Ограничения за носене на тежки товари на ръка. Стандарти за ръчно преместване на тежки предмети за мъже и жени. „Американската глобализация се провали“

Таблицата се основава на:

• приложения към Постановление на правителството на Руската федерация от 06.02.1993 г. № 105;
• параграфи 29 и 32 от Правилата за защита на труда по време на товаро-разтоварни операции и поставяне на стоки, одобрени. със заповед на Министерството на труда на Русия от 17 септември 2014 г. № 642n;
• Писмо от Министерството на труда на Русия от 22 юни 2016 г. № 15-2/ООГ-2247 „Относно работата, свързана с повдигане и преместване на тежки предмети“.

Масата на повдигнатия и преместен товар включва масата на контейнерите и опаковките.

При преместване на товари на колички или в контейнери приложената сила не трябва да надвишава 10 kg за жени и 15 kg за мъже.

За жените количеството динамична работа, извършена през всеки час от работната смяна, не трябва да надвишава работна повърхност– 1750 кгм, от пода – 875 кгм.

Да брои динамично натоварванеОпределя се масата на товара (части, продукти, инструменти и др.), преместван ръчно от работника при всяка операция, и пътя на неговото движение в метри.

Пример. Работничката се обръща, взема част от конвейера (тегло 0,7 кг), премества я на работната маса (разстояние 0,8 м), изпълнява необходими операции, премества детайла обратно на конвейера и взема следващия. Общо обработва 1200 части на смяна. За да изчислим динамичната работа, умножаваме теглото на частите по разстоянието на движение и по още 2, тъй като работникът премества всяка част два пъти (на масата и обратно), а след това по броя на частите на смяна.

Общо: 0,7 kg × 0,8 m × 2 × 1200 = 1344 kgm.

Може да се интересувате от:

Sp-force-hide ( дисплей: няма;).sp-форма ( дисплей: блок; фон: #ffffff; подложка: 10px; ширина: 300px; максимална ширина: 100%; border-radius: 5px; -moz-border -radius: 5px; -webkit-border-radius: 5px; border-color: #dddddd; border-style: solid; border-width: 1px; font-family: Arial, "Helvetica Neue", sans-serif; background- повторение: без повторение; позиция на фона: център; размер на фона: автоматично;).sp-form вход ( дисплей: вграден блок; непрозрачност: 1; видимост: видим;).sp-form .sp-form-fields -wrapper ( margin: 0 auto; width: 270px;).sp-form .sp-form-control ( background: #ffffff; border-color: #cccccc; border-style: solid; border-width: 1px; font- размер: 15px; padding-left: 8.75px; padding-right: 8.75px; border-radius: 4px; -moz-border-radius: 4px; -webkit-border-radius: 4px; височина: 35px; ширина: 100% ;).sp-form .sp-field label ( цвят: #444444; font-size: 13px; font-style: normal; font-weight: bold;).sp-form .sp-button ( border-radius: 5px ; -moz-border-radius: 5px; -webkit-border-radius: 5px; фонов цвят: #ff6626; цвят: #ffffff; ширина: авто; тегло на шрифта: 700; стил на шрифта: нормален; семейство шрифтове: Arial, sans-serif; box-shadow: няма; -moz-box-shadow: няма; -webkit-box-shadow: няма;).sp-form .sp-button-container (text-align: center;)

Индустриални стандартни инструкции за защита на трудапри ръчно движениетовари

1. Общи изисквания за безопасност

1.1.В образователна институция лица, които нямат здравословни проблеми или физически противопоказания, се допускат до работа, свързана с ръчно движение на стоки.

1.2 При ръчно преместване на товари е необходимо да се спазват нормите за максимално допустими натоварвания.

Норми за максимално допустими натоварвания за лица под 18 години при ръчно повдигане и преместване на тежки предмети

1.3. При липса на механични средства е разрешено самостоятелно носене на тежки товари за мъже на 18 години и по-големи - до 50 кг. Товаренето и разтоварването на товари с тегло от 30 до 50 кг трябва да се извършва с помощта на малка механизация (ръчни колички).

