Pusat Ketenagakerjaan GKU RK. Kondisi dasar untuk mempekerjakan karyawan baru - prosedur pendaftaran yang benar, petunjuk langkah demi langkah
Sesuai dengan Peraturan tentang kegiatan perizinan terkait dengan penyediaan layanan ketenagakerjaan bagi warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia, disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 8 Oktober 2012 N 1022 1, dan paragraf 7.18 Peraturan Layanan Migrasi Federal, disetujui dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 13 Juli 2012 N 711 2, - saya memesan:
1. Menyetujui lampiran Peraturan administratif disediakan oleh Layanan Migrasi Federal pelayanan publik tentang perizinan kegiatan yang berkaitan dengan penyediaan layanan ketenagakerjaan bagi warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia.
2. Mengakui tidak sahnya perintah Layanan Migrasi Federal tanggal 17 Oktober 2007 N 269 “Atas persetujuan Peraturan Administratif Layanan Migrasi Federal untuk pelaksanaan fungsi negara dari kegiatan perizinan yang berkaitan dengan pekerjaan warga negara Rusia Federasi di luar Federasi Rusia”3.
Kepala K. Romodanovsky
1 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2012, No. 42, Art. 5713.
2 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2012, No. 30, Art. 4276; 2013, N 9, pasal. 954.
3 Terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 8 November 2007, registrasi N 10439.
Peraturan administratif untuk penyediaan layanan negara oleh Layanan Migrasi Federal untuk kegiatan perizinan terkait dengan penyediaan layanan ketenagakerjaan bagi warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia
I. Ketentuan Umum
Subyek regulasi
1. Peraturan administratif untuk penyediaan layanan negara oleh Layanan Migrasi Federal untuk kegiatan perizinan terkait dengan penyediaan layanan ketenagakerjaan bagi warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia menentukan waktu dan urutan prosedur administratif (tindakan) dari Layanan Migrasi Federal 2 ketika menyediakan layanan negara untuk kegiatan perizinan, terkait dengan penyediaan layanan ketenagakerjaan bagi warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia 3.
2. Perizinan kegiatan mempekerjakan warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia meliputi:
1) pekerjaan warga negara Federasi Rusia di luar negeri, dengan pengecualian pekerjaan warga negara Federasi Rusia untuk bekerja di kapal yang mengibarkan bendera negara asing 4;
2) mempekerjakan warga negara Federasi Rusia di luar negeri untuk bekerja di kapal yang mengibarkan bendera negara asing5.
Rentang pelamar
3. Pelamar merupakan badan hukum :
3.1. Terdaftar sesuai dengan prosedur yang ditetapkan di wilayah Federasi Rusia 6 .
3.2. Mereka yang memiliki izin untuk menyediakan layanan ketenagakerjaan kepada warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia 7.
4. Orang yang berwenang dapat bertindak sebagai wakil pemohon berdasarkan dokumen-dokumen yang menegaskan pemberian wewenang yang sesuai kepadanya.
Persyaratan tata cara penyampaian informasi tentang penyelenggaraan pelayanan publik
5. Informasi tentang tata cara penyelenggaraan pelayanan publik dipasang:
di situs resmi Layanan Migrasi Federal Rusia dan badan teritorial Layanan Migrasi Federal Rusia di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet 8 ;
dalam sistem informasi negara bagian federal "Portal terpadu layanan negara bagian dan kota (fungsi)" 9 (www.gosuslugi.ru);
melalui publikasi di media, publikasi materi informasi;
langsung di lokasi subdivisi resmi Layanan Migrasi Federal Rusia dan badan teritorialnya.
6. Persyaratan utama informasi yang diberikan kepada pelamar adalah:
keandalan;
kejelasan dalam presentasi;
kejelasan formulir;
kenyamanan dan aksesibilitas;
efisiensi.
Warga diberitahu secara lisan atau tertulis.
7. Informasi lisan diberikan:
atas permohonan langsung oleh pemohon;
melalui telepon.
Pelamar diberitahu secara lisan pada jam-jam yang dialokasikan untuk penerimaan warga negara.
Panggilan telepon dari warga diterima sesuai dengan jadwal kerja pejabat yang berinteraksi langsung dengan pelamar.
8. Pejabat yang berwenang dari unit Layanan Migrasi Federal Rusia atau badan teritorialnya 10 yang memberikan informasi lisan harus mengambil semua tindakan yang diperlukan untuk memberikan jawaban yang lengkap dan cepat atas pertanyaan yang diajukan, termasuk dengan keterlibatan pejabat berwenang lainnya.
9. Apabila pemohon menghubungi melalui telepon atau langsung, pejabat yang berwenang memberitahukan kepada pemohon secara rinci dan sopan (benar) mengenai hal-hal yang menjadi kepentingannya.
Jawaban terhadap panggilan telepon harus diawali dengan pendahuluan dan memuat keterangan tentang nama badan atau satuan teritorial, nama belakang, nama depan, patronimik, dan jabatan pejabat yang berwenang menerima panggilan telepon.
Waktu percakapan tidak boleh lebih dari 10 menit.
Apabila pejabat yang berwenang yang menerima panggilan tidak dapat menjawab sendiri pertanyaan yang diajukan, maka panggilan telepon tersebut harus dialihkan (dialihkan) ke pejabat lain yang berwenang, atau warga yang menelepon harus diberikan nomor telepon yang dapat digunakan untuk memperoleh semua informasi yang diperlukan. .
10. Informasi tertulis diberikan sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 59-FZ tanggal 2 Mei 2006 “Tentang prosedur untuk mempertimbangkan banding dari warga Federasi Rusia” dalam waktu 30 hari sejak tanggal pendaftaran banding dengan mengirimkan balasan melalui pos atau dalam bentuk pesan elektronik melalui email atau melalui situs resmi atau Portal Terpadu.
11. Informasi berikut ini diposting di stand informasi, serta di situs resmi:
tentang tata cara pemberian pelayanan publik;
teks Peraturan Administratif, kutipan dari tindakan hukum legislatif dan peraturan lainnya dari Federasi Rusia yang berisi aturan yang mengatur penyediaan layanan publik;
contoh pengisian formulir lamaran;
daftar dokumen yang diperlukan untuk penyelenggaraan pelayanan publik;
alasan penolakan memberikan pelayanan publik;
Modus operasi;
rincian bank untuk pembayaran bea negara;
besarnya bea negara atas penyelenggaraan pelayanan publik;
alamat lokasi, alamat situs web resmi Layanan Migrasi Federal Rusia (www.fms.gov.ru) dan badan teritorialnya, nomor telepon pusat bantuan dan alamat Surel FMS Rusia dan badan teritorialnya (Lampiran No. 1 Peraturan Administratif);
nomor telepon untuk prapendaftaran.
12. Pelamar yang telah menyerahkan dokumen ke Layanan Migrasi Federal Rusia untuk penyediaan layanan publik harus diberitahu oleh karyawan:
atas kemungkinan alasan penolakan untuk menyediakan layanan publik.
13. Informasi umum (tentang lokasi, jadwal kerja) dapat diberikan melalui alat notifikasi otomatis yang dilakukan sepanjang waktu.
14. Konsultasi diberikan mengenai hal-hal berikut:
tentang lokasi (alamat) pemberi izin;
tentang tata cara pengisian permohonan penyelenggaraan pelayanan publik;
tentang daftar dokumen yang diperlukan untuk penyelenggaraan pelayanan publik;
tentang besaran bea negara dan rincian bank;
tentang jam operasional otoritas pemberi izin;
tentang waktu pemberian pelayanan publik;
tentang tata cara banding atas tindakan (kelambanan) pejabat badan perizinan dan keputusan yang diambil dan diambil dalam rangka penyelenggaraan pelayanan publik.
Informasi lokasi, telepon bantuan, alamat situs web resmi di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet, alamat email badan teritorial Layanan Migrasi Federal Rusia diberikan dalam Lampiran No. 1 Peraturan Administratif.
15. Sejak permohonan diterima, pemohon berhak menerima informasi tentang kemajuan penyelenggaraan pelayanan publik melalui telepon, menggunakan Portal Terpadu atau dengan janji temu pribadi.
16. Jadwal penerimaan pemohon izin dan penerima izin ditetapkan sebagai berikut oleh pejabat yang berwenang pada badan pemberi izin:
Hari dalam seminggu dan jam resepsi
Senin pukul 10.00-17.00
Selasa 10.00-17.00
Rabu pukul 10.00-17.00
Kamis 10.00-17.00
Jumat 10.00-15.45
Sabtu - hari libur
Minggu - hari libur
Jika ada peningkatan tajam dalam jumlah permintaan dari pelamar mengenai masalah perizinan kegiatan yang berkaitan dengan penyediaan layanan ketenagakerjaan bagi warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia, dengan keputusan kepala divisi resmi dari badan pemberi izin, durasi waktu penerimaan dapat diperpanjang, tetapi tidak boleh melebihi hari kerja.
II. Standar penyelenggaraan pelayanan publik
Nama layanan publik
17. Layanan negara untuk kegiatan perizinan yang berkaitan dengan penyediaan layanan ketenagakerjaan bagi warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia.
Nama badan eksekutif federal yang menyediakan layanan publik
18. Penyediaan layanan publik dilakukan oleh Layanan Migrasi Federal Rusia.
19. Layanan Migrasi Federal menjalankan aktivitasnya secara langsung dan (atau) melalui badan teritorialnya di tingkat distrik, antarwilayah, dan di entitas konstituen Federasi Rusia 12.
20. Dalam memberikan pelayanan publik, dilarang mewajibkan pemohon untuk melakukan tindakan, termasuk persetujuan, yang diperlukan untuk memperoleh pelayanan publik dan terkait dengan permohonan kepada badan dan organisasi pemerintah lainnya, kecuali untuk menerima layanan yang termasuk dalam daftar. layanan yang diperlukan dan wajib untuk penyediaan layanan publik, disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 6 Mei 2011 N 352 13.
Hasil dari pemberian pelayanan publik
21. Hasil penyelenggaraan pelayanan publik adalah:
membuat keputusan untuk memberikan (atau menolak memberikan) izin untuk melakukan kegiatan mempekerjakan warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia 14 ;
mengambil keputusan untuk melakukan pendaftaran ulang (penolakan pendaftaran ulang) suatu izin;
mengambil keputusan untuk mengakhiri izin;
memberikan informasi kepada pihak yang berkepentingan tentang lisensi tertentu;
penerbitan salinan resmi atau duplikat lisensi.
22. Cara memperoleh hasil penyelenggaraan pelayanan publik:
melalui penyerahan pribadi kepada pemohon, penerima lisensi, pemohon izin atau wakilnya yang sah;
melalui pos dengan tanda terima;
dengan mengirimkan formulir dokumen elektronik.
Durasi pemberian pelayanan publik
23. Pemberi izin mengambil keputusan tentang pemberian atau penolakan pemberian izin dalam jangka waktu paling lama 45 hari kerja sejak tanggal penerimaan untuk pertimbangan permohonan izin yang telah dilengkapi dengan lengkap dan dilampirkan padanya. dokumen yang diperlukan.
24. Keputusan untuk menerbitkan kembali Lisensi atau menolak menerbitkan kembali Lisensi diambil dalam jangka waktu paling lama:
24.1. Jika penerima lisensi bermaksud untuk melakukan suatu jenis kegiatan yang dilisensikan di alamat tempat pelaksanaannya yang tidak ditentukan dalam lisensi, atau jika penerima lisensi bermaksud untuk melakukan perubahan pada daftar layanan yang disediakan dalam lisensi yang merupakan jenis kegiatan yang dilisensikan. kegiatan - 30 hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan penerbitan kembali lisensi dan dokumen-dokumen yang dilampirkannya kepada otoritas pemberi lisensi.
24.2. Dalam kasus lain - 10 hari kerja sejak tanggal penerimaan aplikasi yang dilengkapi dengan benar dan dokumen-dokumen yang diperlukan dilampirkan oleh otoritas pemberi lisensi.
25. Lisensi duplikat diberikan dalam waktu 3 hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan duplikat lisensi yang telah dilengkapi dengan benar kepada otoritas pemberi lisensi.
26. Pemberian salinan lisensi yang dilegalisir dilakukan dalam waktu 3 hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan salinan lisensi yang telah dilengkapi dengan benar kepada otoritas pemberi lisensi.
27. Keputusan untuk mengakhiri izin diambil dalam waktu 10 hari kerja sejak tanggal diterimanya oleh pemberi izin:
27.1. Aplikasi oleh penerima lisensi untuk menghentikan jenis aktivitas berlisensi.
28. Memberikan informasi tentang suatu izin tertentu dalam bentuk kutipan dari daftar izin atau memberikan surat keterangan tidak adanya informasi yang diminta - dalam waktu 5 hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan pemberian informasi tersebut kepada otoritas perizinan.
29. Dalam hal-hal yang diatur dalam ayat 42 Peraturan Administratif, penyelenggaraan pelayanan publik dihentikan sampai alasan-alasan yang menyebabkan penghentian sementara penyelenggaraan pelayanan publik dihilangkan.
Daftar perbuatan hukum normatif yang mengatur hubungan-hubungan yang timbul sehubungan dengan penyelenggaraan pelayanan publik
30. Pemberian pelayanan publik dilaksanakan sesuai dengan:
Hukum Federasi Rusia 19 April 1991 N 1032-1 “Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia” 15;
Undang-Undang Federal 26 Desember 2008 N 294-FZ “Tentang perlindungan hak badan hukum dan pengusaha perorangan dalam pelaksanaan kontrol negara (pengawasan) dan kontrol kota” 16 ;
Undang-undang Federal 27 Juli 2010 N 210-FZ “Tentang organisasi penyediaan layanan negara bagian dan kota” 17;
Undang-Undang Federal 4 Mei 2011 N 99-FZ “Tentang Perizinan spesies individu kegiatan" 18;
Dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia 11 Agustus 2009 N 933 “Tentang penugasan fungsi ke Layanan Migrasi Federal otoritas yang kompeten diatur oleh Konvensi tentang Rekrutmen dan Penempatan Pelaut (Konvensi No. 179)" 19;
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 19 Juni 2002 N 438 “Tentang Daftar Badan Hukum Negara Bersatu” 20;
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 18 Agustus 2008 N 628 “Tentang Peraturan tentang Kartu Identitas Pelaut, Peraturan tentang Buku Bahari, Contoh dan Deskripsi Formulir Buku Bahari” 21;
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 16 Mei 2011 N 373 “Tentang pengembangan dan persetujuan peraturan administratif untuk pelaksanaan fungsi pemerintahan dan peraturan administrasi penyelenggaraan pelayanan publik" 22 ;
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 6 Oktober 2011 N 826 “Atas persetujuan bentuk standar lisensi” 23;
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 24 Oktober 2011 N 861 “Tentang sistem informasi negara federal yang memastikan penyediaan bentuk elektronik layanan negara bagian dan kota (pelaksanaan fungsi)" 24 ;
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 21 November 2011 N 957 “Tentang organisasi perizinan jenis kegiatan tertentu” 25;
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 13 Juli 2012 N 711 “Tentang Masalah Layanan Migrasi Federal” 26;
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 16 Juli 2012 N 722 “Atas persetujuan Aturan penyediaan dokumen tentang masalah perizinan dalam bentuk dokumen elektronik” 27 ;
Resolusi Pemerintah Federasi Rusia tanggal 8 Oktober 2012 N 1022 “Atas persetujuan Peraturan tentang kegiatan perizinan terkait dengan penyediaan layanan ketenagakerjaan bagi warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia” 28.
Daftar lengkap dokumen yang diperlukan sesuai dengan peraturan tindakan hukum untuk memberikan pelayanan publik
31. Untuk mendapatkan izin melakukan kegiatan ketenagakerjaan di luar negeri bagi warga negara Federasi Rusia, pemohon izin harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut:
31.1. Permohonan izin (Lampiran No. 2 Peraturan Administratif), yang menunjukkan:
3) jenis kegiatan berlisensi (penyediaan layanan ketenagakerjaan untuk warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia), yang menunjukkan layanan yang diberikan, sesuai dengan paragraf 2 Peraturan Administratif;
31.2. Salinan dokumen konstituen badan hukum, diaktakan.
31.3. Salinan dokumen yang menegaskan bahwa pemohon memiliki lisensi yang dimilikinya berdasarkan hak kepemilikan atau lainnya sah bangunan dan (atau) tempat yang diperlukan untuk melakukan kegiatan berlisensi.
31.4. Salinan catatan kerja pegawai pemohon izin dan manajer pemohon izin.
31.5. Fotokopi ijazah pendidikan tinggi pendidikan kejuruan dari pengelola pemohon izin.
31.6. Daftar dokumen terlampir (Lampiran No. 3 Peraturan Administratif).
32. Untuk memperoleh izin melakukan kegiatan mempekerjakan pelaut di luar negeri, pemohon izin harus menyerahkan dokumen-dokumen sebagai berikut:
32.1. Permohonan izin (Lampiran No. 2 Peraturan Administratif), yang menunjukkan:
1) nama lengkap dan disingkat, jika ada, termasuk nama perusahaan, dan bentuk organisasi dan hukum badan hukum, alamat lokasinya, alamat tempat pelaksanaan jenis kegiatan berlisensi yang ingin dilakukan oleh pemohon izin, negara nomor pendaftaran catatan pendirian badan hukum, data dari dokumen yang menegaskan fakta memasukkan informasi tentang badan hukum ke dalam Daftar Badan Hukum Negara Bersatu, yang menunjukkan alamat lokasi badan yang melakukan pendaftaran negara, serta nomor telepon dan (jika tersedia) alamat email badan hukum;
2) nomor pokok wajib pajak, data dari dokumen pendaftaran pemohon izin pada otoritas pajak;
3) jenis kegiatan berlisensi (penyediaan layanan ketenagakerjaan untuk warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia) dengan indikasi layanan yang diberikan, sesuai dengan paragraf 2 Peraturan Administratif.
4) rincian dokumen yang menegaskan fakta pembayaran bea negara untuk pemberian izin, atau informasi lain yang menegaskan fakta pembayaran bea negara;
32.2. Salinan dokumen penyusun suatu badan hukum, dilegalisir oleh notaris.
32.3. Salinan dokumen yang menegaskan bahwa pemohon izin memiliki bangunan dan (atau) tempat yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan berlisensi yang dimilikinya berdasarkan hak kepemilikan atau atas dasar hukum lainnya.
32.4. Salinan catatan pekerjaan, serta salinan catatan pelayaran dan (atau) sertifikat pengalaman berlayar yang menegaskan masa kerja di kapal laut dari karyawan pemohon izin dan manajer pemohon izin.
32.5. Salinan dokumen yang menegaskan adanya pendidikan profesi tinggi di bidang angkutan laut dari pegawai pemohon izin dan pimpinan pemohon izin.
32.6. Daftar dokumen terlampir (Lampiran No. 3 Peraturan Administratif).
33. Untuk menerbitkan kembali izin, penerima izin harus menyerahkan dokumen-dokumen sebagai berikut:
33.1. Permohonan perpanjangan izin (Lampiran No. 4 Peraturan Administratif).
33.2. Lisensi asli yang masih berlaku.
34. Untuk memperoleh duplikat lisensi, penerima lisensi harus menyediakan dokumen-dokumen sebagai berikut:
34.1. Permohonan duplikat lisensi (Lampiran No. 5 Peraturan Administratif).
34.2. Dalam hal terjadi kerusakan pada Lisensi, Penerima Lisensi, selain permohonan duplikat Lisensi yang bersangkutan, juga melampirkan formulir Lisensi yang rusak.
35. Untuk memperoleh salinan izin, penerima lisensi mengajukan permohonan salinan izin (Lampiran No. 5 Peraturan Administratif).
36. Persyaratan penyiapan dokumen yang diserahkan untuk menerima pelayanan publik:
dokumen (salinan dokumen) disahkan dengan tanda tangan dan stempel pemohon;
formulir aplikasi yang ditentukan dalam sub-bagian Peraturan Administratif ini diisi dalam bahasa Rusia, dan penggunaan singkatan dan singkatan tidak diperbolehkan;
Dokumen resmi yang dibuat di wilayah negara asing, yang salinannya diserahkan untuk menerima layanan pemerintah, harus disahkan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, kecuali ditentukan lain oleh perjanjian internasional Federasi Rusia;
Setiap dokumen yang diserahkan dalam bentuk kertas (salinan dokumen), terdiri dari dua lembar atau lebih, dijahit dan diberi nomor, yang di belakang lembar terakhir dokumen dibuat nota pengesahan.
