat-tempat yang bersilangan parit, harus dipasang jembatan dengan lebar minimal 1 m, dipagari dengan pagar setinggi minimal 1,1 m dengan pelapis kontinu di bagian bawah hingga ketinggian 0,15 m dan dengan tambahan strip pagar setinggi 0,15 m. 0,5 m dari lantai.

Area kerja dan tempat kerja harus diberi penerangan. Tidak diperbolehkan bekerja di area yang gelap.

Sumur dan lubang harus ditutup dengan penutup, pelindung atau dipagari.

Bila suhu udara di tempat kerja di bawah 10° C, pekerja harus disediakan fasilitas pemanas.

Lintasan di tempat kerja dan ke tempat kerja harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

lebar lintasan tunggal ke dan di tempat kerja harus paling sedikit 0,6 m, dan tinggi bersih paling sedikit 1,8 m;

tangga atau braket yang digunakan untuk naik atau turun ke tempat kerja yang terletak pada ketinggian lebih dari 5,0 m harus dilengkapi dengan alat untuk mengencangkan tali pengikat sabuk pengaman.

Saat melakukan pekerjaan pada ketinggian di bawah, di bawah lokasi kerja, perlu untuk mengidentifikasi area berbahaya. Saat menggabungkan pekerjaan pada satu garis vertikal, tempat yang lebih rendah harus dilengkapi perangkat pelindung, dipasang pada jarak tidak lebih dari 6,0 m secara vertikal.

Untuk memungkinkan pekerja berjalan di atas atap yang kemiringannya lebih dari 20°, serta di atas atap yang lapisannya tidak dirancang untuk menahan beban dari berat pekerja, maka perlu dipasang tangga minimal 0,3 lebarnya m dengan palang melintang untuk mengistirahatkan kaki. Tangga harus diamankan. SAYA

Penyimpanan material, peletakan jalur transportasi, pemasangan penyangga jalur udara transmisi tenaga harus dilakukan di dalam prisma keruntuhan tanah dari penggalian yang longgar. Bahan-bahan harus dicampur di area yang ditentukan secara khusus, dengan mengambil tindakan terhadap perpindahan spontan. Dilarang menyimpan bahan dalam jumlah besar, dalam pon yang belum dipadatkan.

Materi harus ditata sebagai berikut:

batu bata dalam tas di atas palet - tidak lebih dari dua tingkat, dalam wadah - satu tingkat, tanpa wadah - tingginya tidak lebih dari 1,7 m;

panel dinding - dalam kaset atau piramida;

blok dinding - dalam tumpukan dua tingkat;

palang dan kolom - dalam tumpukan dengan ketinggian tidak lebih dari 2,0 m;

logam bermutu kecil - dalam rak setinggi 1,5 m;

blok sanitasi dan ventilasi - dalam tumpukan hingga 2,0 m;

alat berukuran besar dan berat serta bagian-bagiannya - satu tingkat pada penyangga;

kaca dalam kotak dan bahan gulungan- secara vertikal dalam satu baris: pada spacer;

pipa dengan diameter hingga 300 mm - dalam tumpukan hingga 3,0 m dengan penghentian ujung;

pipa dengan diameter lebih dari 300 mm - dalam tumpukan hingga 3,0 m dalam sadel tanpa gasket dengan penahan ujung.

Di antara tumpukan (rak) terdapat lorong dengan panjang minimal 1,0 m dan lorong yang lebarnya tergantung pada dimensi kendaraan.

Tidak diperbolehkan menyandarkan bahan dan produk pada pagar, pohon, dan elemen bangunan sementara dan permanen.

Pembangunan dan kondisi teknis jaringan listrik sementara dan permanen hanya boleh dilakukan oleh petugas kelistrikan yang mempunyai kelompok keselamatan kelistrikan yang sesuai.

Pembongkaran jaringan listrik sementara sampai dengan 1000 V harus dilakukan pada penyangga atau struktur pada ketinggian di atas permukaan tanah, lantai, tidak kurang dari (m):

3.5 - di atas gang;

6.0 - melewati lintasan;

2.5 - di atas tempat kerja.

Pasang lampu pada ketinggian minimal 2,5 m.

Dilarang menggunakan lampu stasioner sebagai lampu portabel.

Jika ketinggian suspensi kurang dari 2,5 m, maka perlu menggunakan lampu hingga 42 V.

Beralih, aktifkan di luar rumah atau di daerah basah harus dilindungi.

Papan distribusi dan sakelar harus memiliki perangkat pengunci.

Soket colokan dengan arus hingga 20 A (di luar ruangan) untuk menyalakan perkakas listrik genggam yang digunakan di luar ruangan harus dilindungi oleh perangkat penutupan pelindung(RCD) dengan arus respons tidak lebih dari 30 mA, atau setiap soket harus diberi daya dari transformator isolasi individu dengan tegangan belitan sekunder tidak lebih dari 42 V.

Soket dan steker hingga 42 V harus didesain berbeda dari unit di atas 42 V.

Perancah logam, pagar lokasi kerja, rak dan baki kabel, serta rel kereta api harus diarde.

Bagian aktif harus diisolasi, dipagari atau ditempatkan di tempat yang tidak dapat diakses oleh sentuhan yang tidak disengaja.

Persiapan tempat kerja dan penerimaan pekerjaan personel yang diperbantukan dalam semua kasus dilakukan oleh personel teknis kelistrikan dari organisasi yang melakukan pekerjaan tersebut. saat ini panduan teknis bekerja di area fasilitas yang ditentukan.

Saat memastikan langkah-langkah keselamatan kebakaran, Anda harus mengetahui dan mematuhi persyaratan yang ditetapkan dalam PPB-01-03, serta instruksi yang berlaku di fasilitas yang ditentukan.

4.3. Eksploitasi mesin konstruksi dan mekanisme tanpa yang disediakan oleh desain dan dokumentasi teknis perangkat pagar dilarang.

Operasi mekanisme pengangkatan dilakukan sesuai dengan persyaratan instruksi yang berlaku di fasilitas, instruksi pengoperasian dan aturan Gosgortekhnadzor yang relevan oleh personel yang telah lulus tes pengetahuan keselamatan kerja tahunan.

Pemasangan (pembongkaran) peralatan mekanisasi harus dilakukan di bawah pengawasan orang yang bertanggung jawab atas kondisi baik mesin, atau orang yang menjadi bawahan pemasang.

Area pemasangan (pembongkaran) dipagari.

Pemasangan (pembongkaran) di luar ruangan dalam kondisi es, kabut, hujan salju, hujan es, pada suhu udara di bawah atau pada kecepatan angin di atas batas yang ditentukan dalam paspor kendaraan tidak diperbolehkan.

Saat menempatkan mesin bergerak, manajer kerja menentukan area kerja mesin dan batas-batas zona berbahaya yang diciptakannya. Ini memberikan gambaran umum wilayah kerja, jika tidak, pemberi sinyal akan dialokasikan. Area berbahaya ditandai dengan rambu keselamatan atau pemberitahuan peringatan. Saat menempatkan mesin, tindakan diambil untuk mencegahnya terbalik. Pemasangan mesin di dekat penggalian dengan kemiringan yang tidak diperkuat hanya diperbolehkan di luar prisma keruntuhan tanah pada jarak yang ditentukan oleh dokumentasi organisasi dan teknologi. Jika tidak, Anda harus mengikuti Tabel 1, klausa 7.2. Menggunting.