1.4. Преди да бъде допуснат до работа при ръчно преместване на тежки товари, всеки служител трябва да премине целенасочено обучение, ако този видработата не е основната трудова дейност.

Норми за максимално допустими натоварвания за жени при ръчно повдигане и преместване на тежки предмети

1.5. Ако ръчното преместване на тежки товари е основната работна дейност на служителя, тогава с него трябва да се извърши следното:

Въвеждащ инструктаж при постъпване на работа;

Първоначално обучение на работното място;

Повторно обучение на работното място поне веднъж на 6 месеца;

Ако е необходимо, във връзка с промени в условията на труд, дълги прекъсвания в работата или нарушаване на правилата за защита на труда, може да се проведе непланиран инструктаж.

Служителят трябва да премине обучение и последващ тест за познаване на Междуотрасловите правила за защита на труда по време на товаро-разтоварни операции и поставяне на товари.

1.1. При постъпване на работа с постоянно ръчно движение на стоките служителят трябва да премине предварителен медицински преглед, а впоследствие периодични медицински прегледи в сроковете, определени от Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

1.2. При ръчно преместване на товари трябва да се помни, че поради неспазване на изискванията, посочени в от настоящата инструкция, изискванията за спазване на режима на труд и почивка, изискванията за безопасност при товаро-разтоварни операции, могат да възникнат следните опасности:

Наранявания от превозвани товари в кашони, кашони, пакети и др.;

Хипотермия или прегряване на тялото;

Наранявания, причинени от незадоволително състояние на преходните пътеки;

Неудобна работна поза, причинена от значителен наклон на тялото;

Тежестта на извършената работа.

1.3. В съответствие с нормативните правни актовеСпоред защитата на труда при ръчно преместване на товари на служителя трябва да се предоставят следните лични предпазни средства: памучен костюм или памучен халат, комбинирани ръкавици, кожени ботуши. През студения сезон се предоставя допълнително памучно яке с изолирана подплата.

1.4. При ръчно преместване на товари трябва да се спазва следното: следните изисквания Пожарна безопасност:

Пушенето само на определени места и обозначени със знак „Зона за пушачи“;

Да познава местоположението и да може да използва първично пожарогасително оборудване.

1.5. За всички констатирани нарушения на изискванията за пожарна безопасност, правилата за безопасност и индустриална санитариякоито представляват опасност за живота на работниците или са предпоставка за възникване на какъвто и да е вид извънредна ситуация, докладват на ръководителя на институцията или представител на администрацията и предприемат съответните действия при спазване на мерките за лична безопасност.

1.6. Служителят трябва да знае мястото, където се намира комплектът за първа помощ с лекарства и превързочен материал, да може да оказва първа помощ на пострадали от различни видовеувреждане на тялото (натъртвания, рани, термични изгаряния и др.).

1.7. При ръчно преместване на стоки от надзорник образователна институцияТрябва да бъде назначен служител, който да наблюдава безопасността, ако товари се преместват от ученици.

1.8. Пострадалият или очевидците са длъжни да уведомяват непосредствения ръководител за всеки инцидент по време на товаро-разтоварни операции след оказване на първа помощ на пострадалия. първа помощи други неотложни събития.

1.9. Познаването и спазването на изискванията на тази инструкция е служебна отговорност на служителя, а неспазването им е нарушение на трудовата дисциплина, което води до наказания, установени със законРуската федерация (дисциплинарна, материална, наказателна).

2. Изисквания за безопасност преди започване на работа

2.1. Преди започване на работа служителят трябва да облече (закопчае, завърже, прибере) необходимото защитно облекло, предпазни обувки и други средства. лична защитатака че да няма висящи, пърхащи краища. Не се допускат до работа работници с неподредени и мръсни дрехи.