Salinan surat-surat yang tidak dilegalisir oleh notaris diserahkan dengan menunjukkan aslinya (untuk surat-surat yang dibuat dalam bahasa asing, terjemahan notaris ke dalam bahasa Rusia terlampir).
Daftar lengkap dokumen yang berhak diserahkan oleh pemohon untuk menerima layanan publik dan tersedia untuk badan dan organisasi pemerintah lainnya
37. Untuk mengambil keputusan tentang penyelenggaraan pelayanan publik, pemohon berhak menyampaikan:
dokumen yang menegaskan pembayaran bea negara untuk penyediaan layanan publik;
kutipan dari Daftar Negara Kesatuan Hak atas Real Estat dan Transaksi dengannya (jika hak tersebut didaftarkan dalam daftar tersebut);
ekstrak dari Daftar Badan Hukum Negara Bersatu.
38. Dalam hal kegagalan untuk menyediakan dokumen-dokumen yang ditentukan dalam paragraf 37 Peraturan Administratif, otoritas pemberi izin meminta konfirmasi ketersediaan dan (atau) keandalan dokumen-dokumen tersebut dari badan-badan pemerintah terkait dengan mengakses sumber informasi dari badan-badan pemerintah tersebut atau melalui interaksi elektronik antardepartemen. Jangka waktu penyiapan dan pengiriman tanggapan atas permintaan antardepartemen tidak boleh lebih dari 5 (lima) hari kerja sejak tanggal diterimanya permintaan antardepartemen oleh badan negara pemberi dokumen dan (atau) informasi.
39. Kegagalan pemohon untuk menyerahkan dokumen-dokumen sebagaimana dimaksud dalam ayat 37 Peraturan Administratif bukan merupakan dasar untuk menolak pemberian pelayanan publik kepada pemohon.
Larangan meminta dokumen dan informasi dari pemohon
40. Dalam memberikan pelayanan publik, dilarang mewajibkan pemohon untuk menyerahkan dokumen dan informasi atau melakukan tindakan yang penyajian atau pelaksanaannya tidak diatur oleh peraturan perundang-undangan yang mengatur hubungan yang timbul sehubungan dengan pemberian pelayanan publik. , serta mewajibkan penyerahan dokumen dan informasi yang ada pada badan-badan pemerintah, badan-badan pemerintah lokal sesuai dengan tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia, dengan pengecualian dokumen yang ditentukan dalam bagian 6 pasal 7 Hukum Federal tanggal 27 Juli 2010 N 210-FZ "Tentang organisasi penyediaan layanan negara bagian dan kota."
Daftar lengkap alasan penolakan menerima dokumen yang diperlukan untuk penyediaan layanan publik
41. Tidak ada alasan untuk menolak menerima dokumen yang diperlukan untuk penyediaan pelayanan publik.
Daftar lengkap alasan penangguhan atau penolakan untuk menyediakan layanan publik
42. Alasan penghentian sementara pelayanan publik adalah:
kegagalan pemohon, ketika mengajukan permohonan kepada otoritas pemberi izin, untuk menyerahkan dokumen (satu atau lebih) yang diperlukan untuk penyediaan layanan publik;
permohonan izin diselesaikan dengan melanggar persyaratan yang ditetapkan oleh pasal 31.1 dan 32.1 Peraturan Administratif;
kegagalan untuk memenuhi persyaratan dokumen yang ditetapkan oleh paragraf 36 Peraturan Administratif.
43. Alasan penolakan pemberian pelayanan publik adalah:
adanya informasi yang tidak dapat diandalkan atau terdistorsi dalam permohonan yang diajukan oleh pemohon lisensi (penerima lisensi) dan (atau) dokumen yang dilampirkan padanya;
ketidakpatuhan pemohon izin (penerima lisensi) dengan persyaratan perizinan yang ditentukan dalam paragraf 71-72 Peraturan Administratif.
Daftar pelayanan yang diperlukan dan wajib dalam penyelenggaraan pelayanan publik, termasuk informasi tentang dokumen (dokumen) yang dikeluarkan oleh organisasi peserta penyelenggaraan pelayanan publik
44. Dalam memberikan pelayanan publik, tidak perlu menerima pelayanan yang diperlukan dan wajib untuk penyelenggaraan pelayanan publik.
Tata cara, besaran dan alasan pemungutan bea negara
45. Sesuai dengan Kode Pajak Federasi Rusia, untuk melakukan tindakan yang signifikan secara hukum ketika menyediakan layanan publik, pemohon harus membayar biaya negara:
45.1. Untuk memberikan lisensi - 6.000 rubel 29.
45.2. Untuk penerbitan kembali lisensi dan (atau) lampirannya sehubungan dengan penambahan informasi tentang alamat tempat pelaksanaan jenis kegiatan berlisensi dan tentang layanan yang disediakan sebagai bagian dari jenis kegiatan berlisensi aktivitas - 2.600 rubel 30.
45.3. Untuk penerbitan kembali lisensi dan (atau) lampirannya dalam kasus lain - 600 rubel 31.
45.4. Untuk menerbitkan lisensi duplikat - 600 rubel.
46. Badan pemberi izin tidak diperbolehkan memungut biaya perizinan kepada pemohon izin dan penerima izin.
Tata cara, besaran, dan dasar pemungutan biaya atas penyelenggaraan pelayanan yang diperlukan dan wajib bagi penyelenggaraan pelayanan publik, termasuk keterangan mengenai tata cara penghitungan besaran biaya tersebut.
47. Pembayaran atas penyelenggaraan pelayanan yang diperlukan dan wajib bagi penyelenggaraan pelayanan publik tidak dikenakan biaya.
Waktu tunggu maksimal dalam antrean pada saat mengajukan permohonan dan pada saat menerima hasil pemberian pelayanan publik
48. Waktu tunggu dalam antrian tidak boleh melebihi:
ketika pemohon lisensi (penerima lisensi) menyerahkan dokumen kepada karyawan yang berwenang - 15 menit;
saat mengeluarkan lisensi - 15 menit;
saat mengeluarkan ekstrak dari daftar lisensi - 15 menit.
Batas waktu dan tata cara pendaftaran permohonan pemohon
tentang penyelenggaraan pelayanan publik
49. Informasi tentang seluruh pelamar yang mengajukan permohonan dimasukkan ke dalam Daftar Permohonan (Lampiran No. 6 Peraturan Administratif).
50. Permohonan yang diterima didaftarkan dalam Daftar Permohonan pada hari penerimaannya.
Durasi maksimum aksi adalah 5 menit.
51. Waktu penerimaan dan pendaftaran permohonan dan dokumen yang diperlukan untuk penyelenggaraan pelayanan publik tidak lebih dari 20 menit.
52. Pendaftaran aplikasi yang dikirim menggunakan Portal Terpadu dilakukan sesuai dengan paragraf 77-80 Peraturan Administratif.
Persyaratan untuk tempat di mana layanan publik disediakan
ke tempat menunggu dan menerima pelamar, penempatan dan desain informasi visual, teks dan multimedia tentang tata cara pemberian layanan tersebut
53. Tempat penyelenggaraan pelayanan publik dilengkapi dengan:
sistem manajemen antrian elektronik (jika tersedia) kelayakan teknis);
stand informasi yang berisi informasi visual dan teks;
kursi dan meja untuk dokumen.
54. Tempat penyelenggaraan pelayanan publik, jika memungkinkan, berlokasi di lantai bawah bangunan.
55. Jumlah tempat tunggu ditentukan berdasarkan beban aktual dan kemungkinan penempatannya di dalam gedung.
Ruang tunggu harus sesuai kondisi nyaman untuk pelamar dan kondisi optimal pekerjaan karyawan.
Untuk melayani orang dengan kecacatan tempat kesehatan dilengkapi dengan jalur landai, pagar dan railing khusus yang menjamin kelancaran pergerakan dan pergantian kursi roda, meja ditempatkan jauh dari pintu masuk untuk kelancaran akses dan pergantian kursi roda.
56. Ruang tunggu antrian penyerahan atau penerimaan dokumen dilengkapi dengan kursi, kursi berlengan, dan bangku (banquette).
Tempat pengisian dokumen dilengkapi dengan kursi, meja (counter) dan dilengkapi dengan contoh pengisian dokumen dan formulir lamaran.
57. Penerimaan pelamar dilakukan di ruangan bertipe “aula”, sedangkan ruangannya dibagi menjadi beberapa bagian dengan menggunakan sekat berupa jendela (kios). Apabila hal ini tidak memungkinkan, maka tempat interaksi langsung antara pejabat dan pelamar dapat diatur dalam bentuk tempat kerja tersendiri bagi setiap pejabat penerima.
58. Jendela (kantor) penerimaan pelamar harus mempunyai pelat informasi (rambu) yang menunjukkan:
nomor jendela (kantor);
nama belakang, nama depan, patronimik dan jabatan karyawan;
jam resepsi dan waktu istirahat makan siang, istirahat teknis.
59. Pejabat yang menerima pelamar diberikan pelat informasi pribadi (lencana).
60. Masing-masing tempat kerja harus dilengkapi komputer pribadi dengan kemampuan untuk mengakses sumber informasi yang diperlukan, serta perangkat teknis pencetakan dan pemindaian.
Saat mengatur tempat kerja, perlu disediakan kemungkinan masuk (keluar) pejabat tanpa hambatan dari tempat tersebut.
Indikator aksesibilitas dan kualitas pelayanan publik
61. Indikator utama kualitas dan aksesibilitas adalah penyediaan layanan publik sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia.
Penilaian terhadap kualitas dan aksesibilitas pelayanan publik dilakukan berdasarkan indikator sebagai berikut:
tingkat kesadaran pelamar tentang tata cara pemberian pelayanan publik (ketersediaan informasi tentang pelayanan publik, kemampuan memilih cara memperoleh informasi);
kemampuan pemohon untuk memilih bentuk permohonan penyediaan layanan publik (langsung, melalui Portal Terpadu, melalui surat);
ketepatan waktu pemberian pelayanan publik sesuai dengan standar penyelenggaraannya yang ditetapkan dengan Peraturan Administratif.
Jumlah interaksi antara pemohon dan pejabat otoritas pemberi izin:
ketika menyerahkan dokumen yang diperlukan untuk penyediaan layanan publik langsung ke otoritas perizinan - tidak lebih dari dua;
saat mengirim dokumen yang diperlukan untuk penyediaan layanan publik melalui surat - tidak lebih dari satu;
dalam mengirimkan dokumen yang diperlukan untuk penyelenggaraan pelayanan publik dengan menggunakan teknologi informasi dan telekomunikasi, pemohon tidak berinteraksi dengan pejabat.
Durasi interaksi tidak lebih dari 20 menit.
Persyaratan lain, termasuk memperhatikan kekhususan penyelenggaraan pelayanan publik di pusat multifungsi penyelenggaraan pelayanan negara bagian dan kota dan kekhususan penyelenggaraan pelayanan publik dalam bentuk elektronik
62. Pelayanan publik tidak disediakan di pusat multifungsi untuk penyediaan layanan negara bagian dan kota.
63. Saat mengirimkan permohonan dan dokumen pendukung dalam bentuk elektronik, digunakan tanda tangan elektronik sederhana dan tanda tangan elektronik yang disempurnakan.
64. Tanda tangan elektronik sederhana digunakan ketika mengajukan permohonan kepada otoritas pemberi lisensi dengan permohonan untuk memberikan informasi dari daftar lisensi dan informasi lain tentang perizinan. Dalam kasus lain, pemohon menggunakan tanda tangan elektronik yang disempurnakan dan memenuhi syarat.
Daftar kelas alat tanda tangan elektronik yang diperbolehkan saat melamar layanan pemerintah saat menggunakan tanda tangan elektronik yang ditingkatkan dan memenuhi syarat ditentukan berdasarkan model ancaman keamanan informasi yang disetujui dalam perjanjian dengan FSB Rusia.
AKU AKU AKU. Susunan, urutan dan waktu tata cara administrasi penyelenggaraan pelayanan publik, persyaratan tata cara pelaksanaannya, termasuk ciri-ciri pelaksanaan tata cara administrasi dalam bentuk elektronik
Daftar prosedur administrasi
65. Penyelenggaraan pelayanan publik meliputi tata cara administrasi sebagai berikut:
penerimaan, pendaftaran dan pertimbangan dokumen yang diserahkan oleh pemohon, termasuk dalam bentuk elektronik;
pemberian izin;
pemberian duplikat lisensi dan salinan lisensi;
perpanjangan izin;
penghentian lisensi atas permintaan penerima lisensi sehubungan dengan penghentian kegiatan yang berkaitan dengan penyediaan layanan ketenagakerjaan bagi warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia;
penyediaan informasi dari daftar lisensi.
Penerimaan, pendaftaran dan pertimbangan dokumen yang diserahkan pemohon, termasuk dalam bentuk elektronik
66. Dasar dimulainya penyelenggaraan pelayanan publik adalah diterimanya oleh pemberi izin dari pemohon permohonan penyelenggaraan, pembaharuan, penerbitan duplikat atau salinan izin dan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk penyelenggaraan pelayanan publik. :
di atas kertas dengan penyerahan semua dokumen yang diperlukan (salinannya) secara langsung atau melalui pos tercatat dengan tanda terima pengembalian yang diminta;
dalam bentuk dokumen elektronik yang ditandatangani oleh yang berkualifikasi tanda tangan elektronik.
67. Permohonan izin, perpanjangan izin, penghentian dini izin, dan bila perlu, dokumen-dokumen yang dilampirkan padanya, pada hari penerimaannya, diterima sesuai dengan inventaris, yang salinannya diberi tanda. pada tanggal diterimanya permohonan dan dokumen yang ditentukan dikirim (diserahkan) kepada pemohon izin (penerima lisensi).
68. Pejabat yang berwenang memeriksa kebenaran pengisian permohonan, memeriksa kelengkapan dan kebenaran informasi yang ditentukan oleh pemohon izin (penerima lisensi) dalam permohonan dan dokumen yang diserahkan.
Pejabat yang berwenang yang menerima permohonan itu mendaftarkannya dalam Daftar Permohonan pada hari penerimaannya. Setelah diterima, aplikasi diberi nomor registrasi.
Durasi maksimum aksi adalah 10 menit.
69. Jika permohonan izin dibuat dengan melanggar persyaratan yang ditetapkan oleh klausul 31.1 dan 32.1 Peraturan Administratif, dan (atau) dokumen yang ditentukan dalam ayat “Daftar lengkap dokumen yang diperlukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk penyelenggaraan pelayanan umum” Peraturan Administratif diajukan tidak seluruhnya, dalam waktu tiga hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan izin, pejabat yang berwenang menyerahkan atau mengirimkan melalui pos tercatat dengan pemberitahuan penyerahan kepada izin. pemohon pemberitahuan terkait perlunya menghilangkan dalam waktu tiga puluh hari pelanggaran yang teridentifikasi dan (atau) menyerahkan dokumen yang hilang.
70. Pejabat yang berwenang pada badan pemberi izin memeriksa kelengkapan dan kebenaran informasi tentang pemohon izin (penerima lisensi) yang tercantum dalam permohonan dan dokumen yang diserahkan oleh pemohon izin (penerima lisensi), serta kesesuaiannya dengan pemohon izin (penerima lisensi). dengan persyaratan perizinan yang ditentukan dalam paragraf 71-72 Peraturan Administratif.
71. Persyaratan perizinan untuk bekerja di luar negeri bagi warga negara Federasi Rusia adalah:
71.1. Ketersediaan oleh pemohon izin (penerima lisensi) bangunan dan (atau) tempat yang diperlukan untuk melaksanakan jenis kegiatan berlisensi, yang dimiliki olehnya berdasarkan hak kepemilikan atau atas dasar hukum lainnya.
71.2. Kehadiran dalam staf pemohon lisensi (penerima lisensi) seorang karyawan yang telah menandatangani kontrak kerja, memiliki pengalaman kerja di bidang pekerjaan di luar negeri atau pengalaman kerja di bidang promosi pekerjaan di Federasi Rusia setidaknya selama satu tahun. , serta kehadiran pengelola pemohon izin (penerima lisensi) ( kepala satuan struktural melakukan kegiatan ketenagakerjaan di luar negeri) pendidikan profesi yang lebih tinggi, pengalaman kerja di bidang ketenagakerjaan di luar negeri minimal 2 tahun atau pengalaman kerja di bidang promosi ketenagakerjaan di Federasi Rusia minimal 3 tahun.
72. Persyaratan perizinan untuk mempekerjakan pelaut di luar negeri adalah:
72.1. Ketersediaan oleh pemohon izin (penerima lisensi) bangunan dan (atau) tempat yang diperlukan untuk melaksanakan jenis kegiatan berlisensi, yang dimiliki olehnya berdasarkan hak kepemilikan atau atas dasar hukum lainnya.
72.2. Kehadiran dalam staf pemohon izin (licensesee) seorang pegawai dan manajer yang memiliki dokumen pendidikan profesi tinggi di bidang angkutan laut sesuai dengan Konvensi Internasional tentang Pelatihan, Sertifikasi dan Pengawasan Pelaut tanggal 7 Juli 1978 , serta pengalaman kerja di kapal laut : untuk karyawan - minimal 1 tahun, untuk manajer - minimal 5 tahun.
72.3. Memastikan bahwa penerima lisensi membiasakan warga negara Federasi Rusia dengan kontrak kerja sebelum menandatanganinya dan mentransfer salinan kedua kepada warga negara Federasi Rusia setelah menandatanganinya kontrak kerja sesuai dengan persyaratan perjanjian internasional, undang-undang negara yang berbendera kapal tempat pelaut dipekerjakan, dan tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia di bidang ketenagakerjaan.
72.4. Pemenuhan oleh penerima lisensi terhadap persyaratan yang ditetapkan dalam sub-ayat “a”, “c” ayat 1 Pasal 4, ayat 1, 2 Pasal 5 dan ayat 2, 3 Pasal 6 Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional No. Rekrutmen dan Penempatan Pelaut tanggal 22 Oktober 1996, pada bagian:
tidak membebankan kepada pelaut, secara langsung atau tidak langsung, pembayaran seluruh atau sebagian biaya atau biaya lainnya sehubungan dengan pekerjaan atau pemberian pekerjaan mereka;
kepatuhan, dengan mempertimbangkan hak untuk tidak campur tangan dalam kehidupan pribadi dan kebutuhan untuk melindungi kerahasiaan, persyaratan Undang-undang Federal 27 Juli 2006 N 152-FZ "Tentang Data Pribadi" untuk pemrosesan data pribadi pelaut, termasuk selama pengumpulan, penyimpanan, pemilihan dan transfer data tersebut kepada pihak ketiga;
memelihara daftar semua pelaut yang dipekerjakan atau dipekerjakan oleh penerima izin, yang terbuka untuk diperiksa oleh otoritas pemberi izin;
pelaut yang dipekerjakan oleh penerima izin mempunyai kualifikasi dan dokumen yang diperlukan untuk menjalankan fungsi terkait;
memastikan kepatuhan kontrak kerja yang dibuat dengan pelaut dengan peraturan perundang-undangan dan perjanjian bersama;
memberi tahu pelaut tentang hak-hak dan tanggung jawab mereka yang ditentukan dalam kontrak kerja sebelum bekerja atau selama proses kerja;
memastikan kemungkinan bagi pelaut untuk menerima salinan kontrak kerja yang dibuat dengan mereka;
pertimbangan dan penyampaian tanggapan atas pengaduan yang diterima mengenai kegiatan penerima lisensi, dan mengirimkan informasi kepada otoritas perizinan tentang pengaduan yang tidak memuaskan, serta pengaduan mengenai kondisi kerja atau kehidupan di atas kapal.
73. Ketentuan Undang-undang Federal tanggal 26 Desember 2008 N 294-FZ “Tentang perlindungan hak-hak badan hukum dan pengusaha perorangan dalam pelaksanaan pengendalian negara (pengawasan) dan pengendalian kota” 33 diterapkan pada hubungan yang berkaitan dengan pelaksanaan pengendalian perizinan, dengan mempertimbangkan karakteristik organisasi dan pelaksanaan inspeksi yang ditetapkan oleh bagian 2-10 Pasal 19 Undang-Undang Federal 4 Mei 2011 N 99-FZ “Tentang perizinan jenis kegiatan tertentu” 34 .
74. Saat memproses data pribadi warga negara Federasi Rusia, pejabat yang berwenang berkewajiban untuk mengambil tindakan organisasi dan teknis yang diperlukan untuk melindungi data pribadi dari akses yang tidak sah atau tidak disengaja, penghancuran, modifikasi, pemblokiran, penyalinan, distribusi data pribadi , serta dari tindakan melawan hukum lainnya.