Pekerjaan mesin di zona keamanan saluran listrik dilakukan sesuai dengan pasal 7.2.5 SNiP dan harus diatur oleh pengelola pekerjaan tersebut.

4.4. Tindakan keselamatan khusus harus diambil ketika bekerja pada ketinggian lebih dari 1,3 m menggunakan perancah. Personil yang melakukan pekerjaan ini harus dilatih sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan dalam klausul 7.4 SNiP dan dibiasakan dengan instruksi yang berlaku di fasilitas tersebut.

Perancah yang tidak mempunyai stabilitas desain sendiri harus dipasang pada bangunan dengan cara yang ditentukan dalam dokumentasi pabrikan. Titik lampiran ditunjukkan dalam dokumentasi organisasi dan teknologi. Jika tidak ada instruksi khusus, pengikatan ke dinding harus dilakukan setidaknya melalui satu tingkat untuk rak luar, melalui dua bentang untuk tingkat atas dan satu pengikat untuk setiap 50 m2 proyeksi permukaan perancah ke fasad bangunan.

Dilarang memasang scaffolding pada tembok pembatas, cornice, balkon dan bagian bangunan lain yang menonjol.

Hutan yang terletak di dekat jalan masuk harus dipagari dengan sepatbor.

Dampak beban pada perancah tidak boleh melebihi yang dihitung menurut proyek atau spesifikasi.

Di tempat-tempat di mana orang diangkat, poster harus dipasang yang menunjukkan tata letak dan besarnya beban yang diizinkan, serta skema evakuasi. Scaffolding harus dilengkapi dengan tangga untuk naik dan turunnya orang.

Semua perancah harus memiliki lantai kerja yang rata dengan jarak antar papan tidak lebih dari 5 mm. Dari ketinggian 1,3 m, diperlukan pagar dan elemen samping.

Ketinggian pagar harus minimal 1,1 m, elemen samping - minimal 0,15 m, jarak antara garis horizontal - tidak lebih dari 0,5 m.

Tumpang tindih panel penghiasan hanya diperbolehkan sepanjang panjangnya, dan ujung elemen yang disambung harus ditempatkan pada penyangga dan tumpang tindih setidaknya 0,2 m di setiap arah.

Scaffolding dan scaffolding dengan ketinggian sampai dengan 4,0 m diperbolehkan dioperasikan hanya setelah diterima oleh pabrikan atau mandor pekerjaan dan didaftarkan dalam log pekerjaan. Perancah di atas 4,0 m diterima oleh komisi yang ditunjuk yang bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan tenaga kerja di lokasi.

Perancah dengan ketinggian 6,0 m atau lebih harus memiliki dua lantai - berfungsi dan pelindung (lebih rendah), dan masing-masing tempat kerja pada perancah yang berdekatan dengan bangunan, harus dilindungi dari atas dengan geladak yang terletak pada jarak ketinggian tidak lebih dari 2,0 m dari geladak kerja. Dalam kasus di mana pekerjaan tidak direncanakan di bawah perancah, pemasangan lantai pelindung (bawah) tidak diperlukan.

Scaffolding dan scaffolding diperiksa oleh mandor setiap 10 hari dengan pencatatan di log pekerjaan dan juga setelah hujan, angin kencang, gempa bumi, dll.

Saat memindahkan peralatan perancah bergerak, peralatan tersebut harus bebas dari orang dan material. Dilarang melakukan perjalanan bila kecepatan angin lebih dari 10 m/detik.

Perancah gantung, setelah pemasangan, sebelum dikerjakan, diuji selama 1 jam dengan beban melebihi standar sebesar 20%.

Perancah pengangkat juga diuji beban dinamis lebih dari 10% dari standar.

Hasil semua pengujian dicatat dalam log kerja.

Perancah non-inventaris (tangga, tangga, gang, jembatan) harus dibuat sesuai dengan standar GOST dari kayu logam atau kayu lunak kelas 1 dan 2.

Panjang tangga lebih dari 5,0 m, kemiringannya tidak boleh melebihi 60°. Sebelum menggunakan tangga, diuji dengan beban 120 kg yang diterapkan pada salah satu anak tangga di tengah-tengah tangga yang berada pada posisi pengoperasian. Tangga kayu diuji setiap enam bulan, tangga logam - setahun sekali.

Tangga ekstensi dan tangga harus dilengkapi dengan perangkat yang mencegah kemungkinan bergeser dan terbalik (untuk tanah - belenggu dengan ujung tajam, untuk permukaan halus- sepatu).

Saat bekerja dari tangga ekstensi pada ketinggian lebih dari 1,3 m, pengikatan dengan sabuk pengaman adalah wajib.

Tidak diperbolehkan bekerja pada tangga portabel dan tangga di dekat atau di atas mekanisme berputar; menggunakan mesin manual, pengelasan gas - listrik; bekerja pada ketegangan kabel dan mendukung beban berat.

Pengoperasian perkakas listrik dan pneumatik genggam diatur oleh petunjuk yang berlaku di fasilitas tersebut dan petunjuk pengoperasian untuk setiap jenis perkakas.

4.5. Pekerjaan pengangkutan dan bongkar muat di lokasi harus dilakukan setelah membaca instruksi yang berlaku di perusahaan, dan untuk tenaga teknik dan teknis - dengan bagian 8 SNiP.

Kendaraan yang digunakan untuk operasi bongkar muat harus sesuai dengan sifat muatan yang diproses.

Lokasi untuk pekerjaan ini harus memiliki kemiringan tidak lebih dari 5°.

Saat menempatkan mobil pada platform satu demi satu, jarak antara mereka setidaknya 1,0 m, dan dengan mereka yang berdiri bersebelahan - setidaknya 1,5 m Antara gedung dan pintu belakang - setidaknya 0,5 m, antara mobil dan pintu belakang tumpukan kargo - tidak kurang dari 1,0 m.

Dilarang membawa material dengan tandu dengan jarak lebih dari 50 m atau sepanjang tangga dan tangga.

Operasi bongkar muat harus dilakukan secara mekanis di bawah pengawasan orang yang bertanggung jawab atas pengoperasian derek yang aman. Ia wajib memeriksa kemudahan servis peralatan teknis dan menjelaskan tanggung jawabnya kepada karyawan. Anda melarang kehadiran orang yang tidak berkepentingan di area kerja

Sebelum memuat atau membongkar panel, balok dan struktur beton bertulang lainnya, engsel pemasangan harus dibersihkan dan diluruskan.

Pekerja yang diberi wewenang untuk melakukan pekerjaan bongkar (loading) barang berbahaya dan terutama barang berbahaya harus menjalani pemeriksaan kesehatan pendahuluan, pelatihan dan pengujian pengetahuan setiap tahun, dan pengarahan tentang perlindungan tenaga kerja. Pekerjaan ini dilakukan sesuai dengan izin kerja.

Operasi bongkar muat dengan material curah harus dilakukan dengan mekanisasi dan penggunaan perlindungan pribadi. Diperbolehkan melakukan pekerjaan manual dengan semen, kapur, dll. pada suhu material tidak lebih dari 40°C.