2.2. Огледайте внимателно работна средаи преходи. В случай на незадоволителна поддръжка (безпорядък, нередовно съхранение), е необходимо да се подготвите работно мястоза извършване на работата.

2.3. Освободете зони от пътеки и платформи. Маркирайте границите на зоната за складиране на транспортирания товар.

2.4. Не трябва да има дупки, дупки или значителни наклони на платформите и пътеките, чужди предмети, хлъзгави места; платформата и пътеките трябва да са с твърда настилка.

2.5. Осветлението на релсите и местата за съхранение трябва да е достатъчно за безопасна работа(поне 10 лукса).

3. Изисквания за безопасност при работа

3.1. При преместване на товари служителят трябва да бъде изключително внимателен и да спазва изискванията за безопасност, съответстващи на условията на труд.

3.2. Товарът в контейнери, кутии, щайги и други опаковки може да има травматични свойства: остри, „скъсани“ ръбове, пробиващи, режещи елементи; възможността големи предмети (до 20 кг) да се изплъзнат от ръцете.

3.3. Носещата работа се извършва само с разрешение на длъжностно лице.

3.4. Големите и тежки товари трябва да се преместват с механични транспортни колички. Товарните ръчни колички трябва да са в добро работно състояние, стабилни, лесни за управление и да имат перила за лесно движение.

3.5. Не се допуска складиране на товари в насипно състояние, близо до стените на помещението. Пролуката трябва да бъде най-малко 25 см. Местата за съхранение трябва да бъдат подготвени своевременно.

4. Изисквания за безопасност при аварийни ситуации

4.1. Когато и да е извънредна ситуацияили неговите предпоставки ( специфични миризми, операция пожароизвестяванеи т.н.) незабавно спрете започнатата работа, докладвайте за ситуацията на непосредствения ръководител (длъжностно лице) и близките служители. При възникване на пожар действайте в съответствие с действащите в организацията инструкции за пожарна безопасност.

4.2. Когато елиминирате извънредна ситуация, трябва да действате стриктно съгласно инструкциите на ръководителя на институцията или негови представители, като спазвате мерките за лична безопасност.

4.3. Служителят трябва да може да използва първични средства за гасене на пожар. Трябва да се помни, че при гасене на пожари в електрически инсталации трябва да използвате въглероден диоксид или прахови пожарогасители. Тяхното местоположение трябва да бъде предварително известно на всеки служител.

4.4. Служителят трябва да може да окаже първа помощ на пострадалите при спешни случаи. Видът на първа помощ зависи от естеството на увреждането на тялото и тежестта на увреждането. Когато започва да оказва първа помощ, спасителят трябва ясно да знае правилата и техниките за специфична първа помощ на жертвата.

4.5. Жертва от електрически ток, независимо от неговото благосъстояние и липса на оплаквания, той определено трябва да бъде изпратен на лечебно заведение. При други видове наранявания жертвата обикновено се изпраща в медицинско заведение. Изключение правят случаите пълно запазваненормалното функциониране на човешкото тяло.

5. Изисквания за безопасност след приключване на работата

5.1. След приключване на операциите по товарене и разтоварване, служителят трябва да се увери, че товарът се съхранява безопасно (стабилна стабилност, възможност за свободен достъп и др.). След това е необходимо да се инспектира работното място.

5.2. Поставете товарната ръчна количка на определеното място.

5.3. Свалете гащеризона си и го закачете в гардероба. Ако е замърсен, прашен или скъсан, поправете го и го измийте.

5.4. Измийте добре ръцете и лицето си със сапун. Ако е възможно, се препоръчва да вземете душ.