75. Permohonan pemberian Lisensi, penerbitan kembali Lisensi, pengakhiran lebih awal suatu Lisensi, untuk memperoleh duplikat atau salinan Lisensi, serta pemberitahuan oleh penerima Lisensi kepada otoritas pemberi Lisensi tentang penghapusan tersebut. pelanggaran terhadap persyaratan dan ketentuan perizinan yang mengakibatkan penghentian sementara kegiatan penerima izin dapat disampaikan dalam bentuk elektronik dengan menggunakan jaringan informasi dan telekomunikasi. penggunaan umum, termasuk Internet, termasuk Portal Terpadu.
76. Susunan dan rincian kolom yang harus diisi pada formulir permohonan elektronik memenuhi persyaratan permohonan yang ditetapkan oleh Peraturan Administratif.
77. Apabila permohonan diterima dalam bentuk dokumen elektronik, pejabat yang berwenang mengirimkan pesan elektronik kepada pemohon tentang penerimaan permohonan paling lambat pada hari kerja setelah hari pengajuan permohonan.
78. Pejabat yang berwenang yang menerima permohonan bertanggung jawab atas pelanggaran rezim perlindungan, pemrosesan, dan prosedur penggunaan informasi yang berisi data pribadi pemohon sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.
79. Apabila suatu permohonan dalam bentuk elektronik diterima untuk dipertimbangkan, maka permohonan itu dicetak dan disahkan dengan tanda tangan pejabat yang berwenang, dan pada permohonan itu tertulis “Diterima dalam bentuk elektronik”.
80. Permohonan didaftarkan oleh pejabat yang berwenang yang menerimanya dalam Daftar Permohonan (Lampiran No. 6 Peraturan Administratif).
81. Permohonan pemohon izin (penerima lisensi) dan dokumen-dokumen yang dilampirkan padanya, tindakan otoritas pemberi lisensi dalam memberikan lisensi, menolak memberikan lisensi, menerbitkan kembali dokumen yang menegaskan adanya lisensi, pembaruan atau penghentian suatu lisensi. lisensi, satu salinan dokumen yang menegaskan adanya lisensi, salinan tindakan pemeriksaan pemohon lisensi atau penerima lisensi yang dilakukan oleh otoritas pemberi lisensi dan dokumen lain merupakan file lisensi dari pemohon lisensi atau penerima lisensi dan harus disimpan di otoritas perizinan.
82. Apabila interaksi antara pemohon izin (penerima lisensi) dan otoritas pemberi lisensi dilakukan dalam bentuk elektronik, maka perkara perizinan dibuat dalam bentuk elektronik.
Pemberian lisensi
83. Keputusan kepala badan pemberi lisensi untuk memberikan lisensi diformalkan dengan perintah Layanan Migrasi Federal Rusia untuk memberikan lisensi, yang menjadi dasar informasi yang relevan dimasukkan ke dalam daftar lisensi.
84. Dalam waktu tiga hari kerja setelah penandatanganan dan pendaftaran izin, izin itu diserahkan kepada pemohon izin atau dikirimkan kepadanya melalui pos tercatat dengan tanda terima.
85. Apabila permohonan Lisensi menunjukkan perlunya menyerahkan Lisensi dalam bentuk dokumen elektronik, Lisensi tersebut dikirimkan kepada Penerima Lisensi dalam bentuk dokumen elektronik yang ditandatangani dengan tanda tangan elektronik yang disempurnakan.
86. Apabila suatu izin diterbitkan langsung kepada wakil resmi dari penerima lisensi, maka dikeluarkanlah tanda terimanya.
87. Lisensi diterbitkan dalam bentuk dokumen yang dapat dipertanggungjawabkan secara ketat dan hasil cetakan anti palsu atau dalam bentuk dokumen elektronik.
88. Lisensi harus menunjukkan:
nama otoritas pemberi izin;
nama lengkap dan (jika ada) disingkat, termasuk nama perusahaan, dan bentuk organisasi dan hukum badan hukum, alamat lokasinya, alamat tempat pelaksanaan jenis kegiatan yang dilisensikan, nomor registrasi negara dari catatan pembuatan badan hukum;
Nomor Wajib Pajak;
jenis kegiatan berlisensi yang menunjukkan layanan yang diberikan yang merupakan jenis kegiatan berlisensi;
nomor izin dan tanggal pendaftaran;
nomor dan tanggal perintah pemberi izin untuk memberikan izin.
89. Jika ada alasan yang ditentukan dalam ayat 43 Peraturan Administratif, diambil keputusan untuk menolak mengeluarkan izin.
90. Seorang pegawai otoritas perizinan, dalam waktu 3 hari kerja sejak tanggal keputusan yang ditentukan dalam paragraf 89 Peraturan Administratif, menyerahkan kepada pemohon izin atau mengirimkannya melalui pos tercatat dengan tanda terima pengembalian yang diminta pemberitahuan penolakan untuk memberikan izin dengan alasan yang masuk akal mengenai alasan penolakannya dan dengan mengacu pada ketentuan khusus peraturan perundang-undangan yang menjadi dasar penolakan tersebut.
91. Apabila permohonan izin menunjukkan perlunya pemberian izin dalam bentuk dokumen elektronik, maka pemberitahuan penolakan pemberian izin oleh pemberi izin dikirimkan kepada pemohon dalam bentuk dokumen elektronik.
Memberikan duplikat lisensi atau salinan lisensi
92. Prosedur administratif dilaksanakan terhadap pemegang izin apabila izin hilang atau rusak.
93. Dalam waktu tiga hari kerja sejak tanggal diterimanya oleh pemberi izin atas dokumen-dokumen yang diatur dalam ayat 34 Peraturan Administratif, pemberi izin membuat duplikat izin pada formulir izin dengan tanda “duplikat” dan “ lisensi asli dianggap tidak sah” dan menyerahkan duplikatnya kepada penerima lisensi atau mengirimkannya melalui pos tercatat melalui pos dengan tanda terima.
94. Salinan Lisensi, yang disahkan oleh otoritas pemberi lisensi, diberikan kepada penerima Lisensi atau dikirimkan kepadanya melalui pos tercatat dengan pemberitahuan penyerahan dalam waktu tiga hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan salinan Lisensi.
95. Jika permohonan duplikat lisensi atau salinan lisensi menunjukkan perlunya memberikan duplikat lisensi atau salinan lisensi dalam bentuk dokumen elektronik, otoritas pemberi lisensi mengirimkan kepada penerima lisensi duplikat lisensi atau salinannya. izin yang berupa dokumen elektronik yang ditandatangani dengan tanda tangan elektronik.
96. Pada saat menerbitkan duplikat lisensi atau salinan lisensi, langsung kepada wakil resmi penerima lisensi, diberikan tanda terima.
97. Keterangan mengenai pengeluaran rangkap atau penolakan penerbitan rangkap suatu Lisensi dimasukkan ke dalam daftar Lisensi pada hari diambil keputusan untuk menerbitkan rangkap atau penolakan untuk menerbitkan Lisensi.
Perpanjangan lisensi
98. Tata cara administrasi dilaksanakan terhadap Penerima Lisensi dalam hal terjadi reorganisasi suatu badan hukum dalam bentuk transformasi, serta perubahan nama, alamat lokasi, dan tempat pelaksanaan oleh badan hukum jenis izin tersebut. kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan warga negara Federasi Rusia di luar Federasi Rusia.
99. Jika penerima lisensi bermaksud untuk melakukan jenis kegiatan berlisensi di alamat yang tidak ditentukan dalam lisensi, dan (atau) menyediakan layanan baru yang merupakan jenis kegiatan berlisensi, penerima lisensi, untuk menerbitkan kembali lisensi, mengajukan secara langsung atau mengirimkan melalui pos tercatat dengan dimintakan tanda terima pengembalian, permohonan izin pendaftaran ulang yang ditandatangani oleh pimpinan badan eksekutif tetap suatu badan hukum atau orang lain yang diberi kuasa untuk bertindak atas nama badan hukum itu, dengan menunjukkan informasi tentang alamat baru dari jenis kegiatan yang dilisensikan, informasi tentang keberadaan bangunan milik penerima lisensi atau atas dasar hukum lain dan (atau) bangunan di lokasi yang dimaksudkan dari jenis kegiatan yang dilisensikan dan (atau) informasi tentang layanan baru yang dimiliki oleh penerima lisensi bermaksud untuk menyediakan, serta dokumen yang diatur dalam klausul 33.2 Peraturan Administratif.
100. Pemberitahuan keputusan penerbitan kembali Lisensi atau penolakan penerbitan kembali Lisensi dikirimkan atau diserahkan kepada penerima Lisensi secara tertulis, dan juga dikirimkan melalui email dalam waktu 5 hari kerja sejak tanggal keputusan terkait.
101. Apabila permohonan perpanjangan izin menunjukkan perlunya pemberian izin dalam bentuk dokumen elektronik, maka pemberi izin mengirimkan izin dalam bentuk dokumen elektronik yang ditandatangani dengan tanda tangan elektronik, atau pemberitahuan penolakan. menerbitkan kembali lisensinya.
102. Keterangan tentang pendaftaran ulang atau penolakan pendaftaran ulang suatu Lisensi dimasukkan ke dalam daftar Lisensi pada hari diambil keputusan untuk mendaftar ulang atau menolak untuk mendaftar ulang suatu Lisensi.
Pengakhiran lisensi atas permintaan penerima lisensi sehubungan dengan penghentian kegiatan yang berkaitan dengan penyediaan layanan ketenagakerjaan bagi warga negara Federasi Rusia di luar wilayah Federasi Rusia
103. Lisensi berakhir dalam hal:
penyerahan kepada otoritas pemberi lisensi permohonan dari penerima lisensi (penerus sah penerima lisensi - badan hukum) untuk menghentikan kegiatannya terkait dengan pekerjaan warga negara Federasi Rusia di luar Federasi Rusia - sejak tanggal dikeluarkannya perintah tersebut dari Layanan Migrasi Federal Rusia tentang penghentian dini lisensi.
104. Pemberitahuan keputusan untuk mengakhiri suatu Lisensi dikirimkan atau diserahkan kepada penerima Lisensi dalam jangka waktu tidak lebih dari 10 hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan dari Penerima Lisensi untuk mengakhiri lebih awal Lisensi untuk dipertimbangkan.
105. Informasi tentang penghentian suatu lisensi dimasukkan oleh otoritas pemberi lisensi ke dalam daftar lisensi pada hari keputusan untuk mengakhiri lisensi dibuat.
Memberikan informasi dari daftar lisensi
106. Informasi dari daftar izin diberikan jika permohonan memuat:
nama penerima lisensi;
lokasi penerima lisensi;
nomor lisensi.
107. Berdasarkan hasil pertimbangan permohonan, pejabat yang berwenang dari pemberi izin, dalam waktu 5 hari kerja sejak diterimanya permohonan, melakukan salah satu tindakan berikut:
107.1. Mempersiapkan respon menggunakan informasi dari daftar lisensi sesuai dengan permintaan.
107.2. Pembuatan surat penolakan untuk memberikan keterangan dari daftar izin, apabila pejabat yang berwenang dari badan pemberi izin telah mengetahui alasan penolakan untuk memberikan keterangan dari daftar izin.
108. Informasi tentang masalah perizinan (termasuk informasi yang terkandung dalam daftar lisensi) terbuka, kecuali untuk kepentingan menjaga rahasia negara atau resmi, akses bebas ke informasi tersebut sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia dibatasi.
109. Informasi tentang lisensi tertentu diberikan oleh otoritas pemberi lisensi secara cuma-cuma dalam waktu 5 hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan penyediaan informasi tersebut.
110. Informasi tentang suatu lisensi tertentu dikirimkan kepada pemohon atau dikirimkan kepada mereka melalui pos tercatat dengan tanda terima dalam bentuk kutipan dari daftar lisensi, atau salinan tindakan otoritas pemberi lisensi pada keputusan yang diambil, atau sertifikat tidak adanya informasi yang diminta, yang dikeluarkan jika tidak ada informasi tentang lisensi dalam daftar lisensi atau jika tidak mungkin menentukan penerima lisensi tertentu.
111. Informasi tentang suatu lisensi tertentu dapat dikirimkan kepada pemohon atas permintaannya dalam bentuk dokumen elektronik yang ditandatangani dengan tanda tangan elektronik, dalam bentuk kutipan dari daftar lisensi, atau salinan akta lisensi. wewenang atas keputusan yang diambil, atau surat keterangan tidak adanya keterangan yang diminta, yang diterbitkan apabila tidak ada keterangan tentang izin dalam daftar izin atau bila tidak mungkin menentukan penerima izin tertentu.
112. Layanan Migrasi Federal Rusia, sejauh memungkinkan secara teknis, menciptakan sumber informasi terbuka dan dapat diakses publik yang berisi informasi dari daftar lisensi.
IV. Bentuk pengendalian terhadap penyelenggaraan pelayanan publik
Tata cara pemantauan terus-menerus terhadap kepatuhan dan pelaksanaan oleh pejabat yang bertanggung jawab terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan dan perbuatan hukum normatif lainnya yang menetapkan persyaratan penyelenggaraan pelayanan publik, serta pengambilan keputusannya.
113. Kontrol saat ini atas kepatuhan dan pelaksanaan oleh karyawan Layanan Migrasi Federal Rusia dan badan teritorialnya terhadap ketentuan Peraturan Administratif dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang menetapkan persyaratan untuk penyediaan layanan publik dilakukan oleh atasan langsung mereka.
114. Pengendalian dilakukan oleh pejabat yang bertanggung jawab menyelenggarakan pekerjaan penyelenggaraan pelayanan publik, memeriksa ketaatan pegawai terhadap ketentuan Peraturan Administratif.
Frekuensi pemantauan saat ini ditetapkan atas perintah Layanan Migrasi Federal Rusia atau kepala badan teritorial Layanan Migrasi Federal Rusia.
115. FMS Rusia menjalankan kendali atas pelaksanaan ketentuan Peraturan Administratif oleh badan teritorial FMS Rusia.
Tata cara dan frekuensi pemeriksaan terjadwal dan tidak terjadwal terhadap kelengkapan dan mutu penyelenggaraan pelayanan publik, termasuk tata cara dan bentuk pengendalian kelengkapan dan mutu penyelenggaraan pelayanan publik.
116. Pemantauan kelengkapan dan kualitas penyediaan pelayanan publik meliputi melakukan pemeriksaan, mengidentifikasi dan menghilangkan pelanggaran hak pemohon, mempertimbangkan, mengambil keputusan dan menyiapkan tanggapan terhadap pengaduan terhadap tindakan (kelambanan) pegawai Layanan Migrasi Federal. Rusia dan badan teritorialnya.
Inspeksi kelengkapan dan kualitas penyediaan layanan publik dilakukan secara terencana atau atas nama kepala Layanan Migrasi Federal Rusia.
Selama pemeriksaan, semua masalah yang berkaitan dengan penyediaan layanan publik (inspeksi komprehensif) atau masalah individu (inspeksi tematik) dapat dipertimbangkan. Pemeriksaan tersebut juga dapat dilakukan berdasarkan permohonan tertentu dari penerima lisensi (pemohon lisensi).
117. Apabila berdasarkan hasil pemeriksaan terhadap pelaku terungkap adanya pelanggaran terhadap hak pemohon, pejabat dimintai pertanggungjawaban. ditetapkan dengan undang-undang Perintah Federasi Rusia
Jika perlu, perintah dikeluarkan oleh Layanan Migrasi Federal Rusia dan (atau) badan teritorialnya dengan instruksi yang mewajibkan mereka untuk menghilangkan pelanggaran terhadap Peraturan Administratif dan tindakan hukum pengaturan yang mengatur penyediaan layanan publik.
Tanggung jawab pejabat Layanan Migrasi Federal Rusia dan badan teritorialnya
118. Tanggung jawab karyawan Layanan Migrasi Federal Rusia dan badan teritorialnya untuk penerapan Peraturan Administratif diabadikan dalam peraturan mereka. Deskripsi pekerjaan(peraturan).
119. Jika pelanggaran hak warga negara dan badan hukum teridentifikasi, berdasarkan hasil inspeksi, tindakan diambil terhadap pelakunya sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.
Ketentuan yang menjelaskan tentang persyaratan tata cara dan bentuk kontrol publik atas penyelenggaraan pelayanan publik, termasuk dari warga negara dan perkumpulannya
120. Warga negara, perkumpulan dan organisasinya berhak menerima informasi tentang tata cara penyelenggaraan pelayanan publik, serta mengirimkan komentar dan saran untuk meningkatkan kualitas dan aksesibilitas pelayanan publik.
121. Turut serta dalam pemantauan kualitas dan ketersediaan pelayanan publik Dewan Publik di Layanan Migrasi Federal dan dewan penasihat publik di badan teritorial Layanan Migrasi Federal Rusia.
V. Prosedur pra-persidangan (di luar pengadilan) untuk mengajukan banding atas keputusan dan tindakan (tidak bertindak) dari badan eksekutif federal yang menyediakan layanan publik, serta pejabatnya
Informasi bagi pemohon tentang haknya untuk mengajukan banding praperadilan (di luar pengadilan) atas tindakan (tidak bertindak) dan keputusan yang diambil (dilaksanakan) selama pemberian pelayanan publik
122. Sesuai dengan Pasal 11.1, 11.2 Undang-Undang Federal 27 Juli 2010 N 210-FZ “Tentang organisasi penyediaan layanan negara bagian dan kota”, pemohon berhak untuk mengajukan banding atas keputusan dan (atau) tindakan (tidak bertindak) dari Layanan Migrasi Federal Rusia atau badan teritorialnya, serta pejabat Layanan Migrasi Federal Rusia atau badan teritorialnya yang bertanggung jawab atas pelaksanaan prosedur administratif terkait dengan penyediaan layanan publik.
Subyek pengaduan
123. Pemohon dapat mengajukan pengaduan, termasuk dalam hal berikut:
pelanggaran batas waktu pendaftaran permohonan penyelenggaraan pelayanan publik;
pelanggaran batas waktu pemberian pelayanan publik;
meminta dari pemohon dokumen yang tidak diatur oleh tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia dan Peraturan Administratif;
penolakan untuk menerima dokumen, yang ketentuannya diatur oleh tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia, Peraturan Administratif, dari pemohon;
penolakan untuk menyediakan layanan publik, jika alasan penolakan tidak diatur oleh undang-undang federal dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia yang diadopsi sesuai dengan undang-undang tersebut;
penolakan untuk memberikan pelayanan publik atau pembatalan hasil pemberian pelayanan publik, jika pemohon tidak setuju dengan keputusan tersebut;
meminta dari pemohon, ketika menyediakan layanan publik, biaya yang tidak ditentukan oleh tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia.
Organ kekuasaan negara dan pejabat yang berwenang untuk mempertimbangkan pengaduan, kepada siapa pengaduan dapat dikirimkan
124. Pengaduan diajukan secara tertulis kepada kepala Layanan Migrasi Federal Rusia atau kepala (kepala) badan teritorialnya.
Tata cara pengajuan dan pertimbangan pengaduan
125. Pengaduan dapat dikirim melalui surat, email menggunakan situs resmi Layanan Migrasi Federal Rusia atau situs web resmi badan teritorialnya di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet, "Portal terpadu layanan negara bagian dan kota ( fungsi)", dan juga dapat diterima atas permohonan langsung oleh pemohon.
126. Pengaduan harus memuat:
nama badan penyelenggara pelayanan publik, pejabat badan penyelenggara pelayanan publik, atau pegawai negeri sipil yang keputusan dan tindakannya (tidak bertindak) sedang diajukan banding;
nama, informasi tentang lokasi pemohon badan hukum, serta nomor telepon kontak, alamat email (jika ada) dan alamat pos yang menjadi tujuan pengiriman tanggapan kepada pemohon;
informasi tentang keputusan dan tindakan yang diajukan (tidak bertindak) dari badan penyelenggara pelayanan publik, pejabat badan penyelenggara pelayanan publik, atau pegawai negeri sipil;
dalil-dalil yang menjadi dasar pemohon tidak setuju dengan keputusan dan tindakan (kelambanan) badan penyelenggara pelayanan publik, pejabat badan penyelenggara pelayanan publik, atau pegawai negeri sipil.