Bongkar kargo berbahaya harus dilakukan dengan mesin dimatikan.

Pekerjaan tali-temali atau pengumban muatan harus dilakukan oleh orang yang mempunyai sertifikat hak untuk melakukan pekerjaan tersebut.

Metode beban slinging harus mengecualikan kemungkinan jatuh atau tergelincirnya beban.

4.6. Persyaratan keselamatan saat melakukan pengelasan listrik dan pekerjaan nyala gas diatur oleh Bagian 9 SNiP dan instruksi yang berlaku di perusahaan.

Tukang las listrik harus memiliki kelompok keselamatan kelistrikan minimal II dan dikonfirmasi setiap tahun.

Lokasi kerja harus bebas dari bahan yang mudah terbakar dalam radius minimal 5,0 m, dan dari peralatan dan bahan peledak - setidaknya 10,0 m.

Bekerja tanpa instruksi awal dan berulang tentang perlindungan tenaga kerja sekali dalam seperempat tidak diperbolehkan.

4.7. Beberapa definisi dan istilah:

Majikan - organisasi ( kesatuan), diwakili oleh pemimpinnya.

Pekerja - individu, bekerja di suatu organisasi berdasarkan kontrak kerja.

Perlindungan tenaga kerja adalah suatu sistem untuk memelihara kehidupan dan kesehatan pekerja dalam proses kerja.

Faktor produksi yang berbahaya merupakan faktor penyebab cedera.

Faktor produksi yang merugikan merupakan faktor penyebab terjadinya penyakit akibat kerja.

4.8. Sertifikat persetujuan untuk pekerjaan konstruksi dan instalasi di wilayah organisasi harus dikeluarkan sebelum pekerjaan dimulai oleh kontraktor. Sertifikat persetujuan dibuat oleh chief engineer Kontraktor Umum bersama-sama dengan kontraktor yang bertanggung jawab dari kontraktor.

Kepala teknisi Organisasi Kontraktor Umum secara pribadi bertanggung jawab atas keterlambatan pelaksanaan sertifikat persetujuan dalam bentuk yang ditetapkan dalam lampiran SNiP.

Masuk ke lokasi dilakukan setelah mengembangkan, bersama dengan Kontraktor, jadwal untuk melakukan pekerjaan gabungan dan memastikan tindakan bersama untuk memastikan pekerjaan ini.

Kepala Insinyur Kontraktor Umum menentukan dan memberi Kontraktor bagian wilayah yang dibatasi oleh koordinat yang sesuai di bawah bimbingan Kontraktor, setelah itu Kontraktor bertanggung jawab untuk mengatur pekerjaan di area yang dialokasikan. Jika tindakan bersama diperlukan sebelum dimulainya pekerjaan, tindakan tersebut dicatat dalam sertifikat persetujuan dan dilaksanakan dalam jangka waktu yang disepakati.

4.9. Izin kerja untuk bekerja di area di mana terdapat faktor-faktor berbahaya atau merugikan dikeluarkan oleh kepala teknisi Organisasi Kontraktor Umum kepada mandor atau mandor Organisasi Kontraktor Umum untuk melakukan pekerjaan di area di mana terdapat faktor-faktor produksi berbahaya, terjadinya yang tidak berhubungan dengan sifat pekerjaan yang dilakukan.

Izin kerja dikeluarkan untuk jangka waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan lingkup pekerjaan tertentu dan dikendalikan oleh chief engineer.

Kontraktor bertanggung jawab penuh atas pekerjaan yang dilakukan oleh pekerjanya di area berbahaya! faktor tanpa mengeluarkan izin kerja.

4.10. Daftar sampel tempat produksi dan jenis pekerjaan, pada 1; yang pelaksanaannya memerlukan penerbitan izin kerja, SNiP.

EL. Melaksanakan pekerjaan dengan menggunakan mesin hidrolik dan crane in zona keamanan saluran listrik di atas kepala, gudang cairan yang mudah terbakar dan cairan yang mudah terbakar atau gas cair.

E.2. Melaksanakan pekerjaan di sumur, lubang, ruang terbatas dan sulit dijangkau.

pekerjaan tanah di daerah dengan kontaminasi tanah yang bersifat patogen, di zona keamanan komunikasi bawah tanah.

E.4. Melaksanakan pembongkaran peralatan, serta melakukan perbaikan atau pekerjaan konstruksi dan pemasangan dengan adanya faktor berbahaya yang beroperasi di fasilitas tersebut.

E.5. Melaksanakan pekerjaan di daerah yang terdapat atau mungkin terdapat bahaya dari daerah sekitarnya.

E.6. Melaksanakan pekerjaan di dekat jalan raya.

E.7. Melakukan pekerjaan berbahaya gas.

4.11.Batas-batas kawasan berbahaya berdasarkan pengaruh faktor-faktor bahaya berkaitan dengan tempat terjadinya pergerakan barang! derek, serta di dekat bangunan yang sedang dibangun.

Pagar pelindung dan rambu keselamatan harus dipasang di batas zona. Untuk melaksanakan pekerjaan di kawasan tersebut diperlukan penerbitan izin.

4.12. Dokumentasi organisasi dan teknologi harus berisi keputusan desain khusus tentang keselamatan kerja yang menentukan sarana teknis dan metode kerja.

Tidak diperbolehkan mengganti solusi desain dengan ekstrak dari standar dan peraturan keselamatan kerja.

Tanggung jawab atas komposisi dan isi keputusan desain untuk organisasi pekerjaan konstruksi dan instalasi terletak pada produsen pekerjaan yang bertanggung jawab dari organisasi kontraktor yang melaksanakan pekerjaan ini di wilayah yang ditentukan oleh sertifikat izin. Panduan untuk bertindak adalah SNiP.

4.13. Kawasan industri untuk konstruksi - pekerjaan instalasi harus dipersiapkan untuk memastikan kinerja kerja yang aman.

Pekerjaan persiapan harus diselesaikan sebelum pekerjaan konstruksi dimulai.

Penyelesaian pekerjaan persiapan di lokasi konstruksi harus diterima sesuai dengan “Undang-undang tentang penerapan tindakan keselamatan kerja”, yang dibuat sesuai dengan SNiP.

5. Alat pelindung diri diberikan kepada pekerja sesuai dengan daftar yang disetujui oleh pemberi kerja berdasarkan “Peraturan” yang disetujui oleh resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 12 Desember 1998, paragraf 51 dan “Standar Model”.

6. Rambu keselamatan dipasang di lokasi konstruksi untuk memberi tahu pekerja tentang faktor berbahaya dan area tindakan mereka sesuai dengan standar standar keselamatan dan dengan alasan yang ditentukan dalam pasal 4.9 dan 4.10 SNiP.

7. Investigasi dan pencatatan kecelakaan industri dilakukan sesuai dengan Peraturan yang disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 73 tanggal 01/01/01.

Kasus-kasus yang melibatkan karyawan ketika mereka menjalankan tugas pekerjaan dan bekerja atas nama organisasi harus diselidiki dan dicatat.