Всички коментари, свързани с безопасността на товаро-разтоварните операции (дори ако са потенциални) трябва да бъдат докладвани своевременно на непосредствения ръководител, а в негово отсъствие - на длъжностното лице

Фиксираната поза е типична за професиите, които извършват работа с помощта на оптични инструменти, по време на заваръчни работи, шивачки, компютърни оператори при писане на текст, касиери на билети, кранисти, шофьори, много работни места на поточната линия и др. Свободните пози включват удобни пози „седнал“ или „седнал-изправен“, когато служителят може по свое усмотрение по всяко време да промени позицията на тялото или отделни части(облегнете се на стола, променете позицията на ръцете и краката си, изправете се). Свободните длъжности включват административно-управленски персонал, диспечери, магистрални локомотивни машинисти (работното място е проектирано така, че да позволява контрол в седнало или изправено положение) и др. Фигура 4 Фигура 5 Изборът на позиция за оценка трябва да се направи в зависимост от времето, прекарано в нея. Основата трябва да бъде позицията, в която служителят трябва да прекарва повече време по време на смяната, т.е.

Колко тегло, според охраната на труда, може да вдигне човек?

внимание

Нормата за валиден класусловията на работа са до 20 000 движения на смяна. Нека направим изчислението по подобен начин. 20 000 движения / 3600 сек / 8 часа = 0,7 движения в секунда. 4. Статично натоварване – размерът на статичното натоварване на смяна при задържане на товар и прилагане на сила (kgf*s).

• големината на статичното натоварване на смяна при задържане на товар с една ръка;
• големината на статичното натоварване на смяна при задържане на товара с две ръце;
• големината на статичното натоварване на смяна при задържане на товар с участието на мускулите на тялото и краката.

Фигура 2 Статичното натоварване, свързано с това, че човек държи товар или прилага сила, без да движи тялото, се изчислява чрез умножаване на два параметъра: величината на задържаната сила и времето, през което е задържана.

Стандарти за повдигане и преместване на тежки предмети

Разходът на енергия по време на физически труд, в зависимост от тежестта на работата, е 4000 - 6000 kcal на ден, а при механизиран труд разходи за енергияса 3000 – 4000 kcal. По време на много тежка работа консумацията на кислород непрекъснато се увеличава и може да възникне кислороден дълг, когато в тялото се натрупват неокислени метаболитни продукти. Увеличаването на метаболизма и потреблението на енергия води до повишаване на генерирането на топлина и телесната температура с 1 – 1,5°C.
Мускулната работа засяга сърдечно-съдовата система, като увеличава кръвния поток от 3 - 5 l/min до 20 - 40 l/min, за да се осигури газообмен. В същото време броят на сърдечните контракции се увеличава до 140 - 180 в минута. и кръвно налягане до 180 – 200 mm Hg.

2.4. стандарти за носене на тежки товари

Стандартите за този показател са силно надценени. Много е трудно да се изпълни стандартът, установен дори за приемлив клас условия на труд. Нека да разгледаме няколко примера. Пример 1. При регионално натоварване (с преобладаващо участие на мускулите на ръцете и раменния пояс) при преместване на товар на разстояние до 1 m, допустимото натоварване за мъже е 5000 kg. м. (2-ри клас). Например, нека направим изчисление за преместване на товар от 30 кг на 1 метър 2 пъти на час.
Съответно, по време на 8-часова смяна, служителят трябва да премести товара 16 пъти: 16 пъти x 30 kg x 1 m = 480 kg*m. Ако изчислим от обратната страна, получаваме: 5000 kg*m / 30 kg / 1 m = 166 пъти По този начин, за 8-часова смяна, служителят трябва да премести товар с тегло най-малко 30 kg на всеки 3 минути. 480 минути/166 пъти = 2,9 минути = 3 минути Пример 2.

Тежестта на трудовия процес

Ако говорим за тегло според закона, тогава трябва да помним наличието на леки, средни и тежки условия на труд. И за всяка работа стандартите варират съответно. Така че, ако говорим за лек товар, тогава човек може да вдигне 15 килограма или по-малко за два часа, а ако за цялата смяна, тогава не повече от пет пъти. Ако говорим за средна трудност на работа, тогава за два часа не повече от 2 пъти по тридесет килограма, а по време на смяна броят на повдиганията не трябва да надвишава петнадесет.
Сега остава да разгледаме тежък труд: работата от първа степен предвижда възможност за повдигане на 35 в рамките на два часа, но броят на повдиганията по време на цялата смяна не трябва да надвишава 20; но работата от втора степен предвижда възможност за повдигане на товар над 35 килограма в рамките на два часа не повече от два пъти и не повече от 20 пъти на смяна.