127. Pemohon dapat menyerahkan dokumen (jika tersedia) yang menguatkan argumen pemohon, atau salinannya.
128. Pejabat yang berwenang mempertimbangkan pengaduan berhak membiarkan pengaduan tidak terjawab dalam hal-hal berikut:
a) adanya pengaduan bahasa cabul atau menyinggung, ancaman terhadap kehidupan, kesehatan dan harta benda pejabat, serta anggota keluarganya;
Batasan waktu untuk mempertimbangkan pengaduan
129. Pengaduan yang diterima oleh Layanan Migrasi Federal Rusia atau badan teritorialnya harus dipertimbangkan oleh pejabat yang berwenang untuk mempertimbangkan pengaduan dalam waktu 15 hari kerja sejak tanggal pendaftarannya, dan jika ada banding terhadap penolakan untuk menerima dokumen dari pemohon atau untuk memperbaiki kesalahan ketik dan kesalahan atau dalam hal mengajukan banding terhadap pelanggaran batas waktu yang ditetapkan untuk koreksi tersebut - dalam waktu 5 hari kerja sejak tanggal pendaftarannya.
130. Jika, selama atau sebagai akibat dari pertimbangan pengaduan, ditemukan tanda-tanda pelanggaran atau kejahatan administratif, pejabat yang berwenang untuk mempertimbangkan pengaduan segera meneruskan bahan-bahan yang tersedia ke kantor kejaksaan.
Daftar alasan untuk menangguhkan pertimbangan pengaduan jika terjadi
jika kemungkinan penangguhan diatur oleh undang-undang Federasi Rusia
131. Tidak ada alasan untuk menunda pertimbangan pengaduan.
Hasil pertimbangan pengaduan
132. Berdasarkan hasil pertimbangan pengaduan, diambil salah satu keputusan sebagai berikut:
1) memenuhi pengaduan, antara lain berupa pembatalan keputusan, pembetulan kesalahan ketik dan kesalahan dokumen yang diterbitkan akibat penyelenggaraan pelayanan publik, pengembalian kepada pemohon Uang, pengumpulannya tidak diatur oleh tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia, serta dalam bentuk lain;
2) menolak untuk memenuhi pengaduan.
Tata cara menginformasikan pemohon tentang hasil pertimbangan pengaduan
133. Tidak di kemudian hari, setelah hari pengambilan keputusan sebagaimana dimaksud dalam ayat 132 Peraturan Administratif ini, pemohon dikirimkan tanggapan yang beralasan secara tertulis dan, atas permintaan pemohon, dalam bentuk elektronik berdasarkan hasil pertimbangan pengaduan.
Prosedur untuk mengajukan banding terhadap keputusan atas suatu pengaduan
134. Jika pemohon tidak puas dengan keputusan yang diambil selama pertimbangan pengaduan, pemohon berhak untuk mengajukan banding ke Layanan Migrasi Federal Rusia sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 59-FZ tanggal 2 Mei 2006 “Tentang prosedur untuk mempertimbangkan permohonan dari warga Federasi Rusia.”
Hak pemohon untuk menerima informasi dan dokumen,
diperlukan untuk membuktikan dan mempertimbangkan pengaduan tersebut
135. Pemohon berhak menerima dari Layanan Migrasi Federal Rusia atau badan teritorialnya informasi dan dokumen yang diperlukan untuk mendukung dan mempertimbangkan pengaduan.
Cara untuk memberi tahu pelamar tentang prosedur pengajuan dan pertimbangan pengaduan
136. Informasi tentang prosedur pengajuan dan pertimbangan pengaduan diposting di situs resmi Layanan Migrasi Federal Rusia, situs web resmi badan teritorialnya di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet, Portal Terpadu, dan juga dapat berupa dikomunikasikan kepada pemohon oleh pejabat Layanan Migrasi Federal Rusia atau badan teritorialnya melalui kontak pribadi melalui pos, komunikasi telepon, melalui email.
11 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2006, No. 19, Art. 2060; 2010, N 27, pasal. 3410; N 31, pasal. 4196.
12 Klausul 3 Peraturan Layanan Migrasi Federal, disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 13 Juli 2012 N 711.
13 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2011, No. 20, Art. 2829; 2012, N 14, pasal. 1655; N 36, Seni. 4922.
15 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 1995, No. 5, Art. 346; 1996, N 17, pasal. 1915; 1997, N 51; 1998, N 30, pasal. 3613; 1999, N 18, pasal. 2211; N 29, Seni. 3696; N 47, pasal. 5613; 2000, N 33, pasal. 3348; 2001, N 53, pasal. 5024; 2002, N 30, pasal. 3033; 2003, N 2, pasal. 160.167; 2004, N 35, pasal. 3607; 2006, N 1, pasal. 10; 2007, N 43, pasal. 5084; 2008, N 30, pasal. 3616; N 52, Seni. 6242; 2009, N 23, pasal. 2761; N 30, pasal. 3739; N 52, Seni. 6441, 6443; 2010, N 30, pasal. 3993; N 31, pasal. 4196; 2011, N 27, pasal. 3880; N 29, Seni. 4296; N 49, pasal. 7039; 2012, N 31, pasal. 4322; N 53, Seni. 7653.
16 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2008, No. 52, Art. 6249; 2009, N 18, pasal. 2140; N 29, Seni. 3601; N 48, pasal. 5711; N 52, Seni. 6441; 2010, N 17, pasal. 1988; N 18, Seni. 2142; N 31, pasal. 4160, 4193, 4196; N 32, pasal. 4298; 2011, N 1, pasal. 20; N 17, pasal. 2310; N 23, Seni. 3263; N 27, pasal. 3880; N 30, pasal. 4590; N 48, pasal. 6728; 2012, N 19, pasal. 2281; N 26, pasal. 3446; N 31, pasal. 4320.4322; N 47, pasal. 6402.
17 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2010, No. 31, Art. 4179; 2011, N 15, pasal. 2038; N 27, pasal. 3873, Seni. 3880; N 29, Seni. 4291; N 30, pasal. 4587; N 49, pasal. 7061; 2012, N 31, pasal. 4322.
18 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2011, No. 19, Art. 2716; N 30, pasal. 4590; N 43, Seni. 5971; N 48, pasal. 6728; 2012, N 26, pasal. 3446, N 31, pasal. 4322; 2013, N 9, pasal. 874.
19 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2009, No. 33, Art. 4070.
20 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2002, No. 26, Art. 2585; N 46, pasal. 4597; 2003, N 33, pasal. 3270; N 43, Seni. 4238; 2004, N 10, pasal. 864; 2005, N 51, pasal. 5546; 2006, N 49, pasal. 5220; 2007, N 34, pasal. 4237; N 32, pasal. 4146; 2008, N 50, pasal. 5958; 2012, N 1, pasal. 136. Selanjutnya - "Daftar Badan Hukum Negara Bersatu".
21 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2008, No. 34, Art. 3937; 2009, N 23, pasal. 2821.
22 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2011, No. 22, Art. 3169; N 35, pasal. 5092; 2012, N 28, pasal. 3908; N 36, pasal. 4903; N 50, pasal. 7070.
23 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2011, No. 42, Art. 5924.
24 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2011, No. 44, Art. 6274; 2011, N 49, pasal. 7284.
25 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2012, No. 17, Art. 1965; N 36, pasal. 4916; N 37, pasal. 5002; N 39, Seni. 5267.
26 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2012, No. 30, Art. 4276; 2013, N 9, pasal. 954.
27 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2012, No. 30, Art. 4285.
28 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, No. 42, Art. 5713. Selanjutnya - “Peraturan Perizinan”.
29 Sesuai dengan sub-ayat 92 ayat 1 Pasal 333.33 Kode Pajak Federasi Rusia.
30 Sesuai dengan sub-ayat 92 ayat 1 Pasal 333.33 Kode Pajak Federasi Rusia.
31 Sesuai dengan sub-ayat 92 ayat 1 Pasal 333.33 Kode Pajak Federasi Rusia.
32 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2009, No. 48, Art. 5716; N 52, Seni. 6439; 2010, N 27, pasal. 3407; N 31, pasal. 4173, 4196; N 49, pasal. 6409; 2011, N 23, pasal. 3263; N 31, pasal. 4701.
33 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2008, No. 52, Art. 6249; 2009, N 18, pasal. 2140; N 29, Seni. 3601; N 48, pasal. 5711; N 52, Seni. 6441; 2010, N 17, pasal. 1988; N 18, pasal. 2142; N 31, pasal. 4160, 4193, 4196; N 32, pasal. 4298; 2011, N 1, pasal. 20; N 17, pasal. 2310; N 23, Seni. 3263; N 27, pasal. 3880; N 30, pasal. 4590; N 48, pasal. 6728; 2012, N 19, pasal. 2281; N 26, pasal. 3446; N 31, pasal. 4320, 4322; N 47, pasal. 6402.
34 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2011, No. 19, Art. 2716; N 30, pasal. 4590; N 43, Seni. 5971; N 48, pasal. 6728; 2012, N 26, pasal. 3446, N 31, pasal. 4322; 2013, N 9, pasal. 874.
35 Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 2006, No. 19, Art. 2060; 2010, N 27, pasal. 3410; N 31, pasal. 4196.
Perintah Kementerian Tenaga Kerja dan perlindungan sosial RF tanggal 5 Desember 2016 N 708n
“Atas persetujuan Peraturan Administratif ketentuan tersebut Layanan federal tentang ketenagakerjaan dan layanan publik ketenagakerjaan untuk pelaksanaan pemeriksaan negara terhadap kondisi kerja"
Dengan perubahan dan penambahan dari:
Registrasi N 46500
Prosedur untuk melakukan pemeriksaan negara terhadap kondisi kerja oleh Rostrud diatur untuk menilai kebenaran pemberian jaminan dan kompensasi untuk bekerja dengan bahan berbahaya dan (atau) kondisi berbahaya tenaga kerja untuk karyawan perusahaan dan kepemilikan. Kita berbicara tentang karyawan organisasi yang merupakan bagian dari kelompok perusahaan yang memiliki cabang, kantor perwakilan, dan (atau) anak perusahaan di wilayah beberapa entitas konstituen Federasi.
Pemeriksaan negara terhadap kondisi kerja dalam hal ini dilakukan secara cuma-cuma berdasarkan permohonan dari pemberi kerja, pekerja atau serikat pekerja. Persyaratan untuk isi aplikasi dan daftar dokumen yang dilampirkan ditentukan. Permohonan dan dokumen dapat diserahkan secara langsung, dikirim melalui pos atau dikirim ke dalam format elektronik, termasuk melalui Portal Layanan Pemerintah Terpadu.
Sebagai bagian dari pemeriksaan negara, kepatuhan dokumen dengan otoritas negara dinilai. persyaratan peraturan perlindungan tenaga kerja. Jangka waktu pemeriksaan kondisi kerja adalah 30 hari kerja sejak tanggal pendaftaran permohonan. Berdasarkan hasil penilaian, pemohon diberikan (dikirim) kesimpulan.
Ada peluang untuk mengajukan keluhan terhadap keputusan (tindakan) Layanan dan pejabatnya.
Perintah Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Federasi Rusia tanggal 5 Desember 2016 N 708n "Atas persetujuan Peraturan Administratif untuk penyediaan layanan publik oleh Layanan Federal untuk Perburuhan dan Ketenagakerjaan untuk pelaksanaan pemeriksaan negara terhadap kondisi kerja "
AKU AKU AKU. Susunan, urutan dan waktu pelaksanaan tata cara (tindakan) administrasi, persyaratan tata cara pelaksanaannya, termasuk ciri-ciri pelaksanaan tata cara (tindakan) administrasi dalam bentuk elektronik
27. Penyelenggaraan pelayanan publik meliputi prosedur (tindakan) administratif sebagai berikut:
penugasan dan penghitungan tunjangan pengangguran;
pengurangan tunjangan pengangguran;
penangguhan tunjangan pengangguran;
permulaan periode di mana tunjangan pengangguran tidak dibayarkan;
perpanjangan jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran;
meningkatkan jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran;
penugasan dan penghitungan tunjangan pengangguran pada periode pembayaran kedua;
penghentian tunjangan pengangguran;
penunjukan dan perolehan beasiswa selama masa pelatihan kejuruan ke arah layanan ketenagakerjaan;
pengurangan besaran beasiswa;
penangguhan pembayaran beasiswa;
penghentian pembayaran beasiswa;
penugasan dan perolehan bantuan keuangan sehubungan dengan berakhirnya jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran;
penunjukan dan perolehan bantuan keuangan selama masa pelatihan kejuruan ke arah layanan ketenagakerjaan;
penghentian pembayaran bantuan keuangan karena berakhirnya jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran;
penghentian pembayaran bantuan keuangan selama masa pelatihan kejuruan ke arah layanan ketenagakerjaan;
pembatalan keputusan untuk menangguhkan, menghentikan, mengurangi dan mengurangi besaran tunjangan sosial, serta jangka waktu tidak diberikannya pelayanan publik, menambah jangka waktu dan memperpanjang jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran;
penggantian biaya Dana Pensiun Federasi Rusia terkait dengan penugasan pensiun kepada warga negara yang menganggur atas usulan otoritas layanan ketenagakerjaan untuk periode sebelum usia yang memberikan hak untuk menetapkan pensiun asuransi hari tua, termasuk dini -penetapan asuransi hari tua.
Tata cara administrasi pengangkatan dan penghitungan tunjangan pengangguran
28. Dasar dimulainya pemberian pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran adalah keputusan untuk mengakui seorang warga negara sebagai pengangguran menurut tata cara yang ditetapkan * (20), yang dikeluarkan atas perintah pusat ketenagakerjaan.
29. Seorang pegawai mengambil keputusan untuk memberikan tunjangan pengangguran kepada warga negara yang menganggur setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima pelayanan publik yang berisi perintah untuk mengakui warga negara tersebut sebagai pengangguran.
30. Pekerja menjelaskan kepada warga yang menganggur ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan mengenai pelaksanaan pembayaran sosial dan menginformasikan bahwa:
1) warga negara berhak menerima tunjangan pengangguran dari lembaga kredit dan kantor pos;
2) transfer tunjangan pengangguran melalui lembaga kredit hanya dimungkinkan setelah pusat ketenagakerjaan menerima informasi tentang rekening pribadi yang dibuka oleh warga negara dengan lembaga kredit.
31. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara yang menganggur dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan - individu, dan menemukan bentuk dokumentasi akuntansi yang sesuai.
32. Pekerja menentukan, sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran kepada warga negara yang menganggur.
33. Pegawai membuat rancangan perintah penunjukan, besaran dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan Lampiran No.3
34. Pekerja menyerahkan rancangan perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran kepada warga negara yang menganggur untuk ditandatangani oleh direktur pusat ketenagakerjaan.
35. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran kepada warga negara yang menganggur.
36. Pekerja memperkenalkan kepada warga negara yang menganggur (dengan tanda tangan) perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran.
37. Pegawai melampirkan perintah penunjukan, besaran dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
38. Pegawai mengisi dalam daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, formulir pendaftaran penerima pembayaran sosial berupa tunjangan pengangguran dan bantuan keuangan sehubungan dengan berakhirnya masa kerja. jangka waktu yang ditetapkan untuk pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan Lampiran No. 4 Peraturan Administratif, *( 21) mencetaknya dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
39. Pekerja menghitung besarnya tunjangan pengangguran dan memperoleh tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran sebenarnya sejak tanggal warga negara tersebut diakui sebagai pengangguran.
40. Pegawai memasukkan keterangan besarnya tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran yang sebenarnya ke dalam formulir kartu registrasi pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat percetakan dan melampirkannya ke dalam arsip pribadi penerima pelayanan publik.
41. Pekerja membuat surat pernyataan pembayaran tunjangan pengangguran.
Pernyataan pembayaran tunjangan pengangguran dibuat setidaknya dua kali sebulan baik untuk satu warga negara yang menganggur maupun untuk sekelompok warga yang menganggur di cabang lembaga perkreditan dan kantor pos.
42. Pekerja mencetak surat pernyataan pembayaran tunjangan pengangguran rangkap tiga dan membentuknya di media elektronik.
43. Pekerja menyerahkan surat pernyataan pembayaran tunjangan pengangguran dalam rangkap tiga untuk ditandatangani kepada direktur pusat ketenagakerjaan.
44. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani tiga salinan surat pernyataan pembayaran tunjangan pengangguran.
45. Karyawan membuat perintah pembayaran dalam jumlah salinan yang ditentukan.
46. Pegawai menyerahkan perintah pembayaran dalam jumlah salinan yang telah ditentukan untuk ditandatangani kepada direktur pusat ketenagakerjaan.
47. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani sejumlah salinan perintah pembayaran.
48. Karyawan mengirimkan sejumlah salinan perintah pembayaran, satu salinan pernyataan dalam bentuk kertas dan media elektronik ke badan teritorial Perbendaharaan Federal.
49. Pegawai mengirimkan satu salinan surat pernyataan dalam bentuk kertas dan media elektronik ke cabang lembaga perkreditan atau ke kantor pos.
50. Karyawan melampirkan salinan ketiga pernyataan tersebut, perintah pembayaran yang diterima dari badan teritorial Perbendaharaan Federal, sesuai dengan nomenklatur kasus, ke dokumentasi keuangan dan ekonomi pusat ketenagakerjaan.
51. Pegawai selanjutnya memperoleh tunjangan pengangguran kepada warga negara yang menganggur setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima layanan publik, yang berisi informasi tentang pendaftaran ulang warga negara yang menganggur dalam jangka waktu tersebut. ditetapkan oleh pusat ketenagakerjaan.
52. Karyawan melaksanakan serangkaian prosedur administrasi setelah akrual tunjangan pengangguran berikutnya kepada warga negara yang menganggur sesuai dengan paragraf 41-50
53. Pegawai melaksanakan prosedur administrasi sesuai dengan paragraf 29-36
paragraf 37-50
Prosedur administratif untuk mengurangi tunjangan pengangguran
54. Dasar pengurangan besaran tunjangan pengangguran sebesar 25 persen untuk jangka waktu sampai dengan satu bulan adalah *(22):
1) kegagalan warga negara yang menganggur untuk hadir tanpa alasan yang baik untuk wawancara kerja dengan pemberi kerja dalam waktu tiga hari sejak tanggal rujukan oleh pusat ketenagakerjaan;
2) penolakan warga negara yang menganggur, tanpa alasan yang baik, untuk hadir di pusat ketenagakerjaan untuk menerima rujukan kerja (belajar).*(23)
55. Pekerja memutuskan untuk mengurangi besaran tunjangan pengangguran sebesar 25 persen untuk jangka waktu sampai dengan satu bulan, setelah menerima dari pekerja yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima layanan publik yang berisi informasi yang mengkonfirmasikan alasan yang ditentukan dalam paragraf 54 Peraturan administratif.
56. Pekerja menjelaskan kepada warga yang menganggur ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan mengenai pengurangan besaran tunjangan pengangguran sebesar 25 persen untuk jangka waktu sampai dengan satu bulan.
57. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara yang menganggur dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
58. Pekerja menentukan jangka waktu pengurangan jumlah tunjangan pengangguran sebesar 25 persen.
59. Pegawai membuat rancangan perintah pengurangan besaran tunjangan pengangguran sebesar 25 persen sesuai dengan Lampiran No. 5 Peraturan Administratif.
60. Pekerja menyerahkan rancangan perintah pengurangan besaran tunjangan pengangguran sebesar 25 persen untuk ditandatangani oleh direktur pusat ketenagakerjaan.
61. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk mengurangi jumlah tunjangan pengangguran sebesar 25 persen.
62. Karyawan memperkenalkan warga negara yang menganggur (dengan tanda tangan) dengan perintah untuk mengurangi jumlah tunjangan pengangguran sebesar 25 persen.
63. Pegawai melampirkan perintah pengurangan besaran tunjangan pengangguran sebesar 25 persen pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
64. Pegawai mengisi formulir kartu registrasi pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
65. Pekerja menghitung jumlah tunjangan pengangguran dan memperoleh tunjangan pengangguran untuk jumlah hari sebenarnya jumlah tunjangan pengangguran dikurangi sebesar 25 persen.
66. Pegawai memasukkan keterangan besarnya tunjangan pengangguran untuk jumlah hari sebenarnya pengurangan besaran tunjangan pengangguran sebesar 25 persen ke dalam formulir kartu pendaftaran pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan orang perseorangan – perseorangan , mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya ke file pribadi penerima layanan pemerintah.
67. Pekerja membuat permohonan pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif.
68. Pegawai melaksanakan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 55-62 Peraturan Administratif di hadapan warga negara yang menganggur.
Pelaksanaan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 63-67 Peraturan Administratif tidak memerlukan kehadiran wajib warga negara yang menganggur.