Berikut ini yang diselidiki dan dicatat sebagai kecelakaan industri:

cedera, termasuk yang diakibatkan oleh cedera tubuh yang dilakukan oleh orang lain, keracunan akut, sengatan panas, luka bakar, radang dingin, tenggelam, sengatan listrik, petir, radiasi, gigitan serangga dan reptil, cedera tubuh yang disebabkan oleh hewan, kerusakan akibat ledakan, kecelakaan, kehancuran bangunan, struktur dan struktur, bencana alam dan keadaan darurat lainnya yang diakibatkannya dalam hal perlunya pemindahan pekerja ke pekerjaan lain, hilangnya kemampuan bekerja sementara atau tetap, atau kematiannya, jika terjadi:

a) selama hari kerja di dalam atau di luar wilayah organisasi (termasuk waktu istirahat yang ditetapkan);

b) ketika bepergian ke atau dari tempat kerja dengan angkutan yang disediakan oleh pemberi kerja atau dengan angkutan pribadi dengan persetujuan atau perintah yang sesuai dari pemberi kerja mengenai penggunaannya untuk tujuan produksi;

c) pada saat perjalanan ke tempat perjalanan bisnis dan kembali;

d) apabila bepergian dengan kendaraan pengganti;

f) ketika mengajak seorang pegawai untuk ikut serta dalam likuidasi suatu bencana, kecelakaan dan keadaan darurat lainnya yang bersifat alam dan ulah manusia;

g) ketika melakukan tindakan yang tidak termasuk dalam tugas pekerjaan pekerja, tetapi dilakukan olehnya untuk kepentingan pemberi kerja.

Korban atau saksi mata segera memberitahukan kepada atasan kerjanya tentang setiap kecelakaan yang terjadi di tempat kerja; mengatur pertolongan pertama; mengambil tindakan untuk mencegah perkembangan tersebut situasi darurat; menjaga situasi seperti pada saat kejadian sampai penyelidikan dimulai. Jika tidak mungkin untuk mencatat keadaan, maka perlu dibuat diagram kejadiannya.

Semua kasus yang berakibat fatal atau serius, kasus kelompok diselidiki oleh inspektorat ketenagakerjaan, yang setelah penyelidikan selesai, menyerahkan bahan penyidikan ke Kejaksaan. Kasus-kasus lainnya diselidiki oleh pemberi kerja melalui komisinya sendiri.

Tingkat keparahan ditentukan atas permintaan pemberi kerja oleh komisi ahli klinis (CEC) institusi medis, dimana korban dirawat dalam waktu 3 hari sejak tanggal diterimanya permohonan. Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tertanggal 1 Januari 2001! No. 000 “Tentang penentuan tingkat keparahan kerusakan kesehatan akibat kecelakaan industri.”

8. Rusia menerapkan tindakan pengawasan penuntutan yang ketat atas kelalaian dalam keselamatan kerja. Oleh karena itu, dalam instruksi Kejaksaan Agung Federasi Rusia tanggal 6 Juli 2000 No. 000/7, pengadilan berpedoman pada penerapan hukuman tambahan kepada terdakwa berupa perampasan hak untuk mengadakan suatu tindakan tertentu. posisi atau terlibat dalam aktivitas tertentu. Jaksa Agung memerintahkan untuk meningkatkan efisiensi pengawasan kejaksaan atas ketepatan waktu dan legalitas keputusan prosedural yang diambil, segera memulai kasus pidana jika jelas ada kejahatan dan memastikan segera dilaksanakannya tindakan penyidikan. Untuk setiap kasus penyembunyian pencatatan kecelakaan di tempat kerja, menimbulkan pertanyaan tentang membawa pelakunya ke pengadilan.

9. Keselamatan kebakaran di fasilitas diatur sesuai dengan peraturan teknis tentang persyaratan keselamatan kebakaran(Hukum Federal 22 Juli 2008), serta instruksi yang disetujui oleh pimpinan perusahaan.

10. Tindakan pertolongan pertama perawatan medis kepada korban diatur dalam instruksi pelatihan induksi untuk karyawan tetap perusahaan.

Program induksi

tentang perlindungan tenaga kerja bagi karyawan perusahaan

dan peserta konstruksi lainnya yang terlibat

sebagai kontrak atau subkontrak

1. Informasi Umum tentang perusahaan.

2. Persyaratan perlindungan tenaga kerja diatur dalam Kode Tenaga Kerja RF dan masuk hukum federal“Tentang dasar-dasar perlindungan tenaga kerja di Federasi Rusia.”

3. Persyaratan Sistem Standar Keselamatan Kerja (OSSS) dan GOST untuk pelaksanaan pekerjaan konstruksi dan instalasi yang aman.

4. Persyaratan Kode Bangunan dan Peraturan Keselamatan Kerja dalam Konstruksi, Bagian I, SNiP” Ketentuan Umum».

4.1. Organisasi kerja untuk memastikan perlindungan tenaga kerja.

4.2. Organisasi area produksi, area kerja dan tempat kerja.

4.3. Pengoperasian mesin konstruksi, kendaraan, peralatan produksi, mekanisasi, perangkat, peralatan, mesin dan peralatan genggam.

4.4. Operasi pengangkutan dan bongkar muat.

4.5. Persyaratan keselamatan saat melakukan pekerjaan pengelasan listrik dan api gas.

4.6. Istilah dan definisi perlindungan tenaga kerja.

4.7. Sertifikat persetujuan untuk pekerjaan konstruksi dan instalasi di wilayah organisasi pihak ketiga.

4.8. Izin kerja untuk bekerja di area di mana terdapat faktor berbahaya atau merugikan.

4.9. Daftar tempat (kondisi) produksi dan jenis pekerjaan yang memerlukan izin kerja.

4.10 Batas zona berbahaya menurut pengaruh faktor bahaya.

4.11.Komposisi dan isi keputusan desain utama tentang keselamatan kerja dalam dokumentasi organisasi dan teknologi.

4.12.Sertifikat kepatuhan pekerjaan persiapan di luar lokasi dan di lokasi yang telah diselesaikan dengan persyaratan keselamatan kerja dan kesiapan fasilitas untuk memulai konstruksi.

5. Alat pelindung diri terhadap cedera dan penyakit akibat kerja.

6. Rambu keselamatan.

7. Investigasi dan pencatatan kecelakaan industri.

8. Badan pengendalian dan pengawasan pemenuhan standar keselamatan kerja.

9. Keamanan kebakaran.

10. Tindakan pertolongan pertama pada korban.

Bagaimana cara mengatur pekerjaan dengan benar dengan kontraktor?

Secara singkat hal utama:

  1. Perusahaan Anda pasti sudah berkembang Standar (Peraturan) tentang bekerja dengan kontraktor.Sampel ketentuan ini dapat dipesan di:[dilindungi email]
  2. Persyaratan perlindungan tenaga kerja yang aman dalam kontrak dengan kontraktor: tambahkan bagian terpisah ke kontrak “Keselamatan tenaga kerja saat melakukan pekerjaan”
  3. Pastikan Anda punya personel kontraktor terdapat sertifikat perlindungan tenaga kerja dan hak untuk bekerja (tukang las gas-listrik, slinger, dll.), dan pekerja diberikan sarana yang diperlukan perlindungan
  4. Pelanggan Anda tidak bertanggung jawab atas kecelakaan yang melibatkan personel kontraktor Anda. Kontraktor umum (yaitu organisasi Anda) bertanggung jawab atas subkontraktor kepada pelanggan.