Ръчно боравене с тежки товари: напомняне за работодателя

Кодекс на труда на Руската федерация). Това се отнася например за работа, включваща ръчно повдигане и преместване на тежки предмети. Женски труд при преместване на тежки товари Използването на женски труд е ограничено до работа, свързана с повдигане и ръчно преместване на тежки товари, надвишаващи максималните приемливи стандарти(член 253, част 2 от Кодекса на труда на Руската федерация). В изпълнение на това ограничение с постановление на правителството на Руската федерация от 06.02.1993 г. № 105 бяха одобрени стандарти за максимално допустими натоварвания за жени при ръчно повдигане и преместване на тежки предмети (наричани по-нататък стандартите) и са в сила, а именно:

• не повече от 10 кг, включително контейнери и опаковки - при редуване на повдигане и преместване на тежки предмети с друга работа (до 2 пъти на час);
• не повече от 7 кг, включително контейнери и опаковки - при постоянно повдигане и преместване на тежки предмети по време на работната смяна;
• сила не повече от 10 kg - при преместване на стоки на колички или в контейнери.

важно

Естество на работа Максимално допустимо тегло на товара Повдигане и преместване на тежки предмети при редуване с друга работа (до 2 пъти на час) 10 kg Повдигане и преместване на тежки предмети постоянно по време на работна смяна 7 kg Количеството динамична работа, извършена през всеки час от работна смяна не трябва да надвишава: от работната повърхност 1750 kg*m от пода 875 kg*m + РЕШЕНИЕ от 26 май 2003 г. N 100 ЗА ВЪВЕЖДАНЕТО НА САНИТАРНИ И ЕПИДЕМИОЛОГИЧНИ ПРАВИЛА SP 2.2.2.1327-03 таблица. ОПТИМАЛНИ И ДОПУСТИМИ СТОЙНОСТИ НА ПОКАЗАТЕЛИ НА ТЕЖКОСТ И НАПРЕГ НА ФАКТОРИТЕ НА ТРУДОВИЯ ПРОЦЕС: Обща маса на стоките, преместени през всеки час от смяната, kg: - от работната повърхност 870 kg / - от пода 435 kg = 7000 kg от работната повърхност за 8 часа или 3480 кг пол

• Забележка: 1.

Норми за максимално допустими натоварвания при ръчно повдигане и преместване на тежки предмети

Информация

Това е цифрата, препоръчвана от лекарите, но рядко се спазва. подобни произведения. Можете да прочетете повече за тези стандарти в Кодекс на трудаследвайте тази връзка: https://base.safework.ru/info?print&nd=77700251&_r=77700001&razdel=77700001 Не бъркайте препоръките за хигиена с ограниченията. И основното е, че товарът трябва да бъде хуманен, защото товарачите не са машини.

Няма да има оплаквания, няма да има проблеми със закона.
Има два показателя, които оценяват максимално теглотовар, повдигнат или преместен от служител наведнъж:

• повдигане и преместване (еднократно) на тежести при редуване с друга работа (до 2 пъти на час);
• вдигане и преместване (еднократно) на тежки предмети постоянно по време на работната смяна.

Теглото на товара, който ще се повдига и премества ръчно, трябва да се оценява според максималните стойности. Общата маса на стоките, преместени през всеки час от смяната, се оценява като:

• обща маса на товара, преместен от работната повърхност за час на смяна или как
• общата маса на товара, преместен от пода за час на смяна.

Работната повърхност е повърхност на 0,5 метра над нивото на пода, върху която стои работещият. Всичко останало е настилка.