Prosedur administratif untuk menangguhkan tunjangan pengangguran
69. Dasar penangguhan pemberian pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran adalah keputusan penangguhan pembayaran tunjangan pengangguran dalam hal sebagaimana ditentukan dalam ayat 16 Peraturan Administratif.
70. Pekerja memutuskan untuk menangguhkan pembayaran tunjangan pengangguran untuk jangka waktu sampai dengan tiga bulan setelah menerima dari pekerja yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima layanan publik yang berisi informasi yang menegaskan alasan yang ditentukan dalam paragraf 16 Undang-undang. Peraturan Administratif.
71. Pekerja menjelaskan kepada warga negara yang menganggur ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan mengenai penangguhan tunjangan pengangguran.
72. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara yang menganggur dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
73. Pekerja menentukan jangka waktu penangguhan pembayaran tunjangan pengangguran.
74. Pekerja membuat rancangan perintah penangguhan pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan Lampiran No. 6 Peraturan Administratif.
75. Pekerja menyerahkan rancangan perintah penangguhan pembayaran tunjangan pengangguran kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
76. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk menangguhkan pembayaran tunjangan pengangguran.
77. Pekerja memberikan perintah kepada warga negara yang menganggur (dengan tanda tangan) untuk menangguhkan pembayaran tunjangan pengangguran.
78. Pegawai melampirkan perintah penangguhan pembayaran tunjangan pengangguran pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
79. Pegawai mengisi formulir kartu registrasi pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
80. Pekerja memperoleh tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran yang sebenarnya sampai dengan hari dimana pembayarannya ditangguhkan.
81. Pekerja memasukkan informasi tentang besarnya tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran yang sebenarnya sampai dengan hari penangguhan pembayarannya ke dalam formulir kartu pendaftaran dalam daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan penduduk. - perorangan, mencetaknya pada alat percetakan dan menempelkannya pada kasing pribadi penerima pelayanan publik.
82. Pekerja membuat permohonan pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif.
83. Pegawai melaksanakan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 70-77 Peraturan Administratif di hadapan warga negara yang menganggur.
Karyawan mengirimkan pemberitahuan pos kepada warga negara yang menganggur tentang penangguhan tunjangan pengangguran jika warga negara yang menganggur tidak dapat mengetahui secara pribadi perintah penangguhan pembayaran tunjangan pengangguran.
Pelaksanaan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 78-82 Peraturan Administratif tidak memerlukan kehadiran wajib warga negara yang menganggur.
Prosedur administratif pada saat tibanya suatu periode dimana tunjangan pengangguran tidak dibayarkan
84. Dasar tidak dibayarnya tunjangan pengangguran adalah terjadinya jangka waktu yang ditentukan dalam ayat 22 Peraturan Administratif.
85. Pekerja memutuskan dimulainya jangka waktu di mana pembayaran tunjangan pengangguran tidak dilakukan setelah menerima dari pekerja yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima layanan publik yang berisi informasi tentang alasan untuk itu. periode di mana pembayaran tunjangan pengangguran tidak diberikan.
86. Pekerja menjelaskan kepada warga negara yang menganggur ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan mengenai jangka waktu tidak dibayarkannya tunjangan pengangguran.
87. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara yang menganggur dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
88. Pekerja menentukan jangka waktu tidak dibayarkannya tunjangan pengangguran.
89. Pekerja membuat rancangan perintah pada awal periode tidak dilakukannya pembayaran tunjangan pengangguran, sesuai dengan Lampiran No. 7 Peraturan Administratif.
90. Pekerja menyerahkan rancangan perintah tentang dimulainya suatu periode di mana tunjangan pengangguran tidak dibayarkan, untuk ditandatangani oleh direktur pusat ketenagakerjaan.
91. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah yang menetapkan jangka waktu di mana tunjangan pengangguran tidak dibayarkan.
92. Pekerja memperkenalkan kepada warga negara yang menganggur (dengan tanda tangan) perintah tentang awal periode di mana tunjangan pengangguran tidak akan dibayarkan.
93. Pegawai melampirkan surat perintah awal jangka waktu tidak dilakukannya pembayaran tunjangan pengangguran pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
94. Pegawai mengisi formulir kartu registrasi pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
95. Pekerja menghitung tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran yang sebenarnya sampai dengan hari dimana tunjangan pengangguran tidak dibayarkan.
96. Pekerja memasukkan keterangan besarnya tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran yang sebenarnya sampai dengan hari tidak dilakukannya pembayaran tunjangan pengangguran ke dalam formulir kartu registrasi pada daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan. orang perseorangan, mencetaknya pada alat percetakan dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
97. Pekerja membuat permohonan pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif.
98. Pegawai melaksanakan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 85-92 Peraturan Administratif di hadapan warga negara yang menganggur.
Pelaksanaan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 93-97 Peraturan Administratif tidak memerlukan kehadiran wajib warga negara yang menganggur.
Tata cara administratif perpanjangan masa tunjangan pengangguran
99. Dasar perpanjangan jangka waktu pemberian pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran adalah karena adanya jangka waktu tidak diberikannya pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran.*(24)
100. Pegawai memutuskan untuk memperpanjang jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai penganggur, arsip pribadi penerima pelayanan publik yang memuat keterangan tentang jangka waktu tidak dilakukannya pembayaran tunjangan pengangguran. dibuat.
101. Pekerja menjelaskan kepada warga negara yang menganggur ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan yang menetapkan bahwa jangka waktu tidak dibayarkannya tunjangan pengangguran tidak diperhitungkan dalam total jangka waktu tunjangan pengangguran dan diperpanjang.
102. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara yang menganggur dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
103. Pekerja menentukan besaran tunjangan pengangguran dan jangka waktu perpanjangan jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran.
104. Pekerja membuat rancangan perintah untuk memperpanjang jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan Lampiran No. 8 Peraturan Administratif.
105. Pekerja menyerahkan rancangan perintah untuk memperpanjang jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
106. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk memperpanjang jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran.
107. Pekerja memperkenalkan kepada warga negara yang menganggur (dengan tanda tangan) perintah untuk memperpanjang jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran.
108. Pegawai melampirkan perintah perpanjangan jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
109. Pegawai mengisi formulir kartu registrasi pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
110. Pegawai melaksanakan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 100-107 Peraturan Administratif di hadapan warga negara yang menganggur.
Pelaksanaan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 108-109 Peraturan Administratif tidak mewajibkan kehadiran warga negara yang menganggur.
Tata cara administratif penambahan jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran pada periode pembayaran pertama
111. Dasar penambahan jangka waktu pemberian pelayanan publik pada pembayaran tunjangan pengangguran periode pertama adalah adanya masa asuransi yang melebihi masa asuransi 25 dan 20 tahun bagi mereka yang berumur di bawah 60 tahun untuk laki-laki dan 55 tahun untuk perempuan, serta masa kerja yang diperlukan untuk jenis pekerjaan yang relevan, memberikan hak kepada warga negara yang menganggur untuk penunjukan awal pensiun asuransi hari tua yang diatur oleh Undang-Undang Federal tanggal 28 Desember 2013 N 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun”.
112. Pekerja memutuskan untuk menambah jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran setelah menerima dari pekerja yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima pelayanan publik, yang berisi kutipan dari pribadi individu. rekening tertanggung, yang membuktikan adanya masa asuransi yang melebihi masa asuransi masing-masing 25 dan 20 tahun untuk pria dan wanita.*(25)
Seorang pegawai, jika terdapat permohonan warga negara dalam arsip pribadi penerima pelayanan publik dengan permintaan bantuan dalam memperoleh informasi tentang adanya pengalaman asuransi, mengirimkan permintaan ke pusat ketenagakerjaan * (26) untuk mendapatkan ekstrak tentang pengalaman asuransi sebagai bagian dari pertukaran antardepartemen ke badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia.
113. Pekerja menjelaskan kepada warga negara yang menganggur ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan mengenai peningkatan jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran melebihi 12 bulan yang ditetapkan sebanyak dua minggu untuk setiap tahun kerja.
114. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara yang menganggur dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
115. Pekerja menentukan besaran tunjangan pengangguran dan jangka waktu penambahan jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran.
116. Pekerja membuat rancangan perintah untuk menambah jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran, besaran dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan Lampiran No. 9 Peraturan Administratif.
117. Pekerja menyerahkan rancangan perintah untuk menambah jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran, besaran dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran untuk ditandatangani oleh direktur pusat ketenagakerjaan.
118. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk menambah jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran.
119. Pekerja memperkenalkan kepada warga negara yang menganggur (dengan tanda tangan) perintah untuk menambah jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran.
120. Pekerja melampirkan perintah penambahan jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran, besaran dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
121. Pegawai mengisi formulir kartu registrasi pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
122. Pekerja menghitung tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran sebenarnya sejak tanggal pendaftaran ulang terakhir warga negara sebagai pengangguran.
123. Pegawai memasukkan keterangan besaran tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran yang sebenarnya sejak tanggal pendaftaran ulang terakhir seorang warga negara sebagai penganggur dalam formulir kartu pendaftaran di daftar penerima pelayanan negara di lapangan. pekerjaan penduduk – perorangan, menampilkannya pada alat percetakan dan melampirkannya pada arsip pribadinya penerima pelayanan pemerintah.
124. Pekerja membuat permohonan pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif.
125. Pegawai melaksanakan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 112-119 Peraturan Administratif di hadapan warga negara yang menganggur.
Pelaksanaan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 120-124 Peraturan Administratif tidak mewajibkan kehadiran warga negara yang menganggur.
Tata cara administrasi penugasan dan akrual penugasan dan akrual tunjangan pengangguran pada periode pembayaran kedua#
126. Dasar dimulainya pemberian pelayanan publik pada pembayaran tunjangan pengangguran periode kedua adalah tidak adanya pekerjaan bagi warga negara setelah berakhirnya pembayaran tunjangan pengangguran periode pertama.
127. Pegawai mengambil keputusan untuk menetapkan tunjangan pengangguran bagi warga negara yang menganggur pada periode pembayaran kedua setelah menerima dari pegawai pusat ketenagakerjaan, yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima tunjangan publik. jasa.
128. Pekerja menjelaskan kepada warga yang menganggur ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan mengenai pembayaran tunjangan pengangguran pada periode pembayaran kedua.
129. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara yang menganggur dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
130. Pekerja menentukan, sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran.
131. Pekerja membuat rancangan perintah yang menetapkan jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran pada periode pembayaran kedua sesuai dengan Lampiran No. 10 Peraturan Administratif.
132. Pekerja menyerahkan rancangan perintah yang menetapkan jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran pada periode pembayaran kedua kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
133. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah yang menetapkan jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran pada periode pembayaran kedua.
134. Pekerja memperkenalkan kepada warga negara yang menganggur (dengan tanda tangan) perintah yang menetapkan jumlah dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran pada periode pembayaran kedua.
135. Pegawai melampirkan surat perintah penetapan besaran dan waktu pembayaran tunjangan pengangguran pada masa pembayaran kedua pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
136. Pegawai mengisi formulir kartu registrasi pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
137. Pegawai melaksanakan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 127-134 Peraturan Administratif di hadapan warga negara yang menganggur.
Pelaksanaan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 135-135 Peraturan Administratif tidak mewajibkan kehadiran warga negara yang menganggur.
Prosedur administratif penghentian tunjangan pengangguran
138. Dasar penghentian pemberian pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran adalah keputusan untuk mengeluarkan seorang warga negara dari pendaftaran sebagai pengangguran, yang dikeluarkan atas perintah pusat ketenagakerjaan.
139. Seorang pegawai mengambil keputusan untuk menghentikan pemberian pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima pelayanan publik yang berisi perintah untuk memberhentikan warga negara tersebut. dari pendaftaran sebagai pengangguran.
140. Pekerja menjelaskan kepada warga negara yang menganggur ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan mengenai penghentian tunjangan pengangguran.
141. Pekerja membuat rancangan perintah penghentian pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan Lampiran No. 11 Peraturan Administratif.
142. Pekerja menyerahkan rancangan perintah penghentian pembayaran tunjangan pengangguran kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
143. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk menghentikan pembayaran tunjangan pengangguran.
144. Pekerja memperkenalkan warga negara yang menganggur (dengan tanda tangan) dengan perintah untuk menghentikan pembayaran tunjangan pengangguran.
145. Pegawai melampirkan perintah penghentian pembayaran tunjangan pengangguran pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
146. Pegawai mengisi formulir kartu registrasi pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
147. Pekerja menghitung tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran sebenarnya sejak tanggal pendaftaran ulang terakhir warga negara sebagai pengangguran.
148. Pegawai memasukkan keterangan besaran tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran yang sebenarnya sejak tanggal pendaftaran ulang terakhir seorang warga negara sebagai penganggur dalam formulir kartu pendaftaran di daftar penerima pelayanan negara di lapangan. pekerjaan penduduk – perorangan, mencetaknya pada alat percetakan dan melampirkannya pada arsip pribadinya penerima pelayanan pemerintah.
149. Pekerja membuat permohonan pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif.
150. Pegawai melaksanakan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 139-144 Peraturan Administratif di hadapan warga negara yang menganggur.
Karyawan mengirimkan pemberitahuan pos kepada warga negara yang menganggur tentang penghentian pembayaran tunjangan pengangguran jika warga negara yang menganggur tidak dapat mengetahui secara pribadi perintah untuk menghentikan pembayaran tunjangan pengangguran.
Pelaksanaan prosedur administrasi sesuai dengan pasal 145-149 Peraturan Administratif tidak mewajibkan kehadiran warga negara yang menganggur.
Tata cara administratif penunjukan dan perolehan beasiswa selama masa pelatihan vokasi atas arahan otoritas pelayanan ketenagakerjaan
151. Dasar dimulainya pemberian pelayanan publik untuk pelaksanaan pembayaran sosial dalam bentuk beasiswa adalah perintah dari lembaga pendidikan untuk mendaftarkan warga negara dalam pelatihan kejuruan seperti yang diarahkan oleh otoritas layanan ketenagakerjaan.
152. Pegawai mengambil keputusan tentang penunjukan beasiswa setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi penyelenggaraan pelayanan negara untuk pelatihan kejuruan bagi warga negara yang menganggur, arsip pribadi penerima pelayanan publik, yang memuat perintah pendidikan. lembaga untuk mendaftarkan warga negara dalam pelatihan kejuruan sesuai arahan otoritas layanan ketenagakerjaan.
153. Karyawan menjelaskan kepada warga negara norma-norma Undang-Undang Ketenagakerjaan mengenai penunjukan beasiswa selama masa pelatihan kejuruan sesuai arahan otoritas layanan ketenagakerjaan dan menginformasikan bahwa beasiswa akan ditransfer ke rekening pribadi yang dibuka sebelumnya dengan lembaga kredit atau ke kantor pos.
154. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
155. Pekerja menentukan jumlah dan syarat pembayaran beasiswa selama masa pelatihan kejuruan sesuai arahan otoritas layanan ketenagakerjaan.
156. Pegawai membuat rancangan perintah penunjukan, besaran dan syarat-syarat pembayaran beasiswa sesuai dengan Lampiran No. 12 Peraturan Administratif.
157. Pegawai menyerahkan rancangan perintah penunjukan, jumlah dan syarat pembayaran beasiswa kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
158. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran beasiswa.
159. Karyawan memperkenalkan kepada warga negara (dengan tanda tangan) perintah tentang penunjukan, jumlah dan syarat pembayaran beasiswa.
160. Pegawai melampirkan perintah pengangkatan, besaran dan syarat-syarat pembayaran tunjangan pengangguran pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
161. Pegawai mengisi dalam daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, formulir pendaftaran penerima pembayaran sosial berupa beasiswa dan bantuan keuangan selama masa pelatihan vokasi ke arah pusat ketenagakerjaan*(27) sesuai dengan Lampiran Nomor 13 Peraturan Administratif, menampilkannya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
162. Pegawai menghitung besaran beasiswa dan memperoleh beasiswa untuk jumlah hari pelatihan sebenarnya sejak tanggal dimulainya pelatihan setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi memberikan pelayanan publik untuk pelatihan kejuruan bagi warga negara yang menganggur, pribadi berkas penerima pelayanan publik yang memuat dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 3. 4 ayat 12 Peraturan Administratif.
163. Pegawai memasukkan keterangan besarnya beasiswa untuk jumlah hari studi yang sebenarnya ke dalam bentuk kartu registrasi penerima beasiswa dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada a alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan pemerintah.
164. Karyawan menyiapkan surat pernyataan pembayaran tunjangan. Permohonan pembayaran beasiswa dibuat minimal sebulan sekali baik untuk satu warga negara maupun untuk sekelompok warga negara yang menjalani pelatihan kejuruan di bidang layanan ketenagakerjaan, di cabang lembaga perkreditan dan kantor pos.
165. Pegawai melaksanakan tata cara administrasi mengenai pembentukan laporan dan perintah pembayaran untuk pembayaran beasiswa sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif.
166. Pegawai selanjutnya memberikan beasiswa kepada warga negara setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi penyelenggaraan pelayanan negara untuk pelatihan kejuruan bagi warga negara yang menganggur, arsip pribadi penerima pelayanan negara yang memuat dokumen-dokumen sebagaimana dimaksud dalam ayat 3, 4 ayat 12 Peraturan Administratif.
Pegawai melaksanakan rangkaian prosedur administrasi perolehan beasiswa selanjutnya sesuai dengan pasal 162-164 Peraturan Administratif.
167. Pelaksanaan tata cara administrasi pemberian pelayanan publik berupa beasiswa sesuai dengan pasal 152-159 Peraturan Administratif dilakukan di hadapan warga negara.
Pelaksanaan tata cara administrasi pemberian pelayanan publik berupa beasiswa sesuai dengan paragraf 160-164
Tata cara administrasi pengurangan besaran beasiswa
168. Alasan pengurangan besaran beasiswa sebesar 25 persen untuk jangka waktu satu bulan adalah rendahnya prestasi akademik warga negara yang menjalani pelatihan kejuruan di bidang layanan ketenagakerjaan.
169. Pegawai memutuskan untuk mengurangi besaran beasiswa sebesar 25 persen untuk jangka waktu satu bulan setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi penyelenggaraan pelayanan negara untuk pelatihan vokasi bagi warga negara yang menganggur, arsip pribadi penerima pelayanan publik yang memuat surat keterangan dari lembaga pendidikan tentang prestasi akademik warga negara yang menjalani pelatihan kejuruan sesuai arahan otoritas layanan ketenagakerjaan.
170. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
171. Pegawai membuat rancangan perintah pengurangan besaran beasiswa sesuai dengan Lampiran No. 14 Peraturan Administratif.
172. Karyawan menyerahkan rancangan perintah pengurangan jumlah beasiswa kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
173. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk mengurangi jumlah beasiswa.
174. Pegawai mengirimkan pemberitahuan melalui pos kepada warga tentang pengurangan besaran beasiswa.
175. Pegawai melampirkan perintah pengurangan besaran beasiswa pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
176. Pegawai mengisi formulir kartu pendaftaran penerima beasiswa pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan negara.
177. Karyawan menghitung besarnya beasiswa dan memperoleh beasiswa untuk jumlah hari studi sebenarnya, dengan memperhitungkan pengurangan besaran beasiswa sebesar 25 persen.
178. Pegawai memasukkan keterangan besarnya beasiswa untuk jumlah hari studi yang sebenarnya ke dalam bentuk kartu registrasi penerima beasiswa dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada a alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan pemerintah.
179. Pegawai melaksanakan tata cara administrasi mengenai pembuatan laporan dan perintah pembayaran untuk pembayaran beasiswa sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif.
180. Pelaksanaan prosedur administrasi pada saat pengurangan besaran beasiswa sesuai dengan pasal 169-179 Peraturan Administratif tidak memerlukan kehadiran wajib warga negara.
Prosedur administratif penangguhan pembayaran beasiswa
181. Alasan penangguhan pemberian pelayanan publik berupa beasiswa untuk jangka waktu sampai dengan satu bulan adalah ketidakteraturan kehadiran di kelas tanpa alasan yang baik oleh warga negara yang menjalani pelatihan vokasi atas arahan layanan ketenagakerjaan.
182. Pegawai mengambil keputusan mengenai jangka waktu penangguhan pembayaran beasiswa setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi penyelenggaraan pelayanan negara untuk pelatihan vokasi warga negara yang menganggur, arsip pribadi penerima pelayanan publik, yang memuat surat keterangan dari lembaga pendidikan tentang kehadiran di kelas oleh warga negara yang menjalani pelatihan kejuruan sesuai arahan otoritas layanan ketenagakerjaan .
183. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara dalam daftar penerima pelayanan publik di bidang ketenagakerjaan penduduk – individu dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
184. Pegawai membuat rancangan perintah penangguhan pembayaran beasiswa sesuai dengan Lampiran No. 15 Peraturan Administratif.
185. Karyawan menyerahkan rancangan perintah penangguhan pembayaran beasiswa kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
186. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk menangguhkan pembayaran beasiswa.
187. Karyawan mengirimkan pemberitahuan pos kepada warga tentang penangguhan pembayaran beasiswa.
188. Pegawai melampirkan perintah penangguhan pembayaran beasiswa pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
189. Pegawai mengisi formulir kartu pendaftaran penerima beasiswa pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan negara.
190. Pegawai memasukkan informasi tentang penangguhan pembayaran beasiswa ke dalam bentuk kartu registrasi penerima beasiswa dalam daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya ke arsip pribadi penerima pelayanan publik.
191. Pelaksanaan prosedur administrasi pada saat penghentian sementara penyelenggaraan pelayanan publik berupa beasiswa sesuai dengan pasal 182-190 Peraturan Administratif tidak memerlukan kehadiran warga negara secara wajib.
Tata cara administrasi penghentian pembayaran beasiswa
192. Dasar penghentian pemberian pelayanan publik berupa beasiswa adalah keputusan untuk menghentikan pembayaran beasiswa dengan alasan yang ditentukan dalam ayat 19 Peraturan Administratif.
193. Pegawai mengambil keputusan untuk menghentikan pemberian pelayanan publik berupa beasiswa setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi penyelenggaraan pelayanan publik untuk pelatihan vokasi bagi warga negara yang menganggur, arsip pribadi penerima pelayanan publik yang memuat informasi yang mengkonfirmasi alasan yang ditentukan dalam paragraf 19 Peraturan Administratif.
194. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
195. Pegawai membuat rancangan perintah penghentian pembayaran beasiswa sesuai dengan Lampiran No. 16 Peraturan Administratif.
196. Karyawan menyerahkan rancangan perintah penghentian pembayaran beasiswa kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
197. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk menghentikan pembayaran beasiswa.
198. Karyawan mengirimkan pemberitahuan pos kepada warga tentang penghentian pembayaran beasiswa.
199. Pegawai melampirkan perintah penghentian pembayaran beasiswa pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
200. Pegawai mengisi formulir kartu pendaftaran penerima beasiswa pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan negara.
201. Pegawai memasukkan keterangan penghentian pembayaran beasiswa ke dalam bentuk kartu registrasi penerima beasiswa dalam daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
202. Karyawan menghitung beasiswa untuk jumlah hari pelatihan yang sebenarnya.
203. Pegawai memasukkan keterangan besarnya beasiswa untuk jumlah hari studi yang sebenarnya ke dalam bentuk kartu registrasi penerima beasiswa dalam daftar penerima pelayanan publik di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada a alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
204. Pegawai melaksanakan tata cara administrasi mengenai pembentukan laporan dan perintah pembayaran untuk pembayaran beasiswa sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif.
205. Pelaksanaan prosedur administrasi pada saat penghentian pembayaran beasiswa sesuai dengan pasal 193-204 Peraturan Administratif tidak memerlukan kehadiran wajib warga negara.
Tata cara administratif penunjukan dan perolehan bantuan keuangan sehubungan dengan berakhirnya jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran
206. Dasar dimulainya pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan kepada warga negara yang menganggur yang kehilangan hak atas tunjangan pengangguran karena berakhirnya jangka waktu pembayaran yang ditetapkan adalah keputusan pusat ketenagakerjaan yang menetapkan pembayaran. bantuan keuangan.
207. Seorang pekerja mengambil keputusan untuk memberikan bantuan keuangan kepada warga negara yang menganggur setelah menerima dari pekerja yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima layanan publik yang berisi informasi tentang berakhirnya jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran.
208. Pekerja menjelaskan kepada warga negara yang menganggur norma-norma Undang-undang Ketenagakerjaan mengenai pemberian bantuan materiil kepada warga negara yang menganggur yang kehilangan hak atas tunjangan pengangguran karena berakhirnya jangka waktu pembayaran yang ditetapkan, dan memberitahukan kepada warga negara yang menganggur itu transfer bantuan materi akan dilakukan ke sumber terbuka, yang sebelumnya merupakan rekening pribadi di lembaga perkreditan atau kantor pos.
209. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara yang menganggur dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
210. Pekerja menentukan besaran dan waktu pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan kepada warga negara yang menganggur yang kehilangan hak atas tunjangan pengangguran karena berakhirnya jangka waktu pembayaran yang ditetapkan.
211. Pegawai membuat rancangan perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran bantuan keuangan sesuai dengan Lampiran No. 17 Peraturan Administratif.
212. Karyawan menyerahkan rancangan perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran bantuan keuangan kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
213. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran bantuan keuangan.
214. Karyawan memperkenalkan kepada warga negara yang menganggur (dengan tanda tangan) perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran bantuan keuangan.
215. Pegawai melampirkan perintah penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran bantuan keuangan pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
216. Pegawai mengisi formulir kartu pendaftaran pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
217. Pekerja memperoleh bantuan keuangan untuk jumlah hari pengangguran sebenarnya sejak tanggal berakhirnya periode pembayaran tunjangan pengangguran.
218. Pegawai memasukkan informasi tentang besaran bantuan keuangan untuk jumlah hari pengangguran yang sebenarnya ke dalam formulir kartu pendaftaran dalam daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan penduduk - perorangan, menampilkannya pada alat percetakan dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
219. Karyawan menyiapkan pernyataan pembayaran bantuan keuangan. Pernyataan pembayaran bantuan keuangan dibuat minimal sebulan sekali, baik untuk satu warga negara yang menganggur maupun untuk sekelompok warga yang menganggur, di cabang lembaga perkreditan dan kantor pos.
220. Pegawai melaksanakan prosedur administratif mengenai pembentukan laporan dan perintah pembayaran untuk pembayaran bantuan keuangan sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif.
221. Pegawai selanjutnya memperoleh bantuan keuangan kepada warga negara yang menganggur setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima layanan publik, yang berisi informasi tentang pendaftaran ulang warga negara yang menganggur dalam batas waktu. jangka waktu yang ditetapkan oleh pusat ketenagakerjaan.
222. Pegawai melaksanakan serangkaian prosedur administratif untuk perolehan bantuan keuangan selanjutnya kepada warga negara yang menganggur sesuai dengan pasal 217-220 Peraturan Administratif.
223. paragraf 207-214
Pelaksanaan prosedur administrasi dalam pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan sesuai dengan pasal 211-220 Peraturan Administratif tidak mewajibkan kehadiran warga negara yang menganggur.
Prosedur administratif untuk penunjukan dan perolehan bantuan keuangan selama masa pelatihan kejuruan atas arahan otoritas layanan ketenagakerjaan
224. Dasar dimulainya pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan kepada warga negara selama masa pelatihan vokasi atas arahan otoritas pelayanan ketenagakerjaan adalah keputusan pusat ketenagakerjaan yang menugaskan pembayaran bantuan keuangan.
225. Seorang pegawai mengambil keputusan untuk memberikan bantuan keuangan kepada warga negara setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi penyediaan layanan negara untuk pelatihan kejuruan bagi warga negara yang menganggur, file pribadi penerima layanan publik yang berisi informasi tentang besaran beasiswa, kinerja akademik dan kehadiran di kelas selama periode pelatihan kejuruan warga negara.
226. Pekerja menjelaskan kepada warga negara norma-norma Undang-Undang Ketenagakerjaan mengenai pemberian bantuan materiil kepada warga negara selama masa pelatihan vokasi dan memberitahukan kepada warga negara bahwa pengalihan bantuan materil akan dilakukan bersamaan dengan beasiswa yang menjadi haknya. rekening pribadi yang sebelumnya dia buka dengan lembaga kredit atau komunikasi kantor pos.
227. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
228. Pegawai menentukan besaran dan waktu pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan kepada warga negara selama masa pelatihan vokasi.
229. Pegawai membuat rancangan perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran bantuan keuangan sesuai dengan Lampiran No. 18 Peraturan Administratif.
230. Karyawan menyerahkan rancangan perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran bantuan keuangan kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
231. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran bantuan keuangan.
232. Karyawan memperkenalkan warga negara (dengan tanda tangan) dengan perintah tentang penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran bantuan keuangan.
233. Pegawai melampirkan perintah penunjukan, jumlah dan waktu pembayaran bantuan keuangan pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
234. Pegawai mengisi formulir kartu pendaftaran penerima beasiswa pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan negara.
235. Karyawan memperoleh bantuan keuangan untuk jumlah hari pelatihan yang sebenarnya.
236. Pegawai memasukkan informasi jumlah bantuan keuangan untuk jumlah hari studi sebenarnya dalam bentuk kartu registrasi penerima beasiswa ke dalam daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan penduduk - perorangan, menampilkannya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
237. Pegawai melampirkan keterangan perhitungan besarnya bantuan keuangan untuk jumlah hari studi yang sebenarnya pada surat pernyataan pembayaran beasiswa.
238. Pegawai melaksanakan prosedur administratif mengenai pembentukan laporan dan perintah pembayaran untuk pembayaran bantuan keuangan sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif.
239. Pegawai selanjutnya memperoleh bantuan keuangan kepada warga negara setelah menerima arsip pribadi penerima pelayanan publik dari pegawai yang menjalankan fungsi penyediaan pelayanan negara untuk pelatihan kejuruan bagi warga negara yang menganggur.
240. Pegawai melaksanakan serangkaian prosedur administratif untuk perolehan bantuan keuangan selanjutnya kepada warga negara yang menganggur sesuai dengan pasal 234-238 Peraturan Administratif.
241. Pelaksanaan tata cara administrasi dalam pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan sesuai dengan pasal 225-232 Peraturan Administratif dilakukan di hadapan warga negara yang menganggur.
Pelaksanaan prosedur administrasi dalam pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan sesuai dengan pasal 223-240 Peraturan Administratif tidak memerlukan kehadiran warga negara secara wajib.
Tata cara administratif penghentian pembayaran bantuan keuangan karena berakhirnya jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran
242. Alasan penghentian pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan sehubungan dengan berakhirnya jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran adalah:
1) berakhirnya jangka waktu pemberian bantuan keuangan;
2) pencabutan pendaftaran warga negara sebagai pengangguran;
3) kematian warga negara yang menganggur.
243. Pegawai mengambil keputusan untuk menghentikan pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima pelayanan publik yang memuat informasi yang membenarkan alasan-alasan yang ditentukan dalam ayat 242 Peraturan Administratif.
244. Pegawai menetapkan parameter untuk mencari informasi tentang warga negara yang menganggur dalam daftar penerima layanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk - individu dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
245. Pegawai membuat rancangan perintah penghentian pembayaran bantuan keuangan sesuai Lampiran No. 19 Peraturan Administratif.
246. Karyawan menyerahkan rancangan perintah untuk menghentikan pembayaran bantuan keuangan kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
247. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk menghentikan pembayaran bantuan keuangan.
248. Karyawan memperkenalkan warga negara yang menganggur (melawan tanda tangan) dengan perintah untuk menghentikan pembayaran bantuan keuangan.
249. Pegawai melampirkan perintah penghentian pembayaran bantuan keuangan pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
250. Pegawai mengisi formulir kartu pendaftaran pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
251. Pekerja memperoleh bantuan keuangan untuk jumlah hari pengangguran sebenarnya sejak tanggal pendaftaran ulang terakhir warga negara sebagai pengangguran.
252. Pegawai memasukkan informasi tentang besaran bantuan keuangan ke dalam formulir kartu pendaftaran pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima. layanan negara.
253. Karyawan menyiapkan pernyataan pembayaran bantuan keuangan sesuai dengan paragraf 41-50 Peraturan Administratif.
254. Pelaksanaan prosedur administratif pada saat penghentian pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan sesuai dengan pasal 243-248 Peraturan Administratif dilakukan di hadapan warga negara yang menganggur.
Karyawan mengirimkan pemberitahuan pos kepada warga negara yang menganggur tentang penghentian penyediaan layanan publik dalam bentuk bantuan keuangan, karena tidak adanya kesempatan bagi warga negara yang menganggur untuk mengetahui secara pribadi perintah untuk menghentikan pembayaran bantuan keuangan. .
Pelaksanaan prosedur administrasi pada saat penghentian pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan sesuai dengan pasal 249-253 Peraturan Administratif tidak memerlukan kehadiran wajib warga negara yang menganggur.
Prosedur administratif penghentian pembayaran bantuan keuangan selama masa pelatihan kejuruan atas arahan otoritas layanan ketenagakerjaan
255. Alasan penghentian pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan selama masa pelatihan vokasi atas arahan otoritas pelayanan ketenagakerjaan adalah:
1) berakhirnya jangka waktu pembayaran bantuan keuangan;
2) penghentian pelatihan kejuruan oleh warga negara secara tidak sah;
3) berakhirnya masa pelatihan profesional warga negara;
4) meninggalnya warga negara selama masa pelatihan vokasi.
256. Pegawai mengambil keputusan untuk menghentikan pemberian pelayanan publik berupa bantuan keuangan setelah menerima dari pegawai yang menjalankan fungsi penyelenggaraan pelayanan publik untuk pelatihan vokasi bagi warga negara yang menganggur, arsip pribadi penerima pelayanan publik yang berisi informasi yang mengkonfirmasikan alasan yang ditentukan dalam paragraf 255 Peraturan Administratif.
257. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
258. Pegawai membuat rancangan perintah penghentian pembayaran bantuan keuangan sesuai Lampiran No. 20 Peraturan Administratif.
259. Karyawan menyerahkan rancangan perintah untuk menghentikan pembayaran bantuan keuangan kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
260. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk menghentikan pembayaran bantuan keuangan.
261. Karyawan mengirimkan pemberitahuan pos kepada warga tentang penghentian pembayaran bantuan keuangan.
262. Pegawai melampirkan perintah penghentian pembayaran bantuan keuangan pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
263. Pegawai mengisi formulir kartu pendaftaran penerima beasiswa pada daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan negara.
264. Pegawai memasukkan keterangan tentang penghentian pembayaran bantuan keuangan ke dalam bentuk kartu registrasi penerima beasiswa ke dalam daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan penduduk - perorangan, mencetaknya pada alat percetakan dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
265. Karyawan memperoleh bantuan keuangan untuk jumlah hari pelatihan yang sebenarnya.
266. Pegawai memasukkan keterangan besarnya bantuan keuangan untuk jumlah hari studi yang sebenarnya ke dalam bentuk kartu registrasi penerima beasiswa dalam daftar penerima pelayanan negara di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya pada a alat cetak dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
267. Pegawai melampirkan keterangan perhitungan besarnya bantuan keuangan untuk jumlah hari studi yang sebenarnya pada surat pernyataan pembayaran beasiswa.Tata cara administratif untuk membatalkan keputusan penangguhan, penghentian, pengurangan dan pengurangan jumlah tunjangan sosial, serta jangka waktu di mana negara tidak memberikan pelayanan, menambah jangka waktu dan memperpanjang jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran
270. Dasar pembatalan keputusan untuk menghentikan sementara, menghentikan penyelenggaraan pelayanan publik, mengurangi dan mengurangi besaran manfaat sosial, serta jangka waktu tidak diberikannya pelayanan publik, menambah jangka waktu dan memperpanjang jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran kepada warga negara yang menganggur adalah penyerahan dokumen kepada karyawan , membenarkan adanya alasan yang baik * (28) dan memungkinkan Anda untuk mempertimbangkan kembali keputusan yang dibuat sebelumnya.
271. Pegawai mengambil keputusan untuk membatalkan keputusan penghentian sementara, penghentian pemberian pelayanan publik, mengurangi dan mengurangi besaran tunjangan sosial, serta jangka waktu tidak diberikannya pelayanan publik, menambah jangka waktu dan memperpanjang jangka waktu. pembayaran tunjangan pengangguran kepada warga negara yang menganggur setelah menerima dari pegawai pusat ketenagakerjaan yang menjalankan fungsi mendaftarkan warga negara sebagai pengangguran, arsip pribadi penerima pelayanan publik.
272. Pegawai menetapkan parameter pencarian informasi tentang warga negara yang menganggur dalam daftar penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan penduduk – perorangan, dan menemukan bentuk dokumentasi pendaftaran yang sesuai.
273. Pegawai memasukkan dalam bentuk dokumentasi akuntansi dalam bentuk elektronik informasi tentang keputusan yang diambil untuk membatalkan keputusan penangguhan, penghentian pemberian pelayanan publik, pengurangan dan pengurangan besaran tunjangan sosial, serta jangka waktu selama itu. tidak dilakukannya pemberian pelayanan publik, menambah durasi dan memperpanjang jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran kepada warga negara yang menganggur.
274. Karyawan memberi tahu warga negara yang menganggur tentang keputusan yang diambil.
275. Pegawai membuat rancangan perintah untuk membatalkan keputusan penangguhan, penghentian pemberian pelayanan publik, pengurangan dan pengurangan besaran tunjangan sosial, serta jangka waktu tidak diberikannya pelayanan publik, penambahan jangka waktu dan perpanjangan. jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran kepada warga negara yang menganggur, besaran dan waktu pembayaran sosial sesuai dengan Lampiran No. 21 Peraturan Administratif.
276. Pegawai menyampaikan rancangan perintah untuk membatalkan keputusan penghentian sementara, penghentian pemberian pelayanan publik, pengurangan dan pengurangan besaran tunjangan sosial, serta jangka waktu tidak dilaksanakannya pemberian pelayanan publik, kepada suatu warga negara yang menganggur, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan sosial untuk ditandatangani oleh direktur pusat ketenagakerjaan.
277. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani perintah untuk membatalkan keputusan penangguhan, penghentian penyelenggaraan pelayanan publik, pengurangan dan pengurangan besaran tunjangan sosial, serta jangka waktu penyelenggaraan pelayanan publik tidak diberikan kepada warga negara yang menganggur, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan sosial.
278. Pegawai memberitahukan kepada warga negara yang menganggur (dengan tanda tangan) perintah untuk membatalkan keputusan penangguhan, penghentian pemberian pelayanan publik, pengurangan dan pengurangan jumlah tunjangan sosial, serta jangka waktu pemberian pelayanan publik. tidak dilakukan, menambah durasi dan memperpanjang jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran bagi warga negara yang menganggur, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan sosial.
279. Pegawai melampirkan perintah untuk membatalkan keputusan penghentian sementara, penghentian pemberian pelayanan publik, pengurangan dan pengurangan besaran tunjangan sosial, serta jangka waktu tidak dilaksanakannya pemberian pelayanan publik, kepada para penganggur. warga negara, jumlah dan waktu pembayaran tunjangan sosial ke arsip pribadi penerima layanan pemerintah.
280. Pegawai mengisi formulir kartu pendaftaran atau formulir kartu pendaftaran penerima beasiswa pada daftar penerima pelayanan publik di bidang ketenagakerjaan - perorangan, mencetaknya dan melampirkannya pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
281. Pekerja memperoleh tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran sebenarnya, beasiswa untuk jumlah hari pelatihan sebenarnya, bantuan keuangan untuk jumlah hari pengangguran atau pelatihan sebenarnya.
282. Pekerja memasukkan informasi tentang besaran tunjangan pengangguran untuk jumlah hari pengangguran sebenarnya, beasiswa untuk jumlah hari pelatihan sebenarnya, bantuan keuangan untuk jumlah hari pengangguran sebenarnya atau pelatihan dalam bentuk kartu registrasi atau berupa kartu registrasi penerima beasiswa dalam daftar penerima pelayanan publik di bidang ketenagakerjaan penduduk – perseorangan, ditampilkan pada alat cetak dan ditempelkan pada arsip pribadi penerima pelayanan publik.
283. Pekerja membuat surat pernyataan pembayaran tunjangan pengangguran sesuai dengan pasal 41-50 Peraturan Administratif atau surat pernyataan pembayaran beasiswa sesuai dengan pasal 164-165 Peraturan Administratif.
284. Pelaksanaan prosedur administrasi apabila membatalkan keputusan penghentian sementara, penghentian penyelenggaraan pelayanan publik, pengurangan dan pengurangan besaran manfaat sosial, serta jangka waktu tidak diberikannya pelayanan publik, penambahan jangka waktu dan perpanjangan jangka waktu. pembayaran tunjangan pengangguran kepada warga negara yang menganggur sesuai dengan pasal 271-278 Peraturan Administratif mensyaratkan kehadiran wajib warga negara yang menganggur.