Jika suatu organisasi melibatkan kontraktor, maka organisasi tersebut harus melaksanakannya sejumlah langkah untuk memastikan bahwa kontraktor dan karyawannya mematuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja. Untuk ini:

  • mewajibkan kontraktor untuk melaporkan semua insiden karyawan (cedera, penyakit, dan insiden kontraktor);
  • membiasakan karyawan kontraktor dengan bahaya di tempat kerja, memberi mereka pelatihan pengantar, memeriksa ketersediaan sertifikat penyelesaian pelatihan keselamatan kerja dan untuk melakukan pekerjaan tertentu;
  • Pantau kepatuhan kontraktor terhadap persyaratan keselamatan kerja di lokasi organisasi.

Persyaratan ini ditentukan dalam klausul 4.10.5.2 dari GOST 12.0.230–2007 “SSBT. Sistem manajemen keselamatan kerja. Ketentuan Umum".

Jika semua kegiatan ini selesai seluruhnya, kontraktor umum tidak bertanggung jawab untuk kemungkinan kecelakaan dengan karyawan kontraktor.

Bagaimana menetapkan persyaratan perlindungan tenaga kerja dalam perjanjian dengan kontraktor

Untuk memastikan keselamatan tenaga kerja di wilayah organisasi, serta untuk membatasi tanggung jawab atas keselamatan kerja, tambahkan bagian terpisah pada perjanjian kontrak. Ini bisa disebut “Keselamatan tenaga kerja saat melakukan pekerjaan.”

Siapa yang bertanggung jawab atas perlindungan tenaga kerja berdasarkan perjanjian subkontrak?

Kontraktor berhak untuk melibatkan orang lain - subkontraktor - dalam pemenuhan kewajibannya, kecuali hal ini secara tegas dilarang oleh hukum atau kontrak (Pasal 706 KUH Perdata Federasi Rusia). Jika kontraktor mengadakan kontrak sipil dengan pekerja upahan, maka ini juga merupakan subkontrak.

Kontraktor umum bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya kewajiban pelanggan berdasarkan kontrak kepada subkontraktor.

Pelanggan bertanggung jawab untuk mematuhi persyaratan keselamatan kerja hanya kepada kontraktor umum. Dan kontraktor dan subkontraktor berinteraksi satu sama lain dalam hal perlindungan tenaga kerja dengan cara yang sama seperti pelanggan dan kontraktor umum.

Bagaimana mengatur perlindungan tenaga kerja saat bekerja berdasarkan perjanjian pasokan personel

Daftar pekerjaan di mana tenaga kerja outsourcing tidak dapat digunakan telah disetujui atas perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia dan Rostekhnadzor tertanggal 11 November 2015 No.858n/455.

Suatu organisasi dapat mengadakan kontrak perdata dengan kontraktor untuk pekerjaan atau layanan tertentu yang bersifat satu kali atau berkala (Bab 39 KUH Perdata Federasi Rusia). Salah satu cara untuk menemukan pemain seperti itu adalah dengan melakukan outsourcing. Dalam hal ini, staf dipilih oleh agen perekrutan. Itu membuat kesepakatan dengan karyawan kontrak kerja, dan selanjutnya, berdasarkan perjanjian layanan, menyediakan pekerja kepada pelanggan. Terdapat daftar jenis pekerjaan yang pekerjanya tidak dapat direkrut dengan cara ini. Hal ini berlaku untuk pekerjaan di lokasi kelas bahaya I dan II.

Tanggung jawab untuk menjamin keselamatan pekerja dan melatih mereka tentang persyaratan keselamatan kerja terletak pada pemberi kerja, dalam hal ini - dengan agen perekrutan(Pasal 212 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Jika terjadi kecelakaan pada pekerja tersebut, maka diselidiki oleh komisi yang dibentuk oleh pihak penerima. Komisi tersebut mencakup perwakilan majikan yang mengirim karyawan ini (Pasal 341.4 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

1. Ketentuan Umum

1.1. Ketentuan ini menjelaskan fungsi utama kontraktor umum dalam hubungannya dengan pelanggan dan subkontraktor.

1.2. Kontraktor Umum adalah kontraktor yang mempekerjakan orang lain berdasarkan perjanjian subkontrak untuk memenuhi kewajiban tertentu.

1.3. Dalam kegiatannya, Kontraktor Umum berpedoman pada KUH Perdata Federasi Rusia dan peraturan lainnya tindakan hukum mengatur tata cara penyelesaian dan pelaksanaan kontrak konstruksi.

1.4. Kontraktor memperoleh fungsi kontraktor umum jika kontrak konstruksi tidak menyiratkan kewajiban untuk memenuhi kewajiban kontrak hanya dengan sumber dayanya sendiri.

1.5. Perjanjian subkontrak menentukan pihak mana yang akan melakukan operasi tambahan tertentu selama produksi Ada Pekerjaan Konstruksi.

1.6. Penerimaan oleh kontraktor umum dan penyerahan oleh subkontraktor atas pekerjaan yang telah selesai dan objek jadi dilakukan dengan cara yang ditentukan oleh peraturan perundang-undangan, perjanjian subkontrak dan dokumen peraturan dan teknis.

2. Fungsi pokok kontraktor umum

2.1. Memilih subkontraktor untuk dieksekusi spesies individu pekerjaan konstruksi (selanjutnya disebut pekerjaan) dengan persetujuan pelanggan atau mandiri. Kontraktor umum mempunyai hak untuk menyelenggarakan tender dengan cara yang ditentukan atau memilih subkontraktor melalui negosiasi langsung dengannya.

2.2. Menyelesaikan perjanjian subkontrak dengan subkontraktor sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.

2.3. Koordinasi pekerjaan semua subkontraktor yang terlibat dalam pembangunan fasilitas.

2.4. Pemindahan ke subkontraktor dokumentasi desain dan estimasi yang disepakati, dokumen penyelarasan geodesi dan izin untuk pekerjaan khusus, yang telah menjalani pemeriksaan dan disetujui dengan cara yang ditentukan, jika diperlukan persetujuan dari organisasi terkait (pekerjaan peledakan, pemasangan kabel dan lain-lain) dalam hal jenis pekerjaan yang mereka lakukan, dalam jangka waktu yang ditentukan dalam perjanjian subkontrak, ketika fungsi-fungsi ini menjadi pokok perjanjian.

2.5. Penyusunan dengan partisipasi subkontraktor dan persetujuan dengan mereka:

Jadwal produksi kerja;

Jadwal pengiriman bahan bangunan, produk, struktur dan peralatan.

2.6. Memantau dan mengawasi kepatuhan volume, biaya dan kualitas pekerjaan yang dilakukan oleh subkontraktor dengan proyek, peraturan bangunan, standar dan perjanjian subkontrak. Pada saat yang sama, kontraktor umum berhak setiap saat untuk memeriksa kemajuan dan kualitas pekerjaan serta bahan, produk, struktur dan peralatan yang digunakan oleh subkontraktor, tanpa mengganggu kegiatan operasional dan ekonominya. Jika terjadi pelanggaran sistematis terhadap persyaratan proyek, peraturan dan standar bangunan, kontraktor umum berhak untuk menunda pekerjaan sampai semua kekurangan yang teridentifikasi dihilangkan.

2.7. Menjamin kesiapan pembangunan fasilitas, struktur dan jenis pekerjaan tertentu yang diperlukan untuk kegiatan produksi subkontraktor yang menjadi subjek perjanjian subkontrak, mengalihkan ruang lingkup pekerjaan sesuai dengan undang-undang, memungkinkan mereka untuk bebas melaksanakan pekerjaan. ditugaskan kepada mereka berdasarkan kontrak konstruksi.

2.8. Penerimaan jenis pekerjaan yang telah selesai dari subkontraktor dan pembayarannya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dalam perjanjian subkontrak.

2.9. Penentuan tanggung jawab subkontraktor untuk penyediaan bahan bangunan, produk, struktur dan peralatan yang diperlukan untuk produksi pekerjaan yang dilakukan olehnya.

2.10. Organisasi presentasi standar apartemen, bahan, produk, struktur, jenis pekerjaan, pipa ledeng dan peralatan listrik selama pembangunan bangunan tempat tinggal dan umum.

2.11. Pemberian jasa kepada subkontraktor ditentukan berdasarkan kesepakatan antara mereka dan ditentukan dalam perjanjian subkontrak, khususnya:

Penyediaan bangunan dan bangunan sementara;

Memberikan layanan budaya dan masyarakat kepada karyawan perusahaan subkontraktor bersama dengan staf mereka sendiri;

Menyediakan, sesuai dengan proyek organisasi konstruksi, listrik, air, uap, gas dan sumber daya lain yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan subkontrak;

Penjaga kebakaran di lokasi konstruksi;

Memberikan kesempatan untuk menggunakan alat pengangkat dan pengangkut;

Menjamin keamanan material, produk, struktur, peralatan, mesin konstruksi dan properti lainnya yang dibawa oleh subkontraktor ke lokasi konstruksi, serta pekerjaan konstruksi yang telah selesai diserahkan oleh subkontraktor sebelum fasilitas diserahkan kepada pelanggan;

Memastikan kondisi kerja yang aman di fasilitas yang sedang dibangun dan mengambil tindakan umum mengenai keselamatan dan keselamatan kebakaran (pemasangan pagar, kanopi dan jaring pelindung, pagar palka dan bukaan, dll.);

Layanan lain disediakan di kondisi tambahan perjanjian subkontrak.

2.12. Melakukan fungsi lain yang ditentukan oleh dokumen peraturan dan teknis serta perjanjian subkontrak.

3. Fungsi utama subkontraktor:

3.1. Partisipasi dalam penyusunan atau penyusunan rancangan perjanjian subkontrak dan penentuan harga kontrak.

3.2. Partisipasi dalam pengembangan jadwal produksi pekerjaan dan penyediaan bahan bangunan, produk, struktur dan peralatan, serta koordinasinya sebelum disetujui.

3.3. Partisipasi dalam presentasi standar apartemen, bahan, produk, struktur, jenis pekerjaan konstruksi, pipa ledeng dan peralatan listrik selama pembangunan bangunan tempat tinggal dan umum.

3.4. Koordinasi dengan kontraktor umum mengenai bahan, produk, struktur, pipa ledeng, listrik dan jenis peralatan lain yang digunakan, jika hal ini diatur dalam perjanjian subkontrak.

3.5. Memastikan pekerjaan yang menjadi pokok perjanjian subkontrak diselesaikan sesuai dengan proyek, Kode bangunan, standar dan kontrak konstruksi, dalam batas waktu yang ditentukan dalam kontrak dan jadwal kerja.

3.6. Pertunjukan tes individu peralatan terpasang atau sistem rekayasa, penghapusan tepat waktu dari cacat yang diidentifikasi selama konstruksi.

3.7. Penyerahan pekerjaan yang telah selesai kepada kontraktor umum sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.

3.8. Memastikan kondisi aman selama bekerja, kepatuhan terhadap standar dan peraturan keselamatan, langkah-langkah keselamatan kebakaran dan undang-undang ketenagakerjaan.

3.9. Pelaksanaan pekerjaan yang sistematis selama proses produksi, dan setelah pekerjaan selesai, pembersihan akhir tempat kerja dari sisa-sisa bahan dan limbah yang dihasilkan sebagai hasil pekerjaan mereka di lokasi.

3.10. Menyediakan kontraktor umum dengan yang diperlukan dokumentasi eksekutif sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk penyerahan pekerjaan yang telah selesai.

3.11. Partisipasi dalam pengiriman objek ke pelanggan.

3.12. Asuransi risiko konstruksi yang berkaitan dengan pekerjaan yang dilakukan, jika kondisi tersebut ditentukan dalam perjanjian subkontrak.

3.13. Memberikan jasa kepada kontraktor umum, jika ditentukan dalam perjanjian subkontrak.

3.14. Melakukan fungsi lain yang ditentukan oleh dokumen peraturan dan teknis serta perjanjian subkontrak.

4. Pembayaran pekerjaan berdasarkan kontrak

4.1. Tata cara dan syarat pembayaran pekerjaan yang dilakukan oleh kontraktor umum ditetapkan dalam kontrak konstruksi berdasarkan kesepakatan para pihak.

Kontrak menentukan biaya (harga) pekerjaan yang akan dilakukan yang menjadi pokok kontrak, atau metode penentuannya.

Dengan kesepakatan antara kontraktor dan pelanggan, harga kontrak tetap atau perkiraan (terbuka) untuk produk konstruksi dapat digunakan.

Para pihak yang membuat kontrak membuat kesepakatan tentang besaran harga dan jenisnya (pasti atau terbuka) dalam bentuk protokol (pernyataan) untuk menyepakati harga kontrak atau menetapkannya dalam klausul tersendiri dari kontrak yang mereka buat.

4.2. Kontrak konstruksi dapat memberikan hak pelanggan untuk menunda pembayaran kepada kontraktor umum untuk pekerjaan yang dilakukan olehnya dalam kasus berikut:

Kegagalan untuk menghilangkan cacat yang disebutkan sebelumnya dalam pekerjaan yang diserahkan untuk pembayaran;

Menyebabkan kerugian pada pelanggan;

Kurangnya pekerjaan yang diselesaikan dari volume yang ditentukan dalam jadwal kerja.

4.3. Dalam perjanjian kontrak, para pihak (kontraktor umum dan subkontraktor) menentukan prosedur penggantian oleh subkontraktor atas biaya layanan yang diberikan oleh kontraktor umum untuk menyediakan dokumentasi teknis kepada subkontraktor; koordinasi kerja; penerimaan dari subkontraktor dan penyerahan pekerjaan yang dilakukan oleh subkontraktor kepada pelanggan; tindakan pencegahan keselamatan di lokasi; memberikan kepada subkontraktor hak milik bangunan dan struktur sementara, dll. Jumlah spesifik dari biaya layanan yang diberikan ditentukan oleh para pihak dalam kontrak sesuai dengan daftar yang disepakati ketika membuat kontrak.