Melaksanakan prosedur administrasi apabila membatalkan keputusan penghentian sementara, penghentian penyelenggaraan pelayanan publik, mengurangi dan mengurangi besaran manfaat sosial, serta jangka waktu tidak diberikannya pelayanan publik, menambah jangka waktu dan memperpanjang jangka waktu pembayaran. tunjangan pengangguran bagi warga negara yang menganggur sesuai dengan pasal 279-283 Peraturan Administratif tidak mensyaratkan kehadiran wajib bagi warga negara yang menganggur.
Prosedur administratif untuk penggantian biaya Dana Pensiun Federasi Rusia terkait dengan penugasan pensiun kepada warga negara yang menganggur atas usul otoritas layanan ketenagakerjaan untuk periode sebelum usia yang memberikan hak untuk menetapkan pensiun asuransi hari tua, termasuk pensiun jaminan hari tua dini yang ditetapkan
285. Seorang karyawan setelah menerima dokumen dari badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia yang mengkonfirmasi biaya yang terkait dengan penugasan pensiun kepada warga negara yang menganggur atas usulan otoritas layanan ketenagakerjaan untuk periode sebelum usia yang memberikan hak menetapkan prosedur administratif untuk penggantian biaya Dana Pensiun Federasi Rusia terkait dengan pemberian pensiun kepada warga negara yang menganggur atas usulan layanan ketenagakerjaan untuk periode sebelum usia yang memberikan hak untuk menetapkan pensiun asuransi hari tua, termasuk asuransi pensiun hari tua yang diberikan lebih awal untuk hari tua, termasuk asuransi hari tua yang diberikan lebih awal. Prosedur administratif untuk penggantian biaya Dana Pensiun Federasi Rusia terkait dengan penugasan pensiun kepada warga negara yang menganggur atas usul pejabat dinas ketenagakerjaan untuk jangka waktu sebelum mencapai usia yang memberikan hak untuk menetapkan pensiun jaminan hari tua, termasuk pensiun jaminan hari tua yang diberikan lebih awal di hari tua, membuat perintah pembayaran dalam jumlah rangkap yang telah ditetapkan.
286. Karyawan menyerahkan perintah pembayaran dalam jumlah salinan yang telah ditentukan kepada direktur pusat ketenagakerjaan untuk ditandatangani.
287. Direktur pusat ketenagakerjaan menandatangani sejumlah salinan perintah pembayaran.
288. Karyawan mengirimkan sejumlah salinan perintah pembayaran dalam bentuk kertas dan media elektronik ke badan teritorial Perbendaharaan Federal.
289. Karyawan melampirkan perintah pembayaran yang diterima dari badan teritorial Perbendaharaan Federal, sesuai dengan nomenklatur kasus, ke dokumentasi keuangan dan ekonomi pusat ketenagakerjaan.
Batas waktu pelaksanaan prosedur administrasi dalam pemberian pelayanan publik
290. Pelayanan publik berupa:
1) tunjangan pengangguran - diberikan setiap bulan setidaknya dua kali sebulan, tergantung pada pendaftaran ulang pengangguran dalam jangka waktu yang ditentukan oleh pusat ketenagakerjaan, tetapi tidak lebih dari dua kali sebulan; *(29)
2) beasiswa selama masa pelatihan kejuruan - diberikan kepada warga negara yang menjalani pelatihan kejuruan atas arahan otoritas layanan ketenagakerjaan, bulanan, tergantung pada kinerja akademik dan kehadiran rutin di kelas; *(30)
3) bantuan keuangan - diberikan kepada warga negara yang menganggur yang kehilangan hak atas tunjangan pengangguran karena berakhirnya jangka waktu pembayaran yang ditetapkan, setiap bulan, dengan syarat pengangguran didaftarkan ulang dalam jangka waktu yang ditentukan oleh pekerjaan tengah; untuk warga negara selama masa pelatihan kejuruan ke arah layanan ketenagakerjaan - bulanan, tergantung pada kinerja akademik dan kehadiran rutin di kelas.*(31)
291. Jangka waktu paling lama untuk menyelesaikan prosedur (tindakan) administratif pada saat penghentian atau penghentian sementara pemberian pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran, beasiswa selama masa pelatihan vokasi; pada saat permulaan jangka waktu tidak diberikannya pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran; dengan bertambahnya jangka waktu pemberian pelayanan publik pada periode pertama pembayaran tunjangan pengangguran; setelah penghentian pemberian layanan publik berupa bantuan keuangan oleh karyawan - tidak lebih dari 30 menit.
292. Jangka waktu paling lama untuk menyelesaikan prosedur administrasi (tindakan) pemberian pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran, beasiswa, bantuan keuangan; pada saat memberikan pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran pada masa pembayaran kedua (6 bulan); pada saat perpanjangan jangka waktu pemberian pelayanan publik berupa tunjangan pengangguran; ketika jumlah tunjangan pengangguran dikurangi; ketika jumlah beasiswa dikurangi; pada saat membatalkan keputusan penundaan, penghentian pemberian pelayanan publik, pengurangan dan pengurangan besaran pembayaran sosial, serta jangka waktu tidak dilaksanakannya pemberian pelayanan publik, penambahan jangka waktu dan perpanjangan jangka waktu. pembayaran tunjangan pengangguran - tidak lebih dari 30 menit.
293. Jangka waktu penyelesaian prosedur administrasi (tindakan) dalam rangka pemberian pelayanan publik untuk pelaksanaan pembayaran sosial kepada warga negara yang menganggur oleh direktur pusat ketenagakerjaan paling lama tidak lebih dari 20 menit.
294. Jangka waktu maksimum untuk menyelesaikan prosedur administratif (tindakan) ketika menyediakan layanan publik untuk pelaksanaan pembayaran sosial kepada warga negara yang menganggur terkait dengan persiapan dokumen pembayaran dan interaksi dengan badan teritorial Perbendaharaan Federal tidak lebih dari 120 menit.
Fitur pelaksanaan prosedur administrasi (tindakan) dalam bentuk elektronik
295. Prosedur (tindakan) administratif dalam pemberian pelayanan publik kepada warga negara dalam bentuk elektronik tidak dilaksanakan.
Atas persetujuan Peraturan Administratif untuk penyediaan layanan publik "Organisasi pekerjaan sementara" kota Moskow
Sesuai dengan Undang-Undang Federasi Rusia 19 April 1991 N 1032-1 “Tentang Ketenagakerjaan Penduduk di Federasi Rusia” memutuskan:
1. Menyetujui Peraturan Administratif untuk penyediaan layanan publik "Organisasi pekerjaan sementara" kota Moskow (lampiran).
2. Kontrol atas pelaksanaan resolusi ini dipercayakan kepada Wakil Walikota Moskow untuk berbagai masalah perkembangan sosial Pechatnikova L.M.
Walikota Moskow
S.S. Sobyanin
Aplikasi
pada resolusi Pemerintah
PERATURAN ADMINISTRATIF
PENYEDIAAN LAYANAN UMUM KOTA MOSKOW
"ORGANISASI KETENAGAKERJAAN SEMENTARA"
1. Ketentuan Umum
1.1. Peraturan Administratif untuk penyediaan layanan publik kota Moskow "Organisasi pekerjaan sementara" (selanjutnya disebut Peraturan) menetapkan komposisi, urutan dan waktu prosedur administratif (tindakan) dan (atau) pengambilan keputusan untuk pemberian pelayanan publik dilakukan atas permintaan (permohonan) orang perseorangan.
1.2. Prosedur administratif dan (atau) tindakan yang ditetapkan oleh Peraturan ini dilakukan dengan menggunakan Daftar Dasar informasi yang diperlukan untuk penyediaan layanan publik di kota Moskow (selanjutnya disebut Daftar Dasar), sesuai dengan Persyaratan Terpadu untuk Peraturan penyediaan layanan publik di kota Moskow, ditetapkan (selanjutnya disebut - Persyaratan seragam).
1.3. Saat mengirimkan permintaan (permohonan) untuk penyediaan layanan publik melalui pos, menggunakan faks atau elektronik, termasuk menggunakan Portal layanan negara bagian dan kota (fungsi) kota Moskow (selanjutnya disebut Portal), pelamar adalah diberikan kesempatan untuk melakukan pra-registrasi.
2. Standar penyelenggaraan pelayanan publik
2.1. Nama layanan publik
2.2. Dasar hukum untuk ketentuan
pelayanan publik
Penyelenggaraan pelayanan publik dilaksanakan sesuai dengan:
2.2.1. Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia.
2.2.2. Hukum Federasi Rusia 19 April 1991 N 1032-1 “Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia”.
2.2.3. Berdasarkan Perintah Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Federasi Rusia No. 58n tanggal 12 Februari 2013 “Atas persetujuan federal standar negara pelayanan publik penyelenggaraan pekerjaan sementara bagi warga negara di bawah umur yang berusia 14 sampai dengan 18 tahun di waktu senggang dari studinya, warga negara yang menganggur yang kesulitan mencari pekerjaan, warga negara yang menganggur berusia 18 sampai dengan 20 tahun dari kalangan lulusan lembaga pendidikan pendidikan kejuruan dasar dan menengah, mencari pekerjaan untuk pertama kalinya.”
2.2.4. Undang-undang kota Moskow tanggal 1 Oktober 2008 N 46 “Tentang ketenagakerjaan di kota Moskow”.
2.2.5. Keputusan Pemerintah Moskow "Atas persetujuan Peraturan tentang tata cara pengorganisasian pekerjaan sementara bagi kaum muda dari lulusan lembaga pendidikan kejuruan dasar, menengah dan tinggi (praktik pemuda) dan Peraturan tentang tata cara pengorganisasian pekerjaan sementara penduduk. di kota Moskow."
2.2.6. Resolusi Pemerintah Moskow "Atas persetujuan ketentuan tentang prosedur pemberian dukungan sosial dan material tambahan kepada warga negara yang menganggur dan kategori warga negara lainnya."
2.3. Nama otoritas eksekutif kota
Moskow, menyediakan layanan publik,
lembaga pemerintah kota Moskow dan organisasi lainnya,
berpartisipasi dalam penyediaan layanan
Kewenangan untuk menyediakan layanan publik dilaksanakan oleh lembaga pemerintah negara bagian dan pusat ketenagakerjaan distrik administratif kota Moskow (selanjutnya - GKU TsZN AO kota Moskow).
2.4. Pelamar
2.4.1. Individu berikut dapat bertindak sebagai pelamar (selanjutnya disebut pelamar):
2.4.1.1. Anak di bawah umur berusia 14 hingga 18 tahun, didaftarkan untuk tujuan pencarian pekerjaan yang cocok.
2.4.1.2. Warga negara yang mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan yang sesuai, diakui sebagai pengangguran menurut tata cara yang ditetapkan (selanjutnya disebut warga negara yang menganggur), antara lain: penyandang disabilitas; dibebaskan dari lembaga yang sedang menjalani hukuman penjara; orang-orang dalam usia pra-pensiun (dua tahun sebelum usia yang memberikan hak untuk menerima pensiun tenaga kerja hari tua, termasuk pensiun tenaga kerja hari tua yang diberikan lebih awal); pengungsi dan pengungsi internal; diberhentikan dari dinas militer dan anggota keluarganya; orang tua tunggal dan besar yang membesarkan anak di bawah umur dan anak cacat; terkena radiasi akibat Chernobyl dan kecelakaan serta bencana radiasi lainnya; wanita hamil dan wanita yang membesarkan anak di bawah umur dan anak-anak cacat; suami istri, jika keduanya diakui sebagai pengangguran; orang-orang yang tidak memiliki tempat tinggal tetap, yang kehilangan hak untuk menggunakan tempat tinggal di kota Moskow dan tidak memiliki registrasi di tempat tinggalnya, serta warga negara yang menganggur berusia 18 hingga 20 tahun, dengan pendidikan kejuruan menengah dan mencari untuk bekerja untuk pertama kalinya.
2.4.1.3. Mahasiswa organisasi pendidikan profesi dan organisasi pendidikan pendidikan yang lebih tinggi di waktu luang mereka, mendaftar untuk mencari pekerjaan yang cocok.
2.4.1.4. Warga negara yang berumur di bawah 30 tahun dari kalangan lulusan organisasi pendidikan profesi dan organisasi pendidikan perguruan tinggi, mendaftar untuk mencari pekerjaan yang sesuai.
2.4.2. Kemungkinan prapendaftaran untuk penyediaan layanan publik melalui Portal hanya diberikan kepada pengguna yang terdaftar di Portal setelah menerima kode akses individu ke subsistem " Wilayah Pribadi" Pintu gerbang.
Untuk menerima kode akses individu, pelamar masuk sistem Informasi Portal informasi berikut: nama belakang, nama depan, patronimik pemohon, nomor asuransi dari akun pribadi individu tertanggung dalam sistem akuntansi pribadi Dana Pensiun Federasi Rusia (SNILS), alamat email dan nomor telepon kontak .
2.5. Dokumen yang diperlukan untuk disediakan
pelayanan publik
2.5.1. Penyelenggaraan pelayanan publik dilaksanakan berdasarkan dokumen-dokumen sebagai berikut:
2.5.1.1. Permohonan penyelenggaraan pelayanan publik (selanjutnya disebut permohonan) atau persetujuan usulan penyelenggaraan pelayanan publik yang dikeluarkan oleh Lembaga Anggaran Negara TsZN AO kota Moskow sebagai bagian dari penyelenggaraan pelayanan publik lainnya (selanjutnya disebut kesepakatan dengan usulan).
Permohonan dibuat sesuai dengan Lampiran 1 Peraturan ini.
Persetujuan atas usulan tersebut diformalkan sesuai dengan Lampiran 2 Peraturan ini.
2.5.1.2. Paspor warga negara Federasi Rusia atau dokumen penggantinya; dokumen identitas warga negara asing, orang tanpa kewarganegaraan, pada saat kunjungan pribadi ke Lembaga Publik Negara Pusat Zn AO kota Moskow.
2.5.1.3. Program rehabilitasi individu bagi penyandang disabilitas, yang diterbitkan sesuai dengan tata cara yang ditetapkan dan memuat kesimpulan tentang sifat dan kondisi kerja yang direkomendasikan (bagi pelamar yang termasuk dalam kategori penyandang disabilitas, pada kunjungan pribadi ke Badan Anggaran Negara Pusat Kesehatan Masyarakat Pusat AO Moskow).
2.5.2. Daftar dokumen yang diperlukan untuk menyediakan layanan publik sangat lengkap.
2.6. Layanan yang diperlukan dan wajib untuk disediakan
pelayanan publik
Tidak ada layanan yang diperlukan dan wajib untuk penyediaan layanan publik.
2.7. Durasi pemberian pelayanan publik
2.7.1. Pelayanan publik diberikan pada hari kunjungan pribadi pemohon ke Lembaga Publik Negara TsZN AO kota Moskow.
2.7.2. Total jangka waktu penyelenggaraan pelayanan publik tidak boleh melebihi:
2.7.3. Saat pertama kali menghubungi Lembaga Publik Negara TsZN AO kota Moskow - 20 menit.
2.7.4. Untuk panggilan selanjutnya ke Lembaga Publik Negara TsZN AO kota Moskow - 15 menit.
2.7.5. Jangka waktu penyelenggaraan pelayanan publik mulai dihitung sejak saat pendaftaran di Badan Anggaran Negara Pusat Pelayanan Publik Kota Moskow atas dokumen-dokumen yang diperlukan untuk penyelenggaraan pelayanan publik yang diserahkan oleh pemohon.
2.8. Penolakan untuk menerima dokumen yang diperlukan
untuk memberikan pelayanan publik
Tidak ada alasan untuk menolak menerima dokumen yang diperlukan untuk penyediaan layanan publik.
2.9. Penangguhan pemberian pelayanan publik
Tidak ada alasan untuk menunda penyediaan layanan publik.
2.10. Penolakan untuk memberikan layanan publik
2.10.1. Alasan penolakan memberikan pelayanan publik adalah:
2.10.1.1. Penyerahan oleh pemohon satu set dokumen yang tidak lengkap sebagaimana dimaksud dalam paragraf 2.5.1 Peraturan ini.
2.10.1.2. Permohonan pemberian pelayanan publik oleh pemohon yang bukan penerima pelayanan publik sesuai dengan pasal 2.4 Peraturan ini.
2.10.1.3. Permohonan pemohon untuk layanan publik kepada otoritas eksekutif atau organisasi yang tidak menyediakan layanan publik yang dibutuhkan oleh pemohon.
2.10.1.5. Ketidakpatuhan permintaan dan dokumen yang diajukan dengan persyaratan yang ditetapkan oleh tindakan hukum Federasi Rusia, tindakan hukum kota Moskow, Persyaratan Seragam, dan Peraturan ini.
2.10.1.6. Penolakan pemohon terhadap usulan pilihan pekerjaan sementara.
2.10.1.7. Kurangnya pilihan pekerjaan sementara yang cocok untuk pelamar dalam database lowongan.
2.10.2. Daftar alasan penolakan untuk menyediakan layanan publik sangat lengkap.
2.10.3. Keputusan untuk menolak memberikan pelayanan publik dibuat sesuai dengan Lampiran 3 Peraturan ini, ditandatangani oleh pejabat yang berwenang dari Badan Anggaran Negara Pusat Pelayanan Publik Kota Moskow dan dikeluarkan secara pribadi kepada pemohon dengan menyebutkan alasannya. atas penolakan pada hari pengambilan keputusan.
2.11. Hasil dari pemberian pelayanan publik
2.11.1. Akibat dari penyelenggaraan pelayanan publik adalah terbitnya:
Rujukan untuk pekerjaan sementara diberikan sesuai dengan Lampiran 4 Peraturan ini.
2.11.1.2. Keputusan untuk menolak memberikan pelayanan publik.
Keputusan penolakan penyelenggaraan pelayanan publik dibuat sesuai dengan Lampiran 3 Peraturan ini.
2.11.2. Dokumen dan (atau) informasi yang mengkonfirmasi penyediaan layanan publik (penolakan untuk memberikan layanan publik) dikeluarkan secara pribadi kepada pemohon dalam bentuk dokumen kertas.
2.11.3. Informasi tentang hasil akhir penyelenggaraan pelayanan publik dimasukkan dalam Daftar Dasar dengan susunan sebagai berikut:
2.11.3.1. Pemohon (SNIL).
2.11.3.2. Nomor dan tanggal rujukan untuk berpartisipasi dalam pekerjaan sementara.
2.11.3.3. Nama dan alamat lokasi organisasi yang menyediakan tempat kerja untuk pekerjaan sementara.
2.11.4. Memasukkan informasi tentang hasil akhir penyelenggaraan pelayanan publik ke dalam Daftar Dasar tidak menghilangkan hak pemohon untuk menerima hasil yang ditentukan dalam bentuk dokumen di atas kertas.
2.12. Pembayaran untuk penyediaan layanan publik.
Pembayaran untuk penyediaan layanan yang diperlukan
dan wajib dalam penyelenggaraan pelayanan publik
Pemberian pelayanan publik tidak dipungut biaya.
2.13. Indikator ketersediaan dan kualitas
pelayanan publik
Aksesibilitas dan kualitas pelayanan publik ditandai dengan indikator sebagai berikut:
1) waktu tunggu dalam antrian ketika pelamar melamar sendiri ke Badan Anggaran Negara Pusat Kesehatan Masyarakat Kota Moskow - tidak lebih dari 15 menit;
2) waktu tunggu dalam antrian jika telah disepakati sebelumnya mengenai tanggal dan waktu permohonan pemohon tidak lebih dari 5 menit.
2.14. Tata cara pemberian informasi tentang ketentuan
pelayanan publik
Informasi tentang penyediaan layanan publik dipasang di stand informasi di lokasi Badan Anggaran Negara Pusat Layanan Publik Kota Moskow, yang menyediakan layanan publik, di Portal, di situs web resmi, dan di informasi Internet dan jaringan telekomunikasi.
3. Komposisi, urutan dan tenggat waktu
prosedur administrasi, persyaratan pesanan
pelaksanaannya, ciri-ciri pelaksanaan administrasi
prosedur dalam bentuk elektronik
3.1. Susunan dan urutan tata cara administrasi
3.1.1. Penerimaan (receipt) dan pendaftaran permintaan serta dokumen lain yang diperlukan untuk penyelenggaraan pelayanan publik.