5. Tanggung jawab para pihak dalam kontrak

5.1. Jenis dan tingkat tanggung jawab kontraktor umum dan subkontraktor atas kegagalan memenuhi atau tidak memenuhi kewajiban mereka ditetapkan oleh undang-undang sipil Federasi Rusia dan kontrak konstruksi.

5.2. Kontraktor umum bertanggung jawab kepada pelanggan atas akibat tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya kewajiban oleh subkontraktor, dan kepada subkontraktor bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya kewajiban oleh pelanggan berdasarkan kontrak.

5.3. Kecuali ditentukan lain oleh undang-undang atau kontrak, pelanggan dan subkontraktor tidak berhak mengajukan tuntutan satu sama lain terkait dengan pelanggaran kontrak yang dibuat oleh mereka masing-masing dengan kontraktor umum.

Organisasi yang mempekerjakan kontraktor untuk melakukan pekerjaan harus memastikan perlindungan tenaga kerja. Mari kita bahas dalam artikel ini bagaimana langkah-langkah keselamatan kerja diatur? Siapa yang memberikan pelatihan? Bagaimana cara membedakan tanggung jawab dalam kontrak?

Kami mematuhi hukum

Meskipun hubungan kontrak meluas, penyelenggaraan perlindungan tenaga kerja bagi kontraktor masih menimbulkan banyak pertanyaan. Secara khusus, standar apa yang mengatur perlindungan tenaga kerja bagi kontraktor?
Jadi, Gost 12.0.230-2007. Standar antarnegara. Sistem standar keselamatan kerja. Sistem manajemen keselamatan kerja. Persyaratan umum, yang disetujui oleh Perintah Rostekhregulirovaniya tertanggal 10 Juli 2007 N 169-st (selanjutnya disebut GOST 12.0.230-2007), mendefinisikan langkah-langkah perlindungan tenaga kerja yang harus dipastikan oleh organisasi yang mempekerjakan kontraktor untuk melakukan pekerjaan ( organisasi pelanggan). Pelanggan wajib menyediakan langkah-langkah ini (klausul 4.10.5).
Hal ini membebaskan organisasi pelanggan dari tanggung jawab atas kemungkinan kecelakaan dengan karyawan organisasi kontraktor. Jika tidak, ketika menyelidiki kecelakaan dengan karyawan kontraktor, tindakan N-1 (klausul 9) akan menunjukkan peraturan dan regulasi yang dilanggar oleh organisasi pelanggan, dan persentase kesalahannya.

Kami memberikan instruksi

Melakukan pengarahan keselamatan kerja kepada karyawan (pengantar, awal di tempat kerja, berulang, tidak terjadwal, tepat sasaran) adalah tanggung jawab pemberi kerja sesuai dengan Art. 212 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan klausul 2.1 Prosedur pelatihan perlindungan tenaga kerja dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja untuk karyawan organisasi, disetujui oleh Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia, Kementerian Pendidikan Rusia tertanggal Januari 13 Tahun 2003 N 1/29 (selanjutnya disebut Tata Cara Pelatihan N 1/29).
Namun, tidak ditentukan apakah pelanggan atau kontraktor harus melakukan hal ini. Hanya ditetapkan bahwa karyawan organisasi pihak ketiga yang melakukan pekerjaan di area yang dialokasikan diberikan pelatihan pendahuluan (klausul 2.1.2 Prosedur Pelatihan No. 1/29).
Berdasarkan rumusan tersebut, dapat disimpulkan bahwa organisasi pelanggan wajib melakukan pelatihan induksi dengan karyawan organisasi kontraktor.
Pengarahan awal, berulang, tidak terjadwal dan terarah dilakukan oleh atasan langsung pekerjaan dari organisasi kontraktor sesuai dengan persyaratan klausul 2.1.3 Prosedur Pelatihan No.1/29.
Perlu dipertimbangkan bahwa, menurut klausul 4.10.5.2 dari GOST 12.0.230-2007, organisasi pelanggan harus secara metodis memantau kepatuhan terhadap persyaratan perlindungan tenaga kerja dalam kegiatan organisasi kontraktor di lokasi organisasi dan memastikan bahwa prosedur perlindungan tenaga kerja yang diperlukan dan tindakan akan dilakukan oleh kontraktor.
Untuk memenuhi persyaratan ini, organisasi pelanggan harus memastikan bahwa kontraktor menerapkan prosedur dan tindakan perlindungan tenaga kerja yang diwajibkan di lokasi organisasi. Untuk tujuan ini, perintah harus menunjuk orang yang bertanggung jawab dari organisasi pelanggan, yang akan mengawasi pelaksanaan pengarahan keselamatan kerja yang diperlukan oleh atasan langsung karyawan kontraktor.

Kami membedakan tanggung jawab

Untuk mematuhi persyaratan hukum mengenai perlindungan tenaga kerja, serta untuk membatasi tanggung jawab untuk memastikan keselamatan pekerjaan yang dilakukan antara organisasi pelanggan dan organisasi kontraktor, perlu dinyatakan dengan jelas dalam perjanjian kontrak tindakan perlindungan tenaga kerja mana yang dilakukan pelanggan. bertanggung jawab dan menjadi tanggung jawab kontraktor.
Untuk melakukan ini, disarankan untuk memasukkan ketentuan berikut dalam teks kontrak.
1. Mengenai organisasi pelanggan:
- organisasi pelanggan memberi tahu organisasi kontraktor tentang kemungkinan bahaya di area kerja dan tindakan untuk mencegah dan membatasi dampaknya;
- organisasi pelanggan mengadakan pelatihan pengantar tentang perlindungan tenaga kerja bagi karyawan organisasi kontraktor;
- organisasi pelanggan memantau kepatuhan terhadap persyaratan perlindungan tenaga kerja dalam aktivitas kontraktor di lokasi organisasi.
2. Mengenai organisasi kontraktor:
- organisasi kontraktor menarik personel yang berkualifikasi untuk melaksanakan pekerjaan dan melakukan pelatihan bagi personel ini tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran;
- organisasi kontraktor menyediakan pakaian khusus, alas kaki keselamatan, dan alat pelindung diri lain yang diperlukan kepada pekerja sesuai dengan Standar Standar untuk Penyediaan Alat Pelindung Diri bagi Pekerja;
- organisasi kontraktor memberikan dokumentasi kepada organisasi pelanggan yang mengonfirmasi bahwa karyawan telah menyelesaikan pelatihan perlindungan tenaga kerja dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja, pengarahan keselamatan kerja, keselamatan kebakaran, keamanan listrik, dll.
Penerapan langkah-langkah keselamatan kerja ini tidak hanya akan menjamin kondisi aman tenaga kerja bagi pekerja, namun juga akan membantu menghindari kecelakaan kerja.

Kontrak pemberian jasa merupakan kontrak perdata (kontrak).

Undang-undang perburuhan dan tindakan lain yang memuat norma hukum perburuhan tidak berlaku bagi orang yang bekerja berdasarkan kontrak hukum perdata (Pasal 11 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Artinya, pelanggan kontrak tidak bertanggung jawab atas kondisi kerja yang aman dari Kontraktor.

Namun, perlu diingat bahwa menurut Gost 12.0.230-2007 “SSBT. Sistem manajemen keselamatan kerja. Persyaratan Umum” (klausul 4.10.5.2), sebuah organisasi yang melibatkan kontraktor untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu harus memastikan bahwa kontraktor melaksanakan sejumlah tindakan keselamatan kerja.

Kegiatan tersebut harus mencakup, antara lain, pengenalan bahaya di tempat kerja kontraktor dan/atau karyawannya, serta pengarahan di tempat kerja sebelum mulai bekerja untuk menjamin keselamatan dan kesehatan karyawan kontraktor selama pelaksanaan pekerjaan. bekerja di lokasi organisasi (klausul butir d)

Selain itu, perlu dilakukan pemantauan secara metodis terhadap penerapan persyaratan perlindungan tenaga kerja dalam kegiatan kontraktor di lokasi organisasi dan memastikan bahwa kontraktor mematuhi prosedur dan tindakan perlindungan tenaga kerja yang diwajibkan di lokasi organisasi (butir e, f) .

Kami menarik perhatian Anda pada fakta bahwa pelanggan harus memastikan bahwa pelatihan awal pekerja dilakukan dan bahwa kontraktor menerapkan prosedur dan tindakan perlindungan tenaga kerja yang diperlukan di lokasi organisasi. Artinya, perlu ditunjuk penanggung jawab organisasi A atas perintah, yang akan mengawasi pengarahan awal di tempat kerja karyawan organisasi B oleh atasan langsung karyawan perusahaan kebersihan.

Dan kemudian mengulangi pengarahan.

Jika tindakan di atas dilakukan secara penuh, maka pelanggan tidak bertanggung jawab atas kemungkinan kecelakaan yang terjadi pada karyawan organisasi B. Jika tidak, ketika menyelidiki kecelakaan tersebut, undang-undang N-1 (klausul 9) menunjukkan peraturan dan ketentuan yang dilanggar oleh pelanggan dan kesalahannya dalam persentase.

Jika seorang karyawan organisasi A terluka karena kesalahan karyawan organisasi B, maka pertanyaan tentang siapa yang harus disalahkan atas kecelakaan ini dan siapa yang akan bertanggung jawab akan diselesaikan selama penyelidikan oleh komisi investigasi kecelakaan yang dibentuk berdasarkan perintah. dari pimpinan organisasi A (Pasal 229 Kode Perburuhan RF).

Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, kepala organisasi A bertanggung jawab atas keselamatan di tempat kerja karyawan organisasi A (Pasal 212 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Untuk memastikan keselamatan tenaga kerja di wilayah organisasi A, serta untuk membatasi tanggung jawab untuk memastikan keselamatan pekerjaan yang dilakukan, disarankan untuk memasukkan artikel terpisah dalam perjanjian kontrak (atau membuat perjanjian tambahan pada perjanjian). Ini dapat disebut “Keselamatan tenaga kerja saat melakukan pekerjaan” dan mencakup, misalnya, poin-poin berikut:

1. Kontraktor (perusahaan pembersih) bertanggung jawab atas pelaksanaannya tindakan yang diperlukan tentang perlindungan tenaga kerja dan kinerja kerja yang aman.

2. Kontraktor menyerahkan perintah kepada Pelanggan (organisasi A) untuk penunjukan orang-orang yang bertanggung jawab untuk:

    memastikan perlindungan tenaga kerja;

    melakukan pengarahan awal dan berulang;

    keamanan kebakaran;

    keamanan listrik.

3. Kontraktor wajib mengalokasikan orang yang bertanggung jawab dari kalangan spesialis penyambungan perkakas listrik.

4. Untuk melaksanakan pekerjaan, Kontraktor wajib menarik hanya pekerja yang memenuhi syarat yang terlatih dalam perlindungan tenaga kerja, untuk mengizinkan hanya pekerja yang dilengkapi dengan pakaian khusus, alas kaki khusus, dan perlengkapan pribadi lainnya, serta mereka yang telah menjalani pelatihan keselamatan kebakaran, untuk melaksanakan pekerjaan.

5. Kontraktor bertanggung jawab sesuai dengan peraturan perundang-undangan Federasi Rusia atas pelanggaran persyaratan keselamatan kebakaran, dan juga mengganti kerugian yang diderita Pelanggan akibat kebakaran yang timbul karena kesalahannya di Fasilitas.

6. Pelanggan berkewajiban:

    memberi tahu Kontraktor tentang bahaya di Lapangan dan tindakan untuk mencegahnya;

    menyelenggarakan pelatihan induksi bagi pegawai Kontraktor dalam rangka menjamin keselamatan dan kesehatan pekerja;

    secara metodis memantau kepatuhan terhadap persyaratan keselamatan kerja dalam kegiatan Kontraktor.

7. Jika Kontraktor melanggar persyaratan pasal ini, Pelanggan berhak:

    menangguhkan pekerjaan Kontraktor sampai pelanggarannya hilang seluruhnya;

    segera mengakhiri kontrak secara sepihak sesuai dengan ketentuan kontrak jika terjadi pelanggaran berulang (dua atau lebih) persyaratan peraturan perlindungan tenaga kerja selama bekerja.

Dengan demikian, orang yang ditunjuk atas perintah pimpinan organisasi A harus melakukan pelatihan induksi dengan pegawai organisasi B.

Pengarahan awal, berulang, tidak terjadwal, dan terarah harus dilakukan oleh atasan langsung pekerjaan karyawan organisasi B (klausul 7.6. Gost 12.0.004-90, klausul 2.1.3. Prosedur pelatihan perlindungan tenaga kerja, disetujui oleh resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia dan Kementerian Pendidikan Rusia tanggal 13 Januari 2003 No. 1/29, klausul 7.7.1.5 GOST R 12.0.007-2009.

Namun perlu diperhatikan bahwa Prosedur pelatihan tentang perlindungan tenaga kerja dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja bagi karyawan organisasi (No. 1\29) mengatur hal-hal berikut: “Prosedur khusus, ketentuan, syarat dan frekuensi semua jenis pengarahan tentang perlindungan tenaga kerja bagi karyawan dari masing-masing industri dan organisasi diatur oleh peraturan perundang-undangan industri terkait dan lintas industri tentang keselamatan dan kesehatan kerja” (klausul 2.1.8.).

Jika industri Anda (organisasi A) memiliki undang-undang khusus industri atau antar-industri yang mengatur pelaksanaan pelatihan awal karyawan organisasi kontraktor oleh kepala departemen Pelanggan dan sebaliknya tidak ditentukan dalam kontrak dengan Kontraktor, Anda harus mengikuti instruksi dari tindakan ini.

Mengenai organisasi mana yang harus mempersiapkan tempat kerja untuk pekerjaan pembersihan, jika hal ini tidak ditentukan dalam kontrak, kami informasikan sebagai berikut. Ada 2 opsi di sini:

1. Masalah ini disepakati secara lisan antara organisasi A dengan organisasi B, dan kemudian perintah terkait dikeluarkan oleh pimpinan organisasi A (yang ditandatangani oleh pimpinan organisasi B).

2. Atau perjanjian tambahan dibuat pada kontrak, yang mengatur semua nuansanya.