3.1.2. Pemrosesan dokumen (informasi) yang diperlukan untuk penyelenggaraan pelayanan publik.
3.1.3. Pembentukan hasil penyelenggaraan pelayanan publik dengan memasukkan informasi hasil akhir penyelenggaraan pelayanan publik ke dalam Daftar Dasar.
3.1.4. Menerbitkan (mengirimkan) kepada pemohon dokumen yang menegaskan penyediaan layanan publik (penolakan untuk memberikan layanan publik).
3.2. Penerimaan (penerimaan) dan pendaftaran permintaan dan lain-lain
dokumen yang perlu disediakan
pelayanan publik
3.2.1. Dasar prapendaftaran penyelenggaraan pelayanan publik (selanjutnya disebut prapendaftaran) adalah permohonan pemohon:
Melalui surat;
Melalui email;
Melalui faks;
Lewat telefon;
Menggunakan Portal.
3.2.2. Pemohon yang disebutkan dalam klausul 2.4.1.1, 2.4.1.3 dan 2.4.1.4 Peraturan ini dapat mengajukan permohonan pendaftaran awal ke Lembaga Publik Negara mana pun dari Pusat Kesehatan Masyarakat Pusat Wilayah Moskow.
Pelamar yang ditentukan dalam paragraf 2.4.1.2 Peraturan ini, untuk pendaftaran awal, mengajukan permohonan ke Lembaga Anggaran Negara dari Layanan Ketenagakerjaan Pusat AO kota Moskow, di mana mereka terdaftar sebagai warga negara yang menganggur.
3.2.3. Informasi tentang alamat email, nomor telepon dan faks yang dapat digunakan untuk melakukan prapendaftaran diposting di stand informasi di lokasi Lembaga Publik Negara Pusat Zn AO Moskow, situs web resmi, dan di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet.
3.2.4. Pejabat yang bertanggung jawab atas pendaftaran pendahuluan adalah pejabat yang berwenang pada Lembaga Anggaran Negara TsZN AO kota Moskow (selanjutnya disebut pejabat yang bertanggung jawab atas pendaftaran pendahuluan).
3.2.5. Pejabat yang bertanggung jawab untuk pra-pendaftaran:
3.2.5.1. Memastikan permintaan pemohon tercatat dalam log pencatatan awal.
3.2.5.2. Setuju dengan pemohon mengenai tanggal dan waktu kunjungan pribadi ke Lembaga Anggaran Negara Pusat Signifikansi JSC kota Moskow untuk penyediaan layanan publik melalui telepon atau komunikasi elektronik, termasuk jaringan informasi dan telekomunikasi Internet , layanan pos selambat-lambatnya pada hari kerja berikutnya sejak tanggal pendaftaran permohonan.
3.2.5.3. Apabila pemohon tidak dapat dihubungi melalui telepon, ia memasukkan ke dalam kompleks perangkat lunak dan perangkat keras yang berisi daftar individu – penerima pelayanan pemerintah di bidang ketenagakerjaan (selanjutnya disebut daftar penerima pelayanan publik), informasi tentang ketidakmungkinan melakukan pendaftaran awal, mengirimkan surat kepada pemohon melalui email menggunakan Portal atau mengirimkan pemberitahuan ke spesialis Lembaga Anggaran Negara TsZN AO kota Moskow untuk memberi tahu pemohon pada kunjungan berikutnya ke Lembaga Negara TsZN AO kota Moskow untuk memilih pekerjaan yang sesuai.
3.2.6. Jangka waktu paling lama untuk menyepakati tanggal dan waktu dengan pemohon adalah:
3.2.6.1. Untuk kunjungan pribadi - satu hari kerja.
3.2.6.2. Melalui telepon - tidak lebih dari 10 menit.
3.2.6.3. Saat melamar melalui surat, email, faks atau melalui Portal - tidak lebih dari dua hari kerja.
3.2.7. Hasil penunjukan awal adalah kesepakatan tanggal dan waktu penerimaan pemohon oleh Badan Anggaran Negara Pusat Penyediaan Pelayanan Publik Kota Moskow untuk penyelenggaraan pelayanan publik.
3.2.8. Dasar dimulainya prosedur administrasi adalah diterimanya permintaan dan dokumen lain dari warga negara yang diperlukan untuk penyediaan pelayanan publik:
3.2.8.1. Atas dasar siapa cepat dia dapat selama kunjungan pribadi ke Lembaga Anggaran Negara Pusat Kesehatan Masyarakat Pusat Moskow.
3.2.8.2. Dalam hal dilakukan pra-registrasi penyelenggaraan pelayanan publik pada waktu dan tanggal penyelenggaraan pelayanan publik yang telah ditentukan.
3.2.9. Pemohon yang disebutkan dalam klausul 2.4.1.1, 2.4.1.3 dan 2.4.1.4 Peraturan ini mengajukan permohonan untuk penyediaan layanan publik ke Lembaga Anggaran Negara mana pun dari Pusat Pelayanan Publik Kota Moskow.
Pemohon yang disebutkan dalam paragraf 2.4.1.2 Peraturan ini mengajukan permohonan untuk penyediaan layanan publik ke Lembaga Publik Negara TsZN AO kota Moskow, di mana mereka terdaftar sebagai warga negara yang menganggur.
3.2.10. Pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan prosedur administrasi adalah pejabat yang berwenang dari Lembaga Anggaran Negara TsZN JSC kota Moskow (selanjutnya disebut pejabat yang bertanggung jawab menerima dokumen).
3.2.11. Pejabat yang bertanggung jawab menerima dokumen:
3.2.11.1. Menerima dan mendaftarkan permintaan dan dokumen lain yang diperlukan untuk penyelenggaraan pelayanan publik sesuai dengan Kesatuan Persyaratan.
3.2.11.2. Merupakan kumpulan dokumen yang diserahkan oleh pemohon yang diperlukan untuk penyelenggaraan pelayanan publik (selanjutnya disebut kumpulan dokumen).
3.2.11.3. Menyerahkan satu set dokumen kepada pejabat yang berwenang dari Lembaga Anggaran Negara TsZN JSC kota Moskow, yang bertanggung jawab untuk memproses dokumen tersebut.
3.2.12. Waktu maksimal untuk menyelesaikan suatu prosedur administrasi adalah tiga menit.
3.2.13. Hasil dari prosedur administrasi adalah penyerahan sekumpulan dokumen kepada pejabat Lembaga Anggaran Negara TsZN AO kota Moskow, yang bertanggung jawab untuk memproses dokumen tersebut.
3.3. Pemrosesan dokumen (informasi) yang diperlukan
untuk memberikan pelayanan publik
3.3.1. Dasar dimulainya prosedur administrasi adalah diterimanya oleh pejabat Badan Anggaran Negara TsZN AO kota Moskow, yang bertanggung jawab atas pelaksanaan prosedur administrasi, satu set dokumen dari pejabat yang bertanggung jawab menerima dokumen, serta sebagai kehadiran pribadi pemohon.
3.3.2. Pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan prosedur administrasi adalah pejabat Badan Anggaran Negara Pusat Signifikansi JSC Kota Moskow (selanjutnya disebut pejabat yang bertanggung jawab mengurus dokumen).
3.3.3. Pejabat yang bertanggung jawab atas pengurusan dokumen:
3.3.3.1. Memeriksa seperangkat dokumen untuk memenuhi persyaratan konten dan pelaksanaan dokumen tersebut dengan tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia dan kota Moskow.
3.3.3.2. Memberi tahu pemohon tentang:
Tata cara, syarat-syarat dan syarat-syarat kerja sementara;
Prosedur dan ketentuan untuk memberikan dukungan keuangan kepada pemohon selama masa kerja sementara, ditetapkan oleh tindakan hukum kota Moskow.
3.3.3.3. Memasukkan informasi tentang pemohon ke dalam kompleks perangkat lunak dan perangkat keras yang berisi daftar penerima pelayanan publik.
3.3.3.4. Melakukan seleksi pilihan pekerjaan sementara bagi pelamar dengan menggunakan perangkat lunak dan perangkat keras yang kompleks yang berisi daftar penerima pelayanan publik dan informasi tentang pekerjaan yang tersedia yang dibuat berdasarkan perjanjian penyelenggaraan pekerjaan sementara yang dibuat antara Badan Anggaran Negara Pusat. Layanan Ketenagakerjaan Kota Moskow dan pemberi kerja.
3.3.4. Jika ada pilihan pekerjaan sementara yang memenuhi kriteria pencarian - keinginan untuk kondisi kerja ( gaji, jam kerja, lokasi, sifat pekerjaan, jabatan, profesi (kekhususan), persyaratan pemberi kerja untuk pencalonan pekerja), pejabat yang bertanggung jawab mengurus dokumen:
3.3.4.1. Menawarkan pilihan pekerjaan sementara kepada pelamar.
3.3.4.2. Mengkoordinasikan pilihan pekerjaan sementara dengan pelamar.
3.3.4.3. Mengkoordinasikan pencalonan pelamar dengan pemberi kerja.
3.3.4.4. Menyiapkan rancangan rujukan untuk pekerjaan sementara.
Pada saat yang sama, tidak lebih dari dua arah dapat dipersiapkan untuk berpartisipasi dalam pekerjaan sementara.
3.3.4.5. Jika pelamar tidak setuju dengan pilihan pekerjaan sementara yang diusulkan, buatlah rancangan keputusan untuk menolak pilihan pekerjaan sementara.
3.3.4.6. Menyerahkan rancangan rujukan pekerjaan sementara (keputusan menolak memberikan pelayanan publik) kepada pejabat yang bertanggung jawab atas pembentukan hasil pemberian pelayanan publik.
3.3.5. Jangka waktu maksimum untuk menyelesaikan prosedur administrasi adalah 10 menit (untuk permintaan selanjutnya - 5 menit).
3.3.6. Hasil dari prosedur administrasi tersebut adalah penyerahan rancangan rujukan pekerjaan sementara (keputusan menolak memberikan pelayanan publik) kepada pejabat yang bertanggung jawab atas pembentukan hasil pemberian pelayanan publik.
3.4. Pembentukan hasil penyediaan negara
layanan dengan memasukkan informasi tentang hasil akhir layanan
ke Daftar Basis
3.4.1. Dasar dimulainya prosedur administrasi adalah diterimanya oleh pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan prosedur administrasi rancangan rujukan pekerjaan sementara (keputusan untuk menolak memberikan pelayanan publik).
3.4.2. Pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan prosedur administrasi adalah pejabat Badan Anggaran Negara Pusat Pelayanan Publik Kota Moskow (selanjutnya disebut pejabat yang bertanggung jawab atas pembentukan hasil penyelenggaraan pelayanan publik).
3.4.3. Pejabat yang bertanggung jawab atas pembentukan hasil penyelenggaraan pelayanan publik:
3.4.3.1. Meninjau dan menandatangani rancangan rujukan untuk pekerjaan sementara (keputusan untuk menolak memberikan layanan publik) sesuai dengan Persyaratan Terpadu.
3.4.3.2. Memasukkan informasi tentang pelayanan publik yang disediakan ke dalam Basic Register.
3.4.3.3. Mentransfer rujukan untuk pekerjaan sementara (keputusan untuk menolak memberikan layanan publik) kepada pejabat yang bertanggung jawab menerbitkan dokumen.
3.4.4. Waktu maksimal penyelesaian suatu prosedur administrasi adalah 4 menit.
3.4.5. Hasil dari prosedur administrasi adalah pengalihan rujukan pekerjaan sementara (keputusan untuk menolak memberikan pelayanan publik) kepada pejabat yang bertanggung jawab menerbitkan dokumen.
3.5. Penerbitan (pengiriman) dokumen kepada pemohon
dan (atau) informasi yang mengkonfirmasi ketentuan tersebut
pelayanan publik (penolakan untuk memberikan
pelayanan publik)
3.5.1. Dasar dimulainya prosedur administrasi adalah diterimanya rujukan untuk pekerjaan sementara (keputusan untuk menolak memberikan layanan publik) oleh pejabat Badan Anggaran Negara dari Badan Ketenagakerjaan Pusat Kota Moskow, yang bertanggung jawab atas pelaksanaannya. prosedur administrasi.
3.5.2. Pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan prosedur administrasi adalah pejabat Badan Anggaran Negara Pusat Signifikansi JSC Kota Moskow (selanjutnya disebut pejabat yang bertanggung jawab menerbitkan dokumen).
3.5.3. Pejabat yang bertanggung jawab menerbitkan dokumen:
3.5.3.1. Mengeluarkan rujukan kepada pelamar untuk pekerjaan sementara (keputusan untuk menolak memberikan layanan publik).
3.5.3.2. Menerima tanda tangan pemohon setelah menerima rujukan untuk pekerjaan sementara (keputusan untuk menolak memberikan pelayanan publik).
3.5.3.3. Memberi tahu pemohon tentang perlunya mengunjungi majikan dalam waktu tiga hari setelah menerima rujukan untuk pekerjaan sementara dan memberikan Pusat Ketenagakerjaan Pusat Lembaga Anggaran Negara Kota Moskow pada kunjungan berikutnya dengan informasi tentang hasil wawancara dengan majikan, rujukan yang dikeluarkan untuk pekerjaan sementara, dengan tanda majikan, dan salinan kontrak kerja waktu tetap jika ada kesimpulannya.
3.5.4. Waktu maksimal untuk menyelesaikan suatu prosedur administrasi adalah tiga menit.
3.5.5. Hasil dari prosedur administrasi adalah dikeluarkannya rujukan kepada pelamar untuk pekerjaan sementara (keputusan untuk menolak memberikan pelayanan publik).
4. Bentuk pengendalian pelaksanaan
peraturan administratif
4.1. Pengendalian atas pelaksanaan Peraturan ini dilakukan oleh Lembaga Publik Negara TsZN JSC kota Moskow, dan Direktorat Pengendalian Utama kota Moskow dalam bentuk yang ditetapkan.
4.2. Kontrol saat ini atas kepatuhan dan pelaksanaan oleh pejabat yang bertanggung jawab dari Lembaga Anggaran Negara TsZN AO kota Moskow dengan ketentuan Peraturan ini dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang menetapkan persyaratan untuk penyediaan layanan publik, serta pengambilan keputusannya, adalah dilakukan oleh kepala Lembaga Negara TsZN AO AO kota Moskow dan pejabat yang diberi wewenang olehnya.
4.3. Daftar pejabat yang menjalankan kontrol saat ini ditetapkan oleh tindakan hukum Badan Anggaran Negara Pusat Kesehatan Masyarakat Pusat Kota Moskow.
5. Tata cara praperadilan (di luar pengadilan) untuk mengajukan banding
dan tindakan (tidak bertindak) Lembaga Publik Negara TsZN JSC kota Moskow,
pejabat Lembaga Publik Negara TsZN JSC kota Moskow
Pemohon dapat melaporkan pelanggaran hak dan kepentingannya yang sah, keputusan yang melanggar hukum, tindakan (tidak bertindak) Lembaga Anggaran Negara Bank Sentral Kota Moskow, yang menyediakan layanan publik, pejabat Lembaga Anggaran Negara Pelayanan Publik Kota Moskow, menyediakan layanan publik, pelanggaran terhadap ketentuan Peraturan ini, perilaku atau pelanggaran yang tidak pantas etika kerja ke Lembaga Anggaran Negara Pusat Layanan Publik Kota Moskow, yang menyediakan layanan publik, atau melalui nomor telepon, alamat pos, alamat email yang diposting di situs web, di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet, Portal negara bagian dan kota layanan (fungsi) kota Moskow dengan cara yang ditetapkan oleh tindakan hukum Federasi Rusia, tindakan hukum kota Moskow.
Lampiran 1
dengan Peraturan Administratif
ketentuan negara
layanan kota Moskow "Organisasi
pekerjaan sementara"
Informasi tentang pemohon: Kepada siapa dokumen tersebut ditujukan: __________ __________________________ (Nama belakang, nama depan, patronimik) (GKU TsZN JSC kota Moskow) SNILS __________________ __________________________ Dokumen identifikasi (jabatan) __________________________ ________________________ (nama lengkap pejabat) (jenis dokumen) __________ (seri, nomor ) __________ (oleh siapa, saat diterbitkan) Alamat tempat tinggal ________________________ Informasi kontak telp. ___________________ surel surat ______________ Permohonan untuk penyediaan layanan negara kota Moskow "Organisasi pekerjaan sementara" Saya, _______________________________________________________, (nama belakang, nama depan, patronimik (belakang - jika tersedia) warga negara) meminta Anda untuk memberi saya layanan negara "Organisasi pekerjaan sementara", karena saya termasuk salah satu kategori berikut warga negara: - warga negara di bawah umur berusia 14 hingga 18 tahun; - warga negara yang menganggur mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan; - warga negara yang menganggur berusia 18 sampai 20 tahun, memiliki pendidikan menengah kejuruan dan baru pertama kali mencari pekerjaan; - mahasiswa organisasi pendidikan profesi dan organisasi pendidikan pendidikan tinggi di waktu senggang dari studi dan selama liburan; - warga negara yang berusia di bawah 30 tahun dari kalangan lulusan organisasi pendidikan profesi dan organisasi pendidikan tinggi (garis bawahi bila perlu). Keinginan pelamar untuk lowongan pekerjaan sementara: _____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ Diberitahu tentang transfer data pribadi saya ke Majikan ketika dikirim ke pekerjaan sementara oleh Lembaga Anggaran Negara dari Pusat Ketenagakerjaan JSC Kota Moskow. "___" __________ 20__ ________ (tanda tangan warga) Permohonan diterima: _____________ ____________________ (tanda tangan) (transkrip tanda tangan, nama lengkap pejabat yang berwenang menerima permohonan)
1. Peraturan administratif tentang penyelenggaraan pelayanan publik pelatihan vokasi dan pendidikan vokasi tambahan bagi warga negara yang menganggur, termasuk pelatihan di bidang lain (unduh).
2. Peraturan administratif penyelenggaraan pelayanan publik untuk dukungan psikologis bagi warga negara yang menganggur (unduh).
3. Peraturan administratif penyelenggaraan pelayanan publik untuk penyelenggaraan pekerjaan umum berbayar (unduh).
4. Peraturan administratif untuk penyediaan layanan publik untuk menginformasikan situasi pasar tenaga kerja di Republik Krimea (unduh).
5. Peraturan administratif tentang penyelenggaraan pelayanan publik untuk menyelenggarakan bimbingan vokasi bagi warga negara dalam rangka memilih bidang kegiatan (profesi), pekerjaan, menjalani pelatihan vokasi, dan memperoleh pendidikan vokasi tambahan (unduh).
6. Peraturan administratif penyelenggaraan pelayanan publik untuk adaptasi sosial warga negara yang menganggur di pasar tenaga kerja (unduh).
7. Peraturan administratif untuk penyediaan layanan publik oleh badan layanan ketenagakerjaan Republik Krimea kepada warga negara dalam mencari pekerjaan yang sesuai, dan kepada pemberi kerja dalam memilih pekerja yang diperlukan (unduh).
8. Peraturan administratif tentang penyediaan layanan publik untuk mempromosikan wirausaha bagi warga negara yang menganggur, termasuk penyediaan bagi warga negara yang diakui sebagai pengangguran menurut tata cara yang ditetapkan, dan warga negara yang diakui sebagai pengangguran menurut tata cara yang ditetapkan, yang telah menyelesaikan pelatihan kejuruan atau menerima tambahan pendidikan kejuruan ke arah otoritas layanan ketenagakerjaan, satu kali Asisten Keuangan setelah pendaftaran negara mereka sebagai badan hukum, pengusaha perorangan atau perusahaan petani (pertanian), serta bantuan keuangan satu kali untuk persiapan dokumen untuk pendaftaran negara terkait (unduh).
9. Peraturan administratif tentang penyediaan layanan negara oleh badan layanan ketenagakerjaan Republik Krimea untuk membantu warga negara yang menganggur dalam relokasi dan warga negara yang menganggur serta anggota keluarganya dalam relokasi ke daerah lain untuk bekerja sesuai arahan badan layanan ketenagakerjaan ( unduh).
10. Peraturan administratif tentang penyelenggaraan pelayanan publik untuk menyelenggarakan pekerjaan sementara bagi warga negara di bawah umur 14 sampai dengan 18 tahun di waktu senggangnya dari belajar, warga negara yang menganggur yang mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan, warga negara yang menganggur berusia 18 sampai dengan 20 tahun dari kalangan lulusan sekolah dasar. lembaga dan pendidikan menengah kejuruan, pencari kerja untuk pertama kalinya (
(1 peringkat, rata-rata: 5,00 dari 5) 
Memuat...
